第一篇：整治吃拿卡要創優發展環境專項整治匯報材料

開展“整治吃拿卡要 創優發展環境”問題專項治理工作情況匯報

為認真貫徹落實經濟開發區管委會《關于在全區開展整治吃拿卡要問題創優發展環境的實施方案》的文件精神，切實加強我局干部隊伍作風建設，進一步鞏固我局“集中整治影響和損害經濟發展環境突出問題工作”及“正風肅紀、創優環境”紀律作風集中教育整頓工作，切實解決“吃拿卡要”等破壞發展環境的突出問題，我局嚴格按照上級要求，認真組織開展“整治吃拿卡要 創優發展環境”專項治理工作，現將工作情況匯報如下：

一、召開動員大會 加大宣傳教育

日，我局召開“整治吃拿卡要 創優發展環境”全局動員部署大會，會上，局長XXX同志向大家傳達學習了《賀國強在加強基層黨風廉政建設座談會上強調著力解決發生在群眾身邊的10個方面的問題》，紀檢組長XXX同志傳達了市委市政府《關于整治“吃拿卡要”問題、創優發展環境實施方案》的文件精神，強調大家一定要提高認識，按照上級文件的精神，重點整治“吃拿卡要”等六種行為。在會上即確立了以XXX為宣傳陣地，隨時通報我局整治工作開展的有關事項，到目前共發有關整治“吃拿卡要”方面的信息2篇。會后立即制定了《XXX局整治“吃拿卡要”問題創優發展環境實施方案》。

二、成立領導機構 加強組織領導

我局成立了XXX局“整治吃拿卡要 創優發展環境”工作領導小組，由局長XXX同志任組長，紀檢組長XXX、副局長XXX任副組長，領導小組成員由各科室負責人組成。領導小組下設辦公室，由XXX同志兼任辦公室主任,辦公室具體負責全局開展“整治吃拿卡要 創優發展環境”問題專項治理工作的組織和指導。通過主要領導負總責，分管領導直接抓，安排專門力量具體抓，一級抓一級，層層抓落實的工作機制，做到思想認識、組織領導和工作落實“三到位”，確保了治理工作的順利開展。

三、加強分析評議 積極開展自查自糾

動員部署會結束后，我局組織局屬各科室隊按照《開展整治“吃拿卡要”問題創優發展環境工作實施方案》的要求，在去年《關于集中整治影響和損害開發區發展環境的實施方案》的十八種行為的基礎上，重點對照專項整治6種行為開展自查自糾活動。認真查找在學習教育、制度建設、監督機制方面存在的漏洞和不足。在自查工作結束后所有人員均遞交了自查報告。通過對自查報告統一梳理分析，確認我局存在一是工作作風不夠扎實。大局意識不強，為了部門利益，重監管輕服務，重罰款輕規范。二是行政執法后處理工作不到位，對責令整改的內容未及時督促整改；三是在使用自由裁量權時沒按照相關規定對個別企業該從重處罰的沒有從重處罰三個方面的問題。隨后我局圍繞“創優發展環境、抵制吃拿卡要”廣泛征求群眾意見，向管理服務對象發出500余份《征求意見函》。要求服務對象從六個方面對我局提出意見。對企業和商戶的意見和建議，我們召開了分析評議會要求所有人員有則改之、無則加勉，并撰寫自我剖析材料，找準存在問題的癥結所在，研究制定相應的整改措施。

四、進行公開承諾 加強整改落實

根據我局工作實際，我局首先制定了“整治吃拿卡要 創優發展環境”公開承諾，并將我局的投訴舉報電話，在陽光運城網上進行公布，要求每位干部職工都要做出承諾，主動接受群眾監督。我局樹立稽查隊隊長XXX為正面典型，并通過正反面典型的警示作用加大對人員的教育力度，針對發現的問題，安排局班子成員對關鍵崗位人員進行個別談話，提醒督促相關人員提高思想認識。制定了6條整改措施，切實提高了“人人都是軟環境”的服務意識，防止了“吃拿卡要”問題的發生。

