第一篇：大莊小學群眾路線教育活動整改方案

大莊小學群眾路線教育活動整改方案我校群眾路線教育實踐活動前期工作已基本完成，為了有序的進入整改階段，做好這一階段的工作，對于解決自查中的難點問題，落實為家長、學生務實的成果，進一步推進黨的群眾路線教育實踐活動，確保活動實效具有現實意義，特制定本方案。

一，需要解決的問題

經過前期自查，廣泛征求在職教師、學生、家長、退休教師的意見，目前還存在下列需要整改的問題：

（一）在思想上要進一步統一認識。學校領導和教師思想上不夠重視學習，認為教師學那些沒有什么用，把自己的事做好就行了，大有以下代學的思想，沒有把學習擺到重要位置，學習深度有所欠缺，學習方法有待創新。部分教師還存在精神狀態不佳，責任心不強，不交學習資料，或者互相抄襲。

（二）工作優質高效還有欠缺。雖然我們的教師能夠高標準，嚴要求，參與“高效課堂”模式的教學，但缺乏創新意識，因學習不深入，沒有新教育理念，基本上用的是老教法，不敢打破原來框架，為了分數而教書，求穩怕難，碰到新問題、新情況憑經驗考慮問題多，過程中難以到達高質高效。

（三）團結協作不夠到位。我校教師的大局意識不夠強，全校一盤棋的觀念淡薄，滿足于分內工作，對其他工作關心少，缺少溝通和配合，集體智慧和合理效能沒有得到充分發揮，認為領導沒有分配的事就不做。

（四）校園文化建設相對滯后。校園文化建設包括物質文化建設、精神文化建設和制度文化建設三個方面，對于我們農村學生來說，應該很好開展，可以補充學生見得少，聽的少的空白，良好的校園育人環境給他們溫馨、舒適的學習和生活狀態。我們學校有設備，有條件，就是沒有利用這些資源，主要原因是缺少專業人員，學校領導要從學校的發展方面思考，解決這些問題。

（五）學生學習氛圍不濃厚。學習風氣是指學生集體在學習過程中表現出來的學習態度和方法，是學生在長期學習過程中形成的學習、生活習慣，衛生習慣、行為習慣等方面的習慣。除了幾節課的時間，平時很少看到學生學習，這些都與我們老師的培養，引導有關系。

二、總體工作目的以黨的十八屆三中全會為指導，以解決“四風”為重點，根據我校實際，針對學校管理、師資情況，學校的發展，努力辦好人們滿意的教育，服務于當地經濟的發展。

三、具體整改措施

（一）強化理論學習，提高理論素質

根據學區的要求，繼續堅持學校教師集體學習與個人學習相結合的制度，做好學習筆記，把“我要學”的自覺性和“要我學”統一起來，注重理論聯系實際，學以致用。正確處理好學習和教學兩者關系。

（二）加強領導班子建設。

加強班子成員的政治理論學習，提高班子成員整體的政治覺悟和思想素質。召開民主生活會，開展批評與自我批評，剖析思想，統一認識，增強班子的凝聚力，真正做到在其位，謀其政，行其事。學校領導要多研究教學工作。多聽課，與教職工交流、研討。與教職工打成一片，傾聽教師呼聲，有利于教育教學工作的開展。

（三）進一步加大校本教研的力度。繼續堅持開展“高效課堂”的教學模式，以教研教改的信息技術為支撐，努力提升教學質量。要強化向40分鐘要效益的理念，將課題研究與教師專業化發展結合起來，利用學校現有資源，將信息技術應用到整合學科的教學之中，優化課堂過程，是學生主動性、積極性和創造精神得到充分發揮，不斷提高課堂效益。

第二篇：群眾路線教育整改方案范文

整改方案

意見建議內容：

1.習不深不透不經常，尤其是業務知識的學習上有淺嘗輒止的現象；

2.工作主動性欠缺，和群眾溝通缺乏耐心；

3.多走訪多交流，尤其是和計生兩戶多交流溝通；

4.在群眾間多宣傳計生優惠政策；

5多學習業務知識，多參加社會實踐，提升自身工作能力；

6.增強環境的適應能力，多請教，多學習，提高思想認識；

7.協助為稔溝村王林剛家辦獨生子女證。整改方案:

