第一篇：2010年度柏坊中心小學工會工作報告

柏坊中心小學2010年度工會工作報告

2010年度，我校工會在上級教育工會及學校黨支部的領(lǐng)導下，在學校行政的支持下，圍繞學校的總體目標，深入學習、堅定不移地貫徹“三個代表”重要思想，落實科學發(fā)展觀，堅持以法治會，以《教師法》、《教育法》、《工會法》為契機和突破口，突顯維權(quán)職能和學校的民主管理，加強自身建設(shè)，組織全校教職工開展團結(jié)互助、新穎活潑、開拓創(chuàng)新的各類活動，教工的合法權(quán)益得到了保護，主力軍作用得到了發(fā)揮，主人翁的地位得到了提高，工會組織的橋梁作用得到了體現(xiàn)。

一．努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設(shè)一支優(yōu)秀的教師隊伍。

學校的首要工作是教育教學，要提高學校教育教學水平就必須有一支思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)素質(zhì)強的教師隊伍，今年工會配合學校行政開展了一系列的學習教育活動，切實提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

在科學發(fā)展觀理論的指導下，在上級教育行政部門的工作部署下，今年，我校開展了機關(guān)效能年活動、創(chuàng)新發(fā)展年活動、深入學習實踐科學發(fā)展觀活動以及進一步改進工作作風的活動等。在一系列的活動中，首先，我們加強了政治理論的學習，讓教師樹立正確的人生觀、職業(yè)觀。我們工會積極配合黨支部堅持組織教工學習黨的基礎(chǔ)知識、鄧小平理論、江澤民文選，學習馬克思的辯證唯物論，將黨的政策、路線教育與教育教學實踐結(jié)合起來，在提高教師政治覺悟的基礎(chǔ)上，開展行之有效的師德教育。

其次，加強了法制學習。在師德教育中，我們堅持以法治教，以法治校。工會組織教職工學習《教師法》《教育法》《工會法》等一系列的法律法規(guī)，并參加普法考試。用科學的思想指導自己的行動，用法律的知識維護自己的權(quán)利。在學法的基礎(chǔ)上，工會協(xié)助學校相關(guān)部門制定各項規(guī)章制度，對師德提出了明確的要求，成為教師約束自己行為，提高師德水平的保障。

同時，工會將“四個一”活動（即圍繞中心建功立業(yè)、深化師德師風教育、強化學校民主管理辦好維權(quán)好事實事、切實維護師生合法權(quán)益）結(jié)合起來開展，不斷完善校本教研，逐步形成自己的特色。

二．堅持校務(wù)公開，加強行風建設(shè)，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能。

教職工是學校的主人，是學校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。學校工會長期以來，一直關(guān)心職工生活，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。

1．實施民主管理。

今天我們召開的三屆三次教職工代表大會，會前廣泛聽取了廣大教職工的意見和建議并形成提案，今天的代表會各位代表將積極討論，學校領(lǐng)導并給予答復和辦理。讓全體教職工以主人翁的精神參與學校全方位的民主管理。

2．堅持校務(wù)公開。

學校工會全面貫徹、執(zhí)行上級工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實施學校校務(wù)公開。今年，我們對教職工關(guān)心的問題如評職、評先、兩免一補、學校行政帳目等進行了監(jiān)督并進行了公示，進一步接受和聽取全校師生及人們?nèi)罕妼W校工作的意見和建議。校務(wù)公開使教職工對學校發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了廣大教職工的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識,加強了學校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。

三．急教工所急，想教工所想，把工會建成溫暖的職工之家。

首先，關(guān)注青年教師的成長。年輕教師活動能力強，知識結(jié)構(gòu)先進，為學校增添了新的活力。但是由于年紀輕，思想、情緒會不穩(wěn)定。為了幫助新教師的成長，做到認真了解新教師的思想狀況和生活困難，給他們以溫暖的關(guān)懷。關(guān)心他們的每一步成長，使他們盡快成長為合格的教師。

其次，關(guān)心教職工的實際困難。學校工會深入實際，準確了解每一位困難教職工的情況，并做好登記上報工作和貧困救濟幫扶。

學校教職工遇有婚喪產(chǎn)假，學校工會都組織人員前去慰問，把學校的關(guān)心送到每個教職工的心坎上。真摯的關(guān)懷為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學活動中，把學校事當作自己事，為學校發(fā)展作貢獻。一如既往地做好對退休老教師的關(guān)懷和慰問工作。

四．開展各種文體活動，豐富教職工的業(yè)余生活，加強學校精神文明建設(shè)。

我校年輕教師多，年輕人精力充沛，充滿了活力。為讓教師們的業(yè)余生活既豐富多彩，又高雅不俗，校工會組織開展了各種文體活動，豐富教工業(yè)余生活，提高教師的綜合素質(zhì)。今年，校工會開展了全體女教師參加的慶三八婦女節(jié)歌詠活動、教工趣味運動會活動以及教師節(jié)慶祝活動和退休老教師活動等。

總之，2010年，我校工會在市教育工會的領(lǐng)導下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為教工服務(wù)，為學校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教工最溫馨的家。

柏坊中心小學

2010.12.25

第二篇：中心小學工會工作報告

中心小學工會工作報告

工作報告就是我們完成一段時間的工作之后的報告，關(guān)于學校的工作報告怎么寫？看看下面吧！

中心小學工會工作報告【1】

各位代表、各位領(lǐng)導、老師們：下午好！

受學校第三屆工會委員會全體委員委托，由我向大會作20XX學校工會工作報告。

20XX年，上海杉達學院工會在校黨委和市教育工會的領(lǐng)導下，認真學習和貫徹落實黨的十八大和一系列重要講話精神以及工會十六大提出的工作任務(wù)，在促進學校教學科研和轉(zhuǎn)型發(fā)展的各項工作中，積極發(fā)揮工會組織聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，深入推進以教代會為基本制度和基本形式的校務(wù)公開民主管理工作，認真履行工會職責，切實依法維護廣大教職工的合法權(quán)益，基本完成了本的工作。

第一部分20XX年工作總結(jié)

一、加強教職工主人翁意識，努力推進學校民主管理

1．工會認真履行職責，積極推進以“雙代會”為主要渠道的校務(wù)公開民主管理工作。

20XX年5月20日27日期間學校召開的三屆三次教代會暨工代會上，與會代表聽取并審議了學校工作報告、學校財務(wù)預決算情況通報、工會工作報告和工會經(jīng)費審查委員會報告。會議期間，各代表以高度的政治責任感和使命感認真參加分組討論，大家對學校的教學改革和轉(zhuǎn)型發(fā)展提出了許多中肯的意見和建議，充分體現(xiàn)了教代會代表參政議政的較高積極性。教代會職權(quán)的落實，進一步推進了民主管理進程，促進了校務(wù)公開制度的貫徹執(zhí)行。

會議期間，全體代表共提出提案和建議 11 件，共有 52名代表人次參與提案人和附議人的行列。提案工作委員會在三屆三次“雙代會”后，根據(jù)上述提案和建議涉及的內(nèi)容分發(fā)給各相關(guān)的職能部門辦理，在休會期間提案人與提案工作委員會一起對提案辦理進行督查，確保在下屆“雙代會”召開前各職能部門向提案人反饋落實情況。

20XX年11月召開“雙代會”主席團會議，聽取主席團成員對學校新校標的修改意見，經(jīng)討論決定提供5個備選方案對外公布，于12月中旬放在學校主頁上供全體教師投票選擇。現(xiàn)新校標方案已正式對外公布

2．民主測評學校領(lǐng)導，教職工行使監(jiān)督權(quán)力

在三屆三次教代會暨工代會上，李進校長代表學校領(lǐng)導班子成員進行了工作述職，學校領(lǐng)導班子全體成員當場接受了全體教職工代表的民主測評，經(jīng)統(tǒng)計好評率達到%。