五、健全制度規范 建立長效機制

為進一步將“整治吃拿卡要 創優發展環境”工作做到實處，我局重新制定了《收受禮金、禮品上報登記制度》及時完善了請銷假制度、上下班簽到、掛牌上崗等相關制度并嚴格落實，凡涉及重要決策、干部任免以及大額度資金使用等重大問題，必須經局領導集體研究作出決定，努力形成制度管權、按制度辦事、靠制度管人的長效機制。

下一步，我局將在市委市政府的領導下，以“整治吃拿卡要 創優發展環境”為契機，嚴肅查辦典型案件，夯實作風紀律整頓基礎，認真履行職責，堅持依法行政，切實加強長效機制建設，將我局黨風廉政建設推向一個新的臺階，為促進質監事業健康發展作出應有的貢獻。

二〇一二年六月九日

第二篇：整治“吃拿卡要”問題創優發展環境

整治“吃拿卡要”問題創優發展環境

為認真貫徹全縣黨風廉政建設干部大會和全省整治吃拿卡要問題創優發展環境視頻會議精神，進一步鞏固和深化紀律作風教育整頓工作，切實解決“吃拿卡要”等破壞發展環境的突出問題，城趙鎮黨委政府高度重視，周密部署、精心組織、確保工作扎實穩步推進，目前安排部署工作已基本完成，現將這一階段工作小結如下：

一、具體做法

１、領導重視，提高認識。鎮黨委領導對提高機關效能建設，樹立良好的隊伍形象給予了高度重視，于5月15日召開了黨委會，對此項活動進行了認真部署，成立了領導組，形成了比較完整的領導體系，落實了領導負責制，由“一把手”負總責，分管領導具體抓，紀檢書記負責此項工作的具體實施。確定整治范圍為全鎮各村、鎮直各單位，把有決策權、審批權和執法權的內設機構民政辦、計生辦、經管站和外設機構派出所、電管站、農村信有社、工商所、交警城趙中隊等機關列為重點整治對象。重點整治全鎮決策、審批、執法部門在服務市場主體中的“卡、拖、要、亂”行為，特別是該批的不批、該早批的不早批、辦事效率低下等影響發民環境、損害黨和政府形象的行為。

２、制定方案，完善制度。研究制定了《城趙鎮整治吃拿卡要問題創優發展環境實施方案》，下發各村、鎮直各單位，并要求重點單位和部門制定具體方案。為使黨風廉政建設制度化、規范化，我們進一步完善了《委黨組議事規則》、《民主生活會制度》、《黨員領導干部個人有關事項報告》等規章制度以及黨內外監督和定期通報情況等制度，切實把黨風廉政建設工作納入規范化、制度化的軌道，把黨員干部的言行置于嚴密的組織監督之中。

３、召開會議，宣傳教育。在全體機關干部職工大會上認真傳達了文件精神，對機關各科室和事業單位的工作作風和勞動紀律提出了具體的要求，并明確將這此整治活動的結果納入年終考核評優條件，使廣大干部職工的思想意識、責任意識得到了進一步的提高。

二、下步打算

我鎮將按照縣委、縣政府的部署和我鎮的具體要求，聯系工作實際，精心組織實施，扎扎實實開展好整治“吃拿卡要”問題創優發展環境專項工作。加強輿論引導，宣傳政策規定，營造整治氛圍；查處典型案件，及時公開曝光；注重典型帶動，及時總結經驗，樹立先進典型。把思想教育、案件查處、制度建設貫穿專項整治全過程，確保專項整治工作取得實效，加快重點項目推進和落地，為爭當全縣轉型跨越發展排頭兵，實現發展環境大優化提供可靠保障，以優異的成績迎接黨的十八大勝利召開。

