第一篇：作風整頓分析 李輝建

自我礦開展干部作風整頓活動以來，經過這一段時間的深入學習，認真剖析，我發現了自身各個方面存在的諸多不足，內心感慨很深，對照崗位責任制、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、“八查八整改”和企業制度規定，現對自身存在的問題分析如下：

1、政治思想上有差距；我對建設有中國特色社會主義，對黨的路線、方針、政策是堅定擁護，但是用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝頭腦，指導思想做得不夠。平時認為只要政治上、行動上與黨中央保持一致，積極干好本職工作就可以了，沒有把自身工作同共產主義聯系起來，沒有用正確的理論改造主觀世界和分析解決自身工作中碰到的新問題、新情況。在政治思想上學習不夠，對黨和國家的一些重要精神和政策不留意不關注，也沒有認真的學習和領會，缺乏一些基本的政治素質，不善于用政治的頭腦思考問題，缺乏政治的敏銳性，特別是在工作中，由于認為自己只是一個基層區隊的書記，所以看問題和做事情過于片面，也沒有站在全局的角度思考問題解決問題，不利于自身工作的提高。

2、深入學習上有差距。在平時的工作中，我雖然注重了政治和業務學習，但總感到在學習的深入性和系統性上還有很大不足，存在時緊時松的現象，致使自己對新知識、新思維掌握不多，了解不透。這說明自己在學習上還存在“懶”的思想，還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恒心忍勁，缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺行動。

3、工作作風上有差距。有自我滿足情緒，只安于表面，工作作風還不夠扎實，沒有很好地深入基層、深入實際，處理事情方法比較簡單。工作作風和工作熱情還不能很好的適應形勢發展的要求，安于現狀，不求有功，但求無過，工作爭創一流業績的意識不強，不能夠很好的創造性地開展工作，需要進一步增強事業心和責任感。

4、創新意識上有差距。對新知識、新技術的學習上熱情不夠。沒有高標準、高目標要求，只求過得去，不求過得硬，還有待于進一步加強學習，提高業務工作能力。主要是認為只要業務目標任務完成了，工作目標就實現了，導致開拓創新思路不寬、工作積極性不高，工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。

二、產生問題的根源：

1、先進性標準不高，認為工作只要過得去就行，沒有養成好的學習習慣，學習的自覺性、主動性不強。對知識的學習沒有引起足夠的重視，只滿足完成本職工作，領導怎么說就怎么干，被動地去學習，而沒有自覺地去學習，理解性地學習。

2、在工作中，總覺的自己只要完成本職工作，不出問題，就滿足了，本職以外的、領導不安排的不管不問，有與己無關的思想。工作干勁沒有持久性，開拓創新、銳意進取的意識不強。

3、業務用的著就學一點，用不上的就敷衍且學的不牢、理解的不透，鉆的不深，不愿過多過深地去研究業務，有滿足于一般的思想。

4、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力

第二篇：作風整頓建

作風建設年個人剖析材料

自從全面開展深入創先爭優、三個建設年、四幫四促五項活動以來按照作風建設年活動的具體安排，我認真學習了省委書記和市委書記在三個建設年動員大會上的重要講話精神，針對工作中存在的突出問題，從思想、工作、學習等方面進行了自查。現就自查情況作自我剖析如下

一、參加領導干部作風整頓建設情況。

自從開展領導干部作風整頓建設活動以來，我能夠按照省、市、區委、特區教育局和學校的安排，積極參加學習，認真查找問題。在學習方面，無論是單位組織的干部學習會，還是領導干部集體學習會，我都按時參加，從不缺席。除了集體學習外，個人還堅持自學。學習之后，及時撰寫心得體會。在堅持學習的同時，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正。從自身做起、從點滴做起。同時積極配合領導班子做好本單位的思想作風建設，努力使自己成為一名合格的教育行政干部。

二、工作中存在的問題

1、政治學習不夠，學習標準不高。平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學相對少，學馬克思主義理論就更少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統的學習，特別是對“三個代表”的重要思想沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而

不能準確把握形勢。

2、創新意識不強，工作方法簡單。只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，存在船到橋頭自然直的想法，缺少創新意識，工作作風還不夠扎實，沒有很好地深入基層、深入實際，處理事情方法比較簡單。

