第一篇：做好內部安全保衛工作

做好內部安全保衛工作

一是學校應當遵守有關安全工作的法律、法規和規章，建立健全校內各項安全管理制度和安全應急機制。

二是學校應當建立校內安全工作領導機構，實行校長負責制；應當設立保衛機構，配備專職或者兼職安全保衛人員，明確其安全保衛職責。

三是學校應當健全門衛制度，建立校外人員入校的登記或者驗證制度，禁止無關人員和校外機動車入內，禁止將非教學用易燃易爆物品、有毒物品、動物和管制器具等危險物品帶入校園。學校門衛應當由專職保安或者其他能夠切實履行職責的人員擔任。

學校應當建立學生信息通報制度。應將學校規定的學生到校和放學時間、學生非正常缺席或者擅自離校情況、以及學生身體和心理的異常狀況等關系學生安全的信息，及時告知其監護人。應與監護人經常溝通，及時掌握學生的情況。對有特異體質、特定疾病或者其他生理、心理狀況異常的要及時知曉并做好安全信息記錄，妥善保管其信息資料，依法保護學生隱私。

學校應當建立校內安全定期檢查制度和危房報告制度，按照國家有關規定安排對學校建筑物、構筑物、設備、設施進行安全檢查、檢驗；發現存在安全隱患的，應當停止使用，及時維修或者更換；維修、更換前應當采取必要的防護措施或者設置警示標志。學校無力解決或者無法排除的重大安全隱患，應當及時書面報告主管部門和其他相關部門。

學校應當在校內高地、水池、樓梯等易發生危險的地方設置警示標志或者采取防護設施.學校應當落實消防安全制度和消防工作責任制，對于政府保障配備的消防設施和器材加強日常維護，保證其能夠有效使用，并設置消防安全標志，保障疏散通道、安全出口和消防車通道暢通。

學校應當建立用水、用電、用氣等相關設施設備的安全管理制度，定期進行檢查或者按照規定接受有關主管部門的定期檢查，發現老化或者損毀的，及時進行維修或者更換。

4、做好學校住宿生安全管理工作

有寄宿生的學校應當建立住宿學生安全管理制度，配備專人負責住宿學生的生活管理和安全保衛工作。

學校應當對學生宿舍實行夜間巡查、值班制度，并針對女生宿舍安全工作的特點，加強對女生宿舍的安全管理。

學校應當采取有效措施，保證學生宿舍的消防安全。

5、加強學校校車安全管理工作

學校購買或者租用機動車專門用于接送學生的，應當建立車輛管理制度，并及時到公安機關交通管理部門備案。接送學生的車輛必須檢驗合格，并定期維護和檢測。

接送學生專用校車應當粘貼統一標識。標識樣式由省級公安機關交通管理部門和教育行政部門制定。學校不得租用拼裝車、報廢車和個人機動車接送學生。

接送學生的機動車駕駛員應當身體健康，具備相應準駕車型3年以上安全駕駛經歷，最近3年內任一記分周期沒有記滿12分記錄，無致人傷亡的交通責任事故.6、大型活動應采取的措施

（一）成立臨時的安全管理組織機構；

（二）有針對性地對學生進行安全教育；

（三）安排必要的管理人員，明確所負擔的安全職責；

（四）制定安全應急預案，配備相應設施。

7、學校應安全組織體育活動

學校應當按照《學校體育工作條例》和教學計劃組織體育教學和體育活動，并根據教學要求采取必要的保護和幫助措施。

學校組織學生開展體育活動，應當避開主要街道和交通要道；開展大型體育活動以及其他大型學生活動，必須經過主要街道和交通要道的，應當事先與公安機關交通管理部門共同研究并落實安全措施。

8、防治擁擠踩踏事故

小學、幼兒園應當建立低年級學生、幼兒上下學時接送的交接制度，不得將晚離學校的低年級學生、幼兒交無關人員代管。

學生在教學樓進行教學活動和晚自習時，學校應當合理安排學生疏散時間和樓道上下順序，同時安

排人員巡查，防止發生擁擠踩踏傷害事故。

晚自習學生沒有離校之前，學校應當有負責人和教師值班、巡查。

學校要嚴格審查教師和學校工作人員資格

學校教職工應當符合相應任職資格和條件要求。學校不得聘用因故意犯罪而被刑事處罰的人，或者有精神病史的人擔任教職工。

學校教師應當遵守職業道德規范和工作紀律，不得侮辱、毆打、體罰或者變相體罰學生；發現學生行為具有危險性的，應當及時告誡、制止，并與學生監護人溝通。

抓好學校的安全工作,重點是要通過宣傳教育工作,使廣大師生增強安全意識,學習安全知識,逐步提高自護應急的能力.要制定切實可行的安全教育工作計劃,建立健全安全工作責任制,定期對學校的安全教育和防范工作進行檢查,及時發現、消除事故隱患，將安全工作一抓到底，抓出成效。

