第一篇：區總工會2012年度文明創建方案

XX區總工會2012年度文明創建方案

為了切實加強XX區總工會機關精神文明建設，努力爭創XX區文明單位，現根據《XX區文明單位建設管理辦法》的要求，結合XX區總工會機關的實際，制定以下工作方案：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹科 學發展觀和黨的十七大精神，認真貫徹落實上級精神文明工作精神，圍繞我區全年工作目標，堅持以人為本，扎實工作，務求實效，為全面推進工會各項工作打牢思想基礎，提供強大的精神動力，營造和諧的輿論氛圍，培育文明的道德風尚。

二、目標任務

(一)思想建設好

建立健全黨組織建設，不斷提升黨組織的戰斗力、凝聚力、號召力；堅持用黨的理論創新成果武裝頭腦，扎實有效的開展政治理論學習，切實提高全體黨員和普通干部職工理論素養；積極向優秀黨員學習，充分發揮工會黨員干部的先鋒模范作用，帶動群眾扎實推進工會各項工作的開展。

（二）道德風尚好

認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，“二十字”公民基 本道德規范人人皆知，人人皆行。切實加強思想道德建設，積極開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗宣傳教育，大力弘揚和培育民族精神，積極開展深入細致的思想政治工作，引導工會全體干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

（三）學習風氣好

以迎接黨的十八大召開為契機，開展多種形式的學習活動，培育謙恭有禮、讀書學習、勤儉節約之風，形成全員學習、終身學習、自覺學習的良好風尚。

（四）規范管理好

落實民主管理制度、廠務公開、政務公開等公開辦事制度以

及職工代表大會和其他形式的企（事）業民主管理制度，切實維護和保障職工的合法權益。落實計劃生育、社會治安綜合治理措施，領導干部無違法違紀案件，全體職工無嚴重違法違紀案件及刑事案件，單位無重大安全質量責任事故，無“黃賭毒”等丑惡現象，無邪教活動。

（五）內外環境好

建立健全環保制度，內務管理規范有序，職工語言文明，行

為規范，內外環境清潔整齊，無臟、亂、差現象。

（六）工作業績好

在業務工作中，堅持把維護職工利益作為工作宗旨，嚴格按

照程序、制度的有關規定開展工作，做到廉潔高效、辦事公道、依法行政、執政為民，重大決策民主公開，群眾滿意率高。

三、具體措施

（一）抓班子。區總工會成立“文明創建”領導小組。區總

工會黨組書記袁定國任組長，副主席沈德勝同志任副組長，其他干部職工為成員。圍繞中心工作，把握大局，扎實開展工作。

（二）抓組織。做好思想政治工作，黨支部要做到組織健全、制度落實、活動經常、責任到位。黨支部要堅持“三會一課”制度、黨政負責人講黨課制度，認真開展黨員先進性教育活動，廣大黨員要切實做到政治領先、思想領先、作風領先。要帶頭講學習、講政治、講正氣；帶頭樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，帶頭講文明、講奉獻。注重入黨積極分子的培養，堅持黨員標準和條件，積極慎重地做好黨組織發展工作。

（三）抓學習。按照學習好、團結好、紀律好、作風好、政

績好的要求，加強學習，提高領導班子整體素質。堅持用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神武裝干部職工頭腦，認真學習黨的基本路線、方陣和政策，學習黨的基本知識、學法律法規知識，認真領會黨和政府的各項政策和文件精神，貫徹落實科學發展觀；積極組織干部職工參加業務培訓和各種學習活動，做到有筆記、有體會、有效果。

