第一篇：2011-2012學年學校、處室工作總結

2011-2012學年學校、處室工作總結

學校工作

本學年，學校工作以鄧小平理論、三個代表和黨的十七大精神為指導，在上級領導和社會各界人士的關心、支持以及全體師生的共同努力下，校園安定穩(wěn)定和諧，推動學校工作不斷再上新臺階。2012年高考再創(chuàng)佳績，本一上線首次突破200人大關，達247人，本二上線達954人，會考成績達一級達標學校要求，學校被評為省第十一屆文明學校、省體育道德風尚獎，在開展中小學生“拒絕第一支煙，做不吸煙的新一代”簽名活動中被省控煙與健康協(xié)會授予榮譽證書。現(xiàn)將具體工作總結如下：

一、積極創(chuàng)建，提升品牌

科學謀劃，爭創(chuàng)一標。9月24日，學校召開爭創(chuàng)一級達標學校和學習《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》專題會議。11月11－13日，2012年1月8日繆欽校長攜各處室主任深入一級達標學校――福安一中、尚德中學，連江一中、福建師大二附中學習借鑒創(chuàng)標經(jīng)驗。創(chuàng)建省第十一屆文明學校，并通過初評。5月15日，縣宣傳部副部長、文明辦主任吳恩銀一行6人深入一中檢查指導我校爭創(chuàng)省第十一屆文明學校工作，并給予高度評價。

民評工作受好評。8月25日，縣民評工作督查組一行5人在縣委縣直機關工作委員會主任科員袁石福組長的帶領下深入一中開展民評督查工作。民評督查組袁組長認為，一中形象像北大，名聲大，變化大，成績大。就民評工作而言，班子重視，能結合實際，目標明確，能推動發(fā)展，成績斐然。12月20日，縣民評政風行風工作領導小組一行4人深入我校檢查指導工作。檢查組一行通過聽、看、訪、議，對我校民評工作進行檢查評議。縣直機關黨工委書記袁石福組長對我校民評工作給予高度評價：行評意識強，結合實際緊，問題整改實，軟硬績效佳，師德校風良。

素質教育督導評估受好評。12月22日，縣政府教育督導室林澤華副主任率隊到我校開展素質教育督導評估工作。評估組一行參觀了校園、查閱了檔案，之后在三樓會議室召開反饋會。會上，評估組成員對我校開展的工作和取得的成績給予了高度評價，并提出許多寶貴的意見和建議。

二、名師帶動，成效顯著

召開市首屆名師論壇活動。12月24日，由寧德市教師進修學院主辦、柘榮一中承辦的“名師論壇”取得圓滿成功。市教師進修學院繆劍峰、寧德一中葉洪康、福安一中龔龍生及柘榮一中陳坤其、魏詩明、楊良雄、游小玲、黃濟富、林慕珍、劉清群、陶文勤等11位省、市、縣、校名師從名師成長、學科教研、課堂教學、學生培養(yǎng)等方面進行論壇，充分展示了名師風采，起到了引領、示范和輻射的作用。“名師論壇”活動是我縣一中培養(yǎng)名師的新舉措，也是貫徹落實國家和福建省中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要的一個具體舉措。市教師進修學院院長張小芳、書記蘭存安，市教育局副局長黃平生，連江尚德中學、寧德一中、福安一中、福鼎茂華中學及柘榮縣教育局、進修校、各中學領導老師共300多人參加了論壇活動。名師帶動戰(zhàn)略顯成效，教師培養(yǎng)再上新臺階。魏詩明老師被評為省特級教師。陳坤其、游小玲、黃濟富、林慕珍老師被評為省學科帶頭人。原文由【中國范文網(wǎng)】整體提供，轉載請注明此【工作總結】官網(wǎng)【http://www.tmdps.cn】！

啟動了70后教師讀書班。4月14日，柘榮一中青年教師讀書班舉行啟動儀式，宣告醞釀已久的讀書班正式開班，這是我校青年教師培養(yǎng)的又一重要舉措，學校將借助這一平臺打造名師隊伍，提升青年教師教育教學管理水平。會上青年教師代表劉清群、袁琴芳師分別做了發(fā)言。陳坤其書記組織學習了《柘榮一中青年教師讀書班活動方案》，明確了辦班宗旨、活動形式、活動原則、活動要求、考核評價等方面內容，他要求學員們要認真踐行讀書班方案，做到真學、真比、真干。教科室陳常灼主任在會上表態(tài)，學校將為青年教師搭建好平臺，為

大家創(chuàng)造機會，為大家盡可能的提供指導，希望學員們把握機會，積極參與展示。特級教師楊良雄副校長做了《十個多一點，十個少一點》專題講座，并用朱熹之語“無一事而不學，無一時而不學，無一處而不學，成功之路也”和全體學員共勉。柘榮一中70后讀書班首批學員31名，函蓋了語、數(shù)、英、文理綜及體育科目。繆欽校長對讀書班開班表示祝賀，對讀書班辦班宗旨、方案、學員動力來源、管理、保障等方面談了自己的看法，他希望所有參加讀書班的青年教師要認真思考，制定專業(yè)發(fā)展規(guī)劃；要對自己高標準，嚴要求，嚴守讀書班紀律；要虛心學習，勇于實踐，大膽探索，勇挑重擔；要潛心盡力，精心教學，專心科研，樹立在教研中成長的理念。

三、學生素質，全面發(fā)展

在培養(yǎng)優(yōu)生模式上有創(chuàng)新。12月22日，高二年段舉行志勤班開班儀式，在優(yōu)生培養(yǎng)模式上進行大膽探索。高二包段領導、黨總支書記、副校長陳坤其提出教與學的具體要求，繆欽校長分析了當前高考及自主招生的形勢，并勉勵大家要不畏困難，積極探索，為能考取一流大學而協(xié)手并進，努力奮斗。

9月，我校高二年段繆宇杰同學榮獲第七屆東南數(shù)學競賽銅牌（指導教師：陳坤其）。9月，蘇州大學應用技術學院發(fā)來賀信，我校2011屆高三畢業(yè)生顏楠榮獲2011年“院長特別獎”。10月轉載請注明出處，謝謝！

