第一篇：在第十八期青干班開學典禮上的講話

在第十八期青干班開學典禮上的講話 區委組織部副部長、區人才辦主任：段鵬飛

同志們：

區委黨校第十八期青干班在區委組織部和區委黨校的積極謀劃、精心準備下，今天正式開班了。在此，我謹代表區委組織部，向你們表示熱烈的歡迎！當前，各單位工作任務十分繁重，把大家抽調到區委黨校集中學習，既體現了區委對干部教育培訓工作的重視，也體現了對青年干部的關心。參加本次培訓的主要是09年度的選調生和今年遴選補充的科級后備干部，希望大家要珍惜難得的學習機會、自覺遵守學習制度、做到學以致用、學有所獲，為今后更好地工作積聚更多的能量。借此機會，我講幾點意見：

一、端正學習態度，充分認識學習的重要性

黨的十六大精神強調“要形成全民學習、終身學習的學習型社會，促進人的全面發展”，在強調全民學習的同時，給青年干部的學習提出了更高要求，雖然大部分青年干部在學?；騾⒓庸ぷ骱笕〉昧舜髮W學歷，但組織協調、綜合管理、解決處理復雜復雜問題的經歷和能力還相當的單一和薄弱。這次黨校培訓，1是組織給同志們提供的一個學習的平臺，大家一定要珍惜難得的學習機會，端正學習態度，在這次培訓中有所收獲，有所啟發。

一方面，加強學習是提高干部自身素質的重要途徑。青年干部作為干部隊伍中最富有活力、最具潛力的一部分，應該說具有一定的文化知識和實踐經驗。但是，大家也必須看到自身還存在一定的差距，不少年輕干部還缺乏扎實的理論功底，缺乏嚴格的黨內生活鍛煉和艱苦環境的磨煉。有了一定的學歷，不說明具備了必備的理論水平；積累了一些實踐經驗，也不能解決工作中的所有問題；眼前工作干得還順手，并不意味著就可以適應新形勢新任務的要求。因此，青年干部一定要樹立危機感和緊迫感，抓緊時間學習，努力提高自身素質。

另一方面，加強學習是促進我區加快發展的迫切需要。當前，我國已經進入全面建設小康社會、加快社會主義現代化建設的新時期，各方面的任務繁重而艱難。就我們中區而言，各項經濟社會事業正處于爬坡上坎的階段，對比周邊兄弟縣區的情況，我們還有很大差距。未來幾年如何加快發展步伐、實現“工貿雙強，城鄉共進”先行區的目標，還需要我們各行各業的同志們不斷探索和努力工作。為此，作為年輕干部，絕不能不思進取，安于現狀。要樹立責任感和使命感，重視學習，提高自己工作能力和業務水平，為推進我區經濟社會事業發展獻策出力，做出自己應有的貢獻。

二、要靈活學習方式方法，解決好“怎么學”的問題 掌握了良好的學習方法，就能收到事半功倍效果。黨校培訓雖有理論知識的學習，也有實地調研，還有異地考察學習以及大家互相交流探討，內容豐富，形式多樣，但只有短短一個月的時間，對你們只能起到拋磚引玉、旁征博引的作用，要學有所獲必須靠大家平時的積累，因此，我們要重視學習方式方法的研究，為自己制訂學習計劃，設定學習目標，安排學習時間和學習內容等，不斷提高學習效率。

在學習的過程中要善于思考，要帶著問題學習，通過思考找到解決問題的方法和理論依據，做到知其然，也知其所以然。知識既是財富，又是枷鎖。它可以使人開闊眼界，增長見識，但若是迷信書本知識，越博學束縛也就越多，所以說“盡信書，不如無書”。在思考的基礎上還要善于總結，有總結，才會有提高?？偨Y的過程，實際上也是反思的過程，是修煉的過程，是升華的過程。為此，青年干部不能滿足于現狀，要在工作和學習中養成勤思考、善總結的習慣，要做到多看，多問，多做，多思考，要學會反思，反思才能找出差距，找出差距才能有所改進，才能在不斷地在思考和總結中有所發現，有所領悟，有所收獲，舉一反三，掌握新的知識、工作方法和經驗。

三、要聯系工作實際，做到學以致用，用以促學

在當今時代，要學的東西很多，每樣知識都要學好、學精不現實，但也不能不學，至少要了解，對于和自己本職工作緊密相關的知識則必須精通。在實際工作中，要根據自身工作特點，有重點的學習，主要應學習三個方面的內容。一是要加強理論學習。除了黨的各項基本理論外，要認真學習黨的基本路線、方針、政策及相關會議精神，關心時事政治，切實提高理論水平、政治修養和宏觀思維、決策能力。二是加強業務知識的學習。作為一名青年干部，不管從事什么工作，都要努力使自己成為本行業的業務骨干。除了向書本學習外，還要多參加實踐鍛煉，虛心向領導和老同志們學習，不斷總結、積累工作經驗，探索解決問題的新思路、新辦法、新舉措。三是加強對其他知識的學習。青年干部學習面要廣，還要加強對現代經濟、領導科學、科技、管理、金融、法律等知識的學習，不斷拓展知識領域，開闊視野，提高思維能力。同時，還必須要學習和掌握工作必備的最新知識和技能，提高工作效率。

學習的目的最終是為了提升自我，促進工作，大家要聯系工作實際學習，做到學以致用，用以促學，才能提高學習的效果，達到學習目的。這就要求我們在工作中要深入基層，廣泛開展調查研究，做到細心觀察，深入思考，提高發現問題、分

析問題、解決問題的能力。把握本地區、本部門、本單位的特點，研究規律，創出特色；不跟風趕浪，不急功近利，使思路、措施和目標符合實際。只有搞好調查，盡可能掌握真實情況，才能形成解決問題的有效思路，將工作抓出成效，并為領導決策提供客觀有力的依據和意見建議，真正做到為群眾辦好事、辦實事、解難事。

四、嚴格遵守黨校紀律，確保學習取得成效

同志們都是來自各單位的優秀年輕干部，在黨校培訓期間，要堅持對自己高標準、嚴要求，自覺遵守黨校的各項紀律和規章制度，做到按時上下課，不遲到，不早退，不無故缺課。各單位最近工作都比較忙，大家在學習期間，要妥善處理好工學矛盾，原則上不準請假，確實有事耽過的必須嚴格執行請假制度，經區委組織部和區委黨校相關領導同意后方可請假。培訓中要做到認真聽講，積極思考，積極參與黨校安排的各項活動，保質保量完成黨校規定的各項學習任務，確保本次學習取得成效。

同志們，到區委黨校參加學習培訓，是我們提升理論水平、提高工作能力、加強黨性修養的一種重要方式。希望大家珍惜機會，擺正心態，認真學習，遵守紀律，樹好形象，不斷提高自己的理論水平和綜合素質，做到學有所思，思有所悟，悟有

所獲，為今后更好的工作打下基礎。

最后，預祝此次培訓班取得圓滿成功。祝大家學習進步，身體健康，工作順利!

謝謝大家！

第二篇：在第二十期青干班開學典禮上的講話

在第二十一期青干班開學典禮上的講話

縣委常委、組織部長 龐壯（2014年10月15日）

同志們：

今天，我縣第二十一期青年干部培訓班在這里正式開班。在此，我代表縣委向各位學員表示熱烈的祝賀！借此機會，我就如何辦好這期培訓班講三點意見，供大家在學習中參考。

一、新常態下要提高認識，從思想上解決“為什么學”的問題

近年來，縣委對干部教育培訓工作高度重視，在全縣范圍內，按層次、分步驟、全方位開展了大規模的干部培訓工作?？h委組織部、縣委黨校緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，不斷解放思想，與時俱進，給廣大青年提供了理論武裝的“高地”，能力培養的“沃土”，黨性鍛煉的“熔爐”。把加強理論學習和實踐鍛煉，作為提高年輕干部素質的重要途徑。把大家組織過來，集中一個多月的時間進行脫產學習，充分體現了縣委對年輕干部的重視、關心和培養。

一是促進我縣經濟社會發展提速增效的需要。當前我縣城鄉面貌發生了巨大的變化，經濟和社會發展進入一個新階段，全縣工業化、城鎮化發展正在加速推進，但我們與發達地區、周邊兄弟縣（區）相比形勢卻不容樂觀，特別是與江蘇近鄰泗洪相比，不論是思想觀念、發展環境，還是經濟發展速度、總量等，都差距很大。我們要打造創業泗州、特產泗州、水韻泗州、靚麗泗州、濕地泗州和戲曲泗州“六張名片”，實現“創業福地、運河名城、美好鄉村、幸福家園”目標，靠的是人才，關鍵還是在干部，能不能培養出一支政治可靠、眼界開闊、思路靈活、業務精通、作風扎實的干部隊伍，直接影響到這一目標的實現。青年干部是干部隊伍中的中堅力量，青年干部素質的好壞、能力的大小、水平的高低，都將直接影響到全縣經濟和社會的發展。因此，加強對青年干部的學習培訓，努力增強干部各方面的素質，對于我縣經濟和社會發展目標的實現，具有十分重要的意義。

二是鍛造素質一流的干部隊伍的需要。近年來，通過舉辦青年干部培訓班，一大批青年干部的潛能得到激發、綜合素質大幅提升。當前，我縣青年干部隊伍總體素質較高，但相對快速發展的形勢和人民群眾的期望相比還需提高，有的干部思想不夠解放，創新精神不強，因循守舊，觀念滯后，穩重有余，開拓不足；有的干部忽視理論學習，不注重用理論指導和總結實踐；有的干部在平時工作中作風不夠扎實，自身要求不夠嚴格，工作無激情，干事無方法；有的不作為甚至亂作為，“中梗阻”、“基層板結”的問題比較突出。因此，提高青年干部的整體素質已成為加強干部隊伍建設迫切需要，為實現全縣經濟和社會發展目標打好基礎。

三是實施人才強縣戰略的需要。抓人才就是抓發展，強人才就是強實力。人才已成為一個國家、一個地區加快發展的關健。人才的類型多種多樣，其中一個十分重要的類型，就是領導人才。青年干部是干部隊伍中的生力軍，從發展的角度看，我們的優秀青年干部中，一定會有優秀的領導人才涌現。在我們這個社會經濟發展水平還不高的縣，建設宜業宜居新泗縣的接力捧最終會交到大家的手里。因此，重視對青年干部的培養，提高理論水平和分析問題、解決問題的能力，將肯定會使一部分優秀的青年干部成長為杰出的領導人才，從而確保人才強縣戰略的順利實施，早日實現泗縣經濟社會又好又快的發展

二、突出重點，解決“學什么”的問題

學習的目的是為了指導實踐，是為了更好解決工作中的矛盾和問題。學習猶如地基，實踐好比樓閣。只有地基打牢了、夯實了，高樓大廈才能有所依、有所靠。因此，大家在學習中要做到根據工作需要學、結合自身特點學、突出重點學。

