第一篇：供電局長匯報材料

供電局長匯報材料：

自學習實踐科學發展觀活動以來，我們供電公司緊緊圍繞建設“一強三優”現代企業目標，結合自身實際，在集中學習、調研查找上狠下功夫，廣泛征求意見、制定整改措施，取得了觀念上的新飛躍、思想上的新突破、作風上的新改進和工作的新局面。隨著學習實踐活動的深入開展，我們堅持做到：

一、把握機遇，助

推電網科學發展。電網是供電企業當好經濟社會建設的先行官，為人民群眾提供優質服務的物質基礎，堅持電網發展是供電企業的第一要義。今年，我們將投入4800萬元，努力建設布局合理、技術適用、供電質量高、電能損耗低的新型農村電網。

二、以人為本，實現隊伍科學發展。堅持人才強企，把培養造就一流的人才隊伍作為企業的重要工作來抓，以誠信建設和全員培訓為基礎，以建設“四好”領導班子為重點，加強機關作風建設，加大人才培養力度，加快推進全員素質的全面提高，為公司的發展提供堅強的智力支持和人才保證。

三、以優質服務，開拓電力市場科學發展。以方便客戶為前提，進一步優化內部組織機構和整合業務流程。拓展營銷服務中心系統功能，延伸服務網絡，創新服務方式。加強“95598”客戶服務系統標準化建設，完善制度，明確職責，落實責任，做到24小時為電力客戶提供故障報修、業務受理、檢舉投訴、信息查詢和咨詢等多層次和全方位的服務。

今后，我們一定要把學習實踐活動學深、學透、學好，并真正達到學以致用。按照科學發展觀的總體要求，探索縣級供電企業科學發展的新路子，保證企業全面協調可持續發展，為振興縣經濟作出新的、更大的貢獻。

第二篇：分管局長匯報材料

深入實施干部執行力提升工程 力推各項工

作上檔進位

中共向陽鎮委員會 向陽鎮人民政府

（2012年9月17日）

今年以來，鎮黨委、政府緊緊圍繞市委市政府實施“五大工程”的重大決策部署，深刻學習、領會市委主要領導對天峨發展“八個突出”的工作要求，進一步完善發展思路、增強發展信心、振奮發展精神、強化和優化工作措施，大力弘揚廣西精神、河池精神，立足向陽資源、產業優勢，凝心聚力、克難攻堅，奮力推動各項工作上檔進位，努力實現提質發展、趕超跨越。

一、向陽鎮基本情況 向陽鎮位于天峨縣西北部，東與六排鎮、坡結鄉相鄰，南與納直鄉、八臘鄉接壤，西接樂業縣羅西鄉，北鄰下老鄉和貴州省羅甸縣班仁鄉、大亭鄉，居住著壯、漢、瑤、苗等13個民族。鎮政府駐地距天峨縣城41.5公里，于2006年9月份搬遷到現址，全鎮總面積696平方公里，有60個黨支部（機關黨支部9個，村級黨支部15個，屯級黨支部36個），775名黨員，轄15個行政村，255個村民小組，6457戶28832人，龍灘水電站庫區移民搬遷安置涉及10個行政村，116個村民小組，3110戶13200人，是天峨縣面積最大、農業人口最多的鄉鎮，也是龍灘水電站庫區最大的移民鄉鎮。西部大開發標志性工程——龍灘水電站位于向陽鎮林列村納福堡屯，紅水河、布柳河和被稱為第二條“西南出海大通道”的天樂二級公路貫穿境內，水陸交通十分便利。向陽鎮土地肥沃，森林覆蓋率高，資源、物產豐富。有農田7110畝，常耕旱地65910畝，龍灘電站庫區形成9.6萬畝內陸湖面資源；有林地面積76.17萬畝，占全縣林地面積的21.8%，森林覆蓋率為84.14%，有“天然氧吧”之稱；風力和水能資源豐富，交蓮嶺風力發電站、百雄小水電站、巴象小水電站極具開發價值；有清幽迷人的龍灘天湖、世外桃源般的雙龍瀑布?金花茶園、水流怪異的燕來犀牛泉等豐富的旅游資源；大果山楂、油桃、珍珠李、板栗、龍灘脆柿等名特優水果產業已初具規模。全鎮教育、衛生、文化、廣播、農村敬老院等機構齊全，鎮內居民商品經濟意識較強，是全縣名特優水果、木材等農林產品的主要供應地。

