第一篇：2014年聯考面試熱點：從拼爹到拼房

2014年聯考面試熱點：從拼爹到拼房

華圖教育

? 熱點概述

300萬買一個比衛生間大不了多少的“蝸居”，只為一個入學資格。近期北京學區房的這則新聞，刺痛了大家的神經。從“拼爹”到“拼房”，為了孩子，什么都舍得。學區房如此瘋狂，因為它占有稀缺教育資源，已經不單單是純居住屬性，還具備保值增值的功能。換句話說，房主不僅可以享受優質的教育資源，還可保值增值，通過轉讓房子而獲利。

“為了孩子能有更好的未來，大人犧牲點值得。”做家具生意的郝先生，年紀輕輕、事業有成。幾年前，他在地段還不錯的地方買了套別墅，住的舒適，孩子上著高檔的私立幼兒園，小日子過得十分舒心。然而在去年，這一切都發生了變化。去年，孩子要上小學了，就想為他找個好學區，偏偏家附近的學校都很普通，教學質量一般。“我自己是個大老粗，沒接受過好的教育，所以希望孩子能有一個好的開始，不要像我一樣。”為此，郝先生煞費苦心，輾轉反側，終于在一個又破又舊的老校區安家。原來，這邊是名校的學區房，為了孩子，“只能委身這里”。

?相關評論 ＠中國新聞網報道，在公眾越來越注重教育資源的今天,孩子的入學問題,已經成為購房的一個重要考量。而購房者買房時對學區房的偏愛也是助推學區房價格上漲的主要原因。1

@新華網：學區房價格節節攀升，刺痛了平凡人的神經。緣何如此瘋狂？“學區房，因占有家長比較看重的稀缺教育資源，從而比普通房子更具備保值增值的功能。”業內人士表示，學區房不單純是一個住宅概念，而是兼具投資屬性與教育資源分配的資源型住房。當下，家長為了孩子能贏在起跑線上，寧可苦自己，絕不苦孩子。而等孩子完成學業后，家長還可以更高的價格出售學區房。2

? 模擬題

300萬買一個比衛生間大不了多少的“蝸居”，只為一個入學資格。近期北京學區房的這1來源：中國新聞網《開發商賣房“傍名校” 孩子扎堆入學推漲學區房價格》來源：新華網《從拼爹到拼房：學區房如此瘋狂為哪般？》

則新聞，刺痛了大家的神經。對此你怎么看?

? 參考解析

從“拼爹”到“拼房”，古有“孟母三遷”，今有家長搶學區房、傍名校的瘋狂行為。我認為學區房如此瘋狂，主要有以下幾點原因： 第一，它占有稀缺教育資源，已經不單單是純居住屬性，還具備保值增值的功能。換句話說，房主不僅可以享受優質的教育資源，還可保值增值，通過轉讓房子而獲利。業內人士表示，學區房不單純是一個住宅概念，而是兼具投資屬性與教育資源分配的資源型住房。當下，家長為了孩子能贏在起跑線上，寧可苦自己，絕不苦孩子。而等孩子完成學業后，家長還可以更高的價格出售學區房。1

第二，家長們為了孩子能贏在起跑線上，絕不苦孩子，過于重視外在條件對于孩子的影響。千金易得，學區難求，特別是教學質量更為優質的實驗學區，更被家長看重。

第三，開發商過于推崇，隨著家長對于學區房的大力追捧，“學區房”儼然成為了開發商宣傳房子的一針“強化劑”,越來越多的開發商扎堆“傍名校”，將學區房變成了一種營銷手段。

