第一篇：青年干部要加強學習提高自身的素質

青年干部要加強學習提高自身的素質

提高年輕干部的自身素質，關鍵在于加強學習和自身修養，主要途徑有以下幾個方面：

首先，加強學習是提高青年干部自身素質的主要途徑。青年干部要通過加強學習，提高自身素質。我們現在所處的時代，是一個科技突飛猛進、知識不斷更新的知識時代，科技時代，我們所處的社會是一個學習型社會。江澤民同志在十六大報告一開頭就講，“形勢逼人，不進則退”，這就要求我們要不斷堅持與時俱進，追趕時代潮流，不斷開創工作新局面。只有這樣，改革才有新舉措，開放才有新局面，我們的現代化事業才會有新的發展。那么，年輕干部加強學習，學習什么？如何學？作為青年干部，加強學習就是學習馬克思主義理論，學習黨的路線方針政策，學習黨章，學習法律知識，學習時政知識，學習專業知識和專業技能，以及市場經濟知識，當一個專家型干部，學者型干部。另外，還要學習老年干部的優良傳統和作風，學習他們好的學習方法和工作方法，工作態度和工作責任心，學習發達地方的工作經驗，學習先進典型和模范人物的先進事跡。怎么學的問題是一個學習方法學習途徑和學習態度問題，怎么學就要有選擇地學習，抽時間學擠時間學，自覺地學，有借鑒的學，不是等著學逼著學，要正確處理工學矛盾。

其次，加強學習，提高自身素質，關鍵要練好內功。青年干部要加強自身修養，提高自身素質。干部的自身修養主要包括黨性修養，道德修養，理論素養，宗旨信念，理想、人生觀、價值觀、政策法規事業心、責任心、原則性等多個方面的修養，這些修養都是通過不斷地學習，不斷充實和更新來完成的。提高自身修養就是要通過加強學習使自己清楚，什么事情可以做，什么事情不可以做，什么事情怎樣做，要在大是大非問題上保持清醒的頭腦，立場鮮明，要敢于同一切錯誤行為作斗爭，自覺抵制消極腐化和不健康思想，崇尚科學，不搞封建迷信活動，求真務實，開拓創新，努力搞好本職工作，做一名合格黨員，一個合格干部，做到“三個代表”，作到立黨為公執政為民，權為民所用，情為民所系，利為民所謀，把人民的利益切實地維護好。否則，實踐“三個代表”就是一句空話，就會權為已所用，情為親所系，利為已所謀，以權謀私，腐化墜落，甚至與人民為敵。

第三，青年干部要在加強學習的同時，開拓進取，不斷創新，提高自身素質。我們所處的時代是一個創新時代，社會在前進，情況在變化，這就要求我們在工作上不斷創新。江澤民在黨的十六大報告中指出：“創新是社會變革 的先導”，沒有創新就沒有社會進步，就沒有發展的動力。在工作中開拓進取不斷創新，就是要我們在正確理論的指導下大膽地實踐，創造性開展工作。理論來源于實踐，理論又指導實踐的發展。實踐在發展，理論也在發展，理論創新和實踐創新是相輔相承的。馬克思主義就是一個不斷創新不斷與時俱進的理論，只有用不斷創新的理論來指導實踐，才能在工作思路上不斷創新，勇于探索，工作才能開創新局面，才會取得新成果，才能不斷提高自身素質，成為一名合格的好干部。

第二篇：淺談青年干部如何提高自身素質

淺談青年干部如何提高自身素質

劉玉東

隨著秭歸縣經濟社會的不斷發展和進步，越來越多的青年走進了公務員隊伍，為干部隊伍增添了新的活力，為加快推進秭歸的未來建設作出了貢獻。但是，面對復雜多變的新形勢和日益繁重的新任務，作為一名基層青年干部，必須要思考這樣一個問題：怎樣提高自身素質，以適應實際工作的需要？在當前，特別是在各鄉鎮的青年干部，每天都會在工作中遇到新情況、新問題，面對各種矛盾和任務，要從實際出發，通過思考，采取切實可行的措施解決矛盾。同時，通過學習，不斷提高自身各方面的素質和業務能力，不斷增強作為一名公務員的實際能力，更好地成長、成才，更好地適應實際工作的需要，更好地接受黨和人民的挑選。

一、準確定位，青年干部要正確認識自身的價值

胡錦濤同志指出：“一個有遠見的民族，總是把關注的目光投向青年；一個有遠見的政黨，總是把青年看做推動歷史發展和社會前進的重要力量。”而青年干部是整個青年隊伍中的骨干和中堅力量。

