第一篇：黨支部黨風廉政建設責任制工作匯報

黨支部黨風廉政建設責任制工作匯報

團結務實 扎實工作 把黨風廉政建設責任制落到實處

摩托俱樂部在局黨委的正確領導下，按照局黨委、局紀委關于黨風廉政建設責任制的要求，扎扎實實地抓好全面建設，各項工作穩步有效。幾年來，俱樂部領導班子作風嚴謹、團結務實，全體干部員工沒有出現違紀違法的情況，黨風廉政建設取得顯著成績。下面我把摩托俱樂部認真落實黨風廉政建設責任制的情況向與會領導和同志們做簡要匯報。

一、抓學習教育，提高全員對黨風廉政建設責任制的認識

近年來，廣州市的體育事業蓬勃發展，全市群眾性體育鍛煉更加普及，體育產業在廣州市國民生產總值中所占比例有了一定提高，體育立法工作進展順利；廣州成功獲得了2010年第十六屆亞運會的主辦權；在雅典奧運會上廣州體育健兒也取得輝煌成績。這些成績的取得，作為廣州市的體育工作者，無不感到驕傲與自豪，這既是各級領導關懷、眾多運動員刻苦訓練的結果，同時也是我們體育人認真貫徹落實上級黨風廉政建設責任制，促進體育事業健康發展的結果。基于這種認識，我們在廣大干部員工中長期堅持黨風廉政建設和拒腐防變教育，切實提高了干部職工對黨風廉政建設責任制的認識。一是抓政策法規的學習教育。我們組織干部黨員學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神；學習了《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》、《廣州市體委黨風廉政建設責任制實施細則》、《廣州市體育局實行黨風廉政建設責任制的暫行辦法》等。在抓好黨員干部學習教育的同時，我們還注重抓好全體員工整體學習提高，注意增強他們政策法規觀念，組織他們學習崗位責任制度，開展“愛崗、敬業”教育活動，使他們在學習中提高覺悟，在學習中提高拒腐防變的能力。二是抓體育形勢教育。我們針對廣州主辦亞運會，特別是新征土地建設廣州

市極限運動基地的大好時機，教育廣大干部員工提高認識，始終繃緊黨風廉政建設和拒腐防變這根弦，積極工作，多做貢獻。針對俱樂部原有用地全部移交開發所面臨的種種矛盾和困難，教育大家保持清醒頭腦，要迎難而上，妥善解決矛盾和問題，在新建基地工作方面，嚴格黨風廉政建設責任制，立足本職勤奮工作。三是抓班子成員學習養成。俱樂部各項工作雖然繁雜，但班子成員始終堅持學習黨紀黨規，做到在學習中提高覺悟，在學習中提高自律意識，在學習中提高依法決策、依紀工作的能力。幾年來，班子成員不管工作多忙，每月堅持一次集體學習制度，利用集中學習的時機，交心談心，促進了團結，營造了廉潔勤政的氛圍。

二、抓班子建設，提高班子成員廉潔自律的自覺性

首先，抓班子的模范帶頭作用。近年來，我們始終要求班子成員，在學習、工作、守法、執紀等方面，處處以身作則，時刻以共產黨員的標準嚴格要求自己，在全體干部員工中起到模范帶頭作用。一是學習帶頭。長期以來，不論是理論學習，還是政策法規學習，班子成員總是先學一步，帶頭學習掌握黨紀黨規，帶頭學習把握上級文件精神，始終學到前頭，認識在前頭。二是遵章守紀帶頭。為了強化班子成員在干部員工中的模范帶頭作用，黨支部規定，凡是上級要求貫徹執行的，班子成員首先帶頭執行；凡是要求大家做到的，班子成員首先做到。有了這種帶頭作用，我們摩托俱樂部形成了群眾看黨員、黨員看干部、干部看班子成員的自律監督體系，有力促進了黨政主要領導嚴格的工作作風和廉潔自律意識。

其次，抓班子廉潔務實的作風。“光明正大做人，光明磊落處事，謙遜熱情待人”是我們黨支部對班子成員的要求。在工作中，班子成員勤政務實、廉潔做事、扎實工作，贏得了廣大干部職工的尊重。我們主動團結群眾。出現矛盾、發現問題不遮掩，注意聽取群眾的意見，把矛盾、問題解決在萌芽狀態；遇到重大工作決策，班子注意集思廣益，廣泛聽取干部職工和中層領導的意見和建議。做出決定后及時向干部群眾公布。在日常工作中，我們能夠做群眾中的一份子，不管干什么工作，班子成員總是置身于員工中，做好普通一員，多做少說，多干實事，少耍嘴皮子。我們注意保護員工的切身利益。做到知人善任，為他們搭建成長舞臺，盡可能給予他們大的發展空間，對工作成績突出的及時給予肯定和獎勵。做到關心干部職工的疾苦，有困難及時給予幫助，干部職工有病住院，黨政領導親自看望。細微的工作，贏得了廣大干部職工的信任和支持。