3．校務(wù)公開民主管理工作顯成效

1月22日，由上海市總工會民主管理部等相關(guān)領(lǐng)導組成的市校務(wù)公開工作領(lǐng)導小組來我校實地考察，檢查工作，聽取了學校落實校務(wù)公開民主管理及構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的工作匯報，并通過教職工座談、查閱相關(guān)制度建設(shè)材料等形式進一步了解情況。市校務(wù)公開工作領(lǐng)導小組表示，杉達學院對民主管理的思考有底氣，民主實踐有干勁和實力；學校民主管理意識日趨增強，“雙代會”代表廣泛，作用明顯，提案制度落實得好，尤其是教職工代表進董事會；校務(wù)公開的平臺廣、機制健全，這對社會而言也是一筆財富。市總工會民主管理部等相關(guān)領(lǐng)導還對學校提出了一些建議和希望，比如要進一步將校務(wù)公開能與人事管理結(jié)合起來等。

在4月14日召開的20XX年上海市廠務(wù)公開工作領(lǐng)導小組（擴大）會議暨《上海市職工代表大會條例》監(jiān)督調(diào)研部署會上，我校榮獲“XXXX上海市廠務(wù)公開民主管理工作十佳單位”。5月7日下午，上海市總工會副主席楊永平蒞臨我校頒獎，校長李進代表學校受領(lǐng)“上海市五一勞動獎狀”。

二、健全婦女組織機構(gòu)，保障女教職工權(quán)益

1.學校婦女之家成立以來，為女教職工的特色活動開展搭建了一個很好的平臺。20XX年1月上海市教育系統(tǒng)婦工委檢查小組對我校“婦女之家”創(chuàng)建工作進行實地驗收檢查時，充分肯定了“婦女之家”的創(chuàng)建成果。檢查組認為，婦女之家創(chuàng)建工作有成效，領(lǐng)導重視，婦女組織健全，載體充實，經(jīng)費到位，工作豐富多彩，具有民辦高校婦女工作特色。

20XX年1月學校還創(chuàng)建了“媽咪小屋”。依托醫(yī)技學院母嬰護理實驗室建立的媽咪小屋特色鮮明，有嬰兒床、兒童玩具、書柜、沙發(fā)、冰箱等設(shè)施，為準媽媽們和哺乳期的媽媽們提供了一個學習交流的場所和一個哺乳的私密場所。

2．20XX年“三八婦女節(jié)”期間，校工會、婦委會組織開展了媽咪交流會、包餃子手藝展示、保利影院免費觀看電影等豐富多彩的系列活動。包餃子手藝展示是其中最具特色的一項活動，活動現(xiàn)場來自全國各地的教職工們各顯身手，揉面團、搟面皮、包餃子，大家忙得不亦樂乎。一些年輕女教師還向手藝巧的老師學會了包餃子。這次活動也吸引了一些男老師的積極參與。

六一兒童節(jié)期間，除了為每位教職工14周歲以下的子女發(fā)放小禮物之外，還聯(lián)合必勝客搞了一次親子活動，活動現(xiàn)場還讓小朋友們親自動手做了披薩，讓小朋友感受到節(jié)日的快樂。

3．20XX年1月成立了旗袍秀社團，受到很多女老師的歡迎，旗袍秀社團的第一次亮相是在春節(jié)團拜會的現(xiàn)場，16位女老師穿著風格各異的旗袍，端莊大方，步履優(yōu)雅，驚艷全場。

20XX年10月，在旗袍秀社團的基礎(chǔ)上，挑選12位女教職工組成參賽隊參加了“教苑群芳——上海女教師服飾展示活動”，有時尚學院費雯儷老師的悉心指導和蔣雯老師為大家的精心妝扮，讓這支隊伍在全市教育系統(tǒng)的舞臺上充分展現(xiàn)了杉達女教師的風采，給在場的評委和觀眾都留下了深刻印象，最終獲得了最佳表演獎。

4．11月25日，工會、婦委會邀請賈巧萍副校長為全校教師做育兒講座——孩子成長過程中行為習慣的養(yǎng)成。賈老師結(jié)合自己養(yǎng)育雙胞胎女兒的成功經(jīng)驗，通過許多案例，向大家傳遞孩子教育始于家長教育的理念，講述孩子的習慣養(yǎng)成需要父母本身自律的重要性。她的育兒經(jīng)讓很多教職工深受啟發(fā)。

5．根據(jù)上海市教育系統(tǒng)婦女工作委員會、上海市教育工會女教職工委員會的有關(guān)文件精神，以“巾幗夢——巾幗在行動、巾幗在學習”為主題，推薦勝祥商學院國際經(jīng)濟與貿(mào)易系、管理學院旅游管理系和黨委宣傳部參評上海市教育系統(tǒng)巾幗文明崗。在20XX年3月的表彰大會上，國際經(jīng)濟與貿(mào)易系榮獲20XX上海市教育巾幗文明崗。

6．上海市優(yōu)秀青年女教師聯(lián)誼會是上海市教育系統(tǒng)婦工委搭建的一個在教學、科研、管理等方面可以相互交流的良好平臺。20XX年是換屆之年，學校推薦唐秀麗副教授為第三屆上海市優(yōu)秀青年女教師聯(lián)誼會會員。（上一屆是王燁）

7．游昀之老師被評為XX—XX上海市教育系統(tǒng)“三八”紅旗手，于20XX年3月在上海市教育系統(tǒng)紀念“三八”國際勞動婦女節(jié)105周年暨先進表彰大會上受獎。

8.校工會、婦委會認真做好女教職工生育慰問工作，20XX年共慰問20余人。

三、構(gòu)建多層保障體系，深化工會服務(wù)內(nèi)涵

1．學校黨政高度重視廣大教職工的醫(yī)療保障工作，除了按照規(guī)定繳納社會保險金外，還參加各級補充醫(yī)療保障計劃。主要的補充醫(yī)療保障有“上海市職工保障互助會的各項保障計劃”及天安人壽保險股份有限公司承保的“上海教師補充醫(yī)療保障計劃”（門診、住院、重病和意外）。

20XX為全校所有在職在編教職工參保上海市職工互助保障會的綜合保障計劃，內(nèi)含在職住院、女職工重病、在職重病和意外傷害四項保障內(nèi)容。保障金男性為95元/人，女性為110元/人，費用全部由學校支付。20XX年共為18位教職工辦理了在職職工住院保障給付，給付金元；為1位生重病的教職工辦理了在職職工重病保障給付，給付金1萬元；還有1位教職工因為意外傷害得到了給付。

20XX年繼續(xù)以自愿為原則，以個人自付80元，學校補貼180元的方式參加天安保險公司承保的教師補充醫(yī)療專項保障計劃。20XX年參保人數(shù)為304人。

2．上海工會會員服務(wù)卡作為上海市總工會20XX年服務(wù)職工的一個實事項目在全市開展辦理工作。工會會員服務(wù)卡，此卡除了具有金融功能和可以享受一些會員專屬的優(yōu)惠團購外，對教職工最有利的就是具有一份專享基本保障——會員患四類重大疾病或遇到意外傷害導致全殘或死亡時，可以得到工會組織提供的一次性1萬元或3萬元的現(xiàn)金資助。學校領(lǐng)導高度重視，20XX年上半年首批為全校297名教職工辦理了工會會員服務(wù)卡，下半年又為符合要求的新進的25名教職工辦理了此卡，累計辦卡數(shù)為322人。

3．學校每年堅持組織教職工開展“一日捐”送溫暖活動，將捐款作為校內(nèi)幫困基金，用于重、大病教職工的困難補助。20XX年全校共有509位教職工參加“獻愛心、送溫暖”活動，目前該活動款項已結(jié)余元。工會同時做好對困難教職工建檔立卡工作，切實解決教職工的實際困難。20XX年，數(shù)次探望了患重病的一位困難教職工和一位長期病假生活發(fā)生困難的老職工，并分別送上幫困金10000元和3000元，讓全校教職工的愛心和溫暖送至他們的手中。