近年來，通過湖北省統一招考，秭歸縣的青年干部越來越多，面對的機遇和挑戰也越來越多。據統計，從2007年至2009年，由省統一招考，秭歸縣鄉鎮機關新增近40名年輕公務員（不含選調生）。這批年輕干部大多剛剛大學學畢業，工作經驗欠缺，這就需要他們能夠準確定位，正確認識和把握自己，不驕不躁，不急功近利，靜下心來，沉下心來，干好工作，磨煉意志。以蓬勃的朝氣、飽滿的熱情和敏捷的思維，在各自崗位上做出成績，積累和沉淀經驗。

作為一名在鄉鎮工作的普通青年干部，要能夠克服鄉鎮的艱苦與孤獨，要認識到：越是基層，越是艱苦的地方，就越能鍛煉人。本人于2008年9月來到秭

歸，分配在泄灘鄉人民政府工作，有過彷徨與迷茫，但這些都只是暫時的。隨著對工作環境、同事及老百姓的不斷接觸與了解，我認識到:泄灘的工作環境為年輕干部的成長與磨練提供了一個很好的平臺；領導對我們予以重任，把我們放在重要的工作崗位，這既是對我們個人工作能力的鍛煉，也是在為泄灘注入更多的活力。所以在工作中，只有為自己定好位，認認真真，踏踏實實，從實際和長遠出發，講科學，講政治，講紀律，講能力，才能更好地成長、成才。

總之，作為青年干部，要定好位，必須要努力克服高學歷的“優越”心態，正確看待自己，理性思考問題，并愿意在艱苦的環境中經受鍛煉；要克服“等待”心態，立足本職崗位，踏實工作，改變消極等待的被動情緒，確立積極適應的主動情緒。我們只有準確為自己定好位，才能更好的完成工作，干好事業，實現自我價值與社會價值的統一。

二、充滿信心，青年干部要努力提高自身素質

青年干部怎樣才能在實踐中更好地鍛煉自己、提升自己的素質呢？本人認為可以從以下幾個方面做起：

（一）腳踏實地，樹立務實的工作作風。泄灘鄉位于秭歸西北角，濱臨恩施州巴東縣，條件相對艱苦，但是至今我仍記著楊興國部長的一句話，“最艱苦的不是干部，而是老百姓”。這就需要在艱苦的環境中，樹立正確的人生觀和價值觀，這是踏實工作的根本。只有奠定崇高的追求與信念，自覺奉獻，全心全意為人民服務，才能真正踏下心來為老百姓、為社會去工作，并從中獲取人生的樂趣與智慧。

一是要積極實踐，大膽磨練。通過在工作實踐中不斷磨練，青年干部才能真正提高思想水平和工作能力，才能真正將書本知識轉化為工作能力。據調查，目

前各鄉鎮的青年干部大多實踐經驗不足，因此，要把實踐當作最好的課堂，在實踐中不斷學習和摸索，以求提高。要愛崗敬業，從小事做起，從基礎做起，勿以事小而不為；要敢于直面矛盾和困難，敢闖敢拼，迎難而上，取得成績不驕傲，遇到挫折不退縮；要腳踏實地，埋頭苦干，確立務實的作風，說實話，辦實事，一切從實際出發，干一件事成一件事，不斷提高實際工作能力。

二是要敢于吃苦，敢于打拼。在艱苦的環境中，青年干部要努力培養自己堅毅的品格，永不服輸的韌勁。意志品質脆弱，工作拈輕怕重，怕吃苦怕流汗，不肯付出艱辛的努力，是注定要被淘汰的；做事拖拉成性，甚至半途而廢，就永遠無法實現追求的目標；紙上談兵、坐而論道，不親自動手去做，不注意積累工作能力和經驗，是一定無法成功的。青年干部必須要有經受困難和艱苦考驗的思想準備和不斷戰勝困難的決心，敢于挑重擔，敢于在艱苦的崗位和困難多的地方工作，俯下身來，沉下心來，以苦為樂，以儉為榮，永葆艱苦奮斗的作風。敢于吃苦，敢于打拼，還應具有不為名利、甘于奉獻、勇于創新的崇高精神和豪情壯志，敢于經受艱苦環境和挫折的錘煉，力爭成長為一名有作為的青年干部。

