第一篇：2011年八仙筒學區(qū)中心校后勤工作計劃

八仙筒學區(qū)中心校2011年后勤工作計劃

一、工作思路

2011年后勤工作的基本思路是：圍繞一個中心，搞好兩個服務，抓好兩項學習，全面開展五講。圍繞一個中心，即后勤工作要始終圍繞教學這個中心。搞好兩個服務，一是搞好為教育教學的服務，為教育教學創(chuàng)造良好的條件；二是搞好為師生生活的服務，解決師生的后顧之憂，讓師生們以旺盛的精力和充沛的體力投入到教學活動中去，為全面提高學校的教育教學質量而努力奮斗。抓好兩項學習，即政治理論學習和學校各項規(guī)章制度的學習。全面開展五講，即講大局，講團結，講奉獻，講文明，講實干。

二、工作目標

本年度后勤工作的總體目標是：做到三個確保、三個力爭。

三個確保是：確保校園環(huán)境建設及教育教學、辦公生活用品的維護、維修、采購、保管、供應及時到位；確保學校財務管理規(guī)范、精細，帳物相符；確保學校水電暖正常供應。

三個力爭是：力爭進一步完善服務設施；力爭進一步提高服務質量；力爭進一步提高服務效益。

三、工作重點

1、后勤管理工作

學校后勤保障與管理工作是學校常規(guī)管理工作的重要環(huán)節(jié)，各校要把后勤工作納入學校工作計劃，并將作為評估學校工作的一項重要內容。本學期主要做到：“一個執(zhí)行”、“二個落實”、“三個完善”。一個執(zhí)行，即嚴格執(zhí)行《奈曼旗學校后勤管理暫行辦法》；二個落實，即嚴格落實《八仙筒學區(qū)中心校后勤管理工作實施方案》，嚴格落實后勤工作校長負責制，即校長負總責，分管領導為第一責任人，具體負責的老師為直接責任人，嚴格管理程序，明確各個環(huán)節(jié)人員的職責，實行誰出問題誰負責的責任追究辦法，凡因管理不到位造成損失的對責任實行連帶追究。三個完善，一是完善校產定期登記建賬制度，每學期初和學期末各校要將學校資產登記建賬并上報學區(qū)中心校，對報廢和新購置的物品要進行注明；二是完善各項管理制度，尤其是有住宿生和食堂的學校，各類制度職責要上墻并編輯成冊，形成食堂管理制度匯編、宿舍管理制度匯編、校外住宿生管理制度匯編、小賣部管理制度匯編等一系列制度匯編，做到以章辦事，有章可循，逐步實現(xiàn)學校后勤保障和管理工作的 1

科學化和規(guī)范化；三是完善后勤保障與管理工作的隊伍建設。有后勤工人的學校要充分發(fā)揮優(yōu)勢，積極調動后勤人員工作積極性，定期開展好思想教育工作，努力為教育教學提供優(yōu)質高效的后勤保障，對沒有后勤工人的學校，校長要將學校的后勤工作落實到每一位教師身上，做到人人有事做，事事有人做，明確各自的工作范圍和職責，避免推委扯皮現(xiàn)象的發(fā)生。

2、勤工儉學工作

本學期勤工儉學工作主要是抓好“兩個基地”建設，今年根據(jù)鎮(zhèn)政府的統(tǒng)一要求，結合我學區(qū)實際以及上級的優(yōu)惠政策，決定全學區(qū)的校田地廣泛種植萬壽菊，該產業(yè)投資少，收益大，與公司簽訂種植合同，由公司提供種子化肥技術以及前期費用100元，共計270元，此項費用在回收花朵中扣除，并保證以每斤0.40元的價格回收，預計畝產可達5000斤左右。另外種植萬壽菊每畝政府可提供500元的低息貸款，對于學校本身種植來說非常適合。各校要做好簽訂合同、落實地塊等前期準備工作，為下一步統(tǒng)一種植打好基礎，爭取使我學區(qū)成為全鎮(zhèn)最大的萬壽菊種植基地。

四、工作措施

1、加強后勤職工的思想建設，樹立管理育人，服務育人的思想。2011年，學校后勤要堅持服務育人、管理育人的原則，全面優(yōu)化后勤管理，要讓后勤工作人員樹立育人的觀念和服務的觀念，后勤人員要利用與學生接觸的機會，以身立教，對學生進行勞動教育、愛護公物教育、保護環(huán)境教育、艱苦奮斗教育等。為了提高管理育人、服務育人的質量，本學期在后勤職工思想建設方面的主要舉措是：

（1）認真學習和貫徹落實奈曼旗教育體育局印發(fā)的《奈曼旗學校后勤管理暫行辦法》，嚴格執(zhí)行學區(qū)中心校后勤管理工作實施方案的各項要求，增強服務意識，提高服務質量。

（2）認真學習學校的各項規(guī)章制度，提高自身修養(yǎng)，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞。樹立為師生服務的思想，不斷提高職業(yè)道德水準。

（3）認真落實精細化管理的各項要求，為教育教學創(chuàng)造優(yōu)良條件，在搞好服務的過程中，實現(xiàn)自身價值，貢獻自己的力量。

2.加強校產管理，健全校產檔案

（1）嚴格材料購進，材料領出制度，非易損耗品領出新的，必須收回舊的。

（2）年終對庫房進行盤點，做到帳物相符。

（3）無論固定資產還是易損耗品，均形成檔案，物品的入庫、出

庫嚴格登記手續(xù)。

3、做好后勤常規(guī)服務工作

（1）開學初，要做好書本的提取和發(fā)放，衛(wèi)生工具的采購和發(fā)放，教室的調整，各班桌凳的配備，檢查水電暖是否正常，各部位照明設施檢查維修等等。

（2）班級財產管理。包括教室內的所有公共財物和各班環(huán)境區(qū)域內的財物，每學期對班級財產檢查兩次：期中和期末，檢查結束后對損壞的財物進行維修。

（3）其他學校財產的管理。包括辦公室和公用教室的財產、個人領用的學校財產，辦公室和公用教室的財產每學期檢查一次，發(fā)現(xiàn)人為損壞按價進行賠償，自然損壞的要及時維修。個人領用的學校財產交回時要檢查完好情況，及時做出相應處理。

（4）值班護校工作。各校要嚴格執(zhí)行值班值宿制度，要建立值班登記和會客登記制度，各校大門平時要上鎖，閑雜人員不得入內，校外人員進入校園要登記，上課期間學生出校門要盤查。門衛(wèi)24小時不離崗。

（5）管理和使用好水電暖，把節(jié)水節(jié)電放在后勤工作的首位，教育和引導全校師生養(yǎng)成自覺節(jié)水節(jié)電的良好習慣，杜絕長流水和長明燈，校內不能使用大功率用電器。

