第一篇：社區(qū)衛(wèi)生人員培訓(xùn)總結(jié)

卡子灣社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心

2010年度社區(qū)衛(wèi)生人員崗位培訓(xùn)工作總結(jié)

卡子灣社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心自2007年4月被自治區(qū)衛(wèi)生廳、新疆醫(yī)科大學(xué)公共衛(wèi)生學(xué)院確定為“全科醫(yī)學(xué)崗位技能培訓(xùn)基地”以來，中心對此項工作高度重視，成立了專門的組織機(jī)構(gòu)，配備了經(jīng)驗豐富的師資隊伍，并按照培訓(xùn)大綱和要求進(jìn)行討論，在征求部分學(xué)員意見的基礎(chǔ)上，根據(jù)社區(qū)衛(wèi)生工作性質(zhì)和特點，制定了全面、具體的培訓(xùn)計劃，對承擔(dān)實習(xí)任務(wù)的科室進(jìn)行責(zé)任分工。中心對每期學(xué)員都統(tǒng)籌安排，并根據(jù)學(xué)員的基礎(chǔ)知識和技能，有側(cè)重的安排學(xué)習(xí)，保證每位學(xué)員在培訓(xùn)中盡可能獲得最大收益。

2010年我中心承擔(dān)了培訓(xùn)全科醫(yī)師73人，社區(qū)護(hù)士27人。在培訓(xùn)中使學(xué)員們對慢性病的管理、家庭檔案的建立、雙向轉(zhuǎn)診的流程、社區(qū)常見病的診療以及社區(qū)保健、社區(qū)康復(fù)、傳染病及精神病的管理等社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)“六位一體”功能有了進(jìn)一步認(rèn)識。中心為豐富和調(diào)動學(xué)員的學(xué)習(xí)熱情，專門舉辦了“傳染病流程管理和社區(qū)應(yīng)急處理”等專題講座和現(xiàn)場演示，還分批安排學(xué)員深入社區(qū)、開展上門服務(wù)等實踐活動，對轄區(qū)內(nèi)的慢性病人、老年人、殘疾人進(jìn)行訪視。通過培訓(xùn)使學(xué)員們熟悉了全科醫(yī)學(xué)的工作方式和程序，提高了他們基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務(wù)的能力，對基層常見健康問題和疾病防治的工作能力，為今后更好的服務(wù)于社區(qū)打下了堅實的基礎(chǔ)，同時我們的工作也得到了學(xué)員們的好評與認(rèn)可。

在三年的實踐教學(xué)培訓(xùn)中，我中心不斷總結(jié)經(jīng)驗。通過培訓(xùn)，學(xué)

員們一是更新了自己的醫(yī)學(xué)觀念，在診療水平邁上了一個新的臺階的同時，提高了社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)技能；二是學(xué)員與中心的帶教人員建立了深厚的友誼。伊犁、哈密等地的學(xué)員回到單位后，經(jīng)常將工作中遇到的困難向中心帶教人員請教；將生活中遇到的問題跟中心的帶教老師進(jìn)行交流，加深了雙方的了解，同時也豐富了中心帶教人員對學(xué)員實際工作情況的掌握，為今后提高培訓(xùn)工作打下了基礎(chǔ)。

當(dāng)然，在培訓(xùn)過程中還存在著一些問題。如學(xué)員們普遍反映實踐技能培訓(xùn)時間短，而社區(qū)實踐內(nèi)容多，很多需要學(xué)習(xí)的內(nèi)容學(xué)員沒有機(jī)會展開和深入學(xué)習(xí)，使雙方在心理上都感覺倉促。建議培訓(xùn)中心、實習(xí)基地根據(jù)學(xué)員的學(xué)習(xí)要求，有側(cè)重的進(jìn)行調(diào)整。

第二篇：2012社區(qū)衛(wèi)生人員培訓(xùn)

關(guān)于報送《寧夏2011

城市社區(qū)衛(wèi)生人員培訓(xùn)項目實施方案》的函

為了加強(qiáng)社區(qū)衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)，提高我區(qū)城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)能力和服務(wù)質(zhì)量，結(jié)合我區(qū)實際，制定了《寧夏2011城市社區(qū)衛(wèi)生人員培訓(xùn)項目實施方案》,現(xiàn)下發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

附件：

寧夏2011城市

社區(qū)衛(wèi)生人員培訓(xùn)項目實施方案

為進(jìn)一步提高城市社區(qū)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)能力和服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)《財政部、衛(wèi)生部關(guān)于下達(dá)2011年公共衛(wèi)生專項資金的通知》（財社[2011]150號）文件，安排寧夏中西部地區(qū)城市社區(qū)衛(wèi)生人員培訓(xùn)項目資金39萬元，現(xiàn)結(jié)合我區(qū)實際，制定2011年培訓(xùn)方案。

