第一篇：拾回橋小學民主評議政風行風自查報告

拾回橋小學民主評議政風行風自查報告

根據(jù)縣教育局《2013年沙洋縣教育系統(tǒng)民主評議政風行風工作實施方案》文件精神，我校切實開展2013年政風行風評議工作，進一步改進我校工作作風，真正樹立“教育為人民服務，學校為學生著想”的良好形象，學校把自查自糾階段的工作列入學校重要議事日程，做好動員，精心組織，扎實開展?，F(xiàn)將自查情況小結如下：

一、我校政風行風評議指導思想和基本思路

我校民主評議政風行風工作堅持以黨的十八大精神為指導，堅持以人為本、標本兼治民主監(jiān)督的原則，以樹立教育形象、辦人民滿意的教育為目的，以規(guī)范收費行為、規(guī)范辦學行為、加強師德教育為重點，通過認真落實責任，切實加強領導。采取責任分解，各負其責、突出重點、整體推進的辦法，促進學校政風行風建設，營建良好的氛圍。

二、領導高度重視，充分認識政風行風評議工作的重要性

對政風行風評議工作，學校領導高度重視，增強了行評意識，學校把政風行風評議工作擺上重要議事日程，進行專題研究，進行專門布置，成立了政風行風評議工作領導小組, 實行政風行風評議堅持 “一把手”親自抓，學校形成了主要領導負總責、分管領導具體協(xié)調、各部門分工負責的領導體制，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局，切實加強對學校政風行風評議工作的領導。

三、認真落實政風行風評議自查自糾工作

學校嚴格按照今年縣教育局政風行風評議工作的內容和重點，認真落實自查自糾工作。

1、宣傳發(fā)動，統(tǒng)一認識

我校嚴格按照上級要求，制定了《2013年度政風行風評議工作實施方案》，并召開全校教師大會，對政風行風評議工作做了宣傳、動員和部署。

2、對照要求，認真自查

學校各部門、每位教師都根據(jù)學校政風行風評議工作的實施方案要求，認真查找自己工作中政風行風的問題，同時開展自查自糾工作。

1（1）教育收費方面：

堅持教育收費公示，每學期的收費標準都在公示欄中長期公示，接受社會、家長、上級部門的監(jiān)督；每學期都把收費標準下發(fā)到每位教師手中，嚴格按標準收費。服務性收費堅持自愿原則，發(fā)放《告家長書》讓家長明白，使用情況告知家長，做到多退少不補。學?；锸呈召M按審批的標準收取，經(jīng)校委會會議通過，對貧困生實行少收或免收，學校財務嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，實行收支兩條線。

（2）規(guī)范辦學方面：

我校學校遵循學生就近入學原則招收學生，無跨區(qū)招收學生，無舉辦重點班等行為。

（3）師德師風方面：

通過組織教師學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、縣教育局“六條禁令”，教師的教育教學行為更加規(guī)范，我校通過問卷調查和走訪家長、學生座談進行調查，無教師利用教師節(jié)等節(jié)日向學生暗示或索要錢物；無教師參加在校學生家長的吃請；無體罰和變相體罰學生的現(xiàn)象；無強迫、動員、暗示學生按受各種形式的有償家教，參加各種形式的補習班、培訓班等。

（4）資料征訂方面：

學校嚴格按上級教育主管部門精神統(tǒng)一征訂各類教輔資料，學校、教師無強制推銷或誘導學生購買學習輔導資料現(xiàn)象，切實減輕學生學業(yè)負擔。

四、問題與不足

通過召開學生座談會、設立舉報箱、舉報電話等形式廣泛征求學生、家長和社會各界對學校的意見，我們排查出學校工作上目前還存在著以下一些不足：

1、少數(shù)教師教育思想、教學理念落后，教學業(yè)務水平不高，課堂效率不高，工作中還存在著應試教育的痕跡。

2、個別教職工工作積極性不高、責任感不強，有待教育提高。

五、整改措施

學校領導高度重視教職工中存在的這些問題，針對存在的兩個問題，提出了整改方案，采取了相應的措施。

1、針對少數(shù)教師教育思想、教學理念落后，教學業(yè)務水平不高，課堂效率不高的問題，學校繼續(xù)開展教科研活動，促進教師業(yè)務素質和課堂教學效益的穩(wěn)步提高，努力提高課堂效率。