我認為針對這一問題；

1、家長要有理性的心態，不能盲目追捧這些學區房，要知道內因是決定事物發展的主要原因，孩子將來發展如何主要還要考自身。

2、政府要合力配置教育資源，促進教育資源的平均分配。特別要注意區域之間、城鄉之間的平均分配。

3、要進一步加大對教育的投入，加快對高考一考定終身制度的改革，由應試教育向素質教育轉變。來源：新華網《從拼爹到拼房：學區房如此瘋狂為哪般？》

第二篇：2014年湖北省考面試熱點“拼爹”無處不在

“拼爹”無處不在湖北華圖

這是一個“拼爹”時代。孩子上幼兒園需要“拼爹”；小學升初中需要“拼爹”；初中考高中需要“拼爹”；高考上大學需要“拼爹”；大學畢業找工作更需要“拼爹”，找對象結婚仍需要“拼爹”?,現在實習也要“拼爹”。

近日多家銀行公開表示，對私人銀行客戶或其他高端客戶子女提供實習機會，“我們銀行提供暑期實習機會的前提是實習生父母在我們支行的定期存款達到50萬元以上，然后再進行資產排隊，現在有意向的人比較多，究竟多少資產能排上實習名額還不能確定”，某股份制銀行的工作人員表示，“如果是以找工作為目標的實習，估計要求的存款規模怎么也得上千萬元了。”

據報道，北美或歐洲國家的一些高校，很重視留學申請者在金融機構的實習經歷，銀行開出的實習證明可為留學申請者的成功錄取加分，一些想留學的人甚至因為缺少這紙證明而慘遭“一票否決”。對一些學生而言，在金融機構的實習經歷如此重要，難怪我們的一些銀行提供實習崗位，也要“店大欺客”，以學生父母的資產為“籌碼”、奉行價高者先得的原則了。

眾所周知，企業不僅要講經濟效益，還要講社會責任。就業問題關乎社會的和諧穩定,為大學生提供實習崗位，應該是履行社會責任的重要體現。然而，一些銀行提供實習崗位之時，竟然要對實習生父母的資產進行排隊，并且“在我行的資產規模越大，排隊成功的機會肯定越高”，這讓人不由得發問：這種只考慮父母資產規模、而忽視學生綜合素質的“天價招聘”，到底是招聘實習生，還是招攬大儲戶？這一做法，產生了很多不利影響：

第一，不管“天價招聘實習生”的理由多么冠冕堂皇,全面客觀來看，它有損社會公平。很多寒門學子同樣需要在銀行實習的經歷和證明以改變其命運，不能留學也可以憑此增加進入國內金融機構的機會。當他們懷抱希望去應聘，卻遭遇一道不可逾越的“拼爹門檻”，辛苦努力卻拼不過一張小小VIP卡，社會公平又何處安放？為達成自己的攬儲目標，剝奪其他勞動者的平等就業權利，顯然丟失了企業的社會責任。

第二，即便對銀行自身而言，依靠父母資產排隊提供實習機會也是短視的做法。表面看，他們是在為優質客戶的子女打造一塊海外名校的“敲門磚”，其實是在利用招聘實習生的機會違規搭售產品、發展客戶，是在利用廉價的實習勞動力提升自己的攬儲能力，用網友的話來說，“想實習先存巨款”無異于一種“實習綁架”，損害了銀行自身的良好信譽和社會形象。因此，針對以上問題，多措并舉可以從以下幾個方面著手解決：

