第一篇：純潔性教育及“整治吃拿卡要、創優發展環境”活動自查自糾報告

“整治吃拿卡要創優發展環境”活動自查自糾報

告

山西省整治“吃拿卡要”創優發展環境工作會后，我通過對局下發的《關于整治吃拿卡要問題創優發展環境實施方案》的學習，深刻體會到整治“吃拿卡要”的必要性和迫切性。我對整治“吃拿卡要”問題及保持黨的純潔性教育有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。現在對照工作實際，作如下剖析：

一、查擺的問題

1、學習態度、學習效果上尚有差距。平時工作中學習觀念不強，政治理論學習不夠深入，自身的理論水平相對與新時期行政工作需要相距較遠，只是把學習政治理論當作一項任務去完成。有時感到學習理論知識只是虛指標，學多學少都無所謂，工作量才是硬指標。導致學習效果不佳，理論和實踐脫節。

2、工作能力、工作實績上尚有差距。因為自己從事安監工作時間不長，離新時期安全生產工作要求還有很大距離。對領導和上級安排的工作雖然能夠積極按質按量去完成，但在工作上缺少創新意識，缺乏突破條框的勇氣，存在不求有功但求無過的消極思想，工作的積極性和主動性沒有充分發揮出來。

3、對照三個方面深刻進行了自查自糾：一是看否有以

1謀取利益、滿足個人私欲為目的大操大辦的問題；二是查是否有不務正業、一顧追求物質享受的吃喝玩樂的問題；三是檢查是否有散布謠言、敗壞他人名譽的問題。通過深刻的對照檢查，我認為個人在以上三個方面盡管沒有具體的表現存在，但還沒有深刻認識到三股歪風的具大危害性，對其的嚴重性認識不足。以后我將從中認真吸取教訓，決不能掉以輕心。

二、存在問題的主要原因

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自已結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

1、政治學習不夠，理論功底淺薄，平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少。對待政治理論學習鉆研不夠，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

2、開拓創新精神不夠。沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，同時在業務方面存有依賴性，認為上級領導會有指示，我不用先急著干，上面有安排再開展工作，害怕自己先做做不好，缺乏一定自信。

三、整改措施

1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。今后我不僅要學法律、干部政策知識，更要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學發展觀，及時學習領會黨的文件精神，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。

2、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高業務素質；講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養；要想辦法，辦實事，把工作提高到一個新的水平。

3、模范遵守各貢規章制度。明確自己的職責，告訴自己什么可以做，什么不能做，以共產黨員的標準嚴格要求自己，向先鋒模范看齊，以嚴謹的態度對待工作，以熱誠的態度對待同志。

4、加強自我完善，努力提高綜合素質。充分發揮主觀能動性。提高對學習重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研各項業務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。遇到問題多看多問多想，工作扎扎實實、提高工作效率，當日事當日畢，做到對國家對群眾負責。

以上是我的自查報告，不妥或不到之處，請領導和同志們批評指正。我將不勝感激！

第二篇：純潔性教育及“整治吃拿卡要、創優發展環境”活動自查自糾報告

純潔性教育與“整治吃拿卡要

創優發展環境”活動自查自糾報告

通過對《***系統“吃拿卡要”十項禁令》、《***系統整治“吃拿卡要”問題創優發展環境實施方案》以及保持黨的純潔性教育等相關文件的學習和認真的自查自糾，我對整治“吃拿卡要”問題及保持黨的純潔性教育有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。現在對照工作實際，作如下剖析：

一、查擺的問題

1、學習態度、學習效果上尚有差距。平時工作中學習觀念不強，政治理論學習不夠深入，自身的理論水平相對與新時期行政工作需要相距較遠，只是把學習政治理論當作一項任務去完成。有時感到學習理論知識只是虛指標，學多學少都無所謂，工作量才是硬指標。導致學習效果不佳，理論和實踐脫節，不能用先進的理論去指導紀檢工作的實踐。

2、工作能力、工作實績上尚有差距。因為自己所從事的**工作范圍廣、頭緒多，加之從事**工作時間不長，但離新時期**工作要求還有很大距離。對領導和上級安排的工作雖然能夠積極按質按量去完成，但在工作上缺少創新意識，缺乏突破條框的勇氣，存在不求有功但求無過的消極思想，工作的積極性和主動性沒有充分發揮出來

