第一篇：公開課講師蔡文婷介紹

【講師介紹】蔡文婷

蔡老師先后就職于華為、建設銀行（深圳）、光大銀行（深圳）等大型一流企業(yè)，積累了豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗。蔡文婷老師經(jīng)過多年的培訓經(jīng)歷，形成了獨特的課程開發(fā)及授課風格，培訓課程針對企業(yè)實際問題而設計，善于培養(yǎng)學員的實務解決能力,授課方式新穎獨特，重視與學員的互動、交流，注重學員現(xiàn)場吸收，便于學員在實際工作中有效運用,使學員在視覺、聽覺、感覺上形成多方位的感受，并將理論與實踐、認知與實踐相結合。

【主講課程】

溝通系列課程：《高效溝通》、《跨部門溝通技巧》、《溝通從心開始（基、中層，從心態(tài)引及溝通的重要性）》、《銷售溝通智慧》、《溝通藝術與關系協(xié)調》

執(zhí)行力系列課程：《打造高效團隊執(zhí)行力》、《正能量與高效執(zhí)行》、《全員執(zhí)行力——執(zhí)行必須到位》、《沒有任何借口－－基層執(zhí)行力》

員工職業(yè)化系列：《打造員工職業(yè)化》、《新員工職場第一堂課》、《職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展專項訓練》

高效管理系列：《七個好習慣在管理中的運用》、《時間管理與自我管理》、《目標管理》、《管理者的十項全能》

個人修養(yǎng)系列：《魅力女性修煉》、《贏在心態(tài)》、《陽光心態(tài)正能量訓練》

【授課特點】

蔡老師憑借多年的工作經(jīng)歷，將管理咨詢經(jīng)驗和職業(yè)經(jīng)歷結合，授課注重案例分析、互動游戲、實景訓練、小組討論等，使受訓學員都能學以致用，形成了以先進培訓理念為基礎，充分結合并適用于客戶需求特點和實際的課程。

【服務客戶】

中國建設銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、中國工商銀行、郵政儲蓄銀行、東莞農(nóng)村商業(yè)銀行、浙江電信、廣東移動、深圳卓旺科技、富士康、TCL電器、美的集團等。

第二篇：蔡文婷講師課程之執(zhí)行力培訓心得

蔡文婷講師課程之執(zhí)行力培訓心得

一個公司，管理者和老板的執(zhí)行力至關重要，對于基層員工也非常重要。如果才能真正做到執(zhí)行力徹底執(zhí)行？還需要我們自身能力的提高。不找借口找方法體現(xiàn)的是我參加了深圳卓嘉咨詢管理顧問有限公司蔡文婷老師的公開課—執(zhí)行力培訓課程，其中的觀點讓我倍受啟發(fā)，受益頗豐寫下了這篇執(zhí)行力培訓心得報告。執(zhí)行就是有結果的行動。而結果=沒有借口+100%的自我責任。作為一名公司職員來說，即對待工作，千萬別找任何借口，要時時刻刻、事事處處體現(xiàn)出服從、誠實的態(tài)度和負責、敬業(yè)的精神。結合到我們企業(yè)來說，再偉大的目標與構想，再完美的操作方案，如果不能強有力地執(zhí)行，最終也只能是紙上談兵。企業(yè)一切的成效靠執(zhí)行來支撐，所以要提高我們個人的執(zhí)行能力，就必須解決好“想執(zhí)行”和“會執(zhí)行”的問題，把執(zhí)行變?yōu)樽詣幼园l(fā)自覺的行動。下面，結合自身我淺談一點個人的認識。