2、對于個別教職工工作積極性不高、責任感不強的問題，學校加強教職工的政治思想教育，加強教師的師德師風教育，以調動教職工的工作積極性。

在下一階段的工作中，我們將進一步鞏固已有的成果，進一步加大行評力度，扎扎實實地開展好評議、整改、完善工作，真正讓行評工作落在實處，切實改變學校面貌，提高教育教學工作質量和工作效率，樹立拾回橋小學的新形象。

第二篇：拾回橋中學民主評議政風行風工作實施方案

拾回橋中學民主評議政風行風

工作實施方案

根據(jù)《2013年沙洋縣教育系統(tǒng)民主評議政風行風工作的實施方案》的文件精神，為切實加強我校政風行風建設，促進教育健康和諧發(fā)展，結合我校實際，特制定本方案：

一、指導思想

以黨的十八大精神為指導，以辦好人民滿意教育為目標，以民主評議為手段，充分聽取社會各界和人民群眾對學校工作的意見建議，以解決人民群眾關注的工作作風、教育質量、師德師風問題為重點，充分發(fā)揮人民群眾和社會各界對我校政風行風建設的檢驗評判和監(jiān)督作用，進一步推進我校行風建設，努力辦好人民滿意的學校。

二、成立領導小組 組 長：陳鐵云

副組長：張保華 姚官雄 周同仿梁云橋 成 員：各處室負責人

領導小組下設辦公室，由周同仿同志兼任辦公室主任，負責全校行評工作的組織、協(xié)調、督促、檢查等工作。

三、明確評議內容

1、維護全局，令行禁止，執(zhí)行并落實上級政策情況。

2、勤政為民，轉變作風，提高工作效率和服務質量情況。

3、依法行政，履行職責，貫徹落實教育法律法規(guī)情況。

4、“陽光收費”和治理教育亂收費情況。

5、陽光治校，堅持校務公開，自覺接受教職工和社會各界監(jiān)督情況。

6、嚴格管理，加強師德師風建設情況及落實“六條禁令”情況。

7、清正廉潔，反腐倡廉，建立和落實黨風廉政責任制情況。

8、科學管理，民主決策，規(guī)范辦學行為的情況。

四、方法步驟

第一階段：宣傳發(fā)動（5月10日--20日）

1、召開學校班子會議，成立領導小組。

2、結合學校實際制定實施方案。

3、召開動員大會，廣泛宣傳，統(tǒng)一思想，提高認識，加強學習,更新觀念，進一步增強服務理念，進一步增強政治意識、大局意識、服務意識、群眾意識、創(chuàng)新意識，大力弘揚求真務實的精神。

4、選聘我校民主評議監(jiān)督員。

第二階段：自查自糾（5月20日-6月30日）

1、認真學習政風行風建設的有關文件，進一步提高認識。

2、征求意見。6月底前，采取走訪學生和家長、人大代表、政協(xié)委員、召開座談會、設立評議意見箱、發(fā)放調查問卷、公布投訴舉報電話（信箱）等形式，廣泛收集社會各界的意見和建議，認真查擺自身行風方面存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)。

3、公開承諾。對自查、明查暗訪、社會各界反映、投訴（舉報）等渠道發(fā)現(xiàn)的問題和反映的意見建議，認真匯總，梳理歸類，深入分析產(chǎn)生的原因，及時研究制定具體可行的整改措施，并及時向社會公開承諾整改措施。

4、配合做好明察暗訪。嚴格執(zhí)行《六條禁令》及相關政策，積極配合各級部門進行明察暗訪，重點查找有償家教、體罰和變相體罰學生、亂發(fā)教輔資料、亂收費等現(xiàn)象。