二、存在問題的主要原因

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自已結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

1、政治學習不夠，理論功底淺薄，平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少。對待政治理論學習鉆研不夠，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

2、開拓創新精神不夠。沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，同時在業務方面存有依賴性，認為上級領導會有指示，我不用先急著干，上面有安排再開展工作，害怕自己先做做不好，缺乏一定自信。

三、整改措施

1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。今后我不僅要學法律、干部政策知識，更要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學發展觀，及時學習領會黨的文件精神，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。

2、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高業務素質；講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養；要想辦法，辦實事，把工作提高到一個新的水平。

3、模范遵守各貢規章制度。明確自己的職責，告訴自己什么可以做，什么不能做，以共產黨員的標準嚴格要求自己，向先鋒模范看齊，以嚴謹的態度對待工作，以熱誠的態度對待同志。

4、加強自我完善，努力提高綜合素質。充分發揮主觀能動性。提高對學習重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研各項業務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。遇到問題多看多問多想，工作扎扎實實、提高工作效率，當日事當日畢，做到對國家對群眾負責

二〇一二年五月三十日

第三篇：關于整治吃拿卡要創優發展環境自查自糾活動報告

榆社縣計生婦幼保健醫院

關于整治“吃拿卡要”創優發展環境自查自糾活動

報告

吃拿卡要是權力滋生下的腐敗，既損害了黨和國家的形象又損害個人形象。辦事效率低下，相互推諉扯皮，行政亂作為、不作為，已成為制約社會經濟發展的一大障礙，是群眾反映強烈的突出社會問題，這是與當前我縣及全省上下為優化發展環境和實現轉型跨越發展相違背的。我院根據縣委、縣政府《關于整治“吃、拿、卡、要”問題創優發展環境的實施方案》精神，結合我單位實際及時制定了整治吃拿卡要、創優發展環境實施方案和工作領導組，規定了整治范圍和整治內容。采用多種形式，做了大量的宣傳工作，制定了條條框框，以“正風氣提效能”活動為主題，扎實推進科學發展，切實解決突出問題。院長多次組織召開會議，強調責任干部要清正廉潔、奉公守法，牢固樹立為民服務的宗旨，堅決杜絕利用工作之便吃拿卡要。院內設股室、下屬單位都積極展開了工作人員行為自查自糾座談會，撰寫心得體會，使全體干部從思想到行為都進行了一次徹底洗禮。

一、制定行為規范

為取得實效，我院多次召開黨支部會議、院長辦公會、中層干部會，全體干部職工會等。著力研究制訂如何杜絕和防范

“吃、拿、卡、要”等違紀違規行為的相關規定。向管理服務對象發放《征求意見函》，廣泛收集意見建議。按照省、市、縣有關加強隊伍建設及廉政建設的相關規定，結合本單位實際，特別是在行政審批權力行使中和項目工程驗收檢查中，更加強化意識，防止形成交易行為，杜絕為混水摸魚而同流合污，亮權責、加流程準時限，向社會做出廉政承諾，接受社會監督。

二、狠抓狠糾行業不正之風

（一）是狠剎吃拿卡要的行為，通過建立舉報箱、舉報電話、發放群眾意見函表等多種措施對吃拿卡要者進行舉報，一旦查實有違反規定者，一律按規定進行嚴肅處理，真正從源頭上解決吃拿卡要問題。

（二）是增強服務意識，端正服務態度，以來辦事的群眾歡迎不歡迎、答應不答應、滿意不滿意作為各項工作的基礎，徹底解決門難進、臉難看、事難辦的不良作風。建立健全服務承諾制、政務公開制，提高辦事效率和服務質量，給來辦事的群眾一個滿意的答復。

三、召開座談會議

嚴格按照縣委、縣政府及紀委要求對照單位實際情況及所洞察到的、有苗頭的、不當的傾向性行為和征求到的不同意見，比對重點整治的6種行為，逐一梳理解決，結合自身自我剖析，結合本職崗位履職盡責情況，對外服務情況，制度遵守情況，在分析評議會上開展批評和自我批評，逐一談體會、談心得，并就如何搞好以后的工作作出長遠計劃，如何杜絕