第一，銀行應該實行公開招聘實習生，不能將學生的實習崗位與父母的資產規模捆綁，給予所有競聘者一個公正的競爭機會。

第二，有關部門也應該規范銀行的實習生招聘流程，防止銀行利用實習生招聘的機會違規搭售產品、發展VIP客戶，防止出現違背社會公平、違反勞動法規的“蘿卜式招聘”。

構建社會主義和諧社會，倡導社會公平。銀行招聘要公開、公平、公正，給每一個求職者一個平等競爭的機會。真正做到人盡其才，物盡其用。

第三篇：拼爹現象英文演講稿（本站推薦）

Along with the development of the society rapidly, various social phenomena has been paid more and more attention to.For example, the parents privilege competition is the one of the most attractive topics in China.About this phenomenon, we have to date back to ?Ligang Event?.So we review this event, Ligang?s son aimed to meet his girlfriend who studied in HeBei University.On his way, he crushed two girls, one died and one injured.Surprisingly, when he was stopped by security, he didn?t call 110 instead of claiming that his father was Ligang, and anyone could accuse him if brave.As a result, this sentence caused a great disturbance, all people condemned him and his father Ligang.What came behind was his father was searched in the internet.It was not long before ?Litianyi Event?,and his father was an army general.Therefore, the phenomenon called ?parents privilege competition? emerged and has become a trend.It?s said that China entered the ?the times of fight father?.In fact, back in Chinese history, fight father phenomenon has always existed.In feudal society, the emperor's children born by thousands of love and sheltered.The children educated by the future emperor royal standard of education.Then, the children of the emperor's relatives are also to be known as Baylor, Princess.Therefore, the phenomenon of parents? privilege competition exists in ancient, but people under the rule of the feudal autocratic inequality accustomed to this common phenomenon.Moreover, the children of such people can marry by them were glory.So, the histories of the fight father phenomenon are not getting enough attention in that time, people at the bottom of the feudal autocracy under this phenomenon seems to be rather numb.In modern times, “rich second generation” “official second generation”, “fight father” arenot fresh words, and frequent reports online have always reminded us that this phenomenon is all around us.Some young people of poor families who are usually very frugal and work hard to help their dependents overcome impoverished conditions complain that they are currently being judged in society on their family background rather than capability and knowledge when they are out seeking for jobs, or finding a potential partner.They believe the children of rich families, known as the “second rich generation,” can always get decent jobs and social status ahead of the poor.And children from poor families think traits like hard-work, creativity and sound academic achievements can never beat having a “good father”.But someone said: “Life is a game.Following rules is the only way you can survive.” This is probably another one of society?s rules and it?s called “competition of family background”.From where I stand, for this phenomenon we should use dialectical eye view to look at.As we know, lots of children could get much experience of the stage from their parents and it could make contributions to their life.We could find many examples ,such asAngelina Jolie, Yanhao and so on.They also have outstanding fathers, but they only rely on their rich resource and succeed on his own.However, not everyone who has a powerful family has a positive influence on others and society.Nowadays , lots of young people who have a powerful parent and family play the gangster rely on the rights of their parents.For example, according to media reports, Jaycee Chan whose dad is Jackie Chan who is a famous Kung Fu Star in movie world and has a great influence on movie fans of all the world was caught a drug and causes enormous harms.This negative example has a bad effect on Teenagers who appreciate his movie.Experts say the origin of the concept of speculation parents privilege competition revealed in many illegal phenomenon, but also with the more and more exposed gradually been public concern and discussion.This parents privilege competition phenomenon in front of the law, led directly to the public the real perceptions of inequality and insecurity.As for me ,my parents told me when I was a kid that I only rely on myself to create colorful feature because they couldn?t give me everything.“Fight father game”, it is not a game, but refers to today's youth in school, looking for work, buying a house and other aspects of competition which did not rely on their ability instead of fighting their parents.This society is full of games, fighting father game is one of the rules of social games, but also a person's resources.Do not have to complain about their family background, if you think you are now to participate in this game is not enough grid, then try to let your son later to participate in the game.Poor second generation without background basis, then in their own process will have to establish a social network, the accumulation of this wealth, if not to accumulate, then your family can only watch the game from generation to generation, and you do next in a poor Passenger.So, why not try to let your son be proud of you.

