第一篇：永興職中短訓處2012年下期工作計劃

2012 年 下 期 工 作 計 劃

一、主要工作

1．繼續做好陽光工程培訓工作。

2．做好即將就業學生考證工作。

3．做好高職函授班的籌備工作。

二、工作目標及主要措施

（一）陽光工程培訓

1．在上學期的基礎上完成最后一期50人的培訓工作；（股室成員）

2．認真做好學員檔案整理工作；（曹麗群）

3．做好培訓音像資料的刻錄工作；（李友輝）

4．做好培訓資料匯總、裝訂、申報驗收工作；（許華蕓）

5．及時辦理培訓補貼的審核、撥付、管理工作；（許華蕓）

6．搞好2012年度工作總結。（許華蕓）

（二）就業學生考證

1．做好學生考證宣傳發動工作，爭取更多的學生參加考證；

2．做好考證學生的申報工作，組織學生參加考試，及時辦證；

3．加強與相關部門的聯系，確保參加考證學生全部通過；

（三）籌備開辦高職函授班

這項工作是學校拓展辦學模式的一個嘗試，合作方案落實后，短訓處將做好招生宣傳、面授組織等具體工作。

總之，在新學期里，短訓處的全體成員將緊密團結、求真務實，努力完成學校交給的各項工作。

永興職中短訓處

2012年9月1日

第二篇：2012年下期政工處工作計劃

2012年下期政工處工作計劃

一、指導思想

在新的一學期里，學校將堅持以德育為首，以教學為中心的辦學思想，堅持以思想道德品質教育為主陣地，以養成教育為主線，以活動開展為載體，以人文素養引領為特色的德育工作思路，狠抓校風、班風，培養高素質、高品位的學生，辦讓人民滿意的教育。

二、工作目標

政工處工作將以“一個目標（學會做人）”、“兩個服務（為提高教育質量服務，為未來社會主義現代化建設服務）”、“三個重點（改革、素質教育、安全）”、“四個突破（環境衛生、寢室管理、兩操質量、文明禮儀）”作為本學期的工作思路，扎實細致開展德育工作，實現德育工作的科學化、有效化、特色化。

三、開展工作措施

（一）強化德育隊伍建設，提升德育隊伍素質。

1、建立德育導師與問題生掛鉤制度，以便進一步抓好問題學生的教育。

3、每月召開一次班主任工作會議，布置和指導班主任制定班級工作計劃。

4、重新修訂《班主任工作量化考評細則》和《班級量化考評細則》。

5、嚴格認真做好出入校門人員的登記工作。

6、繼續推行學生各種榮譽評審制度，建立《華塘中學學生成長記錄袋》的制度。

（二）加強德育精細管理，促進德育常態化、規范化

1、期初開展初一新生入學教育。

2、長期開展專項整治，主要包括手機等通訊工具、留長頭發、抽煙、打架斗毆、翻越圍墻、攜帶管具刀具、早戀等專項整治，并把打架斗毆、翻越圍墻、攜帶管具刀具定為三條高壓線。一旦學生違反，嚴肅處理，直至退學處分。

3、加強法制教育，推進依法治校。一是加強法制宣傳力度。二是在課堂教學中全面滲透。三是組織專題報告。四是堅持每學期組織師生觀看法制教育資料片和愛國教育影視片，教育師生遵紀守法，崇尚科學，反對邪教。五是舉辦法制教育征文和法律知識競賽活動。

（三）用好用足德育資源，形成三位一體合力。

1、建立家長委員會，提高家長的素質和能力，讓家長掌握科學的教育方法，與學校教育形成合力。

2、定期開好家長會，同學生家長建立經常性聯系，與家長共商教育其子女的內容、方式和方法（特別是留守學生、通學生）。收集整理學生詳細資料，便于對學生實施靈活的，有針對性的教育。