（二）認真學習，形成堅定的學習品格。社會在發展，人類在進步，中國偉大事業對青年干部的要求也在不斷提高。青年干部要積極主動地去適應實際工作的需要，而不能被動地應付工作。只有堅持不懈地學習，才能適應需要，才能明方向，鼓勇氣，跟上時代的步伐。

一是把理論知識真正學進去，始終保持政治上的清醒和堅定。理論是行動的先導，青年干部要樹立“終身學習”的思想，擠時間，勤鉆研，潛心讀書，細心思考。全面準確地把握黨的各種先進理論的精神實質，用這些理論武裝自己的頭腦，增強工作中的原則性、系統性、預見性和創造性，避免失誤，提高效率。同

時，通過理論學習，始終保持正確的政治方向，在政治、思想和行動上與黨中央保持高度一致，只有這樣，才能頭腦清醒，高瞻遠矚，把握規律，做好工作。二是把思考落到實處，不斷提高創新能力。要對工作中的熱點、難點問題和成敗得失進行思考，找出其中規律性的東西，完善自己、提高自己。青年干部要堅持經常下隊走村，深入基層，了解真實情況，通過調查研究形成有意義、有創見、有價值的見解。要經常反思怎樣改進工作方式和方法，怎樣提高工作的質量和效率，這樣才能看到缺點和不足，并一對一地改正完善。作為青年干部，思考還必須貫穿創新。要有與時俱進的創新精神，不斷創新思路、創新工作方法，大膽探索，敢于并善于研究新情況，解決新問題，在實踐中不斷提高創新能力。三是把業務知識學牢固，提高工作能力。俗話說，“工欲善其事，必先利其器”。扎實的理論基礎、很強的專業技術是出色完成各項工作任務的前提。沒有扎實的業務知識，沒有對情況的透徹了解，是無法真正干好工作的。而學習是青年干部提高自身素質和能力最為重要的途徑。隨著社會的進步和工作的日益細化，各種新知識也越來越多，青年干部必須緊跟時代的步伐，不斷學習業務知識，努力做一個業務專家，把本職工作做到無懈可擊。

（三）正派做人，培育崇高思想。怎樣做人，是個安身立命的問題，對于一個青年干部來說，如何解決做人問題，不僅關系到個人的成長和前途，也直接影響到所在部門的工作，甚至影響到黨的事業發展的大局。怎樣才能一輩子做一名好干部？

一是作風正派。青年干部往往缺乏沉穩和成熟的氣質，要保持清醒的頭腦和穩定的心態，要努力克服三個極端：一是急于求成，工作方法情緒化；二是不能以平和的心態對待工作中遇到的各種困難和挫折，易產生“抱怨”和“混日子”的心態，得過且過，消極應付，滿腹牢騷；三是意志不堅定，經受不住誘惑，滋

生腐化墮落之風。因此，青年干部一定要努力學習，加強修養，樹立正氣，端正作風，以成熟、平和的心態履行黨和人民賦予的職責。

二是胸懷寬廣。古語云，“河海不擇細流，故能就其深”。作為青年干部，要能容人、能容事，要胸懷大志站在全局的高度看問題、辦事情。要認識到每個人所在崗位都是黨和國家事業的一塊基石，都是十分重要和不可缺少的。在工作中，由于每名干部的學歷、工作經歷、認識水平、性格特點等存在差異，必然會產生一些不同的認識，這是一種自然現象，要能理解，能接受，會吸收。青年干部肩負著建設中國特色社會主義偉大事業的歷史重任，一定要胸懷寬廣，志存高遠，虛心學習別人的優點，要善于聽取與自己不同的意見。要克服嫉妒心理，對待競爭者，應該寬容大度，要與同事友好和諧相處，要學會打造健康成長最有利的工作環境，并為營造這個良好環境而努力。

三是謙虛謹慎。常言道：“滿招損、謙受益”。養成謙虛謹慎、戒驕戒躁的思想作風，對青年干部的健康成長十分重要。克服自吹自擂，妄自尊大的毛病。我們應該經常提醒自己，在工作中，既要充分發揮自己的作用，又要正確估計自己的能力；既要積極工作創造好成績，又要防止居功自傲。要把成績和榮譽首先歸功于黨，歸功于人民，歸功于集體。俗話說“姜還是老的辣”，老同志有著豐富的工作經驗，是一筆巨大的財富，作為剛剛走上工作崗位的青年干部，需要學習的東西很多，一定要謙虛謹慎，尊重老同志，多向老同志請教，在老同志的幫助指導下使自己各方面素質不斷提高和完善，使自己少走點彎路。