3、自我要求不嚴，主動超前少。在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯系實際，沒能及時用科學思想分析出現問題的原由，及時糾正主觀認識上出現的偏差。自我要求不夠嚴格，缺乏工作的主動性、進取性，安于份內工作，經常是處于奉命行事，落實任務，不能站在全局的高度，思考問題，處理矛盾。

4、作為長期在教育一線工作，絕大部份是從事的義務教育階段的教學工作，輕車熟路。但今年一月調到特區六中工作，對六中工作還知之甚少，還有待于進一步加強學習，提高業務工作能力。

三、對存在問題的分析：

對以上存在的問題，通過學習認真分析究其原因關鍵在于自己對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是“三個代表”重要思想以及各種新知識的學習不夠。認識不足，對學習的重要性、必要性、迫切性認識不夠，思想上存在著重工作輕學習的頑疾，同時錯誤地認為自己是一名領導干部，學點自己有用的東西，能指導部門工作和搞好自己的本職工作就行了。正是由于這種錯誤思想的作祟，放松了學習，影響了自己知識水平的進一步提高。

對工作上存在的問題，從客觀上講，剛從一個地方新調到一個地方，情況不熟悉，對工作思路不清楚，重點不突出，但從主觀上講，一是自己沒有認真學習和深刻領會“三個代表”的深刻內涵，和更好地運用市場經濟理論，更沒有把這些理論貫穿到實踐中去。二是思想不解放，對學校工作沒有新思路，新思想，沒有創新開發，順著前人的路走下去，不敢大膽地去闖，說到底是不適應當今社會的發展要求。

四、整改措施和努力方向

針對自己在工作中存在的問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，認真按照胡錦濤總書記的要求，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，全心全意為人民服務，勤政務實，開拓進取，從自身做起，做群眾的貼心人。扎實做好每一項工作，提高自己綜合素質。具體做到以下幾點：

1、加強理論學習，提高政治素質。胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的講話，要求領導干部要倡導八個方面的良好風氣之一就是勤奮好學，學以致用，這充分說明了學習的重要性和必要性。學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想等科學理論，及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。還要認真學習法律法規知識和各業務知識。進一步增強法紀觀念，增強法紀意識。樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。

2、積極開拓進取，提高工作水平。要不斷提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，努力提高自己工

作的能力；要熱愛教育教學工作，干一行愛一行，虛心好學，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教；要開拓創新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。

3、加強自身建設，提高服務能力。通過學習，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷發展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫；加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。正確對待權力、金錢、名利，時刻遵守各項規章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感，堂堂正正做人。在思想作風上堅持以民為本，常懷愛民之心，常思為民之策，常謀為民之事，切實肩負促進我校教育事業發展的重任。在工作作風上堅持從實際出發，真抓實干，滿腔熱情地解決實際問題和困難。在領導作風上繼承和發揚黨的優良傳統，深入實際、深入基層，深入群眾，察民情，分民憂，解民怨，讓群眾共享改革成果。在功名利祿方面堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動；行動上要增強奉獻意識，不計得失，真正做到自重、自省、自警、自勵。在生活上嚴格要求自己，克服享樂主義、拜金主義，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。

總之，今后我將在領導和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范。

二○○五年即將過去，新的一年就要來臨，回顧過去的一年我中隊工作和學習，總結一下成績和不足，為明年更好工作做好打算。在這一年里，我中隊在鎮委鎮府的領導和局黨委的大力支持下，認真學習黨的方針政策，堅決貫徹“三個代表”重要思想，積極配合市創建省級文明城市活動，切實做好隊伍政治思想工作作風，強化隊伍組織紀律性，提高隊伍素質，以自己本職工作為重點，大力推進行業管理，全面促進碧山鎮環境衛生綜合治理工作。通過全體同志共同努力，團結協助，取得一定成績，使××鎮整體現象有了很大改觀，為××鎮社會發展起到良好作用。

