第一篇：五豐學校文明處室評選結果

五豐學校文明處室、文明家庭評選結果

文明處室

教導處 政教處

文明家庭

程明虎 吳永忠 馬宗國 周世紅 柳華祥

五豐學校2012年秋

第二篇：文明單位、文明處室評選管理辦法

XXX文明單位、文明處室評選管理辦法

為廣泛深入、扎實有效地開展精神文明建設工作，推動文明創建科學化、規范化、常態化、全員化，更好地服務于事業科學發展，按照中央、湖北省和XX市文明創建的有關文件精神，結合我局實際，特制定本辦法。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，培育和踐行社會主義核心價值觀，著力提高全局干部職工的思想道德素質和科學文化素質，豐富職工的精神文化生活，規范職工的日常行為，促進單位和處室不斷提高管理水平和發展能力，更好地發揮文明單位在全面建設現代通航、實現“XXX”發展中的示范帶動作用。

二、標準

（一）文明單位應符合下列標準：

1.重視文明創建，組織領導有力。認真執行黨的路線、方針、政策，積極落實局黨委、行政重大決策部署，按要求完成局黨委下達的文明創建目標考核任務。單位領導班子和全體職工有強烈的創建意識，做到組織機構健全、工作人員到位、活動經費保障，創建活動檔案齊全、整理規范，有計劃、有措施、有報道、有臺賬、有考核、有成效。突出自身特點，積極開展文明窗口、文明科室、文明班組、文明家庭、文明職工等基礎性創建活動，規范

—1— 職工“文明有禮”、“文明服務”、“文明交通”、“文明用餐”、“文明旅游”、“文明上網”等文明行為，職工對全局和本單位文明創建工作的知曉率、支持率不低于95%。

2.思想教育深入，道德風尚良好。堅持中國特色社會主義理想信念教育，深入開展“四愛一共”主題教育，實現“中國夢”和社會主義核心價值觀宣傳全覆蓋、內容全知曉，大力弘揚中華傳統美德，積極培育和踐行局核心價值體系，加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育。積極參與“學雷鋒活動示范點”、“崗位學雷鋒標兵”、“優秀志愿者”、“感動人物”、“服務明星”、“科技英才”等推薦評選活動。重視職工思想道德建設，主動承辦和積極參與職工道德講堂活動，傳遞正能量，大力倡導勤政廉政之風、愛崗敬業之風、擔當奉獻之風、團結協作之風、務實創新之風。

3.學習風氣濃厚，文化生活豐富。扎實開展學習型單位建設，加強職工書屋的管理和利用，經常性開展形勢與政策教育，帶領職工正確認識世情國情黨情局情，主動適應新常態，開展業務知識、科技文化知識培訓，完善人才培養機制，干部職工專業技能和文化素質不斷提高。傳承中華優秀傳統文化，積極開展經典誦讀、“我們的節日”等文化活動。著力培育單位文化，干部職工對核心價值體系認同率高。深入推進子文化和子文化品牌建設，單位文化特色鮮明、內涵豐富。群眾性文化體育活動豐富多彩，—2— 積極倡導健康、文明的生活方式，營造以文化人的濃厚氛圍。扎實做好人口與計劃生育工作，計劃生育率100%。

4.管理科學民主，職工遵紀守法。按照局貫標要求，單位各項規章制度健全、規范、科學、透明。推行黨務、政務、廠務公開，建立受理投訴電話，及時正確處理投訴。堅持領導干部與職工交心談心，廣泛聽取職工意見和建議，加強思想溝通、心理疏導，注重人文關懷。懂規矩守紀律，堅決貫徹執行中央八項規定，嚴格遵守黨的政治紀律、人事紀律、財經紀律、廉政紀律、宣傳紀律、保密紀律、群眾紀律等各項紀律規定。嚴格遵守《憲法》和法律，領導班子成員沒有發生嚴重違紀和違法行為，職工沒有發生刑事案件，單位沒有發生重大安全生產和食品安全事故。

5.內外環境優美，文明宣傳廣泛。內部管理規范有序，堅持為職工解難題、辦實事，保障職工合法權益，單位內部穩定，人際關系和諧。倡導勤儉節約，積極培養職工節能環保意識，全面完成節能降耗指標要求。自覺凈化、綠化、優化、美化辦公環境，辦公用品的擺放要符合局定置管理辦法，有文明風尚宣傳牌、遵德守禮提示牌、文化理念標識牌，所有標識標牌的使用要規范醒目、符合局VI手冊標準，積極為職工創造良好的工作生活環境。

