第一篇：在創學委會上的講話(市委常委、宣傳部長、市創學委副主任)

在創學委會上的講話(市委常委、宣傳部長、市創學委副主任)

同志們：根據會議安排，我對一年來全市創學工作情況作一個簡單匯報，并就下段的創學工作提出一些意見，最后請((書記作指示。

自去年7月9日市委召開動員大會以來，建設學習型城市工作至今已整整進行了一年時間。在這一年里，全市各級黨政組織和干部群眾紛紛響應市委號召，積

極投身到創學活動中，一個比學習、賽學習的熱潮蓬勃興起，人人學習、終身學習的氛圍逐步形成。過去的一年，是不平凡的一年，是出影響、出特色、出經驗的一年。借此機會，向在座的各位表示衷心感謝！

一年來，全市創學工作以“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆三中全會精神為指導，以培養適應現代化建設的各類新型人才為目標，夯實工作基礎，強化部門職責，建立健全制度，豐富活動載體，加強理論研究，深入宣傳推介，具有常德特色的創學模式初現端倪，引起社會各界廣泛關注。具體來講，重點抓了以下五個方面的工作。

一是抓基礎，構建學習體系。我們在充分借鑒外地經驗的基礎上，結合常德實際，構建了學習型領導班子、學習型機關、學習型企業、學習型社區、學習型村鎮、學習型家庭六類學習型組織。每類組織都明確牽頭部門負責，并以此為骨架，構建了覆蓋各個部門、各類群體的學習組織體系。從運行的情況來看，各類組織都較好地發揮了自身作用，通過召開會議、開展活動、培植典型、辦點示范等各種有效措施，激活了城市的每一個細胞，使每一個人都能在學習體系中找到自己的位置和坐標，真正體現了人人學習、全民學習的特點。各區縣（市）根據市委統一部署，結合各自實際，建立健全了領導班子和工作機構，分別提出了創建學習型縣（市）、建設學習型社會、創建學習型城區等口號，夯實了創學活動的基礎。

二是抓導向，建立學習機制。機制是創學工作能否保持長效的核心。去年，我們經過深入調查、反復研究，制定出臺了《常德市建設學習型城市考核暫行辦法》。《辦法》把對干部的考核從德、能、勤、績、廉擴展為德、能、勤、績、廉、學，對干部學習情況進行量化打分，初步形成了后備干部考試“高考模式”、全員考試“學分制模式”、單位考核“目標管理模式”三種考學模式，并對考學的獎懲措施作了明確規定。《辦法》出臺后，在各單位和干部職工中引起強烈反響。市政府機關、市政協機關、市農業局、市疾控中心、市物價局、市畜牧局、人民銀行常德分行、市會計核算中心等單位根據《辦法》要求，結合單位實際，制定了一系列獎勵措施和操作辦法，對學歷教育、科研成果、撰寫文章、崗位培訓等學習活動進行表彰和獎勵。很多單位為了把有限的經費用在刀刃上，重新調整經費預算，緊縮其他開支。對干部學習進行獎勵，起到很好的導向作用。一些干部職工在這些激勵措施的鼓舞下，開始把業余時間用在學習上，把主要精力放在鉆研業務上。一些平時想學習而覺得沒有時間學習的干部開始擠時間學習，一些想學習而不知道怎么學習的干部開始系統學習，一些沒有知識需求而懶得學習的干部開始重視學習，一些認為在學習上自我感覺良好的干部也明確了新的目標而加速學習。市委宣傳部、市財政局、市國土局等單位干部職工人人都制訂學習計劃和學分計劃。桃源縣、漢壽縣、鼎城區等地和市農村辦、市財政局等單位認真組織了英語、電腦、普通話培訓和各類崗位培訓。市煙草局、常德卷煙廠等單位根據《辦法》制定了詳細的人才培訓規劃。《辦法》的制定和出臺，不僅有效地提高了干部職工的學習積極性，而且還引起了全國兄弟城市、媒體和學習型組織研究機構的關注。在《學習時報》舉行的第二屆、第三屆學習型社會論壇上，很多地方的會議代表向我們“取經”，索要有關資料，并建議我們申報“軟科學”成果獎。省委辦公廳、省委宣傳部還專門發文對我們這一做法進行推介。

