第一篇：黨委中心組學習經驗交流會發(fā)言材料

近年來，廣場街道黨工委圍繞建設學習型黨組織，把發(fā)展作為街道第一要務，把學習作為干部第一需要，注重學習實效，創(chuàng)新學習方式，堅持在“學”字上下功夫，在“用”字上做文章，在“干”字上見成效，達到了以學習提升能力、用學習促進工作的目的。

一、學與思結合，把學習轉化為加快發(fā)展的動力

為了增強學習的針對性、做到有的放矢，我們積極引導干部圍繞加快發(fā)展加強學習思考，努力把學習的過程變成想發(fā)展、謀發(fā)展的過程。一是外出學習考察增強發(fā)展意識。街道黨工委每年都組織班子成員、部門和社區(qū)主要負責人到周邊發(fā)展快的地方現(xiàn)場學習。近兩年，先后到武漢、荊州、襄樊等地參觀學習，使大家強烈感受到外地發(fā)展氛圍，看到了發(fā)展差距，增強了發(fā)展的危機感，消除了自滿情緒。二是開展學習調研尋求發(fā)展對策。街道黨工委堅持每年開展1次調研月活動，明確班子成員每人上交1篇高質量的調研報告。xx屆五中全會召開后，街道黨工委圍繞謀劃十二五發(fā)展規(guī)劃，就經濟發(fā)展、城市建設、社會管理、和諧穩(wěn)定、黨的建設等課題，由班子成員領題組建調研專班，利用1個月時間，問計于基層，求計于群眾，形成了《打造城市商貿中心推進街道跨越發(fā)展》等綜合調研報告，統(tǒng)一了思想，明確了“向外拓展，主攻工業(yè)，壯大三產業(yè)，兩冀齊飛”的工作思路，為建設經濟強街、構建和諧廣場奠定了良好的思想基礎。三是組織學習討論形成發(fā)展共識。班子調整后，街道黨工委在對街情、社情進行再認識的基礎上，面對前有標兵、后有追兵的競爭態(tài)勢，組織廣大干部圍繞如何創(chuàng)先爭先、率先發(fā)展這個主題，在全街組織開展了“搶抓機遇、發(fā)揮優(yōu)勢、加快發(fā)展，在建設副中心城市核心區(qū)中率先發(fā)揮作用”大討論活動，形成了“三個不變”的發(fā)展共識，即堅持既往好的發(fā)展思路不變、完成年初確定的責任目標不變、全市保十強爭先進的決心不變。

二、學與用結合，把學習轉化為解決問題的能力

黨工委牢固樹立能力比知識更重要的學習理念，積極組織引導干部深入一線，向群眾學習，向基層學習，向實踐學習，不斷提高解決各項具體問題的能力，做到學以致用。一是注重提高協(xié)調服務能力。我街處于孝感城區(qū)向東發(fā)展的關鍵地帶，轄區(qū)內省市區(qū)重大項目建設征地協(xié)調和本級發(fā)展任務十分繁重，我們教育干部強化服務市區(qū)建設、促進自身發(fā)展觀念，提高項目建設和城市拆遷協(xié)調服務水平。在協(xié)調服務工作中，街道班子成員和社區(qū)干部主動上陣，采取“早上蹲點、中午留條、晚上入戶”等辦法，苦口婆心做工作，走巷串戶搞協(xié)調，高質量地完成了城際鐵路星火段等10多項征地協(xié)調任務，有力地推動了城市建設，從中也使一批干部學會了做群眾工作的方法。二是注重提高維護穩(wěn)定能力。我們把抓穩(wěn)定工作的一線作為干部提高能力的大課堂，讓干部多到情況復雜、矛盾較多的地方去，到接訪一線去，直接面對群眾、化解矛盾。今年以來，全街共接訪63批次，化解矛盾167起，實現(xiàn)了“四無二下降”工作目標，即無赴省訪、無重大突發(fā)性事件、無重大治安災害事故、無重大安全生產事故，到市、赴區(qū)訪均大幅下降，有力地維護了街道轄區(qū)社會穩(wěn)定。三是注重提高興辦實事能力。在全街干部中大力開展結對幫扶、興辦實事活動，進一步密切了黨群、干群關系，提升了基層黨組織的向心力、凝聚力。近幾年來，街道社區(qū)年均投入100多萬元用于轄區(qū)水、電、路等基礎設施建設，切實解決了一些與群眾生活息息相關的問題。在全市率先創(chuàng)辦首家留守兒童托管中心，充分發(fā)揮“五老”作用，廣泛開展志愿服務活動，促進了和諧文明社區(qū)建設，受到社區(qū)居民普遍贊譽。

三、學與干結合，把學習轉化為干事創(chuàng)業(yè)的活力

我們認為：只有學習成為起點，事業(yè)才有支點；只有學習成為常態(tài)，工作才能進入狀態(tài)；只有學習成為風氣，干部才有士氣。為此，街道建立了述學、評學、考學制度，在干部中開展“日學一時、月讀一書”活動，堅持領導帶學、集中教學、專家講學、交流促學等學習形式，不斷增強學習效果。通過學習提升了干部思想境界，提振了干部精神狀態(tài)，把干部的心思和精力引導到干事創(chuàng)業(yè)上來，形成了良好局面。一是形成了主動干的發(fā)展局面。街道干部自覺將所學知識應用于抓引進、擂項目、促發(fā)展上來，深入開展“爭當學習標兵、爭做發(fā)展先鋒”活動，切實做到在發(fā)展一線創(chuàng)先爭優(yōu)，在建設和諧幸福街中建功立業(yè)，在項目引進中比學趕超，在市政建設協(xié)調上一比高低，形成了人人謀發(fā)展、個個干發(fā)展的濃厚氛圍。城東社區(qū)以盤活玉泉賓館資產為重點，充分利用社區(qū)黨員關系，引進湖北省鴻業(yè)房地產開發(fā)公司投資5000萬元進行改造。付沖社區(qū)干部主動參與，引進資金1.7億元將付沖賓館改建成8500平方米的綜合商務酒店和2.4萬平方米的大型購物廣場，預計年可為社區(qū)集體新增收入近百萬元。二是形成了創(chuàng)新干的發(fā)展局面。面對發(fā)展空間的嚴重制約和工業(yè)短板的實際情況，街道和社區(qū)兩級班子不等不靠，學習借鑒外地先進經驗，街社一體、共同發(fā)展，跳出廣場謀發(fā)展干發(fā)展，先后投資2億元，在區(qū)經濟開發(fā)區(qū)北區(qū)征地500畝，興建了廣場、星火、一宮、廣建、熊嘴5個工業(yè)園和1個科技創(chuàng)業(yè)園，建成了標準廠房52棟，建筑面積達21萬平方米。與XX年相比，全街工業(yè)企業(yè)由21家發(fā)展到70家，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)由5家發(fā)展到15家，年規(guī)模工業(yè)總產值可達1.4億元、年均增長46.9%，工業(yè)經濟成為街道經濟的重要支撐。三是形成了團結干的發(fā)展局面。廣泛開展“六樹六爭”活動，嚴格落實專班工作法，切實做到凝心聚力抓落實、合拍共振促發(fā)展。街道在推進“實有人口、實有房屋”管理工作中，堅持“黨政領導、部門協(xié)調、全民參與、信息共享”的思路，提前保質保量完成了全覆蓋任務，受到市、區(qū)領導充分肯定。

多措并舉抓學習學用互促顯成效

孝南區(qū)三汊鎮(zhèn)黨委中心組

學習是永恒的主題。近年來，三汊鎮(zhèn)黨委中心組始終堅持“學以致用，用以促學”的學習方針，結合工作實際，創(chuàng)新學習方法，形成了崇學重學、勤學樂學的良好氛圍。

一、嚴格考核，激發(fā)內力促學習

學習沒有壓力，就沒有動力。

明確目標學：每年初，我們都是集中春節(jié)后上班較閑的一個月，組織全體機關干部“務虛”學習一個月，制定出全年的工作目標、學習計劃、考核方案，并通過多輪學習、討論，將全年工作目標任務細化到專班、到專人、到時間、到項目，使每名干部學和干都有目標。

納入考核學：我們對每個人的本職工作、項目工作、平時工作，分塊、分時、分段進行考核。鎮(zhèn)考核專班每月有通報、每項工作有督辦。目標規(guī)定了全體干部一季一次集中學習，一季一次學習考試，中層干部一月一次工作匯報、學習交流都納入考核通報內容，并與全年目標績效考核掛鉤，促使干部學習干事有壓力。今年前三季度的集中學習參學率、考核合格率均為100%。

二、結合實際，突出主題促學習

學習的目的在于應用，在于推動實際工作。

結合中心學：三汊鎮(zhèn)黨委中心組每年都會根據(jù)自身實際確定學習主題。2011年結合科學發(fā)展觀學習，開展科學規(guī)劃促發(fā)展的大討論，從而形成了切合實際的“二線二區(qū)二園一中心五個先行村”的發(fā)展規(guī)劃；2011年結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展轉變作風、亮明身份促發(fā)展的項目建設年活動。截止目前，全年28個目標項目全部按計劃順利啟動。全鎮(zhèn)實現(xiàn)征地1500畝，工業(yè)園簽訂投資過千萬的項目8個全部動工建設。龍崗村土地流轉體制機制創(chuàng)新試點進展順利，集鎮(zhèn)建設、農田建設、新農村建設整體推進。

創(chuàng)新內容學：黨委中心組學習計劃和惠民實事內容都與三汊實際、工作實際相結合，同時根據(jù)黨委成員、鎮(zhèn)干部、村干部三個不同層次編寫不同深度的自編教材，除政策法律業(yè)務知識外，還將集鎮(zhèn)管理、工程招投標及管理、征地拆遷政策、擬寫合同、土地流轉等列入學習考試內容，力爭使每名中心組成員、黨員干部博學多才，說內行話、做內行事。注重以案激學。結合三汊鎮(zhèn)12.5道路爆炸突發(fā)事件處置、三件多年上訪疑難案件的化解，個案分析、現(xiàn)案說法,使全體干部在突發(fā)事件處置、信訪接待化解等方面能力得到較大提高。今年全鎮(zhèn)處置非正常死亡12起，沒有一起出村出鎮(zhèn)。

三、領導帶頭，強化示范促學習

領導帶動學：黨委中心組成員帶頭學、帶頭思、帶頭講、帶頭寫、帶頭行，并嚴格執(zhí)行“五堅持”、“五有”。三年來我們雷打不動地堅持了每星期一晚上黨委班子成員學習議事制度、每名黨委成員一年一次專題講座制度。近年來，班子成員在《孝感通訊》、《學習月刊》、《孝感日報》等刊物發(fā)表理論體會文章20余篇。通過班子成員的帶動，在一月一次的中層干部學習交流活動中，每名中層干部都是爭先恐后交流工作、學習中的經驗體會，有效地促進了干部之間、項目之間、工作之間的互動、互幫、互促。

四、營造氛圍，創(chuàng)造環(huán)境促學習

運用多種形式實現(xiàn)樂學。

創(chuàng)新形式學：幾年來，我們先后請華農教授、省人事廳專家、區(qū)委主要領導、黨校教師、應急專家、醫(yī)生等舉辦了不同內容的專題輔導講座十余次。中心組也請區(qū)委領導旁聽督學,讓中層干部列席觀學。同時投入十余萬元，安裝了內部網(wǎng)，添置了多媒體背投設備，開通了三汊政府網(wǎng)站，創(chuàng)建了三汊論壇，實現(xiàn)了干部從厭學、煩學到喜學、愿學的轉變。在今年區(qū)委組織的“六個一批”考試中，我鎮(zhèn)有5名干部通過筆試，3名干部通過面試、進入考核。

