第一篇：桂陽三中黨風廉政建設責任制工作情況匯報

桂陽三中黨風廉政建設責任制工作情況匯報

黨風廉政建設責任制是黨風廉政制度中一項具有全局性、基礎性、根本性的法規制度。一年來，我校嚴格執行上級黨風廉政建設責任制要求，緊密結合學校工作實際，認真貫徹，強化責任，分級管理，確保了黨風廉政建設責任制全面落實。具體做了如下工作：

一、機構健全責任明確。我校強化以校長和黨總支書記為組長、紀檢委員任副組長，其他校領導為成員的黨風廉政建設責任制領導小組的領導責任。年初專題研究學校黨風廉政建設和反腐敗工作情況，層層簽訂黨風廉政建設責任狀。按照“誰主管、誰負責”的原則，下發了“領導班子成員黨風廉政建設職責”，將黨風廉政建設和反腐敗的工作任務進行了明確。

具體分工如下：

王友財校長全面負責學校行政工作；

鄧小紅書記全面負責學校黨務工作，上半年聯系辦公室；

肖三杏副校長下半年調入我校，分管政務工作，聯系政務處、綜治辦； 胡光平副校長分管教研工作，聯系教研室，上半年分管高一年級，下半年分管高二年級；

李佑明副校長分管后勤工作，聯系總務處；

朱淑軍副校長分管教學工作，聯系教務處，下半年分管高一年級；

黃承武副校長上半年分管高三年級，下半年分管辦公室工作，聯系辦公室； 歐陽珍珠紀檢委員負責學校紀檢工作，上半年兼管政務工作，聯系督查室； 胡筱欣主席負責學校工會工作，上半年分管高二年級，下半年分管高三年級。

二、廉政制度健全執行力強。為強化學校黨員、干部勤政為民、廉潔從教思想，推動學校黨風廉政建設，建設健全了廉政制度：一是出臺了《桂陽三中黨員行為十條規范》、《桂陽三中黨員“八個”帶頭》；二是完善了學校財務管理辦法；三是規范了校車管理辦法；四是按照學習實踐科學發展觀及基層黨組織和黨員深入開展創先爭優活動的要求，建立完善黨的民主生活會制度，定期召開民主生活

會，認真開展批評與自我批評。

三、三項監管制度工作執行堅決。按照桂紀發【2009】5號文件精神，學校黨總支、行政召開了專題會議。根據學校的工作實際和業務特點，按照黨總支和行政領導的職權職責，集體研究確定了我校的“三重一大”具體事項，同時按照“正職監管、副職分管、集體領導、民主決策”原則，集體研究確定了學校分管組織人事、財務、工程項目建設工作的領導和“三項工作監督小組”成員。名單如下：

“三項工作”分管領導

組織人事：黃承武副校長

財務工作：李佑明副校長

工程項目：胡光平副校長

“三項工作監督小組”

組長：王友財校長

副組長：歐陽珍珠紀委

成員：胡筱欣主席、歐陽忠利老師、宋宏俊老師

學校嚴格執行黨總支集體領導制和校長負責制，招生工作公平、公正、公開，工程招投標陽光透明，中層人事安排實行競爭上崗，經費開支規范、報帳程序嚴格（經手人驗收、處室分管領導簽字、監督小組組長審核、分管財務副校長批準），對“三重一大”事項執行調查論證制、集體決策制、末位表態發言制、票決制等。

四、開展“謀大局、想百姓、辦鐵案、作表率”主題活動情況。學校制定了主題活動實施方案：謀大局，為深化改革、促進發展、維護穩定營造良好環境；想百姓，結合學校實際，建立健全解決群眾最關心、最直接、最現實問題的長效機制；辦鐵案，對于違反規定收費，搞有償補課的，一經查實將給予嚴厲處罰；作表率，樹立教師可親、可信、可敬的良好形象。學校根據縣委、縣政府關于進一步加強干部作風的要求，認真學習了郴辦發【2010】3號文件《關于嚴禁國家公職人員參與賭博、工作日早午餐飲酒、大辦婚喪喜慶事宜的規定》，在教師黨

員中積極開展“艱苦奮斗、廉潔從教”主題教育，提高認識，進一步轉變教風、學風。結合重新修訂的《中小學教師職業道德規范》及桂陽縣教育《關于開展學校精細化管理年活動的通知》文件精神，學校制定了《桂陽三中精細化管理年活動實施方案》，堅持向過程要結果，向細節要效益，做到“人人有事做，事事有人做”，以解決學校部分中層干部工作不扎實、辦事不公開和部分教師事業心不強，關愛學生不夠等突出問題?；顒訛槠?0個月(即2010年3月至2010年12月)，共分五個階段。目前，此項工作正在順利實施。通過精細化管理，各處室、各年級均彰顯積極上進的精神面貌，出現了一批師德典型，為人師表意識明顯增強，工作作風明顯轉變，教學行為明顯規劃。我們組織黨員、干部認真學習了《科學發展觀重要論述摘要》、《毛澤東鄧小平江澤民論科學發展》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，認真學習了王俊飛同志的先進事跡、觀看了王瑛同志的先進事跡教育片和《蛻變的權利》典型案件警示片，并要求全體黨員寫學習心得體會一篇。

五、開展《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》學習情況。按照桂紀發【2010】3號文件精神，學校制定了《桂陽三中關于開展“中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則” 學習教育活動實施方案》，組織干部職工認真學習《廉政準則》。學習活動分成三個階段，要求做到“六個一”（作一本筆記、寫一篇心得、聽一次輔導報告、開展一次警示教育、組織一次知識測試）。