二○○五年，根據市局要求，按照創建省級文明城鎮的總目標，我中隊在××鎮范圍內對臟、亂、差現象展開全面大整治，堅持“突出重點，集中整治，以塊為主，條塊結合，各司其職、各負其責，緊密配合，治、建、管并舉”的原則。深入開展對鎮容鎮貌，環境衛生、違章建筑、交通秩序的綜合治理活動。在我中隊管理期間，主要以瑞湖公路、街碧公路沿線和集鎮主要街道為重點，嚴格整治市容市貌，亂倒垃圾、亂建亂搭、亂堆放、亂設廣告、亂停車輛等問題。對集鎮中心沿街店戶訂立“門前三包”責任書，重新啟用統一配置的垃圾衛生桶，沿街路面和人行道上違章占道經營和亂堆放物料堅決制止，加強餐飲業管理，整頓修理業和廢舊業，因碧山還是一個農村型小集鎮，在管理中經常碰到一些不顧法規的“丁子戶”和我們相抵觸，以為這里不是大城市，違章亂堆放沒關系，碰到這種情況我隊員就進行教育和強制相結合管理方法，對那些不聽警告的違章戶堅決查處，決不姑息。徹底治理轄區內堆放垃圾，特別是公路沿線和街道路面垃圾、道路有清潔工正常清掃，公路沿線工業垃圾要求企業及時清運，不留衛生死角，建設綠化帶。同時，為加快垃圾收集系統建設，我鎮已在今年成立專門的垃圾清運隊伍，做到人員、設備、經費、報酬三落實，在一定程度上改善了我鎮的衛生狀況。在拆違改危專項整治中，我中隊按照拆改辦的要求，經過認真調查摸底，對有嚴重違章建造建筑物、構筑物及存在安全隱患的危房匯報鎮府領導，組織土地、規劃和我中隊一起進行突擊拆除，對一般性違章棚架和亂搭并責令戶主自行拆除。在整改幾處危房時，大部分是困難戶或老人居住，問題比較棘手，請示領導后作了妥善安排，以達到消除安全隱患為止。在安全生產大檢查中，發現大量“三合一”企業，企業主紛紛強調房子太小，企業現狀大部分是家庭式的，為了解決一些業主實際困難，經鎮府研究

決定在確保安全有保障的前提下，暫時保留一些臨時簡易房。在安全生產檢查期間我隊主要職責是對液化氣經營管理，平時經常對經營戶進行安全知識宣傳教育，發現違章經營就立刻查處。所以在大檢查中我中隊范圍內經營戶基本合格，在清理整頓戶外廣告中，對制作、發布廣告牌、燈箱、條幅等必須按序審批、文字規范，畫面清析、安裝不得妨礙視線，陣舊廣告及時拆除，否則就予以辦理。街道兩側及公路沿線亂墻上的治病、招工等小廣告，是一個令人頭痛病，今天洗了明天又出現，屢禁不止，在治理中發現有地址或電話號碼就立刻通知戶主洗涮干凈，無名無姓的小廣告只好自己派人清洗，使違章亂張貼得到有效控制。在整頓交通秩序方面，利用好現有停車場和臨時停靠點，對違章亂停放的汽車和三輪車嚴格管理，駛入集鎮車輛安全有序，裝卸限時限地，對多次勸不聽給予掛牌扣車處理，共處罰三輪車多人次，汽車輛，有力促進了道路交通的安全暢通。通過一年來的管理整治，我中隊處罰違章占道經營多戶，亂堆放戶，流動攤販多人次，簽訂“門前三包”責任書多戶，拆除違章建筑多平方米，簡易房和棚架間，整頓危房間，全年清運生活垃圾多噸，建筑垃圾和企業廢棄物噸，清除衛生死角處，拆除陳舊廣告牌個，洗涮亂張貼小廣告多張，做好本職工作。我中隊還積極配合鎮府中心工作、計劃生育、森林防火、安全生產檢查、工業園區建設、下半年征兵體檢等工作，特別是在上半年上山參加撲救森林大火時，全體同志不具大火烈焰，不怕流血，奮勇向前，成為鎮府防火救災的生力軍，表現出監察城建隊員的優良作風，受到上級領導一致好評。

