第一篇：預防教育腐敗工作經驗交流

預防教育腐敗，永葆校園圣潔

教育是藍天下最陽光的職業，歷來受到人們的尊重，學校理所當然應該人們以目中最圣潔的地方。但是近年來，隨著教育體制改革的不斷深入，教育事業在取得長足發展的同時也滋生了一些違法違紀、損公利己的腐敗現象，如何杜絕教育腐敗、預防校園職務犯罪、凈化教育環境、提升教育形象，已成為全社會關注的熱點和焦點。

一、筑牢思想防線

誘發教育腐敗和職務犯罪有很多因素，主要有以下幾點：

（一）盲目攀比。隨著市場經濟的建立，教育系統中一部份人對現有的分配收入不滿足，攀比心理嚴重，總認為自己的付出和所得不成正比，渴望更為優越的生活。因此，當現有的經濟條件不能滿足不斷膨脹的物質欲望時，便心存僥幸地沾染一些不廉不潔思想。

（二）放松要求。隨著市場經濟的發展，社會各階層的利益差別越來越大，一些教育工作者心理失衡而形成扭曲的價值觀。這種心理的失衡，導致少數人利用手中的職權和便利條件搞錢權交易，謀取私利，并將其作為維系生活水平和相對心理平衡的支撐。

（三）缺乏制約。有權力的地方就可能產生腐敗。一些單位內部制度不健全，存在領導個人決策、個人專斷等弊病，內部監督不力。學校內部監督制約不力，規章制度流于形式。學校在教學體制、人事安排、后勤管理，以及重大事件的處置等方面賦予了行政主要領導較多的決策權、管理權和處置權，致使權力過分集中而又缺乏必要的監督。

（四）氣候沖擊。在計劃經濟向市場經濟轉型期，社會上明顯的不正之風、腐敗現象等不和諧因素，使得學校不可能成為不受污染的“世外桃源”。學校要生存，要發展；要人才，也要錢財；要待遇，更要機遇。可是在現實中偶爾也有旁門左道一路通行、正道直行連闖紅燈的現象。于是，一些同志鋌而走險，“我拿青春賭明天”，違心違規操作，結果好心辦壞事，自己也身陷其中，從為集體起步，到個人犯罪收場。

要杜絕以上現象發生，開展預防職務犯罪教育活動，是反腐倡廉的一項重要措施，也是關心愛護干部的具體體現。這項教育活動重在預防，避免因職務犯罪造成個人、家庭、單位、集體和國家不必要的損失，從而降低干部培養、教育、管理的成本。“籬笆扎得緊，腐敗鉆不進。”只有筑牢起思想防線，以科學發展觀為指導，結合學校實際情況幫助學校構建預防體系，強化預防措施，從源頭上抓起，為學校的持續發展創造良好的環境。

1、建立教育常規機制。學校制定 “教育學習制度”。通過多種形式多種渠道，常抓不懈，引導大家樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，養一身正氣，鑄閃光師魂，不斷提升教育工作者的思想政治素質。老師是人類靈魂的工程師，是21世紀高素質人才的塑造者，為師先做人，育人先正已。首先應著力加強對教育工作者特別是教育行政管理人員的理想信念、價值觀念、職業道德、法律知識教育，引導其樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，促使其遵紀守法。同時結合當前正在開展的深入學習實踐科學發展觀活動，教育廣大教師用自己崇高的道德風范和敬業精神引導學生，帶頭做遵紀守法的楷模，切實擔負起為國家、為社會教書育人的重任。

2、加大宣傳，努力提高預防職務犯罪能力。要利用各種宣傳媒介，各種宣傳方式大力宣傳弘揚時代主弦律。一是對甘為人梯，甘做蠟燭，無私奉獻的教育工作者，進行宣傳報道，以榜樣的力量激勵教職工勤奮工作。二是選擇教育系統中發生的典型職務犯罪案件開展警示教育，以身邊的反面教材告誡教職工不能貪，伸手必被捉。三是開展送法進校園活動，通過為廣大教職工上法制教育課，以案講法，筑牢思想道德防線。四是開展政法干警與校領導以及教職工交朋友，結對子等方式，熱情為教職工提供法律服務、解困答疑，幫助他們牢固樹立廉潔從教思想。同時引進激勵機制，加大對優秀校長的精神獎勵和物質獎勵，讓廉潔奉公，勤奮敬業的教育工作者有奔頭、有想頭，發揮榜樣的示范作用。

