第一篇：2014年群眾路線教育實踐活動領導班子整改方案

黨的群眾路線教育實踐活動領導班子整改工作方案

根據上級黨委對群眾路線活動的總體總署，為扎實搞好整改落實，**班子針對基層干部群眾提出的問題、班子自身查找的問題、專題民主生活會提出的批評意見及第*督導組反饋的問題，制定如下整改工作方案。

一、指導思想和基本原則

（一）指導思想：以總書記系列重要講話精神為指導，全面落實市委關于整改工作的要求，重點解決“四風”和干部作風方面存在的突出問題，鞏固學習教育、對照檢查取得的成果。加強領導班子自身建設，切實提高解決問題的能力，提高做群眾工作的能力，提高推動***發展，確保教育實踐活動善始善終、取得實效。

（二）基本原則：堅持從嚴從實，一項一項整改，一件一件落實，做到整改不到位不放過，干部群眾不滿意不放過；堅持改革創新，以攻堅的勇氣和創新的思維改作風、反“四風’、樹新風，不斷鞏固和拓展教育實踐活動成果。

二、整改任務和措施

（一）重點解決“四風”方面突出問題

1、加強政治理論學習，解決理論學習不深入、主觀改造不到位、科學發展觀不牢固、責任擔當意識不強、艱苦奮斗精神不強等問題。本著“理論武裝、聯系實際、缺啥補啥”的原則，以創建學習型班子為載體，完善“中心組”學習制度，建立班子成員日常學習制度、領導班子務虛會制度。堅持每年中心組學習10次以上，每年召開班子務虛會一次，班子成員每周自學不少于4個小時。重點學習中國特色社會主義理論體系、學習黨的十八屆三中全會精神、總書記一系列重要講話精神，分專題學習研討、體會交流，提高政策理論水平，增強政治理論修養，強化“三觀”改造。

責任領導: **

責任部門: ** 整改時限: *******

2、解決衙門作風、決策不盡民主、效率不高、創新意識不強。完善黨政聯席會議事制度、**長辦公會議事規則。制定重點工作、重大項目現場推進例會制度，重點工作、重大項目考核評估制度，重大問題突出矛盾領導干部調研制度。

責任領導: **

責任部門: ** 整改時限: *******

3、加強基層黨建工作，解決宗旨意識不牢固、政績觀有偏差、批評與自我批評不經常等問題。制定開展“為了誰、依靠誰、我是誰”大討論活動實施意見，黨員目標管理、評星定級、記實管理辦法。完善“三會一課”制度、民主評議黨員制度、流動黨員管理制度。班子成員自覺帶頭，以普通黨員身份參加所在支部組織生活會，指導分管聯系單位專題民主生活會和支部黨員組織生活會，增強在黨意識，接受群眾監督。

責任領導: **責任部門: **整改時限: *******

4、加強黨風廉政建設，解決對“八項規定”精神落實不嚴格、一以貫之不經常、日常監督跟不上、明察多暗訪少等問題。完善領導干部“一崗雙責”制度、領導干部“五個一”工作制度，制定****建設“八個一”工作制度，修訂重點工程項目派駐-23 不變，******前完成。

三、加強整改工作的組織領導

一是領導干部要帶頭整改。群眾路線教育實踐活動領導小組要加強對整改落實工作的組織領導，分管領導要及時了解整改進展情況，采取有效措施，真正在抓整改、辦實事、解難題、建制度、促發展上取得新突破，不斷提高整改落實工作的公信度。**班子主要成員對班子整改工作負總責，班子其他成員要在整改落實上發揮表率作用，既抓好分管部門、單位和牽頭負責任務的整改，又要搞好個人的整改，從自己帶頭做起，從自身問題改起。二是建立整改落實工作責任制。根據本整改方案確定的任務書和時間表，負責領導要逐項逐條牽頭落實責任部門和責任人，并提出具體要求。牽頭領導要切實擔負起領導責任，按照責任分工，分頭抓好有關整改落實工作，同時將工作進展情況及時向**路線辦反饋。三是堅持開門搞整改。把開門搞活動落實到整改工作中，讓群眾幫助和監督解決問題。各部門在草擬、制定有關制度時要請群眾參與，特別是對涉及職工群眾切身利益的問題要充分聽取意見或組織群眾討論，接受干部群眾質詢和監督，并按時提交相關會議研究決定。四是加強協調形成合力。各負責領導、責任部門、責任人要克服本位主義，樹立“一盤棋”思想，既分工負責，又密切配合，形成抓整改的工作合力。對涉及多個部門整改的內容，由分管領導牽頭、相關部門配合，防止相互推諉、任務落空。