“吃、拿、卡、要”，讀建議工作承諾，確保清清白白做人，干干凈凈做事，做一名為民、務實、高效、廉潔奉獻的人。

第四篇：街道辦事處關于整治吃拿卡要創優發展環境自查自糾活動報告

某某街道辦事處

關于整治“吃拿卡要”創優發展環境自查自糾活動

報 告

吃拿卡要是權力滋生下的腐敗，既損害了黨和國家的形象又損害個人形象。辦事效率低下，相互推諉扯皮，行政亂作為、不作為，已成為制約社會經濟發展的一大障礙，是群眾反映強烈的突出社會問題，這是與當前我市及全省上下為優化發展環境和實現轉型跨越發展相違背的。我辦事處根據市委、市政府《關于整治“吃、拿、卡、要”問題創優發展環境的實施方案》精神，結合我單位實際及時制定了整治吃拿卡要、創優發展環境實施方案和工作領導組，規定了整治范圍和整治內容。采用多種形式，做了大量的宣傳工作，制定了條條框框，以“正風氣提效能”活動為主題，扎實推進科學發展，切實解決突出問題。黨工委書記張俊龍多次組織召開會議，強調責任干部要清正廉潔、奉公守法，牢固樹立為民服務的宗旨，堅決杜絕利用工作之便吃拿卡要。院內設股室、下屬單位都積極展開了工作人員行為自查自糾座談會，撰寫心得體會，使全體干部從思想到行為都進行了一次徹底洗禮。

一、制定行為規范

為取得實效，我辦事處多次召開黨支部會議、全體干部職工會等。著力研究制訂如何杜絕和防范“吃、拿、卡、要”等違紀違規行為的相關規定。向管理服務對象發放《征求意見函》，廣泛收集意見建議。按照省、市有關加強隊伍建設及廉政建設的相關規定，結合本單位實際，特別是在行政審批權力行使中，更加強化意識，防止形成交易行為，杜絕為混水摸魚而同流合污，亮權責、加流程準時限，向社會做出廉政承諾，接受社會監督。

二、狠抓狠糾行業不正之風

（一）是狠剎吃拿卡要的行為，通過建立舉報箱、舉報電話、發放群眾意見函表等多種措施對吃拿卡要者進行舉報，一旦查實有違反規定者，一律按規定進行嚴肅處理，真正從源頭上解決吃拿卡要問題。

（二）是增強服務意識，端正服務態度，以來辦事的群眾歡迎不歡迎、答應不答應、滿意不滿意作為各項工作的基礎，徹底解決門難進、臉難看、事難辦的不良作風。建立健全服務承諾制、政務公開制，提高辦事效率和服務質量，給來辦事的群眾一個滿意的答復。

三、召開座談會議

嚴格按照市委、市政府及紀委要求對照單位實際情況及所洞察到的、有苗頭的、不當的傾向性行為和征求到的不同意見，比對重點整治的6種行為，逐一梳理解決，結合自身自我剖析，結合本職崗位履職盡責情況，對外服務情況，制度遵守情況，在分析評議會上開展批評和自我批評，逐一談體會、談心得，并就如何搞好以后的工作作出長遠計劃，如何杜絕“吃、拿、卡、要”，讀建議工作承諾，確保清清白白做人，干干凈凈做事，做一名為民、務實、高效、廉潔奉獻的人。

第五篇：整治“吃拿卡要”創優發展環境自查自糾總結報告

XXX局整治“吃拿卡要”創優發展環境

自查自糾總結報告

按照市、區關于開展整治“吃拿卡要”活動的總體部署，我局認真貫徹落實區委、區政府《關于整治“吃拿卡要”創優發展環境的實施方案》文件精神，加強宣傳教育，全面自查自糾，嚴肅作風紀律。通過一個月的集中整頓，我局全部黨員干部職工思想觀念、組織紀律、工作作風、辦事效率有了新的提高，專項整治效果良好。現將第一階段自查自糾工作情況總結如下：

一、主要做法

（一）全面動員，提高認識

5月30日，我局召開了整治“吃拿卡要”創優發展環境動員大會。會上，XXX書記對整治“吃拿卡要”創優發展環境的重要作用及相關要求做了強調，XXX局長根據我局實際工作，對如何開展整治“吃拿卡要”創優發展環境活動做了明確的安排。

