第一篇：澄合公司2012年中層干部學(xué)習(xí)班心得體會(huì)

澄合公司2012年中層干部學(xué)習(xí)班

學(xué)習(xí)心得體會(huì)

楊學(xué)祥

2012年2月2日至3日，公司在二樓大會(huì)議室舉行辦中層干部學(xué)習(xí)班。學(xué)習(xí)班上，黨委索書記進(jìn)行了黨的十七屆六中全會(huì)精神的輔導(dǎo)，紀(jì)委王書記進(jìn)行了中紀(jì)委十七屆七中全會(huì)的輔導(dǎo)，公司生產(chǎn)經(jīng)理進(jìn)行了安全生產(chǎn)相關(guān)法規(guī)的輔導(dǎo)學(xué)習(xí)，安全部進(jìn)行了公司相關(guān)安全制度的學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，紀(jì)委副書記進(jìn)行了黨員處分紀(jì)律條例的學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，公司經(jīng)營(yíng)經(jīng)理進(jìn)行了中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神的傳達(dá)，經(jīng)營(yíng)部長(zhǎng)講解了施工企業(yè)造價(jià)全過程管理，最后企業(yè)律師進(jìn)行了勞動(dòng)用工合同的專項(xiàng)講解。通過這次學(xué)習(xí)，我深有體會(huì)，總結(jié)一下共有六點(diǎn)。

第一，公司學(xué)習(xí)安排準(zhǔn)備充分，態(tài)度嚴(yán)肅，比較務(wù)實(shí)、全面。這次學(xué)習(xí)班縱向，大到國(guó)家方針政策，小到企業(yè)的具體規(guī)定，橫向從黨紀(jì)國(guó)法到安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，覆蓋了企業(yè)生產(chǎn)的方方面面，全部是針對(duì)企業(yè)發(fā)展的需要和目前企業(yè)的重點(diǎn)工作。同時(shí)也針對(duì)了作為一個(gè)企業(yè)管理者應(yīng)該掌握的相關(guān)知識(shí)。公司學(xué)習(xí)的組織和授課老師的準(zhǔn)備都比較充分，使每個(gè)管理者都學(xué)有所得，得有所思，思有所為。為企業(yè)的進(jìn)一步的全面發(fā)展做好了思想上和知識(shí)上的準(zhǔn)備。

第二，學(xué)習(xí)必須學(xué)精學(xué)細(xì)，尤其是一些關(guān)鍵的東西，必須搞清楚它的來龍去脈，這樣才能學(xué)的透徹，才會(huì)對(duì)我們有所幫組，對(duì)工作有所促進(jìn)。

以前也學(xué)習(xí)了十七屆六中全會(huì)精神，但是學(xué)習(xí)的只是表面現(xiàn)象，認(rèn)

識(shí)的只是表層?xùn)|西，只知其然不知其所以然。通過索書記的輔導(dǎo)，我認(rèn)識(shí)到了經(jīng)濟(jì)建設(shè)的同時(shí)，文化建設(shè)的重要性，文化軟實(shí)力在綜合國(guó)力中的重要地位。這讓我想到了許多。歷史上的各個(gè)少數(shù)民族被漢民族的同化，正是說明了漢民族文化的強(qiáng)大，同樣在當(dāng)今世界，一個(gè)民族要想屹立于世界民族之林，必須要有自己強(qiáng)大的民族文化，才能夠立于不敗之地。在我們經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展的這個(gè)時(shí)候，文化的大發(fā)展和大繁榮就顯得尤為迫切。同時(shí)，我也看到了中國(guó)文化的強(qiáng)大生命力。雖然，受到了世界各種文化的沖擊，但是，那種積淀已久的文化精髓依然堅(jiān)挺在每個(gè)中國(guó)人的心中，她不是過個(gè)洋節(jié)，就能夠輕易被改編的，那種所謂的和平演變是不會(huì)有結(jié)果的。同時(shí)，也的看到中國(guó)文化所受到的危機(jī)，這就要求我們必須推進(jìn)文化的大發(fā)展大繁榮。由此，我進(jìn)一步感覺到，中共中央這次全會(huì)是多么的及時(shí)、必要和重要。

同時(shí)，在進(jìn)行中紀(jì)委十七屆七中全會(huì)的學(xué)習(xí)中，通過輔導(dǎo)，我深刻感到，黨和國(guó)家對(duì)于國(guó)家建設(shè)中存在的許多問題的清醒認(rèn)識(shí)。同時(shí)感受到了黨和國(guó)家對(duì)于懲處發(fā)展中的一些問題的決心和信心。也為我們敲醒了警鐘。使我們的心神為之一震。為我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦袊?yán)于律己，清白做事奠定了基礎(chǔ)。

第三，學(xué)習(xí)應(yīng)該是全方位的，多層面的，而不是僅限于專業(yè)知識(shí)和理論學(xué)習(xí)。這次輔導(dǎo)班學(xué)習(xí)的內(nèi)容，理論上切合國(guó)家的主旋律，讓我們對(duì)黨的治國(guó)之策，有了更為深刻的認(rèn)識(shí)。

公司生產(chǎn)經(jīng)理關(guān)于生產(chǎn)法規(guī)的學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，為我們開辟了學(xué)習(xí)法規(guī)的渠道，使我們認(rèn)識(shí)到一般的法律常識(shí)是不夠了，在工作中涉及到的各個(gè)

方面的法律常識(shí)，使我們工作的依據(jù)，沒有這些常識(shí)，我們?cè)诠ぷ髦袆?shì)必會(huì)存在盲人騎瞎馬的現(xiàn)象，在有些時(shí)候會(huì)為公司帶來比較大的損失，所以，在今后的工作中除了專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，我們還應(yīng)該加強(qiáng)法律法規(guī)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不僅在思想上和國(guó)家的保持一致，還要在行動(dòng)上，不違背國(guó)家的相關(guān)法律。

同時(shí)各個(gè)部門和法律顧問的專項(xiàng)輔導(dǎo)，進(jìn)一步豐富了我們的知識(shí)結(jié)構(gòu)。充實(shí)了我們的知識(shí)內(nèi)容，在不同領(lǐng)域?yàn)槲覀兊淖陨砉ぷ魈峁┝讼嚓P(guān)的信息和內(nèi)容，雖然不是本職工作內(nèi)容，卻能夠讓本職工作干的更好。一個(gè)非經(jīng)營(yíng)部門，并不是就不需要經(jīng)營(yíng)知識(shí)，一個(gè)非安全生產(chǎn)部門也不是不需要安全生產(chǎn)管理的相關(guān)知識(shí)，公司的運(yùn)行這些部門是息息相關(guān)的，同樣，這些知識(shí)也是每個(gè)部門或多或少都要掌握的。不具備這些知識(shí)，就沒有辦法進(jìn)行部門之間的協(xié)調(diào)共進(jìn)，合作發(fā)展。

第四，學(xué)習(xí)是長(zhǎng)期的，是經(jīng)常性的對(duì)自身知識(shí)的更新，如果學(xué)習(xí)停留在一時(shí)一事上，就無法跟上時(shí)代的步伐，就會(huì)在工作中出現(xiàn)失誤，甚至錯(cuò)誤。