六、厲行節約制止奢侈浪費工作。今年是“十一五”計劃的開局之年，也是我縣深入貫徹落實科學發展觀，積極應對國內外嚴峻經濟形勢，保持經濟平衡較快發展的關鍵一年。我校根據縣委、縣政府關于厲行節約，共度時艱、過緊日子的要求，認真學習了郴辦發【2010】3號文件，出臺了《桂陽三中關于厲行節約工作方案》，完善了《公務用餐審批制度》，進一步加強了廣大教職員工的服務意識、效率意識、法制意識和廉潔意識。公務接待程序規范，嚴格按標準實行工作餐；公務用車實行“定點加油、定點維修、定點保險”。一年來，水電費下降了5%，每月節約了5000元左右；車輛費在原有基礎上下降了10%；交待費在限額

基礎上下降了12%。

七、案件辦理工作。作為紀檢工作“不查案子是失職，查不好案子不稱職”。一年來，學校紀檢圍繞學校工作中心，按照“教育、監督、懲處、保護”八字方針，積極參與學校各項重要工作的監督。對教育收費、招生考試、重大工程建設、大宗物質采購、干部人事任免、職稱評定、評優評先等參與全程監督和跟蹤檢察，確保不出差錯或少出差錯。及時受理師生員工及學生家長的來信來訪，認真調查和處理一些違紀違規問題。保證了政令暢通和學校各項工作的有序進行，維護了學校的良好社會聲譽。

八、縣紀委交辦的其他工作。年初，學校征訂了《中國監察》等報刊雜志5份，購買了警示教育片2套；積極參加反腐倡廉建設調研活動，李佑明副校長的調研論文《如何建立科學有效的反腐倡廉機制》榮獲優秀論文三等獎；協助局紀委參與查處案件1件，派出協助人數10人次，并按期完成縣紀委交辦的其他工作。

在縣紀委的正確領導下，在全體教職員工的大力支持和共同努力下，我校貫徹落實黨風廉政建設責任制，取得了一定的成績：學校被評為2009年黨風廉政宣傳教育工作先進單位，歐陽珍珠被評為2009年黨風廉政宣傳教育工作先進個人。雖然取得了較好的效果，但與上級要求還有一定差距：如在規范辦學行為上還需進一步加大力度等。今后，我們將在縣委、縣政府的領導下，堅持用“三個代表“的思想指導黨風廉政建設責任工作，使我校黨風廉政建設逐步走向規范化、法制化軌道，取得更好的成績。

2010年12月15日

第二篇：桂陽三中黨風廉政建設責任制工作情況匯報

桂陽三中黨風廉政建設責任制工作情況匯報

黨風廉政建設責任制是黨風廉政制度中一項具有全局性、基礎性、根本性的法規制度。一年來，我校嚴格執行上級黨風廉政建設責任制要求，緊密結合學校工作實際，認真貫徹，強化責任，分級管理，確保了黨風廉政建設責任制全面落實。具體做了如下工作：

一、機構健全責任明確。我校強化以校長和黨總支書記為組長、紀檢委員任副組長，其他校領導為成員的黨風廉政建設責任制領導小組的領導責任。年初專題研究學校黨風廉政建設和反腐敗工作情況，層層簽訂黨風廉政建設責任狀。按照“誰主管、誰負責”的原則，下發了“領導班子成員黨風廉政建設職責”，將黨風廉政建設和反腐敗的工作任務進行了明確。

具體分工如下：

王友財校長全面負責學校行政工作；

鄧小紅書記全面負責學校黨務工作，上半年聯系辦公室；

肖三杏副校長下半年調入我校，分管政務工作，聯系政務處、綜治辦； 胡光平副校長分管教研工作，聯系教研室，上半年分管高一年級，下半年分管高二年級；

李佑明副校長分管后勤工作，聯系總務處；

朱淑軍副校長分管教學工作，聯系教務處，下半年分管高一年級； 黃承武副校長上半年分管高三年級，下半年分管辦公室工作，聯系辦公室； 歐陽珍珠紀檢委員負責學校紀檢工作，上半年兼管政務工作，聯系督查室； 胡筱欣主席負責學校工會工作，上半年分管高二年級，下半年分管高三年級。

二、廉政制度健全執行力強。為強化學校黨員、干部勤政為民、廉潔從教思想，推動學校黨風廉政建設，建設健全了廉政制度：一是出臺了《桂陽三中黨員行為十條規范》、《桂陽三中黨員“八個”帶頭》；二是完善了學校財務管理辦法；三是規范了校車管理辦法；四是按照學習實踐科學發展觀及基層黨組織和黨員深入開展創先爭優活動的要求，建立完善黨的民主生活會制度，定期召開民主生活會，認真開展批評與自我批評。三、三項監管制度工作執行堅決。按照桂紀發【2009】5號文件精神，學校黨總支、行政召開了專題會議。根據學校的工作實際和業務特點，按照黨總支和行政領導的職權職責，集體研究確定了我校的“三重一大”具體事項，同時按照“正職監管、副職分管、集體領導、民主決策”原則，集體研究確定了學校分管組織人事、財務、工程項目建設工作的領導和“三項工作監督小組”成員。名單如下：

“三項工作”分管領導 組織人事：黃承武副校長 財務工作：李佑明副校長 工程項目：胡光平副校長 “三項工作監督小組” 組長：王友財校長 副組長：歐陽珍珠紀委

成員：胡筱欣主席、歐陽忠利老師、宋宏俊老師

學校嚴格執行黨總支集體領導制和校長負責制，招生工作公平、公正、公開，工程招投標陽光透明，中層人事安排實行競爭上崗，經費開支規范、報帳程序嚴格（經手人驗收、處室分管領導簽字、監督小組組長審核、分管財務副校長批準），對“三重一大”事項執行調查論證制、集體決策制、末位表態發言制、票決制等。