（一）加強對學生的安全教育

一是學校應當按照國家課程標準和地方課程設置要求，將安全教育納入教學內容，對學生開展安全教育，培養學生的安全意識，提高學生的自我防護能力。

二是學校應當在開學初、放假前，有針對性地對學生集中開展安全教育。新生入校后，學校應當幫助學生及時了解相關的學校安全制度和安全規定。

三是學校應當針對不同課程實驗課的特點與要求，對學生進行試驗用品的防毒、防爆、防輻射、防污染等的安全防護教育。

四是學校應當對學生進行用水、用電的安全教育，對寄宿學生進行防火、防盜和人身防護等方面的安全教育。

五是學校應當對學生開展安全防范教育，使學生掌握基本的自我保護技能，應對不法侵害。六是學校應當對學生開展交通安全教育，使學生掌握基本的交通規則和行為規范。

七是學校應當對學生開展消防安全教育，有條件的可以組織學生到當地消防站參觀和體驗，使學生掌握基本的消防安全知識，提高防火意識和逃生自救的能力。

八是學校應當根據當地實際情況，有針對性地對學生開展到江河湖海、水庫等地方戲水、游泳的安全衛生教育。

九是學校可根據當地實際情況，組織師生開展多種形式的事故預防演練。

學校應當每學期至少開展一次針對洪水、地震、火災等災害事故的緊急疏散演練，使師生掌握避險、逃生、自救的方法。

十是學校應當對學生進行心理健康教育;深入了解學生的思想狀況,及時化解學生間的矛盾,防止惡性安全事故的發生.

第二篇：如何做好安全保衛工作

如何做好安全保衛工作

篇一：如何做好當下金融機構的安全保衛工作

如何做好當下金融機構的安全保衛工作

隨著金融體制改革的不斷深入和發展，金融機構的經營理念和管理水平得到了很大的改善，其安全防范水平也得到了長足的發展。但是，國際形勢錯綜復雜，國內不和諧、不穩定因素依然存在，社會上各種矛盾縱橫交錯，安全保衛形勢依然嚴峻，針對銀行的案件時有發生，金融機構更應居安思危，加強安全保衛工作，提高防范風險的能力。筆者就如何按照現代銀行的管理要求做好新形勢下金融機構的安全保衛工作，談幾點膚淺的認識。

一、常敲“警示鐘”

實踐證明，安全保衛工作是事關銀行業金融機構安全正常運轉的大事，絕非無足輕重?！鞍踩褪切б妗保瑫r時要安全，處處要安全，事事要安全。每一位員工必須常敲“警示鐘”，克服片面認識，牢固樹立“安全重于泰山”的思想。一要不斷加強學習教育。定期召開安全保衛工作會議，及時傳達上級有關文件精神，學習安全規章制度和安全防范知識，研究工作中出現的新問題、新情況、新特點，分析安全保衛工作的薄弱環節和漏洞隱患，并有針對性地采取相應對策，對不良苗頭要早發現、早教育、早防范、早解決，防患于未然。二要深刻剖析典型案例。深刻剖析典型案例、重大事故發生原因，從中汲取沉重教訓，引以為戒，舉一反三，通過警示教育，充分認識安全保衛工作的重要性和艱巨性，不斷增強安全保衛的憂患意識、責任意識和防范意識。三要積極開展預案演練。以《銀行營業場所風險等級和防護級別的規定》和《安全保衛操作風險防范管理規定》等為基本內容，根據犯罪分子針對銀行的作案特點，定期組織員工開展防盜竊、防搶劫、防詐騙、防爆炸、防破壞、防火災、防計算機病毒以及防洗錢等各種應急情況的演練，尤其是對近年來經常發生的利用ATM和銀行卡作案的防范要點重點進行演練，提高員工安全操作的熟練程度和規范操作的自覺性以及應急處臵突發事件的心理素質和技能。

二、戴上“緊箍咒”

要使安全保衛工作的開展規范有序，必須要有一套嚴格、完善的規章制度來保證。這就要求在工作中，充分結合安全保衛工作實際，健全符合新形勢要求的安全保衛制度和機制，有效指導各級機構做好安全保衛工作。一要加強制度建設。其一，建立工作制度，包括安全保衛工作聯席會議制度、工作例會制度、重大事項報告制度、責任人述職制度、通報講評制度；其二，建立管理制度，包括重要場所通行證管理制度、小區辦公樓門衛看管制度、值班巡查制度;其三，建立督查制度，包括定期檢查制度、跟蹤督辦制度、責任追究制度、限期整改制度等。二要建立長效機制。建立健全長效機制是促進安全保衛工作逐步走上制度化、規范化、科學化軌道的重要手段。要建立預防各類案件和安全事故的長效防范機制，做到“物防、技防、人防”三結合，使防范工作走在各項工作的前面，真正做到未雨綢繆。對各類風險點和薄弱環節要做到心中有數，對外部治安環境形勢要敏銳的洞察和準確的判斷，以便于指導安全保衛工作部署。要結合工作實際，根據不同情形制定突發事件、重大事項應急預案，同時要組織好相關預案的演練工作，使員工真正掌握預案的流程、要點和防范手段，確