在這次輔導(dǎo)班上，在許多問題上，認(rèn)識(shí)得到了更新，知識(shí)也得到了更新。其中對(duì)于許多法規(guī)的認(rèn)識(shí)，我們還停留在許多過去的認(rèn)識(shí)之中，比如勞動(dòng)合同法中農(nóng)民工和企業(yè)之間的關(guān)系問題，可能許多人都認(rèn)為和公司無關(guān)，只是包工頭和農(nóng)民工之間的關(guān)系問題，還有對(duì)于超出十人拖欠工資的刑事立案問題，這些都是我們所不知的領(lǐng)域。在以前的認(rèn)識(shí)中，這些會(huì)被劃入民事經(jīng)濟(jì)糾紛當(dāng)中。所以說只是的更新?lián)Q代是很快的，及時(shí)的學(xué)習(xí)新的知識(shí)內(nèi)容，是一項(xiàng)長(zhǎng)期的學(xué)習(xí)任務(wù)。這就要求，我們?cè)趯W(xué)習(xí)中，除了劃定學(xué)習(xí)內(nèi)容之外，還必須時(shí)刻關(guān)系，與我們息息相關(guān)的一些領(lǐng)域的知識(shí)的更新，只有關(guān)心了，才能夠及時(shí)的發(fā)現(xiàn)這些知識(shí)的更新，第一時(shí)間掌握并運(yùn)用到工作實(shí)際中去。

第五，學(xué)習(xí)要有這對(duì)性，公司學(xué)習(xí)班的舉辦就充分說明了這一點(diǎn)。學(xué)習(xí)的內(nèi)容不論是理論學(xué)習(xí)還是專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不論是規(guī)章制度還是法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，都切合公司的實(shí)際情況和需要。學(xué)的具體內(nèi)容也都是公司中層所能夠掌握和領(lǐng)會(huì)的東西。這就要求，我們?cè)趯W(xué)習(xí)中必須要有這對(duì)性，生產(chǎn)職能部門，你不能總是去學(xué)習(xí)詩(shī)歌辭賦。尤其是，在我們工作學(xué)習(xí)都非常緊張的情況下，必須要學(xué)習(xí)我們?cè)搶W(xué)的東西，而不是其他。當(dāng)然，這和我所說的全方位的學(xué)習(xí)并不矛盾。全方位學(xué)習(xí)是之學(xué)習(xí)相關(guān)的內(nèi)容。針對(duì)性學(xué)習(xí)，是指不學(xué)無關(guān)的東西，這是統(tǒng)一的。這就要求我們?cè)趯W(xué)習(xí)的時(shí)候，必須要有鑒別能力，熟知自己的業(yè)務(wù)內(nèi)容，這樣才能搞清楚什么使我們?cè)搶W(xué)的，什么是無關(guān)的。只有這樣，才能實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)的針對(duì)性。

第六，要學(xué)以致用。本來學(xué)習(xí)，就是為了運(yùn)用的，但是，在許多時(shí)候，我們的學(xué)習(xí)用的并不好。問什么這樣，主要還并不是學(xué)習(xí)和運(yùn)用分開了，而是在許多情況下，學(xué)習(xí)內(nèi)用融會(huì)貫通，沒能認(rèn)真思考，在運(yùn)用的時(shí)候就會(huì)機(jī)械運(yùn)用，斷章取義，盲目套用。以至于這種應(yīng)用出現(xiàn)了相反的效果，這在我們的學(xué)習(xí)工作中還不少見。

以上是這次中層干部學(xué)習(xí)班上的一點(diǎn)體會(huì)，也都是老生常談的一些認(rèn)識(shí)，借此機(jī)會(huì)梳理一下，為自己以后的學(xué)習(xí)定個(gè)位。不妥處請(qǐng)指正。

第二篇：澄合礦業(yè)公司簡(jiǎn)介

陜西澄合礦業(yè)有限責(zé)任公司,位于合陽(yáng)縣王村鎮(zhèn)，是原王村煤礦2006年元月改制后創(chuàng)立的一個(gè)新型企業(yè),礦井于1988年12月末建成投產(chǎn)年設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力150萬(wàn)噸,現(xiàn)有干部職工2500余人,職工家屬總計(jì)達(dá)6000余人。

礦區(qū)占地面積999.4畝,地勢(shì)平坦,礦區(qū)水、電、路三通,交通方便,北靠省道公路與澄合兩縣相接,東有公路108國(guó)道,西（安）---太（原）鐵路毗鄰礦區(qū),3.04公里的鐵路煤專線與西太線合陽(yáng)站接軌。特有的地理位置對(duì)促進(jìn)礦區(qū)發(fā)展起到了有力的推動(dòng)作用。

建礦十幾年來,澄合礦業(yè)公司黨政一班人帶領(lǐng)廣大干部職工,以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以提高經(jīng)濟(jì)效益為中心，以建設(shè)“文明、富裕、和諧”新礦區(qū)為目標(biāo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，不斷加大企業(yè)改革力度，堅(jiān)定不移地推行內(nèi)部市場(chǎng)化管理，堅(jiān)定不移地實(shí)施安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和采掘機(jī)械化，不斷加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，積極開展精神文明創(chuàng)建和企業(yè)文化創(chuàng)建活動(dòng)，連續(xù)幾年來原煤產(chǎn)量每年都以20余萬(wàn)噸遞增，2003年生產(chǎn)原煤71萬(wàn)噸，職工收入達(dá)13091元；2004年原煤產(chǎn)量突破96.5萬(wàn)噸，產(chǎn)量和職工收入均創(chuàng)建礦以來歷史新高；2005年，原煤產(chǎn)量突破110萬(wàn)噸，并順利實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)年，2006年，原煤產(chǎn)量突破135萬(wàn)噸，實(shí)現(xiàn)了歷史性跨越，整個(gè)礦區(qū)政通人和、隊(duì)伍穩(wěn)定、士氣高昂,呈現(xiàn)出欣欣向榮、充滿生機(jī)與活力的喜人景象。2002年，被渭南市委、市政府授予“文明單位”標(biāo)兵稱號(hào)；2002年以來,多次被澄合煤業(yè)公司（原澄合礦務(wù)局）授予先進(jìn)單位；2005年，運(yùn)行隊(duì)職工張玉和被評(píng)為“全國(guó)勞動(dòng)模范”；2006年元月，公司被陜煤集團(tuán)授予安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化“樣板礦井”，并被評(píng)為“安全生產(chǎn)”先進(jìn)礦井

第三篇：公司領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)班心得體會(huì)-精選

公司領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)班心得體會(huì)

公司領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)班心得體會(huì)

公司領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)班心得體會(huì)

以“三個(gè)代表”為指導(dǎo)搞好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

參加公司領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)班，經(jīng)過六天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，聽取專家教授和公司領(lǐng)導(dǎo)的講課，進(jìn)一步加深了對(duì)“三個(gè)代表”重要思想的理解，深入領(lǐng)會(huì)了管理局二次創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)綱要，更加堅(jiān)定了搞好二次創(chuàng)業(yè)的信心。結(jié)合心得以“三個(gè)代表”為指導(dǎo)搞好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。江澤民同志提出“三個(gè)代表”重要思想，在實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的征途上高高地樹起了一面引領(lǐng)全黨全國(guó)人民闊步前進(jìn)的光輝旗幟。我們必須堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想作為第一位的政治任務(wù)，以“三個(gè)代表”重要思想統(tǒng)攬各項(xiàng)工作。