再次，抓班子團結，樹良好形象。民主集中制是衡量干部作風的試金石。我們俱樂部領導班子始終抓好民主集中制建設，把民主集中制當成黨風廉政建設的一項重要內容。班子成員自覺遵守民主集中制原則，堅持黨政集體領導、齊抓共管，部門分工負責，依靠群眾的積極支持和參與。喻東兒主任積極支持協助書記抓黨建、搞教育，做思想政治工作，鐘耀成書記積極支持主任抓創收，抓管理，做好業務工作。班子成員始終樹立全局觀念，自覺維護班子的團結和統一，在思想上和行動上大家坦誠相見，相互尊重，班子成員每周開會研究一次工作，平時多交心、多提醒、多通報情況，有了問題或不同意見，黨政領導及時溝通，帶頭開展批評與自我批評，做到大事小事勤溝通，有事無事常來往。班子的團結，促進了各項規章制度和黨風廉政建設責任制的徹底落實，班子的整體形象，在廣大干部員工中形成了強有力的堡壘作用，班子廉潔自律的作風，為廣大干部職工樹立了楷模。

三、抓制度建設，促進各項工作規范、合法、合規

多年前，摩托俱樂部因管理制度疏漏，黨風廉政建設責任制工作落實不到位，曾有個別員工嚴重違法被追究刑事責任的慘痛教訓。為此，俱樂部在認真抓好經常性的遵紀守法、反腐倡廉教育，提高干部員工政治思想覺悟，樹立正確的人生觀、價值觀的同時，還把強化制度建設，完善各項規章制度，當成貫徹落實黨風廉政建設責任制的重要舉措。

近幾年，俱樂部按照局黨委、局紀委的要求，結合實際，先后制定和完善了各類規章制度29個。使俱樂部各項工作有章可循，形成了規范有序、廉潔高效的管理秩序。首先，制定詳細的崗位職責和規范。幾年來，我們先后制定了支部書記、主任、副主任、財務人員等崗位職責，制定了《廣州市摩托俱樂部車輛使用維修管理規定》、《廣州市摩托俱樂部物品采購規定》、《廣州市摩托俱樂部汽車駕駛員培訓辦法》、《廣州市摩托俱樂部黨風廉政建設守則》；完善了《廣州市摩托俱樂部財務人員崗位責任制》，還對俱樂部業務接待費、辦公經費使用等作了詳細規定；將各項制度匯編成《廣州市摩托俱樂部崗位職責及制度匯編》下發各部門。明確了各級領導、各個崗位的工作職責，規范了各項工作操作規程。從而使摩托俱樂部從黨政領導到一般員工，都有明確的工作職責，詳細的工作任務，嚴格的廉政紀律，達到了“有制可依、有制可行、違制必究”，使我們的全面建設走上了規范化、制度化的軌道。

其次，堅持嚴格的工作紀律。我們黨政領導廉政辦事，堅持公平、公正、公開的原則，不搞違法經營，嚴格遵守體育局有關經營和財務管理等規定。在與外商合作、洽談業務時，堅持兩位主要領導到場，不單獨與客商洽談，始終維護國家最大利益；拒絕接受客戶的禮物，遇到開發商送來的過節費或禮物，確實不能退還時，主動上交上級有關部門。如：在天河東路西邊地塊的開發過程中，開發商先后4次送紅包給俱樂部領導，喻東兒主任當時嚴肅地指出，“你們第一次、二次，我們可以原諒，但不能有再次！”盡管這樣，開發商還是第3次，第4次送來了紅包，我們只好按照有關規定上交給有關部門。廉潔務實的作風，給長期與我們合作的香港、新加坡等外商和國內合作單位留下了深刻的印象，并與他們建立了相互信任、相互支持的合作關系。