4．20XX年繼續(xù)加大體檢力度，在去年基礎(chǔ)上又有所增加，平均每人增加200元體檢項目，體檢單位為仁濟醫(yī)院西院體檢中心，按不同性別不同年齡層設(shè)計不同的體檢套餐，體檢范圍覆蓋到全校每名教職工，包括后勤工人。在體檢結(jié)束后，還請到仁濟醫(yī)院的一位主任醫(yī)生來校為各位老師作體檢報告的解讀。

5．20XX年3月工會邀請中醫(yī)咨詢師來校免費為教職工進行亞健康咨詢及診療。主要服務(wù)內(nèi)容有：量血壓、中醫(yī)（望聞問切）診療、并針對頸椎病、腰椎病、腸胃病、關(guān)節(jié)炎、等常見病進行理療，6.12月，連續(xù)三次請上海東瑞口腔門診部的醫(yī)生來校，為全體教職員工進行免費的口腔檢查，得到大家的好評。

四．開展宣教文體活動，展現(xiàn)教工別樣風采

1．學校重視開展教職工的文體活動，組建了各類文體社團。20XX年3月在去年成立瑜伽社團的基礎(chǔ)上，又成立了羽毛球社團和乒乓球社團，每周固定時間的活動，受到教職工的歡迎。校教工合唱團作為學校比較成熟的教工文體團體，根據(jù)需要安排時間排練。

2．上海市第八屆教工運動會在20XX年全面開展，學校克服人員少，訓練時間短等各種困難，組團報名參加了上半年在華師大舉行的羽毛球和下半年在上大舉行的東北片乒乓球團體比賽。雖然沒有獲得名次，但是體現(xiàn)了我們教師積極參加體育活動的熱情。我校的教工足球隊還代表學校參加了上海后勤協(xié)會組織的足球比賽。

3．春節(jié)團拜會是每年教職工歡聚一堂，辭舊迎新的歡樂時刻。教職工利用自己的休息時間，充分挖掘自身的才華，自編自演，使得節(jié)目形式豐富多彩。匯演自娛自樂，熱鬧非凡，組成了一臺十分精彩的文藝節(jié)目，部分“杉二代”首次亮相，各種表演迎來了陣陣喝采。春節(jié)團拜會的迎春聯(lián)歡演出為學校營造了和諧歡樂的氣氛。

4．5月18日，逄曉蘇老師代表學校參加了由上海市教育工會組織的在徐匯區(qū)青少年活動中心舉行的“讀經(jīng)典 誦美德”社會主義核心價值觀經(jīng)典品讀活動。逄老師朗誦《致橡樹》，獲得了優(yōu)秀獎。

5．為提高廣大教師的教學素養(yǎng)，加強教學基本功訓練，9月22日，由上海市教育工會主辦、上海教工書畫協(xié)會承辦、上海市大學書法教育協(xié)會協(xié)辦的20XX年上海教師板書大賽在第二工業(yè)大學舉行，來自全市28所高校、18個區(qū)縣，共計46個單位的104名教師，當場手執(zhí)六角粉筆競技，我校20XX年9月剛?cè)肼毜膫髅綄W院青年教師沈周，小試鋒芒，展示了“老師一手好字”的板書藝術(shù)風采，獲得高校青年組的優(yōu)勝獎，為杉達學院爭得一份榮光。

6．校工會常務(wù)副主席張惠君申報并完成了20XX年上海市教育系統(tǒng)工會理論研究會課題《上海市民辦高校民主管理的現(xiàn)狀及改進對策的研究》，并以研究報告形式順利結(jié)項。

7．與入駐曹路的上海眾材工程檢測有限公司簽訂為期兩年（20XX年5月XX年5月）的校企工會組織結(jié)對共建協(xié)議，在聯(lián)手開展健康有益的職工文體活動，工會生活“互相開放”等方面進行共建。

五、發(fā)揮工會工作職能，提升工會人文關(guān)懷

1．作為20XX年上海市總工會服務(wù)職工的實事項目的其中一項內(nèi)容，在全市開展凡獲得晉升技師、高級技師證書的能獲得獎勵。這是一項推動教職工提升技能、強化素質(zhì)的工作，校工會在全校范圍內(nèi)及時發(fā)出通知，啟動獎勵的申報工作，我校醫(yī)技學院胡菁老師取得國家二級心理咨詢師（技師），獲得了上海市總工會1000元獎勵金。

2．精心組織安排教工療休養(yǎng)活動。20XX年暑期組織了一次長白山休養(yǎng)活動，共有16名教職工參加，大部分獲得了療休養(yǎng)補貼。

3．積極做好各項送溫暖、送清涼工作。20XX年就教職工新婚、生病住院、直系親屬過世等事項累計慰問25人次；20XX年共為84名教職工送上生日祝福，為逢五逢十生日的教職工送上生日蛋糕券；暑期為招生、后勤等崗位教職工送清涼；為教職工發(fā)放福利，其中包括：五一勞動節(jié)電影卡、教師節(jié)蛋糕、重陽節(jié)重陽糕、跨年迎新水果、新春慰問品等。

4．每年固定兩次組織開展榮譽教工活動：春節(jié)團拜會邀請榮譽教工參加學校集體聯(lián)歡活動，為慶祝重陽節(jié)專門安排聯(lián)誼聚餐活動。榮譽教工們感受到了學校對他們這批老同志的關(guān)心與感恩，同時也讓他們?yōu)閷W校的發(fā)展和所取得的成績感到由衷高興。

5．在中秋節(jié)之前，校工會組織外地單身教工在教師活動中心聯(lián)誼，校黨委副書記王馥明參加了聯(lián)誼活動并代表學校向各位老師送上了節(jié)日的慰問。

6．教工之家——咖啡廳每天中午向全體教職工開放，免費提供現(xiàn)磨的咖啡。每天安排勤工助學的同學為前來喝咖啡的教職工服務(wù)，咖啡廳的接待量也在日益增加，20XX年累計接待2500余人次。

第二部分20XX年工作要點

深入學習深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神和總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞學校改革和發(fā)展“十三五”規(guī)劃和綜合改革方案的實施，按照中央和市委關(guān)于加強黨的群團工作改革要求，發(fā)揮工會組織橋梁和紐帶作用，團結(jié)引領(lǐng)廣大教職員工，服務(wù)于學校的中心工作，切實依法維護好教職工的合法權(quán)益，凝聚正能量，重點做好以下幾方面的工作：

一、發(fā)揮教代會制度在推進學校民主政治建設(shè)中的作用

1．討論通過《上海杉達學院教職工代表大會實施細則（試行）》，推動教代會制度的各項職權(quán)全面履行、深入落實，進一步提高教代會的質(zhì)量和水平。

2．認真開好三屆四次教代會暨工代會，充分發(fā)揮各專門委員會的作用，引導教職工代表主動關(guān)心學校的發(fā)展，對學校的發(fā)展提建議、建方案，努力提高提案工作的質(zhì)量。

3．在教代會休會期間，積極在有關(guān)職能部門與撰寫提案和建議的代表之間做好溝通與協(xié)調(diào)工作，認真做好提案和建議的情況反饋。

4．推進和深化校務(wù)公開民主管理工作，積極引導教職工代表參與學校深化改革制度建設(shè)。認真組織教代會代表民主測評議學校領(lǐng)導班子及校領(lǐng)導成員。

5．廣泛征求廣大教職員工意見，起草《上海杉達學院集體協(xié)商暫行辦法》和《上海杉達學院集體合同》，并認真組織教職員工充分討論，為啟動學校集體合同的簽訂作好準備。

