第一篇：市級文明單位標兵申報材料范文

市級文明單位標兵申報材料寶清縣技工學校創(chuàng)辦于1979年7月，占地面積2.6萬平方米。校園內(nèi)高樓聳立，綠樹成蔭，花香四溢，這里環(huán)境優(yōu)雅，不僅是培養(yǎng)人才的沃土，也是傳播精神文明的樂園。早在1985年學校就被評為縣級“文明單位”，從1987年后，連續(xù)多次被佳市、雙市文明委命名為市級“文明單位”。學校還榮獲市級“庭院綠化先進單位”、省級“愛國衛(wèi)生先進單位”、省市級“職業(yè)技術教育先進單位”、省級“重點技工學校”和省級“先進技工學校”等光榮稱號。校黨支部多次獲縣級“先進黨支部”、“標準化黨支部”、“先進基層黨組織”，黨支部播放站還被列為“黑龍江省黨員電化教育定點站”。學校所屬的駕校被評為省級“文明駕校”。

學校以“xxxx”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，在構建社會主義和諧社會的進程中，緊密聯(lián)系工作實際，扎實開展精神文明建設活動，加大對全校黨員和師生的思想道德建設和科學文化建設，推動技工教育的發(fā)展。

一、文明單位創(chuàng)建活動

學校的文明之花遍地開放，校領導非常重視精神文明建設和物質(zhì)文明建設，黨支部書記親自抓文明建設工作，配備有關人員成立了“兩個文明”建設領導小組，制定了《“兩個文明”建設實施方案》、《“兩個文明”建設工作計劃》，把師生的思想道德建設和科學文化建設作為常抓不懈的工作重點，不斷完善學校的基礎設施建設，植樹種花，設立文明標語牌，使學校成為花園式的場所。

在創(chuàng)建活動中，學校組織全體師生認真學習《黑龍江省文明單位建設條例》、《中共寶清縣直屬機關精神文明建設活動方案》、《文明科室條件》等，提高全體教職員工對“兩個文明”建設的認識。黨支部組織全體教師堅持每周三下午政治學習制度，認真學習科學發(fā)展觀，深刻領會“xxxx”重要思想，加強黨風廉正建設和工作作風建設，利用播放站的電化教育手段，對師生進行愛國主義、集體主義、民主法制、社會公德和職業(yè)道德、社會主義榮辱觀等方面的教育，使得師生的政治思想覺悟不斷提高。

學校還不斷完善基礎設施建設，增加體育器材，購買投影機、vcd影碟機、計算機等電化教學設施，充實微機室、汽修實驗室設備，建立了焊接實訓場、機加車間、鉗工車間，改造校園室內(nèi)外環(huán)境等，四年來累計投資50多萬元。全校師生精神振奮，齊心協(xié)力，教師們愛崗敬業(yè)，樹立了全心全意為人民服務的思想，圓滿完成了每個年度的勞動預備制崗前培訓、技術工種的職業(yè)資格培訓鑒定、下崗失業(yè)人員再就業(yè)和創(chuàng)業(yè)培訓、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓、特殊工種培訓等任務，為提高寶清縣勞動者素質(zhì)和地方經(jīng)濟的發(fā)展做出了努力和貢獻。

結合青年節(jié)、黨的生日、國慶節(jié)、新年等紀念日和節(jié)日，開展了書法賽、詩歌朗誦、文藝演出、黨團知識競賽、乒乓球賽、排球賽等豐富多彩的活動，使師生得到了鍛煉，受到了教育，受教育面達到百分之百，活躍了校園生活，陶冶了師生的情操。全體教師積極參加社會公益活動，二年來為“西部助學”、“抗震救災”、“一幫一”扶貧、“結對扶貧”捐款累計達到12,000多元，捐衣物360多件，奉獻一片愛心。劉寶軍同志被評為黑龍江省職業(yè)技術教育“先進個人”和“優(yōu)秀校長”，徐德福等2人被授予黑龍江省技工學校“優(yōu)秀教師”，張寶恒同志被評為市級“優(yōu)秀黨務工作者”，于寶仁等4人被評為“優(yōu)秀黨員”。學生赫榮來，在黑龍江省技工學校“爭做高技能人才職業(yè)生涯規(guī)劃演講比賽”中獲得了“二等獎”。學生柳翠、鐘令柱、鄭朋參加黑龍江省技工院校技能大賽，在焊工中級組比賽中都取得了較好的成績。

二、主要工作成績

學校不斷更新辦學理念，堅持以人為本，以質(zhì)量求生存，靠特色求發(fā)展，以培養(yǎng)德能、智能、技能相統(tǒng)一的高素質(zhì)實用型、復合型人才為宗旨，把改革創(chuàng)新作為學校發(fā)展的新思路。學校一改過去單一的教學模式，充分利用教學資源開展訂單式培訓，從而解決了招生難、就業(yè)難問題。幾年來，學校先后同北京多維集團、大連造船廠等單位簽定了勞務培訓合同，畢業(yè)生就業(yè)安置有了保障。就業(yè)率達98%。

在開展的校校合作、校企合作，學校與職能部門合作中，寶清縣技工學校借船出海，先后與山東外事翻譯職業(yè)中等專業(yè)學校、青島新港報關學校、大連機電學校和沈陽萬合職業(yè)技術學校開展聯(lián)合辦學。XX年學校還同黑龍江畜牧獸醫(yī)職業(yè)學校實行校校合作，為全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的畜牧獸醫(yī)、農(nóng)村防疫員和養(yǎng)殖戶開設了畜牧防疫員大專班，共有學生110人，為寶清實現(xiàn)畜牧業(yè)為農(nóng)業(yè)的半壁江山提供了人才和技術保證。職業(yè)教育與學歷教育有機地結合，為地方經(jīng)濟和社會發(fā)展培養(yǎng)出一大批實用型人才。

二年來，學校共開展各類培訓達155期，累計培訓7873人。學校把焊接專業(yè)和汽車修理與駕駛作為學校的支柱品牌來建設。校領導班子多次到經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)進行考察，并同青島泰發(fā)集團、海爾集團、大連船舶工業(yè)公司等多家大型企業(yè)簽定就業(yè)安置合同，使我縣的農(nóng)民工輸出由過去的體能型輸出轉(zhuǎn)變?yōu)榧寄苄洼敵觯瑥亩纬闪恕耙粋€專業(yè)帶全縣，一門技術帶全家，一人輸出帶全村”的良好態(tài)勢。焊接技術和汽駕技術已經(jīng)成為農(nóng)民工外出務工的首選。自XX年以來，共開辦了電焊工、采煤工、抹灰工、木工、車間操作工、汽車駕駛員等16個工種的培訓班68期，累計培訓3210人。

技工學校是培養(yǎng)技能人才的陣地，提高學生的操作技能是教學的最終目的。為此，學校經(jīng)常開展研究活動，每個學期都安排觀摩教學、公開課、技能競賽等活動，鼓勵教師不斷總結教學經(jīng)驗，撰寫論文，二年來，共有20多篇論文獲省級以上科研成果獎，有21篇論文在國內(nèi)刊物上公開發(fā)表。