第三，堅持嚴格執行規章制度。為把各項制度落到實處，發揮制度在實際工作中應有效用，我們班子成員敢于當執紀中的“黑臉”。一是從嚴執行土地開發操作規程。在土地

開發過程中，我們班子成員開會認真研究，請律師嚴把法律關，然后上報局黨委研究決定。如在長洲島深井灣極限運動中心的開發過程中，我們首先研究制定初步方案，請專家多方論證，召開專家研討會，對7個項目的科學性、合理性進行充分論證。在此過程中，我們嚴格落實黨風廉政建設，組織大家學習《廣州日報》刊登的《工程建設和廉政建設兼優的好答卷》（廣州大學城一期工程的調查報告），給干部職工敲響拒腐防變的警鐘。目前，各項計劃正穩步實施。二是從嚴控制接待費的開支。我們不大吃大喝，不到高檔飯店接待，不搞與業務工作無關的接待，不準班子成員因私接待，堅持接待標準500元以下。在報銷時，不論開支多少，一律實行黨政“一把手”聯簽制度。幾年來，我們俱樂部的接待費用一直控制在規定標準以下。三是從嚴收費管理。俱樂部嚴格駕駛員培訓考核和新車上牌固封收費標準，從不搞人情收費，即使本單位干部職工也做到一個標準、一把尺子。如：去年1名局原領導學車后，我們按照標準收取了費用，在我們耐心細致的解釋后，得到了老領導的理解和支持。前兩年，固封組曾發生兩起臨工受賄案，我們馬上做出了嚴肅處理，盡管兩名臨工都是關系單位介紹來的，但我們還是做了清退處理，在干部員工中引起了強烈反響，從而嚴肅了廉政紀律。2004年，僅固封組經營就實現營利550萬元，沒有發生違紀違法情況。四是從嚴車輛維修制度。在體育局公車指定維修的任務中，我們杜絕給司機好處費，嚴格車輛維修質量和標準，嚴格零配件質量，固定1名黨員專人專職采購零配件，堅持維修材料、零配件到指定廠家購買，不到司機指定的單位購買配件。把為體育局系統做好優質服務為工作目標，各類維修費僅按15%收取材保費，比市場低近30%。4年來，我們堅持標準和質量，不怕得罪送修的個別司機，但我們的利潤在逐年上升，體育局公車維修費用逐年減少，但維修車輛逐年增多，為體育局節省了成本，堵塞了漏洞。

各位領導、同志們，以上是我們在工作中加強黨風廉政建設責任制的一些做法，我們

清醒地認識到我們的工作還存在許多不足，離局黨委、局領導的要求還有很大距離。今后，我們將繼續努力，更加嚴格地堅持黨風廉政建設責任制，扎實做好各項工作，為廣州市體育事業大發展做出應有的貢獻！

第二篇：黨支部黨風廉政建設責任制

中共鹿寨縣煙草專賣局（營銷部）黨支部

黨風廉政建設責任制

第一章總則

第一條為進一步加強鹿寨縣煙草專賣局（營銷部）黨支部的黨風廉政建設，明確領導班子和領導干部對黨風廉政建設應負的責任，根據上級有關規定，制定本責任制。

第二條黨風廉政建設責任制是規定黨組織和領導干部在黨風廉政建設中必須履行的職責的制度。其指導思想是：以鄧小平理論、毛澤東思想、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，強化各級黨組織和領導干部的廉政勤政意識和責任感，一級抓一級，層層抓落實，為推進社會主義政治文明、精神文明和物質文明建設服務，為促進我局（營銷部）持續、穩定、健康發展服務。

第三條黨風廉政建設和反腐敗工作堅持黨支部統一領導、黨政齊抓共管、部門各負其責、依靠群眾支持和參與的領導機制。黨風廉政建設責任制堅持誰主管誰負責、分級管理、逐級負責、分工明確、責任到人的原則，堅持黨員領導干部模范帶頭、以身作則的原則，堅持與責任人政績考核、升降使用、獎懲和經濟利益掛鉤的原則。