摒棄惰性，培養(yǎng)自己的自覺習慣。觀念決定行為，行為形成習慣，而習慣左右著我們的成敗。培訓課上有句話讓我深有感觸：可怕的不是偷懶，而是找到了偷懶的理由。在工作中常有的狀況就是：面對某項工作，反正也不著急要，我先拖著再說，等到了非做不可的地步再做就可以了。在日常的繁雜工作中，誠然，我們要學會分清楚各項工作的輕重緩急：既對“重要和緊急”的事投入更多精力，作一個計劃更要注重一次策劃。然后再做那些“緊急但不重要”、“重要不緊急”和“不緊急也不重要”的事情。但是我們不可以讓自己養(yǎng)護成拖拉辦事的工作風格，找到了偷懶的理由，那么習慣就成了自然，這是一種消極的、不負責任的態(tài)度。積極的人是主動的改變者，在工作中面對任何工作把執(zhí)行變?yōu)樽詣幼园l(fā)自覺的行動，那么我相信自己總有一天會獲得同事的認可領導的青睞。

蔡文婷老師講了幾方面的因素，我認為個人執(zhí)行力的強弱主要有兩個因素：①個人能力和工作態(tài)度，能力是基礎，態(tài)度是關鍵。所以，我們要提升個人執(zhí)行力，②通過加強學習和實踐鍛煉增強自身素質，而更重要的是要端正工作態(tài)度。對于端正工作態(tài)度，我理解是公司對執(zhí)行力文化的構建。企業(yè)文化是基于共同價值觀之上，企業(yè)員工共同遵守的目標和行為規(guī)范及思維方式的總稱，是經(jīng)營理念、企業(yè)精神、價值標準和行為規(guī)范的外在表現(xiàn)，是企業(yè)的靈魂。我們要想提高自己的整體素質，就是要提升凝聚力，激發(fā)創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，構建“勇于承擔責任、絕不找借口、永不放棄、勇奪第一”的行為準則，努力營造“永不放棄、勇奪第一”的文化環(huán)境和思想氛圍，使其融合在企業(yè)文化里，印刻在員工心目中，使之成為企業(yè)員工的一種守則，一種信念和一種精神力量，從而以高度負責的態(tài)度去對待并做好每一項工作。這次培訓過程中，我更深體會了企業(yè)文化精神對員工工作態(tài)度的影響。企業(yè)文化產(chǎn)生出來的凝聚力和思維的創(chuàng)新性讓我感受到自己的不足之處。

怎樣提高團隊執(zhí)行力。現(xiàn)代企業(yè)講的都是團隊協(xié)作，而不是個人英雄主義。要提高團隊執(zhí)行力，必須先提高團隊凝聚力，每一個員工都要有團隊意識和集體榮譽感。作為企業(yè)首先要培養(yǎng)忠誠度，要想員工對公司忠誠，公司必須對員工誠信，要履行對員工的每一個承諾，關心員工，增加員工對公司的信任感。充分發(fā)揮公司的激勵機制，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎勵，并根據(jù)實際情況提供一定平臺讓他發(fā)揮，使其他熱愛這份工作，全心全意為公司工作。公司在組織培訓時要給員工經(jīng)常灌輸“堅決服從”意識，當然這個服從不是強迫的、抵制的，因為服從決策的內容是在決策前，就與員工溝通交流過，并且認可，覺得這些是自己應該做好的。但一旦作出決策，就應堅決執(zhí)行，對于不服從者，要給予嚴厲懲罰，否則執(zhí)行力空談。團隊的凝聚力肯定與組成這個團隊的成員有關，還有一個最重要的因素是這個團隊的核心組織，也就是團隊負責人，他的組織能力及人格魅力都能影響他帶領的團隊，因此作為一個團隊的負責人必須要有卓越遠見，才能體現(xiàn)出團隊的氣質和靈魂，更好地促進團隊的凝聚力。卓嘉企業(yè)咨詢蔡文婷講師這次執(zhí)行力培訓課程，我覺得是對我工作中的一次升華，完全值得，大家都可以去聽一下。提升自己的才能。

第三篇：蔡婷實習報告

實習后??