3、創新黨風廉政建設防范機制。學校要借鑒現代管理理念，注重管理體系創新，對黨風廉政建設制度體系進行整合，學校黨政一體化管理，才能取得初步成效。如制訂《領導班子廉正建設制度》《領導班子重大事項集體決策制度》等制度，促進黨風廉政建設工作的制度化和程序化。堅持防線前移，建立工作自律保障、監督防范、責任目標、考核評價四位一體管理機制。

4、建立綠色生態師育環境。學校一方面加強法規法紀、社會公德和職業道德教育，另一方面加強管理工作的人文性，為教師排憂解難，幫助教師建立健康的心理。建立健全中小學教師職業道德建設的保障機制，推出“修師德、練師藝、樹師表”的師育行動計劃，完善師德的考核、獎懲機制。制定《治理亂收費

工作責任制度》，學校禁止教師以任何名目收取費用，要與每一位教師簽定責任狀，違規者一經查實，將接受相應的處分。特別是針對有償家教等作師德風范一票否決的嚴格規定。通過整章建制，建立教師教育質量考評制度、教學反饋制度，規范教師行為。

二、堵住源頭漏洞

許多職務犯罪是因為缺乏必要的監督機制，因此學校必須做到三個強化。

1、強化對干部的監督管理。監督管理的重點是政治理論學習、貫徹民主集中制、改進工作作風、清政勤政和廉潔自律等。學校要堅持落實 “公示制”，開設舉報信箱；進一步完善領導干部個人重大事項報告制度等。

2、強化民主集中制建設。學校必須建立并堅持一年一度的教代會決策機制，持續開展教代會評議學校領導干部的活動，民主參與的渠道暢通無阻，這樣才能收到較好的效果，產生積極的影響。

3、強化網絡建設。學校要制定領導班子預防職務犯罪工作、學校安全工作、學校教育教學工作、教師師德工作等規章制度，從源頭上預防，強化監督，標本兼治。

三、建立約束機制

陽光工程是約束機制的關鍵環節，她的核心就是增加公開性和透明度，避免暗箱操作和幕后交易。學校廉政建設抓住重點，克服難點，掃除盲點，聚焦熱點，不忘冰點，讓整個管理過程一路充滿陽光。

1、推行校務公開制。學校的重大決策，及時公布在公示欄內，在對群眾關心的熱點、難點及敏感問題的處理上，比如評模選優、職稱評定、教師考核等方面，突出公開、公平、公正的原則，減少疑惑，增加透明度，贏得人心。

2、嚴格執行財務制度。學校每學期經費收支要通過公開欄及時向教職工、家長及社會公布。對于家庭生活困難的學生，學校可以開展“手拉手、心連心”關懷行動。教師和學生結對，建立《學困生幫扶檔案》，全力保證貧困生就學。

如果學校采用思想預防、同步預防、系統預防和重點預防的辦法，不斷積累預防工作經驗教訓，初步形成比較科學的運作機制，鑄牢預防的屏障，努力確保學校教育的一方凈土，那么，不僅事業規模、辦學條件、辦學檔次、學校品牌、教育質量、社會影響等方面持續上升，而且在先進教育理念指導下，經過多年追求、積淀，也會形成特有的傳統和辦學特色

第二篇：預防腐敗

中共蕭縣縣委

關于印發《關于貫徹落實中央（建立健全懲治和預防腐敗體系2013——2017年工作規劃）和省委（實施意見）的實施辦法》的通知

各鄉鎮黨委，縣委各部、委、室，縣直各單位黨組（黨委）：

《關于貫徹落實中央（建立健全懲治和預防腐敗體系2013——2017年工作規劃）和省委（實施意見）的實施辦法》已經縣委同意，現印發給你們，請認真貫徹遵照執行。

中共蕭縣縣委

2014年4月8日

關于貫徹落實中央（建立健全懲治和預防腐敗體系2013——2017年工作規劃）和省委（實施意見）的實施辦法

為貫徹落實中共中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2013——2017年工作規劃》（中發

【2013】14號，以下簡稱《工作規劃》）和《中共安徽省委關于貫徹落實中共中央（建立健全懲治和預防腐敗體系2013——2017年工作規劃）的實施意見》（皖發【2013】16號，以下簡稱《實施意見》），深入推進我縣懲治和預防腐敗體系建設，制定本實施辦法。