第二篇：學校各相關處室

學校各相關處室：

按照團校務公開的要求，學校校務公開的內容有以下10個方面，請各相關處室將公開內容的電子文檔，于15日前交書記辦公室。

1、學校發(fā)展規(guī)劃，改革方案和各類收費項目、標準；

2、教師隊伍建設、教師聘用方案及實施辦法；

3、學校管理規(guī)章制度、教學教研工作計劃；

4、教職員工退休、病休、工傷審批結果等有關情況；

5、校領導班子、領導干部民主評議結果，教職工考核辦法和考核結果，教師職稱評聘結果與年底評優(yōu)結果；

6、教師繼續(xù)教育培訓情況和義務教育經(jīng)費保障機制運行情況、學校財務預決算、重點開支等；

7、教職工工資調整、住房公積金、五金三費等情況；

8、學校領導及教職工工資獎金收入情況、領導接待、交通、通訊等費用；

9、重大科研計劃、經(jīng)費和實施情況；

10、學校績效工資方案及其他需要公開的內容。

小學黨支部

2013年5月8日

第三篇：樂園學校處室崗位職責

樂園學校處室崗位職責

一、校長室

(一)校長：全面負責學校工作，主管人事工作和財經(jīng)審批工作。領導班子各成員。指導辦公室工作，負責學校各項規(guī)章的審核和簽發(fā)，督促并檢查各項規(guī)章制度的貫徹落實和執(zhí)行情況。

(二)副校長：協(xié)助校長工作。

1、綜治安全副校長-----分管教育工作

指導政治處工作，審查教育工作計劃、總結及政治處有關業(yè)務管理制度，審查教育工作的考核考評。主管安全、保衛(wèi)、衛(wèi)生工作，督促并檢查教育工作及安全、衛(wèi)生、保衛(wèi)等教育管理工作的落實執(zhí)行情況，負責班主任的培訓和輔導提高工作。

2、教育教學副校長-----分管教學教研工作

指導教務處工作。審查教學教研工作計劃、總結及教務處有關業(yè)務管理制度，審查教學教研工作的考核考評，主管招生、考試工作，督促并檢查教學教研工作的落實執(zhí)行情況，負責教師的培訓和進修提高工作，負責教學設備的安全工作，審查課本、教學資料的征訂工作。

3、總務后勤副校長-----分管總務后勤工作

指導總務處工作，審查總務處工作計劃、總結及總務處有關業(yè)務管理制度，審查后勤工作的考核考評，督促并檢查總務處后勤工作的落實執(zhí)行情況，負責學校經(jīng)費的收繳和管理工作，做到一切經(jīng)費統(tǒng)一收繳，統(tǒng)一管理，歸口使用。做好各種經(jīng)費的審計工作。負責學校一切設施的安全工作。

二、黨支部

支書：主持支部工作

副支書：負責支部的黨務工作和思想政治教育工作，負責組織發(fā)展，思想宣傳、政治學習、組織生活和業(yè)余生活等工作，指導工會、團總支、學生會、少先隊開展 工作，負責教職工政治學習和思想教育工作。

三、工會

主席：全面負責工會工作，協(xié)助黨支部做好教職工的思想政治、組織紀律、師德師表工作。溝通同志間的思想感情，及時收集、匯報教職工的合理化建議，為群眾謀利益，負責教職工的文體生活，負責教代會的日常工作，負責校務公開工作，主持民主生活會。

四、辦公室

（一）主任：負責學校工作計劃、工作總結和有關規(guī)章制度的起草工作，協(xié)調各處室開展工作，負責學校有關會議的籌備及主持會場工作，負責各處室有關管理數(shù)據(jù)、資料的搜集、匯總和匯報工作，負責作息時間安排并落實執(zhí)行，協(xié)助校長及各副校長工作，負責有關考核考評的匯總和造表工作，指導打字員、收發(fā)員、印刷員工作。做好辦公室內務管理工作，負責校長辦公會及行政會等有關會議記錄。

（二）辦公室干事：協(xié)助辦公室主任做好工作，負責整理、保管學校相關業(yè)務檔案，負責辦公室有關資料的搜集、整理、發(fā)放及上報，負責上級文件的簽收、報送、回收及歸類存檔工作，負責停電時的臨時司鈴及每周五下午每一節(jié)課上課司鈴。

五、教務處

（一）主任：全面負責教務處工作，負責教務、教學教研、教改工作，負責兩基工作，負責招生考試工作，負責教學教研工作計劃、總結及有關業(yè)務管理制度的起草工作，負責課程安排，協(xié)助學校組織全校性統(tǒng)考、教學教研考核考評工作，及教學人員的業(yè)務考核，建好教師業(yè)務檔案，督促檢查教學教研計劃的落實執(zhí)行情況，指導教學教研組工作，審查請假人員的調課補課.，負責課本和教學資料的征訂工作，負責畢業(yè)證的辦理工作。

副主任:：協(xié)助主任做好教務處工作,具體負責教研工作，負責學生第二課堂（課外活動和興趣小組），組織安排指導圖書室、閱覽室的管理工作。具體負責實驗教學,電化教學工作,主管學生的學習和考勤工作，,負責流生的統(tǒng)計整理工作，督促檢查學生的學習情況，對信息做必要的調查、搜集、整理與反饋，指導實驗教學，電教教師及有關管理員做好工作。

（三）教務處干事：協(xié)助教務處主任做好教務處工作，負責整理、保管教師業(yè)務檔案，督促檢查學生作業(yè)缺交及登記情況，負責各種教學資料、教學用品的收發(fā)和保管，負責畢業(yè)證的保管、建檔和簽發(fā)，負責教務處有關資料的搜集、整理和上報。

（四）兩基專干：負責學生的學籍、休學、轉學工作，保管好學生的學籍檔案和兩基資料、檔案。

六、政治處

主任：全面負責政治處工作，負責教育工作計劃和總結及有關業(yè)務管理制度的起草工作，主管學生的思想品德教育和安全、保衛(wèi)、衛(wèi)生等綜合治理工作，負責班主任的管理及考核考評工作，指導班主任工作。審查學生的學期、學年評語，組織開展有關學生教育的一些活動。副主任：協(xié)助政治處主任做好工作。負責校園文化建設、文明校園創(chuàng)建工作，指導團總支、學生會、廣播室工作，抓好學生考勤、校風校紀、安全衛(wèi)生的管理工作，負責對學生開展表彰、表揚、批評，處分等教育工作

