第一篇：局長八榮八恥自查自糾匯報

局長八榮八恥自查自糾匯報

局長八榮八恥自查自糾匯報

按照組織部榮辱觀教育及召開民主生活會的要求，本著實事求是的態度進行自查，現將自查自糾情況匯報如下：

一、落實廉潔自律制度情況。本人深知要保持黨員隊伍的先進性，每個領導干部必須將廉潔作風、高度自律作為前提。近兩年來，糧食企業進行了最徹底的一次改革，面臨的問題和困難很多，但是本人堅持組織原則，認真履行職責，細心聽取各方面的意見和建議，嚴格按照政策辦事，同時把握全局，原創：http://www.tmdps.cn/做到物盡其用，人盡其能，將有限的資金發揮盡可能大的作用，以持家的精神管好機關和改革工作，勤儉為本，不鋪張浪費，嚴格執行紀委的各項要求，保持隊伍的純潔性；在個人生活中，沒有借婚喪嫁娶大操大辦，趁機斂財問題，也沒有用公款、公車旅游問題，但偶爾有公車私用問題。不參加賭博活動，不存在跑官要官行為和用手中權力為親戚及家人[本文轉載自[謀私利，吃拿卡要等問題，從不收受財物，嚴格執行配偶、子女從業的有關規定，管住自己身邊的人，沒有奢侈浪費行為，沒有利用公款互相宴請、大吃大喝和高消費娛樂的情況，始終保持節儉樸實的生活方式，平靜地對待生活，靜心地看待名利，保持平凡的心態。

二、思想觀念方面存在的問題。發展是第一要務，黨和政府把糧食經濟發展的職責交給我們，這就要求我們必須以黨的事業為重，全面履行好工作職責。而實際上，我們在這方面的距離仍然較大，尤其是對一些具體問題的處理上，如在附營企業改革上，因企業貸款關系復雜，人員情況多樣，改革難度大，就能做則做，難做的就拖。再如購銷企業改革上，往往站在微觀經濟的角度考慮問題，站在一時一地企業發展的角度上處理問題，運用經濟的手段思路不夠開闊，企業做大做強的條件還沒有創造起來。思想認識不到位問題的存在，最根本的還是理論水平不高，宗旨觀念不強，沒有真正做到與時俱進。

三、工作作風方面存在的問題。一是服務意識不強。有時換位思考不夠，對企業的困難有時認識不夠，指導不多，尤其是改革后，聯系減少，調研開展得少，掌握一般情況的多，全面深入察實情、明實數、摸實底少，一定程度上影響了對企業指導的針對性。二是工作效率還有待提高。在辦事方面，有時存在拖沓的現象，如工作布置后抓督導落實不及時等。

四、今后的打算

今年，糧食改革還要繼續推進，企業經營要不斷發展，工作還存在著一定的差距，在今后的工作中繼續堅持組織原則，按照市的統一部署，以“八榮八恥”的學習和榮辱觀教育為契機，牢固樹立廉政意識、宗旨意識、服務意識，廣泛征求各界的意見和建議，加強自身自律能力，堅決執行紀委的各項廉政規定和政策，嚴謹務實、實事求是、清正廉潔，忠實履行職責，從改革入手，切實抓好全年工作的落實，有力促進各項工作的發展提高。

第二篇：榮辱觀自查自糾匯報(糧食局長)

榮辱觀自查自糾匯報(糧食局長)

按照組織部榮辱觀教育及召開民主生活會的要求，好范文，全國公務員公同的天地www.tmdps.cn本著實事求是的態度進行自查，現將自查自糾情況匯報如下：

一、落實廉潔自律制度情況。本人深知要保持黨員隊伍的先進性，每個領導干部必須將廉潔作風、高度自律作為前提。近

兩年來，糧食企業進行了最徹底的一次改革，面臨的問題和困難很多，但是本人堅持組織原則，認真履行職責，細心聽取各方面的意見和建議，嚴格按照政策辦事，同時把握全局，做到物盡其用，人盡其能，將有限的資金發揮盡可能大的作用，以持家的精神管好機關和改革工作，勤儉為本，不鋪張浪費，嚴格執行紀委的各項要求，保持隊伍的純潔性；在個人生活中，沒有借婚喪嫁娶大操大辦，趁機斂財問題，也沒有用公款、公車旅游問題，但偶爾有公車私用問題。不參加賭博活動，不存在跑官要官行為和用手中權力為親戚及家人謀私利，吃拿卡要等問題，從不收受財物，嚴格執行配偶、子女從業的有關規定，管住自己身邊的人，沒有奢侈浪費行為，沒有利用公款互相宴請、大吃大喝和高消費娛樂的情況，始終保持節儉樸實的生活方式，平靜地對待生活，靜心地看待名利，保持平凡的心態。