第四篇：就業不拼爹

就業不拼爹 拼的是能力

今天偶然看到一則新聞報道：2014年3月至10月，中國青少年研究中心發布課題組在2008年至2014年大學畢業生(不含博士生)中，共發放調查問卷9200份，回收6829份，有效問卷為4363份，其中未就業大學畢業生為902人，占20.7%。從結果看，越是家庭情況較差的畢業生，在求職過程中對家庭的依賴反而越明顯。?未就業大學畢業生更加認同父輩在就業過程中發揮著重要作用，在就業過程中更為倚重父母?，有47.1%的人對?現在找工作主要就是‘拼爹’?這一說法持認同態度，已就業大學畢業生持此態度的比例只有43.1%。

從這則報道中讓我想起了我的學生的一些認識，我所在的學院是一所大專類院校，學生大部分出身農村，沒有很好的家庭背景，由于所學專業都是船舶類及其相關專業，畢業后大部分都進全國各地的船廠，但是很多同學都像調查中的一樣存在一個認識的誤區?找工作就是靠‘拼爹’?，由于抱有這種價值觀的的同學很多，所以很多同學在大家都是?當一天和尚撞一天鐘?，日子得過且過，上課不認真聽講，考試就是期末簡單復習一下，考試能不能過全靠蒙，如果專業老師比較嚴格，一個班級幾乎有三分之二的學生要掛科，可是掛科對于他們來說就是補考唄，他們覺得努力也沒用啊，我們的爹沒有人家的爹有錢、有權。

我真是替他們這種危險的思想捉急，我不否認社會上的確存在一部分人利用職權為孩子謀工作的現象，我們也必須看到，新一屆政府對貪官的大力打擊，放肆的權力正被重新關回籠子，?拼爹?的空間也越來越小，有些?拼爹?成功的典型正成為?坑爹?的典型，同學們也看到像李天

一、房祖名這樣有?名爹?的人特權也不復存在，所以就業不再是拼爹而是拼能力，那么同學們就應該想一想該如何提高自己的就業能力，這是當務之急。

一、職業生涯規劃：提升就業能力的基礎

首先，要樹立正確的職業理想。大學生一旦確定自己理想的職業，就會依據職業目標規劃自己的學習和實踐，并為獲得理想的職業積極準備相關的準備工作。其次，正確進行自我分析和職業分析。自我分析即通過科學認知的方法和手段，對自己的興趣、氣質、性格和能力等進行全面分析，認識自己的優勢與特長、劣勢與不足。職業分析是指在進行職業生涯規劃時，充分考慮職業的區域性、行業性和崗位性等特性，比如職業所在的行業現狀和發展前景，職業崗位對求職者的自身素質和能力的要求等。第三，構建合理的知識結構。要根據職業和社會發展的具體要求，將已有知識科學地重組，建構合理的知識結構，最大限度地發揮知識的整體效能。第四，培養職業需要的實踐能力。除了構建合理的知識結構外，還需具備從事本行業崗位的基本能力和專業能力。大學生只有將合理的知識結構和適用社會需要的各種能力統一起來，才能立于不敗之地。

從具體實施來看，職業生涯規劃應從大一做起，并根據自己的長期目標，在不同階段采取不同的行動計劃。比如，一年級為試探期，這一時期要初步了解職業，特別是自己未來希望從事的職業或與自己所學專業對口的職業，但由于學習任務繁重，不宜過多參加實踐活動；二年級為定向期，要通過參加各種社會活動，鍛煉自己的實際工作能力，最好能在課余時間尋求與自己未來職業或本專業有關的工作進行社會實踐，以檢驗自己的知識和技能，并根據個人興趣與能力修訂和調整職業生涯規劃設計；三年級為沖刺期，在加強專業學習、尋求工作和準備考研的同時，把目標鎖定在與實現自己的目標有關的各種信息上；最后在找工作的階段對前三年的準備做一個總結：檢驗已確立的職業目標是否明確，準備是否充分，對存在的問題進行必要的修補。