（四）抓作風。工會全體干部職工要杜絕庸、懶、散，強化

時間觀念和效率意識，要深入基層、深入群眾、問政于民、問計于民、問需于民，增強工作的針對性，提高辦事效率。

（五）抓宣傳。堅持正面宣傳為主，牢牢把握正確導向，大

力宣傳新形勢下的工會工作。通過宣傳學習先進勞模和一線職工，樹立模范典型，營造良好氛圍。

（六）抓監督。建立健全監督機制，自覺接受群眾的社會的監督，嚴防暗香操作。

（七）抓成果。在認真落實各項檢查、考核機制的基礎上，要努力完成工會全年各項目標任務，增加職工群眾受益面，擴大工會的社會影響。

2012年2月13日

第二篇：河南省總工會創建文明機關活動方案

河南省總工會創建文明機關活動方案

為深入貫徹黨的十六大精神，努力實踐“三個代表”重要思想，扎實有效地開展“三講一樹”活動，使機關精神文明建設落到實處，決定在省總機關開展“做文明職工、創文明部室”的創建文明機關活動。現制定方案如下：

一、創建文明機關活動的目標

創建文明機關以開展“做文明職工、創文明部室”活動為載體，發動和組織機關全體工作人員積極投入創建文明機關活動。機關各部門、駐會產業工會、職工技協、職工對外交流中心、河南工人日報、河南省龍祥賓館、勞動服務公司、職工保險互助會等均應參加“做文明職工、創文明部室”活動。

通過創建文明機關活動，改善辦公環境，搞好文明公務，嚴格工作紀律，增進同志團結，提高工作效率，樹立省總機關團結干事、開拓進取、求真務實、廉潔勤政、勇創一流的形象。2003年爭創省級文明單位。

二、創建文明機關活動的主要內容及要求

(一)辦公環境好(30分)

l、辦公環境要求整潔、整齊、安靜，保持室內和室外環境衛生及通風；(6分)

2、辦公室內實行定置管理，室內文件材料擺放整齊，書報刊物擺放有序；(6分)

3、嚴格執行機關衛生管理制度，上班前打掃好室內衛生，周末搞好室內外衛生；(6分)

4、愛護公物，節約用電用水。不隨地吐痰擤鼻涕，不亂扔煙頭和紙屑；(6分)

5、嚴格各項安全防范措施，努力營造一個安全、優美的工作環境和學習環境。(6分)

(二)文明公務好(20分)

1、文明公務要求是：秉公辦事、勤政高效、優質服務、熱情待人；(4分)

2、執行公務，嚴格遵守各項廉潔自律規定；(4分)

3、對來機關辦事人員要熱情接待，做到語言文明，行為禮貌，嚴禁不文明的語言和行為；(4分)

4、對來機關上訪反映問題的職工群眾要做到熱情接待，盡力幫助他們解決問題和困難；(4分)

5、不準衣冠不整上班，不準帶小孩上班，不準在辦公場所干私活，不準大聲喧嘩。(4分)

(三)遵章守紀好(20分)

l、遵章守紀要求是：嚴格遵守法紀，嚴格遵守機關各項規章制度，嚴格遵守工作紀律；(4分)

2、遵守工作紀律，嚴格考勤，做到不缺勤、不遲到、不早退；(4分)

3、遵守會場紀律，準時參加會議并認真聽會，不得無故早退，確實不能參加會議者，要按規定請假；(4分)

4、遵守學習紀律，準時參加集體學習，按照要求認真自學，完成學習任務；(4分)

5、遵守保密紀律，不該問的不問，不該看的不看，不該說的不說，不該干的不干，按照保密規定妥善保管和處理文件、材料。(4分)

(四)團結協作好(10分)

l、團結協作要求是：、講大局、講團結、講友誼，互相理解、互相支持、互相幫助，建立團結和諧的人際關系，營造干事創業的良好氛圍；(2分)

2、部室之間相互支持、團結協作，樹立全局觀念，服從整體安排；(2分)

3、同志之間團結友愛，和睦相處，不說不利于團結的話，不做不利于團結的事；(2分)

4、部門之間、同志之間要做到工作上多溝通，思想上多交流，遇到問題從團結愿望出發來處理，堅決反對互相指責，搞小團體主義和自由主義；(2分)

5、互助互濟，鄰里團結，養成助人為樂的美德。(2分)(五)工作效率高(20分)

l、工作效率要求是：增強職業責任，提高辦事效率，保證工作時效，重視工作質量；(4分)