第二章責任對象

第四條局（營銷部）黨支部負責本單位黨風廉政建設工作，一把手負有主要領導責任，副職負有相應的領導責任。

第五條局（營銷部）黨支部書記、局長（經理）對局（營銷部）黨風廉政建設工作負主要領導責任。對同級領導班子成員的黨風廉政情況負主要領導責任。

第六條局（營銷部）領導班子其他成員對局（營銷部）黨風廉政建設工作負重要領導責任。按照分工，對所分管部門人員的黨風廉政建設工作負責。

第三章責任內容

第七條局（營銷部）黨支部對局（營銷部）黨風廉政建設負總責，并率先抓好局（營銷部）的黨風廉政建設。主要責任是：

（一）貫徹上級關于黨風廉政建設的工作部署，落實加強黨風廉政建設的規章、制度、措施、辦法，保證黨的路線、方針、政策和國家法律、政令的貫徹執行。

（二）組織制定局（營銷部）黨風廉政建設工作計劃，并組織實施。

（三）組織黨員、干部認真學習鄧小平關于黨風廉政建設的理論，學習黨風廉政法規，進行黨性黨風黨紀和廉政教育。

（四）堅持民主集中制。對經營決策、專賣管理、人事任免、基建等重大問題做到集體討論決定；對工資分配等事關廣大干部職工切身利益的問題，應充分發揚民主，增加透明度。

（五）履行監督職責。對職責管理范圍內的黨風廉政建設情況，領導班子和領導干部依法行政廉潔自律情況進行監督、檢查和考核。

（六）領導局（營銷部）領導干部的廉潔自律工作；領導查處重大違紀案件工作；領導開展糾正部門和行業為不正之風工作。

（七）局（營銷部）黨支部領導班子成員要嚴格執行廉潔從政若干準則和領導干部廉潔自律有關規定，管好配偶、子女和身邊工作人員，防止違法違紀問題的發生。

（八）依法領導、組織并支持執紀執法機關履行職責。

第八條局（營銷部）班子成員在黨風廉政建設中承擔以下領導責任：

（一）及時向本部門（單位）的黨員干部傳達貫徹上級關于加強黨風廉政建設的部署和要求，并結合實際，提出具體措施，組織實施和監督檢查。

（二）及時了解群眾對黨風廉政建設工作的意見，有針對性地開展黨性黨風黨紀教育。

（三）監督檢查本部門（單位）嚴格組織生活制度及貫徹執行民主集中制等情況。

（四）對職責范圍內的人員加強廉政教育和法紀教育，了解掌握他們的思想、工作和學習情況，發現問題及時組織查處并向局（營

銷部）黨支部報告。

第四章責任考核

第九條局（營銷部）黨支部負責領導、組織對局（營銷部）領導班子黨風廉政建設責任制執行情況的考核工作。考核工作要與領導班子考核、干部考核、工作目標考核、考核等結合進行。必要時也可以組織專門考核。

第十條局（營銷部）黨支部應將貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況列入工作總結，報上級黨組、紀檢組。領導干部必須在民主生活會上匯報本人執行黨風廉政建設責任制的情況。

第十一條黨風廉政建設責任制執行情況的考核結果，作為對領導干部的業績評定、獎勵、懲處、選拔任用的重要依據。

第十二條局（營銷部）黨支部負責對本責任制的組織實施。第十三條全體黨員要嚴格遵守黨風廉政建設的有關規定，同時發揮好對上級領導干部的監督作用，勇于批評、舉報違反黨紀政紀的人和事。

第五章責任追究

第十四條領導干部不履行和不認真履行本責任制，有下列情形之一，視情節輕重給予組織處理和黨紀處分：

（一）對直接管轄范圍內發生的違反黨紀政紀的行為和對明令禁止的部門和行業不正之風不批評、不制止、不報告、不查處，或者對上級領導機關交辦的黨風廉政責任范圍內的事項拒不辦理，或者對嚴重違法違紀問題隱瞞不報、壓制不查的，給予負主要領導責任的主管人員警告、嚴重警告處分，情節嚴重的，給予撤銷黨內職務處分。

（二）直接管轄范圍內發生重大案件，致使國家、企業財產和人民群眾生命財產遭受重大損失或者造成惡劣影響的，責令負主要領導責任的主管人員辭職或者對其免職。

（三）在職責范圍內發生違反區局經營管理規定，私設“小金庫”、截留、私分罰沒款或冒領舉報費；在卷煙購銷活動中損公肥私、收受禮金、實物，情節嚴重的，給予主要領導人嚴重警告處分，對主要責任人給予留黨察看或者開除黨籍處分。

（四）違反《黨政領導干部選拔任用工作條例》的規定選拔任用干部，造成惡劣影響的，給予負主要領導責任的主管人員警告、嚴重警告處分，情節嚴重的，給予撤銷黨內職務處分。提拔任用明顯有違法違紀行為的人的，給予嚴重警告、撤銷黨內職務或者留黨察看處分，情節嚴重的，給予開除黨籍處分。

（五）授意、指使、強令下屬人員違反財政、金融、稅務、審計、統計法規，弄虛作假的，給予負主要領導責任的主管人員警告、嚴重警告處分，情節較重的，給予撤銷黨內職務處分，情節嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。

（六）授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾監督檢查或者案件查處，或者對辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報復的，給予負主要領導責任的主管人員嚴重警告或者撤銷黨內職務處分，情節嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。

（七）對配偶、子女、身邊工作人員嚴重違法違紀知情不管的，責令其辭職或者對其免職；包庇、縱容的，給予撤銷黨內職務處分，情節嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。