XX年8月，學校成功參加了“首屆東北三省高技能人才培養(yǎng)暨技工教育成果展洽會”，得到了省勞動廳領導的肯定和社會各界的認可。學校還被編入《黑龍江省高技能人才培養(yǎng)暨技工教育成果風采畫冊》，而且是唯一一家縣級技工學校被編入該書。9月23日，黑龍江電視臺《今日話題》節(jié)目播出了《學好技能打好工》的專題，報道了我校在農(nóng)民工培訓工作中所取得的成績。《雙鴨山資訊》還刊發(fā)了技校的辦學經(jīng)驗，寶清電視臺在《社會風景線》節(jié)目中介紹了學校《舉品牌旗，走特色路》的發(fā)展歷程。雙鴨山電視臺在今年的4月8日的《新聞視點》欄目對我校開展返鄉(xiāng)農(nóng)民工培訓工作進行了專題報道。

雖然我們做了一些工作，取得了一定的成績，但我們清醒的認識到，以文明單位標兵的高標準來要求還有距離。今后，我們要進一步貫徹落實科學發(fā)展觀，加強人文關懷，建設生態(tài)文明，充分發(fā)揮技工學校在穩(wěn)定就業(yè)的“蓄水池”和“減震器”的作用。面向農(nóng)村、面向企業(yè)、面向未來，為構建和諧生態(tài)新寶清，打造煤電化循環(huán)經(jīng)濟，建設安全優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品精深加工基地和工業(yè)齊全的新興工業(yè)城而努力奮斗。

第二篇：人民法庭申報文明單位標兵事跡材料

文章標題：人民法庭申報文明單位標兵事跡材料

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今年以來，灤縣法院響堂人民法庭堅持以“三個代表”重要思想為指導，以“公正與效率”為主

題，以司法為民為基點，以創(chuàng)建文明單位標兵為目標，充分發(fā)揮審判職能作用，有力地維護了轄區(qū)穩(wěn)定和群眾的合法權益。一年來，該庭共受理各類案件120件，結案120件，結案率100，解決涉案標的金額120余萬元，為當事人挽回大量經(jīng)濟損失。該庭先后收到當事人表揚信11封，鏡匾2塊，全庭人員無違法、無違紀、無錯案，全庭無群眾上訪信訪案件。

一、抓好隊伍建設，創(chuàng)建文明法庭

今年以來，響堂法庭堅持把隊伍建設放在首位，以活動為載體，以學習教育、自查自糾、接受監(jiān)督等為主要方式，不斷提升隊伍素質(zhì)，為創(chuàng)建文明法庭奠定素質(zhì)基礎。一是強班子，嚴兵先嚴將。該庭班子成員把自己的言行作為干警的導向，堅持“律人先律己，嚴兵先嚴將”的管理理念，少搞言教多身教，給干警做出好樣子。在辦案上，班子成員做到不暗示、不誤導、不干預、不打招呼，不讓干警戳“脊梁骨”；在工作上，他們和干警一起送達、審案、調(diào)解，一起摸爬滾打，同甘共苦；在紀律上，要求干警做到的，他們首先做到，要求干警不做的，他們首先不做，以自身的表率引導干警的思想和行動。二是抓載體，提升隊伍內(nèi)在素質(zhì)。該庭堅持以各項活動為載體，依托活動查擺問題，針對問題落實整改，不斷提高隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。如在今年開展的榮辱觀教育以及社會主義法治理念教育等項活動中，該庭干警認真學習了胡錦濤總書記關于樹立社會主義榮辱觀、科學發(fā)展觀等重要論述，并通過自己查、領導提、互相幫等方式深入查擺問題，制定整改方案并狠抓落實。同時，該庭還開展了“每日一小時”讀書活動，今年該庭干警人均讀書筆記達到3萬字，學習心得人均3篇，從而營造了濃厚的學習氛圍。三是治作風，營造良好工作氛圍。為進一步轉(zhuǎn)變作風，該庭專門開展了“作風四治”活動，即在思想作風上治“散”，凝聚干警合力；在工作作風上治“懶”，培養(yǎng)干警雷厲風行的作風；在廉政上治“貪”，防止司法腐敗，確保司法公正；在生活作風上治“饞”，不該吃的堅決不吃。

二、規(guī)范司法行為，創(chuàng)建規(guī)范法庭

響堂法庭堅持把規(guī)范司法行為牢牢抓在手上，努力創(chuàng)建規(guī)范法庭。一是在語言上體現(xiàn)“咬文嚼字”。該庭在努力推廣使用普通話的基礎上，主動使用文明用語，對來訪當事人做到了來有迎聲，問有答聲，走有送聲。同時，在解答當事人法律咨詢和庭審、調(diào)解案件過程中，堅持“咬文嚼字”，使用“法言法語”，確保不出現(xiàn)語言失范問題。二是在態(tài)度上體現(xiàn)“平易近人”。對來訪當事人，堅決杜絕了冷、橫、硬、推以及“門難進，臉難看，話難聽，事難辦”的問題，全部做到公平相待，態(tài)度和藹可親，使他們感覺到自己的人格受到了尊重，從而拉近法官與人民群眾的距離。三是在儀表上體現(xiàn)“端莊大方”。該庭干警堅持規(guī)范著裝，在接待當事人、送達法律手續(xù)、開庭審理案件時，做到了佩徽、掛牌、持證上崗，既體現(xiàn)了法官的威嚴，又體現(xiàn)了對當事人的尊重，同時還方便當事人的監(jiān)督。四是在環(huán)境上體現(xiàn)“整齊優(yōu)美”。該庭干警堅持每天提前到崗，利用上班前的時間清掃衛(wèi)生，整理物品，堅持每天一小掃，每周一大掃，每月一徹底清掃，使辦公場所干凈整潔，井井有條，使當事人有一種清閑心怡的感受。

三、倡導廉潔自律，創(chuàng)建廉政法庭

該庭堅持把廉政建設提到重要的工作日程，努力創(chuàng)建廉政法庭，確保司法公正。一是認真落實黨風廉政建設責任制。層層簽訂了黨風廉政建設責任狀，并結合審務公開，向社會公開做出廉政承諾。嚴格落實了中央政法委“八個不準”、省政法委“約法三章”、省高院“六個嚴禁”等禁令，做到了在金錢面前不動心、名利面前不伸手、權利面前不謀私、法律面前不讓步，堅持了秉公執(zhí)法，不辦“關系案、人情案、金錢案”。據(jù)不完全統(tǒng)計，僅今年該庭干警就先后拒請拒禮30余次。二是不斷完善管理制度。同時，該庭在嚴格落實院規(guī)范化管理考核制度的前提下，緊貼管理的難點和熱點，結合實際對本庭的各項制度進行了重新修訂和整理，從日常工作到審判工作到八小時以外都做出了細致的規(guī)定，實現(xiàn)了“人管人”向“制度管人”的轉(zhuǎn)變。三是努力構建監(jiān)督體系。在主動接受院紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督的基礎上，充分發(fā)動全庭干警互相監(jiān)督，在庭內(nèi)營造良好的監(jiān)督氛圍，并主動走訪轄區(qū)人大代表、政協(xié)委員和各界群眾及當事人，征求意見建議，主動接受監(jiān)督。廉政建設的強化和監(jiān)督制度的健全，確保了該庭在司法活動中的公正廉潔，不徇私情。今年以來，該庭未出現(xiàn)任何違法違紀問題和群眾投訴舉報案件。