第一、要學政治理論，進一步堅定理想信念。作為青年干部，應該具有鮮明的政治信仰、正確的政治立場、高尚的價值追求。但在現實工作中，我們有些青年干部不注意黨性鍛煉，不注意理論學習，認為現在都市場經濟了，學點專業知識和現代知識就行了，對政治理論學習采取排斥的態度，導致理想信念不堅定，主要表現為思想空虛、精神不振、意志衰退，缺乏應有的政治原則立場，黨性不強、覺悟不高，只講金錢不講信仰，只要“實惠”不要“主義”；對發生在身邊的各種不正之風聽之任之，缺乏積極斗爭的勇氣，工作上得過且過、敷衍了事，不把當官作為更好地為人民服務的平臺和工具，而是作為人生追求的目標，政績觀不是以是否符合科學發展觀的要求作為標準，而是以是否有利于自己當更大的官來衡量。同時，群眾觀念不強，與基層群眾接觸不多，缺乏對社會、對人民的感恩和反哺之情，為人民群眾服務的意識較弱。這很危險。一個干部如果沒有政治頭腦，沒有理論功底，這個干部是沒有發展潛力的，所以，作為青年干部，要不斷加強黨性鍛煉，要努力學習政治理論知識，堅定政治信念，只有理論上的成熟，政治上才能更加堅定，在大是大非面前才能保持清醒頭腦，不走樣，不糊涂，抵得住各種誘惑。

第二、要學業務技能，進一步提升工作能力。作為青年干部，要成為一名業務嫻熟、勝任崗位工作的行家里手，就必須多學習，不僅要多學與自己崗位工作有關的書籍和資料，還要多學一些歷史、哲學、古今中外的文學名著和自然科技書籍，不斷開闊自身的知識領域，不斷增加知識儲量，努力使自己成為一個“多面手”、“萬精油”。但在現實生活中，我們常常會看到這樣兩類人：一類人作起報告來口若懸河，但要他把經驗總結一下，形成文字材料，就不行了；還有一類人寫起材料來洋洋灑灑，思如泉涌，但要他上臺作報告，就令人失望了。應該說，這兩類人都不能很好的適應當今社會發展的需要。現代社會需要的人才是口才、文采和干才“三才”俱佳的復合型人才。因此，大家要善于深入調查研究，勤于思考問題，凡事要多想一步、多做一步，勇于破解復雜難題，切實提高自身實際工作能力和水平。我們在錘煉智商的同時，要加強情商的培養，做到以誠待人，不斷提高與上級、同事、下級、群眾及媒體的溝通協調能力。要堅持科學思維、科學決策和戰略思維，不斷增強創新意識，習慣用創新的思維、方法和技能解決實際工作中的難題。要注重寫作、口才、網絡辦公等實際技能的提高。要逐步培養堅定的意志、高尚的情操、良好的習慣，努力塑造積極向上的人格魅力。

第三、要學領導藝術，進一步做好擔當重任的準備。工作中，大家都希望能干大事，但實際做的是一些最基礎、最瑣碎的小事；大家有文憑，想著工作能夠得心應手，但實際處理起問題來卻往往比不過那些老同志、“土專家”。在碰過幾次壁、吃過幾次虧后，大家往往容易迷失自己的位置，找不到努力的方向，甚至懷疑自己的能力，否定自己的價值定位。這個問題的關鍵，就在于我們看問題站得不高，想的不全，看得不遠。實際上，這是我們青年干部成長過程中都會遇到的現象。因此，大家要掌握成長的規律，堅定自己的價值取向，在日常工作、生活、學習中就要學會站在領導的角度來看問題、處理問題，要注重自身對領導技巧的學習和培養。努力培養全局觀念、民主作風和協作意識，著眼于全局性問題，善于洞察全局形勢，善于分辨時機，并能利用良好機遇。真正透徹地了解和掌握所在行業部門的現狀、問題、潛力、趨勢，真正具備相關專業知識。要善于審時度勢，多謀善斷；善于用人，創造和諧的人際關系；善于抓住關鍵，統籌兼顧全面安排；善于巧妙安排時間，原則性和靈活性兼顧，時刻做好擔當重任的準備。

三、掌握方法，解決“怎么學”的問題

俗話說“方法是過河的橋，是過河的船。”方法對頭，就能事半功倍。學習也如此，我們要重視學習方式方法的研究，提高學習效率。要解決“怎么學”的問題，第一、要博學勤學，在“廣”上下功夫?？萍歼M步，時代發展，對“復合型”人才提出了新的更高要求，我們只有博覽群書，兼收并蓄，博采眾長，不斷掌握新知識，增強新本領，才能取得工作的主動權。從思想方法和工作方法的角度看，讀書學習是理論聯系實際的重要環節；從與時俱進的要求看，讀書學習是我們每一個黨員干部始終走在時代前列的必修課。所以，希望大家妥善處理好工作與學習的關系，利用一切可以利用的學習條件，抓緊分分秒秒，力求學得更多一點，做到“?！迸c“博”相結合，求知與修身共進步，使知識結構更加合理，為創造性地開展工作奠定堅實的理論知識基礎。第二、要潛心鉆研，在“深”上下功夫。學習是一件苦差事，沒有一種毅力和一股子鉆勁、擠勁，是很難深入下去的。大家要拿出學生時代的學習勁頭，發揚工作中的忘我精神，腳踏實地，刻苦鉆研，對于老師和專家講授的內容，要反復咀嚼而不是淺嘗輒止，全面消化而不是囫圇吞棗，完整吸收而不是有所保留。要邊學習邊思考，頭腦中都裝著“是什么、為什么、怎么辦”的問號，要結合自身工作實際，邊學邊思，通過學習找到解決問題的方法和依據，做到既知其然，也知其所以然。在對一些重大問題的看法、對形勢的分析、對是非的判斷、對工作的研究等方面，要做到獨立思考，不人云亦云，不隨波逐流，逐步形成自己正確的、鮮明的思想觀點，進一步增強工作中的預見性和創造力。

第三、要知行結合，在“活”上下功夫。學習要與實踐緊密結合，不能只學習不思考，只思考不運用，更不能死記硬背。要將理論知識與我縣經濟社會發展面臨的新情況、新問題相結合，與推進重大項目、壯大支柱產業、抓好城市建管、深入扶貧攻堅、堅持招商引資等重大課題相結合，與本單位、本地區工作實際相結合，做到學有所得。要手腦并用，邊學邊思，邊學邊記，逐步將所學知識轉化為實際工作能力，將學到的理論知識和思考形成的觀點想法運用到工作實踐中去，并注意把成功的實踐經驗提煉上升為理論，實現理論和實踐的有機結合。第四、要堅持不懈，在“恒”上下功夫。青年干部要把學習當作一種習慣、一種愛好?，F在很多人都說工作太忙了，應酬太多了，沒有時間學習。應當承認，應酬作為人們交往的一種方式，有時也是一項工作，是我們日常生活中不可或缺的內容。但我們要學會擠時間學習，要有“釘子”精神，少點應酬，多點學習。學習不是朝夕之功，更不能靠心血來潮、一時興趣，需要一個循序漸進，日積月累的過程，培訓學習是一時的，而在工作實踐中遇到的情況和問題卻是不斷變化、層出不窮的，不可能通過一兩次培訓學習解決所有的問題。大家要以這次學習培訓為契機，將學習當做一種工作，當做能力的需要，當做工作的保證，坐得住、讀得進、想得深，每天抽出一定時間學習，堅持不懈，逐步形成一種自覺行動。

四、嚴肅紀律，解決“如何學好”的問題

青年干部培訓班是每年縣委黨校培訓的主體班次，期間黨校要進行專題輔導講座，圍繞不同專題進行學習討論，組織社會考察與實踐，內容豐富，形式靈活。大家要嚴格遵守培訓班的各項紀律要求。

一要端正學習態度。參加黨校學習不同于業務培訓，必須有政治觀念，有大局意識，既要在學習上體現出孜孜不倦、刻苦求學、奮發向上的積極態度，又要在課堂上展現出尊師敬友、團結互助、嚴肅活潑的良好風尚。大家平時工作較忙，集中學習的機會難得。大家要全身心投入到學習中去，認真聽課，虛心請教，力爭通過這次學習培訓，思想、業務和工作能力上都有所提高。

二要嚴守培訓紀律。為了辦好這次培訓班，各單位克服工作上的壓力，為大家騰出了學習的時間，希望大家要以學習為首要任務，妥善處理好工學矛盾，做到學習、工作兩不誤?？h委組織部將協調縣委黨校加強培訓班的日常管理，建立健全各項制度，嚴格執行教學計劃，嚴肅考勤考紀。同時，還有一點需要強調，大家來自不同的行業、不同單位，為了增進友誼，進行必要的溝通、聯系是必不可少的，但不能庸俗化，要堅決杜絕大吃大喝，鋪張浪費，要嚴格遵守中組部《關于進一步加強干部教育培訓中學員管理的規定》。

三要加強學習考核。培訓期間，縣委黨校要做好培訓班學員的學習情況的考評考核，縣委組織部加強對這次培訓的跟蹤管理，全面掌握每位學員的學習情況，學習結束后要及時了解同志們在單位的工作情況，檢查學習效果。

為了這期班次，縣委組織部和縣委黨校都作了認真準備，希望學員們倍加珍惜難得的學習機會。在今后一個月的學習生活中，縣委組織部、縣委黨校還將繼續從為學員們搞好服務入手，認真做好協調、教學和管理工作，積極創造良好的學習環境，確保整個學習培訓緊張有序、生動活潑、扎實有效。

最后祝各位學員學習進步，事業有成！謝謝大家!