（6）圖書室和閱覽室按照學校要求準時開放，健全借閱登記花名冊備查。

4、做好校園的綠化美化工作

5、把安全防范工作放在首位。統(tǒng)一思想、提高認識，堅決貫徹落實學校關于安全防范工作的有關精神，貫徹安全第一，預防為主的方針，把安全教育，安全管理的各項措施落到實處。進一步完善責任追究制度，加大安全檢查力度，對重點部位嚴防死守，時刻繃緊安全防范這根弦，把隱患堅決消滅在萌芽狀態(tài)，確保師生工作、學習、生活的安全。同時，要與其它部門密切配合，對師生進行安全防范的宣傳教育，加強各重點部位的檢查和整改工作。

6、明確職責，完善考核制度。各校有后勤工作人員的，要明確各自的工作范圍和職責，并實行領導班子月考核制度。

總而言之，在2011年的工作中，我們將本著服務于教學、服務于教育的思想，以人為本，從每一件小事做起，踏踏實實地做好份內工作。

二0一一年二月二十六日

第二篇：八仙筒鎮(zhèn)中學2014安全工作計劃

八仙筒鎮(zhèn)中學

2014年安全工作計劃

一、指導思想：

牢固樹立科學發(fā)展觀，堅持“以人為本、安全第一、預防為主”的原則，認真貫徹落實上級行政和教育主管部門及市、旗教育局對學校安全工作的指示要求，以廣大師生的生命安全和社會穩(wěn)定為目標，以確保學校教育教學工作的順利進行為出發(fā)點，以提高師生和家長的認識及廣泛開展安全教育活動為途徑，進一步加強學校的各方面安全工作，深入進行安全教育及檢查，做到防患于未然。

二、工作目標：

開展各種安全宣傳教育活動和各種應急演練，通過安全教育活動，在廣大師生中樹立起安全觀念，明確責任，強化安全管理意識，增強安全防范意識和能力，及時消除事故隱患，防止各類事故的發(fā)生；不斷加強“三防”建設，進一步完善各項制度、預案，簽好各類責任狀，力爭不發(fā)生安全事故，為確保師生安全、學校穩(wěn)定作出貢獻。

三、工作重點：

根據(jù)學校實際和季節(jié)特點采取各種形式加強師生的安全教育宣傳,不斷提高師生的安全意識和自護自救能力；建立健全安全工作組織機構和安全管理各項工作制度,完善安全工作檔案,抓好責任制的落實；嚴格執(zhí)行上級文件要求,及時制定和落實各類安全應急防范預案,確保學校教育教學秩序的穩(wěn)定；定時和不定時地對學校進行安全檢查,發(fā)現(xiàn)問題,做好記錄,及時整改到位,全面預防交通、雷電、地震、火災、踩踏、校舍安全和食物中毒等事故的發(fā)生。

四、學校安全工作措施

（一）成立領導組織，強化責任意識。

組長：孫世新

副組長：寶玉龍、韓梅、孫文會

組員：其他班子成員、生活教師、門衛(wèi)、各處室安全負責人、各班主任。

（二）按照《中小學校崗位安全工作指南》及學校《安全管理制度》要求，強化安全管理，落實安全責任。

學校進一步完善安全管理制度，開學初利用校會、組會進一步學習《安全工作指南》，并將其內容上墻，開學第一周簽定好學校與教職工、學生與家長等各類安全責任書或協(xié)議書。

（三）按照《內蒙古自治區(qū)中小學幼兒園安全教育與管理評估實施細則》，進一步做好安全管理工作。

1、聯(lián)合當?shù)嘏沙鏊⒔痪⑨t(yī)院、防疫站、村部和學生家長代表成立學校安全管理委員會，把安全工作納入重要議事議程，每月對學校安全工作進行一次通報。

2、繼續(xù)完善各種安全管理制度和應急預案，建立學校安全隱患整改報告制度、學生日常管理制度、學生安全信息通報制度、安全檔案管理制度等。

3、進一步加大經(jīng)費投入，不斷提高“三防”能力，一是對學校保安人員進行

定期專業(yè)培訓。二是門衛(wèi)、生活部要按標準配足防衛(wèi)器械，加強校園圍墻建設。三是盡量安裝校園全覆蓋監(jiān)視探頭，做到24小時有人值班、信息存儲不少于30日。

4、加強學校消防安全工作，進一步配齊各種消防設施，加強消防安全教育，適時組織開展消防應急演練，定期開展消防安全檢查，消除安全隱患。

（四）落實《內蒙古自治區(qū)寄宿制中小學安全管理辦法》，進一步加強學校宿

舍管理工作。

1、實行封閉管理，嚴格執(zhí)行門衛(wèi)值班巡邏制度、校外人員入校登記驗證制度

和學生安全信息通報制度，及時將學生上放學時間、學生非正常缺席或擅自離校及特異身體和心理狀況的學生告知家長。

2、加強與學生家長聯(lián)系與溝通，定期召開家長會，反應學生在校表現(xiàn)，主動

聽取家長對學校管理的意見及建議。

3、加強校園巡視，特別是夜間巡視，加強女生自護自救教育，確保學生安全。

五、落實“十個”確保，保證學生飲食安全。

1、完善飲食安全管理制度和責任追究制度，要求食堂從業(yè)人員要進行體檢、持證上崗，并定期培訓。

2、進一步加強學校食堂硬件建設，嚴格執(zhí)行原材料定點采購、索證索票、檢

驗入庫、分類分架、隔墻離地存放、加工、制作、洗滌、消毒等規(guī)范程序。

3、加強飲用水安全管理，堅持定期檢查、防止飲用水中毒事件發(fā)生。

六、加強安全法律教育，進一步增強廣大師生的安全防護意識、廣泛開展安

全法制教育，幫助學生牢固樹立安全法制意識，把學法、知法、守法、用法內化成學生的自覺行動。

1、在搞好宣傳教育的基礎上，每周一第七節(jié)課規(guī)定為安全教育課，做到有教

材、有課時、有教師；同時在學科教學中滲透法制、安全教育，每天上下午最后一節(jié)課1分鐘安全教育，學生做好安全筆記；要求結合教學實際，充分利用各種機會和條件，如勞技課、社會實踐活動等，積極開展形式多樣的安全技能的學習和訓練；利用安全課，采用班、團、校會、升旗儀式、專題講座、墻報、板報、參觀和演練等多種形式，幫助學生系統(tǒng)掌握公共安全意識；通過與公安消防、交通、治安以及衛(wèi)生等部門，以及與家庭和社會共同聯(lián)合開展形式多樣的公共安全教育。

2、繼續(xù)深入開展“法制教育月”、“安全教育日、周、月”等活動。要在開學

第一周、全國安全教育日和安全月期間以及放假前對學生開展安全警示教育活動，開展防溺水、防交通事故、防觸電、防失誤中毒、防傳染病、防意外傷害、防火、防盜、防踩踏、防震、防雷、防爆等內容安全教育，豐富教育內容，采取

多種形式，加強實踐訓練和火災等突發(fā)事件的應急演練，使廣大青少年學生受到生動而直觀的安全教育，切實提高安全教育的效果。

3、落實家校聯(lián)系教育方式。明確家長安全職責，加強信息溝通，構建家校結合教育模式，提高家長防范安全事故能力，增強家長安全教育水平。并通過家訪、發(fā)放“宣傳單”、利用家長會、校訊通等方式對家長進行安全教育，普及安全知識。

