第一篇：試論交警隊(duì)伍的學(xué)習(xí)調(diào)研報(bào)告

人們一談起學(xué)習(xí)，都似乎覺(jué)得是老生常談，也覺(jué)得枯燥無(wú)味。特別是人們一參加工作進(jìn)入社會(huì)，就對(duì)學(xué)習(xí)逐漸淡漠了。其實(shí)這是一種不好的習(xí)慣，是需要在實(shí)際工作中進(jìn)一步加以改造的。作為交警工作來(lái)說(shuō)，是一項(xiàng)非常復(fù)雜的社會(huì)工程，對(duì)于從事這項(xiàng)工作的民警來(lái)說(shuō)需要有著豐富的社會(huì)知識(shí)、法律知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)、文學(xué)知識(shí)等各種綜合知識(shí)。所以，作為交警隊(duì)伍更需要

不斷的學(xué)習(xí)，不斷豐富自己的綜合知識(shí)，用來(lái)不斷完善豐富自己的頭腦，使自己的綜合能力得到提高，以便在實(shí)際工作中得心應(yīng)手，做到“逢山開(kāi)路，遇水架橋”，確保工作的順利開(kāi)展。

一、學(xué)習(xí)的重要性

作為學(xué)習(xí)的重要性其實(shí)不用說(shuō)大家也非常明白，在這里我是要拋磚引玉，再次引起大家的注意，與大家進(jìn)行探討。列寧說(shuō)過(guò)：“用知識(shí)武裝起來(lái)的人是不可戰(zhàn)勝的”。這句話可以是對(duì)于學(xué)習(xí)的所做的畫(huà)龍點(diǎn)睛之筆。也就是說(shuō)，只有不斷學(xué)習(xí)，才能不斷增長(zhǎng)知識(shí)，提高自己的工作能力和業(yè)務(wù)水平。社會(huì)在發(fā)展，人類在進(jìn)步，知識(shí)更是在不斷的更新。現(xiàn)在是信息化社會(huì)，知識(shí)的更新速度之快令人瞠目結(jié)舌。如果不學(xué)習(xí)，那么，我們就會(huì)被歷史前進(jìn)的步伐遠(yuǎn)遠(yuǎn)甩在后面。我們需要學(xué)習(xí)的知識(shí)是多種多樣的，不僅僅是交通管理業(yè)務(wù)，更需要博取眾家之長(zhǎng)，廣泛涉獵社會(huì)知識(shí)、科技知識(shí)、文學(xué)知識(shí)等來(lái)武裝自己。

二、學(xué)習(xí)中存在的問(wèn)題

交警工作涵蓋了諸多方面的問(wèn)題，需要我們每一位民警深入學(xué)習(xí)。只有不斷學(xué)習(xí)，才能深刻認(rèn)識(shí)到工作中的不足，加緊努力學(xué)習(xí)，跟上交警工作的前進(jìn)。實(shí)際上，目前在我們交警隊(duì)伍中存在一種不好的現(xiàn)象，那就是對(duì)學(xué)習(xí)粗淺的認(rèn)識(shí)和淡漠，甚至是厭惡。主要表現(xiàn)在一些民警認(rèn)為學(xué)習(xí)時(shí)代已經(jīng)成為過(guò)去，作為交警就是要管理好道路交通。因此，相當(dāng)一部分人自動(dòng)放棄了學(xué)習(xí)，認(rèn)為學(xué)不學(xué)無(wú)所謂，只要認(rèn)真做好工作，到時(shí)候有工作做就行了。表現(xiàn)在日常學(xué)習(xí)中則是，單位組織學(xué)習(xí)時(shí)不認(rèn)真做筆記，不注意聽(tīng)講，“人在曹營(yíng)，心在漢”，學(xué)習(xí)的問(wèn)題根本沒(méi)往心里去，你講你的，我想我的。具體分起來(lái)有以下幾種：

（一）對(duì)學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)膚淺。一談到學(xué)習(xí)，大家就是認(rèn)為向?qū)W校里的學(xué)生那樣照搬書(shū)本，不假思索，囫圇吞棗。只是認(rèn)識(shí)到表面的問(wèn)題，沒(méi)有認(rèn)真進(jìn)行分析文件精神，不會(huì)由表及里，由淺入深。也不去深挖傳達(dá)上級(jí)文件的內(nèi)涵實(shí)質(zhì)。特別是一些大的專項(xiàng)行動(dòng)，是需要提高對(duì)性的認(rèn)識(shí)，要和社會(huì)發(fā)展形勢(shì)相結(jié)合，如果只是把行動(dòng)當(dāng)成日常化管理工作，不提高認(rèn)識(shí)，沒(méi)有政治頭腦。那么，在工作中就出現(xiàn)一些落實(shí)不到，因此，在實(shí)際工作中不能夠真正領(lǐng)會(huì)上級(jí)要求，造成工作開(kāi)展不到位，這些問(wèn)題是常見(jiàn)的。

（二）對(duì)學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)片面。有些民警認(rèn)為學(xué)習(xí)就是要學(xué)習(xí)一些重要的業(yè)務(wù)知識(shí)，其它的就不用去學(xué)了。其實(shí)，這是非常錯(cuò)誤的想法。交警工作是一項(xiàng)社會(huì)工程，一線民警要涉及到社會(huì)的方方面面，要接觸各種各樣。行行色色的人群。特別是駕駛員隊(duì)伍成分復(fù)雜，由社會(huì)的各個(gè)階層組成，經(jīng)歷世面多，見(jiàn)識(shí)廣，如果我們只知道學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不學(xué)習(xí)綜合知識(shí)，在運(yùn)用法律法規(guī)的時(shí)候就不會(huì)得心應(yīng)手，甚至遇到被管理者問(wèn)的啞口無(wú)言，或者前言不搭后語(yǔ)。