部署工作，“三個(gè)代表”是方向我國(guó)正由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制向現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)變，原有單一的領(lǐng)導(dǎo)方式，已不能適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下多變的社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。對(duì)資源的主觀配置方式，與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)資源配置的客觀性需要時(shí)常相悖，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的干預(yù)使企業(yè)無法適應(yīng)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)。原先的“一把抓”和大轟大嗡式的領(lǐng)導(dǎo)方式，難以駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。傳統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)方式，以行政命令為主要特征，以發(fā)動(dòng)群眾為主要手段，以開會(huì)、發(fā)文件、下指標(biāo)等為主要表現(xiàn)形式。隨著時(shí)間的推移，這種方式越來越不適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求，社會(huì)成員的各種利益關(guān)系僅靠行政命令方式已難以調(diào)節(jié)，注重以法律方式調(diào)節(jié)并控制社會(huì)運(yùn)轉(zhuǎn)日益成為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要。隨著我國(guó)對(duì)外開放的進(jìn)一步擴(kuò)大，原有封閉的領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)方式，受到外部世界越來越強(qiáng)烈的沖擊。如何適應(yīng)國(guó)際規(guī)則的要求，注重運(yùn)用法律手段管理，增加決策辦事的透明度以及更多地按平等待遇辦事等，是需要我們認(rèn)真思考和解決的問題。８０年來，我們黨為人民的解放和幸福不懈奮斗，以自己的公仆本色贏得了廣大人民群眾的信任、愛戴和支持，確立并鞏固了自己的領(lǐng)導(dǎo)地位。隨著改革的深入，社會(huì)利益主體呈現(xiàn)多元化，利益矛盾和沖突加劇，一部分人的眼前利益受到一些影響，貧困群體問題日益凸現(xiàn)。這些關(guān)系協(xié)調(diào)不好，將直接危及黨的執(zhí)政地位。因此，在利益主體多元化的情況下，處理好先富與共富、效率與公平的關(guān)系，通過制度建設(shè)，用新的手段解決發(fā)展中的新問題，是鞏固黨的執(zhí)政地位、密切黨群關(guān)系的迫切需要。而這也要求進(jìn)一步改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式。

江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想，為新時(shí)期各項(xiàng)工作指明了方向。只有堅(jiān)持“三個(gè)代表”，用理論創(chuàng)新的最新成果指導(dǎo)實(shí)踐，才能確保思考問題、研究工作、作出決策沿著正確的方向不斷前進(jìn)。

以“三個(gè)代表”為方向，重大決策和部署都要體現(xiàn)“三個(gè)代表”的要求，大力發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力。發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力是發(fā)展先進(jìn)文化、實(shí)現(xiàn)最廣大人民根本利益的基礎(chǔ)條件。貫徹“三個(gè)代表”要求，首先要認(rèn)真實(shí)踐代表先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展要求的思想。以“三個(gè)代表”為方向，跨越式發(fā)展是物質(zhì)文明和精神文明相輔相成、協(xié)調(diào)發(fā)展的事業(yè)。我們堅(jiān)持全面把握兩個(gè)文明建設(shè)的辯證關(guān)系，在推進(jìn)物質(zhì)文明建設(shè)的同時(shí)，努力推進(jìn)社會(huì)主義精神文明建設(shè)。面對(duì)各種思想文化相互激蕩的復(fù)雜狀況，堅(jiān)持用“三個(gè)代表”引領(lǐng)和把握社會(huì)思想文化的前進(jìn)方向，我們始終牢牢把握先進(jìn)文化的發(fā)展趨勢(shì)和要求，不斷鞏固馬克思主義的指導(dǎo)地位，堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”，堅(jiān)持依法治國(guó)同以德治國(guó)相結(jié)合，加強(qiáng)社會(huì)主義思想道德建設(shè)，努力建設(shè)本單位。

以“三個(gè)代表”為方向，努力改善人民群眾生活。堅(jiān)持人民利益高于一切，想問題、作決策、辦事情都力求使群眾盡快得實(shí)惠，又為實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)利益打好基礎(chǔ)。堅(jiān)持執(zhí)政為民，是貫徹“三個(gè)代表”的本質(zhì)要求。我們要努力把群眾呼聲當(dāng)作第一信號(hào)，把群眾需要當(dāng)作第一選擇，把群眾利益當(dāng)作第一考慮，善謀富民之策，多辦利民之事，始終與人民群眾心連心。

以“三個(gè)代表”為方向，全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程。我們堅(jiān)持用“三個(gè)代表”重要思想武裝黨員干部，努力把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為政治堅(jiān)定、開拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、勤政廉潔的堅(jiān)強(qiáng)集體。對(duì)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子，我們提出了建立干部經(jīng)常受教育長(zhǎng)效機(jī)制的要求。

推進(jìn)工作，“三個(gè)代表”是動(dòng)力“三個(gè)代表”是我們黨的力量之源。以“三個(gè)代表”號(hào)召和凝聚全省各族群眾，形成萬(wàn)眾一心、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的局面，充分發(fā)揮蘊(yùn)藏在人民群眾中的無窮智慧和巨大活力，我們就能獲得不竭的力量源泉。

以“三個(gè)代表”為動(dòng)力，解放思想，振奮精神。“三個(gè)代表”既是解放思想、實(shí)事求是的最新成果，又是解放思想、實(shí)事求是的最新要求。與時(shí)俱進(jìn)，大膽開拓。貫徹“三個(gè)代表”要求，要在代表中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中代表，大膽實(shí)踐，勇于探索。在改革和建設(shè)中，新情況、新問題、新事物層出不窮，我們必須著眼于思維方式、領(lǐng)導(dǎo)方式、工作方式的變革，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，把與時(shí)俱進(jìn)的精神體現(xiàn)在創(chuàng)造性地開展工作之中，努力掌握發(fā)展的主動(dòng)權(quán)。以“三個(gè)代表”為動(dòng)力，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，狠抓落實(shí)。學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想的成果，要落實(shí)到解決各種實(shí)際問題上來，努力把各項(xiàng)工作真正落到實(shí)處。

檢驗(yàn)工作，“三個(gè)代表”是標(biāo)準(zhǔn)衡量領(lǐng)導(dǎo)方式正確與否，只有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，即是否符合“三個(gè)代表”的要求。對(duì)照這個(gè)根本標(biāo)準(zhǔn)，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式，主要包括三方面內(nèi)容：

第一，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)思維方式。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，思維方式?jīng)Q定工作方式和決策方式。領(lǐng)導(dǎo)思維方式改進(jìn)的關(guān)鍵是轉(zhuǎn)變觀察、認(rèn)識(shí)、處理事物的眼光。一是要眼睛向下“唯實(shí)”。以人民群眾為源，以客觀實(shí)際為本，是共產(chǎn)黨人觀察和認(rèn)識(shí)世界的根本出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)。要了解民心，掌握真情，切實(shí)做好宣傳群眾、發(fā)動(dòng)群眾、組織群眾的工作，努力形成注重實(shí)踐、注重實(shí)干、注重實(shí)效之風(fēng)。二是要眼睛向前“創(chuàng)業(yè)”。創(chuàng)業(yè)是最好的守成，只有不斷創(chuàng)新業(yè)，才能真正成就偉業(yè)。要有探索的思想品格和創(chuàng)業(yè)的思維方式，敢于標(biāo)新立異，提出有創(chuàng)見的獨(dú)到見解，善于從事物的聯(lián)系中，從群眾的創(chuàng)造性實(shí)踐中概括出新思想，找到新辦法。三是要眼睛向外“開放”。開放時(shí)代必須有開放的思維方式，信息世界要求我們敞開思想大門，決不能把自己的頭腦封閉起來，要追蹤、吸收新的信息、新的知識(shí)，獲得新的認(rèn)識(shí)、新的觀念、新的方案。要有綜觀天下大勢(shì)的眼光，海納百川的胸懷，與時(shí)俱進(jìn)的品格，以開放的思想，不斷推進(jìn)實(shí)踐的發(fā)展。

