第一篇：學習廚藝走三步,職業發展全無憂

學習廚藝走三步，職業發展全無憂

職業生涯規劃是每一個學子包括家長老師最關心的問題，不管是從什么學校，什么專業完成學業，步入社會，開始上班、工作、生活，一個學子的職業發展道路是得高度重視的。職業生涯規劃是每一個學子包括家長老師最關心的問題，不管是從什么學校，什么專業完成學業，步入社會，開始上班、工作、生活，一個學子的職業發展道路是得高度重視的。職業生涯規劃，也是每個企業的HR喜歡去談論的事情。但就目前的傳統教育情況來看，在校的大中專學生與職校生并沒有一個清晰的職業規劃，而這一普遍的教育現象使在校學生畢業后找不到適合自己的專業方向和發展道路，感覺到職業發展非常迷茫。

新東方烹飪教育在總結24年育人樹人經驗的基礎上已經形成一套科學合理的職業生涯規劃體系。不僅能夠幫助學生找準興趣愛好、進行科學的職業規劃，更能幫助他們進行合理的生涯管理，為他們走入社會做好前期準備。

學習廚藝第一步：結合興趣，找準職業定位

興趣是最好的老師。對所學專業保持興趣能使學習過程充滿樂趣和滿足感，知識吸收更自主。山西新東方烹飪學子入校前，咨詢中心的老師會與其進行詳細交談，了解學子的興趣愛好與職業傾向，并通過一系列興趣、能力測試題確定學子最為適合的專業。確定學子的興趣特長，進行專項培養，學子由此形成的核心技能一但延伸為職業興趣，便可成為成就一生事業的基石。

學習廚藝第二步：動靜結合，培養核心技能

不進行合理的管理，再好的職業規劃也是空談。在西南地區最專業的烹飪院校——山西新東方烹飪學校里，專業技能、職業素質兩手抓，動靜結合鍛造學子職業素養。

學子入校后，山西新東方烹飪學校便會持續系統的開展職業培訓，不僅包括“五步教學法”鍛造出來的過硬專業技能，更包括各個專業詳盡的就業指導。每個學子都會了解所學專業的發展態勢、人才需求狀況與分布城市、晉升渠道，并根據自身差距進行有效的補缺。另外，多種素質教育活動貫穿始終。社團活動、烹飪職業技能大賽，豐富多彩的校園文化生活讓學子善溝通、能策劃，接人待物、組織聯絡樣樣不差。

學習廚藝第三步：全方位就業指導，成就企業青睞人才，就業指導中心定期邀請招聘企業的就業類專家到學校為學生開展就業指導課程，結合實際情況，教授學生面試技巧、就業技巧等就業信息。學生在校的時候就積累就業方面的經驗，避免跨出校門后多走彎路。

俗話說的好，心態決定成敗。很多高校畢業生工作難找，除了本身專業技能與社會需求脫節、職業素養不足外，更多因素在于其不能認清“蘑菇期”在職業生涯的重要階段，而一味尋求一步到位。對此，山西新東方烹飪學校就業指導中心安排多場企業宣講會，招聘會，讓學子聽一聽企業對人才的真實想法。入職，是“新學期”的開始，更是適應社會，扎實基本功的重要階段。經過職場禮儀、簡歷制作、面試技巧等全方位就業指導，山西新東方烹飪學子不僅能夠找到適合自己專業的滿意工作，更能以平穩的心態，踏上職業生涯的黃金大道。

第二篇：廚師職業該如何規劃!三步讓你發展全無憂

廚師職業該如何規劃！三步讓你發展全無憂

職業生涯規劃是每一個學子包括家長老師最關心的問題，不管是從什么學校，什么專業完成學業，步入社會，開始上班、工作、生活，一個學子的職業發展道路是得高度重視的。職業生涯規劃是每一個學子包括家長老師最關心的問題，不管是從什么學校，什么專業完成學業，步入社會，開始上班、工作、生活，一個學子的職業發展道路是得高度重視的。職業生涯規劃，也是每個企業的HR喜歡去談論的事情。但就目前的傳統教育情況來看，在校的大中專學生與職校生并沒有一個清晰的職業規劃，而這一普遍的教育現象使在校學生畢業后找不到適合自己的專業方向和發展道路，感覺到職業發展非常迷茫。