一、總體要求

加強懲防體系建設，以鄧小平理論、“三個代表”的重要思想、科學發展觀為指導，深入貫徹落實總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞全面深化改革的總體部署，堅持圍繞中心、服務發展，堅持群眾路線、轉變作風，堅持標本兼治、著力懲治，堅持改革創新，制度保障，堅持重點突破、統籌推進，認真解決人民群眾反映強烈的突出問題，努力實現干部清正、政府清廉、政治清明，為打造蕭縣新環境、梳理蕭縣信形象、推進蕭縣新跨越提供有力保障。

經過全縣各級黨組織和全社會的共同努力，至2017年，黨風廉政建設和反腐敗工作取得人民群眾比較滿意的進展和成效。“四風”問題得到認真治理，黨風政風進一步好轉；懲治腐敗力度加大，腐敗蔓延勢頭得到堅決遏制，紀律約束和法律制裁的警戒作用有效發揮；預防腐敗工作扎實開展，反腐敗體制機制更加健全，黨員干部廉潔自律意識和拒腐防變能力顯著增強。

二、深化作風建設

（一）

第三篇：心得體會預防腐敗工作具體步驟

心得體會

“三自六不讓”精神實質就是要求黨員領導干部講黨性、重品行、作表率，做事一絲不茍，做人一身正氣，做到政治上成熟堅定，思想上與時俱進，行動上執行有力，作風上求真務實，品行上廉潔自律。“三自”是對黨員領導干部加強自身建設提出的總要求。“自身正”，就是要樹形象。要樹正氣，堅定理想信念、強化黨性修養、弘揚優良作風；要走正道，恪盡職守、公道正派、光明磊落。“自身凈”，就是要保廉潔。要思想純潔，守得住清貧、耐得住寂寞、擋得住誘惑，筑牢思想防線；要行為純潔，知榮即行、明恥即棄，嚴于律己、廉潔從政，拒腐蝕永不沾。“自身硬”，就是要作表率。要作風硬，踏石有印，抓鐵有痕，敢抓敢管、勇于擔當，始終保持奮發向上、大有作為的精神狀態；要能力硬，出實招、辦實事、求實效，積極破解發展中的瓶頸問題。“六不讓”是“三自”的具體體現。“不讓一天閑過”、“不讓一事拖拉”，就是不做“懶”官，做“勤”官，要勤勞敬業，樂于奉獻，以身作則，事爭一流，提高工作效率；“不讓一樣惡習上身”、“不讓一筆贓款進家”、“不讓一個親屬和身邊工作人員惹出閑話”。就是不做“貪”官，做“清”官，要講操守、重品行，清白做人，干凈做官；“不讓一個同自己接觸過的群眾不滿”，就是不做“昏”官，做“親”官，要對人民群眾常懷敬畏之心、常懷親民之念，一切依靠群眾，一切為了群眾，始終與人民群眾同呼吸、共命運、心連心，把實現好、維護好、發展好廣大人民群眾根本利益作為一切工作的出發點和落腳

點。總之，開展“三自六不讓”活動，就是要求黨員領導干部高標準地對待事業、無限熱情地服務群眾，其核心是加強黨員領導干部思想作風養成和紀律約束。在現階段如何做好預防腐敗，我認為有以下幾點：

一要深入做好調查摸底工作。要認真分析建設系統發生的腐敗問題和腐敗案件，深入查找腐敗發生的重點部位、環節、表現形式和滋生根源，圍繞建設工程招標投標、市政工程建設、綠化設施建設等重點領域，充分掌握各個環節實施的時間、地點、承辦人、責任人、實施結果等相關底數，本系統易發生腐敗問題涉及的單位、崗位、人員和程度，做到心中有數，有的放矢，為治理腐敗專項工作奠定基礎。二要切實抓好自查自糾工作。各單位要根據本部門、本單位的實際，認真制定自查自糾的工作計劃，扎實組織好本系統、本部門的自查自糾工作，要邊查邊改，落實整改措施。一是要查認識，切實提高廣大干部職工對治理腐敗工作重要性的認識。二是要查行為，看本系統、本部門是否存在腐敗的行為，并依法加以處理。要根據情節輕重，影響大小和認識態度等區別對待，對情節輕微的，以批評教育、自我糾正為主；對于能主動說清楚并自覺糾正的，可依照有關規定從輕、減輕或免予處分；對于在某些行業中普遍存在的問題，要結合糾風工作進行自查自糾。三是要查制度，看管理制度是否健全，查找制度的漏洞和監管的薄弱環節，并認真進行整改。各單位要加強對所轄各企事業單位自查自糾工作的指導、檢查和督促，把監督檢查工作貫穿于自查自糾工作的全過程，將經常性的監督與重點監督結合起來，力戒