保應急預案真正發揮作用。三要強化規制落實。制度的價值在于執行，措施的關鍵在于落實。再完善的制度、再有力的措施，如果不能得到落實，那么安全隱患就會不可預見地發生在任何環節、任何時間，只有單位上下每一名員工一如既往地常抓不懈，才能構建起防范安全事故、案件的堅強堡壘。其一，要嚴格落實上崗、值班、守庫制度，確保堅守崗位、盡職盡責。其二，要嚴格落實內部管理的各項規定，切實防止發生各類案件和責任事故，確保單位內部的安全穩定。其三，嚴格落實領導責任制和崗位責任制，真正做到職責明確、任務落實，形成人人講安全、個個懂危害、處處防風險的“大安全”格局。其四，要嚴格落實督促檢查和獎懲制度，對在安全保衛工作中成績突出、貢獻巨大的，要予以表彰獎勵，對工作不深入不細致、失職瀆職以及由于責任落實不到位而導致發生重大問題的，要嚴肅追究有關領導和人員的責任。同時，在抓好各項工作的基礎上，要認真分析當前安全保衛形勢，結合當地和單位實際情況，進一步細化、強化安全保衛工作措施，修訂和完善各崗位、各環節工作制度，真正在落實上下功夫、求實效。

三、常拍“驚堂木”

“驚堂木”也叫醒木。常拍“驚堂木”，時刻震醒那些對安全保衛工作“存有僥幸心理、執迷不悟、麻痹大意、麻木不仁”的人，給他們以“醍醐灌頂”的警醒，從而引起他們重視和落實安全保衛工作。一要實行安全檢查監督制。堅持做到“四個結合”，開展“三查活動”。即堅持白天查和夜間查相結合，定期查與不定期查相結合，大規模集

中查與分散查相結合，節日查與平時查相結合，查制度落實，查人員落實，查責任落實。定期組織對所屬營業網點的安全保衛工作進行檢查和監督。定期與不定期地進行突擊查崗以及電話查崗，每月必須進行至少一次安全保衛全面檢查，節假日和重大政治活動期間要加強安全巡查，以確保安全保衛工作的落實。二要實行安全檢查責任制。提高檢查人員的安全責任意識，對檢查不負責任導致發生事故、案件的人員要進行嚴肅處理。檢查人員對檢查發現的問題以及相關整改措施要登記在冊，以備事后復查，進一步提高安全檢查質量和效果。嚴懲屢查屢犯行為，抓好整改落實。對操作中有章不循、違章操作的問題，將按照有關規定嚴肅處理，堅決糾正屢查屢犯的現象。

四、構鑄“防火墻”

一要加強物防建設。首先，要進一步加強營業場所安全防范設施建設。在全行營業網點安全防范設施基本達標的基礎上，按照公安部、省聯社及相關部門對安防設施建設的要求，進一步完善和提高安防技術水平，本著“缺什么、補什么”的原則，加大安防經費投入，對現已安裝的電視監控系統、“110”紅外線報警裝臵等，要加強維護保養，隨時處于良好運行狀態。其次，要加強營業場所消防設施管理。新建改建辦公大樓和營業網點要及時配足配齊消防設施，并制定消防安全管理細則，確保辦公樓（院）和營業場所消防設施始終處于良好狀態。二要加強技防建設。充分發揮物防設施的多重作用。組織全體員工進行物防設施使用維護和管理的培訓，使員工熟練掌握安全防范設施的使用功能，充分發揮安防設施的作用，尤其要正確使用監控系統

開啟程序，“110”的撤、設防功能、滅火器、滅火槍的正確使用等，以確保安防設施發揮其應有的功效。加快建設遠程監控系統，進一步延伸監控范圍。

三要加強人防建設。加強保衛隊伍的全面建設，提高整體素質和防范風險的能力。一是加強政治學習和思想教育，不斷提高政治思想覺悟和理論水平。加強法律法規知識、保衛業務和技能培訓，真正使保衛隊伍成為一支拉得出、打得贏的堅強隊伍。二是強化員工隊伍管理，大力倡導學法、知法、守法以及用制度來規范約束自己言行的自覺性，正確引導和嚴格落實有關安全保衛工作的管理措施和處罰辦法，通過強化管理，把安全保衛隊伍建設成為一支“來之能戰，戰之能勝”的高素質隊伍。

五、架設“高壓線”

一要實行“一票否決權”。對因管理不嚴格，工作不落實而發生重大案件的單位，在績效考核、職級晉升和評先創優時，要實行“一票否決權”。二要實行“違章必究”。一是對違章不發生問題的也要追究；二是對違章發生問題的必須追究。凡是因忽視安全保衛工作、管理不善、有章不循、用人失察而發生案件的，除追究有關人員的責任外，必須追究有關領導的責任；凡是發生損失巨大、影響惡劣的特大案件的，還要上追兩級領導的責任。

