第一篇：局長個人整改情況匯報

個人整改情況匯報

縣人口計生局張蒲生

（2011年9月8日）

縣紀委：

8月16日召開民主生活會以來，針對自己存在的：工作有泄氣、松勁情緒，小節有放松要求苗頭，學習有走過場圖形式表現，對個別鄉鎮計生所長的任用把關不嚴四個方面的問題，認真反思，深控思想根源，認真進行整改，現將整改情況報告如下：

一、工作熱情和干勁有提升

本人是人口計生局歷任局長中任期最長的一位，個中艱辛難以言表。一份耕耘一份收獲，打破了八年二類徘徊的被動局面，有望連續保持五年一類。正如縣委書記蔣耀華所說“功不可抹”。通過學習，我深刻認識到，越是這個時候越要保持清醒的頭腦，冷靜、淡定對待自己的一點點成績，不居功自傲，更不能向領導討價還價。至于提不提拔重用，由群眾認定和組織決定。想通了，逼在肚里氣自然也就散了，工作起來也再也不像前段沒精打采一樣。尤其是這一段，我全力以赴準備迎省定性檢查各項工作，每個表格涉及的22

個單位的各種資料我都親自審查，當面指出存在問題，并提出改進方法。同時，加強與領導的請示匯報和部門的協調，至此，各項工作都已準備就緒，等待年檢。

二、小節方面更加注意

一是對全面干部職工的管理和教育更加嚴格。這段，我把全體干部職工的精力和心思全部集中到迎省定性檢查上，大家擰成一股繩，勁往一處使，全力工作，上班時間上網聊天、炒股的現象基本消失，杜絕了上班時間打牌現象；在公務接待方面，嚴格執行已出臺的制度，比以前更加規范。二是對自己要求也比較嚴格。這個月，我兒子結婚，我嚴格控制接待規模和范圍，有很多領導沒有報告，有很多朋友沒有通知，他們因錯失參加而批評我、埋怨我。對于少部分超過朋友的正常禮尚往來范圍的紅包，我都想辦法謝絕，并退了但現在回想起來，對不少熱情的朋友，我還深感愧對朋友的熱情，甚至惶恐不安。

三、學習更加刻苦和深入

為了規范全面干部職工的學習行為，我提出了要建立學習型機關的目標，并出臺有關的學習制度。當前，我主要是帶領干部職工認真學習省定性檢查的有關技術文件，根據文件口徑，開展日常工作，尤其今年省里要求各地出臺的征地拆遷項目中對獨生子女家庭多分一人份額的有關規定要有

可操作性，要分類指導，我們在重新學習《湖南省人口與計劃生育條例》及其《應用解釋》的基礎上，深入農村，深入拆遷群眾調研，并廣泛借鑒兄弟縣、市區的成功作法，主持起草了切實可行的政策性規定。

我想在學習人口計生法律法規及其基本知識的同時，還要注意學習黨的理論、方針、政策，用先進的思想和理論武裝自己的頭腦，自覺克服拜金主義、享樂主義對思想的侵蝕，永葆共產黨員的先進性，不辜負領導和黨組織對自己的期望。

第二篇：公安分局局長個人典型事跡匯報材料

文章標題：公安分局局長個人典型事跡匯報材料

嚴格公正執法維護公平正義做一名忠誠的油田衛士

大慶市公安局油田分局局長**（2007年1月29日）

我叫**，2005年初調任大慶市公安局油田分局局長。我上任后，始終牢記黨的宗旨，實施規范化管理，強化執法監督，杜絕敗訴案件，為打造“平安油田”發揮了應有的作用，受到

了各級領導和大企業的好評。2005年油田分局被公安部等八部委評為全國油田整治先進單位、全市公安系統業務工作先進單位。2006年12月，我被評為全省政法系統公正執法標兵。

一、用堅定的政治信仰，率先的實際行動來保證執法公正

打鐵先須自身硬。為了帶出一支過硬的隊伍，我始終堅持用實際行動團結和帶動一班人，全身心地投入到公安工作。一是堅持以身作則。每當發生大案時，我都親自趕到案發現場，同偵查員一起進行現場勘查，制定偵查方案，晝夜蹲守抓捕犯罪嫌疑人。在我的作息時間表里，根本沒有節假日的概念。大年三十，我工作在值班崗位上，春節之夜，我到一線崗位看望民警，送去黨委的關懷和慰問。在我當局長的6年中，沒與家人過一個團圓節。二是堅持團結協作。作為一把手，我深深地懂得“團結就是力量”的道理，十分注重班子內部團結，經常找班子成員談心溝通。每逢分局的重大決策、人員調整、經費使用、重大疑難案件的處理時，都廣泛征求班子其他成員的意見和建議，不搞“一言堂”。大家有心里話敢對我說，有為難事敢向我講，請我出主意當參謀，班子上下團結一心，風正氣順，形成了“九牛爬坡，個個出力”的良好局面。三是堅持清正廉潔。我始終堅持“公生明，廉生威”的古訓，時刻以共產黨員的標準嚴格要求自己，做到了法律面前講原則，工作當中講政策，案子里面不伸手。每次我到基層，都在刑偵隊的食堂就餐，從不讓基層單位在酒店招待。去年9月份我老母親病故，我告誡親屬嚴格保密，就連本單位和以前工作的單位的同事都沒有通知。一年來，分局共處理1300多起刑事案件，沒有一起因執法不公造成上訪、或者有民警反映，或者油田企業不滿意。四是堅持嚴格執法。油田分局是全市公安機關的一個執法焦點，稍有不慎就會給黨的事業和人民的利益造成損害。在情與法的斗爭中，我始終堅持原則，不徇私情，自覺維護法律的尊嚴，保證執法公正。去年11月1日，分局刑偵一隊截獲一輛盜運原油的銷贓車輛，車和嫌疑人剛押解到分局，打電話說情的就紛紛而至，還有的直接來到分局當面找我。對此，我不溫不火，了解情況后，按照法律規定簽批了刑事拘留。來找我的親屬見我真的不近人情，揚言從此斷絕親屬關系。誰都有三親六故，但法律不能代替感情。我時時提醒自己，要過好金錢關、名利關、親情關，自覺增強抵御各種腐朽思想的侵蝕能力。我是這樣想的，也始終是這樣做的。