二、不斷完善保障機制，繼續(xù)關(guān)注民生工程

1．繼續(xù)做好市總工會的四項保障以及補充醫(yī)療保障，聯(lián)系有關(guān)保險公司，認真做好理賠的服務(wù)工作。繼續(xù)做好工會會員服務(wù)卡的辦理和發(fā)放工作。

2．加大經(jīng)費投入，適當調(diào)整或增加體檢項目，組織好每年一次的教職工體檢工作。繼續(xù)與仁濟醫(yī)院體檢中心聯(lián)系，合理安排體檢時間，方便教職工生活和工作安排。

3．本著安全第一，還教職工療休養(yǎng)本來面目，按照上海市教育工會的文件精神，繼續(xù)做好教職工暑期療休養(yǎng)的組織工作。

4．開展幫困、“一日捐”等活動，做好教職工的幫困解難工作。對生育女教工、生病教職工進行慰問；繼續(xù)開展為單身青年搭建交友平臺，對新婚教工致以祝賀道喜等活動。

5．按照市教育工會有關(guān)部署，搭建一個心理健康咨詢平臺，為教職工提供心理援助服務(wù)。將工會的關(guān)心落到實處，更好發(fā)揮教職工和學校之間的橋梁和紐帶作用。

三、弘揚愛崗敬業(yè)精神，加強師德師風建設(shè)

1．工會參與組織并認真做好服務(wù)保障工作，與教務(wù)處、人力管理處、教師發(fā)展中心聯(lián)合舉辦上海杉達學院20XX年青年教師教學競賽暨第二屆上海高校青年教師教學競賽選拔賽。通過競賽活動的組織，提升廣大青年教師的業(yè)務(wù)水平，助力青年教師成長和發(fā)展。

2．組織教職工積極參加市教育工會組織的為人、為師、為學的教職工素質(zhì)工程有關(guān)主題活動，上海教工“三筆字”大賽、紅色經(jīng)典誦讀等活動。

3.讀書使人明智、讀書使人高尚、讀書有益于育德、勵志、啟智、明史。為提升教職工素質(zhì)的全面發(fā)展，在全校教職工范圍內(nèi)開展“悅讀好書”讀書征文活動。

四、開展豐富多彩的文體活動，為創(chuàng)造校園文化添磚加瓦

1．繼續(xù)組織好校瑜伽班、旗袍秀、合唱團等社團活動，開展好每周一次的羽毛球、乒乓球等體育鍛煉健身活動，落實部分活動經(jīng)費，以保障活動正常進行。

2．積極組織教職員工參加第八屆上海教工運動會乒乓球、球、棋類等項目比賽及上海市教育工會組織的其他文體活動，以達到既愉悅心情、強身健體，又能擴大交流為校爭光的目的。

五、發(fā)揮婦工委作用，辦好“婦女之家”和“媽咪小屋”

1．開設(shè)“怎樣讓自己更美麗”等講座，關(guān)心婦女身心健康，提倡科學的生活方式和積極的生活態(tài)度。

2．組織召開女教授女干部座談會，積極為學校發(fā)展獻計獻策，為學校培養(yǎng)青年業(yè)務(wù)骨干和后備干部傾心出力。

3．組織開展好“三八”婦女節(jié)、“六一”兒童節(jié)活動，關(guān)心女教工（女大學生）的成長成才。鼓勵女教工創(chuàng)建和諧家庭、關(guān)注子女教育培養(yǎng)，努力做到工作家庭兩不誤。

4．注重維護女教職工的合法權(quán)益和特殊利益。根據(jù)學校青年教師的日益增多，為方便準媽媽、新媽媽的育兒交流，在繼續(xù)辦好“婦女之家”的同時，花精力建設(shè)好“媽咪小屋”。通過豐富多彩活動的開展，營造健康、和諧、幸福的校園氛圍。

中心小學工會工作報告【2】

各位代表：

**中心小學第一屆三次教代會今天隆重召開了，在此，我謹代表**中心小學工會向大會 報告 工作，請各位代表審議。一、一年來工會工作的回顧

二0**，**中心小學教育工會在縣教育局，縣教育工會和 中心校黨支部及行政的正確 領(lǐng)導 下，以理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的“十六大”精神，圍繞學校的中心工作，加大師德教育力度，積極配合中心校行政帶領(lǐng)全校小學教職工全心全意為群眾服務(wù)、努力培養(yǎng)現(xiàn)代化人才。在全校教職工的共同努力下，我校的教育事業(yè)邁上了一個新的臺階，我們工會主要做了以下工作：

1、積極配合中心校行政，大力抓好教師隊伍的思想建設(shè)

加強師德建設(shè)是學校精神文明建設(shè)和全面推進素質(zhì)教育的重要工程，也是建立一支高素質(zhì)教師隊伍的重要保證。為此，工會年初按照上級師德建設(shè)要求，結(jié)合我校 實際，配合中心校深入開展了師德師風教育活動。一年來，組織教職工認真學習黨的“十六大”精神，學習《教師法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)文件，采取形式多樣的學習教育活動，使全體教職工前進有方向，奮斗有目標，行動有準則，政治覺悟有較大提高，進一步明確了自己的職責和任務(wù)，增強了教書育人的自覺性和積極性。取得良好效果。

2、積極帶動教師認真履行人民教師的光榮職責，全身心地投入教育教學 工作，為完成上級下達的各項任務(wù)，鞏固普九成果，發(fā)展**教育事業(yè)而不斷作出新的貢獻。一年來，我校教育戰(zhàn)線上的廣大干部和教師，緊密團結(jié)在行政部門和工會組織的周圍，兢兢業(yè)業(yè)，埋頭苦干，以當家作主的主人翁精神，積極開展教改活動，全面推進素質(zhì)教育，為發(fā)展**教育事業(yè)，全面提高教育教學質(zhì)量作出了可貴的貢獻。賴新才等老師被評為XX 市先進教師；賴鼎忠、劉壽榮等人被評為20XX縣先進 教師。劉志昌等十位教師評為校“十佳師德標兵”,林春燕等七人被評為XX鄉(xiāng) 優(yōu)秀教師。他們都以“紅燭”和“春蠶”的精神，在平凡的崗位上默默奉獻自己的力量，為教師隊伍樹立了良好的形象。借此機會，我謹以一屆三次教代會的名義，向辛勤工作在湖洋教育戰(zhàn)線上的全體教師，致以深切的慰問和最崇高的敬意。

3、配合中心校行政及中心教研組組織教職工進行業(yè)務(wù)學習，每學期利用雙周星期六時間分科集中教師進行集體備課學習，研究討論教材教法，交流工作經(jīng)驗等。積極組織教師參加繼續(xù)教育培訓，提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

4、加大民主管理力度，加強工會自身建設(shè)。

（1）縣教育工會代表大會召開后，我們及時召集工會委員集中學習，傳達貫徹會議精神，使同志們深刻認識了工會的性質(zhì)、地位，進一步明確工會的權(quán)利和義務(wù)，加強了工會的思想建設(shè)。一年來涌現(xiàn)了一批工會工作積極分子，劉壽榮等二十五位同志被評為中心小學工會工作積極分子。

（2）積極參政議政,參與學校的各種決策,工會做到從源頭上參與學校改革工作，全身心地支持學校的改革工作，進一步突出維護職能。做好校務(wù)公開工作，不斷完善校務(wù)公開的工作機制，做到了公開內(nèi)容具體化、公開地點固定化、公開形式多樣化、公開時間及時化、公開范圍程序化。

（3）、發(fā)揮職能作用，做好創(chuàng)建市級黨政工共建“教工之家”工作。XX年我們在學校黨支部的 領(lǐng)導 下，分工負責，做好申報建家工作的各項工作，11月份以高分通過了市先進教工之家的驗收。整個建家工作得到了上級的充分肯定和好評。