團總支書記：全面負責團總支工作，協(xié)助政治處主任做好學生的思想品德教育工作，負責學生業(yè)余文體活動，指導學生會開展工作，抓好學校班級的紀律、衛(wèi)生，負責組織衛(wèi)生檢查工作，負責政治處有關資料的搜集、整理和上報。

保衛(wèi)干事：協(xié)助政治處主任做好學校安全保衛(wèi)工作，負責學校及師生人身財產(chǎn)的安全和保衛(wèi)工作，負責學校及周邊環(huán)境的治理工作，預防及有效抵制一切干擾學校正常工作秩序的不良現(xiàn)象和行為。

宣傳干事：協(xié)助政治處主任做好政治宣傳工作，負責校園文化建設的具體落實，配合各班主任搞好班級教室布置工作，負責廣播室工作。

七、總務處

主任：全面負責總務處工作，負責總務后勤工作計劃、總結及有關業(yè)務管理制度的起草工作。主管總務后勤（包括內勤、外勤）勤工儉學、基礎建設工作，負責學校的財金、財產(chǎn)管理，負責安排師生生活、職工醫(yī)療保險，學生平安保險，督促檢查廚房、食堂的飲食衛(wèi)生以及工

友個人衛(wèi)生工作、指導、督促、檢查會計員、報帳員、保管員、伙食管理員、水電管理員的工作，做好來客招待工作。

保管員：負責學校 一切財產(chǎn)的保管工作，按要求建立好實物賬、填寫好學校財產(chǎn)清單、負責學校有關財產(chǎn)的驗收，發(fā)放和登記工作，財產(chǎn)來源去向要清楚明白，手續(xù)健全。

報帳員出納員：負責辦理學校發(fā)票報銷手續(xù),協(xié)助總務處管理好學校 一切經(jīng)費,做到及時收繳和合理使用，并嚴格財經(jīng)手續(xù)和紀律。會計員：負責學校財金帳目管理工作，合理設置帳目，按時做好會計帳目和造好財會表冊，及時辦理教職工調資、晉級、轉正等有關手續(xù)和調進調出人員工資手續(xù)，負責辦理教師職稱的評定、晉升的申報工作。

總務干事：協(xié)助總務處主任做好工作，負責辦公用品的物品采購和一些勤雜工作。

第四篇：財務處室工作總結

財務處室工作總結

財務處室工作總結1

20xx年，財務處在校黨委的正確領導下，依靠全體同志共同努力，以求真務實的工作作風，為學校的建設和發(fā)展提供了優(yōu)質的服務，較好地完成了各項工作任務，在平凡的工作中取得了一定的成績，現(xiàn)就20xx財務處工作簡要總結如下：

一．合理安排收支預算，嚴格預算管理單位預算是事業(yè)單位完成各項工作任務，實現(xiàn)事業(yè)計劃的重要保證，也是單位財務工作的基本依據(jù)。因此，認真做好我校的收支預算具有十分重要的意義。為搞好這項工作，根據(jù)學校的發(fā)展實際，既要總結分析上預算執(zhí)行情況，找出影響本期預算的各種因素，又要客觀分析本國家有關政策對預算的影響，還要廣泛征求各部門意見，并多次向學校領導匯報，在現(xiàn)有條件下，在國家政策允許范圍內，挖掘潛力，多渠道積極籌措資金，本著“以收定支，量入為出，保證重點，兼顧一般”的原則，使預算更加切合實際，利于操作，發(fā)揮其在財務管理中的積極作用。先由財務處提出初步意見，后經(jīng)校黨委開會認定，較圓滿地完成了預算編制任務。在實際執(zhí)行中，嚴格按照預算執(zhí)行，不得隨意調整預算，確因特殊情況，需經(jīng)黨委研究決定，充分發(fā)揮了資金的使用效益，確保了學校各項工作的順利完成。

二．加大對學費的收繳力度，認真搞好收費工作學費是學校事業(yè)收入的重要來源，加強對學費的收繳力度，無疑將對學校各項事業(yè)的發(fā)展提供了及時可靠的保障。由于收費政策的改變和今年大幅度擴招，收費工作成為財務處一項經(jīng)常性的工作，加之大多學生來自農(nóng)村貧困地區(qū)，這樣給財務處收費工作增加了不少任務和難度，特別是新生報到的幾天，財務處同志更是全力以赴，齊心協(xié)力，發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)，吃苦耐勞的精神，較好地完成收費任務。對老生的學費收繳，財務處積極和各系室配合，進行催收，在學生放暑假前，印發(fā)給每位學生繳費通知單，以便開學時繳納學費，經(jīng)過全處同志的共同努力，此項工作取得了一定的成效。

三．積極做好對應收款的清理工作應收款主要是教職工出差和購物所借款項，這部分借款如不及時進行清理，就不能夠真實反映經(jīng)濟活動和經(jīng)費支出，甚至會出現(xiàn)不必要的損失，為此我們采取積極措施加以管理和清算。一是要控制應收款的資金額度。二是要縮短應收款的占用時間。三是要及時對應收款進行清理、結算。針對一些一直拖欠的教職工，采取見面打招呼，讓其及時結賬清算。若仍不能進行清還，則每月從工資中扣還一部分，直至把借款清完。雖然這樣做，有些同志不太理解，但對于工作，我們是盡職盡責的。由于采取了這些有力措施，應收款的清算工作還是有成績的。

四．加強對固定資產(chǎn)的管理固定資產(chǎn)是學校開展教學業(yè)務及其它活動的重要物質條件，其種類繁多，規(guī)格不一。在這一管理上，很多人長期不重視，存在著重錢輕物，重采購輕管理的思想。為加強這方面管理，財務處在平時的報銷工作中，對那些該記入固定資產(chǎn)而沒辦理固定資產(chǎn)入庫手續(xù)的，督促經(jīng)辦人及時進行固定資產(chǎn)登記，并定期與校產(chǎn)科進行核對，確保帳實相符。通過清查盤點能夠及時發(fā)現(xiàn)和堵塞管理中的漏洞，妥善處理和解決管理中出現(xiàn)的各種問題，制定出相應的改進措施，確保了固定資產(chǎn)的安全和完整。