二、主要工作情況

（一）切實轉變作風，在提升執行能力上實現新突破。緊緊圍繞實施“干部執行力提升工程”的總體目標，通過抓制度完善、抓過程監督、抓效果考評、抓獎優罰劣，推動了鎮村干部執行意識明顯增強、執行體系更加健全、執行能力有效提升、執行成效持續顯現、執行氛圍全面形成。

一是通過開展“3112” 學習活動，提升鎮村干部隊伍素質。以開展“解放思想、搶抓機遇、提質增效、趕超跨越”大討論活動、“學精神、明目標、整作風、增效能”主題實踐活動和縣委各時期部署的理論學習任務為主題，組織全體鎮村干部開展“周學3小時、月讀1本書、季考1次試、年寫2篇心得休會文章”學習活動，每周五下午組織干部職工認真學習領會中央、自治區、市、縣的重大會議精神、主要領導的重要講話、重大決策政策和相關法律法規等，形成學文件、懂法律、用政策、促落實的長效機制，切實提升鎮村

干部學習文件、運用政策、依法行政、落實工作和服務群眾的能力。促進鎮、村干部有效擺脫精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險，做“六戒”、“六為”、“六不”、“五入”表率，杜絕“兩無、三不、四先”現象，克服“八個方面執行不力”，讓鎮村干部在實施“五大工程”中顯身手、比能力、作貢獻，推動各項工作上檔進位，為構建富民強鎮提供堅強的政治保證。

二是執行干部工作“日記錄、周匯報、月小結、年考評”。日記錄：統一印制《向陽鎮干部職工勤政工作日記錄表》交由鎮干部職工詳細記錄自己每天開展工作的地點、內容及成效，每周五提交分管領導或掛村領導審核簽字存檔，作為督查干部職工執行力的依據。周匯報：利用每周五下午干部職工集中學習時間，每村隨機抽點一名掛村領導或干部職工匯報本周工作開展情況，由鎮黨政主要領導、鎮績效辦根據匯報核查工作日記錄是否真實，并對本周工作進行點評，結合各時期的工作重點和工作中存在的問題對下一步主要工作事項及目標進行統籌安排。月小結：每月底召開一次工作小結例會，聽取鎮干部職工月工作匯報，并結合督查，當月重大中心工作落后于全縣進度目標要求，且在全鎮各村中排名后三位的掛村領導、掛村干部職工、村黨支部書記、村委主任依次作表態發言，分析查找原因，提出整改方案，促進執行力提升。年考評：年底由鎮績效辦牽頭，成立績效考評工作組，按照《向陽鎮機關干部管理若干規定》、《向陽鎮2012主要工作績效考評辦法》對干部職工學習情況、勤政工作情況等進行全面考評，考評結果記入干部職工個人當年績效檔案，作為干部職工考評的主要依據。

三是執行村干部工作“日值班、周聯席、街辦理、旬回

訪”。日值班：嚴格執行《天峨縣村（社區）“兩委”和村（社區）干部“兩諾兩評四掛鉤”管理辦法》規定，規范村干部值班時間、值班任務、值班紀律，各村每天有一名村干部在村委會值班，認真接待群眾來信來訪和辦理日常事務，值班干部外出辦事時，必須公布去向和聯系方式，確保群眾隨時聯系，保障村級日常事務正常有序開展。周聯席：村“兩委”班子每周召開一次聯席會議，集體研究討論街日到村務街日服務中心辦理的有關事項和群眾反映的其它事宜，委托街日值班人員全權代表村“兩委”處理各項事務，實現村黨支部書記、村委會主任不在場的情況下，其他班子成員也能代表村“兩委”班子辦理村級事務，確保村級事務民主決策和管理規范。街辦理：實行村級事務集中受理，限時辦結。逢1日、7日的9:00—12:00、13:00—15:00，各村“兩委”安排一名村干部在鎮人民政府村務街日服務中心集中上班，為群眾辦理相關事務，解決群眾反映的問題。旬回訪：每月上、中、下旬，由村干部分片深入所包片村民小組對群眾反映的問題或已受理的事項辦結情況進行回訪和跟蹤服務，確保村級事務件件有著落、事事有回音。

四是對執行力不強的鎮村干部執行約談和誡勉談話。制定了《向陽鎮“干部執行力提升工程”約談和誡勉談話辦法（暫行）》文件，由鎮黨政人大主要負責人、鎮紀委書記、鎮黨委組織委員組成工作小組共同對有輕微違紀行為或在政治思想、履行職責、工作作風、道德品質、廉政勤政等方面有苗頭性、傾向性問題的鎮、村干部進行約談、誡勉教育，幫助被談話人深入查擺問題，敢于亮丑揭短，敢于觸及實質、觸及靈魂，幫助被談話人邊查邊改、即知即改、立說立行，明確自己的職責所在，促其轉變工作作風，提升執行力，推