三是抓活動，豐富學習載體。在工作中，我們不斷創新學習形式，使學習“活起來”、“動起來”、“樂起來”，為干部群眾學習豐富載體，搭建平臺。每逢“學習日”和節假日，我們都要精心設計、認真開展一系列形式新穎活潑、廣大群眾喜聞樂見的活動，全市形成了學習報告會、藏書家評選、專題講座、電腦技術比武、普通話大賽、企業文化論壇、市民社區論壇、就業技能比武、鄉村夜話、農村干部現代遠程教育等十大學習活動“品牌”，《湖南宣傳動態》等報刊專門進行了宣傳、推介。特別是學習報告會這種形式輔導層次高、信息量大、學習交流暢通，深受廣大干部群眾歡迎。據統計，一年來，市、縣兩級共舉辦各類大型報告會60多場次，有很多報告會都引起轟動。今年舉行的章啟月形勢報告會、張明亮社區建設報告會、彭近新環保建設報告會以及“立黨為公、執政為民”專題報告會場場都座無虛席，場場都十分精彩。各級黨委中心組也成功運用報告會這種形式開展理論學習。市委中心組每次學習都接請中央、省有關專家和領導來講學、授課。今年二季度學習就請了6位專家講課。我們這些做法受

第二篇：在市創學委第一次全會上的講話

在市創學委第一次全會上的講話

同志們：

這次全會開得很好，報告了前段工作情況，安排部署了今年工作，發表意見很踴躍，討論問題很熱烈，這說明大家都深入到學習活動中去了，都在帶頭學習和推動學習。對前段的工作我不多講了，對今后的創學工作，我講幾點意見：

1、領導干部要帶頭學習，善于學習。領導干部高度重視，帶頭學習事關重大。帶頭學習、善于學習是我黨的優良傳統。一個不帶頭學習的領導，是不合格的領導，一個不善于學習的領導，是跟不上形勢發展的領導，終將被時代淘汰。各級領導干部作為決策者，要學的東西很多，對政治、經濟、文化等方方面面的知識都要有所涉獵，面對當今瞬息多變的形勢和新科技、新知識爆炸式的產生，不努力學習，我們就如墜煙海，昏昏然，茫茫然。時時、處處抓緊學習，日積月累，厚積薄發，不斷開拓視野，不斷開闊眼界。自己不帶頭學習，在學習上、在工作中就沒有發言權，就不能組織好、輔導好干部群眾的學習。除了帶頭學習，領導干部還要善于學習。規定的書要讀好，每天還要堅持看書、看報、看新聞。這是一種學習，聽專家教授講課是一種學習，與人交談、交往也是一種學習。要把廣泛學習與深入思考結合起來。生活有很多學問，要深入觀察，善于思考，始終保持一種虛懷若谷、海納百川的胸懷，始終保持一股旺盛的學習熱情。各級領導干部不僅自身的學習要搞好，還要把單位的學習組織好、輔導好。

2、要結合實際，學以致用。學習的目的全在于運用。經世致用、實事求是是湖湘文化的傳統，也是馬克思主義的精髓。個人的學習不能脫離工作、生活的實際，創學工作不能脫離常德的實際，不能脫離當前世界和中國的實際。如果不結合實際學，學不能致用，就會空對空，沒有生命力。當然，干部學習要有所側重。農民主要學生產技術，特別要掌握好實用技術，學習怎樣發家致富，怎樣創家業，要使絕大多數農民成為名符其實的新型農民。工人主要學職業技能和實際操作技術，中國制造技術比先進國家落后，主要是產業工人素質參差不齊，因此，大部分產品科技含量和質量不高，附加值低。要通過實實在在的學習，提高廣大勞動者的素質，國家和民族才能振興起來。

3、要講究方法，持之以恒。學習是一件艱苦的事情。創建學習型城市，要采取靈活多樣的學習方式，開展豐富多彩的學習活動，把大家學習的興趣激發起來，學習的積極性調動起來。要把集體學習和個人自學結合起來，要把聽輔導講座和組織討論結合起來，要把請進來和走出去結合起來，要把學習書本知識和調查研究結合起來。在書海里遨游其樂無窮，關鍵在于堅持。持續學習、長期學習、經常學習是我們黨提高執政能力的一條重要途徑。要建立完善學習激勵機制，使干部群眾養成學習的習慣，始終保持學習的熱情。市創學辦要在這方面多思考、多想辦法。學習型城市關鍵是全民養成好的學習習慣，形成好的學習風氣，不只是幾個學習典型，典型不代表集體，習慣沒有養成談不上學習型城市。創建學習型城市是個長期的過程，動態的過程，學無止境。要創造良好的學習環境，對那些無所事事、整天泡在牌桌上的群眾要加強引導，加強管理，特別是對臨街打牌的，相關部門要堅決禁止，要努力在全社會營造一種熱愛學習的良好風氣。對于表彰的先進典型要優中選優，不要濫竽充數，以表彰先進推動學習。