激勵干部學：中心組每名成員都配備了電腦。每年都組織多次外出學習、考察活動，開拓干部視野，學習借鑒外地經驗，對在學習工作中表現(xiàn)突出的干部，每季度的總結會上都進行表彰獎勵，對在每季度考試中的前五名干部獎勵一份《孝感日報》和一份學習雜志訂閱費，充分調動了干部學習的積極性。

創(chuàng)新學習模式注重實際效果為民政事業(yè)發(fā)展提供精神動力

孝南區(qū)民政局黨組中心組

我局黨組中心組學習活動緊緊圍繞孝南發(fā)展這一主題，狠抓領導帶頭，學習模式創(chuàng)新，注重實際效果，進一步推進了中心組學習的規(guī)范化、制度化建設，促進了學習成果向工作成果的轉化。我們的主要做法是：

一、抓龍頭，強化領導的標桿作用

一是身先士卒學。中心組成員率先垂范，堅持個人自學與集中學習相結合，學習中采取集中討論、個人交流、主題發(fā)言等形式，交流思想、化解問題、增進共識、深化個人自學成果。一年來，局中心組開展集中學習15次，累計達90學時。同時中心組努力克服工作與學習的矛盾，做到了學習工作兩不誤、兩促進。二是貼近實際寫。我局在安排學習計劃時，專題學習必須形成體會文章，安排交流。明確班子成員要深入基層調研，形成調研文章2篇以上。今年，班子成員撰寫了《領導干部如何端正五觀》、《著力建立監(jiān)察制度打造陽光低保》等調研文章。《孝南區(qū)城鄉(xiāng)社區(qū)建設工作調查報告》在《領導參閱》刊發(fā)，獲區(qū)委調研論文征集一等獎。我們緊扣民政業(yè)務開展調研，促進了熱點難點問題的解決。如：探索實施醫(yī)療救助“三辦合一”，得到了省廳的好評，作為試點經驗推廣；在全市中率先實行了對困難家庭精神病患者的醫(yī)療救助，由低保局直接與定點醫(yī)療機構結算，解決了報銷程序繁瑣問題。三是帶頭上臺講。堅持周五集中學習、每月一次讀書會、每季一次學習研討、半年一次系統(tǒng)交流等學習制度。班子成員精心準備，帶頭輔導發(fā)言，暢談學習體會。今年以來，以貫徹落實xx屆四中、五中全會精神和創(chuàng)先爭優(yōu)、政風行風評議等活動為載體，深入開展討論，舉辦基層民政辦主任培訓班，進行政策宣講和業(yè)務指導。結合黨風廉政建設宣教月活動，開展了“一把手”上廉政黨課、理論考試、《領導干部廉政準則》知識競賽等活動，民政系統(tǒng)呈現(xiàn)出風清氣正的學習氛圍。

二、抓機制，強化制度的完善落實

一是健全組織。為了扎實有效的開展學習活動，黨組書記擔任中心組組長，黨組副書記擔任副組長和學習輔導員，負責制定中心組的學習計劃、組織日常學習、主持研討活動，辦公室主任擔任學習秘書，負責中心組各項學習任務的落實。二是精心謀劃。局黨組認真研究學習計劃，及時將學習要求、學習資料、學習方法、時間安排等分發(fā)到全體人員手中，確保了系統(tǒng)學習活動有序開展。對于學習中的重點和難點問題，采取邀請黨校和相關領導授課、組織理論學習研討、中心組成員交流輔導等形式，及時破解難題，保證學習效果。三是完善制度。進一步完善了考勤、督查、評比等活動制度。局黨組在年中年末兩次對中心組成員、各股室和二級單位的學習情況進行檢查評比驗收和通報，并將評比結果納入年終目標考核，接受干部職工評議，確保了學習時間、內容、人員、效果四落實。

三、抓活動，強化學習成果的轉化

一是抓思想教育，為群眾辦實事。堅持從思想教育入手，端正學風，強化作風，把學教成果落實在“以民為本、為民解困、為民服務”上。今年我們的工作實現(xiàn)了三個“更加”：第一，綠色通道更加便民。局婚姻登記處實行“周六上班周日值班工作制”和“預約登記”服務，方便當事人。今年的10月10日，被譽為“十全十美”的好日子，局黨組召開專題會議，抽調機關工作人員協(xié)助服務，當天辦理結婚登記176對，并為每對新人贈送了玫瑰花。殯管所實行了24小時便民服務，對特困喪戶免費提供骨灰盒。低保局將400元以下臨時救助職權下放到基層民政辦，方便群眾辦事。第二，陽光行政更加利民。目前，全區(qū)所有民政定補定救資金全部實現(xiàn)了社會化發(fā)放并進行公示。以區(qū)政府等門戶網(wǎng)站為平臺，將城鄉(xiāng)低保、大病醫(yī)療救助、孤兒救助、倒房重建等社會關注的事項向社會公開。今年，開展了陽光低保監(jiān)察行動，取消城鄉(xiāng)低保2037戶6771人，新增127戶273人，實行低保動態(tài)管理。第三，落實救助政策更加惠民。開展了“臨時救助”、“慈善助學”、“關愛行動”、“助殘活動”，共救助2800人次，讓“三個群體”生活難、醫(yī)療難、住房難、入學難得到及時有效救助。二是選好載體，把基層當課堂。開展了“聽民情、訪民意、解民難”大走訪活動。黨組成員帶隊到聯(lián)系點召開座談會、到民政對象家中征求意見和建議，到12個結對共建村和1個結對企業(yè)，與困難老黨員、優(yōu)撫對象、特困家庭結對幫扶，進村入戶135家，召開座談會9場，收集意見建議125條，并落實了整改措施，送幫扶資金4萬余元。三是崗位體驗，到一線當學員。組織機關干部到婚姻登記處、福利院、殯管所等基層服務窗口體驗一周，親自辦理婚姻登記、照顧福利院老人生活起居、在火化車間和禮廳服務，使機關干部感受了一線工作的辛酸苦辣，密切了機關干部與基層職工、人民群眾的情感聯(lián)系，同時挖掘出了基層單位先進人物和感人事跡，服務群眾的理念更加牢固、無私奉獻精神得到錘煉和升華。

良好的學風促進了政風行風，我們深刻體會到學習不僅能給我們思想注入新鮮活力，而且給我們工作提供了強勁的精神動力。我們將進一步鞏固學習成果，在思維方式、工作路徑、執(zhí)政風格、人文精神等方面實現(xiàn)自我超越，為孝南經濟又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻。

強化學習抓創(chuàng)新推動實踐促發(fā)展

孝南區(qū)國稅局黨組中心組

今年以來，我局中心組堅持以學習求動力、以精細抓管理、以服務促發(fā)展，圍繞改善治稅環(huán)境、優(yōu)化納稅服務、推進行風建設、加強稅源管理等工作，推動了以組織收入為中心的各項任務順利開展，為全區(qū)國稅事業(yè)新發(fā)展提供了思想保證和精神動力。

一、完善機制，把學習作為理論武裝的“加油站”

領導干部的理論素質事關黨組決策的正確性、科學性。我們遵循“理論創(chuàng)新到哪里、新的實踐進行到哪里，中心組的學習就跟進到哪里”，建立健全了相關體制機制，促進了學習常態(tài)化。一是以重點內容為主線。今年，我們結合班子成員成份新的現(xiàn)狀，擴大了學習范圍、增加了學習內容，始終堅持三個不能少（省里要求的學習內容不能少、市里指定的學習內容不能少、區(qū)里部署的學習內容不能少）。重點學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“xxxx”重要思想和科學發(fā)展觀等一系列重大戰(zhàn)略思想，結合稅收工作加強了依法行政、稅收法律法規(guī)等的學習與研究。二是以規(guī)范制度為保障。理論學習既要靠自覺性、主動性來驅動，又要靠制度化、程序化來保障。我局中心組學習堅持抓好“自學規(guī)定書目、聽取中心發(fā)言、開展理論研討、寫好學習體會、做好學習總結”等五個環(huán)節(jié)，切實做到有個人年度學習計劃、有集中學習簽到、有集中學習補課、有集中學習記錄、有發(fā)言研討提綱、有個人學習筆記、有學習心得體會文章、有學習專項經費等“八個有”，把理論學習由“軟任務”變?yōu)椤坝仓笜恕?。三是以綜合考評為抓手。建立健全了中心組“述學、考學、評學”體系，推動中心組學習虛功實做，制定了包括學習制度、學習內容、學習方式、學習程序、學習培訓、學習效果等六大類考評體系，既使中心組成員增強了學習壓力，又激發(fā)了學習的動力，班子成員帶頭講學習、帶頭上黨課、帶頭寫文章、帶頭搞調研，學習氛圍空前濃厚。

二、龍頭帶動，把學習作為教育培訓的“示范區(qū)”

班子是隊伍的龍頭，是稅干的引路人，我們在加強中心組學習的同時，注重把學習作為干部教育培訓的“示范區(qū)”，促進隊伍素質整體提升。一是完善教育培訓體系，實現(xiàn)由“職能化”向“立體化”的轉變。從完善干部教育培訓體系入手，開展全員讀書和“以考促學”活動，在全系統(tǒng)推行“每日一題、每周一練、每月一考、每季一評”，扎實開展了征文、演講、交流、專題講座、網(wǎng)上論壇、作品展示、崗位練兵等競賽活動，逐步形成大教育格局。二是創(chuàng)新教育培訓方式，實現(xiàn)由“傳統(tǒng)型”向“開放型”的轉變。大膽改進傳統(tǒng)的公式化、單一化的教育方式，采取“請進來，請專家學者論道，讓領導干部坐在家里上‘大學’；走出去，借鑒學習經驗，在感知先進中尋找差距；沉下去，把學習與實踐結合起來，在發(fā)展中檢驗學習的成效”，推動稅收工作上水平。三是注重教育實效，實現(xiàn)由“說教性”向“實踐性”的轉變。把課堂延伸到社會，把社會引進課堂。先后組織干部深入到社會，雙聯(lián)雙幫，開展國稅進企業(yè)、進學校等系列活動，進行愛心獻血、捐資助學、扶貧幫困、義務勞動、同行廉潔路戶外拓展、到紅色根據(jù)地重溫入黨誓詞等，使干部在實踐中得到親身體驗，激發(fā)了做好本職工作的熱情。

三、注重結合，把學習作為推動國稅工作的“競技場”