（三）對(duì)學(xué)習(xí)不認(rèn)真。一些同志對(duì)于學(xué)習(xí)不是扎扎實(shí)實(shí)，認(rèn)真深入的開(kāi)展下去，而是抱著應(yīng)付的態(tài)度，人學(xué)我學(xué)，上面講課，下面打盹，閉目養(yǎng)神。做筆記時(shí)龍飛鳳舞，心不在焉。有的則是，學(xué)習(xí)結(jié)束，筆記潔白如新，沒(méi)有字跡。這些現(xiàn)象的存在是比較普遍的。有的對(duì)于上級(jí)安排的寫(xiě)學(xué)習(xí)筆記和剖析材料自己不動(dòng)手去寫(xiě)，而是找人代寫(xiě)。這種現(xiàn)象拿來(lái)害了自己，思想認(rèn)識(shí)跟不上上級(jí)要求。這樣學(xué)習(xí)的結(jié)果，就是學(xué)習(xí)精神在頭腦里沒(méi)印象，落實(shí)在工作中就是抓不住重點(diǎn)，也對(duì)下一步工作的開(kāi)展十分不利。

（四）學(xué)習(xí)容易自滿。一些民警對(duì)于學(xué)習(xí)不是積極進(jìn)取，而是容易產(chǎn)生自滿情緒。在實(shí)際學(xué)習(xí)中表現(xiàn)為認(rèn)識(shí)不到位。不就是那么點(diǎn)事情嗎，自己學(xué)習(xí)的差不多了，整天學(xué)習(xí)有什么用。這樣，就造成了在學(xué)習(xí)中學(xué)習(xí)不認(rèn)真，不謙虛，有自滿情緒。這種現(xiàn)象的存在對(duì)于今后自己的進(jìn)步和隊(duì)伍建設(shè)的開(kāi)展是有害而無(wú)益的。

（五）學(xué)習(xí)缺乏積極性。一些民警對(duì)于工作能夠認(rèn)真扎實(shí)的投入到其中，但是，對(duì)于學(xué)習(xí)卻缺乏積極性，只有單位組織時(shí)才參加進(jìn)來(lái)。平時(shí)對(duì)于學(xué)習(xí)不聞不問(wèn)，也沒(méi)有自覺(jué)學(xué)習(xí)的習(xí)慣。更是缺乏業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)的習(xí)慣。這樣下去的結(jié)果，不利于思想進(jìn)步和工作開(kāi)展。

三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)的方法

由以上分析可以看出，學(xué)習(xí)對(duì)于加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)和提高廣大民警整體素質(zhì)有著非常重要的作用。只有解決學(xué)習(xí)中存在的問(wèn)題，加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，才能推進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)不斷向縱深發(fā)展。為此，應(yīng)該從以下幾點(diǎn)做好：

（一）深刻認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)的重要性。在日常工作中，單位領(lǐng)導(dǎo)不但要抓好工作，還要把抓學(xué)習(xí)當(dāng)作一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)來(lái)辦。要做到這一點(diǎn)就要不斷提高廣大民警對(duì)學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識(shí)，積極加強(qiáng)動(dòng)員。首先，要領(lǐng)導(dǎo)重視。作為單位領(lǐng)導(dǎo)，要從思想上深刻認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)對(duì)于隊(duì)伍建設(shè)的重要性，不斷提高思想覺(jué)悟。養(yǎng)成自己

愛(ài)好學(xué)習(xí)的習(xí)慣，在日常學(xué)習(xí)工作中給廣大民警帶一個(gè)好頭，用自己的行為影響帶動(dòng)大家。其次，加強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)重要性的宣傳。單位領(lǐng)導(dǎo)要適時(shí)開(kāi)展學(xué)習(xí)重要性的宣傳，營(yíng)造一個(gè)濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。再者，要加強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)的督導(dǎo)檢查。單位要積極組織對(duì)學(xué)習(xí)的督導(dǎo)檢查，無(wú)論是在大家學(xué)習(xí)的高潮，還是低潮，都不要忽視發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)中存在的問(wèn)題和不利苗頭，及時(shí)加以解決。再次，要積

極開(kāi)展考核活動(dòng)。要確保學(xué)習(xí)收到實(shí)際效果，就要認(rèn)真加強(qiáng)對(duì)于學(xué)習(xí)效果的考核，定期組織進(jìn)行考核，已發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)中的不足，及時(shí)制定學(xué)習(xí)措施。

（二）要學(xué)習(xí)多方面的知識(shí)。作為交警不要只是單方面的學(xué)習(xí)交警業(yè)務(wù)和法律法規(guī)，還要積極學(xué)習(xí)社會(huì)知識(shí)、法律知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)、文學(xué)知識(shí)等各種綜合知識(shí)。首先，拿宣傳工作來(lái)說(shuō)，不單單是宣傳民警用生硬簡(jiǎn)單的方式進(jìn)行宣傳和說(shuō)教，更需要宣傳民警有著豐富的文學(xué)素養(yǎng)和表演才能。在宣傳中，民警要能夠現(xiàn)場(chǎng)發(fā)揮，利用演講、相聲、小品等群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)、容易接受的方式進(jìn)行宣傳，使宣傳真正收到實(shí)際效果。其次，對(duì)于路面執(zhí)勤工作來(lái)說(shuō)，民警在一線執(zhí)勤中，每天要和行行色色的人打交道，要有處理各種隨時(shí)發(fā)生問(wèn)題的能力。所以，民警不但要懂得業(yè)務(wù)知識(shí)，法律法規(guī)，還要具備豐富的處理棘手問(wèn)題的能力。這就需要民警學(xué)習(xí)豐富的社會(huì)知識(shí)，學(xué)會(huì)應(yīng)對(duì)各種人各種問(wèn)題的處理方式和方法，做到隨機(jī)應(yīng)變，不講問(wèn)題擴(kuò)大化，將矛盾控制在萌芽狀態(tài)。再者，對(duì)于事故和車管民警來(lái)說(shuō)，要加強(qiáng)對(duì)群眾各種困難的理解，要帶著感情去工作。這就需要多深入群眾之中進(jìn)行走訪調(diào)研，學(xué)習(xí)一些實(shí)際生活知識(shí)，了解群眾的實(shí)際困難。通過(guò)對(duì)群眾困難的了解和學(xué)習(xí)調(diào)研，使民警感受到自己工作中應(yīng)該怎樣去做，才能使群眾滿意，解決群眾的實(shí)際困難。