第三篇：在第二十期青干班開學典禮上的講話

在第二十期青干班開學典禮上的講話

（2012年6月14日）

同志們：

區委黨校第二十期青干班在區委組織部和區委黨校的積極謀劃、精心準備下，今天正式開班了。在此，我謹代表區委、區委組織部和區委黨校，向你們表示熱烈的歡迎！當前，各單位工作任務十分繁重，把大家抽調到區委黨校集中學習，既體現了區委對干部教育培訓工作的重視，也體現了對年輕干部的關心，更是提高年輕干部綜合素養的迫切需要。參加本次培訓的主要是11的選調生、今年遴選補充的科級后備干部以及其他優秀年輕干部，希望大家要珍惜難得的學習機會，排除干擾，認真學習，積極思考，吸收新信息，獲取新知識，增長新本領，做到學以致用、學有所獲。借此機會，我講五點意見：

一、在重視學習中切實增強責任

加強學習，既是一種政治責任，也是一項政治任務。新的形勢和新的任務，對我們黨的執政能力和領導水平提出了新的更高的要求。作為一名年輕干部，只有把學習當作一種責任，才能樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，才不會在撲朔迷離和五光十色的社會中迷失方向，在大是大非問題上不知所措，才能自覺樹立為民務實的作風，做到心里裝著群眾，時時想著群眾，處處為了群眾，更好地維護群眾的利益、滿足群眾的需要、實現群眾的愿望。只有高度重視并持之以恒地加強學習，我們才會有敏銳的眼光、開闊的視野，才會有清晰的工作思路和創造性的工作業績。因此，我們要從執政為民的高度，以強烈的責任意識來對待學習，把學習作為一種神圣的使命和追求，在加強學習中把握政治方向、提高執政能力，用一流的業績來贏得群眾的信任和支持。

去年換屆，我區提出了今后五年全區經濟社會發展的指導思想，區委從我區實際出發，提出了建設****“工貿雙強、城鄉共進”先行區的工作目標，今年也是區委區政府確定的“項目建設年”。當前，我區正處于追趕發展、升位崛起的關鍵時期，要實現既定目標，關鍵在于能否培養造就一支德才兼備的優秀干部隊伍，為經濟社會發展提供持續可靠的人才支持。因此，大家要充分認識肩負的新使命，切實增強責任感，要有“不進則退”的緊迫感，全身心投入到學習中來，努力提高自身綜合素質，為推動我區經濟社會又好又快發展作出積極的貢獻。

二、在選擇學習中始終不懈追求

學習使人聰慧文明，使人高尚完美，使人全面發展。從某種意義上講，選擇學習就選擇了進步，就選擇了成功。江澤民同志曾指出：“年輕干部要盡快成長起來，沒有任何捷徑可走，只有勤奮學習，深入實際，努力吸收各種知識營養，在艱苦的鍛煉中成長起來?！痹诳茖W技術日新月異、知識經濟加速發展的今天，我們越來越深切地感受到，學習已成為我們工作的重要內容，成為年輕干部成長進步的必要條件，“學習－實踐－再學習－再實踐”已成為環環相扣、不可分割的工作流程。可以說，誰把握了學習的先機和主動權，誰就搶占了成長進步的制高點。在這個充滿競爭的時代，只有知識才能改變命運、創造財富、實現價值。作為年輕干部，要把自覺學習作為一項重要的工作內容，變要我學為我要學，既重實干又重實學，通過深入學習、系統學習，做到學習工作化、工作學習化，不斷實現在工作中學習、在崗位上成長的目標。

年輕干部必須要樹立終身學習的理念，我要求組織部的干部要把學習和思考作為永恒的主題，這同樣也是對所有年輕干部的基本要求。雖然你們都有較好的理論功底和綜合素養，但并不代表就掌握了適應社會、促進工作的全部知識，只有不斷學習，不斷充電，才能獲得新知，增長才干，跟上時代。黨校的培訓只有短短一個多月的時間，對你們只能起到拋磚引玉、旁征博引的作用，要學有所獲必須靠大家平時的積累，長期的堅持。因此，大家還要為自己設定學習目標，制訂學習計劃，重視學習方式方法的研究，要學會擠時間學習，要有刻苦鉆研的精神，勤于思考、善于積累，不斷提高學習的能力和效率。

三、在加強學習中努力增強本領

對年輕干部來講，學習是基礎，是一項基本功。提高從學習開始，差距也從學習拉開。人的素質高低，看問題的角度與深度，理性思維能力的強弱，歸根結底就是學習上的差異，關鍵在于是否具有較強的學習能力。年輕干部要提高素質，特別是思想政治素質和科學文化素質，關鍵在于扎扎實實、卓有成效的學習。我們黨所處的環境、面臨的形勢和承擔的任務都在發生變化，對年輕干部的要求也在不斷提高，如果不抓緊學習新知識，增長新本領，將難以適應新形勢、新任務。因此，講學習、愛學習、會學習已成為年輕干部加 強能力建設必不可少的基礎和前提。加強學習，要求我們善于“坐得下來”，系統深入地學習一些知識，認真研究和思考一些問題；善于“沉得下去”，堅持理論聯系實際，搞好調查研究，在實踐中深化認識、拓展思維；善于“走得出去”，通過學習外地先進經驗，不斷豐富知識、拓寬視野、提高本領。

這次青干班的培訓內容和方式，在以往的基礎上有了新的變化，是近年來培訓內容最豐富、最新穎、最貼近實際的一次培訓，也是層次和質量最高的一次培訓。不僅有區內的教師、領導的講授，還邀請了省委組織部領導，省、市委黨校以及高校的專家、教授給大家作專題講座。培訓的內容有政治理論、黨性教育和廉政建設方面的，有各類政策法規解讀，有國情、省情、市情和區情的分析，有領導方法、領導藝術、文明禮儀的講座，有項目管理、招商引資、維穩處突等工作方法和技巧的培訓，還有工作實務交流、實地調研、異地培訓、黨性分析交流、青干論壇等靈活多樣，開拓視野的實踐學習。希望在座各位年輕干部，要珍惜這次機會，認真學習，在學習的過程中不斷增強工作本領，努力做到學以致用，用以促學。

四、在深入學習中不斷提升境界

精神境界是一個人思想品質、道德情操的綜合體現。崇高的精神境界，不是與生俱來的，它來源于深厚的理論素養，來源于孜孜不倦的深入學習。尤其在社會轉型、思想激蕩、物欲橫流、價值多元的新時期，年輕干部更應該加強黨性修養，始終保持共產黨員先進本色。從我區年輕干部隊伍的現 狀看，總體是好的，大部分同志具有較高的理論素養、知識水平和工作熱情，并在實踐中積累了一些經驗。但是，也必須看到同新形勢、新任務的要求相比，年輕干部身上還有一些局限和不足，還缺乏對黨的優良傳統的深入了解，特別是缺乏嚴格的黨內生活鍛煉和艱苦環境的磨煉；缺乏堅定的理想信念和宗旨意識；缺乏統攬全局、處理應急復雜問題的能力。舉辦這次培訓班，就是為大家提供一個學習新知識、掌握新技能的機會。大家在努力學習的同時，還要自覺提高鑒別能力，有效抵制錯誤思想的侵蝕，把積極進取的精神同科學求實的態度結合起來，把學習作為一種不可缺少的品格素養，自覺地重視學習、善于學習、深入學習。

去年，市、區相繼召開了黨代會，今年，是黨的十八大和省第十次黨代會召開之年，大家要把各級會議精神作為理論學習的重要內容，深刻領會和系統把握會議提出的新思想、新觀點、新舉措，切實把思想和行動統一到中央、省委、市委和區委的精神和要求上來，不斷提升政治理論素養。今年，我們將在全區開展“每月向干部推薦一本好書”、“讀書月”、“征文比賽”等各種活動，開辟在線學習，希望大家要自覺加強學習，積極撰寫讀書筆記，踴躍參加各類活動，推動全區形成濃厚的學習風氣。

五、在嚴格要求中確保學習成效

黨校學習是一件嚴肅的事情，黨校是干部培訓輪訓與提高素質的主陣地、主渠道，也是各級干部增強黨性鍛煉的熔爐。參加黨校培訓，對同志們來說，既是一次學習提高的機遇，也是組織上對大家的一次考驗。希望大家認真對待黨校培訓，端 正學習態度，以飽滿的熱情和高度的責任感、緊迫感，投入到黨校的學習中來。

一方面，要珍惜學習機會。這次組織上把大家集中在黨校進行培訓，目的是讓同志們靜下心來，真正學點東西，進一步提高自己的綜合素質。區委非常重視這次培訓工作，參加這次培訓的幾乎是今年我們剛遴選出來的后備干部，區委組織部和區委黨校為此投入了很大精力，做了充分準備。希望同志們徹底消除“應付差事”、“學不學無所謂”、“認認人、養養神、串串門”等錯誤思想，端正學習態度，妥善處理好工作與學習的關系，把到黨校學習作為一次“充電”的機會、作為人生的一個“加油站”，真正做到坐得住、鉆得進、學得好、收獲多。

另一方面，要遵守學習紀律。沒有規矩，不成方圓。無論在原單位擔任什么職務，在黨校學習都是一名普通學員,大家要及時轉變角色，不論在校內學習還是外出考察，都要自覺遵守黨校的規章制度和學習紀律，任何人都不能搞特殊化。希望同志們在培訓期間，努力克服工學矛盾，自覺遵守作息時間，遵守課堂紀律，尊重上課老師，不得遲到早退，不準無故缺課，有事要按規定請假，時時處處注意塑造好自身的良好形象，塑造整個培訓班的良好形象。

這里我要特別強調的是，這次培訓考慮到大家工作任務都比較重，首次在主體班采取“半天學習+半天工作”的模式進行培訓，只有個別下午安排了課程，希望大家自覺遵守紀律，沒有安排課程的時間，自行回單位上班，做到工作學習兩不誤。區委組織部將隨時對大家下午回單位的工作情況進行抽查，如有不請假，既不上課，也不回單位工作的學員，一經發現，區 委組織部將作出嚴肅處理。我們也相信在座的各位同志都能自覺遵守紀律。

同時，區委黨校要繼續堅持從嚴治校、從嚴施教、從嚴管理的方針，要嚴格執行區委黨校主體班學員學分制管理規定，進一步加強學風、校風、教風建設，建立干部培訓檔案并嚴格執行干部教育培訓工作的各項規章制度和管理措施，保證黨員干部培訓教育的嚴肅性和權威性，確保干部培訓工作有序進行、取得實效。

同志們，到區委黨校參加學習培訓，是提升理論水平、提高工作能力、加強黨性修養的一種重要方式。希望大家珍惜機會，擺正心態，認真學習，遵守紀律，樹好形象，不斷提高自己的理論水平和綜合素質，做到學有所思，思有所悟，悟有所獲。在座的各位都是中區非常優秀的年輕干部，是中區的希望，是中區的未來，組織對大家寄予厚望，希望你們能在青干班這個平臺上，充分鍛煉自我，展示自我，同時，還要立足各自工作崗位，勤奮工作，將你們的青春和激情播種在中區的各項事業中，將你們的汗水和熱血揮灑在中區這片熱土上，將你們的聰明和智慧奉獻在中區跨越發展的征程里，在推動中區發展，服務人民群眾，促進社會和諧中提升自我、成就自我。

最后，預祝此次培訓取得圓滿成功。祝大家學習進步，學有所獲，工作順利!謝謝大家！

第四篇：青干班領導講話-定稿

在全縣青年干部培訓班上的講話

同志們：

今天，全縣35歲以下青年干部培訓班正式開學了。在此，我代表縣委，向參加這次培訓的全體學員表示衷心的祝賀和熱烈的歡迎！

青年干部是的未來和希望?？h委決定舉辦這期全縣青年干部培訓班，目的就是為適應新形勢新任務的要求，通過集中組織專題培訓，加強青年干部素質教育，提高語言文字表達能力，更好地適應事業發展和個人成長進步的需要，體現了縣委對廣大青年干部的關懷、關心和寄予的厚望。在座的各位青年朋友，都是全縣各條戰線、各個單位的工作骨干和業務能手，基本素質好、年富力強、思維活躍、有發展潛質是你們的最大優勢，要倍加珍惜。