第三篇：同志在市創學委第二次全會上的講話 黨建黨委

同志在市創學委第二次全會上的講話 很高興參加這次市創學委全會。剛才，各單位負責同志作了很好的發言，市委常委、宣傳部長、市創學委副主任××同志對前段工作進行了總結回顧，對下段工作進行了安排部署。下面我講三點意見：

1、要進一步統一認識。建設學習型城市工作已進行了一年的時間。對這項工作的重要性，各級領導干部一定要有充分的思想認識。市委作出這項決策，絕不是空穴來風，更不是作秀、搞形式，而是基于對社會、對時代的深刻認識和思考作出的重要戰略決策。適應信息時代，不抓學習不行。學習是對客觀事物的認知和思考過程，是用人類知識成果豐富自己頭腦的最佳途徑。面對飛速發展的社會，不加強學習，就不會有對客觀事物的規律性認識，就會思想僵化、思維滯后、無所作為。因此，各級領導干部必須主動地抓好學習，不能有絲毫懈怠。全面建設小康社會，不抓學習不行。作為一個領導者，作為一個奔小康的組織者、推動者、建設者，不勤于學習、不善于學習，就不可能帶領人民群眾建設全面小康社會。提升城市的競爭力，不抓學習不行。現代經濟的競爭就是城市的競爭，城市的競爭就是科技的競爭，科技的競爭歸根結底是人才的競爭。提高人的素質，關鍵靠學習。常德目前的經濟發展不容驕傲，特別是工業化進展不快，農產品加工也沒有很多象樣的龍頭企業。推進常德的經濟發展，并不是缺乏資源，而是缺乏人才。沒有高素質的干部隊伍、管理人才隊伍、技術人員隊伍和市民隊伍，“三化”的步伐就快不起來，還是只習慣于小農經濟、計劃經濟，不會搞現代經濟、市場經濟。做人做官，不抓學習不行。如果認為建設學習型城市是出風頭、搞形式，那你就不懂做人，更不懂得為官，就不可能從根本上加深對提升人的品質、提高執政水平重要性的認識。

2、要進一步強化措施。要重點解決三個方面的問題。一要解決好學習動力問題。動力來自壓力。以后干部升遷，都要通過學習這個“坎”。作為一名現代領導者，必須要有一定的理論素養和知識儲備。要具備電腦、英語等基本技能和語言能力。從領導干部的角度而言，不勉強你掌握那么精深的專業知識，但基本的東西一定要會。要有一定的文學素養。沒有起碼的文學素養，思想就沒有深度，講話就沒有激情。要學習政治理論、歷史、法律知識。如果我們還是用計劃經濟的辦法、傳統的辦法來領導現代經濟就可能會出大問題，犯大錯誤。二要解決好激勵機制問題。要建立激勵自覺學習的長效機制，把建設學習型城市工作作為一項長期工作堅持不懈地抓下去。在這方面要多想辦法，多出主意，各地各部門要結合實際，出臺措施和辦法鼓勵學習。三要解決好學習興趣問題。要通過開展一些行之有效的活動，吸引更多的人參與到創學工作中來。不僅機關干部職工要開展學習，而且包括鄉村、社區、企業、家庭在內的社會每個細胞都要開展學習。

3、要進一步講求實效。創建學習型城市工作一定要堅持從實際出發，不搞一刀切，務求實際效果。老同志怎么學，年輕人怎么學，文化層次高的怎么學，文化水平不高的怎么學，都要拿出具體辦法來。有的以學政策理論為主，有的以學技術為主，有的以學業務為主，都要因人而異，因人施教。創學工作貴在堅持，重在實效。中央政治局堅持每個月集中學習一次，邀請各個領域的專家講課，為全黨作出了榜樣，我們沒有理由不堅持學習。建設學習型城市工作要長期抓下去，不能冷一陣熱一陣，一曝十寒。不要寄希望上幾次課、開展幾次活動就可以把人的素質提高。只有長抓不懈、常抓常新，才能使人覺得越學越感到知識貧乏，越學越覺得興趣盎然。