第二篇：群眾路線教育實踐活動領導班子整改方案

國有企業黨的群眾路線教育實踐活動

領導班子整改落實方案

。。。黨委

（2013年12月）

根據中央、。公司黨委關于黨的群眾路線教育實踐活動的總體部署。公司黨委主要從學習教育和聽取意見、查擺問題和開展批評、整改落實和建章立制三個環節扎實抓好工作，把聚焦形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風（以下簡稱“四風”）突出問題作為切入點，邊查邊改，立足整改。針對在黨的群眾路線教育實踐活動中征集、查擺出來 “四風”方面的問題進行深入討論研究，制定如下整改落實方案。

一、整改落實的指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，以為民務實清廉為主要內容，切實加強全體黨員馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線教育，把貫徹落實中央八項規定的精神作為切入點，針對“四風”存在的問題，解決形式主義上工作不實的問題，解決官僚主義上對人民群眾利益不維護不作為的問題，克服享樂主義上及時行樂思想現象，克服奢靡之 風揮霍享樂和驕奢淫逸的不良風氣，把開展黨的群眾路線教育實踐活動與促進公司的轉型升級、創新發展有機地結合起來，切實轉變工作作風，加強班子建設，提高領導班子發現問題和解決自身問題的能力。

二、整改落實的工作要求

（一）堅持一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去的要求，站在群眾的立場上看問題、想問題、解決問題，以解決群眾反映強烈的突出問題作為整改工作的出發點和落腳點，以群眾滿意作為整改成效的評價標準。

（二）堅持立行立改，著力解決群眾反映的突出問題，著力解決影響。公司發展的重點難點問題，著力解決影響。公司創新發展的機制體制問題，建章立制完善防范“四風”問題的長效機制。

（三）把整改工作與。公司重點工作緊密結合起來，合理安排好時間和精力，遵循先易后難的原則，力戒做表面文章，統籌安排，標本兼治，務求實效。

三、整改落實的目標

通過對查找出來的“四風”問題的整改落實，增強班子在加強理論學習，堅定理想信念，牢固宗旨意識，強化群眾觀念，密切聯系職工等方面的意識和能力，以良好地作風轉變帶動班子整體建設，提升領導班子和領導干部引領發展和解決問題的能力，做到凝心聚力，攻堅克難，真抓實干。

四、整改落實的項目和措施 整改方案針對在“四風”方面存在的問題提出。個整改項目、。。項整改措施。

第一整改項目：加強集團管控能力建設。

整改措施1：強化內部資源整合。繼續開展戰略研究工作，加快內部資源整合。責任領導：。。責 任 人：。。責任部門：。。配合部門：。。整改期限：。。

整改措施2：加強戰略規劃調整。做好“十二五”中期評估后規劃的執行跟蹤。

責任領導：。。責 任 人：。。責任部門：。。配合部門：。。整改期限：。。

整改措施3：提升管控能力。在資金、人才等方面實現集中管理，以提高運行效率，降低管理成本。

責任領導：。。責 任 人：。。責任部門：。。配合部門：。。整改期限：。。

第二整改項目：深化改革調整力度，推進體制機制創新。整改措施4：推進技術創新體系建設。繼續加強的技術創新體系建設力度，進一步推進。。。，打造研發中心，奠定發展的基礎。

責任領導：。。責 任 人：。。責任部門：。。配合部門：。。整改期限：。。

整改措施5：優化領導班子分工。優化領導班子結構，發揮班子整體功能是保證各項工作順利開展的前提，也是實現各項工作上臺階上水平的重要保證。按照“提高素質，優化結構，改進作風，增強團結”的思路，以建設“學習型組織、創新型團隊、實干型集體、廉潔型班子”為目標，進行有益的探索和實踐，優化領導班子的配備，形成班子成員年齡、經歷、專長、性格互補的合理結構，增強班子整體功能和合力，實現班子成員的最佳智能結合，為公司發展提供強有力的組織保證。優化領導分工重點在業務領域，對公司管理區域進行認真梳理，合理劃分，根據班子成員的專長、性格、經歷等綜合因素，安排合適的人員分管相應工作，充分發揮其最大才能，爭取做到在管理上無重疊、無空缺，有利 于協調、配合。

第三整改項目：加強基層服務型黨組織建設。整改措施6：建立干部考核激勵約束機制。進一步改進領導干部的綜合考核民主測評工作，注重評價結果的運用和改進；推進以科學考評和分配制度相結合的激勵機制建設。

責任領導：。。責 任 人：。。責任部門：。。配合部門：。。整改期限：。。

整改措施7：推進干部的培養選拔任用工作。認真貫徹落實市委組織部關于干部選拔任用工作的各項要求，推進干部的培養選拔任用工作。開展全方位的干部培訓，創新學習方式，增強實際效果，加大干部培養的力度。