六、形成“大合唱”

對內而言，安全保衛工作不是某一部門的工作，而是每一位員工的工作。單純依靠銀行內部的安全保衛部門全部承擔這份重任是不切

篇二：如何加強銀行安全保衛工作

如何加強銀行安全保衛工作

一、“誰主管、誰負責”的工作原則是做好我行安全保衛工作的關鍵?；鶎鱼y行的安全防范工作做的好壞，很大程度上取決于“一把手”對安全保衛工作的態度和重視程度。如果有得過且過的思想，這個單位的安全保衛工作肯定窮于應付，流于形式，事故會層出不窮，隱患比比皆是。因此，作為基層行領導應加強對“安全是最直接創造力”深刻內涵的理解，要經常對安全保衛工作調查了解，定期不定期地召開專門會議，深入分析當前的社會治安形勢，認真學習相關的制度和法律法規，認真查找本單位在安全保衛工作中存在的問題。對員工開展經常性的安全教育，加大監督檢查和解決問題的力度。不等不靠，有什么武器打什么仗。形成“一把手”親自抓，分管領導具體抓的良好工作局面。認真按照《安全目標責任制》的要求，將安全保衛工作分解到每個崗位、每個人，做到獎罰分明，措施到位。努力促進本行安全保衛工作向更有深度、更具廣度、更富成效的目標前進。

二、以人為本，提高素質是做好我行安全保衛工作的群眾基礎。人是生產力中最活躍、最進步的因素。任何工作的開展離不開人的參與。從近年銀行發案的分析來看：安全意識不強，思想麻痹、僥幸心理、道德防線弱化、拜金主義和享樂主義思想的腐蝕是近年來銀行發案的主要原因。提高人的整體素質，增強安全防范意識是我們保衛工作人員的一項重要責任。一是讓員工牢固樹立安全防范意識，正確認識當

前防范案件的緊迫性和必要性，克服案件防范與己無關的錯誤認識，把案件防范與業務經營、規范操作、崗位創優有機地結合起來。二是利用一切可能利用的機會對員工進行安全防范教育，通過知識灌輸、案例分析、制度講解，使員工了解規章、熟悉法律，知曉利害，做到警鐘長鳴，防患未然。三是要在廣大員中深入開展思想教育和道德教育，引導大家樹立正確的世界觀和人生觀，自覺增強“免疫力”，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。

三、預防為主是做好我行安全保衛工作的方針?！邦A防為主、確保重點、打擊敵人、保障安全”是銀行安全保衛工作的方針。多年來的實踐證明，只有積極主動的預防才能改變銀行安全防范工作的被動局面，掌握安全保衛工作的主動權。2004年，省分行提出了“預防為主、標本兼治、綜合治理、強化管理、確保安全”的安全保衛目標，這個目標的首要一條也是預防。預防和控制是安全管理的基本措施，沒有預防和控制安全管理就是盲目的、虛假的，就是空中樓閣，安全保衛部門就會淪為滅火隊，永遠掌握不了案件防范的先機。宣傳安全文化知識，加強安全教育，強化安全管理，落實安全制度，加大安全投入等等，都是為了預防，在日常工作中一定要改變以往的思維方式，變事后滅火為災前防范，化被動管理為主動管理。同時，提高員工的安全防范意識，克服案件防范與己無關的錯誤認識，把案件防范與業務經營、規范操作、崗位創優有機結合起來，把安全防范化作每個員工的自覺行動。

四、檢查到位是做好我行安全保衛工作的有效途徑。從近年來眾多的金融案件發案情況來分析，外部侵害案件逐漸降低，內部作案呈上升趁勢。為什么會出現這種情況，我認為外部侵害案件的降低得益于近年來安防設施投入逐年增加，技術防范手段不斷提高，使不法分子無從下手。那么，內部作案增加的原因出在哪兒呢？每年內部檢查、外部檢查、聯合檢查、交叉檢查都不少，為什么沒有檢查出問題而非等問題自我暴露呢？我想：主要問題出在檢查不到位。主要表現在檢查走馬觀花，敷衍塞責、蜻蜓點水；檢查方法老套，沒有新意，員工對檢查程序早已耳熟能詳，甚至比檢查人員還要清楚。另外，雷聲大，雨點小，往往是重造勢，輕內容；重紙上制度建設，輕熟練應用。要改變這種狀況首先要改變已往檢查中的固有觀念，在看文字的同時，注重員工對制度的掌握上。其次是注重問題的整改，通過“回馬槍”使檢查出的問題得到有效解決。第三要建立健全責任追究機制，把責任追究落到實處，給管理者增加壓力，給檢查者套上“緊箍咒”，給違規者嚴厲警示。不搞手下留情，下不為例。