動工作上檔進位。

五是通過抓班子帶隊伍，實現基層組織建設工作上檔進位。

堅持抓班子帶隊伍、抓基層打基礎。堅持貫徹民主集中制原則，突出班子的集體領導地位，堅持用制度管權、按制度辦事、靠制度管人，打造一支敢于碰硬、敢于公正、敢于負責的“三敢”和帶頭抓落實、帶領抓落實、帶動抓落實的“三帶”班子隊伍，帶領一批有責任心、大局心、進取心、奉獻心、包容心的“五心”和想干事、會干事、多干事、干成事、不出事作的“五事” 干部隊伍，真正實現班長、班子、隊伍與發展的良性循環，為實施“五大工程”、推進各項事業“上檔進位” 提供了良好的組織保障。

（二）緊扣“增量、提質”主題，促進重點產業發展。緊緊圍繞“增量、提質”這一主題，重點實施新型工業化、特色效益農業、第三產業、旅游業、文化產業、交通建設6大產業32項子工程，促進產業增量提質。一是發揮資源優勢，抓好項目申報建設。積極配合上級黨委、政府和有關部門做好交連嶺風電項目開工準備工作及百雄小水電站、巴象小水電站項目申報工作。同時，申請成立天峨縣軟枝油茶生產合作社，通過合作社申報專項資金支持軟枝油茶生產管護，實現軟枝油茶早出效益；依托天樂二級公路建設，完成向陽、燕來兩座服務區、加油站立項申報工作。二是大力發展特色效益農業，推進現代農業發展進程。完成燕來等五個行政村3000畝土地整治項目、天樂二級公路沿線4000畝水土保持坡改梯項目的規劃申報及立項，現即將進入實施階段。立足現有產業優勢，實施“百千萬”工程。“百篇二：匯報材料是一種向上級領導 匯報材料是一種向上級領導、上級部門或本級職工代表大會所作綜合性較強的工作匯報文稿，是各級機關和單位經常使用的一種應用文體。匯報工作，看似很平常，實際很重要。好的工作匯報不僅能體現匯報人的思想水平和工作能力，而且能真實地反映匯報主體的實際工作水平，更能贏得上級領導認可支持和下級的認同贊許。如何寫好工作匯報，要注意以下幾點：

準，即方向準，投其所好。通常做工作匯報，對直接上級應盡量具體，對更高級別領導相對概括；對主管領導多講全局，對副職或部門領導多說分管；向機關人員匯報時，則應多講些閃光的思想、鮮活的事例等等。要吃透上級精神，找準方向，有的放矢，投其所好。具體有四層意思：第一，要緊扣上級領導聽匯報的意圖和工作匯報會的主題，防止走題。第二，要緊扣聽匯報者的心理，要研究聽匯報的人員關心什么、重視什么、想聽什么，就匯報什么，以引起共鳴。第三，要緊扣聽匯報者的職責。公務行為的一個特點是職責的規定性，匯報的內容也要體現這種規定性，同聽匯報者分管的工作相對應。第四，要盡量符合聽匯報者的思維特點和語言風格，力求匯報的思路和語言與其更貼近一些。

明，即情況明，突出重點。要緊緊圍繞匯報的主題，收集本單位工作情況，尤其是突出成績和薄弱環節的數據指標了如指掌。如遇撰寫突擊性匯報材料，時間緊、任務重，應把原始材料搜集和初步寫作任務，分解到相關部門，以便更多精力放在材料的“精加工”上。“精加工”的關鍵就是抓主要矛盾，不搞事無巨細、面面俱到、平均用墨。要集中智慧、集中筆墨，突出重點，使它成為全篇的重頭戲，成為全篇最精彩、最體現水平的地方，烙入人的腦海。

精，即選材精，注重特色。一次成功的匯報，其內容必須要有鮮明的針對性。無論一個地區、部門，還是一個單位的工作，總有自己的特色。在選材時，要注重發現工作上最鮮亮、最感人的材料和特色做法，尤其要把那些從實際出發，創造性地開展工作的好舉措、好效果反映上去，而這也是上級領導最想要了解的。選材時，把握“兩多一少”原則：多選實質性的材料，多選有特色的材料，少講空話、套話和恭維話。這樣的匯報容易出深度和厚度，容易引起領導的興趣，容易出類撥萃，不會陷于末流。