1.在學習上要細心、認真、經常學習，提升自身修養，在業務知識方面，多和老同志交流，多觀察，多請教，提升自己的業務能力。

2.多和群眾交流，注重交流方式方法，對待群眾有耐心，有熱情。

3.多走訪，多和計生兩戶多交流溝通、交流，幫助他們做一些力所能及的事。

4.利用全面入戶和平時的時間在群眾中多宣傳計生優

惠政策、計劃生育政策以及計生常識，提高群眾對計劃生育的認識。

5.多學習業務知識，多參加社會實踐，提升自身工作能力；

6.增強環境的適應能力，多請教，多學習，從思想上認識到計劃生育工作的重要性。

7.通知王林剛家提交所需資料，按照程序，予以交辦。

第三篇：群眾路線教育實踐活動整改方案

校領導班子整改方案

（2014年9月8日）

我校黨總支根據市教育局黨委和黨的群眾路線教育實踐活動辦公室的要求，經過多次召開總支委員會議和行政會議，研究探討針對我校領導班子存在的四風問題和符合我校實際的整改和整治方案，同時依據問題，結合實際建章立制，做到整改項目明確，整改時限明確，整改措施明確，整改責任明確，我校的整改方案如下：

一、牢固樹立群眾觀念（整改時限：2014年9月開始，本學期見效）

新形勢下，黨群、干群關系面臨新情況、新問題和新挑戰，怎樣堅持群眾觀念成為我們黨生死存亡的重大問題。對我們共產黨人來說，中國革命史是最好的營養劑。領導班子要重讀、精讀黨的經典文獻，深入學習黨的政策方針。學校要制定合理的中心組、黨員學習計劃，定期進行檢查、組織學習筆記交流展覽、演講等活動，將提高黨性修養作為每日必修課，持之以恒。

領導班子要以此次教育實踐活動為契機，加強自律、改進作風，牢固樹立群眾觀念，把“四個一”管理制度落到實處。自

覺地密切聯系群眾，持久不懈地將其當作最重大的政治任務和核心工作來抓。從根本上樹立正確的學校領導干部價值觀、權力觀和利益觀，增強宗旨意識、服務意識、大局意識和責任意識，把個人價值與學校發展、群眾利益緊密結合起來，更好地為人民、為教職工、為學生、為家長服務。

二、建設教職工群眾信賴的堅強領導班子

通過這次教育實踐活動，以反“四風”為突破口，對領導班子在思想、作風、組織建設等方面提出更高標準，真正打造一個為民、務實、清廉的領導班子，達到開展群眾路線教育實踐活動的目標。

（一）、努力克服形式主義。

1、杜絕以文件落實文件現象和以會議落實會議現象，切實做好上級要求的各項工作。領導班子盡量統籌安排各項工作，減少開會次數、提高會議效率，將上級文件精神實質不折不扣進行傳達，不重復布置工作。

2、會議安排之后，加強跟蹤落實，加強指導督促，既確定落實工作責任人，又確定檢查督促負責領導，杜絕拖延、推諉現象。加強工作的計劃性，切實做好常規工作的計劃、學期計劃、月計劃、周計劃，按計劃執行落實。加強處室間的溝通合作，相互配合。

3、深入一線解決問題。通過多種渠道學習提高干部隊伍的素質。加強落實“四個一”和蹲點包年級組制度，及時根據實際情況調整蹲點人員安排，細化蹲點要求，加強日常記錄，每周一天全天候蹲點，深入了解師生實際情況和存在問題，及時反饋解決問題。

4、制定干部管理獎懲制度，加強對年輕干部的培養，想方設法調動干部的工作積極性，鼓勵創新性工作。拓寬年輕干部培養途徑，儲備后備人才。

5、進一步提高工作效率、提高執行力。通過落實學校精細化管理制度、每周行政會議、處務會制度、檢查督導制度來促進工作效率的提高。（整改在本學期完成）

（二）積極糾正官僚主義。通過加強學習強化領導干部的服務群眾的意識，布置任務時能換位思考，從處室年級完成任務的角度分析其需要的助力和支持，處理好上下級的關系；細化包聯點工作，通過工作項目具體化、反饋記錄大家評、跟進督導不缺位等多種措施，使蹲點領導能夠扎根基層，真正幫助教師成長、學生發展，解決實際困難，起到實實在在的作用。在學習黨的理論知識的同時，努力提升管理知識和教育教學知識，學習國內外先進的辦學經驗，努力提升創新精神。發現問題，確定好解決問題的負責人，減少推諉、拖拉現象，及時解

決問題。采取傳幫帶的方式加強干部培養，提高干部工作能力，通過落實監督機制促進工作作風的轉變。（整改時限：本學期開學時開始考核，學期末完成）

（三）、堅決反對享樂主義。

1、加強團隊創業意識培養，內化全體教職工大局意識、團隊意識，通過評選最美教職工集體、最佳工會小組、開展趣味運動會等多種活動增強教職工的合作意識，激發大家的競爭意識。引發大家的工作熱情和創業激情，加強教職工的愛國主義教育，克服消極情緒，通過“五心”治校，提升教職工的幸福指數，建立陽光校園。