責任領導：。。責 任 人：。。責任部門：。。配合部門：。。整改期限：。。

整改措施8：加強基層服務型黨組織建設和領導班子作風建設。加強聯系群眾、服務基層工作，深入企業調研。建立領導班子成員聯系基層企業制度，落實黨風廉政建設責任制。杜絕在棘手問題上存在的推諉扯皮現象，在關鍵問題、原則問題上敢于碰硬，杜絕好人主義、實用主義現象。

責任領導：。。責 任 人：。。責任部門：。。配合部門：。。整改期限：。。

整改措施9：改進工作作風，提高工作效率。改善會風文風，提高會議和文件的效率和質量。壓縮會議次數和會議規模，提高工作效率。

責任領導：。。責 任 人：。。責任部門：。。配合部門：。。整改期限：。。

整改措施10：創新工作方法。堅決摒棄得過且過的思想，進一步增強工作的積極性、主動性和創造性。

責任領導：。。責 任 人：。。責任部門：。。配合部門：。。整改期限：。。

第五整改項目：著力加強黨風廉政建設。

整改措施11：完善內控制度。進一步完善領導人員出國 制度，建立公務回避制度。

責任領導：。。責 任 人：。。責任部門：。。配合部門：。。整改期限：。。

整改措施12：規范公務用車管理。要按照科學管理、合理使用、定期保養、及時維修、保持車況良好的原則，確保公車規范、安全、節約、高效使用，合理有效地利用公司資源，滿足公務用車，公務用車堅持先特殊后一般、先計劃后臨時原則，提高車輛使用效率，如有特殊情況，經批準方可適當用人非公用途。

責任領導：。。責 任 人：。。責任部門：。。配合部門：。。整改期限：。。

整改措施13：規范接待程序。嚴格按照八項規定、公司制度要求，遵守公務接待程序。接待工作要從公司利益出發，根據接待對像是業主單位、機關單位、上級單位或者兄弟單位的不同，在厲行節儉的前提下，選擇合適的地點及標準及參加人員范圍進行接待。尤其中節假日其間接待，要由辦公 室統一安排。

五、保障措施

自查整改是見成效的環節，各支部、各處室要提高標準、嚴格要求，集中整治一些干部在為民務實清廉及工作作風方面存在的問題，確保整改效果。為推進整改落實階段活動的深入開展，提出以下幾點要求：

(一)加強組織領導，落實整改責任。按照自查整改方案落實的責任領導、責任科室、責任人，各相關領導、處室責任人要對號入座，按照“誰主管、誰負責”的原則，層層抓落實。對查找出來的問題即查即改，邊查邊改。對一些能夠及時解決的問題，切實做到不等、不拖、不推，立即整改；對因合理原因不能解決的問題，做好耐心細致的解釋工作，贏得群眾的理解和支持。

(二)加強督促檢查，通報檢查情況。檢查組要認真檢查自查整改落實情況，對于個別整改意識淡薄的職工，要督促其及時整改，確保作風建設專項治理工作的自查整改取得成效。

(三)建立長效機制，做好宣傳總結。按照“為民務實清廉”的總體要求，圍繞“提升黨性修養、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”的總體目標，建立健全密切聯系群眾服務長效機制，切實解決廣大黨員和黨組織在思想、作風、組織、制度和廉政等方面存在的突出問題。要做好工作總結，整改落實階段結束前，要對教育實踐活動進行全面總結，并召開總結會議，對鞏固和擴大整改成果做出具體安 排部署。

第三篇：黨的群眾路線教育實踐活動領導班子整改方案

**市發安民爆公司

黨的群眾路線教育實踐活動

領導班子整改方案

在集團公司黨委的統一部署下，**市發安民爆公司黨支部自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，嚴格按照中央、省委和集團黨委的要求，在督導組的直接指導下，扎實開展學習教育，廣泛聽取意見建議，深入查擺突出問題，認真開展批評和自我批評，堅持邊學邊查邊改，教育實踐活動進展順利，取得明顯成效。在此基礎上，按照集團公司《關于做好整改落實、建章立制環節工作的通知》等有關文件要求，結合公司實際，研究制定本整改方案如下：

一

整改的指導思想、基本原則

（一）整改的指導思想

整改工作要緊緊圍繞貫徹落實中央黨的群眾路線教育實踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，集團公司反‘四風’、促轉型的指導思想，以及發安民爆公司全面轉型發展的總體要求；以公司領導班子對照檢查材料為依據；以專項整治和建章立制為主要手段；在回頭看的基礎上，進一步聚焦解決領導班子在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”方面的突出問題。明確整改目標、整改項目、整改措施、整改責任和時限要求，公布整改方案，并逐項整改落實，積極回應職工群眾期盼，切實推進中央八項規定精神在發安公司的落實，著力加強公司領導班子思想作風建設，推動公司全面轉型發展和“十二五”規劃目標的實現。