高，即立意高，寫出思想。匯報材料不能只是羅列情況，是一個總結、提高、升華的過程，更重要的是要寫出思想。當然，這種思想一般不是直接寫在字面上的，而是蘊于在匯報的情況和角度之中的。要立足工作中的亮點歸納總結，杜絕簡單堆砌；把握工作中的細節深化主題，避免大而化之；抓住事物的本質提煉觀點，避免太過抽象，力求有思想、有見解、有高度，給人以啟發，為領導在更高層次上的決策提供思想資源。

簡，即結構簡，脈絡清晰。聽匯報和看材料是有區別的。看材料可以“回頭”，把前后內容聯系起來看；看材料時精力可以“分叉”，可以幾條線索同時并進，一次看不清的可以反復琢磨。聽匯報則既不能“回頭”，也不能“分叉”，又不能慢慢琢磨。這就要求匯報材料一定要是：層次分明，事實清楚，簡明扼要，實話實說。由于工作匯報往往受時間限制，所以，匯報材料一定要注意做到：一是線條單一，每部分只說一項內容，千萬不能像長篇小說那樣設置多條線索；二是情節簡單，突出主要情節，對復雜的情節要劇繁就簡；三是過渡自然，前后內容的轉換要明顯，一般要有過渡句，讓人不覺得突然；四是提綱挈領，運用主題句作為小標題，每個層次也運用主題句領起，起到“首句標其目”的作用，使得層次更加清晰，主題更加鮮明，意圖更加明顯，以便聽匯報的思路跟上趟。（張文宗）篇三：廳局長會匯報材料 遼寧省在全國中醫藥工作廳局長會議上的匯報提綱

一、2010年上半年主要工作情況

年初以來，在省委、省政府的正確領導和國家中醫藥管理局、省衛生廳的指導下，全省中醫系統始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大、十七屆四中全會精神為指導，全面貫徹落實黨的中醫藥方針政策和全國中醫藥工作會議精神，特別是在醫藥衛生體制改革的大背景下，結合本省實際，認真學習和領會國務院關于扶持和促進中醫藥事業發展的《若干意見》精神，研究和探討適應本省中醫藥發展的工作思路和工作方法，不斷加強中醫藥內涵建設，強化醫療服務質量和醫療安全，突出農村中醫藥服務，重視中醫藥人才培養，完善中醫藥服務體系，提高中醫藥服務能力，營造中醫藥文化環境，各項工作得到穩步發展。

（一）中醫醫院管理年活動取得明顯成效。幾年來，我省高度重視中醫醫院管理年活動開展，認真領會、準確把握中醫醫院管理年活動的主題內涵和工作目標，并結合醫院建設與管理并重、服務與監督并重的實際，提出了“突出重點、穩步推進、全面提高、和諧發展”的工作思路，始終堅持以提高中醫藥服務能力和服務質量為出發點和落腳點，通過政策引導、制度建設、督導評價、檢查評比、競賽表彰等形式和措施，全省中醫醫院管理水平逐年提升，并取得了良好的社會和經濟效益。今年，為深入貫徹落實國家中醫藥管理局《2009年“以病人為中心，以發揮中醫藥特色優勢為主題”的中醫醫院管理年活動方案》要求，進一步強化我省中醫醫院內涵建設，同時做好迎接國家中醫藥管理局督導組的檢查評估工作，按照《遼寧省2009年中醫醫院管理年活動方案》、《關于開展遼寧省2009年中醫醫院管理年活動檢查評估工作的通知》，省中醫藥管理局于5月份，組成了4個評估組，對全省二級

以上中醫醫院（含中西醫結合醫院、民族醫）進行檢查評估，查找和解決了醫院管理中存在突出問題，使醫院管理進一步科學化、正規化。

為確保2009年中醫醫院管理年活動有效開展，我省又先后召開2次中醫醫院管理年活動動員會及迎檢工作會，組織各市、各單位收看國家中醫藥管理局中醫醫院管理年視頻會議。同時，我省還舉辦了“全國中醫醫院管理年檢查驗收準備工作培訓班”。省衛生廳副廳長董德剛在會上做了全面動員，省中醫藥管理局副局長溫家祥做了具體工作部署，要求各市縣衛生局、各級中醫院要充分認識開展中醫醫院管理年活動的重要性,緊密圍繞中醫醫院管理年活動主題，加強組織領導,對照評估工作重點內容，積極組織進行整改。6月21日至25日，以內蒙古中蒙醫藥管理局于蓮云局長為組長的國家中醫藥管理局醫院管理年檢查評估組一行7人，對我省5家中醫醫院（省級中醫醫院2所、市級中醫醫院1所、縣級中醫醫院2所）開展醫院管理年活動情況進行了檢查評估。通過嚴格、細致、全面的檢查，專家組一致認為，省內各級中醫醫院對開展醫院管理年活動高度重視，對國家中醫藥管理局的檢查評估準備工作比較充分，醫院管理、重點專科（專病）建設、臨床科室建設、中藥藥事管理等工作成績顯著，醫院中醫藥文化氛圍濃厚，中醫藥特色優勢突出。管理年活動真正取得了應有的效果。

