第一篇：漯河第一中專創建無煙先進單位匯報材料

漯河第一中專創建無煙先進單位匯報材料

【學校基本情況】 漯河市第一中專是全市辦學最早、最具活力的公辦中等職業學校，學校占地面積近150畝，建筑面積達4萬平方米，擁有教職員工200多名，在校生5000多名，擁有現代化的教學樓、宿舍樓、實訓樓、餐廳，學校綠樹成蔭，繁花似錦，是花園式學校，是培養中等專業技術人才的搖籃。

【創無煙單位工作情況】

創建無煙先進單位是進一步加強校園規范化管理建設，為學生營造健康、安全的成長環境，推進校園綠化、凈化、美化及文化氛圍、以及推進環境建設的一項重要工作。

多年來，學校堅持“以師生發展為本，為學生健康成長服務”的辦學理念，以“積極營造良好控煙環境，促進師生身心健康發展”的工作思路，積極開展“無煙學校”創建工作。不斷完善控煙工作制度，大力開展吸煙有害健康的宣傳教育，為營造全社會共同參與控煙工作的良好氛圍，構建和諧、優美、綠色校園而努力。現將我校開展創建“自治州無煙先進單位”工作總結如下。

一、組織管理落實到位

1、學校成立了以校長為組長，副校長為副組長，各部門、年級組組長、班主任為控煙領導小組人員，各負其責，學校黨、政、工、團等組織齊抓共管學校的控煙工作。

2、根據學校實際情況，建立了《漯河第一中專控煙規章制度》。《制度》從組織管理、宣傳教育以及人、財、務的配備方面作了規定和說明，并在日常工作中認真落實。

3、我校把控煙工作列入學期工作計劃，定期召開控煙工作會議，把創建無煙學校與創建花園式學校、衛生紅旗單位相結合，確保控煙工作行之有效的開展。

4、每年春季開學初，學校與教職工簽定《漯河第一中專教職工禁煙協議書》，與學生簽定《漯河第一中專學生禁煙協議書》，通過簽定協議，起到自我約束和監督作用。

5、定期分析開展控煙的工作情況分析，及時提出整改措施。每年年初在認真分析上一年度工作情況的基礎上，制定本年工作計劃，目標、措施明確具體，年終有工作總結。

二、宣傳教育深入人心

1、利用每學期開學全校教職工大會、每兩周一次的工作總結大會、中層以上領導會議、班主任會上宣傳控煙工作的重要性以及我校的控煙工作要求。

2、通過健康課、家長會、教職工大會，校園宣傳櫥窗、家長學校等多種形式，向全體師生和家長宣傳吸煙有害健康等知識，幫助全校師生及家長充分認識到吸煙的危害和控煙的意義，使師生及廣大家長控煙意識增強。利用禁煙日向學生發放禁煙倡議書和吸煙有害健康的宣傳資料，與抽煙教職工簽訂禁煙協議書等。多渠道、多途徑、多形式的宣傳教育使控煙工作深入人心。

3、通過主題教育教學活動讓學生認識到煙草的危害，知道被動吸煙同樣危害身體以及掌握避免吸煙的方法，并讓學生回家勸說自己的家人不要吸煙。建議家長禁煙、戒煙。以身作則，為教育學生養成良好的行為習慣作表率。

三、硬件設施齊全，為控煙工作提供保障

1、在會議室、樓梯、走道以及醒目的地方都有禁止吸煙的標志，會議室、辦公室不設煙具及附有煙草廣告的標志和物品。

2、校園內有宣傳櫥窗、LED宣傳屏等宣傳硬件設施，定期向全校師生進行控煙相關宣傳教育。

3、近年來，我校宣傳教育力度大，措施過硬，得到了全校師生的積極響應，使我校禁煙活動健康正常地開展并收到了明顯的效果，校內環境優雅整潔，無吸煙、亂扔煙頭等現象發生。

四、監督檢查有力，控煙工作扎實有效

1、控煙領導小組成員對各項控煙工作進行監督、檢查。我校領導帶頭控煙，上至校長，下至普通教職員工，自覺遵守學校控煙制度，全體教職工和學生共同參與控煙活動，人人爭做控煙的主人，相互監督。有力地提高了師生員工的控煙意識和控煙責任感。