二、用嚴明的治警措施，嚴格的規章制度來維護執法公正

作為一局之長，我始終以提高民警綜合素質為著眼點，以提高民警執法水平為目標，全力打造適應時代執法需要的過硬隊伍。一是大興學法之風。從去年初開始，我緊緊抓住深入開展社會主義法治理念教育活動這個有利時機，組織全局上下堅持每周一次的集中學習制度，強化法制教育，開展了每日學一個法條活動，請法律專家講課，請老民警傳授經驗，通過筆記展評、案件剖析、卷宗評比等方法，及時運用正反典型，讓民警在看得見、摸得著的實踐中增強公正執法意識，提高綜合素質。二是狠抓問題整改。針對干警執法水平參差不齊，執法中存在的法律文書制作隨意性、呈報法律手續不完善、訊問筆錄不規范等突出問題，我組織法制組的同志制作出樣板法律文書，印發給各刑偵隊，組織全體民警進行學習、觀摩，要求每位民警都制作出一套法律文書，通過評比、展示和交流，促進了整改措施的落實。三是嚴密工作制度。為提高辦案質量，我們通過實行主辦偵查員、隊長、法制組、分局領導“四級把關”和隊長、法制組、分局領導“三級聯審”制度，進一步規范了民警的執法行為。對查處的案件、抓獲的違法犯罪嫌疑人、扣押的運輸車輛、收繳的油田物資、扣押的犯罪嫌疑人的錢物和作案工具建立臺帳，定期檢查，對發現問題的單位及時通報，限期整改，有效堵住了執法漏洞。四是規范執法行為。2005年初，我在執法實踐中，深深感到打擊侵害油田犯罪中存在執法標準不一致等問題，嚴重地影響了打擊效果。為此，我深入各刑偵隊進行調研，撰寫出《關于進一步規范侵害油田犯罪刑事執法中需要解決的幾個問題的意見》，呈報給市委政法委。市委政法委對此十分重視，在召集公、檢、法有關領導和專家進行深入研討后，下發了《關于進一步規范刑事執法中幾個問題的意見》，為公、檢、法機關打擊侵害油田犯罪提供了法律和政策依據，有效地規范了執法行為，提高了打擊質量，促進了油田治安秩序穩定。2006年11月21日，《黑龍江法制報》在報道大慶警務機制改革時，以“這是一支黨性純潔、人格高尚、清廉如水、執法如山的隊伍”為題，介紹了油田分局隊伍的事跡。

三、用過硬的法律素質，嚴格的執法實踐來提升執法公正

“國家安危，公安系于一半”，公安機關作為武裝性質的治安行政力量，肩負著打擊違法犯罪、保護人民生命財產安全的重要使命。為了完成這一重任，我帶領全局干警，根據油田治安特點，深入開展大要案攻堅、逃犯緝捕和督辦案件的查辦，強化對各類侵害油田犯罪的精確打擊，成功打掉了以王非為首的管線栽閥盜油犯罪集團，以李雙成為首的開井盜油犯罪集團，以曹龍、劉巖為首的破壞油田電力設備犯罪集團等一大批侵害油田的“碩鼠”。同時，我十分注重研究油田保衛工作的特點和規律，適時調整工作思路，本著什么問題突出就集中解決什么問題，整治一塊鞏固一塊的做法，有針對性地組織開展整治油田治安專項行動。在大慶油田內流傳著“一袋油，一袋面；一爐油，一頭牛”的順口溜，一些不法人員從事的小煉罐等非法煉油活動，誘發了個別地區開井盜油犯罪的反彈。從去年以來，我結合國家八部委組織開展的整治油氣田及輸油氣管道生產治安秩序專項行動，及時組織警力，在油田企業經保部門的配合下，對市內個別地區和市外周邊地區的非法煉油活動，進行了多次大規模的集中整治行動，破獲了一批涉油案件，抓獲了一批盜油人員，收繳了一批盜運原油車輛，有力地打擊了這些地區盜油犯罪的囂張氣焰。同時，我們堅持打、防、管、建結合，多措并舉，標本兼治，先后對采油七廠三礦油區、采油八廠模范屯油區等開井盜油問題嚴重的地區進行集中整治，有效地遏制了開井盜油的高發勢頭，油田日開井盜油從過去的30余井次降至目前的5井次。兩年來，分局共破獲各類侵害油田的刑事案件2297起，抓獲違法犯罪嫌疑人867人，收繳原油2600余噸,為國家挽回經濟損失1500余萬元。2005年公安部5起掛牌督辦案件全部偵破。2006年1起公安部掛牌督辦案件、省廳3起掛牌督辦案件全部破獲，名列部督8個省第一位，受到了省公安廳的通報表彰。影響大慶油田穩定的開井盜油、管線栽閥兩類案件與2004年比分別下降了49.7和59.3。我們所偵辦的案件適用法律準確率達到了100，基本實現了“四無”（無上訪、無投訴、無敗訴、民警無違法違紀）。分局2005年全省重點業務工作排名第一，榮獲全市公安工作先進集體，全國油田整治工作先進單位等榮譽稱號。政企領導和油田企業職工對油田保衛工作非常滿意。中石油股份公司總裁辦主任李華民稱贊：大慶公安機關是最有戰斗力，最有作為的。

四、用細心的思想教育，深入的廉政工作來促進執法公正

在隊伍管理上，我始終堅持“嚴是愛、寬是害”的治警理念，狠抓領導干部一職雙責和民警為警清廉責任的落實。2005年4月，在偵辦以李雙成為首的開井盜油犯罪集團的案件中，從偵查、抓捕、審訊、報捕各個環節中，都有人找我說情，都被我一次次嚴詞拒絕。民警見我這樣做感到有了“主心骨”，工作更加積極主動，親友們見我這樣做，也就再沒有人敢來找我了。同時，我突出抓了規章制度的建立和完善，制定了《廉政建設制度》、《禮金上交制度》等40多項，從根本上規范了民警的行為，確保了全體民警不落馬、不掉隊。我還結合分局隊伍實際，組織編撰出近30萬字的《隊伍管理規范》和《業務工作規范》，建立起以規范體系為主體、以考評體系為運行方式的隊伍規范化管理長效機制。通過考核評比，對基層單位、領導干部以及全局民警確定等級，排列名次，并將考評結果與評先選優、提拔干部、物質獎勵、末位培訓掛勾，解決干好干壞一個樣的問題，激發了民警內在潛質，促進了隊伍健康發展。在強化內部檢查監督的同時，我把自己的通信方式向社會公布，并通過每月的警企座談會、每季度征求企業意見、發問卷票、走訪駐地村屯等多種渠道掌握社會輿情，強化外部監督制約機制，增強工作的透明度。兩年來分局民警沒有出現一人涉槍、涉賭、涉毒等違法違紀案件，隊伍建設邁上了一個新臺階。

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第三篇：供電局長匯報材料

供電局長匯報材料：

自學習實踐科學發展觀活動以來，我們供電公司緊緊圍繞建設“一強三優”現代企業目標，結合自身實際，在集中學習、調研查找上狠下功夫，廣泛征求意見、制定整改措施，取得了觀念上的新飛躍、思想上的新突破、作風上的新改進和工作的新局面。隨著學習實踐活動的深入開展，我們堅持做到：