第三階段：集中整改（7月1日--11月30日）

制定整改方案，建立整改目標責任制，對整改方案和措施進行細化和分解，切實把整改責任落實到個人，要求黨員干部要帶頭積極開拓進取，加強工作的責任心，不斷提高工作質量。要針對工作的性質、要求不斷加強學習，努力提高辦事效率；工作中多動腦筋，講究方法，注重實際效果；不斷加強對自己工作能力、修養(yǎng)方面的培養(yǎng)；克服以前工作中的不足，把工作質量提高到一個新的水平，通過評議和整改，進一步杜絕各種有償家教、體罰和變相體罰學生、亂收費、亂訂教輔資料等現(xiàn)象的發(fā)生，真正做到抓整改見成效，凈化我校的育人環(huán)境。讓社會各界和人民群眾感受到實實在在的整改實效。

第四階段：集中測評（8月15日-10月31日）

1、精心收集和歸類整理群眾的意見和建議，積極配合上級做好問卷調查、日常檢查考核等民主測評工作。

2、向縣教育局報送80名我校服務對象的相關信息。

3、參加有關部門組織的集中評議。

第五階段：考核總結（11月15日-11月30日）

1、認真總結政風行風建設的成效和不足，充分認識到民主評議政風行風工作是強化群眾監(jiān)督，維護全縣教育事業(yè)健康協(xié)調發(fā)展，促進教育為經(jīng)濟和社會服務的重要舉措。建立健全政風行風建設的長效機制。

2、向縣教育局上報我校的評議成績和工作總結。

3、收集整理本次行評檔案并歸檔。

五、評議工作要求

1、提高認識，加強領導。各處室要高度重視此次政風行風評議工作，要把它與推動依法治校、民主治校、科學治校結合起來，與學校師德師風、教風學風建設結合起來，與推動校園廉政文化建設結合起來，把它作為維護學校形象，改善和優(yōu)化學校發(fā)展環(huán)境的重大舉措，認真抓緊抓好。按照“誰主管誰負責”原則，把工作落實到位，責任到位，做到齊心協(xié)力，共同參與，推進評議工作扎實有效地進行。

2、注重實效，落實整改。各處室要以政風行風評議活動為契機，加強自查自糾，邊評邊改，切實把整改措施落實到實處。對教職工、學生、家長在評議中反映出來的問題，特別是涉及教職工、學生切身利益、重點關注的問題，制定出切實可行的整改方案，使評議工作更有針對性和實效性；建立健全崗位責任制及責任追究的長效機制，把政風行風評議工作同學校作風建設的長期規(guī)劃有機結合起來，全面推進各項工作健康穩(wěn)定發(fā)展。

3、加強聯(lián)系，積極配合。學校各處室要加強與學校政風行風評議辦公室的溝通和聯(lián)系，積極主動地配合學校政風行風評議領導小組成員開展評議工作，及時溝通和報告評議工作開展情況。每個階段工作結束后，各處室都要把民主評議政風行風工作情況書面上報學校政風行風評議辦公室，達到互相學習，整體推進的目的。

4、嚴格要求，廣泛宣傳。學校將要把宣傳工作貫穿民主評議工作的始終，通過各種有效途徑，向社會 學生及家長廣泛宣傳我校教育教學改革發(fā)展的成果，加強行風建設的措施，主動向政黨委、政府、匯報工作。邀請人大代表、政協(xié)委員、行評督查員介紹行評工作進展情況。讓社會各界和評議代表全面了解我校的各項工作。爭取他們進一步的理解、關心和支持學校的改革和發(fā)展。

第三篇：民主評議政風行風自查報告（推薦）

民主評議政風行風自查報告

政風行風評議不但是實現(xiàn)“三個代表”重要思想的重大舉措，也是改善教育發(fā)展環(huán)境，轉變教育系統(tǒng)工作作風的內在要求，促進教育事業(yè)健康發(fā)展的有力保證。進一步提高了加強政風行風建設的自覺性。本人深刻地認識到在教育系統(tǒng)開展政風行風評議的重要性，現(xiàn)從以下幾方面進行自查：