縣委高度重視青年干部的成長，縣委陳書記多次過問培訓班籌備情況，并將在培訓期間為大家親自講黨課。為提高培訓質量，本次培訓還聘請了幾位省市知名的專家學者為大家輔導授課。所以，大家一定要珍惜這次難得的學習機會，認真聽講，虛心學習，積極參與研討交流和班級各項活動，自覺地在學習中提高素質，在實踐中提升能力，在工作成長成熟。借這次培訓班的機會，與在座的青年干部就修養、立志、做事、處人四個問題進行探討，就青年干部成長進步講四點意見：

一、青年干部要加強修養，錘煉過硬品格

什么是修養？原意包括修身養性、反省自新、陶冶品行和涵養道德。馬克思主義賦予“修養”新的含義，認為修養是人們在

思想、政治、道德、學術等方面的自主學習、自我改造和自覺鍛煉以及經過長期努力所取得的能力、思想品質、學術見解，還包括一個人在待人處世過程中的風度、儀表、言行、舉止等方面的特性和豐富的文化內涵。就干部而言，修養是在政治、經濟、文化和社會生活中經過長期學習和磨煉所形成的品質和能力。

1、遵循成長規律，履行社會責任，增強年輕干部修養的動力 講修養，是中華民族優秀傳統文化中的重要內容。在新時期，年輕干部通過加強修養自我完善，提升精神境界，進而實現自我價值，更有其積極而重要的意義。

加強自身修養，是個人健康成長的基本要求。從干部成長規律看，年輕干部健康成長是內部基礎條件和外部客觀環境相互聯動、優化組合、有機統一、綜合塑造的結果。所謂內部基礎條件，包括身體、年齡、性別、智商、學識、能力、品德、動機、興趣、情感、意志、氣質、性格等，決定著年輕干部的成長成才方向。所謂外部客觀環境，包括組織培養、政治機遇、社會背景、人際關系、工作起點、工作崗位等。年輕干部只有充分發揮主觀能動作用，努力提高和完善各項基本素質修養，在縮小自身素質同社會現實需要之間差距的同時，更有效地促進外部條件向利己方向轉變，才能把自身成長成才的可能變成現實。雖然現在年輕干部的主流是好的，但在經濟市場化、思想多元化、文化多樣化的新形勢下，一些年輕干部出現了理想信念淡化、信仰追求物化、價值取向實用化、言行舉止自由化、人際關系庸俗化的問題，有的進取心消退，圖自在，求安逸，不能認真學習、刻苦鉆研、踏實干事；有的功利心增長，逐名利，講實用，把市場經濟法則、商品交換原則、庸俗關系準則帶入正常的工作和人際交往，搞吃吃

喝喝、團團伙伙、互為利用；有的忌妒心較重，胸襟窄，氣量小，容不得別人超過自己，看不得別人提拔在前，心存戒備，提防算計，甚至采取不正當手段搞垮潛在競爭者；有的平常心失衡，理想化，情緒化，得不到提拔就認為世道不公、懷才不遇，遇到了挫折就玩世不恭、自暴自棄，增加些考驗就斤斤計較、怨天尤人，有點進步、有個好崗位就驕傲自滿、盛氣凌人；有的責任心缺失，作風浮，心態躁，不能堅持高標準、嚴要求，不能做到精益求精、盡善盡美，滿足于一般化、過得去；有的自律心不強，自由化，散漫化，不能很好地遵守社會公德、職業道德、家庭美德，不能很好地執行政治紀律、組織紀律、保密紀律，言語失度，行為失儀，舉止失范，甚至在誘惑面前防線崩潰、原則喪失，等等。這些修養上的問題如果不能正確認識、及時改正，勢必在干部群眾心中留下不成熟、不理智、不可用、不堪大用等負面影響，削弱甚至喪失群眾基礎，進而影響組織培養、選拔和使用。打鐵先要自身硬。事實反復證明，雖然修養好的干部不一定必然成長進步，但沒有好的修養卻一定不會真正成長進步。

加強自身修養，是實施領導行為的必然選擇。盡快成長成熟，成為一名優秀領導干部，進而盡可能多地為黨和人民的事業貢獻自己的聰明才智，是每名年輕干部正常且必須具有的目標追求。領導干部的權力影響力是由社會賦予的合法職務、地位、權力等因素構成的一種強迫他人必須接受的力量；而非權力影響力是由領導者思想、品德、知識、才能、作風、氣質、情感、方法、業績等自身修養因素對被領導者所產生的影響力，是建立在被領導者對領導者人格魅力崇信基礎上的吸引力、感染力和凝聚力。相比較而言，權力影響力具有強制性，將會隨著職務解除而消失；

非權力影響力具有主觀性，其形成基礎是自身修養，權威主要來自于領導者的人格魅力，一旦形成則影響深遠甚至為幾代人所敬仰。年輕干部尤其要正視自身資歷淺、經驗少、歷煉不夠的現實，重視非權力影響力的基礎性、主導性、關鍵性作用，切實增強人格魅力，使權力影響力和非權力影響力優化組合，不斷提升領導權威和領導效能。

加強自身修養，是事業科學發展的迫切需要。從實踐看，綜合實力的競爭歸根結底是人才的競爭，工作水平、發展水平的差距最根本的還是領導者綜合素養的差異。對于年輕干部來說，無論是盡快成熟，證明自己的能力和價值，得到組織認可和群眾支持，還是盡快成才，履行好推動科學發展的時代責任，承擔起黨的事業薪火傳承、興旺發達的歷史使命，都無捷徑可走，唯有不斷豐富、鍛煉、提高和完善自己，要用自身的科學發展贏得組織培養的機會、施展才華的崗位和科學發展的業績。

2、提高自我認知，定位價值追求，端正年輕干部修養的態度

修養是自覺的斗爭，是與時俱進、艱辛求索、不斷改造的動態發展過程，永遠沒有止境。我覺得，修養的效果如何，在很大程度上取決于自我修養的角度、態度和努力程度。

科學的職業價值觀是提高修養的基石。職業價值觀指人生目標和人生態度在職業選擇方面的具體表現，是一個人對職業的認識和態度以及對職業目標的追求和向往，決定著人生追求和人生道路，支配著思想境界、道德情操和行為準則。一個干部只有確定為人民服務為唯一的價值取向，才會變得精神高尚、眼界開闊、胸懷坦蕩、生活充實；就能夠科學地觀察事物、判斷形勢、分析問題，明是非，識美丑，辨善惡，知榮辱，立穩人生坐標，堅持

正確的發展方向；就會徹底沖破追逐一己私利的精神牢籠，在億萬人民創造歷史的廣闊天地里找準自己的位臵，為國家為社會為民族的利益忘我工作，毫無保留地貢獻自己的聰明才智和畢生精力?？v觀一些領導干部之所以走上與黨和人民背離的道路，滑進違法犯罪的泥沼，主要是職業價值觀出了問題，修養出了偏差。年輕干部加強修養，務必首先要樹立馬克思主義的科學職業價值觀。只有方向正確了，修養才能具有針對性和實效性。

正確地認識自己是提高修養的支點。一個人只有對自己的品德、能力、志趣、性格、角色、優勢、差距等清醒認識、全面把握，才能找到準確的人生支點、正確的事業方向、明晰的發展目標、可靠的精神支撐。年輕干部至少要在三個方面自知自覺。首先是比較優勢。由于教育背景、成長經歷、職業崗位以及外部環境等諸多因素的影響，人的性格傾向和能力特征存在差異性，也具有不同的處世風格和做事特點。只有善于發現、激活、強化、利用好比較優勢，才更有可能得到組織認可、群眾公論，實現人生價值最大化。其次是內在弱點。人無完人，有弱點才是真實的人。古人說，破山中賊易，破心中賊難。人要戰勝的最大敵人首先是自己，不能超越自我的人很難獲得成功。年輕干部要想少走一些彎路，多些成功的喜悅，就必須靜心反思，正視自己的弱點、不足乃至缺陷，特別要誠心征求、虛心聽取他人的意見建議，有則堅決改之，無則引以為戒。第三是角色位臵。從大的方面講，無論黨員干部還是非黨干部，我們都是黨的干部，扮演著國家公務員、機關工作人員的角色，必須按照黨的要求、國家法律、職業操守來規范自己的言行舉止，以人民群眾高興不高興、滿意不滿意、答應不答應作為檢驗一切工作和行為的標準。從小的方面

講，在一個系統或單位內部，我們也都有一個或中層干部或一般工作人員的角色，也必須按照職位要求履職盡責，有所為而有所不為，到位而不缺位越位。如果在當前工作都做不好的情況下，就試圖提速前行、越格進位，自我設計前程，甚至采取一些不正當的手段“謀職謀位”，既為人所不齒，結果也常常事與愿違。

經常的內在省視是提高修養的武器。要提高自我認識程度，提高內在修養水平，掌握方法非常重要。年輕干部要經?？偨Y、梳理、反思自己的思想和言行，檢查自己哪些對了，哪些錯了，哪些做得還不夠，并持續改進，日積月累，使自己不斷豐富、完善、提高。要以法規為鏡，以群眾為鏡，以典型為鏡，多自覺查找不足，多自警自醒，才可少犯錯或不犯錯，才能不斷提高自身修養，砥礪品行。

3、適應時代發展，立足崗位需要，提高年輕干部修養的水平不同的時代、不同的群體，有各自不同的修養標準。我覺得，新時期的年輕干部主要應從以下五個方面加強修養：

要把政治修養作為核心來對待。一要增強政治方向的正確性，深刻認識黨的干部為誰掌權、為誰服務的本源，堅持共產主義理想，堅持中國特色社會主義信念，堅持人民民主專政政體，堅持中國共產黨的領導，堅持以馬克思主義中國化的最新理論成果為指導，堅持以經濟建設為中心，堅持走科學發展道路；二要增強政治立場的堅定性，堅守中國工人階級、中國人民、中華民族先鋒隊的性質，踐行全心全意為人民服務的根本宗旨，想問題、作決策、干事情始終旗臶鮮明地站在黨性和黨的政策的立場上，站在維護最廣大人民群眾根本利益的立場上，站在維護黨和國家、中華民族的根本利益的立場上，自覺與黨中央保持高度一致，自

覺與人民群眾保持步調一致；三要增強政治觀點的鮮明性，樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀、工作觀、事業觀、政績觀，自覺抵制享樂主義、拜金主義和極端個人主義的誘惑，克服主觀性、片面性、表面性；四要增強政治紀律的嚴肅性，嚴格遵守黨紀國法和各項制度規定，不違規，不越格，不觸線，做到令行禁止，確保政令暢通；五要增強政治鑒別的敏銳性，加強形勢研究、規律探尋和理性思考，善于透過現象看本質，以小識大，知微見著，并從政治上劃清是非、善惡、美丑、榮辱等界限，做出正確的判斷，采取正確的行為。