第三篇：整治吃拿卡要創優發展環境講話稿

重拳出擊根治頑疾

全力創建廉潔高效濃厚氛圍

——在整治“吃拿卡要”問題創優發展環境動員會上的講話

（2012年5月18日）

同志們：

今天，我們召開整治“吃拿卡要”創優發展環境動員會，目的很明確，就是要按照縣委、縣政府關于在全縣開展“吃拿卡要”專項整治工作的會議及文件精神要求，結合我局工作實際，對全縣勞保系統開展以“吃拿卡要”問題為重點的專項整治活動進行安排部署，為我縣勞保工作跨越發展、爭創一流營造一個風清氣正的良好氛圍。下面，我講兩點意見：

一、提高認識，明確目標，站在全局高度看待本次專項整治活動

本次整治“吃拿卡要”專項活動，主要針對黨政機關、司法機關、行使公共權力的事業單位及其工作人員，以及農村“兩委”存在的六種以權謀私行為，這些行為本質上還是貪污腐敗的行為，墮落腐化的行為，嚴重損害了黨和國家的利益，影響了機關人員特別是領導干部在人民群眾心目中的形象，制約了“廉潔型、服務型、效能型”黨政機關的建設，如不重拳出擊，根治這些不良風氣和行為，將會從根本上動搖黨領導全國人民建設特色社會主義中國的根基。

（一）整治“吃拿卡要”問題，是鞏固立黨之本、執政

之基的需要

中國共產黨自建黨以來始終以“為人民服務”為宗旨，特別是在領導全國人民取得新民主主義革命勝利的過程中，可以說與人民群眾心連心、肩并肩、同甘共苦、浴血奮戰，得到了人民群眾的支持，成為領導中國命運發展的執政黨，正是把人民當成親人，把人民的利益放在首位，才有黨和國家輝煌燦爛的今天，才有充滿希冀的明天。但“吃拿卡要”不良風氣和行為，就如同一把利刃，將生生隔斷黨和人民群眾之間的血肉聯系，如不從根源上有效制止這種行為，縱容其蔓延盛行，終將影響黨和國家的前途和命運。

（二）整治“吃拿卡要”問題，是保持黨的先進性、純潔性的需要

“吃拿卡要”說白了就是思想墮落、作風腐化，近年來開展的“創先爭優”保持黨的先進性活動和今年開展的保持黨的純潔性學習教育活動，無不將其作為整治的一項重點，這個問題如果不能很好的根治，將嚴重影響到黨的自身建設進程。

（三）整治“吃拿卡要”問題，是營造廉潔、高效濃厚氛圍的需要

近兩年來，全國各地黨政機關和政府部門都將打造“廉潔型、服務型、效能型”機關部門作為一項重要工作來抓，也的的確確取得了一些令人可喜的成績，但存在的“吃拿卡要”問題，仍是發展進程中的巨大阻力、堅硬的絆腳石，需

要我們長久的斗爭下去。

（四）整治“吃拿卡要”問題，是確保社會穩定、個人安危的需要

“吃拿卡要”問題將會導致人民群眾離心離德、怨聲載道，致使國家領導干部和工作人員昧了良心、喪失原則，徹底整治“吃拿卡要”問題，將起到爭取民心、維穩社會的作用，同時也是對我們自己免于腐敗變質、跌入谷底深淵的一種保護。

二、把握重點，精心組織，全力確保本次專項整治活動取得實效

本次專項整治活動目標明確，任務艱巨，責任重大，影響深遠，我們一定要抓好四方面的工作，確保此項活動取得實效。一是抓教育。以“創先爭優”、“保持黨的純潔性學習教育”、“三大”活動為契機，加強干部職工“三觀”教育，即樹立權力是人民賦予的，權力就是責任、就是服務的權力觀；樹立把黨和人民的利益放在首位，個人利益服從黨和人民利益的利益觀；樹立群眾高不高興、答不答應、滿不滿意為標準衡量教育工作的價值觀。二是抓效率。通過加大政務公開，大力推行首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、失職追究制等各項制度，規范辦事行為，優化工作流程，營造更加公開透明的辦事環境，降低群眾的辦事成本，提高辦事效率，樹立良好形象。三是抓作風。領導干部要多深入基層、走訪一線，到人民群眾中去調查研究，掌握第一手情況，切