違反本規定第七款的行為，情節較輕的，給予批評教育或者責令作出檢查，情節較重的，給予相應的組織處理或者黨紀處分。

違反領導干部廉潔自律有關規定的，按有關條款處理。

其他違反黨紀政紀等行為的，按《中國共產黨紀律處分條例》處理，涉嫌犯罪的移交司法機關追究刑事責任。

第六章附則

第十五條本責任制由鹿寨煙草專賣局（營銷部）黨支部負責解釋。

第十六條本責任制自下發之日起施行。

二○○八年十一月二十日

第三篇：黨風廉政建設責任制工作匯報

xxx局黨風廉政建設責任制工作匯報

縣黨風廉政建設領導小組：

xxx局根據縣黨廉發〔2012〕2號文的工作要求調整了黨風廉政建設工作領導小組，依據縣黨風廉政工作的有關精神認真開展廉政風險防范管理工作。對廉政風險防范工作進行認真部署，制定防范措施，xxx局長根據今年縣開展廉政風險防范管理工作會議后在局干部職工會議作了廉政風險防范管理工作的講話，要求全體干部職工提高思想覺悟，充分認識開展推行廉政風險防范管理工作的重要性，要求班子成員以及各有關股室做好黨風廉政建設風險防范工作，結合工作實際，全面細致查準“風險點”，打好預防風險基礎，落實縣委、縣政府提出“建設生態文明，經濟發展，民主和諧，宜居宜游的幸福xx”的目標，為實現這個目標，我局以“農業增效，農民增收，農村和諧穩定”為基礎，積極實施“五帶一鏈”產業發展戰略，加強農業基礎建設，夯實農業農村發展基礎，深入推進黨風廉政風險防范管理工作提出了更高的要求，做到用制度管權、管事、管人，對腐敗防患未然，落實工作責任制形成班子成員和各股室共同參與懲治和預防腐敗體系。推行落實黨風廉政建設責任制，運用學習教育、制度、監督等有效措施，有效預防防腐敗發生的風險，營造風清氣正的良好干事環境，先后制定了《xxx局關于推行廉政風險防范管理工作的意見》、《xxx局廉情預警信息管理機制實施方案》、《xxx局廉政風險監控和處置制度》、《xx局崗位廉政風險防范一覽表》、《xx局廉政風險防范措施》、《崗位廉政風險防范承諾書》、《xx局領導成員黨風廉政建設崗位職責》、《xx局黨風廉政建設責任書》、《關于xxx局班子工作分工的通知》、《縣xx局財經管理制度》、《xx局干部、職工有關福利補充規定》、《關于進一步明確請假和值班制度的通知》、《縣xxx局接待管理規定》、《農資市場監管制度》。按照全面開展、突出重點、扎實推進務求實效的要求，逐步建立和完善廉政風險防范管理長效機制，充分認識推行廉政風險防范管理的重要意義，提高思想認識，增強廉政風險意識、責任意識，自覺遵守黨風廉政建設和預防腐敗的有關規章制度，使各項工作落實到位，保證廉政風險防范管理工作的取得實效。

按照縣黨風廉政建設的要求，可能存在些不足之處，結合我局的工作實際，健全懲防體系和有關制度，推進各項內控機制建設，履行“一崗雙責”把黨風廉政建設和反腐敗工作與我局日常工作一起部署，加強領導，強化工作職責，任務落到實處。

二○一三年十月二十二日

第四篇：黨風廉政建設責任制工作匯報材料

今年以來，我局領導班子堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，認真學xxx省、市、區一系列反腐倡廉的有關文件和規定，落實區委、區政府、區紀委黨風廉政建設責任制，切實完成黨風廉政建設和反腐敗斗爭的各項任務，不斷提高領導班子、領導干部和廣大干部職工的政治素質，保證了各項工作任務的順利完成。現將我局落實黨風廉政建設責任制情況匯報如下：

一、加強領導，明確任務，制定措施，把黨風廉政建設工作落在實處。

局黨組和領導班子始終把黨風廉政建設、領導干部廉潔自律作為學習實踐“xxxx”重要思想的具體體現，當作加強黨組織建設和領導班子建設的頭等大事來抓，制定措施，健全制度，明確任務，分工負責，完善管理機制和監督機制，保證了黨風廉政建設責任制的較好落實。

1、加強組織領導，建立工作機構。我局建立黨風廉政建設領導小組。機關和下屬單位也相應地成立了組織機構，實行主要領導負責,班子成員明確分工，兼職干部處理具體工作,形成了領導班子齊抓共管、業務科室負責、紀檢監察干部協調、群眾積極參與的領導體制和工作機制。

2、及時安排部署，分解落實任務。我局始終堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作擺上重要議事日程，堅持黨風廉政建設、反腐敗斗爭與計劃生育工作和其他工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，堅持把“一把手負總責，分管領導各負其責”的黨風廉政建設責任制逐級落到實處。三月份局黨組就全年黨風廉政建設工作進行了專題研究安排，下發了“關于XX黨風廉政建設和反腐敗工作安排意見”，針對工作實際進行了明確分工，責任到人，實行“誰分管誰負責”。為提高廉政工作透明度接受廣大黨員、干部的監督，將安排意見及分工以文件形式發到機關各科室和下屬各單位，要求各負其責，層層抓好落實，并自覺接受群眾的監督。

3、簽訂目標責任書，落實具體工作任務。年初，局黨總支與下屬三個黨支部簽訂了黨建目標責任書和黨風廉政建設目標責任書.機關和下屬單位結合各科室職能特點、業務范圍按目標責任書的內容進行量化細化分解，明確任務，壓實擔子，要求做到組織、責任、措施三落實。日常工作中堅持督促檢查、定期匯報，年終集中進行考核，對貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況作出綜合評價。好的表彰獎勵，差的限期整改，并追究有關領導責任。

4、堅持述職述廉和民主評議制度。在半年、年終兩次領導干部民主生活會和黨員評議活動中，采取召開座談會、個別談話、發放征求意見表等方式，聽取黨員干部的意見和建議，領導干部認真撰寫述職報告，對廉潔自律情況進行總結。召開有各科室領導和下屬事業單位負責人參加的領導干部述職述廉會議，由領導干部個人總結發言，參會人員評議，在評議的基礎上評出優秀領導干部和優秀黨員，樹立學習榜樣。