四、強化服務意識，創(chuàng)建為民法庭

一

年來，該庭不斷強化“公正與效率”的主題意識和司法為民的宗旨意識，努力尋求做好審判工作的新策略、新方法，通過法律手段來維護轄區(qū)穩(wěn)定和當事人的合法權益。一是“陽光操作”，確保質(zhì)量辦“鐵案”。認真開展了“陽光審判”活動，努力構建實現(xiàn)司法公正和社會正義的平臺。對于依法應當公開審理的案件，公開審理率達到100，判決案件的公開宣判率達到了100。

在辦案過程中，該庭堅持嚴把事實關、證據(jù)關，程序關、適用法律關，力爭把每件案件都辦成鐵案，經(jīng)得起歷史的檢驗。今年以來，該庭審結的120件民事案件中，無一錯案和執(zhí)法過錯。二是勇于爭先，提速增效辦“快案”。該庭不斷強化效率意識，在確保不發(fā)生超審限案件的基礎上，積極推行“簡便快捷辦案方式”，加大簡易程序適用率。今年以來，該庭簡易程序適用率達到了93.3，平均審限較去年縮短了20天。三是真情解憂，維護穩(wěn)定辦“好案”。該庭克服單純的就案辦案的思想以及審判活動的隨意性和簡單化，在“想民、愛民、為民”工作原則的指導下，不斷強化服務意識，為當?shù)攸h委政府和群眾排憂解難，維護社會穩(wěn)定。該庭堅持“調(diào)解先行”的工作思路，不斷提高審判工作藝術，化解矛盾糾紛。今年以來，該庭共調(diào)解結案96件，案件調(diào)解率達到80，居于全院前列。訴訟調(diào)解工作的開展，息化了大量的矛盾糾紛，達到了辦案的法律效果、政治效果、社會效果的和諧統(tǒng)一。四是堅持司法親民，完善“綠色訴訟通道”。該庭堅持廣泛推行訴訟指導、風險告知、巡回立案、口頭立案、電話立案、預約立案等便民利民措施，努力發(fā)揮了人民法庭在化解基層矛盾糾紛中的前沿優(yōu)勢作用。全年該庭共為老年當事人、下崗職工、婦女、兒童等弱勢群體辦理口頭立案，代書訴狀等16次，對群眾關注的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費、撫育費及離婚糾紛等焦點案件，入村入戶開庭4次。同時，對于那些因經(jīng)濟困難而無錢訴訟的當事人，堅持認真落實司法救助制度，依法辦理訴訟費“緩、減、免”手續(xù)。今年以來，已辦理訴訟費減、緩、免案件16件，金額三萬余元。該庭便民、親民、利民的種種舉措，充分彰顯了人性化司法理念，拉近了法官與人民群眾之間的聯(lián)系，贏得了社會各界的高度贊揚。

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第三篇：2011申報市級文明單位標兵匯報材料

龍江縣公安局

申報市級文明單位標兵匯報材料

龍江縣公安局是一支歷史悠久的公安隊伍，始建于1945年解放戰(zhàn)爭時期，轄區(qū)面積6197平方公里，人口63萬，所轄14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，156個自然村，10個社區(qū)。其中，龍江鎮(zhèn)內(nèi)人口14萬，現(xiàn)有警員360人，下設機構31個，其中正科級單位4個，副科級單位27個；其中農(nóng)村派出所14個，城鎮(zhèn)派出所4個，編制372個，隊伍平均年令為43.8歲。

近年來，我局以鄧小平理論和?三個代表?重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以提高全體干警道德素質(zhì)為核心，堅持以人為本、解放思想、實事求是、開拓創(chuàng)新。

2010年我局被省公安廳授予全省優(yōu)秀公安局光榮稱號；2010年我局出入境管理科被齊齊哈爾市政府評為文明窗口標兵；杏山派出所被市精神文明辦評為軍警民共建共育先進集體；2009、2010年，縣局在全縣行風評議工作中均取得了第一名；2009年我局被評為市級文明單位。交警大隊景星中隊長劉亞彬同志被授予全市文明使者榮譽稱號；杏山派出所所長金虎彪同志被授予全市文明市民榮譽稱號。全局共有18個所隊獲得?關注民生、服務發(fā)展?群眾滿意單位。

一、黨委重視、機制健全

我局始終堅持?三個文明?協(xié)調(diào)發(fā)展方針，取得了實質(zhì)性突破。我局黨委高度重視文明單位深化創(chuàng)建工作,扎實推進創(chuàng)建工作。

（一）健全組織，為把文明單位創(chuàng)建活動深入、扎實、持久地 開展好，局黨委進一步完善了創(chuàng)建工作組織領導機構，細化了分工、責任和具體目標，將創(chuàng)建工作列入了重要

工作內(nèi)容，堅持常抓不懈。組建了以黨委書記、局長劉景武為組長，政委周長冰為副組長，其他黨委成員及各部門負責人為成員的文明單位創(chuàng)建領導小組，下設政工監(jiān)督室為辦公室。

（二）完善制度措施。我們堅持做到文明單位創(chuàng)建工作年有計劃、年終考核評比。同時，為進一步加強制度建設，提高工作透明度和目標管理水平，我局實行責任目標管理，建立考核激勵機制,將文明單位建設目標納入工作目標,層層簽訂目標責任書,嚴格考核和獎懲,明確任務落實責任。

(三)樹立五個意識（精神文明意識，黨員先進性意識，服務群眾意識，遵紀守法意識，持續(xù)發(fā)展意識）、抓好五個結合（把創(chuàng)建工作與黨員先進性教育相結合，與大走訪?開門評警?相結合，與行風建設相結合，與廉政建設相結合，與爭先創(chuàng)優(yōu)相結合）、做到五個加強（加強組織領導，加強學習教育，加強細胞建設，加強目標管理，加強工作落實）、實現(xiàn)五個提高（提高綜合素質(zhì)，提高工作效率，提高服務質(zhì)量，提高文明單位創(chuàng)建成果，提高環(huán)境管理水平）的推進落實措施，使文明單位創(chuàng)建工作目標明確，責任、措施具體，效果顯著。

(四)作好廣泛宣傳動員工作，我局開展文明共建活動已經(jīng)形成全員參與創(chuàng)建氛圍，縣局召開全體民警動員大會，大力宣傳弘揚文明單位創(chuàng)建的重大意義，提高民警認識。

(五)落實創(chuàng)建規(guī)劃穩(wěn)步推進創(chuàng)建各項工作確保?文明單位?創(chuàng)建工作有計劃地持續(xù)深入開展。

此外，我們加強了文明單位建設檔案管理工作，使之達到了資料齊全、完整歸卷的要求。

二、全面提高民警品德、文化、業(yè)務素質(zhì)

2009年以來，我局黨委結合文明單位創(chuàng)建活動，積極組織民警先后深入學習了《黑龍江省文明單位建設條例》、《公民道德建設實施綱要》，同時開展了學習先進人物、先進事跡、保持共產(chǎn)黨員先進性教育、社會主義法治理念教育等一系列道德教育活動，廣泛宣傳普及?八榮八恥?及公民基本道德規(guī)范。重點在民警中加強了忠誠教育、艱苦奮斗教育、愛國主義和集體主義教育。