形式主義，防止走過場。對于問題反映比較多，要派人現場督辦，對自查自糾不認真、消極應付的，要重點督辦；對拒不自查自糾、掩蓋問題的，要嚴肅處理。

三要依法做好腐敗案件的查處工作。做好腐敗案件的查處工作，是治理腐敗專項工作的重要內容。對自查自糾和查處案件，不能簡單地理解為前后兩個階段，兩者要同步進行、相互促進。要注意把握政策，嚴格區分正常經營活動、一般違紀行為和嚴重腐敗案件，要配合紀檢監察部門，嚴肅查辦腐敗案件。堅持處理違法違紀問題同處理違紀違法人員相結合，不管涉及到哪個單位、哪個人，發現一起，查處一起，一查到底，決不手軟，要堅決防止和糾正對腐敗案件失之于寬、失之于軟的現象。要廣泛發動群眾，緊緊依靠群眾，設置、公布舉報信箱和舉報電話，廣泛接受群眾的舉報和投訴。對群眾的舉報要認真對待，組織力量排查線索，對反映屬實，證據確鑿的要嚴肅處理，決不姑息。

四要建立健全防治腐敗的長效機制。治理腐敗工作是一項復雜而艱巨的任務，只有將治理工作與構建懲治和預防腐敗體系結合起來，加大從源頭上防治腐敗的力度，用發展的思路、改革的意識和創新的思維，著眼于建立健全防治腐敗問題的長效機制，才能達到預防腐敗問題發生的目的。首先，要加強宣傳教育，營造防治腐敗的社會氛圍。要圍繞弘揚社會主義榮辱觀，提高廣大干部職工對腐敗危害性的認識，形成公平競爭、誠信守法，以廉潔守法為榮，以賄賂違法為恥的良好風氣，不斷筑牢廉政防線。其次，要建立健全相關規章制度，從源頭

上防止腐敗行為的發生。由局長任治理腐敗工作第一責任人，局領導班子成員任副組長，各科室負責人為成員的“建設局治理腐敗工作領導小組”，并責成專門人員具體負責日常工作，設立了治理腐敗舉報電話和意見箱，明確了工作職責，形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、各科室、下屬各單位共同參與、齊抓共管的良好工作格局。五要加強效能監察，創造性地開展工作。加大對工程建設的公開招投標管理的力度和透明度，積極向上爭取立項、資金等，加快我區城市道路改造建設；制定和完善綠化設施養護管理機制，提高施工單位的準入門檻和施工機械化水平，加強從業人員的技術培訓，思想道德和法制教育，端正行業風氣，完善建設系統的反腐敗長效管理機制，在工程運行管理中，任何人不得利用職權非法干預工程項目承發包活動；加大建筑工程各環節的管理，推行強制性工程規范條文,強化監督檢查，形成行為規范、秩序合法、監管到位的建設管理新局面。

第四篇：預防職務犯罪工作經驗交流材料

強化源頭治理 注重過程防范 努力提升預防職務犯罪科學化水平

——中煤平朔集團公司預防職務犯罪工作經驗交流材料

(2012年12月)中煤平朔集團有限公司是中國中煤能源集團有限公司的核心企業，是我國目前規模最大、資源回收率最高、多項指標位居全國領先水平的露井聯采的特大型煤炭生產企業。多年來，平朔公司認真貫徹山西省、朔州市和集團公司關于加強反腐倡廉建設的工作部署，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，圍繞中心，服務大局，根據行業特點，不斷探索預防職務犯罪的工作機制，有效地預防和杜絕了職務犯罪的發生，為促進朔州市轉型跨越發展做出了積極的貢獻。

做好預防職務犯罪工作，不僅是從源頭上預防和治理腐敗的最有效做法，也是增強黨員干部拒腐防變能力，營造風清氣正和諧環境的有效手段，有利于促進黨風廉政建設和反腐敗各項工作的順利開展，我們的主要做法是：