七、加強綜合治理，進一步規(guī)范校園安全及綜治工作

1、完善安全和綜治工作責任制度。按照“誰主管，誰負責”的原則，學校校長為安全和綜合治理工作第一責任人，每學期至少召開一次綜合和安全治理工作會議，研究分析解決工作中的重大問題，做好記錄；分管工作人員，要用主要精力抓好安全和綜合治理工作。開學初，學校校長與教師要簽訂安全工作責任書，進一步明確和強化安全工作職責。建立一支專職或兼職的學校安全及綜治工作隊伍，動員和組織師生積極參與，群防群治，共同做好學校安全和綜治工作。

2、落實定期檢查制度。要嚴格按照“及時排查、各負其責、工作在前、預防為主”的原則，把檢查作為做好安全工作的一個重要方面，堅持每周和重大節(jié)假日前必查，平時要注意查重點、重點查，不疏不漏，不留死角。

3、健全資料檔案制度。要將上級的安全工作指示、計劃總結、日常管理檢查等工作臺帳系統(tǒng)整理，及時歸類建檔，為領導決策、工作研究、檢查指導、工作講評、考評和保障校園合法權益提供第一手資料，使安全和綜治工作更具預見性、規(guī)范性和針對性。

4、完善安全考核制度。學校安全工作要列入工作考評計劃，凡成績顯著或有特殊貢獻的教職員工應予表彰獎勵；凡因工作中出現(xiàn)重大安全責任事故的，堅決行使“一票否決”。

5、強化安全預案制度。以自然災害、暴力犯罪、重大傷亡、食物中毒、重大疫情為設想條件，結合我校實際，認真制定各類事故應急預案，完善保障措施，健全處置機制，并在公安、消防等部門的指導下，組織師生進行綜合性演練，確保一旦發(fā)生突發(fā)性事件，各項應急工作能有條不紊地展開，把危害和損失控制到最低限度。

八、加強安全管理，營造良好的校園環(huán)境

1、加強門衛(wèi)安全管理。要采取切實有效的措施嚴格落實門衛(wèi)工作制度，嚴格執(zhí)行門衛(wèi)詢問登記制度，把好校園入口關。

2、加強交通安全管理。做好交通安全教育，不坐“三無”車輛，簽定好相關責任狀。

3、加強校園飲食衛(wèi)生及防病安全管理。要嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》規(guī)定，確保不發(fā)生食物中毒事件和投毒案件。學校要根據(jù)衛(wèi)生部門的要求做好疾病防治工作，按國家統(tǒng)一規(guī)劃方案和指導原則，組織學生群體性預防。突出對冬春季傳染

病預防知識的宣傳教育，要教育和培養(yǎng)學生養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣，發(fā)現(xiàn)異常情況應及時報告妥善處置。

4、建設好“三防”，加強校園防盜安全管理。按照“立足內部，內外聯(lián)動，全面設防，確保安全”的要求，有計劃地加快治安網(wǎng)絡建設，逐步建立起人防、物防、技防相結合，切實做到校園“不發(fā)案、不出事”。要加強對重點部位的管理，做到制度齊全，措施到位。嚴格落實教職工值班和領導干部帶班制度，值班人員應按時到崗，在任何情況下都不得擅離職守，做好值班記錄。學校領導在重大節(jié)假日期間要保持通信工具暢通，保證緊急情況下領導到位，組織到位，措施到位。

5、加強校園消防安全管理。加強校園內消防設施建設，加強維護管理，確保消防安全。學校應組織師生定期開展消防演練，保證緊急情況下能遏制和消除火情，有序組織師生撤離火災現(xiàn)場。

6、加強校園用電安全管理。學校應嚴格遵守行業(yè)規(guī)定，加強校園用電設備和線路規(guī)范化建設，電氣設備工作性能正常，動力與民用線路分路使用，無超負荷或缺相工作現(xiàn)象出現(xiàn)。

7、加強校舍安全管理。學校定期進行校舍勘驗檢查，發(fā)現(xiàn)險情應立即處理。學校對防止擁擠踩踏事故，從實際出發(fā)，在學生出操、集合、放學，不強調快速、整齊，適當錯開時間，分年級、分班級逐次進出操場和校門，并安排值周教師和班主任在操場和校門口負責維護秩序，管理學生。要定期檢查宿舍、校園內的各項設施和照明設備，及時消除安全隱患。

8、加強體育安全管理。切實加強體育課、課間活動的組織管理，認真做好技術要領、運動準備、整理活動等方面的指導與安全保護，防止發(fā)生意外事故。

九、齊抓共管，共建和諧校園

大力加強與安全職能部門的配合協(xié)作，認真整治校園周邊環(huán)境。積極配合公安部門，嚴厲打擊危害師生安全的違法犯罪活動，確保不發(fā)生危害嚴重的刑事案件、治安案件和災害事故。積極配合交巡警、交通部門，大力整頓學校周邊的交通秩序，確保校門及周邊地區(qū)良好的交通秩序。要積極配合交通、派出所、工商、文化、通信、新聞等部門，依法規(guī)范學校周邊地區(qū)的文化娛樂場所，及時查處、取締非法經(jīng)營的網(wǎng)吧、電子游戲廳、錄像廳、音像書刊等場所。積極配合建設、工商、城管等部門，依法加強校園周邊地區(qū)市政管理，依法清理非法經(jīng)營的服務場所和占道經(jīng)營的游商攤販。充分發(fā)揮兼職法制副校長作用，調動法制副校長工作積極性，積極開展“警校共建”活動，保障學校安全和綜治工作順利開展。八仙筒鎮(zhèn)中學

2014年2月28日

第三篇：八仙筒鎮(zhèn)中學法制教育活動總結

八仙筒鎮(zhèn)中學法制教育活動總結

結合我校的實際情況，政教、團支部制定法制教育活動方案。通過開展法制宣傳系列活動，在學校營造濃厚的法制宣傳氛圍，教育學生知法、懂法，做一個守法、護法的小公民。現(xiàn)總結如下：

一、高度重視，組織有序。

本次活動由政教處牽頭，具體由政教、團支部操作，整個活動，緊湊有效。我們制定了切實可行的活動方案，通過班主任會議向班主任老師明確活動的內容、步驟。通過教師會議向全校老師傳達了法制宣傳活動重要性、必要性。目的使活動能最大限度地發(fā)揮教育、宣傳作用。

二、營造氛圍，活動有效。

在活動過程中，普及了與學生日常生活息息相關的法律常識性內容，使學生懂得了法律是行動的準繩，在約束我們的同時也在保護我們，每個人都應該自覺守法；此次法制教育宣傳活動的開展，使全校師生學到了一定的法律知識，增強了法制觀念，提高了法律素質。同時我校廣播也針對本次活動準備了一期法制宣傳，與全校同學一起學習了未成年人保護法。

三、具體活動

1、通過制作法律宣傳手抄報增強學生的法律意識。

2、利用國旗下的講話宣傳法律知識。

3、聘請派出所民警講法律知識，是學生懂得了哪些事可為，哪些是不可為。

總之，我校在上級領導的正確指導下，大力度對學生進行法制宣傳，班主任徹底排查班級學生進出網(wǎng)吧的情況，進行了細心、耐心的談話，并做好記錄；班主任還上報了班級內有早戀傾向的學生，找個別學生談話，明確早戀的危害和不良影響。我校還將繼續(xù)加大對學生的法制安全教育，確保教育活動取得實效。