2、利用每周的衛生大檢查，對全校各塊場地以及各個角落、男生廁所進行查看是否有煙頭，發現問題及時在大廳黑板上寫提示，每周一升國旗儀式上對檢查結果進行通報，提醒師生遵守校園控煙制度。

3、召開家長會，舉行校園文藝匯演等活動時，控煙小組成員不定時到校內巡回檢查有無吸煙的家長，發現情況及時給予勸說教育。

4、課間，學校德育處、保衛室派專人監督男生廁所內是否有學生吸煙的現象，如有發現，及時批評教育。

總之，我們千方百計采用多種方法，通過不同渠道，在全校師生及家長中廣泛開展吸煙有害健康的宣傳教育，從而使大家領會精神、達成共識：“為了學生的健康成長、為了自己的健康和長壽，為了我校精神文明建設的今天和明天”，我們必須攜起手來，上下努力，共創“無煙學校”新局面。為營造一個無煙校園的文明環境，進一步倡導講文明、講衛生、講科學、改陋習、樹新風的良好社會風尚，我們將繼續作好控煙工作，為學生的健康成長做出最大的努力！

第二篇：創建無煙學校匯報材料

旭陽學校中學部無煙學校匯報材料

控煙工作是利國、利民、利己的大事。我校歷年來重視創建“無煙學校”工作，制定了一系列切實可行的控煙規章制度，開展全方位的、形式多樣的控煙宣傳及豐富多彩的控煙活動。

近年來，我校的控煙工作取得了階段性的成果，提高了我校師生對煙草危害的進一步認識，全校師生養成了自覺抵制煙草危害、校園內不吸煙的良好習慣，營造了良好的育人環境，促進了師生身心的健康發展，為我校深入創建無煙學校打下了良好的基礎。現把具體工作匯報如下：

一、組織健全

我校高度重視“無煙學校”的創建工作，重視對師生進行控煙教育，并將控煙教育與德育有機結合起來，成立了控煙領導小組，由校長擔任組長，主抓副校長任副組長，政教處、教導處、團委、總務處等各科室負責教師、學生控煙工作。學校體育、衛生老師負責宣傳、技術指導、監督工作。各項工作分工到人、責任到人。

二、舉措到位

為了使創建“無煙校”有章可循，有規可依，我校嚴格按照有關規定，結合學校實際情況，實施了一系列創建舉措。如，學校制定控煙計劃，定期掌握全校教職工吸煙情況，干預措施。制定“控煙規章制度”，將“遵守學校控煙規章”作為教職工評優的一項措施。在全體師生的共同努力下，教職工吸煙率逐漸下降。

三、宣傳有效

我校在學校的門口、教學樓、走廊、實驗室、會議室、教室辦公室、圖書館、接待室等都有明顯禁煙標示。在校門口處也有“禁止吸煙”的警示語。從而讓外來人員都能自覺遵守。各教研組都設有控煙監督員。年級組長、值周教師、學校領導都不定時巡查校園內控煙情況，對學校和外來吸煙者進行主動的勸阻。

四、活動豐富

創建無煙學校是學校德育工作地重要內容，活動永遠是德育的第一載體。為了使創建工作更扎實、更深入，我校開展了豐富多彩的無煙校創建活動。

1、“拒絕第一支煙，做到不吸煙的新一代”活動

在5月31日“世界無煙日”，我校在全體師生中開展“拒絕第一支煙，做不吸煙的新一代”的主題簽名活動，學校吸煙教師帶頭宣誓、簽名，對控煙工作起到了很好的效果。

2、舉辦控煙健康教育知識講座

近年來，我校的體育、衛生老師向全體師生作了多次控煙知識講座，就目前煙草的流行趨勢、吸煙的危害、煙草依賴及行為干預，以及戒煙知識與技巧進行了主題講座。通過學習，全校師生禁煙知識和禁煙意識有了進一步提高。

3、開展“給家長一封勸煙信”的活動

家長對孩子的影響很重要。我校針對一部分家長吸煙的問題，將學校教育與家庭教育相結合，開展“給家長一封勸煙信”的征文活動，并邀請家長參加“吸煙有害健康”的主題班會，讓家長在親子活動中