廚師職業該怎么規劃呢？

學習廚藝第一步：結合興趣，找準職業定位

興趣是最好的老師。對所學專業保持興趣能使學習過程充滿樂趣和滿足感，知識吸收更自主。海南新東方烹飪學子入校前，咨詢中心的老師會與其進行詳細交談，了解學子的興趣愛好與職業傾向，并通過一系列興趣、能力測試題確定學子最為適合的專業。確定學子的興趣特長，進行專項培養，學子由此形成的核心技能一但延伸為職業興趣，便可成為成就一生事業的基。

學習廚藝第二步：動靜結合，培養核心技能

不進行合理的管理，再好的職業規劃也是空談。在海南最專業的烹飪院校——海南新東方烹飪學校里，專業技能、職業素質兩手抓，動靜結合鍛造學子職業素養。學子入校后，海南新東方烹飪學校便會持續系統的開展職業培訓，不僅包括“五步教學法”鍛造出來的過硬專業技能，更包括各個專業詳盡的就業指導。每個學子都會了解所學專業的發展態勢、人才需求狀況與分布城市、晉升渠道，并根據自身差距進行有效的補缺。

另外，多種素質教育活動貫穿始終。社團活動、烹飪職業技能大賽，豐富多彩的校園文化生活讓學子善溝通、能策劃，接人待物、組織聯絡樣樣不差。

學習廚藝第三步：全方位就業指導，成就企業青睞人才

俗話說的好，心態決定成敗。很多高校畢業生工作難找，除了本身專業技能與社會需求脫節、職業素養不足外，更多因素在于其不能認清“蘑菇期”在職業生涯的重要階段，而一味尋求一步到位。對此，自海南新東方烹飪學校就業指導中心安排多場企業宣講會，招聘會，讓學子聽一聽企業對人才的真實想法。入職，是“新學期”的開始，更是適應社會，扎實基本功的重要階段。經過職場禮儀、簡歷制作、面試技巧等全方位就業指導，海南新東方烹飪學子不僅能夠找到適合自己專業的滿意工作，更能以平穩的心態，踏上職業生涯的黃金大道。

第三篇：網絡工程師職業發展路線規劃三步走

下面從三個方面來詳細說明網絡工程師職業發展：

（一）、網管員

■職稱：初級

工作在中小企業，涵蓋網絡基礎設施管理、網絡操作系統管理、網絡應用系統管理、網絡用戶管理、網絡安全保密管理、信息存儲備份管理和網絡機房管理等幾大方向。

這些管理涉及到多個領域，每個領域的管理又有各自特定的任務。

■主要崗位：網絡管理員（系統管理員）

■工作職責描述：

1、網絡本身的管理；

2、網絡中操作/應用系統的管理（在大型企業、外資、合資企業中通常稱之為"MIS（Manger Information System，信息系統管理員）。

兩者的區別主要是：網絡管理員重在OSI下3層，系統管理員則主要在系統維護和公司信息系統管理上。

■就業前景：是一個專業網絡人員必經的初始階段

■待遇：1800元——3000元（視專業的掌握程度以及技術的熟練度而定）

（二）、工程師

■職稱：中級

工作在網絡公司或者大中型企業。在網絡公司中主要任務是設計并建設；在大中型企業中的主要任務是運營和維護。

網絡工程師其實是一個包括許多種工種的職業，不同的網絡工程師工種對從業的人員的要求也不一樣，對從業人員的網絡管理水平的要求差別很大。專業網絡工程師主要有：網絡系統設計師、網絡工程師、系統工程師、網絡安全工程師、數據存儲工程師等。

1、普通網絡工程師

■工作職責描述：

（1）、高級網絡管理員，在大企業中或是在網絡公司工作（2）、維護公司網絡設備，保證公司骨干網絡正常工作（3）、對主流的網絡設備非常了解

■職位要求：

。扎實而又全面的網絡知識功底。多年專業網絡管理經驗。對產品性能和最新技術掌握很好■就業前景：國內網絡公司的技術人員或專業的IDC中心、大的ISP服務商

2、普通系統工程師

■工作職責描述：

（1）、高級網絡管理員（2）、在大企業中或是在網絡公司工作（3）、維護并保證系統工作正常（4）、對流行的OS非常了解（5）、對系統故障的解決有豐富的經驗

■職位要求：

。扎實而又全面的網絡知識功底。多年專業網絡管理經驗。對新OS系統和最新技術掌握很好■就業前景：

。國內網絡公司的技術人員。大公司的技術人員。外包公司

3、網絡系統設計師

■工作職責描述：

（1）、公司需要建設網絡，主要根據要求進行設計，客戶能滿意（2）、設計項目達到全面、高的實用性和可用性（3）、網絡系統設計師是一個綜合性的工種（4）、網絡和系統方面都有很好的經驗■職位要求：