時不待我，廣大青年干部應當準確定位自己，努力提高素質。珍惜時光，踏實工作，堅持學習，奮發進取，把工作搞好，把素質提高，爭取做到無愧于黨，無愧于民，無愧于心，無愧于青春歲月。

作者單位：秭歸縣泄灘鄉人民政府

第三篇：關于青年干部提高自身素質的思考講解

關于青年干部提高自身素質的思考

近年來,隨著我國經濟水平的突飛猛進,人民生活水平的不斷提高,國際國內形勢的日新月異,作為代表國家行使管理職能的各級行政機關面臨著越來越復雜的社會問題,機關工作人員能否行使好人民賦予的職權已成為社會廣泛關注的焦點。面對目前的新形勢新要求,如何抓好干部隊伍建設,提高干部自身素質,使之擔負起實現國家經濟社會跨越式發展重任已經成為擺在我們面前的一個重要課題。(面對復雜多變的新形勢和日益繁重的新任務,作為一名行政機關的青年干部,必須要思考這樣一個問題:怎樣提高自身素質,以適應實際工作的需要?。本文重點從青年干部的個人角度出發,分析了青年干部主動提高個人素質的重要性,闡述了青年干部須重點提高的幾點素質,并給出了如何提高個人素質的可行性建議。

一、青年干部提高自身素質的重要性

雖然從人數比例上來說,在我國的各級行政機關中,青年干部并不是干部隊伍的主要群體,但是如何使青年干部的自身素質得到進一步提高卻是干部隊伍建設的一個重中之重,究其原因,主要有以下幾點:(一青年干部是干部隊伍的重要組成部分。隨著九十年代末我國公務員招考制度的廣泛推行,越來越多的青年干部走進了公務員隊伍,為干部隊伍增添了新的活力,到目前青年干部已成為干部隊伍的重要組成部分。由于干部隊伍逐

年的新陳代謝,青年干部是干部隊伍發展這個鏈條中的一個重要環節,青年干部自身素質的高低與否,直接影響到干部隊伍的新老交替和干部隊伍的整體素質。

(二青年干部人生經驗和社會經驗缺乏。我國現行的公務員考試制度是進入干部隊伍的主要途徑,而公務員考試有嚴格的年齡限制,并且很多職位是面向高校應屆畢業生設置的,這造成了很多新進公務員隊伍的青年干部都是剛從高校的象牙塔里出來便進入到機關工作,其人生經驗和社會經驗都極為缺乏,人生觀和價值觀都還未成型,在工作中遇到各類復雜的社會情況時往往難以妥善應對。

(三青年干部的可塑性強,潛力巨大。由于青年人一般都思維敏捷,精力充沛,接受新事物的能力強,所以青年時期通常是學習新知識、掌握新技能的最佳時期,我國古代文學家劉向就有這么一句名言:“少而好學,如日出之陽;壯而好學,如日中之光;老而好學,如炳燭之明。”由此可見,青年干部如果能夠努力自覺地學習提高,加強自身修煉,則必能激發出巨大的潛能。

(四青年干部是干部隊伍的未來中堅。雖然目前大多數青年干部都是工作在普通干部崗位,只有少數能力突出的已經成為所在部門的骨干精英,走上了領導崗位。但是在若干年后,當前的這一批青年干部將成為整個干部隊伍的中流砥柱,而他們在青年時期自身素質積累提高的程度將對其個人發展前途和整個干部隊伍整體水平起到決定性的作用。

二、青年干部最重要的素質有哪些

干部的自身素質,是指一個干部自身修養、綜合能力水平,包括多個方面的因素,對于青年干部來說,最應該注意的是以下四個方面的素質:(一政治思想素質。對于一名國家干部來說,政治思想素質是基礎,其他方面的素質是上層建筑,只有基礎夠牢固夠扎實,其他素質才有得以展現的根本。對于思想尚未完全成熟的青年干部來說,政治思想素質顯得尤為重要,只有通過不斷學習思考和磨煉,樹立正確的人生觀和價值觀,才能在面對復雜的社會問題時明辨是非,合理地運用好手中的權力,不辜負黨和人民的信任。

(二知識能力素質。有些干部容易存在這樣的心理,認為公務員是鐵飯碗,只要不犯大錯就不會受到追究,而近年來根據中央精神各個省市已經開始“治庸”行動,對昏庸無能的干部進行問責處理。一名青年干部如果不在年輕時期開始加強知識積累,提高自身能力,在社會高速發展、政府職能不斷轉變的今天,當其自身水平無法達到服務人民的要求時,他必將被干部隊伍所淘汰。