五．重視日常財務收支管理收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重，加強收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發(fā)展事業(yè)的需要，也是貫徹執(zhí)行勤儉辦一切事業(yè)方針的體現(xiàn)。為了加強這一管理，財務處建立健全了各項財務制度，這樣財務日常工作就可以做到有法可依，有章可循，實現(xiàn)管理的規(guī)范化、制度化。對一切開支嚴格按財務制度辦理，對一些創(chuàng)收積極進行催收，使得學校能夠集中財力辦事業(yè)。通過財務處認真落實執(zhí)行，收效非常明顯，在經(jīng)費相當吃緊的形勢下，既保證了教學等一系列正常業(yè)務活動和財務收支健康順利地開展，又使各項收支的.安排使用符合事業(yè)發(fā)展計劃和財政政策的要求，極大地提高了資金的使用效益，達到了增收節(jié)支的目的。

六．積極搞好學校的貸款工作為了學校的長遠發(fā)展，在市委、市政府和省教育廳的大力支持下，學校提出了“專升本”的宏偉計劃，為實現(xiàn)這一藍圖，彌補發(fā)展經(jīng)費不足，學校積極聯(lián)系申請貸款，在這一活動中，財務處同志做了大量工作，北上北京，南下武漢等地，但由于其它方面的原因，學校原設想的貸款計劃未能落實。但財務處全體同志并沒有灰心喪氣，而是在這艱難困苦的工作中更加充滿斗志，對貸款的成功滿懷信心。同時對學生助學貸款工作，財務處積極和學生處合作，聯(lián)系提供貸款銀行，為學生助學貸款做了積極的工作。

七．認真做好年終決算工作年終決算是一項比較復雜和繁重的工作任務，主要是進行結清舊賬，年終轉賬和記入新賬，編制會計報表等。財務報表是反映單位財務狀況和收支情況的書面文件，是財政部門和單位領導了解情況，掌握政策，指導學校預算執(zhí)行工作的重要資料，也是編制下學校財務收支計劃的基礎。所以財務處非常重視這項工作，放棄周末和元旦假期的休息時間，加班加點，認真細致地搞好年終決算和編制各種會計報表。同時針對報表又撰寫出了詳盡的財務分析報告，對一年來的收支活動進行分析和研究，做出正確的評價，通過分析，總結出管理中的經(jīng)驗，揭示出存在的問題，以便改進財務管理工作，提高管理水平，也為領導的決策提供了依據(jù)。

八．定期舉辦業(yè)務培訓班，提高業(yè)務素質和能力財務處針對高校發(fā)展的新形勢和出現(xiàn)的許多新情況，新問題，為了提高全校會計人員的應對能力，于今年上半年舉行了一次會計業(yè)務基礎知識培訓，通過培訓，提高了大家的業(yè)務素質和理論水平，增強了分析問題和解決問題的能力，受到了大家的歡迎，得到了校領導的肯定，效果比較明顯。

九．修訂完善各項財務管理制度針對財務管理出現(xiàn)的新情況、新問題，也為了使學校的財務管理工作更加規(guī)范化、制度化、科學化，財務處對學校原制定的財務管理制度進行修訂、完善，如修訂的《進一步加強對暫付款管理的規(guī)定》、《關于加強支出管理和審批權限的規(guī)定》等，通過對財務制度的修訂完善，無疑將對學校的財務管理工作上水平、上臺階起到強有力的保障作用。總之，在20xx年，財務處做了大量卓有成效的工作，這與校黨委的正確領導和同志們的艱苦奮斗是分不開的，在新的一年里，我們將更加努力工作，發(fā)揚成績，改正不足，以勤奮務實、開拓進取的工作態(tài)度，為學校的建設和發(fā)展貢獻我們的力量。

財務處室工作總結2

20xx年，財務處在校黨委的正確領導下，依靠全體同志共同努力，以求真務實的工作作風，為學校的建設和發(fā)展提供了優(yōu)質的服務，較好地完成了各項工作任務，在平凡的工作中取得了一定的成績，現(xiàn)就二00X財務處工作簡要總結如下：

一．合理安排收支預算，嚴格預算管理

單位預算是事業(yè)單位完成各項工作任務，實現(xiàn)事業(yè)計劃的重要保證，也是單位財務工作的基本依據(jù)。因此，認真做好我校的收支預算具有十分重要的意義。為搞好這項工作，根據(jù)學校的發(fā)展實際，既要總結分析上預算執(zhí)行情況，找出影響本期預算的各種因素，又要客觀分析本國家有關政策對預算的影響，還要廣泛征求各部門意見，并多次向學校領導匯報，在現(xiàn)有條件下，在國家政策允許范圍內，挖掘潛力，多渠道積極籌措資金，本著“以收定支，量入為出，保證重點，兼顧一般”的原則，使預算更加切合實際，利于操作，發(fā)揮其在財務管理中的積極作用。先由財務處提出初步意見，后經(jīng)校黨委開會認定，較圓滿地完成了預算編制任務。在實際執(zhí)行中，嚴格按照預算執(zhí)行，不得隨意調整預算，確因特殊情況，需經(jīng)黨委研究決定，充分發(fā)揮了資金的使用效益，確保了學校各項工作的順利完成。

二．加大對學費的收繳力度，認真搞好收費工作

學費是學校事業(yè)收入的重要來源，加強對學費的收繳力度，無疑將對學校各項事業(yè)的發(fā)展提供了及時可靠的保障。由于收費政策的改變和今年大幅度擴招，收費工作成為財務處一項經(jīng)常性的工作，加之大多學生來自農(nóng)村貧困地區(qū)，這樣給財務處收費工作增加了不少任務和難度，特別是新生報到的幾天，財務處同志更是全力以赴，齊心協(xié)力，發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)，吃苦耐勞的精神，較好地完成收費任務。對老生的學費收繳，財務處積極和各系室配合，進行催收，在學生放暑假前，印發(fā)給每位學生繳費通知單，以便開學時繳納學費，經(jīng)過全處同志的共同努力，此項工作取得了一定的成效。