四、開展“謀大局、想百姓、辦鐵案、作表率”主題活動情況。學校制定了主題活動實施方案：謀大局，為深化改革、促進發展、維護穩定營造良好環境；想百姓，結合學校實際，建立健全解決群眾最關心、最直接、最現實問題的長效機制；辦鐵案，對于違反規定收費，搞有償補課的，一經查實將給予嚴厲處罰；作表率，樹立教師可親、可信、可敬的良好形象。學校根據縣委、縣政府關于進一步加強干部作風的要求，認真學習了郴辦發【2010】3號文件《關于嚴禁國家公職人員參與賭博、工作日早午餐飲酒、大辦婚喪喜慶事宜的規定》，在教師黨員中積極開展“艱苦奮斗、廉潔從教”主題教育，提高認識，進一步轉變教風、學風。結合重新修訂的《中小學教師職業道德規范》及桂陽縣教育《關于開展學校精細化管理年活動的通知》文件精神，學校制定了《桂陽三中精細化管理年活動實施方案》，堅持向過程要結果，向細節要效益，做到“人人有事做，事事有人做”，以解決學校部分中層干部工作不扎實、辦事不公開和部分教師事業心不強，關愛學生不夠等突出問題?；顒訛槠?0個月(即2010年3月至2010年12月)，共分五個階段。目前，此項工作正在順利實施。通過精細化管理，各處室、各年級均彰顯積極上進的精神面貌，出現了一批師德典型，為人師表意識明顯增強，工作作風明顯轉變，教學行為明顯規劃。我們組織黨員、干部認真學習了《科學發展觀重要論述摘要》、《毛澤東鄧小平江澤民論科學發展》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，認真學習了王俊飛同志的先進事跡、觀看了王瑛同志的先進事跡教育片和《蛻變的權利》典型案件警示片，并要求全體黨員寫學習心得體會一篇。

五、開展《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》學習情況。按照桂紀發【2010】3號文件精神，學校制定了《桂陽三中關于開展“中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則” 學習教育活動實施方案》，組織干部職工認真學習《廉政準則》。學習活動分成三個階段，要求做到“六個一”（作一本筆記、寫一篇心得、聽一次輔導報告、開展一次警示教育、組織一次知識測試）。

六、厲行節約制止奢侈浪費工作。今年是“十一五”計劃的開局之年，也是我縣深入貫徹落實科學發展觀，積極應對國內外嚴峻經濟形勢，保持經濟平衡較快發展的關鍵一年。我校根據縣委、縣政府關于厲行節約，共度時艱、過緊日子的要求，認真學習了郴辦發【2010】3號文件，出臺了《桂陽三中關于厲行節約工作方案》，完善了《公務用餐審批制度》，進一步加強了廣大教職員工的服務意識、效率意識、法制意識和廉潔意識。公務接待程序規范，嚴格按標準實行工作餐；公務用車實行“定點加油、定點維修、定點保險”。一年來，水電費下降了5%，每月節約了5000元左右；車輛費在原有基礎上下降了10%；交待費在限額基礎上下降了12%。

七、案件辦理工作。作為紀檢工作“不查案子是失職，查不好案子不稱職”。一年來，學校紀檢圍繞學校工作中心，按照“教育、監督、懲處、保護”八字方針，積極參與學校各項重要工作的監督。對教育收費、招生考試、重大工程建設、大宗物質采購、干部人事任免、職稱評定、評優評先等參與全程監督和跟蹤檢察，確保不出差錯或少出差錯。及時受理師生員工及學生家長的來信來訪，認真調查和處理一些違紀違規問題。保證了政令暢通和學校各項工作的有序進行，維護了學校的良好社會聲譽。

八、縣紀委交辦的其他工作。年初，學校征訂了《中國監察》等報刊雜志5份，購買了警示教育片2套；積極參加反腐倡廉建設調研活動，李佑明副校長的調研論文《如何建立科學有效的反腐倡廉機制》榮獲優秀論文三等獎；協助局紀委參與查處案件1件，派出協助人數10人次，并按期完成縣紀委交辦的其他工作。

在縣紀委的正確領導下，在全體教職員工的大力支持和共同努力下，我校貫徹落實黨風廉政建設責任制，取得了一定的成績：學校被評為2009年黨風廉政宣傳教育工作先進單位，歐陽珍珠被評為2009年黨風廉政宣傳教育工作先進個人。雖然取得了較好的效果，但與上級要求還有一定差距：如在規范辦學行為上還需進一步加大力度等。今后，我們將在縣委、縣政府的領導下，堅持用“三個代表“的思想指導黨風廉政建設責任工作，使我校黨風廉政建設逐步走向規范化、法制化軌道，取得更好的成績。

2010年12月15日

第三篇：靜樂三中黨風廉政建設責任制

靜樂三中黨風廉政建設責任制

實施方案

為加強我校黨風廉政建設，進一步明確黨政領導班子和領導干部對黨風廉政建設應負的責任，保證黨風廉政建設和反腐敗各項任務的落實，推動學校改革與發展，維護學校穩定，根據中共中央《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》及靜樂縣委、縣政府的有關文件精神，結合我校的實際情況，特制定本實施方案。

一、總 則

第一條 實行黨風廉政建設責任制，必須堅持以科學發展觀為指導，堅持從嚴治黨和“兩手抓，兩手都要硬”的方針，立足于教育，著眼于防范，保證黨中央和上級紀檢監察機關關于黨風廉政建設和反腐敗工作一系列指示的貫徹執行。