（三）提高學(xué)習(xí)的自覺(jué)性。學(xué)習(xí)是一件長(zhǎng)期的事情，無(wú)論是對(duì)于任何人來(lái)說(shuō)都是如此。作為交通民警要做好這項(xiàng)復(fù)雜繁瑣的社會(huì)工程，更要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)的自覺(jué)性。首先，要有認(rèn)真學(xué)習(xí)的態(tài)度。學(xué)習(xí)是一件嚴(yán)謹(jǐn)?shù)氖虑椋瑏?lái)不得半點(diǎn)馬虎。在學(xué)習(xí)過(guò)程中，要做到認(rèn)真理會(huì)學(xué)習(xí)的精神實(shí)質(zhì)。特別是作為交警工作，經(jīng)常會(huì)有上級(jí)下發(fā)的文件需要學(xué)習(xí)和執(zhí)行。因此，只有認(rèn)真學(xué)習(xí)，才能真正理解文件中的精神實(shí)質(zhì)和內(nèi)涵。其次，要有永不滿足的思想。社會(huì)在發(fā)展，學(xué)習(xí)也要克服自滿情緒。要感覺(jué)自己知識(shí)的不足，要制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，使學(xué)習(xí)真正落到實(shí)處。再者，要有鉆研精神。學(xué)習(xí)不是一件輕松的事情，需要民警有拼搏精神，和鉆研精神。學(xué)會(huì)擠時(shí)間，鉆時(shí)間學(xué)習(xí)。就像魯迅先生所說(shuō)的那樣：我是把聊天喝喝茶的時(shí)間都用在學(xué)習(xí)上的。再次，要形成互幫互學(xué)的良好風(fēng)氣，民警之間要相互探討、研究學(xué)習(xí)各自先進(jìn)的學(xué)習(xí)方法，共同學(xué)習(xí)共同進(jìn)步。

第二篇：交警執(zhí)法調(diào)研報(bào)告

一、執(zhí)法工作基本情況

2011交警大隊(duì)的法制工作主要圍繞鞏固和擴(kuò)大執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)成果，包括加大資金投入、加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加強(qiáng)民警培訓(xùn)和執(zhí)法考試提高民警執(zhí)法素質(zhì)，強(qiáng)化法制隊(duì)員隊(duì)伍建設(shè)和涉案財(cái)務(wù)管理等一系列專項(xiàng)活動(dòng)以提升辦案水平和執(zhí)法質(zhì)量考評(píng)。縣交警大隊(duì)秉著“文明規(guī)范，理性平和執(zhí)法”的宗旨，針對(duì)無(wú)證、酒駕、超員、超速、疲勞駕駛等違法違規(guī)行為，嚴(yán)格依法進(jìn)行查處，并且努力做到重實(shí)體重程序。每年定期開(kāi)展執(zhí)法培訓(xùn)，每月組織執(zhí)法人員進(jìn)行案例評(píng)議，重點(diǎn)圍繞著提高民警執(zhí)法素質(zhì)和辦案質(zhì)量為中心開(kāi)展各項(xiàng)工作。全年共查處各類交通違法行為73449起，非現(xiàn)場(chǎng)處罰39090起，占總處罰量的53.22%。其中一般處罰程序835起，行政拘留8人，無(wú)信訪投訴和復(fù)議案件。在全隊(duì)人員的共同努力下，全隊(duì)所有執(zhí)法人員全部通過(guò)資格考試，并且法制工作連續(xù)兩年位列全市績(jī)效考核前列。

二、執(zhí)法過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題：

（一）交通事故醫(yī)療費(fèi)用基金尚未建立，配套辦法、設(shè)施不完善。逃逸交通事故醫(yī)療搶救費(fèi)用及經(jīng)濟(jì)困難人員發(fā)生道路交通事故醫(yī)療費(fèi)用難以解決，無(wú)人墊付，容易造成家屬與交警大隊(duì)的矛盾，引起上訪。

（二）交警大隊(duì)民警年齡老化現(xiàn)象普遍。交警大隊(duì)缺少新生力量，嚴(yán)重制約了隊(duì)伍發(fā)展。

（三）警力不足現(xiàn)象突出。交警大隊(duì)每年出警3000多起，其中最吃緊的為警衛(wèi)任務(wù)。由于執(zhí)行警衛(wèi)任務(wù)時(shí)需要抽調(diào)大部分警力，削弱

了同時(shí)間段路面上民警的執(zhí)法力量。

為了緩解警力不足的問(wèn)題，交警大隊(duì)至1996年開(kāi)始招聘協(xié)管員，到2012年全隊(duì)共有46名協(xié)管員協(xié)助交警執(zhí)法。協(xié)管員在民警的帶領(lǐng)下可以開(kāi)展一些非執(zhí)法行為的工作，減少了民警的工作量，使民警從繁重的管理工作中得到緩解，增加有效警力。但協(xié)管員隊(duì)伍在實(shí)際工作中也存在著諸多問(wèn)題：一是綜合素質(zhì)參差不齊。多年來(lái)，由于協(xié)管員的招錄缺乏統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，隨意性大，在進(jìn)人上存在著把關(guān)不嚴(yán)、照顧關(guān)系等問(wèn)題，部分協(xié)管員文化水平低，自身素質(zhì)差，不能適應(yīng)交通管理工作需要。二是協(xié)管員隊(duì)伍管理遺留問(wèn)題多，清理整頓難度大。三是經(jīng)費(fèi)保障不力，隊(duì)伍思想不穩(wěn)。大部分協(xié)管員的工資都低于當(dāng)?shù)氐钠骄べY水平。一線協(xié)管員工作時(shí)間長(zhǎng)、強(qiáng)度大、壓力大，導(dǎo)致少數(shù)協(xié)管員思想上產(chǎn)生了偏差。

三、進(jìn)一步推進(jìn)執(zhí)法規(guī)范化

要切實(shí)解決當(dāng)前交警隊(duì)伍中面臨的突出問(wèn)題，必須堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀的思想，有的放矢，對(duì)癥施治，力求長(zhǎng)效。

（一）強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)、提高整體素質(zhì)