2、加強制度落實，實現制度化管理。教育管理干部克服老好人思想，大膽開展工作，提高工作質量。

3、加強艱苦奮斗意識培養。通過開展講座、觀看專題教育片等方式培養干部職工吃苦耐勞的精神、勤儉節約的思想、過緊日子的觀念，引導教育師生從點滴做起，從小事做起，建立節約型學校，傳承勤儉這個革命的傳家寶。

4、嚴格工作紀律。在加強思想教育的同時，加強制度約束和監督檢查。定期檢查和臨時抽查相結合，幫助和處罰相結合，進一步優化工作作風，嚴肅工作紀律。

5、克服自我滿足，安于現狀的心態。首先加強對中層以

上干部的思想教育，強化憂患意識。讓大家意識到不進則退，退則愧對黨和人民的嚴重后果，激勵大家保持旺盛的進取心態，在已有成績的基礎上再立新功。以干部隊伍帶動黨員隊伍，在帶動教職工隊伍，鞏固好我校大課間、德育教育、校園文化建設、校本課程開發應用等品牌。在此基礎上，在特色教育和教學改革方面打出名堂，再創佳績。

6、加強組織紀律觀念教育。教育黨員干部管好嘴，不信謠，不傳謠。不說不該說的話，不做不該做的事。

7、榜樣引領。組織學習優秀領導干部的事跡，發揮好榜樣的作用。（整改時限：本學期開學時開始考核，學期末完成）

（四）、堅決抵制奢靡之風。

1、從中央八項規定下達以來，在學校宣傳、活動、參觀接待過程中，不再擺放花生、瓜子、水果等物品，杜絕了浪費現象。杜絕公款請上級檢查人員就餐現象，我校從2013年至今招待費為零。

2、從辦公室到教室，設定專人負責開關燈，制定公物損壞賠償制度，加強愛護公物，節約意識的培養，通過文明小提示等方式從細節上引導師生養成節儉的的習慣。

3、執行好上級對我校關于改進作風的各項要求，加強公務接待方面的管理，切實推進黨風廉政建設，不斷完善我校的

中層干部考核辦法，全面考察作風、態度和能力。（整改時限：本學期開學時開始，嚴格要求）

三、堅持好聯系教職工的各項措施

(一)健全聯系教職工群眾機制。（整改時限：本學期開學時嚴格考核，年底公示情況）

對已有的領導班子成員包年級組蹲點制度，中層干部“四個一”制度，校務公開制度，職稱評審，績效考核，職工體檢等密切聯系群眾的有關制度進行梳理，規范具體制度的落實主體，使之不斷健全和完善；

（二）搭建聯系教職工平臺。（整改時限：本學期）通過征求意見箱、校領導接待日、校領導聯系點等形式，暢通校領導干部與教職工的聯系渠道，堅持長效落實；

（三）固化聯系教職工措施。（整改時限：本學期）通過每學年教職工思想動態分析以及領導班子例會，對教職工群眾反映問題進行溝通和分析，集中對教職工群眾反映的突出問題給予答復和解決，并定期以適當的形式進行公布，確保有反映、有調查、有分析、有解決。

四、采取有力措施防止“四風”問題（整改時限：2014年9月開學時起，年底對相關情況進行考核、公示）

貫徹落實中央八項規定，進一步明確領導干部改變工作作

風的相關規定，完善監督和檢查機制。

（一）、堅持貫徹執行學校領導干部改進工作作風的規定，建立定期檢查機制。

（二）、規范公務招待、接待流程等工作標準，進一步明確程序要求，避免浪費現象，從機制上予以保障。

（三）、強化黨風廉政、廉潔從業的管理，通過簽訂廉政責任書、廉潔從業承諾書等形式約束學校領導干部廉潔自律；通過廉政教育和培訓提升廉潔意識。

（四）、建立領導干部定期自查和檢查機制，每半年對學校領導進行自查，并對中層干部進行監督檢查，對差評的中層干部進行誡勉談話。

群眾路線教育實踐活動雖然已接近尾聲，但是，貫徹落實黨的群眾路線卻是每一個基層黨組織必須堅持到底的基本路線，我校黨總支將認真落實我校的整改方案，形成長效機制，努力提高服務師生家長的意識和能力，以活動促工作，使我校各項工作再上新臺階。