回顧二○○五年的工作，以下是二○○六年工作主要思路：

⒈加強隊伍建設，加強業務內部考核，根據是城建監察大隊的目標考核制度，結合《浙江省城建監察隊伍使用文明用語規定》根據城建監察現有的職能，進一步的細化，主任到人并根據大隊制定獎懲辦法獎罰。

⒉規范執法行為，提高執法能力和執法水平。嚴格實施《浙江省城市市容和環境衛生管理實施辦法》等等法律法規。合理的分配各隊員的工作，（××年因鎮政府對中隊人員做了工作崗位的調整）利用各隊員的工作特長和時間上的機動更好的完成本職工作。

⒊增加對鎮容鎮貌、環境衛生的宣傳力度。我鎮村民對環境衛生如何愛護的這種意識不是

很強，我們要加大對宣傳的資金投入，增加宣傳力度。

⒋增加對鎮容鎮貌、環境衛生的硬件設施資金投入。我鎮至今為止沒有一個正式的垃圾桶（全部由油桶代替），街道清運車也是小行的人力三輪車改裝，車底爛的只能用木板墊底。

⒌抓緊落實好對全鎮個村的垃圾清運隊伍，啟動江山垃圾填埋場，解決燃眉之急。

⒍我鎮的違章建筑十分嚴重，光靠中隊幾人是難以控制局面，群眾的法律意識強了，更不能只靠中隊的幾人隨意的拆除。在今年的上半年組織力量對全鎮進行地毯式的調查摸底，摸清各類建筑的現狀和分布情況，進行登記造冊，分析原因，商討對策。（先各村自查上報，后進行核對復查）。力爭在今年進行若干次的拆違專項整治活動后扭轉現狀。

第三篇：作風整頓分析材料

一、自身存在的問題

（一）政治思想意識不夠強。表現在：對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執行缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。在運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦還存在差距，在培養自己從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物上還有些停留在表面，未透過現象看本質，對事物的理解不深刻、不全面。

（二）宗旨觀念不夠牢固。從思想上來看，自己對立黨為公，執政為民的認識還不夠深入，總以為自己長期在基層任職，對農村工作十分熟悉，有時對待來訪群眾不能始終保持熱情服務的態度，當手頭工作稍多時，就嫌麻煩，性子就有些急燥，態度不夠好，有時過多考慮個人得失，存有“主觀為自己，客觀為別人”和“事不關己，高高掛起”的思想，以致自己為民服務的公仆意識淡化，未切實做到為群眾所想，急群眾所急。

（三）對業務知識不夠鉆研。表現在：對待作不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細，只要還過得去就可以了。對業務知識登陸文秘寫作wmxz.cn查看更多文章的掌握不夠重視，缺乏一種敬業精神，認為自己已有的一些業務知識可以適應目前的工作了，不注重業務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。有時由于工作的重復性，涂個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，抱有可拖就拖的心態，今天不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鉆研的精神。對分管工作的業務和法律知識的學習好放松了要求，沒有自我加壓和擴展自身價值的前瞻性。

（四）工作作風不夠扎實。表現在：對待工作有時報有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。在應付檢查時還有弄虛作假現象。

⒌從紀律上來看，對自身要求還不夠嚴格，有時下村或到單位部門還存在著中午飲酒的問題。

⒍從管理上來看，事業心責任感較以往有較大減退，有時存在不愿管，怕麻煩的心理。

二、問題存在的原因

（一）對政治學習“走過場”。停于形式，敷衍了事，在政治學習時存在應付心理，沒有把參加政治學習和主動接受思想教育作為一名黨員干部的必修課來認真對待。因此，在看問題、想辦法上政治敏銳性不強，前瞻性不夠，只是立足目前，不能放眼未來。在大是大非面前還尚能正確把握，但在小節方面就得過且過，不能從嚴要求自己。平時雖然經常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。

（二）為群眾服務意識的淡薄。未牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。沒有深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準。今后我真正做到全心全意為人民服務，拿出百分之百的熱情接待每一個來鎮辦事的群眾。