篇三：淺談如何做好新形勢下的安全保衛工作

淺談如何做好新形勢下的安全保衛工作

近幾年，企業保衛工作不論是在目標、任務、工作、內容還是在面臨的工作環境和對象等方面，已發生了很大的變化，只有在實踐中不斷地總結經驗、結合實際，繼續解放思想，不斷創新，才能緊隨形勢發展的需要，才能有力地維護廠區社會治安穩定，為企業的發展提供強有力的安全保證，才能和企業的發展相適應。為了做好今后的保衛工作，在實際工作中要主動適應企業發展的需要，在原有成績的基礎上，開創一個保衛工作新局面。筆者認為應在認真總結經驗的基礎上，結合本單位實際情況，從以下幾方面去深入開展工作：

一、保衛干部要切實轉變觀念、主動面對工作。在實際工作中要克服種種困難，立足于自己，不等、不靠，主動面對工作。要深入工作第一線，參與現場管理，充實安全防范力量，克服被動服務的思想觀念，主動去了解、掌握基層一線的工作新動態，為正確處理問題以提供幫助。

二、必須打破純粹治安工作的模式，建立以安全保衛為核心的綜合服務新機制。引入竟爭機制，建立“庸者下、能者上”的優勝劣汰的上崗制度。對每一個保衛人員必須明確責任，加強考核，把崗位責任制真正地落到實處，通過健全和完善獎懲機制，充分地調動和促進每一個人員的工作積極性。

三、保衛業務管理工作推行文明化。保衛人員應使用規范的工作文明用語。處理問題應耐心細致，服務熱情，樹文明工作的典范，這樣才贏得員工及家屬的尊敬和愛戴，以便于工作的開展。

四、保衛工作要注重實效、求得上級黨政領導、兄弟部門及職工家屬的更

多理解和支持，促進保衛工作全面發展。特別是與信訪工作緊密結合，牢固樹立“穩定高于一切，穩定壓倒一切”的理念，抓基礎，熱情對待來訪；抓學習，依法解決問題，抓調研，講奉獻，人性化、親情化解決職工群眾的合理訴求，將不穩定因素消除在萌芽狀態。

五、加強保衛科與派出所之間的合作。近年來，保衛工作由于體制發生了變化，公安從國有企業脫鉤、公安與內保職能有了明顯的劃分。對于企業內保工作來講，當務之急是盡快打開治安保衛工作的新局面。這就客觀要求保衛干部及時轉變觀念，正確對待和處理好保衛科與派出所之間的關系，樹立“和則兩利”的觀念，真正從維護轄區治安穩定這個大局出發來思考問題，加強合作，把兩股力量擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使。努力構建一加一大于二的雙贏格局。逐步建立和完善平等協商機制，為雙方合作共事提供平臺。

六、牢固樹立為經濟建設主體服務的意識，進一步解放思想，從學習實踐科學發展觀重要思想的高度，充分認識到促進經濟發展的重要意義，拓寬工作視野，依法保護所屬企業的合法權益。全力做好企業的安全保衛工作，為加快發展企業經濟創造優良環境。做到企業發展到哪里，安全保衛工作就應延伸到哪里，通過有效地開展工作，使安全保衛工作與經濟發展同步前進。

第三篇：如何做好安全保衛工作

如何做好安全保衛工作

隨著金融體制改革的不斷深入和發展，金融機構的經營理念和管理水平得到了很大的改善，其安全防范水平也得到了長足的發展，如何做好安全保衛工作。但是，國際形勢錯綜復雜，國內不和-諧、不穩定因素依然存在，社會上各種矛盾縱橫交錯，安全保衛形勢依然嚴峻，針對銀行的案件時有發生，金融機構更應居安思危，加強安全保衛工作，提高防范風險的能力。筆者就如何按照現代銀行的管理要求做好新形勢下金融機構的安全保衛工作，談幾點膚淺的認識。

一、常敲“警示鐘”

實踐證明，安全保衛工作是事關銀行業金融機構安全正常運轉的大事，絕非無足輕重?！鞍踩褪切б妗保瑫r時要安全，處處要安全，事事要安全。每一位員工必須常敲“警示鐘”，克服片面認識，牢固樹立“安全重于泰山”的思想。一要不斷加強學習教育。定期召開安全保衛工作會議，及時傳達上級有關文件精神，學習安全規章制度和安全防范知識，研究工作中出現的新問題、新情況、新特點，分析安全保衛工作的薄弱環節和漏洞隱患，并有針對性地采取相應對策，對不良苗頭要早發現、早教育、早防范、早解決，防患于未然。二要深刻剖析典型案例。深刻剖析典型案例、重大事故發生原因，從中汲取沉重教訓，引以為戒，舉一反三，通過警示教育，充分認識安全保衛工作的重要性和艱巨性，不斷增強安全保衛的憂患意識、責任意識和防范意識。三要積極開展預案演練。以《銀行營業場所風險等級和防護級別的規定》和《安全保衛操作風險防范管理規定》等為基本內容，根據犯罪分子針對銀行的作案特點，定期組織員工開展防盜竊、防搶劫、防詐騙、防爆炸、防破壞、防火災、防計算機病毒以及防洗錢等各種應急情況的演練，尤其是對近年來經常發生的利用atm和銀行卡作案的防范要點重點進行演練，提高員工安全操作的熟練程度和規范操作的自覺性以及應急處置突發事件的心理素質和技能，工作總結《如何做好安全保衛工作》。