一、項目目標(biāo)

（一）總目標(biāo)

通過對城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)的全科醫(yī)師、社區(qū)護(hù)士和

其他衛(wèi)生技術(shù)人員的崗位培訓(xùn)，使其達(dá)到工作崗位的基本要求，提升我區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人員的素質(zhì)。

一、目標(biāo)

1.全科醫(yī)師崗位培訓(xùn)，全區(qū)共培訓(xùn)110人。

2.預(yù)防保健人員崗位培訓(xùn)，全區(qū)共培訓(xùn)17人。

3.社區(qū)護(hù)士崗位培訓(xùn)，全區(qū)共培訓(xùn)100人。

4.其他衛(wèi)生技術(shù)專業(yè)人員（可為康復(fù)、藥學(xué)、檢驗、B

超、口腔、X線和心電圖檢查），全區(qū)共培訓(xùn)10人。

二、培訓(xùn)方式

全區(qū)培訓(xùn)工作由自治區(qū)衛(wèi)生廳委托自治區(qū)全科醫(yī)學(xué)培

訓(xùn)中心負(fù)責(zé)組織實施，全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。

三、培訓(xùn)內(nèi)容

（一）全科醫(yī)師崗位培訓(xùn)

1.培訓(xùn)目標(biāo)

使學(xué)員掌握全科醫(yī)學(xué)的基本理論、基礎(chǔ)知識和基本技能，熟悉全科醫(yī)療的診療思維模式，提高其對社區(qū)常見健康問題和疾病的防治能力，向個人、家庭、社區(qū)提供公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù)，達(dá)到全科醫(yī)師崗位基本要求。

2.培訓(xùn)對象

每個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心培訓(xùn)全科醫(yī)生2人，每個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站培訓(xùn)全科醫(yī)生1人。

3.培訓(xùn)時間

240學(xué)時，其中理論教學(xué)120學(xué)時，臨床技能培訓(xùn)120學(xué)時。

（二）預(yù)防保健人員崗位培訓(xùn)

1．培訓(xùn)目標(biāo)

使學(xué)員掌握建立居民健康檔案等10類基本公共衛(wèi)生服

務(wù)項目，重大公共衛(wèi)生項目有關(guān)的知識技能、政策和公共衛(wèi)生管理業(yè)務(wù)知識。

2.培訓(xùn)對象

每個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心培訓(xùn)預(yù)防保健人員2人。

3．培訓(xùn)時間

240學(xué)時，其中理論教學(xué)120學(xué)時，預(yù)防保健機(jī)構(gòu)實踐

120學(xué)時。

（三）社區(qū)護(hù)士

1.培訓(xùn)目標(biāo)

掌握社區(qū)護(hù)理的基本理論和基礎(chǔ)知識，掌握高血壓、糖

尿病等慢性病患者的健康管理技能，掌握社區(qū)常用護(hù)理技能。具備向個人、家庭和社區(qū)提供綜合性、連續(xù)性、協(xié)調(diào)性護(hù)理服務(wù)的基本技能，基本達(dá)到社區(qū)護(hù)士崗位的基本要求。

2．培訓(xùn)對象

每個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心培訓(xùn)注冊護(hù)士2人，每個社區(qū)衛(wèi)

生服務(wù)中心培訓(xùn)注冊護(hù)士1人。

3．培訓(xùn)時間

200學(xué)時，其中理論教學(xué)120學(xué)時，臨床技能培訓(xùn)80學(xué)

時。

（四）其他衛(wèi)生技術(shù)人員崗位培訓(xùn)

1．培訓(xùn)目標(biāo)

其他衛(wèi)生技術(shù)人員崗位培訓(xùn)包括社區(qū)康復(fù)、社區(qū)藥學(xué)、社區(qū)檢驗、社區(qū)B超、社區(qū)口腔、社區(qū)X線、社區(qū)心電圖人員等，通過培訓(xùn)提高自身的業(yè)務(wù)水平。