二、思想觀念方面存在的問題。發展是第一要務，黨和政府把糧食經濟發展的職責交給我們，這就要求我們必須以黨的事業為重，全面履行好工作職責。而實際上，我們在這方面的距離仍然較大，尤其是對一些具體問題的處理上，如在附營企業改革上，因企業貸款關系復雜，人員情況多樣，改革難度大，就能做則做，難做的就拖。再如購銷企業改革上，往往站在微觀經濟的角度考慮問題，站在一時一地企業發展的角度上處理問題，運用經濟的手段思路不夠開闊，企業做大做強的條件還沒有創造起來。思想認識不到位問題的存在，最根本的還是理論水平不高，宗旨觀念不強，沒有真正做到與時俱進。

三、工作作風方面存在的問題。一是服務意識不強。有時換位思考不夠，對企業的困難有時認識不夠，指導不多，尤其是改革后，聯系減少，調研開展得少，掌握一般情況的多，全面深入察實情、明實數、摸實底少，一定程度上影響了對企業指導的針對性。二是工作效率還有待提高。在辦事方面，有時存在拖沓的現象，如工作布置后抓督導落實不及時等。

四、今后的打算

今年，糧食改革還要繼續推進，企業經營要不斷發展，工作還存在著一定的差距，在今后的工作中繼續堅持組織原則，按照市的統一部署，以“八榮八恥”的學習和榮辱觀教育為契機，牢固樹立廉政意識、宗旨意識、服務意識，廣泛征求各界的意見和建議，加強自身自律能力，堅決執行紀委的各項廉政規定和政策，嚴謹務實、實事求是、清正廉潔，忠實履行職責，從改革入手，切實抓好全年工作的落實，有力促進各項工作的發展提高。

第三篇：領導班子八榮八恥榮辱觀教育自查自糾匯報

為學習貫徹胡錦濤總書記3月4日在全國政協十屆四次會議上提出的“八榮八恥”精神，把社會主義榮辱觀與保持共產黨員先進性教育緊密結合起來，掀起榮辱觀學習教育活動高潮。5月18日，我局召開了機關干部學習討論會，加強廣大黨員干部的理論學習，與時俱進，起模范引領作用。

通過理論學習、問題查擺，廣大黨員干部充分認識到胡錦濤總書記的“八榮八恥”榮辱觀，既是對中華民族傳統道德的精辟概括，同時又賦予其鮮明的時代特征，是傳統美德和時代精神的有機結合。大家一致表示：牢固樹立以“八榮八恥”為具體內容的社會主義榮辱觀，樹立良好的社會風氣，做好自己的本職工作。

會上，局長要求黨員干部要把“八榮八恥”作為一面鏡子，用它隨時衡量自己的行為，并結合組織部召開民主生活會的通知精神，結合班子實際，對照“八榮八恥”和“七個是否”，對班子及全局工作存在的問題進行了剖析，并征求大家的意見。

一、存在問題

結合班子會議和機關全體討論會提出的問題，對班子思想、工作上存在的問題進行了梳理總結：

（一）對照七個是否進行查找

近幾年來，糧食局始終把干部，尤其是領導班子成員的廉潔自律工作抓緊抓實，營造艱苦奮斗、勤儉節約的良好氛圍。完善制度，加強管理，班子成員在這方面都能嚴格要求自己。堅持重大事項報告制度，沒有借婚喪嫁娶大操大辦，趁機斂財問題，也沒有用公款、公車旅游問題，但偶爾有公車私用問題。不參加賭博活動，不存在跑官要官行為和用手中權力為親戚及家人謀私利，吃拿卡要等問題，從不收受財物，嚴格執行配偶、子女從業的有關規定，管住自己身邊的人，沒有奢侈浪費行為，沒有利用公款互相宴請、大吃大喝和高消費娛樂的情況，沒有違反廉政紀律的問題。

（二）對照八榮八恥和實際工作查找不足

1、服務意識有待加強。一是在工作成效上還需提高。部分干部宗旨意識和服務觀念有所淡化，工作依然停留在應付型、被動型服務上，對改制后的企業業務指導、工作聯系減少，調研工作、掌握信息不到位，對工作決策產生一定影響。二是在規范工作上還有差距。少數干部對工作沒有嚴格要求，一些制度沒有得到很好的堅持，存在辦事拖拉的問題。一定程度上影響了機關辦事成效和效率。

