第一篇：青干班參考材料

2016青干班開班領(lǐng)導講話稿(范文一)

青年同志們：

你們好!今天是xx青干班開班的日子，首先非常歡迎你們前來學習，本次學習為期一個月，希望你們帶著學習欲望而來，收獲滿滿而歸。

加強年輕干部培養(yǎng)，是中央、省委的戰(zhàn)略決策，是推動我市經(jīng)濟社會發(fā)展的迫切需要，是我市干部隊伍建設(shè)的現(xiàn)實需要。著力錘煉一支對黨忠誠、干凈干事、敢于擔當?shù)哪贻p干部隊伍，是當前我市一項重大而緊迫的現(xiàn)實任務(wù)，對于玉溪始終干在實處、走在前列具有十分重要的意義。

年輕干部要自覺把個人追求與玉溪跨越發(fā)展緊密聯(lián)系起來，做到“六要”。

一要堅定信念、砥礪品行，加強黨性修養(yǎng)。要堅守領(lǐng)導干部對黨和人民的政治承諾、政治責任、政治使命，打牢理想信念根基，增強道路自信、理論自信、制度自信;勤用洗頭水、洗臉水、洗手水、洗腳水“四盆水”洗凈作風之弊、行為之垢，保持政治上的清醒和堅定，增強貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策的自覺性。

二要志存高遠、扎實苦干，勇于使命擔當。要樹立“爭一流、爭上游，走在前列”的意識，始終保持飽滿的工作熱情，永不滿足、永不懈怠的干勁，敢抓、敢管、敢于負責任，以“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭，保持干事創(chuàng)業(yè)的崇高追求、昂揚向上的精神狀態(tài)和舍身忘我的拼搏精神，敢涉深水、破堅冰、啃硬骨頭。

三要解放思想、改革創(chuàng)新，保持蓬勃朝氣。要開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，真正把思想認識從不符合十八屆三中、四中、五中全會精神的觀念、做法和體制中解放出來;要加強對事業(yè)發(fā)展規(guī)律性的宏觀把握，加強對工作的思考謀劃，加強對突出問題的分析研究，增強認識的預(yù)見性和前瞻性，努力做到事半功倍。

四要遵紀守法、依規(guī)辦事，強化法治思維。要樹立法治信仰和法治權(quán)威，強化法治思維和法治導向，在學習貫徹黨的十八屆四中、五中全會精神中要做到“七個結(jié)合”，即：把學習宣傳貫徹全會精神與學習總書記系列重要講話精神、與推進依法治市、與抓好經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展、與抓好保障和改善民生、與抓作風建設(shè)、與抓好從嚴治黨、與抓好維護社會和諧穩(wěn)定工作結(jié)合起來。

五要深入基層、錘煉作風，提升能力才干。要到艱苦崗位、到基層去，深入群眾調(diào)查研究，敢于觸及矛盾，敢于面對困難和問題，辦事雷厲風行，不拖不等不靠;要牢牢把握民評民說是標準、民心民力是依靠、民意民聲是依據(jù)、民愿民盼是方向、民惠民富是目標、民苦民痛是失職的“六民要旨”，提高政治理論、思想作風、能力、現(xiàn)代知識、身心健康五種素質(zhì)，增強學習、創(chuàng)新、維穩(wěn)、服務(wù)四種能力。

六要干凈干事、嚴于律己，樹立良好形象。要時刻牢記“三嚴三實”的要求，努力做好“六個表率”，切實做到“六慎”，自覺做到“六個不能”，力爭做一名讓組織放心、讓群眾滿意的領(lǐng)導干部，保持玉溪風清氣正的良好風氣，營造良好的政治生態(tài)。

這期青年干部培訓班，市委高度重視，社會高度關(guān)切，人民群眾充滿期待。各位學員要嚴格要求、勤奮學習，以優(yōu)異的成績回報組織的關(guān)心和培養(yǎng)。一要端正思想認識，做到正確認識自己、正確對待他人、正確對待組織。二要刻苦努力學習，做到珍惜機會，靜下心來，集中精力，潛心鉆研，通過學習培訓，使自己在思想上有新轉(zhuǎn)變、作風上有新改進、能力上有新提高。三要嚴守培訓紀律，嚴守政治紀律、工作紀律、廉政紀律，自覺遵守培訓班各項紀律要求，做到將嚴格管理的要求落到實處，以優(yōu)良的作風和務(wù)實的態(tài)度全身心投入培訓。四要嚴格培訓管理，市委組織部、市委黨校要創(chuàng)新教學方式，力爭把本期青干班辦出特色、辦出成效;要嚴格學員管理，對違反相關(guān)制度規(guī)定的學員，要按規(guī)定嚴肅處理;要關(guān)心愛護學員，妥善安排好學員的學習、生活，做好各項服務(wù)保障工作，確保培訓圓滿完成。

2016青干班開班領(lǐng)導講話稿(范文二)

同志們：

你們好，我們?yōu)榧訌娗嗄杲逃刹筷犖榻ㄔO(shè)，幫助青年教育干部樹立先進教育觀、高效管理觀，由教育局舉辦、教師進修校具體組織。將圍繞教育改革發(fā)展目標，結(jié)合實際，提高學校青年干部的思想政治素質(zhì)、現(xiàn)代辦學理念、學校管理技能和開拓創(chuàng)新能力，以樹立現(xiàn)代教育理念、提高科學管理能力為重點，提升學員專業(yè)發(fā)展水平，形成學校管理的人才梯隊。培訓班跨度半年時間，課程設(shè)計150學時，采取理論與實踐、集中授課與自學研讀、在崗體驗與現(xiàn)場觀摩、案例分析與專題研討相結(jié)合等方式進行。將對學員進行實效性和針對性都很強的的培訓。

對青干班的班級建設(shè)和學習管理提出三點要求：

一是突出一個“嚴”字——嚴謹?shù)膽B(tài)度、嚴格的制度、嚴明的紀律、嚴密的管理;二是體現(xiàn)一個“勤”字——學員要勤動腦、勤動手、勤動筆、勤反思;三是把握一個“活”學員要思維活躍、活學、活用。向全體學員表達三層意思，一是青年干部學習提高，是實現(xiàn)教育現(xiàn)代化的迫切需要;

二是青年干部培訓，是管理現(xiàn)代學校的必備條件;

三是端正學習態(tài)度，是參加上崗培訓的基本要求。

希望各位學員務(wù)必認真完成培訓任務(wù)，努力提升個人素養(yǎng)和學校管理能力，對青年干部提出5個愿景，即拓展眼界，做高質(zhì)量的學校管理者;廣泛涉獵，做知識淵博的學校管理者;堅定清醒，做政治自覺的學校管理者;加強修養(yǎng)，做具有人文素養(yǎng)的學校管理者;改進作風，做密切聯(lián)系師生的學校管理者。希望全體學員在培訓中要珍惜機遇，轉(zhuǎn)變角色，認真研究，深刻領(lǐng)會，互助互學，加強交流，增進友誼，落實行動。通過扎實有效的學習，增長知識，提高能力。在相互學習中解放思想，提高素質(zhì)。以強烈的事業(yè)心，高度的責任感和滿腔的激情刻苦學習，練就本領(lǐng)。在今后的工作中，真正發(fā)揮青年干部的骨干和模范作用。

2016青干班開班領(lǐng)導講話稿(范文三)

第六期中青年干部培訓班,經(jīng)過半年左右的準備，今天順利開學了。大家可能并不知道有這么長的準備時間，因為從報名到入學的時間并不長。但是，這件事情的確是從去年的八、九月份就開始著手，組織部和黨校作了充分的商量，又經(jīng)過方方面面的調(diào)研、請示、匯報，然后決定以這種形式辦班。所以說，這期中青班不是倉促之舉。

下面，我講三個問題。

一、明確使命，找準位置，堅定信心繼往開來

這個問題主要想談?wù)剬@個班的認識。咱們市，包括原來的濱州地區(qū)，辦中青年干部培訓班歷來有比較好的傳統(tǒng)，效果也比較好，社會上各個單位對中青班的呼聲比較高，畢業(yè)后的同志使用得也比較多。從前的這些成績，凝結(jié)了社會方方面面以及從事干部教育工作的同志，特別是黨校方面的積極努力。同時，也為我們辦好這期中青班，以及搞好今后的干部教育工作，積累了寶貴的經(jīng)驗。

這期中青班與以往相比，又有了一些新的舉措。我們算了一下，可以說四個前所未有：

一是領(lǐng)導的重視程度前所未有。在黨校辦一個中青年干部培訓班，常委會要聽匯報，成立了以市委副書記為組長，市直十多個部門參加的領(lǐng)導小組，這是從前沒有過的。并且，我們還就這期培訓班的內(nèi)容和方式等問題專門向省委組織部兩次請示，省委組織部和省委黨校的有關(guān)同志來濱州時，還專門聽取了我們關(guān)于辦這個班的匯報，給予了大力支持。所以我們說，這期培訓班不僅得到了市委的高度重視，而且得到了省委組織部和省委黨校的大力支持，在領(lǐng)導重視程度上是前所未有的。

二是社會關(guān)注程度前所未有。據(jù)從事這項工作的同志講，從來沒有象這期中青班這樣，在報名期間，社會上不能說是轟轟烈烈，但有關(guān)方面可以說是人人皆知，報名也格外踴躍。最后，是從報名的410人中，確定在座的112名同志入學。從報名的人數(shù)到入學的人數(shù)都大大超過以往任何一期。可以相信，這個班辦起來之后，同樣會得到社會方方面面的密切關(guān)注。這為我們在座的同志在學習期間展示個人的才華，使學習成績更加引人注目，都提供了很好的條件。

三是錄取程序的嚴格前所未有。這期培訓班在學員的錄取方面擴大了知情面和透明度，采取了公開、公平的方式。我們先把辦班的內(nèi)容和方式交給大家，讓符合條件的同志廣泛報名，在這個基礎(chǔ)上經(jīng)黨委、黨組研究，給市委組織部推薦。市委組織部研究后，又返回去到本單位公示，征求民意。可以說，在某種程度上參照了干部考察的程序。之所以這樣做，一方面是為了保證我們學員的質(zhì)量;另一方面，也是為了使各單位對這期中青班和這批學員給予足夠的關(guān)注。

四是在學員陣容和辦學方式上前所未有。這次的學員不光是正科級的同志，也有副縣級的和副科級的，年齡段上也拉得比較大。在辦學方式上，既有上級要求的規(guī)定性內(nèi)容，也有地方需要的區(qū)域性內(nèi)容;既有理論知識和課堂教學，也有經(jīng)驗體會介紹和學員社會實踐。并且，在考試方法上可以說富有挑戰(zhàn)性和刺激性，師資和學員都要經(jīng)受一下前所未有的考驗。

通過這些前所未有，大家足可以了解我們自己目前所處的位置。也就是說，我們現(xiàn)在是

在社會的密切關(guān)注下，在領(lǐng)導的高度重視下，在本單位的期望和關(guān)心下，在這里坐下來學習的。這為我們辦好這期培訓班，為在座的全體同志，提供了巨大的壓力。我們希望這些壓力，在學校和學員身上能轉(zhuǎn)換成巨大的動力，促使大家努力學習，勤奮工作，在繼承好往屆培訓班經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，把這期培訓班辦得更好，在教學成果上也開創(chuàng)一個嶄新的、豐碩的前所未有!