第二條 實行黨風廉政建設責任制，要堅持黨總支統一領導，黨政齊抓共管，依靠群眾的支持和參與的領導體制和工作機制；堅持集體領導與個人分工負責相結合，誰主管，誰負責，一級抓一級，層層抓落實；堅持把黨風廉政建設作為學校領導班子建設的重要內容，與精神文明建設和教學、教研等業務工作一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。

第三條 實行黨風廉政建設責任制，要做到責權明確、獎罰分明、定期檢查、常抓不懈。

二、責任內容

第四條 校黨總支對學校黨風廉政建設負全面領導責任。黨總支書記對全校范圍內的黨風廉政建設負總責，對學校領導班子及其成員的黨風廉政建設負直接領導責任。

第五條 校長對學校行政管理及其職能部門的黨風廉政建設負總責，對副校長的黨風廉政建設負直接領導責任；副校長要積極主動協助校長履行職責，并對職責范圍內和分管的科室及其負責人的黨風廉政建設負直接領導責任。第六條 各黨支部書記所屬科室的黨風廉政建設負總責。第七條 校各科室負責人對本科室的黨風廉政建設負總責。第八條 校黨總支在學校黨風廉政建設中承擔以下責任：

（一）每學期都要安排一定的時間，組織黨員、干部學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”、科學發展觀和黨風廉政法規，開展黨性黨風黨紀教育，提高黨員、干部的思想政治素質，增強黨員、干部廉潔從政的意識和遵紀守法的自覺性。

（二）認真貫徹落實中共中央、山西省以及忻州市委、市政府關于黨風廉政建設的部署和要求，根據學校的具體情況，分析研究職責范圍內的黨風廉政狀況，研究制定近期和遠期的黨風廉政建設工作計劃，部署工作任務，分解下達責任目標，并認真組織實施，及時解決黨風廉政建設中存在的問題。

（三）認真貫徹執行黨和國家黨風廉政法規制度，并結合學校實際，制定和完善學校黨風廉政建設規章制度，并督促落實，使黨風廉政建設工作制度化、規范化。對學校財務、組織、人事、后勤、基建、產業、資產管理、教學經費管理、職稱評定、招聘及招生、就業等重要部門和重點崗位，要組織制定相應的規章制度，并督促學校有關科室認真貫徹落實。

（四）堅持民主集中制原則，堅持集體領導和個人分工負責相結合，對學校的重大決策、干部任免、重要項目安排和大額度資金使用等，要嚴格按照決策程序，堅持集體討論決定，實行政務公開、校務公開。對違反政治紀律，違反民主集中制，嚴重破壞班子團結等突出問題要報上一級紀檢監察機關嚴肅處理。

（五）堅持黨管干部的原則和德才兼備的干部路線，嚴格執行干部選拔、任用的各項規定，堅持任人唯賢，反對任人唯親，防止和糾正用人上的不正之風。

（六）對學校領導班子和中層教干的黨風廉政建設情況進行監督、檢查和考核。

（七）重視學校紀監工作，按規定配好配齊紀檢、監察人員，支持紀監機構依法依紀履行職責。配合上級機關和有關部門做好對本校所發生案件的查處工作。

（八）每學期至少研究一次黨風廉政建設和反腐敗工作，聽取紀檢監察工作專題匯報，根據工作情況，部署工作任務，提出明確要求。

第九條 黨總支書記、校長在黨風廉政建設中承擔以下責任：

（一）根據上級領導機關關于黨風廉政建設工作的部署和學校黨風廉政建設工作的需要，及時召開有關會議，研究部署學校黨風廉政建設工作，落實領導班子成員及職能部門的具體責任。

（二）領導學校黨風廉政建設領導小組開展工作，組織黨風廉政建設工作的檢查、考核，督促黨風廉政建設各項任務和規章制度的落實。

（三）堅持言傳身教，帶頭遵守黨風廉政建設的各項規章制度，廉潔自律，教育并管好自己的家庭成員和身邊的工作人員，防止發生違法違紀和違反廉潔從政規定的行為，時時處處起表率作用。

（四）對涉及本校領導干部重大案件線索的信訪件要親自閱批、督辦，對關系學校改革、發展和穩定的大案要案的查處工作要親自部署，及時排除干擾和阻力，支持紀檢監察部門依法履行職責。

（五）校長、黨總支書記要按有關規定組織并主持召開本校領導班子民主生活會，檢查領導班子成員執行黨風廉政建設責任制的情況和廉潔從政的情況，針對存在的問題要認真督促整改。

（六）校長、黨總支書記負責本校的全面工作，在主持校長辦公會議或校務會議，制定學校發展規劃以及具體規章制度，組織各項教學、教研活動，實行獎懲制度等各項工作中都要堅持秉公辦事，依法行政。在貫徹執行校黨總支決議、決定的過程中，要發揚民主，集思廣益，弘揚正氣，反對和制止在招生、基建、采購、職稱評聘、收費、社會服務和資金使用等方面的不正之風。

第十條 學校黨政副職領導干部在黨風廉政建設中承擔以下責任：

（一）按照職責范圍分別協助黨政一把手貫徹落實黨風廉政建設責任制，根據誰主管誰負責的原則，具體負責職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作，努力完成職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作任務。

（二）加強對職責范圍內黨風廉政建設工作的領導，指導分管科室制定黨風廉政建設工作計劃，檢查分管科室貫徹落實黨風廉政建設有關部署、計劃和實施的情況，發現問題及時糾正。每學期至少向學校黨政一把手報告一次分管科室黨風廉政建設工作的情況。