第二，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)工作方式。改革發(fā)展中出現(xiàn)的大量新情況新問題，只有用新辦法才能解決。一是實(shí)現(xiàn)從注重依靠行政手段管理向注重運(yùn)用法律手段管理的轉(zhuǎn)變。黨的十五大提出了依法治國(guó)的基本方略，其核心就是要解決黨依法領(lǐng)導(dǎo)和國(guó)家權(quán)力依法運(yùn)作的問題。實(shí)施依法治國(guó)方略任重而道遠(yuǎn)，當(dāng)前最緊要的任務(wù)是：針對(duì)各種利益關(guān)系矛盾凸現(xiàn)的新情況，要善于運(yùn)用“法治”和“德治”兩種手段調(diào)節(jié)利益關(guān)系；適應(yīng)加入世貿(mào)組織的需要，加強(qiáng)與國(guó)際通用規(guī)則接軌的能力和依法辦事能力；適應(yīng)社會(huì)轉(zhuǎn)型、體制轉(zhuǎn)軌、結(jié)構(gòu)調(diào)整的需要，注重運(yùn)用法律手段保障國(guó)民經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定；適應(yīng)民主政治建設(shè)需要，大力推進(jìn)社會(huì)主義民主的制度化和法律化，保證人民群眾依法享有廣泛的權(quán)利和自由。二是實(shí)現(xiàn)從微觀操作到宏觀領(lǐng)導(dǎo)的轉(zhuǎn)變。微觀操作，只就具體對(duì)象去認(rèn)識(shí)和處理具體對(duì)象，不能從總體上把握對(duì)象間的聯(lián)系，抓不住問題的根本，常常帶來工作的越位、脫位和錯(cuò)位。必須采取整體優(yōu)化的工作方式，善于把具體事物、個(gè)別對(duì)象放在全局中加以考察和把握，總攬全局，協(xié)調(diào)各方。三是實(shí)現(xiàn)從行政命令式管理到服務(wù)式管理的轉(zhuǎn)變。要把為民服務(wù)放在首位，一切為了人民，深懷愛民之心，恪守為民之責(zé)，善謀富民之策，多辦利民之事，激發(fā)人民群眾的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大人民群眾努力實(shí)現(xiàn)改革發(fā)展穩(wěn)定的各項(xiàng)任務(wù)；要滿腔熱情地為企業(yè)排憂解難，為各類經(jīng)濟(jì)組織提供“公開、公平、優(yōu)質(zhì)”的發(fā)展平臺(tái)；要大力做好面向全社會(huì)的公共服務(wù)工作，切實(shí)加強(qiáng)政策法制環(huán)境、人文社會(huì)環(huán)境和綜合服務(wù)環(huán)境的建設(shè)。

第三，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)決策方式。在一定意義上說，領(lǐng)導(dǎo)就是決策，領(lǐng)導(dǎo)方式的核心問題就是如何決策。時(shí)代的變化對(duì)改進(jìn)決策方式提出了更高更新的要求。一是在做好當(dāng)前工作決策的同時(shí)，要更加注重前瞻性決策，切實(shí)改變只顧眼前的決策狀況。必須善于捕捉信息，大量占有有用信息，充分利用信息資源，解決胸中無數(shù)的盲目決策問題。二是在做好就事論事決策的同時(shí)，要更加注重把握事物規(guī)律的決策。要全面分析改革發(fā)展穩(wěn)定中的新情況新問題新矛盾，在事物的內(nèi)在聯(lián)系中，認(rèn)識(shí)事物的規(guī)律性特征；在事物的不斷變化中，研究事物產(chǎn)生、存在、發(fā)展的過程，分析事物變化的規(guī)律性趨勢(shì)；在深入群眾、深入實(shí)際的調(diào)查研究中，總結(jié)人民群眾創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗(yàn)，探求解決矛盾的規(guī)律性答案。三是在做好大量事務(wù)性決策的同時(shí)，更加注重方向性決策。要著力做好事關(guān)全局的重大問題決策，并不斷做好決策后的跟蹤修正完善工作；著力做好工作思路的決策，定調(diào)子、理路子，把中央精神和本地本部門實(shí)際情況結(jié)合好，把工作思路的創(chuàng)造性和可行性結(jié)合好；著力做好工作目標(biāo)的決策，切實(shí)做好可行性論證研究，高起點(diǎn)高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃藍(lán)圖。

領(lǐng)導(dǎo)干部是領(lǐng)導(dǎo)方式實(shí)施的主體，領(lǐng)導(dǎo)方式的改進(jìn)受制于各種因素，而領(lǐng)導(dǎo)干部起著決定性的作用。在困難和挑戰(zhàn)面前，領(lǐng)導(dǎo)干部要主動(dòng)地而不是被動(dòng)地、自覺地而不是盲目地改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式。領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，有一種蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣，不斷實(shí)踐“三個(gè)代表”，而且還要把改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式放在更加突出的位置，不斷增強(qiáng)改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式的責(zé)任感、使命感和緊迫感，以自身素質(zhì)的顯著提高推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)方式的改進(jìn)。要全面提高自身的政治素質(zhì)——牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想；提高自身的哲學(xué)素質(zhì)——學(xué)會(huì)運(yùn)用唯物辯證法觀察和處理問題；提高自身的科學(xué)文化素質(zhì)——增強(qiáng)解決具體問題的本領(lǐng)，克難求進(jìn)，攀高比強(qiáng)，開拓創(chuàng)新。

改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式，職能轉(zhuǎn)變是根本性的。２０多年來，隨著計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，行政管理體制進(jìn)行了多次改革，收到了一定成效。但職能轉(zhuǎn)變難度較大，這在一定程度上制約了領(lǐng)導(dǎo)方式的改進(jìn)。會(huì)議多、文件多，大多與政府部門職能轉(zhuǎn)變不徹底、職能沒有完全到位有關(guān)。因此，要適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求，正確處理政府與企業(yè)、政府與市場(chǎng)、政府與社會(huì)的關(guān)系，從直接協(xié)調(diào)轉(zhuǎn)向間接調(diào)控，從主要依靠行政手段轉(zhuǎn)向依靠經(jīng)濟(jì)、法律、行政等多種手段，從偏重于經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，轉(zhuǎn)向經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化等各個(gè)領(lǐng)域，從管理具體事務(wù)，轉(zhuǎn)向提供公共服務(wù)。要把提高人民群眾的生活水平放在第一位，花大力氣構(gòu)建社會(huì)保障體系；加強(qiáng)政府與人民群眾之間的互動(dòng)和溝通，重視、支持和組織人民群眾參與管理國(guó)家生活；建立和完善民主決策、民主管理、民主監(jiān)督、民主協(xié)調(diào)的工作體系，努力建立廉潔高效的服務(wù)型政府。

信息化社會(huì)、技術(shù)創(chuàng)新時(shí)代，催生著領(lǐng)導(dǎo)方式的革命。領(lǐng)導(dǎo)方式改進(jìn)的一個(gè)重要時(shí)代標(biāo)志，就是領(lǐng)導(dǎo)方式和先進(jìn)技術(shù)、管理手段的融合，融合的程度制約著領(lǐng)導(dǎo)方式改進(jìn)的程度。如果說改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式猶如過河，那么，運(yùn)用先進(jìn)技術(shù)和管理手段則是過河的橋和船。因此，必須高度重視和掌握過橋駕船的本領(lǐng)，適應(yīng)信息化社會(huì)的要求，根據(jù)未來社會(huì)多樣、快速、高效的特點(diǎn)，注重運(yùn)用信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，建立調(diào)查、分析、預(yù)警、監(jiān)測(cè)等系統(tǒng)，調(diào)控經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)，在信息高速通道上，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)工作的高效率運(yùn)轉(zhuǎn)。