一、思想品德素質：

一個教師必備的首要條件是思想品德素質。很難設想，一個不信仰共產(chǎn)主義的人，一個不用辯證唯物主義和歷史唯物主義理論思考的人，一個沒有共產(chǎn)主義人生觀、世界觀和價值觀的人，能做好一所社會主義學校的老師。本人能熱愛教育事業(yè)，敢于承擔責任；實事求是地對待班級的每一件事、每一個學生；謙虛好學，不斷鉆研教育理論和業(yè)務；用一顆愛心去關心每一個學生，善待每一個學生；關心學校、班級，與在本班的各科教師共同協(xié)作；能嚴于律已，以身作則，為學生樹立起一個實實在在的榜樣。

二、知識素質：

孟子說：“資之深，則取之左右逢其源。” 在信息量成幾何極數(shù)增大的背景中，知覺、記憶、思維都在不斷發(fā)展的學生，往往需要接觸頻率最高的老師為之答疑、解惑。這就要求我們教師有深厚的社會和自然科學功底，有廣博的文化和藝術素養(yǎng)。有終身學習和不斷創(chuàng)新能力。本人能運用專業(yè)知識正確指導學生的學習，能用教育科學理論解決學生的思想、學習、行為等諸方面的問題。

三、能力素質：

能力是直接影響活動效率，使活動得以順利完成的一種心理特征。在現(xiàn)代教育實踐中，學生知識結構體系越來越龐大，思想更加活動，與此相適應的是行為方式更具有不定型性，新情況層出不窮，教師的工作能力更顯得迫切和重要。在提倡素質教育但又以學科考試結果來評價教育實績的雙重標準下，我對班級實行多要素、多層次的管理，通過聲音語言和行為語言實現(xiàn)與學生之間的溝通，根據(jù)客觀因素變化進行自我心理調節(jié)，不斷提高和人文社會中的交流溝通能力等，都是構成教師能力素質的具體元素。本人對學生了解充分，評價準確，了解學生的內心世界；在班級管理中能與學校總體目標協(xié)調一致；與學生交流時用規(guī)范的言詞、抑揚頓挫的語調、風趣、幽默的表情，準確的表達自己的意圖，讓學生在接受信息的同時獲得愉悅的享受。

四、心理素質：

心理素質指的是一個人在心理過程和個性心理特征兩個方面所表現(xiàn)出來的本質特征。教師心理素質對學生帶來的影響是其他任何教育手段所無法取代的，因為教師的心理素質既是一種教育才能（直接影響著教師教育和教學工作的成敗），更是一種巨大的教育力量。教師的心理素質表現(xiàn)為情感、意志、興趣、能力、性格諸多因素。本人尊重學生，信任學生；對瑣碎的日常教育工作，精神飽滿、頭腦清晰，作風雷厲風行。

2013年9月29日

第四篇：民主評議政風行風自查報告

關于報送民主評議

政風行風自查自糾工作情況的報告

**糾風辦：

為認真貫徹落實省、市黨風廉政建設和反腐敗工作要求,進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境, 切實加強我局政風行風建設，提高納稅服務質量，根據(jù)《關于對全縣部分具有行政執(zhí)法職能的部門進行重點評議的通知》(*糾辦發(fā)[2011]1號)及《****關于印發(fā)〈2011年民主評議政風行風工作實施方案〉的通知》（*** [2011]49號）精神，我局結合工作實際，精心組織、全面動員，廣泛征求意見和建議，大力開展自查自糾，認真排查政風行風建設工作方面存在的突出問題，通過民主評議政風行風，積極進行整改，使我局各項工作得到進一步提高。截至9月30日我局共組織入庫稅款7626萬元，比上年同期增長 %，增收2218萬元，占市局考核計劃的106.66%，占市局奮斗目標的104.75%，占縣政府計劃的100.5%,提前90天完成全年收入任務?，F(xiàn)將我局2011年民主評議政風行風工作自查自糾開展情況簡要報告如下：