（三）對涉及分管科室及其負責人的重要信訪件和重大案件線索的調查和處理，要親自過問，督促查辦；對分管科室發生的不正之風和違紀案件要及時向校黨總支匯報，支持有關部門進行查處。

（四）加強對職責范圍內黨風廉政建設工作的考核，加強對分管科室黨員、干部的教育、管理和監督，及時解決分管部門和單位黨風廉政建設中存在的問題，糾正不正之風。

（五）教育并管好自己的家庭成員和身邊工作人員，防止發生違法違紀和違反廉潔從政規定的行為。

（六）校紀檢委員的職責是協助校黨總支抓全校黨風廉政建設；研究制定校黨風廉政建設的計劃和措施，調查了解掌握全校黨風廉政建設的情況，主動向校黨總支和上級紀委匯報，落實校黨總支和上級紀委的指示和意見；抓好紀檢監察部門自身的思想和作風建設；在學校黨風廉政建設中出現隱瞞不報或壓案不查時，要承擔直接領導責任。

第十一條 各科室領導干部在黨風廉政建設中應承擔以下責任：

（一）及時傳達、貫徹上級機關和學校關于黨風廉政建設的工作部署，定期檢查和分析本科室黨風廉政建設狀況，把本科室的黨風廉政建設和反腐敗工作與教學、教研、管理等業務工作一起布臵，一起落實，一起檢查，并采取切實可行的措施，促使黨風廉政建設責任制在本單位的落實。

（二）貫徹上級機關和學校制定的黨風廉政建設法規和有關規定，結合本單位實際，采取有效措施，保證制度的落實。

（三）加強對本科室人員遵紀守法教育，組織黨員、干部學習黨風廉政建設和反腐敗工作有關文件，抓好本科室的黨性黨風黨紀教育。

（四）履行監督職責，負責對本科室的黨風廉政建設情況、領導班子和領導干部廉潔從政情況進行監督、檢查和考核。

（五）積極配合紀檢監察部門履行職責。對本科室在黨風廉政建設方面發生的不正之風和違法違紀問題，要及時向主管校領導和紀檢監察部門報告。

三、責任考核

第十二條 校黨總支負責領導、組織對校黨總支成員、各科室領導干部黨風廉政建設責任制執行情況的考核工作。考核工作要與對領導班子、領導干部的工作目標考核、考核等結合進行，必要時也可組織專門考核。對考核成績突出的，要給予表彰、獎勵；對考核中發現的問題，要限期改正，認真解決。

第十三條 學校、科室干部都要將貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況列入工作總結和工作報告，分別報上級黨委、紀委。

第十四條 學校各黨政領導干部都要將執行黨風廉政建設責任制的情況列為民主生活會和述職報告的一項重要內容。

四、責任追究

第十六條 學校領導干部違反中央《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和本制度，有下列情形之一的，在查清事實、分清責任的基礎上，依據《中國共產黨紀律處分條例(試行)》和中央《規定》以及其他法律、法規，由上一級紀檢監察機關分別給予有關責任單位和責任人批評、通報批評等組織處理或者黨紀政紀處分：

（一）對直接管理范圍內發生的明令禁止的不正之風不制止、不查處，或者對上級領導機關交辦的黨風廉政責任范圍內的事項拒不辦理，或者對嚴重違法違紀問題隱瞞不報、壓案不查、不正確處理的。

（二）直接管理范圍內發生重大案件或致使學校、集體資財和群眾生命財產遭受重大損失或者造成惡劣影響的。

（三）違反《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》，在選人用人上嚴重違反民主集中制原則或嚴重失察，造成惡劣影響的。

（四）授意、指使、強令下屬人員違反財政、金融、稅務、審計、統計法規，弄虛作假或騙取名利的。

（五）授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗黨風廉政監督檢查或者案件查處，或者對監督檢查人員以及辦案人、檢舉控告人、提供證據人無理刁難、打擊報復的。

（六）對家庭成員、親屬、親戚朋友和身邊工作人員嚴重違法違紀知情不管、隱瞞不報的。

（七）授意、指使、強令會計人員及其他人員偽造、變造會計憑證、會計帳薄，編制虛假財務會計報告或者隱匿、故意銷毀依法應當保存的會計憑證、會計帳薄、財務會計報告的。

（八）截留、挪用、坐收坐支、私分收費收入和罰沒收入，以及公款私存、私設“小金庫”，給國家和集體利益造成損失的。

（九）在重大建設項目的立項、設計、施工中和大額度資金的審批使用中，不執行民主集中制，違反決策程序，主觀臆斷，嚴重官僚主義，給國家、集體造成較大損失的；或者違反有關規定，直接干預基建項目、維修項目、物品采購、儀器設備采購招投標規定，該招投標而不進行招投標的；或者由于管理混亂，致使學校、集體財產被貪污、挪用、借出、個人（或小集體）占為己有等，造成較大、重大和巨大損失的。

（十）領導干部對下屬人員訂立攻守同盟、提供偽證、隱瞞違紀事實、防礙調查取證等違紀行為不制止、不處理，或者包庇、縱容的。

（十一）由于工作不負責任，造成工作失誤、失職的，或者有其他違反本規定的行為，情節較輕的。

（十二）具有上述情形之一，需要追究政紀責任的，比照所給予的黨紀處分給予相應的行政處分；需要追究黨紀責任的，比照所給予的政紀處分給予相應的黨紀處分；涉嫌犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

第十七條 實施責任追究的程序

（一）如有違反規定被追究責任，屬校黨政領導的，被追究人必須寫出書面情況報告，報學校黨的紀律檢查委員會追究責任；屬年級、科室和個人的，被追究人年級、科室主要領導必須寫出情況報告，其他責任人同時寫出書面檢查，并按責任內容作出自查，一并報學校紀檢部門。