3、與社區加強溝通聯系，共同營造良好的社會環境。

4、做好教師，特別是班主任的堅強后盾，讓教師敢管、愿意管、放心管、大膽管、依法管。

（四）優化校園環境衛生，共創整潔和諧家園。

1、重新制定衛生區域與標準要求。

2、切實落實好衛生責任制，做到分工明確，責任到人；

3、堅持一日三打掃，注重一日衛生保潔制度，同時要搞好綠化責任區的花木管理，清除綠地雜草、樹葉，消滅垃圾死角。

4、政工

處負責組織進行一日三檢查評比制度。

5、通過各種渠道衛生宣傳教育，并發出有關通告禁止同學把食品帶入學校。

（五）進一步規范和加強宿舍的管理，提高宿舍管理水平。

1、寢室長要認真履行崗位職責，管好本轄區的日常事務。

2、生活老師要切實負起責任來，抓安全紀律、抓衛生內務，落實公物愛護責任制，努力在規范的基礎上美化宿舍環境。

3、開展“文明宿舍”創建活動，加大檢查、監督力度，嚴格夜間值班紀律，確保學生人身財產安全。

（六）強化安全管理措施，杜絕安全事故發生

1、把安全教育始終放在各項工作的首位。

2、定期搞好安全檢查，及時消除安全隱患。

3、切實實行安全管理承包制和責任追究制。

總之，學校德育工作要做到“有布置、常檢查”、“促成效”結合我校實際情況，積極探索新思路、新方法，增強德育工作的穩定性、實效性和創新性，實現學校德育的可持續發展。

政工處

2012年9月

第三篇：食職中2011-2012下期政治教研組工作計劃

宜賓市食職中2011-2012下期

政治教研組工作計劃

組長：朱淑屏

為了進一步抓好德育工作，體現學校工作德育為先的辦學理念，提高德育課的課堂教學質量，讓德育課真真正正的體現為學校德育工作的主陣地，讓學生的行為得到進一步的規范，明白做人的道理，在學會做人的前提下，讓技能得到進一步的提升。為了做好本期工作，現將本我校的政治教研工作計劃草擬如下：

一、指導思想

首先，本學年教研工作仍然在新的職高德育課課程新標準，新的教學觀念為指導，以課堂教學為中心，以課題研究為主線，引導全組成員認真學習教育教學理論,深入開展課題研究活動,積極實施素質教育,營造良好的教學教研氛圍。其次，在學校教科室和教務處領導的指導下開展教研工作。另外，認真做好年青教師的培養工作，使他們盡快熟悉業務，盡快成長，增強政治教研組的整體實力。最后，我們將保持積極的工作態度，虛心的師德品格，高效務實地開展教學研討工作，力爭使我校德育課教學質量有一定的提高。

二、教師結構情況

政治教研組成員共11人，學歷全部是大學本科及以上學歷；其中，男老師9名，女老師2名；具有中學高級職稱的8人，中級職稱2人，初級職稱1人；年齡結構情況：11名老師中有10人都是在45歲以上，30歲至40歲之間的教師為0，30歲以下的教師僅有一名，雖然年齡的結構

不盡合理，但老師們的教育教學經驗非常豐富，年輕教師潛力非常大，全組成員工作態度端正，積極認真。這些都是我們將要完成本教研工作的一個重要保證。

三、工作思路和措施

（一）、加強理論學習,用科學的理念指導工作。

1、本學將組織全體教師認真學習中職學校德育課新課程設置標準，認真領悟新課程的核心理論，并真正落實到我們的教育教學行為中去。

2、本學將將認真培養新教師，讓其盡快掌握中職學校德育課對學生養成良好行為規范的重要作用，盡快適應德育課教學。使其能夠高屋建瓴，更好的駕奴教材。

3、認真組織全組成員參加學校教科室組織的繼續教育學習，認真完成各類繼續教育資料；組織好教師參加各級組織的公開課，示范課的參賽工作。

4、平時并認真做好各類教研筆錄,學年末收集、整理、裝訂并妥善保管好各類教研資料，以備學校工作所需。

（二）、加強師資隊伍建設，提高教研組整體水平。

1、強化、細化考核要求，促進新教師不斷進行理論學習,自我反思,勤于總結。本學期將制定《政治教研組教師常規工作細則》,使教師明確知道，自己在教學工作中應該做些什么，應該準備些什么？在理論學習，相互聽課，交流總結中不斷提高自己，以實現教育局和學校提出的向課堂要效益奮斗目標。

2、加強常規檢查和調研活動，本學年將建立完善政治教研組調研機

制。我們將組織老教師，邀請學科分管領導，對新教師進行聽課，并對課堂教學進行評議，及時反饋給上課老師，讓他們及時地了解到自己的長處和不足，以不斷取得進步。

3、重視老教師的傳，幫，代和對新教師的指導工作。我們將充分利用老教師尤其是骨干教師的寶貴資源。請他們對新教師進行一對一的指導，把他們豐富的教育教學經驗傳授給新教師，讓新教師迅速成長。同時,要求每一位教師在本學至少上一節公開課。