中心組學習有沒有生命力，有沒有成效，關鍵在于是不是密切聯(lián)系了實際，是不是指導和推動了工作。在實踐中，局黨組中心組把學習與稅收中心工作結合起來，形成了理清思路謀發(fā)展的良好局面，推動了國稅事業(yè)新發(fā)展。一是稅收收入取得新突破。強化征管措施，嚴密監(jiān)控重點稅源，及時發(fā)現(xiàn)解決稅收征管中存在的薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地采取措施，將潛在稅源轉化成實實在在的稅收。前10個月，全區(qū)國稅部門累計組織各項稅收收入27258萬元，占年初省分計劃29300萬元的93.03%，完成進度位居全市國稅系統(tǒng)前列。尤其在5、6兩個月份，累計組織收入8956萬元，其中，6月份組織收入4760萬元，創(chuàng)歷年單月組織收入之最。二是納稅服務有新舉措。全面落實“一窗式”辦理、“一站式”服務，推行預約、延時等個性化舉措，完善同城辦稅，簡化涉稅審批程序，全面推廣網(wǎng)上申報、網(wǎng)上咨詢、網(wǎng)上認證、財稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)，納稅人足不出戶，利用網(wǎng)絡就能輕松完成申報納稅業(yè)務。截止10月底開通財稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)2558戶，占繳稅納稅人戶數(shù)的89.39%，10月份單月扣繳稅款1170萬元。三是行風建設有新效果。以“民主評議政風行風”活動為載體，對內，積極召開系統(tǒng)動員大會，組織學習文件，制定工作方案；對外，大力宣傳，創(chuàng)辦宣傳欄，加強與新聞媒體的聯(lián)系，拉橫幅、登報紙、上電視，做公開承諾，向黨委政府、人大代表、政協(xié)委員、基層群眾、服務對象征求意見，組織兩級班子成員、稅收管理員進企業(yè)，現(xiàn)場為納稅人解決實際問題。主動向鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道行評監(jiān)督員、納稅人征詢改進措施。自行評工作開展以來，分別發(fā)放致全區(qū)人民公開信、問卷調查4000余份，已印刷宣傳標語100余條，編發(fā)《孝南國稅行評工作簡報》28期。從問卷調查統(tǒng)計情況看，納稅人對國稅機關滿意度較高。四是機關作風有新轉變。認真落實全省國稅系統(tǒng)“作風建設年”各項工作任務，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，全面推進廉政風險內控機制建設，規(guī)范稅收執(zhí)法行為，健全行政監(jiān)督體系和問責制度，自覺接受社會各界的監(jiān)督，有效促進國稅機關和稅務干部依法行政，塑造了國稅部門良好形象。今年，我局組織的“稅收帶來孝感美”網(wǎng)上征文、攝影大賽工藝作品大賽分獲省、市優(yōu)秀項目，在全市國稅系統(tǒng)乒乓球比賽、納稅服務知識競賽中，均獲團體第一，區(qū)國稅局被市文明委確定為文明執(zhí)法示范單位，黨組中心組先后被市區(qū)兩級評為先進黨組中心組，領導班子被省國稅局評為“五好班子”。全系統(tǒng)六個創(chuàng)建單位，實現(xiàn)了一個省級最佳、一個省級、四個市級文明單位，區(qū)國稅系統(tǒng)被命名為區(qū)級文明系統(tǒng)，創(chuàng)建了國家級“青年文明號”一個，市級“青年文明號”五個。

各位領導、同志們，在總結成績的同時，我們也清醒地認識到，與區(qū)委的要求、形勢的發(fā)展以及兄弟單位好經驗、好做法相比，我們還有差距。在今后工作中，我們將以貫徹落實這次會議精神為契機，進一步處理好學習與工作、帶頭學與帶動學、學習與運用的關系，著力增強理論指導實踐的能力，努力把中心組學習提高到一個新的水平。

第二篇：黨委中心組學習經驗交流會發(fā)言材料

黨委中心組學習經驗交流會發(fā)言材料

近年來，廣場街道黨工委圍繞建設學習型黨組織，把發(fā)展作為街道第一要務，把學習作為干部第一需要，注重學習實效，創(chuàng)新學習方式，堅持在“學”字上下功夫，在“用”字上做*，在“干”字上見成效，達到了以學習提升能力、用學習促進工作的目的。

一、學與思結合，把學習轉化為加快發(fā)展的動力

為了增強學習的針對性、做到有的放矢，我們積極引導干部圍繞加快發(fā)展加強學習思考，努力把學習的過程變成想發(fā)展、謀發(fā)展的過程。一是外出學習考察增強發(fā)展意識。街道黨工委每年都組織班子成員、部門和社區(qū)主要負責人到周邊發(fā)展快的地方現(xiàn)場學習。近兩年，先后到武漢、荊州、襄樊等地參觀學習，使大家強烈感受到外地發(fā)展氛圍，看到了發(fā)展差距，增強了發(fā)展的危機感，消除了自滿情緒。二是開展學習調研尋求發(fā)展對策。街道黨工委堅持每年開展1次調研月活動，明確班子成員每人上交1篇高質量的調研報告。xx屆五中全會召開后，街道黨工委圍繞謀劃十二五發(fā)展規(guī)劃，就經濟發(fā)展、城市建設、社會管理、和諧穩(wěn)定、黨的建設等課題，由班子成員領題組建調研專班，利用1個月時間，問計于基層，求計于群眾，形成了《打造城市商貿中心推進街道跨越發(fā)展》等綜合調研報告，統(tǒng)一了思想，明確了“向外拓展，主攻工業(yè)，壯大三產業(yè)，兩冀齊飛”的工作思路，為建設經濟強街、構建和諧廣場奠定了良好的思想基礎。三是組織學習討論形成發(fā)展共識。班子調整后，街道黨工委在對街情、社情進行再認識的基礎上，面對前有標兵、后有追兵的競爭態(tài)勢，組織廣大干部圍繞如何創(chuàng)先爭先、率先發(fā)展這個主題，在全街組織開展了“搶抓機遇、發(fā)揮優(yōu)勢、加快發(fā)展，在建設副中心城市核心區(qū)中率先發(fā)揮作用”大討論活動，形成了“三個不變”的發(fā)展共識，即堅持既往好的發(fā)展思路不變、完成年初確定的責任目標不變、全市保十強爭先進的決心不變。

二、學與用結合，把學習轉化為解決問題的能力

黨工委牢固樹立能力比知識更重要的學習理念，積極組織引導干部深入一線，向群眾學習，向基層學習，向實踐學習，不斷提高解決各項具體問題的能力，做到學以致用。一是注重提高協(xié)調服務能力。我街處于孝感城區(qū)向東發(fā)展的關鍵地帶，轄區(qū)內省市區(qū)重大項目建設征地協(xié)調和本級發(fā)展任務十分繁重，我們教育干部強化服務市區(qū)建設、促進自身發(fā)展觀念，提高項目建設和城市拆遷協(xié)調服務水平。在協(xié)調服務工作中，街道班子成員和社區(qū)干部主動上陣，采取“早上蹲點、中午留條、晚上入戶”等辦法，苦口婆心做工作，走巷串戶搞協(xié)調，高質量地完成了城際鐵路星火段等10多項征地協(xié)調任務，有力地推動了城市建設，從中也使一批干部學會了做群眾工作的方法。二是注重提高維護穩(wěn)定能力。我們把抓穩(wěn)定工作的一線作為干部提高能力的大課堂，讓干部多到情況復雜、矛盾較多的地方去，到接訪一線去，直接面對群眾、化解矛盾。今年以來，全街共接訪63批次，化解矛盾167起，實現(xiàn)了“四無二下降”工作目標，即無赴省訪、無重大突發(fā)性事件、無重大治安災害事故、無重大安全生產事故，到市、赴區(qū)訪均大幅下降，有力地維護了街道轄區(qū)社會穩(wěn)定。三是注重提高興辦實事能力。在全街干部中大力開展結對幫扶、興辦實事活動，進一步密切了黨群、干群關系，提升了基層黨組織的向心力、凝聚力。近幾年來，街道社區(qū)年均投入100多萬元用于轄區(qū)水、電、路等基礎設施建設，切實解決了一些與群眾生活息息相關的問題。在全市率先創(chuàng)辦首家留守兒童托管中心，充分發(fā)揮“五老”作用，廣泛開展志愿服務活動，促進了和諧文明社區(qū)建設，受到社區(qū)居民普遍贊譽。

第三篇：黨委中心組學習經驗交流會發(fā)言材料

黨委中心組學習經驗交流會發(fā)言材料

近年來，廣場街道黨工委圍繞建設學習型黨組織，把發(fā)展作為街道第一要務，把學習作為干部第一需要，注重學習實效，創(chuàng)新學習方式，堅持在“學”字上下功夫，在“用”字上做文章，在“干”字上見成效，達到了以學習提升能力、用學習促進工作的目的。

一、學與思結合，把學習轉化為加快發(fā)展的動力

為了增強學習的針對性、做到有的放矢，我們積極引導干部圍繞加快發(fā)展加強學習思考，努力把學習的過程變成想發(fā)展、謀發(fā)展的過程。一是外出學習考察增強發(fā)展意識。街道黨工委每年都組織班子成員、部門和社區(qū)主要負責人到周邊發(fā)展快的地方現(xiàn)場學習。近兩年，先后到武漢、荊州、襄樊等地參觀學習，使大家強烈感受到外地發(fā)展氛圍，看到了發(fā)展差距，增強了發(fā)展的危機感，消除了自滿情緒。二是開展學習調研尋求發(fā)展對策。街道黨工委堅持每年開展1次調研月活動，明確班子成員每人上交1篇高質量的調研報告。xx屆五中全會召開后，街道黨工委圍繞謀劃十二五發(fā)展規(guī)劃，就經濟發(fā)展、城市建設、社會管理、和諧穩(wěn)定、黨的建設等課題，由班子成員領題組建調研專班，利用1個月時間，問計于基層，求計于群眾，形成了《打造城市商貿中心推進街道跨越發(fā)展》等綜合調研報告，統(tǒng)一了思想，明確了“向外拓展，主攻工業(yè)，壯大三產業(yè)，兩冀齊飛”的工作思路，為建設經濟強街、構建和諧廣場奠定了良好的思想基礎。三是組織學習討論形成發(fā)展共識。班子調整后，街道黨工委在對街情、社情進行再認識的基礎上，面對前有標兵、后有追兵的競爭態(tài)勢，組織廣大干部圍繞如何創(chuàng)先爭先、率先發(fā)展這個主題，在全街組織開展了“搶抓機遇、發(fā)揮優(yōu)勢、加快發(fā)展，在建設副中心城市核心區(qū)中率先發(fā)揮作用”大討論活動，形成了“三個不變”的發(fā)展共識，即堅持既往好的發(fā)展思路不變、完成年初確定的責任目標不變、全市保十強爭先進的決心不變。

二、學與用結合，把學習轉化為解決問題的能力

黨工委牢固樹立能力比知識更重要的學習理念，積極組織引導干部深入一線，向群眾學習，向基層學習，向實踐學習，不斷提高解決各項具體問題的能力，做到學以致用。一是注重提高協(xié)調服務能力。我街處于孝感城區(qū)向東發(fā)展的關鍵地帶，轄區(qū)內省市區(qū)重大項目建設征地協(xié)調和本級發(fā)展任務十分繁重，我們教育干部強化服務市區(qū)建設、促進自身發(fā)展觀念，提高項目建設和城市拆遷協(xié)調服務水平。在協(xié)調服務工作中，街道班子成員和社區(qū)干部主動上陣，采取“早上蹲點、中午留條、晚上入戶”等辦法，苦口婆心做工作，走巷串戶搞協(xié)調，高質量地完成了城際鐵路星火段等10多項征地協(xié)調任務，有力地推動了城市建設，從中也使一批干部學會了做群眾工作的方法。二是注重提高維護穩(wěn)定能力。我們把抓穩(wěn)定工作的一線作為干部提高能力的大課堂，讓干部多到情況復雜、矛盾較多的地方去，到接訪一線去，直接面對群眾、化解矛盾。今年以來，全街共接訪63批次，化解矛盾167起，實現(xiàn)了“四無二下降”工作目標，即無赴省訪、無重大突發(fā)性事件、無重大治安災害事故、無重大安全生產事故，到市、赴區(qū)訪均大幅下降，有力地維護了街道轄區(qū)社會穩(wěn)定。三是注重提高興辦實事能力。在全街干部中大力開展結對幫扶、興辦實事活動，進一步密切了黨群、干群關系，提升了基層黨組織的向心力、凝聚力。近幾年來，街道社區(qū)年均投入100多萬元用于轄區(qū)水、電、路等基礎設施建設，切實解決了一些與群眾生活息息相關的問題。在全市率先創(chuàng)辦首家留守兒童托管中心，充分發(fā)揮“五老”作用，廣泛開展志愿服務活動，促進了和諧文明社區(qū)建設，受到社區(qū)居民普遍贊譽。