。扎實而又全面的網絡知識功底。多年專業網絡管理、設計經驗。對網絡核心技術掌握很好■就業前景：國內真正的設計師鳳毛麟角 工資過萬

4、網絡存儲工程師

■工作職責描述：

（1）、主要工作在一些大的數據需要量大的公司如銀行、電視臺、IDC中心（2）、有效管理公司海量數據，有存儲設備測試、評估環境、系統咨詢、實施指導、測試、培訓、相關解決方案（3）、災難恢復■職位要求：

。有多年的網絡管理經驗。熟悉一些常用數據庫軟件。有網絡存儲理論知識，包括存儲基礎、技術及網絡存儲高級技術。熟悉主流存儲、備份廠商的產品線；如IBM/HP/SUN。熟練掌握veritas、legato、tsm、dp等備份軟件工具使用。具有良好的撰寫需求分析、解決方案、PPT、系統軟硬件配置等方案的能力■就業前景：

國內每年所需的網絡存儲人才在60萬以上，而目前國內每年最多僅能提供1萬左右，缺口極大。隨著網絡經濟的日益普及，此類人才在未來幾年中的需求將持續攀升，專業的硬件服務器和網絡存儲人才的工資標準可能還要遠高于軟、硬件開發人員。

5、網絡安全工程師

■工作職責描述：

（1）、主要保護網絡安全（2）、保護網站、郵件等服務器安全（3）、合理布置網絡結構和網絡產品

（4）、對企業能進行安全評估和防護

■工作要求：

。有多年的網絡管理經驗。熟悉多種網絡安全技術，對各種主流的安全產品（如防火墻、防病毒、入侵檢測等）有較好的理論基礎和實踐經驗，了解各種安全產品（例如FireWall、VPN、防病毒產品、IPS等）的特點、使用方法及常用的調試技巧。精通Windows、Linux等系統環境，能進行維護管理和故障分析■就業前景：當前最急缺的人才，工資增長幅度大

（三）、專家

■職稱：高級

工作在大的網絡公司、或研究所主要是技術主管、項目經理、技術專家

1、技術專家

■工作描述：

（1）、某一行業的專家、顧問、權威；（2）、如果的確非常喜愛技術工作，而不擅長和喜歡與人溝通，則可以完全專注于自身的領域，以發展成為行業資深專家為方向和目標（3）、發展過程比較漫長，任何一個領域的頂尖技術人才都需要長期的行業經驗的累積和個人孜孜不倦的投入；（4）、優勢是越老越吃香，當別人隨著年齡的逐步增長而開始擔心飯碗問題時，你則漸入佳境，開始進入職業發展的黃金時期。■工作要求：

。全面的網絡技術。對新技術有深刻的認識，所以要求有極強的學習能力

■就業前景：待遇很高，技術人員到30歲后的發展目標之一

2、項目經理

■工作內容：

（1）、融合技術和管理的復合性人才（2）、參與項目談判（3）、項目目標和項目財務指標（4）、劃分工作內容并合理分配（5）、指導網絡工程師（6）、控制工作的進度，按計劃完成項目（7）、組織項目會議

■職位要求：

。多年的網絡工程師經驗。希望做管理。需要自己學習項目管理知識

■就業前景：

技術人員到35歲后的發展目標之一待遇高，可晉升企業核心管理層

3、技術主管

■工作任務描述：（1）、帶領技術團隊創造更多的價值（2）、在信息方面參與公司的規劃和計劃■職位要求：技術全面；有管理能力

■就業前景：是網絡工程師30歲后的發展方向

第四篇：如何實現“三步走”發展戰略目標？

試題：如何實現“三步走”發展戰略目標？

說明：試題及答案適用于國開電大專科所有專業學員《毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論》課程的基于網絡終結性考試之大作業。

答：“三步走”發展戰略把我國社會主義現代化建設的目標具體化為切實可行的步驟，為基本實現現代化明確了發展方向、展現了美好的前景，成為全國人民為共同理想而努力奮斗的行動綱領。如何實現這一目標呢？