5、完善制度，公布上墻，接受群眾監督。局機關和下屬單位都制定有黨風廉政建設制度，打印成冊下發到各單位、科室，并做到公布上墻，定期聽取群眾意見，接受群眾的監督。

二、開展經常性的黨性黨風黨紀和廉政教育，提高思想覺悟和政治鑒別能力，從源頭上預防腐敗現象的發生。

局黨總支、領導班子堅持不懈地抓好干部理論學習，制定了黨組中心學習組學習制度、學習規劃和機關干部學習制度，提出了學習目的與要求，堅持每周一學習日制度和中心學習組每月一次的學習制度。在抓好鄧小平理論和“xxxx”重要思想學習的同時，認真學習了《黨章》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》和中央、省、市、區有關黨風廉政建設的文件和規定。記寫學習筆記，撰寫心得體會文章，舉辦學習專欄，開展學習交流活動。在抓好政治學習的同時，我們以活動為載體，開展生動活潑的思想教育，組織黨員干部觀看警示教育電教片，用正反面的題材教育大家明是非，辨善惡，提高拒腐防變能力；開展了“知榮辱、樹新風”作風及廉政建設演講活動；組織全系統干部職工積極參加區紀委組織的廉政建設答題活動；由領導帶隊，參觀區紀委舉辦的廉政文化墻教育活動。通過學習和教育活動領導干部和機關工作人員提高了對黨風廉政建設和反腐敗斗爭必要性、重要性和長期性的認識，增強了黨員干部自重、自省、自警、自勵的自覺性，廉潔自律的意識和拒腐防變能力有了進一步提高。

三、抓好思想道德、組織作風教育，建設高效務實、清正廉潔的領導班子。

在領導班子建設中始終把“建一流班子、帶一流隊伍、創一流業績”當作奮斗的方向和目標。堅持從自己做起切實轉變作風，用行動和熱情去感染帶動大家盡職盡責做好工作。主要抓了以下幾方面的工作：一是加強學習，聯系實際學以致用。面對新形勢、新任務，領導班子始終把學習擺在重要的地位，每個月都能定期組織班子成員認真學習。結合黨風廉政建設加強了政策法規、黨性、黨風、黨紀和反腐倡廉的學習教育，班子成員和干部的思想水平和政策觀念有了新的提高。在工作實踐中，保持良好的精神狀態和工作作風，做到了與時俱進、開拓創新。二是改進作風、求真務實。新時期計劃生育工作要求標準高，任務非常艱巨。局黨組要求領導班子成員要發揚黨的優良作風，既要有勇于探索、敢于攻堅、善于創新，創造性地開展各項工作的思想，又要有腳踏實地、埋頭苦干、堅韌不拔、扎扎實實的工作作風。通過深入基層，聯系實際，調查研究，走訪群眾，幫助基層解決工作中遇到的困難和問題，帶領廣大計生干部較好地完成了各項任務。三是樹立全心全意為人民服務的宗旨，勤政為民。局領導班子每個成員都能身體力行黨的宗旨，樹立勤政為民的思想，領導班子成員每年有一半以上的時間深入基層，幫助基層鄉鎮、村組解決工作中的困難和問題。進村入戶傾聽群眾意見建議和呼聲，關心群眾疾苦，幫助群眾解決生產、生活、生育中的困難。通過為群眾排憂解難，為群眾提供優質服務，落實有關獎勵優惠政策等方法鼓勵、動員、引導群眾自覺執行計劃生育政策，從而密切了黨群、干群關系，促進了計生工作任務的完成。四是牢記使命，勤奮工作。在計劃生育工作中，班子成員和機關干部一樣深入村組，走村串戶，了解工作實情，扎實工作，糾正和制止少數基層干部方法簡單粗暴、作風不實、弄虛作假、謊報瞞報等計劃生育工作中的不正之風，自覺為完成黨和人民的事業而不懈奮斗。五是自覺遵守黨的政治紀律和組織紀律，堅持民主集中制的原則。重大問題集體討論決定，不搞一人說了算的家長作風。做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不干。堅持每半年召開一次民主生活會，認真開展批評與自我批評，誠懇聽取同志們的意見和建議，努力改進工作作風，積極維護班子的團結，增強班子的凝聚力和戰斗力。六是抓好領導班子成員自身廉潔自律工作。班子成員都能用黨的紀律來約束自己，自覺維護黨的尊嚴和形象，按《廉政準則》以身作則，管好自己的家屬和身邊的工作人員，清清白白做人，實實在在干事，自覺接受群眾的監督。近年來局班子成員、機關干部沒有發生一例違反規定的人和事。