一、把握機遇，助

推電網科學發展。電網是供電企業當好經濟社會建設的先行官，為人民群眾提供優質服務的物質基礎，堅持電網發展是供電企業的第一要義。今年，我們將投入4800萬元，努力建設布局合理、技術適用、供電質量高、電能損耗低的新型農村電網。

二、以人為本，實現隊伍科學發展。堅持人才強企，把培養造就一流的人才隊伍作為企業的重要工作來抓，以誠信建設和全員培訓為基礎，以建設“四好”領導班子為重點，加強機關作風建設，加大人才培養力度，加快推進全員素質的全面提高，為公司的發展提供堅強的智力支持和人才保證。

三、以優質服務，開拓電力市場科學發展。以方便客戶為前提，進一步優化內部組織機構和整合業務流程。拓展營銷服務中心系統功能，延伸服務網絡，創新服務方式。加強“95598”客戶服務系統標準化建設，完善制度，明確職責，落實責任，做到24小時為電力客戶提供故障報修、業務受理、檢舉投訴、信息查詢和咨詢等多層次和全方位的服務。

今后，我們一定要把學習實踐活動學深、學透、學好，并真正達到學以致用。按照科學發展觀的總體要求，探索縣級供電企業科學發展的新路子，保證企業全面協調可持續發展，為振興縣經濟作出新的、更大的貢獻。

第四篇：分管局長匯報材料

深入實施干部執行力提升工程 力推各項工

作上檔進位

中共向陽鎮委員會 向陽鎮人民政府

（2012年9月17日）

今年以來，鎮黨委、政府緊緊圍繞市委市政府實施“五大工程”的重大決策部署，深刻學習、領會市委主要領導對天峨發展“八個突出”的工作要求，進一步完善發展思路、增強發展信心、振奮發展精神、強化和優化工作措施，大力弘揚廣西精神、河池精神，立足向陽資源、產業優勢，凝心聚力、克難攻堅，奮力推動各項工作上檔進位，努力實現提質發展、趕超跨越。

一、向陽鎮基本情況 向陽鎮位于天峨縣西北部，東與六排鎮、坡結鄉相鄰，南與納直鄉、八臘鄉接壤，西接樂業縣羅西鄉，北鄰下老鄉和貴州省羅甸縣班仁鄉、大亭鄉，居住著壯、漢、瑤、苗等13個民族。鎮政府駐地距天峨縣城41.5公里，于2006年9月份搬遷到現址，全鎮總面積696平方公里，有60個黨支部（機關黨支部9個，村級黨支部15個，屯級黨支部36個），775名黨員，轄15個行政村，255個村民小組，6457戶28832人，龍灘水電站庫區移民搬遷安置涉及10個行政村，116個村民小組，3110戶13200人，是天峨縣面積最大、農業人口最多的鄉鎮，也是龍灘水電站庫區最大的移民鄉鎮。西部大開發標志性工程——龍灘水電站位于向陽鎮林列村納福堡屯，紅水河、布柳河和被稱為第二條“西南出海大通道”的天樂二級公路貫穿境內，水陸交通十分便利。向陽鎮土地肥沃，森林覆蓋率高，資源、物產豐富。有農田7110畝，常耕旱地65910畝，龍灘電站庫區形成9.6萬畝內陸湖面資源；有林地面積76.17萬畝，占全縣林地面積的21.8%，森林覆蓋率為84.14%，有“天然氧吧”之稱；風力和水能資源豐富，交蓮嶺風力發電站、百雄小水電站、巴象小水電站極具開發價值；有清幽迷人的龍灘天湖、世外桃源般的雙龍瀑布?金花茶園、水流怪異的燕來犀牛泉等豐富的旅游資源；大果山楂、油桃、珍珠李、板栗、龍灘脆柿等名特優水果產業已初具規模。全鎮教育、衛生、文化、廣播、農村敬老院等機構齊全，鎮內居民商品經濟意識較強，是全縣名特優水果、木材等農林產品的主要供應地。

二、主要工作情況

（一）切實轉變作風，在提升執行能力上實現新突破。緊緊圍繞實施“干部執行力提升工程”的總體目標，通過抓制度完善、抓過程監督、抓效果考評、抓獎優罰劣，推動了鎮村干部執行意識明顯增強、執行體系更加健全、執行能力有效提升、執行成效持續顯現、執行氛圍全面形成。

一是通過開展“3112” 學習活動，提升鎮村干部隊伍素質。以開展“解放思想、搶抓機遇、提質增效、趕超跨越”大討論活動、“學精神、明目標、整作風、增效能”主題實踐活動和縣委各時期部署的理論學習任務為主題，組織全體鎮村干部開展“周學3小時、月讀1本書、季考1次試、年寫2篇心得休會文章”學習活動，每周五下午組織干部職工認真學習領會中央、自治區、市、縣的重大會議精神、主要領導的重要講話、重大決策政策和相關法律法規等，形成學文件、懂法律、用政策、促落實的長效機制，切實提升鎮村

干部學習文件、運用政策、依法行政、落實工作和服務群眾的能力。促進鎮、村干部有效擺脫精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險，做“六戒”、“六為”、“六不”、“五入”表率，杜絕“兩無、三不、四先”現象，克服“八個方面執行不力”，讓鎮村干部在實施“五大工程”中顯身手、比能力、作貢獻，推動各項工作上檔進位，為構建富民強鎮提供堅強的政治保證。

二是執行干部工作“日記錄、周匯報、月小結、年考評”。日記錄：統一印制《向陽鎮干部職工勤政工作日記錄表》交由鎮干部職工詳細記錄自己每天開展工作的地點、內容及成效，每周五提交分管領導或掛村領導審核簽字存檔，作為督查干部職工執行力的依據。周匯報：利用每周五下午干部職工集中學習時間，每村隨機抽點一名掛村領導或干部職工匯報本周工作開展情況，由鎮黨政主要領導、鎮績效辦根據匯報核查工作日記錄是否真實，并對本周工作進行點評，結合各時期的工作重點和工作中存在的問題對下一步主要工作事項及目標進行統籌安排。月小結：每月底召開一次工作小結例會，聽取鎮干部職工月工作匯報，并結合督查，當月重大中心工作落后于全縣進度目標要求，且在全鎮各村中排名后三位的掛村領導、掛村干部職工、村黨支部書記、村委主任依次作表態發言，分析查找原因，提出整改方案，促進執行力提升。年考評：年底由鎮績效辦牽頭，成立績效考評工作組，按照《向陽鎮機關干部管理若干規定》、《向陽鎮2012主要工作績效考評辦法》對干部職工學習情況、勤政工作情況等進行全面考評，考評結果記入干部職工個人當年績效檔案，作為干部職工考評的主要依據。