民警是執(zhí)法工作的主體，民警的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法辦案能力的高低直接決定著執(zhí)法質(zhì)量的好壞。要全方位開(kāi)展執(zhí)法業(yè)務(wù)和素養(yǎng)培訓(xùn)，要以民警崗位工作規(guī)范和能力素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)為導(dǎo)向，按照分級(jí)負(fù)責(zé)、突出重點(diǎn)的原則，建立常態(tài)化的教育培訓(xùn)機(jī)制，努力形成人人參與培訓(xùn)、人人得到提高的大教育、大培訓(xùn)格局。一是狠抓業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。解決“一個(gè)人不頂一個(gè)人用”的問(wèn)題。有針對(duì)性地舉辦各種形式的業(yè)務(wù)技能培

訓(xùn)班，定期輪訓(xùn)民警，強(qiáng)化民警的實(shí)際操作能力，提高民警的實(shí)戰(zhàn)本領(lǐng)。二是加大民警心理素質(zhì)培訓(xùn)，解決部分民警“人在崗精神不在狀態(tài)”的問(wèn)題。建立科學(xué)的用人激勵(lì)機(jī)制和工作激勵(lì)機(jī)制，有效解決部分民警理想信念淡薄、敬業(yè)精神不強(qiáng)、片面攀比心理、執(zhí)法畏難情緒大、婚姻家庭精神包袱重等問(wèn)題。

（二）建章立制，規(guī)范執(zhí)法行為，優(yōu)化執(zhí)法環(huán)境

隨著《行政處罰法》和新《刑法》、《刑訴法》等法律的頒布實(shí)施，建章立制，嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)法行為已迫在眉睫。一要嚴(yán)格規(guī)范暫扣車、牌、證照、財(cái)物的審批程序和登記保管制度；二要規(guī)范執(zhí)法主體的行為，交警執(zhí)法要依法出示執(zhí)法證件，嚴(yán)禁交警協(xié)管員和其它臨時(shí)雇用人員行使交警行政執(zhí)法權(quán)；三要嚴(yán)格辦案審批手續(xù)，嚴(yán)禁不經(jīng)審核批準(zhǔn)擅自處罰；四要使用規(guī)范、統(tǒng)一的法律文書(shū)；五要依法履行《行政處罰法》新增加的執(zhí)法程序，要依法制作告知筆錄，聽(tīng)取當(dāng)事人陳述和申辯，對(duì)符合聽(tīng)證條件的要依法組織聽(tīng)證。

（三）全面推行責(zé)任制，緊抓執(zhí)法質(zhì)量

按照各業(yè)務(wù)部門(mén)的工作職責(zé)和權(quán)限，明確各自的執(zhí)法范圍和執(zhí)法責(zé)任，并將執(zhí)法責(zé)任和量化指標(biāo)層層分解，落實(shí)到崗、到人，嚴(yán)格考評(píng)、兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，形成人人有責(zé)任的執(zhí)法氛圍。

（四）切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，努力提升服務(wù)水平

應(yīng)將隊(duì)伍建設(shè)擺上各項(xiàng)工作的首位，進(jìn)一步完善和落實(shí)各級(jí)交警部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的隊(duì)伍建設(shè)責(zé)任制和追究制度，以交警總隊(duì)、支隊(duì)、大隊(duì)的一把手為重點(diǎn)，認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”。要加強(qiáng)調(diào)查研究，根據(jù)隊(duì)伍

存在的突出問(wèn)題，結(jié)合業(yè)務(wù)工作，及時(shí)制定隊(duì)伍建設(shè)工作計(jì)劃，研究提出具體措施，認(rèn)真抓好落實(shí)。要強(qiáng)化法制教育，增強(qiáng)法制觀念，嚴(yán)格依法辦事、依法行政，尊重和保障群眾的合法權(quán)益。要改進(jìn)經(jīng)常性教育的方式方法，緊密結(jié)合民警的思想和工作實(shí)際，盡可能地從民警身邊的人和事入手，采取靈活多樣的有效形式，有針對(duì)性進(jìn)行教育和引導(dǎo)，努力提高教育的實(shí)際效果。關(guān)于規(guī)范交通協(xié)管員管理，要努力解決以下問(wèn)題：1.協(xié)管員的定位為“輔警”，在實(shí)際工作中只起從旁協(xié)助民警的作用，但是作為協(xié)管員體現(xiàn)的也是民警的形象，所以在協(xié)管員的招聘上一定嚴(yán)格按照《交通協(xié)管員辦法》中的招錄條件、工作職責(zé)、福利待遇、使用管理等方面的規(guī)范執(zhí)行。2.建立并完善配套方案，妥善解決歷史遺留問(wèn)題。3.強(qiáng)化對(duì)協(xié)管員的監(jiān)督管理，不斷優(yōu)化結(jié)構(gòu)。利用轉(zhuǎn)事業(yè)編等措施調(diào)動(dòng)廣大協(xié)管員的積極性，充分發(fā)揮協(xié)管員的工作效力。

（五）建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，推進(jìn)工作有序開(kāi)展

要完善執(zhí)法檢查、案件審核把關(guān)等內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督制度，認(rèn)真負(fù)責(zé)地辦理行政復(fù)議、訴訟和賠償案件，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正執(zhí)法中的錯(cuò)誤。要落實(shí)錯(cuò)案責(zé)任追究制度，對(duì)因故意或重大過(guò)失辦錯(cuò)案的，必須依法嚴(yán)肅處理，并追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任。執(zhí)法檢查要經(jīng)常化、制度化。一方面要進(jìn)一步深化執(zhí)法質(zhì)量考評(píng)工作，在繼承現(xiàn)有執(zhí)法質(zhì)量考評(píng)方法的基礎(chǔ)上，根據(jù)不同崗位民警職責(zé)，對(duì)執(zhí)法主體、執(zhí)法程序、執(zhí)法制度、執(zhí)法行為、執(zhí)法責(zé)任、執(zhí)法監(jiān)督及執(zhí)法保障等相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行全面科學(xué)考核，充分發(fā)揮執(zhí)法質(zhì)量考評(píng)對(duì)規(guī)范執(zhí)法的推進(jìn)、引導(dǎo)作用。另一方面