三．積極做好對應收款的清理工作

應收款主要是教職工出差和購物所借款項，這部分借款如不及時進行清理，就不能夠真實反映經(jīng)濟活動和經(jīng)費支出，甚至會出現(xiàn)不必要的損失，為此我們采取積極措施加以管理和清算。一是要控制應收款的資金額度。二是要縮短應收款的占用時間。三是要及時對應收款進行清理、結算。針對一些一直拖欠的教職工，采取見面打招呼，讓其及時結賬清算。若仍不能進行清還，則每月從工資中扣還一部分，直至把借款清完。雖然這樣做，有些同志不太理解，但對于工作，我們是盡職盡責的。由于采取了這些有力措施，應收款的'清算工作還是有成績的。

四．加強對固定資產(chǎn)的管理

固定資產(chǎn)是學校開展教學業(yè)務及其它活動的重要物質條件，其種類繁多，規(guī)格不一。在這一管理上，很多人長期不重視，存在著重錢輕物，重采購輕管理的思想。為加強這方面管理，財務處在平時的報銷工作中，對那些該記入固定資產(chǎn)而沒辦理固定資產(chǎn)入庫手續(xù)的，督促經(jīng)辦人及時進行固定資產(chǎn)登記，并定期與校產(chǎn)科進行核對，確保帳實相符。通過清查盤點能夠及時發(fā)現(xiàn)和堵塞管理中的漏洞，妥善處理和解決管理中出現(xiàn)的各種問題，制定出相應的改進措施，確保了固定資產(chǎn)的安全和完整。

五．重視日常財務收支管理

收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重，加強收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發(fā)展事業(yè)的需要，也是貫徹執(zhí)行勤儉辦一切事業(yè)方針的體現(xiàn)。為了加強這一管理，財務處建立健全了各項財務制度，這樣財務日常工作就可以做到有法可依，有章可循，實現(xiàn)管理的規(guī)范化、制度化。對一切開支嚴格按財務制度辦理，對一些創(chuàng)收積極進行催收，使得學校能夠集中財力辦事業(yè)。通過財務處認真落實執(zhí)行，收效非常明顯，在經(jīng)費相當吃緊的形勢下，既保證了教學等一系列正常業(yè)務活動和財務收支健康順利地開展，又使各項收支的安排使用符合事業(yè)發(fā)展計劃和財政政策的要求，極大地提高了資金的使用效益，達到了增收節(jié)支的目的。

六．積極搞好學校的*款工作

為了學校的長遠發(fā)展，在市委、市政府和省教育廳的大力支持下，學校提出了“專升本”的宏偉計劃，為實現(xiàn)這一藍圖，彌補發(fā)展經(jīng)費不足，學校積極聯(lián)系申請*款，在這一活動中，財務處同志做了大量工作，北上北京，南下武漢等地，但由于其它方面的原因，學校原設想的*款計劃未能落實。但財務處全體同志并沒有灰心喪氣，而是在這艱難困苦的工作中更加充滿斗志，對*款的成功滿懷信心。同時對學生助學*款工作，財務處積極和學生處合作，聯(lián)系提供*款銀行，為學生助學*款做了積極的工作。

七．認真做好年終決算工作

年終決算是一項比較復雜和繁重的工作任務，主要是進行結清舊賬，年終轉賬和記入新賬，編制會計報表等。財務報表是反映單位財務狀況和收支情況的書面文件，是財政部門和單位領導了解情況，掌握政策，指導學校預算執(zhí)行工作的重要資料，也是編制下學校財務收支計劃的基礎。所以財務處非常重視這項工作，放棄周末和元旦假期的休息時間，加班加點，認真細致地搞好年終決算和編制各種會計報表。同時針對報表又撰寫出了詳盡的財務分析報告，對一年來的收支活動進行分析和研究，做出正確的評價，通過分析，總結出管理中的經(jīng)驗，揭示出存在的問題，以便改進財務管理工作，提高管理水平，也為領導的決策提供了依據(jù)。

八．定期舉辦業(yè)務培訓班，提高業(yè)務素質和能力

財務處針對高校發(fā)展的新形勢和出現(xiàn)的許多新情況，新問題，為了提高全校會計人員的應對能力，于今年上半年舉行了一次會計業(yè)務基礎知識培訓，通過培訓，提高了大家的業(yè)務素質和理論水平，增強了分析問題和解決問題的能力，受到了大家的歡迎，得到了校領導的肯定，效果比較明顯。

九．修訂完善各項財務管理制度

針對財務管理出現(xiàn)的新情況、新問題，也為了使學校的財務管理工作更加規(guī)范化、制度化、科學化，財務處對學校原制定的財務管理制度進行修訂、完善，如修訂的《進一步加強對暫付款管理的規(guī)定》、《關于加強支出管理和審批權限的規(guī)定》等，通過對財務制度的修訂完善，無疑將對學校的財務管理工作上水平、上臺階起到強有力的保障作用。

總之，在二00五年，財務處做了大量卓有成效的工作，這與校黨委的正確領導和同志們的艱苦奮斗是分不開的，在新的一年里，我們將更加努力工作，發(fā)揚成績，改正不足，以勤奮務實、開拓進取的工作態(tài)度，為學校的建設和發(fā)展貢獻我們的力量。

財務處室工作總結3

20xx年，財務處在校黨委的正確領導下，依靠全體同志共同努力，以求真務實的工作作風，為學校的建設和發(fā)展提供了優(yōu)質的服務，較好地完成了各項工作任務，在平凡的工作中取得了一定的成績，現(xiàn)就二00二財務處工作簡要總結如下：

一、合理安排收支預算，嚴格預算管理

單位預算是事業(yè)單位完成各項工作任務，實現(xiàn)事業(yè)計劃的重要保證，也是單位財務工作的基本依據(jù)，財務處室工作總結。因此，認真做好我校的收支預算具有十分重要的意義。為搞好這項工作，根據(jù)學校的發(fā)展實際，既要總結分析上預算執(zhí)行情況，找出影響本期預算的各種因素，又要客觀分析本國家有關政策對預算的影響，還要廣泛征求各部門意見，并多次向學校領導匯報，在現(xiàn)有條件下，在國家政策允許范圍內，挖掘潛力，多渠道積極籌措資金，本著“以收定支，量入為出，保證重點，兼顧一般”的原則，使預算更加切合實際，利于操作，發(fā)揮其在財務管理中的積極作用。先由財務處提出初步意見，后經(jīng)校黨委開會認定，較圓滿地完成了預算編制任務。在實際執(zhí)行中，嚴格按照預算執(zhí)行，不得隨意調整預算，確因特殊情況，需經(jīng)黨委研究決定，充分發(fā)揮了資金的使用效益，確保了學校各項工作的順利完成。