計算機二（2）蔡婷

光陰似箭，日月如梭！轉眼間八個月的實習時間終于在我們大家的堅持下結束了，我們又回到了充滿歡聲笑語的校園，回到了我們這個溫暖的大家庭。在這里，我想與大家一起分享我的實習感言。

2011年6月13日我懷著一種對社會的向往來到江蘇省昆山市“緯創(chuàng)資通（昆山）有限公司”。在學校時我總希望很快就出去，去外面的世界，憧憬社會是多么的美好，世界是多么的廣大，可結果呢？一切并不是我想的這樣。

14日我們到達江蘇緯創(chuàng)資通有限公司的宿舍，公司人員給我們安排了住宿，等一切辦妥之后，15日我們就被帶到了公司，到車間后我感覺老員工做的那些都好難呀，我什么時候才能學會呢？接著公司就把我們分配到不同的工作崗位，我被分到了“ME6600部門三B廠PCBA車間T—Line線”，這條線的全才又給我找了一位師父讓我跟著學測試，師父對我很好，剛開始就叫我認識所用的這些設備，后來就一天比一天多，這個要學那個也要學，而且每天工作時間都得站著，真的感覺好累，當時就想回來，可我想了想還是留了下來，因為我相信堅持就是勝利，也明白了要“既來之，則安之”。

一周后，我就自己上產(chǎn)線，我負責的是測試，所以每天除了測板子還是測板子，而且還必須達到一定的產(chǎn)量。還有用的那些設備都要自己去交接，出了問題就得自己負責。記得有一次，我交接時沒看清楚，那個CPU被磕傷了，然后全才就在那指責我，到后來我們組長也來了，她就跟我講了一些道理，說做什么事都要認真仔細，不能粗心大意，出了錯誤就要改正，也沒怎么指責我，結果我被記了一個小過還開了處罰單。我覺得好委屈啊，我又不是故意的，可這都是我自己犯了錯，又能怪誰呢？這時，我才想起了家的溫暖，老師及父母對我的疼愛，同學對我的關心，可現(xiàn)在出門在外一切還得靠自己，不是嗎？在以后的日子里我做任何事都小心翼翼的，生怕出一點兒錯。

正是因為有了這種嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，在實習結束時，我總共領到了兩萬一的酬勞，帶回來了一萬兩千五百元，同時也收獲了友誼，期間，我與同事都是和睦相處的，沒有發(fā)生過矛盾，因為我一直遵循著：“不管別人對我怎么樣，但我一定要對別人真誠相對，坦誠相待，問心無愧”，因此我有了很多朋友。

這次實習使我懂得了很多，明白了掙錢是不容易的；父母把我們含辛茹苦的養(yǎng)大更是不容易的；也明白了做任何事情都不能粗心大意，要小心謹慎，才能避免出現(xiàn)不必要的錯誤；更明白了犯了錯誤就應該及時改正，不能一錯再錯。

在這里，我要感謝學校領導能夠給予我這次實習的機會，也感謝學校的各位老師對我的教誨，謝謝而你們。

最后我想告訴大家一句話：“生容易，活容易，生活不容易！”因此我熱切地希望在校的莘莘學子們努力學習，苦練技能，將來做一個有能力之人，不辜負老師和父母的期望，也衷心的祝愿我們的學校越辦越紅火。