二、珍惜機遇，自強不息，用好的成績回報社會

這期中青班對大家來說是一次機遇。有正確的學習動機才能利用好這次機遇。培訓班報名期間，我們聽到一些反映，總的意思是想?yún)⒓訉W習的人比較多。為什么這期培訓班報名這么踴躍?大家的入學動機到底是什么如何?經(jīng)過分析，我們認為主要的是這樣三種。

一是想在政治上盡快得到進步。在動員和宣傳期間，我們提到了想使培養(yǎng)和使用更緊密地結(jié)合，從而激勵了許多中青年干部的積極性，激勵了干部的上進心。這可以說是第一個因素。

二是由于我們的動員和宣傳，培訓班的課程設(shè)置、辦學方法、社會實踐等等這些內(nèi)容，增強了這期培訓班的吸引力，許多中青年干部想到這個班上來多學一些知識，多長一些見識，增長一些實際才干，這是第二個原因。

三是這期培訓班規(guī)模比較大，到這個班上來可以認識更多的朋友，今后在工作中能增加來自各方面的信息，有利于今后在工作中開闊自己的思路和接觸面。

這三個因素，有的同志或許以其中一個為主，有的同志或許三個都有。我們說，這三個動機都是正常的，入學動機中如果沒有這些因素，在學習期間就不可能有足夠的動力。但是，對這三種因素我們要分析，要有清醒的認識，掌握有度。

第一個因素，我們認為這是必須有的，不要不好意思,也不要隱諱。不想當將軍的士兵不是好士兵，中青年干部如果沒有上進心那才是不正常的。這期中青班，就是根據(jù)中央和省里的指示，要加快中青年干部的成長的步伐來舉辦的。明確地說，就是要鼓勵中青年干部盡快成長、成才。如果我們來入學的同志沒有這個動機，不想加快自己的成長速度，那你就是不領(lǐng)會領(lǐng)導意圖，學習方向和動力就可能出現(xiàn)問題。只有這個動機確立了，第二個動機──也就是對有關(guān)知識的學習，才能真正得到落實。

怎樣利用好這次機會，怎樣抓住這次機遇和充分利用這段學習時間，我們應(yīng)當把在校的時間、學習內(nèi)容認真加以分析。我認為這次學習所謂是機遇，首先應(yīng)當是在學習方面，前三個月的學習，大家應(yīng)當認真、投入地進行好。理論學習可以讓大家得到兩個方面的收獲：一個是無形的，可以增加我們的理論修養(yǎng)，增加一個人的內(nèi)涵。我聽了一下黨校理論方面的課程設(shè)置，比前幾年有了較大改進。“三基本、六當代”的內(nèi)容，有些內(nèi)容是相當前衛(wèi)的，一些最新的技術(shù)信息，對國內(nèi)外政治經(jīng)濟方面一些前瞻性的分析，對大家是非常有用的。時代進入了一個新的世紀，作為中青年干部，要擔當重任，不具備這些知識是不行的。掌握這些，有助于我們在今后工作中增強理性思維，有助于我們開闊思路，希望大家一定認真地學習。并且，這期學習除了一些理論知識以外，還有一些有型的知識，這些知識學到之后，是可以立竿見影的，你回去后可以使單位的領(lǐng)導和同志們對你的感覺會煥然一新。比如說微機方面，這次我們比較強調(diào)計算機的學習和應(yīng)用，包括微機操作和網(wǎng)絡(luò)知識，這是時代要求中青年干部必須掌握并且能夠熟練運用的一項技能。當然，在座的可能有些同志在這方面有一定基礎(chǔ)，但是，據(jù)我所知，也有相當一部分同志基礎(chǔ)不好。如果我們的同志通過這幾個月，回去之后在微機方面運用自如了，那可能在單位就能夠發(fā)揮比較大作用，你就會掌握很多現(xiàn)在正在發(fā)生的和關(guān)于未來的一些前瞻性信息，對提高個人能力，在單位上更好地發(fā)揮參謀作用，都會有很大幫助。

同時，我們還要進行領(lǐng)導科學方面的教學。要培養(yǎng)領(lǐng)導干部，必須讓中青年干部先了解更高層次的一些知識。包括從事領(lǐng)導工作的方式方法，班子內(nèi)外、上下左右的協(xié)調(diào)，辦事的程序和外交方面的行政禮儀，等等。這些方面大家也都有一定的基礎(chǔ)，但也的確需要作更多的了解。這些知識都可以很快地改變一個人的精神面貌，改變一個人從政的方式、方法以及風格。這些方面學好了，可以說你的精神面貌在回到單位后會煥然一新。當然，這門課的課時有限，“汝果欲學詩，功夫在詩外”，希望大家能在課余時間，通過交流、討論等方式在這方面多下些功夫，這些都是很實際、很有用的內(nèi)容。另外，我們這個班還可能創(chuàng)造一些有形的東西，比如后期社會實踐中的一些經(jīng)濟數(shù)字，可以展示我們的經(jīng)濟才干，等等。

后期的社會實踐，可以增長我們的閱歷。對一個人來說，每一段閱歷都是一筆財富。尤其對長期在機關(guān)工作，沒有從事過企業(yè)工作的同志來說，這段經(jīng)歷可能是非常寶貴的。我們的這種辦學方法宣傳出去以后，社會的方方面面，特別是企業(yè)，呼聲很高。有不少企業(yè)主動到組織部，有的到黨校，來聯(lián)系學員去實習。目前，大的政治和經(jīng)濟背景，從張高麗省長講話之后，以及和咱們的市委前一段開的民營經(jīng)濟工作會議，給我們創(chuàng)造了一個很好的環(huán)境和條件，可以說是天時、地利、人和。這期培訓班能夠在這樣一個背景下進行，如果我們的學員能夠努力拼搏，共同創(chuàng)造出比較明顯的效益，那么這期培訓班的聲譽會很高。大河有水小河滿，作為我們個人來說，就會水漲船高，就會在單位上獲得足夠的重視。希望大家一定要珍惜這次機會。實踐的問題，希望大家從入學開始就要動腦子去思考，考慮選點的問題。可以悄悄地做一些工作，但是不要影響前期的學習。這個班引起社會廣泛關(guān)注和高度重視的最大值，可能就在后期社會實踐這一段。希望大家一定要齊心協(xié)力，共同把這段時間利用好，創(chuàng)造出一些整體的效益。如果不齊心協(xié)力，你吹我不打，整體效益上不去，個人也就受影響。

這次培訓班，給大家提供了一次展示自己的機會，提供了一個舞臺。可能你在原來的單位上表現(xiàn)的都不錯，可能經(jīng)常加班加點，可能你工作成績也比較突出，但是你單位的領(lǐng)導，組織、社會可能對你的了解有限。而你在這里的表現(xiàn)，卻能夠直接引起單位領(lǐng)導和組織的關(guān)注。就好比我們原來在臺下、在幕后默默地工作，現(xiàn)在是到臺前、臺上，在聚光燈下工作。在這個期間你表現(xiàn)得好，這個印象在社會上和在組織上能夠起相當長的一段作用，如果在這期間表現(xiàn)不好，可能有相當長一段時間印象沒法改變，這個說法一點都不過分。為了使學員們表現(xiàn)情況在本單位引起關(guān)注，整個學習期間我們要適度報道這個班的情況。但宣傳程度如何，關(guān)鍵在大家自己的表現(xiàn)。

同時在具體的作息制度上我們也作了調(diào)整。這期培訓班休星期一和星期二，目的就是為了使大家不割斷與本單位的聯(lián)系。你如果這兩天回單位工作的話更好，我們就希望這樣。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，給你這兩天時間是非常寶貴的，你可以安排好整個一星期的事，實際上你在單位只占用三天工作時間。無論是縣區(qū)還是市直的同志，你如果利用這兩天回去工作，單位上對你的評價那就更高，有事半功倍的效果。當然，你如果認為沒有必要回去，單位上沒有那么多事干，這兩天也可以用來休息，我們不強求，但這個條件我們是提供給大家了。這

可以說是組織上的用心良苦，付出的代價是黨校的老師們關(guān)于節(jié)假日的生物鐘需要調(diào)整，大家也要更辛苦一些。作為中青年干部，在努力上進的時候，辛苦一點是應(yīng)當?shù)摹２桓冻觯媸娣^日子那是很可惜的。希望大家一定要想通這個道理。

將來我們這期班的同志到底使用如何，是大家比較關(guān)心的，也應(yīng)當關(guān)心的，不關(guān)心這個那是不對的。在辦班動員和對單位的宣傳中，對這期中青班學習和使用結(jié)合的問題強調(diào)得比較嚴，主要目的是動員各單位把自己真正的工作骨干輸送出來。現(xiàn)在看，好多單位也確實這樣做了。但是話又說回來，當我們的學員同志都坐到這里的時候，我們的主要任務(wù)是表現(xiàn)好，為將來使用創(chuàng)造條件。我們不能說，今后提拔干部只提拔中青班上的，單位的同志都不用啦，這恐怕也是不現(xiàn)實的。就是用中青班上的同志的時候，本單位不認可，恐怕也很難做到。所以說，不要認為進了這期中青班，就在政治進步上進了保險箱。我們這期培訓班是要培養(yǎng)一些優(yōu)秀的中青年干部，但決不是把這些中青年干部移植到溫室里培養(yǎng)，更不是揠苗助長。說個不恰當?shù)谋扔鳎覀兪鞘p里種草，我們把大家放到一個有競爭性的環(huán)境，看大家自己努力如何，石縫里的草能不能長出來。我們所能做到的就是給你提供方方面面的機會，如果你能夠充分利用這些條件，那肯定能夠得到組織、單位和社會的注目和公認，不用我們用誰呀?但是，你如果進來之后就松了一口氣，認為萬事大吉了，不努力，光等著提拔了，那將來組織上和其他方面都幫不了你。所以，希望大家一定要發(fā)揮自己的最大潛力，只有內(nèi)因和外因相結(jié)合才能達到我們預(yù)期的目的。

三、弘揚正氣，嚴明紀律，用團隊精神樹立形象

因為這期培訓班得到了社會方方面面的高度關(guān)注，所以這期培訓班的形象如何，是非常重要的。剛才我已經(jīng)說了，這個形象是方方面面的，除了理論學習、經(jīng)濟才干、社會實踐這些內(nèi)容之外，很重要的一個方面，是這個班的風氣如何，也可以說是關(guān)于大家思想作風方面的名聲如何。這期班的人員比較多，給大家提供了一個交朋友的機會，但是怎樣交朋友，以什么樣的方式、什么樣的準則交朋友，會反映每個人不同的人生觀和處世哲學。我在去年的時候，看到領(lǐng)導科學報上有一篇文章，叫作《黨校不是聚義廳》，是說有些到各級黨校學習的同志，去了之后車輛不斷，學員經(jīng)常出來喝酒。學員之間今天你請我，明天我請你，每個星期天不是你到我這去了，就是我到你那去了。當然這些交往，不排除對工作有利的方面，但在風氣和形象方面，不能不承認它有負面效應(yīng)。甚至有的學員如果帶著一種狹隘的入學動機，來上學的主要目的就是想多認識一些朋友，對別的都不關(guān)心，那就不好了。如果有這種意識，個人形象肯定會受影響。以這種意識為主導形成的朋友，將來在社會上也不會有好作用。一個地方的正氣能夠不能夠樹立起來，對一個地方的發(fā)展來說至關(guān)重要，是人們精神上的一種支柱。對這個問題，希望大家能認真思考，能夠用正確的觀念來支配我們的行動，支配我們的學習和工作，同學之間在健康的基礎(chǔ)上進行交流。我希望這期培訓班的酒場()盡可能要少。有一點大家一定要清楚，這個學習班的整體形象關(guān)系到我們每個人的切身利益，有我們個人政治利益的一份!當然，希望學校方面要加強管理，但更重要的是，希望我們大家正確認識這個問題，同學之間也建立一種相互監(jiān)督、提醒的那么一種機制，共同維護好我們這個班的整體形象。在這個基礎(chǔ)上，遵守學校的管理制度，在團結(jié)的同時開展競爭，來促進我們在這個班上的學習和表現(xiàn)，這樣才能真正把我們這個班變成培養(yǎng)中青年干部的搖籃和苗圃，才能真正達到組織上對這個班的預(yù)期希望，才能真正使我們的單位領(lǐng)導和同志們滿意，才能以好的學習成果回報社會，促進濱州經(jīng)濟發(fā)展和干部工作的發(fā)展。

最后，預(yù)祝培訓班圓滿成功!