二、社會適應能力：提升就業能力的關鍵

學校和社會是有差距的，其運行規則和社會的運行規則有很大不同。這種環境的隔離，往往使得?象牙塔?里的大學生對社會的看法趨于簡單化、片面化和理想化。剛畢業的大學生缺乏工作經歷與生活經驗，角色轉換慢，適應過程長，所以并不受用人企業的喜愛。有的企業特別喜歡有工作經驗的應聘者，可這正是應屆畢業生的軟肋，他們在挑選和錄用大學畢業生時，同等條件下，往往優先考慮那些曾經參加過社會實踐，具有一定組織管理能力的畢業生。所以要多參加社會實踐活動或者學校的社團、學生等組織，鍛煉自己自身適應社會、融入社會的能力。借助社會實踐平臺，可以提高大學生的組織管理能力、心理承受能力、人際交往能力和應變能力等。此外，還可以使他們了解到就業環境、政策和形勢等，有利于他們找到與自己的知識水平、性格特征和能力素質等相匹配的職業。對社會和環境的適應應該是積極主動的，而不是消極的等待和卻步。大學生只有具備較強的社會適應能力，走入社會后才能縮短自己的適應期，充分發揮自己的聰明才智。因此，在不影響專業知識學習的基礎上，大膽走向社會、參與包括兼職在內的社會活動是大學生提升自身就業能力和盡快適應社會的有效途徑。

三、良好的心理素質：提升就業能力的根本

近年來，在我們大學生身邊經常發生一些令人難以置信的事情：轟動全國的馬加爵案和復旦大學投毒案，都是由于一些小事引發的血案。近年大學生有的由于畢業論文完不成，找工作不順利而自殺。這些都說明當今大學生的心理健康需要關注，特別是大學生就業的心理健康也要時刻關注。在現實生活中，大學生不僅承擔著建設祖國的重任，更是社會的中流砥柱，他們的素質體現著一個社會綜合素質的高低。而當代大學生在求學期間，只注重專業知識、忽視心理素質的情況，使一些人在面對困惑或逆境時，總是表現出一臉的茫然，影響到自己的擇業選擇。尤其在求職過程中，有些學生一旦遭遇失敗，便一蹶不振，這也是大學生就業難的原因之一。因此，大學生在求學過程中應注意提高心理素質，尤其是在日常生活中注意鍛煉自己堅忍不拔的性格；在求職中，充分了解就業信息，沉著、冷靜應對所遇到的困難，用積極的心態掃除成功路上的障礙，直到達到勝利的彼岸。

四、正確的擇業心態：提升就業能力的保證

畢業生更關注于從知識層面提高自己，認為?提高技能?和?提高職業素質?是最主要的；在企業界看來，首要的卻是?學生調整就業心態?，?學生提高職業素質?和?提高學生技能?反倒退居其次。因此，為了提高大學生就業率，應當培養良好的擇業心態，樹立與市場經濟相適應的現代就業觀。

首先，要積極、主動尋求就業，而不能被動的?等、靠、要?。很多畢業生把希望寄托在社會關系資源上，出現了求職?全家總動員?的現象；一些畢業生則期求依靠學校解決就業問題。事實上，在市場經濟條件下，我國已經實現用工制度的雙向選擇，大學生主動?推銷?自己是一個非常重要的實現就業的途徑，因為能否勝任工作還是要靠自己的能力說話。

其次，要破除傳統就業觀念，實現多元化就業。大學生在擇業時往往承受著來自社會和家庭中傳統觀念和傳統心理的壓力，仍然把留在大城市、端上?鐵飯碗?作為首要選擇，也有不少大學生傾向于選擇外企等薪酬較高的職業，很多學生更想去北上廣等大城市，不想選擇西部和基層，不想回到家鄉的小城市。這就使就業成了過?獨木橋?。其實，很多崗位還是非常需要大學生的，特別是近年來我國鼓勵大學生自主創業，國家給予小額貸款，鼓勵在網上創業，這些對于緩解大學生就業壓力起到了積極的作用。可見，只要大學生能轉變觀念、面對現實，就不難找到能夠發揮自己特長的工作。