第四篇：講師介紹

王寧：執(zhí)行主任，多次擔任藝術類考試評委，有豐富的教學和管理經(jīng)驗 以秉承傳奇教育的理念—做感動鄂托克的藝術教育。

讓每一位走進傳奇的學生，學的開心，家長放心。

學生的出現(xiàn)增強了我對于自己教學體系的信念，同時也改變了我的人生。希望你我一起用心鑄造傳奇。

安祥：大學本科（播音老師）

教師職稱：特邀講師（巴彥淖爾電視臺播音員、雅祥藝術傳播機構講師）

教學特點：條理清晰，特色鮮明，專業(yè)性強，能夠真正的讓學生融會貫通，教學理念先進，方法獨特，大大開闊了學生的視野。

教學宣言：如果你想走向播音主持的夢想，那么讓我給你一個開始.趙 利 云：大學本科（編導老師）。

教師職稱：特邀講師（長春電視臺活動策劃、編導）。

教學特點：平易風趣，內容結合實際擅長影片分析。

教學宣言：只要你想成功 全世界都會幫助你的。

劉 秋平：碩士研究生（教學顧問）。

教師職稱：河南大學藝術學碩士，河南電視臺播音員。

教學特點：娛教結合，生動活潑，特點鮮明、英才施教。

教學宣言：永遠用欣賞的眼光看待學生，永遠用寬容的心態(tài)面對學生。

蔣 涵 靜：大學本科（形體、空乘老師）

教師職稱：傳奇藝術舞蹈、形體老師（四川省第十二屆國標舞亞軍）

教學特點：認真對待，嚴格要求，以身作則。

教學宣言：用舞姿和形體來證明。

張 洪 武：大學本科（表演老師）

教師職稱：包頭電視臺《印象包頭》欄目編輯

教學特點：教學思路清晰，利用自身過硬專業(yè)素質，所帶學生積聚爆發(fā)力。教學宣言：沒有教不會的學生，只有不會教的老師。

第五篇：講師背景介紹

【講師背景介紹】

宋洋先生

工商管理學士

睿瞳企管公司培訓中心總監(jiān) 睿瞳企管公司首席培訓師 講師 實戰(zhàn)系統(tǒng)銷售技巧與營銷專家 北京大學MBA總裁班高級講師

北京錫恩遼寧黃埔訓練基地決勝終端專題高級講師 貴州益佰醫(yī)藥集團黃埔基地指揮

河北太平人壽“鷹計劃”工程項目經(jīng)理

歷年經(jīng)歷： 歷經(jīng)中外合資企業(yè)、國營股份企業(yè)、民營企業(yè)十余年的淬煉，曾在民營企業(yè)集團中任副總經(jīng)理、部門經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、培訓講師等。具有從事市場營銷、人力資源管理、企業(yè)運營管理等豐富的工作經(jīng)驗，扎實的管理理論功底，了解和深諳各種性質和類型的企業(yè)特點。

服務企業(yè)： 中國網(wǎng)通海爾集團 中石油 中外運 頂津食品 黑龍江省測繪局 遼寧省委黨校 黑龍江省委黨校平安 國美集團 龍煤集團 中國建設銀行 哈爾濱空中交通管理局 中國農(nóng)業(yè)銀行 黑龍江郵政儲匯 沈陽606研究所 哈爾濱703研究所 中國社會科學院應化所 遠大購物中心 農(nóng)墾總醫(yī)院長春國商集團惠普方太廚具 中國勁酒 KFC 招商銀行 中保財險 哈工大 華林佳通 藍星石化 南方航空 中國聯(lián)通 中國電信 中郵普泰 華為集團 哈獸研 用友軟件 哈藥集團 貴州益佰醫(yī)藥集團 海洋王照明 嵩山食品 神州數(shù)碼

宋洋觀點：競爭優(yōu)勢的擁有必須先經(jīng)歷如冠軍成功前的艱苦訓練，專業(yè)素質的提高和思維方式的改變已不能只依賴自我的激勵與修煉，專業(yè)的訓練將在最短的時間內令團隊獲得效率，在競爭中獲得優(yōu)勢。

核心課程：

打造高執(zhí)行力的營銷團隊 員工職業(yè)化訓練 促銷管理與策劃

狼性營銷技巧訓練 大客戶銷售技巧 決勝終端—店面銷售技巧

【客戶留言見證】

? 宋老師的課程是我們聽過的最實在的課程，希望下一步宋老師能幫助我們專門開發(fā)一些新的課程，感謝宋老師！

——冰城牧業(yè)總經(jīng)理趙友 ? 宋老師能把100人的課程上得如此活躍、實戰(zhàn)，真是不容易！這樣的課程應該多聽，我們會把相應的課程推薦給其它招行。……

——招行張經(jīng)理

? 最有價值的是老師的歸納和總結變成每個人的自我行動承諾和計劃。我可以應用到具體工作里。

——長春國商經(jīng)理王超