(三心理素質。根據中央人才選用的精神,大部分青年干部在進入到公務員隊伍之后,都需要先在基層崗位進行鍛煉,而很多地區的基層工作條件艱苦環境惡劣,即使

是在條件較好的地區,青年干部也經常會遇到工作崗位不合適、工作強度大等問題,這時候就要求我們的青年干部始終保持戰勝一切困難的決心,在任何崗位上都能愛崗樂業,甘做共產主義事業的螺絲釘。

(四組織紀律素質。一直以來,組織觀念和紀律觀念是一個干部起碼的行為準則,直接反映了干部的自身素質的高低。青年干部應該從進入單位起嚴格要求自己,一方面遵守干部紀律和組織紀律,用政策制度法規約束自已的一言一行,廉潔自律,秉公辦事,不為所欲為,不放任自由;另一反面要牢固樹立組織觀念,服從組織安排,聽從組織召喚,正確處理個人與組織的關系,以人民利益為重,顧全大局,有集體觀念,不計較個人得失,不為個人名利困繞。

三、如果提高自身素質的要點分析(一政治堅定,志存高遠

政治上清醒而堅定,思想上站得高看得遠,是優秀干部必備的首要素質,青年干部應該從進入機關單位起始終牢記一名國家干部的責任和使命,始終堅持“權為民所用,利為民所謀,情為民所系”的思想,忠于國家,忠于人民,不濫用權力,不以權謀私。另一方面,要樹立崇高的思想目標,有理想有抱負,并矢志不移、竭心盡力地為之奮斗,不安于現狀,不隨波逐流,在不斷進取中尋求更多為民服務、為國家貢獻力量的機會。

(二加強學習,苦練內功

俗話說“工欲善其事,必先利其器”,要想成為一名優秀的領導人才,在青年時期刻苦學習、苦練內功是必不可少的。雖然青年干部往往都有較高的學歷、良好的專業基礎,但是在工作閱歷、實踐能力方面還有很大的欠缺,應該在工作生活中努力學習政治理論、業務知識,學習老干部的優良

傳統,學習模范人物的先進事跡,學習先進地區的工作經驗,通過不斷積累和更新來實現個人各方面素質的提高。

(三積極鍛煉,務實進取

想要成為一名優秀人才,宏偉的目標固然重要,腳踏實地的磨煉則尤為關鍵,青年干部應該敢于承擔工作任務,從小事做起,從基礎做起,在實踐中充分鍛煉自己,才能將書本知識轉化為工作能力,真正提高思想水平和工作能力。另一方面,要確立務實的工作作風,腳踏實地,埋頭苦干,一切從實際出發,不夸夸其談,不紙上談兵,要敢于直面矛盾和困難,迎難而上,取得成績不驕傲,遇到挫折不退縮,只有這樣才能不斷取得進步。

(四勤于思考,努力創新

江澤民主席曾提出:“創新是一個民族進步的靈魂”,青年干部思維活躍,敢作敢為,應該充分發揮自己的優勢,爭做工作創新的先鋒。首先,創新源于思考,青年干部要勤于思考,善于思考,用全面的、辯證的、發展的方法,從不同角度、從不同的層面去觀察和思考問題,看透事物現象的本質,尋求解決問題的新方法。其次,要敢于創新,不要一味的循規蹈矩、固步自封,要在工作思路上勇于探索,敢于嘗試,才能在工作中取得新成果,開創新局面。

第四篇：淺淡青年干部如何提高自身素質能力

淺淡青年干部如何提高自身素質能力

克孜勒陶鄉黨建辦：劉英杰

培養選拔年輕干部是干部隊伍建設的需要。年輕干部朝氣蓬勃、思想解放、富有改革創新精神，加大培養選拔年輕干部工作力度，對于提高干部隊伍的整體素質，對于改善各級領導班子結構、增強領導科學發展的能力，具有十分重要的意義。但是這里還有一個不容忽視的事實：公務員個人素質的狀況，品行的優劣，工作能力的強弱，辦事效率的高低都會直接關系和影響到黨和國家的形象。因此，我國已經從國家發展戰略的高度，正式提出要大力開發領導人才、建設高素質領導干部隊伍。本人就如何在工作崗位上提高自身綜合素質以盡快適應工作環境，談談個人淺見。作為基層建設的生力軍，青年干部肩負著推動地方事業全面發展的重要任務，面對新形勢，青年干部如何在工作中盡快提高自身素質能力愈發顯得重要。