5、維護教職工利益,為教職工辦實事好事。工會干部常深入教職工之中，聽取教職工的意見和建議，及時了解教職工的生活工作情況熱情地為教職工服務(wù)，做到上情下達，下情上報，使工會發(fā)揮了聯(lián)系黨和教職工的橋梁和紐帶的作用。體現(xiàn)為：

（1）在中心校行政的大力支持下，積極地在政治上、生活上關(guān)心教師，使他們感到黨的溫暖，組織的關(guān)愛。過去的一年中，教師節(jié)、元旦慰問全體教師(包括退休教師)，并組織部分退休教師召開座談會。慰問全體教職工等共發(fā)放慰問金一萬六千多元。

（2）做好“送溫暖”工作，只要有教職工，遇有生老病死、家庭特殊困難等情況，都能做到及時慰問。并與財會人員協(xié)助這些教職工進行醫(yī)療保險的理賠工作。把黨的溫暖和組織的關(guān)愛及時送到教職工心里。XX，工會慰問因傷病住院的教職工35人次，發(fā)放慰問金3800多元。

（3）“三八”婦女節(jié)期間，我們組織了對全校女教工的慰問活動，召開了 女教工座談會，組織女教工外出參觀，開闊視野，增長見識。

（4）開展各項有益身心的健康活動。組織教工舉行爬山、籃球、乒乓球比賽及文體活動，豐富了教職工的業(yè)余文體生活。

（5）、關(guān)愛職工身體健康，定期分批對教職工進行體檢，建立了健康檔案。去年下半年組織了為全校45歲以下的教職工體檢。

二、主要存在問題

一年來，工會工作雖然取得了一些成績,但還存在不少的問題有待在以后的工作中加以解決：

1、由于工會干部大部分戰(zhàn)斗在教學工作第一線上，所以我們集中學習的時間相對較少，由此對上級會議精神、下達的工會工作文件學習不夠,理解不深，工會干部自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力有待進一步提高。

2、組織活動經(jīng)費較少，未能進一步為廣大教職工辦更多的實事好事，在很多關(guān)系教工切身利益的問題上也常常感到心有余而力不足。

三、新一年的工作思路

新一年的工會工作要繼續(xù)積極貫徹全心全意依靠教職工辦好學校的指導思想，切實維護好教職工合法權(quán)益，大力推進學校民主建設(shè)，動員和團結(jié)廣大教師為實現(xiàn)學校辦學目標而努力奮斗。具體體現(xiàn)為：

一、積極推進民主建設(shè)，認真貫徹“依靠”方針

1、學校教代會工作進一步制度化、規(guī)范化。要加強教代會會議制度建設(shè)，建立健全黨政工例會制度，及時研究學校教育教學工作中出現(xiàn)的問題，為學校穩(wěn)定的發(fā)展出謀獻策。

2、完善教代會實施細則，提高教代會提案質(zhì)量，開展優(yōu)秀提案的評選活動，在教代會大會議程中增加大會發(fā)言議程，閉會期間要努力通過例會制度認真及時地履行職責。

3、建立健全以“師德群體創(chuàng)優(yōu)”為主要形式的工會小組、工會小家活動制度，工會要適時召開好小組、小家活動研討會，使其成為學校管理體制的重要組成部分，教職工民主管理的重要組成形式。

4、要以教代會為基本載體推進校務(wù)公開。工會要配合黨政積極推進校務(wù)公開工作，使校務(wù)公開成為教代會熱門話題，要通過多種形式的校務(wù)公開，特別是要充分利用校園上公開形式，使代表們及時了解學校財務(wù)運轉(zhuǎn)、教師聘評、招生收費等重大事情。

二、以師德為核心，積極開展“三育人”活動

教書育人是學校工作永恒的主題，工會要充分發(fā)揮群眾組織的優(yōu)勢，把開展“三育人”活動作為加強師德建設(shè)的重要實現(xiàn)途徑，通過各種載體開展活動，引導激發(fā)教職工愛國、愛黨、愛校的熱情，積極開展“ 師德標兵”評選活動。我們要更緊密配合 學校 黨、政抓好教職工隊伍建設(shè)，努力提高師資隊伍素質(zhì)。組織教職工進行政治理論，深入開展師德師風教育活動，加強教職工師德師風教育，使廣大教職工樹立愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學生、遵紀守法、注重學習、廉潔從教的良好師德風尚。

三、加強工會自身建設(shè)，建設(shè)好“教 工之家”

1、積極構(gòu)建學習型工會組織。一要組織工會工作人員努力學習現(xiàn)代管理知識、相關(guān)的科學和人文知識，提升人文素養(yǎng)和開拓創(chuàng)新能力，以提高工會組織(本文權(quán)屬之音所有，更多文章請登陸 www.tmdps.cn 查看)自身的思想政策水平和業(yè)務(wù)能力。二要努力學習工會及相關(guān)法律知識，提升依法治會、依法維權(quán)的能力。三要注重調(diào)查研究，堅持求真務(wù)實的精神品格，著眼當前的工作實踐和重點工作，尋求解決問題的辦法。

2、深入開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動。團結(jié)和動員廣大教師圍繞教育中心工作，開展提高教師政治業(yè)務(wù)素質(zhì)的系列活動，促進教師轉(zhuǎn)變教育觀念，推進課程改革，使之更快更好地適應(yīng)教育改革發(fā)展的新要求。組織骨干教師培訓、參觀學習，開拓視野，更好地為教育教學工作服務(wù)。繼續(xù)開展崗位練兵、教師“十個一”活動、優(yōu)質(zhì)課評比，以及鼓勵教師參加NIT考試、提高學歷考試等活動,提高教師的業(yè)務(wù)水平,造就一批思想過硬、業(yè)務(wù)技能過硬,忠誠黨的教育事業(yè)的優(yōu)秀教師.3、開展豐富多彩的教職工校園生活活動，營造良好的 和諧校園氛圍。要開展教職工健身系列活動，形成較好的校園健身氛圍，建設(shè)好教職工活動室，添置 健身器材，開展健身競賽活動等以形成人人健身的良好局面，在此基礎(chǔ)上，籌辦各教職工健身活動組隊。積極開展健康向上的職工文體活動，豐富教職工文化生活，進一步加強校園文化建設(shè)。

4、履行職責，努力為教職工辦實事、辦好事。今年要繼續(xù)抓好教職工分期分批體檢工作。積極開展扶貧幫困活動，對困難教職工，工會要盡到第一責任，當好第一知情人、第一報告人、第一幫助人，做好“五必訪”工作。

5、抓好工會組織建設(shè)，提高工會工作整體水平。抓好工會組織建設(shè)是實現(xiàn)各項工作有根本性進展的組織保證和必要條件，今 年 要在去年創(chuàng)建市“先進教工之家”工作的基礎(chǔ)上，加強 建家的規(guī)范化建設(shè)，進一步發(fā)揮工會小組的作用,夯實工會工作的基礎(chǔ)，(本文權(quán)屬之音所有，更多文章請登陸 www.tmdps.cn 查看)提高工會工作整體水平，努力把我校工會組織建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯、教職工信賴的教工之家。

6、抓好工會經(jīng)費的收、管、用工作。工會會費是工會工作正常運轉(zhuǎn)的根本保證，對工會經(jīng)費堅持做到年初有預算，年終有結(jié)算，經(jīng)費有審查，賬目有公布，遵守財經(jīng)紀律，開支合理、手續(xù)齊全，做到財務(wù)公開、民主管理。

7.工會干部 要樹立“群眾利益無小事”的觀念，立足本職，轉(zhuǎn)變工作作風，更好地為教職工服務(wù)，更加團結(jié)一心，共同努力，進一步調(diào)動全校教工的工作積極性，為更大幅度提高全校的教育教學質(zhì)量，為進一步發(fā)展湖洋的教育事業(yè)而不斷作出自己新的貢獻。