八仙筒鎮(zhèn)中學

2014年6月18日

第四篇：八仙筒鎮(zhèn)中學安全自查報告

八仙筒鎮(zhèn)中學

鍋爐安全自查報告

為了我校冬季正常取暖，為杜絕和減少鍋爐安全事故的發(fā)生，確保師生生命和財產安全，近日，學校根據(jù)上級文件精神，組織人員對學校鍋爐安全運營情況進行了全面自查。現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、加強領導，認真組織

學校成立了由分管領導、安全管理員、安全分管人員組成的檢查小組，對學校鍋爐及其附屬設施進行了全面檢查。

二、具體情況

學校鍋爐屬于常壓鍋爐，使用前學校聘請專業(yè)維修人員對學校的鍋爐、管道、暖氣片、電機、電線等進行了全面細致地檢查和維護，對于存在的問題進行了全面整改，并進行了試運行；對鍋爐工進行了安全教育和崗前安全培訓，并與之簽訂了安全目標責任書；對夜間值班人員加強了防煤氣中毒和安全用電教育，嚴禁值班人員使用電暖氣、電褥子等進行取暖，確保值班人員人身安全和財產安全。

另外，學校領導和鍋爐工每天堅持巡查鍋爐及管道運行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，確保冬季供暖正常運行。

2013.9.27.

第五篇：八仙筒中心所2010精神文明建設工作總結

八仙筒中心所2010年精神文明建設工作總結

2010年，八仙筒中心所在旗局和八仙筒鎮(zhèn)黨委的正確領導下，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，通過深入持久的精神文明創(chuàng)建活動，保持了稅收收入的高速增長，圓滿地完成了上級交給的各項稅收工作任務，為八仙筒鎮(zhèn)經(jīng)濟建設和各項事業(yè)可持續(xù)協(xié)調發(fā)展做出了積極貢獻。

一、圍繞工作主線，整合制度，落實崗位責體制。八仙筒鎮(zhèn)中心所歷來高度重視精神文明建設，堅持做到“四個文明”建設一起檢查、一起安排、一起落實、一起總結。

為了保證精神文明建設的順利實施，八仙筒中心所在每年確立新的工作主題時，除了組織收入中心工作不變外，均將思想建設、作風建設、隊伍建設、制度建設、基礎建設、素質建設等作為突出各階段工作的重點。今年，根據(jù)旗局“健全制度、創(chuàng)新機制、落實責任”和八仙筒鎮(zhèn)黨委年初工作會議精神，我們及時研究貫徹落實工作主線的具體措施，讓全體干部認識到區(qū)局黨組確立的工作主線是一項“打基礎、建平臺、利長遠”的系統(tǒng)工程，是保證地稅事業(yè)精神文明建設又好又快發(fā)展的根本保證。但部分基層干部感到目前的工作壓力越來越大，程序越來越細，被追究的環(huán)節(jié)越來越多，落實起來有些畏難情緒。局黨組針對各種思想苗頭，組織廣大干部進行討論，統(tǒng)一思想，提高認識，確保執(zhí)行區(qū)局工作主線不動搖，改革方向不能偏，創(chuàng)新勁頭不能減。最終達到了全系統(tǒng)領導和干部職工認識明確，態(tài)度堅決，信心十足。

-----理思路。遵循八仙筒鎮(zhèn)直地稅歷年確定的“基礎建設年”、“鞏固提高年”、“求實發(fā)展年”、“挖潛爭先年”、“稅收征管年”、“管理增效年”五個字工作主題的慣例，我們將今年的工作主題濃縮為“建制履責年”。圍繞主題和思路，按照精簡、高效、可操作性強的原則，著力在“全、實、細、廉、保”五個字上下功夫。即：全面修訂制度，全面落實責任，全面加強管理，全面執(zhí)行規(guī)定，全面實施領導，力爭實現(xiàn)制度健全、程序嚴密、責任明確、管理精細、廉潔高效、保障有力的工作運轉體系。

由于我們制定的稅收工作目標，思路明晰，重點突出，并注重將文明建設與基層工作建設和打牢各項基礎相結合，使稅收各項工作實現(xiàn)了新的轉軌，為深化全系統(tǒng)精神文明建設奠定了基礎。

----促學習。首先局黨組高度重視，帶頭自覺堅持理論學習制度，規(guī)定每月中心組學習不少于1次，全年不少于12次。每年專題討論研究精神文明建設的工作會議不少于兩次。其次是完善學習、考核制度，保證政治、業(yè)務學習的落實到位：規(guī)定政治、業(yè)務學習日，做到時間落實；規(guī)定學習篇目，做到內容落實；實行考勤制度，保證人員落實；規(guī)定摘抄字數(shù)和撰寫心得篇數(shù)，達到明顯的學習效果；規(guī)定學習筆記每季度收繳檢查評比，及時通報確保學習標準統(tǒng)一；規(guī)定心得體會定期上墻，過后統(tǒng)一存檔，營造良好氛圍。要求學習筆記每年不少于2萬字，有的領導學習筆記達到8萬字。由于制度的落實和領導的帶頭作用，實現(xiàn)了學習由軟任務向硬任務的轉變。在學習內容和形式上：

首先用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和科學發(fā)展觀武裝干部頭腦，堅持以理想信念為核心的正面教育，用堅定的政治信念，使之政治上合格。

其二積極開展“三愛”、“三義”、“三觀”、“三德”教育和民族團結教育。在開展“愛祖國、愛稅收、愛崗位”的職業(yè)道德教育中，先后開展了“地方經(jīng)濟要發(fā)展，地稅干部怎么辦?”、“下崗職工在企盼，地稅干部怎么辦?”的大討論，樹立稅務干部愛崗敬業(yè)、樂于奉獻和服務納稅人的思想。

其三是抓好法制教育。學習法律法規(guī)，增強干部的自律意識，過三關(金錢關、女色關、利益觀)、樹三形(領導形象、黨員形象、公仆形象)，養(yǎng)成明禮誠信、文明守法、積極向上的優(yōu)良風氣。

其四是加大對領導能力和專業(yè)技能的培訓。開展對黨的基本知識、法規(guī)政策、財會知識、微機技能等多方面的培訓，同時對少數(shù)民族干部加大國語能力的培訓，努力提高干部的綜合素質。其五是換位思考。組織黨員干部到企業(yè)過組織生活，到農村與農民開展“三同”，使干部尤其是生長在城市的年青干部，了解企業(yè)、農村和平民百姓的生活，使之懂得珍惜和自愛，增強同人民群眾和納稅人的感情，樹立正確的人生觀、世界觀。

----修制度。根據(jù)區(qū)局的要求和“建制履責年”工作主題，按照“管用、統(tǒng)一、革新”的要求，大刀闊斧地將過去制度數(shù)量多、重疊多、執(zhí)行標準不統(tǒng)一進行徹底整改修訂。把多年來形成的193項制度分為黨務、政務、業(yè)務三大類，按類再整合成50項。整合及重新修定后的