以“三個(gè)代表”為標(biāo)準(zhǔn)，全面審視我們的決策和部署。貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”要求，關(guān)鍵在堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，核心在保持黨的先進(jìn)性，本質(zhì)在堅(jiān)持執(zhí)政為民。以“三個(gè)代表”為標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)現(xiàn)和糾正前進(jìn)中的偏差。在實(shí)踐過程中，主觀愿望和客觀現(xiàn)實(shí)不可能完全一致，工作中的偏差失誤難以避免。我們要求黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要以“三個(gè)代表”為標(biāo)準(zhǔn)，在工作進(jìn)行的每一個(gè)階段和整個(gè)過程，經(jīng)常對(duì)照檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)不符合和不完全符合“三個(gè)代表”要求的地方，實(shí)事求是地加以糾正和調(diào)整。

隨著學(xué)習(xí)日益深化、實(shí)踐不斷推進(jìn)，我們?cè)絹碓缴羁痰伢w會(huì)到，牢固樹立“三個(gè)代表”重要思想在各項(xiàng)工作中的指導(dǎo)地位，是我們的黨堅(jiān)不可摧、我們的事業(yè)生機(jī)盎然的根本保證。胡錦濤同志“7·１”重要講話對(duì)貫徹“三個(gè)代表”提出了新的要求，我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)、全面貫徹，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到講話精神上來，始終堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想統(tǒng)攬全局，不斷開創(chuàng)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的新局面。我們要認(rèn)真貫徹好落實(shí)好《管理局二次創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)綱要》，共創(chuàng)管理局的新輝煌。

第四篇：公司領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)班心得體會(huì)

公司領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)班心得體會(huì)

以“三個(gè)代表”為指導(dǎo)搞好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

參加公司領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)班，經(jīng)過六天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，聽取專家教授和公司領(lǐng)導(dǎo)的講課，進(jìn)一步加深了對(duì)“三個(gè)代表”重要思想的理解，深入領(lǐng)會(huì)了管理局二次創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)綱要，更加堅(jiān)定了搞好二次創(chuàng)業(yè)的信心。結(jié)合心得以“三個(gè)代表”為指導(dǎo)搞好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。江澤民同

志提出“三個(gè)代表”重要思想，在實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的征途上高高地樹起了一面引領(lǐng)全黨全國(guó)人民闊步前進(jìn)的光輝旗幟。我們必須堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想作為第一位的政治任務(wù)，以“三個(gè)代表”重要思想統(tǒng)攬各項(xiàng)工作。

部署工作，“三個(gè)代表”是方向我國(guó)正由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制向現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)變，原有單一的領(lǐng)導(dǎo)方式，已不能適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下多變的社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。對(duì)資源的主觀配置方式，與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)資源配置的客觀性需要時(shí)常相悖，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的干預(yù)使企業(yè)無法適應(yīng)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)。原先的“一把抓”和大轟大嗡式的領(lǐng)導(dǎo)方式，難以駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。傳統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)方式，以行政命令為主要特征，以發(fā)動(dòng)群眾為主要手段，以開會(huì)、發(fā)文件、下指標(biāo)等為主要表現(xiàn)形式。隨著時(shí)間的推移，這種方式越來越不適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求，社會(huì)成員的各種利益關(guān)系僅靠行政命令方式已難以調(diào)節(jié)，注重以法律方式調(diào)節(jié)并控制社會(huì)運(yùn)轉(zhuǎn)日益成為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要。隨著我國(guó)對(duì)外開放的進(jìn)一步擴(kuò)大，原有封閉的領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)方式，受到外部世界越來越強(qiáng)烈的沖擊。如何適應(yīng)國(guó)際規(guī)則的要求，注重運(yùn)用法律手段管理，增加決策辦事的透明度以及更多地按平等待遇辦事等，是需要我們認(rèn)真思考和解決的問題。８０年來，我們黨為人民的解放和幸福不懈奮斗，以自己的公仆本色贏得了廣大人民群眾的信任、愛戴和支持，確立并鞏固了自己的領(lǐng)導(dǎo)地位。隨著改革的深入，社會(huì)利益主體呈現(xiàn)多元化，利益矛盾和沖突加劇，一部分人的眼前利益受到一些影響，貧困群體問題日益凸現(xiàn)。這些關(guān)系協(xié)調(diào)不好，將直接危及黨的執(zhí)政地位。因此，在利益主體多元化的情況下，處理好先富與共富、效率與公平的關(guān)系，通過制度建設(shè)，用新的手段解決發(fā)展中的新問題，是鞏固黨的執(zhí)政地位、密切黨群關(guān)系的迫切需要。而這也要求進(jìn)一步改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式。

江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想，為新時(shí)期各項(xiàng)工作指明了方向。只有堅(jiān)持“三個(gè)代表”，用理論創(chuàng)新的最新成果指導(dǎo)實(shí)踐，才能確保思考問題、研究工作、作出決策沿著正確的方向不斷前進(jìn)。

以“三個(gè)代表”為方向，重大決策和部署都要體現(xiàn)“三個(gè)代表”的要求，大力發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力。發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力是發(fā)展先進(jìn)文化、實(shí)現(xiàn)最廣大人民根本利益的基礎(chǔ)條件。貫徹“三個(gè)代表”要求，首先要認(rèn)真實(shí)踐代表先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展要求的思想。以“三個(gè)代表”為方向，跨越式發(fā)展是物質(zhì)文明和精神文明相輔相成、協(xié)調(diào)發(fā)展的事業(yè)。我們堅(jiān)持全面把握兩個(gè)文明建設(shè)的辯證關(guān)系，在推進(jìn)物質(zhì)文明建設(shè)的同時(shí)，努力推進(jìn)社會(huì)主義精神文明建設(shè)。面對(duì)各種思想文化相互激蕩的復(fù)雜狀況，堅(jiān)持用“三個(gè)代表”引領(lǐng)和把握社會(huì)思想文化的前進(jìn)方向，我們始終牢牢把握先進(jìn)文化的發(fā)展趨勢(shì)和要求，不斷鞏固馬克思主義的指導(dǎo)地位，堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”，堅(jiān)持依法治國(guó)同以德治國(guó)相結(jié)合，加強(qiáng)社會(huì)主義思想道德建設(shè)，努力建設(shè)本單位。

以“三個(gè)代表”為方向，努力改善人民群眾生活。堅(jiān)持人民利益高于一切，想問題、作決策、辦事情都力求使群眾盡快得實(shí)惠，又為實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)利益打好基礎(chǔ)。堅(jiān)持執(zhí)政為民，是貫徹“三個(gè)代表”的本質(zhì)要求。我們要努力把群眾呼聲當(dāng)作第一信號(hào)，把群眾需要當(dāng)作第一選擇，把群眾利益當(dāng)作第一考慮，善謀富民之策，多辦利民之事，始終與人民群眾心連心。

以“三個(gè)代表”為方向，全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程。我們堅(jiān)持用“三個(gè)代表”重要思想武裝黨員干部，努力把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為政治堅(jiān)定、開拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、勤政廉潔的堅(jiān)強(qiáng)集體。對(duì)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子，我們提出了建立干部經(jīng)常受教育長(zhǎng)效機(jī)制的要求。

推進(jìn)工作，“三個(gè)代表”是動(dòng)力“三個(gè)代表”是我們黨的力量之源。以“三個(gè)代表”號(hào)召和凝聚全省各族群眾，形成萬(wàn)眾一心、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的局面，充分發(fā)揮蘊(yùn)藏在人民群眾中的無窮智慧和巨大活力，我們就能獲得不竭的力量源泉。