2.培訓(xùn)對象

每個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心培訓(xùn)1人（以上七類人員選其中之一）。

3.培訓(xùn)時間

200學(xué)時，其中理論教學(xué)40學(xué)時，實踐教學(xué)160學(xué)時。

三、項目執(zhí)行時間

全科醫(yī)師、預(yù)防保健人員、社區(qū)護(hù)士及其他衛(wèi)生技術(shù)人員崗位培訓(xùn)擬在2011年10月中旬開班。

四、結(jié)業(yè)考核

考核、考試全部合格者，由自治區(qū)衛(wèi)生廳頒發(fā)相應(yīng)的《崗位培訓(xùn)合格證》。

五、資金安排

（一）培訓(xùn)教師課酬：172800元

1.120學(xué)時×4（次）×60元/學(xué)時=28800元

2.理論考核出題、監(jiān)考、巡考、閱卷：30學(xué)時×60元/學(xué)時=1800元

3.臨床技能：100元/天/人×6天×237人=142200元

（二）教室內(nèi)部使用費：5400元

1．25天×4（次）×50元/天=5000元

2．開班典禮租用學(xué)術(shù)報告廳：400元

（三）學(xué)員住宿費用：

237人×30天×40元/天=284400元

（四）教材費：

237本×40=9480元（全科醫(yī)學(xué)概論40元/本）

（五）辦公用品：17920元

（1）文具20元/人（本2元/本×2本、筆2元/支×2支、包12元/個×1個）

共計237人×20元/人=4740元

（2）證書、學(xué)分證工本費：20元/人×237人=4740元

（3）其它耗材：8440元

共計：490000元（國家補(bǔ)助39萬，自治區(qū)財政配套10萬）

六、項目管理、監(jiān)督與評估

自治區(qū)衛(wèi)生廳負(fù)責(zé)項目組織實施工作。自治區(qū)全科醫(yī)師培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作，接受衛(wèi)生部、財政廳對項目實施情況督導(dǎo)和評估。

第三篇：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心人員培訓(xùn)計劃

社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心人員培訓(xùn)計劃

加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)，是新時期衛(wèi)生工作的需要，是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要，是深入推進(jìn)合作醫(yī)療工作的需要，是解決群眾“看病難、看病貴”的需要，加強(qiáng)對各級衛(wèi)生技術(shù)人員的培訓(xùn)是我院的長期工作，加快衛(wèi)生隊伍建設(shè)是我院工作的重中之重，結(jié)合我院工作實際，制定長期人員培訓(xùn)計劃。

一、指導(dǎo)思想

按照“三個代表”重要思想要求，加強(qiáng)對衛(wèi)技人員培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)和宏觀管理，調(diào)動和發(fā)揮各方面的積極性，多渠道推進(jìn)培養(yǎng)和隊伍建設(shè)工作，以國家有關(guān)衛(wèi)生人才發(fā)展、衛(wèi)技人員培訓(xùn)的相關(guān)規(guī)定為依據(jù)；以衛(wèi)技人員能力建設(shè)為中心，堅持便捷、實用、實效的宗旨，提高衛(wèi)技人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平，滿足人民群眾的醫(yī)療保健需求。

二、培訓(xùn)的目標(biāo)和任務(wù)

通過培訓(xùn)，使我院衛(wèi)技人員綜合素質(zhì)、服務(wù)能力得到顯著提升。到2015年衛(wèi)技人員培訓(xùn)率應(yīng)達(dá)90％；100％醫(yī)務(wù)人員參加全科醫(yī)師培訓(xùn)并取得全科醫(yī)師合格證（未取得資格證書人員除外）；中級職稱人員應(yīng)落實繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育制定的規(guī)定學(xué)分，其他在職人員需取得院內(nèi)培訓(xùn)制度規(guī)定的學(xué)分任務(wù)。

三、培訓(xùn)的措施

通過分級、分類、采取不同模式的培訓(xùn)辦法，提高我院各級各類衛(wèi)生技術(shù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)與服務(wù)能力。

衛(wèi)技人員的培訓(xùn)按照市衛(wèi)生局及區(qū)衛(wèi)生局相關(guān)規(guī)定的目標(biāo)和要求，以醫(yī)療衛(wèi)生基礎(chǔ)知識、應(yīng)用知識、技術(shù)技能、管理知識、法律知識和衛(wèi)生管理知識為主要內(nèi)容，通過不同形式進(jìn)行。

1、中心衛(wèi)生技術(shù)人員在職培訓(xùn)

組織衛(wèi)技人員集中學(xué)習(xí)，加強(qiáng)授課人員的管理，提高教學(xué)質(zhì)量。按規(guī)定完成當(dāng)年的培訓(xùn)工作。

2、全科醫(yī)生培訓(xùn)

按照上級要求和安排，組織醫(yī)務(wù)人員參加全科醫(yī)生培訓(xùn)班并取得《全科醫(yī)生培訓(xùn)合格證》。

3、內(nèi)部培訓(xùn)考核

制定和落實單位內(nèi)部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)考核制度和相關(guān)獎懲制度。

4、區(qū)“三基”考試

積極參加區(qū)衛(wèi)生局組織的“三基”考試。

5、進(jìn)修學(xué)習(xí)

每年至少選派1名業(yè)務(wù)人員到上級醫(yī)療單位進(jìn)行3—6個月以上的相關(guān)進(jìn)修，并及時選派人員參加有關(guān)新項目、新技術(shù)的培訓(xùn)班。