一是統一思想，提高認識。全局干部職工要高度重視，深刻認識到整治“吃拿卡要”、創優發展環境的重要性和緊迫性。在具體工作中，要處理好正常監管同“卡、拖、亂”等的關系，要做到有所為有所不為，對于正常監管工作一定要做到有所為，“吃拿卡要”行為堅決做到有所不為；二是突出重點，實現突破。2012年是我局的提高工作質量，創優環境服務年，我局要以整治“吃拿卡要”創優發展環境為契機，進一步優化流程，公開審批流程和具體辦事程序，深入推進

我局創優環境服務年建設；三是抓好“四個結合”，協同推進。即把這次整治“吃拿卡要”、創優發展環境同我局當前開展的保持黨的純潔性學習教育活動、“大排查、大接訪、大化解”、“四位一體”及爭先創優活動緊密結合起來，做到互促進、協同推進。最終實現“五個明顯”，即工作作風明顯轉變，紀律觀念明顯增強，發展環境明顯改善，群眾滿意度明顯提升，各項工作明顯推進。從而確保活動取得實實在在的成效，為圓滿完成全年各項目標任務營造良好環境、奠定堅實基礎。

（二）加強領導，精心組織

為了搞好這次整治“吃拿卡要”創優發展環境活動，我局精心組織，周密部署，成立了以XXX局長為領導組的領導小組，設立整治活動辦公室，制定了《XXXX局整治“吃拿卡要”創優發展環境實施方案》，個人和重要崗位進行了自查自糾，公開作出承諾，設立了舉報箱、公布了監督舉報電話，建立起了整治“吃拿卡要”創優發展環境長效機制，有力的推動了這項工作的深入開展。

（三）結合實際，開展各項活動

1、觀看了《廉政準則》動漫劇。通過觀看動漫教育警示片，大家深受啟發，有感而發，各自談了自己的觀后感，并結合實際工作，對照“吃拿卡要”的不準項進行了交流發言，深刻認識到開展整治“吃拿卡要”創優發展環境活動的重要意義，紛紛表示要嚴格規范自己的言行，全力做好自己的本職工作。

2、全體黨員按照自學與集中學習相結合的方式，做到了學習時間、地點、人員、學習內容和學習效果的五落實。進一步領會了省、市、區領導關于整治“吃拿卡要”創優發展環境的講話和相關會議精神。經過一段時間的學習，提高了黨員干部的理論素養，嚴肅了作風紀律。

3、廣泛開展談話活動。從找準問題、溝通思想、增強團結、促進工作的愿望出發，根據本單位黨員干部的現狀，在黨員干部之間、領導班子成員與黨員干部之間、黨員領導干部與分管部門單位負責人之間、黨員干部與一定范圍的群眾之間廣泛開展了談話活動，圍繞廉潔談自律，圍繞意見談不足，圍繞能力談差距，以心交心，取得實效。

4、認真進行自查自糾并撰寫自我剖析材料。每名黨員干部在充分聽取群眾意見、開展談心的基礎上，對照整治“吃拿卡要”創優發展環境活動的總體要求，以作風建設和廉潔自律為主要內容，認真總結自己在思想、工作和作風等方面的情況以及存在的問題，從樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀上深刻剖析存在問題的思想根源。領導干部還從堅持科學發展觀、正確的政績觀以及權力觀、群眾觀、利益觀等方面進行了總結剖析。在認真總結的基礎上，所撰寫的自我剖析材料，找出了存在的問題，深刻剖析了存在問題的根源，明確了努力的方向和整改的措施，做到了只談不足，不講成績，開門見山，一針見血。對工作中存在的各種問題以及工作開展不力等方面的情況，查找了原因所在，制定今后詳細的工作計劃。

5、組織召開生活會和民主生活會，緊緊圍繞“整治“吃拿卡要”創優發展環境”這一主題，及時召開了民主生活會，著重開展了“六查六看”活動：查理想信念，看有無不正常參加單位活動情況，有無信念動搖、思想消極、意見消退現象；查發展意識，看有無不思進取、怕苦畏難、因循守舊現象；查服務理念，看有無作風不實，脫離實際的現象；查群眾觀念，看有無辦事不公、敷衍塞責、損害群眾的現象；查組織紀律、看有無自由散漫，陽奉陰違，自行其事現象；查廉潔從政，看有無假公濟私、以權謀私、鋪張浪費的現象。并且查找問題不避重就輕，不回避矛盾，不遮遮掩掩，敢于承認錯誤，承擔責任；自我剖析不講成績，只講問題，直奔主題，觸及思想，沒有客話套話。相互批評開誠布公，坦誠相見，勇于暴露自己的真實思想，真正做到知無不言，言無不盡，有則改之，無則加勉。