2014.09.10

第四篇：群眾路線教育實踐活動整改方案

整改方案

總書記在黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上強調，這次教育實踐活動的主要任務聚集到作風建設，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題。要對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。這“四風”是違背黨的性質和宗旨的，是當前群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題，也是損害黨群干群關系的重要根源。“四風”問題解決好了，黨內其他一些問題解決起來也有了更好的條件。

根據學校黨委統一安排部署，我個人在近期重點學習了《論群眾路線—重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》和《厲行節約、反對浪費—重要論述摘編》、《各地聯系服務群眾經驗做法選編》、《損害群眾利益典型案例剖析》等。通過學習認識到“四風”是我黨的死敵、大敵、頑敵，其要害是一方面使黨脫離群眾，喪失密切聯系群眾的最大政治優勢，另一方面使群眾同黨若即若離乃至離心離德，長此以往，必將從根本上破壞黨同人民群眾的血肉聯系，從根本上摧毀黨。

通過學習、查擺、對照，并充分認識這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務聚集到作風建設，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題，并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。重點剖析存在的“四風”問題及根源，做到查擺問題準、原因分析透、危害后果明、整改措施實。聯系自己的思想和工作實際，重點查找自己存在的問題和不足，并對存在問題的原因進行了更深層次的剖析，達到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點，增強黨性的目的。針對對照檢查后自身問題進行個人自我整改的方案和今后改進的措施與努力方向：

一、加強理論學習，增強黨性修養

加強黨的理論知識的學習，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式，提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。

整改時限：長期堅持

二、改進工作作風，推動內涵建設

樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神應該把維護和實踐人民利益放在首位，要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為民，無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、師生的利益第一；要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受；在工作作風上，要深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關系；要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。

整改時限：長期堅持

三、保持清正廉潔，克服奢靡之風

在當前社會還存在腐敗現象情況下，要有戰勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端主義的侵蝕面前一塵不染、一身正氣；要加強道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、認生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象做斗爭，帶頭樹立高度責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。整改時限：長期堅持

四、堅持務實創新，增強工作實效

要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的提高。要不斷完善和總結工作經驗，提高新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。始終圍繞我校的長遠發展和中心工作，帶頭貫徹和落實學校黨政各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。

整改時限：長期堅持

2013年12月17日

第五篇：群眾路線教育實踐活動整改方案[定稿]

群眾路線教育實踐活動整改方案

（一）整改落實、建章立制是取得整個群眾路線教育實踐活動工作成果的關鍵環節。做好整改工作，對于解決突出問題、落實為民務實清廉，進一步推進黨的群眾路線教育實踐活動，確保活動實效具有重要的現實意義。中心各處和每位黨員同志，要著重解決好查擺問題環節查找出來的問題，扎扎實實搞好集中整改，確保教育實踐活動圓滿成功。為提高整改落實環節工作的針對性，特制定本整改方案。

一、需要整改的主要問題

經過廣泛征求意見、中心認真查擺，以及局機關發放的《關于教育實踐活動聚焦“四風”開門評風收集問題建議情況的報告》、《四川省扶貧和移民工作局“四風”具體表現》、《省扶貧移民局領導班子黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會對照檢查材料》，中心主要存在以下問題。

（一）學習不主動，學用脫節；

（二）深入基層調研、指導、監督、檢查不夠；

（三）加強對業務工作的指導、培訓不夠；

（四）對互助資金項目沒有結合實際適時調整；

（五）創新意識不夠強，工作效率質量有待提高；

（六）制度不夠健全，作風需要進一步轉變；

（七）艱苦奮斗的精神有所弱化，勤儉節約的意識有所淡薄。

二、整改達到的重點目標

通過整改，將理論學習不斷引向深入，不斷提高中心全體干部職工的綜合素質，著力解決思想和工作中存在的實際問題；在中心營造團結向上、勤政務實、奮發有為的精神風貌，使干部職工的工作思路更加開闊，工作創新意識進一步提升，工作作風更加扎實，工作效率進一步提高；做到在本職工作上求實效，徹底摒除“庸、懶、散、拖”行為，真正實現提質、提速、提效；著力在創新創造上謀突破，立足本職勤思考、善動腦，推進扶貧外資工作邁上新臺階，更好地服務全省“三大戰略”、“兩個跨越”。