實解決實際問題，搞好各項工作任務的推進和落實，下鄉期間不“吃拿卡要”。干部職工要端正工作態度、嚴肅工作紀律、強化責任意識，任務交給你后，就要積極負起責任，不能推一推動一動，上推下卸、推諉扯皮，對辦事人員要真誠相待、熱情服務，不能不給好處不辦事、給了好處亂辦事。四是抓落實。機關各股室、中心、所、隊要按照統一部署及方案要求，精心組織活動實施。要保證熱度，形成整治活動的濃厚氛圍；要保證進度，與活動方案中的階段安排保持一致，步步推進；要保證力度，處理好抓活動與抓發展的關系，做到兩不誤、兩促進；要保證實效，認真梳理查擺問題，開展批評和自我批評，真正解決包括思想上、作風上、效能上、能力上、制度上、工作上存在的問題，同時完善監督和懲防制度，加大處罰力度，建立起長效機制。

同志們，整治活動是一項重要而緊迫的政治任務，我們一定要按照統一的部署和要求，以更加認真的態度、更加振奮的精神、更加務實的舉措，把此項活動抓緊抓實抓好，創建我縣勞保系統廉潔高效干事創業濃厚氛圍，促進全縣勞保工作健康快速和諧發展，用優異成績為“轉型跨越，爭創一流，再造一個新交口”貢獻力量，為黨的“十八大”勝利召開獻禮！

謝謝大家！

第四篇：整治吃拿卡要創優發展環境實施方案

交口縣安監局

關于整治吃拿卡要問題創優發展環境

實 施 方 案

根據縣委、縣人民政府關于整治吃拿卡要問題創優發展環境的實施方案(交發[2012]20號)文件要求，為了認真貫徹落實九屆縣委二次全會、全縣黨風廉政建設干部大會暨縣紀委九屆二次全會精神，鞏固和深化我局紀律作風教育整頓活動成果，切實解決“吃拿卡要”等破壞發展環境的突出問題。結合我局工作實際，特制定本實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持標本兼治、綜合治理、懲罰并重、注重預防的方針，堅持專線整治與保持黨的純潔性學習教育活動相結合、與加強干部隊伍作風建設相結合、與推進“項目落地年”各項工作相結合、與建立健全規范的權力行使長效機制相結合，通過學習教育、自查自糾、整改落實、強化監督等方法，認真查糾我局全體工作人員利用職權“吃拿卡要”的問題，切實解決影響轉型跨越發展的突出問題，促進干部職工廉潔從政，進一步優化發展環境，促進我局日常監督工作順利進行，為全縣經濟社會發展提供必要保證。