一、以推進地稅系統(tǒng)政風行風建設為出發(fā)點，加強領導，精心組織，確保評議工作“兩個到位”。

遵照縣糾風辦統(tǒng)一安排，結合地稅工作實際，我們著力確保兩個到位：

---1---

（一）狠抓宣傳發(fā)動，確保思想認識到位。一是指定專人負責該項工作。二是精心制定工作方案。三是多形式、多層面地進行有效宣傳發(fā)動，以張貼標語，懸掛橫幅，積極營造氛圍。通過一系列措施，形成了“人人都是行評對象、個個參與行風評議”的工作格局。

（二）多措并舉，確保查找問題到位。在開展政風行風評議過程中，我局始終堅持務求實效的工作態(tài)度，力求做到征求意見廣，查找問題深。一是設臵行評意見箱，公布舉報電話。二是組織干部上門征求納稅人意見。三是召開特邀監(jiān)察員座談會，共收集建議4條。通過上述渠道，被征求意見者在充分肯定我局工作成績的同時，也客觀地就稅收征管、稅法宣傳、辦稅服務等方面提出了寶貴建議。

二、靠實責任，圍繞重點，切實強化自查自糾。在今年的民主評議政風行風工作當中，我局嚴格按照市局黨組和縣糾風辦的工作部署，堅持“誰主管誰負責”、“管行業(yè)必須管行風”的原則和標本兼治、糾建并舉的方針，積極實施民主評議政風行風工作，突出重點，落實責任，大力開展自查自糾，著力從五個方面認真查找工作中薄弱環(huán)節(jié)，以“有則改之，無則加勉”的態(tài)度，深入開展自查整改，堅決糾正以稅謀私、侵害納稅人利益等方面的不正之風，著力解決基層和納稅人反映強烈的突出問題，進一步健全長效機

---2---制，進一步規(guī)范稅收執(zhí)法，優(yōu)化納稅服務，努力為群眾辦實事辦好事，為納稅人創(chuàng)造良好的辦稅環(huán)境。

(一)行政效能方面：是否發(fā)揮職能作用、正確實施決策和管理情況；工作流程設臵是否科學、辦事效率是否有所提高；內部管理和監(jiān)督制度是否健全,政風行風建設責任制落實是否到位，是否認真落實亮牌服務、明確告知、首問負責、限時辦結、服務承諾、過錯追究、無缺位服務等制度；政務公開、行政審批有關制度執(zhí)行情況；對群眾的投訴舉報和反映的問題是否認真及時辦理等。

(二)依法行政方面：是否遵守國家法律法規(guī)和政策規(guī)定,按照職責權限和工作程序履行職責情況；工作責任制是否健全,是否公正、文明執(zhí)法；是否存在執(zhí)法不公、濫用職權、越權執(zhí)法、多頭執(zhí)法、執(zhí)法違法,行政不作為，亂作為,以及亂收費、亂罰款和各種攤派等侵害公民和法人及其他組織正當權益的行為。

(三)服務質量方面：是否存在服務發(fā)展、服務項目建設的意識和群眾觀念不強的問題；是否存在服務質量和水平不高的問題；是否存在對前來辦事的人員接待熱情和解答詢問不耐心的問題,是否存在“門難進、人難找、臉難看、話難聽、事難辦”和辦事效率低下、推諉扯皮等現(xiàn)象；便民服務措施是否落實到位 ,工作人員是否業(yè)務精通和文明禮貌,對群眾反映的問題是否認真解決和辦理等。

---3---(四)廉潔從政方面：領導班子及成員是否及時貫徹落實上級黨委關于黨風廉政建設的各項決策部署；是否遵守黨風廉政建設各項規(guī)定和廉潔從政各項行為規(guī)范；部門領導和相關辦事人員是否存在“不給好處不辦事、給了好處亂辦事,循私舞弊、以權謀私,向服務對象“吃拿卡要”、勒索受賄等違反廉潔自律有關規(guī)定的問題等。