三、落實整改的保障措施

（一）強化理論學習，提高自身素質。一是健全制度。繼續完善并堅持中心干部職工學習教育培訓制度，加大學習培訓力度，把“我要學”的自覺性和“要我學”的制度有機統一起來，增強學習的“內動力”。注重理論聯系實際，學以致用，學用結合，科學指導。完善激勵機制，建立督查制度。二是突出學習重點：學習和掌握鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，習近平同志關于群眾路線的重要論述等，堅定共產主義信仰，提高政治敏銳性和鑒別力，始終與黨中央保持高度一致。三是領導帶頭學習。領導干部帶頭擠出時間刻苦自學，不能陷于事務；帶頭向實踐學習、向群眾學習，以增強解決實際問題的能力；帶頭加強對履行領導職責所必備的各種知識的學習，以不斷提高自身素質和領導水平。四是做到“三個轉變”：從應付性學習轉變為主動鉆研學習、從主要著眼于改造客觀世界轉變為改造客觀世界與主觀世界相結合、從為了工作的“要我學”轉變為提升自己理論素養的“我要學”。五是創新學習方法。正確處理學習和工作兩者關系，繼續運用行動學習的科學方法，在行動中學習，在學習中行動，把學習融入到工作中，把黨的群眾路線深入自己的腦海里；力求學習形式多樣化，加強法律法規、領導能力、政策理論、業務知識等方面的學習培訓，以達到最好的學習效果；堅持個人自學，通過書籍、報刊、電視、絡等進行自學，豐富學習內容，不斷提高自身素質。支持、鼓勵學歷學習。六是營造學習氛圍。班子成員要帶頭參加集體學習，進一步營造濃厚的學習氛圍，增強干部職工學習的主動性和積極性。同時，堅持每年9月的“書香沁潤機關，文化滋潤心靈”讀書月活動，每人一本好書寫一篇讀書筆記或體會。七是改善學習條件。結合中心實際，科學制訂方案，盡快啟動文化促黨建工程，建設中心文化長廊，改善學習軟硬環境。

責任領導：王思鐵（中心主任、黨支部書記）

責任處室：黨支部、綜合處

責 任 人：鄭持平（綜合處處長、支部委員）

劉小林（項目處處長、支部委員）

整改時限：長期堅持。

（二）深入基層調研，密切聯系群眾。一是提高認識。堅持實事求是、黨的群眾路線，以優質的服務，良好的形象，一流的業績做好扶貧外資工作。堅持一切從群眾的利益出發，急群眾所急，想群眾所想，切實做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。要強化宗旨意識，充分認識到調研工作的重要性；調研要以為扶貧對象辦實事好事為目的，從群眾中來，到群眾中去，把為扶貧對象解決問題作為調研的出發點和落腳點。二是做好規劃。結合實際，制訂好調研計劃，選好調研課題，明確調研目標和主要內容，確定調研方式方法，為調研打好基礎。調研過程中要把握政策，深入基層，傾聽群眾呼聲，力求掌握第一手資料，真正弄清扶貧對象在想什么、干什么、盼什么；完善激勵機制，在中心開展調研論文評選，凡在省級以上刊物發表調研文章的，給予適當獎勵。三是緊扣業務。圍繞中心工作和局里的安排部署重點開展調研，帶著問題去調研，把實現扶貧對象的愿望、滿足扶貧對象的需要、維護扶貧對象的利益，貫穿于扶貧外資工作的全過程，實現調研的實效性，達到兩不誤、兩促進，并以解決問題和宣傳典型來促調研。四是明確時間。副處級以上領導每年到基層調研不少于40天，并自己動手撰寫3篇以上調研報告，科級以下干部不少于20天，并撰寫1篇以上調研報告。五是力辦實事。通過切實深入基層、深入實踐、深入群眾，為群眾誠心誠意辦實事、解難事、做好事，樹立扶貧外資親民愛民的良好形象。尊重群眾的首創精神，在群眾中發現、挖掘和總結經驗，推動扶貧外資工作創新發展。

責任領導：向興華（副主任）

責 任 處：綜合處、項目處、財務處

責 任 人：鄭持平（綜合處處長）

劉小林（項目處處長）

許 鑒（財務處負責人）

整改時限：長期堅持。

（三）注重工作指導，加強業務培訓。一是加強指導。把下基層調研和工作指導結合起來，加強對市縣及基層扶貧外資工作的指導。二是參加培訓。組織中心干部職工積極參加局機關組織的業務知識培訓。凡是局機關組織開展的“大講堂”等培訓，在家職工凡無特殊事情的，都必須參加。三是向上爭取。爭取局機關安排中心干部職工參加黨校、行政院校等的培訓；爭取局機關把中心的互助資金項目、彩票公益金項目、扶貧開發工作考核等列入局的培訓計劃。四是以會代訓。每年分別組織一次世行第六期扶貧項目、貧困村互助資金、彩票公益金、扶貧開發工作考核等的以會代訓。