2、工作落實抓得還不夠硬。目前，糧食工作面臨許多艱巨的任務，購銷企業后續改革、后期完善工作時間緊迫，涉及多個部門協調，各方面關系錯綜復雜；改制費用缺口尚有***余萬元，改制剩余企業的職工亟需安置；附營企業改革需要實質性地推進，要嚴格界定下崗分流人員，最大限度地安置好企業職工；放心糧油體系、全社會糧食管理和執法體系、糧食安全儲備體系建設等工作都需要切實抓好落實。但一些干部的緊迫感、責任感還不夠，抓落實的勁頭還不足。

3、沒有持之以恒抓學習。由于糧食部門處于改革的關鍵時期，工作量大，事務繁多，任務重，工學矛盾突出，領導班子學習有所放松，導致隊伍整體素質提高不快。

4、機關管理有待完善。由于過去所從事的工作各有側重，企業改革過程中工作的適應問題，充分調動每一個工作人員的積極性、創造性等問題，都需要下一定功夫。目前機關內部由于分工的不同，科室職能的不同，一部分同志相當忙，一部分同志比較閑。忙的人因為工作量大，經常加班加點而產生苦衷，閑的人因為工作量不飽滿，無事可做而產生怨氣。

二、整改情況

針對群眾反映和查找出的問題，我們堅持邊查邊改，以制度建設為核心，以群眾滿意為目標，重點從以下幾個方面進行了整改：

（一）努力推進職能轉變。廣泛開展榮辱觀觀學習教育活動，組織干部聯系思想和工作實際開展討論，研究改進措施，將工作、崗位職責細化分解，加強重大改革、糧食流通管理問題的調查研究工作，在年初制訂計劃的基礎上，已分工到局領導和有關科室限期完成。

（二）大力改進工作作風。一是修訂完善了黨風廉政建設制度、思想政治工作制度，建立了局領導碰頭會制度、政務公開和重大事項通報制度，對機關制度、工作紀律等內容也作了進一步規范。二是努力改進機關服務質量，建立制度執行監督檢查機制，由辦公室負責做好各項制度執行情況的臺帳，定期督辦檢查，對于違反制度的人和事，及時教育糾正或在全局通報批評。

（三）進一步加強對所屬單位的服務及監管。一是針對企業改制后貸款困難等問題，加緊與有關部門協調，完成國有資產的更名過戶及評估抵押工作，加快重新注資變更國有控股公司工作，為企業貸款、完善經營管理創造條件。二是進一步規范所屬單位的財務管理，在原有財務管理制度的基礎上，制訂了加強內部審計和監控工作的規定，規范了監督有力、協調一致的工作機制。三是加強國有資產的監管，專門制定了《國有資產處置管理辦法》，對附營企業資產出租、使用狀況進行了清查，完善相關手續，確保改制期間國有資產不流失，并最大限度地保值增值。

下一步我們將從以下幾個方面入手，確保本次榮辱觀教育和自查自糾的效果。一是在政務公開透明方面下功夫，建立完善監督制約機制，遵循“合法、真實、便民、及時”的原則，時時處處把公務活動自覺地置于人民群眾的監督之下。二是在隊伍建設方面下工夫，建立完善考核激

第四篇：領導班子八榮八恥榮辱觀教育自查自糾匯報

為學習貫徹胡錦濤總書記3月4日在全國政協十屆四次會議上提出的“八榮八恥”精神，把社會主義榮辱觀與保持共產黨員先進性教育緊密結合起來，掀起榮辱觀學習教育活動高潮。5月18日，我局召開了機關干部學習討論會，加強廣大黨員干部的理論學習，與時俱進，起模范引領作用。通過理論學習、問題查擺，廣大黨員干部充分認識到胡錦濤總書記的“八榮八恥”榮辱

觀，既是對中華民族傳統道德的精辟概括，同時又賦予其鮮明的時代特征，是傳統美德和時代精神的有機結合。大家一致表示：牢固樹立以“八榮八恥”為具體內容的社會主義榮辱觀，樹立良好的社會風氣，做好自己的本職工作。