(五)行為規(guī)范方面：工作人員是否做到模范遵守社會公德,品行端正,儀表端莊,舉止文明,誠實守信；是否存在玩忽職守、貽誤工作、得過且過、敷衍了事的問題等。

三、拓展渠道，加大力度，廣泛征求意見和建議。我局采取走出去，請進來的方式方法，通過多渠道聽取群眾呼聲和反映各種問題，形成系統(tǒng)的群眾監(jiān)督體系。一是按照行評工作總體要求，今年我局繼續(xù)聘請了9名政風行風監(jiān)督員，范圍涵蓋人大代表、政協(xié)委員、納稅人代表、業(yè)務單位代表等，自覺接受社會各界的評議和監(jiān)督，切實加大對行評工作的督促檢查力度。二是認真開展問卷調查，及時向服務對象、相關部門發(fā)放征求意見表（其中：發(fā)出50份，收回意見表50份），廣泛征求意見建議，公開接受各界監(jiān)督，確保行評工作不圖形式、不走過場，真正收到實效。三是通過深入調研、召開座談會等方式，面對面進行溝通交流，廣開渠道，開門納諫，虛心聽取各方面的意見和建議。四是采取自己找、大家提、相互幫的方式，查找存在的問題，分析存

---4---在問題的原因，探索解決問題的途徑，真正達到找出問題、分析問題、解決問題的目的。五是充分發(fā)揮監(jiān)督機制效能，切實把督促檢查貫穿于政風行風評議的全過程，加強明查暗訪，加大對服務窗口、重點崗位、重點人員的監(jiān)督力度，形成相互監(jiān)督，相互制約的工作機制，全面增強廣大稅干的工作責任心和工作緊迫感，有效杜絕各種問題產(chǎn)生的根源，真正為地稅事業(yè)的健康發(fā)展提供優(yōu)質環(huán)境。

四、結合實際，正視問題，切實提高思想認識。通過全面自查自糾，我局主要存在以下問題：

（一）部分稅干政治業(yè)務學習不夠，稅收業(yè)務水平、計算機操作技能低下，不能緊跟當前稅收工作需要。

（二）稅法宣傳力度不夠，仍然存在死角和盲區(qū)。

（三）落實規(guī)章制度力度不夠，對違反相關制度的人和事經(jīng)濟處罰的多，紀律處罰的少。

（四）在納稅服務上，個別稅干辦事效率不高，服務態(tài)度生硬、不使用文明禮儀用語，服務質量還不盡人意。

對以上這些問題如不能得到及時有效的糾正和解決，將直接影響到全縣地稅系統(tǒng)的工作和形象，為此我們必須采取強有力的措施，認真進行整改，進一步提高社會各界對地稅

---5---工作的滿意度，全面促進我局政風行風建設。為此，必須從以下幾個方面著手：

（一）圍繞部分稅干政治業(yè)務學習不夠精，稅收業(yè)務水平、計算機操作技能低下，不能緊跟當前稅收工作需要的問題。一是按照“以人為本、按需施教、全員培訓、聯(lián)系實際、學以致用、與時俱進”的工作原則，緊密圍繞稅收工作主題，牢牢把握干部需求導向，結合崗位工作實際，積極組織和深入推進干部學習和教育培訓工作，全面提升干部隊伍的思想政治素質，科學文化素質，稅收業(yè)務素質和實際操作能力。二是立足探索和建立健全干部學習與教育培訓懲處機制，獎勵機制，鼓勵干部在職自學，提高干部學習的主動性和積極性，推進干部學習和教育培訓工作的管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和理論創(chuàng)新，努力造就一支政治過硬、作風優(yōu)良、紀律嚴明、業(yè)務精通的地稅干部隊伍，使廣大稅干政治業(yè)務素質達到一個新水平。

（二）圍繞稅法宣傳力度還不到位，仍然存在死角和盲區(qū)的問題。我局將充分利用報刊、媒體等途徑，通過采取多種形式，大力宣傳稅收法律法規(guī)，杜絕稅收宣傳的盲區(qū)，延伸稅收宣傳的觸角，讓廣大納稅人、社會各界及時了解稅法掌握稅法，增加辦稅透明度，使各項稅收政策及時落到實處。同時切實發(fā)揮 “12366”納稅服務熱線的積極作用，廣泛收集納稅人及社會各界的意見建議，全力營造良好的稅收輿論