（二）基本原則

1、聚焦“四風”問題，避免走神散光。針對查擺剖析出來的問題，特別是專題民主生活會查找出來的問題，進行再梳理、再歸類，進一步聚焦“四風”問題，不“走神”、不“散光”，主要從解決實際問題層面和建立制度層面著手，既重視當前，又考慮長遠，制定整改任務書，逐項逐條整改落實。

2、抓好專項整治，避免偏離重點。把專項整治作為整改落實的重要措施，不折不扣地貫徹落實中央和集團公司確定的專

項整治任務，以重點突破推動作風整體好轉。制定專項整治方案和推進措施，明確牽頭部門和具體責任人，做好檢查評估和監督問責，切實達到反“四風”的目的。

3．注重建章立制，避免“一陣風”。在前期梳理現有制度的基礎上，按照體現群眾意愿、體現改進作風、體現提高效率、體現工作規律的要求，進一步做好制度“廢、改、立、留”的工作計劃，抓緊建立健全反對“四風”、改進作風的各項制度。

4、堅持開門整改，避免脫離群眾。制定整改項目和具體措施，堅持實事求是，務實可操作，成果可評價，不作不切實際、無法落實、難以實現的承諾。做到動真格、求實效，盡力而為、量力而行。對于在活動期間能夠解決的問題，盡快解決；對那些難度較大、需要較長時間才能解決的問題，列出解決時間表，努力創造條件解決。同時，敞開大門，全過程置于職工群眾監督之下，制定整改方案、出臺有關制度請職工群眾參與，特別是對涉及職工群眾切身利益的問題，充分聽取職工群眾意見。整改的內容、目標、時限、責任和進展情況，通過一定方式及時向職工群眾公開。

5、領導以身作則，避免走過場。公司黨委書記認真履行第一責任人的職責，親自主持制定整改方案和專項整治方案，牽頭協調解決整改中的難點問題，著力抓好重點制度 的建立健全。公司各位領導班子成員帶頭抓好本人與分管領 域的整改。

二、整改內容、責任分工與時限要求

（1）遵守黨的政治紀律方面

1、關于加強政治理論學習方面 整改措施：著力提高做好群眾工作所需的政治理論水平，堅持黨組中心組學習制度，通過專題學習、輔導學習、交流討論、調查研究等活動，提高理論水平，增強政治敏銳性和責任感，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。

責任領導：曹立明，直接責任人：張臣斌。整改時限：長期堅持。

2.關于增強執行政治紀律的自覺性方面 整改措施：把認真學習黨章、嚴格遵守黨的政治生活紀律作為班子建設的重要內容，約束每位班子成員自覺按照黨的組織原則和黨內政治生活準則規范言行；堅決維護中央決策，把“八

項規定”、和“三嚴三實”內化于心、外化于行，確保令行禁止、政令暢通。

責任領導：曹立明，直接責任人：張臣斌。整改時限：長期堅持。

（2）堅決反對形式主義方面

1.關于班子學習意識不強、文件過多、會風不實方面。整改措施：一是健全制度。完善干部職工學習教育制度，把“我要學”的自覺性和“要我學”的制度有機統一起來，增強學習的“內動力”。根據年初制定的學習計劃，進一步細化任務，明確職責，認真落實，使全體干部職工的政治理論和業務學習步入正規化、制度化軌道。二是創新方法。正確處理學習和工作兩者關系，采取集中學習與分散學習相結合、個人自學與集中領學相結合、討論交流與專題輔導、觀看錄像、外出考察學習等多種形式相結合，充分利用網絡、媒體等現代化手段，提高學習的針對性和實效性。同時，鼓勵和推薦干部職工參加上級舉辦的各類政治業務培訓、參觀學習、高層次學歷教育和職稱考試。三是豐富學習內容，注 重理論聯系實際，學以致用，學用結合，科學指導。在進一步加強政治理論學習的同時，要不斷提高領導班子和機關干部職工的思想政治素質和業務工作能力。四是加強督促檢查。由綜合事務部定期對學習情況進行檢查督導，重點檢查學習筆記、體會或理 論文章紀錄上報情況，可以把檢查結果納入考核內容。

責任領導：曹立明；直接責任人：盤鵬，整改時限：8月起長期堅持。

2.關于班子的整體執行力不強方面 整改措施：一是加強管理。完善工作管理制度，嚴格執行規章制度，加大管理力度，防止老好人思想，杜絕兩張皮現象。二是加強監督檢查。精簡會議，少發文件。力戒以會議落實會議的形式主義。建立督查工作制度，對安排部署的事 項和重點工作進行跟蹤檢查，確保安排部署的工作件件有人抓、有落實。