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[1] [2] 制度體系涵蓋稅收管理、干部管理、財產管理、監(jiān)督制約、系統(tǒng)保障、文明創(chuàng)建和組織建設等七個方面，將部分原來只適用于八仙筒鎮(zhèn)局機關的制度，完善為全系統(tǒng)通用的制度。

----抓崗責。崗責體系建設是一項龐大的系統(tǒng)工程，在這一點上，我們認識到位，思路清晰，起步早，率先在全疆先行試點。按照一人一崗、一崗一人的設崗方式，將所有的工作職責

融入各個崗位之中，突出了部門之間、業(yè)務之間、業(yè)務與行政之間、組織與組織之間的橫向聯(lián)系，增強了崗責之間的銜接，形成了縱橫關聯(lián)、環(huán)環(huán)相扣的崗責體系。對一些工作流程和考核辦法進行再次修訂和完善，將稅收執(zhí)法質量評價體系、綜合崗責考核辦法、績效目標管理考核辦法有機整合，減少考核名目和考核次數(shù)，達到了崗位設置合理、責任明確清晰、評價標準統(tǒng)一的目標。在加強基層局崗責體系建設的同時，積極探索機關的崗責體系建設和崗責質量考核辦法。目前已取得初步成效，待時機成熟，我們將在系統(tǒng)內全面推開。

7月份，區(qū)局黨組錢勇書記一行來我局考察時，對我們在崗責體系建設上敢為人先、勇于實踐、善于破題的精神給予充分肯定。對于我們《加快和深化崗責體系建設若干意見》錢書記作出重要批示：“**八仙筒鎮(zhèn)地稅局黨組落實工作主線和年中會議精神抓得緊、行動快，有較強的實踐性和廣泛性。工作安排亦有章有法，計劃性較強。應在全系統(tǒng)倡導這種抓落實的積極態(tài)度和方式方法。”

二、以人為本，循時利導，打牢精神文明建設根基

一是做好經(jīng)常性思想政治工作。體現(xiàn)人文關懷，堅持思想工作先行，化不利因素為有利因素。在人員崗位調整、婚戀受挫、親人病故、突發(fā)事故、受獎受罰等特殊情況時，尤為重視把思想工作做到位，積極采取談心等方法，把解決思想問題同解決實際困難相結合，把組織的溫暖送到干部的心坎上。干部職工及家屬住院，領導都能親自探望慰問，這已成為全系統(tǒng)不成文的規(guī)定。在兩次競聘中，有領導干部竟聘失利和職工待崗，由于我們思想工作的及時有效，調動了職工的積極性，全系統(tǒng)只有奮發(fā)進取的，沒有鬧事鬧情緒的。

二是采取多種有效形式，營造公民道德建設月活動良好氛圍。把深入開展“創(chuàng)文明機關，做人民滿意的公務員”和爭創(chuàng)“誠信行業(yè)、誠信單位、誠信服務窗口”活動作為樹立地稅機關良好形象的載體，人人必做公民道德100題知識問答，文明用語、不文明禁語人手一冊，邀請講師做專題輔導，對“愛國守法，明禮誠信，團結友善，勤儉自強，敬業(yè)奉獻”20字基本道德規(guī)范內容進行詳細闡述，人人寫出心得體會。通過經(jīng)常性文明道德禮儀教育，使廣大地稅干部講文明、樹新風的良好風尚日漸形成，深入人心。

三是積極開展民族團結教育活動，大力營造民族團結氛圍。注重反對民族分裂和非法宗教活動以及增強政治敏銳性的教育，在大事大非面前頭腦清醒，立場堅定。今年我局緊緊圍繞構建社會主義核心價值體系，以“暢談輝煌成就，攜手團結奮進”為主題，以“共產黨好、社會主義好、祖國大家庭好、改革開放好、民族團結好、人民解放軍好”這六好教育為核心，看光碟、聽專題講座，宣傳民族團結的好人好事，倡導兩個離不開思想，大力營造加強民族團結、維護祖國統(tǒng)一、反對民族分裂的濃厚輿論氛圍，大力宣傳新疆改革開放30年社會主義建設所取得的輝煌成就，民生得到巨大改善和各族人民同甘共苦、開發(fā)建設保衛(wèi)邊疆的歷史。讓全體干部懂得民族團結是穩(wěn)定發(fā)展的基礎，沒有民族團結何談穩(wěn)定，更談不上科學發(fā)展的理論，更談不上幸福安定的生活。

四是加強未成年人的思想道德建設。國人的思想道德教育欠帳太多，應該從娃娃抓起。今年7月，利用孩子暑假期間，我們集中組織單位職工中26名未成年孩子（5-16歲），開展了“了解**、熱愛家鄉(xiāng)”活動，參觀了**八仙筒鎮(zhèn)博物館、林則徐紀念館、三區(qū)革命歷史紀念館、**八仙筒鎮(zhèn)防暴支隊展覽館等，使參加活動的未成年孩子加深了對**歷史的了解，同時對三股分裂勢力有了更加清醒的認識，開展了“知榮辱、樹新風、我行動”道德實踐活動。今后我們還將對未成年子女進行多方面的教育入手，形成學校、家庭、社會、單位齊抓共管的局面。

三、以人為本，創(chuàng)新機制，推動地稅事業(yè)科學發(fā)展

我們黨組把開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動作為當前首要的政治任務，高度重視，統(tǒng)籌安排，按照**八仙筒鎮(zhèn)黨委提出的“推進科學發(fā)展、構建和諧**、造福各族人民”的主題和區(qū)局黨組的統(tǒng)一部署要求，周密部署，精心組織。在學習實踐活動上，注重突出重點，突出地稅特色，不墨守陳規(guī)，不走過場。

我們用科學發(fā)展觀統(tǒng)領稅收工作，處理好學習實踐科學發(fā)展觀活動與稅收各項工作的關系，實現(xiàn)了學習實踐科學發(fā)展觀活動與稅收工作的有機結合，保證了學習實踐科學發(fā)展觀活動與完成稅收任務兩不誤。

（一）精心組織，確保學習實踐活動順利開展

加強領導，健全組織機構。局黨組及時召開學習實踐科學發(fā)展觀活動專題會議，成立了學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組，由黨組書記掛帥，明確專人負責和各部門配合，形成全局上下協(xié)調聯(lián)動的工作格局。

在落實八仙筒鎮(zhèn)黨委“推進科學發(fā)展、構建和諧**、造福各族人民”的大前提下，學習中，我們結合地稅的工作特點和實際，確定了“創(chuàng)新發(fā)展機制，服務**經(jīng)濟”的主題。及時制定《**八仙筒鎮(zhèn)地稅局開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案》，對深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，進行了周密的切合實際的部署。

10月23日，我局召開了局機關和直屬局全體黨員干部參加的“開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會”，統(tǒng)一思想，提高認識，全面動員和調動黨員干部參加學習實踐科學發(fā)展觀活動的積極性。