在第30期處干班、第27期青干班

開班式上的講話

省直機關(guān)工委委員、省直機關(guān)黨校常務(wù)副校長 楊寶瑞

2011年9月20日

同志們：

今天，我們在這里舉行第30期省直機關(guān)副處級干部培訓班和第27期省直機關(guān)青年干部培訓班開班式。我代表省直機關(guān)工委和省直機關(guān)黨校向同志們表示熱烈的歡迎！

今年是“十二五”開局之年，是實施新戰(zhàn)略、實現(xiàn)新跨越的決定性階段，是我省經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展的關(guān)鍵一年。今天開學的這兩個班次，是在這個關(guān)鍵時期，是在全省上下深入學習胡錦濤總書記“七一”重要講話精神，貫徹省委十屆十四次全會精神，凝心聚力，加快實施“八大經(jīng)濟區(qū)”、“十大工程”戰(zhàn)略步伐的新形勢下舉辦的，對于不斷推動龍江政治、經(jīng)濟、文化和社會建設(shè)，具有不同尋常的意義。

大家都是中省直機關(guān)的中堅力量，肩負著振興龍江的使命來黨校學習，就要結(jié)合本行業(yè)、本單位實際，用馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，堅持貫徹落實科學發(fā)展觀，不斷提高思想政治素質(zhì)，加強黨性修養(yǎng)，注重學風建設(shè)，通過不斷學習，把智慧和力量集中到推動我省經(jīng)濟社會好發(fā)展快發(fā)展大發(fā)展上來，集中到加強機關(guān)黨建工作上來。下面，我談兩個問題：

一、加強黨性修養(yǎng)和鍛煉，是成為高素質(zhì)機關(guān)干部的首要條件

（一）省直機關(guān)干部堅持黨性要高標準，嚴要求。

胡錦濤總書記在“七一”講話中明確指出：“回顧90年中國的發(fā)展進步，可以得出一個基本結(jié)論：辦好中國的事情，關(guān)鍵在黨。” 90年黨的發(fā)展歷史同時證明，黨要承擔起艱巨的歷史重任，必須有堅強的黨性作支撐。同志們來到黨校學習，這里有一個十分重要的辦學原則必須告訴大家，那就是“黨校姓黨”。有一項重要的學習任務(wù)必須明確，那就是“黨校是黨員領(lǐng)導干部增強黨性鍛煉的熔爐”。也就是說，同志們到黨校來學習，不僅僅要豐富理論知識，提高工作本領(lǐng)，還要高度重視黨性修養(yǎng)，自覺增強黨性鍛煉，不斷強化黨的意識、黨的觀念，特別是要圍繞新時期黨的中心工作努力提高素質(zhì)和能力，更好地體現(xiàn)黨性鍛煉的時代特征。

今年1月，胡錦濤總書記在十七屆中央紀委六次全會重要講話中強調(diào)，要貫徹落實以人為本、執(zhí)政為民的理念，大力加強干部隊伍作風建設(shè)，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。領(lǐng)導干部的作風的問題，說到底就是黨性問題。黨性是作風的內(nèi)在根據(jù)，作風是黨性的外在表現(xiàn)。黨性純則作風端正，黨性不純則作風不正。黨性從來都不是空洞的、虛無的，而是具體的、實在的。說到底，黨性關(guān)系黨的生死存亡，關(guān)系民族興旺發(fā)達的命運，關(guān)系改革開放的成敗。一名黨員領(lǐng)導干部黨性的強與弱，外在表現(xiàn)為作風的實與虛。一個講黨性的領(lǐng)導干部，必定

求真務(wù)實，撲下身子實干；雷厲風行，高效率快干；爭創(chuàng)一流，高標準大干；開動腦筋，用心思巧干；知難而進，破難題苦干；絕不會干徒有虛名的事情、沒有實效的工程、勞民傷財?shù)恼儭Ｏ喾矗粋€思想境界不高，作風飄浮，在理想信念、大局觀念、奉獻意識、清正廉潔等方面表現(xiàn)不佳的領(lǐng)導干部，也必然是一個缺乏黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉的人。

加強黨性鍛煉、注重作風建設(shè)，是共產(chǎn)黨人的終身課題，也是機關(guān)黨的建設(shè)的一個永恒課題。我們一定要進一步提高認識，明確加強黨性鍛煉、樹立和弘揚優(yōu)良作風的重要性和緊迫性，把加強黨性修養(yǎng)作為必修課，進一步加強理論修養(yǎng)，在全省做信仰堅定、解放思想的表率；做執(zhí)政為民、求真務(wù)實的表率；做品行端正、情趣健康的表率；做遵章守紀、為政清廉的表率。

（二）加強黨員干部學風建設(shè)，是新形勢下衡量機關(guān)干部黨性的重要標準。

黨的十七屆四中全會提出了建設(shè)馬克思主義學習型政黨的戰(zhàn)略任務(wù)，這一戰(zhàn)略任務(wù)內(nèi)在地要求我們要進一步弘揚馬克思主義學風，加強學風建設(shè)。學風好壞不僅直接影響干部教育培訓的質(zhì)量和效果，而且影響黨員干部在人民群眾中的形象。加強學風建設(shè)，是新形勢下干部隊伍建設(shè)的重要舉措。

加強學風建設(shè)，必須做到以下兩點：

第一，要弘揚理論聯(lián)系實際之風。

“士雖有學，而行為本”。“實干興邦，空談?wù)`國”。理論聯(lián)系實際是我們黨對待馬克思主義的根本態(tài)度，也是干部教育培訓必須堅持的基本原則。胡錦濤同志在“七一”講話中指出：馬克思主義，理論源泉是實踐，發(fā)展依據(jù)是實踐，檢驗標準也是實踐。任何固守本本、漠視實踐、超越或落后于實際生活的做法都不會得到成功。在歷史上的一些時期，我們曾經(jīng)犯過錯誤甚至遇到嚴重挫折，根本原因就在于當時的指導思想脫離了中國實際。我們黨能夠依靠自己和人民的力量糾正錯誤，在挫折中奮起，繼續(xù)勝利前進，根本原因就在于重新恢復(fù)和堅持貫徹了實事求是。

為此，大家在學習中，務(wù)必要自覺發(fā)揚理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，加強對現(xiàn)實問題的研究，將學習與推進各項重點工作結(jié)合起來，與自身實際結(jié)合起來，把用科學理論解決現(xiàn)實問題，作為自覺加強學風建設(shè)的重點；務(wù)必要帶著又好又快發(fā)展龍江的問題參訓，聯(lián)系實際研討，努力洞察客觀事物發(fā)展的規(guī)律，找到破解難題的途徑和辦法；務(wù)必要深入思考研究在“十二五”新形勢下怎樣干，怎樣才能干好的問題，真正把思考研究的成果轉(zhuǎn)化為推動科學發(fā)展的堅強意志、謀劃科學發(fā)展的正確思路、領(lǐng)導科學發(fā)展的實際能力、促進科學發(fā)展的政策措施；務(wù)必要堅持學與用、知與行、說與做相統(tǒng)一，在學習過程中增強運用能力，在運用過程中提高理論水平。

第二，堅持讀書，養(yǎng)成習慣。

習近平同志曾講，領(lǐng)導干部要自覺做到愛讀書、讀好書、善讀書，要真正把讀書學習當成一種生活態(tài)度、一種工作責任、一種精神追求，積極推動學習型政黨、學習型社會建設(shè)。在今年中央黨校秋季開學典禮上，他還特別強調(diào)，領(lǐng)導干部不管處在哪個層次和崗位，都應(yīng)

該讀點歷史，要學習中國歷史，要注重學習鴉片戰(zhàn)爭以來的中國近現(xiàn)代歷史，要特別注意學習中國共產(chǎn)黨的歷史，從中汲取有益于加強修養(yǎng)、做好工作的智慧和營養(yǎng)，不斷提高認識能力和精神境界，不斷提升領(lǐng)導工作水平。

為推動我省學習型黨組織和學習型領(lǐng)導班子建設(shè)，去年11月25日，省委書記吉炳軒同志親自撰寫講稿，在省委黨校作了題為《靜下心來好讀書》的報告。吉書記在報告中說，胡錦濤總書記指出，要建立學習型政黨、學習型黨組織、學習型領(lǐng)導班子，通過學習來提高我們的執(zhí)政能力和水平。讀書很苦、讀書很累、讀書很難，但讀書也是快樂、也是幸福。讀書要自覺，做到為求知、修身、工作、生活而讀書。做到學與思、學與錄、學與寫結(jié)合，聯(lián)系實際，善于思考，勤于實踐，學以致用。吉書記強調(diào)，領(lǐng)導干部要擠出時間，多讀書、廣讀書、讀好書，特別是多讀哲學、政治、歷史、法律、科技、文學等方面的書。這是因為，多讀哲學，能夠辯證唯物；多讀政治，能夠頭腦清醒；多讀歷史，能夠心靜眼明；多讀法律，能夠知規(guī)守正；多讀科技，能夠自覺主動；多讀文學，能夠修身養(yǎng)性。他強調(diào)，廣大干部一定要通過讀書，充實自己，提高自己，加油補能，增加儲備，以便更好地履行職能責任。

為此，大家要從自身實際出發(fā)，堅持讀書，下苦功夫讀書，以謙虛的態(tài)度和頑強的毅力學習，要把讀書作為一項政治責任，作為一個良好的習慣，堅持下去，必有意想不到的收獲。

二、教學與管理

以上我強調(diào)的加強黨性鍛煉和加強學風建設(shè)的要求，我們機關(guān)黨校，將進一步貫徹到我們的教學和管理中，貫徹到“從嚴治教、從嚴治學”的方針中，使之在我們的教學和管理中得以體現(xiàn)。

教學方面：第一，在課程設(shè)置上，這兩期課程在以往課程的基礎(chǔ)上，做了大幅度的調(diào)整，變中求新、新中求進。我們針對省直機關(guān)干部特點，緊緊圍繞十七屆四中、五中全會精神，“十二五”規(guī)劃綱要，胡錦濤同志“七一”重要講話和我省發(fā)展戰(zhàn)略，以科學發(fā)展等重大戰(zhàn)略思想培訓為中心，以我省經(jīng)濟社會發(fā)展戰(zhàn)略培訓為立足點，把堅定理想信念、增強執(zhí)政本領(lǐng)、提高科學發(fā)展的能力擺在突出位置，為大家準備了毛澤東思想與中國特色社會主義理論體系，深入學習貫徹胡錦濤總書記“七一”重要講話精神，當前我國發(fā)展建設(shè)的國際環(huán)境，我省政治、經(jīng)濟、社會、文化、生態(tài)發(fā)展戰(zhàn)略，以及創(chuàng)新社會管理，提高依法行政能力，提高領(lǐng)導干部應(yīng)對和運用媒體的能力，《廉潔從政若干準則》輔導等豐富的課程。