以“三個(gè)代表”為動(dòng)力，解放思想，振奮精神。“三個(gè)代表”既是解放思想、實(shí)事求是的最新成果，又是解放思想、實(shí)事求是的最新要求。與時(shí)俱進(jìn)，大膽開拓。貫徹“三個(gè)代表”要求，要在代表中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中代表，大膽實(shí)踐，勇于探索。在改革和建設(shè)中，新情況、新問題、新事物層出不窮，我們必須著眼于思維方式、領(lǐng)導(dǎo)方式、工作方式的變革，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，把與時(shí)俱進(jìn)的精神體現(xiàn)在創(chuàng)造性地開展工作之中，努力掌握發(fā)展的主動(dòng)權(quán)。以“三個(gè)代表”為動(dòng)力，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，狠抓落實(shí)。學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想的成果，要落實(shí)到解決各種實(shí)際問題上來，努力把各項(xiàng)工作真正落到實(shí)處。

檢驗(yàn)工作，“三個(gè)代表”是標(biāo)準(zhǔn)衡量領(lǐng)導(dǎo)方式正確與否，只有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，即是否符合“三個(gè)代表”的要求。對(duì)照這個(gè)根本標(biāo)準(zhǔn)，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式，主要包括三方面內(nèi)容：

第一，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)思維方式。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，思維方式?jīng)Q定工作方式和決策方式。領(lǐng)導(dǎo)思維方式改進(jìn)的關(guān)鍵是轉(zhuǎn)變觀察、認(rèn)識(shí)、處理事物的眼光。一是要眼睛向下“唯實(shí)”。以人民群眾為源，以

客觀實(shí)際為本，是共產(chǎn)黨人觀察和認(rèn)識(shí)世界的根本出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)。要了解民心，掌握真情，切實(shí)做好宣傳群眾、發(fā)動(dòng)群眾、組織群眾的工作，努力形成注重實(shí)踐、注重實(shí)干、注重實(shí)效之風(fēng)。二是要眼睛向前“創(chuàng)業(yè)”。創(chuàng)業(yè)是最好的守成，只有不斷創(chuàng)新業(yè)，才能真正成就偉業(yè)。要有探索的思想品格和創(chuàng)業(yè)的思維方式，敢于標(biāo)新立異，提出有創(chuàng)見的獨(dú)到見解，善于從事物的聯(lián)系中，從群眾的創(chuàng)造性實(shí)踐中概括出新思想，找到新辦法。三是要眼睛向外“開放”。開放時(shí)代必須有開放的思維方式，信息世界要求我們敞開思想大門，決不能把自己的頭腦封閉起來，要追蹤、吸收新的信息、新的知識(shí)，獲得新的認(rèn)識(shí)、新的觀念、新的方案。要有綜觀天下大勢(shì)的眼光，海納百川的胸懷，與時(shí)俱進(jìn)的品格，以開放的思想，不斷推進(jìn)實(shí)踐的發(fā)展。

第二，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)工作方式。改革發(fā)展中出現(xiàn)的大量新情況新問題，只有用新辦法才能解決。一是實(shí)現(xiàn)從注重依靠行政手段管理向注重運(yùn)用法律手段管理的轉(zhuǎn)變。黨的十五大提出了依法治國(guó)的基本方略，其核心就是要解決黨依法領(lǐng)導(dǎo)和國(guó)家權(quán)力依法運(yùn)作的問題。實(shí)施依法治國(guó)方略任重而道遠(yuǎn)，當(dāng)前最緊要的任務(wù)是：針對(duì)各種利益關(guān)系矛盾凸現(xiàn)的新情況，要善于運(yùn)用“法治”和“德治”兩種手段調(diào)節(jié)利益關(guān)系；適應(yīng)加入世貿(mào)組織的需要，加強(qiáng)與國(guó)際通用規(guī)則接軌的能力和依法辦事能力；適應(yīng)社會(huì)轉(zhuǎn)型、體制轉(zhuǎn)軌、結(jié)構(gòu)調(diào)整的需要，注重運(yùn)用法律手段保障國(guó)民經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定；適應(yīng)民主政治建設(shè)需要，大力推進(jìn)社會(huì)主義民主的制度化和法律化，保證人民群眾依法享有廣泛的權(quán)利和自由。二是實(shí)現(xiàn)從微觀操作到宏觀領(lǐng)導(dǎo)的轉(zhuǎn)變。微觀操作，只就具體對(duì)象去認(rèn)識(shí)和處理具體對(duì)象，不能從總體上把握對(duì)象間的聯(lián)系，抓不住問題的根本，常常帶來工作的越位、脫位和錯(cuò)位。必須采取整體優(yōu)化的工作方式，善于把具體事物、個(gè)別對(duì)象放在全局中加以考察和把握，總攬全局，協(xié)調(diào)各方。三是實(shí)現(xiàn)從行政命令式管理到服務(wù)式管理的轉(zhuǎn)變。要把為民服務(wù)放在首位，一切為了人民，深懷愛民之心，恪守為民之責(zé)，善謀富民之策，多辦利民之事，激發(fā)人民群眾的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大人民群眾努力實(shí)現(xiàn)改革發(fā)展穩(wěn)定的各項(xiàng)任務(wù)；要滿腔熱情地為企業(yè)排憂解難，為各類經(jīng)濟(jì)組織提供“公開、公平、優(yōu)質(zhì)”的發(fā)展平臺(tái)；要大力做好面向全社會(huì)的公共服務(wù)工作，切實(shí)加強(qiáng)政策法制環(huán)境、人文社會(huì)環(huán)境和綜合服務(wù)環(huán)境的建設(shè)。

第三，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)決策方式。在一定意義上說，領(lǐng)導(dǎo)就是決策，領(lǐng)導(dǎo)方式的核心問題就是如何決策。時(shí)代的變化對(duì)改進(jìn)決策方式提出了更高更新的要求。一是在做好當(dāng)前工作決策的同時(shí)，要更加注重前瞻性決策，切實(shí)改變只顧眼前的決策狀況。必須善于捕捉信息，大量占有有用信息，充分利用信息資源，解決胸中無數(shù)的盲目決策問題。二是在做好就事論事決策的同時(shí)，要更加注重把握事物規(guī)律的決策。要全面分析改革發(fā)展穩(wěn)定中的新情況新問題新矛盾，在事物的內(nèi)在聯(lián)系中，認(rèn)識(shí)事物的規(guī)律性特征；在事物的不斷變化中，研究事物產(chǎn)生、存在、發(fā)展的過程，分析事物變化的規(guī)律性趨勢(shì)；在深入群眾、深入實(shí)際的調(diào)查研究中，總結(jié)人民群眾創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗(yàn)，探求解決矛盾的規(guī)律性答案。三是在做好大量事務(wù)性決策的同時(shí)，更加注重方向性決策。要著力做好事關(guān)全局的重大問題決策，并不斷做好決策后的跟蹤修正完善工作；著力做好工作思路的決策，定調(diào)子、理路子，把中央精神和本地本部門實(shí)際情況結(jié)合好，把工作思路的創(chuàng)造性和可行性結(jié)合好；著力做好工作目標(biāo)的決策，切實(shí)做好可行性論證研究，高起點(diǎn)高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃藍(lán)圖。

領(lǐng)導(dǎo)干部是領(lǐng)導(dǎo)方式實(shí)施的主體，領(lǐng)導(dǎo)方式的改進(jìn)受制于各種因素，而領(lǐng)導(dǎo)干部起著決定性的作用。在困難和挑戰(zhàn)面前，領(lǐng)導(dǎo)干部要主動(dòng)地而不是被動(dòng)地、自覺地而不是盲目地改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式。領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，有一種蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣，不斷實(shí)踐“三個(gè)代表”，而且還要把改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式放在更加突出的位置，不斷增強(qiáng)改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式的責(zé)任感、使命感和緊迫感，以自身素質(zhì)的顯著提高推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)方式的改進(jìn)。要全面提高自身的政治素質(zhì)——牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想；提高自身的哲學(xué)素質(zhì)——學(xué)會(huì)運(yùn)用唯物辯證法觀察和處理問題；提高自身的科學(xué)文化素質(zhì)——增強(qiáng)解決具體問題的本領(lǐng)，克難求進(jìn)，攀高比強(qiáng)，開拓創(chuàng)新。