要堅(jiān)持平時(shí)監(jiān)督檢查與集中考核檢查相結(jié)合，把規(guī)范執(zhí)法行為、提高執(zhí)法質(zhì)量的工作做在前頭，把影響執(zhí)法質(zhì)量的問(wèn)題真正發(fā)現(xiàn)在平時(shí)，講評(píng)在平時(shí)，解決在平時(shí)。

第三篇：人民滿意交警隊(duì)伍經(jīng)驗(yàn)材料

文化育警 廉政強(qiáng)警 ——強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)打造人民滿意交警隊(duì)伍 社會(huì)回訪群眾滿意度99.5%、車駕管業(yè)務(wù)群眾滿意率100%??數(shù)字見(jiàn)證了市公安局交警支隊(duì)**大隊(duì)的不凡發(fā)展歷程。近年來(lái)，交警**大隊(duì)始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為固本強(qiáng)基的重要抓手，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，狠抓廉政教育、廉政文化、廉政風(fēng)險(xiǎn)防控、規(guī)范執(zhí)法及和諧警民關(guān)系建設(shè)等各項(xiàng)工作，努力培養(yǎng)和鍛造一支“忠誠(chéng)、為民、公正、廉潔”的交警隊(duì)伍，贏得了地方黨委政府和社會(huì)各界的認(rèn)可。強(qiáng)化崗位廉政教育，打牢民警廉政思想根基 該大隊(duì)組織開(kāi)展理想信念、宗旨觀念、人民警察核心價(jià)值觀、執(zhí)行力建設(shè)等各類教育活動(dòng)，堅(jiān)持周一晚集體學(xué)習(xí)制度，建立隊(duì)伍學(xué)習(xí)教育長(zhǎng)效機(jī)制。自**年*月份以來(lái)，已組織集體學(xué)習(xí)活動(dòng)**期；扎實(shí)開(kāi)展“五個(gè)一”警示教育活動(dòng)，即每年邀請(qǐng)檢察官到大隊(duì)舉辦一次廉政教育講座，組織全體民警到市看守所接受一次警示教育活動(dòng)，每半年旁聽(tīng)一次職務(wù)犯罪審判，每季度進(jìn)行一次內(nèi)部廉政談話，每月觀看一次廉政教育片，堅(jiān)持警鐘長(zhǎng)鳴，長(zhǎng)抓不懈。加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，激發(fā)崇廉尚廉正能量 該大隊(duì)堅(jiān)持文化育警、文化育廉，加大廉政文化建設(shè)投入，積極倡導(dǎo)“快樂(lè)工作、幸福生活”理念。先后建成大隊(duì)文化展廳和廉政教育廳，創(chuàng)建廉政文化長(zhǎng)廊，設(shè)置廉政文化宣傳欄，懸掛廉政警言警句；為民警統(tǒng)一發(fā)放廉政提示卡，辦公電腦統(tǒng)一設(shè)置了廉政屏保，利用手機(jī)短信平臺(tái)每周編發(fā)“廉政溫馨提示”，組織編排了4部廉政情景劇，推演可能發(fā)生的違紀(jì)違法行為，積極營(yíng)造“廉政在身邊、法規(guī)在心中”的濃厚氛圍。建設(shè)圖書(shū)閱覽室、乒乓球室、健身室、塑膠運(yùn)動(dòng)場(chǎng)等活動(dòng)場(chǎng)所，成立籃球隊(duì)、攝影俱樂(lè)部等5個(gè)興趣小組，經(jīng)常性地組織開(kāi)展警營(yíng)文體活動(dòng)，引導(dǎo)健康向上的精神文化生活。狠抓廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，構(gòu)筑全方位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控網(wǎng) 該大隊(duì)做好崗位廉政和風(fēng)險(xiǎn)防控。深入開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)排查整改，從大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、民警、協(xié)勤員三個(gè)層次逐一分析存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，研究防控措施，健全完善大隊(duì)崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控體系。列舉了12個(gè)崗位63個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)72項(xiàng)防范措施，并為每個(gè)民警建立《廉政檔案》，使廉政風(fēng)險(xiǎn)防控更有針對(duì)性、操控性。制定出臺(tái)“三重一大”公開(kāi)、民主議事、公務(wù)用車使用管理、民警統(tǒng)一就餐、廉政約談等10余項(xiàng)規(guī)定制度，做到用制度反腐、用制度管人，及時(shí)堵塞化解民警違法違紀(jì)苗頭性問(wèn)題和隱患。深化陽(yáng)光警務(wù)和社會(huì)監(jiān)督。在各窗口單位設(shè)置警務(wù)公開(kāi)欄，公開(kāi)警務(wù)流程、具體內(nèi)容、法律依據(jù)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，以公平促公正、以透明保廉潔。拓寬監(jiān)督渠道，聘請(qǐng)21名執(zhí)法執(zhí)紀(jì)監(jiān)督員，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、評(píng)議會(huì)、警營(yíng)開(kāi)放日等形式，經(jīng)常向監(jiān)督員匯報(bào)隊(duì)伍建設(shè)和業(yè)務(wù)工作情況；在各中隊(duì)、車管、事故處理等窗口單位和轄區(qū)重要路口安裝了10面印有“人民交警愛(ài)人民 工作好壞人民評(píng) 歡迎舉報(bào)交警違法違紀(jì)行為”的大型監(jiān)督宣傳牌，公開(kāi)監(jiān)督舉報(bào)電話，24小時(shí)傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)和建議，形成全時(shí)空、全方位的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控網(wǎng)。規(guī)范執(zhí)勤執(zhí)法，促進(jìn)警務(wù)工作公正廉明 **大隊(duì)一是建立完善執(zhí)法管理機(jī)制，全面梳理辦案流程。針對(duì)苗頭性、傾向性、普遍性問(wèn)題，不斷完善預(yù)警、研判、解決、總結(jié)流程，制定出臺(tái)了《大隊(duì)執(zhí)法質(zhì)量考核評(píng)議辦法》《基層中隊(duì)執(zhí)法考核辦法》等一系列制度規(guī)定，進(jìn)一步明確指導(dǎo)性標(biāo)準(zhǔn)、具體操作流程和結(jié)果運(yùn)用機(jī)制，指導(dǎo)民警精細(xì)化執(zhí)法。二是強(qiáng)化執(zhí)法科技保廉，加大執(zhí)法科技投入。投資170余萬(wàn)元，對(duì)原有7處執(zhí)法辦案功能區(qū)全部進(jìn)行升級(jí)改造，建成高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)法辦案中心；投資90余萬(wàn)元，為一線民警配備單警執(zhí)法裝備40部、執(zhí)法記錄儀20部，處警車輛全部安裝車載取證、3g無(wú)線傳輸系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)執(zhí)法全程實(shí)時(shí)監(jiān)管，進(jìn)一步約束和規(guī)范了民警執(zhí)勤執(zhí)法行為，同時(shí)有效保障了民警和管理對(duì)象的合法權(quán)益。構(gòu)建和諧警民關(guān)系，著力提升群眾滿意度 交警**大隊(duì)堅(jiān)持密切聯(lián)系群眾，扎實(shí)開(kāi)展全警大走訪、大回訪活動(dòng)，不斷深化廉政建設(shè)，提升群眾滿意度。突出車管、事故、交通違法處理等窗口單位，實(shí)行全警走訪，包干回訪，嚴(yán)格落實(shí)大回訪首問(wèn)負(fù)責(zé)制、三級(jí)責(zé)任制、考核責(zé)任制，確保走訪常態(tài)化、制度化。以開(kāi)展大回訪和實(shí)施民生警務(wù)平臺(tái)為契機(jī)，進(jìn)一步完善車駕管、事故處理、交通違法處理等各窗口的“一條龍”“一站式”服務(wù)機(jī)制。強(qiáng)化督導(dǎo)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和整改問(wèn)題，促進(jìn)窗口服務(wù)工作上水平。大隊(duì)共回訪社會(huì)各界群眾千余人次，發(fā)放征求意見(jiàn)書(shū)千余份，征求意見(jiàn)建議130余條，群眾滿意度達(dá)99.5%，其中車駕管業(yè)務(wù)回訪滿意率為100%。積極開(kāi)展“三關(guān)愛(ài)”志愿服務(wù)活動(dòng)，已開(kāi)展活動(dòng)25次，認(rèn)領(lǐng)貧困兒童心愿幾十份，為貧困和留守兒童購(gòu)置衣物、籃球、復(fù)讀機(jī)、書(shū)籍等百余件，幫扶困難家庭11戶，捐款1萬(wàn)余元，以實(shí)際行動(dòng)樹(shù)立了人民交警愛(ài)人民的良好形象。