6.工作實績突出，服務規范高效。依法履職，廉潔高效，辦事公道，服務周全，在關鍵時刻或急難險重任務中，勇于擔當，樂于奉獻，創新創績，圓滿完成各項目標任務考核，并處于全局領先水平。積極推動文明服務、溫情服務、優質服務，服務制度

—3— 完善，服務設施健全，服務能力提升，服務環境優美，服務態度良好，群眾滿意度高。

7.參與公益活動，社會形象良好。建立健全學雷鋒志愿服務長效機制，深入推進學雷鋒志愿服務崗位化、規范化、常態化，廣泛開展服務船方、服務社會、關愛自然的志愿者活動，志愿者人數超過職工人數的70%。積極參與陽光基金、陽光家園、陽光助殘、無償獻血、義務植樹行動，結合本單位實際，自主開展水上安全知識進校園、水上溫情驛站、幫扶共建、捐資助學、保護母親河等公益活動，履行社會責任，單位形象良好。

（二）文明處室應符合下列標準：

1.理想信念堅定，綜合素質較高。堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，積極開展政治理論和業務知識學習，處室領導和工作人員之間開展經常性的談心活動。處室人員思想覺悟高，道德修養好，共產黨員模范帶頭作用強，在思想上、政治上、行動上和黨中央保持一致，團結友愛，關心集體，奮發向上，有良好的精神面貌，積極參加全局組織的文明創建活動。遵紀守法，認真貫徹落實中央八項規定和黨風廉政建設有關規定，自覺遵守工作紀律、組織紀律、財經紀律，嚴格執行內部管理規章制度，在工作中敢于堅持原則，秉公辦事，不謀私利，無違紀、違規、違法行為發生。

2.內部管理嚴格，工作成績優異。職責明確，分工合理，思路清晰，管理到位，辦事效率高，履行職能好。辦公環境整潔衛

—4— 生，工作秩序井然。工作做到一周一安排，一月一講評，半年一小結，一年一總結，保質保量全面完成目標工作任務。工作中加強溝通和調研，掌握各項工作的最新情況，能及時發現問題，并提出建議和解決問題的辦法，為局領導班子決策提供依據。努力鉆研業務，工作有創新，注重理論聯系實際，解決工作中出現的具體問題，成績顯著。

3.機關作風扎實，服務意識較強。處室人員事業心強，愛崗敬業，作風扎實，盡職盡責，真抓實干，有較強的大局意識和全局觀念。堅持文明辦公，儀表端莊大方，著裝得體整潔，熱心為群眾服務，主動為基層排憂解難，態度和藹，認真解決服務對象或職工群眾反映的困難、問題和要求，辦事效率高，不拖拉、不推諉。熱情禮貌對待來電、來訪者，規范使用文明用語。

三、申報與評選

局文明單位、文明處室評選管理工作在局黨委的統一領導下進行，每2年評選1次，每奇數年11月進行推薦申報，12月進行評選，適時表彰，具體工作由局文明辦負責。

（一）申報推薦

在申報時間內，基層各單位、機關各處室分別按照文明單位、文明處室評選標準及要求，自愿申報。原則上每個獎項評選3名先進典型，寧缺毋濫。申報需填寫申報表，另附2500字左右事跡材料，并提供相應資料復印件（由所在支部或機關處室復核蓋章）。

—5— 在申報屆期內發生下列情形之一的單位、處室，不得參與申報：

1.領導班子成員發生嚴重違紀和違法； 2.職工發生刑事案件；

3.單位、處室發生重大安全生產和食品安全事故； 4.職工違反國家計劃生育政策。

（二）檢查驗收

局文明辦對各單位、處室申報的情況進行初審，組織專班集中進行考核驗收，并集中征求有關“一票否決”事項，形成擬推薦名單，送相關部門征求意見。征求意見后，在內網公示候選單位、處室名單及創建工作概述，主動接受群眾監督。