三是執行村干部工作“日值班、周聯席、街辦理、旬回

訪”。日值班：嚴格執行《天峨縣村（社區）“兩委”和村（社區）干部“兩諾兩評四掛鉤”管理辦法》規定，規范村干部值班時間、值班任務、值班紀律，各村每天有一名村干部在村委會值班，認真接待群眾來信來訪和辦理日常事務，值班干部外出辦事時，必須公布去向和聯系方式，確保群眾隨時聯系，保障村級日常事務正常有序開展。周聯席：村“兩委”班子每周召開一次聯席會議，集體研究討論街日到村務街日服務中心辦理的有關事項和群眾反映的其它事宜，委托街日值班人員全權代表村“兩委”處理各項事務，實現村黨支部書記、村委會主任不在場的情況下，其他班子成員也能代表村“兩委”班子辦理村級事務，確保村級事務民主決策和管理規范。街辦理：實行村級事務集中受理，限時辦結。逢1日、7日的9:00—12:00、13:00—15:00，各村“兩委”安排一名村干部在鎮人民政府村務街日服務中心集中上班，為群眾辦理相關事務，解決群眾反映的問題。旬回訪：每月上、中、下旬，由村干部分片深入所包片村民小組對群眾反映的問題或已受理的事項辦結情況進行回訪和跟蹤服務，確保村級事務件件有著落、事事有回音。

四是對執行力不強的鎮村干部執行約談和誡勉談話。制定了《向陽鎮“干部執行力提升工程”約談和誡勉談話辦法（暫行）》文件，由鎮黨政人大主要負責人、鎮紀委書記、鎮黨委組織委員組成工作小組共同對有輕微違紀行為或在政治思想、履行職責、工作作風、道德品質、廉政勤政等方面有苗頭性、傾向性問題的鎮、村干部進行約談、誡勉教育，幫助被談話人深入查擺問題，敢于亮丑揭短，敢于觸及實質、觸及靈魂，幫助被談話人邊查邊改、即知即改、立說立行，明確自己的職責所在，促其轉變工作作風，提升執行力，推

動工作上檔進位。

五是通過抓班子帶隊伍，實現基層組織建設工作上檔進位。

堅持抓班子帶隊伍、抓基層打基礎。堅持貫徹民主集中制原則，突出班子的集體領導地位，堅持用制度管權、按制度辦事、靠制度管人，打造一支敢于碰硬、敢于公正、敢于負責的“三敢”和帶頭抓落實、帶領抓落實、帶動抓落實的“三帶”班子隊伍，帶領一批有責任心、大局心、進取心、奉獻心、包容心的“五心”和想干事、會干事、多干事、干成事、不出事作的“五事” 干部隊伍，真正實現班長、班子、隊伍與發展的良性循環，為實施“五大工程”、推進各項事業“上檔進位” 提供了良好的組織保障。

（二）緊扣“增量、提質”主題，促進重點產業發展。緊緊圍繞“增量、提質”這一主題，重點實施新型工業化、特色效益農業、第三產業、旅游業、文化產業、交通建設6大產業32項子工程，促進產業增量提質。一是發揮資源優勢，抓好項目申報建設。積極配合上級黨委、政府和有關部門做好交連嶺風電項目開工準備工作及百雄小水電站、巴象小水電站項目申報工作。同時，申請成立天峨縣軟枝油茶生產合作社，通過合作社申報專項資金支持軟枝油茶生產管護，實現軟枝油茶早出效益；依托天樂二級公路建設，完成向陽、燕來兩座服務區、加油站立項申報工作。二是大力發展特色效益農業，推進現代農業發展進程。完成燕來等五個行政村3000畝土地整治項目、天樂二級公路沿線4000畝水土保持坡改梯項目的規劃申報及立項，現即將進入實施階段。立足現有產業優勢，實施“百千萬”工程。“百篇二：匯報材料是一種向上級領導 匯報材料是一種向上級領導、上級部門或本級職工代表大會所作綜合性較強的工作匯報文稿，是各級機關和單位經常使用的一種應用文體。匯報工作，看似很平常，實際很重要。好的工作匯報不僅能體現匯報人的思想水平和工作能力，而且能真實地反映匯報主體的實際工作水平，更能贏得上級領導認可支持和下級的認同贊許。如何寫好工作匯報，要注意以下幾點：

準，即方向準，投其所好。通常做工作匯報，對直接上級應盡量具體，對更高級別領導相對概括；對主管領導多講全局，對副職或部門領導多說分管；向機關人員匯報時，則應多講些閃光的思想、鮮活的事例等等。要吃透上級精神，找準方向，有的放矢，投其所好。具體有四層意思：第一，要緊扣上級領導聽匯報的意圖和工作匯報會的主題，防止走題。第二，要緊扣聽匯報者的心理，要研究聽匯報的人員關心什么、重視什么、想聽什么，就匯報什么，以引起共鳴。第三，要緊扣聽匯報者的職責。公務行為的一個特點是職責的規定性，匯報的內容也要體現這種規定性，同聽匯報者分管的工作相對應。第四，要盡量符合聽匯報者的思維特點和語言風格，力求匯報的思路和語言與其更貼近一些。

明，即情況明，突出重點。要緊緊圍繞匯報的主題，收集本單位工作情況，尤其是突出成績和薄弱環節的數據指標了如指掌。如遇撰寫突擊性匯報材料，時間緊、任務重，應把原始材料搜集和初步寫作任務，分解到相關部門，以便更多精力放在材料的“精加工”上。“精加工”的關鍵就是抓主要矛盾，不搞事無巨細、面面俱到、平均用墨。要集中智慧、集中筆墨，突出重點，使它成為全篇的重頭戲，成為全篇最精彩、最體現水平的地方，烙入人的腦海。

精，即選材精，注重特色。一次成功的匯報，其內容必須要有鮮明的針對性。無論一個地區、部門，還是一個單位的工作，總有自己的特色。在選材時，要注重發現工作上最鮮亮、最感人的材料和特色做法，尤其要把那些從實際出發，創造性地開展工作的好舉措、好效果反映上去，而這也是上級領導最想要了解的。選材時，把握“兩多一少”原則：多選實質性的材料，多選有特色的材料，少講空話、套話和恭維話。這樣的匯報容易出深度和厚度，容易引起領導的興趣，容易出類撥萃，不會陷于末流。