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第四篇：科創委創業資助

2017年深圳市海外高層次人才創新創業專項資金創業項目申請指南

一、申請內容

對來我市創辦企業的海外高層次人才的創業項目予以資助。

重點支持領域:互聯網、生物、新能源、新材料、新一代信息技術等戰略性新興產業；海洋、航空航天、生命健康、機器人、可穿戴設備、智能裝備等未來產業。

二、設定依據

（一）《深圳市委市政府關于實施引進海外高層次人才“孔雀計劃”的意見》，中共深圳市委，深發?2011?9號；

（二）《深圳市科技計劃項目管理辦法》，深圳市科技創新委員會、深圳市財政委員會，深科技創新規?2012?9號；

（三）《深圳市科技研發資金管理辦法》，深圳市財政委員會、深圳市科技創新委員會，深財科?2012?168號。

三、支持強度與方式

支持強度：有數量限制，受深圳市海外高層次人才創新創業資金總額控制。

支持方式：自愿申報、專家評審、現場考察、社會公示、受理機關審定。

四、辦理條件

申請創業項目資助應當符合以下條件：

－ 1 －

（一）申報單位應當是具有2年以上海外學習或工作經歷的海外專家、留學回國人員等高層次人才（即項目負責人）在深圳市創辦的科技型企業；

（二）截止至2016年12月31日，項目負責人在深工作時間，以及其所在企業注冊時間均不超過5年；

（三）項目負責人已按照《深圳市海外高層次人才確認辦法》獲得企業技術與創新創業類或科研學術與教育衛生類人才確認；

（四）項目負責人為申請企業控股股東，且在項目執行期內須全職在申請單位工作。

五、申請材料

（一）登錄深圳市科技業務管理系統在線填報申請書，提供通過該系統打印的申請書紙質文件原件；

（二）組織機構代碼證復印件；

（三）營業執照或事業單位、社會團體登記證書復印件；

（四）法人代表身份證復印件；

（五）稅務登記證復印件（非事業單位提供）；

（六）上完稅證明復印件（非事業單位提供）；

（七）上財務審計報告或通過審查的事業單位財務決算報表復印件（注冊未滿一年的可提供驗資報告，驗原件）；

（八）企業信用信息單（項目負責人占股比例，網上打印加蓋公章）；

（九）深圳市海外高層次人才證書；

－ 2 －

（十）海外專家須提供我市外國專家局出具的就業許可證復印件，留學回國人員須提供我市或其他城市外國專家局出具的出國留學人員資格證明復印件，有海外工作經歷的須提供海外任職證明材料復印件（如工作簽證、任職經歷證明等，驗原件，外文須提供中文翻譯）；

（十一）項目負責人與申報單位簽訂的勞動合同復印件（驗原件）；

（十二）項目負責人身份證和學位證復印件（驗原件）；

（十三）項目負責人獲得海外院校、機構錄取、錄用證明文件復印件（驗原件）；

（十四）項目負責人的相關專利證書、產品證書、獎勵證書等復印件，發表的代表性論著、論文的首頁和摘要復印件（外文須提供中文翻譯）、主持（參與）過的主要項目證明材料復印件；

（十五）項目可行性研究報告原件。

以上材料一式兩份，復印件需加蓋申請單位公章，A4紙正反面打印/復印，非空白頁（含封面）需連續編寫頁碼，裝訂成冊（膠裝）。

六、申請表格

本指南規定提交的表格，登錄深圳市科技業務管理系統在線填報。

七、受理機關

（一）受理機關：市科技創新委。

－ 3 －

（二）受理時間：

網上填報受理時間:2017年1月4日至2017年3月29日。書面材料受理時間:2017年1月4日至2017年3月31日。辦公時間：星期一至星期五上午：9：00-12：00，下午：14：00-17:45。

（三）聯 系 人：胡懷江、武欣（88102176、88103742）。

（四）受理地點：市民中心行政服務大廳11-12號窗口。

八、決定機關

市科技創新委會同深圳市財政委員會（以下簡稱市財政委）。

九、辦理程序

申請人網上申報—向市科技創新委收文窗口提交申請材料—市科技創新委組織專家評審、現場考察—市科技創新委會同市財政委審定—社會公示—市科技創新委、市財政委共同下達資金計劃—申請單位與市科技創新委簽訂項目合同書—撥付經費。