2、嚴格按照時效要求，保質保量完成本部門和個人承擔的工作任務及日常公務；(4分)

3、共同承擔的任務或職責交叉的事情，相互之間不推諉，不扯皮，主動聯系，積極配合，盡快完成；(4分)

4、建立督辦制度，按要求完成上級機關指定的督辦任務及領導臨時布置的工作；(4分)

5、各部門建立承諾制度，對分管的工作做出時間承諾，并按承諾完成任務。(4分)

(六)文體活動好

l、開展機關文體活動要求是：積極參加，健康活潑，陶冶情操；

2、每天一次工間操，兩月一次職工文體活動，半年一次體育比賽或文藝演出。

三、創建省級文明單位時間安排

機關省級文明單位集中創建活動分為三個階段進行。

第一階段：（2003年元月1日—4月30日）為開展創建省級文明單位集中活動階段。集中動員，集中學習，集中討論，集中一個月時間統一思想，認真學習，提高認識，結合創建目標和本職工作，明確努力方向，對照省級文明單位條件查找問題，建立、修訂、完善有關規章制度，各部門按照集中活動《日程安排表》查找省總機關和各部門存在的問題，提出整改意見，邊整邊改，邊完善制度。

第二階段：（2003年5月1 日—7月31日）分解創建工作目標，責任到部門。對已完善的軟件、硬件關鍵是保持，對保持省級文明單位的標準逐項考核，獎罰分明。

第三階段：（2003年8月1日— 12月31日）為自查階段。這一階段按照省級文明單位的標準，進行自查，寫出自查報告，并整理、裝訂創建省級文明檔案資料，起草申報省級文明單位的《匯報》，做好各項準備工作，完成申報工作，迎接驗收。保持創建活動的經常化、制度化、規范化。

四、創建文明機關活動的檢查和評比辦法

1、創建活動領導小組負責對整個活動的監督、檢查、評比、獎懲。各部門負責對本部室創建活動的監督檢查、督促整改；

2、各項創建工作要一月一檢查，一季一講評，半年一小結，一年一總結。檢查采取百分制計分辦法，檢查結果在全機關公布，對每月檢查得分最高的部門作為年終評比依據；

3、創建活動每年評比一次，評比結果分“先進”、“良好”、“警告”、“取消”四個檔次。評比嚴格按照評分標準和平時檢查結果，不遷就不照顧，優中選優。每年評比先進文明部室不超

過機關部室總數的三分之一，文明機關建設積極分子不超過機關人數的五分之一；

4、評選表彰以精神鼓勵為主，適當給予物質獎勵；

5、凡全年有兩次檢查達不到80分的部門，由機關創建領導小組提出警告。全年有四次檢查達不到80分的，取消其評比資格，已是先進部室的，取消其榮譽稱號；

6、創建文明機關活動的獎懲，由機關創建領導小組負責，具體評比按機關創建領導小組制定的評比辦法執行。

五、創建文明機關活動領導機構

省總機關成立“創建文明機關活動領導小組”，負責對創建活動的領導和督促、檢查。

組長：桑金科

副組長：趙蘭英茹嘉效

成員：王海慶閃國興趙水聚李聚敏黃建領導小組下設辦公室，辦公室主任王海慶、副主任杜振卿。日常的組織、檢查工作由機關黨委，辦公室承擔。

本方案自2003年8月1日起實施。

第三篇：五一勞動節區總工會活動方案

五一勞動節區總工會活動方案

為熱烈慶祝*年“五一”國際勞動節，豐富和活躍節日期間職工群眾的精神文化生活，大力弘揚“勞動光榮，勞模偉大”精神，號召全體職工行動起來，積極投身*經濟社會建設。*區總工會決定在“五一”前后，組織開展系列慶祝活動。現提出如下方案：

一、總體要求

貫徹落實*要求，結合我區打造“干凈、整潔、平安、有序”城區環境工作部署，按照“貼近實際、貼近生活、貼近職工”的要求，擬在全區范圍內開展以“勞動，讓*更美麗”為主題的慶祝“五一”系列活動，展示當代職工奮發有為、昂揚向上的時代風采，進一步激發和調動我區廣大職工立足本職、無私奉獻的主人翁責任感，為把*建設成“國際展都、廣州綠心、文化名區、幸福*”努力奮斗。