同時，縣局由法制部門牽頭，狠抓民警的業(yè)務培訓，組織對全體民警的法律知識和業(yè)務技能考試。強化日常執(zhí)法培訓，從方法上創(chuàng)新民警的執(zhí)法培訓。在教育訓練正規(guī)化建設方面：一是參加上級組織的教育培訓活動。參加省廳組織的所隊長三項建設培訓班五期共計16人、民警三項建設培訓共六期40人；二是組織開展本單位的教育培訓活動。戶政部門還多次組織了8.39系統(tǒng)的培訓工作、指揮中心組織了信息化培訓班，對全局的小教官進行了系統(tǒng)的培訓，并對全局的民警分期進行考試。縣局對各單位的領導及部分民警進行了大情報體系建設培訓，共計培訓62人。通過一系列培訓工作的開展，使廣大民警的崗位專業(yè)技能、警務實戰(zhàn)技能明顯提高,從而提高了公安干警的整體戰(zhàn)斗力。

通過精神文明建設工作的大力開展，我局全體民警高標準、嚴要求的落實《公民道德建設實施綱要》，將文明單位建設各項內(nèi)容落到實處，在文明單位創(chuàng)建領導小組的帶動下，以公安民警?大走訪??開門評警?為契機，廣泛征求意見，查漏補缺對群眾提出的意見認真加以整改。從小事做起，形成人人實踐道德標準，爭做道德模范實踐者的良好局面，有力的推動了單位精神文明建設工作的發(fā)展。

三、全面開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動

我局在全局范圍內(nèi)開展了文明民警、文明所隊評比活動。以條例為依據(jù)，我局制定了文明民警、文明所隊評比條件，成立了評比活動領導小組，以民主評議的方式評定出在文明單位創(chuàng)建工作中成績突出的單位，并對文明民警、文明所隊給予適當?shù)奈镔Y獎勵。使我局民警有了人人爭當文明民警的積極性，從而把公共道德自覺的轉(zhuǎn)化為社會行為準則，既豐富了文明單位創(chuàng)建內(nèi)容，又提高了創(chuàng)建質(zhì)量。

積極開展和參加各類文體活動，豐富民警文體生活。在全縣第二十六屆運動大會上，經(jīng)過我局全體參賽運動員的共同努力，局黨委的精心組織，我局在這次賽會上取得了團體總分第三名、優(yōu)秀組織獎、特殊貢獻獎、優(yōu)秀展演獎、道德風尚獎等五項殊榮。為慶祝中國共產(chǎn)黨建黨90周年，我局與縣委宣傳部、文藝界聯(lián)合舉辦了公安杯?歌頌祖國大愛龍江?詩歌朗誦會，來自各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機關、學校、企事業(yè)單位的50多位選手及300余名觀眾齊聚一堂，歌頌了建黨90周年以來的偉大成就和龍江縣近年來的巨大變化，大力唱響時代主旋律，充分展示62萬龍江兒女的愛國主義熱情和昂揚向上的精神風貌。我局還精心籌辦了‘慶七?一’第三屆廉政文化暨?龍江影人進警營?攝影書畫展，有102名民警黨員干部踴躍參與創(chuàng)作，共報送攝影作品116幅，書法作品78件；繪畫類作品 11 件。全局300多名民警、500多名社會各界群眾參觀了此次攝影書畫展。通達此次展會，展現(xiàn)了我局公安民警良好的精神風貌和文化底蘊，彰顯文明單位創(chuàng)建的成果，使廣大民警在欣賞藝術作品的同時，潛移默化中受到教育，提高思想道德境界。

我局的文體活動開展是豐富多彩的，無論是縣委縣政府組織的籃球比賽、排球比賽，還是上級公安機關組織的乒乓

球比賽等等我局都積極參加，精心組織，在活動中大力弘揚和打造龍江公安的團隊精神，使民警們增強了榮譽感，使命感。

我局為了更多的體現(xiàn)警民魚水深情，全局民警廣泛開展扶貧濟困，送溫暖活動，共幫扶孤寡老人、殘疾人、困難學生、低收入家庭和服刑在教人員未成年子女等弱勢群體111戶，幫扶企業(yè)55家，為困難群眾捐款捐物折合人民幣9萬余元。我局通過開展?幫扶共建?活動，大大提高了全局廣大民警服務基層、服務群眾的意識，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，為局機關樹立了良好的形象。

縣局還積極響應市縣文明辦的號召，開展?共沐和諧陽光 城鄉(xiāng)手牽手?活動，發(fā)動廣大民警家庭與與農(nóng)戶家庭自愿結成友好家庭對子，走親訪友，開展互動、互助、互學、互樂活動。民警們利用雙休日及休假時間走進鄉(xiāng)村，向?兄弟家庭?宣講法制知識，提供法制咨詢，幫助貧困家庭選擇致富門路，受到了廣大鄉(xiāng)村群眾的歡迎與贊譽。

幾年來，我局針對未成年人違法犯罪突出和他們成長的社會環(huán)境、思想道德水平不盡如人意的現(xiàn)狀，全局組織各所隊充分依托轄區(qū)中小學校，作為宣傳教育的平臺，選派部門領導和優(yōu)秀民警擔任學校法制副校長或法制輔導員，定期到學校上法制課，開展治安防范、交通、消防安全宣傳教育活動，通過講解各類法律法規(guī)和案例，提高了廣大師生的法制觀念和守法意識。三年來，共選派法制副校長和法制輔導員30人，開展校園消防檢查544次，共整改安全隱患53處，組織學生開展消防演練28次，開展法制宣傳122次，發(fā)放防范手冊5039本，發(fā)放宣傳資料4055份，制作校園警示標牌51個，提供法律咨詢4162人次，受教育的家長2668 人

次，受教育學生15640人次。

近年來，我局積極建立完善志愿者服務機制，倡導廣大民警投身公益事業(yè)，現(xiàn)我局已網(wǎng)上注冊志愿者331人，建立服務隊25個。同時，我局還積極響應縣政府植樹造林的號召，每年都定期組織廣大民警到龍江鎮(zhèn)內(nèi)的?警民共建植物園? 開展植樹造林公益勞動，現(xiàn)在警民共建植物園已初具規(guī)模，共植樹500多株，民警們通過義務植樹活動，增強了植樹、護樹、愛樹的綠色文明理念，同時也為綠化城市，美化環(huán)境，造福地方群眾貢獻出自己的一份微薄之力。

我局特別是在全國公安機關開展的?大走訪?開門評警活動中，始終堅持以民意為導向，從群眾不滿意的地方改起，從群眾最盼望的地方做起，通過梳理問題、務實整改，推進和諧警民關系建設，使?大走訪?開門評警取得實實在在的效果。

順應人民群眾對平安的呼聲，強化打防一體化建設。一是加大巡控力度，預防制止違法犯罪，減少案件發(fā)生。二是加大現(xiàn)案的偵破力度，提高打擊效能，震懾違法犯罪。