改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式，職能轉(zhuǎn)變是根本性的。２０多年來，隨著計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，行政管理體制進(jìn)行了多次改革，收到了一定成效。但職能轉(zhuǎn)變難度較大，這在一定程度上制約了領(lǐng)導(dǎo)方式的改進(jìn)。會(huì)議多、文件多，大多與政府部門職能轉(zhuǎn)變不徹底、職能沒有完全到位有關(guān)。因此，要適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求，正確處理政府與企業(yè)、政府與市場(chǎng)、政府與社會(huì)的關(guān)系，從直接協(xié)調(diào)轉(zhuǎn)向間接調(diào)控，從主要依靠行政手段轉(zhuǎn)向依靠經(jīng)濟(jì)、法律、行政等多種手段，從偏重于經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，轉(zhuǎn)向經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化等各個(gè)領(lǐng)域，從管理具體事務(wù)，轉(zhuǎn)向提供公共服務(wù)。要把提高人民群眾的生活水平放在第一位，花大力氣構(gòu)建社會(huì)保障體系；加強(qiáng)政府與人民群眾之間的互動(dòng)和溝通，重視、支持和組織人民群眾參與管理國(guó)家生活；建立和完善民主決策、民主管理、民主監(jiān)督、民主協(xié)調(diào)的工作體系，努力建立廉潔高效的服務(wù)型政府。

信息化社會(huì)、技術(shù)創(chuàng)新時(shí)代，催生著領(lǐng)導(dǎo)方式的革命。領(lǐng)導(dǎo)方式改進(jìn)的一個(gè)重要時(shí)代標(biāo)志，就是領(lǐng)導(dǎo)方式和先進(jìn)技術(shù)、管理手段的融合，融合的程度制約著領(lǐng)導(dǎo)方式改進(jìn)的程度。如果說改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式猶如過河，那么，運(yùn)用先進(jìn)技術(shù)和管理手段則是過河的橋和船。因此，必須高度重視和掌握過橋駕船的本領(lǐng)，適應(yīng)信息化社會(huì)的要求，根據(jù)未來社會(huì)多樣、快速、高效的特點(diǎn)，注重運(yùn)用信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，建立調(diào)查、分析、預(yù)警、監(jiān)測(cè)等系統(tǒng)，調(diào)控經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)，在信息高速通道上，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)工作的高效率運(yùn)轉(zhuǎn)。

以“三個(gè)代表”為標(biāo)準(zhǔn)，全面審視我們的決策和部署。貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”要求，關(guān)鍵在堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，核心在保持黨的先進(jìn)性，本質(zhì)在堅(jiān)持執(zhí)政為民。以“三個(gè)代表”為標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)現(xiàn)和糾正前進(jìn)中的偏差。在實(shí)踐過程中，主觀愿望和客觀現(xiàn)實(shí)不可能完全一致，工作中的偏差失誤難以避免。我們要求黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要以“三個(gè)代表”為標(biāo)準(zhǔn)，在工作進(jìn)行的每一個(gè)階段和整個(gè)過程，經(jīng)常對(duì)照檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)不符合和不完全符合“三個(gè)代表”要求的地方，實(shí)事求是地加以糾正和調(diào)整。

隨著學(xué)習(xí)日益深化、實(shí)踐不斷推進(jìn)，我們?cè)絹碓缴羁痰伢w會(huì)到，牢固樹立“三個(gè)代表”重要思想在各項(xiàng)工作中的指導(dǎo)地位，是我們的黨堅(jiān)不可摧、我們的事業(yè)生機(jī)盎然的根本保證。胡錦濤同志“7·１”重要講話對(duì)貫徹“三個(gè)代表”提出了新的要求，我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)、全面貫徹，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到講話精神上來，始終堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想統(tǒng)攬全局，不斷開創(chuàng)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的新局面。我們要認(rèn)真貫徹好落實(shí)好《管理局二次創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)綱要》，共創(chuàng)管理局的新輝煌。

第五篇：學(xué)習(xí)班心得體會(huì)

參加蘭鈾公司第三期二級(jí)干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)心得體會(huì)

李勝 電控車間生產(chǎn)部主任

2011年11月7日，我有幸被選派參加蘭鈾公司舉辦的二級(jí)干部培訓(xùn)班第三期（11月7日至25日）為期15天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。在參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的時(shí)間里，深感蘭鈾公司舉辦二級(jí)干部培訓(xùn)班對(duì)干部成長(zhǎng)的關(guān)心，感謝人力資源處和培教中心的領(lǐng)導(dǎo)和老師們?cè)诮虒W(xué)上精心細(xì)致的安排，在生活上無微不至的關(guān)心，使我們的工作技能和業(yè)務(wù)水平得到了新的提升，這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)我特別珍惜，把它當(dāng)作一項(xiàng)任務(wù)、一次福利、一種責(zé)任，以感恩的心情投入到學(xué)習(xí)中。同時(shí)，我與來自全公司的50名同事開展了討論交流，收獲不少，感觸頗多。回顧整個(gè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，有以下幾點(diǎn)體會(huì)：

一、優(yōu)化了知識(shí)結(jié)構(gòu) 強(qiáng)化了終身學(xué)習(xí)理念

知識(shí)就是力量，知識(shí)決定命運(yùn)。雖然是在日常工作之余，也注意有意識(shí)地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)行充電，以更好地適應(yīng)工作需要，但受多種因素限制，在自我學(xué)習(xí)中往往存在較多的自發(fā)和盲目現(xiàn)象，更缺乏對(duì)外界動(dòng)態(tài)信息的了解和把握，常常事倍功半，平常下功夫不少，但針對(duì)性較差，學(xué)習(xí)效果不突出，綜合能力提升不明顯。這次作為一名基層單位的二級(jí)干部，在繁忙的工作之余，有機(jī)會(huì)脫產(chǎn)參加公司舉辦的培訓(xùn)班，較為系統(tǒng)和全面地接受學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，是我一直以來的愿望，機(jī)會(huì)非常難得。

當(dāng)今社會(huì)是知識(shí)爆炸的時(shí)代，如果不注意學(xué)習(xí)，不持續(xù)學(xué)習(xí)，僅僅依賴在學(xué)校中所學(xué)到的知識(shí)，那么他注定很快就會(huì)落伍。因此我必須堅(jiān)定信心，潛心學(xué)習(xí)，奮發(fā)向上。在學(xué)習(xí)上，與時(shí)俱進(jìn)，深入學(xué)習(xí)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)理論知識(shí)，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，勇于實(shí)踐，全面提高政治鑒別能力、調(diào)查研究能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、學(xué)習(xí)能力、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件能力、心理調(diào)適能力，努力成為知識(shí)型、專家型人才。在工作中，堅(jiān)持“高效、規(guī)范、創(chuàng)新”原則，立足崗位，著眼全局，著手細(xì)微，積極主動(dòng)擔(dān)任務(wù)，承上啟下履職責(zé)樹立良好形象。