二、戴上“緊箍咒”

要使安全保衛工作的開展規范有序，必須要有一套嚴格、完善的規章制度來保證。這就要求在工作中，充分結合安全保衛工作實際，健全符合新形勢要求的安全保衛制度和機制，有效指導各級機構做好安全保衛工作。一要加強制度建設。其一，建立工作制度，包括安全保衛工作聯席會議制度、工作例會制度、重大事項報告制度、責任人述職制度、通報講評制度；其二，建立管理制度，包括重要場所通行證管理制度、小區辦公樓門衛看管制度、值班巡查制度;其三，建立督查制度，包括定期檢查制度、跟蹤督辦制度、責任追究制度、限期整改制度等。二要建立長效機制。建立健全長效機制是促進安全保衛工作逐步走上制度化、規范化、科學化軌道的重要手段。要建立預防各類案件和安全事故的長效防范機制，做到“物防、技防、人防”三結合，使防范工作走在各項工作的前面，真正做到未雨綢繆。對各類風險點和薄弱環節要做到心中有數，對外部治安環境形勢要敏銳的洞察和準確的判斷，以便于指導安全保衛工作部署。要結合工作實際，根據不同情形制定突發事件、重大事項應急預案，同時要組織好相關預案的演練工作，使員工真正掌握預案的流程、要點和防范手段，確保應急預案真正發揮作用。三要強化規制落實。制度的價值在于執行，措施的關鍵在于落實。再完善的制度、再有力的措施，如果不能得到落實，那么安全隱患就會不可預見地發生在任何環節、任何時間，只有單位上下每一名員工一如既往地常抓不懈，才能構建起防范安全事故、案件的堅強堡壘。其一，要嚴格落實上崗、值班、守庫制度，確保堅守崗位、盡職盡責。其二，要嚴格落實內部管理的各項規定，切實防止發生各類案件和責任事故，確保單位內部的安全穩定。其三，嚴格落實領導責任制和崗位責任制，真正做到職責明確、任務落實，形成人人講安全、個個懂危害、處處防風險的“大安全”格局。其四，要嚴格落實督促檢查和獎懲制度，對在安全保衛工作中成績突出、貢獻巨大的，要予以表彰獎勵，對工作不深入不細致、失職瀆職以及由于責任落實不到位而導致發生重大問題的，要嚴肅追究有關領導和人員的責任。同時，在抓好各項工作的基礎上，要認真分析當前安全保衛形勢，結合當地和單位實際情況，進一步細化、強化安全保衛工作措施，修訂和完善各崗位、各環節工作制度，真正在落實上下功夫、求實效。

三、常拍“驚堂木”

“驚堂木”也叫醒木。常拍“驚堂木”，時刻震醒那些對安全保衛工作“存有僥幸心理、執迷不悟、麻痹大意、麻木不仁”的人，給他們以“醍醐灌頂”的警醒，從而引起他們重視和落實安全保衛工作。一要實行安全檢查監督制。堅持做到“四個結合”，開展“三查活動”。

第四篇：內部安全保衛工作概述[范文模版]

第一節 內部安全保衛工作概述

一、保衛工作概念

保衛工作又稱內保工作或經濟文化保衛工作，有廣義和狹義之分。(一)從廣義上講，我國的軍隊和公安機關、國家安全機關等都是我國人民民主專政的重要工具，都負有保衛國家安全、保衛社會主義制度和人民民主專政的政權、保衛社會主義現代化建設和黨的各項事業順利進行的任務。因此，它們所進行的工作都可稱為保衛工作。

(二)從狹義上講，保衛工作是公安工作的一項重要業務，主管機關、團體、企業、事業單位的保衛。因為機關、團體、企業、事業單位與農村、街道等廣大社會面相比，前者都是內部單位，故亦稱為內部保衛工作，簡稱為內保工作。

這些內部單位主要分布在金融、郵政、電信、文教、衛生等戰線，保衛工作主要是保衛這些經濟文化戰線所屬各單位的安全，所以又稱它為經濟文化保衛工作，簡稱為經文保工作。

保衛工作是由各級公安機關的經濟文化保衛部門和機關、團體、企業、事業單位的保衛機構共同承擔。

二、單位內部治安保衛工作的發展和歷史沿革 治安保衛工作，是社會治安工作的重要組成部分，是維護單位內部安全穩定和對敵斗爭、打擊犯罪、預防犯罪的重要制度保障。

(一)我國的單位內部治安保衛工作，有著悠久的歷史和光榮的傳統,最早始于（1927年）“八一”南昌起義軍的工農革命委員會政治保衛工作，當時的主要任務是保衛革命政權和軍隊安全以及鎮壓反革命。