第四篇：人民滿意交警隊(duì)伍經(jīng)驗(yàn)材料

文化育警 廉政強(qiáng)警

——強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)打造人民滿意交警隊(duì)伍

社會(huì)回訪群眾滿意度99.5%、車駕管業(yè)務(wù)群眾滿意率100%……數(shù)字見(jiàn)證了市公安局交警支隊(duì)**大隊(duì)的不凡發(fā)展歷程。

近年來(lái)，交警**大隊(duì)始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為固本強(qiáng)基的重要抓手，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，狠抓廉政教育、廉政文化、廉

政風(fēng)險(xiǎn)防控、規(guī)范執(zhí)法及和諧警民關(guān)系建設(shè)等各項(xiàng)工作，努力培養(yǎng)和鍛造一支“忠誠(chéng)、為民、公正、廉潔”的交警隊(duì)伍，贏得了地方黨委政府和社會(huì)各界的認(rèn)可。

強(qiáng)化崗位廉政教育，打牢民警廉政思想根基

該大隊(duì)組織開(kāi)展理想信念、宗旨觀念、人民警察核心價(jià)值觀、執(zhí)行力建設(shè)等各類教育活動(dòng)，堅(jiān)持周一晚集體學(xué)習(xí)制度，建立隊(duì)伍學(xué)習(xí)教育長(zhǎng)效機(jī)制。自**年*月份以來(lái)，已組織集體學(xué)習(xí)活動(dòng)**期；扎實(shí)開(kāi)展“五個(gè)一”警示教育活動(dòng)，即每年邀請(qǐng)檢察官到大隊(duì)舉辦一次廉政教育講座，組織全體民警到市看守所接受一次警示教育活動(dòng)，每半年旁聽(tīng)一次職務(wù)犯罪審判，每季度進(jìn)行一次內(nèi)部廉政談話，每月觀看一次廉政教育片，堅(jiān)持警鐘長(zhǎng)鳴，長(zhǎng)抓不懈。

加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，激發(fā)崇廉尚廉正能量

該大隊(duì)堅(jiān)持文化育警、文化育廉，加大廉政文化建設(shè)投入，積極倡導(dǎo)“快樂(lè)工作、幸福生活”理念。先后建成大隊(duì)文化展廳和廉政教育廳，創(chuàng)建廉政文化長(zhǎng)廊，設(shè)置廉政文化宣傳欄，懸掛廉政警言警句；為民警統(tǒng)一發(fā)放廉政提示卡，辦公電腦統(tǒng)一設(shè)置了廉政屏保，利用手機(jī)短信平臺(tái)每周編發(fā)“廉政溫馨提示”，組織編排了4部廉政情景劇，推演可能發(fā)生的違紀(jì)違法行為，積極營(yíng)造“廉政在身邊、法規(guī)在心中”的濃厚氛圍。建設(shè)圖書(shū)閱覽室、乒乓球室、健身室、塑膠運(yùn)動(dòng)場(chǎng)等活動(dòng)場(chǎng)所，成立籃球隊(duì)、攝影俱樂(lè)部等5個(gè)興趣小組，經(jīng)常性地組織開(kāi)展警營(yíng)文體活動(dòng)，引導(dǎo)健康向上的精神文化生活。

狠抓廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，構(gòu)筑全方位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控網(wǎng)

該大隊(duì)做好崗位廉政和風(fēng)險(xiǎn)防控。深入開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)排查整改，從大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、民警、協(xié)勤員三個(gè)層次逐一分析存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，研究防控措施，健全完善大隊(duì)崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控體系。列舉了12個(gè)崗位63個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)72項(xiàng)防范措施，并為每個(gè)民警建立《廉政檔案》，使廉政風(fēng)險(xiǎn)防控更有針對(duì)性、操控性。制定出臺(tái)“三重一大”公開(kāi)、民主議事、公務(wù)用車使用管理、民警統(tǒng)一就餐、廉政約談等10余項(xiàng)規(guī)定制度，做到用制度反腐、用制度管人，及時(shí)堵塞化解民警違法違紀(jì)苗頭性問(wèn)題和隱患。