一、要培養健康心態、激發工作熱情

健康的工作心態、強烈的責任心和甘于吃苦的奉獻精神，是做好工作的基礎和保障。良好的心態，有利于對工作形成客觀、理性的認識，能夠增強工作責任感，激發工作熱情，把心思和精力投入到工作中去。是有所作為還是無所作為，取決于想不想干事，只有想干事，才能把心思用在工作上。?想干事?必然會遇到很多難題，激情的勇者想的是如何設法化解；畏難者，則想的是如何一停二看三回避。一樣的難題，一樣的挑戰，卻有不同的態度，不僅表現出不同的思想境界、精神狀態，而且必然帶來不同的發展局面。

二、加強學習研究，增強干實事的本領。

基層工作要求每個人不僅要成為?行家里手?，還要成為?多面手?，如果不加強學習，不注重積累和總結，是很難做到這一點的。在工作中要堅持邊學邊干、邊干邊學，除加強政治和業務理論學習，還要向同事學習，更要向涉及的領域學習、向管理和服務的對象學習。比如，針對一些年輕領導干部缺乏基層工作經驗、黨建觀念淡薄、創新能力不強的實際都要加強學習和研究，只有知己知彼，才能百戰不殆。要加強調查研究，及時掌握納稅人的狀況和需求，增強工作的針對性和實效性。

三、要高標準地提高思想政治素質

當今社會，人們的法律意識不斷增強，自我保護意識不斷提高，從而對青年干部的思想政治素質也就有更高的要求。一名合格的公務員，其業務能力的高低、為民服務意識的強弱、工作態度和服務態度的優劣等都與他的思想政治覺悟高低、思想道德品質好壞、理論素養高低有密切聯系。如果作為公務員始終保持高標準的思想政治素質，那他一定是全心全意為人民服務，爭做人民的?好公仆?。從焦裕祿到孔繁森、吳天祥，從王瑛到宋魚水、陳燕萍……無數優秀的共產黨員他們心系百姓，一心為民，這些?父母官?、?平民法官?人們記住他們不是因為他們有多大官、有多少錢，反而是他們的?清正、廉潔、為民?核心價值觀，深入基層、切實為民做了多少好事、實事。優秀共產黨員吳天祥說：?我們共產黨員，要從‘廉’字入手，固守共產黨員的家園;從‘勤’字入手，高唱共產黨員的奉獻之歌。?是的，盡管我們還不是黨員，或加入黨組織不久，我們卻時時刻刻要以一名黨員的要求嚴格規范自己。前有古人，后有來著，我們要以?三個代表?重要思想為指導，認真領會黨的十七屆四中全會精神實質和內涵，嚴格落實 ?五個嚴禁?、?兩個規定?，全面準確地把握黨的各種先進理論的精神實質，結合?人民法官為人民?主題實踐活動，學習先進、爭當先進、趕超先進。深入基層關心群眾疾苦，不唱高調，不搞形式，把?為人民服務、讓人民滿意?作為工作的出發點和落腳點，多為群眾辦實事、辦要事、辦急事。廉潔自律，從我做起，增強拒腐防變和抵御風險的能力，保持正確的政治方向。

四、要努力培養高尚的職業道德操守 道德、人格是公務員的立身之本。公務員的工作性質對其職業道德的要求更加苛刻，近來，網上不時張貼出一些有損公務員的形象的照片，貧困縣里檢察官坐豪華車、女檢察官掌摑女學生后竟叫囂?有本事就告我? 等，無論是真有其事，還是惡意中傷，我想這一切不會空穴來風。所以，作為公務員應該以身作則，起好模范帶頭作用，一言一行都得遵守規范。要廉潔自律，拒絕燈紅酒綠，抵制糖衣炮彈，不拿權勢攀比，不向金錢低頭，為人正直，清清白白，樹立公務員的良好形象。不斷堅持和完善黨風廉政建設責任制，落實領導和中層干部的教育、管理、監督責任，實行重大事項報告制度、述職述廉評議制度，同時推行干警廉潔自律承諾制，將廉潔自律落實到每位干警身上。我們在以鄧小平理論、?三個代表?重要思想及科學發展觀為指導的同時，提高技能練兵水平，增強執法能力、執法水平和執法公信力，樹立正確的權力觀、名利觀，工作中要做到敬業務實、實事求是、清正廉潔、公正無私、遵紀守法、堅持原則、團結協作、顧全大局，做到事事關心，積極參與。