三、學與干結合，把學習轉化為干事創(chuàng)業(yè)的活力

我們認為：只有學習成為起點，事業(yè)才有支點;只有學習成為常態(tài)，工作才能進入狀態(tài);只有學習成為風氣，干部才有士氣。為此，街道建立了述學、評學、考學制度，在干部中開展“日學一時、月讀一書”活動，堅持領導帶學、集中教學、專家講學、交流促學等學習形式，不斷增強學習效果。通過學習提升了干部思想境界，提振了干部精神狀態(tài)，把干部的心思和精力引導到干事創(chuàng)業(yè)上來，形成了良好局面。一是形成了主動干的發(fā)展局面。街道干部自覺將所學知識應用于抓引進、擂項目、促發(fā)展上來，深入開展“爭當學習標兵、爭做發(fā)展先鋒”活動，切實做到在發(fā)展一線創(chuàng)先爭優(yōu)，在建設和諧幸福街中建功立業(yè)，在項目引進中比學趕超，在市政建設協(xié)調上一比高低，形成了人人謀發(fā)展、個個干發(fā)展的濃厚氛圍。城東社區(qū)以盤活玉泉賓館資產為重點，充分利用社區(qū)黨員關系，引進湖北省鴻業(yè)房地產開發(fā)公司投資5000萬元進行改造。付沖社區(qū)干部主動參與，引進資金億元將付沖賓館改建成8500平方米的綜合商務酒店和萬平方米的大型購物廣場，預計年可為社區(qū)集體新增收入近百萬元。二是形成了創(chuàng)新干的發(fā)展局面。面對發(fā)展空間的嚴重制約和工業(yè)短板的實際情況，街道和社區(qū)兩級班子不等不靠，學習借鑒外地先進經驗，街社一體、共同發(fā)展，跳出廣場謀發(fā)展干發(fā)展，先后投資2億元，在區(qū)經濟開發(fā)區(qū)北區(qū)征地500畝，興建了廣場、星火、一宮、廣建、熊嘴5個工業(yè)園和1個科技創(chuàng)業(yè)園，建成了標準廠房52棟，建筑面積達21萬平方米。與XX年相比，全街工業(yè)企業(yè)由21家發(fā)展到70家，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)由5家發(fā)展到15家，年規(guī)模工業(yè)總產值可達億元、年均增長%，工業(yè)經濟成為街道經濟的重要支撐。三是形成了團結干的發(fā)展局面。廣泛開展“六樹六爭”活動，嚴格落實專班工作法，切實做到凝心聚力抓落實、合拍共振促發(fā)展。街道在推進“實有人口、實有房屋”管理工作中，堅持“黨政領導、部門協(xié)調、全民參與、信息共享”的思路，提前保質保量完成了全覆蓋任務，受到市、區(qū)領導充分肯定。

多措并舉抓學習學用互促顯成效

孝南區(qū)三汊鎮(zhèn)黨委中心組

學習是永恒的主題。近年來，三汊鎮(zhèn)黨委中心組始終堅持“學以致用，用以促學”的學習方針，結合工作實際，創(chuàng)新學習方法，形成了崇學重學、勤學樂學的良好氛圍。

一、嚴格考核，激發(fā)內力促學習

學習沒有壓力，就沒有動力。

明確目標學：每年初，我們都是集中春節(jié)后上班較閑的一個月，組織全體機關干部“務虛”學習一個月，制定出全年的工作目標、學習計劃、考核方案，并通過多輪學習、討論，將全年工作目標任務細化到專班、到專人、到時間、到項目，使每名干部學和干都有目標。

納入考核學：我們對每個人的本職工作、項目工作、平時工作，分塊、分時、分段進行考核。鎮(zhèn)考核專班每月有通報、每項工作有督辦。目標規(guī)定了全體干部一季一次集中學習，一季一次學習考試，中層干部一月一次工作匯報、學習交流都納入考核通報內容，并與全年目標績效考核掛鉤，促使干部學習干事有壓力。今年前三季度的集中學習參學率、考核合格率均為100%。

二、結合實際，突出主題促學習

學習的目的在于應用，在于推動實際工作。

結合中心學：三汊鎮(zhèn)黨委中心組每年都會根據(jù)自身實際確定學習主題。2011年結合科學發(fā)展觀學習，開展科學規(guī)劃促發(fā)展的大討論，從而形成了切合實際的“二線二區(qū)二園一中心五個先行村”的發(fā)展規(guī)劃;2011年結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展轉變作風、亮明身份促發(fā)展的項目建設年活動。截止目前，全年28個目標項目全部按計劃順利啟動。全鎮(zhèn)實現(xiàn)征地1500畝，工業(yè)園簽訂投資過千萬的項目8個全部動工建設。龍崗村土地流轉體制機制創(chuàng)新試點進展順利，集鎮(zhèn)建設、農田建設、新農村建設整體推進。

創(chuàng)新內容學：黨委中心組學習計劃和惠民實事內容都與三汊實際、工作實際相結合，同時根據(jù)黨委成員、鎮(zhèn)干部、村干部三個不同層次編寫不同深度的自編教材，除政策法律業(yè)務知識外，還將集鎮(zhèn)管理、工程招投標及管理、征地拆遷政策、擬寫合同、土地流轉等列入學習考試內容，力爭使每名中心組成員、黨員干部博學多才，說內行話、做內行事。注重以案激學。結合三汊鎮(zhèn)道路爆炸突發(fā)事件處置、三件多年上訪疑難案件的化解，個案分析、現(xiàn)案說法,使全體干部在突發(fā)事件處置、信訪接待化解等方面能力得到較大提高。今年全鎮(zhèn)處置非正常死亡12起，沒有一起出村出鎮(zhèn)。

三、領導帶頭，強化示范促學習

領導帶動學：黨委中心組成員帶頭學、帶頭思、帶頭講、帶頭寫、帶頭行，并嚴格執(zhí)行“五堅持”、“五有”。三年來我們雷打不動地堅持了每星期一晚上黨委班子成員學習議事制度、每名黨委成員一年一次專題講座制度。近年來，班子成員在《孝感通訊》、《學習月刊》、《孝感日報》等刊物發(fā)表理論體會文章20余篇。通過班子成員的帶動，在一月一次的中層干部學習交流活動中，每名中層干部都是爭先恐后交流工作、學習中的經驗體會，有效地促進了干部之間、項目之間、工作之間的互動、互幫、互促。

四、營造氛圍，創(chuàng)造環(huán)境促學習

運用多種形式實現(xiàn)樂學。

創(chuàng)新形式學：幾年來，我們先后請華農教授、省人事廳專家、區(qū)委主要領導、黨校教師、應急專家、醫(yī)生等舉辦了不同內容的專題輔導講座十余次。中心組也請區(qū)委領導旁聽督學,讓中層干部列席觀學。同時投入十余萬元，安裝了內部網(wǎng)，添置了多媒體背投設備，開通了三汊政府網(wǎng)站，創(chuàng)建了三汊論壇，實現(xiàn)了干部從厭學、煩學到喜學、愿學的轉變。在今年區(qū)委組織的“六個一批”考試中，我鎮(zhèn)有5名干部通過筆試，3名干部通過面試、進入考核。

激勵干部學：中心組每名成員都配備了電腦。每年都組織多次外出學習、考察活動，開拓干部視野，學習借鑒外地經驗，對在學習工作中表現(xiàn)突出的干部，每季度的總結會上都進行表彰獎勵，對在每季度考試中的前五名干部獎勵一份《孝感日報》和一份學習雜志訂閱費，充分調動了干部學習的積極性。

創(chuàng)新學習模式注重實際效果為民政事業(yè)發(fā)展提供精神動力

孝南區(qū)民政局黨組中心組

我局黨組中心組學習活動緊緊圍繞孝南發(fā)展這一主題，狠抓領導帶頭，學習模式創(chuàng)新，注重實際效果，進一步推進了中心組學習的規(guī)范化、制度化建設，促進了學習成果向工作成果的轉化。我們的主要做法是：

一、抓龍頭，強化領導的標桿作用

一是身先士卒學。

中心組成員率先垂范，堅持個人自學與集中學習相結合，學習中采取集中討論、個人交流、主題發(fā)言等形式，交流思想、化解問題、增進共識、深化個人自學成果。一年來，局中心組開展集中學習15次，累計達90學時。同時中心組努力克服工作與學習的矛盾，做到了學習工作兩不誤、兩促進。二是貼近實際寫。我局在安排學習計劃時，專題學習必須形成體會文章，安排交流。明確班子成員要深入基層調研，形成調研文章2篇以上。今年，班子成員撰寫了《領導干部如何端正五觀》、《著力建立監(jiān)察制度打造陽光低?！返日{研文章?！缎⒛蠀^(qū)城鄉(xiāng)社區(qū)建設工作調查報告》在《領導參閱》刊發(fā)，獲區(qū)委調研論文征集一等獎。我們緊扣民政業(yè)務開展調研，促進了熱點難點問題的解決。如：探索實施醫(yī)療救助“三辦合一”，得到了省廳的好評，作為試點經驗推廣;在全市中率先實行了對困難家庭精神病患者的醫(yī)療救助，由低保局直接與定點醫(yī)療機構結算，解決了報銷程序繁瑣問題。三是帶頭上臺講。堅持周五集中學習、每月一次讀書會、每季一次學習研討、半年一次系統(tǒng)交流等學習制度。班子成員精心準備，帶頭輔導發(fā)言，暢談學習體會。今年以來，以貫徹落實xx屆四中、五中全會精神和創(chuàng)先爭優(yōu)、政風行風評議等活動為載體，深入開展討論，舉辦基層民政辦主任培訓班，進行政策宣講和業(yè)務指導。結合黨風廉政建設宣教月活動，開展了“一把手”上廉政黨課、理論考試、《領導干部廉政準則》知識競賽等活動，民政系統(tǒng)呈現(xiàn)出風清氣正的學習氛圍。

二、抓機制，強化制度的完善落實

一是健全組織。

為了扎實有效的開展學習活動，黨組書記擔任中心組組長，黨組副書記擔任副組長和學習輔導員，負責制定中心組的學習計劃、組織日常學習、主持研討活動，辦公室主任擔任學習秘書，負責中心組各項學習任務的落實。二是精心謀劃。局黨組認真研究學習計劃，及時將學習要求、學習資料、學習方法、時間安排等分發(fā)到全體人員手中，確保了系統(tǒng)學習活動有序開展。對于學習中的重點和難點問題，采取邀請黨校和相關領導授課、組織理論學習研討、中心組成員交流輔導等形式，及時破解難題，保證學習效果。三是完善制度。進一步完善了考勤、督查、評比等活動制度。局黨組在年中年末兩次對中心組成員、各股室和二級單位的學習情況進行檢查評比驗收和通報，并將評比結果納入年終目標考核，接受干部職工評議，確保了學習時間、內容、人員、效果四落實。

三、抓活動，強化學習成果的轉化

一是抓思想教育，為群眾辦實事。

堅持從思想教育入手，端正學風，強化作風，把學教成果落實在“以民為本、為民解困、為民服務”上。今年我們的工作實現(xiàn)了三個“更加”：第一，綠色通道更加便民。局婚姻登記處實行“周六上班周日值班工作制”和“預約登記”服務，方便當事人。今年的10月10日，被譽為“十全十美”的好日子，局黨組召開專題會議，抽調機關工作人員協(xié)助服務，當天辦理結婚登記176對，并為每對新人贈送了玫瑰花。殯管所實行了24小時便民服務，對特困喪戶免費提供骨灰盒。低保局將400元以下臨時救助職權下放到基層民政辦，方便群眾辦事。第二，陽光行政更加利民。目前，全區(qū)所有民政定補定救資金全部實現(xiàn)了社會化發(fā)放并進行公示。以區(qū)政府等門戶網(wǎng)站為平臺，將城鄉(xiāng)低保、大病醫(yī)療救助、孤兒救助、倒房重建等社會關注的事項向社會公開。今年，開展了陽光低保監(jiān)察行動，取消城鄉(xiāng)低保2037戶6771人，新增127戶273人，實行低保動態(tài)管理。第三，落實救助政策更加惠民。開展了“臨時救助”、“慈善助學”、“關愛行動”、“助殘活動”，共救助2800人次，讓“三個群體”生活難、醫(yī)療難、住房難、入學難得到及時有效救助。二是選好載體，把基層當課堂。開展了“聽民情、訪民意、解民難”大走訪活動。黨組成員帶隊到聯(lián)系點召開座談會、到民政對象家中征求意見和建議，到12個結對共建村和1個結對企業(yè)，與困難老黨員、優(yōu)撫對象、特困家庭結對幫扶，進村入戶135家，召開座談會9場，收集意見建議125條，并落實了整改措施，送幫扶資金4萬余元。三是崗位體驗，到一線當學員。組織機關干部到婚姻登記處、福利院、殯管所等基層服務窗口體驗一周，親自辦理婚姻登記、照顧福利院老人生活起居、在火化車間和禮廳服務，使機關干部感受了一線工作的辛酸苦辣，密切了機關干部與基層職工、人民群眾的情感聯(lián)系，同時挖掘出了基層單位先進人物和感人事跡，服務群眾的理念更加牢固、無私奉獻精神得到錘煉和升華。