（二）狠抓學習，突出重點，提高思想認識

按照八仙筒鎮(zhèn)黨委的要求和我局黨組確立的主題，緊密聯(lián)系稅收工作實際，堅持邊學習邊深入，力求在工作上實現(xiàn)新的突破和推進。在學習活動中，我們著重把握了四個原則：堅持解放思想，突出實踐特色，貫徹群眾路線，正面教育為主。組織黨員干部認真研讀科學發(fā)展觀理論和自治區(qū)領導和八仙筒鎮(zhèn)黨委李湘林書記有關科學發(fā)展觀的重要講話，精讀重點篇目，全面把握科學發(fā)展觀的科學內涵、精神實質和根本要求。堅持把學習、思考、調研、解放思想、統(tǒng)一認識、創(chuàng)新機制、解決問題貫穿始終，把推進地稅事業(yè)科學發(fā)展和服務**經(jīng)濟貫穿學習實踐活動的全過程。

在積極組織參加自治區(qū)地稅局和**八仙筒鎮(zhèn)黨校學習培訓的同時，認真抓好本單位黨員干部的科學發(fā)展觀及相關理論的集中學習培訓。學習中，我們堅持落實“三全”（學習人員、學習內容、學習時間）、“四有”（有計劃、有組織、有考勤、有筆記）、五項制度（學習管理制度、點名考勤制度、考核評價制度、領導學習制度、心得體會交流評比制度），要求黨員干部認真做好學習筆記，并對學習筆記定期進行檢查批閱。要求人人撰寫學習心得，定期上墻。要求大家積極撰寫理論文章，已評選出3篇重點文章，在本局交流和上報交流。局黨組中心學習組，帶頭學習討論，主要領導親自做專題輔導報告，為開展學習實踐科學發(fā)展觀活動做出表率。

(三)營造出學習實踐科學發(fā)展觀活動良好氛圍

為使學習實踐科學發(fā)展觀活動有聲有色，有形式有內容，營造一個學習實踐科學發(fā)展觀活動的良好氛圍，展現(xiàn)我地稅在學習實踐科學發(fā)展觀活動中全新的精神面貌，我們采取了形式多樣、鮮活而有效的活動形式。

一是在全系統(tǒng)掀起大唱《稅務之歌》、《廉政之歌》、《八榮八恥》等勵志激情之歌，既展示了我地稅干部隊伍積極向上、斗志昂揚的精神風貌，又增強了地稅干部隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

二是舉行隆重的新稅務制服換裝儀式，激發(fā)增進地稅干部維護榮譽、樹立形象的意識。

三是邀請**八仙筒鎮(zhèn)黨校教授，為我局舉行科學發(fā)展觀理論知識講座。我們還召開了“撰寫學習心得、談體會、談認識”專題交流會。

四是開展典型引路，用身邊先進的人和事鼓舞人、教育人、引導人。將本系統(tǒng)近年來涌現(xiàn)出的先進典型集體和個人的事跡，整理成演講稿，選出演講人員，在全系統(tǒng)進行巡回宣講，收到鼓舞士氣，激勵精神的效果。

五是配合學習實踐活動，開展了“弘揚地稅文化，促進科學發(fā)展”攝影、美術、書法展。

六是組織觀看學習實踐科學發(fā)展觀活動專題輔導報告電教片和組織開展學習實踐科學發(fā)展觀100題知識競賽活動。

七是利用各種載體搞好宣傳，共辦專題簡報31期，宣傳板報5塊，同時利用**地稅網(wǎng)站和本系統(tǒng)網(wǎng)絡進行了大力宣傳。

（四）積極開展調研，認真查找問題

按照學習實踐科學發(fā)展觀實施方案，我們深入基層各聯(lián)系點，開展了調研工作。結合稅收工作實際，以“創(chuàng)新發(fā)展機制，服務**經(jīng)濟”為主題，以科學發(fā)展觀為標尺，以推動地稅收入持續(xù)增長、地稅事業(yè)快速穩(wěn)步發(fā)展為目標，以橫向崗責體系建設為主要內容，調研查找影響和制約八仙筒鎮(zhèn)直地稅事業(yè)科學發(fā)展的突出問題，尋求解決的途徑和地稅各項工作的發(fā)展思路及對策。由局領導率機關干部組成6個調研組，從11月初開始分赴基層，相對集中時間，有針對性的圍繞重點課題，進行了調研。各組調研結束后，分別形成了不同主題、符合實際的5篇調研報告：一是《關于影響和制約地稅干部隊伍科學發(fā)展的問題及對策》；二是《科學分析收入形勢，謀劃服務經(jīng)濟對策》；三是《加快信息化建設，提高稅收征管的質量和效率》的調研報告；四是《創(chuàng)新和深化稅收執(zhí)法崗責評價體系建設》；五是《 關于提高干部隊伍積極性的方法和途徑》。

在分組調研的同時，我們向各基層局發(fā)放了《征求意見表》，全面征求基層局的意見和建議。對調研中發(fā)現(xiàn)的問題和征求反饋的意見，進行了認真梳理，局黨組根據(jù)存在的問題，研究出解決的對策，各位領導也結合自身思想實際寫出了自查材料，昨天召開了有區(qū)局領導參加的黨組民主生活會，這為下一步有效的解決存在的問題，做好了準備。

（五）有針對性的開展談心活動，增強科學發(fā)展觀意識

我們借助年終的對領導班子考核、公務員考核及新一輪競爭上崗的干部考察，以科學發(fā)展觀作為對考核、考察對象的衡量標準，對通過考核、考察所提出的意見和問題，尤其是不符合科學發(fā)展觀要求的，認真對待，分析原因，及時解決。我們站在科學發(fā)展觀的高度，有針對性的對全系統(tǒng)科級以上干部進行了談心、談話，指出不符合科學發(fā)展觀的具體問題所在，使之明確自身以科學發(fā)展觀來衡量所存在的差距，促其增強科學發(fā)展觀意識，不斷適應科學發(fā)展觀的要求。

我們在年終優(yōu)秀領導班子、優(yōu)秀稅務局長（所長）和優(yōu)秀公務員評選中，將以科學發(fā)展觀作為重要的評選條件。將對評選出的優(yōu)秀領導班子和個人，進行大張旗鼓的表彰。

我們的學習實踐科學發(fā)展觀活動，處于起步階段，經(jīng)驗不足，做法平平，與在座兄弟單位相比和上級領導要求還有一定差距。我們將按照**八仙筒鎮(zhèn)黨委學習實踐科學發(fā)展的統(tǒng)一部署和要求，認真做好第二階段分析檢查和第三階段整改落實工作。決心按照**八仙筒鎮(zhèn)黨委提出的“推進科學發(fā)展、構建和諧**、造福各族人民”的主題，在“創(chuàng)新發(fā)展機制，服務**經(jīng)濟”上大做文章，緊密結合地稅工 本文來自文秘114 http://www.tmdps.cn，轉載請保留此標記。作實際，堅持邊學習、邊促進，力求在深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中實現(xiàn)更新更大的突破，在推進地稅事業(yè)科學發(fā)展和服務**經(jīng)濟社會發(fā)展中做出更大的貢獻。