十、辦理時限

每年一次，成批處理。

十一、證件及有效期限 證件：批準文件。

有效期限：申請人應當在收到批準文件之日起1個月內，與市科技創新委簽訂項目合同書。

十二、法律效力

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申請單位憑批準文件獲得深圳市海外高層次人才創新創業專項資金資助。

十三、收費 不收費。

十四、年審或年檢 無年審。

市科技創新委對項目進行跟蹤管理和組織驗收。

說明：我委從未委托任何單位或個人為項目申報單位代理資金申報事宜，請項目申報單位自主申報。我委將嚴格按照有關標準和程序受理，不收取任何費用。如有任何中介機構和個人假借我委領導和工作人員名義向申報單位收取費用的，請知情者即向我委舉報。

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第五篇：2012市雙創表彰大會市委常委、市總工會主席講話

在全市“雙創”勞動競賽總結表彰

暨動員大會上的講話

（2012年3月7日）

市委常委、市總工會主席**

（供參考）

同志們：

今天，我們在這里召開全市“雙創”暨重點工程勞動競賽動員大會。這既是一次總結經驗，表彰先進的大會，也是一次凝心聚力、共謀發展的大會。在此，我代表市委市政府和市總工會向各級“雙創”勞動競賽的組織者和廣大工會干部致以親切的問候！向今天受到表彰的單位和個人表示熱烈的祝賀！向辛勤工作在全市各條戰線的職工群眾表示崇高的敬意！

2011年是實施“十二五”規劃開局之年。一年來，全市上下在市委、市政府的正確領導下，大力弘揚“敢為人先、追求卓越”的**城市精神，同心同德，克難奮進，保持了經濟平穩較快發展，全市實現地區生產總值6756億元，擠身全國同類城市第一方陣。成績的取得蘊含了全市廣大職工的不懈奮斗和辛勤汗水。特別是各級工會組織開展的“雙創”勞動競賽活動，充分調動了全市職工投身**經濟建設主戰場的積極性和創造性，為推動**跨越發展作出了重要貢獻。

剛才，**主席對過去一年的“雙創”競賽活動做了總結，對今年的勞動競賽工作做了安排部署，希望全市各級工會組織結合實際、抓好落實。下面，我代表**市勞動競賽委員會講幾點意見，供大家參考：

第一、提振精神、增強活力，進一步發揮廣大職工的創造力量。

廣大職工是經濟社會建設的主力軍，是推動我市跨越發展的根本力量。去年召開的市第十二次黨代會提出了建設國家中心城市，復興大**的戰略目標，這離不開包括廣大職工在內的全市人民的共同努力和奮斗。各級工會要站在貫徹黨的全心全意依靠工人階級指導方針和發揮工人階級主力軍作用的高度，充分認識開展勞動競賽的重大意義，團結動員全市職工更加廣泛開展“雙創”勞動競賽活動，充分調動廣大職工的積極性、主動性、創造性，最大限度激發職工的工作熱情和創造活力。一是要在職工中大力倡導勤奮勞動、誠實勞動、創新勞動的價值理念。各級工會組織要引導廣大職工牢固樹立勞動創造價值、勞動成就事業的思想觀念，努力營造腳踏實地、勤勞創業的社會氛圍，使依靠勞動促進發展特別是實體經濟發展成為全社會的共識，使通過勞動創造美好生活成為廣大職工特別是青年職工的共同追求。

二是要在職工中大力弘揚勞模精神和工人階級偉大品格。各級工會要加大對勞模精神的宣傳力度，運用報刊、網絡、宣傳欄等多種形式大張旗鼓地宣傳先進模范人物的事跡，引導廣大職工大力發揚勞模精神和工人階級偉大品格，在全社會形成“工人偉大、勞動光榮”的濃厚氛圍。要把弘揚勞模精神與弘揚**城市精神結合起來，在全市職工中深入開展主題教育實踐活動，切實增強廣大職工在時代大潮中建功立業的激情和內生動力。