（三）組織評選

局文明辦提出擬表彰名單，報請局黨委會研究決定。

四、命名、表彰與管理

文明單位、文明處室實行屆期制，每兩年一屆。由局黨委、行政命名表彰，頒發獎牌、獎證，并按局相關規定，給予適當物質獎勵。每屆期滿后，獲得榮譽稱號的單位、處室需重新參加申報、驗收、評選，經局文明辦組織復核，報局黨委予以確認。

文明單位、文明處室管理實行“逐級管理、動態管理”，基層單位、機關處室只有在榮獲局文明單位、文明處室的基礎上，方可推薦更高一級的文明創建榮譽。對于創建工作停滯不前的單位、處室，由局文明辦下達整改通知書直至撤銷榮譽稱號。被撤

—6— 銷榮譽稱號的單位、處室，由局文明辦收回獎牌，不得參加下一屆評選。

—7—

第三篇：五豐學校2012文明創建活動安排

五豐學校2012“文明創建”活動安排

為落實學校文明創建活動的工作，促進學校文明創建工作正常、有序、高效的開展，達到預期的工作目的，現就有關工作具體分工如下：

一、文明爭創內容：

文明樓幢、文明處室、文明班級、崗位標兵

二、分工負責：

文明處室 陳祥柱（副校長）

文明樓幢 楊世軍（總務主任）

文明班級 謝斌（教務主任）

崗位標兵 王順國（副書記）

三、工作要求：

1、各責任人依據中心學校及學校支部創建計劃，于2月10日前制訂出專項創建計劃、評比標準、工作措施、階段安排。

2、在例會上組織教職工學習各項評比標準，布置各項創建的具體工作，通報落實工作情況。

3、4、此次創建工作落實情況計入各負責人工作實績。階段工作任務。

2月10日-=-------2月20日擬訂創建計劃、宣傳、學習2月21日----------11月24日具體落實

11月25日--------元月10日 自評、驗收

五豐學校教育支部

第四篇：2016文明處室申報材料

篇一：2015-2016文明單位創建規劃 市建管站2015—2016

文明單位創建工作規劃 為深入貫徹落實黨的十八大精神，進一步解放思想，轉變觀念，與時俱進，開拓創新，堅持黨的宗旨，優化政務環境，提高工作效率，提升服務形象，不斷加強和改進作風建設，積極探索建筑行業監管新模式，從根本上全面推進單位文明建設。結合我站實際情況，特制定本創建工作規劃：

一、指導思想

以黨的十八大精神，總書記系列重要講話為指導，以科學發展觀為統領，遵循社會主義精神文明建設自身發展規律和“精神文明建設重在實效”的原則，堅持“兩手抓、兩手硬”的方針，圍繞建筑市場管理和安全生產監督工作實際，以規范建筑市場秩序為己任，以提高安全生產環境為目標，以服務建筑施工企業為宗旨，大力開展文明創建和文化建設，努力提高干部職工的思想道德素質、科學文化水平和現代文明素養，認真做好文明單位創建工作，為促進建筑行業發展、構建和諧鄂州作出更大的貢獻。

二、創建目標

在繼續保持單位榮譽稱號的基礎上，依托行業管理職能，實現內在素質與外在形象的相互統一，政治素質與業務素質的同步提高，黨風廉政建設與作風建設的共同推進，進一步密切黨群、干群關系，實現領導班子堅強團結、文明創建深入扎實、建管工作成效顯著、思想道德風尚良好、文化生活健康向上、單位治安狀況良好、環境衛生整潔達標，為我市的建筑業發展、經濟建設和社會穩定的大局服務。

三、創建措施

（一）明確領導班子分工，保障創建工作落實

為確保創建工作的全面落實，主要采取四項措施：一是健全創建網絡。成立創建文明單位領導小組，設立辦公室，形成一把手全面負責，分管領導分工負責，各科室齊抓共管的創建格局。二是落實創建責任。制定創建規劃和目標任務等，明確創建工作的指導思想、奮斗目標和工作要點等。同時，有計劃、有步驟地落實各階段工作。三是營造創建氛圍。重視宣傳引導工作，召開創建動員大會，對照創建標準找差距，瞄準創建目標找不足，以形成全站上下形成了人人自覺行動、個個爭先創優的良好局面。四是提高創建認識。首先抓領導班子對創建活動的認識，重點解決領導班子對創建工作上新臺階的意識；其次抓干部職工對文明創建活動的認識，營造齊抓共創，廣泛參與的濃厚氛圍。