4、在征得學校同意的前題下，在適當的時機組織本組教師到其它同類兄弟學校去學習觀摩。借他人的先進教育教學經驗來改造和提高我校的德育課教育教學水平。

（三）、強化課題研究,貫穿于教研組工作過程中。

一個主導教研組的課題,往往決定著教研活動的方向,價值,深度和實效。本學我們的課題研究將在學校大課題下進行研究，著重解決以下三個方面的問題：

1、必須有較高的價值。所選的課題要符合當前課改的基本精神和理念，符合素質教育，深化學科發展觀，有利于促進教師教學，科研水平和學科教學質量的全面提高。

2、必須具有較強的可行性，應與教研組成員的實際水平（知識、經驗、研究能力等），現有教學相關的條件相適應，能夠達成預定目標。

3、必須有較大的開放性，使教研組成員都有自己的專長空間。

當然，課題僅僅是教研組的活動載體，一個再好的課題，如果沒有扎實，有效的過程研究，那也只能成為一種裝飾。所以,本學年的課題研究必須切實注重過程管理，做到年初有計劃，人員有分工，研究活動有資料。

學年末有總結反思。

（四）、公開課、示范課情況。

1、公開課和示范課要求。本學，按學校規定（每一位教師在本學至少上一節公開課），結合我組教師結構的特點，年輕教師每期至少上一節公開課，教學經驗豐富的老教師學年內輪流上一節示范課。上課后的下一個教研活動課時組織全組教師進行評課。公開課，示范課要求有較為詳實的書面教案，在上課前一天交到組長處，便于分發給組內的每一位教師，要組內教師都參加聽課和評課。

2、公開課、示范課安排。

本學期：公開課教師：嚴剛；示范課教師：李德權，王優富，王世平，石俊英，徐笑虹。

3、公開課、示范課的具體時間，由上課教師根據自身的實際情況自行決定，決定后提前一周告知組長；

（五）、教師競賽：

我組由于年齡結構的特點和其它原因，如遇有德育課教師的各類比賽，均由唯一的年輕老師嚴剛參加（如大南街校區有本學科的年輕老師，由教研組長和學校共同決定），但其它教師都有義務向參賽的老師進行多方面的指導。

總之，由于我校政治教研組的年齡結構的特點，有一些工作在開展的過程中有一定的難度，有一些可能做不完善的地方，需要不斷總結改進。但可以憑借我們豐富的經驗，嚴謹的態度，扎實的工作來彌補我們的不足之處。我們將在學校領導和教科室的指導下，在學校行政的幫助下，通過

我們全體成員共同努力，提升我校政治教研組的整體水平，實現中職學校德育課為德育工作的主陣地，圓滿完成本的教研工作計劃。

2012年2月15日

第四篇：永興職中2011教師心靈建設工作總結

永興職中2014教師心靈建設工作總結

在上級教育工會及學校行政的正確領導下，把教師心靈建設工作與創先爭優活動結合起來，把塑美好心靈、做魅力教師作為我校心靈工程建設的主題。一年來，我校圍繞這一主題，做了很多確實有效的工作。目前，該項工作已凸顯特色，受到了領導的高度贊揚。教師也非常滿意，職業幸福感明顯提升，深刻感受到了心靈工程建設的好處。現將該項工作總結如下：

一、建設好“教工之家”，不斷改善各功能室

建設好“教工之家”，不斷改善教職工辦公、活動、休息場所設施設備，推進職工健身鍛煉活動，讓教師在繁重的工作之余得到調整和放松。去年抓住兩校合并的契機，在經費緊張的情況下，學校領導克服困難，通過多方籌措，在南校區設立了心靈工程辦公室、心理咨詢室、教工閱覽室、心理交流室、乒乓球室、棋牌室、健身房、瑜伽室、舞蹈室等。今年，借創合格學校的東風，更換辦公桌椅，功能室添置了空調，改變了辦公條件。在北校區又設立了心理咨詢，瑜伽室、乒乓球室等，同時，校工會成立了各種活動小組：健美操、瑜伽、乒乓球、籃球、羽毛球、肚皮舞柔力球等小組。每天下班之前，教職工到活動室參加各種活動小組，歡笑聲時起彼伏，整個校園充滿了快樂。有的讀書看報、下棋打牌，有的翩翩起舞，或健身打球……讓教職工感受到“教工之家”的溫馨。將教師從繁雜的工作中解脫出來，既提高了生活質量，又克服了職業倦怠，以飽滿的熱情投入到工作中去，1 達到累并快樂著的境界。真正把教師心靈建設工程落到了實處。我校的“教師心靈建設工程”也多次受到上級領導的好評。并多次接待上級主管部門和兄弟學校來我校指導和考察。

二、關心教職工生活，深入開展送溫暖工程

一年來，學校工會始終把維護教職工合法權益作為工會的基本職責，通過為廣大教職工辦實事，送溫暖，關心教職工的身體健康等工作，營造了校園和諧的環境。切實妥善解決好困難職工群眾的實際困難，以送溫暖工程為載體，做了如下工作。