二、專項整治工作機構

根據工作實際，我局成立整治“吃拿卡要問題創優發展環境”專

項活動領導小組，成員如下：

組長：馮鑫

副組長：韓鵬仙 張明玉

領導組下設辦公室，郭崇珍同志擔任辦公室主任

三、專項整治范圍和內容

范圍：全局各股室所有工作人員

內容：重點整治以下幾種行為：

（一）索取、接受或者以借為名占用管理和服務對象以及其他與行使職權有關系的企業或者個人的財物；

（二）接受管理和服務對象提供的可能影響公正執行公務的宴請及旅游、健身、娛樂等活動安排；

（三）接受管理和服務對象的貴重禮品、禮金和各種有價證券、支付憑證；

（四）向管理和服務對象攤派錢物、索要贊助，或要求接受有償服務、購買指定商品；

（五）讓管理和服務對象報銷或支付應由個人負擔的任何費用；

（六）不向管理或服務對象一次性公示或告知辦事的集體具體條件、流程和期限，以及需要提交的全部材料目錄；

（七）拒不受理應當受理的許可、審批、備案申請，以及不按規定時限辦結受理事項；

（八）向管理和服務對象亂收費、亂罰款，或者通過中間人、中介機構變相收費；

（九）其他利用職權、吃拿卡要的行為。

三．時間安排及方法步驟

本次專項整治從5月份開始，到8月底結束。我局全體人員要把自查自糾作為保持黨的純潔性學習教育活動“問題查擺、整改提高”工作的一項重要內容，抓好四個環節：

1、動員教育（5月14日-5月20日）。結合自身工作實際，統一思想、提高認識、加強學習，充分認識利用職權“吃拿卡要”的嚴重危害，進一步增強自律意識。

2、認真自查（5月21日-6月20日）要有針對性地與重點崗位特別是平時群眾有反應的人員進行談話，提醒督促相關人員提高認識、查究問題、說明情況。凡存在所列問題的人員，要主動向組織說明情況，并將收到的錢物按規定上繳有關部門。

3、積極整改（6月21日-8月底）要堅持邊查邊改的原則，將整改工作貫穿始終，并針對自查自糾情況，制定切實可行的整改措施。

4、公開承諾。要組織關鍵崗位的工作人員，結合崗位特點，做出自覺防范“創優發展環境、抵制吃拿卡要”行為的公開承諾，接受群眾監督。

二0一二年五月二十四日

第五篇：整治吃拿卡要創優環境自我剖析

打造純潔的干部隊伍 創優山西發展環境

--整治吃拿卡要創優環境自我剖析材料

根據省直整冶辦通知精神，我本人認真學習并組織安排全處干部學習省直整冶辦開展整治吃拿卡要的教育活動。在活動中，我結合自身實際，進行了深刻的對照檢查和反思?，F將本人在整治吃拿卡要問題上存在的不足和今后努力的方向自我剖析如下：

省委書記袁純清說：“山西轉型關鍵是干部轉型”。從2010年山西查處上班時間“玩樂享受”干部，到2011年再掀 “查崗風暴”治貪腐，再到2012年向官員“吃拿卡要”頑疾開戰，每年都有一個不同的主題，雖然主角不同，但是結局只有一個——打造純潔的干部隊伍，創優山西發展環境。此次專項整治的重點范圍包括各級黨政機關、司法機關、行使公共權力的事業單位及其工作人員，重點內容是各級決策、審批、執法單位在服務市場主體中的“卡、拖、要、亂”行為，特別是該批的不批、該早批的不早批、辦事效率低下、影響發展環境、損害黨和政府形象的6種行為?；顒娱_展至今，省紀委監察廳向外界通報了“吃拿卡要”10起典型案件，這些案件的發生表明了省委對整冶“吃拿卡要”懲處的決心。這些活動的開展，其目的是要以一流的干部作風營造一流的經濟發展環境，為該省轉型跨越發展清除障礙。

一、可取之處和今后應該保持、發揚的方面

（一）在思想認識方面。一直以來我能夠按照辦機關黨委關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的部署和要求認真學習，在實際工作中十分重視個人的廉政建設，并能始終把它放在重要位置。能始終保持清正廉潔的自覺性，自覺遵守黨紀國法，在思想上筑起黨風廉政建設防線和思想道德防線，能經受市場經濟的考驗。

（二）在工作作風方面。能自覺地開展批評與自我批評，始終恪守工作之責，明確自己的職責，盡己所能，積極開展產業站的各項工作。自覺維護單位團結，時刻擺正自己的位置，遇事主動與處室同志商量、相互溝通。堅持民主管理，及時聽取處室人員的意見和建議。

（三）在廉潔自律方面。本人自覺遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則》及中央和省關于領導干部廉潔自律、保持清正廉潔的各項規定，廉潔奉公、忠于職守。在工作中始終以共產黨員的標準嚴格要求自己，要求別人不做的自己首先不做，從未利用職務之便為自己謀取私利，生活中安于清貧，不貪圖享受，能夠自覺接受群眾和組織的監督檢查，使自己的言行始終與黨的要求相符。