---6---環(huán)境，努力提高納稅人依法誠信納稅的自覺性，全面打造寬松的稅收執(zhí)法平臺。

（三）落實規(guī)章制度力度不夠，對違反相關制度的人和事經(jīng)濟處罰的多，紀律處罰的少的問題。一是著力解決日常監(jiān)管不到位，工作脫節(jié)，疏于管理，淡化責任等問題，切實強化組織紀律，轉變工作作風，提高全體稅干工作責任心、工作積極性、工作主動性，增強團體稅干顧全大局意識，以扎實的作風，良好的形象，敬業(yè)的精神干好本職崗位工作，堅決糾正日常工作中有令不行，有禁不止的行為，嚴明各項工作紀律，努力造就一支步調一致，令行禁止，政令暢通的工作團隊。二是著力解決思想松懈、工作渙散、自由散漫、我行我素以及執(zhí)法程序不規(guī)范、監(jiān)督手段不到位、制約機制不嚴格、責任落實不明確等問題，使每一位稅干從思想上認識到制度的存在，行動上積極遵守制度的規(guī)定，讓該落實的制度、該制約的機制充分發(fā)揮應有的效能，切實在全局上下形成濃厚的責任意識，營造一種相互監(jiān)督、相互制約的責任氛圍，確保各項工作嚴格按照要求實現(xiàn)規(guī)范化管理。

（四）在納稅服務上，個別稅干辦事效率不高，服務態(tài)度生硬、不使用文明禮儀用語，服務質量還不盡人意的問題。突出抓好以下幾個方面：一是著力解決責任心不強，事業(yè)感不足，工作標準低下，工作抓的不細、不牢、作風渙散，制度不落實，工作不扎實等問題，增強對工作的主動性、積極

---7---性、創(chuàng)造性，提高對工作的責任感、緊迫感、使命感。二是嚴格落實好文明辦稅“八公開”、“首問責任制”、“延時服務”、“提醒服務”、“送政策上門”等各項服務制度，增強服務意識，積極推進“陽光辦稅”，切實轉變服務理念、創(chuàng)新服務方式、提高服務質效、著力營造征納共贏的和諧征納關系，切實解決好納稅人最關心、最直接、最現(xiàn)實的涉稅問題，降低納稅成本，提高辦稅效率，公平稅收負擔，努力營造“依法誠信納稅，共建和諧社會”的良好局面，正確處理依法治稅與納稅服務的關系，大力強化行風建設，牢固樹立地稅機關“務實、高效、勤政、廉潔”的良好形象。

民主評議政風行風作為黨風廉政建設和建立陽光地稅、和諧地稅的重要舉措，作為促進依法治稅、從嚴治隊的重要手段，同時也是加強地稅系統(tǒng)自身建設的重要組成部分，是一項長期的、經(jīng)常性的工作。為此，我們一定要充分認識這項工作的重要性、和艱巨性。要牢固樹立政風行風建設只有起點，沒有終點的思想認識，要以民主評議政風行風為動力，嚴格自律，模范帶頭，積極提高自身素質，切實轉變工作作風，牢記“聚財為國，執(zhí)法為民”的根本宗旨，全面落實各項納稅服務制度，竭力為廣大納稅人提供優(yōu)質、便捷、高效的服務。我們在今后的工作中，要加強與相關部門的協(xié)調聯(lián)系，針對這次自查自糾工作當中查找出的突出問題，按照邊查邊改、邊評邊改的原則采取有效措施著力加以解決，以嶄

---8---新的精神面貌和優(yōu)良的行業(yè)作風更好地為廣大納稅人服務，從而確保全縣地稅系統(tǒng)政風行風建設再上一個新臺階、新水平。

二0一0年十月二十四日

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第五篇：民主評議政風行風自查報告

Xxxx辦公室民主評議政風行風自查報告

為切實加強政風行風建設，改進工作作風，提高辦事效率和服務質量，辦公室全體工作人員按照分局黨組的部署，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，標本兼治，糾建并舉，以開展民主評議政風行風自查為契機，積極參與民主評議政風行風活動，促使本部門不斷加強行風建設，提高服務水平，為推進國土分局各項工作提供堅強保障?，F(xiàn)將自查情況報告如下：