責任領導：曹立明；直接責任人：盤鵬，整改時限：8月起長期堅持。

3、關于存在個人主義和“官本位”思想方面 整改措施：一是堅持民主集中制，充分發揚民主，堅持按原 則辦事、按制度辦事、按程序辦事，防止個人或少數人決定重大 問題。凡屬重要事項，必須由集體討論決定，堅持民主集中制原 則的關系，切實增強班子凝聚力和工作合力。二是強化宗旨意識。牢固樹立為民服務的宗旨意識和公仆意識，在日常管理工作中學 會換位思考，多站在群眾的角度想事情、處理問題，把群眾利益 始終擺在第一位。三是改變工作態度。摒棄高高在上的潛意識，端正服務態度，提高服務水平，俯下身子真心為群眾辦實事。

責任領導：曹立明；直接責任人：盤鵬，整改時限：8月起長期堅持。

（三）堅決反對官僚主義方面

1、關于深入基層調研少，服務意識不強，解決實際問題力度不夠方面 整改措施：一是創新調研方式方法。與群眾面對面，直接聽 取群眾的意見建議，杜絕走馬觀花；帶著問題去調研，調研一個 問題，解決一個問題，不能解決的及時回復。二是必須經常深入基層，密切聯系群眾，三是善于換位思考，設身處地為群眾著想，了解群眾真實的困難、問題和愿望。

責任領導：曹立明；直接責任人：盤鵬，整改時限：8月起長期堅持。

2、關于工作責任意識、缺乏擔當、需要增強，工作方法簡單，為民服務觀 念不強、公仆意識差方面 整改措施：一是進行系統深入地再學習培訓，牢固樹立“堅持 為民、用心做事”的服務理念，樹立正確的政績觀，提升領導班子 責任意識、整體執行力和管理能力。二是強化績效管理和問責管理。注重人盡其才、人盡其用，完善績效考評方式，對每項工作 進行限時辦結及問責管理，提升工作責任意識，杜絕推諉心態，提高服務水平。

責任領導：曹立明；直接責任人：盤鵬，整改時限：

8月起長期堅持。

（4）堅決反對享樂主義方面

1、關于精神懈怠、激情減退方面 整改措施：一是加強干部隊伍培養。通過外出學習、內部培訓、參觀考察等方式，組織干部職工參加理想信念、宗旨意識和專業技術培訓，提高干部職工綜合素質，改進工作作風。二是加強干部隊伍考核。制定績效考核制度，全面考核干部職工隊伍德 能勤績廉綜合表現，重用政治堅定、能力過硬、作風優良、奮發 有為的好干部職工，形成積極向上的工作作風。

責任領導：曹立明；直接責任人：盤鵬、張臣斌，整改時限：12月20日前。

2、關于創新意識不強、安于現狀方面 整改措施：一是克服慵懶思想，要及時了解國內外發展最新動態，學習發展新標準和新要求，常懷進取之心，常謀應對之策，常思富民之舉。二是要走出固步自封的狀態，多到先進的兄弟單位參觀學習，了解管理工作的熱點、難點、焦點問題，接受新思維、新觀點，激發創新活力，與時俱進，提高管理綜合水平。

責任領導：曹立明；直接責任人：盤鵬，整改時限：12月20日前。

3.關于工作紀律松懈方面 整改措施：一是完善制度管理，修訂完善相關規章制度，做到以制度管人、管事，規范內部管理。二是增強紀律觀念，嚴格執行請銷假制度，工作時間不做與工作無關的事情，切實提高工作效率，提高服務質量。三是強化宗旨意識，發揚優良工作作風，把全心全意為人民服務作為工作的準則和要求，樹立正確的世界 觀，人生觀和價值觀，轉變工作作風。

責任領導：曹立明；直接責任人：盤鵬，整改時限：立行立改

（五）堅決反對奢靡之風方面

推行硬性措施，打造長效機制，厲行勤儉節約，嚴禁鋪張浪費，建設廉潔高效領導班子。整改措施：一是嚴格執行

中央八項規定，重拾艱苦奮斗、勤 儉節約的意識，自覺抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風的侵蝕，拋棄貪圖享受、講面子、講排場等不良思想，杜絕鋪張浪費、大手大腳等浪費行為發生。二是從嚴控制辦公經費。精打細算、儉樸行政，節約筆墨、張紙、水電開支；能口頭匯報的就不要文字 材料，多通過網絡辦公，少一些紙質文件傳遞。三是嚴格執行公務用車和公務接待標準。公務用車由綜合事務部統一調度，本著節約的原則安排，禁止公車私用；公務接待嚴格按照接待訂餐標準執行，嚴禁大吃大喝和贈送禮品。