一、加強領導，明確責任，確保預防職務犯罪工作落到實處平朔公司始終高度重視預防職務犯罪工作，根據工作需要，成立了由公司黨政主要領導任組長、公司其他領導和各二級單位黨政負責人為成員的領導組，明確了各級黨政領導班子是預防職務犯罪的責任主體，按照分工抓好分管職責范圍內的預防職務犯罪工作；明確了各二級單位黨政負責人對預防職務犯罪工作負總責，要認真履行第一責任人的職責，認真抓好此項工作，形成了公司黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委協調組織、各單位各負其責、職工群眾參與監督，一級抓一級，層層抓落實的工作機制，確保了各項工作的有序開展。

同時，公司結合實際情況，依托檢企共建平臺，與朔州市人民檢察院協商共同開展了預防職務犯罪工作，制定了《朔州市人民檢察院、平朔公司關于共同開展預防職務犯罪專項工作的實施意見》，建立了聯席會議制度，明確了預防職務犯罪的工作目標和工作方案，并把《工作條例》的要求納入公司黨風廉政建設責任制的考核。通過建立健全公司預防職務犯罪工作機制，強化權力運行監督，積極構建“教育、制度、監督、預防”四位一體的防控體系，促進了公司預防職務犯罪工作的深入開展。山西省推進預防職務犯罪工作組蒞臨平朔公司檢查指導預防職務犯罪工作，對公司此項工作的開展給予了充分肯定。

二、突出重點，把握關鍵，確保預防職務犯罪工作扎實有效 積極有效地開展預防職務犯罪工作，要做到“有的放矢”，只有抓住權力運行的關鍵環節，把預防職務犯罪工作融入公司生產經營管理全過程，融入公司制度流程，強化過程監督，才能確保預防職務犯罪工作扎實有效開展。

（一）教育為先，筑牢拒腐防變的思想防線

預防職務犯罪，加強宣傳、強化教育是關鍵。公司堅持學習性教育與警示性教育相結合，深入開展崗位廉政風險教育，廉政提醒和告知性教育，取得了良好的效果。

一是開展了廉潔從業警示教育活動。組織各單位黨政領導參觀了朔州市人民檢察院舉辦的“法治與責任”預防瀆職侵權犯罪展覽；組織百余名財務、工程、采購等重點崗位、關鍵崗位的管理人員到太原市第一監獄、女子監獄接受了警示教育；組織黨員干部觀看了廉政教育影片《忠誠與背叛》；對新任或交流的中層干部進行集體廉政談話，公司重要崗位和關鍵崗位人員簽訂廉潔從業承諾書；舉辦了預防職務犯罪專題講座，邀請山西省人民檢察院的相關人員進行了預防職務犯罪的專題講座，使黨員干部真正從內心深處認識到預防職務犯罪的重要性和必要性，自覺筑牢思想道德防線。

二是開展了預防職務犯罪主題宣傳活動。開展了廉潔宣傳“十個一”主題活動，組織開展了《廉政準則》、《若干規定》、《山西省預防職務犯罪工作條例》學習貫徹主題教育；制定下發了《關于開展學習貫徹〈廉政準則〉實施方案》、《關于組織學習<鏡鑒>的通知》等文件，并向各級管理人員發送了相關書籍；組織開展了《紀檢監察機關查辦案件常見程序性問題解答》、《黨紀政紀典型案例解析》、《領導干部廉潔從政教育讀本》等專題學習活動，在公司營造了以廉為榮、以貪為恥，奮發向上的良好氛圍。

三是開展了崗位廉潔從業風險教育。積極開展崗位廉潔從業風險教育，通過崗位分析、風險點排查、劃分風險等級、制定防控措施等工作的開展，強化崗位風險意識；針對重要領域、重點部門、關鍵崗位的人員圍繞崗位流程梳理、建立黨風廉政責任制、推進風險防控工作的方法步驟等內容開展培訓，并通過頒發崗位廉潔從業風險防控手冊、發放廉潔風險防控管理宣傳手冊，促使黨員干部“知風險、提廉能”。