要把道德修養作為基礎來夯實。實踐告訴我們，一個人一生不能觸碰兩個底線，一個是法律的底線，另一個就是道德的底線。相比較而言，道德底線更寬泛而無形，需要的是自重自省自警自律，往往在小節、小事上讓人所忽視，看似影響不大，但量變就會質變，積累起來必將觸犯法律的底線。作為年輕干部，一定要從對自己負責、對社會履責、對黨和人民的事業盡責出發，從日常小事、行為細節做起，保持道德品行的純潔性和先進性，保持健康向上的生活情趣和精神境界。大家要常懷仁愛之心，多做仁愛慈善之事。要大力弘揚正義之氣，多做公平正義之事。要恪守禮儀之規，多做尚禮守法之事。要提升智謀之力，多做崇智求真之事。要鍛造誠信之品，多做誠實守信之事。

要把能力修養作為關鍵來把握。能力是領導干部立身之本、發展之基、成功之源。年輕干部提高能力既是現實需要，也是終生任務。在這里，主要與大家談談四種基本能力。一個是認知力。就是對客觀事物面貌、狀態、規律、本質等方面的反映能力。對于一個干部來講，良好的認知力主要表現在知事、預見和識人三

個方面。知事，就是熟悉所從事工作及相關領域的基本情況、主要特征、潛在問題、適用政策、發展趨勢等。預見，就是能夠在錯綜復雜的矛盾中抓住本質，在紛繁眾多的信息中理出頭緒，增強工作的前瞻性、預見性、主動性。識人，就是正確看待身邊的人力資源，能夠發現每個人的長處，形成堅強團隊和強大合力。其二是判決力。就是以深刻認知為基礎，以科學論證為手段，通過擇優作出準確判斷，使所提要求、所作部署、所定措施符合發展規律、市場規則、工作實際和群眾意愿，實現決策風險最低、決策效能最大的能力。第三是表達力。精準到位的表達，有助于意圖的理解、情緒的調動、目標的實現。對此，一方面，要提高文字表達能力。另一方面，要提高口頭表達能力。這也正是我們舉辦這期培訓班的主要目的之一。希望年輕干部強化自己表達能力的培養、鍛煉和提高，增強語言感染力、凝聚力、號召力，更有成效地做好教育、組織、發動和服務群眾的工作。第四是調控力。要正確認識自己，科學制定自己對價值、職務、財富、幸福指數等方面的預期目標，不要因目標過高難以達到而悲觀失望。要保持平常的心態，正確對待生活的苦樂、事業的成敗、人生的逆順與得失，不怨天尤人，不自暴自棄。要控制自己的欲望，既不過分奢求強求，更不喪失人格人性。

要把作風修養作為保證來落實。要樹立群眾的觀點。年輕干部要自覺做到在任何時候、任何情況下都與人民群眾同呼吸、共命運、心連心，堅持問政于民、問需于民、問計于民，下大力氣解決好群眾最關心、最現實、最緊迫的突出問題，讓人民群眾得到實實在在的實惠。要運用實踐的方法。年輕干部要堅持深入基層、深入群眾、深入實踐，大興調查研究之風，在與群眾密切的

交往中了解社情民意，在深入的調研思考中探索客觀規律，在豐富的實踐鍛煉中掌握工作方法，不斷增強工作的科學性、措施的針對性、決策的實效性。要弘揚務實的精神。年輕干部求發展、求進步是正常的。但發展進步要靠實干、憑實績，不能好高騖遠、空談闊論，更不能弄虛作假、虛報浮夸。無論多么遠大的目標、多么美好的追求、多么宏偉的藍圖，都要通過腳踏實地、真抓實干來實現。要秉承負責的態度。作為年輕干部，要把“敢于負責”四個字銘記在心中，付諸在行動上，堅決破除求穩怕亂、安于現狀、無所作為的思想，以對黨、對人民、對事業高度負責為己任，兢兢業業干工作，一心一意抓發展。在工作中，越是標準高、任務重，越是要頂得住壓力，經得住考驗，不屈服、不消極、不氣餒，敢于超越自我，敢于攻堅克難，敢于爭創一流。

二、青年干部要志存高遠，更要腳踏實地

目前，在一些青年人身上存在“說什么都懂，干啥啥不行”的不良現象。要克服這一問題，不斷完善自我，加快成長步伐，青年人就要自覺做到立大志、做小事。

1、要樹立大志向。志向是人生的航標燈，是奮斗的目標，也是推動人不斷前進的動力。自古成大事者必有大志。毛澤東在17歲離家求學前寫下豪情萬丈的“孩兒立志出鄉關，學不成名誓不還”。周恩來在少年求學時就立志“為中華之崛起而讀書”。正是這樣的宏偉志向，激勵他們成就了彪炳史冊的壯麗偉業。偉業源于信念。志向是天才的幼苗。沒有志向、缺乏信仰，整天無所事事、無所用心、百無聊賴，談人生、說工作、講事業只能是鏡中花、水中月。一個人沒有堅定的信念，人生就沒有定盤星，前進就沒有方向，奮斗就沒有目的，工作和生活只會平平淡淡，難有

作為。這種人是常立志而不能立長志。作為發展的未來和希望，青年干部一定要讓自己的崇高志向與的發展同頻共振、休戚與共，立志為更加繁榮付出自己的智慧與汗水。夢想有多高，舞臺就有多大。人生的成就由志向而來。青年人當然要志存高遠，但一定要立足實際、切實可行，不能高得遙不可及，遠得虛無縹緲。青年人在確立志向時要問一問自己：這個目標符合“跳一跳摘到桃子”的要求嗎？我能實現這樣的目標嗎？對切合實際的目標，要通過堅持不懈的努力，將其變為現實。對可望不可及、超越現實條件和自身實力的目標，要果斷調整。年輕人萬萬不能好高騖遠、紙上談兵，使個人志向從一開始就成為了幻想。當前，改革創新、加快發展的大潮涌動，這為青年人的成長發展提供了廣闊舞臺，青年干部只有積極主動地緊扣時代脈搏，把自己的志向與時代的發展和社會的需要吻合起來，與自己的崗位職責和工作實際結合起來，才能書寫出輝煌的人生。

2、要從小事做起。人生在世，就要做事。要實現遠大的志向，最有效的辦法就是要立足實際，注重小節和細節，克服心浮氣躁、淺嘗輒止、眼高手低的毛病，從自身做起，從現在做起，從小事做起，從點滴做起，把每一件小事都做深、做細、做實，才能成就大事。首先，要甘于做小事。古人曾講：“一屋不掃，何以掃天下?！币簿褪钦f一個人要想成就大事，就應該從一點一滴的小事做起。周恩來總理也曾說過一句名言：“關注小事，成就大事。”事實上，多數的人多數的情況下只能做一些具體的事、瑣碎的事、單調的事、平凡的事。只有小事做多做成功了，日積月累才能成就大事。當下，一些年輕人凡事兒都急于求成，好高騖遠。不想做小事，不愿做小事，不會做小事，整天幻想一鳴驚人，結果只

能是癡人說夢、一事無成。俗不知：萬丈高樓是一塊磚一塊磚壘起來的，萬里長征是一步一步走出來的，只有將小事做好才有可能成就大事業。所以，青年人切忌浮躁，應端正態度，踏踏實實地從一點一滴的小事做起，千萬不能養成“大事做不來，小事又不做”的壞習慣，那樣誤事又誤已。其次，要勇于做小事。干部都是在干事創業中成長成熟起來的。工作中難免會有失誤，有失誤就免不了會受到批評甚至指責，這樣有時就束縛了一些人做事的手腳。農村有句老話：挑的水多，摔的罐子就多。也就是說干的事多，失誤就多。但人不能因為怕失誤就不去做事。事實上，青年干部正處于沒有經驗而容易出現失誤的階段，人就是要在一次次失誤中不斷積累經驗、不斷成長進步。人們往往驚羨于歷史上偉大人物經天緯地的雄才大略，豈不知在此之前他們摔了多少“罐子”，走了多少彎路？青年干部要放下包袱，敢于做事，知難而進，不怕失誤，在多干事的實踐中豐富閱歷、積累經驗，不斷提高自己、完善自己，逐步減少和杜絕失誤。第三，要善于做小事。同樣做一項工作，有的人善于從中發現規律，事半功倍；有的人只是機械地執行，結果事倍功半。這既是一個方法問題，又是一個態度和責任心的問題。青年干部在做事過程中，一定要注意多思考多總結，從中尋找規律。一項工作完成了，要從中反思哪些做對了，哪些做得還不夠好，是不是還有更好的方法，做的事多了，思考多了，自然就很容易信手拈來、得心應手。經歷不等于經驗。要想積累經驗就要把經歷的事情認真梳理總結提煉，只有這樣，才能真正增長才干。青年干部只要注意總結，日積月累，做事的本領就會不斷增強，就能擔當更重要的責任，完成更重要的任務，做出更大的貢獻。

三、青年干部要凝心靜氣，擺正做事與進步的關系 如何處理好做事與進步的關系，是年輕人成長進步進程中需要解決好的一個重要課題。事實上，做事和進步是辯證統一的關系，只有做了事才能進步，只有進步快才能做更大的事。對待做事和進步的態度，反映了一名干部的世界觀、人生觀、價值觀。在這方面，我認為必須做到為做事而進步，勤奮工作，不圖虛名，用實實在在的成績促進自己的進步；堅決反對純粹為了進步而做事，因為一旦有了這種想法，就容易在大是大非面前彷徨，容易把心思用在對付人上，容易把“潛規則”作為“顯規則”來運用。

1、要凝心靜氣強自身。保持良好的心態是青年人成長進步、成就事業的基礎。為此，一是要保持寧靜的心格。心格指的是心態和心理。對于個人榮辱得失、功名利祿，要表現出一種高風亮節，達到“寵辱不驚，閑看庭前花開花落；去留無意，漫隨天外云卷云舒”的境界。二是要培育無我的品格。品格即品質的檔次。年輕干部一定要培育“海納百川，有容乃大；壁立千仞，無欲則剛”的情懷，凡事站在高處，著眼全局，遵從大義，克己奉公，忘我工作。三是要砥礪堅韌的性格。性格指的是人的個性、脾性，直接影響為人處事的態度和言行方式。良好的性格應該是剛柔相濟，也就是堅韌。年輕干部在面對挫折與困難時，要克服冷漠、急躁、消沉、抱怨等不良情緒，學會在挫折中磨練意志，在失敗中汲取教訓，錘煉出百折不撓、越挫越勇、永不言敗的堅韌性格。四是要修養大度的氣格。氣格是指氣量和肚量。年輕干部要有善納忠言的勇氣和虛懷若谷的胸襟，能接受領導和同事的批評指正，聽得進下屬和群眾的意見建議，對待批評真心接受、熱情歡迎，對待分歧諒解忍讓、求同存異，對待誤解寬容大度、推己及人，培養出謙讓、寬厚、豁達的修養。五是要鍛煉健康的體格。身體是革命的本錢，只有健康的體魄，才能為黨和人民的事業多做貢獻，才能干更多更大的好事、實事。