會上，局長要求黨員干部要把“八榮八恥”作為一面鏡子，用它隨時衡量自己的行為，并結合組織部召開民主生活會的通知精神，結合班子實際，對照“八榮八恥”和“七個是否”，對班子及全局工作存在的問題進行了剖析，并征求大家的意見。

一、存在問題

結合班子會議和機關全體討論會提出的問題，對班子思想、工作上存在的問題進行了梳理總結：

（一）對照七個是否進行查找

近幾年來，糧食局始終把干部，尤其是領導班子成員的廉潔自律工作抓緊抓實，營造艱苦奮斗、勤儉節約的良好氛圍。完善制度，加強管理，班子成員在這方面都能嚴格要求自己。堅持重大事項報告制度，沒有借婚喪嫁娶大操大辦，趁機斂財問題，也沒有用公款、公車旅游問題，但偶爾有公車私用問題。不參加賭博活動，不存在跑官要官行為和用手中權力為親戚及家人謀私利，吃拿卡要等問題，從不收受財物，嚴格執行配偶、子女從業的有關規定，管住自己身邊的人，沒有奢侈浪費行為，沒有利用公款互相宴請、大吃大喝和高消費娛樂的情況，沒有違反廉政紀律的問題。

（二）對照八榮八恥和實際工作查找不足

1、服務意識有待加強。一是在工作成效上還需提高。部分干部宗旨意識和服務觀念有所淡化，工作依然停留在應付型、被動型服務上，對改制后的企業業務指導、工作聯系減少，調研工作、掌握信息不到位，對工作決策產生一定影響。二是在規范工作上還有差距。少數干部對工作沒有嚴格要求，一些制度沒有得到很好的堅持，存在辦事拖拉的問題。一定程度上影響了機關辦事成效和效率。

2、工作落實抓得還不夠硬。目前，糧食工作面臨許多艱巨的任務，購銷企業后續改革、后期完善工作時間緊迫，涉及多個部門協調，各方面關系錯綜復雜；改制費用缺口尚有***余萬元，改制剩余企業的職工亟需安置；附營企業改革需要實質性地推進，要嚴格界定下崗分流人員，最大限度地安置好企業職工；放心糧油體系、全社會糧食管理和執法體系、糧食安全儲備體系建設等工作都需要切實抓好落實。但一些干部的緊迫感、責任感還不夠，抓落實的勁頭還不足。

3、沒有持之以恒抓學習。由于糧食部門處于改革的關鍵時期，工作量大，事務繁多，任務重，工學矛盾突出，領導班子學習有所放松，導致隊伍整體素質提高不快。

4、機關管理有待完善。由于過去所從事的工作各有側重，企業改革過程中工作的適應問題，充分調動每一個工作人員的積極性、創造性等問題，都需要下一定功夫。目前機關內部由于分工的不同，科室職能的不同，一部分同志相當忙，一部分同志比較閑。忙的人因為工作量大，經常加班加點而產生苦衷，閑的人因為工作量不飽滿，無事可做而產生怨氣。

二、整改情況

針對群眾反映和查找出的問題，我們堅持邊查邊改，以制度建設為核心，以群眾滿意為目標，重點從以下幾個方面進行了整改：

（一）努力推進職能轉變。廣泛開展榮辱觀觀學習教育活動，組織干部聯系思想和工作實際開展討論，研究改進措施，將工作、崗位職責細化分解，加強重大改革、糧食流通管理問題的調查研究工作，在年初制訂計劃的基礎上，已分工到局領導和有關科室限期完成。

（二）大力改進工作作風。一是修訂完善了黨風廉政建設制度、思想政治工作制度，建立了局領導碰頭會制度、政務公開和重大事項通報制度，對機關制度、工作紀律等內容也作了進一步規范。二是努力改進機關服務質量，建立制度執行監督檢查機制，由辦公室負責做好各項制度執行情況的臺帳，定期督辦檢查，對于違反制度的人和事，及時教育糾正或在全局通報批評。

（三）進一步加強對所屬單位的服務及監管。一是針對企業改制后貸款困難等問題，加緊與有關部門協調，完成國有資產的更名過戶及評估抵押工作，加快重新注資變更國有控股公司工作，為企業貸款、完善經營管理創造條件。二是進一步規范所屬單位的財務管理，在原有財務管理制度的基礎上，制訂了加強內部審計和監控工作的規定，規范了監督有力、協調一致的工作機制。三是加強國有資產的監管，專門制定了《國有資產處置管理辦法》，對附營企業資產出租、使用狀況進行了清查，完善相關手續，確保改制期間國有資產不流失，并最大限度地保值增值。