第二，在教學方式方法上，我們力求通過講授式、研討式、情景模擬式相結(jié)合的教學方式，集中上課與自主選學相結(jié)合的教學模式，增強教學實效。另外，我們將繼續(xù)堅持本地辦學與異地辦學相結(jié)合的辦學思路，開門辦學，處干班學員有機會走出我省，到延安學習一周。這是去年以來我校推出的一項教學創(chuàng)新，在實踐中取得了很好的成效，受到了廣大學員的好評。

學員管理方面：我們將繼續(xù)堅持“從嚴管理，人性服務(wù)”的理念，既為學員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，創(chuàng)造良好的學習條件，又敢抓敢管，對違反校規(guī)校紀的行為批評教育，從而營造良好的學習秩序和氛圍，推動學風建設(shè)不斷取得新成效。大家也要自覺強化學員意識，來黨校學習不論是哪級干部都是黨校普通學員，要嚴格要求自己，遵守學校的規(guī)章制度，處理好工作和學習的關(guān)系，不準找人代上課，不準請人代寫論文，不準用公款請吃、吃請。要落實有關(guān)法

律規(guī)定，室內(nèi)不準吸煙，違法者記錄在案。學習培訓期間，任何人都不能搞特殊。讓我們一起努力，嚴格校規(guī)校紀，培養(yǎng)良好的組織紀律觀念，增強黨性修養(yǎng)，將黨校打造成風清氣正的莊嚴學府。

秋高氣爽日，正是讀書時。杜牧有詩云：人言秋色悲寂寥，我言秋日勝春朝；晴空一鶴排云上，便引詩情到碧霄。在此，我對大家提出一點希望：希望大家能夠倍加珍惜黨校的學習生活，深刻領(lǐng)會和把握胡錦濤總書記“七一”講話精神，把思想和行動統(tǒng)一到中央的要求上來，靜下心來讀書，撲下身子“充電”，腳踏實地鍛煉黨性。希望通過這段時間的學習培訓，在座的各位能夠?qū)W有所獲、學有所得，在知識儲備、能力提高和作風養(yǎng)成等方面取得新的進步。

最后，祝大家學習愉快。謝謝！

第十四期青干班開班羅應(yīng)光作重要講話

2014-12-09 21:07:19

本網(wǎng)訊 2014年11月25日，玉溪市第十四期青年干部培訓班正式開班。市委書記羅應(yīng)光出席開班儀式并作重要講話，市委副書記夏立洪，市委常委、市委秘書長李洪云，市委常委、市委組織部長姜山等領(lǐng)導出席開班儀式。

在開班儀式上，羅應(yīng)光書記代表市委向參加本期培訓的全體學員致以親切問候，并作了重要講話。羅書記強調(diào)，加強年輕干部培養(yǎng)，是中央、省委的戰(zhàn)略決策，是推動我市經(jīng)濟社會發(fā)展的迫切需要，是我市干部隊伍建設(shè)的現(xiàn)實需要。著力錘煉一支對黨忠誠、干凈干事、敢于擔當?shù)哪贻p干部隊伍，是當前我市一項重大而緊迫的現(xiàn)實任務(wù)，對于玉溪始終干在實處、走在前列具有十分重要的意義。

羅書記要求，年輕干部要自覺把個人追求與玉溪跨越發(fā)展緊密聯(lián)系起來，做到“六要”。一要堅定信念、砥礪品行，加強黨性修養(yǎng)。要堅守領(lǐng)導干部對黨和人民的政治承諾、政治責任、政治使命，打牢理想信念根基，增強道路自信、理論自信、制度自信；勤用洗頭水、洗臉水、洗手水、洗腳水“四盆水”洗凈作風之弊、行為之垢，保持政治上的清醒和堅定，增強貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策的自覺性。二要志存高遠、扎實苦干，勇于使命擔當。要樹立“爭一流、爭上游，走在前列”的意識，始終保持飽滿的工作熱情，永不滿足、永不懈怠的干勁，敢抓、敢管、敢于負責任，以“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭，保持干事創(chuàng)業(yè)的崇高追求、昂揚向上的精神狀態(tài)和舍身忘我的拼搏精神，敢涉深水、破堅冰、啃硬骨頭。三要解放思想、改革創(chuàng)新，保持蓬勃朝氣。要開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，真正把思想認識從不符合十八屆三中、四中全會精神的觀念、做法和體制中解放出來；要加強對事業(yè)發(fā)展規(guī)律性的宏觀把握，加強對工作的思考謀劃，加強對突出問題的分析研究，增強認識的預(yù)見

性和前瞻性，努力做到事半功倍。四要遵紀守法、依規(guī)辦事，強化法治思維。要樹立法治信仰和法治權(quán)威，強化法治思維和法治導向，在學習貫徹黨的十八屆四中全會精神中要做到“七個結(jié)合”，即：把學習宣傳貫徹全會精神與學習總書記系列重要講話精神、與推進依法治市、與抓好經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展、與抓好保障和改善民生、與抓作風建設(shè)、與抓好從嚴治黨、與抓好維護社會和諧穩(wěn)定工作結(jié)合起來。五要深入基層、錘煉作風，提升能力才干。要到艱苦崗位、到基層去，深入群眾調(diào)查研究，敢于觸及矛盾，敢于面對困難和問題，辦事雷厲風行，不拖不等不靠；要牢牢把握民評民說是標準、民心民力是依靠、民意民聲是依據(jù)、民愿民盼是方向、民惠民富是目標、民苦民痛是失職的“六民要旨”，提高政治理論、思想作風、能力、現(xiàn)代知識、身心健康五種素質(zhì)，增強學習、創(chuàng)新、維穩(wěn)、服務(wù)四種能力。六要干凈干事、嚴于律己，樹立良好形象。要時刻牢記“三嚴三實”的要求，努力做好“六個表率”，切實做到“六慎”，自覺做到“六個不能”，力爭做一名讓組織放心、讓群眾滿意的領(lǐng)導干部，保持玉溪風清氣正的良好風氣，營造良好的政治生態(tài)。

羅書記再次強調(diào)，這期青年干部培訓班，市委高度重視，社會高度關(guān)切，人民群眾充滿期待。各位學員要嚴格要求、勤奮學習，以優(yōu)異的成績回報組織的關(guān)心和培養(yǎng)。一要端正思想認識，做到正確認識自己、正確對待他人、正確對待組織。二要刻苦努力學習，做到珍惜機會，靜下心來，集中精力，潛心鉆研，通過學習培訓，使自己在思想上有新轉(zhuǎn)變、作風上有新改進、能力上有新提高。三要嚴守培訓紀律，嚴守政治紀律、工作紀律、廉政紀律，自覺遵守培訓班各項紀律要求，做到將嚴格管理的要求落到實處，以優(yōu)良的作風和務(wù)實的態(tài)度全身心投入培訓。四要嚴格培訓管理，市委組織部、市委黨校要創(chuàng)新教學方式，力爭把本期青干班辦出特色、辦出成效；要嚴格學員管理，對違反相關(guān)制度規(guī)定的學員，要按規(guī)定嚴肅處理；要關(guān)心愛護學員，妥善安排好學員的學習、生活，做好各項服務(wù)保障工作，確保培訓圓滿完成。

干部培訓班開班式講話(中青班)

縣第六期優(yōu)秀年輕干部培訓班今天正式開班了，首先讓我代表縣委向參加這期學習的學員表示熱烈的歡迎和祝賀！在當前各項工作任務(wù)比較繁忙的情況下，縣委決定舉辦這次培訓班，讓大家靜下心來學習，培訓“充電”，既體現(xiàn)了干部培訓的重要性和必要性，也體現(xiàn)了縣委對培養(yǎng)年輕干部的高度重視。這次辦班的目的很明確，就是通過集中學習培訓，切實提高大家的綜合素質(zhì)和能力水平，以便更好地勝任本職工作，推動*的發(fā)展。開班之前，縣委馬書記對這次培訓班提出明確要求，要求結(jié)合*實際，增強培訓的針對性，提高培訓的實效性，培訓期間，馬書記還將親自為大家授課。為辦好這期培訓班，組織部和黨校做了大量的準備工作，層層篩選學員，好中選優(yōu)，精心設(shè)置課程，配強授課教師。可以說，能參加這次培訓，是大家鍛煉提高的好機遇，一定要倍加珍惜。

下面，我著重講兩個方面的問題：

一、提高認識，珍惜機會，安下身來潛心學習

全縣優(yōu)秀年輕干部培訓班已經(jīng)舉辦了五期，效果比較好，社會上各個單位對青干班的呼聲也比較高，畢業(yè)后的同志使用得也比較多。以前的這些成績，凝結(jié)了社會方方面面特別是從事干部教育工作同志的辛勤努力，同時，也為我們辦好這期班，以及搞好今后的干部教育培訓工作積累了寶貴的經(jīng)驗。

優(yōu)秀年輕干部要跟上時代前進的步伐，就必須以只爭朝夕的緊迫感，勤于學習，不斷充實和提高自己。組織上推薦大家來參加青干班學習，這本身就是一種培養(yǎng)。希望大家珍惜這個寶貴的機會，努力提高自身素質(zhì)特別是思想政治素質(zhì)，在學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀上下功夫。要全面、準確、系統(tǒng)地把握中國特色社會主義理論體系，深刻領(lǐng)會以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的科學發(fā)展觀的本質(zhì)要求。要把學習理論與自己的思想和工作實際緊密結(jié)合起來，與深入學習實踐科學發(fā)展觀結(jié)合起來，與深入落實黨的十七大精神及縣委14屆黨代會精神結(jié)合起來。在學好政策理論的同時，還要努力學習經(jīng)濟、科技、法律知識，學習領(lǐng)導科學與領(lǐng)導藝術(shù)、行政決策與協(xié)調(diào)的理論和方法、公文寫作與處理等優(yōu)秀干部需要掌握的必備知識。大家一定要增強危機感和緊迫感，努力拓寬知識面，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，使自己的思想水平和知識水平適應(yīng)時代前進的需要。

之前，我了解了一下黨校方面的課程設(shè)置，比前五期有了較大改進。很多內(nèi)容不僅新，而且針對性較強，我們就是要根據(jù)缺什么補什么的原則，做好“菜單式”教育，積極創(chuàng)造條件，多渠道地豐富年輕干部受教育內(nèi)容。要有針對性強化理論的培訓，強化黨性鍛煉，要緊跟目前形勢精心設(shè)計課程，開拓課外培訓的方式。多搞啟發(fā)式，研討式教育，不斷調(diào)動青年干部在學習上的主觀能動性。要突出重點，結(jié)合實際，圍繞提高青年干部能力水平，在“學用結(jié)合”上下功夫，精選教育內(nèi)容、改進教育方法，不斷提高教育培訓的質(zhì)量。