三）業務水平不高，缺乏敬業精神。一方面，自認為是從事20多年的農村基層干部，實踐經驗積累豐富，不去鉆研，另一方面，缺乏敬業精神，在實際工作中常常得過且過，業務水平要有提高，必需要對業務鉆研，而自己在業務方面存有依賴性，認為領導會有指示，我不能先急著干，害怕自己先做做不好。自己沒有一整套學習業務知識的計劃，故在開展工作中比較盲目，有時缺乏一定自信。

（四）工作方法簡單。只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對存在的問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

（五）在工作作風方面不夠實，怕麻煩、怕辛苦，只講“過得去”，不講“過的好”，只講“大氣候”，不講“小環境”。鄉鎮工作，上面千條線，下面一根針，事情既多又雜，而且年復一年，日復一日都基本上是在干同樣的事情。很容易產生厭煩情緒。在對待這樣的問題上，自己還存在一些錯誤的想法，從而影響了工作的開展。

（六）是事業心責任感減退，自身要求不夠嚴格。跟前幾年相比，自己在近期的工作上的確有放松的跡象，主要是因為在分管工作上存在畏難情緒，受了一點小挫折就心灰氣短，不能沉下心來想辦法。水利是農業的命脈，近年來一些村社或群眾又要用水，又因為水費成本高而不給水費，指望國家解決；畜禽防疫形勢嚴峻，上面要求嚴，群眾又認為費用高、服務不到位，不愿給統防費用；計劃生育情況復雜，由于外出誤工人員很多，流動管理困難，加之構建和諧社會，部分群眾認為現在政策放寬了可以多生而不受處罰，個別村社不顧上面的三令五申擅自處理，私自收費，撓亂了基本秩序；安全生產責任重大，隨時隨地都有可能發生不安全事故等等，因而心里有一些“等、靠、慢”的情緒，想等領導對成員分管工作重新調整后再從頭來過，所以放松了對分管部門的要求，自己有些明哲保身。

三、解決問題的措施

⒈加強政治學習和黨性培養，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東理論改造自己的世界觀、人生觀；不斷加強共產主義道德修養，以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。

⒉再修條令條例和規章制度課，切實從思想深處摒棄一切不利于工作、不利于管理的錯誤想法，確立立黨為公、執政為民的思想，確立求真務實，真抓實干的思想，確立依法治鎮、從嚴治吏的思想，進一步嚴格要求自己，做一名真正合格的鄉鎮領導干部。

⒊在工作方面求真務實，真正沉下心來抓好分管工作的管理，勇于吃苦，勇于奉獻，不等不靠，增強事業心責任感，加強自身表率作用，努力把分管部門建成管理嚴格、作風優良、紀律過硬的先進部門。

⒋加強自我改造，提高綜合素質。目前對我而言，最大的問題是要加強業務學習，只有狠下決心，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。真正適應當前農業農村工作對鄉鎮領導干部基本素質的需要，提高全心全意為人民服務的本領。

⒋勤請示，多匯報，當好黨政主要領導的參謀和助手，維護班子的團結和戰斗力，充分發揮主觀能動性，將我鎮各項事業的全面建設帶上一個新臺階。

以上就是我在這次作風整頓中的剖析心得和對今后工作的打算，請領導和同志們指正。2008年三月二十八日

第四篇：優秀共產黨員事跡材料李輝建

悅昌煤業通風工區李輝建

李輝建同志于2001年入黨，入黨11年來一貫堅持共產主義遠大理想，堅定中國特色社會主義信念，認真學習并自覺實踐毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”的重要思想和科學發展觀等中國特色社會主義理論，具有很高的政治思想覺悟。認真學習本崗位所需要業務知識，理論聯系實際，學以致用，積極抓好黨小組建設和職工隊伍建設。

2009年11月李輝建同志調入我通風工區擔任書記一職。兩年多以來，他的工作可以簡單概括成一句：想盡一切辦法，穩定職工思想，確保安全生產。

一、思想端正，積極進步。

按照兩級集團公司黨組織的要求和工作安排，認真學習理論知識，不斷提高理論水平，增強明辨是非的能力，發揮黨小組書記的先鋒模范作用，從作風、組織、制度方面加強黨小組的建設。兩年來，通風工區黨小組建設考核在我礦名列前茅。