1、看望生病住院的教職工，對青年教師結婚表示祝賀，對直系親屬去世的教職工上門慰問；重陽節召開座談會，發放離、退休教職工節日補助，及時看望家庭困難和生病職工。

2、學校為教職工購買了意外保險，繳納了互助互濟協會會費。還為女職工購買了特殊疾病保險。另外，由于我校教職工人數大都安家在永興縣城，基于這種情況學校及時進行了摸底調查，把原教工宿舍進行了裝修改造，免費讓教職工入住，教職工非常滿意，解決了實際困難，讓他們能安心的投入到教育教學中。

3、每月都會召開生日座談會，為教師送上生日祝福，學校還在資金緊張的情況下拿出一定資金對教師的生日進行慰問。

三、搭建平臺

激活魅力課堂

作為教師溫馨的家——學校工會為教職工提供了廣闊的舞臺，使每一位教師不斷專業化。鼓勵中青年教師加大崗位研訓力度；積極創造條件，支持教師師德修養提升和專業成長；今年學校投入大量資金，先后派出了郭軍、樊小恒、李建軍、楚勁松、王叢歡等三十多人到各地參加學習交流活動。學校通過高效課堂，精品展示課，骨干教師的示范課，讓教師在課堂教學中激活魅力。此外，采取有力措施鼓勵教師開展教育教學研究，組織教師對重大理論和現實問題開展研討。

四、以活動為載體，提高職工凝聚力、向心力

發揮工會組織的各項資源優勢，貫徹《全民健身計劃綱要》，以群眾喜聞樂見的形式，將群眾性文化活動引導到新的層面，以優秀的作品、健康的活動感染和熏陶職工的道德情操。我校工會堅持開展每月一活動，今年主要開展了以下活動：

1、三月份舉行了教職工乒乓球賽，慶三八趣味拋球接力賽，“百崗明星”和“優秀家庭角色表彰活動”

2、四月份開展了“回龍踏青 環保登山”戶外活動和教師基本功競賽

3、九月份舉行了優秀教師表彰活動

4、十月份舉行外出考察活動

5、十一月份舉行了教職工運動會

這些活動既陶冶教職工的情操，提高了教職工思想素質，加強了師德師風建設，又促進教職工之間的相互交流，從而增強了廣大教職工的凝聚力。提升了教師團隊精神。

五、繼續開展心理交流活動

教師心理健康是近幾年社會上開始關注的一個重要主題。針對這種趨勢，我校開展情感交流平臺，用心理干預手段，通過講座等途徑 幫助教師形成健康的心理品質。我校開辟了心理咨詢室，由廖素娟、鄧白玉、馬麗華等教師擔任學校心理輔導老師，隨時接待來訪的師生，為他們解除心中的疙瘩，排除他們心中的憂慮。通過情感交流，教師們學會了正確的發泄方式，從而放松緊張的情緒，緩解精神壓力，促進了教師心理健康成長。

存在的問題：

在教師心靈工程建設中，雖然我們加大了宣傳力度，做到了有計劃、有措施，有豐富的形式及內容，效果也明顯。但還需從以下幾方面努力。

1、加強學校心理健康教育教師隊伍建設，不斷提高心理健康教育教師的專業水平。

2、大膽創新，尋求好的方式方法。

3、進一步加大走訪談心力度。

4、搭建平臺讓教師敢于敞開心扉。

5、解除教師對心理咨詢的誤區，讓教師勇敢的走進來。

第五篇：永興三中2012下期開學工作匯報材料

永興三中2012下期開學工作匯報材料

在縣教育局的正確領導下，我校開學工作有條不紊地進行，現就開學工作作如下匯報。

一、提前準備，措施到位。

1、走在教育局的前面，提前完成教師聘任和培訓，以及學校發展方向的規劃工作。

①、8月18日，8月19日，8月21日，8月25日四次召開行政干部會議；8月25日、8月28日兩次召開教職工大會；8月25、26日組織教師競聘上崗；8月29日、30日兩天進行教師培訓學習，把教師聘任工作和培訓工作做實、做細。使我校9月1日正常開學，正式上課。

②、確立學校發展目標：以金陵文化為校園文化建設，學校的教育目標為培育具有美好心靈和高度社會責任感的三中人。作為三中人，應具有“八大品質”，即忠孝、文明、義勇、堅韌、誠信、快樂、勤儉、進取。

2、分區域招生，入戶宣傳。

我校實行點對點分組分片招生，教師積極參與，包括校級領導和教師在內的全體三中人以主人翁的姿態全面投入暑假初中、高中招生中去。進村、下鄉、入戶，教師不辭辛苦，不計報酬。