四是建立了廉政警示教育基地。公司注重從教育的實效出發，不斷改進反腐倡廉教育的形式和載體，提高教育的針對性、實效性和震撼性。年初建立了公司廉政教育基地，有計劃地分期分批組織廣大黨員干部到基地接受教育。1-11月，共開展廉政教育54場次，1508人次接受廉政教育。2012年8月公司紀委與朔州市檢察院在廉政教育基地聯合開展預防職務犯罪廉政教育活動，活動期間基地陸續接待朔州市各級政府單位60場次，有2000多人接受廉政教育。

（二）監管從嚴，建立監察審計的預警防線

開展預防職務犯罪工作，要把握重點領域，對重大問題決策、重大項目建設、大額資金分配使用、重要人事任免等關鍵點開展監督檢查，有效發揮監察審計在預防職務犯罪工作中的職能作用，從源頭上預防腐敗的發生。

在效能監察方面：針對公司工程建設項目、物資采購招投標、項目驗收、人員招錄、合同簽訂等重要領域的重點環節開展日常監察，實施過程監督和節點監控，進行事前預防性監察、事中跟蹤性監察和事后改進性監察，發現問題，堵塞漏洞，促進規范管理。同時，制定下發了《平朔煤業公司優秀效能監察項目評選辦法》，為做好效能監察優秀項目的評選提供了有力依據。

在審計方面：一是強化對重點領域、重點單位和大額資金的審計，將審計監督貫穿于基本建設管理的全過程，做好工程跟蹤、造價、竣工決算的審計，防范企業經營風險。二是圍繞被審計單位內部管理控制的薄弱點和容易出問題的關鍵點開展審計，建立健全內控制度，從源頭上遏制腐敗和職務犯罪行為。三是加強經濟責任履職審計，規范領導人員用權行為，充分發揮審計監督對貪污腐敗、瀆職侵權等職務犯罪行為的預警特殊作用。

（三）關口前移，有效促進各項工作的落實

公司將預防職務犯罪工作關口前移，深入一線、深入基層，促進各級管理人員履職盡責，減少和避免失職、瀆職行為的發生，確保公司各項工作任務的貫徹落實。

一是有效開展了履職監察。公司在節假日期間和工作日不定時、不定點對生產單位、重點崗位領導干部帶班值班情況開展履職監察，將每月不少于4次電話檢查、2次現場檢查的履職監察制度固化下來，通過深入現場、電話檢查和值班帶班記錄檢查，對發現的問題及時核查，嚴肅處理，強化了各級管理人員的執行意識，維護了制度的嚴肅性。

二是加強監督檢查和開展專項治理。公司深入開展了工程建設領域突出問題、“小金庫”、資產清查等專項治理工作，對公司范圍內在建的總投資額在5000萬元以上的投資項目進行全面排查，認真開展自查自糾，有效推動監督檢查和專項治理深入開展，把預防職務犯罪工作與各項監督檢查和專項治理工作緊密結合起來，努力取得良好的綜合效果。

三、不斷總結，積極探索，構建預防職務犯罪工作長效機制 健全制度，完善內部監督制約機制。開展預防職務犯罪工作是一項長期的任務，制度建設是從源頭上預防腐敗，促進廉潔從業的根本保障。公司在優化機構設置的基礎上，對管理和業務流程進行了梳理、優化。在紀檢監察方面重點修訂完善了《黨員領導干部誡勉談話制度實施辦法》、《領導干部個人重大事項報告制度》、《中層管理人員問責辦法》、《廉潔從業風險防控辦法》等相關制度，特別是加強了“三重一大”集體決策議事制度，兩級班子均建立起“三重一大”集體決策制度，構筑了一道預防腐敗的“防火墻”。

加強風險防范，不斷提升預防工作能力。平朔公司全面啟動了風險管理體系建設，將風險管理與業務工作深度融合，以制度流程為載體，通過風險事件與業務流程對接，發現制度漏洞、缺失、不適應性，進而完善內控體系，更好地管理和防范經營風險。并引入廉潔從業風險防控體系，拓展從源頭預防腐敗工作領域，針對重點領域、重要部門及關鍵崗位人員，全面梳理、科學排查和評估廉潔風險信息，在建立常態化風險評估和內控機制評價中，完善風險防控，提升風險管控能力，積極構建“大監督”格局。