二、加大對學費的收繳力度，認真搞好收費工作

學費是學校事業(yè)收入的重要來源，加強對學費的收繳力度，無疑將對學校各項事業(yè)的發(fā)展提供了及時可靠的保障。由于收費政策的改變和今年大幅度擴招，收費工作成為財務處一項經(jīng)常性的工作，加之大多學生來自農(nóng)村貧困地區(qū)，這樣給財務處收費工作增加了不少任務和難度，特別是新生報到的幾天，財務處同志更是全力以赴，齊心協(xié)力，發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)，吃苦耐勞的精神，較好地完成收費任務。對老生的學費收繳，財務處積極和各系室配合，進行催收，在學生放暑假前，印發(fā)給每位學生繳費通知單，以便開學時繳納學費，經(jīng)過全處同志的共同努力，此項工作取得了一定的成效。

三、積極做好對應收款的清理工作

應收款主要是教職工出差和購物所借款項，這部分借款如不及時進行清理，就不能夠真實反映經(jīng)濟活動和經(jīng)費支出，甚至會出現(xiàn)不必要的損失，為此我們采取積極措施加以管理和清算。一是要控制應收款的資金額度。二是要縮短應收款的占用時間。三是要及時對應收款進行清理、結算。針對一些一直拖欠的教職工，采取見面打招呼，讓其及時結賬清算。若仍不能進行清還，則每月從工資中扣還一部分，直至把借款清完。雖然這樣做，有些同志不太理解，但對于工作，我們是盡職盡責的。由于采取了這些有力措施，應收款的清算工作還是有成績的。

四、加強對固定資產(chǎn)的管理

固定資產(chǎn)是學校開展教學業(yè)務及其它活動的重要物質條件，其種類繁多，規(guī)格不一。在這一管理上，很多人長期不重視，存在著重錢輕物，重采購輕管理的思想。為加強這方面管理，財務處在平時的報銷工作中，對那些該記入固定資產(chǎn)而沒辦理固定資產(chǎn)入庫手續(xù)的，督促經(jīng)辦人及時進行固定資產(chǎn)登記，并定期與校產(chǎn)科進行核對，確保帳實相符，工作總結《財務處室工作總結》。通過清查盤點能夠及時發(fā)現(xiàn)和堵塞管理中的漏洞，妥善處理和解決管理中出現(xiàn)的各種問題，制定出相應的改進措施，確保了固定資產(chǎn)的安全和完整。

五、重視日常財務收支管理

收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重，加強收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發(fā)展事業(yè)的需要，也是貫徹執(zhí)行勤儉辦一切事業(yè)方針的體現(xiàn)。為了加強這一管理，財務處建立健全了各項財務制度，這樣財務日常工作就可以做到有法可依，有章可循，實現(xiàn)管理的規(guī)范化、制度化。對一切開支嚴格按財務制度辦理，對一些創(chuàng)收積極進行催收，使得學校能夠集中財力辦事業(yè)。通過財務處認真落實執(zhí)行，收效非常明顯，在經(jīng)費相當吃緊的形勢下，既保證了教學等一系列正常業(yè)務活動和財務收支健康順利地開展，又使各項收支的安排使用符合事業(yè)發(fā)展計劃和財政政策的要求，極大地提高了資金的使用效益，達到了增收節(jié)支的目的。

六、積極搞好學校的貸款工作

為了學校的長遠發(fā)展，在市委、市政府和省教育廳的大力支持下，學校提出了“專升本”的宏偉計劃，為實現(xiàn)這一藍圖，彌補發(fā)展經(jīng)費不足，學校積極聯(lián)系申請貸款，在這一活動中，財務處同志做了大量工作，北上北京，南下武漢等地，但由于其它方面的原因，學校原設想的貸款計劃未能落實。但財務處全體同志并沒有灰心喪氣，而是在這艱難困苦的工作中更加充滿斗志，對貸款的成功滿懷信心。同時對學生助學貸款工作，財務處積極和學生處合作，聯(lián)系提供貸款銀行，為學生助學貸款做了積極的工作。

七、認真做好年終決算工作

年終決算是一項比較復雜和繁重的工作任務，主要是進行結清舊賬，年終轉賬和記入新賬，編制會計報表等。財務報表是反映單位財務狀況和收支情況的書面文件，是財政部門和單位領導了解情況，掌握政策，指導學校預算執(zhí)行工作的重要資料，也是編制下學校財務收支計劃的'基礎所以財務處非常重視這項工作，放棄周末和元旦假期的休息時間，加班加點，認真細致地搞好年終決算和編制各種會計報表。同時針對報表又撰寫出了詳盡的財務分析報告，對一年來的收支活動進行分析和研究，做出正確的評價，通過分析，總結出管理中的經(jīng)驗，揭示出存在的問題，以便改進財務管理工作，提高管理水平，也為領導的決策提供了依據(jù)。

八、定期舉辦業(yè)務培訓班，提高業(yè)務素質和能力

財務處針對高校發(fā)展的新形勢和出現(xiàn)的許多新情況，新問題，為了提高全校會計人員的應對能力，于今年上半年舉行了一次會計業(yè)務基礎知識培訓，通過培訓，提高了大家的業(yè)務素質和理論水平，增強了分析問題和解決問題的能力，受到了大家的歡迎，得到了校領導的肯定，效果比較明顯。

九、修訂完善各項財務管理制度

針對財務管理出現(xiàn)的新情況、新問題，也為了使學校的財務管理工作更加規(guī)范化、制度化、科學化，財務處對學校原制定的財務管理制度進行修訂、完善，如修訂的《進一步加強對暫付款管理的規(guī)定》、《關于加強支出管理和審批權限的規(guī)定》等，通過對財務制度的修訂完善，無疑將對學校的財務管理工作上水平、上臺階起到強有力的保障作用。

總之，在20xx年，財務處做了大量卓有成效的工作，這與校黨委的正確領導和同志們的艱苦奮斗是分不開的，在新的一年里，我們將更加努力工作，發(fā)揚成績，改正不足，以勤奮務實、開拓進取的工作態(tài)度，為學校的建設和發(fā)展貢獻我們的力量。