認真組織黨小組民主生活會等各項會議，及時貫徹兩級集團公司的各種思想、決策。

深入職工群眾，與職工交心談心，坦誠相見，溝通思想，了解解決職工的各種困難，黨群關系融洽，要說到工區內有哪些困難職工，生活條件如何，他都牢記在心。

2011年4月25日，新分入我工區不久的工友喬元賓的父親去世。驚聞此消息后，李書記第一時間向領導請假，趕赴喬元賓家，帶去了大家的問候。喬元賓同志為家中的獨生子，一下子失去了家中的支柱，整個人都垮了，做什么都提不起勁。李書記勸他不要太過于傷心，人生的路還有很長，這個家還需要他重新振作起來，認真工作。有任何需要、困難都不要忘了隊里，雖然剛來隊里不久，但進一家門不說兩家話，大家都是親人，一定盡全力幫助你。隨后在回到我礦后，李書記向大家介紹了喬元賓同志家里的困難，在下班都工友們都去他家幫忙干一些力所能及的事。目前，喬元賓同志在李書記和大家的幫助下，思想狀態和工作中的表現都一切正常。

二、充分發揚民主，搞好內部團結。

對大家普遍比較關心、敏感的問題，都充分發揚民主，吸收群眾意見，民主決策，使廣大職工真誠相待，默契配合，齊心協力，營造了寬松和諧的氣氛，促進內部團結，從而營造了一個良好的工作環境，也調動了廣大職工的工作積極性。

如工資分配問題，認真向大家解釋工資分配的各項原則和標準，對于有不同意見的職工，積極做思想工作，讓職工充分認識到，公平、公正、公開的意義。

工區內各種先進、優秀等人選，認真監督其評選的每一步流程，真正做到選出的人選讓每一名職工心服口服。

三、堅持業務學習，爭做業務標兵。

參加工作以來，他從不向困難低頭，勇于開拓創新，努力做好本職工作，在工作中虛心學習求教，從一名值班員成長為一名素質過硬的政工隊長。在實踐中不斷探索，提高業務水平。在悅昌工作的兩年多以來，從未出過任何紕漏，工區職工思想一直保持在平穩狀態，完

成工作任務的戰斗力極強，受到礦領導的一致好評，這和他努力是分不開的。

我們相信，在今后的學習、生活和工作中，他一定會更進一步加強學習，嚴于律己，時刻牢記黨的教導，繼續加倍努力，提高自己的思想政治覺悟和業務技能水平，成為一名優秀的共產黨員而不懈努力。

第五篇：作風教育整頓分析材料

文章標題：作風教育整頓分析材料

最近公司黨委作出了關于在領導干部中開展作風整頓的決定。我認為這是非常必要的。當前，**公司進入了千載難逢的重要發展時期，但也面臨著許多困難，面對新的形勢任務，我們的各級領導干部程度不同的存在著對總體形勢的認識不清，存在著“小富即安，小進即滿”的思想；缺乏克服困難的勇氣和信心；習慣于按老思

想、老辦法解決問題，不善于開動腦筋，有等待觀望的思想，缺乏大局意識、責任意識和憂患意識，針對目前干部作風上存在的這些問題，集中開展一次作風教育整頓活動是非常必要的，也是非常及時的。

下面，我結合個人的實際談一些學習體會，并在此基礎上深刻對照檢查，對自身存在的問題，請組織和同志們批評指正。

一、幾點學習體會

通過近段時間學習胡錦濤同志在中紀委第七次全體會議上的講話，貴州省委關于加強領導干部作風建設的意見和貴州日報署名文章《論領導干部作風》等，在思想認識上有幾點收獲。

一是作為一名領導干部要始終保持一種好的精神狀態，所謂好的精神狀態就是要奮發有為，不斷進取，牢記宗旨，不辱使命，不干則以，要干就爭取把工作最大限度地干好。

二是作為一名領導干部要始終重視學習。重視自身素質的提高，當今社會進步很快，新知識新技術發展迅速，作為領導干部要清醒地認識自身知識與能力的不足，勤奮學習，做創建型企業的帶頭人。