（二）加強思想道德建設，提高職工整體素質

1、加強理論武裝建設，提高職工理論修養。一是深入開展學習十八大精神活動。教育全體黨員干部自覺運用科學理論武裝自己，自覺實踐黨的宗旨，加強與群眾的密切聯系；站在維護社會穩定的大局，繼續在構建和諧社會中發揮重要作用。二是深入開展實踐“三觀”的教育活動。全體干部職工特別是領導干部要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，秉承“敬業、服務、公正、廉潔”理念，發揚市建管站（安全站）的優良傳統，堅持“誠實守信、辦事公道、按章辦事、舉止文明、愛護公物、開拓創新”的工作要求，引導廣大職工具有較高的思想道德和理論修養，展現建筑行業監管人的文明形象，展現建管站（安全站）的文明單位形象。

2、加強黨風廉政建設，提高職工黨性修養。一是深入教育抓學習。從思想上高度重視，切實把反腐倡廉作為一項重要政治任務抓緊抓好。加強理想信念和廉潔從政教育，大力宣傳廉政典型的先進事跡，利用重大典型案例進行警示教育，組織黨員干部學習黨紀政紀條規，不斷增強廉潔自律意識、法紀觀念和拒腐防變能力。二是預防為主抓監督。要嚴格執行各項黨風廉政建設的規定，認真落實黨風廉政建設責任制。充分發揮民主監督的作用，提高行政行為透明度和行政管理的效率，堅持預防在先，治本為主，積極從源頭上防止腐敗，不斷探索從源頭治理腐敗的新路子，堅決杜絕各種違法亂紀問題的出現，以優良的黨風政風推動精神文明建設。

3、加強職業道德建設，提高職工職業修養。強化愛崗敬業、辦事公正的工作作風建設，堅決糾正行業不正之風，努力建設一支“廉潔、勤政、高效”的監管隊伍。

（三）提高服務水平，保證工作有效開展

1、樹立服務意識，提高服務質量。牢固樹立為經濟建設服務、為企業服務、為群眾服務的思想，把服務成效和滿意程度作為衡量服務質量和考核的重要內容，以群眾滿意作為一切工作的出發點和落腳點，繼續落實為民辦實事責任制，不斷提升服務形象，提高服務水平。

2、改進工作作風，改善服務態度。本著想群眾所想，急群眾所急，辦群眾所需，熱情接待辦事群眾，熱忱服務辦事企業，熱情服務，嚴格執法，堅持為群眾辦實事、辦好事。堅決做到件件有結果，事事有落實，從而推動全站作風建設。

3、統一服務標準，樹立良好形象。一是嚴格執行首問負責制、限時辦結制，各科室必須耐心、細心、熱心對待來電、來訪。二是教育工作人員自覺遵守有關規定，做到一視同仁，維護好全站的良好形象。三是嚴格辦事程序和制度，嚴禁違規違法操作。四是積極推行政務公開制度，將辦事流程、監督電話等公布于市建委網站，接受社會和群眾的監督，打造透明型服務。

（四）加強規章制度建設，實行科學規范管理

以制度建設為重點，以規范管理為手段，把創建工作納入制度化、規范化軌道。按照市級最佳文明單位的標準，認真完善 “政治學習”、“考勤”、“物資管理”、“財務審批”等各項管理制度，使文明單位的創建工作更加制度化、科學化、規范化。

（五）優化單位內外環境，構建文明和諧建管

一是完善網絡服務平臺，更好地方便企業辦事，更高地提高辦事效率。二是根據工作需要，創新監管新模式，使建管工作和安監工作始終走在前列。三是針對工作薄弱環節，加強行業法律法規學習，使得我們的工作有法可依、執法更嚴。四是加強單位文明整潔管理，美化辦公環境。做到辦公環境整齊、清潔、美觀，建立井然有序的工作和生活秩序，創造一個安全、舒適的工作環境。

四、創建要求

1、加強領導，落實責任。要形成全站干部職工高度重視創建工作的良好氛圍，切實把文明創建始終擺在重要位置，列入議事日程，納入目標管理，與業務工作一起研究部署，一起貫徹落實，保證創建工作落到實處。