二、主要成效

（一）黨員干部的宗旨意識、自律意識進一步增強。通過開展整治“吃拿卡要”創優發展環境集中專項活動，進一步增強了黨員干部正確貫徹執行黨的基本路線和決策的自覺性，提高了政治意識、大局意識和責任意識。一是牢固樹立了宗旨意識。通過集中教育，廣大黨員干部進一步牢固了全心全意為人民服務的宗旨意識，想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所憂，謀群眾之所盼，干群眾之所需已成為廣大黨員干部的自學行動。二是增強了自律意識。通過自我剖析、查擺問題階段心貼心、面對面的深入剖析、查找問題，開展積極的思想斗爭，深刻認識到了自己肩負的責任。廣大

黨員干部的組織觀念，紀律觀念，責任意識進一步增強。三是激發了先進意識。我們在集中專項活動中，緊緊圍繞本單位的主要工作，進行了深入討論，有效地激發了黨員干部爭先創優，爭做貢獻的積極性和創造性，困難面前有黨員干部，危難險重看黨員干部，克難攻堅靠黨員干部，已經成為廣大黨員干部的自覺行動。

（二）黨員干部的作風明顯轉變。一是干部的思想作風、工作作風切實得到了轉變。二是通過積極開展調查研究、了解、關心群眾疾苦、及時幫助解決困難黨員干部職工，體現黨的溫暖、增進黨員干部的關系，凝聚了人心。三是干群關系有了很大改善。通過領導干部深入各單位進行共同學習和討論，有效地改善了領導干部和普通黨員干部的關系，拓寬了黨群聯系與溝通的渠道。

（三）探索和建立了整治“吃拿卡要”創優發展環境長效機制。一是建立健全了教育培訓機制。包括黨員干部學習制度、集中教育培訓制度、單位負責人定期培訓制度、學習效果督察制度、學習測試問答制度。通過堅持這些制度，把黨員干部的集中教育和經常性學習有機結合起來，初步形成使黨員干部長期受教育、永葆先進性和純潔性的有效機制，增強了學習教育的規范性和自覺性。二是建立健全了管理監督機制。實行黨員干部目標管理、設崗定責，制定出臺了紀律作風管理制度、考勤制度、黨員干部責任制、結對共建制度。通過設計有效載體，搭建有形舞臺，確立可行目標，讓單位風氣“活”起來，讓黨員干部“動”起來，充分發揮了黨員干部、黨員領導干部和黨組織的“三個作用”。三是建立健全考評激

勵機制。以定性和定量分析為主要內容，設立黨員干部示范崗，增強了評議工作的準確性和可操作性，激發黨員干部奮發向上的動力。

（四）黨支部的凝聚力、戰斗力切實得到了提高。黨支部如何圍繞發展全區經濟這一重點，充分發揮服務保證作用，進行了深入討論，在廣泛征求群眾意見建議的基礎上，注意結合基層工作實際，加強與部門工作的結合，進一步理清了工作思路，有力地推動了工作的發展，提高了抓工作促發展的能力。進一步健全和完善基層黨組織管理的各項規章制度，民主決策、民主管理、民主監督方式進一步規范。推進了民主政治建設，該公開的公開了，民主氣氛濃了，干事的多了，拆臺的少了；理解信任多了，矛盾糾紛少了，通過集中整頓重點崗位重要人員存在的“吃拿卡要”問題，樹立了民心順了，風氣正了，良好的發展氛圍形成了，黨組織班子的凝聚力、號召力、戰斗力切實增強了。

總之，在這次整治“吃拿卡要”創優發展環境活動中，我們發現了問題，采取了措施，認真進行了集中整改，取得了一些成效，但是我們的工作與區委、區政府的要求相比，與廣大人民群眾的期望相比，還存在著一定的差距和不足。我們要認真做好總結，落實整改措施，做好督促檢查，切實形成廉潔奉公的良好氛圍，促進全區經濟快速發展。

二〇一二年六月二十五日