良好的學風促進了政風行風，我們深刻體會到學習不僅能給我們思想注入新鮮活力，而且給我們工作提供了強勁的精神動力。我們將進一步鞏固學習成果，在思維方式、工作路徑、執(zhí)政風格、人文精神等方面實現(xiàn)自我超越，為孝南經濟又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻。

強化學習抓創(chuàng)新推動實踐促發(fā)展

孝南區(qū)國稅局黨組中心組

今年以來，我局中心組堅持以學習求動力、以精細抓管理、以服務促發(fā)展，圍繞改善治稅環(huán)境、優(yōu)化納稅服務、推進行風建設、加強稅源管理等工作，推動了以組織收入為中心的各項任務順利開展，為全區(qū)國稅事業(yè)新發(fā)展提供了思想保證和精神動力。

一、完善機制，把學習作為理論武裝的“加油站”

領導干部的理論素質事關黨組決策的正確性、科學性。我們遵循“理論創(chuàng)新到哪里、新的實踐進行到哪里，中心組的學習就跟進到哪里”，建立健全了相關體制機制，促進了學習常態(tài)化。一是以重點內容為主線。今年，我們結合班子成員成份新的現(xiàn)狀，擴大了學習范圍、增加了學習內容，始終堅持三個不能少。重點學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“xxxx”重要思想和科學發(fā)展觀等一系列重大戰(zhàn)略思想，結合稅收工作加強了依法行政、稅收法律法規(guī)等的學習與研究。二是以規(guī)范制度為保障。理論學習既要靠自覺性、主動性來驅動，又要靠制度化、程序化來保障。我局中心組學習堅持抓好“自學規(guī)定書目、聽取中心發(fā)言、開展理論研討、寫好學習體會、做好學習總結”等五個環(huán)節(jié)，切實做到有個人學習計劃、有集中學習簽到、有集中學習補課、有集中學習記錄、有發(fā)言研討提綱、有個人學習筆記、有學習心得體會文章、有學習專項經費等“八個有”，把理論學習由“軟任務”變?yōu)椤坝仓笜恕?。三是以綜合考評為抓手。建立健全了中心組“述學、考學、評學”體系，推動中心組學習虛功實做，制定了包括學習制度、學習內容、學習方式、學習程序、學習培訓、學習效果等六大類考評體系，既使中心組成員增強了學習壓力，又激發(fā)了學習的動力，班子成員帶頭講學習、帶頭上黨課、帶頭寫文章、帶頭搞調研，學習氛圍空前濃厚。

二、龍頭帶動，把學習作為教育培訓的“示范區(qū)”

班子是隊伍的龍頭，是稅干的引路人，我們在加強中心組學習的同時，注重把學習作為干部教育培訓的“示范區(qū)”，促進隊伍素質整體提升。一是完善教育培訓體系，實現(xiàn)由“職能化”向“立體化”的轉變。從完善干部教育培訓體系入手，開展全員讀書和“以考促學”活動，在全系統(tǒng)推行“每日一題、每周一練、每月一考、每季一評”，扎實開展了征文、演講、交流、專題講座、網(wǎng)上論壇、作品展示、崗位練兵等競賽活動，逐步形成大教育格局。二是創(chuàng)新教育培訓方式，實現(xiàn)由“傳統(tǒng)型”向“開放型”的轉變。大膽改進傳統(tǒng)的公式化、單一化的教育方式，采取“請進來，請專家學者論道，讓領導干部坐在家里上‘大學’;走出去，借鑒學習經驗，在感知先進中尋找差距;沉下去，把學習與實踐結合起來，在發(fā)展中檢驗學習的成效”，推動稅收工作上水平。三是注重教育實效，實現(xiàn)由“說教性”向“實踐性”的轉變。把課堂延伸到社會，把社會引進課堂。先后組織干部深入到社會，雙聯(lián)雙幫，開展國稅進企業(yè)、進學校等系列活動，進行愛心獻血、捐資助學、扶貧幫困、義務勞動、同行廉潔路戶外拓展、到紅色根據(jù)地重溫入黨誓詞等，使干部在實踐中得到親身體驗，激發(fā)了做好本職工作的熱情。

三、注重結合，把學習作為推動國稅工作的“競技場”

中心組學習有沒有生命力，有沒有成效，關鍵在于是不是密切聯(lián)系了實際，是不是指導和推動了工作。在實踐中，局黨組中心組把學習與稅收中心工作結合起來，形成了理清思路謀發(fā)展的良好局面，推動了國稅事業(yè)新發(fā)展。一是稅收收入取得新突破。強化征管措施，嚴密監(jiān)控重點稅源，及時發(fā)現(xiàn)解決稅收征管中存在的薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地采取措施，將潛在稅源轉化成實實在在的稅收。前10個月，全區(qū)國稅部門累計組織各項稅收收入27258萬元，占年初省分計劃29300萬元的%，完成進度位居全市國稅系統(tǒng)前列。尤其在5、6兩個月份，累計組織收入8956萬元，其中，6月份組織收入4760萬元，創(chuàng)歷年單月組織收入之最。二是納稅服務有新舉措。全面落實“一窗式”辦理、“一站式”服務，推行預約、延時等個性化舉措，完善同城辦稅，簡化涉稅審批程序，全面推廣網(wǎng)上申報、網(wǎng)上咨詢、網(wǎng)上認證、財稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)，納稅人足不出戶，利用網(wǎng)絡就能輕松完成申報納稅業(yè)務。截止10月底開通財稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)2558戶，占繳稅納稅人戶數(shù)的%，10月份單月扣繳稅款1170萬元。三是行風建設有新效果。以“民主評議政風行風”活動為載體，對內，積極召開系統(tǒng)動員大會，組織學習文件，制定工作方案;對外，大力宣傳，創(chuàng)辦宣傳欄，加強與新聞媒體的聯(lián)系，拉橫幅、登報紙、上電視，做公開承諾，向黨委政府、人大代表、政協(xié)委員、基層群眾、服務對象征求意見，組織兩級班子成員、稅收管理員進企業(yè)，現(xiàn)場為納稅人解決實際問題。主動向鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道行評監(jiān)督員、納稅人征詢改進措施。自行評工作開展以來，分別發(fā)放致全區(qū)人民公開信、問卷調查4000余份，已印刷宣傳標語100余條，編發(fā)《孝南國稅行評工作簡報》28期。從問卷調查統(tǒng)計情況看，納稅人對國稅機關滿意度較高。四是機關作風有新轉變。認真落實全省國稅系統(tǒng)“作風建設年”各項工作任務，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，全面推進廉政風險內控機制建設，規(guī)范稅收執(zhí)法行為，健全行政監(jiān)督體系和問責制度，自覺接受社會各界的監(jiān)督，有效促進國稅機關和稅務干部依法行政，塑造了國稅部門良好形象。今年，我局組織的“稅收帶來孝感美”網(wǎng)上征文、攝影大賽工藝作品大賽分獲省、市優(yōu)秀項目，在全市國稅系統(tǒng)乒乓球比賽、納稅服務知識競賽中，均獲團體第一，區(qū)國稅局被市文明委確定為文明執(zhí)法示范單位，黨組中心組先后被市區(qū)兩級評為先進黨組中心組，領導班子被省國稅局評為“五好班子”。全系統(tǒng)六個創(chuàng)建單位，實現(xiàn)了一個省級最佳、一個省級、四個市級文明單位，區(qū)國稅系統(tǒng)被命名為區(qū)級文明系統(tǒng)，創(chuàng)建了國家級“青年文明號”一個，市級“青年文明號”五個。

各位領導、同志們，在總結成績的同時，我們也清醒地認識到，與區(qū)委的要求、形勢的發(fā)展以及兄弟單位好經驗、好做法相比，我們還有差距。在今后工作中，我們將以貫徹落實這次會議精神為契機，進一步處理好學習與工作、帶頭學與帶動學、學習與運用的關系，著力增強理論指導實踐的能力，努力把中心組學習提高到一個新的水平。最新迎接省委巡視組部署會議上的講話

同志們：

今天，我們召開州委常委會(擴大)會議，主要是傳達學習習近平總書記關于巡視工作的重要論述和《中國共產黨巡視工作條例》

《被巡視黨組織配合省委巡視工作規(guī)定》，積極做好迎接省委第五巡

視組明天開始進駐我州開展為期

個月的巡視準備工作。今天的會議有四項議程：

下面，我就學習貫徹習近平總書記關于巡視工作的重要論述，迎接省委巡視組檢查，做好被巡視工作，強調四點意見。

第一，要學深悟透習近平總書記關于巡視工作的重要論述，進一步提高政治站位，增強做好巡視工作的政治覺悟和責任擔當。

黨的十八大以來，黨中央把巡視作為全面從嚴治黨的重大舉措，使之成為黨之利劍、國之利器。特別是習近平總書記高度重視巡視工作，多次發(fā)表重要講話、作出重要指示，為做好巡視工作指明了方向、提供了根本遵循?？倳浿赋觯惨曇獔猿秩嗣窳?，人民群眾痛恨什么、反對什么，就重點巡視什么、糾正什么，把巡視利劍直插基層，層層傳導壓力，層層落實責任?？倳洀娬{，巡視發(fā)現(xiàn)問題的目的就是解決問題，發(fā)現(xiàn)問題不整改，比不巡視的效果還壞。整改不落實，就是對黨不忠誠。7

月

日，總書記在聽取十九屆中央第一輪巡視綜合情況匯報時發(fā)表重要講話，明確提出“五個持續(xù)”(持續(xù)深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，持續(xù)強化管黨治黨政治責任，持續(xù)保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，持續(xù)糾治“四風”問題，持續(xù)凈化黨內政治生態(tài))的重要要求，強調要推動巡視工作向縱深發(fā)展，堅定不移深化政治巡視，高質量推進巡視全覆蓋，不斷完善巡視戰(zhàn)略格局;強調要堅持穩(wěn)中求進、持續(xù)抓、抓到底，以堅如磐石的決心和意志奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利。9

月

日，省委巡視工作動員部署會在長沙召開，把湘西州及鳳凰縣列為十一屆省委第四輪巡視地區(qū)之一。全州各級黨員干部特別領導干部要認真學習貫徹落實習近平總書記關于巡視工作重要論述和《中國共產黨巡視工作條例》《被巡視黨組織配合省委巡視工作規(guī)定》，充分認識巡視工作的重大意義，進一步樹牢“四個意識”，提高政治站位和政治覺悟，自覺把思想和行動統(tǒng)一到黨中央精神和省委部署上來，增強接受巡視監(jiān)督、支持巡視工作的政治自覺、思想自覺和行動自覺。