2、要堅持標準做實事。一是要高站位慮事。做事的站位高不高，對于一名干部的成長來講至關重要。下棋講究一個謀勢，要通觀全盤。做事也是一樣，必須站在有利于全局形勢發展的高度，通盤謀劃，全方位考慮。年輕干部做事站位的高低，與其眼光有直接的關系。眼光的長短和寬窄是決策正確與否的前提。一個具有遠見卓識的人，眼光既要長，又要廣。能成就大事的人，不會被眼前的暫時利益所蒙蔽，而是能夠清晰地辨識事情的輕重緩急，從而正確地進行取舍。二是要高水平謀事。一個人工作水平的高低，主要取決于其謀事的能力?！爸\”在做事的所有環節中至關重要，對一件事的成敗起著決定性的作用。有些人對待工作只是簡單地執行，有的人則有所創新，這兩種人處理事情的結果會完全不同。凡事按規矩去做，不會出問題，但很難出亮點、出新意。做事之前謀與不謀不一樣，效果也截然不同。謀事的水平取決于謀事者的素質。只有通過不斷的學習思考，才能提高自己謀事的能力。學習不是要求每個人都成為專家，不需要博古通今，關鍵是學以致用；學習不需要面面俱到，關鍵是有針對性，按照“缺什么補什么”的原則抓好學習。通過主動學習、勤于學習、勤于思考，不斷提升自己的理論素養，把握事物發展的規律，增強明辨是非的能力。三是要高效率辦事。做事高效，在乎一個“勤”字，同時還要講究方式方法?！扒凇斌w現在三個方面，即手勤、腿勤、腦勤。手勤，就是要做到“上情下達、下情上達”，確保上級政策傳達、落實的時效性和有效性，保證本地區、本單位工

作信息及時上報、反饋。腿勤，就是要多深入基層、多搞調查研究，及時了解和掌握工作動態，爭取工作的主動性。腦勤，就是要結合工作勤于思考，從領導的角度思考應該提供什么信息、作出什么部署；從基層和群眾的角度思考他們缺少什么服務、目前有什么要求；從下屬的角度思考他們有什么困難、需要什么幫助。與此同時，作為一名機關辦公室的年輕干部，必須始終把高效率作為自己的追求，切不可有懶惰思想，否則就會誤事、誤己。干好辦公室工作，要把握好幾個關鍵：凡事要化繁為簡，要事急干，急事早辦，動必量力，舉必量技，切不可把簡單的事情復雜化，更不可把復雜的事情離奇化。四是要高風格處事。高風格處事，就是做事要堂堂正正、光明磊落。每個年輕干部說的和做的要一致，人前和人后要一致，要求別人的和要求自己的要一致，一切以干好工作為重，腳踏實地、實事求是。辦公室的每位同志都是高文憑、高學歷、高智商，同事之間相處應以簡單、透明為好。如果耍小聰明、玩心計，別人可以容忍你一次、兩次，乃至三次，但超過了三次，就不行了，別人會對你敬而遠之。玩小聰明的人，傷害的不是別人，正是自己。所以，大家對待工作，要真誠配合、相互提醒、相互幫助，不要總認為自己水平高，處處對別人指責和掣肘；對待同事，要真誠相處，不要總是比高低、認高下；對待領導，沒有必要低三下四，成天揣摩領導的心思，應當相信領導的從政道德和從政智商。

3、要靠真本事求進步。就青年干部而言，大家追求進步的主要方向就是向領導崗位努力。其實領導即服務，權力即責任，共產黨的性質決定了當干部就是要為民辦事。只有堂堂正正做人、踏踏實實做事、靠出色完成本職工作的真本事，才能不斷進步、不斷成功。一是公正立身求上進。要進步就必須做到公正。所說的“公正”，通俗地講，就是公道正派、一心為公、秉公辦事之意。對于青年干部進步來說，公正應是第一位的原則。要自覺做到身正、心正、行正，不愧于心，不負于心。為官從政之人如果能夠一身正氣、坦坦蕩蕩。其心境就會平常，情懷就會淡泊，心態就會平和，處事就很容易贏得大家的支持與認可，才會走得更扎實穩健，才能讓黨放心、讓群眾滿意。二是親切友善樹形象。要進步就必須做到親切?！皹访裰畼氛?，民亦樂其樂；憂民之憂者，民亦憂其憂”。親切并不是一種姿態，而是一種境界，是對人民發自內心的熱愛。作為青年人，凡事都要以心換心、以情換情。我們只是工作崗位有差別，不是人格上有差別。對待基層群眾、對待來辦事的同志態度要平和親切，不要盛氣凌人，因為作為我們辦事員本身就是為領導、為同事、為群眾服務的。要笑臉相迎，不要冷漠對待，要主動讓座、主動問清求辦事宜，并針對不同情況進行認真答復或處理。這樣才能感動群眾，才能讓群眾信服，才能贏得口碑，才能樹立好的公眾形象。三是勇于創新謀發展。要進步就必須做到創新。從大的方面講，創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉；從小的方面說，只有創新，我們的工作才能與時俱進，才能不斷破解難題、改進工作、推動發展、創先爭優。創新是融責任、勇氣、方法、態度等要素于一體的實踐，是一切工作能否取得進步的關鍵。做事缺乏創新，最多只能把一件事做對，而不能把一件事做好。如果不解放思想，缺乏創新意識，其所在部門的工作或者地區的發展就會停滯不前，每一名黨員干部都要有創新的意識和勇氣，解放思想，敢為人先。創新精神對于年輕干部

成長尤為重要，如果一名年輕干部暮氣沉沉、不思選取，那又如何能擔當工作。又如何履職盡責，又如何能夠進步？創新不等于蠻干，不等于一味追求標新立異而不考慮效果。在這個問題上，必須做到創新與務實的高度統一。解放思想、創新創造必須結合當地的實際情況，制定相應的政策，采取相應的措施，因地制宜。否則，好心很可能要辦壞事。年輕干部應通過解放思想，進一步發散自己的思維、拓寬自己的思路、提升自己的服務水平。

四、青年干部要襟懷坦白，從容對待身邊的人與事

對于年輕干部來說，由于受經歷、閱歷和對新工作的適應性所限，在工作和成長進步過程中經常會遇到一些挫折、受到一些批評，甚至是別人的誤解等等，都是在所難免的。這個時候除了要有百折不撓的精神，更要有一個寬廣的胸懷。只有多理解、多包容、多虛心改進提高，才能更快成熟、更好進步。為此，青年干部要重點樹立“五種意識”。一是要從干事業的角度出發，牢固樹立大局意識?！安恢\全局者，不足以謀一域?！鼻嗄旮刹恐挥袠淞⒋缶忠庾R，才能正確處理局部與全局、個人與整體、當前與長遠的關系；才能對工作中的得與失、進與退泰然處之，對所受的委屈一笑了之，對黨的事業一以貫之。二是要有“衣帶漸寬終不悔”的勇氣，牢固樹立律已意識。青年干部工作中難免有一些差錯或被同事誤解的時候，越是面對這種情況，青年干部越要嚴格要求自己，虛心接受別人的批評和幫助，要常懷律已之心，常查自身不足，做到常思已過，深刻反思自己工作中有哪些疏漏，找出存在的不足，拾遺補缺，不斷完善自己，通過堅持不懈的努力讓大家認可和接受。三是要有“忍一時風平浪靜”的靜氣，牢固樹立克制意識。青年干部的特點是易于沖動。面對沖突，首先要

切忌意氣用事、一意孤行。青年干部不論在哪個崗位上，都要時時規范言談舉止，謹慎而不張揚，謙虛而不驕縱。要把心智集中在干事業上、把精力用在學習上。要學會控制情緒，把克制自己當做一種磨煉，可以將發怒、抑郁、沮喪等不良情緒，通過自我暗示來提醒自己、激勵自己、釋放自己，使不良情緒得以緩解。四是要有“退一步海闊天空”的大氣，牢固樹立從容意識。古人云：“勝，不妄喜；敗，不惶餒。胸有激雷而面如平湖者，可拜上將軍?！逼鋵崳總€人都會有面對誤解與不滿的時候，這時候如何處之，就顯示了一個人最基本的心理素質。青年干部面對這種事情時，應努力做到從容大度、灑脫自信，不報怨，不消沉，不以牙還牙。只有練就了這種處事不驚的品格，才能冷靜思考，正確面對榮辱，妥善處理人和事。五是要有“灑向人間都是愛”的和氣，牢固樹立體諒意識。大家在一起工作就是緣份。由于每個人性格不同、經歷和閱歷不同，人生觀和價值觀就會有所差異。這個時候一定要以信任為本，坦誠相對，要避免因小失大，傷害同事之間的感情。即使事實證明是別人冒犯了你，也不要斤斤計較，不為小是小非所累。要多體諒他人，多換位思考，多為別人著想。靜坐常思己過，閑談莫論人非。只有做到這一點，青年干部在工作中才能如魚得水，有所作為。

同志們，毛澤東同志曾說過：“世界是你們的，也是我們的，但歸根結底是你們的?！鼻嗄晔亲鎳奈磥砗拖Ｍ?。青年人就應該朝氣蓬勃，奮發有為。希望大家能夠通過本期培訓班的學習，能力素質有所提高，對人生有所啟迪，對成長有所幫助，對工作有所促進，在預祝培訓班圓滿成功的同時，也預祝大家學有所獲、工作愉快、事業進步！

第五篇：青干班講話doc

在第 期中青年干部培訓班上的講話

同志們：

為了不斷加大對中青年干部的教育培養力度，強化后備干部隊伍建設，加強黨政干部人才儲備，為全縣干部隊伍建設奠定堅實基礎，根據2014年干部教育培訓計劃的安排，縣委決定舉辦全縣中青年干部培訓班，今天舉行開班儀式。首先，我代表縣委對大家到黨校學習表示熱烈的歡迎!在座的各位同志，都是經各單位推薦上報、組織部門審定后確定的優秀干部，是各鄉鎮和各部門單位的業務骨干，也是我縣后備干部隊伍的中堅力量。把你們集中在一起，進行一個月時間的培訓，既是形勢發展的需要，也體現了組織對大家的關懷。縣委組織部和縣委黨校為辦好這期培訓班，做了大量的前期準備工作，對學習培訓的內容、課程等作了精心設計和安排。在此，我代表縣委向為這次中青年干部培訓班順利開班精心準備的同志和各位老師表示衷心的感謝!同時，希望大家能夠珍惜這次難得的機會，刻苦鉆研，相互交流，潛心學習，深入思考，力爭學有所悟、學有所獲、學有所成。借此機會，我就年輕干部培訓教育和學習成長問題，講三點意見，與大家共勉。