二、嚴于律已，遵守紀律，用團隊精神樹立形象

這期培訓班，得到了社會方方面面的高度關(guān)注，同時，也給大家提供了一次展示自我的機會。這期培訓班的形象如何，大家在這里的表現(xiàn)如何，直接關(guān)系到組織的評價和社會的反響，就好比我們原來在臺下、在幕后默默地工作，現(xiàn)在是到臺前、臺上，在聚光燈下工作。在這個期間你表現(xiàn)得好，這個印象在社會上和組織上能夠起相當長的一段作用，如果在這期間表現(xiàn)不好，可能有相當長一段時間印象沒法改變，希望大家努力學習，很好的把握自己。培訓班的人員比較多，給大家提供了一個交朋友的機會，但是怎樣交朋友，以什么樣的方式、什么樣的準則交朋友，會反映出每個人不同的人生觀和處世哲學。原來社會上有一些反映，說有些到黨校學習的學員經(jīng)常出來喝酒，今天你請我，明天我請你，在風氣和形象方面造成了負面影響。也有一些學員帶著一種狹隘的入學動機，認為來上學的主要目的就是想多認識一些朋友，對學習和鍛煉卻不關(guān)心。如果存在這種意識，就有可能帶到學習中來，影響到班級的風氣，希望大家認真思考，能夠用正確的觀念來支配我們的行動，支配我們的學習和工作。我希望這期培訓班的酒場盡可能要少，同學之間在健康的基礎(chǔ)上進行交流，建立一種相互監(jiān)督、提醒的機制，共同維護好我們這個班的整體形象。希望大家在兩個月的學習鍛煉期間，要自覺遵章守紀，服從管理。自覺遵守黨校及班級的各項規(guī)章制度，把自己看作是黨校的一名普通學生，服從管理，一切行動聽指揮。要顧全大局，加強團結(jié)，相互間以誠相待，互幫互學，取長補短，努力形成相互學習探討的良好風氣。要注重形象，時刻牢記自己是組織上選派的一名青干班學員，是年輕干部中的優(yōu)秀代表，時刻注意和維護青干班的形象，樹立紀律嚴明、勤奮好學、作風踏實、素質(zhì)優(yōu)良的社會形象。這樣才能真正把我們這個班變成培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部的搖籃，才能真正達到組織上舉辦這個班的預(yù)期目的，才能真正使我們單位的領(lǐng)導和同志們滿意，才能以好的學習成果回報社會。

縣委舉辦優(yōu)秀年輕干部培訓班，是由縣委組織部和縣委黨校共同負責的。縣委組織部負責選調(diào)學員和對學員進行考核；縣委黨校負責教學計劃的實施和管理工作，同時配合組織部做好對學員的考核工作。這里，我也希望組織部和黨校在認真總結(jié)前五期培訓班的基礎(chǔ)上，進

一步精心組織，嚴格要求，強化管理，共同努力把這期培訓班辦出特色，辦出水平，辦成精品。

我相信，在縣委的正確指導下，通過學、教兩方面的共同努力，本期青干班結(jié)束后，學員們在各個方面一定會得到長足的進步，一定能實現(xiàn)縣委對青干班及各位學員提出的各項目標要求！

最后，預(yù)祝第六期優(yōu)秀年輕干部培訓班取得圓滿成功！

領(lǐng)導講話之——在全市青年干部培訓班開班儀式上的講話

在全市青年干部培訓班開班儀式上的講話

（二○一○年九月十三日）

同志們：

2010年全市青年干部培訓班今天正式開班了。舉辦青干班，是貫徹《干部教育條例》的重要舉措，是推進我市經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展、實現(xiàn)強市富民的迫切要求，是提高我市干部隊伍整體素質(zhì)、加快青年干部成長步伐的現(xiàn)實需要。參加這次青干班學習的54位同志，都是經(jīng)過所在單位黨組織大力推薦的工作骨干。在此，我代表市委組織部向參加這次培訓的全體同志表示衷心的祝賀和熱烈的歡迎！

市委高度重視青年干部的教育培養(yǎng)工作。2007年以來，先后選調(diào)了47名青年干部到上級黨校、干部培訓學院和大專院校進修深造；選拔了31名青年干部到上級黨政機關(guān)或沿海發(fā)達地區(qū)跟班學習；選派了66名青年干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村掛職鍛煉；建立了青年后備干部跟蹤管理檔案，通過組織選拔、公開招考等方式，幫助156名青年干部順利走上副科級以上領(lǐng)導崗位。今年，為做好市鄉(xiāng)兩級班子換屆前期準備工作，又將公開選拔一批優(yōu)秀青年干部進入鄉(xiāng)局班子。這些都充分體現(xiàn)了市委對廣大青年干部的關(guān)懷、關(guān)心和成長所寄予的厚望。借此機會，我就青年干部如何成長進步談點個人的認識和體會，與大家一起交流探討。

一、加強知識修養(yǎng)，著力提高素質(zhì)

學習是青年干部成長進步的必由之路。當代的青年干部，學歷高，專業(yè)理論功底扎實，這是優(yōu)勢。但應(yīng)當知道，這種優(yōu)勢是相對的、暫時的。一是現(xiàn)在信息技術(shù)高度發(fā)達，知識更新節(jié)奏加快，青年干部如果不常學常新，很難防止知識“透支”。二是青年干部大都在機關(guān)工作，時常面臨著崗位交流和職務(wù)調(diào)整，僅有某一方面的專業(yè)知識，顯然是不夠的。隨著縣域經(jīng)濟社會發(fā)展，產(chǎn)業(yè)越來越發(fā)達，社會分工越來越細，要求的知識面越來越寬，如果不多學幾門專業(yè)，多精通幾種技能，很難勝任本職工作。何況青年干部工作時間不長，積累經(jīng)驗有限，把書本知識轉(zhuǎn)化為實際能力還需要一個過程。三是目前青年干部成長進步機會多、空

間大，但競爭也激烈。隨著干部選拔任用制度改革，公開招考領(lǐng)導干部成為一種常態(tài)。目前我市鄉(xiāng)局領(lǐng)導干部年齡老化的問題比較突出，優(yōu)化領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)勢在必行，今后幾年，將有一大批青年干部走上各級領(lǐng)導崗位。對每個青年干部而言，成長進步的機會雖然是均等的，但機會的大門總是向那些勤于學習、永不懈怠、永不停滯的人敞開的。

加強學習、儲備知識，我認為關(guān)鍵要把握兩點：一要端正學習態(tài)度。把學習當作一種習慣，一種能力，一種處世的態(tài)度。做到刻苦學習、主動學習、擠出時間學習。要有志存高遠的追求，耐得住清冷和寂寞，靜下心來通讀苦讀；要勤奮、努力，刻苦鉆研，舍得付出。二要把握學習重點。要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想，特別是科學發(fā)展觀，自覺用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐。同時，還要掌握市場經(jīng)濟、現(xiàn)代管理、科技、法律等一切反映當代世界發(fā)展成果的新知識，不斷拓寬知識面，提高駕馭經(jīng)濟和社會發(fā)展全局的能力。

二、加強個性修養(yǎng)，正確對待自己

人貴有自知之明。不論做人、做事、做“官”，只有正確的對待自己，實事求是地評價自己，辯證地看待自己的長與短、得與失、成與敗，才有可能做好人、做成事、做好“官”，才有可能取得政治上的進步和事業(yè)上的成功。

正確待己，首先要客觀認識自我。對個人來說，就是要能夠為事業(yè)發(fā)展找準目標、定好方向；就是要易于發(fā)現(xiàn)差距，見賢思齊；就是要在成功時不驕縱，在失敗時不消沉。切莫以高學歷自居，認為現(xiàn)有知識已經(jīng)足夠了，甚至用不完，用不著再學習了；切莫看不起群眾，看不起老同志，認為他們沒有知識、思想保守、喪失向他們學習優(yōu)良傳統(tǒng)、工作經(jīng)驗和領(lǐng)導藝術(shù)的機會；切莫剛剛?cè)〉靡稽c成績，就沾沾自喜，居功自傲，甚至目空一切，聽不得一點不同意見。總之，要自信、自強，但不要自負、自卑。

正確待己，關(guān)鍵是敢于否定自我。經(jīng)常地自我反省、自我剖析，“經(jīng)常地自己批判自己”，為群眾的利益堅持好的、改正錯的。敢于否定自我，體現(xiàn)的是一種精神、一種魄力、一種氣度。只有敢于否定“舊我”，才有“新我”的產(chǎn)生。才能做到昂揚而不張揚，自信而不驕傲，務(wù)實而不浮躁。

三、加強思想修養(yǎng)，樹立群眾觀念

思想是行動的先導。當前的改革進入攻堅階段，各種矛盾錯綜復(fù)雜，思想觀念和價值取向日趨多元。對青年干部來說，樹立社會主義核心價值理念，比任何時候都更加重要。大家身處基層，直面群眾，加強思想修養(yǎng)，首先要從牢固樹立群眾觀念入手。

牢固樹立群眾觀念，必須從感情上貼近群眾。始終站在群眾的立場上，真心誠意為群眾謀利益。在向基層群眾作出承諾時要有誠心，把基層群眾當主人。說到就一定要做到，做不到的事情決不亂表態(tài)。在為基層群眾辦事時要有真心，把基層群眾當家人。辦事盡心盡力，盡職盡責，盡量節(jié)省時間，提高效率。決不能因為工作推諉、拖沓而產(chǎn)生“腸梗阻”。在受理基層群眾信訪時要有耐心，把基層信訪群眾當親人。遇到信訪對象時，認真弄清事情原委，仔細分析信訪原因，善巧理順群眾情緒，妥善處理反映問題，切不可以勢壓人，草率行事。在幫助基層群眾解難時要有愛心，把因災(zāi)、因貧、因病受難的基層群眾當友人。有錢出錢，有力出力，能挑千斤擔，不挑九百九。

牢固樹立群眾觀念，必須以正確的政績觀為基礎(chǔ)。關(guān)鍵要擺正兩個關(guān)系：一是領(lǐng)導滿意與群眾滿意的關(guān)系，也就是對上負責與對下負責的一致性。從理論上說，領(lǐng)導干部的對上負責與對下負責本是統(tǒng)一的，但在實際生活中，兩者也會有沖突和矛盾的時候。因此，必須堅持把政績觀建立在對群眾負責的基礎(chǔ)上，始終以群眾是否滿意為尺度，做出經(jīng)得起時間檢驗的政績。二是做官與做事的關(guān)系。當“官”是為了做事。要把職權(quán)用于為人民謀利益，珍惜

人民給的權(quán)力。不論有多高的職務(wù)、多大的權(quán)力，都要好好為群眾辦實事、做好事、解難事。

四、加強品德修養(yǎng)，強化黨性鍛煉

加強青年干部品德修養(yǎng)和黨性鍛煉，是引導樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀的有效途徑。日常工作和生活中，應(yīng)注意把握四點：

一要堅持原則。實事求是、高度負責地看待和處理問題。時刻擺正自己的位置，做到對上級服從不盲從，敬上不唯上；對同事補臺不拆臺，共事共心。對不符合實際情況的行為要敢于批評、敢于修正，對自己的不足，要勇于正視，及時彌補；對工作要認真、較真、頂真，敢抓敢管，敢于負責。要與人為善，團結(jié)互助，真正理解人、尊重人、關(guān)心人，保持同志之間關(guān)系的純潔性。

二要清正廉潔。正確看待權(quán)力和責任、付出和回報，努力做到勤政為民、恪盡職守。一是慎權(quán)。有一點權(quán)力也是人民給的。運用權(quán)力要慎之又慎。二是慎微。任何時候都要做到從大處著眼，從小處著手，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，堅持自重、自省、自警、自勵。三是慎欲。淡泊明志，寧靜致遠。任何情況下都要能穩(wěn)得住心神、管得住身手、抗得住誘惑、經(jīng)得起考驗。四是慎獨。強化自我監(jiān)督意識，自覺筑起拒腐蝕、永不沾的牢固防線。五是慎情。以身作則，不循私情，帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定。

三要胸懷寬闊。兼容并蓄，海納百川。要能容人，既要容人之長，見賢思齊而不嫉賢妒能，視同志的進步為自己的進步，為別人的成功而高興；又要容人之短，以寬厚之心對待那些有明顯缺點毛病的同志，熱心幫助他們改正缺點和不足，千萬不能把自己的優(yōu)點放得很大，把別人的缺點放得很大；還要容人之言，凡是有利于改進工作、有利于集體和群眾利益的意見，包括反對自己的意見，都要誠心誠意地傾聽，切不可聞過則忘、聞過則怨。要正確對待個人升遷留轉(zhuǎn)，自覺做到不比學歷比能力、不比職位比職責、不比待遇比給予、不比休閑比修養(yǎng)、塑造良好的自身形象。