二、活動內容

(一)開展以弘揚勞模精神為主題的系列活動

各級工會要召開已弘揚勞模精神為主題的演講、征文等活動，宣傳好、學習好、弘揚好勞模精神，積極引導職工愛崗敬業。集中開展勞模宣傳活動，通過各類媒體廣泛宣傳勞模先進的事跡，發揮勞模先進的示范導向作用，營造尊重勞模、學習勞模、爭當勞模的社會氛圍。

開展大走訪活動，及時了解勞模情況，幫助解決勞模生產生活中遇到的困難和問題。廣泛宣傳發動，堅持公平、公正、公開原則，切實做好各級先進模范評選推薦工作。

(二)開展愛國衛生活動

各級工會要認真貫徹落實市、區關于建設“干凈、整潔、平安、有序”城區環境的總體要求，配合本單位落實門前環境衛生責任制，動員組織職工志愿者參與環境衛生整治行動。要堅持周末衛生日制度，每周五下午，各級工會要組織發動干部職工認真搞好本單位的室內外衛生，清除單位及附近區域內的衛生死角，保證責任區及周邊環境衛生的整潔。

區總工會擬于4月中旬組織開展全區職工迎五一愛國衛生活動，各街道同時開展環境衛生整治活動，組織千名職工志愿者清掃路面、清理牛皮癬和消滅衛生死角，以優美的城區環境迎接*年“五一”國際勞動節的到來(具體方案另發)。

(三)開展勞動競賽和技能比武活動

各級工會要動員廣大職工積極投身開展以“賽進度、賽安全、賽質量、賽服務”為主要內容的重點工程立功競賽、節能減排專項勞動競賽，積極推動勞動競賽向非公企業、先進裝備制造業、會展、物流、酒店等現代服務業拓展延伸。圍繞安全生產、節能減排、企業發展，引導職工開展崗位技能比武、技術創新、合理化建議等活動，凝聚職工智慧和力量，營造“比學趕超”的良好氛圍。

(四)開展豐富多彩的職工文體活動

各級工會要廣泛組織發動，開展各種體育比賽和健身活動，讓更多職工參與到全民健身活動中來，提高職工身體素質。以全區52個工會服務中心(工作站)為主陣地，發揮職工文體協會、職工藝術團的作用，舉辦職工書畫、攝影和青年職工聯誼等系列活動，豐富職工節日文化生活，創新工會活動形式內容，通過線上線下互動，提升工會活動吸引力，進一步豐富職工群眾的精神文化生活。“五一”前后，區總工會將通過*工會微信公眾平臺開展送興趣培訓班、送電影票等活動，掀起職工文化活動高潮。

(五)開展職工維權幫扶行動

各級工會組織要加大工會組建工作力度，開展“集中要約”行動推動工資協商的開展，持續抓好工會規范化建設，積極構建和諧勞動關系，切實維權職工的合法權益，增強工會組織的吸引力和凝聚力。做好困難職工幫扶工作，通過開展走訪慰問、舉辦招聘會提供就業援助、向困難職工送免費體檢和送醫送藥等多種形式的活動，幫助職工和外來務工人員解決工作和生活上的實際困難。

三、活動要求

(一)高度重視，精心組織。

各級工會要按照本活動方案的要求，積極組織好各項活動。要積極爭取黨政支持，結合本部門、本單位的實際，組織開展職工群眾喜聞樂見、小型多樣的慶祝活動，增強基層工會活力。

(二)廣泛宣傳，擴大影響。

各級工會要充分利用各種宣傳手段和渠道，借助現代化的傳播工具，深入宣傳廣大職工投身改革、無私奉獻的主人翁風采，深入宣傳勞動模范引領示范、銳意進取的高尚情操，共同營造濃厚的文化輿論氛圍。