一、廉政建設方面

辦公室現(xiàn)有在崗工作人員n名，其中黨員干部n名；科級黨員干部n名。在黨員干部帶領下，全體工作人員都能盡職盡責，自覺遵章守紀，廉潔奉公，認真執(zhí)行黨風廉政建設各項規(guī)章制度，達到認識提高，工作到位，行動自覺，措施有力。在落實黨風廉政建設責任制方面，部門負責人能夠認真履行職責，做到“五個親自”、“三個抓好”。

辦公室工作人員能夠認真落實廉潔自律和治奢規(guī)定，認真執(zhí)行“四大紀律、八項要求”。未出現(xiàn)吃、拿、卡、要、徇私舞弊、以權謀私等違紀現(xiàn)象。在做好各項工作的同時，從節(jié)約每一度電、每一張紙的小事做起，開展厲行節(jié)約活動。

二、依法辦事方面

辦公室工作人員能依法履職，嚴格遵守工作時間和工作制度，能正確使用文明用語，對來辦事的人員做到熱情接待，文明禮貌，行為規(guī)范，服務周到，讓辦事人員高興而來，滿 1

意而歸。對群眾反映的問題及時答復，并按規(guī)定時間和要求反饋結果，嚴格依法依規(guī)辦事，未出現(xiàn)濫用職權、敷衍失職、辦事不公以及亂收費和強制服務、捆綁消費等違規(guī)、違紀、違法行為。

三、服務環(huán)境方面

政策法規(guī)、辦事流程、辦理時限、服務承諾等健全完善，及時承辦依申請公開業(yè)務，在登記、告知、受理等程序上，嚴格依法依規(guī)辦事，按照相關規(guī)定和程序辦理，確保在辦理期限內回復。同時時刻注意保持服務環(huán)境的衛(wèi)生整潔，服務設施的完好齊全，杜絕臟亂差，維護國土分局對外良好形象。

四、履職效率方面

辦公室認真組織全體工作人員學習《辦公室工作人員守則》、廉政勤政制度、《“十不準”廉政紀律》等制度。全體工作人員進一步改進工作作風，提高辦事效率，嚴格遵守規(guī)定時限，對待工作主動、及時、認真，杜絕推諉扯皮等問題。

五、管理效能方面

由于辦公室工作人員崗位的調整，部門負責人第一時間重新調整和制定了內部崗位職責，做到職責明確、管理制度完善，執(zhí)行到位，確保各項工作有序開展。建立和健全政風行風建設長效機制，真正做到用制度管人，用制度理事；接受內外監(jiān)督，投訴舉報渠道暢通，對于工作中的不足、群眾

反映的問題認真受理、積極整改、及時反饋切實為群眾提供優(yōu)質、高效、便捷的服務。

六、服務效能方面

通過開展民主評議政風行風自查活動，促使全體工作人員服務意識、創(chuàng)新意識、政治意識、大局意識、節(jié)約意識、廉潔自律意識、工作效率和文明程度明顯提高。

在工作中，服務意識強，服務態(tài)度端正，作風和效能建設各項制度落實到位，積極改進服務方式，強化服務職能，積極推進便民利民措施落實，提高辦事效率，緊緊抓住企業(yè)和單位關注和反映強烈的實際問題，規(guī)范辦事程序，改進工作作風，以文明機關的良好形象發(fā)揮模范作用完善和規(guī)范現(xiàn)有的規(guī)章制度。堅決杜絕“門難進，臉難看，話難聽，事難辦”和服務怠慢、辦事推諉、效率低下等問題。

在今后的工作中，辦公室全體工作人員要以民主評議政風行風自查為契機，繼續(xù)保持和發(fā)揚廉潔奉公、無私奉獻精神，不斷增強公服務意識、創(chuàng)新意識、政治意識、大局意識、節(jié)約意識、廉潔自律意識。