高，即立意高，寫出思想。匯報材料不能只是羅列情況，是一個總結、提高、升華的過程，更重要的是要寫出思想。當然，這種思想一般不是直接寫在字面上的，而是蘊于在匯報的情況和角度之中的。要立足工作中的亮點歸納總結，杜絕簡單堆砌；把握工作中的細節深化主題，避免大而化之；抓住事物的本質提煉觀點，避免太過抽象，力求有思想、有見解、有高度，給人以啟發，為領導在更高層次上的決策提供思想資源。

簡，即結構簡，脈絡清晰。聽匯報和看材料是有區別的。看材料可以“回頭”，把前后內容聯系起來看；看材料時精力可以“分叉”，可以幾條線索同時并進，一次看不清的可以反復琢磨。聽匯報則既不能“回頭”，也不能“分叉”，又不能慢慢琢磨。這就要求匯報材料一定要是：層次分明，事實清楚，簡明扼要，實話實說。由于工作匯報往往受時間限制，所以，匯報材料一定要注意做到：一是線條單一，每部分只說一項內容，千萬不能像長篇小說那樣設置多條線索；二是情節簡單，突出主要情節，對復雜的情節要劇繁就簡；三是過渡自然，前后內容的轉換要明顯，一般要有過渡句，讓人不覺得突然；四是提綱挈領，運用主題句作為小標題，每個層次也運用主題句領起，起到“首句標其目”的作用，使得層次更加清晰，主題更加鮮明，意圖更加明顯，以便聽匯報的思路跟上趟。（張文宗）篇三：廳局長會匯報材料 遼寧省在全國中醫藥工作廳局長會議上的匯報提綱

一、2010年上半年主要工作情況

年初以來，在省委、省政府的正確領導和國家中醫藥管理局、省衛生廳的指導下，全省中醫系統始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大、十七屆四中全會精神為指導，全面貫徹落實黨的中醫藥方針政策和全國中醫藥工作會議精神，特別是在醫藥衛生體制改革的大背景下，結合本省實際，認真學習和領會國務院關于扶持和促進中醫藥事業發展的《若干意見》精神，研究和探討適應本省中醫藥發展的工作思路和工作方法，不斷加強中醫藥內涵建設，強化醫療服務質量和醫療安全，突出農村中醫藥服務，重視中醫藥人才培養，完善中醫藥服務體系，提高中醫藥服務能力，營造中醫藥文化環境，各項工作得到穩步發展。

（一）中醫醫院管理年活動取得明顯成效。幾年來，我省高度重視中醫醫院管理年活動開展，認真領會、準確把握中醫醫院管理年活動的主題內涵和工作目標，并結合醫院建設與管理并重、服務與監督并重的實際，提出了“突出重點、穩步推進、全面提高、和諧發展”的工作思路，始終堅持以提高中醫藥服務能力和服務質量為出發點和落腳點，通過政策引導、制度建設、督導評價、檢查評比、競賽表彰等形式和措施，全省中醫醫院管理水平逐年提升，并取得了良好的社會和經濟效益。今年，為深入貫徹落實國家中醫藥管理局《2009年“以病人為中心，以發揮中醫藥特色優勢為主題”的中醫醫院管理年活動方案》要求，進一步強化我省中醫醫院內涵建設，同時做好迎接國家中醫藥管理局督導組的檢查評估工作，按照《遼寧省2009年中醫醫院管理年活動方案》、《關于開展遼寧省2009年中醫醫院管理年活動檢查評估工作的通知》，省中醫藥管理局于5月份，組成了4個評估組，對全省二級

以上中醫醫院（含中西醫結合醫院、民族醫）進行檢查評估，查找和解決了醫院管理中存在突出問題，使醫院管理進一步科學化、正規化。

為確保2009年中醫醫院管理年活動有效開展，我省又先后召開2次中醫醫院管理年活動動員會及迎檢工作會，組織各市、各單位收看國家中醫藥管理局中醫醫院管理年視頻會議。同時，我省還舉辦了“全國中醫醫院管理年檢查驗收準備工作培訓班”。省衛生廳副廳長董德剛在會上做了全面動員，省中醫藥管理局副局長溫家祥做了具體工作部署，要求各市縣衛生局、各級中醫院要充分認識開展中醫醫院管理年活動的重要性,緊密圍繞中醫醫院管理年活動主題，加強組織領導,對照評估工作重點內容，積極組織進行整改。6月21日至25日，以內蒙古中蒙醫藥管理局于蓮云局長為組長的國家中醫藥管理局醫院管理年檢查評估組一行7人，對我省5家中醫醫院（省級中醫醫院2所、市級中醫醫院1所、縣級中醫醫院2所）開展醫院管理年活動情況進行了檢查評估。通過嚴格、細致、全面的檢查，專家組一致認為，省內各級中醫醫院對開展醫院管理年活動高度重視，對國家中醫藥管理局的檢查評估準備工作比較充分，醫院管理、重點專科（專病）建設、臨床科室建設、中藥藥事管理等工作成績顯著，醫院中醫藥文化氛圍濃厚，中醫藥特色優勢突出。管理年活動真正取得了應有的效果。

（二）中醫基本現狀調查工作順利完成。按照《國家中醫藥管理局關于開展中醫基本現狀調查工作的通知》要求，我省中醫基本現狀調查工作從6月10日正式啟動，經過全省500余名工作人員夜以繼日的共同努力，順利完成了數據錄入和三級質量核查工作，于7月3日正式結束，相關數據和工作總結已上報國家中醫藥管理局。整個調查工作歷時23天，調查涉及全省14個市、100個縣（市、區）的各類醫療機構25601個（不含西醫診所），填報和審核衛生行政部門報表115個。調查覆蓋率達100%，錄入上報率100%，錄入數據詳實可靠，真實地反映了我省中醫的基本現狀。目前，我省正組織相關人員對調查數據進行分析，起草我省中醫現狀調查報告。同時，針對這次中醫現狀調查反映出的實際情況，研究和探討我省“十二五”期間的中醫藥發展規劃，制定切實可行的扶持政策和措施，必將對我省的中醫藥事業發展產生積極影響。

（三）中醫藥文化建設進一步強化。今年，我省依托國家中醫藥管理局中醫藥知識宣傳普及項目，大力加強中醫藥文化建設。2009年，我省在2008年項目基礎上，又選擇了中醫藥文化建設基礎相對較好的沈陽、盤錦市中醫醫院開展中醫醫院中醫藥文化建設試點工作；選擇本溪桓仁縣、丹東鳳城市、錦州黑山縣、盤錦大洼縣、葫蘆島興城市開展中醫藥文化宣傳活動；省中醫局負責組織開展中醫藥知識宣傳普及工作。