順應人民群眾對公平正義的呼聲，切實維護群眾合法權益。一是嚴把責任落實關。二是嚴把接警處警關。三是嚴把網(wǎng)上辦案關。四是嚴把回訪關。進一步強化執(zhí)法倒查和回訪當事人及其家屬制度，規(guī)定各單位在案件辦理后，主動回訪受害人或相關群眾，征求其對執(zhí)法辦案方面的意見和建議。

順應人民群眾對和諧社會的呼聲，加大社會管理力度。一是重拳治賭禁毒。二是整治行業(yè)場所。三是整頓道路交通秩序。對影響城鄉(xiāng)交通的突出問題進行深入細致的排查梳理，確定集中整治的秩序?亂點?、交通?堵點?和事故?黑點?，分解目標，落實責任。采取警種聯(lián)動、區(qū)域聯(lián)勤、機

關協(xié)勤等方法，最大限度地組織警力上路，加大巡邏密度，增強路面管控能力。

順應人民群眾對保障民生的呼聲，加大經(jīng)濟發(fā)展保護力度。一是暢通警民聯(lián)系渠道。組織開展警民相約警務室、警營開放日、民警大走訪，開通局長信箱、網(wǎng)上警民交流平臺等互動活動，使民警更多地了解群眾，更深地體察群眾。采取?走出去，請進來?等辦法，深入黨政機關、社會團體、企事業(yè)單位和普通群眾，召開人大代表、政協(xié)委員、群眾代表座談會，廣泛征求意見建議，積極改進工作。僅今年上半年，共動用警力1034人次，召開座談會70次，社區(qū)民警向群眾代表述職報告工作169次，聘請?zhí)丶s監(jiān)督員274名，走訪人大代表及政協(xié)委員70人，走訪老上訪戶35人，現(xiàn)場辦公39次，梳理意見79條，立項整改56條，整改落實54條，組織內(nèi)部評議22次，梳理意見31條，立項整改19條，公安局長走進直播間1次，開展專題講座12次，利用媒體和網(wǎng)絡開展專題宣講16次。二是加大服務經(jīng)濟發(fā)展工作力度。我局研究推出了服務經(jīng)濟社會發(fā)展新舉措，并逐項明確具體責任單位狠抓落實，收到良好工作成效。建立9個駐企警務室、45個駐校警務室、3個駐醫(yī)院警務室，13個農(nóng)村流動警務室，積極主動為企業(yè)、學校、醫(yī)院、農(nóng)民提供?一站式?服務，受到普遍歡迎。

我局在改善辦公條件下，舍得花大力氣，2008－2009年，縣局投資822萬元，為14個無房派出所新建了辦公用房，建筑面積達10005平方米，統(tǒng)一了外觀標識。先后有2個派出所被評為一級派出所、有5個派出所被評為二級派出所、有10派出所被評為三級派出所。2011年縣局黨委為改善辦公環(huán)境，正在籌建9600平方米的新辦公大樓；為基層配備

警車27輛；為全體民警配齊了單警裝備；縣局還加大了信息化辦公力度的投入，配備了微機 328臺，擁有率達到91%，手持對講機 201 臺，車載臺10個，視頻監(jiān)控系統(tǒng)一套，為13個基層派出所安裝了視頻會議系統(tǒng)，為派出所民警每人購置了一部839P警務終端機。

我局文明單位建設的蓬勃發(fā)展，大大促進了全體公安民警整體素質(zhì)的提高。形式多樣、健康向上的文化活動，不僅凝聚了警心，陶冶了情操，鼓舞了斗志，提高了公安民警的思想道德素質(zhì)和科學文化水平，形成了環(huán)境優(yōu)美、人際關系和諧、文化生活豐富的濃厚氛圍，還進一步改善了治安環(huán)境，維護了社會穩(wěn)定，實現(xiàn)了精神文明建設的豐收，推動了我局公安事業(yè)的全面發(fā)展。

我局將一如既往創(chuàng)造性地開展群眾性文化活動，不斷提高文明單位創(chuàng)建工作水平。我們將以對黨、對國家、對人民的無限忠誠，不斷開創(chuàng)公安工作新局面，為打造平安龍江，構建和諧社會作出新的貢獻。

第四篇：文明單位標兵材料

外國語學院申報“文明單位標兵”稱號材料

努力構建新時期文明大家庭

——外國語學院申報“文明單位標兵”稱號材料

外國語學院現(xiàn)有教職員工118名，學生1300多名。2012是實施“十二五”規(guī)劃承上啟下的重要一年，是黨的十八大召開之年，也是安師人懷著期待,充滿期盼，中共安陽師院第三屆黨代會召開之年。本，在校黨委、校行政的正確領導下，我們認真學習貫徹黨的十八大會議精神和全國教育工作會議精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞我院發(fā)展的戰(zhàn)略目標，以迎接黨代會勝利召開為契機，以提高教學質(zhì)量為根本，以加強學科建設為龍頭，以增強干部治校能力為重點，以改進作風、提高管理效率為著力點，群策群力，大力開展精神文明創(chuàng)建活動，改進工作作風，增強服務意識，提高了管理效率和教育教學質(zhì)量，較好地完成了各項工作任務。

一、以學習和貫徹黨的十八大精神為重點，認真組織師生的政治理論學習，大力加強精神文明建設

1.以學校發(fā)展戰(zhàn)略研討會、教學工作會議和校第三次黨代會和“雙代會”為契機，進一步達成了學院科學發(fā)展的共識。學院注重加強和改進黨建工作，努力提高領導學院科學發(fā)展能力。黨總支認真組織廣大黨員和教職工學習貫徹黨的十八大、教育部“高教三十條”和省“高教二十條”等會議精神，明確了學院今后發(fā)展和努力的方向。在班子建設方面，倡導“團結、干事、廉潔、公正”的作風，認真落實黨政聯(lián)席會議制度。堅持民主集中制原則，做到重大事項集體研究確定。深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，黨總支榮獲學校“科學發(fā)展先鋒行先進集體”、大學英語教研室榮獲“教書育人黨員先鋒團隊”榮譽稱號，鄭俊麗榮獲校優(yōu)秀黨務工作者，謝愛喜老師榮被評為教書育人楷模。精心準備，認真籌備，較好完成了校第三次黨代會和雙代會代 外國語學院申報“文明單位標兵”稱號材料

表的推薦和選舉工作。黨總支積極完善黨建品牌建設，在已經(jīng)取得良好成績的基礎上，認真完善“紅色家苑”網(wǎng)站建設，豐富“英語廣場”活動的內(nèi)容，本，2項黨建品牌均獲得黨建工作品牌優(yōu)秀項目。黨總支積極組織參加“學習十八大 感恩新時代 感悟新變化”系列活動，上交多篇活動征文、作品，同時在“學習十八大 感恩新時代 感悟新變化”知識競賽中榮獲二等獎。

2、重視師德師風建設，營造良好教育教學風氣。積極舉辦師德報告會，樹立了師德標兵，做好典型宣傳，也及時糾正個別教師中存在的不良現(xiàn)象，進一步增強了教師的敬業(yè)精神、愛崗意識和紀律觀念，形成了良好的院風。堅持典型引導，擴大輻射。用身邊的事教育身邊的人。謝愛喜教授是外國語學院的一名老教師，多次獲得省市校獎勵，去年她患嚴重鼻炎病，頭痛難耐，醫(yī)生多次催她做手術，但她為了不耽誤學生的課，一直等到春節(jié)放假才做，黨總支大力宣傳她的治學精神，不但感動著班子，更影響著每一位師生。