三是要在職工中掀起緊扣時代發展主題的勞動競賽新高潮。各級工會組織要圍繞**市第十二次黨代會提出的“三大中心”建設和工業倍增計劃，以電子信息、汽車、裝備制造、鋼鐵、石油化工、食品六大支柱產業為重點，組織職工在更廣范圍、以更大聲勢開展勞動競賽活動，不斷掀起群眾性勞動競賽新高潮，為推動我市重點項目建設和企業發展提供有力引擎。第二，把握重點，體現特色，進一步提高勞動競賽的實效性。

一是要突出非公企業這個重點領域。非公經濟是我市實現跨越發展的重要支撐。當前受國際金融危機和歐債危機的影響，我市中小非公企業的發展受到一定沖擊。各級工會組織要針對當前非公企業發展的實際需要，采取有力措施、加強分類指導，深入開展以“攜手保增長、和諧促發展”為主題的勞動競賽活動。要針對非公企業實際，把推進勞動競賽與健全工會組織體系、開展工資集體協商等方面的工作結合起來，推動非公企業健康、全面發展，提升企業品質和核心競爭力，實現企業和職工的“共贏”。

二是要突出科技創新這個發展動力。創新驅動、轉型發展是**實現跨越發展的必由之路。各級工會組織要突出轉變經濟發展方式和提高自主創新能力這一重點，研究新情況、分析新問題、提出新舉措，加重提高職工科技水平、增強職工創新能力在競賽活動中的分量，推動“**制造”向“**創造”轉變。要繼續組織動員廣大職工積極參與合理化建議、技術革新、發明創造等活動，充分發揮科技人員、一線技術骨干在自主創新

中的帶動作用，進一步激發廣大職工的創新潛能和創造活力。

三是要突出人才培養這個根本保證。推動科學發展、加快轉變經濟發展方式，最終要靠高素質的勞動者來實現。全市各級工會組織要大力實施職工素質建設工程，努力培養和造就一支知識型、技術型、創新型職工隊伍。要廣泛開展崗位練兵、技能比賽、師徒幫教、技術交流等活動，大力選樹技能帶頭人，全面推行首席技師、金牌工人等制度，形成激勵職工學技術、比技能、創一流的長效機制。要加強職工職業技能培訓基地建設，加大資金投入、強化培訓管理、創新培訓方式，不斷提高工會技能培訓的質量和水平，為**跨越發展提供強大的人力支撐。

第三，加強領導，健全機制，進一步推動勞動競賽的規范化。各級工會組織要加強對勞動競賽活動的領導，把組織開展“當好主力軍、建功?十二五?”勞動競賽作為一項重要任務，按照科學規劃、統籌安排、加強指導、扎實推進的要求，建立健全各項工作機制，推動勞動競賽活動不斷向縱深發展。

一是建立健全勞動競賽評估機制。著眼于提升勞動競賽的水平和實效，把競賽方案制定、競賽活動開展、競賽目標任務完成情況等方面的內容納入競賽評估范圍，促進競賽活動深入扎實開展。要定期開展競賽評估工作，總結經驗、研究問題、提出對策，使競賽活動始終正常有序向前推進。要充分聽取職工群眾對競賽活動的意見，并將其作為評估勞動競賽活動效果的重要依據，切實尊重職工群眾在競賽活動中的主體地位，充分發揮職工群眾在競賽活動中的關鍵作用。

二是建立健全勞動競賽激勵機制。堅持精神鼓勵與物質獎勵相結合的原則，使職工得到的榮譽與取得的業績、得到的獎勵與作出的貢獻基本適應。要完善考核獎懲制度，使先進得到及時鼓勵、使后進得到有效鞭策，形成你追我趕、唯恐落后的生動局面。

三是建立先進典型的選樹機制。注重從勞動競賽活動中發現、培養、選樹先進個人、先進集體，并通過多種形式總結、交流、宣傳他們的先進事跡和成功作法、成功經驗，積極引導參賽單位和職工學習先進、爭當先進，不斷提高我市勞動競賽活動水平，打造**勞動競賽活動的新亮點、新品牌。

同志們，勞動創造財富，競賽激發活力。開展好勞動競賽活動，是工會的優勢和職責所在。希望大家認真貫徹落實市委、市政府的決策部署，以更加飽滿的熱情、新穎的思路、扎實的作風，努力開創我市勞動競賽工作新局面，團結組織廣大職工為實現**跨越發展作出新的更大貢獻！