一、提高認識，明確舉辦中青年干部培訓班的重要意義

舉辦中青年干部培訓班，是強化中青年干部黨性修養的有效途徑，也是建設高素質干部隊伍的有力舉措，對于全面提高我縣中青年干部的理論素質、思想水平和領導能力，加快培養和造就一支素質優良、結構合理的領導干部隊伍，為縣域經濟社會轉型跨越發展打造一支堅強的領導力量有著極為重要的意義。

（一）舉辦中青班是加強黨的執政能力建設的需要。

總書記在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上指出：“堅持從嚴管理干部，從嚴治黨重在從嚴治理干部，堅持以嚴的標準要求干部、以嚴的措施管理干部、以嚴的紀律約束干部，使廣大干部既廉又勤，既干凈又干事?！边@個要求既明確了各級黨組織在全面推進黨的建設新的偉大工程這個重大戰略問題上的政治責任，也為廣大青年在新的歷史條件下健康成長指出了正確的方向。青年干部是黨的干部隊伍中的生力軍，擔負著新世紀治黨治國的重任，肩負著全面建設小康社會的歷史使命。青年干部的綜合素質如何，直接關系到黨的事業的興衰成敗。目前，我縣新一輪搶抓機遇、跨越發展的熱潮正在掀起，實現全縣的發展目標，不僅需要全縣人民的共同努力，更需要一大批政治堅定、懂經濟、會管理、能夠適應社會主義市場經濟要求的領導人才，尤其迫切需要一批在改革開放和現代化建設事業中沖鋒陷陣、建功立業的優秀年輕干部。在座的許多中青年干部是一個部門或一個單位的中層干部、骨干力量，是各單位工作鏈條的中間一環，承上啟下，地位關鍵，作用重要。在不久的將來，一些優秀的中青年干部將會走上領導崗位。中青年干部素質的好壞、能力的大小，將直接影響到我縣經濟和社會的發展。因此，加強對中青年干部的教育培訓，努力增強各方面的素質，對于我縣經濟和社會發展宏偉目標的實現，具有十分重要的意義。

（二）舉辦中青班是我縣干部隊伍建設的需要。

中青年干部在我縣各項事業發展進程中擔負著承上啟下，繼往開來的歷史重任。習近平同志指出：“好干部不會自然而然產生。成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養”。自身努力是內因，組織培養是外因，外因只有通過內因才能起作用。內因和外因要緊密結合，培養在干部的成長過程中有著重要的作用。一些好的苗子，如果我們沒有及時發現，并有計劃地進行培養和鍛煉，也可能就自生自滅了。對于看

準了的、有發展潛力的苗子，一定要精心加以培養。舉辦這次中青年干部培訓班，就是希望通過理論培訓，拓寬大家的視野，提高大家的素質，培養大家的能力，為以后的年輕干部選拔工作打好基礎。

（三）舉辦中青班是提高干部素質的需要。

據了解，在座的各位文化水平較高，精力旺盛，思維敏捷，接受新事物快，開拓進取精神強。但是，許多同志還缺乏扎實的理論功底，缺乏對黨的歷史和政治理論的全面系統學習，缺乏嚴格的黨內生活鍛煉和艱苦環境的磨煉，缺乏對全縣面上工作的了解和把握。因此，舉辦這次中青年干部培訓班，目的就是想提高自身素質，培養更多政治素質高、業務能力強的年輕的黨政接班人。希望大家通過學習，不斷提高自身的政治素質，增強自身的黨性修養；通過學習，大力提高自身的理論素養，真正掌握馬克思主義的立場、觀點和方法；通過學習，使自己有開闊的視野，學會敏銳地觀察世界政治、經濟、科技、文化等各種變化，始終走在時代發展、改革開放和現代化建設的前列；通過學習，大力培養自身的思維能力，善于從實踐出發研究解決工作中碰到的難題。

二、認真學習，切實提高自身綜合素質

黨的十八大以來，總書記對優秀年輕干部選拔培養工作作出了一系列重要指示，提出了許多新思想、新觀點、新要求。概括起來主要集中在7個方面：第一，強調培養選拔年輕干部是我們黨的重大戰略任務，事關黨的事業薪火相傳，事關國家長治久安。第二，強調培養選拔年輕干部，政治關是第一位的，堅定理想信念是第一位的要求；擁護中國共產黨、信仰馬克思主義，堅定走中國特色社會主義道路，是最重要的。第三，強調干部成長是有規律的，需要經過必要的臺階、遞進式的歷練和培養，干部多“墩墩苗”，才能走得更穩更遠。第四，強調改進優秀年輕干部選拔工作機制，進一步拓寬來源、優化結構、改進方式、提高質量；選拔優秀年輕干部不能拔苗助長，不能為了達到領導班子年齡結構要求，降低選人用人標準；對那些看得準、有潛力、有發展前途的年輕干部，要敢于給他們壓擔子，對確有真才實學，成熟較早的，要敢于大膽破格使用，但破格不能“出格”，不能借破格提拔之名行謀私之實。第五，強調既要大力培養選拔優秀年輕干部，又要充分調動各年齡段干部積極性；優化干部隊伍年齡結構，并不意味著提拔任用每個干部都要是年輕的，也不是每個班子都要硬性配備年輕干部，更不是不同層級領導班子成員任職年齡層層遞減；在實際工作中，不能把“年輕化”等同于“低齡化”，不能簡單以年齡劃線，不能搞干部任職年齡一刀切。第六，強調對優秀年輕干部必須從嚴要求、從嚴管理、從嚴監督，加強黨性修養和作風養成，讓每一個干部都深刻懂得，當干部就必須付出更多辛勞、接受更嚴約束，必須懂規矩、守紀律；對干部工作中存在的“火箭式”提拔，“利益均沾”、“關系網”、“潛規則”等問題，必須下決心加以整治。第七，強調加強和改進后備干部工作，著眼黨和國家事業長遠發展，完善政策制度，拓寬來源、優化結構，改進人選產生方式；抓緊建立各級領導班子后備干部隊伍，特別是要選好一把手后備人選；堅持組織掌握，實行動態管理、優勝劣汰，建立健全培養鍛煉、適時使用、定期調整、有進有出的機制，保持一池活水。

這些新思想、新觀點、新要求，說明中央對年輕干部選拔培養工作看得很重、想得很遠，標準更高、要求更嚴?？倳浀脑?，為我們描繪了干部成長今后幾十年的方向，也指出了干部人事工作今后需要注意的方面。我們要認真學習、深刻領會，并努

力朝著這個方向一步一個腳印去踐行。

（一）、優秀中青年干部要有堅定正確的理想信念 總書記指出：“理想指引人生方向，信念決定事業成敗”。對于中青年干部來講，只有樹立堅定正確的理想信念，才能把握正確的前進方向，明確肩負的責任擔當，從而在追求進步、追求理想的過程中實現自己的人生價值。

第一，思想觀念上要成熟。用科學的理論武裝頭腦，是牢固樹立正確理想信念的前提條件。中年輕干部只有把理想信念建立在對科學理論的理性認同上，建立在對歷史規律的正確認識上，建立在對基本國情的準確把握上，才能心無旁騖、心境澄明、心力茁壯，始終不渝朝著理想目標奮斗，在思想上、行動上自覺同黨中央保持高度一致，才能不為物擾，不為各種誘惑所困，不被各種艱險所阻，才能從堅定的理想信念中不斷獲取干事創業的不竭動力。

第二，政治立場上要堅定。堅定的政治立場是對黨員干部的基本要求。大家現在無論身處什么崗位，都要自覺把加強黨性鍛煉與自我改造結合起來，把忠誠黨的事業與堅持職業操守結合起來，不斷增強政治意識，提高黨性修養，強化黨性觀念，真正做到在任何情況下都能堅持原則不動搖，大是大非面前不糊涂，堅守對黨和人民的政治承諾、政治責任、政治使命。

第三，實踐行動上要自覺。夢在前方，路在腳下。年輕干部要自覺踐行黨的宗旨，忠誠于黨的事業，在貫徹黨的路線方針政策上要雷厲風行、不折不扣，對黨委和政府的決策部署、工作安排，迅速行動、抓好落實，確保政令暢通。要把理想信念轉化為履職盡責的實際行動，把工作崗位當作推動經濟社會跨越發展的重要平臺，勤奮工作，創先爭優。

（二）、優秀中青年干部要有正派高尚的道德品質

正確的道德認知、自覺的道德養成、積極的道德實踐是大家的立身之本和成事之先、成才之要，也是年輕干部成長成才的必備條件、必由之路。大家一定要牢記“從善如登，從惡如崩”的道理，從大處著眼、從小事著手，顧全大局，注重細節，不斷磨礪心志，加強修養, 確保始終保持積極的人生態度、良好的道德品質、健康的生活情趣，不斷進步、不斷成長，不負時代需要和縣委期望。

一是要有自覺的擔當意識?！霸谄湮唬\其政，司其職，負其責”，這一古訓，講的是做官做事做人的基本操守。一個人的責任感強不強，決定了他完成工作任務的質量。年輕干部之間的水平和能力，差異不是太大。要說有差距，主要在于是否用心，在于是否有強烈的責任心。當前，受社會大環境影響，部分年輕干部不愿長期在條件較艱苦的地方和基層一線工作，前腳才到，后腳就想走，心浮氣躁，不能靜下心來想問題，沉下心來干工作；部分年輕干部責任意識不強，遇到大事、難事繞著走，不敢堅持原則，這都是沒有擔當意識的具體表現。部分年輕干部身上存在的這些問題，既影響了干部隊伍整體形象，也影響了單位工作成效，更不利于個人成長。培養強的責任心，首先，要把大事做圓滿。事關改革、發展、穩定的事情，關系到工作大局和發展大勢，關系到群眾切身利益，我們必須用心去想，用心去做，用心總結提煉，用心抓好落實，確保不出任何紕漏和差錯。其次，要把小事做精致。要樂于、善于把一些看起來是雞毛蒜皮的小事情做好。毛主席是一代偉人，但給新華社的有些通訊稿和重要會議的講話稿他都親自撰寫和修改。把每一件小事做得精致、精彩，才會有精彩的人生。再次，要把難事做穩妥。在座的一部分同志工作在基層、生活在基層，非常辛

苦，面臨的難事、棘手的事很多。但有些事，涉及到國家政策的落實、涉及到對群眾利益的維護，哪怕再難我們都要盡全力做圓滿、做穩妥。四是要把“份內事”做出高水平。視工作為事業，就能把本職工作做得滴水不漏；若視工作為職業，只為養家糊口，工作恐怕就會敷衍塞責，遲早要出問題。對此，大家要仔細揣摩領會，確保以強烈的事業心，保質保量、精益求精做好本職工作。最后，要把“份外事”做出高境界。領導臨時交辦的任務、同事委托幫忙協助的工作、單位的大型活動等，看起來都是“分外事”，其實也是對自己態度和責任意識的考驗，我們要愉快接受，盡職盡責完成好。