3、充分發(fā)揮分工會、團總支和學生會的作用，加強學院的精神文明建設。大力支持分工會依法自主地開展工作，牢固樹立全心全意依靠教職工辦學的思想，拓寬了民主管理和民主監(jiān)督渠道，促進院務公開。加強“教工之家”建設，豐富和活躍了教師的文體活動。學院分工會積極組織教職工參加了運動會、籃球賽、乒乓球賽和排球賽等活動，均取得了較好成績。2012年12月，組織召開了教職工大會暨工會會員大會，通過了外國語學院分工會主席改選工作和雙代會代表選舉工作。團總支和學生會切實加強自身建設，通過組織豐富多彩的校園文化和社會實踐活動，拓展了學生的綜合素質(zhì)，成功舉辦了“我用青春唱紅歌”歌曲大賽、“珍愛生命、遠離邪教”演講比賽、第二屆“萬圣節(jié)”化妝舞會，首屆社團文化節(jié)、第三屆主題團日聯(lián)賽等 外國語學院申報“文明單位標兵”稱號材料

活動，2011級英語一班榮獲校優(yōu)秀獎，2011級英語團支部榮獲校“十佳團支部”稱號。

二、狠抓領導班子建設，打造堅強有力的領導核心，切實改變干部隊伍的工作作風和狀態(tài)

在班子建設上，我們除嚴格執(zhí)行院黨委、院行政的有關規(guī)定和要求外，還結合外語實際，提出了堅持“五靠立身”的建設思想。

1、靠人品取得信任。要求大家做到四個字，誠、公、和、實。誠是對黨忠誠，對群眾熱誠，對同志真誠；公是公正、公道、公信；和是和善、和氣、和諧，就是要珍惜共事之緣，聽得進別人的意見，工作中的分歧，用理解和寬容去消融；實是老實、樸實和務實。倡導大家不在于出多少思路而在于辦多少實事，不在于作多少匯報而在于解決多少實際問題。

2、靠工作展示能力。強化大家精心工作、精細工作、經(jīng)營管理意識，在工作中不斷提高謀事能力、協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新能力。

3、靠成績贏得尊重。班子成員有明確的分工，要求大家要善于把自己分管的事，大事能辦好，難事能辦成。

4、靠素質(zhì)求得進步。及時舉辦科級干部學習班，盡快提高他們的綜合素質(zhì)，要求大家要善于學習、吃透上級精神；要深入一線、增強實踐能力；要追求卓越、提高綜合素質(zhì)，通過素質(zhì)提高贏得個人進步。

5、靠自律營造風氣。黨總支切實將黨風廉政建設作為思想建設的重要環(huán)節(jié)來抓，嚴格落實黨風廉政建設責任制；認真組織廉政文化活動月各項活動，兩篇論文榮獲校敬廉崇潔征文一等獎；組織學習《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，觀看廉政教育片《信仰》，制定了反腐倡廉和信訪責任追究制度；嚴格落實“三重一大”制度，外國語學院申報“文明單位標兵”稱號材料

進一步明確了院“三重一大”的內(nèi)容，規(guī)范了工作程序，全面實行黨務和政務公開，確保了教職工的知情權、參與權和監(jiān)督權；2012年全院教職工無一例違紀違法事件發(fā)生。

三、充分發(fā)揮黨員和黨組織的作用，積極探索黨建工作新途徑 外國語學院始終把黨建工作融入各類活動之中，起到了春風化雨，潤物無聲的作用。

一是黨政互動，以黨建帶動發(fā)展。堅持以教學為中心，圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，突出重點抓大事，主動地把黨務工作滲透到全院的各項工作中去，與教學、科研、行政等工作一起部署，一起檢查，一起落實，一起考核，一起獎懲，提高了黨務工作實效性。

二是突出主題，以活動營造環(huán)境。首先是結合熱點及學校不同時期中心工作，確定不同的活動主題，潛移默化育人。如利用建黨90周年的有利時機，開展“憶光輝歷史，做時代先鋒”主題教育，激發(fā)了大學生爭做時代先鋒的意識。其次，豐富黨內(nèi)生活，以活動強化黨員身份意識。如開展黨員“奉獻日”、實行黨員“一助一” 活動等。尤其是黨員“一助一”，即“思想上一助一共同進步，學習上一助一力爭上游，生活上一助一真情互動，工作上一助一共同提高”。第三，注重大學生科技創(chuàng)新、社會實踐活動。積極組織大學生參與科技創(chuàng)新“挑戰(zhàn)杯”比賽、英語演講比賽和教師技能大賽。今年，我院成功承辦了學校第三屆“魅力杯”英語演講比賽；安陽市首屆“東京三立杯”日語演講比賽；第十六屆“外研社?亞馬遜杯”全國大學生英語辯論賽安陽師院校園選拔賽并獲得全國優(yōu)秀組織獎，其中兩名學生被推薦參加華中賽區(qū)的比賽，成績優(yōu)異、表現(xiàn)突出，榮獲二等獎。通過一系列的教學實踐活動和各種競賽類項目，濃郁了外語文化學習氛圍，激發(fā)了學生學習外語的興趣，有效提高了他們的語言應用能力、外國語學院申報“文明單位標兵”稱號材料

實際操作能力和就業(yè)能力。同時，這些活動，也使同學們開闊了視野，鍛煉了能力，增長了才干，也拓展了素質(zhì)。我院22名學生考取了研究生；英語專業(yè)四、八級成績均高于全國平均水平。12院系獲得挑戰(zhàn)杯先進單位、暑期社會實踐先進單位。2012屆畢業(yè)生就業(yè)率達到93．64%。

三是打造品牌，以品牌求得收效。一是“博客佳苑”不斷創(chuàng)新，針對新形勢、新特點，完善了板塊，修改了名字---青春e站，電子期刊“外苑風”改名“啟航”，并增添了《潤物·絮語》、《我們的大學時光》兩個微刊，并榮獲2012“河南省高等學校思想政治工作優(yōu)秀品牌”。二是“外語文化節(jié)”內(nèi)容豐富，參與人數(shù)覆蓋面廣，起到了推動課堂教學、促進學風建設的良好效果。

四是黨旗領航，以教育夯實基礎。黨旗領航包括三個主題，一是黨旗飄飄心向往，就是入黨啟蒙教育；二是早日站在黨旗下，就是入黨積極分子的培養(yǎng)、考察和發(fā)展；三是我為黨旗添光彩，就是預備黨員的后續(xù)教育問題。首先，黨旗飄飄心向往。即入黨啟蒙這個塊，我們突出一個“早”字，把入黨啟蒙納入新生的入學教育中，做到早啟發(fā)、早育苗、早發(fā)現(xiàn)、早培養(yǎng)。經(jīng)過啟蒙教育，百分之九十的同學能自覺遞交入黨申請書。其次，早日站在黨旗下。這是組織發(fā)展的重頭戲，我們強調(diào)一個“嚴”字。這個過程主要利用一個工作法，把握三點。一個工作法即一二三四五工作法：細化一個流程，強化兩個管理，堅持三個打破，做到四個嚴，把好五道關；三點：打牢底子，抓好苗子，培養(yǎng)尖子。第三，我為黨旗添光彩。主要是發(fā)展后的后續(xù)教育問題。我們堅持一個“跟”字，即跟蹤培養(yǎng)，跟進考察，跟隨強化（在實踐中強化黨員意識，黨性觀念，發(fā)揮模范作用，始終保持先進性）。本，主辦和參與舉辦了第24、25兩期入黨積極分子培訓班，, 外國語學院申報“文明單位標兵”稱號材料