第一，為了順利地實現現代化發展戰略，鄧小平提出了“臺階式”發展的思想，要求抓住機遇，加快發展，爭取隔幾年使國民經濟上一個新臺階。他明確指出，“在今后的現代化建設長過程中，出現若干個發展速度比較快、效益比較好的階段，是必要的，也是能夠辦到的”。

第二，為了順利地實現現代化發展戰略，鄧小平還提出了允許和鼓勵一部分地區、一部分人先富起來，逐步達到共同富裕的思想。鄧小平提出，沿海一些地區要走在全國其他地區的前面，率先實現現代化，以更好地帶動全國的現代化。內地要根據自己的條件加快建設步伐，國家要盡力支持內地的發展，沿海地區要注意帶動和幫助內地的發展。

第五篇：三步走”發展戰略目標（最終版）

根據“三步走”發展戰略目標，我國要在本世紀中葉即建國

100 周年時實現現代化，這就要求在 2020 年全面建成小康社會。按照“十六大”對 本世紀前 20 年全面建設小康社會的總體部署和十六屆五中全會的建議，“十一五”規 劃提出了未

來五年經濟社會發展的目 標。

宏觀經濟平穩運行： 2010 年人均國內生產總值 比 2000 年翻一番，達到 19270 元，價格總水平基本穩定，國際收支基本平衡。

產業結構優化升級：形成一批擁有自主知識產權和知名品牌、國際競爭力較強的優 勢企業。

資源利用效率顯著提高： 單位國內生產總值能源消耗比“十五”期末降低 20%左右。

城鄉區域發展趨向協調：新農村建設取得明顯成效，城鎮化率提高到 47%，區域之 間公共服務、人均收入和生活水平差距擴大的趨勢得到遏制。

基本公共服務明顯加強：普及和鞏固九年義務教育，城鎮就業崗位持續增加，社會 保障體系比較健全，貧困人口繼續減少。防災減災能力增強，社會治安和安全生產狀況 進一步好轉。

可持續發展能力有所增強：全國總人口控制在 13.6 億人，耕地保有量保持在 1.2 億公頃，主要污染物排放總量減少 10%，森林覆蓋率達到 20%。

市場經濟體制比較完善：行政管理、國有企業、財稅、金融、科技、教育、文化、衛生等領域的改革和制度建設取得新突破，對外開放與國內發展更加協調，開放型經濟 達到新水平。

人民生活水平繼續提高： 城鎮居民人均可支配收入和農村居民人均純收入分別年均 增長 5%，城鄉居民生活質量普遍提高，居住、交通、教育、文化、衛生和環境等方面的 條件有較大改善。

民主法制建設和精神文明建設取得新進展：形成中國特色社會主義法律體系，思想 道德建設進一步加強，構建和諧社會取得新進步。

上述發展目標體系充分體現了科學發展觀的要求，其特點鮮明：全面，注重經濟、政治、文化、社會、人的全面發展，注重物質文明、政治文明、精神文明的全面建設； 強調了社會發展和人民生活，突出強調了義務教育，促進就業、社會保障、減困扶貧等 政府履行公共服務職能領域的目標；注重平衡和統籌協調；體現了規劃與計劃的區別，指標體系中不再有作為市場配置資源結果和企業自主行為結果的目標。

“十一五”規劃不僅提出了一整套發展目標，而且為實現這一藍圖確定了建設社會 主義新農村、增強自主創新能力、統籌區域協調發展、促進城鎮化健康發展、大力發展 循環型經濟、加快推進改革擴大開放、發展科技教育和壯大人才隊伍、構建社會主義和 諧社會等主要任務。

為實現發展目標，必

須從五大方面采取切實有效的措施著力解決我國經濟社會發展 過程中存在的問題。

轉變發展觀念 牢固樹立和認真落實科學發展觀，堅持以人為本，做好“五個統 籌”，全面推進可持續發展。要從世界觀和方法論的高度認識這一轉變，在中長期規劃 和計劃中體現這一轉變，不斷健全體制機制保證這一轉變。當前最主要的是要樹立 和落實正確的政績觀，使得各級政府、各級干部從思想上認識到、從行動上體現出，一

切工作的最終目的是讓廣大人民群眾滿意，使廣大人民群眾滿足物質、政治、文化、社 會、精神需要。

提高發展質量 注重經濟發展平穩健康，避免大起大落。處理好發揮市場機制的基 礎作用與搞好宏觀調控的關系，并不斷完善宏觀調控體系。注重經濟、社會和人的全面 協調平衡發展，避免顧此失彼。努力做到每一個時期既有重點，又有統籌兼顧。注重使 發展帶來更多實惠，避免名至而實不惠。在發展中更加注重就業、收入分配、社會保障 問題，提高人民生活水平。