責任領導：馮克努（副主任）

責 任 處：綜合處、項目處、財務處

責 任 人：許鑒（財務處負責人）

整改時限：長期堅持。

（四）適應形勢需要，調整運作方式。對貧困村互助資金，一是尊重群眾意愿。進一步加強調研，吃透下面情況，把握發展趨勢，充分尊重群眾意愿，引導健康發展。二是完善退出機制。擬定貧困村互助資金退出相關制度，報局和財政廳批準執行。三是穩定退出。以縣為單位，對20個以下的村，全面全部退出。四是鞏固提高。對留下的村，加強指導，鞏固提高。

責任領導：馮克努（副主任）

責 任 處：財務處

責 任 人：許鑒（財務處負責人）

整改時限：2014年。

（五）增強創新意識，提高工作效能。一是拓寬思路，創造性地開展工作。弘揚艱苦奮斗、求真務實的優良作風，經常深入基層開展調查研究，發揚民主，集思廣益，探索發展新路，狠抓工作落實；堅持密切聯系群眾，廣泛開辟聯系群眾的渠道，認真梳理化解在扶貧外資工作中出現的新問題、新情況，幫助扶貧對象解決困難和問題，進一步密切干群關系。二是注重人盡其才、才盡其用。最大限度地調動每一位干部職工的積極性和創造性，以達到人才資源的最佳配置，發揮人才優勢，讓各個崗位每個同志各盡其職、各顯其能、各得其所，有效推動扶貧外資工作向前發展。三是強化績效管理和行政問責。講求工作質量和效率，當天應辦的事及應完成的工作任務必須當日完成，杜絕“推、拖、扯、轉”等不良現象。健全績效評估指標體系和評價機制，完善績效考評方式，提升管理水平。對于工作有創新、完成任務好的干部職工要給予表彰；對于工作效率低、行政不作為、亂作為的干部職工給予行政問責。四是學習先進。保持風清氣正，始終勤政為民，積極開展向蘭輝同志學習的活動。

責任領導：王思鐵（中心主任、黨支部書記）

責 任 處：綜合處、項目處、財務處

責 任 人：鄭持平（綜合處長）

劉小林（項目處處長）

許鑒（財務處負責人）

整改時限：長期堅持。

（六）突出建章立制，切實轉變作風。中心工作量大，交叉性強，人少事多，世行第六期扶貧項目等大部分工作都需要全中心齊心協力、全力以赴、共同完成，因此必須很好地形成分工不分家、齊心協力抓的良好氛圍。一是認真建章立制，做到有章可循。第三環節，重點是建章立制。首先是清理局近年來制定的各項規章制度，必須嚴格執行。在此基礎上，結合中心實際，制定完善各項規章制度，如《省外資中心黨支部工作制度》、《省扶貧辦外資中心黨支部相關制度和職責》、《省扶貧辦外資中心綜合處主要職責》、《省扶貧辦外資中心工作人員日常行為規范》、《省省扶貧辦外資中心上下班制度》等。二是增強團結協作，形成整體合力。加強團結協作重要性的學習，多創造單位的集體活動機會，在活動中增強互相了解、理解和協作的意識。本著處事公正的原則，反映問題實事求是，對事不對人。加強溝通配合，定期開展談心談話，多關心職工生活。領導干部帶頭做到同事之間真誠善待、彼此敬重、相互信任、相互支持，分工不分家，合力謀發展。三是強化勞動紀律，保持工作有序。強化工作紀律、做到不早退、不遲到、不曠工，上班期間有事，需要向處領導請假（如處領導不在，需向中心分管領導請假），上班期間不作與工作無關的事，以嚴格的紀律保障工作有序開展。

責任領導：向興華（中心副主任）

責 任 處：綜合處、項目處、財務處

責 任 人：鄭持平（綜合處長）

劉小林（項目處處長）

許鑒（財務處負責人）

整改時限：建章立制2013年10月底前，其他長期。

（七）保持艱苦奮斗，堅持勤儉節約。一是發揚吃耐勞精神，愛崗敬業。堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，提高工作效率。堅持一切從實際出發，講真話、報實情，辦實事、求實效；充分尊重和聽取中心干部職工意見，發揮大家的智慧和力量。二是厲行節約辦一切事。嚴格遵守中央“八項規定”和省委“十項規定”，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感；特別要堅持厲行節約，勤儉辦一切事情。三是切實加強廉政建設。嚴格遵守并貫徹執行黨規黨紀、法紀政紀，把權力關進制度的籠子。始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，嚴格執行民主集中制的各項制度規定，自覺接受黨和人民群眾的監督，做到自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己。