各位代表同志們，與時俱進，開拓進取，不僅是十六大對黨和國家的新要求，而且也是對工會工作的新要求，為此，我們一定要高舉理論偉大旗幟，樹立工會工作的新觀念，理清思路，開拓進取，把廣大教職工組織好、團結(jié)好，為我校教育事業(yè)的發(fā)展而努力奮斗。

謝謝大家！

第三篇：柏坊鎮(zhèn)中心小學校本培訓方案

柏坊鎮(zhèn)中心小學校本培訓方案

一：指導思想：

教師的專業(yè)水平是教師從事教育工作的生命，為更好地落實教育局關(guān)于全面開展中小學校本培訓工作的要求，我校從教育部頒發(fā)的《中小學教師繼續(xù)教育規(guī)定》、《基礎(chǔ)教育課程改革綱要（試行）》的精神為指導，積極探索以學校為主要培訓基地，校長為培訓第一責任人的校本培訓模式，充分發(fā)揮本校的培訓功能和優(yōu)勢，促進教師專業(yè)化發(fā)展，努力營造教師終身教育和可持續(xù)發(fā)展的良好格局。

二、工作目標：

1.樹立新的教學觀念。通過校本培訓，完善教師業(yè)務(wù)學習的機制，提高教師教育活動的實效性，突破傳統(tǒng)的教學思維方式，更新教師觀念，樹立現(xiàn)代教育思想，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)創(chuàng)新精神與創(chuàng)新能力。

2、提高教學能力，促進學習和研究相結(jié)合。努力建設(shè)一支師德好、觀念新、素質(zhì)高，能夠勝任基礎(chǔ)教育課程改革與開發(fā)的骨干教師隊伍，能夠適應(yīng)小學跨越性發(fā)展需要的學習型、科研型教師隊伍，為課程改革的可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的人才基礎(chǔ)。

三、培訓內(nèi)容：

1。開展師德培訓，辦家長滿意的學校，做家長滿意的人民教師。

2、全面實施新課程培訓。

3、開展教學技能研討培訓。

4、開展科研能力培訓。

四、培訓形式：

自學——反思

1.自學是在學校規(guī)劃與指導下，教師根據(jù)自己的要求開展的自我培訓活動，主要采取上網(wǎng)瀏覽教育文獻，系統(tǒng)學習教育專著，學校博客網(wǎng)站閱讀學校推薦文章、到校閱覽室學習教學雜志，然后結(jié)合自身教學實際，開展自我反思，總結(jié)提高，每學期寫7000字的讀書筆記。

2、實踐與交流形式

（1）開展互相聽課，評課活動，相互研究，共同提高。

（2）開展“同上一節(jié)課”的研討活動，提高教師獨立處理教材的能力，不斷提高課堂教學的魅力。

（3）開展“家長開放日”活動，讓家長走進課堂、聽課，參觀教師的備課本，學生的作業(yè)本，增強家長對學校工作的了解，加強家校合一的研究。

（4）開展教師基本功的培訓，堅持每天一頁鋼筆字的練習。

（5）開展教師沙龍活動，交流學習心得，探究熱點問題，為教師搭建展示自我的平臺，以達到智慧的交流、思想的碰撞，不斷完善自我的目的。

（6）開展課題研究，圍繞科研課題上好每一節(jié)課。

3、專家引領(lǐng)

學校聘請有關(guān)專家定期來校進行指導，舉辦專題講座，零距離地與教師接觸，手把手地進行輔導。

五、主要措施：

1.提高認識是做好校本培訓工作的關(guān)鍵，要加強學習，把校本培訓與教師的專業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合，與提高教育教學能力相結(jié)合，扎扎實實做好各項工作。

2、加強校本培訓的組織指導，加強過程監(jiān)控管理和考核評價工作。

3、充分發(fā)揮教研組的校本培訓主陣地作用，各教研組要利用教研活動，組織本組教師開展理論學習與專題研討，認真落實培訓方案。

4、校本培訓與課題研究相結(jié)合，圍繞學校科研課題，修改完善每一位教師的子課題方案，圍繞方案，各課題研究小組定期開展研討活動，加強交流，互幫互學，共同提高。

5、開展“五個一”活動，即教師每學期研讀一本教育理論專著；每月研讀一本業(yè)務(wù)雜志；每月上交兩篇教育故事，每學期開放一節(jié)研討課，每學期做一次專題演講。

六、學校校本培訓領(lǐng)導小組名單

組 長：王晴生

副組長：尹啟輝、歐華偉、何岳松

組 員：胡懷湘、吳震、曹金寶、吳小軍、各班班主任。

承擔的主要任務(wù)：

1.全面負責學校教師繼續(xù)教育的規(guī)劃、實施、管理和總結(jié)工作。

2、負責校本培訓方案的制度，實施和考核工作。

3、整理、留存有關(guān)繼續(xù)教育的資料，考核成績，建立培訓檔案等。

七、時間安排：

三月：

1.制定學校校本培訓計劃。

2、修改完善各課題組科研工作計劃。

3、“開展同上一節(jié)課”課堂教學研討活動。

4、制定個人成長發(fā)展計劃。

5、建立教師培訓檔案。

6、制定校本研訓主題——語文長文短教的研究。

7、制定以“明德、勵志、博學、求是”為主題的讀書活動方案。

四月：

1.檢查教師自學筆記。

2、薄弱環(huán)節(jié)，薄弱學科教學研究。

3、課題小組會議，匯報各小學教研、科研工作情況。

4、德育活動課研究。

5、專題報告會：①學校科研課題詮釋；②教師怎樣做科研。

五月：

1.檢查教師教育日志。

2、“家長開放日”開放課堂、展示教師備課本、學生作業(yè)本。

3、教師沙龍活動——沒有教不好的學生

4、教科研領(lǐng)導小組會。

六月：

1.完善教師培訓檔案。

2.安排教師暑期培訓工作。

3、總結(jié)一期培訓工作。

4、檢查教師培訓計劃落實情況。

七.八月份；教師假期培訓。

九月份

制訂新學期校本教研培訓工作計劃：

各學科教師教材培訓、開展教學業(yè)務(wù)培訓、組織“教學能手”比賽活動，以學校為單位討論確定“推進新課堂教學中存在的現(xiàn)實問題”,組織教師參加討論匯總出主要問題。

十月份

課堂教學觀摩研討、聽課、評課和集體備課、集體培訓 ；組織教師觀摩全國小學語文課堂教學藝術(shù)講習會錄相，校本培訓；觀看師德錄像,現(xiàn)代教育技術(shù)設(shè)備使用的鞏固提高培訓。

十一月份

聽課評課和集體備課、集體培訓、各學科教學設(shè)計評選、教學質(zhì)量檢測，小學教師課堂教學實踐考核，課堂教學研討活動。

十二月份

聽課評課和集體備課、教師現(xiàn)代信息技術(shù)培訓、學科教學經(jīng)驗交流會、各教研組組織教研組教師學習經(jīng)驗文章，做好校本教研培訓檔案整理工作。

元月份

教學總結(jié)（反思）撰寫，以論文的形式組織教師撰寫學習心得及教學反思教學進行總結(jié)與反思，安排教師寒假培訓。

2013年3月20日

第四篇：花梨鄉(xiāng)中心小學2011工會工作報告

花梨鄉(xiāng)中心小學2011-2012工會 工 作 報 告

尊敬的各位領(lǐng)導、各位代表、老師們：

大家下午好！

今天，我受學校工會委員的委托，代表工會就一年來的工作做如下匯報，請各位代表予以審議。

一年來，我校工會在上級教育工會的關(guān)心、指導下，在學校黨總支的正確領(lǐng)導下，團結(jié)廣大教職工，以工會法和工會章程為原則，在充分發(fā)揮工會維護教職工合法權(quán)益、維護學校總體利益和各項規(guī)章制度的前提下，更好地表達了教職工的具體愿望，維護了教職工的具體利益；切實配合學校黨總支、校委會的工作，積極組織和協(xié)調(diào)全體教職工，緊緊圍繞學校的中心任務(wù)，深入落實科學發(fā)展觀，在推進學校的改革發(fā)展和民主建設(shè)，深化教育教學改革，全面推行素質(zhì)教育，倡導精神文明，構(gòu)建和諧校園，實現(xiàn)我校跨越式發(fā)展等方面做出了積極努力。