責任領導：曹立明；直接責任人：盤鵬，整改時限：立行立改長期堅持

（六）建章立制方面

整改措施： 認真梳理和建立健全工作制度、管理制度、考核制度，劃出“紅線”，標明“雷區”，架起“高壓線”，努力建成內容科學、程序嚴密、配 套完備、有效管用的制度體系。整改措施：一是修訂完善工作紀律、干部管理、車輛管理、財務管理、公務接待、廉政教育等工作管理制度，制定責任追究 辦法，進一步規范日常工作紀律、干部培訓教育、公務用車使用 管理，提升干部廉潔從政意識。二是完善各科室績效考核機制，明確劃分各科室目標任務，進一步提高各科室的責任意識。

責任領導：曹立明；直接責任人：盤鵬，整改時限：12月 20 日前。

三、工作要求

（一）落實責任 堅持分工負責制，公司主要領導是整改落實方案的第一責任領導，對整改落實工作負總責；班子成員是落實整改的具體責任領導，要按照分工抓好落實。要細化整改落實方案，提出明確的整改任務書、時間表，使整改措施具體化、可操作。要積極主動，各部門要密切配合，齊心協力抓好整改落實。對于整改任務不落實的、落實不力的，要追究責任。

（二）加強指導 公司領導班子成員根據工作分工，加

強對整改落實工作的督促檢查，對整改工作中出現的新情況、新問題，及時組織研究，提出解決辦法，確保整改落實工作按照確定的目標和時間要求順利推進。要及時發現、總結、推廣各部門在整改落實中創造的典 型經驗，形成示范效應。

（三）抓好督查 對整改任務進行“掛號”，責任人、責任單位要建立臺賬，對整改落實任務進行實時跟進，完成一件“銷號”一件。建立整改任務信息反饋和公示監督制度，自覺接受黨員、群眾的監督。綜合事務部要定期對整改落實進展情況進行信息收集、通報和跟蹤督辦。

（四）強化監督 堅持開門搞活動，邀請群眾廣泛參與，將整改落實工作置于 群眾的監督之下，主動接受群眾對整改成效的評判。加強輿論宣傳，及時通報重要事項整改落實進展情況，對有令不行、有禁不止、落實不嚴、整改不力的現象進行曝光，充分發揮輿論監督作用。

第四篇：黨的群眾路線教育實踐活動----領導班子整改方案

山西省長邯高速路煤焦管理站

黨的群眾路線教育實踐活動

領導班子整改方案

按照中央、省委、集團公司黨委和XX公司黨委的部署要求，站黨總支在深入開展教育實踐活動過程中，始終把查準查實存在的“四風”突出問題作為衡量活動成效的重要標準。領導班子成員分別深入一線征求意見，召開職工座談會、“面對面”懇談會和個別訪談等形式征集群眾意見和建議。針對征集到的意見，領導班子召開了專門學習討論會，大家自覺把自己擺進去，查擺出班子在“四風”方面存在的突出問題，同時將這些問題下發各科室（崗、隊），進行聽取意見情況“回頭看”，進一步查擺領導班子及成員在廉潔從業、服務群眾、“四風”等方面存在的突出問題。針對查找出來的“四風”問題和不足，現提出整改措施如下：

一、整改思路

領導班子的作風決定著全站上下的風氣，班子的履職能力決定站點的發展，因此，解決“四風”問題的根本是班子隊伍自身的建設，要以踏石留印、抓鐵有痕的精神，打造一支有堅定理想信念、精誠團結的“四好”班子，身體力行、率先垂范、1務實高效的班子，改革創新、敢為人先、有所作為的班子，政治立場堅定、清正廉潔、干凈干事的班子。

二、整改措施

（一）進一步牢固樹立科學的政績觀，強力解決形式主義方面存在的突出問題

一是切實扭轉重業務輕學習的觀念，高度重視，大力加強政治理論學習，用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦，指導實踐、推動工作，切實解決學用脫節的問題。修定和落實班子成員日常學習制度，交流學習心得，密切聯系實際。開展對做好本職工作的政策法規和知識技能的培訓和學習，使學習成果真正轉化為推動工作加快發展的動力。

二是進一步牢固樹立抓落實、重實效的觀念，建立重點工作實行限時辦結制，完善重點工作監督考核機制,實行領導班子帶頭分管重大項目責任制；使領導班子沉下身子與職工群眾一起同心同苦、推動落實，以實干的精神贏取工作的實績。

（二）進一步牢固樹立正確的權力觀，強力解決官僚主義方面存在的突出問題

一是進一步強化公仆意識，著力解決好對職工群眾的態度和做群眾工作的方法問題。一是以解決職工群眾的實際問題為重點，繼續開展“面對面”懇談會活動，對職工群眾反映的困

難，盡心竭力給予幫助。二是進一步牢固樹立科學民主觀念，健全完善班子科學決策、民主決策機制和重大決策風險評估機制，使各項決策充分符合上級政策和職工群眾的意愿；進一步完善政務公開，定期公開五項費用支出情況，保障群眾的知情權、監督權和參與權。三是進一步強化效能效率觀念，加強對干部職工的教育管理和思想政治工作，認真研究干部隊伍建設的有效辦法。