2、抓好結合，講求實效。要根據創建計劃，突出創建重點，把文明創建活動與學習十八大精神結合起來，把文明創建活動與優質服務推進活動結合起來，從整體上推進創建活動深入開展。

3、高度重視，常抓不懈。要充分認識開展文明單位創建工作的重要性和必要性，切實增強做好這項工作的責任感和自覺性，始終堅持把文明創建工作放在重要的位置，教育大家對照創建標準逐一落實。同時，要實行嚴格的工作責任制，分解工作目標，明確工作職責，確保制度的落實。要認真謀劃各科室的文明創建工作，制定創建措施，豐富創建形式，落實創建內容，實現創建目標。

2015年6月25日篇二：2016年文明醫生主要事跡材料 ***醫生主要事跡材料

***，女，漢族，現年39歲，中共黨員，大專學歷，現任***鎮衛生院內兒科主治醫師。1996年12月參加工作。2000年5月——2001年5月在新鄉醫學院第一附屬醫院兒內科進修，2006年9月——2009年6月在河南省職工醫學院半脫產學習。現已從事醫療工作19年，她在平凡崗位上能夠嚴格要求自己，不斷提高政治思想水平和業務知識能力，敬業愛崗，把黨員的先鋒模范作用體現在本職崗位上，工作兢兢業業、任勞任怨、刻苦鉆研，認真負責，尊重病人，牢固樹立以病人為中心的思想，24小時開通聯系電話，努力鉆研醫療業務技術，具有良好的醫德醫風，為廣大的患者提供優質的醫療服務，得到了患者的贊譽、同事的好評。

一、愛黨敬業，熱情為患者服務。***同志作為一名中國共產黨黨員，擁護中國共產黨的領導，自己以身作則，積極參加單位組織的政治學習，認真領會黨的路線精神，并積極參加各種義務勞動，積極參加醫院的下鄉任務，不怕苦，不怕累，足跡遍布轄區角角落落，立足于本職，立足于社會，急患者之所急、憂患者之所憂、想患者之所想，始終堅持“醫者父母心”的原則，對待患者不分家庭境況是富是貧、社會地位是高是低，始終把患者的生命安全放在第一位。對待每一位病人，都能做到認認真真檢查、詳詳細細解說、兢兢業業施診。當遇到患者家屬不理解時，不厭其煩地耐心做好解釋工作，不管工作多忙多累都堅持每天下班前詳細查看每一位病人，掌握病人的病情變化。在工作中，時刻為病人著想，從檢查到治療，為患者精打細算。每逢節假日等，為了使病人在醫院感受到家庭的溫暖，歡度節日，安心治病，早日康復，***總是犧牲自己的時間，親自留院陪伴病人過節。

二、工作高標準，嚴要求，醫術上精益求精。***同志在工作中不斷學習，堅持攻讀大量的專著和專業雜志，虛心向眾多知名專家學習求教，參加包括各種專業學術交流會，充分利用網絡學習資源，不斷提高自己的專業水平，苦練過硬的基本功，掌握本專業基本理論、基本操作、基本技能，學習新知識、新技術、新療法，了解內兒科疾病發展的新動態，積累新經驗，不斷學習提高醫療技術水平。她特別注意學以致用，能及時地將所學用于臨床實踐，使患者及時地受益于新科技的治療，通過提高醫療服務質量，贏得患者的信任。

三、服務社會，積極從事公益性活動。盡管***同志忙于業務和領導工作，但她謹記一個醫務工作者的社會責任，積極參加醫院倡導和組織的各種面向社會的公益性活動，成為一名為群眾所熟悉的健康大使。對于那些曾在醫院治療過的慢性病病人，她不定期地組織他們來醫院，開設康復知識講座，給他們提供新的診療指南，使病人的健康知識不斷更新。同時與病人加強溝通交流，使病人得到最規范的診療，最大程度地減少患者的發病次數，減少病人痛苦，減輕病人的經濟負擔。