（二）中醫基本現狀調查工作順利完成。按照《國家中醫藥管理局關于開展中醫基本現狀調查工作的通知》要求，我省中醫基本現狀調查工作從6月10日正式啟動，經過全省500余名工作人員夜以繼日的共同努力，順利完成了數據錄入和三級質量核查工作，于7月3日正式結束，相關數據和工作總結已上報國家中醫藥管理局。整個調查工作歷時23天，調查涉及全省14個市、100個縣（市、區）的各類醫療機構25601個（不含西醫診所），填報和審核衛生行政部門報表115個。調查覆蓋率達100%，錄入上報率100%，錄入數據詳實可靠，真實地反映了我省中醫的基本現狀。目前，我省正組織相關人員對調查數據進行分析，起草我省中醫現狀調查報告。同時，針對這次中醫現狀調查反映出的實際情況，研究和探討我省“十二五”期間的中醫藥發展規劃，制定切實可行的扶持政策和措施，必將對我省的中醫藥事業發展產生積極影響。

（三）中醫藥文化建設進一步強化。今年，我省依托國家中醫藥管理局中醫藥知識宣傳普及項目，大力加強中醫藥文化建設。2009年，我省在2008年項目基礎上，又選擇了中醫藥文化建設基礎相對較好的沈陽、盤錦市中醫醫院開展中醫醫院中醫藥文化建設試點工作；選擇本溪桓仁縣、丹東鳳城市、錦州黑山縣、盤錦大洼縣、葫蘆島興城市開展中醫藥文化宣傳活動；省中醫局負責組織開展中醫藥知識宣傳普及工作。

為了充分發揮中醫藥宣傳資源，省中醫藥管理局委托遼寧省健康教育所、遼寧省中醫藥學會、遼寧中醫藥大學附屬醫院、二院分別承擔《遼寧省中醫藥健康手冊》的編制、中醫藥知識宣傳普及和中醫藥事業宣傳報道人員培訓、東北新聞網《健康頻道》中醫藥知識宣傳普及專欄建設、遼寧日報《中醫藥健康專欄》創辦等工作，實施全方位的立體宣傳。6月3日，遼寧省中醫藥知識宣傳普及暨中醫藥事業宣傳報道人員培訓班圓滿結束。全省各市中醫行政管理部門負責人、縣級以上中醫醫院宣傳工作負責人或宣傳員150多人參加了培訓，邀請了中國中醫藥報相關領導和省內部分報社專職人員進行了別開生面的講座，取得了較好的效果。同時，建立起了百余人的《中國中醫藥報》通訊員隊伍，為我省中醫藥事業宣傳報道奠定了良好的基礎。借助遼寧日報“號脈中醫”欄目，我省進行了三期整版宣傳，對遼寧中醫藥大學附屬醫院、二院，以及我省的部分國家中醫藥管理局“十一五”重點專科（專病）進行了專題宣傳，贏得了良好的社會影響，同時也為百姓看病就醫提供了參考依據和方便條件。我省還充分發揮新興媒體的作用，東北新聞網《健康頻道》“中醫藥知識宣傳普及欄目”在去年的基礎上，進行了版面調整，豐富了相關內容，宣傳面進一步擴大，宣傳內容更加精細，網頁點擊率明顯增高，為引領大眾走進中醫藥、認識中醫藥、了解中醫藥、使用中醫藥、支持中醫藥發揮了積極的作用。《遼寧省中醫藥健康手冊》編制工作已進入內容的復審階段，全手冊共分中醫藥文化、中醫藥術語、中醫藥養生三部分約10萬字左右，即將在我省開 展的中醫中藥中國行文化科普宣傳周活動期間向全省百姓發放。●