（三）進一步牢固樹立正確的人生觀世界觀，強力解決享樂主義方面存在的突出問題

一是深入開展共產主義理想信念、中國特色社會主義和中國夢的宣傳教育，進一步牢固樹立終身奮斗的人生坐標，大力強化進取意識，激發干事創業激情，增強緊迫感和奮斗精神，奮力為推進XX站穩定快速發展凝聚力量。二是加強對先進典型人物和新經驗的總結推廣，在解決新問題、獲得新成效的過程中，凝聚進取信心，不斷推動思想創新和工作創新。三是敢于同其他站點作對比，深入查找差距，不斷強化艱苦奮斗的思想，進一步強化競爭意識，增強必勝信念，在繁重艱巨的任務和壓力面前提振精氣神，形成敢闖敢試、不怕困難的合力。四是進一步加大黨建工作力度，著力建設學習型、創新型、發展型、服務型黨組織，不斷強化黨員意識，增強黨性鍛煉，加強

黨性修養，更好地克服精神懈怠和思想滑坡，提高領導班子集體戰斗能力和整體工作水平。

（四）進一步牢固樹立社會主義核心價值觀，強力解決奢靡之風方面存在的突出問題

一是進一步加大黨風廉政建設工作力度，強化黨員領導干部廉潔自律意識，更加自覺抵御剝削階級思想和腐朽生活方式的侵蝕，提高思想境界；更加嚴格地遵守廉潔自律各項規定，發揮班子在廉政建設和作風建設中的表率帶頭作用。二是進一步構筑遵規守紀防線，針對以前發生的“兩黑”、“三亂”等違規違紀事件，要舉一反三，繼續深入查找制度漏洞和自身陋習，摒棄“小節無害”的思想；更加主動和堅決抵制公車私用和超標準超規格接待，不折不扣地深入落實好中央的八項規定和上級公司的有關要求。三是進一步牢固樹立勤儉節約思想，大力宣傳節約光榮、浪費可恥的觀念，明確細化標準、規范審批程序，嚴格經費把關，堅決堵塞漏洞。繼續大力推行無紙化辦公，減少紙質材料印制和會議成本。

（五）進一步強化集體領導和立體監督，強力推進“四風”整改措施落到實處

在治理“四風”過程中，我站將認真制定整改方案，細化整改措施，明確整改責任領導、責任內容、責任時限，凡是能

夠立即整改的堅決立即整改，需要一定辦理過程的也要限時整改。對整改落實的情況，建立督查機制，及時研究解決整改過程中遇到的突出問題，并及時將整改結果向上級黨委報告，向職工群眾公開，自覺接受監督。

三、整改要求

（一）按照上級要求，教育實踐活動的整改工作要列入各級黨組織和行政的工作日程，實行“一把手”工程，要求集中力量，限期整改，確保取得實效。成立由王小凱同志任組長，其他班子成員為成員的整改工作領導小組，全面領導和組織整改工作。

（二）領導要親自抓整改。站黨總支副書記、站長對整改工作負總責，其他副職負責分管部門的整改工作。一把手要切實負責抓落實，要根據整改內容制定工作方案，細化任務分解，經會議審定，在規定時限內完成整改任務。

（三）XX站教育實踐活動辦公室要建立臺賬，明確責任，任務到人，限期完成，完成一項銷號一項，確保整改任務件件落實，收到實效。

（四）要認真總結整改工作的好經驗、好做法，加強制度建設，固化整改成果，構建長效機制，提高管理效能，增強服務司機用戶的能力和水平，推動全站工作科學發展。

第五篇：領導班子黨的群眾路線教育實踐活動整改方案

尚義縣第三中學領導班子教育實踐活動

整改工作方案

為深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，根據縣委《全縣黨的群眾路線教育實踐活動整改落實、建章立制環節實施方案的通知》要求，結合學校領導班子在專題民主生活會上對照查擺出的“四風”等方面問題及提出的努力方向和整改措施，現按照上級要求制定我校領導班子教育實踐活動整改方案如下。

一、指導思想

以黨的十八大、十八屆三中全會精神及總書記一系列重要講話精神為指導，以“堅持群眾路線，轉變工作作風，凝聚師生力量，促進學校發展”為主題，以解決學校領導班子和黨員干部遵守黨的政治紀律、貫徹中央八項規定和“四風”方面存在的突出問題為重點，以開展專項治理為抓手，以建章立制為保障，以推動學校事業科學發展為目的，切實加強學校領導班子自身建設，提高服務師生的能力和水平，不斷增強學校在人才培養、科學研究、服務社會等方面的實力，進一步提高教育質量。