2受到教育而戒煙。家長參加活動后感慨地說：“為了孩子，我一定要戒煙”。

青少年時國家和民族的希望，在全球關注煙草對人類危害的浪潮中，教育青少年遠離煙草，促進其身心健康成長，我校將進一步做好控煙工作，為學生快樂、健康成長提供保障。

2012年5月14日 3

第三篇：創建衛生先進單位匯報材料

創建衛生先進單位匯報材料

學校十分注重校園文化建設，力求全面體現校園文化的真善美，并以此促進學生全面素質的提高，學校逐步形成了體現啟智、育德、審美功效的人文景觀。

學校衛生工作是教育教學工作的重要組成部分，它關系到孩子們能不能健康生活、學習和成長的一個重要問題。對學校而言，培養學生健康的體魄、健全的人格，遠比傳授知識更重要。因為如果沒有健康的身體，學習知識將是非常困難的事;如果沒有健全的人格，就不能很好利用所學知識貢獻社會。因此身體和心理的健康，是學生成長的兩根支柱，它關系到學生生存、做人、求知和發展。所以學校教育中健康教育尤為重要，它是其他教育工作的基礎。近年我校圍繞“創衛生先進單位”這一主題開展一系列活動，廣泛對全體師生進行衛生知識、衛生習慣的規范教育，對學校衛生工作進行規范管理，以全面提高學校衛生工作的整體水平。現將我校衛生工作執行情況匯報如下。

一、提高認識，健全組織

近年來，我校始終以省級衛生先進單位標準做好衛生工作，牢固樹立“安全衛生第一，責任重于泰山”的指導思想，建立健全學校衛生安全校長負責制，切實承擔起教育、管理和保護學生的職責。建立了學校衛生領導小組及“創建省級衛生先進單位領導小組”，健全管理網絡和管理機構，制定領導小組的工作職責，明確分工與要求，健全各項制度,明確各項工作程序及要求;制定愛國衛生工作計劃、措施，由辦公室負責組織實施;定期組織愛國衛生月等專項衛生整治活動，做到有計劃、有措施、有活動記錄、有總結。

二、組織活動，預防疾病

1.開學初做好了學校傳染病、流行病的預防工作，及季節性多發病預防。我校為了更好的預防傳染病、流行病。制定行之有效的疫情控制措施。做到學校、重點監控。定期開展“除四害”工作，每進行一次“滅鼠”、五至十月每周一次滅蚊蠅工作。學校無傳染病流行、重大意外傷害、突發公共衛生事件發生。

2、重視教職工良好心理素質的培養，開發情感智慧，已成為學校實施素質教育的重要內容。學校心理健康教育從2012年步入正軌，成立了心理咨詢辦公室，建立了學生心理健康檔案。開辟了 “心理咨詢臺”專欄、學校櫥窗“心理熱線”專欄、板報“心理健康專欄”、校園之聲“心理疏導”專欄，為心理咨詢工作創造了良好的氛圍。努力創造了人人懂得心理健康教育，人人參與心理健康教育。

3、學校不斷強化輿論宣傳，利用校園櫥窗、宣傳欄等陣地，宣傳衛生小常識幫助廣大師生養成良好的衛生習慣;定期開展“衛生知識講座”“等活動，有效深入的進行創衛宣傳工作。

三、整潔校園，美化環境

1、抓檢查評比。

學校建立了《健康衛生檢查辦法》、《校園衛生評比標準》等一系列衛生評比的標準與檢查措施。學校定期對科室衛生進行全面清掃，噴灑消毒液;建立健全晨檢制度，及時發現，及時預防，并加強指導，增強師生防病意識，養成良好的衛生習慣。

2、抓校園美化建設

學校十分注重校園文化建設，力求全面體現校園文化的真善美，并以此促進學生全面素質的提高，學校逐步形成了體現啟智、育德、審美功效的人文景觀，風景圖畫、啟迪學生的智慧，陶冶學生的情操，各種校牌、標語時刻警示和約束著師生的言行。

四、克服不足，再上臺階

我校榮獲河南省示范性培訓學校。但對照評估標準，我們在自查中發現，盡管我們付出了相當的努力，終因各種條件所限，在衛生工作還存在硬件設施方面的一些不足，比如，校園文化建設需進一步加強等。今后，學校將進一步加大對衛生工作的投入，不斷改善學校衛生環境和條件，使學校衛生工作乃至整體工作再上新的臺階。