培養(yǎng)了120名入黨積極分子，發(fā)展70名新黨員，為87名預備黨員辦理了轉(zhuǎn)正手續(xù)，不僅為黨組織輸送了新鮮血液，也為“抓黨建、創(chuàng)五好、促發(fā)展”增添了新的活力。

2012年，在校黨委的正確領導下，我院黨總支和廣大黨員圍繞中心、服務大局，加強思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，提高黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，團結和帶領學院廣大教職工同心同德、努力工作，積極發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，經(jīng)過我們的努力，我院黨總支被我校授予“先進黨總支”稱號。

四、科學謀劃學院發(fā)展新路子，推動各項事業(yè)再上新臺階 一是堅持破廢立的原則，建立修訂完善了112項規(guī)章制度并裝訂成冊，人手一本，人人有規(guī)范，事事有章法，基本做到了用制度管人理事。

二是強化經(jīng)營意識，整合辦學資源，經(jīng)營人才隊伍，把人多資源轉(zhuǎn)化為人才優(yōu)勢。積極組織申報教學改革項目，獲批1項省級教改項目；圓滿完成了專業(yè)論證工作，進一步明確了今后專業(yè)發(fā)展的方向和目標，找準了專業(yè)定位；結合外語實際，加大學科建設力度，英語語言文學被評為校級重點學科；進一步整合學科力量，凝練學術隊伍，形成了“外國語言學與應用語言學、英語語言文學、日語語言文學三個院級學科團隊，為每個教師指明了發(fā)展方向；拓寬渠道，強化師資隊伍的培養(yǎng)培訓：一是通過國家漢辦1名教師赴美支教，二是在學校的大力支持下又有10名教師赴美培訓，三是3名教師分別到英國、新加坡訪學，進一步開闊了視野，增長了見識，提高了能力，拓展了素質(zhì)；鼓勵教師申報各類職稱，1名教師晉升為教授，2名教師通過了副教授評審，多名通過了講師資格評審；千方百計鼓勵教師攻讀博 外國語學院申報“文明單位標兵”稱號材料

士學位，1名日語教師李方陽考取了中山大學博士研究生；在今年學校舉辦的第三屆教學技能大賽中，教師積極參與，經(jīng)過層層選拔，推薦的3名教師表現(xiàn)出眾，1個一等獎，1個二等獎，1個三等獎；重視學術交流，積極創(chuàng)造條件鼓勵支持教師參加各類學術會議，今年先后派出30余名教師參加各類學術會議，并邀請了上海外國語大學梅德明、北京外國語大學李文忠教授等多位專家作學術報告，進一步開闊了教師的視野，增強了對學科前沿的認識和把握。

三是充分調(diào)研、論證和研討，集全院師生之智，制定了《外國語學院“十二五”時期辦學與事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》，確立了符合本院實際的發(fā)展路子。進一步凝聚了人心，鼓舞了士氣，提高了干勁，推動了教學、科研、學生管理等項工作的順利開展。2012年我院榮獲我校“目標管理考核優(yōu)秀單位”。

總之，我院精神文明建設活動的開展，推動了我院教學、科研和師資隊伍建設，使我院師生的精神面貌煥然一新，為我院各項工作的開展奠定了堅實的基礎。回首過去，我們十分欣慰；展望未來，我們豪情滿懷。今后，我們將發(fā)揚成績，克服不足，解放思想，求真務實，扎實工作，開拓創(chuàng)新，努力使作風有大的轉(zhuǎn)變，精神文明建設工作有新的進展。

第五篇：文明單位標兵材料

一、學校基本情況

我校是一所九年一貫制學校，始創(chuàng)建于1995年。在街辦、區(qū)教育局的正確領導下，確立“依法治校，以德立校，科研興校，特色辦學，質(zhì)量樹校”的理念，在繼承傳統(tǒng)的基礎上與時俱進，不斷提高學校的文明程度，不斷改善辦學條件，規(guī)模不斷壯大。學校現(xiàn)占地面積13483.96平方米，建筑面4229.3積平方米。有10個教學班，在校學生450人，教職工60人。整個校園環(huán)境優(yōu)雅，硬件設施也得到不斷的更新。擁有多媒體教室、電腦房、閱覽室、各科專用教室等一系列現(xiàn)代化教學設施。學校的辦學效益不斷提高，贏得了較高的社會聲譽：連續(xù)幾年獲得太原市教育教學優(yōu)勝獎今年以來，我校積極加入縣文明單位的創(chuàng)建活動中，將“共創(chuàng)文明，共建和諧”的活動蓬勃的開展起來，先后明確了文明創(chuàng)建領導小組，制定了總體規(guī)劃和計劃，成立精神文明活動辦公室，以各科室為單位分別制定和實施具體事項，實行“各科室率先進行，教職工隨后跟進”的活動規(guī)則。經(jīng)過長期的努力，學校在道德建設、文化建設、環(huán)境建設及綜合治理等方面成效顯著，具有了創(chuàng)建文明單位的所有必備條件，現(xiàn)經(jīng)過整理總結如下：

二、領導班子堅強有力

1.學校十分重視領導班子的思想政治建設，學校建有黨員活動室、干部理論培訓班，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀、認真執(zhí)行黨的路線、方針、政策，帶頭遵守國家的法律、法規(guī)，積極落實政府重大政策部署，真正做到服從大局。

2.學校十分重視精神文明建設。每學年，領導班子圍繞精神文明建設進行專題研究部署，并發(fā)文組織實施。成立以雷明武校長、顏利民校長為組長、中層干部全員參與的精神文明領導小組，有計劃、經(jīng)常性地開展工作，還將精神文明建設工作納入考核，讓精神文明建設決不流于形式、堅決抓嚴抓實。

3.領導班子理論學習成為常態(tài)。建立健全了學習制度，并做到了有計劃、有措施，真正達到有成效。領導班子圍繞學習計劃，采用獨立學習和集中研討等形式加強理論修養(yǎng)，做到“月月有主題”、“周周有重點”。

4.學校不斷建立健全領導班子民主集中制、責任追究制、決策失誤糾錯制。學校實行分線放權、分層管理、分層決策，使管理工作制度化、規(guī)范化、程序化、人文化。學校還堅持民主生活會制度、班子團結、班子成員作風優(yōu)良、工作扎實、成效明顯、教職工滿意度高，社會反映良好。

5.學校高度重視黨風廉政建設和反腐倡廉工作，扎實開展反腐倡廉教育、落實黨風廉政建設責任制，向全體校級領導、中層干部及年級負責人印發(fā)了《小店街道二中教職工職業(yè)道德規(guī)范》。

6.按照“五個基本”、“七個體系”的目標要求，學校加強了黨的基層組織建設以及群團組織建設。學校專設了黨支部、團委，已經(jīng)做到組織健全、目標明確、發(fā)展有序、活動經(jīng)常，充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員的先鋒模范作用。