四、加強(qiáng)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作

1、學(xué)分達(dá)不到者，年底考核不稱職，不得進(jìn)行執(zhí)業(yè)再注冊；

2、衛(wèi)技人員當(dāng)年需晉升職稱的，需完成規(guī)定科目的學(xué)習(xí)，取得相應(yīng)的學(xué)分。醫(yī)生晉升主治或副主任醫(yī)師前，必須完成相應(yīng)學(xué)分。并積極參加巡回醫(yī)療活動。

醫(yī)務(wù)科

2010.1.8

第四篇：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心人員培訓(xùn)計劃范文

2012年郭店社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心人員培訓(xùn)計劃

為認(rèn)真貫徹落實衛(wèi)生局有關(guān)文件精神，加強(qiáng)我院衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)，提高衛(wèi)生服務(wù)水平，同時為了落實我院綜合目標(biāo)考核的各項措施，加大對全院衛(wèi)生技術(shù)人員的培訓(xùn)力度，不斷更新業(yè)務(wù)知識，提高我院衛(wèi)生技術(shù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)能力，規(guī)范在職醫(yī)生培訓(xùn)工作管理，保證培訓(xùn)的質(zhì)量與效果，結(jié)合我院實際情況，特制定本培訓(xùn)計劃。

一、培訓(xùn)目標(biāo)

以開展我院醫(yī)生全員在崗培訓(xùn)為手段，使醫(yī)務(wù)人員掌握新技術(shù)、新知識、新理論，不斷充實提高我院醫(yī)生業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

二、培訓(xùn)對象

經(jīng)注冊醫(yī)院所有醫(yī)護(hù)人員，包括從事預(yù)防、保健和一般醫(yī)療服務(wù)的鄉(xiāng)村醫(yī)生。

三、基本掌握多發(fā)病、常見病診治知識和公共衛(wèi)生、預(yù)防接種、婦幼保健基本知識。

四、時間要求

衛(wèi)生院在職人員每月進(jìn)行一次不少于2學(xué)時的集中學(xué)習(xí)。鄉(xiāng)村醫(yī)生每月鄉(xiāng)醫(yī)會為培訓(xùn)時間，若時間有變動另行通知。

五、組織管理

衛(wèi)生院院委會組織實施，負(fù)責(zé)制定全院醫(yī)生在崗培訓(xùn)計劃，組織實施全鄉(xiāng)在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)。做好培訓(xùn)全程的組織安排，監(jiān)督檢查、教學(xué)進(jìn)度的調(diào)整、對學(xué)員進(jìn)行抽考、對培訓(xùn)過程進(jìn)行階段性總結(jié)。

六、保障措施

1、嚴(yán)格考核：對培訓(xùn)對象加強(qiáng)管理和考核，嚴(yán)格考勤制度，對參訓(xùn)人員做好考勤記錄，未達(dá)到培訓(xùn)時間的必須補(bǔ)訓(xùn)；嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)格目標(biāo)考核，所有參加培訓(xùn)的人員必須如期完成規(guī)定的培訓(xùn)內(nèi)容。

2、獎懲辦法

獎勵：培訓(xùn)期結(jié)束，對效果顯著的醫(yī)生進(jìn)行獎勵；

懲處：對于拒不參加培訓(xùn)的醫(yī)生，將根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行處罰。

第五篇：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人員培訓(xùn)制度

社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人員培訓(xùn)制度

1、制定在職人員培訓(xùn)規(guī)劃和計劃，把人員培訓(xùn)納入繼續(xù)教育管理，并認(rèn)真組織實施。

2、中心醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)組織社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人員參加經(jīng)省級以上衛(wèi)生行政部門認(rèn)可的崗位培訓(xùn)或規(guī)劃化培訓(xùn)，建立以全科醫(yī)生、社區(qū)護(hù)士為骨干的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)隊伍。

3、中心醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)分批組織所有衛(wèi)技人員參加縣級以上

衛(wèi)生行部門認(rèn)可的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人員崗前培訓(xùn)且考核合格，掌握社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的基礎(chǔ)知識。

4、實施醫(yī)務(wù)人員輪訓(xùn)計劃，每年負(fù)責(zé)選派部分衛(wèi)技人員到上級醫(yī)院參加三個月進(jìn)修學(xué)習(xí)。

5、負(fù)責(zé)組織人員參加各級衛(wèi)生行政部門舉辦或認(rèn)可的政策管理、法律法規(guī)、醫(yī)德教育、診療護(hù)理規(guī)范和專業(yè)知識技能的培訓(xùn)。

6、所有中級以上專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)應(yīng)達(dá)到每年繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育要求的學(xué)分。

7、建立社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人員進(jìn)修培訓(xùn)檔案，進(jìn)修培訓(xùn)情況作為晉升的重要依據(jù)。

##鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心