(三)突出主題，務求實效。

各級工會在要不斷創新活動載體，廣泛宣傳“尊重勞動，尊重創造”和“勞動光榮，共建共享”的理念，做到“職工為本，基層為重”，擴大工會組織的影響力和凝聚力。

第四篇：區總工會創建區級文明單位事跡材料

近年來，薛城區總工會，認真貫徹黨的xx大精神和科學發展觀，圍繞工會的中心工作，積極開展“創建文明城市”活動，抓實工會基礎工作，認真履行維護職能，為我區工運事業發展和三大文明建設做出了積極的貢獻。

一、完善“創城”領導機構，大力開展工會“創城”活動

開展創城活動以來，區總工會高度重視，成立了以一把手為組長的“創城”活動領導小組，下發了“創城”活動實施方案和工會志愿者倡議書，大力開展“創城”活動。一是各級工會組織在黨委的領導下，成立各級工會的“創城”工作領導小組，切實搞好任務分工和責任分工，建立目標責任制、責任追究制，把各項任務落實到車間、班組。二是動員廣大職工爭做“文明職工”。按照區委下發的“公開信”的目標要求，在“創城”活動中，嚴格要求自己，言行規范自己，發揚好傳統、好作風，克服壞習氣、壞毛病，以工人階級優秀品質和模范行為影響和帶動全社會。三是以“職工志愿者”服務隊為依托，充分發揮廣大職工主力軍和先鋒隊作用，積極參與本社區、本企業的環境建設，搞好門前三包，整治衛生死角，推行清潔生產，堅持文明工作。四是號召各級工會組織積和廣大職工極參與企業文化建設，自覺加強學習，開展技術攻關，崇尚科學精神，繁榮企業文化，當學習型職工，創學習型班組，建學習型企業。在人人爭當文明職工的同時，還要在社會上爭當文明市民，自覺實踐公民道德規范，言談舉止文明，用廣大職工的模范行為和良好形象影響和帶動家庭、社區和整個社會文明水平的提高。

二、推動工會基礎工作不斷深入，為“創城”活動打牢堅實基礎。

一是加大措施，推動工會組織建設實現新突破 下發了《XX年薛城區工會組織建設工作意見》，全年新建工會80家，發展會員6000人，超額完成市總任務。XX年下發《薛城區總工會開展組織建設突擊工作的實施意見》，重點對全區工會組織建設采取突擊建會，達到市總要求的工會組建率75%以上的目標。同時，采取以會代訓、專項培訓班等形式，培訓工會干部300余人次。

二是不斷提升職工素質，力促全區經濟社會建設實現新發展

1、以“愛崗敬業”為主題，倡導職工“我為節能減排做貢獻”。下發了《關于在全區職工中廣泛開展“我為節能減排做貢獻”活動的通知》以建言獻策推動節能減排，以典型示范引領節能減排，推進我區企業向低碳高效企業發展。開展“社會公德和市駐地意識宣傳教育”征文活動，征集優秀文章40余篇。

2、以技能大賽為平臺，積極推動職工安全生產。舉行薛城區第二屆煤礦職工技術大比武活動。共有12只代表隊114名選手參加了鉗工工藝、電氣焊制作工藝、刮板輸送機安裝等8個項目的競技。

3、以評先樹優為動力，大力促進勞動關系和諧。推選7名棗莊市勞動模范，表彰了39名薛城區勞動模范，周營鎮鐵佛村黨支部書記張建鋒同志被評為全國勞動模范。并在今年，為我區近百名各級勞模進行健康查體，并在五一期間，為了舉辦了獻書畫活動。

（三）積極構筑幫扶工作體系，為“創城”工作提供新活力

1、加強就業培訓，積極開辟創業平臺。XX年開辟了第四個工友創業基地，并以仁和職業學校為龍頭，共舉辦技術培訓班5期，培訓下崗失業人員245人，為下崗失業人員提供就業信息152條，扶持18人自主創業，幫助120余人實現就業再就業。