五、要努力提升高水準的能力素養

在提高思想政治素質、加強職業道德建設的同時，作為公務員還應該大大提高知識水平和能力素質。加入公務員隊伍行列，無論資歷深淺、專業是否對口、工作能力強弱、對工作性質是否了解、對崗位是否熟悉，我們都要潛心學習業務知識，在實踐中不斷摸索，從小事做起，從基礎做起，積極主動地去適應實際工作的需要，而不能被動地應付工作。只有過硬的業務知識，才能得心應手的應對各項工作。我們要變?要我學?為?我要學?，要有?終身學習?的精神和干勁，不沉迷于網絡游戲，擠時間，勤鉆研，潛心讀書，細心思考。堅持不懈地努力，適應需要，明方向，鼓勇氣，跟上時代的步伐。

時代在變化，社會對公務員的要求也在與日俱增，尤其做為一名青年干部，我們只有不斷提升自己，不斷增強使命感、責任感，爭取素質、能力雙提高，才能在新時代全心服務于人民，服務于社會。做一個高尚的人、一個純粹的人、一個有道德的人、一個脫離低級趣味的人、一個有益于人民的人，為社會和諧穩定、經濟快速發展提供堅強的政法保障。

第五篇：加強學習提高自身素質

加強學習提高自身素質

實施素質教育是本世紀社會發展的主旋律，是一項跨世紀的改革與發展主題。在實施素質教育的偉大工程中，提高企業員工的素質，不僅僅要重視企業員工學歷水準的提高和業務技能水平的提高，更要重視員工職業道德的提高，為了能夠提升自身素質，適應蘭州石化不斷發展的需要，我根據所從事的石油煉制職業特點特制定了20xx年個人素質提升計劃。

員工素質應包括道德素質、知識素質、能力素質、心理素質和身體素質。所以，我的計劃從以下幾個方面進行制定：

1、提升道德素質

道德素質一般是指在道德品質方面上所具有的修養。作為一名石油企業煉制操作人員，必須要有高尚的職業道德素質，作為企業員工要敬業愛崗，要有無私奉獻的獻身精神，要有全心全意為企業發展服務的精神，我在今后的工作中必須要加強職業道德的學習，將蘭州石化也已形成的職業道德文化落實到工作中，使自己具有高尚的道德素質。

2、認真學習提升文化素質

文化素質包括專業知識、文化知識和實際操作技能知識三方面。作為一名石油企業煉制操作人員，要有系統全面的專業知識結構，專業知識還應具有較強的基礎性，以利于全面完成素質教育的任務。既要努力做到有專長，又要廣泛涉獵，既要精通一門崗位技能，又要研究與之相關的理論科學知識。在20xx年我要努力學習石油煉制科學知識，系統地掌握石油化工基本原理，用理論指導工作實踐，并把工作實踐上升為理論，以不斷提高自身素質水平。結合蘭州石化創建“五型班組”活動，合理安排繼續教育學習的時間，增長知識，拓寬知識面，跟上時代的步伐，我會珍惜每一次的學習機會，并充分利用所學知識。為蘭州石化發展服務。

3、掌握較強的能力素質

石油企業員工的能力素質，除了掌握一般實際操作能力，還要求具有開拓能力，這種開拓能力包括三個方面的：第一，具有解決問題的能力。這就包括解決常規問題的能力，還要有解決突發問題的能力。第二，具有創造能力。第三，具有不斷適應企業發展的能力。面對一個高科技、高節奏、高競爭和高壓力的二十一世紀，企業不斷在改革和創新適應新的形勢，石油企業員工要具有不斷適應企業發展的能力素質。只有提高自身素質才能適應企業發展，我要做到：虛心請教，取人之長，補己之短。苦練基本功，多讀書，勤做筆記，長期堅持自我學習，提升自己的素質能力，并積極參加車間、班組組織的各種能力培訓，找出自己的不足，不斷提高自己的能力。

4、具有良好的心理素質

心理素質指表現在自身的那些經常的、穩定的、本質的心理特征。我要努力將自己的心理素質調整好，力爭達到以下表現：(1)廣泛的興趣。(2)高尚的道德情感。對企業、對所從事的職業道德感。(3)堅強的意志。表現為明確的.目的性;一貫的堅持性;處理問題的果斷性;克服困難的勇氣性。(4)良好的性格特征。要熱情開朗，耐心細致，沉著冷靜，誠實正直，與人為善，溫和寬厚。(5)發達的認知能力。包括觀察力、注意力、記憶力、想象力、思維力等。