（四）人才培養工作力度逐步加大。繼續加強了對“二批優才”和“四批師承”項目的管理和培訓工作。省中醫藥管理局與項目學員及所在單位建立了聯絡機制，并安排專人及時審核“二批優才”學員上傳的信息，保證了上報國家信息的及時性、準確性。同時，做好溝通協調，為學員跟師學習和重點專科進修提供便利條件。2010年4月，省中醫藥管理局與遼寧中醫藥大學組織了遼寧省第四批師承工作研究生培養會議及第一次課程培訓。中醫藥管理局溫家祥副局長、遼寧中醫藥大學副校長楊關林教授和相關指導教師、繼承人、研究生培養有關部門的工作人員參加了會議。會上對中醫師承工作、研究生培養過程及學位授予的相關要求進行了說明。李德新、周學文教授等幾位資深專家對師承專業學位研究生指導教師進行了培訓并開展了經驗交流。

積極開展國家級和省級中醫藥繼續教育項目。5月，國家中醫藥管理局公布了2010國家級中醫藥繼續教育項目，我省16項入選。同月，省中醫藥管理局公布了2010遼寧省省級中醫藥繼續教育項目名單，預計全年共舉辦129項省級中醫藥繼續教育項目，將培訓中醫藥技術人員2萬余人次。

開展中醫類別全科醫生崗位培訓工作。年初，省衛生廳印發了《關于開展遼寧省中醫類別全科醫師崗位培訓工作的通知》和《關于2010遼寧省中醫類別全科醫師崗位培訓名額分配調整和培訓工作安排的通知》，正式啟動中醫類別全科醫生崗位培訓工作。本次培訓在全省14個市通過個人報名、市衛生局審核推薦，共招收學員1000人。目前，培訓工作已正式開始，預計于11月末結束。繼續實施中醫專業中專學歷教育項目。會同省教育廳聯合印發了《關于繼續實施遼寧省鄉村醫生中醫專業中專學歷教育項目的通知》，以鞍山師范學員附屬衛生學校等6個具有中醫學專業中專辦學能力的單位為依托，招收2109名45歲以下、初中以上文化程度、在崗無學篇四：匯報材料。教育局副局長 2010年下學期教育局副局長蒞臨指導匯報材料 尊敬的各位領導：

下午好！

非常感謝各位領導在百忙之中抽時間蒞臨我校指導工作，同時非常感謝各位領導一直以來對百靈鳥小學的關心和支持。自2008年轉型以來，百靈鳥小學在縣教育局的正確領導下取得了長足的發展，下面請允許我就學校工作向各位領導匯報，敬請批評指正：

一、基本情況

我校是全縣第一所政府委托辦學的“民辦公助”小學，學校實施“利用民辦學校優質教育資源、政府統籌辦學經費、學生實行免費入學”的辦學模式。學校占地面積42.18畝，共投資5000多萬元，有教學樓、藝術樓、食堂、男女生公寓共5棟，并配有多媒體教室、語音室、演播廳、計算機房、心理咨詢室等各功能室，擁有鋼琴、古箏、揚琴等各類器樂設備設施共50多萬元。學校于2008年下學期接受政府委托辦學以來，又先后更換添置各類設施，如護窗、護欄、風雨走廊及公寓改造、校園安全監控系統等，共投入資金達200多萬元。目前，學校能容納至少2000學生就讀，且各項設施在全縣義務教育學校中均處于領先水平。學校現有教學班40個，學生2000余人，專任教師104人，生活老師及其他工作人員88人，教師隊伍年輕化、知識化，平均年齡29歲，本科以上學歷55人，其中中級職稱達32人。

二、辦學特色和成績

（一）情系農村，心系農民工子女，為民辦實事，在政府和教育主管部門的領導下創辦了“民辦公助”辦學模式

1、“民辦公助”的辦學模式是因進城務工人員子女入學難和玉潭鎮學位緊缺的問題應運而生的，它解決了目前政府和教育主管部門建校所需一次性資金投入大的困難，緩解了城區學位緊張壓力，并保障了更多的進城務工人員的子女享受到優質教育的權利，還解決了50多名來自農村的大中專院校畢業生和80多名農民工的就業問題。

2、家長受益：滿足了廣大農村家長對優質教育資源的渴求，大大減輕了農村家庭教育支出壓力，全年可以為兩千多農村家庭共節約幾百萬元教育開支，實現了“平民化的收費，貴族式的教育”。

3、學生受益：學生中75%的是來自農村的留守流動兒童，遠離父母，親情缺失，學校針對這些特殊的群體，采取特殊的教育，校長、教師、生活老師和后勤工作人員共同構建起愛心教育網絡，實現了學校教育家庭化，父母遠離愛不離，學生在校快樂