第二，要以嚴肅認真的態(tài)度接受巡視，全力支持配合巡視工作。

支持配合省委巡視組做好巡視檢查，是我們的政治責任和應盡義務，也是對我們黨性原則、大局意識、組織紀律的一次重要檢驗。這次省委巡視組來湘西州巡視，不僅是對我州政治生態(tài)、各項工作的“全面體檢”，更是幫助我們提高認識、發(fā)現(xiàn)問題、改進工作的重要機遇。

全州廣大黨員干部特別是黨員領導干部要本著對組織負責、對黨負責、對同志負責的精神，實事求是、客觀公正地向巡視組反映情況和問題，做到有什么問題就反映什么問題，確保巡視組了解真實情況，發(fā)現(xiàn)真正問題。對省委巡視組在這次巡視過程中指出的問題，要誠懇接受、照單全收、深入剖析，堅持即知即改、立行立改、認真整改，做到有什么問題就整改什么問題，切不可有任何抵觸情緒。要持續(xù)深入抓好中央巡視組反饋意見整改落實，鞏固擴大前段整改成果，特別是對

個州慶項目和地方政府債務化解要加快推進，盡快全面完成整改，并以點帶面、舉一反三，在全州范圍內對政府性投資項目、PPP

項目來一次全面“回頭看”，嚴把審批程序，嚴

控建設規(guī)模，嚴格資金監(jiān)管，嚴查違紀違法行為，堅決不搞形象工程、政績工程。要嚴守紀律規(guī)矩，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和實施細則，不折不扣落實省委巡視組的工作要求。我在這里重申一下，省委巡視組進駐期間，黨員領導干部原則上嚴禁出國出境，嚴禁進出娛樂場所，嚴禁工作日飲酒，嚴禁大辦婚喪嫁娶事宜。確因公外出的，要嚴格執(zhí)行請示報告制度。要強化服務意識，精心妥善安排，做好后勤保障，切實為省委巡視組創(chuàng)造良好環(huán)境和提供便利條件，全力確保省委巡視組在我州順利開展各項工作。

第三，要全面抓好信訪穩(wěn)定工作，營造良好巡視氛圍。

各級領導干部要高度重視信訪維穩(wěn)工作，帶頭接訪和主動下訪，妥善解決群眾合理訴求、實際困難和相關問題。要發(fā)揚辦理中央巡視組移交群眾身邊問題件的有效經驗，按照“屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責”的原則，認真落實領導干部包案化解信訪制度，壓緊壓實信訪維穩(wěn)工作責任，進一步健全形成以主動處置化解為主、穩(wěn)控為輔的信訪工作長效機制，有效防止和迅速處置集體上訪、越級上訪、非正常訪、惡性鬧訪及圍堵巡視組駐地等各類事件。尤其要全力配合省委巡視組做好群眾信訪接待工作，做到及時交辦、及時穩(wěn)控、及時化解。要強化社會巡邏防控，深入開展好“掃黑除惡”專項斗爭，嚴密防范各類暴力恐怖案件以及偷盜等治安案件，確保社會和諧穩(wěn)定人民群眾安居樂業(yè)。要時刻繃緊安全生產這根弦，全力抓好重點領域、重點行業(yè)、重點部位安全隱患排查整治，嚴防較大以上安全生產事故發(fā)生。要切實做好宣傳輿論、保密等工作，搞好統(tǒng)籌協(xié)調，暢通巡視渠道，確保周到細致、萬無一失，充分展示湘西良好形象，營造良好巡視氛圍。

第四，要以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)抓緊抓好脫貧發(fā)展各項工作，做到“兩手抓”“兩不誤”。

這次省委巡視為期三個月，這段時間是我們完成全年各項目標任務的關鍵期。全州各級各部門特別是領導干部要勇于擔當、奮發(fā)作為，搞好統(tǒng)籌協(xié)調，學會“彈鋼琴”，既要全力配合省委巡視組搞好巡視工作，又要集中精力抓好當前脫貧發(fā)展各項重點工作，確保年初既定的經濟社會發(fā)展目標任務全面完成。要加強經濟運行調度，大力推進重點項目建設特別是產業(yè)項目建設，以擴大有效投資拉動經濟穩(wěn)定增長，實現(xiàn)高質量發(fā)展。要對標對表戶脫貧、村退出、縣摘帽脫貧驗收標準，做好“三業(yè)”文章，抓細抓實各項基礎性工作，全面做好脫貧攻堅考核驗收準備工作。要毫不松勁抓緊環(huán)保督察整改，全面推進以花垣縣為重點的礦業(yè)整治整合，著力解決突出環(huán)境問題，堅決打好污染防治攻堅戰(zhàn)和綠水青山保衛(wèi)戰(zhàn)。要精心做好全州改善農村人居環(huán)境暨美麗鄉(xiāng)村示范創(chuàng)建工作會議、省委“10?30

學習活動”、州委經濟工作現(xiàn)場推進會的籌備工作，各縣市區(qū)要加大工作推進力度，

第四篇：黨委中心組學習發(fā)言

集團公司董事長劉榮耀

在黨委中心組學習會上的發(fā)言摘要

這次中心組學習的內容很豐富，胡-總-書-記的“七一”講話和過去相比有新的特點，總結中國共-產-黨九十年的光輝歷史，著重講了四個方面的問題：一是干部問題，二是群眾問題，三是腐-敗問題，四是黨建問題，分析了這最重要的四個重大問題，做了深刻地論述，對當前黨的建設、干部人才隊伍建設和關系國家發(fā)展和民族命運的重大問題有著重要的指導意義。另外，股份公司李長進董事長、白中仁總裁在這次股份公司干部會議上，做了十分精彩、非常具體的講話，其中提到一個海外項目的重大失誤，不僅給企業(yè)帶來巨額虧損，而且給企業(yè)信譽帶來嚴重危機，反映出對市場的判斷能力、戰(zhàn)略上的決策能力、對風險的控制能力、對復雜形勢的把握能力嚴重不足，必須深刻汲取這方面的教訓，努力加強我們的干部能力建設。此外，還提到了三級企業(yè)的虧損問題。去年，股份公司虧損項目767個，占總數(shù)的11.8%。決策上的失誤，項目上的虧損，風險上的失控，暴露出干部在能力素質和適應企業(yè)發(fā)展的需要方面，存在巨大差距。我們要加強學習，不斷提高領導干部的能力素質，更好地做好工作。

下面我主要講三個方面的內容。

一、上半年的工作成效

上半年，集團公司領導班子在形勢判斷、方針制定、重大決策和重點工作的推進上，把握準確，效果明顯，主要體現(xiàn)在四個方面：

一是在經營指標上。今年上半年，在鐵路市場建設速度放緩的不利條件下，集團公司通過主動出擊、調整策略、高端經營，在非鐵路市場取得了突破性進展，經營指標實現(xiàn)了時間過半，經營任務完成過半，完成比例在股份公司排名前三。

二是工作效率上。集團公司連續(xù)兩年被股份公司評為“四好班子”，得到股份公司褒獎，兄弟單位的厚愛;“雙標共建”成效顯著，白總裁、姚書記到集團公司調研，兄弟單位來集團學習交流，體現(xiàn)出集團公司的工作狀態(tài)和業(yè)績得到了股份公司上下的充分肯定。

三是在重大決策上。年初的集團公司“三會”，對全年工作進行了部署，提出要調整發(fā)展方式，提高發(fā)展質量，制定了“一二三四五”的“xx”發(fā)展戰(zhàn)略，提出的目標和股份公司保持了一致。春節(jié)過后，面對鐵路市場的變化，集團公司領導對形勢做出了準確的判斷，對鐵路市場變化對集團公司的“滯后、放大、疊加”的效應做出了充分估計，采取了有針對性的舉措，為企業(yè)應對鐵路市場放緩、資金鏈緊張、項目回款困難等奠定了基矗

四是在重大舉措上。面對鐵路項目形勢，對全集團鐵路在施項目、待決算項目進行調研，摸清資金缺口和家底，有的放矢，為鐵路項目決算打好基礎;針對鐵路項目的被動局面，集團公司領導主動出擊，開展高端經營，大力開拓盧崴市場，自班子組建以來再一次高層次、高密度地對各鐵路局、鐵路公司、地方業(yè)主進行走訪，取得了明顯的效果，為昆明、南寧等新興市場的開拓奠定了基礎;針對鐵路項目回款困難、貸款融資緊張的情況，加強對資金鏈的監(jiān)管，提出把融資作為我們的重點工作，加大融資力度，爭取占有更多的資源推動企業(yè)發(fā)展，還提前召開了清欠清收專題會議進行部署，責任到人，落實到各個分子公司;集團公司黨政聯(lián)合發(fā)文，要求開源節(jié)流，增收節(jié)支，艱苦奮斗，勤儉辦企業(yè)，對企業(yè)經營管理各項活動的有關行為進行規(guī)范和約束，做出剛性的規(guī)定;此外，要求全集團眼睛向內，重心向下，大力加強現(xiàn)場管理和項目管理，向管理要效益，提高項目的盈利能力，把“雙標共建”作為一項重點工作，使黨建思想政治工作融入企業(yè)中心工作發(fā)揮作用;大力加強領導干部作風建設，真抓實干，服務基層，無論是集團公司領導還是二級單位領導，在這個問題上都做到了無愧于心。所有這些舉措，都為企業(yè)上半年取得不錯成績奠定了良好基矗各位領導班子成員在各自崗位上盡心竭力，在此對大家表示衷心感謝。

二、對當前市場形勢的判斷

當前，集團公司時間過半指標完成過半，總的來看下一步發(fā)展具備了一個好的基礎，但從國家宏觀形勢和企業(yè)發(fā)展的情況來看，年初“三會”對形勢的判斷依然在延續(xù)，主要體現(xiàn)在下面五個方面：

一是國家政策層面，“xx”規(guī)劃提出以科學發(fā)展為主題，轉變發(fā)展方式，抑通脹、調結構、保民生的主線不會變;

二是中央穩(wěn)健的財政政策和從緊的貨幣政策繼續(xù)收緊，兩次加息，六次上調銀行準備金率，使我們融資難度更大，資金更加緊張，這樣的形勢將延續(xù)到下半年，真正的冬天還不是現(xiàn)在;

三是鐵路建設市場迅速放緩，中國建筑市場的形勢也發(fā)生了變化，重點項目開工明顯減少，地方建設項目也明顯放緩，由資金緊縮帶來的調控效果顯現(xiàn);

四是房地產調控力度不斷加大，房地產行業(yè)的冬天正在到來。要抓住機遇，堅定信心，推進好已決策的項目，保證資金供應;

五是市場環(huán)境的不確定性進一步加大。后高鐵時代、后金融危機時代已經到來，通脹預期的壓力與日俱增，影響社會的穩(wěn)定，因此，國家進行宏觀調控的決心不可質疑，市場的不確定和面臨的嚴峻形勢將繼續(xù)。

三、下半年的主要工作

一是關于安全質量問題。這次溫州動車事故，必須引發(fā)我們深刻思考。事故帶來的不僅是生命和經濟的損失，對整個民族心靈的震撼、對鐵路系統(tǒng)職工的震蕩是巨大的。國際輿-論把質疑直接指向了中國高鐵，對高鐵技術輸出的成熟度打上了大大的問號，這將嚴重推遲中國高鐵走向世界的步伐。盡管這次事故不是發(fā)生在我們身上，但事故代價慘痛，教訓深刻，對所有干部的責任和使命是一次很好的教育。我們一定要痛定思痛，深刻反思企業(yè)安全生產中存在的隱患，在重大事件面前決不能掉以輕心。安全生產是企業(yè)永恒的主題，特別是在企業(yè)高速、穩(wěn)步發(fā)展的時候更要牢記安全生產。