三是要始終做到勤政廉政。當領導的決不能懶惰，不能圖清閑，圖省事，要多想事，多問事，多干事。在勤政的基礎上必須做到廉政，不能認為自己是名領導干部，手里有權，或者是認為貢獻大，就可以謀私力，那樣就會失去群眾的信任，甚至犯錯誤，給黨抹黑。

四是要自覺接受組織的監督和群眾監督，作為一名領導干部要始終堅持黨的群眾路線，堅持黨的民主集中制原則，善于團結同志，善于調動大多數同志的積極性，一起工作，既不搞獨斷專行，又要敢于負責，敢于承擔責任。

二、自身存在的不足

1.思想作風方面的差距。思想上不夠解放，習慣于傳統的思維方式，不善于動腦筋，不敢大膽創新，表現在工作上就是較多的依賴怎么說就怎么干，這也是多年的思想方法和工作習慣。雖然自己也能意識這方面的不足，也想盡力克服，但差距較大。

造成這方面不足的根源，本人認為既有主觀原因也有客觀因素。主觀上有自我滿足思想，有怕冒險，怕承擔責任的心理，認為按上級或文件上講的辦，犯不了什么錯誤。這種錯誤認識是十分有害的，如不盡快改變就會影響單位的整體工作。

2.學風方面的差距。學習不刻苦，學習新知識不夠，特別是結合實際工作需要，有針對性學習領導科學管理知識、企業管理知識、現代科技知識等方面有很大差距，雖然自己在平時也能做到堅持自學，但學習時間總體上不多，階段學習目標不明確，學習比較浮淺，不求甚解，得過且過，學習壓力不太，后勁不足。

造成學風差的主要原因還是自己對學習的重要性認識不足，學習目的不十分明確。

3.工作作風方面的差距，存要著工作方法簡單，工作效率低，工作標準不高的現象，有時因工作方法簡單，犯急躁病，挫傷了一些同志的積極性；同時還存在著工作拖拉，抓執行力不到位的現象，以及管理工作中耐于情面，嚴不起來的現象。

4.在領導作風方面和生活方面雖然沒有什么突出問題，但需要進一步改進工作方法，提高領導藝術。廉潔自律這方面的意識還需進一步增強，永葆黨員干部的政治本色，在當前的工作中要提高成本管理意識，努力降低生產成本。

三、改進措施及今后的努力方向

1.加強學習，努力提高自身的思想素質和業務素質。要切實加強對“三個代表”重要思想、科學發展觀等重要理論的學習，堅持用馬克思主義理論中國化的最新成果武裝自己的頭腦，用“八個堅持”、“八個反對”和胡錦濤同志倡導的領導干部八個方面的良好作風來規范自己的言行，堅持解放思想、實事求是，增強工作的超前意識，創新意識打破傳統的思維模式和思想方法，堅持發展是硬道理，干是硬道理，圍繞企業的發展發揮自己應有的作用。

要注重現代科技知識、企業管理知識、市場經濟理論、黨建理論、思想政治工作理論等知識的學習，做到學以致用，緊密結合實際，指導自己的工作。

2.要樹立良好的精神狀態，要增強大局意識，責任意識，憂患意識，始終保持奮發有為，昂揚向上的風貌，樹立起克服困難的勇氣和信心，并用這種堅定頑強的精神來帶動群眾，做好自己的本職工作。

3.努力改進工作作風。一是堅持深入基層，深入群眾開展調查研究，把主要精力放在解決實際問題上，二是加強制度建設，嚴格工作標準，提高工作效率，三是注意調動和發揮群眾的智慧和創造性，調動一切積極因素。

4.牢記“兩個務必”，切實做到

廉政勤政，要嚴格遵守黨員領導干部有關各項廉潔自律的各項規定，堅持嚴格要求自己，嚴格要求自己的親屬和身邊工作人員，并按照職責分工抓好黨風廉政建設，當前和今后一個時期要重點抓好黨員領導干部作風建設和效能監察工作，將黨風廉政建設的各項制度、規定落到實處。

總之，通過這次作風教育整頓活動，要切實轉變自己的思想作風、學風、工作作

風，領導作風和生活作風，努力提高自身的思想素質和業務素質，提高工作效率和質量。在**新的跨躍時期做出自己的應有貢獻。

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