滎陽市教師進修學校 2013年12月

第四篇：創建濟寧市衛生先進單位匯報材料

創建濟寧市衛生先進單位匯報材料

一、學校基本情況：

尼山中學地處曲阜市尼山鎮魯源村東，背靠尼山，南望沂河，東臨圣水湖，西接曲尼公路。這里山清水秀，人杰地靈，是中國古代偉大的教育家、思想家、儒家學派的創始人孔子的誕生地，這里又是一片充滿綠色和凈土的省級旅游度假區。學校始建于1969年，歷經45年的建設與發展，現已具備了基本的農村初級辦學條件，學校占地43畝，建筑面積5500平方米，固定資產500萬元，現有9個教學班，在校學生400人，教職工38人，學校實行寄宿制，主要面向尼山圣水湖周邊23個自然村，服務區人口近兩萬人，服務半徑約8千米。學校以精細化管理為切入口，抓質量促發展，使各項工作均已邁向持續發展的快車道，學校先后被評為濟寧市實驗室建設規范化學校、濟寧市后勤管理規范化學校、曲阜市遵紀守法光榮校，曲阜市管理先進單位曲阜市、傳統文化教育先進單位等榮譽稱號，現如今已成為曲阜乃至濟寧農村重要的窗口學校。

二、創建指標達標情況：

1、健全組織

學校始終以市級衛生要求為標準，牢固樹立“安全衛生，責任重于泰山”的思想，實行衛生工作校長管，分管領導具體抓的層層負責制，學校衛生工作有計劃、有措施、有活動、有總結。

2、健康教育

1、學校按《課程標準》開設開設健康教育課程，配備專業的健康教育老師，確保學生的身心健康全面發展。

2、重視學生心理素質的培養，開發情感智慧，成立了心理咨詢辦公室，創建了學生心理健康檔案。開辟了板報“心理健康專欄”、校園之聲“心理疏導”專欄，積極為學生提供心理疏導。

3、落實“三操一課”（早操、課間操、眼保健操，課外活動）制度，山東省教育廳的“陽光體育”政策，每天運動一小時;每學期對學生一次體檢，并對體檢結果分析，做好學生健康檔案。

4、開展“六病”防治工作。預防近視眼、沙眼、齲齒、蛔蟲、營養不良、貧血等，積極開展預防近視的教育，監控學生視力，近視率穩中有降。學校實施“寫字工程”，“三個一”（一尺一拳一寸），規范用眼衛生，使學生從小養成的用眼衛生習慣。協同家長對學生預防近視、保護視力的宣傳教育，預防為主保護為主，及早、及早糾正、及早治療，保護學生視力。

5、學校強化輿論宣傳，利用校會、班會、“國旗下講話”等方式，校園廣播、手抄報、櫥窗、班級宣傳欄等陣地，宣傳衛生小常識幫助師生養成的衛生習慣；“中學生防近視知識講座”、“中學生青春期衛生知識講座”、“手足口病預防知識講座”等活動的創衛宣傳工作。

6、強化班級、校園衛生網絡建設。

各班級成立專門的衛生小組，負責本班級的衛生區打掃，并選拔個人衛生好、衛生習慣優秀的學生擔任學校衛生監督員，負責學校衛生檢查評比工作，確保校園整潔。

3、環境衛生方面：校園整潔，環境幽美

由于我校地處孔子出生地，學校特別注重校園文化建設，校園文化力求體現儒家文化特色，熏陶并提高學生的文化素養。學校充分利用樓梯、樓道、宣傳欄等懸掛名人肖像及名言哲語、風景圖畫，啟迪學生的智慧，陶冶學生的情操。班級文化也體現出主題鮮明、新穎、布局勻稱、色調、整體美觀的特點。在標準化方面，學校教室面積合理、窗明幾凈，符合采光標準；學校綠化面積超過人均5平方標準，現在學校普通教室、專用教室基本達到上級要求，確保學生的健康發展。