7.教職員工對班子總體滿意率高。校委會充分尊重民意，打造了一支服務師生的管理團隊。

三、業(yè)務工作實績顯著

1.學校依法履行國家規(guī)定的有關職責和義務，積極進取、改革創(chuàng)新、科學管理，確定了“以人為本、和諧發(fā)展”的理念，構建了民主管理模式。推行“校長負責制”、“年級負責制”、科學決策、民主治校。高舉幸福教育大旗，為每一位學生的終身幸福奠基，真正做到可持續(xù)發(fā)展。

2.學校依法辦學、科學規(guī)范、教工遵紀守法、積極進取，學校無任何違法行為，教工無任何違紀案件，無“黃賭毒”等丑惡現(xiàn)象，無邪教組織，無邪教活動。

3.學校各項規(guī)章制度健全、規(guī)范、科學、透明。從學生到老師，從前勤到后勤，從教學到政教，從行為到衛(wèi)生，各項工作均有章可循。學校推行校務公開，建有工會、教職工代表大會，家長委員會等機構、監(jiān)督學校一切辦學行為。

4.孩子是家庭的希望、國家的未來。學校深知肩負的社會責任，從而始終為每一位學生負責。面向全體，大面積提高，不讓一位學生掉隊，誠信辦學，社會形象良好。

5.學校校風純正、學風優(yōu)良、成績顯著。

四、創(chuàng)建工作扎實有效

學校成立了健全的創(chuàng)建工作領導機構和工作部門。領導得力、分工明確、任務具體、落實責任，創(chuàng)建工作有計劃、有制度、有載體、有活動、有品牌、有記載。重視活動創(chuàng)建，積極開展了“優(yōu)秀班級”、“文明寢室”、“放心食堂”等的創(chuàng)建工作。廣大教職員工全員參與，在建始縣的文明創(chuàng)建活動和教育系統(tǒng)內(nèi)的文明創(chuàng)建活動中均得到了檢查組的高度評價。

五、思想道德風尚良好

1.學校以社會主義核心價值體系為根本，切實加強思想政治工作，切實開展中國特色社會主義理想信念教育，利用重大節(jié)日、國旗下講話、班會課堂等，經(jīng)常開展愛國主義、集體主義、艱苦奮斗精神教育，大力弘揚和培育民族精神，在每年的暑期集訓、期中總結會、期末評比會上無不將這些內(nèi)容貫穿始終，對廣大教職員工和學生形成正確的世界觀、人生觀、價值觀有很好的引導作用。

2.廣大教職員工踐行社會主義榮辱觀，認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，扎實開展社會公德，職業(yè)道德、社會美德、個人品德教育。積極參加省市及教育系統(tǒng)內(nèi)的道德建設教育活動。在每次學習活動結束后，在學校內(nèi)部，都會召開專題會、討論交流學習心得。

3.學校積極開展文明禮儀教育活動，大行文明禮儀之風。學校專門請禮儀教師給老師和學生作報告，大大提高了學校師生的文明素質(zhì)。

4.積極開展勤儉節(jié)約的主題教育，培育勤儉節(jié)約之風，鼓勵師生員工從關燈、關水龍頭等小事做起，為社會作出自己的貢獻。以“節(jié)約、環(huán)保、低碳”為主題的活動有聲有色，以“節(jié)約、環(huán)保、低碳”為主題的評比經(jīng)常開展，對師生有很好的教育作用。

5.學校是教育的主陣地。學校抓住未成年人思想道德建設不放松，成立了領導小組和工作專班，制定有周密、科學的工作目標和計劃，經(jīng)常組織專題研究、專題報告。學校推行全員育人，建立了德育導師制，讓每一位教師隨時關注重點學生的思想、心理、習慣、學習等情況，班主任家長化、科任教師班主任化。學校還專門請政法部門的工作人員對全體學生進行法制及思想道德教育，切實為未成年人健康成長服務。

6.學校教育和督促教職員工遵守交通規(guī)則，學校中無嚴重違反交通規(guī)則行為，無酒后駕駛行為。

六、文化建設切實加強

1.校園書聲朗朗，學習之風盛行。學校專門組織了《周日讀書會》活動，讓學生會播音員為同學們朗讀精美文章。還進行了“名著閱讀周”、“經(jīng)典詩文朗誦比賽”等活動。

2.文化娛樂及體育健身活動豐富多彩。學校投巨資建設了高標準的田徑場及相關體藝設施，為師生的文體活動創(chuàng)設了條件。學校開齊開足學生的體育、藝術課。提出“每天活動一小時，健康生活一輩子”的口號。學校還建有教工籃球隊、羽毛球隊、游泳隊、乒乓球隊等，學校成為了恩施州柔道訓練基地。文化娛樂和體育健身成了自發(fā)行為。

3.學校重視傳統(tǒng)節(jié)目的傳承。各種節(jié)慶活動豐富，如清明節(jié)進行文明祭祖教育、國慶的紅歌比賽、端午的黑板報評比、中秋的詩文背誦等。

4.學校經(jīng)常開展業(yè)務知識，科技文化知識培訓。舉辦了教師基本功比賽、常規(guī)課評比等活動，提高了業(yè)務素質(zhì)和科學文化素養(yǎng)，深得好評。

5.學校十分重視校園文化建設，把學校打造為“和諧校園、幸福學園、成功樂園”。

七、民主管理，科學規(guī)范

1.工會、教代會等民主管理制度健全、完善，教職工合法權益能得到有效保障。

2.建立了領導與教師的談話機制，注重人文關懷。關心教師的生活，積極解決教師的實際困難，單位文明和諧。

3.工作紀律嚴明。無交通、教學安全事故發(fā)生，職工之家活躍快樂；五好家庭幸福美滿，是名副其實的“平安校園”。

4.學校還重視綜治、維穩(wěn)、信訪工作，責任落實，組織健全，專兼職人員明確，單位內(nèi)部治安狀況優(yōu)秀。

5.重視人口與計劃生育工作，執(zhí)行基本國策，落實安全責任，推行生育文明，杜絕性別歧視。

6.民主法制教育落實，并做到經(jīng)常性、制度性，廣大教職員工有較強的民主法制意識。學校依法辦學、規(guī)范有序。

八、內(nèi)外環(huán)境和諧優(yōu)美

校園綠化、美化、園林式布局。校園各種景觀相映成趣，優(yōu)美的校園環(huán)境為文明創(chuàng)建工作提供了有力的保障。學校還積極開展愛校衛(wèi)生運動，建立衛(wèi)生保潔、衛(wèi)生防疫、群眾保健等制度，落實清潔衛(wèi)生責任制。垃圾日產(chǎn)日清，無散露垃圾，無亂貼亂畫；進一步加大綠化率，為師生提供更好的生活環(huán)境；注重管理、維護工作生活的良好秩序。

九、公益活動積極參與

熱心公益，是學校堅持并將會大大加強的一項工作。學校積極參與扶貧幫困活動，為災區(qū)、困難群眾捐款、捐物，積極支持和參與志愿服務活動，積極支持新農(nóng)村建設。

小店街道二中

2014.3

2013文明單位標兵

申報材料

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