第三，避免盲目追求，正確認識自我。我國的高等教育正處于從?精英教育?向?大眾教育?轉變的過渡期，大學生不再是天之驕子，可是一些大學生卻缺乏應有的危機意識，?眼高手低 ?，盲目追求就業中的高層次、高薪酬，在擇業類型和擇業區域上出現?扎堆?現象，一股腦涌向北上廣，涌向高薪行業，造成了供求脫節，這也是造成大學生就業難的原因之一。在這種情況下，大學畢業生只有改變以前的?精英就業?觀念，樹立?人職匹配?的?大眾化?就業觀，才有可能實現就業。

同學們，你們要知道自己的?爹?是不能選擇的，如果不能拼爹，那你連能拼的能力也沒有的話，最后找不到工作的不是你會是誰？請記住：就業不拼爹，拼的是能力。

第五篇：公務員面試時政熱點：學前教育告別“拼爹”時代需加快步伐

公務員面試時政熱點：學前教育告別“拼爹”時代需加快步

伐

在今年最后一場廣州市政府領導新聞發布會上，副市長王東表示，要逐步收回公務員子女學前教育的特權，公務員的孩子和其他孩子一樣，都要經過程序，沒有特權。此前，廣州通過公辦幼兒園改革方案，決定明年撥出70%的學位向社會公開招生，到2016年撥出90%，使學前教育告別“拼爹”時代。

廣州決定走出這一步，令人期待。時下，幼兒園入學“拼爹”的事例并不少見，今年9月陜西山陽縣幼兒園被曝只招公務員子女，招生標準公然要求“父母雙方在縣直單位上班”。同在今年9月，廣州市開發區第一幼兒園也被不少家長投訴，稱該園在招生時將生源劃分成“三六九等”，優先招收了公務員等六個級別的單位人士子女后，才輪到其他普通居民的子女。

公辦幼兒園本是全體納稅人的錢所建，理當向所有孩子敞開大門。現在卻賦予公務員子女入學特權，實際上是把一部分人排斥在公共服務之外，這不僅有違公平，也涉嫌歧視。前不久，人民論壇的一項問卷調查顯示，受調查者最不能容忍的就是“優先安排子女上學、就業的特權”，可見這種特權急需清除。

令人擔憂的是，公務員子女的特權不但表現在學前教育，在其他方面也屢見不鮮。隨手就可舉幾個例子：深圳龍華中心小學的校車只接公務員子女和學校老師子女，理由是“公務員平時比較忙”。內蒙古鄂爾多斯市公安系統招聘公告顯示，東勝區公務員子女在筆試成績上加10分，當地人事局答復稱“為了照顧內部工作人員”。而在許多地區公費醫療逐步被取消之際，不少地方的公務員子女依然和其父母一樣享有公費醫療??

公務員不應該也沒有理由享受任何法外特權和隱性福利，更何談公務員子女。因而，廣州提出要逐步收回公務員子女學前教育的特權，無疑是個好的開端。然而要想真正把這件好事辦好，恐怕不是那么容易。番禺區從去年開始，拿出包括直屬機關幼兒園在內的14家公辦幼兒園作為改革試點，部分學位以搖珠派位的形式對社會公開招生。沒想到這一做法引起部分公務員不滿，稱“機關幼兒園是為機關的孩子舉辦的，為什么要拿出學位抽簽”。由此可見，習慣了相關特權的群體，會成為改革的最大阻力。

因而，要真正收回公務員子女學前教育的特權，就必須有清晰的時間表，并且自上而下地不留“尾巴”，以徹底斷絕部分人的非分之想。令人費解的是，我們一方面要進行機關幼兒園的特權改革，另一方面機關幼兒園在財政補貼上卻仍然享受特權。廣州2011部門決算賬本顯示，8所機關幼兒園仍享受財政核補的事業單位待遇，去年的開支為7540萬元。所以，要收回公務員子女學前教育特權，不妨先從取消機關幼兒園的特權補貼開始。