責任領導：王思鐵（中心主任）

責 任 處：綜合處、項目處、財務處

責 任 人：鄭持平（綜合處長）

劉小林（項目處處長）

許 鑒（財務處負責人）

四、整改工作的幾點要求

整改落實、建章立制是黨的群眾路線教育實踐活動的關鍵環節，各處和每位黨員都要按照標準、嚴格要求，集中整改在為民務實清廉及“四風”為主的工作作風方面存在的問題，確保整改效果。為推進整改落實工作，提出以下幾點要求：

（一）加強組織領導，落實整改責任。按照整改方案落實的責任領導、責任處、責任人，各相關領導、處、責任人要對號入座，按照“誰主管、誰負責”的原則，層層抓落實。對查找出來的問題即查即改，邊查邊改。對一些能夠及時解決的問題，切實做到不等、不拖、不推，立即整改；對因合理原因不能解決的問題，做好耐心細致的解釋工作，贏得群眾的理解和支持。

（二）加強督促檢查，及時通報情況。每個黨員同志也要按照自己的對照檢查材料，認真落實整改。中心黨支部和責任領導要認真檢查整改落實情況，對于個別整改意識淡薄的職工，要督促其及時整改，確保黨的群眾路線教育實踐活動整改工作取得成效，并在全中心通報整改落實情況，整改工作結束要對整改情況進行考評，開展“回頭看”。

（三）建立長效機制，做好整改總結。按照為民務實清廉的總體要求，圍繞為民務實清廉形象明顯提升、作風轉變取得明顯成效、群眾工作得到明顯加強、“兩個跨越”取得明顯進展“四個明顯”總體目標，建立健全密切聯系群眾服務長效機制，切實解決中心黨員和黨支部在思想、作風、組織、制度和廉政等方面存在的突出問題。要做好工作總結，整改落實階段結束前，要對教育實踐活動進行全面總結，并召開總結會議，開展“回頭看”，對鞏固和擴大整改成果做出具體安排部署。

群眾路線教育實踐活動整改方案

（二）根據中央、省委教育實踐 活動推進會議精神，以及省委教育實踐活動辦關于做好整改落實、建章立制工作的部署安排，結合市委常委會對照檢查材料查擺出來的“四風”問題，以及深入查擺出來的問題和廣泛征求的意見建議，梳理列出問題清單，逐項研究整改措施。現就市委常委班子整改方案公布如下。

一、嚴格遵守和執行黨的政治紀律，全面貫徹落實中央八項規定

1、堅定自覺地在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，堅決貫徹執行黨的路線方針政策和中央各項決策部署，確保中央政令暢通、令行禁止。（由市委辦公廳提出具體措施，由楊岳同志牽頭負責落實）

2、嚴格遵守黨章、黨的組織原則和黨內政治生活準則，決不允許散布違背黨的理論和路線方針政策的意見，決不允許公開發表同中央和省委決定相違背的言論，決不允許對中央和省委的決策部署陽奉陰違。（由市委辦公廳提出具體措施，由楊岳同志牽頭負責落實）

3、深入開展黨的優良傳統作風、黨章和黨紀國法等專題學習教育，切實解決好世界觀、人生觀、價值觀“總開關”問題，把堅持“三嚴三實”要求和弘揚焦裕祿、谷文昌精神作為必須遵循的做人之道和行為準則，做到深學、細照、篤行。（由市委辦公廳、市委宣傳部結合市委中心組，深入開展黨的優良傳統作風、黨紀國法等專題學習教育活動，由楊岳同志牽頭負責落實）

4、開展經常性明察暗訪，嚴肅處理和公開曝光一批違反中央八項規定精神的案件。（由市紀委按照《關于組織開展明察暗訪活動的方案》，定期或不定期開展常態化監督檢查，由駱安生同志牽頭負責落實）

二、堅決克服形式主義，注重工作實效

1、堅持“一張藍圖繪到底”，不搞“政績工程”、“面子工程”，加大對民生社會事業項目建設投入。統籌抓好內河整治、道路“白改黑”、景觀改造等事關群眾利益的工作，加強資金監管，確保把錢花在“刀刃”上。（由市政府辦公廳研究提出具體措施，由楊益民同志牽頭負責落實）

2、清理規范各類評比、達標和表彰活動，治理“一票否決”過多過濫問題，清理各類議事協調機構，制定福州市市級議事協調機構和臨時機構管理暫行規定。（由市紀委、市委辦公廳、市政府辦公廳、市委編辦研究提出具體措施，由周宏、駱安生、陳大強同志牽頭負責落實）

3、督促市直職能部門多幫助基層解決實際問題。對一些不符合當前經濟社會發展狀況的管理規定和管理辦法，及時指導和督促相關部門予以清、改、廢。（由市政府法制辦提出具體措施，由陳大強同志牽頭負責落實）