第五篇：學校與處室安全責任狀

學校工作安全責任狀

為加強學校安全工作要求，根據(jù)有關法律法規(guī)，按照“分級管理、分級負責、誰主管、誰負責”的管理體制，杜絕或減少危險事故的發(fā)生，特與副校長簽訂本目標責任書：

一、副校長安全職責

1、副校長是學校安全工作直接責任人，在校長領導下具體抓好學校各項安全工作。

2、負責召集學校安全管理工作的會議，每周至少召集有關人員研究一次加強校園安全管理的措施對策。

3、負責組織實施學校安全管理工作計劃和制定安全工作經(jīng)費預算，指導、監(jiān)督學校安全工作，每周檢查一次學校安全工作及安全工作落實情況。

4、落實安全工作責任制，負責將學校安全管理工作與教育、教學、科研、生活、學習、集會等項活動進行合理的統(tǒng)籌安排，明確各教學活動中的具體責任人及安全職責，督促其執(zhí)行。

5、落實安全工作獎勵和職責追究制度，負責對各個項目的安全責任人進行考核，并依據(jù)考核情況提交學校給予獎懲。

6、審查全校安全管理工作計劃并進行檢查督促。定期向校長或行政辦公會報告安全工作情況

7、負責突發(fā)事件的總體指揮和善后處理工作。

二、因對安全工作重視不夠，措施不力導致安全事故的，如失火、失竊、師生傷亡等，對直接責任者，要追究其責任，考核不得參與評優(yōu)。

三、因對安全工作重視不夠，措施不力而導致發(fā)生重大安全事故，致使學校財產(chǎn)、師生生命遭受重大損失，造成惡劣影響的，學校將逐級追究責任，視具體情況、責任大小，分別給予有關人員處分，涉嫌犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

四、本責任書一式兩份，簽訂雙方各執(zhí)一份，自簽訂日起生效。

校長(簽字)：

副校長(簽字)：

2017年2月

政教處安全責任狀

為加強學校安全工作要求，根據(jù)有關法律法規(guī)，按照“分級管理、分級負責、誰主管、誰負責”的管理體制，堵絕或減少危險事故的發(fā)，特與教導處制訂本目標責任書：

1、各項安全責任

（1）抓好教師教育觀念轉變和教育方法改進，力避教師不良行為造成的學生出走、心理畸變造成學生傷害等惡性事件。

（2）抓好學生教學實驗安全，做好學校實驗儀器室易燃、易爆等危險化學藥品的管理工作。

（3）嚴禁教師在教室、實驗室、多媒體教室等教學重地焚燒易燃品。（4）認真研究做好學校計算機校園網(wǎng)絡安全的防護工作。（5）對貴重物品存放重地等重要部門的門鎖鑰匙要專人掌管。（6）及時巡查圖書室、實驗室、微機室等轄區(qū)內的用電及其他安全隱患，及時上報處理。

（7）經(jīng)常檢查體育器械和設施的安全隱患，要求體育教師按規(guī)范對學生進行施教。

2、因對安全工作重視不夠，措施不力導致安全事故的，如失火、失竊、師生傷亡等，對直接責任者，要追究其責任，考核不得參與評優(yōu)。

3、因對安全工作重視不夠，措施不力而導致發(fā)生重大安全事故，致使學校財產(chǎn)、師生生命遭受重大損失，造成惡劣影響的，學校將逐級追究責任，視具體情況、責任大小，分別給予有關人員處分，涉嫌犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

4、本責任書一式兩份，簽訂雙方各執(zhí)一份，自簽訂日起生效。

分管副校長(簽字)： 政教處主任(簽字)：

2017年2月

教務處安全工作責任狀

一、教務主任為本部門的安全責任人。

二、安全工作職責范圍：

1、督促和指導各個級部做好學生的課上安全工作，體育活動防止發(fā)生意外傷害等，教務主任與各科任課教師簽定課上安全責任。

2、控制學生的在校作息時間，做到合理、科學、勞逸結合，嚴格監(jiān)視教學時間之外的輔導，要求在靜校后學生一律離校。

3、加大對教師教育方法的監(jiān)控力度，引導教師運用科學的正確的手段教育學生，嚴禁體罰和變相體罰學生。

4、實驗教學要堅持安全第一，督促教師、學生在使用實驗藥品時要注意安全，嚴格做好防毒防腐工作。

5、重視對體育教學與訓練的管理，注意運動場所和器械的安全，運動員訓練要遵循科學性原則，確保訓練的安全。

6、一旦發(fā)現(xiàn)發(fā)生緊急事件，立即組織人員按應急處理預案做好保護救治學生、控制事態(tài)發(fā)展、穩(wěn)定學生情緒和及時上報工作。

三、責任追究：在部門工作范圍內發(fā)生有責安全事故，除追究具體責任人的責任外，學校將追究教務主任的責任。

四、本責任書一式兩份，簽訂雙方各執(zhí)一份，自簽訂日起生效。

分管副校長：

教務處主任：

2017年2月

總務處安全責任狀

為規(guī)范我校的安全管理工作，保證學生在校園中的人身安全，特制定總務處工作人員安全職責如下：

1、每學期初檢查一遍校舍，包括房屋整體結構、墻體、檁、柁、門窗等。檢查結果簽字后要記錄存檔。

2、對危漏房屋要進行等級認定并及時上報，及時修繕。

3、經(jīng)常檢查供水、供電、供暖設施的安全性能，保證正常供給。嚴防供水設施造成學生人身傷害； 嚴防供電設施造成學生人身傷害；嚴防供暖設施造成學生人身傷害。

4、對伙房、小賣部行使第一管理權，經(jīng)常檢查、監(jiān)督伙房、小賣部所售食品的價格、質量及衛(wèi)生狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。對經(jīng)營者違規(guī)操作造成的后果，追究其相應責任。

5、建立公共財產(chǎn)使用責任制度和責任追究制度，學期初對公共財產(chǎn)進行登記造冊，學期末進行檢查，對損壞者要及時追究其責任，令其賠償，同時對學校承擔責任追究。