二、整改目標

集中解決師生員工反映強烈的“四風”方面存在的突出問題，使黨員干部思想認識進一步提高，作風進一步轉變，干群關系進一步密切，廉潔自律意識進一步增強。

1.牢固樹立求真務實、注重實效的作風。堅決落實科學發展觀，牢固樹立正確政績觀。通過整改，使學校黨員領導干部說實話、辦實事、出實招、求實效，做到不務虛功、不圖虛名，把各項整改工作任務落到實處。

2.牢固樹立聯系師生、服務師生的作風。進一步強化宗旨意識，健全密切聯系師生制度。通過整改，使學校黨員領導干部牢固樹立“一切為了師生，一切依靠師生”的群眾觀點，經常深入師生，真情服務師生，解決好師生反映強烈的突出問題。

3.牢固樹立開拓創新、奮發進取的作風。進一步解放思想，更新觀念，轉變作風。通過整改，使學校黨員領導干部充分認識到開拓創新是不斷發展壯大學校事業的動力和保證，進一步完善黨支部理論中心組學習制度，深入學習十八大、十八屆三中全會、總書記系列重要講話精神，深入學習教育理論，把握教育規律，努力提高領導班子推動學校內涵發展的能力。

責 任 人：龐守軍 完成時限：2014年10月

2.健全談心制度，推進民主決策。班子成員要經常交流談心，每學期集中開展1次談心活動，增強班子凝聚力和戰斗力。領導班子成員每學期與教職工至少談心1次。進一步完善決策程序，凡重大事項決策，事前必須廣泛聽取各方面意見，充分論證和科學評估。決策中要充分發揚民主，讓每個班子成員暢所欲言。每學期召開1至2次專門民主生活會，對事關學校發展的重大問題進行前瞻性研究，促進依法決策、科學決策、民主決策。

責 任 人：龐守軍 完成時限：2014年12月

3.強化廉政教育，切實轉變作風。領導班子要帶頭統一思想、提高認識，時刻牢記中央八項規定，自覺把權力放進制度的籠子里。學校書記、校長要帶頭制定班子成員廉政學習計劃，每學期組織一次廉政專項民主測評，時刻警惕不良思想的侵襲，切實提高拒腐防變的能力。在工作中，要時刻注意改進學風、轉變作風，力避形式主義；深入群眾，踏實服務，力改官僚主義；群策群力，攻堅克難，力除享樂主義；以身作則，厲行節約，力掃奢靡之風。

責 任 人：龐守軍 完成時限：2014年12月

（二）專項整改

1.完善深入聯系師生制度。班子成員要時刻意識到肩上的責任，要多深入一線調研，堅持每學期深入課堂6次以上、分管學年組及處室2次以上，每學期召開所聯系師生座談會1次以上，及時了解師生訴求，全方位收集意見，認真向學校匯報收集的信息，有針對性地開展工作。

1.深入群眾方面

為深入基層聆聽師生心聲，及時幫助解決涉及師生切身利益的困難和難題，進一步密切黨群干群關系。學校領導班子按照工作分工，定期召開各自聯系的師生座談會，定期深入學生課堂和年級處室，切實從基層反映、師生訴求中查找問題、解決問題。

責 任 人：龐守軍 完成時限：2014年10月

五、保障機制

1.統一思想，提高認識。整改落實是黨的群眾路線教育實踐活動能否取得實效的關鍵環節，對于師生反映的問題，只有整改到位，工作才能達到預期效果。各責任人對于職責范圍內的問題，要不等不靠，立即著手解決；對暫時不能解決的，要及時向師生做出合理解釋，并努力創造條件積極協調解決。

2.加強調研，落實整改。針對整改事項，明確整改落實的目標、方式和時限要求，學校將逐一進行跟蹤，確保整改事項按時落實到位。在整改事項落實過程中，注意聽取師生意見，確保整改落實工作成為轉變干部作風、密切聯系群眾的紐帶，成為推動工作落實、匯聚發展合力的過程。

3.及時溝通，靈通信息。對整改落實事項，要加強溝通與銜接，做到各司其職、各負其責，要認真分析整改事項辦理過程中存在的問題，采取針對性措施，確保按時完成整改事項的辦理工作。每周召開一次黨政聯席會議，各責任人向會議報告整改事項辦理進度。

4.強化督促，確保實效。對整改事項，學校實行嚴格登記管理，逐項落實。學校黨支部書記、校長是第一責任人，各分管領導是直接責任人，各責任人要切實做好督促和協調工作，對整改事項，定期進行跟蹤督辦，隨時掌握工作進度，確保工作落實到位。

2014年9月17日