學習，健康成長，學生把學校當成了自己的家。

（二）、全面實施素質教育，實現素質教育常規化，促進了教育質量的均衡發展。1.全面實施素質教育。把“愛的教育”作為我校實施素質教育的最高目標，我校初

步確立了“讓愛的教育成就每一位學生”的辦學理念，制定了一年上規模、二年出模式、三年創特色、四年重推介、五年樹品牌的五年辦學規劃。2.提高教師隊伍素質，提高育人能力。每學期學校舉行了高規格的教師宣誓大會，每月舉行了中層以上干部的和諧發展論壇。成立了督查室，配合學校管理。啟動青年教師分層培訓計劃，促使教師均衡發展。3.加強城鄉和校內交流協作，努力改革課堂教學。確立了語文以“閱讀教學與習作

（寫話）同步訓練”，數學以“小學數學課堂教學生活化”的有效教學研究專題。加強校際交流，與城南實小、花明樓中小、壩塘中小、溈山光輝小學建立了穩定的結對互幫關系。4.德育與教學并重，全員育人，貫穿“一條主線”、突出“兩個重點”、抓好“一個 落實”、突出是“一個特色”，構建留守兒童德育網絡。學校確定了男生評“陽光男孩”，女生評“魅力女孩”的學生成長目標，以“十好習慣”和“五愛要求”作為學生成長階梯。5.強化安全意識，構建了六大紀律、五大教育、五大措施的安全教育網絡，確保了

學校安全，辦學兩年來，學校未發生過一起重大安全事故。6.組織豐富多彩的活動，學生身心健康和諧發展，如每年一次全員參與的體操比賽、合唱比賽、陽光體育活動，各年級為單位組織的年級月月賽等。

（三）、關注弱勢群體，實現家庭教育學校化，促進了群體間的均衡 1.學校現招收的學生中，玉潭鎮和白馬橋地區的學生有700多人，其余為農村留守

流動兒童，寄宿生比例達75%以上。2.2009年5月27日，我校被授予“留守流動兒童家庭教育指導中心”，學校現有 1800多名學生為留守流動兒童，學校建立了專門的留守流動兒童檔案，建立健全了留守流動兒童的關愛制度，確立了“寄宿制小學留守兒童習慣養成教育策略研究”的科研課題。3.上級各項免補到位、不斷加大助學力度。2008年下學期至今上級各項免補資金均

全額發放到學生手中，同時學校建立了專項助學基金和愛心助學制度，定期為貧困學生發放愛心助學款。

4.重視與家長聯系，家庭教育學校化。①學校建立了家校信息平臺，第一時間把學

生的在校情況以短信的形式發送給每一位家長；②班主任每月寫好一篇致家長信，按月把學校發展情況和學生在校情況向家長匯報；③開通免費話吧，要求學生定時和父母通電話；④每年組織一次全校性的家長會，不定期的根據實際情況組織小型的家長會，如畢業班家長會、通學生家長會、一年級家長會等。⑤成立家長委員會，為學校發展獻計獻策；⑥成立心理咨詢室，有專業的心理咨詢師為單親家庭、關愛缺失的學生調節心理。⑦學校建立生活老師“代理媽媽”制，要求生活老師象媽媽一樣關愛呵護每一個孩子；⑧聘請賞識教育專家大山老師來校為家長和教師作專題演講，學會用賞識的眼光對待每一位孩子。

（四）、辦學成績顯著，教學質量不斷提高，社會影響不斷擴大 1、08年學校被評為縣級優秀民辦學校，09年學校被評為市級優秀民辦學校。2、08年舞蹈節目《緬懷》在文藝匯演中獲縣一等獎，科技活動1項獲得國家級二等獎、1項獲得省級一等獎、市級獲多個一等獎，教師情智課堂賽課縣一等獎1個，生活數學競賽中54人獲市級以上獎勵。3、09年舞蹈節目《呼喚》獲長沙市二等獎，兩名教師分別被評為縣教學能手和縣優秀班主任，教師論文獲市級以上獎勵7人，高年級語文和低年級數學被評為縣優秀教研組，學生創新作文大賽獲市特等獎2人。4、10年英語口語大賽中一、二年級獲獎人數居全縣第一，“寧鄉縣慶祝第26個教師節暨愛心捐款晚會”中，我校的節目《心里話》受到高度評價，縣三獨比賽中，輔導的學生獲一等獎人數居全縣第一。

總之，寧鄉民辦教育在各級領導的正確領導下欣欣向榮、蓬勃發展，“民辦公助”辦學模式強大生命力的彰顯，更離不開各位領導的支持和關心。在此，百靈鳥小學100多名教職員工向各位領導承諾：一定乘勢而上，克服重重困難，不辜負社會和各位領導的殷切期望，實現“三年爭優創特色，五年知名創品牌”的辦學目標，爭取在五年內把百靈鳥小學打造成譽滿三湘的窗口學校。