深化陽(yáng)光警務(wù)和社會(huì)監(jiān)督。在各窗口單位設(shè)置警務(wù)公開(kāi)欄，公開(kāi)警務(wù)流程、具體內(nèi)容、法律依據(jù)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，以公平促公正、以透明保廉潔。拓寬監(jiān)督渠道，聘請(qǐng)21名執(zhí)法執(zhí)紀(jì)監(jiān)督員，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、評(píng)議會(huì)、警營(yíng)開(kāi)放日等形式，經(jīng)常向監(jiān)督員匯報(bào)隊(duì)伍建設(shè)和業(yè)務(wù)工作情況；在各中隊(duì)、車管、事故處理等窗口單位和轄區(qū)重要路口安裝了10面印有“人民交警愛(ài)人民 工作好壞人民評(píng) 歡迎舉報(bào)交警違法違紀(jì)行為”的大型監(jiān)督宣傳牌，公開(kāi)監(jiān)督舉報(bào)電話，24小時(shí)傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)和建議，形成全時(shí)空、全方位的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控網(wǎng)。

規(guī)范執(zhí)勤執(zhí)法，促進(jìn)警務(wù)工作公正廉明

**大隊(duì)一是建立完善執(zhí)法管理機(jī)制，全面梳理辦案流程。針對(duì)苗頭性、傾向性、普遍性問(wèn)題，不斷完善預(yù)警、研判、解決、總結(jié)流程，制定出臺(tái)了《大隊(duì)執(zhí)法質(zhì)量考核評(píng)議辦法》《基層中隊(duì)執(zhí)法考核辦法》等一系列制度規(guī)定，進(jìn)一步明確指導(dǎo)性標(biāo)準(zhǔn)、具體操作流程和結(jié)果運(yùn)用機(jī)制，指導(dǎo)民警精細(xì)化執(zhí)法。二是強(qiáng)化執(zhí)法科技保廉，加大執(zhí)法科技投入。投資170余萬(wàn)元，對(duì)原有7處執(zhí)法辦案功能區(qū)全部進(jìn)行升級(jí)改造，建成高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)法辦案中心；投資90余萬(wàn)元，為一線民警配備單警執(zhí)法裝備40部、執(zhí)法記錄儀20部，處警車輛全部安裝車載取證、3G無(wú)線傳輸系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)執(zhí)法全程實(shí)時(shí)監(jiān)管，進(jìn)一步約束和規(guī)范了民警執(zhí)勤執(zhí)法行為，同時(shí)有效保障了民警和管理對(duì)象的合法權(quán)益。

構(gòu)建和諧警民關(guān)系，著力提升群眾滿意度

交警**大隊(duì)堅(jiān)持密切聯(lián)系群眾，扎實(shí)開(kāi)展全警大走訪、大回訪活動(dòng)，不斷深化廉政建設(shè)，提升群眾滿意度。突出車管、事故、交通違法處理等窗口單位，實(shí)行全警走訪，包干回訪，嚴(yán)格落實(shí)大回訪首問(wèn)負(fù)責(zé)制、三級(jí)責(zé)任制、考核責(zé)任制，確保走訪常態(tài)化、制度化。以開(kāi)展大回訪和實(shí)施民生警務(wù)平臺(tái)為契機(jī)，進(jìn)一步完善車駕管、事故處理、交通違法處理等各窗口的“一條龍”“一站式”服務(wù)機(jī)制。強(qiáng)化督導(dǎo)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和整改問(wèn)題，促進(jìn)窗口服務(wù)工作上水平。大隊(duì)共回訪社會(huì)各界群眾千余人次，發(fā)放征求意見(jiàn)書(shū)千余份，征求意見(jiàn)建議130余條，群眾滿意度達(dá)99.5%，其中車駕管業(yè)務(wù)回訪滿意率為100%。積極開(kāi)展“三關(guān)愛(ài)”志愿服務(wù)活動(dòng)，已開(kāi)展活動(dòng)25次，認(rèn)領(lǐng)貧困兒童心愿幾十份，為貧困和留守兒童購(gòu)置衣物、籃球、復(fù)讀機(jī)、書(shū)籍等百余件，幫扶困難家庭11戶，捐款1萬(wàn)余元，以實(shí)際行動(dòng)樹(shù)立了人民交警愛(ài)人民的良好形象。

第五篇：高速交警學(xué)習(xí)群眾路線活動(dòng)調(diào)研報(bào)告

淺談一線高速交警在學(xué)習(xí)教育實(shí)踐活動(dòng)中存在問(wèn)題、原因及其對(duì)策

社會(huì)發(fā)展日新月異，但是社會(huì)發(fā)展并不等于人的發(fā)展，人的發(fā)展才是發(fā)展的核心內(nèi)容。人的素質(zhì)的提高，人的全面發(fā)展，是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的目的，也是推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展的根本途徑和手段。然而因?yàn)楦咚俳痪ぷ餍再|(zhì)相對(duì)單

一、工作環(huán)境相對(duì)封閉的現(xiàn)實(shí)情況，導(dǎo)致不論是單位組織的教育培訓(xùn)還是民警個(gè)人的業(yè)余學(xué)習(xí)都大大滯后其他兄弟單位。因此，為使基層民警能在紛繁復(fù)雜的社會(huì)中有自己的一席之地，能較好的勝任自己的本質(zhì)工作，更好的服務(wù)人民群眾，就要大力加強(qiáng)對(duì)民警的學(xué)習(xí)教育，積極拓寬學(xué)習(xí)渠道，努力提高高速基層民警學(xué)習(xí)教育的積極性及學(xué)習(xí)效果。

淺析高速交警隊(duì)伍在學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中存在的主要問(wèn)題及原因。