下一步我們將從以下幾個方面入手，確保本次榮辱觀教

第五篇：個人八榮八恥自查自糾情況匯報

個人八榮八恥自查自糾情況匯報

個人八榮八恥自查自糾情況匯報 培養社會主義榮辱觀，是黨交給的一項政治任務，我作為一名黨員干部必須不折不扣地完成。在局黨委的統一領導組織下，我認真學習了總書記的重要講話精神，以前雖然也進行了學習，但每一次學習在思想上都有很大啟發，政治覺悟又有新提高，又有新認識。

總書記同志關于樹立社會主義榮辱觀的重要論述，明確了我國社會當前基本的價值取向和行為準則，體現了中華民族傳統和改革開放的時代要求，具有很強的思想性和現實針對性。我們必須從時代發展的高度出發，牢記總書記“八榮八恥”的教誨，不斷激發崇高精

神追求。“八榮八恥”的精髓是服務精神，服務祖國，服務社會，服務人民。總書記的倡導告訴我們，每一個公民的良好道德是國家先進的顯著標志，每一個黨員的素質關系著黨的整體素質，每一個黨員的言行影響著黨的整體形象，我們的黨能不能保持社會主義榮辱觀、有無吸引力、凝聚力、能不能穩固執政地位，就看能否充分發揮黨員的先鋒模范作用。

基于以上認識，我結合自己的實際情況，本著實事求是的原則，重點圍繞學習、能力、作風等方面作自我剖析，具體情況如下：

一、自查情況

1、理論素養還不夠深厚。自己參加工作以后，側重學習糧食經濟業務知識，對政治理論學習不系統、不全面，理論功底不夠扎實，對很多新事物、新知識學習也不透不深，研究的較少，掌握的不夠好，理論素養與時代個人八榮八恥學習自查自糾匯報的要求有差距。

2、思想觀念仍需解放。主要是思想觀念還不夠開放。工作上放不開大手腳，思想上不夠大膽，滿足于按照領導要求，做好本職，完成任務，缺乏創造性、獨創性的點子，對如何創造性的開展工作思路不寬、辦法不多等。

3、在工作中自我要求不夠嚴。雖然在工作中不斷努力，出色完成了工作任務，把自己的知識和熱情體現到工作中去，也存在自我要求不嚴格的現象，有時思想較為懶惰，安于做好自己份內的工作，不注重思考整體的工作和大局。

4、廉政責任落實偏松。在工作和生活中的一些細節上還存在需要注意的地方，沒有用心在“大氣候”中營造清正的“小環境”，對社會上普遍存在的不良現象抵制不力或是認同順從，這些都是對自己要求不嚴的表現。但原則性問題能夠認真遵守有關制度，沒有借婚喪嫁娶大操大辦，趁機斂財問題，也沒有用公款、公車旅游問題，沒有公車私用問題，不參加賭博活動，不存在跑官要

官行為和用手中權力為親戚及家人謀私利，吃拿卡要等問題，從不收受財物，嚴格按照黨員干部的標準嚴格要求自己，忠實履行了自己的職責，做到了廉潔勤政。

二、整改措施

1、堅定理想信念，不斷修正人生坐標。努力改造自己的主觀世界，把立黨為公，甘于奉獻，作為自己的奮斗動力和行為坐標。

2、加強學習，努力提高黨性修養。把理論學習作為自己的第一需要，真正靜下心來，坐得住，學得進，聯系實際，勤于思考，不斷拓寬知識領域，深入學習“三個代表”重要思想等有關理論文章，學習糧食期貨、電子商務知識及通過網絡進行糧食行情監控，信息發布等，增強運用馬克思主義的立場觀點方法分析處理問題的自覺性，提高自身的科學決策、指導服務的水平和組織協調能力。

3、勇于開拓創新，保持奮發進取精神。敢于沖破傳統觀念的束縛，不

因循守舊，不安于現狀，創造性地開展工作。針對當前糧食工作尤其是企業改革面臨的新情況、新問題，在實踐中不斷總結和完善已有的經驗，提出改革及企業發展的新思路、新方案，努力開創改革穩定的新局面。

4、增強宗旨意識，樹立自身良好形象。自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響，淡泊名利，克己奉公，清正廉潔，堅持自覺學習黨政紀法規，做到自重、自省、自警、自勵。結合分管工作，學習財經政策，搞好財務管理。深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，切實為企業和職工群眾排憂解困。