（二）紀檢部門對責任追究事實核實認定以后，先向校黨總支報告，由校黨總支提出處理建議。

（三）學校研究決定后，填寫《責任追究登記表》，連同情況報告、自查材料和學校處理意見書一并存入廉政卷宗備查。

五、監督檢查

第十八條 建立黨風廉政建設責任制評議制度

評議采取自評、群眾評議和組織檢查評議相結合的方式進行。

（一）自評。領導干部在每年的工作總結中，對本人一年來落實黨風廉政建設責任制的情況進行總結、評議。

（二）群眾評議。每年組織群眾對校黨政領導班子和領導干部貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況在一定范圍內進行評議。領導干部每年底要接受本單位群眾對黨風廉政建設責任制貫徹落實情況進行的評議。要將群眾評議的結果分別報送校紀委。

（三）組織檢查評議。接受上級組織的各種形式的檢查和評議。

第十九條 建立群眾舉報制度

（一）設立并公布舉報電話，舉報電話是：***。由紀檢部門負責記錄舉報電話和定期收集舉報信件。

（二）對群眾舉報的問題，有關年級、科室必須配合紀檢部門在規定的時間內調查處理。任何人不得壓制群眾的檢舉、控告。

（三）任何人不得以任何借口和手段打擊報復檢舉、控告人及其親屬。對打擊報復的，紀檢部門應視其情節依照有關規定予以處理，構成犯罪的，應移送司法機關懲處。對舉報有功人員要給予表揚、鼓勵和獎勵。第二十條 建立和完善執行黨風廉政建設責任制情況報告制度

（一）處以上領導干部的專題民主生活會和年終述職，要如實報告個人貫徹執行黨風廉政建設責任制和廉潔從政的情況。

（二）對各科室發生的工作失誤、失職行為和嚴重違法違紀行為，主要領導要作深刻檢查。

六、組織機構

第二十一條 學校成立（或及時調整）黨風廉政建設領導小組，黨總支書記任組長，領導小組成員由學校其他黨政領導成員組成。領導小組下設辦公室。

第四篇：黨風廉政建設責任制工作匯報

xxx局黨風廉政建設責任制工作匯報

縣黨風廉政建設領導小組：

xxx局根據縣黨廉發〔2012〕2號文的工作要求調整了黨風廉政建設工作領導小組，依據縣黨風廉政工作的有關精神認真開展廉政風險防范管理工作。對廉政風險防范工作進行認真部署，制定防范措施，xxx局長根據今年縣開展廉政風險防范管理工作會議后在局干部職工會議作了廉政風險防范管理工作的講話，要求全體干部職工提高思想覺悟，充分認識開展推行廉政風險防范管理工作的重要性，要求班子成員以及各有關股室做好黨風廉政建設風險防范工作，結合工作實際，全面細致查準“風險點”，打好預防風險基礎，落實縣委、縣政府提出“建設生態文明，經濟發展，民主和諧，宜居宜游的幸福xx”的目標，為實現這個目標，我局以“農業增效，農民增收，農村和諧穩定”為基礎，積極實施“五帶一鏈”產業發展戰略，加強農業基礎建設，夯實農業農村發展基礎，深入推進黨風廉政風險防范管理工作提出了更高的要求，做到用制度管權、管事、管人，對腐敗防患未然，落實工作責任制形成班子成員和各股室共同參與懲治和預防腐敗體系。推行落實黨風廉政建設責任制，運用學習教育、制度、監督等有效措施，有效預防防腐敗發生的風險，營造風清氣正的良好干事環境，先后制定了《xxx局關于推行廉政風險防范管理工作的意見》、《xxx局廉情預警信息管理機制實施方案》、《xxx局廉政風險監控和處置制度》、《xx局崗位廉政風險防范一覽表》、《xx局廉政風險防范措施》、《崗位廉政風險防范承諾書》、《xx局領導成員黨風廉政建設崗位職責》、《xx局黨風廉政建設責任書》、《關于xxx局班子工作分工的通知》、《縣xx局財經管理制度》、《xx局干部、職工有關福利補充規定》、《關于進一步明確請假和值班制度的通知》、《縣xxx局接待管理規定》、《農資市場監管制度》。按照全面開展、突出重點、扎實推進務求實效的要求，逐步建立和完善廉政風險防范管理長效機制，充分認識推行廉政風險防范管理的重要意義，提高思想認識，增強廉政風險意識、責任意識，自覺遵守黨風廉政建設和預防腐敗的有關規章制度，使各項工作落實到位，保證廉政風險防范管理工作的取得實效。

按照縣黨風廉政建設的要求，可能存在些不足之處，結合我局的工作實際，健全懲防體系和有關制度，推進各項內控機制建設，履行“一崗雙責”把黨風廉政建設和反腐敗工作與我局日常工作一起部署，加強領導，強化工作職責，任務落到實處。

二○一三年十月二十二日

第五篇：黨風廉政建設責任制工作匯報材料

今年以來，我局領導班子堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，認真學xxx省、市、區一系列反腐倡廉的有關文件和規定，落實區委、區政府、區紀委黨風廉政建設責任制，切實完成黨風廉政建設和反腐敗斗爭的各項任務，不斷提高領導班子、領導干部和廣大干部職工的政治素質，保證了各項工作任務的順利完成?，F將我局落實黨風廉政建設責任制情況匯報如下：