為了充分發揮中醫藥宣傳資源，省中醫藥管理局委托遼寧省健康教育所、遼寧省中醫藥學會、遼寧中醫藥大學附屬醫院、二院分別承擔《遼寧省中醫藥健康手冊》的編制、中醫藥知識宣傳普及和中醫藥事業宣傳報道人員培訓、東北新聞網《健康頻道》中醫藥知識宣傳普及專欄建設、遼寧日報《中醫藥健康專欄》創辦等工作，實施全方位的立體宣傳。6月3日，遼寧省中醫藥知識宣傳普及暨中醫藥事業宣傳報道人員培訓班圓滿結束。全省各市中醫行政管理部門負責人、縣級以上中醫醫院宣傳工作負責人或宣傳員150多人參加了培訓，邀請了中國中醫藥報相關領導和省內部分報社專職人員進行了別開生面的講座，取得了較好的效果。同時，建立起了百余人的《中國中醫藥報》通訊員隊伍，為我省中醫藥事業宣傳報道奠定了良好的基礎。借助遼寧日報“號脈中醫”欄目，我省進行了三期整版宣傳，對遼寧中醫藥大學附屬醫院、二院，以及我省的部分國家中醫藥管理局“十一五”重點專科（專病）進行了專題宣傳，贏得了良好的社會影響，同時也為百姓看病就醫提供了參考依據和方便條件。我省還充分發揮新興媒體的作用，東北新聞網《健康頻道》“中醫藥知識宣傳普及欄目”在去年的基礎上，進行了版面調整，豐富了相關內容，宣傳面進一步擴大，宣傳內容更加精細，網頁點擊率明顯增高，為引領大眾走進中醫藥、認識中醫藥、了解中醫藥、使用中醫藥、支持中醫藥發揮了積極的作用。《遼寧省中醫藥健康手冊》編制工作已進入內容的復審階段，全手冊共分中醫藥文化、中醫藥術語、中醫藥養生三部分約10萬字左右，即將在我省開 展的中醫中藥中國行文化科普宣傳周活動期間向全省百姓發放。●

（四）人才培養工作力度逐步加大。繼續加強了對“二批優才”和“四批師承”項目的管理和培訓工作。省中醫藥管理局與項目學員及所在單位建立了聯絡機制，并安排專人及時審核“二批優才”學員上傳的信息，保證了上報國家信息的及時性、準確性。同時，做好溝通協調，為學員跟師學習和重點專科進修提供便利條件。2010年4月，省中醫藥管理局與遼寧中醫藥大學組織了遼寧省第四批師承工作研究生培養會議及第一次課程培訓。中醫藥管理局溫家祥副局長、遼寧中醫藥大學副校長楊關林教授和相關指導教師、繼承人、研究生培養有關部門的工作人員參加了會議。會上對中醫師承工作、研究生培養過程及學位授予的相關要求進行了說明。李德新、周學文教授等幾位資深專家對師承專業學位研究生指導教師進行了培訓并開展了經驗交流。

積極開展國家級和省級中醫藥繼續教育項目。5月，國家中醫藥管理局公布了2010國家級中醫藥繼續教育項目，我省16項入選。同月，省中醫藥管理局公布了2010遼寧省省級中醫藥繼續教育項目名單，預計全年共舉辦129項省級中醫藥繼續教育項目，將培訓中醫藥技術人員2萬余人次。

開展中醫類別全科醫生崗位培訓工作。年初，省衛生廳印發了《關于開展遼寧省中醫類別全科醫師崗位培訓工作的通知》和《關于2010遼寧省中醫類別全科醫師崗位培訓名額分配調整和培訓工作安排的通知》，正式啟動中醫類別全科醫生崗位培訓工作。本次培訓在全省14個市通過個人報名、市衛生局審核推薦，共招收學員1000人。目前，培訓工作已正式開始，預計于11月末結束。繼續實施中醫專業中專學歷教育項目。會同省教育廳聯合印發了《關于繼續實施遼寧省鄉村醫生中醫專業中專學歷教育項目的通知》，以鞍山師范學員附屬衛生學校等6個具有中醫學專業中專辦學能力的單位為依托，招收2109名45歲以下、初中以上文化程度、在崗無學篇四：匯報材料。教育局副局長 2010年下學期教育局副局長蒞臨指導匯報材料 尊敬的各位領導：

下午好！

非常感謝各位領導在百忙之中抽時間蒞臨我校指導工作，同時非常感謝各位領導一直以來對百靈鳥小學的關心和支持。自2008年轉型以來，百靈鳥小學在縣教育局的正確領導下取得了長足的發展，下面請允許我就學校工作向各位領導匯報，敬請批評指正：

一、基本情況

我校是全縣第一所政府委托辦學的“民辦公助”小學，學校實施“利用民辦學校優質教育資源、政府統籌辦學經費、學生實行免費入學”的辦學模式。學校占地面積42.18畝，共投資5000多萬元，有教學樓、藝術樓、食堂、男女生公寓共5棟，并配有多媒體教室、語音室、演播廳、計算機房、心理咨詢室等各功能室，擁有鋼琴、古箏、揚琴等各類器樂設備設施共50多萬元。學校于2008年下學期接受政府委托辦學以來，又先后更換添置各類設施，如護窗、護欄、風雨走廊及公寓改造、校園安全監控系統等，共投入資金達200多萬元。目前，學校能容納至少2000學生就讀，且各項設施在全縣義務教育學校中均處于領先水平。學校現有教學班40個，學生2000余人，專任教師104人，生活老師及其他工作人員88人，教師隊伍年輕化、知識化，平均年齡29歲，本科以上學歷55人，其中中級職稱達32人。

二、辦學特色和成績

（一）情系農村，心系農民工子女，為民辦實事，在政府和教育主管部門的領導下創辦了“民辦公助”辦學模式

1、“民辦公助”的辦學模式是因進城務工人員子女入學難和玉潭鎮學位緊缺的問題應運而生的，它解決了目前政府和教育主管部門建校所需一次性資金投入大的困難，緩解了城區學位緊張壓力，并保障了更多的進城務工人員的子女享受到優質教育的權利，還解決了50多名來自農村的大中專院校畢業生和80多名農民工的就業問題。

2、家長受益：滿足了廣大農村家長對優質教育資源的渴求，大大減輕了農村家庭教育支出壓力，全年可以為兩千多農村家庭共節約幾百萬元教育開支，實現了“平民化的收費，貴族式的教育”。

3、學生受益：學生中75%的是來自農村的留守流動兒童，遠離父母，親情缺失，學校針對這些特殊的群體，采取特殊的教育，校長、教師、生活老師和后勤工作人員共同構建起愛心教育網絡，實現了學校教育家庭化，父母遠離愛不離，學生在校快樂