幾年來，在開展預防職務犯罪工作中，我們深深體會到，預防職務犯罪工作是加強反腐倡廉建設、推進源頭治理腐敗的一項重要舉措，要注重把預防職務犯罪工作放在企業發展穩定的大局中去把握，積極維護黨員干部的權益和職工群眾的根本利益，建立一個有力、有效的預防職務犯罪工作體系。平朔公司的轉型跨越發展，與強化預防職務犯罪工作，著力打造清正廉潔、敬業奉獻的干部隊伍是分不開的。盡管我們做了一些工作，也取得了一定的成效，但與上級的要求還有一定差距，在今后的工作中，我們將繼續深入貫徹落實《山西省預防職務犯罪工作條例》，堅持突出預防重點，強化預防措施，注重預防實效，把事前、事中預防和事后監督緊密地結合起來，強化前瞻意識，提高預見能力，前移監督關口，構建嚴密的防控機制，不斷促進預防職務犯罪工作的日常化、制度化、科學化，為遏制和減少職務犯罪的發生，推動反腐倡廉工作的深入開展作出積極貢獻。

二〇一二年十二月十三日

第五篇：預防職務犯罪工作經驗交流

××市預防職務犯罪工作委員會自2002年4月成立以來，始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，在上級預委會的的領導支持下，統一思想，提高認識，明確任務，充分推動黨風廉政建設工作，推進預防職務犯罪工作規范化、制度化的進程。他們的做法是：

一、逐步完善工作機構，明確任務，規范工作

根據十六大提出的標本兼治、從源頭上預防和治理腐敗的要求，依照中紀委和最高人民檢察院提出的加強預防職務犯罪工作的意見，2002年，經××市委研究決定，該市成立了預防職務犯罪工作委員會。為加強領導，完善工作機構，該市市委重新調整了預委會成員。為保證、鞏固工作效果，紀委對醫療衛生系統開展了檢查，糾正了部分醫院吃回扣、利用公款濫發錢物的違紀違法現象。

在充分研究2003年全市對征用農村土地情況檢查的前提下，預委會決定由市紀委牽頭，聯合國土局、農業局、審計局、檢察院等單位，進行了補充調查，督促有問題的單位制定整改措施，并組成工作組，對沙岡辦事處拖欠農民征地款的問題治理整頓，督促他們制定還款計劃。

為加強對建筑領域預防職務犯罪的力度，繼去年市監察局對建筑工程全程監督，派駐人員到建設工程交易中心，參加信息發布，監督招標投標后，今年，市紀委又積極介入建筑招投標活動，查處了個別圍標、竄標的建筑單位，市檢察院配合江門市檢察院對開陽高速公路工程跟蹤調查，主動提供法律服務，并對收費員進行警示教育，宣傳推廣該公司利用“hcs”公路項目建設管理系統預防職務犯罪的先進經驗。

市人大對執行動物防疫法、屠宰條例的情況開展了檢查，督促行政執法部門依法行政；市紀委對部分單位進行了財務檢查，清理了一批“小錢柜”；審計局積極發揮審計監督職能，完成了上級布置的審計任務，以及紀委交辦、組織部委托的審計事項。各成員單位一手抓檢查，一手抓整改，對存在問題的單位發檢察建議、監察建議、審計建議共50余份。

該市預防主體部門注意加強與開展預防職務犯罪活動相關部門的聯系，爭取支持和配合，開展多種形式的教育宣傳活動。

1、及時運用、結合各類社會活動，把握社會出現的新勢頭，有針對性地開展法制教育，舉辦專題講座，召開座談會。據不完全統計，兩年來共上法制課76場次，21000多人次參加，召開各類座談會30多次。

2、該市檢察院與市委組織部聯手在黨校建立預防職務犯罪教育基地，加強對新任職干部的教育培訓，目前，已開辦4期。

3、開展警示教育。2003年10月，該市檢察院與金融紀檢組共同組織金融系統156名中層以上干部到陽江監獄開展警示教育。

4、開展紀律教育月活動。每年七月對黨員干部開展紀律教育月活動，使之通過自警、自省、自律，增強勤政廉政的自覺性。2003年7月，××市紀委對四套班子領導成員、局以上第一把手及鎮委書記采取簽定《嚴禁收送“紅包”責任書》的方法，有效遏制了收送紅包的腐敗現象。此外，預防主體部門還通過媒體宣傳、法律咨詢、黨廉知識競賽、法律知識競賽、警示教育圖片展、在互聯網上建立預防網等途徑，擴大預防覆蓋面，為預防職務犯罪工作的開展營造良好氛圍。