四要謙虛謹慎。年輕干部在成長過程中，離不開組織的培養(yǎng)、領(lǐng)導的關(guān)心和同志的幫助，每個人一點一滴的進步與成長，都從別人身上受到了教益，吸取了營養(yǎng)。要始終保持清醒的頭腦，做到正確對待成績和榮譽，戒驕戒躁，保持謙虛謹慎的作風。

總之，青年干部一定要把個人進步與黨和人民的事業(yè)發(fā)展有機結(jié)合起來，加強修養(yǎng)，磨礪人生，不斷追求成長進步，以自己的模范行動贏得群眾的擁護和組織上的信任，做黨的事業(yè)合格接班人。

同志們，這期青干班，市委非常重視，市委組織部和市委黨校進行了精心準備。在接下來的一個月時間里，大家將主要圍繞深入學習實踐科學發(fā)展觀、堅定理想信念、增強執(zhí)政本領(lǐng)、推進我市三大支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展等重大課題進行系統(tǒng)學習和研討，將圍繞我市經(jīng)濟社會發(fā)展和基層組織建設(shè)中的熱點、難點問題開展調(diào)研，還將到重點骨干企業(yè)、城市建設(shè)一線和革命老區(qū)參觀考察接受教育。可以說，課程安排內(nèi)容豐富，形式多樣、針對性強。希望大家端正態(tài)度，珍惜機會，扎實用功，真正學有所思，思有所悟、悟有所得。在這里，我講三點要求：

第一、要集中精力，排除干擾，潛心鉆研。利用脫產(chǎn)學習一個月的寶貴時間，廣泛吸納、消化、儲備各種知識信息和先進經(jīng)驗，完善知識結(jié)構(gòu)，全方位、多層次地豐富自己，不辜負組織對大家的期望。

第二、要聯(lián)系實際，學以致用，謀求轉(zhuǎn)化。聯(lián)系自身在思想作風上存在的問題，聯(lián)系在各項工作中遇到的問題，聯(lián)系群眾關(guān)心的熱點難點問題，堅持邊學習、邊思考、邊總結(jié)、邊提高，真正把學習理論、武裝頭腦同提高認識、改進作風、促進工作有機結(jié)合起來，為加快鐘祥發(fā)展服務(wù)。

第三、要嚴明紀律，強化管理，樹立形象。每個青年干部要以一名普通學員的身份，自覺遵守黨校各項規(guī)章制度，絕不允許存在“特殊學員”。黨校要切實加強教學管理，嚴格考勤制度，提高培訓質(zhì)量。市委組織部將把這次培訓作為參訓人員的一次考察，建立學員檔案，實行跟蹤管理，確保本次培訓班辦出實效、辦出特色。

最后，預(yù)祝這期培訓班取得圓滿成功！謝謝大家！

本期青干班有以下3個特點。一是領(lǐng)導重視，準備工作扎實充分。青干班是國家行政學院的精品班次，學院、培訓部領(lǐng)導歷來高度重視。這次抽調(diào)精兵強將組成項目組，負責各項管理服務(wù)工作，安令裕主任還親自擔任項目組組長，項目組做了大量周到細致的準備工作，為青干班的順利舉辦提供了有力保障。二是精心安排，課程設(shè)計系統(tǒng)性、針對性強。課程涵蓋政治素養(yǎng)、政府管理、領(lǐng)導能力3大模塊共11個單元的內(nèi)容，既著眼于提高學員的政治理論水平，又注意科學思維方法訓練，著力提高學員公共政策制定和執(zhí)行水平，增強綜合領(lǐng)導能力。在教學方式上，把課堂講授與專題研討、案例分析、現(xiàn)場教學、社會考察、學員交流有機結(jié)合起來，務(wù)實管用，形式創(chuàng)新。三是學員來源廣泛，具有代表性。第13期青干班由省區(qū)市、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團和中央國家機關(guān)有關(guān)部委優(yōu)秀、年輕的縣處級正職領(lǐng)導干部組成，共有學員33人。其中既有工作經(jīng)驗豐富的縣級領(lǐng)導干部，又有理論功底扎實的黨政機關(guān)干部；既有來自企業(yè)的高級管理人員，又有來自高校的管理科研人員，還有來自共青團系統(tǒng)的干部，平均年齡38歲。

第二篇：青干班學習心得

青干班學習心得

我有幸參加貢井區(qū)2012年中青年干部培訓班，青干班培訓雖然只有短短五天時間，但通過這幾天的學習，我對黨的理想信念更加堅定，更加了解了貢井的區(qū)情區(qū)貌，綜合能力得到提升，防腐意識得到增強。現(xiàn)將我?guī)滋靵淼膶W心得體會總結(jié)如下。

一、青年干部必須堅持正確的理想信念。

對黨忠誠，擁有堅定的理想信念無疑是黨員干部必備的素質(zhì)，特別是作為司法干警、一名法官，跟群眾接觸機會多，我們的一言一行直接關(guān)系到黨在人民群眾心目中的形象。因此我們想問題，辦事情，要明確自己的目標是什么？是為了自己今后升官打基礎(chǔ)，還是一心一意服務(wù)人民，永當人民公仆？兩者看似表面上沒有什么區(qū)別（都是在做好自己的本職工作），但是現(xiàn)實中抵御不住誘惑而誤入歧途往往是前者。究其原因就是理想信念出了問題。因此作為新一代的中青年干部必須堅持正確的理想信念。

二、不斷提升綜合能力，為建設(shè)“四個貢井”做貢獻。2011年，區(qū)委緊緊圍繞中央和省委、市委的決策部署，綜合考慮了貢井經(jīng)濟社會發(fā)展的階段性特征，在區(qū)第十次黨代會上，明確提出了建設(shè)“人文貢井、產(chǎn)業(yè)貢井、宜居貢井、和諧貢井”的戰(zhàn)略目標。此次培訓著力對“四個貢井”進行了解讀。“人文貢井”，是“文化興區(qū)”的升華；“產(chǎn)業(yè)貢井”，1囊括了“工業(yè)強區(qū)、農(nóng)業(yè)靚區(qū)、旅游活區(qū)”的內(nèi)涵，體現(xiàn)了市委、市政府要求貢井建設(shè)“產(chǎn)業(yè)強區(qū)”的目標；“宜居貢井”，突出了貢井上風上水的區(qū)位優(yōu)勢，彰顯了貢井的城市品位，落實了市委、市政府對貢井建設(shè)“最美西城”的要求；“和諧貢井”，順應(yīng)了經(jīng)濟社會發(fā)展的趨勢，順應(yīng)了廣大人民群眾的需求。人文貢井是核心、是靈魂，產(chǎn)業(yè)貢井、宜居貢井是條件，和諧貢井是目標。作為一名司法干警，要不斷提高自身的綜合能力，為建設(shè)“四個貢井”服務(wù)。我們要想長期保持較高綜合能力就必須放低身價不斷加強學習，不僅要從書本上學而且要向社會學習，不僅要對黨的最新理論進行學習，而且要加強業(yè)務(wù)知識學習，要始終做到學用集合、集思廣益。唯有這樣才能當今日新月異的信息時代中不落伍不被淘汰。近距離接觸群眾，必須提升對群眾的思想政治工作能力，努力掌握新形勢下思想政治工作的特點和規(guī)律，積極探索做好群眾思想工作的新途徑和新辦法，切實加強對群眾的教育引導，使思想政治工作在實踐中真正起到凝聚人心、理順情緒、化解矛盾、穩(wěn)定社會的作用。要堅持解決思想問題和解決實際問題相結(jié)合，妥善運用說服教育、分類指導、典型示范和提供服務(wù)等方法，做到既聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾，又宣傳群眾、教育群眾；要敢于正視問題，決不回避矛盾。

第三篇：青干班學習心得

青干班學習心得

--劉琴

鄙人參加青干班學習不止一次兩次了，這次有幸再次成為青干班學員，本來是抱著休息、放松的心態(tài)參加的，對開設(shè)的課程和教學內(nèi)容也沒有太多期待。

不過開班第一天江部長將開學動員講話和講課融為一體，內(nèi)容居然是黨史還有青年干部成才，脫掉外套穿件襯衣站著講課的江部長很有些氣勢，狀態(tài)也很好，講的是那些并不遙遠的歲月，并不陌生的人和事，但卻很生動，也都基本能讓大家接受和認可。不過卻讓我一下子感覺回到了青澀的學生時代，回到了那些曾經(jīng)和過往，真真切切感受到了學習的緊迫性和必要性。

按照規(guī)矩，正式培訓之前要開展一次摸底考試，一向?qū)荚嚿兴阌悬c心得的我拿到試卷頓時傻眼了，什么跟什么嘛，全是些不了解的，什么哲學啦，政治啦，黨史啦，法律啦，真正可以說得上是百花齊放。這次入學測驗對我來說更是一種折磨，突然覺得原來自己的知識面是如此的窄，需要學習和提高的東西是如此之多。因此，對此次青干班學習，我有了前所未有的敬畏之心。學習，端正態(tài)度的學習，認真努力的學習已經(jīng)勢在必行。在我看來一次與以往不一樣的青干班培訓已經(jīng)拉開了溫情的面紗!

開班第二天的拓展訓練足以讓我銘記一生，我相信對大多數(shù)學員來說也會受其影響一生。當黨校的老師宣布此次學習有第一次引進我縣的拓展訓練時，我們都懷著期待、忐忑的心迎 1

接這次新挑戰(zhàn)。一整天的訓練結(jié)束后，所有學員都從最開始的松散、我行我素、個人至上變成了集體中不可或缺的一員，教練用游戲、分隊和PK的方式讓大家學會了團結(jié)協(xié)作，學會了信任互助，學會了拼搏進取以及換位思考!行動永遠比語言和文字來得更有說服力。

用教練的話說，培訓的目的是要培養(yǎng)大家的團隊意識和協(xié)作精神。最主要的是團隊不等同于團伙，雖然都是為了一個共同的目標走到一起，團隊是“作戰(zhàn)”，團伙是“作案”；團隊是“分享”，團伙是“分贓”。看我們是不是一個團隊，要通過游戲來檢驗。

游戲一：集合。第一輪是十秒鐘內(nèi)集合，要求男女間隔岔開站，結(jié)果在一陣混亂之后我們用了一分鐘的時間基本完成；第二輪是三十秒內(nèi)集合，要求戴眼鏡的，穿白色衣服的和紅色衣服的間隔開，結(jié)果更大的混亂之后勉勉強強完成了。

游戲二：十秒內(nèi)搭上前一個伙伴的肩膀。當時大家本來是各自為前一個伙伴捏肩膀的情況下成圓形站定的，教練要求大家向右轉(zhuǎn)后各自往前邁4步后站好，大家的距離一下子就拉大了，總之是誰也不可能還能觸到前一個伙伴的肩膀了。這時候教練要求我們每一個人都要在十秒內(nèi)要搭上前一個伙伴的肩膀，如果哪個沒有就要接受身體和心靈的雙重摧殘。一聲令下后，我們?nèi)计疵呐芷饋恚康木褪菫榱俗プ∏耙粋€伙伴的肩膀，我前面是誰記得不是太清楚了，不過印象很深的是他穿了件白衣服，因為當時我使出吃奶的勁抓住了那件我眼中最漂亮的白衣服，我本來抓得挺緊的，沒想到后面的周鋼同學也使