二是股份公司出臺的十個辦法。關于干部管理出臺了十個辦法，最核心的是對企業(yè)領導人員和高管的考核辦法、加強董監(jiān)事會的管理辦法，既有對過去干部管理成功經驗的總結，有國務院國資委對企業(yè)干部管理的要求，又結合股份公司領導干部建設中存在的問題進行了有針對性的布置和要求，要很好地學習貫徹。集團公司機關各有關部門在日常制度規(guī)范的制定和管理中、在具體的做法上，要融合這十個管理辦法，將其作為集團公司兩級班子建設的重要指導思想和制度依據(jù)。

三是堅定發(fā)展信心，推動“xx”戰(zhàn)略落到實處。要切實轉變發(fā)展模式，抓住發(fā)展的主線，堅持產品和產業(yè)鏈的延伸，朝著施工、房地產、海外三大板塊發(fā)展，三分天下，各有其一。目前來看，雖然還有不小的距離，但如能真正做到，企業(yè)發(fā)展就會基業(yè)長青，職工生活會更有保障，各方面才能更加平穩(wěn)地發(fā)展。

四是生產經營工作要突出抓好三件事。要把住經營龍頭不放松。近期召開的經營工作會議，對下半年經營工作提出了很好的要求，要繼續(xù)立足鐵路，不過度依賴鐵路，堅持房建主業(yè)，積極拓展產品領域，拓寬經營思路;要加大力度、有序推進海外市常今年國際公司市場在擴展，項目管理在規(guī)范，人心在凝聚，整體上具備了向外擴展的能力。根據(jù)當前國內整個經濟形勢，短期內房地產板塊都不會放開，要積極依托海外市場，在風險可控的前提下有序推進。

要加強現(xiàn)場的管理。以現(xiàn)場管理為基礎，安全質量絕不能放松，提高項目的盈利能力，杜絕虧損項目，對出現(xiàn)的虧損項目要分析原因和責任，努力提高發(fā)展質量，這在資金緊張的形勢下非常重要。

要高度關注下半年資金鏈風險，采取有效措施度過難關。集團公司被股份公司首次列入b級風險單位，到年底能否重回c級，目前來看難度很大，這一問題反應了集團公司在當前市場形勢下資金鏈的風險，b級風險單位的帽子多久才能拿掉，要作為一個重要問題認真考慮。落實到具體工作上，財務指標的管理、資金鏈的管控，要采取措施，消除減緩不利影響，控制風險;鐵路項目的回款要納入下半年工作重點，通過上半年的調研摸底，下半年要認真落實，把錢實實在在地收回來;房地產銷售25個億的預計指標要保證，爭取多回款，彌補資金鏈的不足;董事會通過的房地產項目要占用大量資金，要研究策劃延緩付款、減少付款量的可行性，緩解資金壓力;要繼續(xù)壓縮企業(yè)各項開支，對各分子公司也要提出要求;加大融資力度，加大和銀行等金融機構的聯(lián)系，利用政策和各類金融產品，確保企業(yè)資金鏈的安全;要搞好半年考核對標和經濟活動分析，做到心中有數(shù)，特別是不太好的單位，要分析原因，采取措施，奮起直追;要加大對鐵路項目清算調概的領導，努力規(guī)避重大經營風險，其中最重要的是成都東站的決算、那曲物流中心的清欠，有的公司資金鏈已處于斷裂的邊緣，成都東站的決算遇到了巨大困難，決算是重大風險，決不亞于海外項目的失誤，京滬線、哈大線、六沾等各大項目都存在這方面的風險，要高度重視起來。

總的來說，要通過中心組學習和交流，發(fā)揮集體智慧，把問題看透、想好，做出正確決策，采取得當措施，為下半年乃至明年的發(fā)展打好基矗此外，要將此次中心組學習的內容和成果與各分子公司進行交流，統(tǒng)一全集團上下的發(fā)展思路，凝心聚力，搞好下半年各項工作。

第五篇：全區(qū)黨委（黨組）中心組學習經驗交流會經驗材料

文 章

來源蓮山

課件 w ww.5 y kj.Co m來源圍繞主題學用結合　全面推進隆林經濟社會的快速發(fā)展

隆林各族自治縣是百色市唯一的一個少數(shù)民族自治縣，也是廣西僅有的兩個各族自治縣之一，全縣總人口36萬人，其中少數(shù)民族人口占總人口的79.41%。近幾年來，特別是去年以來，我們按照自治區(qū)黨委的部署，在黨委中心組學習過程中，緊緊圍繞全面建設小康社會的宏偉目標和本縣改革發(fā)展穩(wěn)定的這一主題，堅持學以致用、用以促學、學用結合的方法，以 “三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導，全面貫徹落實黨的十六屆四會全會精神，突出重點，創(chuàng)新方法，不斷提高黨委中心組學習效果，有力地推進了全縣物質文明、精神文明和政治文明的協(xié)調發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計，2003年全縣國內生產總值完成7.42億元（可比價），財政收入完成2.79億元，全社會固定資產投資完成7.90億元，分別比2002年增長了11.08%、15.72%和40.32%，農民人均純收入達1220元。全縣呈現(xiàn)了經濟發(fā)展，政治穩(wěn)定，民族團結，社會進步的良好局面。回顧近兩年來黨委中心組的理論武裝工作,我們的做法和體會主要是:

一、提高思想認識，增強理論學習的自覺性和緊迫性

領導班子思想政治建設的狀況如何，直接關系到黨的路線方針政策的貫徹落實，關系到改革發(fā)展穩(wěn)定的全局，關系到最廣大人民根本利益的實現(xiàn)。過去，由于對中心組理論學習認識不足，個別成員片面地認為學習是虛的，不能解決實際問題；怕學習理論會影響工作，影響經濟發(fā)展；有的把學習當成是一種負擔等等。從而導致了中心組學習的原動力不足，中心組成員對學習缺乏應有的積極性、主動性和自覺性，影響到了領導班子和領導干部的思想政治建設。工作中出現(xiàn)一些領導干部理論根底粗淺，工作理不清頭緒，拿不出辦法，打不開局面，不能用馬克思主義立場、觀點、方法指導實踐、推動工作的現(xiàn)象。針對這種情況，我們引導中心組成員加強自覺學習，更加清醒地認識到在國際形勢深刻變化，國內改革開放和現(xiàn)代化建設任務日益繁重的條件下，搞好黨委中心組學習，就是提高班子領導水平和決策水平，把班子建設成政治堅定、思想解放、勇于創(chuàng)新、團結奮進、能夠帶領全縣各族人民全面推進建設小康社會的堅強集體。因此,我們把黨委理論學習中心組作為領導班子和領導干部學習理論、加強思想政治建設的重要形式和基本途徑。

首先，堅持把理論學習放在首要位置，不斷強化責任意識?？h委中心組學習能否取得成效，關鍵因素在于責任人即黨委的一把手。近年來，我們一是縣委主要領導切實履行第一責任人的職責，親自主持每次的學習專題會，定期召開中心組學習情況匯報，深入研究理論學習中的重大問題。二是積極引導，把班子成員思想統(tǒng)一到發(fā)展先進生產力、發(fā)展先進文化、實現(xiàn)最廣大人民的根本利益上來，把學習效果與本縣的大開放大發(fā)展結合起來。三是在實踐中結合本縣實際，提出了夯實農業(yè)這個基礎，突出工業(yè)化、城鎮(zhèn)化這兩個重點，實施科技、開放和可持續(xù)發(fā)展三個帶動，開發(fā)水電、礦產、旅游、人力四種資源，努力實現(xiàn)經濟結構調整、基礎設施建設、扶貧開發(fā)、對外開放和生態(tài)建設五個突破性的“12345”工作思路。四是組織開展立黨為公、執(zhí)政為民、樹立科學的發(fā)展觀、弘揚求真務實作風的大討論，形成了全縣上下良好的理論學習風氣，促進了思想的大解放。去年以來，縣委中心組共組織集中學習15次,參學人數(shù)達300多人次，縣處級領導干部共撰寫理論文章180篇，在市級以上報刊發(fā)表文章19篇。

其次，搞好調查研究，解決好縣委中心組學習的重點和難點問題。為使中心組學習提高到一個嶄新的水平，我縣把如何搞好理論學習當作一個重要課題來研究。一方面，我們通過經常性調查研究，把務虛與務實相結合，把科學理論與本地具體實際相結合，用科學理論指導工作實踐，分析研究和解決工作中的實際問題。比如，為加快招商引資工作，中心組開展了“人人都是投資環(huán)境，我為招商引資做什么”的大討論，從而形成每位成員都自覺聯(lián)系一個以上內外招商引資項目，并從項目談判、簽約、開工、投產等各項重要環(huán)節(jié)進行全程跟蹤、調研、及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，認真搞好協(xié)調服務，確保了重點項目建設的正常開展。另一方面，針對長期以來，縣委中心組學習暴露出來照抄理念多、談體會談認識少，專題發(fā)言跑題多、結合實際少，開會講話多、做筆記少的“三多”、(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)“三少”難點問題，我們開展了“四查”活動，即，一查每次中心組學習是否按照學習計劃內容要求進行；二查專題發(fā)言是否結合本地實際，有沒有獨到的見解；三查參加學習成員是否按時到會，有沒有遲到早退現(xiàn)象；四查到會人員是否做讀書筆記，寫心得體會。通過“四查”使理論學習真正做到了“進心入腦”，指導工作，從而進一步提高了中心組成員的理論運用水平。

二、健全學習制度，促進理論學習的經?；?、制度化、規(guī)范化

有效的學習制度是規(guī)范領導干部學習、增強學習自覺性、提高學習效果的必要保證。去年以來，我們通過進一步完善和落實學習計劃、學習檔案、學習預告、學習通報、學習交流和學習考核等一系列的學習制度，使黨委中心組學習不斷得到改進和加強，學習做到經常化、制度化、規(guī)范化。

一是開展“三個一”的個人自學活動。為解決好工作與學習上的矛盾，我們堅持以自學為主，集體討論與專題講座相結合，在全縣科級以上干部中開展“三個一”活動，即要求黨委黨組每個成員每年至少熟讀一本理論書籍，至少整理出一本理論學習筆記，至少在市級以上報刊發(fā)表一篇理論文章或調研報告。此外，中心組成員每次學習必須根據(jù)所學的內容寫出心得體會文章，以此來鞏固學習成果。

二是開展“兩個一”的集中學習活動。即縣委中心組每個月安排1次集中學習，每季度舉辦1次雙休日講座。為確保學習取得好的效果，我們借鑒外地的做法，每次集中學習活動都認真做好政治理論、市場經濟、現(xiàn)代科學等內容的學習，使領導干部進一步掌握做好工作的新知識、新技能、新本領。同時，根據(jù)新形勢、新任務的要求，結合領導干部的崗位需要，有目的、有計劃地選擇和充實一些新的學習內容，不斷增強學習時效性和針對性。

三是開展一次學習調研活動。即要求中心組成員在每次集中學習討論之前進行一次調研。為提高理論學習的質量，不斷提高科學判斷形勢、駕馭市場經濟、應對復雜局面、依法執(zhí)政和總攬全局的能力，縣委中心組把學習前的調研課題列為硬性課題，嚴格要求每位成員都必須堅持深入基層，深入實際，通過調查研究，找準全縣改革與發(fā)展中存在的突出問題，探索出解決的辦法和途徑，從而增強駕馭全局的能力。

為了使理論學習不脫離實際，取得一定的效果。在學習過程中，我們力求做到“五個結合”：

一是學習理論與分析形勢相結合。只有堅持正確的理論指導，及時正確地分析國際國內形勢，才能通過現(xiàn)象把握本質，分清主流和支流，正確認識局部和全局的關系，制定正確的方針和政策。哪些是正確的，必須堅持；哪些是不完善的，需要調整、豐富和發(fā)展；哪些是已經過時的，應當放棄。這樣的理論學習才有利于樹立世界眼光，增強戰(zhàn)略思維，站在時代前列，不斷提高領導能力和決策水平。