優化發展結構 推進現代農業建設，加快發展先進制造業，努力提高產業技術水平，加快發展服務業，加強基礎產業基礎設施建設。積極發展文化事業和文化產業，創造更 多更好的、適應人民群眾需求的優秀文化產品。認真研究并逐步解決群眾看病難、看病 貴問題，完善公共衛生和醫療服務體系，基本建立新型農村合作醫療制度。把擴大就業 擺在經濟發展更加突出位置，堅持實施積極的就業政策，千方百計增加就業崗位。完善 按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，堅持各種生產要素，按貢獻參與分配，更加注重社會公平，加大調節收入分配的力度，努力緩解社會成員之間和地區之間收入 分配差距擴大的趨勢。建立健全與經濟社會發展水平相適應的社會保障體系，完善城鎮 職工養老、醫療、失業、工傷、生育保險制度，認真解決進城務工人員社會保障體系，研究建立農村社會主義保障體系問題。解決好人口、安全問題。在繼續注重物質文明建 設的基礎上，更加注重政治文明和精神文明建設。加強社會主義民主政治建設，繼續積 極穩定地推進政治體制改革。貫徹依法治國的基本方略。加強社會主義精神文明建設，使全體人民始終保持昂揚向上的精神狀態。

創新發展模式 除逐步減輕對外貿、外資、外債的過度依賴外，主要在從粗放式的 經濟增長轉變到集約式經濟增長方面加大力度。一方面降低資源能源的消耗，提高其使 用效率，大力發展循環經濟，加大環境保護力度。另一方面，著重提高勞動生產率。深 入實施科教興國戰略。科

技發展要堅持自主創新、重點跨越、支撐發展、引領未來的方

針，加快建設企業創新體系，不斷增強企業自主創新能力。教育發展要加快教育結構調 整，促進各級各類教育協調發展。全面實施素質教育，普及和鞏固義務教育，大力發展 職業教育，提高高等教育質量。提倡終身學習，建設學習型社會。深入實施人才強國戰 略，實施人才培養工程，加強黨政人才、企業經營管理人才和專業技術人才隊伍建設，抓緊培養專業化高技能人才和農業實用人才。提高經濟管理水平。加強制度建設，培養 民族精神，弘揚先進文化，加強思想教育，借鑒國際先進管理經驗。

完善發展體制 致力于形成更具活力、更加開放的體制環境，為落實科學發展觀提 供有力保障。為此要更好地堅持中國特色的社會主義，更充分地發展市場機制配置資源 的基礎作用，更有效地實施政府宏觀調控。“十一五”時期要使關系發展全局的重大體 制改革取得突破性進展，著力推進政府管理經濟的體制改革。

明晰性質定位，建設有限政府、全民政府、責任(誠信)政府、服務型政府、法治政 府；轉變管理職能，繼續推進政企分開、政事分開、政資分開，集中精力做好經濟調節、市場監管、社會管理、公共服務，解決越位、缺位、錯位問題。改進管理方式，寓管理 于服務當中；減少直接干預；減少行政手段，減少審批。精簡干部隊伍，繼續深化中央 政府及其各部門機構改革，穩妥減少政府層級。提高干部素質，依照《公務員法》管理 政府工作人員，不斷加大公務員培訓力度。

堅持和完善基本經濟制度 以公有制為主體，加快國有企業改革，發展非公有制經 濟，發展混合所有制。

致力于統一、公開、競爭、有序的全國大市場。著力維護市場秩序，建設市場信用。在資本市場上積極解決

股權分置問題。在土地市場上，增加招標出讓、掛牌出讓土地的面積。在勞動力市場上，加大清除城鄉流動障礙的力度。

完善預算支出結構、政府間財權劃分、政府間轉移支付和分稅制，完善稅種，如增 值稅轉型、企業稅合并、

個人所得稅調整等，完善稅種結構。

繼續推進金融機構改革，完善金融市場調控、監管，進一步寬松利率、

匯率等金融政策。在上述方面取得實質性突破，建立比較完善的社會主義市場經濟體制，將為實現“十一五”規劃的宏偉目標提供強有力的體制保障。