一、配合學校黨政抓好教職工思想教育，建立合理競爭機制。在校黨總支、校委會的領(lǐng)導下，學校工會通過采取個人學習、集體討論等方式，寫讀書筆記、學習心得等形式做好職工的思想工作，提高職工的思想覺悟，促使他們轉(zhuǎn)變觀念，接受先進教育教學理論，從而提升自身理論修養(yǎng)，自覺做好本職工作；并通過座談會、個別談心等方法，讓教職工消除思想障礙，自覺通過競爭機制，調(diào)動積極性，鞏固學習成果，為建立和諧校園打下基礎(chǔ)。

二、通過各種途徑進言獻策，配合學校抓好教育教學質(zhì)量。工會在認真聽取廣大教職工意見和建議的基礎(chǔ)上，通過座談會，個別談話和書面形式向?qū)W校反映廣大教職工在教學研討、考核評比、績效工資發(fā)放、學校發(fā)展等方面的大量合理化建議。對由于條件不成熟而暫時無法實施的意見和建議，學校也耐心向廣大教職工解釋說明，并取得廣大教職工的諒解。這樣上下齊心，為順利開展教育教學活動打造了良好的平臺。

三、堅持校務(wù)公開，實施民主管理、民主監(jiān)督制度。

學校工會全面貫徹、執(zhí)行上級工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實施學校校務(wù)公開。今年，我們對教職工關(guān)心的問題如評職、評先、學校行政帳目等進行了監(jiān)督并進行了公示，進一步接受和聽取全校師生對學校工作的意見和建議。校務(wù)公開使教職工對學校發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了廣大教職工的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識,加強了學校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。

四、維護教職工的合法權(quán)益，增強學校的凝聚力。

始終把群眾掛在心上，急群眾之所急，想群眾之所想，知萬家事，解萬家難是校工會的一項主要任務(wù)。在校黨總支部和校委會的指導下，校工會積極開展送溫暖活動，幫助教職工排憂解難，把教職工的事當作工會自己的事認真辦好，把幫助弱勢群體當作自己的職責，把關(guān)注困難群眾的生活當作自己的使命。這樣的實際行動，使每個人都深切感受到工會組織的關(guān)愛，感受到學校這個大家庭的溫暖、和諧。

五、積極開展文體活動，豐富教職工的業(yè)余生活

緊緊圍繞校園文化建設(shè)，大力開展豐富多彩的文體活動，豐富教職工的業(yè)余文化生活，營造高雅、活潑、多姿多彩的校園文化氛圍，推動校園文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，是工會工作的重要內(nèi)容。

一年來，工會利用各種節(jié)假日組織開展了很多有益的活動。

1、在“

三、八”婦女節(jié)，學校精心組織教職工開展了座談會活動，極大地調(diào)動了女教師工作的積極性。

2、教師節(jié)組織了教職工座談會，開展了各種文體活動，豐富教工業(yè)余生活，提高教師的綜合素質(zhì)。

總之，2012年，我校工會上級教育工會的領(lǐng)導下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為教工服務(wù)，為學校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教工最溫馨的家。

謝謝大家！

第五篇：**中心小學一屆三次教代會工會工作報告

落實工會職能作用，切實為教職工服務(wù)

——　**中心小學一屆三次教代會工會工作報告

工會主席 ***

各位代表：

**中心小學第一屆三次教代會今天隆重召開了，在此，我謹代表**中心小學工會向大會報告工作，請各位代表審議。

一、一年來工會工作的回顧

二00四，**中心小學教育工會在縣教育局，縣教育工會和 中心校黨支部及行政的正確領(lǐng)導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的“十六大”精神，圍繞學校的中心工作，加大師德教育力度，積極配合中心校行政帶領(lǐng)全校小學教職工全心全意為群眾服務(wù)、努力培養(yǎng)現(xiàn)代化人才。在全校教職工的共同努力下，我校的教育事業(yè)邁上了一個新的臺階，我們工會主要做了以下工作：

1、積極配合中心校行政，大力抓好教師隊伍的思想建設(shè)

加強師德建設(shè)是學校精神文明建設(shè)和全面推進素質(zhì)教育的重要工程，也是建立一支高素質(zhì)教師隊伍的重要保證。為此，工會年初按照上級師德建設(shè)要求，結(jié)合我校 實際，配合中心校深入開展了師德師風教育活動。一年來，組織教職工認真學習黨的“十六大”精神，學習《教師法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)文件，采取形式多樣的學習教育活動，使全體教職工前進有方向，奮斗有目標，行動有準則，政治覺悟有較大提高，進一步明確了自己的職責和任務(wù)，增強了教書育人的自覺性和積極性。取得良好效果。

2、積極帶動教師認真履行人民教師的光榮職責，全身心地投入教育教學 工作，為完成上級下達的各項任務(wù)，鞏固普九成果，發(fā)展**教育事業(yè)而不斷作出新的貢獻。一年來，我校教育戰(zhàn)線上的廣大干部和教師，緊密團結(jié)在行政部門和工會組織的周圍，兢兢業(yè)業(yè)，埋頭(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)苦干，以當家作主的主人翁精神，積極開展教改活動，全面推進素質(zhì)教育，為發(fā)展**教育事業(yè)，全面提高教育教學質(zhì)量作出了可貴的貢獻。賴新才等老師被評為2004 市先進教師；賴鼎忠、劉壽榮等人被評為2004縣先進 教師。劉志昌等十位教師評為校“十佳師德標兵”,林春燕等七人被評為2004鄉(xiāng) 優(yōu)秀教師。他們都以“紅燭”和“春蠶”的精神，在平凡的崗位上默默奉獻自己的力量，為教師隊伍樹立了良好的形象。借此機會，我謹以一屆三次教代會的名義，向辛勤工作在湖洋教育戰(zhàn)線上的全體教師，致以深切的慰問和最崇高的敬意。

3、配合中心校行政及中心教研組組織教職工進行業(yè)務(wù)學習，每學期利用雙周星期六時間分科集中教師進行集體備課學習，研究討論教材教法，交流工作經(jīng)驗等。積極組織教師參加繼續(xù)教育培訓，提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

4、加大民主管理力度，加強工會自身建設(shè)。

（1）縣教育工會代表大會召開后，我們及時召集工會委員集中學習，傳達貫徹會議精神，使同志們深刻認識了工會的性質(zhì)、地位，進一步明確工會的權(quán)利和義務(wù)，加強了工會的思想建設(shè)。一年來涌現(xiàn)了一批工會工作積極分子，劉壽榮等二十五位同志被評為中心小學工會工作積極分子。

（2）積極參政議政,參與學校的各種決策,工會做到從源頭上參與學校改革工作，全身心地支持學校的改革工作，進一步突出維護職能。做好校務(wù)公開工作，不斷完善校務(wù)公開的工作機制，做到了公開內(nèi)容具體化、公開地點固定化、公開形式多樣化、公開時間及時化、公開范圍程序化。

（3）、發(fā)揮職能作用，做好創(chuàng)建市級黨政工共建“教工之家”工作。2004年我們在學校黨支部的領(lǐng)導下，分工負責，做好申報建家工作的各項工作，11月份以高分通過了市先進教工之家的驗收。整個建家工作得到了上級的充分肯定和好評。

5、維護教職工利益,為教職工辦實事好事。工會干部常深入教職工之中，聽取教職工的意見和建議，及時了解教職工的生活工作情況熱情地為教職工服務(wù)，做到上情下達，下情上報，使工會發(fā)揮了聯(lián)系黨和教職工的橋梁和紐帶的作用。體現(xiàn)為：