四、深入開展糾風工作，建立警示訓誡防線，預防腐敗現象和各種不正之風的發生。

在今年全區開展的領導干部機關作風建設活動中，我們在提高認識的基礎上，認真對照檢查，采取召開座談會、發放征求意見表、公布投訴電話、設立舉報箱等方法，找準問題和原因，制定措施，扎實進行整改，有效地促進了行業作風建設，杜絕了腐敗現象的發生。一是加強制度建設。局機關對原有的各項制度進行了重新修訂、補充和完善。建有學習制度、工作紀律制度、辦事公開制度、首問責任制度、限時辦結制度、服務承諾制度、崗位責任制度、廉潔自律等制度，做到有法可依，有章可循，用紀律教育人，用制度約束人。二是實行政務公開，規范辦事程序，堅持依法行政。我局在生育證審批、病殘兒鑒定、并發癥鑒定、干部職工超生處理、“四假”案件查處、評比先進、干部晉升和文明單位審查等工作中，制定有工作程序，并公布上墻，接受群眾監督，做到了“四公開、一監督”，堅持秉公執法，體現了政策面前人人平等，防止損害群眾利益現象的發生，群眾的滿意度不斷提高。三是強化資金管理，杜絕鋪張浪費。我們在財務管理上嚴格實行“收支兩條線”，從未私設帳外帳、小金庫，在市、區財政、收費和審計部門多次檢查中被評為先進單位。我們要求領導不吃請，不特殊，不借工作之便大吃大喝，不搞公費娛樂。非陪同不可的招待誰分管，誰參加，盡量減少陪同人數，嚴格控制支出標準。堅決不搞形式主義的檢查評比，不舉辦聯歡會，不給上級拜年，不搞公款吃請娛樂，不參加迷信、賭博活動等，以實際行動凈化社會風氣。四是認真建立領導干部生育檔案。XX年以來，全區共建立副科級以上領導干部生育檔案2373份。隨著領導干部的升遷、提拔、調動、退休等情況，我們及時予以調整充實，XX年新增加82人減少64人，同時，認真配合組織宣傳部門做好領導干部選拔任用、評選先進時計劃生育鑒定等，實行“一票否決”制。五是認真處理群眾來信來訪。我局設立了信訪接待室，明確了一名信訪接待工作人員，向社會公布了信訪接待電話，建立健全了信訪接待處理制度，今年接待群眾來訪23人次，都給了滿意的答復。同時，接受區級批轉案件1件，區紀委批轉案件1件，都全部進行了處理，既維護了計劃生育政策的嚴肅性，又密切了黨群、干群關系。六是認真開展執政為民、依法行政作風教育整頓活動。活動中教育干部在政治思想方面樹立解放思想、實事求是、愛崗敬業、無私奉獻、腳踏實地、真抓實干、心系群眾、服務人民的思想，培養正確的人生觀、價值觀，養成甘于吃苦，奉獻社會的良好風氣；在工作作風方面規范辦事程序，開展“兩清兩高一爭創”活動，即科室內當月工作當月清，做到高標準；工作人員當日工作當日清，做到高效率，全局工作創一流；在為民服務方面實行為民服務代理制，為群眾代理、代辦有關計生事項，簡化辦事程序，方便群眾。實行政務公開，堅持公開辦事程序、收費標準、服務承諾等。嚴格遵守“七不準”規定，模范遵守公務員職業道德標準規范，接待群眾實行首問責任制，認真負責解答群眾咨詢，積極為群眾辦實事辦好事，努力提高群眾滿意率。

幾年來，我局領導班子堅持廉潔從政，以身作則，帶領干部職工取得了一定成績，先后獲得國家計劃生育優質服務先進區、全國婚育新風進萬家先進區、全市人口和計劃生育工作先進集體、市級文明單位、市學習型先進單位、區目標管理先進單位、規范化管理黨組織等榮譽，連續十五年完成人口計劃，工作質量指標位居全市前列。但我們也清楚地認識到，廉政建設工作也和業務工作一樣面臨著新形勢、新任務的考驗，我們決心在區委、區紀委的領導下，以思想教育為基礎，監督檢查為手段，健全制度為保證，堅持不懈地做好工作。努力提高群眾滿意率，不斷促進社會和諧，為長安經濟社會發展提供有利的人口環境。

第五篇：摩托俱樂部黨支部黨風廉政建設責任制工作匯報

摩托俱樂部在局黨委的正確領導下，按照局黨委、局紀委關于黨風廉政建設責任制的要求，扎扎實實地抓好全面建設，各項工作穩步有效。幾年來，俱樂部領導班子作風嚴謹、團結務實，全體干部員工沒有出現違紀違法的情況，黨風廉政建設取得顯著成績。下面我把摩托俱樂部認真落實黨風廉政建設責任制的情況向與會領導和同志們做簡要匯報。