一、加強領導，明確任務，制定措施，把黨風廉政建設工作落在實處。

局黨組和領導班子始終把黨風廉政建設、領導干部廉潔自律作為學習實踐“xxxx”重要思想的具體體現，當作加強黨組織建設和領導班子建設的頭等大事來抓，制定措施，健全制度，明確任務，分工負責，完善管理機制和監督機制，保證了黨風廉政建設責任制的較好落實。

1、加強組織領導，建立工作機構。我局建立黨風廉政建設領導小組。機關和下屬單位也相應地成立了組織機構，實行主要領導負責,班子成員明確分工，兼職干部處理具體工作,形成了領導班子齊抓共管、業務科室負責、紀檢監察干部協調、群眾積極參與的領導體制和工作機制。

2、及時安排部署，分解落實任務。我局始終堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作擺上重要議事日程，堅持黨風廉政建設、反腐敗斗爭與計劃生育工作和其他工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，堅持把“一把手負總責，分管領導各負其責”的黨風廉政建設責任制逐級落到實處。三月份局黨組就全年黨風廉政建設工作進行了專題研究安排，下發了“關于XX黨風廉政建設和反腐敗工作安排意見”，針對工作實際進行了明確分工，責任到人，實行“誰分管誰負責”。為提高廉政工作透明度接受廣大黨員、干部的監督，將安排意見及分工以文件形式發到機關各科室和下屬各單位，要求各負其責，層層抓好落實，并自覺接受群眾的監督。

3、簽訂目標責任書，落實具體工作任務。年初，局黨總支與下屬三個黨支部簽訂了黨建目標責任書和黨風廉政建設目標責任書.機關和下屬單位結合各科室職能特點、業務范圍按目標責任書的內容進行量化細化分解，明確任務，壓實擔子，要求做到組織、責任、措施三落實。日常工作中堅持督促檢查、定期匯報，年終集中進行考核，對貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況作出綜合評價。好的表彰獎勵，差的限期整改，并追究有關領導責任。

4、堅持述職述廉和民主評議制度。在半年、年終兩次領導干部民主生活會和黨員評議活動中，采取召開座談會、個別談話、發放征求意見表等方式，聽取黨員干部的意見和建議，領導干部認真撰寫述職報告，對廉潔自律情況進行總結。召開有各科室領導和下屬事業單位負責人參加的領導干部述職述廉會議，由領導干部個人總結發言，參會人員評議，在評議的基礎上評出優秀領導干部和優秀黨員，樹立學習榜樣。

5、完善制度，公布上墻，接受群眾監督。局機關和下屬單位都制定有黨風廉政建設制度，打印成冊下發到各單位、科室，并做到公布上墻，定期聽取群眾意見，接受群眾的監督。

二、開展經常性的黨性黨風黨紀和廉政教育，提高思想覺悟和政治鑒別能力，從源頭上預防腐敗現象的發生。

局黨總支、領導班子堅持不懈地抓好干部理論學習，制定了黨組中心學習組學習制度、學習規劃和機關干部學習制度，提出了學習目的與要求，堅持每周一學習日制度和中心學習組每月一次的學習制度。在抓好鄧小平理論和“xxxx”重要思想學習的同時，認真學習了《黨章》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》和中央、省、市、區有關黨風廉政建設的文件和規定。記寫學習筆記，撰寫心得體會文章，舉辦學習專欄，開展學習交流活動。在抓好政治學習的同時，我們以活動為載體，開展生動活潑的思想教育，組織黨員干部觀看警示教育電教片，用正反面的題材教育大家明是非，辨善惡，提高拒腐防變能力；開展了“知榮辱、樹新風”作風及廉政建設演講活動；組織全系統干部職工積極參加區紀委組織的廉政建設答題活動；由領導帶隊，參觀區紀委舉辦的廉政文化墻教育活動。通過學習和教育活動領導干部和機關工作人員提高了對黨風廉政建設和反腐敗斗爭必要性、重要性和長期性的認識，增強了黨員干部自重、自省、自警、自勵的自覺性，廉潔自律的意識和拒腐防變能力有了進一步提高。

三、抓好思想道德、組織作風教育，建設高效務實、清正廉潔的領導班子。

在領導班子建設中始終把“建一流班子、帶一流隊伍、創一流業績”當作奮斗的方向和目標。堅持從自己做起切實轉變作風，用行動和熱情去感染帶動大家盡職盡責做好工作。主要抓了以下幾方面的工作：一是加強學習，聯系實際學以致用。面對新形勢、新任務，領導班子始終把學習擺在重要的地位，每個月都能定期組織班子成員認真學習。結合黨風廉政建設加強了政策法規、黨性、黨風、黨紀和反腐倡廉的學習教育，班子成員和干部的思想水平和政策觀念有了新的提高。在工作實踐中，保持良好的精神狀態和工作作風，做到了與時俱進、開拓創新。二是改進作風、求真務實。新時期計劃生育工作要求標準高，任務非常艱巨。局黨組要求領導班子成員要發揚黨的優良作風，既要有勇于探索、敢于攻堅、善于創新，創造性地開展各項工作的思想，又要有腳踏實地、埋頭苦干、堅韌不拔、扎扎實實的工作作風。通過深入基層，聯系實際，調查研究，走訪群眾，幫助基層解決工作中遇到的困難和問題，帶領廣大計生干部較好地完成了各項任務。三是樹立全心全意為人民服務的宗旨，勤政為民。局領導班子每個成員都能身體力行黨的宗旨，樹立勤政為民的思想，領導班子成員每年有一半以上的時間深入基層，幫助基層鄉鎮、村組解決工作中的困難和問題。進村入戶傾聽群眾意見建議和呼聲，關心群眾疾苦，幫助群眾解決生產、生活、生育中的困難。通過為群眾排憂解難，為群眾提供優質服務，落實有關獎勵優惠政策等方法鼓勵、動員、引導群眾自覺執行計劃生育政策，從而密切了黨群、干群關系，促進了計生工作任務的完成。四是牢記使命，勤奮工作。在計劃生育工作中，班子成員和機關干部一樣深入村組，走村串戶，了解工作實情，扎實工作，糾正和制止少數基層干部方法簡單粗暴、作風不實、弄虛作假、謊報瞞報等計劃生育工作中的不正之風，自覺為完成黨和人民的事業而不懈奮斗。五是自覺遵守黨的政治紀律和組織紀律，堅持民主集中制的原則。重大問題集體討論決定，不搞一人說了算的家長作風。做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不干。堅持每半年召開一次民主生活會，認真開展批評與自我批評，誠懇聽取同志們的意見和建議，努力改進工作作風，積極維護班子的團結，增強班子的凝聚力和戰斗力。六是抓好領導班子成員自身廉潔自律工作。班子成員都能用黨的紀律來約束自己，自覺維護黨的尊嚴和形象，按《廉政準則》以身作則，管好自己的家屬和身邊的工作人員，清清白白做人，實實在在干事，自覺接受群眾的監督。近年來局班子成員、機關干部沒有發生一例違反規定的人和事。