一、學(xué)習(xí)教育形式單一

隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)日新月異的發(fā)展，人們的思想觀念、價(jià)值取向也隨之發(fā)生著變化，高速交警作為社會(huì)的一員，當(dāng)其置身其中，不可能不受影響，他們面對(duì)經(jīng)濟(jì)大潮的沖擊，有思想的碰撞，有現(xiàn)實(shí)的困惑。在此條件下，如何用先進(jìn)的理念教育人、引導(dǎo)人，如何用科學(xué)的理論武裝人、鍛造人，如何通過(guò)豐富多彩，行之有效的措施感召人、凝聚人，這已經(jīng)是我們?cè)诩訌?qiáng)日常基層交警隊(duì)伍管理工作中必須加以解決的問(wèn)題，繼續(xù)沿用過(guò)去一些簡(jiǎn)單的說(shuō)教方式顯然已不能適應(yīng)當(dāng)前隊(duì)伍教育管理工作的需要，不少學(xué)習(xí)教育活動(dòng)針對(duì)性不強(qiáng)，形式比較單一，對(duì)民警的吸引力、感召力不大，不能充分調(diào)動(dòng)民警學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、積極性。照本宣科，流于形式，加之一部分民警對(duì)政治理論學(xué)習(xí)缺乏濃厚的興趣，業(yè)務(wù)上不思進(jìn)取，自認(rèn)為不學(xué)也能干好工作。基于以上種種原因，造成了部分民警政治理論知識(shí)匱乏，業(yè)務(wù)知識(shí)不精，思想政治工作不能更貼近民警。

二、學(xué)習(xí)教育條件匱乏。一是學(xué)習(xí)時(shí)間不充分。隨著經(jīng)濟(jì)形式的大發(fā)展、我國(guó)機(jī)動(dòng)車數(shù)量、駕駛?cè)藬?shù)量、道路通車?yán)锍痰娘w速增長(zhǎng)，如我省高速公路通車?yán)锍虜?shù)已突破4000公路，在十二五規(guī)劃中還將突破5000公里，交通管理任務(wù)大大增加，而全省高速警力都相對(duì)緊缺，如我大隊(duì)來(lái)說(shuō)，大隊(duì)擔(dān)負(fù)永武高速全線104公路的交通管理任務(wù)，而大隊(duì)民警才18人，人均管轄比例遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于全國(guó)及全省平均水平，巨大的交通任務(wù)，給有限的警力帶來(lái)了超負(fù)荷的工作，基層民警往往將有限的時(shí)間投身于持續(xù)不斷的交通整治和日常交通管理工作，靜下心思開(kāi)展學(xué)習(xí)教育工作的時(shí)間往往難以保證。而個(gè)別民警學(xué)習(xí)的自覺(jué)性又不高，致使學(xué)習(xí)教育活動(dòng)往往又流于形式，起不到實(shí)際效果。

二是硬件設(shè)施不完善。目前我省絕大多數(shù)高速交警大隊(duì)、中隊(duì)辦公條件相對(duì)簡(jiǎn)陋，有的是租用其他單位房子辦公，各種后勤保障遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上實(shí)際需求，各種警營(yíng)文化活動(dòng)難以開(kāi)展起來(lái)，及時(shí)建立了書(shū)吧、閱覽室的大隊(duì)也因資料有限的嚴(yán)重滯后了民警的學(xué)習(xí)需要，難以滿足民警的學(xué)習(xí)欲望。

三、理論與現(xiàn)實(shí)脫軌。基層交通民警是最直接的執(zhí)法參與者，在具體的執(zhí)法活動(dòng)中，面臨著不少的執(zhí)法困惑。例如，如何才能做到嚴(yán)格執(zhí)法與熱情服務(wù)的有機(jī)統(tǒng)一，如何才能實(shí)現(xiàn)執(zhí)法效果和社會(huì)效果的協(xié)調(diào)一致。在處理日常交通事故中，可能由于當(dāng)事人經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、認(rèn)識(shí)水平等不盡相同，在善后賠付中相同或類似的事故最后的賠付數(shù)額會(huì)出現(xiàn)不同。對(duì)此，不少當(dāng)事人認(rèn)為交警部門(mén)的作為不公平，不公正。又如在處理正常的群眾上訪信訪工作中，盡管基層交通民警作出的處理意見(jiàn)符合法律規(guī)定，但當(dāng)事人往往由于某些方面不滿意，經(jīng)過(guò)大量工作仍不認(rèn)同，多次上訪、纏訪，最終為了平息事態(tài)、息事寧人，只好采取了不得已而為之的方法，在一定程度上削弱了法律的嚴(yán)肅性和公信力，也對(duì)個(gè)別群眾造成了不良的執(zhí)法錯(cuò)覺(jué)，在一定程度上也增加了執(zhí)法難度，影響了執(zhí)法效果。加之一部分交通參與者交通意識(shí)、法律意識(shí)淡薄，致使交通民警在上路執(zhí)勤、查處違法行為時(shí)，一些駕駛?cè)丝偸窍敕皆O(shè)法逃避、抵制交警檢查，這種現(xiàn)象的發(fā)生，嚴(yán)重影響了執(zhí)法部門(mén)的正常執(zhí)法工作，也給基層民警心理造成不少壓力，這些也使基層交通民警在學(xué)習(xí)運(yùn)用法律時(shí)便產(chǎn)生了不少困惑。加之有極少數(shù)執(zhí)勤民警在執(zhí)法過(guò)程中缺乏嚴(yán)謹(jǐn)，重處罰輕教育的現(xiàn)象還存在，不能嚴(yán)格履行執(zhí)法程序，執(zhí)法隨意性大，重執(zhí)法的法律效果，輕執(zhí)法的社會(huì)效果，在執(zhí)法中與群眾發(fā)生沖突，產(chǎn)生不良的影響，這也是造成執(zhí)法環(huán)境不佳的一個(gè)重要因素，不利于基層民警準(zhǔn)確掌握法律的本質(zhì)要求。

四、自我學(xué)習(xí)意識(shí)較差。工作久了的民警就會(huì)有這樣的經(jīng)歷，如每當(dāng)公安部交管局、總隊(duì)、支隊(duì)下文要開(kāi)展某項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)的時(shí)候，下面各大隊(duì)往往顯得高度重視，及時(shí)召開(kāi)民警大隊(duì)傳達(dá)文件精神，并要求民警撰寫(xiě)心得體會(huì)等。