6、及時收繳伙房、小賣部的承包金，及時排解各種糾紛。

7、建立賬目稽核制度，嚴格財務管理，杜絕“小金庫”。

總務處工作人員必須嚴格遵守以上職責，若因履行職責不當造成學生人身傷害，出現(xiàn)嚴重后果，當事人應承擔直接責任。

本責任書一式兩份，簽訂雙方各執(zhí)一份，自簽訂日起生效。

分管副校長：

總務處主任簽字：

2017年2月

門衛(wèi)工作安全責任狀

為規(guī)范我校的安全管理工作，保證學生的人身安全，特制定門衛(wèi)工作安全職責如下：

1、負責校園的安全保衛(wèi)工作，夜間巡邏不少于2次。

2、按時開關路燈，檢查線路和燈具，有安全隱患及時上報。

3、學生放學離校時站在門口護送。

4、維持學校門口的秩序，疏導車輛，保證暢通。

5、監(jiān)督管理學生不在學校門口購買食品。攜帶食品者不準入校。

6、上課期間大門上鎖，學生不得離校。師生外出時要查驗假條；對外來人員要履行登記手續(xù)，方可進入。上課期間阻止來客到教室找學生。

7、負責門口的衛(wèi)生工作，定期清掃。接受信件、報刊，做好傳達工作。

8、周六、日禁止校外人員進校打球。

9、發(fā)現(xiàn)學生校內騎車及時制止，并對學生進行批評教育。

10、有特殊情況及時報告值班領導。

門衛(wèi)必須嚴格遵守以上職責，若因履行職責不當造成學生人身傷 害，出項嚴重后果，門衛(wèi)應承擔直接責任。

主管領導簽字：

門衛(wèi)簽字：

2015年9月1日

寢室管理員安全責任狀

為規(guī)范我校的安全管理制度，保證學生在寢室內的安全，特制定寢室管理員安全職責如下：

1、每天督促學生按時就寢、起床、做值日。

2、檢查學生有無將易燃、易爆、危險物品帶入宿舍區(qū)，如火柴、打火機、香煙、鞭炮、蚊香、刀具、有毒物品等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以沒收，并上報政工處。

3、每天檢查就寢人數(shù)，對就寢人數(shù)認真登記，及時上報。對夜不歸宿學生第一時間報告值班領導，及時通知家長。

4、經(jīng)常檢查宿舍區(qū)門窗、床鋪、屋頂、電器等公共設施，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。

5、宿舍照明用燈控制在40瓦以下。嚴禁學生私接插座，私拉電線。

6、及時清除宿舍區(qū)內的磚頭、瓦塊、棍棒等危及學生安全的雜物。

7、督促檢查宿舍衛(wèi)生，對衛(wèi)生不合格者令其整改。

8、對學生要有愛心，要熱情幫助有困難、患病的學生。

9、監(jiān)管學生在宿舍區(qū)內的一切活動，及時化解學生矛盾，調節(jié)學生糾紛。

10、對本宿舍區(qū)內的失火、失盜、學生逃離宿舍區(qū)、學生間的人身傷害負第一責任。

11、阻止非住宿人員進入宿舍區(qū)，不留宿走讀生，不許學生隨便換鋪。寢室管理員必須嚴格遵守以上職責，若因履行職責不當造成學生人身傷害，出現(xiàn)嚴重后果，宿管員應承擔直接責任。

主管領導簽字：

寢室管理員簽字：

2015年9月1日

圖書管理員安全工作責任狀

一、為了全面貫徹落實“預防為主，安全第一”的工作方針，不斷增強教職工的安全防范意識，堅決杜絕意外事故的發(fā)生，特簽定本書：

二、安全工作職責范圍：

1、學生出借圖書期間，圖書管理員應做好組織、巡視工作，以防學生擁擠而造成傷害事件。

2、做好書刊和鑒別工作，嚴禁內容不健康的書刊出借和閱覽。

3、對于圖書、工具書在期末驗收時如有損失，責令當事人予以賠償。

4、做好學校圖書的防蟲、防蛀、防霉、防盜、防火的工作，嚴防一些不安全事故發(fā)生。

5、如發(fā)現(xiàn)有不安全隱患，應及時報告，否則將追究責任。

6、圖書管理員離校時，要及時關好水電、門窗。

7、發(fā)生事故要按照有關預案及時處置，并向學校匯報。

三、責任追究：

學校對圖書管理員管理情況作為教師學考核內容，對管理不力、玩忽職守、違反制度而造成事故的，要批評教育，并追究責任。

此責任書一式二份，學校與圖書管理員各執(zhí)一份，自簽定之日起生效。

分管副校長：

圖書管理員：

2015年9月1日

寢室管理員安全責任狀

為規(guī)范我校的安全管理制度，保證學生在寢室內的安全，特制定寢室管理員安全職責如下：

1、每天督促學生按時就寢、起床、做值日。

2、檢查學生有無將易燃、易爆、危險物品帶入宿舍區(qū)，如火柴、打火機、香煙、鞭炮、蚊香、刀具、有毒物品等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以沒收，并上報政工處。

3、每天檢查就寢人數(shù)，對就寢人數(shù)認真登記，及時上報。對夜不歸宿學生第一時間報告值班領導，及時通知家長。

4、經(jīng)常檢查宿舍區(qū)門窗、床鋪、屋頂、電器等公共設施，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。

5、宿舍照明用燈控制在40瓦以下。嚴禁學生私接插座，私拉電線。

6、及時清除宿舍區(qū)內的磚頭、瓦塊、棍棒等危及學生安全的雜物。

7、督促檢查宿舍衛(wèi)生，對衛(wèi)生不合格者令其整改。

8、對學生要有愛心，要熱情幫助有困難、患病的學生。

9、監(jiān)管學生在宿舍區(qū)內的一切活動，及時化解學生矛盾，調節(jié)學生糾紛。

10、對本宿舍區(qū)內的失火、失盜、學生逃離宿舍區(qū)、學生間的人身傷害負第一責任。

11、阻止非住宿人員進入宿舍區(qū)，不留宿走讀生，不許學生隨便換鋪。寢室管理員必須嚴格遵守以上職責，若因履行職責不當造成學生人身傷害，出現(xiàn)嚴重后果，宿管員應承擔直接責任。

主管領導簽字：

寢室管理員簽字：

2015年9月1日