2、健全陣地建設，大力開展幫扶救助。利用“幫扶中心”的陣地，為就業困難人員和農民工免費提供就業信息服務。為5900多名困難職工、建立動態管理檔案。在春節期間全區各級工會共籌措資金近40萬元，救助特困、困難職工XX余人，開展金秋助學活動救助特困大學生30人，救助金額4萬元。

雖然我們做出了一些成績，但是離“十佳文明單位”的條件還有一定差距。總之，在今后工作中，我們將努力解決工作中的問題和不足，大力推動精神文明建設和工運事業的發展，為我區創建省級文明城市的目標做出新的更大的貢獻。

第五篇：太平橋街道創建首都文明區5月方案

太平橋街道“綠色出行從我做起”

文明交通月活動方案

按照區創建首都文明區工作要求和街道安排，定于5月份以遵章守紀為主題，在街道轄區廣泛開展“綠色出行從我做起”文明交通月活動。為切實深入有效組織實施，制定本工作方案。

一、指導思想

以“做文明有禮的北京人”為主線，以“開文明車、行文明路、做文明人”為行動口號，動員社會各界和廣大市民，積極參與綠色出行文明交通主題宣傳實踐活動，樹立綠色出行理念，養成文明交通習慣，努力為創建首都文明區營造良好的交通環境和文明秩序。

二、活動安排

以廣泛深入的開展“綠色出行—3510行動”主題實踐活動為基礎，大力組織開展各種形式的宣傳實踐活動，倡導遵章守紀、綠色出行、文明出行。具體安排如下：

（一）集中宣傳活動。5月5日在易初蓮花超市門前開展集中宣傳日活動，設立主宣傳站，各社區設立分站進行宣傳。發放《綠色出行從我做起倡議書》，在街區報刊發相關啟示和內容。

（二）文明引導活動。以建銀路口、馬蓮道南路路口和電力醫院路口為重點，組織志愿者和文明引導員開展路口文明引導活動，維護路口通行秩序，規勸交通不文明行為。

（三）綠色出行隨手拍活動。發動廣大居民和社區志愿

者走上街頭，對綠色出行文明交通中的文明或不文明行為攝影監督，優秀作品將刊登在街區報上，各社區至少5幅作品。

（四）中小學生主題作文比賽。在太平橋中學、六里橋小學學生中開展“綠色交通從我做起”主題作文比賽，評選一、二、三等獎若干名，頒發證書和紀念品。

（五）社會車輛違章超標整行動。對轄區社會單位機動車違章超標的問題開展專項整治，發放《關于違法超標現象的告知書》，組織召開違章責任人專題培訓會，責令社會單位制定整改措施，降低違章率。

（六）綠色出行達人評選活動。在廣泛發動居民參與的基礎上，5月底評選綠色出行達人160名，每社區10名。其中5名為主動減少開車日數，遵章守紀文明駕駛；5名為認真按照“3510”倡議，堅持低碳出行。

三、責任分工

（一）集中宣傳活動。責任人：行政辦、宣傳部、安全辦

（二）主題作文競賽。責任人：文教科、宣傳部

（三）違章超標專項整治。責任人：安全辦

（四）綠色出行達人評選。責任人：宣傳部、安全辦

（五）綠色出行隨手拍。責任人：宣傳部，各社區

（六）路口文明引導。責任人：宣傳部、安全科

四、工作要求

（一）加強協調，注重落實。按照責任分工，各相關負責科室加強相互之間的配合協調，及時落實工作方案要求，切實保證工作落實到位。

（二）注重結合，廣泛發動。活動要與踐行北京精神、學雷鋒活動與當前居委會選舉工作緊密結合起來，合理安排，防止顧此失彼。

（三）營造氛圍，確保成效。各社區要充分利用黑板報、宣傳站、居民集中活動等形式，認真開展宣傳發動，組織廣大居民參與實踐活動，為創建首都文明區和培育綠色出行文明交通理念營造良好的社會氛圍。

（四）資料留存，信息及時。注重資料收集整理和信息上報，及時發掘有價值的活動新聞線索。各社區根據本方案可開展富有特色的宣傳實踐活動。

太平橋街道 二○一二年四月二十五日