四、加強管理，促成科室健康發展。醫療質量關系著患者的切身利益，***同志在內兒科負責工作時，制定了科室《質量控制獎懲細則》，嚴把質量關，工作有計劃、有目標。注意團結同志，配合院領導的工作，認真執行院黨委、院委的各項決策、決議，有話講在前面，敢于表達自己的意見和看法，會議通過的決定，堅決執行。同時注重維護領導形象，尊重各科室主任、護士長的工作，嚴格辦事程序，有事同他們商量，時時處處注意維護醫院的利益，維護醫院形象，樹立積極向上、團結奉獻的團隊精神。對病歷、處方、申請單、合理用藥、臨床用藥督導、急診搶救等工作認真督導，認真檢查，并把檢查情況以不同形式及時向科室人員反饋，提出整改意見。使科室的醫療質量工作逐步走上良性循環狀態。醫療質量管理做到了有計劃、有檢查、有記錄。

五、廉潔行醫，始終淡泊名利。***同志是一名普通醫生，她始終淡泊名利、廉潔行醫、本分做人的人格魅力感召著身邊每一個人，是醫務工作者的優秀楷模。在十余年的從醫生涯中，她堅守著醫務工作者的原則，服務患者，不求回報，患者送“紅包”，她是堅決不收，還經常和患者開玩笑：“你如果愛戴我，就不能這樣，接了你的紅包，不是對不起我這身白大褂嗎”。患者送補品，她心疼患者身體不好，堅決要患者自己拿回去補身體；患者送錦旗，她嫌貴，從不讓患者花這個錢。

“生命的價值在于奉獻，青春的事業在于創造”，這是***同志參加工作以來一直堅持的至理名言。為此她憑著對黨的忠誠和對人民的關愛，對醫療事業的執著追求，在平凡的崗位上默默奉獻，在默默奉獻中體現自己的人生價值。***同志事業的枝頭結滿了成功的碩果，然而，事業無窮年，她依然腳步匆匆，她腳踏實地、堅忍不拔，孜孜不倦、刻苦鉆研，多年來全身心投入臨床診療工作，她視事業如生命、待患者如親人，用平凡的事跡詮釋著一名內兒科醫生、一名共產黨員救死扶傷、全心全意為患者服務的天職。2016年1月篇三：2016年精神文明建設工作實施方案 西安市第一中學

2016年精神文明建設暨省級文明校園創建 工作計劃

為深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會、四中、五中全會精神，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，進一步推進精神文明建設，不斷增強廣大師生創先爭優、加快發展意識，營造團結奮進、積極向上、干事創業的良好氛圍，推動各項文化工作再上新臺階，繼續保持陜西省文明校園這一崇高榮譽，根據相關文件精神及測評體系，結合我校教育教學工作實際，制定本本計劃。

一、指導思想 以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，全面貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神和總書記系列重要講話精神，全面抓好精神文明建設，著力提升學校教學質量與辦學水平，持續推進文明創建各項工作常態化、機制化，進一步提高精神文明建設水平，發揮我校作為省級示范高中的示范、引領、帶動作用。

二、工作目標

堅持圍繞中心，服務大局，貼近實際，貼近生活，貼近師生，積極開展一系列精神文明創建活動，形成全體師生精神飽滿、奮發向上的良好局面，使學校繼續保持省級文明校2-生干部”評選與表彰活動。（德育處負責，5月上旬上報資料）

3．實施“遵德”工程，在各類考試中，擴大并總結“誠信”考場建設（教務處負責，7月初上報材料）

4．實施“遵德”工程，開展“2016年優秀共產黨員、先進黨務工作者”評選表彰活動。（黨總支負責，7月初上報材料）

5．實施“載德”工程，開展“困難職工、患病職工幫扶慰問”活動。（辦公室、工會負責，3次慰問活動后上報材料）

6．實施“弘德”工程，利用宣傳展板、led屏宣傳《感動中國》《一中師生心目中的好老師》等先進典型域道德模范人物。（辦公室負責，年底上報材料）

工作要求：活動方案3月底前上傳；每次活動結束后，10日內報送并上傳活動開展的視頻或圖片、文字資料。

（四）辦好道德講堂（4分）（黨總支、辦公室、德育處負責）

工作任務：以社會公德（以“禮儀”為核心，包括文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環境和遵紀守法等）、職業道德（以“誠信”為核心，包括誠實守信、愛崗敬業、辦事公道、熱心服務、奉獻社會等）、家庭美德（以“和睦”為核心，包括夫妻和睦、孝敬長輩、關愛孩子、鄰里團結、勤儉持家等）、個人品德（以“友善”為核心，包括友善互助、正直寬容、明禮守信、熱情誠懇、自強自立等）為主題，4-通、秀美山川等為主題，組織校志愿服務隊及其成員，全年開展不少于5次的志愿服務活動。1．實施“載德”工程，組織開展學雷鋒志愿服務活動（團委負責）