四、深入開展糾風工作，建立警示訓誡防線，預防腐敗現象和各種不正之風的發生。

在今年全區開展的領導干部機關作風建設活動中，我們在提高認識的基礎上，認真對照檢查，采取召開座談會、發放征求意見表、公布投訴電話、設立舉報箱等方法，找準問題和原因，制定措施，扎實進行整改，有效地促進了行業作風建設，杜絕了腐敗現象的發生。一是加強制度建設。局機關對原有的各項制度進行了重新修訂、補充和完善。建有學習制度、工作紀律制度、辦事公開制度、首問責任制度、限時辦結制度、服務承諾制度、崗位責任制度、廉潔自律等制度，做到有法可依，有章可循，用紀律教育人，用制度約束人。二是實行政務公開，規范辦事程序，堅持依法行政。我局在生育證審批、病殘兒鑒定、并發癥鑒定、干部職工超生處理、“四假”案件查處、評比先進、干部晉升和文明單位審查等工作中，制定有工作程序，并公布上墻，接受群眾監督，做到了“四公開、一監督”，堅持秉公執法，體現了政策面前人人平等，防止損害群眾利益現象的發生，群眾的滿意度不斷提高。三是強化資金管理，杜絕鋪張浪費。我們在財務管理上嚴格實行“收支兩條線”，從未私設帳外帳、小金庫，在市、區財政、收費和審計部門多次檢查中被評為先進單位。我們要求領導不吃請，不特殊，不借工作之便大吃大喝，不搞公費娛樂。非陪同不可的招待誰分管，誰參加，盡量減少陪同人數，嚴格控制支出標準。堅決不搞形式主義的檢查評比，不舉辦聯歡會，不給上級拜年，不搞公款吃請娛樂，不參加迷信、賭博活動等，以實際行動凈化社會風氣。四是認真建立領導干部生育檔案。XX年以來，全區共建立副科級以上領導干部生育檔案2373份。隨著領導干部的升遷、提拔、調動、退休等情況，我們及時予以調整充實，XX年新增加82人減少64人，同時，認真配合組織宣傳部門做好領導干部選拔任用、評選先進時計劃生育鑒定等，實行“一票否決”制。五是認真處理群眾來信來訪。我局設立了信訪接待室，明確了一名信訪接待工作人員，向社會公布了信訪接待電話，建立健全了信訪接待處理制度，今年接待群眾來訪23人次，都給了滿意的答復。同時，接受區級批轉案件1件，區紀委批轉案件1件，都全部進行了處理，既維護了計劃生育政策的嚴肅性，又密切了黨群、干群關系。六是認真開展執政為民、依法行政作風教育整頓活動。活動中教育干部在政治思想方面樹立解放思想、實事求是、愛崗敬業、無私奉獻、腳踏實地、真抓實干、心系群眾、服務人民的思想，培養正確的人生觀、價值觀，養成甘于吃苦，奉獻社會的良好風氣；在工作作風方面規范辦事程序，開展“兩清兩高一爭創”活動，即科室內當月工作當月清，做到高標準；工作人員當日工作當日清，做到高效率，全局工作創一流；在為民服務方面實行為民服務代理制，為群眾代理、代辦有關計生事項，簡化辦事程序，方便群眾。實行政務公開，堅持公開辦事程序、收費標準、服務承諾等。嚴格遵守“七不準”規定，模范遵守公務員職業道德標準規范，接待群眾實行首問責任制，認真負責解答群眾咨詢，積極為群眾辦實事辦好事，努力提高群眾滿意率。

幾年來，我局領導班子堅持廉潔從政，以身作則，帶領干部職工取得了一定成績，先后獲得國家計劃生育優質服務先進區、全國婚育新風進萬家先進區、全市人口和計劃生育工作先進集體、市級文明單位、市學習型先進單位、區目標管理先進單位、規范化管理黨組織等榮譽，連續十五年完成人口計劃，工作質量指標位居全市前列。但我們也清楚地認識到，廉政建設工作也和業務工作一樣面臨著新形勢、新任務的考驗，我們決心在區委、區紀委的領導下，以思想教育為基礎，監督檢查為手段，健全制度為保證，堅持不懈地做好工作。努力提高群眾滿意率，不斷促進社會和諧，為長安經濟社會發展提供有利的人口環境。