學習，健康成長，學生把學校當成了自己的家。

（二）、全面實施素質教育，實現素質教育常規化，促進了教育質量的均衡發展。1.全面實施素質教育。把“愛的教育”作為我校實施素質教育的最高目標，我校初

步確立了“讓愛的教育成就每一位學生”的辦學理念，制定了一年上規模、二年出模式、三年創特色、四年重推介、五年樹品牌的五年辦學規劃。2.提高教師隊伍素質，提高育人能力。每學期學校舉行了高規格的教師宣誓大會，每月舉行了中層以上干部的和諧發展論壇。成立了督查室，配合學校管理。啟動青年教師分層培訓計劃，促使教師均衡發展。3.加強城鄉和校內交流協作，努力改革課堂教學。確立了語文以“閱讀教學與習作

（寫話）同步訓練”，數學以“小學數學課堂教學生活化”的有效教學研究專題。加強校際交流，與城南實小、花明樓中小、壩塘中小、溈山光輝小學建立了穩定的結對互幫關系。4.德育與教學并重，全員育人，貫穿“一條主線”、突出“兩個重點”、抓好“一個 落實”、突出是“一個特色”，構建留守兒童德育網絡。學校確定了男生評“陽光男孩”，女生評“魅力女孩”的學生成長目標，以“十好習慣”和“五愛要求”作為學生成長階梯。5.強化安全意識，構建了六大紀律、五大教育、五大措施的安全教育網絡，確保了

學校安全，辦學兩年來，學校未發生過一起重大安全事故。6.組織豐富多彩的活動，學生身心健康和諧發展，如每年一次全員參與的體操比賽、合唱比賽、陽光體育活動，各年級為單位組織的年級月月賽等。

（三）、關注弱勢群體，實現家庭教育學校化，促進了群體間的均衡 1.學校現招收的學生中，玉潭鎮和白馬橋地區的學生有700多人，其余為農村留守

流動兒童，寄宿生比例達75%以上。2.2009年5月27日，我校被授予“留守流動兒童家庭教育指導中心”，學校現有 1800多名學生為留守流動兒童，學校建立了專門的留守流動兒童檔案，建立健全了留守流動兒童的關愛制度，確立了“寄宿制小學留守兒童習慣養成教育策略研究”的科研課題。3.上級各項免補到位、不斷加大助學力度。2008年下學期至今上級各項免補資金均

全額發放到學生手中，同時學校建立了專項助學基金和愛心助學制度，定期為貧困學生發放愛心助學款。

4.重視與家長聯系，家庭教育學校化。①學校建立了家校信息平臺，第一時間把學

生的在校情況以短信的形式發送給每一位家長；②班主任每月寫好一篇致家長信，按月把學校發展情況和學生在校情況向家長匯報；③開通免費話吧，要求學生定時和父母通電話；④每年組織一次全校性的家長會，不定期的根據實際情況組織小型的家長會，如畢業班家長會、通學生家長會、一年級家長會等。⑤成立家長委員會，為學校發展獻計獻策；⑥成立心理咨詢室，有專業的心理咨詢師為單親家庭、關愛缺失的學生調節心理。⑦學校建立生活老師“代理媽媽”制，要求生活老師象媽媽一樣關愛呵護每一個孩子；⑧聘請賞識教育專家大山老師來校為家長和教師作專題演講，學會用賞識的眼光對待每一位孩子。

（四）、辦學成績顯著，教學質量不斷提高，社會影響不斷擴大 1、08年學校被評為縣級優秀民辦學校，09年學校被評為市級優秀民辦學校。2、08年舞蹈節目《緬懷》在文藝匯演中獲縣一等獎，科技活動1項獲得國家級二等獎、1項獲得省級一等獎、市級獲多個一等獎，教師情智課堂賽課縣一等獎1個，生活數學競賽中54人獲市級以上獎勵。3、09年舞蹈節目《呼喚》獲長沙市二等獎，兩名教師分別被評為縣教學能手和縣優秀班主任，教師論文獲市級以上獎勵7人，高年級語文和低年級數學被評為縣優秀教研組，學生創新作文大賽獲市特等獎2人。4、10年英語口語大賽中一、二年級獲獎人數居全縣第一，“寧鄉縣慶祝第26個教師節暨愛心捐款晚會”中，我校的節目《心里話》受到高度評價，縣三獨比賽中，輔導的學生獲一等獎人數居全縣第一。

總之，寧鄉民辦教育在各級領導的正確領導下欣欣向榮、蓬勃發展，“民辦公助”辦學模式強大生命力的彰顯，更離不開各位領導的支持和關心。在此，百靈鳥小學100多名教職員工向各位領導承諾：一定乘勢而上，克服重重困難，不辜負社會和各位領導的殷切期望，實現“三年爭優創特色，五年知名創品牌”的辦學目標，爭取在五年內把百靈鳥小學打造成譽滿三湘的窗口學校。

最后，再一次衷心感謝各位領導對百靈鳥小學的大力支持，衷心請求各位領導能一如既往地關心支持百靈鳥，為百靈鳥小學鼓與呼！

寧鄉縣百靈鳥小學

2010-11-12篇五：迎接南昌鐵路局副局長匯報材料

1、工程概況 新建鐵路福建寧德白馬港鐵路支線由中鐵四院集團廣州設計院有限公司設計，中鐵三局集團有限公司施工，天津路安電氣化監理有限公司監理；線路單線鐵路總長度25.857km，其中白馬港貫通正線長度為17.5km；疏解線長度為 3.922km；大唐支線長度為4.435km。

主要工程數量為：區間土石方124.5萬方，站場土石方145.9萬方，特大橋3座2078.68m，大中橋6座1930.5m，橋梁上部結構特殊孔跨4處，公跨鐵立交1座，預制架設鐵路t梁108孔，隧道8座11370m，正線鋪新軌24.55km，站場鋪軌9.35km，鋪粒料道床9.2萬m3，合同造價約8.5億元。

2、管理機構建設及現場施工情況 項目經理部、福安制梁場駐地建設全部完成;實驗室資質審查完成，具備現場實驗條件；天池山二號隧道出口工區建設完成，已完成成70成洞米；天池山一號隧道斜井工區臨建完成；半山隧道進口工區臨建進行中；跨沈海特大橋工區臨建基本完成，已完成清表，孔樁設備已進場；下邳村拌和站建設基本完成。

3、人員進場情況

知行合一 永爭第一

4、設備進場情況

合計進場裝載機5部，挖掘機5部，自卸車11輛，襯砌臺車一部，拌合站6套，空壓機8臺，濕噴機4部，沖擊鉆機2臺。

5、工程進度情況 1）征地進展情況

本合同段共需要征用永久性征地1197.4畝，臨時性征地228.94畝。目前完成永久征地89.1畝，其中：①天池山二號隧道出口征地27畝；②天池山一號隧道斜井2.62畝；③半山隧道、王崗頭隧道入口29畝；④跨沈海特大橋30.48畝。