2．實施“載德”工程，組織開展送教下鄉、送教入戶活動（大學區辦負責）3．實施“潤德”工程，組織開展關愛幫扶“蓮湖好人”“勞動模范”活動（工會負責）4．實施“載德”工程，組織開展為貧困地區兒童捐贈衣物、學習用具等活動（社團聯合會負責）

5．各支部組織本支部黨員開展志愿服務一次，共4次（黨總支負責）

工作要求：每次活動結束10日內，報送和上傳志愿服務活動視頻或圖片及文字資料（包括時間、地點、志愿服務內容、志愿服務時長、對象等）。

（七）做好結對幫扶（4分）（辦公室負責）

工作任務：根據市委市政府安排，按照省文明委“美麗鄉村?文明家園”共建活動“十個一”標準，做好結對幫扶鄉村的遴選與幫扶工作。

工作任務：幫扶工作結束10日內，報送和上傳開展幫扶工作的視頻或圖片、文字材料綜稿，以及幫扶資金、物資等證明材料。

（八）開展文明科室創建活動（2分）（辦公室、德育處

第五篇：五豐學校食堂文明就餐倡議書

五豐學校食堂文明就餐倡議書

親愛的同學們：

創建文明和諧校園，爭做文明進步學生是全體同學的應盡職責.現在我們共同生活在這個“講文明，樹新風”的社會風氣中，我們應該呼吁那些不文明的行為盡可能的減少發生，全體同學應以飽滿的熱情、積極的態度迎接新的學習生活。為了能夠更好的方便同學，服務同學，改善食堂就餐條件，提高食堂服務水平，使同學們在一個良好的衛生條件下就餐，在此,學校政工處、校團委和少先隊特向同學們發出如下倡議:

一．請保持良好的就餐秩序，排隊就餐。讓整齊有序的隊伍成為學校餐廳里一道亮麗的風景線。就餐的時候請同學們應自覺排隊打飯，文明禮讓，也為大家創造了一個良好的就餐環境。

二.同學們在就餐后，請將洗好的餐具放到各班的餐柜內，體現了你良好的個人素質！

三．請愛護餐具和學校食堂設施，不要損壞學校食堂設施。請愛惜糧食，能吃多少盛多少，杜絕浪費。節約糧食是尊重他人勞動的表現，也是您高尚人格的體現。

四．請注意食堂衛生，不要隨地吐痰、亂扔餐巾紙或者食物殘渣，保持桌面、地面清潔；注意自己的儀表、穿著和行為，給自己留下美好的回憶，也為他人創造干凈整潔的環境。

我們一日三餐離不開食堂，食堂是大家生活的重要組成部分，營造清潔舒適的就餐環境，不僅關系著每位同學的生活，而且直接體現了我們學生的整體形象。文明就餐一直是我們每位同學共同的向往。可是現在，你大概還在為了桌上的食物殘渣食欲全無，正在為餐桌雜亂的餐盤而苦不堪言，甚至還正在眼前冗長的隊伍而煩惱……

你想擁有一個典雅的就餐環境嗎 ？

你想塑造一個良好的自身形象嗎？

你想為學校校風文明建設貢獻自身的力量嗎 ？

那就用文明演繹自己的生活，用實際行動來積極響應我們的倡議吧！

同學們！讓我們從身邊的小事做起，從點點滴滴做起，積極融入到“講文明、講誠信、樹新風”的活動中去,規范行為舉止，養成文明的行為習慣，形成良好的校風學風，讓道德之樹生根發芽，讓誠信之光點亮心靈，讓文明之花開滿校園！

食堂的良好秩序、文明就餐，需要廣大師生的共同努力。請大家文明就餐，從我做起，從現在做起，“播種的是習慣，收獲的是品格”。讓我們以養成良好的社會公德，樹立當代學生良好的形象為目標，為共同營造一個文明、有序、溫馨的就餐環境而努力！

五豐學校

2013-4-1