4、基礎設施

學校在資金緊張的條件下，仍把衛生工作列入重要考慮因素，并加大投入，將衛生經費納入學校開支預算計劃，改善衛生條件，添置衛生設備，聘請專業醫療師，確保了全校師生的身體健康。學校投資80多萬元新建的學生餐廳使全校師生吃上了安全可口的飯菜，投資30多萬元改建的學生公寓讓學生學生住的寬敞舒適，投資20余萬元新建的水沖式廁所符合衛生標準，學校建有飲水設施2處，能確保師生的飲水衛生安全;目前學校的基礎設施得到很大改善。

4、開學初了學校秋季傳染病、流行病的預防，及季節性多發病預防。為醫療室添置了：紫外線消毒燈、蛇形燈、診療床，學校有專人為學校各個角落消毒、各班配備了消殺工具定時消毒。學校為每個學生開展查體。防治疾病堅持學校、班級兩級監控。“除四害”工作，常年堅持“滅鼠”、五至十月每周一次滅蚊蠅工作。確保學校無傳染病流行、重大意外傷害、突發公共衛生事件。

今后，學校將以這次評估為契機，加大對衛生工作的投入，學校衛生環境和條件，使學校衛生工作乃至整體工作再上新的臺階。

第五篇：創建省級綠化先進單位匯報材料

XX年年創建省級綠化先進單位匯報材料近年來，我公司從內強素質、外樹形象著手，以創建國家衛生縣城、省級文明城市、省級園林城市為契機，嚴格按照《河南省庭院綠化達標標準》、《河南省居住綠化達標標準》和省市縣綠化辦公室有關綠化達標工作的指示精神，逐步對我公司的辦公環境和生活環境進行了綠化、美化，使可綠化面積綠化率達到了98％，單位綠地率達到了36％，先后投資近15萬元進行綠化，種植櫻花、大葉泥砂、枇杷、杏樹等風景樹75棵。綜合樓四周圍欄內外側建成火雞綠化帶160余米，先后建成了花池、草坪５個，完成綠化面積3380平方米，使我公司的工作環境大為改觀，園林綠化工程初具規模。同時，我公司還對部分支局所進行了硬化、綠化、美化，對家屬區路面進行了硬化，路邊進行了綠化，與園林綠化建設同步進行，為公司員工及家屬提供了一個良好的居住、休閑環境。為了做好花木的日常管護，公司綠化領導小組將花木花池、草地承包給專人管理，明確責任，強化管理。同時，特邀一名專職花工，對花木栽種、修剪、澆灌、防病蟲害等進行專業指導，確保園林綠化工程的正常實施。我公司的辦公和居住環境之所以有這么大的變化，綠化美化工作之所以取得這么明顯的成效，總結起來主要有三條：

一、領導重視，目標明確，綠化美化環境，放在議事日程上。公司領導重視，眼光長遠。前幾年，當公司著力解決職工住房問題的時候，就已經下決心要整治周邊環境。注重建設、美化環境的協調進行。干部員工一致認為：搞好居住環境的綠化美化，不僅僅在于改善職工的辦公和居住條件，更重要的是單位環境的綠化美化對于提高本單位的知名度、促進單位的精神文明建設等也有著不可低估的價值。以綠化為主體的生態環境的改善，必將同時改善本單位經濟發展環境，有助于提高單位的綜合競爭力，使經濟充滿活力。職工的住房要解決，職工的收入要提高，公司的環境綠化美化工作也不能拖后腿。環境的綠化美化，不搞則已，要搞就要搞最好的，要向現代化的雙文明地質單位的目標邁進。為了搞好“整治環境，綠化家園”工作。公司專門成立了領導機構，由公司經理任組長，副經理任副組長，各職能部室主任為成員，制定了一套切實可行的管理辦法，形成了上下一致，齊抓共管的良好局面。每年都投入資金放到環境的整治和綠化美化工作上，用綠地來改善居住環境質量。一開始，個別群眾對環境的整治和植樹種草工作是不理解的，也不太相信公司 有能力去解決當前居住環境臟、亂、差的情況。甚至有人認為單位領導花錢植樹種草簡直是敗家行為，不如把錢用在提高職工的收入上。目標既定，公司領導不為閑言碎語所動搖，為使廣大職工支持綠化、美化行動，單位班子領導帶領職工代表到縣綠化較好，環境較美的環保局等單位參觀，真切感受環境美的那種舒心，那種歡暢，那種怡人，從而增加廣大干部職工的支持力度。在具體的施工過程中，單位領導親自督促狠抓落實。當一條條道路鋪設好，一座座花壇建成功，一塊塊土地種上花草樹木，一套套燈光設備安裝完畢，整個辦公和居住環境清新亮麗美如畫卷展現在人們面前的時候，職工群眾無不佩服領導的眼光和魄力。