勁拽住了我身上穿的森馬，關(guān)鍵是在他一用力的情況下當時就把我提了起來，提起來都沒事，最過分的是讓我把前面的白衣服這個目標都弄丟了，我當時氣害了，不要命的繼續(xù)跑，總算在教練叫停之前又抓住了那件可愛的白衣服，當然，周鋼同學也抓住了我的森馬，我們兩人都沒接受可怕的摧殘，不過還是有幾個同學沒有完成任務(wù)，完成了任務(wù)的同學也高興不起來，因為教練說的是每一位同學都要搭上前一個伙伴的肩膀才算我們這個團隊完成了任務(wù)。［教練解析：你們之所以要跑，是只看到和想到自己的個人利益和目標，把個人利益臵于團隊利益之上，導致了任務(wù)的失敗。為啥子你們就沒有人思考，沒有人站出來統(tǒng)籌，以求得團隊的目標得以實現(xiàn)呢？我并沒有要求大家跑，你們只需要往回走4步，只需要一兩秒時間就可以將團隊和個人目標都很好很輕松的完成］--心得：不思考就盲目行動一般都會得不償失，只看到眼前利益和個人利益而忽視全局目標和團隊利益必然會導致失敗。

游戲三：聽故事。要求每個人將左手的食指向上放在腰前，右后攤開手心向下放在右手方伙伴的食指上，然后聽教練講故事。當聽到教練講到“水”字時一方面左手食指要逃開別人的手掌，另一方面右手要抓住別人的手指。故事一開始大家都很緊張，教練故意在有可能水字的時候加重語氣，放慢節(jié)奏，因此有好幾個同學都“動手”了，要接受摧殘。如此幾次后，13個幸運兒誕生了，其中就有在培訓中非常出彩的魏部長。偷偷的說一下，其實當時我也動手了，不過沒被教練發(fā)現(xiàn)，哈哈。他們接受的任務(wù)是分成3個組，每個組想一句不帶產(chǎn)品的廣告

詞。經(jīng)過簡單的商討后，3個組的廣告詞很快就出來了，分別是“牙好味口就好”、“這水我喝了一輩子”以主“SO EASY”，然后這些幸運兒就被要求左腳前伸點地，右腳后伸呈弓字步站立，同時右手食指伸出斜指天空，大聲說“今天是我的洞房之夜+自己的廣告詞”，那動作，那姿勢和嘴上說的，讓其他伙伴笑得淚花四濺。［教練解析：當一個人精神高度集中和緊張的時候，就容易加上自己的預(yù)判，會下意識的提前作出反映］--心得：任何時候都不要加上自己的主觀意識，否則就容易犯錯誤。

游戲四：整齊劃一。大家按序坐好后，雙手高高舉過頭頂擊掌的同時大聲說“我們”然后將雙手放到自己的腿上說“我們最棒”，要求所有伙伴整齊劃一，連做5次。看似簡單的游戲，第一輪就有人出錯，包括魏部長就被逮了個現(xiàn)形，原因是5次做完后又伸了下手。教練說，因為有人出錯，所以增加為6次，其中第3次只做動作，不出聲音，結(jié)果不應(yīng)出聲音的時候大家都聽到了一個伙伴響亮的聲音，于是游戲重新開始，難度不斷加大，但每次總有不同的伙伴出錯。教練說這個游戲看起來很簡單，他們做培訓的時候有一個團隊做了4個多小時才通過，而且是在大家都快崩潰的時候有一位自告奮勇的伙伴要求出來手勢指揮的情況下完成的。而我們在游戲過程中有幾次都幾乎成功了，但卻總有點不協(xié)調(diào)，大家都生怕因為自己的原因影響了整個團隊，可能越是因為如此越容易出現(xiàn)失誤。［教練解析：一個看似簡單的動作，一個人做很容易，兩個人做也沒難度，很多人一起做的時候就容易出錯。］心得--臵身于一個團

隊中，完成一件目標時既不能心不在焉，又不能過于緊張。

游戲五：同時起立。自告奮勇的4男4女在草坪里先分成4個小組，每個小組由一男一女組成，兩人相對而坐并互握住對方的手腕后在教練的口令發(fā)出后同時起立則為完成任務(wù)，只有一個小組沒有完成。然后4個人一組，8個人一組，在每次完成任務(wù)前伙伴們都會認真分析，調(diào)整位臵，統(tǒng)一姿勢，就連看似不太可能的8人組也成功了。［教練解析：在團隊中只有更好的溝通、協(xié)作和步調(diào)一致才能取得成功］心得--有些時候有些事不是主觀愿望想做好就可以做好，臵身于一個團隊中，溝通和協(xié)調(diào)尤為重要。

按照各排“1.2.3”、“1.2.3”分別報數(shù)的結(jié)果我們班全體同學分成了三個小組，我們因為是報“1”的同學所以我們是第一組，我們組一共16人。根據(jù)教練的要求，我們各組要首先確定隊名、隊長、隊蜜、LOGO、隊歌以及口號，在征求大家什么時間能完成的時候有說10分鐘的，有說20分鐘的，還有說30分鐘的。付教練聽了很欣慰的說還好，最長時間才半個小時，他們在做一個公司團隊的時候曾經(jīng)遇到過回答說至少需要5天的，理由是“要開會，要討論通過，還要報領(lǐng)導批準下發(fā)文件才得行”。這個團隊肯定是國企的!教練和大家都下了這樣一個結(jié)論。最后，教練給大家定了個15分鐘完成的要求，并友情提示大家，隊長要選又愛又恨的(因為隊員要聽從隊長指揮，但如果團隊接受懲罰隊長則是雙倍)，隊名最好不要互相掐架，LOGO要醒目并與隊名互相呼應(yīng)，口號和隊歌要朗朗上口。經(jīng)過一番商議，我們隊的隊名很快就確定為霹靂隊，選出了低調(diào)而華麗的隊長

袁亮，隊蜜兼旗手惠云平(后因其下午請假自動免職調(diào)整為趙偉)，LOGO確定為電光加上NO.1，口號“霹靂霹靂，永爭第一”則由嚴荔提議并得到通過和響應(yīng)，隊歌幾經(jīng)周折確定為“向前向前向前，我們的隊伍向太陽”。另外兩支隊一支取名閃電，另一支取名雷霆，名字完全與我們同出一脈，最重要的是就連LOGO也基本一樣，不知是該佩服大家的默契呢還是應(yīng)該說我們都缺乏想象力，哎......由于有之前十分成功的拓展訓練作鋪墊，整個班集體氛圍都很好，大家都能把自己真正臵身于集體之中，做到互相幫助，齊心協(xié)力，特別是學員同志們自己牽頭搞的篝火晚會更是將大家的配合協(xié)作提升到了新的高度，每個隊都利用課余時間認真排練節(jié)目以保證在最短的時間內(nèi)拿出能代表自己隊水平的作品，特別是我們隊在隊長有事不能參加晚會的情況下，全隊依然順利完成了表演，更是體現(xiàn)了全隊隊員的團隊精神。而同學們，隊員們也在活動中得到了進步和提高。

此次學習亮點很多，課程設(shè)臵科學合理，致力于打造團隊，打造學員們的集體意識，領(lǐng)導水平和綜合素質(zhì)效果明顯。為期半個月的培訓，內(nèi)容豐富多彩，還組織大家外出學習別人的先進經(jīng)驗，特別是在參觀筠連縣城及春風村新貌，學習春風精神和到羅江縣參觀新農(nóng)村建設(shè)示范點時，大家感慨都很深，覺得他們之所以取得如此驕人的成績，主要在于敢于創(chuàng)新，勇于拼搏，善于在危機中尋找機會，長于在困難面前做強者，真正做到了科學規(guī)劃、提前規(guī)劃、全面規(guī)劃和合理發(fā)展，以規(guī)劃統(tǒng)籌發(fā)展，以規(guī)劃推動發(fā)展，千方百計讓人民群眾得實惠，想方設(shè)

法讓人民群眾富起來。大家紛紛表示，會把這種創(chuàng)新精神和以規(guī)劃做先導這樣一種工作方法帶回單位，帶到自己的工作崗位，立足本職為建設(shè)美好新高縣做出應(yīng)有的貢獻。

在參觀北川老縣城地震遺址時，所有學員都獻上了代表哀思的菊花，留下了滾燙的淚水。輕聲語，緩步行，一路走來大家心情都很沉重。5.12地震過去就快4年了，但是面對這片廢墟和無數(shù)英靈，大家仍深切感受到無助和悲傷。熱愛自然，敬畏自然，科學避險，這些對于每一個人來說都是如此重要。在美麗的北川新縣城，同學們紛紛拍照留戀，大家都說我們真正感受到了災(zāi)區(qū)人民的堅強和勇敢。

此次青干班學習的時間雖短，但收獲頗豐，足以讓我受益終身。

第四篇：青干班學習心得

學習心得

在區(qū)委的關(guān)心、培養(yǎng)下，我有幸參加了2018年青干班。我十分珍惜此次培訓機會，在三周的理論學習時間里，我以端正的態(tài)度細心聽講、認真做好學習筆記，積極參加學校的現(xiàn)場教學活動及班級、小組交流發(fā)言，從中讓我受益很多。既豐富了我的業(yè)務(wù)知識和理論知識，又開拓了自己的認識水平和理論水平，增強了對發(fā)展戰(zhàn)略的了解和把握，明確了今后需要進一步努力的方向。下面談幾點體會：

一、培訓期間學習體會

（一）動力比壓力多。青干班的每名學員都是區(qū)的優(yōu)秀青年干部，能夠入選，我深感榮幸。入選青干班意味著區(qū)委對我過去工作的認可，也意味著對我未來發(fā)展的期望，這些期望和關(guān)注隨之給了我額外的壓力。但經(jīng)過三周的學習，尤其是聽到了廖區(qū)長的那句“這個時代是青年的，青年是最富朝氣、最有夢想、最具活力的群體，也是區(qū)的未來”，讓我將壓力轉(zhuǎn)化為積極進取的動力，挑戰(zhàn)自己，挖掘潛力，富有效率，激發(fā)創(chuàng)造性。同時對我的認可增強了我的責任感和使命感，使我更有干事創(chuàng)業(yè)的激情。

（二）汗水比苦水多。天將降大任于是人也，必先苦其心志，勞其筋骨。不管是在黨校的課堂還是在深圳的外訓，不管是在學習還是生活中，總免不了有辛苦和挫折。但再苦再累，也要當做是自己成長的必經(jīng)之路。作為青干班的一員應(yīng)當咽下不甘的苦水，揮灑青春的汗水，讓自己在奮斗中成長。

（三）感恩比感慨多。此次培訓，尤其是在深圳期間的外訓，讓我感慨頗多。無論是代表著經(jīng)濟高度發(fā)達的深圳高樓大廈，還是代表著科技高度先進的深圳灣創(chuàng)業(yè)大街，無論是深圳對人才的重視，還是對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的支持，都十分震撼我。在感慨深圳如此發(fā)達的同時，也不能忘記感恩，感謝區(qū)委的信任，給了我們參加青干班的機會；感謝班主任給的信心，讓我們都相信自己是最優(yōu)秀的青年干部；感謝自己堅定的信念，不斷學習先進的經(jīng)驗和做法，為打造產(chǎn)業(yè)強區(qū)建設(shè)美好社會做出貢獻。

二、存在的不足和問題

通過此次培訓，也發(fā)現(xiàn)自身也存在諸多不足：一是知識面不廣，視野不寬。對于部分領(lǐng)導所講的課，存在一知半解，甚至不知道的情況。二是實踐知識薄弱。所掌握的理論知識部分存在與實踐相脫鉤的問題。三是創(chuàng)造性思維不夠，不能突破條條框框的約束，對待問題不能從多角度進行分析。