(二)土地革命戰爭時期，在瑞金成立的中華蘇維埃共和國國家政治保衛局，是當時紅色政權區域公安保衛工作的統一體。他們既擔負著革命根據地的公安保衛工作，又擔負著紅軍內部的安全保衛工作。在抗日根據地初創階段，軍隊和地方的保衛工作一般由軍隊保衛部門負責，隨著抗日民主政權的建立，軍隊和地方的保衛工作則由根據地黨、政、軍領導人和軍隊鋤奸部門的領導人組成的鋤奸委員會統一領導。

(三)解放戰爭時期，新解放區的地方公安保衛工作一般由軍隊保衛部門負責，其主要任務是開展隱蔽戰線的斗爭，協助公安機關破獲潛伏的敵特組織，肅清國民黨地下軍和土匪武裝，取締反動會道門等，為奪取解放戰爭的勝利和建立、鞏固解放區的人民政權，發揮了重大作用。

(四)隨著新中國人民政權的建立，地方公安保衛工作逐步移交地方公安機關。在新中國誕生伊始，就在公安部設立了經濟保衛局。隨著社會主義建設事業的發展，新中國的文化教育事業也在迅速發展。為了適應文化戰線對敵斗爭的需要，1953年初，公安部成立了文化保衛局，并要求各大區、各大城市的公安機關建立相應的文化保衛機構，負責科學研究機關、高等學校和中等專業學校、廣播電臺、新聞、出版、醫療衛生等部門的安全保衛工作。

根據1998年6月5日召開的國務院第七次總理辦公會議批準的《公安部職能配置內設機構和人員編制的規定》，公安部撤銷了經濟保衛局和文化保衛局 ,其承擔的政保職能歸口國內安全保衛局 ,對機關、社會團體、企事業單位保衛工作的指導職能歸口到公安部治安管理局。

三、單位內部治安保衛工作制度的建立 我國現行的單位內部治安保衛工作制度，是由建國初在計劃經濟體制下建立，并不斷適應計劃經濟向市場經濟的轉變而逐步完善起來的。主要依據是1950年政務院《關于在國家財政經濟部門中建立保衛工作的決定》、1980年國務院批轉公安部的《全國經濟文化保衛工作會議紀要》、1985年公安部發布的《機關、團體、企業、事業單位保衛組織工作細則》（試行）、1997年公安部和國家經貿委聯合發布的《國有企業治安保衛工作暫行規定》、2004年國務院頒布的《企業事業單位內部治安保衛條例》、2007年公安部發布的第93號令《公安機關監督檢查企業事業單位內部治安保衛工作規定》以及國務院相關部門和地方政府制定的一些規范。

四、規范治安保衛工作的必要性和簡要過程

隨著市場經濟體制的建立和公安體制改革的深入,過去“政企政事合一”的單位保衛工作體制已經不適應形勢發展的需要。但是，單位內部治安保衛工作歷來是社會整體治安工作的重要組成部分，早在1991年《全國人民代表大會常務委員會關于加強社會治安綜合治理的決定》中就明確要求“各機關、團體、企業、事業單位應當落實內部各項治安防范措施，嚴防發生違法犯罪和其他治安問題”。由于當時公安體制正在改革，內保工作機制尚未理順，有關的立法工作也就未能正式提上議事日程。隨著近年來市場經濟體制的建立，單位保衛工作面臨的情況也相應發生很大變化，更加需要有法可依，而以往建立的內保制度在許多方面已經不能適應形勢發展的需要，這主要表現在：

第一，社會主義市場經濟體制確立后，以公有制為主的多種所有制經濟共同發展，非公有制經濟成為國民經濟的重要組成部分，單位治安保衛工作管理范圍限制在國有企業事業單位的做法已經不適應。

第二，原有的單位治安保衛工作體制是一種“政企政事合一”的體制，單位保衛機構既是單位職能部門又是公安機關的派出機構，單位治安保衛工作由單位和公安機關共同領導。這種做法已不符合政企政事分開的改革要求。

第三，在“政企政事合一”體制下，單位保衛機構可以行使公安機關的一般刑事案件偵查權和警告、罰款等治安管理處罰權，這種做法已經和現行的刑事司法制度和行政處罰制度不相符合。

第四，單位治安保衛工作一直沒有立法,僅依靠公安機關以部署工作的方式開展。隨著社會主義法制建設的日益健全，這一做法已經難以適應依法治國的要求。尤其是我國加入世界貿易組織后，我國的經濟進一步與國際接軌，單位治安保衛工作將在遵循世界貿易組織規則的基礎上進行，原來的單位治安保衛工作制度更加不適應形勢發展的需要，迫切需要改革。