（1）在中心校行政的大力支持下，積極地在政治上、生活上關(guān)心教師，使他們感到黨的溫暖，組織的關(guān)愛。過去的一年中，教師節(jié)、元旦慰問全體教師(包括退休教師)，并組織部分退休教師召開座談會。慰問全體教職工等共發(fā)放慰問金一萬六千多元。

（2）做好“送溫暖”工作，只要有教職工，遇有生老病死、家庭特殊困難等情況，都能做到及時慰問。并與財會人員協(xié)助這些教職工進行醫(yī)療保險的理賠工作。把黨的溫暖和組織的關(guān)愛及時送到教職工心里。2004，工會慰問因傷病住院的教職工35人次，發(fā)放慰問金3800多元。

（3）“三八”婦女節(jié)期間，我們組織了對全校女教工的慰問活動，召開了 女教工座談會，組織女教工外出參觀，開闊視野，增長見識。

（4）開展各項有益身心的健康活動。組織教工舉行爬山、籃球、乒乓球比賽及文體活動，豐富了教職工的業(yè)余文體生活。

（5）、關(guān)愛職工身體健康，定期分批對教職工進行體檢，建立了健康檔案。去年下半年組織了為全校45歲以下的教職工體檢。

二、主要存在問題

一年來，工會工作雖然取得了一些成績,但還存在不少的問題有待在以后的工作中加以解決：

1、由于工會干部大部分戰(zhàn)斗在教學工作第一線上，所以我們集中學習的時間相對較少，由此對上級會議精神、下達的工會工作文件學習不夠,理解不深，工會干部自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力有待進一步提高。

2、組織活動經(jīng)費較少，未能進一步為廣大教職工辦更多的實事好事，在很多關(guān)系教工切身利益的問題上也常常感到心有余而力不足。

三、.新一年的工作思路

新一年的工會工作要繼續(xù)積極貫徹全心全意依靠教職工辦好學校的指導思想，切實維護好教職工合法權(quán)益，大力推進學校民主建設(shè)，動員和團結(jié)廣大教師為實現(xiàn)學校辦學目標而努力奮斗。具體體現(xiàn)為：

一、積極推進民主建設(shè)，認真貫徹“依靠”方針

1、學校教代會工作進一步制度化、規(guī)范化。要加強教代會會議制度建設(shè)，建立健全黨政工例會制度，及時研究學校教育教學工作中出現(xiàn)的問題，為學校穩(wěn)定的發(fā)展出謀獻策。

2、完善教代會實施細則，提高教代會提案質(zhì)量，開展優(yōu)秀提案的評選活動，在教代會大會議程中增加大會發(fā)言議程，閉會期間要努力通過例會制度認真及時地履行職責。

3、建立健全以“師德群體創(chuàng)優(yōu)”為主要形式的工會小組、工會小家活動制度，工會要適時召開好小組、小家活動研討會，使其成為學校管理體制的重要組成部分，教職工民主管理的重要組成形式。

4、要以教代會為基本載體推進校務(wù)公開。工會要配合黨政積極推進校務(wù)公開工作，使校務(wù)公開成為教代會熱門話題，要通過多種形式的校務(wù)公開，特別是要充分利用校園網(wǎng)網(wǎng)上公開形式，使代表們及時了解學校財務(wù)運轉(zhuǎn)、教師聘評、招生收費等重大事情。

二、以師德為核心，積極開展“三育人”活動

教書育人是學校工作永恒的主題，工會要充分發(fā)揮群眾組織的優(yōu)勢，把開展“三育人”活動作為加強師德建設(shè)的重要實現(xiàn)途徑，通過各種載體開展活動，引導激發(fā)教職工愛國、愛黨、愛校的熱情，積極開展“ 師德標兵”評選活動。我們要更緊密配合 學校 黨、政抓好教職工隊伍建設(shè)，努力提高師資隊伍素質(zhì)。組織教職工進行政治理論，深入開展師德師風教育活動，加強教職工師德師風教育，使廣大教職工樹立愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學生、遵紀守法、注重學習、廉潔從教的良好師德風尚。

三、加強工會自身建設(shè)，建設(shè)好“教 工之家”

1、積極構(gòu)建學習型工會組織。一要組織工會工作人員努力學習現(xiàn)代管理知識、相關(guān)的科學和人文知識，提升人文素養(yǎng)和開拓創(chuàng)新能力，以提高工會組織(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)自身的思想政策水平和業(yè)務(wù)能力。二要努力學習工會及相關(guān)法律知識，提升依法治會、依法維權(quán)的能力。三要注重調(diào)查研究，堅持求真務(wù)實的精神品格，著眼當前的工作實踐和重點工作，尋求解決問題的辦法。

2、深入開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動。團結(jié)和動員廣大教師圍繞教育中心工作，開展提高教師政治業(yè)務(wù)素質(zhì)的系列活動，促進教師轉(zhuǎn)變教育觀念，推進課程改革，使之更快更好地適應(yīng)教育改革發(fā)展的新要求。組織骨干教師培訓、參觀學習，開拓視野，更好地為教育教學工作服務(wù)。繼續(xù)開展崗位練兵、教師“十個一”活動、優(yōu)質(zhì)課評比，以及鼓勵教師參加NIT考試、提高學歷考試等活動,提高教師的業(yè)務(wù)水平,造就一批思想過硬、業(yè)務(wù)技能過硬,忠誠黨的教育事業(yè)的優(yōu)秀教師.3、開展豐富多彩的教職工校園生活活動，營造良好的 和諧校園氛圍。要開展教職工健身系列活動，形成較好的校園健身氛圍，建設(shè)好教職工活動室，添置 健身器材，開展健身競賽活動等以形成人人健身的良好局面，在此基礎(chǔ)上，籌辦各教職工健身活動組隊。積極開展健康向上的職工文體活動，豐富教職工文化生活，進一步加強校園文化建設(shè)。

4、履行職責，努力為教職工辦實事、辦好事。今年要繼續(xù)抓好教職工分期分批體檢工作。積極開展扶貧幫困活動，對困難教職工，工會要盡到第一責任，當好第一知情人、第一報告人、第一幫助人，做好“五必訪”工作。

5、抓好工會組織建設(shè)，提高工會工作整體水平。抓好工會組織建設(shè)是實現(xiàn)各項工作有根本性進展的組織保證和必要條件，今 年 要在去年創(chuàng)建市“先進教工之家”工作的基礎(chǔ)上，加強 建家的規(guī)范化建設(shè)，進一步發(fā)揮工會小組的作用,夯實工會工作的基礎(chǔ)，(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)提高工會工作整體水平，努力把我校工會組織建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯、教職工信賴的教工之家。

6、抓好工會經(jīng)費的收、管、用工作。工會會費是工會工作正常運轉(zhuǎn)的根本保證，對工會經(jīng)費堅持做到年初有預算，年終有結(jié)算，經(jīng)費有審查，賬目有公布，遵守財經(jīng)紀律，開支合理、手續(xù)齊全，做到財務(wù)公開、民主管理。

7.工會干部 要樹立“群眾利益無小事”的觀念，立足本職，轉(zhuǎn)變工作作風，更好地為教職工服務(wù)，更加團結(jié)一心，共同努力，進一步調(diào)動全校教工的工作積極性，為更大幅度提高全校的教育教學質(zhì)量，為進一步發(fā)展湖洋的教育事業(yè)而不斷作出自己新的貢獻。

各位代表同志們，與時俱進，開拓進取，不僅是十六大對黨和國家的新要求，而且也是對工會工作的新要求，為此，我們一定要高舉鄧小平理論偉大旗幟，樹立工會工作的新觀念，理清思路，開拓進取，把廣大教職工組織好、團結(jié)好，為我校教育事業(yè)的發(fā)展而努力奮斗。

謝謝大家！