4、著力改進文風會風，鞏固和深化文件、簡報、內部刊物清理規范工作，減少紙質文檔印發量。健全完善務實管用、便于操作的會議制度，出臺市級領導干部出席各類會議活動的有關規定，嚴控會議數量、會期和參加人員規模，簡化會議程序，提高會議效率。（由市委辦公廳、市人大辦公廳、市政府辦公廳、市政協辦公廳研究制定相關措施辦法，由徐啟源、陳大強同志牽頭負責落實）

5、針對群眾反映領導干部下基層少，但下基層又易打擾群眾的情況，市委常委每年至少用3個月以上時間深入基層調查研究，合理確定調研時間，不預先安排考察路線，防止增加基層負擔。（由市委辦公廳、市人大辦公廳、市政府辦公廳、市政協辦公廳研究制定相關措施辦法，由徐啟源同志牽頭負責落實）

6、市委每年確定事關全市發展大局和群眾切身利益的重點調研選題，由市委常委牽頭負責、組織人員進行專題調研，多聽取干部群眾、企業的意見與建議。[由市委辦公廳（政研室）、市人大辦公廳、市政府辦公廳、市政協辦公廳提出具體措施，由徐啟源同志牽頭負責落實]

7、針對群眾反映市委、市政府的決策部署不能貫徹到位的情況，建立重點督查任務臺賬，對市里出臺的政策文件、會議紀要和作出的決策部署，加大追責力度，確保政令暢通、令行禁止。（由市委督查室、市政府督查室提出具體措施，由徐啟源同志牽頭負責落實）

8、加強全市精神文明建設，避免流于形式，進一步傳承、保護和利用好閩都文化。（由市委宣傳部提出具體措施，由何靜彥同志牽頭負責落實）

9、市委常委會每年至少舉辦1次現場學習觀摩會，帶頭講黨課、作報告、作宣講。（由市委宣傳部提出具體措施，由何靜彥同志牽頭負責落實）

10、拓寬宣傳渠道、創新宣傳方式，重點推介福州發展思路、發展重點、發展措施和發展成效，讓更多人關注福州、支持福州。重視絡輿情管理，打擊新聞敲詐行為，查處新聞媒體刊播虛假廣告，營造良好輿論氛圍。（由市委宣傳部提出具體措施，由何靜彥同志牽頭負責落實）

三、堅決反對官僚主義，改進黨群干群關系

1、針對群眾反映市委、市政府重大決策聽取意見建議不夠的情況，重大事項和重大決策廣泛聽取各民主黨派、工商聯和無黨派、社會各界人士等方面的意見，加強政策咨詢研究會平臺建設，完善市委科學民主決策鏈，實現議事決策民主化和科學化。完善重大決策的社會穩定風險評估機制，健全決策糾錯改正機制。[由市委辦公廳（政研室）、市政府辦公廳、市委統戰部、市委政法委提出具體措施，由楊岳、楊益民同志牽頭負責落實]

2、改變群眾長期反映的信訪積案單純依靠信訪部門協調，導致久拖未決的狀況，完善“大調解”工作體系，進一步加大信訪積案化解力度，健全完善信訪、公安、司法、法院、工會、勞動、民政等部門協作機制，切實按照“路線圖”依法處理信訪事項。（由市信訪局提出具體措施，由周宏、陳為民同志牽頭負責落實）

3、針對群眾反映強烈的“門難進、臉難看、事難辦”現象和“熟人經濟”的問題，深化“馬上就辦”活動，著力破除“玻璃門”、“彈簧門”、“旋轉門”等問題，整治“暗箱”操作行為和不給“紅包”不辦事行為。（由市紀委、市效能辦提出具體措施，由駱安生、陳大強同志牽頭負責落實）

4、規范干部選拔任用工作，深入了解干部的思想動態，健全干部考核評價體系，統籌使用好女干部、少數民族干部和黨外干部。按照中央精神和省委要求，積極穩妥做好退（離）休領導干部在社團組織兼職的清理工作。（由市委組織部提出具體措施，由陳元邦同志牽頭負責落實）

5、制定出臺加強全市干部隊伍建設規定，加強對干部的日常監督和管理，落實誡勉、函詢、談話、提醒等制度，注重從信訪舉報、糾風治理、監督檢查、經濟責任審計、巡視和干部考察考核、明察暗訪等工作中發現傾向性、苗頭性、潛在性問題，早提醒、早預防、早糾正。（由市委組織部提出具體措施，由陳元邦同志牽頭負責落實）

6、嚴格干部職數配備，集中治理“吃空餉”、在編不在崗、編外大量聘用人員、“裸官”等問題。