臨時用地完成征地113.7畝，其中：①天池山二號隧道出口棄砟場57畝；②天池山二號隧道出口駐地15.2畝；③天池山一號隧道斜井23畝；④炸藥庫用地 6.3畝；⑤灣塢村棄碴場8.49畝；⑥跨沈海特大橋臨時用地3.71畝。2）路基工程

知行合一

永爭第一

半山隧道、王崗頭隧道入口處路基進行清表作業。3）橋梁工程

跨沈海高速特大橋已完清表，正在整修施工便道，準備鉆機進場。4）隧道工程

天池山二號隧道現已完成上導坑開挖106.6米，仰拱與仰拱填充72.5米，正在準備二次襯砌的施工。

6、存在的問題

1、炸藥問題：隧道掘進已受到炸藥制約，現已按照公安部門的要求完成了臨近結構物和營業線等設施的安全評估工作，專項爆破安全方案都已上報完成，技術人員的爆破安全培訓已完成，本月十八號進行“五大員”培訓，培訓工作完成后炸藥即可正常使用。

2、與高速公路部門接口問題：本項目灣塢特大橋上跨沈海高速公路灣塢匝道、跨沈海高速特大橋上跨沈海高速公路，這兩座特大橋的施工均需要得到高速公路管理部門同意施工的批示，通過指揮部的協調，現在正在與福寧公司和交警協商辦理相關安全方面的手續，近日即可完成。

3、征拆及電力問題： 永久性、臨時用地補償標準與村民要求值差別巨大，且丈量完成的土地附著物補償及房屋拆遷安置問題上村民不配合，總是以各種理由推脫量地事宜，征地與補償協議難以簽訂，導致無法正常交地，制約生產進度。地方電力公司對本合同段的施工臨時用電工作配合不及時，目前用電問題進展緩慢。

第五篇：局長民主生活會匯報材料

局長民主生活會匯報材料 今天，根據我局黨組關于召開班子專題民主生活會的通知精神，自己在認真學習提高認識的基礎上，對自己前期工作進行了認真回顧，并通過自己找、群眾提、上級點、互相幫的方式，檢查自身存在的問題，剖析思想根源，明確了今后努力的方向。現將情況匯報如下：

一、前期思想作風、學習及工作回顧

（一）加強自身建設，筑牢政治防線

為了適應新形勢、新任務的要求，我始終以一個黨員的標準嚴格要求自己，深入學習黨的十六大精神、《科學發展觀學習讀本》和各項規章制度等，始終牢記“兩個務必”，積極落實“八榮八恥”重要論述，牢固樹立正確的榮辱觀。不斷對照自己，檢查自己，約束自己，該作的事帶頭作，不該作的事不作，以身作則，率先垂范。通過加強自身建設，進一步堅定了共產主義的遠大理想和全心全意為人民服務的宗旨觀念，正確使用黨和人民賦予的權力，把廉政建設變成自覺行動，貫穿于日常工作始終，堅決做到立黨為公，執政為民，自覺抑制不正之風和腐敗現象的侵蝕，增強了拒腐防變能力。

（二）強化業務學習，提高工作水平。

作為一名稅務干部，學習上要跟上時代的步伐，全方位的進行學習。既要認真學習掌握與本職工作緊密相關的知

1識，又要努力學習科學和社會知識。認真執行學習制度，制定切實可行的學習計劃，發揚刻苦鉆研精神，充分利用空閑時間學習新知識，拓寬視野，不斷提高理論水平。年初，為能更好的應用新征管業務系統，自己在百忙中抽出時間，積極主動學習計算機知識和征管業務流程，學習中遇到不明白的及時向。

（三）全力做好業務系統規范運行工作

今年，根據上級部門的統一部署，在全市應用業務系統，按照要求我局信息化正式運行。決定由我負責工作，自己深知此項工作的重要性。面對時間緊，任務重等原因，自己沒有絲毫退縮，在做好其他各項工作的同時，全力以赴的做好上線工作。精細安排，積極實施。在基礎數據的采集、審核、錄入工作中，自己親臨一線，了解情況，對各單位在工作中出現的問題，及時給以解決，確保數據采集錄入順利完成。

（四）扎實安排稅（費）普查工作

按照省局關于開展稅（費）源普查工作的安排，我局結合實際制定了《地方稅（費）源普查工作的實施方案》，5月召開了稅（費）源普查工作動員大會，對此項工作進行了扎實細致的安排，確保稅（費）原普查順利開展。要求各單位在做好稅源普查工作的同時，做好三個結合，一是與清理漏征漏管相結合，二是與應用征管業務系統相結合，三是與日常征管工作相結合。在稅源普查中，自己深入基層一線，督促指導各單位普查工作，對稅源普查時出現的各類問題，即時督辦各業務股室予以解決。在搞好內部工作的基礎上，積極主動同工商、國稅、房產等部門的聯系，實現信息互通及比對，真實、準確掌握轄區稅源變動情況。

二、存在問題及今后努力方向

前期的工作，雖然取得了一點微不足到的成績，但與領導和同志們的要求相差甚遠，不足之處主要表現在四個方面： 一是理論學習不夠。二是深入基層調研不夠。三是工作缺乏創新性。

四、主觀上的宗旨意識不強。

根據以上存在的問題，對自己今后的思想、作風、學習及工作有了更加明確的努力方向，具體要努力做到以下幾點：

一是加強學習，提高個人綜合素質。作為一名稅務干部，要努力學習，積極參加各種理論學習和業務培訓，不斷提高自己的理論水平及工作能力。同時認真結合實際努力做到學以致用、用以促學、學用相長。

二是要處處嚴格要求自己，事事一身作則，起到表率作用。認真執行民主集中制原則，對黨的路線、方針和政策，帶頭積極貫徹執行。遵守組織紀律，約束自己言行，做到令行禁止。勤政為民，恪盡職守，不以權謀私，不奢侈浪費，真正做到一身正氣，兩袖清風。

三要認真落實稅收科學化、精細化管理，運用理論指導

稅收工作的實際，找出適合我局的征管工作新思路。并積極采取多種有效途徑，狠抓征管質量建設和稅源管理不放松，轉變觀念，深入實際，扎實工作。不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創征管工作新局面。

總之，我要以這次活動為契機，糾正缺點，解除思想負擔。開拓創新，扎實工作，廉潔從稅，努力使征管工作再上一個新臺階。

以上不妥之處，請批評指正。