二是學習理論與研究歷史相結合。只有堅持正確的理論指導，才能對歷史事實和歷史經驗進行科學的總結，去粗取精，去偽存真，把握歷史發(fā)展的趨勢和規(guī)律的真諦。也只有深入研究歷史事件、歷史經驗，才能升華對歷史的認識，提煉新的理論，進入新的境界。

三是學習理論與推動創(chuàng)研相結合。創(chuàng)新是一個民族永葆生機和活力的靈魂，是一個社會發(fā)展進步的不竭動力。在理論創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、體制創(chuàng)新中，理論創(chuàng)新尤為重要，因為它能為科技創(chuàng)新和體制創(chuàng)新提供理論指導、認識方法、政策依據(jù)、操作思路。只有大膽探索，勇于創(chuàng)新，才能及時發(fā)現(xiàn)新情況，有效解決新問題，妥善處理新矛盾，勝利完成新任務。

四是學習理論與統(tǒng)一思想相結合。我國加入世貿組織后，市場更加開放，社會階層、經濟組織、就業(yè)方式、生活方式、價值取向日趨多樣化，一些“左”的、右的雜音、噪音，以及“法輪功”邪教的歪理邪說不時通過各種渠道進行傳播擴散。在這種情況下，黨內外干部群眾有許多熱點難點問題，需要回答、解疑釋惑，統(tǒng)一思想的任務很重。因此，理論學習應該緊密聯(lián)系我國改革開放和現(xiàn)代化建設的實際，緊密聯(lián)系干部群眾關心的重大理論和現(xiàn)實問題，研究如何把領導班子和廣大黨員干部的思想統(tǒng)一到黨的路線、方針、政策上來，統(tǒng)一到黨的十六屆四中全會精神上來。

五是學習理論與轉變作風相結合。理論是否具有威力、魅力、說服力、戰(zhàn)斗力，不僅要看理論本身是否具有科學真理性，而且還要看宣傳運用理論的主體是否具有良好的形象和科學的方法?！靶蜗蟆焙汀胺椒ā眲t表現(xiàn)為工作作風、生活作風、思想作風、學風和文風。有了好的形象，說實話，辦實事，清正廉潔，甘當公仆，誠心誠(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)意為人民服務，既能有威信，受尊敬，不負眾望，言而有人聽，聽而有人信，信而有人行。有了好的方法，理論聯(lián)系實際，文風清新，生動活潑，貼近群眾，才能為廣大黨員干部喜聞樂見；言者以實論理、以情感人、以理服人，娓娓道來，聽者入耳、入腦、入心，心服口服。因此，按照“三個代表”重要思想要求，加強和改進黨的作風建設既是學習理論的目的，也是學好理論的方法。

三、堅持學用結合，全面推進隆林經濟社會的快速發(fā)展

為全面提高中心組學習的效果，在學習過程中，我們始終堅持把理論與實踐相結合作為促進經濟社會發(fā)展的一個重要手段，不斷探索和創(chuàng)新學習方法，著力增強理論的運用能力，努力做到“三大轉變”、實現(xiàn)“三大創(chuàng)新”。

“三大轉變”：

一是由小會議室到大教室的轉變。即把縣委中心組學習地點由過去的小會議室搬到縣委黨校大教室里召開，并邀請了縣直部門和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的主要領導和黨員代表參加旁聽。通過改變學習場所，縣委中心組成員形成自我加壓，由“要我學”轉變?yōu)椤拔乙獙W”，使每次學習都做好充分的準備，從而不僅有利于接受群眾監(jiān)督，推進政務公開，而且起到了良好的示范帶動作用。

二是由書記宣講到專家輔導的轉變。即把過去由書記宣讀講解有關文件改為聘請專家、學者進入專題講座。比如，今年以來，我們先后邀請了區(qū)農業(yè)廳、林業(yè)廳和農科院的專家到我縣為中心組成員對夏繁脫毒馬鈴薯種植、山羊和黃牛圈養(yǎng)、優(yōu)質林提質保效、烤煙等課題進行授課。由于專家熟悉和了解實用新技術研究的最新動態(tài)和最新理論成果，又有很高的理論水平和專業(yè)知識，講課具有很強的針對性和權威性，從而既促進了學習又推動了工作。

三是由學習理論到指導工作的轉變。即把過去的從書本到書本，從理論到理論的“空對空”學習，轉變?yōu)樽⒅乩碚撀?lián)系實踐，著眼于提高中心組成員的理論運用能力，切實把科學理論運用到解決具體問題上，落實到抓改革、促發(fā)展上。比如，在組織學習國家有關產業(yè)政策的過程中，我們結合隆林一個農業(yè)大縣，而農業(yè)基礎又相對薄弱的實際，按照“調新，調特，調優(yōu)，調強”的原則，大力調整產業(yè)結構，積極發(fā)展烤煙、果蔗、板栗、馬鈴薯、隆林黃牛、隆林黑山羊、網(wǎng)箱養(yǎng)魚等優(yōu)勢產業(yè)，其中烤煙生產經過多年的發(fā)展，現(xiàn)已成為全縣農民增收，財政增長的一項支柱產業(yè)。

“三大創(chuàng)新”：

一是注重創(chuàng)新理論學習方法。學習的方式方法直接影響到學習的效果。我們突破了過去傳統(tǒng)單一的學習方式，以改革、創(chuàng)新的精神改進學習方式方法，不斷提高中心組學習的質量和效果。為了改善學習條件，提高學習效果，今年縣財政撥款10萬元，購置了投影機、電腦等設備，把普通宣講改為多媒體授課。通過多媒體聽取中央黨校經濟學教研部教授對縣域經濟發(fā)展戰(zhàn)略研究的宣講,在學習過程中做到了圖文并茂，動靜結合，直觀形象，中心組成員學習的積極性和學習效果大大增強，使中心組學習初步實現(xiàn)了電子化、網(wǎng)絡化。

二是注重創(chuàng)新理論學習機制。堅持以 “三個代表”重要思想講習所（站、室）為載體，積極引導基層黨組織通過舉辦報告會、座談會、培訓會等各種形式，扎實開展理論宣傳教育，使講習所創(chuàng)建活動朝著制度化、規(guī)范化發(fā)展。如新州鎮(zhèn)黨委在民生和民族社區(qū)內開展了“一個黨員一面旗幟，黨的宗旨進社區(qū)”等服務活動，增強了社區(qū)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

三是注重創(chuàng)新工作思路?？h委中心組把增強駕馭市場經濟能力作為提高全縣黨的執(zhí)政能力的突破口，緊緊圍繞自治區(qū)黨委提出“三突破”目標，創(chuàng)新工作思路，取得了顯著成效：

第一，以創(chuàng)新思路促進工業(yè)生產能力提高，項目建設發(fā)展步伐加快。過去，由于我們對本縣改革發(fā)展面臨的困難和問題把握不準，在工業(yè)經濟發(fā)展進程中，提出了2010年內使鋁產品、金屬硅年產分別達到10萬噸的“雙十”目標，隨著形勢的發(fā)展，我們在學習中敏銳地察覺到當前電力資源不足是我們工業(yè)面臨的重大問題，決定在大力發(fā)展地方電能建設，爭取上級電力支持的同時，積極參與縣外、區(qū)外電能建設，尤其是充分利用本縣與貴州煤炭主產區(qū)相毗鄰區(qū)位優(yōu)勢，發(fā)展火力發(fā)電，實現(xiàn)“借煤興電，以電興工，以工興縣”，把特色工業(yè)做強做大。目前全縣電解鋁、化工硅年生產能力已分別達到了7.2萬噸和9.1萬噸。同時，我們還緊緊抓住中國——東盟博覽會機遇，采取積極措施，使招商引資工作成效顯著。11月3日至4日，在中國——東盟博覽會上，我縣與亨達（香港）國際投資公司簽約投資34063萬美元興建隆林火電廠；與香港華洋金屬有限公司簽約投資2433萬美元并購隆林鋁廠；與桂林私營企業(yè)老板雷電云簽約投資2500萬元興建隆林那東水電站；與南寧鑫河公司簽約投資1600萬元興建隆林那達水電站，總簽約項目投資達58億元。由于各級黨委中心組以縣委學習中心組為榜樣，在學習中著力研究解決影響改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題、群眾生產生活中的迫切問題和黨的建設的突出問題，促進各項工作的開展，推動了全縣經濟社會的快速健康發(fā)展。

第二，以創(chuàng)新思路促進農業(yè)產業(yè)大發(fā)展，提高農民收入?？h委中心組通過學習，提出了加快農業(yè)和農村經濟結構調整，重點發(fā)展烤煙、黑山羊、網(wǎng)箱養(yǎng)魚、馬鈴薯、冬種等優(yōu)勢產業(yè)，實施好退耕還林項目和抓好林產品基地建設，抓好小流域治理、農村生態(tài)能源建設和綠色食品基地建設等農業(yè)生態(tài)工程。如通過大力發(fā)展烤煙支柱產業(yè)，烤煙面積由過去的1.5萬畝發(fā)展到現(xiàn)在的3.1萬畝，預計收購煙葉6.5萬擔，農民種煙收入3120萬元，創(chuàng)利稅624萬元；同時通過招商引資發(fā)展網(wǎng)箱養(yǎng)魚，現(xiàn)已發(fā)展到1563箱，年產鮮魚937萬斤，產值2814萬元；2002年以來，全縣實施退耕還林20.5萬畝，受益農戶15407戶、86280人。通過調整種養(yǎng)結構，有效地促進了農民增收，農業(yè)穩(wěn)縣富民的戰(zhàn)略穩(wěn)步推進。

第三，以創(chuàng)新思路加強基礎設施建設，鋪設全縣經濟發(fā)展平臺。良好的基礎設施建設，是擴大對外開放，引進外來資金的必要條件。過去，由于對改善投資環(huán)境及定位的認識不深，了解不透，尤其是對交通能源作為優(yōu)先發(fā)展第一位的認識不足，使城鎮(zhèn)及交通基礎設施建設相對緩慢，對全局發(fā)展影響較大，經過縣委中心組認真學習討論后，大家認為，要發(fā)展縣域經濟必須改善基礎設施環(huán)境。因此，縣委以優(yōu)化投資環(huán)境為目標，按照建設“綠色山水城”、“民族文化城”的要求，抓好縣城的“提質擴容”和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)駐地集鎮(zhèn)建設；在加快交通基礎設施建設方面，2003年，我縣投資1.6億元的隆林至西林三級公路建成通車，同時還加快了縣鄉(xiāng)公路提級改造和通鄉(xiāng)油路建設步伐。2003年至2004年上半年，全縣新開工和續(xù)建縣鄉(xiāng)公路提級改造、改建、擴建和通鄉(xiāng)油路13條，完成投資總額2.2億元，形成了對內建成較為完善、暢通、便捷的縣、鄉(xiāng)、村交通網(wǎng)絡，對外爭取汕頭——昆明高速公路在我縣境內的走向，以基礎設施建設發(fā)展帶動隆林經濟的騰飛。

總之，在總結成績的同時，我們也清醒地看到，與上級黨委的要求、形勢的發(fā)展以及和先進縣（區(qū)）相比，還存在很多不足，主要表現(xiàn)為：理論學習和研究的氣氛還不夠濃厚，理論學習的形式、途徑還不夠多樣化，陣地和載體建設有待加強等。在今后工作中，我們將以這次召開的全區(qū)黨委中心組學習交流會為契機，進一步處理好學習與工作、個人自學與集中研討、帶頭學與帶動學、學習與運用的關系，著力增強理論指導實踐的能力，努力把黨委中心組工作提高到一個新水平。文 章

來源蓮山

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