一、抓學習教育，提高全員對

黨風廉政建設責任制的認識

近年來，廣州市的體育事業蓬勃發展，全市群眾性體育鍛煉更加普及，體育產業在廣州市國民生產總值中所占比例有了一定提高，體育立法工作進展順利；廣州成功獲得了2010年第十六屆亞運會的主辦權；在雅典奧運會上廣州體育健兒也取得輝煌成績。這些成績的取得，作為廣州市的體育工作者，無不感到驕傲與自豪，這既是各級領導關懷、眾多運動員刻苦訓練的結果，同時也是我們體育人認真貫徹落實上級黨風廉政建設責任制，促進體育事業健康發展的結果。基于這種認識，我們在廣大干部員工中長期堅持黨風廉政建設和拒腐防變教育，切實提高了干部職工對黨風廉政建設責任制的認識。一是抓政策法規的學習教育。我們組織干部黨員學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神；學習了《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》、《廣州市體委黨風廉政建設責任制實施細則》、《廣州市體育局實行黨風廉政建設責任制的暫行辦法》等。在抓好黨員干部學習教育的同時，我們還注重抓好全體員工整體學習提高，注意增強他們政策法規觀念，組織他們學習崗位責任制度，開展“愛崗、敬業”教育活動，使他們在學習中提高覺悟，在學習中提高拒腐防變的能力。二是抓體育形勢教育。我們針對廣州主辦亞運會，特別是新征土地建設廣州市極限運動基地的大好時機，教育廣大干部員工提高認識，始終繃緊黨風廉政建設和拒腐防變這根弦，wenmi114.com積極工作，多做貢獻。針對俱樂部原有用地全部移交開發所面臨的種種矛盾和困難，教育大家保持清醒頭腦，要迎難而上，妥善解決矛盾和問題，在新建基地工作方面，嚴格黨風廉政建設責任制，立足本職勤奮工作。三是抓班子成員學習養成。俱樂部各項工作雖然繁雜，但班子成員始終堅持學習黨紀黨規，做到在學習中提高覺悟，在學習中提高自律意識，在學習中提高依法決策、依紀工作的能力。幾年來，班子成員不管工作多忙，每月堅持一次集體學習制度，利用集中學習的時機，交心談心，促進了團結，營造了廉潔勤政的氛圍。

二、抓班子建設，提高班子成員廉潔自律的自覺性

首先，抓班子的模范帶頭作用。近年來，我們始終要求班子成員，在學習、工作、守法、執紀等方面，處處以身作則，時刻以共產黨員的標準嚴格要求自己，在全體干部員工中起到模范帶頭作用。一是學習帶頭。長期以來，不論是理論學習，還是政策法規學習，班子成員總是先學一步，帶頭學習掌握黨紀黨規，帶頭學習把握上級文件精神，始終學到前頭，認識在前頭。二是遵章守紀帶頭。為了強化班子成員在干部員工中的模范帶頭作用，黨支部規定，凡是上級要求貫徹執行的，班子成員首先帶頭執行；凡是要求大家做到的，班子成員首先做到。有了這種帶頭作用，我們摩托俱樂部形成了群眾看黨員、黨員看干部、干部看班子成員的自律監督體系，有力促進了黨政主要領導嚴格的工作作風和廉潔自律意識。

其次，抓班子廉潔務實的作風。“光明正大做人，光明磊落處事，謙遜熱情待人”是我們黨支部對班子成員的要求。在工作中，班子成員勤政務實、廉潔做事、扎實工作，贏得了廣大干部職工的尊重。我們主動團結群眾。出現矛盾、發現問題不遮掩，注意聽取群眾的意見，把矛盾、問題解決在萌芽狀態；遇到重大工作決策，班子注意集思廣益，廣泛聽取干部職工和中層領導的意見和建議。做出決定后及時向干部群眾公布。在日常工作中，我們能夠做群眾中的一份子，不管干什么工作，班子成員總是置身于員工中，做好普通一員，多做少說，多干實事，少耍嘴皮子。我們注意保護員工的切身利益。做到知人善任，為他們搭建成長舞臺，盡可能給予他們大的發展空間，對工作成績突出的及時給予肯定和獎勵。做到關心干部職工的疾苦，有困難及時給予幫助，干部職工有病住院，黨政領導親自看望。細微的工作，贏得了廣大干部職工的信任和支持。

再次，抓班子團結，樹良好形象。民主集中制是衡量干部作風的試金石。我們俱樂部領導班子始終抓好民主集中制建設，把民主集中制當成黨風廉政建設的一項重要內容。班子成員自覺遵守民主集中制原則，堅持黨政集體領導、齊抓共管，部門分工負責，依靠群眾的積極支持和參與。喻東兒主任積極支持協助書記抓黨建、搞教育，做思想政治工作，鐘耀成書記積極支持主任抓創收，抓管理，做好業務工作。班子成員始終樹立全局觀念，自覺維護班子的團結和統一，在思想上和行動上大家坦誠相見，相互尊重，班子成員每周開會研究一次工作，平時多交心、多提醒、多通報情況，有了