第五，隨著社會不安定因素增多，敵對勢力和敵對分子插手的活動也逐步增加，哄搶、盜竊、故意毀壞公私財物的刑事案件持續上升，治安災害事故屢有發生，單位治安保衛工作的任務更加繁重。但是，由于傳統的治安保衛工作的許多規定已不適應形勢發展的需要，而新的法規一直欠缺，有關方面對單位內部保衛工作重視不夠，保衛機構和保衛人員的職責不清，單位治安保衛工作出現了嚴重弱化的傾向。

第六，2001年美國“9.11”事件發生以來,境內外恐怖分子效仿攻擊我重點單位、要害部位的可能性不可輕視。特別近幾年新疆、西藏等地，通過立法改革和加強單位治安保衛工作，也是維護社會政治、治安穩定和反恐怖、對敵斗爭的迫切需要。通過立法規范治安保衛工作，成為我國解決當前治安形勢和現狀的迫切需要。

2001年九屆全國人大四次會議期間，700多名人大代表聯名要求制定《校園安全法》。2001年9月，全國人大內務司法委員會召開有關制定《校園安全法》的人大代表建議案座談會，認定制定單位治安保衛條例的思路很好，建議盡快出臺，也就是出臺相關的法律法規條件已基本成熟。為此，法制辦與公安部共同研究，認為在當前進一步加強社會治安綜合治理、加強社會應急機制建設、加強反恐怖斗爭構筑社會安全的新形勢下，完善法制、規范機關、團體、企事業單位的治安保衛工作，對充實社會治安防控體系，建立和完善維護社會穩定的長效機制，預防、控制和減少違法犯罪，保障人民群眾生命、財產安全、維護公共安全，具有重要的意義。

2002年8月，公安部向國務院報送了《企業事業單位治安保衛條例送審稿》。收到文件后，國務院征求了國務院各部門、各省、自治區、直轄市人民政府和全國人大常委會法工委、最高人民法院、最高人民檢察院的意見，并召開座談會聽取國務院有關部門、一些地方公安機關和重要企事業單位包括非公有制企業對草案送審稿的意見，還邀請專家學者對草案中的問題進行論證。在此基礎上，經與公安部反復研究、修改，形成《企業事業單位治安保衛條例》，并于2004年9月13日國務院第64次常務會議討論通過，自當年12月1日起施行。自此，標志著我國單位內部治安保衛工作真正納入了法制化、規范化的軌道。這必將為開創我國單位內保制度建設新局面、加強單位內保工作起到重要的促進作用，也為做好企業事業單位內部的治安保衛工作提供了重要的法律依據。

第五篇：關于做好元旦、春節期間內部安全保衛工作的通知

關于扎實做好元旦、春節期間安全保衛工作的通知

公司各部門、項目部：

目前已進入冬季，氣候寒冷干燥，是各類安全事故易發期，且元旦、春節又即將來臨，各在建項目施工任務重、工期緊、現場作業環境條件差等因素，施工人員容易產生松懈麻痹思想。為有效防范和控制各類事故的發生，確保工程質量，嚴防安全事故，度過一個安全、歡樂祥和的節日，具體要求如下：

1、各部門、項目部要認真做好安全教育工作，提高防范意識，克服麻痹松懈思想，牢固樹立“安全第一、預防為主”的理念，認真落實安全生產責任制；積極開展節前安全大檢查，做到不留死角、不留隱患，將各類事故隱患消滅在萌芽狀態，確保安全。

2、各在建項目部要根據季節特點和施工作業條件，結合實際情況把冬季安全生產工作安排好，加大對施工現場重點部位的監督檢查力度，制定出切實可行的冬季施工質量保證和安全防范具體措施，報公司有關部門審批，確保節日期間施工安全。已停工項目部要做好越冬停工防護準備工作。

3、認真落實好防火、防盜工作，確保內部安全穩定。①加強對施工機械、設備、建筑材料的管理，避免財產丟失、被盜現象發生。②切實做好防寒、防火工作。在取暖方面：采取燃煤取暖的爐具要有良好的使用性能，室內通風換氣設施完善，保持空氣流通，嚴防一氧化碳中毒和火災事件發生，夜間要派專人巡查；采用電力取暖的要使用合格的電暖設施，禁止使用電爐和自制電爐取暖，以防觸電和火災事故發生。各部門、項目經理要組織專人經常性的對職工宿舍用電設施和線路進行檢查，嚴禁私拉亂接電線和使用大功率的用電設施取暖，做到防患于未然。

4、機關、各項目部值班人員要堅守崗位，認真履行崗位職責，對重點部位、重要場所加大巡邏密度，發現異情及時采取措施并立即報告主管領導，確保信息暢通；對瞞報事故或對發生事故處置不力的，嚴格追究有關人員的責任，保衛部具體負責。

5、工會、安全部、質量部、保衛部要加大對各部門、項目部的安全監管力度，發現機關、施工現場存在隱患和沒有采取相應安全防范措施的及時進行整改。

二OO九年十二月二十四日