二、存在的問題和不足 按照本次活動的要求，結合自己的實際，深入查找了自身存在的問題和不足，主要表現在以下幾方面：

（一）在思想認識上。以前總是認為治理吃拿卡要等問題是檢查機關、紀檢部門、領導的事，與己關系不大，現在看來，肅貪反腐不能僅僅依靠國家權力機關的相互約束和自我約束，說到底，還要靠人民大眾行使他們當家作主的權利，也就是靠民主的政治制度。作為一個新世紀的知識分子，一名處級干部，我本人有權利與義務為國家反腐倡廉的工作貢獻自己的力量，我也忠心希望我們國家早日杜絕腐敗現象的產生，使國家早日的強大起來！

（二）在工作認識中。我以為我們普通的黨員干部不在高位，沒有權力和機會吃拿卡要。然而，通過學習我認識到，除那些身居要職的高官外，不乏一個個普通的出納、工作人員走上貪污腐敗之路的事例。事實證明，并非位高才腐敗，如果一個人喪失了自我約束的能力，無視黨紀國法，同樣會墜入罪惡的深淵。

（三）理論學習方面有差距。雖然自己還比較注重自身的學習，但是從新形勢對干部的要求來講，理論學習還是不夠，尤其不善于理論聯系實際思考問題，對有些理論只限于字面上的理解和認識，缺乏思考一些深層次的問題，知識結構單一，運用科學的理論指導實踐不夠，因而想問題、干工作有時還是受以往觀念的束縛和影響。

（四）抓黨風廉政建設的自覺性不高。我始終按照《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》的各項規定嚴格要求自己，但經過深入剖析自身廉政建設情況時，感到自己在思想上沒有引起足夠的重視，批評和自我批評開展的不夠。作為處室領導，在工作中只重視干部隊伍的業務學習和素質的提高，而忽略了對廣大黨員干部黨性觀念的教育，反腐倡廉的教育。如果長此以往，勢必會影響本處人員的工作作風。所以我們在平時的工作中要加強反腐倡廉警示教育，大力開展廉政文化建設，立足于教育，著眼于防范。

三、今后努力的方向

一是加強理論學習，堅定共產主義理想信念。始終強化黨性觀念、宗旨意識，始終追求先進性標準，時刻警惕腐敗思想的滋生，真正做到在內心深處牢固筑起反腐倡廉的堤防，在思想工作上提高拒腐防變的能力，在實際行動上做廉潔自律的表率。

二是嚴格要求，嚴守紀律，充分發揮黨員模范帶頭作用。對待工作，學習和生活時時處處要嚴格要求自己，遵守各種法律、法規，遵守單位的各項規章制度，牢記黨員的義務，遵守黨的紀律，潔身自好，自覺做到經得起誘惑，抗得住干擾，耐得住清貧，不貪享受，不比利益，以春風處世，以秋風律己，保持干部本色，做到自重、自省、自警、自勵，以黨章規范自己的言行，不斷增強廉潔從政意識。三是改進工作之風，努力積極工作。堅持科學的態度和扎實的精神，兢兢業業地做好各項工作，樹立強烈的質量觀念，始終保持共產黨員的昂揚銳氣，蓬勃朝氣和浩然正氣，以滿腔的熱情，以全身心的投入，以與時俱進、開拓創新的精神狀態，去面對工作中的各種困難和考驗。

四是切實加強黨員干部思想作風建設。帶頭在全處干部隊伍中開展批評和自我批評。切實履行黨風廉政建設負責人的職責，完善健全規章制度并堅持抓好各項制度的落實?？朔蛔?，弘揚正氣，和全處人員一起，以嶄新的精神風貌開創產業扶貧工作新的局面，做出新的成績。

五是加強調查研究，創新思路。堅持從工作實際出發，立足時代要求，著眼開拓創新，改進工作作風，大膽工作，充分發揮自己的主觀能動性，克服過去被動接受工作不良作風，創新思路，增強工作的預見性和前瞻性，切實提高自己駕馭工作的能力，努力把工作做得更細致更深入。

以上是我對自己在工作、生活等方面存在的問題與不足的初步分析和反思，本人一定會克服不足、轉變作風，以實事求是的思想態度，以求真務實的作風，自覺在實踐中錘煉自己，增長才干，努力做一名讓群眾滿意、讓領導信服、讓黨放心的干部。