二、培訓(xùn)結(jié)合實(shí)際好，針對(duì)性強(qiáng)，學(xué)習(xí)理論與實(shí)踐相結(jié)合是本次培訓(xùn)的一大特點(diǎn)，在強(qiáng)大的理論支撐下，如何結(jié)合實(shí)際，為本職工作提供一個(gè)具體的指導(dǎo)是我們這次學(xué)習(xí)的最大收獲之一，我印象十分深刻的就是學(xué)習(xí)了6S管理方法在生產(chǎn)車間的應(yīng)用講座，目前公司正大力氣在推行精益化管理，其實(shí)質(zhì)就是6S管理：靠突擊來管理：這是很多企業(yè)都經(jīng)常用的，雖然我一直認(rèn)為這種管理不公沒有效果而且還會(huì)產(chǎn)生誤導(dǎo)。但另一個(gè)聲音說做了總比沒做好，而且突擊在短時(shí)間是可以看到效果的，當(dāng)事情多的時(shí)候認(rèn)為突擊一下這個(gè)再突擊一個(gè)那個(gè)，認(rèn)為短時(shí)間解決了一些問題，其實(shí)這種做法不但會(huì)生出很多問題，而且會(huì)產(chǎn)生誤導(dǎo)。6S 管理是所有工作開展的前提和基礎(chǔ)，它的目的不僅僅是打掃 衛(wèi)生，更重要的是 6S 的推行能保證后續(xù)工作的順利高效運(yùn)作。基礎(chǔ)工作是絕對(duì)必要的，尤其在競(jìng)爭(zhēng)激烈多變的現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)必須夯實(shí)基礎(chǔ)，充實(shí)自己，強(qiáng)化自己，才能成為競(jìng)爭(zhēng)中的強(qiáng)者。6S 作用是：高效率，保證質(zhì)量，使工作環(huán)境整潔有序，預(yù)防為主，保證安全。6S 在執(zhí)行的過程中應(yīng)該注意一些問題：6S 的推行過程首先是從上向下的，領(lǐng)導(dǎo)者必須領(lǐng)會(huì)其實(shí)質(zhì)，而 且堅(jiān)定的實(shí)施，并且以身作則帶頭實(shí)施；6S 是一種要全體員工養(yǎng)成的行為模式，而不是一種工作的形式；6S 的實(shí)施需要得到中層管理者的理解和支持，并且得到有力的貫徹執(zhí)行；6S 應(yīng)該由企業(yè)內(nèi)的專人或?qū)ｉT的團(tuán)隊(duì)來負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施，責(zé)、權(quán)、目標(biāo)明確，對(duì)于6S 的認(rèn)識(shí)應(yīng)該上下一致，標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一；6S 應(yīng)注意方式方法，不能照搬別人的做法，應(yīng)同自己企業(yè)的實(shí)際相結(jié)合，找到適合自己的方式方法；6S 應(yīng)不斷的改進(jìn)、完善，不能是達(dá)到了預(yù)期的目標(biāo)后就停止不前；6S 應(yīng)全員參與，從上到下一個(gè)不落；6S是一個(gè)系統(tǒng)的工程，應(yīng)該有計(jì)劃的分步驟推進(jìn)實(shí)施，6S不是一朝一夕就可以推行、實(shí)現(xiàn)的。它可能需要一兩年，也可能需要三五年，所以不能急于求成，要求馬上見到想要的效果；6S是連貫推行的，不能是現(xiàn)在工作不忙就推行，等工作忙起來就把他拋到九霄云外去了；6S 管理的重點(diǎn)是提高人的素質(zhì)，發(fā)揮人的積極能動(dòng)性。在企業(yè)資源中，人力資源是最重要的，優(yōu)勢(shì)是最大的，不同人的思維更是千差萬(wàn)別，如果能充分調(diào)動(dòng)起人員的積極能動(dòng)性，協(xié)調(diào)好人與人之間的互助和諧關(guān)系，相信可以培養(yǎng)出優(yōu)秀的企業(yè)文化及優(yōu)良的企業(yè)風(fēng)氣。在實(shí)際工作中，我們要把理論轉(zhuǎn)化為實(shí)際應(yīng)用，結(jié)合自身情況靈活運(yùn)用。如果嚴(yán)格按 6S 要求去做，我們的工作會(huì)更有秩序，更得心應(yīng)手，更有經(jīng)濟(jì)效率。

三、認(rèn)識(shí)深化，方向得到明確

在觀看反面典型的警示教育材料后我感到，一些腐敗案的內(nèi)容觸目驚心，令人反思。一些犯罪分子濫用手中的權(quán)利，違法亂紀(jì)，害人害己，最后滑入了犯罪的泥潭。

反腐倡廉教育要我們“知行合一”，要我們時(shí)刻不忘以下幾點(diǎn)，不能有絲毫的偏移。

1、要正確的認(rèn)識(shí)手中的權(quán)力。個(gè)別犯罪分子運(yùn)用手中的權(quán)力，內(nèi)外勾結(jié)不法人員，使正常的為民服務(wù)變成有償?shù)臑榧悍?wù)。他們之所以能做出這樣的行為，是因?yàn)椴荒苷_的認(rèn)識(shí)手中的權(quán)力。他們的所作所為使單位的利益或客戶的利益受到了極大的侵犯，使單位的形象受到了極大的損害。雖然問題發(fā)生在別人身上，但是每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部要引以為鑒，從深層次認(rèn)識(shí)手中的權(quán)力，樹立正確的人生觀和世界觀。讓手中的權(quán)力真正起到為人民服務(wù)的作用。要樹立正確人生觀、道德觀、價(jià)值觀，在新的形勢(shì)下，作為黨員干部要嚴(yán)格自律，潔身自好，防止不健康的東西從微小處打開思想防線的缺口。

2、要有正確的價(jià)值觀。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，隨著生活水平的不斷提高。為了滿足個(gè)人的消費(fèi)需求，為了滿足個(gè)人的享受要求，許多的人用金錢的多少來衡量一個(gè)人的價(jià)值大小。一些犯罪分子，為了追求奢侈的生活，忘記了自己肩負(fù)的責(zé)任。在工作中運(yùn)用權(quán)力大撈特?fù)啤Ｋ麄冎杂羞@樣的行為，是因?yàn)闆]有正確的價(jià)值觀。我們應(yīng)該吸取教訓(xùn)，分清楚價(jià)值和金錢的區(qū)別，分清楚幸福生活和追求私欲的區(qū)別，樹立好正確的價(jià)值觀。用科學(xué)的角度看待金錢和價(jià)值。

這次培訓(xùn)只有15天時(shí)間，學(xué)習(xí)的東西不可能面面俱到。但是，通過培訓(xùn)，我深化了對(duì)學(xué)習(xí)和自身的認(rèn)識(shí)。我曾存有這樣一種思想誤區(qū)，認(rèn)為自己只是基層的一名普通員工，天塌下來有上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)頂著，自己已有的知識(shí)層次應(yīng)付本職工作綽綽有余，因而學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不夠，主動(dòng)思考意識(shí)也不強(qiáng)。這次培訓(xùn)后，我終于認(rèn)識(shí)到，這是一個(gè)終身學(xué)習(xí)的時(shí)代，必須與時(shí)俱進(jìn)，只有把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種生活態(tài)度，一種工作責(zé)任，一種精神追求，做到不斷學(xué)習(xí)，不停思考，切實(shí)提高自身素質(zhì)，才能實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。總而言之，這次培訓(xùn)，使我增長(zhǎng)了知識(shí)，鍛煉了意識(shí)，拓展了思維，也讓我與來自全公司的50名同事結(jié)下了深厚的友誼。我將以這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)為契機(jī)，更加勤奮學(xué)習(xí)，用心思考，扎實(shí)工作，用出色的業(yè)績(jī)回報(bào)組織的關(guān)心、培養(yǎng)。最后，衷心感謝公司為我們提供了這次培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，感謝各位老師付出的辛勤勞動(dòng)，希望今后還有機(jī)會(huì)參加這樣的培訓(xùn)。同時(shí)，也建議在今后的培訓(xùn)中，適當(dāng)組織學(xué)員深入大型、現(xiàn)代、高科技企業(yè)學(xué)習(xí)考察。