四、敢為人先，爭先創(chuàng)優(yōu)，深化精神文明創(chuàng)建活動

-----樹好形象。一是全系統(tǒng)大唱特唱《廉政之歌》、《中國稅務之歌》、《稅務官之歌》、《八榮八恥》，逢會必唱，逢唱必響，達到凝聚人、鼓舞人、激勵人的良好效果。二是狠抓糾風塑形、政務公開工作，強化服務意識，大力推進辦稅公開和執(zhí)法過錯責任追究制度，從機制上有效防止不良作風的產生。在納稅額評定上，推行由稅務、工商、納稅人代表等參加公開評稅的“陽光工程”，深受社會各界的贊揚。三是在征稅上實行公開和承諾制度，推行辦稅服務廳一站式服務，開展“三時”(準時、限時、延時服務)、“四辦”(急事急辦、特事特辦、一個部門辦不了的，兩個部門一起辦，納稅人有困難的上門去辦)服務活動，起到較好的效果。

通過我們的多方努力，在社會上樹立了良好的地稅新形象，2008年發(fā)放4000余份社會調查問卷和走訪230戶納稅人，社會滿意率達到97％以上。

-----弘揚正氣。開展精神文明建設，需有好的載體，方可實現(xiàn)形式與內容的結合。今年，我們繼續(xù)在本系統(tǒng)開展“鮮花獻給賢內助”活動。在司法廳駐達達木圖勞教所進行監(jiān)服刑人員為稅務干部作報告，收到很好效果。推行征管、稽查一線人員年終向納稅人述廉述職活動。我們還對涌現(xiàn)出來的先進典型給予重獎，并在干部提拔任用時予以傾斜。今年，全系統(tǒng)有328人向納稅人述職述廉，主動接受納稅人的監(jiān)督評議，社會反映很好。

-----典型引路。大力開展區(qū)局黨組倡導的“珍愛生命、承擔責任、維護榮譽”地稅核心價值理念實踐活動。注重發(fā)掘和培養(yǎng)新的典型，用典型引路，我們以誠心和愛心凝聚人心，以好的作風和正氣贏得人心，先后樹立了嚴格管理隊伍的伊寧市地稅局，勤儉持家、精打細算辦一切事 的尼勒克縣地稅局，引入競聘、改革人事制度的霍城縣地稅局，推進稅收片區(qū)管理的新源縣地稅局等一批先進集體。培養(yǎng)樹立了頑強與癌癥作斗爭、埋頭苦干、敬業(yè)奉獻的三等功榮立者劉海濤，工作勤奮、榮獲自治區(qū)青年衛(wèi)士稱號的劉震，見義勇為不留名的庫熱西，業(yè)務學習尖子李思銘等一批個人典型。通過樹立和宣傳這些典型，激發(fā)干部職工敬業(yè)奉獻、開拓進取的精神，帶動了全系統(tǒng)各項工作的開展。

一是積極開展文明創(chuàng)建活動。在全系統(tǒng)內推行“五個一”創(chuàng)建活動，即“文明稅務所”、“最佳辦稅服務廳”、“征管能手”、“稽查能手”、“微機操作能手”的爭創(chuàng)。前不久，自治區(qū)級文明單位順利通過復驗，又有兩個辦稅服務廳被評為自治區(qū)級“行風建設示范窗口”，全系統(tǒng)精神文明建設取得顯著成效。

二是開展形式多樣的文體活動，激發(fā)干部職工的工作熱情。去年以來，我們相繼舉辦了迎新年“地稅情”大型文藝匯演、“地稅杯”職工籃球賽、乒乓球賽、徒步、拔河、攝影、書法、繪畫展以及論文競賽、知識競賽、演講、板報比賽、棋牌類比賽等文體活動，增強了健康的體魄，陶冶了情操，豐富了地稅文化建設。

三是定期扶貧幫捆。近幾年，僅我八仙筒鎮(zhèn)局機關及個人，向農牧區(qū)和貧困戶捐款捐物價值達25萬元以上。其中為尼勒克縣齊勒克鄉(xiāng)捐款10萬元修建一座便民橋，捐款10萬元助其發(fā)展經(jīng)濟；連續(xù)5年出資扶助一維吾爾族貧困女大學生熱比亞.卡迪爾完成學業(yè)。今年汶川特大地震發(fā)生后，全局黨員干部包括退休人員，踴躍向災區(qū)捐款13300元。尤其在黨總支的倡導下，八仙筒鎮(zhèn)局三個黨支部80名黨員干部慷慨解囊，積極繳納“特殊黨費”63100元。通過獻愛心活動，全面提升了黨員隊伍的形象，凝聚了整個隊伍的向心力，------美化環(huán)境。營造優(yōu)美環(huán)境，是文明建設的必要條件。在區(qū)局的幫助下，先后建成七個基層局的新辦公樓，辦公條件大為改善。同時，我們舍得在文明建設上投資，促進地稅文化硬件建設。注重圖書閱覽室、娛樂室的建設，在各基層局建立“文明學校”、“電教室”、“職工之家”、“健身房”等，購置了百科圖書、電視、攝像機、放像機、擴音設備，安裝健身器材、文體器材等。有條件的縣(市)局還興建了籃球場、排球場。并積極搞好辦公、住宅區(qū)域的硬化、綠化、美化和凈化，營造優(yōu)美的環(huán)境，在全系統(tǒng)上下形成了的良好文化氛圍。由于伊寧市辦公樓的拆遷，八仙筒鎮(zhèn)局票證庫房臨時擠占了圖書室。

注重優(yōu)化“窗口”環(huán)境，讓納稅人在明亮、舒適、溫馨的環(huán)境里辦理稅收事宜，也是創(chuàng)建文明行業(yè)的一個重要標準。全系統(tǒng)所有辦稅服務廳等“窗口”，都置放了桌椅板凳，飲水設備，筆墨紙張，花卉盆景，有條件的還安裝了空調等設備，極大的方便納稅人。

五、以管促效，實現(xiàn)稅收收入高速增長

今年，區(qū)局給我們下達的一般預算任務是9.4億元，比上年增長1.27億元，增幅達15.66%。截止11月20日，八仙筒鎮(zhèn)直地稅系統(tǒng)累計組織各項收入已突破14.1億元，同比增長40.8％，其中完成一般預算收入10.7億元，同比增長42.3％，完成計劃114.3％。提前超額完成區(qū)局和八仙筒鎮(zhèn)政府下達的收入任務，這是繼去年以來，稅收收入繼續(xù)高速增長的一年。我們采取的主要措施：

一是穩(wěn)步推進稅收管理員制度。加大戶籍管理和減免稅跟蹤管理。通過舉辦稅企座談會、開展“征納換位一日行”、爭創(chuàng)“行風示范窗口”及機關效能建設等活動，進一步轉變作風，塑造地稅良好形象。