5、健康的身體素質

健康標志可分為：

(1)精力充沛，能應付日常生活和工作的壓力;(2)身體各部分發育良好，功能正常;(3)隨機應變的能力強，能適應外界環境的各種變化等。為了能更好的工作，我將根據自己倒班性質，制定出詳細的鍛煉計劃，努力提升自身的身體素質。

做為一名石油企業員工，我會有計劃的努力提升自己的個人素養，更好的為蘭州石化發展服務。

為全面提升企業全面質量管理和企業iso體系維護，結合目前的工作特點，從以下幾方面來談我的個人提升計劃：

一、自身現狀分析

（一）優勢分析

1、熟練精通電源行業品質管理和項目管理，精通iso品質管理體系。

2、有較強的團隊組織能力和部門間溝通能力，大局觀強（凡事依企業的利益為第一原則，依維護企業形象和企業制度為基礎）。

3、遇事積極主動，凡找自身不足，不推諉，有擔當。

4、有較強的處理客訴能力，有豐富處理海外客戶事務經驗。

（二）不足剖析

1、品質宣傳不夠，品質培訓不夠，企業體系制度推行不夠。

2、忍性不夠，有時計劃實施不能自始至終，造成結果不算完美。

3、表達能力有待加強。

4、制程監督不徹底，標準化推行不夠。

5、問題追蹤不徹底，品質糾正預防措施實施有待進一步提升，執行力還須加強提升。

6、部門工作品質有待進一步提升，人員素質提高、工作技能提升還需進一步加強。

二、個人能力提升具體方案實施

（一）、加強產線各級品質意識培訓、加強品管部門品質技能培訓、加強企業品質體系全面推廣。

自20xx年春節后，待企業人員穩定，將計劃安排2次/月的品質意識培訓（含品質技能培訓和品質體系推廣實施）。

（二）提升企業品質提升計劃實施力度。

按管理循環pdca（計劃—實施—檢查—改進）體系推行企業品質提升計劃實施，確保所有活動推行做到有始有終，和循序改善。

（三）表達能力的提升

在工作中，自信、大膽、積極、主動地多與他人溝通交流，勤學好問，謙虛求教；熟練掌握思維的程序化策略，在工作生活中，把自己置身于問題之中，善于發現問題，多思考、多總結，多運用。

（四）產品制程監督提升，配合技術部推行標準化

根據企業發展計劃，在品管部設置專職制程巡檢人員，并對巡檢人員定期培訓，使所有產品生產中制程問題得到徹底改善；督導和協助工程技術部門全面推行標準化作業，確保產品遵照精益生產流程得到全面提升（包括生產效率和生產品質）。

（五）品質改善活動糾正預防措施執行力提升

依據iso品質管理體系要求，遒照8d處理原則，對所有品質改善活動的糾正預防措施做全面跟蹤，并做徹底執行，確保所有改善活動完善解決。

（六）品質工作品質提升

強化部門員工對企業的忠誠度，加強部門凝聚力，積極推動部門各成員與其他部門在工作協作中得到有效溝通，培訓部門人員工作素養和工作技能。

三，個人成績：

1，主導并協助技術部門推行產品評審作業程序

2，強化各產線作業指導書執行力（推行規范作業指導書，擯棄之前所有手寫作業指導書）

3，針對企業缺失或不完善的管理規范，已做部分修訂和增補：供應商來料管理規范、成品檢驗規范、品質部門制度規范、成品合格率管理規范、產品評審規范、設計變更管理規范等

4，全面優化和修訂進料檢驗規范（針對之前檢驗缺失項做增補，不合理項做優化）

5，制訂pcbasmt首件確認管理流程，制訂pcbasmt檢驗標準、制訂pcba三防漆工藝/檢驗標準。

6，對企業重要產品制程問題做了全面分析和提出改善建議，并提交產線主管和組長進行改善；產線老化流程執行力有較大提升。

7，售后維修工作做了重新部署和優化，維修品產量較之前有10%提升。

總而言之，在以后的工作中，嚴格要求自己，發揮自己特長，定期檢討自身不足，不斷提升個人能力！為企業業績成長和品牌提升發揮我的一份光和熱。

謝謝！