二、綠化美化環境，職能部門真抓實干，創出成效。目標和規劃是美好的，怎樣使目標和藍圖成為眼前的現實，必須經過一番艱苦的努力。從公司領導到員工群眾充分發揮主觀能動，想方設法，營造出一片清新怡人的“綠”來。首先，統一部署，科學規劃。為把“整治環境，綠化家園”的工作做實做好，公司專門聘請了有專業知識的園林工程師協助做好規劃、設計等工作。哪些地方栽花，哪些地方種樹，哪些地方植草，均因地制宜，統一規劃，合理安排。做到喬、灌、花、草相互配置。該種喬木的地方，舍得花費資金購進成材樹種種植，有的地方還注意突出層次感，下面種不同色彩的花草，中間種不同形狀的灌木，上面種高大壯觀的喬木，從低到高，很有立體感。另外，不同季節，不同色彩，不同香味的花草分布合理，一年四季都有綠色，景觀效果也很好。其次，重視綠化成果的保護管理。要將可以綠化的土地都種上花草樹木已是一件不容易的事，而要讓種植上的花草樹木生長枝繁葉茂，那就更是一件不容易的事。為了管護這些綠化成果，公司專門制訂了有關的規章制度。一是讓廣大職工群眾樹立愛護花草樹木，保護綠色環境的意識，珍惜這來之不易的綠化成果；二是讓管護人員明確自己的職責范圍，明白自己每天該做哪些工作。在制訂有關制度的同時，還請來園林專家對管護人員進行專業培訓，以增加她們管理花草樹木的有關知識，提高她們的日常管理水平和能力，更有利于花草樹木的健康成長。在管護人員的悉心管理下，我公司居住區的綠化地帶的花草樹木越長越討人喜愛，目前，還沒有發現病蟲害和人為侵占破壞綠地的現象。第三，做好樹枝殘葉的清掃工作。為了保證環境優美和空氣清新，公司專門訂制了一批精美實用的垃圾回收桶，分放在主 干道旁和各棟之間的道路旁邊，同時派出人員，每天定期清掃路面的垃圾和花草叢中的殘枝敗葉，及時清運垃圾桶內的垃圾。對綠化地帶還定期噴施藥物，抑止蚊蠅蟲蟻的生長繁殖。正規化的管理，使得整個單位大院的地面保潔良好。有的外來客人曾開玩笑地說：你就是從單位大院走一圈，回到家不用洗腳也可以上床睡覺。土地綠化，路面整潔，提高了人辦公和居環境質量，也提高了公司和住宅區的品位。

三、綠化美化環境，職工群眾自覺愛護花草樹木和綠地的意識濃。職工住宅區綠化工作啟動之前，樹木花草少得可憐，職工進出的通道也只有主干道鋪上水泥。那時真是“晴天滿鞋塵土，雨天滿腳爛泥”。天空各種線路亂拉亂牽，滿眼“蜘蛛網”；危棚簡屋隨處搭建，毫無規章；眼前見到的一些“綠地”，也是職工家屬種的蔬菜，活像遠郊的村莊。一些職工子女甚至不愿回家過春節，怕弄臟腳上的皮鞋。如今所有的道路全部硬底化，再也不見泥土。該綠化的地方都種上了花草樹木；還專門辟出一塊地為文娛體育活動區，為職工提供健身、休閑的場所。“變綠了，變美了”，前后變化如此之大，讓廣大員工群眾真真切切地感受到了“整治環境，綠化家園”帶來的實惠。職工愛護花草樹木的綠化意識逐步加強。為強化廣大職工群眾愛護環境，保護綠化成果的意識，公司專門增建和開辟了一系列宣傳專欄：有《學習與宣傳欄》《報刊欄》《公布欄》《計劃生育宣傳專欄》《健康教育宣傳專欄》等。通過這些專欄的宣傳，有效地制止了以往亂貼亂畫的現象，一