二是本著強化管理、因地制宜的原則，完善納稅評估工作制度。充分利用征管信息網(wǎng)絡資源，科學設定評估指標，促進評估工作向縱深發(fā)展。

三是管好外來投資和重點稅源，拉動收入增長。加大對精伊霍鐵路、高速公路、煤焦化工業(yè)園區(qū)建設等重點工程的監(jiān)控力度，健全外來企業(yè)稅收征管檔案。同時，加強稅收分析和預測。面對全球嚴峻的經(jīng)濟形勢和金融危機，局黨組專門召集主要領導，分析研究對策，明確工作方向。四是建立協(xié)稅護稅組織，堵塞稅源流失，在八仙筒鎮(zhèn)直所有煤礦坑口安裝稅控裝置，準確掌握煤炭銷售量，使應征資源稅不予流失。

六、強化監(jiān)督，不斷深化黨風廉政建設

黨風廉政建設和反腐敗工作關系到黨的生死存亡，是一項長期而艱巨的任務。局黨組始終給予高度重視，長抓不懈，每逢廉政教育月，開展廉政警示教育，創(chuàng)新廉政教育形式。

領導班子能堅持民主決策，堅持重大事項集體研究決策，黨風廉政和反腐敗教育工作做到了經(jīng)常化、制度化。干部職工對本單位反腐倡廉工作的滿意度達到95％以上。

在廉政教育方面，局黨組用身邊發(fā)生的人和事，開展正反兩方面的典型示范和警示。以各項活動為載體，把住干部職務犯罪的“總開關”。根據(jù)區(qū)局通報的“四個案例”，組織全系統(tǒng)干部職工認真討論，深刻剖析，從中汲取慘痛的教訓。充分發(fā)揮家庭助廉作用，把對干部的監(jiān)督管理從八小時以內延伸到八小時以外。

為了激發(fā)和增強干部的責任感、榮辱感，樹立廉潔奉公的法制意識。今年7月，我們利用換發(fā)新裝之際，召開第四屆“賢內助”表彰大會。會議期間，專門組織八仙筒鎮(zhèn)局機關、伊寧市局全體干部、基層縣（市）局副科以上干部及部分家屬代表共計200余人前往自治區(qū)司法廳駐達達木圖鄉(xiāng)勞教所進行廉政、禁毒警示教育，參觀了服刑人員勞動改造的封閉式工廠。3名服刑勞教人員現(xiàn)身說法，講述了自己世界觀變化和失去工作、家庭以及走上犯罪的人生經(jīng)歷和失去自由的痛苦，宣傳警示教育達到了預期效果和目的。

在八仙筒鎮(zhèn)紀委組織召開的八仙筒鎮(zhèn)直黨風廉政建設現(xiàn)場會上，我們八仙筒鎮(zhèn)直地稅系統(tǒng)有多幅以廉政建設為主題的書畫作品、專題片和手工藝品亮相，成為現(xiàn)場會上一道亮麗的風景線，有力地推進了地稅廉政文化建設。

在內部管理上，局黨組依據(jù)去年制定的《**八仙筒鎮(zhèn)地稅局紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督檢查實施辦法》，針對“兩權”運行過程中稅務稽查、處罰、稅款解繳和廉政建設責任分解落實、大宗物品采購、信訪案件受理查處等情況進行了細致檢查，有效促進了規(guī)范執(zhí)法和廉潔從政。針對內審中存在的財會人員業(yè)務不熟、單據(jù)憑證不規(guī)范等問題，及時召開現(xiàn)場觀摩會，總結經(jīng)驗，吸取教訓，進一步嚴格規(guī)范財務制度。同時，還在各局設置兼職法制員和預警信息員，對稅收執(zhí)法全過程進行監(jiān)督，并把違規(guī)違紀之事消滅在萌芽狀態(tài)，確保在行政復議和訴訟中立足不敗。全年共對120人進行了責任追究，其中通報批評89人，誡勉教育14人，書面檢查17人，經(jīng)濟懲戒100人，懲戒金額3741元。從而有效規(guī)范了稅收執(zhí)法和行政行為，使干部的責任意識和廉政意識得到提高。

在外部監(jiān)督中，我們主要接受八仙筒鎮(zhèn)效能辦的督查，暢通納稅人的訴求渠道，常年堅持一線征收人員向納稅人述廉述風活動。在地稅網(wǎng)站開設舉報信箱，共受理舉報案件4起，按照時限規(guī)定，一一給予了回復。在協(xié)稅護稅組織建設中，我們把“管住人、嚴控票”作為始終高度警惕的問題，防止影響地稅形象的事件發(fā)生。通過公布舉報電話、聘請義務監(jiān)督員等手段，既方便納稅人辦事，又接受納稅人監(jiān)督，同時又不斷警示干部去履責盡職，確保工作效果和各項制度的落實。

七、狠抓綜合治理，確保落實一方平安

全局上下高度重視綜合治理工作，把綜治工作列入重要議事日程，定期召開排查隱患現(xiàn)場辦公會，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。在奧運會期間，落實各項安保措施，強化責任意識。局領導與各處室層層簽訂社會治安綜合治理、消防、禁毒、計劃生育等責任書，建立健全門衛(wèi)值班、消防、財務現(xiàn)金管理制度等。

稅務大廈樓前、院內及每個樓層重點部位花費近30萬元安裝了先進的監(jiān)控設備，6個警衛(wèi)24小時不間斷值勤，非常時期單位干部職工成立治安聯(lián)防隊，增加一倍的值勤巡邏人員，對所有院內住宅出租戶進行登記。消防滅火器、逃生繩進家庭，車輛進行嚴格管理，嚴禁非專職駕駛員進行長途駕駛，對每項管理進行不定期檢查，人防技防物防到位。

今年我局有重點地開展法制、綜合治理、安全保衛(wèi)、消防等四防知識的宣傳教育，干部職工受教育率達到100%。由于提前防范，措施到位，未出現(xiàn)一起刑事案件和治安案件，無一名干部職工違法犯罪現(xiàn)象，無交通事故和火災事故發(fā)生。

計劃生育是國策，我局領導高度重視人口和計劃生育工作，專門成立有計劃生育領導小組，計劃生育實行目標管理“一票否決制”。通過一系列扎實有效的工作，我局從未出現(xiàn)違反計劃生育的現(xiàn)象發(fā)生，晚婚晚育率和領證率都達到100%。

八、揚長補缺，將文明建設推向縱深發(fā)展

回顧近幾年的精神文明建設工作，成績有佳，功效明顯，實現(xiàn)了兩個文明協(xié)調發(fā)展目標，為地方經(jīng)濟建設做出了貢獻，受到八仙筒鎮(zhèn)黨委政府和自治區(qū)地稅局的表揚認可。雖然我們在精神文明建設中取得一些經(jīng)驗，但與兄弟單位和上級的要求相比，還存在一定差距及不足：一是部分干部綜合素質特別是稅收業(yè)務技能有待于進一步提高；二是抓制度落實的力度還不夠。我們將按照當前深入學習實踐科學發(fā)展觀和新時期精神文明建設的總要求，及時整改，狠抓落實，使八仙筒鎮(zhèn)直地稅系統(tǒng)各項工作再上一個新臺階，推動精神文明建設推向縱深發(fā)展，爭創(chuàng)國家級文明單位和文明行業(yè)，奪取四個個文明建設更新更大的成果。