三、下步努力方向

一是加強學習。盡量減少一些不必要的活動和干擾，騰出時間，多學東西，多思考問題，拓展知識視野、打好知識儲備，為今后擔當更大責任的工作打牢基礎(chǔ)。二是加強實踐的鍛煉。繼續(xù)干好本職工作，腳踏實地的工作，做到理論聯(lián)系實際，達到學以致用。三是加強人交際能力的培養(yǎng)，取他人之長，補己之短。切實做到：“擇其善者而從之，其不善者而改之”，要“先擇而后交，不先交而后擇”;有針對性的在今后實踐中取他人之長，糾正自己的軟肋，使之成為自己的強項。

通過此次培訓，使我的知識得到了進一步的豐富和充實，不僅使我提高了理論水平，找到了自身差距，明確了努力方向，更教會我深入思考。我決心在今后更加用心學習、細心思考，工作中立足本職、勤奮學習、扎實工作、熱心工作，用業(yè)績來回報組織的培養(yǎng)，用才智來答謝領(lǐng)導的信任，用不懈的努力來爭取更大的進步。

第五篇：青干班論文

關(guān)于涉農(nóng)補貼“一卡通”發(fā)放工作的思考近年來各級財政部門堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，把支持“三農(nóng)”作為財政工作的重中之重，把“多予、少取、放活”作為財政支農(nóng)政策的立足點，重點在“多予”上下功夫，不斷加大財政涉農(nóng)補貼投入，不斷豐富財政涉農(nóng)補貼項目，不斷創(chuàng)新財政涉農(nóng)補貼發(fā)放形式，特別是財政涉農(nóng)補貼實行“一卡通”發(fā)放，充分體現(xiàn)黨和政府對“三農(nóng)”問題的關(guān)注和對人民群眾的關(guān)心和關(guān)懷。但是任何一項新生事物，要想不斷完善，發(fā)揮更大的作用，都有一段實踐探索過程，下面結(jié)合基層工作實踐談?wù)剬ι孓r(nóng)補貼“一卡通”發(fā)放工作的幾點初淺看法和建議。

一、涉農(nóng)補貼“一卡通”發(fā)放工作取得的成績

從2005年起，我鄉(xiāng)開始實施“一卡通”工作，截至2009年底累計發(fā)放補貼資金2456.86萬元。其中，僅2009年我鄉(xiāng)就通過“一卡通”發(fā)放22項涉農(nóng)補貼資金，累計發(fā)放補貼資金809.06萬元，48582戶/次。其中：糧食直補資金27.6萬元,8849戶;種糧大戶補貼15.61萬元，10戶；糧食綜合直補259萬元，9035戶；村干工資48.93萬元，98戶；計生家庭獎勵補助21.26萬元,1984戶;農(nóng)村低保100.54萬元，741戶；農(nóng)村五保供養(yǎng)40.58萬元，176戶；民政冬令（春荒）特困救助5.8萬元，296戶；農(nóng)村重度殘疾人補助7.27萬元，194戶；油菜良種補貼35.5萬元，8986戶；村級動物防疫員工資6.65萬元，16戶；退耕還林補貼資金127.8萬元，3042戶；一季稻補貼6.85萬元，2074戶；

棉花良種補貼37.38萬元，7880戶；玉米良種補貼4.81萬元，3648戶；其他補貼資金8.15萬元，29戶。申報家電下鄉(xiāng)補貼1354戶，補貼金額：38.1萬元；汽車、摩托車下鄉(xiāng)補貼170輛，補貼金額：17.23萬元。幾年來的實踐證明，涉農(nóng)補貼實行“一卡通”發(fā)放，有利于黨和政府惠農(nóng)政策的落實，有利于扼制截留、挪用、抵扣涉農(nóng)補貼資金的現(xiàn)象發(fā)生，深受廣大農(nóng)民的擁護；同時，“一卡通”采取了“資金整合、程序簡化、公開透明、安全有序、一折直通”的財政管理新模式，極大地提高財政涉農(nóng)補貼工作效率。

二、“一卡通”發(fā)放工作存在的主要問題

（一）涉農(nóng)補貼政策認識不足

近年來，隨著國家惠農(nóng)補貼政策不斷深入，有效調(diào)動了農(nóng)民的生產(chǎn)積極性。但部分鄉(xiāng)村干部和農(nóng)戶對黨的惠農(nóng)政策理解和認識上存在不足：一是“一卡通”工作涉及到千家萬戶，面廣量大，還有相關(guān)部門、村的重視程度和經(jīng)辦人員的政策業(yè)務(wù)能力的差異，直接影響著信息采集的質(zhì)量和速度，造成補貼資金不能及時兌現(xiàn)到農(nóng)戶手中，影響補貼政策落實的嚴肅性；二是由于補貼種類多、標準不一，導致部分農(nóng)戶對補什么、補多少存在疑惑。目前我鄉(xiāng)農(nóng)戶僅在耕地上就享受以下補貼：糧食直補、糧食綜合直補、油菜良種補貼、小麥良種補貼、一季稻補貼、棉花良種補貼、玉米良種補貼、退耕還林補貼、種糧大戶補貼、土地流轉(zhuǎn)補貼；補貼標準有10元、15元、20元、50元、50.03元、210元不等。另外，有的補貼還與種植品種掛鉤。

(二)涉農(nóng)補貼數(shù)據(jù)難以核準

目前我鄉(xiāng)通過“一卡通”平臺發(fā)放的財政補貼數(shù)據(jù)量大面廣，除了少數(shù)幾項數(shù)據(jù)相對穩(wěn)定外，其余大都是動態(tài)數(shù)據(jù)，經(jīng)常變動。特別是與農(nóng)戶種植面積相關(guān)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，一年一變，數(shù)據(jù)信息采集、錄入、核對的工作量很大。我鄉(xiāng)補貼對象大約有1.2萬戶，農(nóng)戶享受補貼面積是當年實際種植面積，一年一核定，補貼對象為實際種糧人。由于農(nóng)戶間私下轉(zhuǎn)包情況頻繁，間作物種植種類也有不同，加之大多數(shù)青壯年外出務(wù)工，因此補貼對象和補貼面積很難核準，而且核實的工作量也很大。

（三）涉農(nóng)補貼部門職責難以理清

從涉農(nóng)補貼“一卡通”發(fā)放項目看，水稻、油菜等糧種補貼信息來自農(nóng)業(yè)部門，農(nóng)村五保、低保信息來自民政部門，村干工資來自組織部門，獎扶、特扶、獨保費來自計生部門。根據(jù)上級要求，財經(jīng)部門負責補貼發(fā)放數(shù)據(jù)和“一卡通”存折管理，農(nóng)村合作銀行負責補貼資金的兌付，其余各部門負責補貼信息采集工作。按說各部門責任劃分得很清，應(yīng)各司其職，出現(xiàn)問題時也應(yīng)各負其責，但實際上一旦出現(xiàn)問題,部門之間相互推諉扯皮。如農(nóng)戶補貼面積不準不實；村委會虛列戶頭，虛報面積騙取、套取國家補貼資金；村干部將其他農(nóng)戶面積劃轉(zhuǎn)到自己或親友名下等事引發(fā)群眾上訪后，因這些補貼最終通過“一卡通”平臺兌現(xiàn)給廣大農(nóng)戶，上級部門一般都批轉(zhuǎn)財政部門來負責處理，造成職責不清，另外，財政部門包攬過多，似有越位之嫌。

三、做好涉農(nóng)補貼“一卡通”工作幾點建議

(一)加大政策宣傳力度，增強做好涉農(nóng)補貼工作的責任感

一方面提高鄉(xiāng)村干部對惠農(nóng)政策的認識，加強政策業(yè)務(wù)學習，從講政治的高度出發(fā)，把惠農(nóng)補貼政策及時落實到位。另一方面政府特別是相關(guān)職能部門要利用多種形式，加大對惠農(nóng)政策的宣傳，充分利用廣播、網(wǎng)絡(luò)、板報、標語、公開欄、明白紙等宣傳媒體，給合各種會議和下村開展工作對惠農(nóng)各項政策進行廣泛宣傳。通過宣傳讓群眾了解政策、掌握政策，消除群眾疑惑，使廣大農(nóng)民群眾感受到黨和國家對“三農(nóng)”的重視、關(guān)心和體貼。

(二)合理確認補貼對象、面積，提高惠農(nóng)政策的公平性、合理性和可操作性

不考慮農(nóng)戶間私下轉(zhuǎn)包、代耕、土地流轉(zhuǎn)、外出務(wù)工等因素，統(tǒng)一按照土地承包經(jīng)營權(quán)來確認補貼對象。由于間作物種植種類不同，不論是糧食作物，還是經(jīng)濟作物，圩內(nèi)統(tǒng)一按照土地承包面積作為補貼的依據(jù)，圩外統(tǒng)一按照實際種植面積進行補貼，只要不拋荒就享受補貼，這樣不僅讓農(nóng)戶得到實惠，也免去了中間統(tǒng)計、計量環(huán)節(jié)，節(jié)省大量人力、財力，更體現(xiàn)了公平。統(tǒng)計面積和確認補貼對象時，必須嚴格按“農(nóng)戶申報、村組核實、登記造冊、張榜公布、鄉(xiāng)鎮(zhèn)復(fù)核”的程序進行，杜絕弄虛作假行為，確保補貼面積的真實性和準確性。在時機和條件成熟的情況下，積極爭取上級的支持，整合資源，對補貼項目、補貼對象、補貼標準、補貼方式、進行探索研究，進一步深化涉農(nóng)補貼改革。

(三)加強協(xié)作，明確基層部門工作職責，不斷提高落實惠農(nóng)政策的工作實效

相關(guān)部門應(yīng)充分履行職能，各司其職。農(nóng)業(yè)、民政、組織、計生等部門負責信息采集、基礎(chǔ)補貼數(shù)據(jù)管理，解決“發(fā)給誰”的問題。財經(jīng)部門在相關(guān)涉農(nóng)部門提供補貼數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上負責發(fā)放補貼數(shù)據(jù)的管理，解決“發(fā)對人”的問題。因為不論何種補貼都通過“一卡通”進行發(fā)放，當農(nóng)戶需要查找本人有關(guān)補貼項目、標準、金額、等信息時，理所當然向財經(jīng)部門咨詢，但財經(jīng)部門無法全面提供。這種狀況，直接導致廣大群眾對“一卡通”工作的和公平公正產(chǎn)生懷疑。因此財經(jīng)部門要加強同其他涉農(nóng)部門協(xié)作，制定科學的可行性操作方法，增強補貼工作的透明度，同時，共同做好接待解釋工作，確保廣大人民群眾高興而來，滿意而去。

(四)加大“一卡通”涉農(nóng)補貼軟件開發(fā)力度，減輕基層業(yè)務(wù)人員工作負擔

上級各涉農(nóng)補貼主管部門應(yīng)加強同科研院所的聯(lián)系，不斷加大“一卡通”涉農(nóng)補貼軟件開發(fā)力度，開發(fā)出集信息采集導入、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)生成審核、發(fā)放數(shù)據(jù)生成審核、數(shù)據(jù)導出上報、分部門錄入、資源共享于一體的網(wǎng)絡(luò)版軟件，有利于節(jié)約成本，有利于分清部門職責，有利于基層操作，減少基層人員重復(fù)的工作量，為數(shù)據(jù)輸入和管理提供簡捷便利，提高工作效率。

胥壩鄉(xiāng)財經(jīng)所-----曹強