二是要有高尚的個人修為。高尚的個人修為，是個人一張靚麗的名片，也是領導干部進步提升的“敲門磚”。中青年干部要帶頭樹正氣、走正路、干正事，努力做到四個“正確對待”。一要正確對待名位。名位不是爭來的，而是靠自己的實績換來的，沒有通過努力拿到的名位是蒼白無力的，也是會很快消失的。二要正確對待權力。把權力看成責任，而不是組織對個人的補償；看成是奉獻，而不是個人索取的工具；看成是重擔，而不是貪圖享樂的溫床。三要正確對待金錢。君子愛財，取之有道。我們的生活離不開錢，但是只有自己通過工作和努力賺來的錢用起來才會心安理得。四要正確對待人情。要避免和克服“上班圍著圈子轉、下班圍著桌子轉”的不良風氣，還要堅持原則、保持理智，自覺做到在利益、誘惑面前不動心，熟人、親人面前不松口，絕不違紀違規，自覺做到慎微、慎獨、慎言、慎行。

三是要有出色的人格魅力。人格魅力對領導干部來講是一種人格凝聚力和感召力。孔子曰:“為政以德，譬如北辰，居其所而眾星共之。”他把領導者的“德”比作天上的“北斗”，說的就是領導干部的個人德行魅力在身體力行、以上率下方面的意義，以及在引領社會風尚、凝聚人氣力量方面的作用。領導干部的人格魅力，是個人言談舉止、道德風范、待人接物以及知識水平等綜合素質的體現。作為年輕干部，培養出色的人格魅力，既要揚德，注意以德感人，以德立身，又要勤學，努力增長見識，提升能力；既要立言，做到心口如一，立說立行，又要大度，胸懷坦蕩，坦誠相見；既要親民，主動走進基層，接近群眾，又要謙虛，聽得進意見，容得下同志；既要實干，說老實話，辦老實事，又要創新，求真務實，開拓進取。只有從不斷加強自己的品行修養做起，不斷培養和完善自己的人格魅力，才能樹立威信、凝聚人氣、推動工作。

（三）、優秀中青年干部要有全面扎實的能力素質

過硬的能力素質，是優秀中青年干部成長的基石。習近平同志曾經指出：中青年干部在成長過程中應揚長避短，特別要注意“四忌”，即：一忌急于求成，二忌自以為是，三忌朝令夕改，四忌眼高手低。年輕干部能力素質的提升和成長進步是一個綜合化、系統化的過程，一名優秀干部的成長要經歷培養、鍛煉、成熟、發展幾個時期，是內化和外塑相結合、內因外因共同作用的結果。

第一，個人努力是“必修課”。個人努力是干部成長的關鍵。我們要明白，干部之間的差別，主要在8小時之外。同一批干部在剛參加工作時,各方面條件都差不多,但在以后的成長過程中，有的干部把業余時間放在讀書學習上，有的干部則忙于吃喝應酬，久而久之，這些同志在眼界、能力、素質方面的差別就會比較明顯，一部分會脫穎而出，一部分則會原地踏步，甚至后退。這里面最重要的因素，就在于干部個人在具體工作中是努力爭取、不斷進步了，還是得過且過、松懈放棄了。中青年干部要脫穎而出，既要盡職盡責地干好本職工作，也要堅持不懈地抓好學習。要把學習當做一種政治責任、一種精神追求、一種人生品味，“腹有詩書氣自華”。通過加強學習，增加見

識、開闊眼界、陶冶情操、加強修養，不斷地豐富自己、完善自己、提高自己，為在更廣闊的平臺上施展才干、建功立業打好基礎。也只有自加壓力，加強學習，不斷提高自身素質，才能使自己真正成為扛得起重擔、經得起考驗，站得穩，立得住的好干部。

第二，組織培養是“關鍵課”。組織的培養是干部成長的“助推器”。一個干部從發現培養到提拔使用，組織上要花很大功夫。近年來，我們有計劃地選派年輕干部到上級部門單位尤其是到基層一線掛職鍛煉，通過多崗位歷練，砥礪了品格，開闊了視野，增強了解決復雜問題的本領；有計劃地安排掛職干部承擔急難險重工作任務，處理各種復雜矛盾，提高了他們駕馭全局、果斷決策、組織協調和服務群眾的能力和本領，在與基層干部群眾并肩戰斗、互相學習中增進了感情，增強了干部的黨性意識和宗旨意識，一大批年輕干部很快成長起來。組織提供的學習鍛煉機會和實踐舞臺，可以使年輕干部的潛能變為顯能，各方面的素質能力更快地得以提高。大家應珍惜組織的培養和信任，主動早挑擔子、多挑擔子，在具體的工作實踐中完善自我、提升自我。

第三，經驗積累是“長期課”。總書記強調，干部成長是有規律的，年輕干部從參加工作到走向成熟，需要經過必要臺階、遞進式的歷練和培養。年輕干部的成長大致可分為適應期、積累期和成熟期三個階段，經歷由剛剛踏入工作崗位缺乏工作經驗，到具有一定實踐經驗，再到工作業務熟練，最后成為單位的業務骨干和中堅力量，具有一定的組織協調能力和領導管理能力，資歷加深、群眾認可這樣一個過程。年輕干部從參加工作到走向成熟，必須經過必要的經驗積累。一要到艱苦環境中積累經驗。從年輕干部的成長軌跡來看，可分為三類模式。一是基層歷練型。這類干部在基層經過多崗位的磨煉，一步一個腳印、一個臺階一個臺階逐步走上領導崗位。二是重點培養型。這類干部一般較早就顯露才華，被組織發現并作為“苗子”安排到重要部門、重點崗位進行有意識的培養，采取小步快跑的方法成長起來。三是政策機遇型。某些對性別、年齡、學歷、專業有特殊要求的崗位，以及采取公開選拔等競爭性選拔方式，對某些年輕干部脫穎而出創造了政策機遇。從我縣35歲以下科級干部的成長軌跡來看，大部分是經過基層歷練成長起來的，這些干部的主要特點是閱歷豐富，能力突出，處事穩妥，群眾公認?；鶎悠D苦和復雜環境的考驗、關鍵崗位和多崗位鍛煉是他們快速成長的有效途徑。近年來，我們選派優秀年輕黨員干部到貧困村、后進村擔任基層黨組織第一書記；選派年輕干部到項目建設一線、工農業生產一線成長鍛煉，目的就是為了讓他們在基層鍛煉中磨煉意志，鍛煉品質，砥礪作風，提高能力。事實證明，通過基層歷練，一些年輕干部迅速成長了起來。今后，縣委還要派更多的年輕干部去基層歷練，希望大家積極主動投身到改革發展的第一線去，到艱苦和困難多的地方去，到黨和群眾最需要的地方去，經風雨，見世面，積累新經驗，增長新本領。二要在深入群眾中積累經驗。真心實意當群眾的學生，向群眾多請教，多與群眾接觸，傾聽群眾呼聲，體察群眾情緒，關心群眾疾苦，在為群眾辦實事、辦好事的實踐中，豐富經驗，提升能力。三要在社會實踐中積累經驗。善于向社會實踐學習，隨時或集中地進行回顧、梳理、反思，使經驗升華為規律性的認識，用來指導工作，這樣才能有所發現，有所創造，有所前進，不斷提高自身分析和處理問題的水平、能力和經驗。

三、銳意進取，保持積極上進的精神狀態

自勝者強，自強者勝。積極良好的精神狀態，是一個人應對競爭、成就事業、獲得幸福的重要保證。年輕干部走上工作崗位后，面對責任擔當和工作中的矛盾問題，往往會亂了陣腳，面對上級的考核評價、同事的進步，往往會相互比較，這些都是正常的，是有上進心的表現，重要的是大家一定要保持積極上進的良好心態。

一要正確看待社會，始終保持積極向上的人生態度。當今社會處在一個信息化快速發展的時代，大家通過網絡、媒體等，有時可能會看到、聽到一些社會上貪污腐敗等負面的東西。對此，大家一定要以積極的心態、辯證的觀點看待人、看待事、看待社會、看待人生，不能以偏概全、否定一切，不能一葉障目、不見泰山。要看到我國已經作為一個大國、強國屹立于世界民族之林，我們這個社會主流是好的，發展方向總體上是好的，干部隊伍總體上是好的，始終保持積極的生活態度、工作態度，這樣個人才能健康成長、不斷進步。

二要不計名利，始終保持一顆平常之心。古人云：“不以物喜，不以己悲”、“勝不驕，敗不餒”、“得意不忘形，失意不泄氣”，都是告訴我們要保持平常心。作為一名共產黨員、一名黨的干部，在名利上要有滿足感，在能力上要有危機感。在哪些方面“知足”，哪些方面“不知足”，哪些方面“知不足”，可以看出一個人的思想境界和道德情操；“知足”與“知不足”，是共產黨人黨性修養的一個基本問題。希望大家在今后的工作生活中，要學會“知足”與“知不足”，把自己看小一些，把名利看淡一些，把職務看輕一些，真正做到在名利待遇上不計較、不攀比、不失衡，在能力水平上不自滿、不懈怠、不停滯，倍加努力學習，倍加勤奮工作，倍加嚴于律己，不負黨和人民的重托，不負縣委縣政府的重托。

三要富有激情，始終保持昂揚的精神狀態。人是要有一點精神的。干事創業，就要有一股勁、一個良好的精神狀態。激情是成就事業的動力和源泉，是克服艱險、攻克難關的強大力量。生命有了激情才富有意義，工作有了激情才充滿活力，社會有了激情才不斷發展。精神狀態好，就能不斷激發自身智慧和潛能，產生巨大的內動力；精神狀態不好，就會自泯上進之心，自墮前行之志，甚至自毀大好前程。作為年輕干部，無論環境多么艱苦、任務多么繁重、競爭多么激烈，都要始終保持昂揚向上的精神狀態和工作激情，始終保持強烈的責任感和事業心，始終保持鍥而不舍的執著干勁。對于明確的任務目標，以不甘落后的志氣、奮力追趕的勇氣、爭創一流的銳氣，努力創造良好業績，向黨和人民交上一份合格的答卷。

同志們，長江后浪推前浪，雛鳳清于老鳳聲。這期中青年干部培訓班為大家的成長進步搭建了很好的平臺、提供了重要機會，我縣大開放、大發展的大好時機，更為大家大展身手、奮發有為提出了更高要求、提供了良好機遇?？h委和全縣人民對各位寄予了厚望，希望大家以此為契機，悉心學習、拓寬眼界，不斷提升能力素質，堅定信念、勇于擔當，在推動改革發展的工作實踐中不斷歷練和充實自己，努力爭做優秀的中青年干部，在自己的崗位上建功立業，為建設中國特色社會主義事業的偉大使命，為把潛山的明天建設得更加美好而努力奮斗!最后，預祝本次培訓班取得圓滿成功！祝同志們學習進步，身體健康，工作順利！謝謝大家！