3、專人負責，維護校產。

暑假我校安排專人全天候值班，確保學校財產安全。暑假沒有發生任何安全、財產事故。

4、控流保學，全面跟蹤。

班主任以電話聯系或親自家訪方式，跟蹤學生思想動態和去向；學校采取控留保學與班主任費，班主任評優評先直接掛鉤的激勵措施，確保輟學率降到最低程度。

5、收費工作，嚴格把握。

學校莊嚴承諾：沒有也永遠不會撞亂收費的高壓線，嚴格執行財政局、物價局、教育局的有關收費標準。學生實行先入學，后收費。

二、措施得力，成績不俗。

1、完成招生任務：初一滿240人，高一招生281人。

2、輟學較少，控制流失。初二應到167人，實到165人；初三應到175人，實到173人；高二應到142人，實到140人；高三實到130人。

3、教師調離工作非常平穩、順利。調出12人，未出現一個不和諧聲調；9個教師主動申請調離，3位落聘教師。學校對調離人員到崗情況全面跟蹤，確保到位，并及時向教育局匯報調離教師情況。

4、教師開學就實行指紋簽到制度，每天四次簽到，教師到崗到位及時。

5、成立資助辦，加強對幫扶生的資助管理力度，逐步完善幫扶生檔案，確保助學基金及時用在需要幫助的師生手中。

6、廣泛搜集金陵文化素材，建立特色教學資源，以豐富的教學資源彰顯特色校園文化的主題元素。

7、開展社會實踐活動，融注金陵文化內涵，豐富學生課余活動。

8、強化學生和生活習慣及學習習慣的養成教育，教育學生學會學習，學會生活，學會做人，為學生的終身幸福奠基。

三、存在困難和建議請求。

存在困難：

1、學生生活設施差，有待進一步改造和完善。

①我校學生公寓屬建于1990年，經鑒定為C級危房，門窗破損嚴重，衛生設施嚴重不足，嚴重影響學生生活。

②學生用水困難，由于學校原熱水鍋爐已報廢，熱水問題困擾學生生活。

2、教學辦公等設施年久失修，學校維修項目增多，修繕經費逐年大幅度增加。

①教學樓樓頂破損（樓頂為空心預制板），漏水嚴重，是影響師生人生安全的重大隱患。

②教學樓、辦公樓、學生公寓用電線路、用電設備嚴重老化、急需更新改造。

③校內外主要道路路面破損嚴重，嚴重影響師生出行，急需維修改造。

3、辦學環境近年來改善不少，但也存在嚴重不足。

①學校污水排放不暢，學校污水直接進入農田，嚴重影響農業生產，學校賠償費用逐年增加。

②學校周邊環境得到了有效改善，但個別農戶經營的桌球室、餐飲店、網吧又死灰復燃，尤其是高亭司的“青春網吧”，未成年學生進出自由，通宵達旦。

4、隊伍不齊，嚴重制約教育教學和學校發展。

5、臨時工問題

長期以來，學校聘請了部分臨時工（食堂工人、保潔員、小車司機等），依據《勞動法》，上訴法院讓學校為其購買“五險一金”。

6、學校負債過多，嚴重影響學校正常運轉。解決問題的幾點建議：

1、進一步落實議教會精神，分期分批及時安排經費，緩解學校維修經費嚴重不足的壓力，按照“就緊不就緩，立足現實，全面規劃，分步實施”的原則，做好學校維修改造工作。

A、爭取公路部門的扶持，年內做好107國道到學校通村公路的維修工程。

B、完善學生食堂的用餐設備設施，下期開學時能保證近千名師生正常就餐。

C、添置熱水設備，購買熱水鍋爐，力爭入冬前能讓學生用上熱水。D、做好辦公樓前的道路硬化工程，進一步優化辦公環境和工作環境。

E、做好學生公寓、教學樓樓頂的改造工作，切實解決屋面漏水問題，消除安全隱患。

3、爭取水利部門支持，做好學校周邊環境的農田水渠改造維護工程，保證學校污水排放順暢，減少糾紛。

4、為讓三中實現彎道超車，加速發展，必須加快教師隊伍建設。請求縣委縣政府和縣教育局，大力支持學校中層干部和教職員工實行全員競聘，雙向選擇。解決部分科目（數學、歷史、生物）緊缺課任專業教師問題。加大教師培訓力度，允許學校有計劃派出教師到省示范性學校跟班學習。

5、解決臨時工養老保險問題。

6、清理附近店鋪和網吧，還校園以安寧。

永興三中 2012年9月2日