最后，再一次衷心感謝各位領導對百靈鳥小學的大力支持，衷心請求各位領導能一如既往地關心支持百靈鳥，為百靈鳥小學鼓與呼！

寧鄉縣百靈鳥小學

2010-11-12篇五：迎接南昌鐵路局副局長匯報材料

1、工程概況 新建鐵路福建寧德白馬港鐵路支線由中鐵四院集團廣州設計院有限公司設計，中鐵三局集團有限公司施工，天津路安電氣化監理有限公司監理；線路單線鐵路總長度25.857km，其中白馬港貫通正線長度為17.5km；疏解線長度為 3.922km；大唐支線長度為4.435km。

主要工程數量為：區間土石方124.5萬方，站場土石方145.9萬方，特大橋3座2078.68m，大中橋6座1930.5m，橋梁上部結構特殊孔跨4處，公跨鐵立交1座，預制架設鐵路t梁108孔，隧道8座11370m，正線鋪新軌24.55km，站場鋪軌9.35km，鋪粒料道床9.2萬m3，合同造價約8.5億元。

2、管理機構建設及現場施工情況 項目經理部、福安制梁場駐地建設全部完成;實驗室資質審查完成，具備現場實驗條件；天池山二號隧道出口工區建設完成，已完成成70成洞米；天池山一號隧道斜井工區臨建完成；半山隧道進口工區臨建進行中；跨沈海特大橋工區臨建基本完成，已完成清表，孔樁設備已進場；下邳村拌和站建設基本完成。

3、人員進場情況

知行合一 永爭第一

4、設備進場情況

合計進場裝載機5部，挖掘機5部，自卸車11輛，襯砌臺車一部，拌合站6套，空壓機8臺，濕噴機4部，沖擊鉆機2臺。

5、工程進度情況 1）征地進展情況

本合同段共需要征用永久性征地1197.4畝，臨時性征地228.94畝。目前完成永久征地89.1畝，其中：①天池山二號隧道出口征地27畝；②天池山一號隧道斜井2.62畝；③半山隧道、王崗頭隧道入口29畝；④跨沈海特大橋30.48畝。

臨時用地完成征地113.7畝，其中：①天池山二號隧道出口棄砟場57畝；②天池山二號隧道出口駐地15.2畝；③天池山一號隧道斜井23畝；④炸藥庫用地 6.3畝；⑤灣塢村棄碴場8.49畝；⑥跨沈海特大橋臨時用地3.71畝。2）路基工程

知行合一

永爭第一

半山隧道、王崗頭隧道入口處路基進行清表作業。3）橋梁工程

跨沈海高速特大橋已完清表，正在整修施工便道，準備鉆機進場。4）隧道工程

天池山二號隧道現已完成上導坑開挖106.6米，仰拱與仰拱填充72.5米，正在準備二次襯砌的施工。

6、存在的問題

1、炸藥問題：隧道掘進已受到炸藥制約，現已按照公安部門的要求完成了臨近結構物和營業線等設施的安全評估工作，專項爆破安全方案都已上報完成，技術人員的爆破安全培訓已完成，本月十八號進行“五大員”培訓，培訓工作完成后炸藥即可正常使用。

2、與高速公路部門接口問題：本項目灣塢特大橋上跨沈海高速公路灣塢匝道、跨沈海高速特大橋上跨沈海高速公路，這兩座特大橋的施工均需要得到高速公路管理部門同意施工的批示，通過指揮部的協調，現在正在與福寧公司和交警協商辦理相關安全方面的手續，近日即可完成。

3、征拆及電力問題： 永久性、臨時用地補償標準與村民要求值差別巨大，且丈量完成的土地附著物補償及房屋拆遷安置問題上村民不配合，總是以各種理由推脫量地事宜，征地與補償協議難以簽訂，導致無法正常交地，制約生產進度。地方電力公司對本合同段的施工臨時用電工作配合不及時，目前用電問題進展緩慢。

第三篇：局長民主生活會匯報材料

局長民主生活會匯報材料 今天，根據我局黨組關于召開班子專題民主生活會的通知精神，自己在認真學習提高認識的基礎上，對自己前期工作進行了認真回顧，并通過自己找、群眾提、上級點、互相幫的方式，檢查自身存在的問題，剖析思想根源，明確了今后努力的方向。現將情況匯報如下：

一、前期思想作風、學習及工作回顧

（一）加強自身建設，筑牢政治防線

為了適應新形勢、新任務的要求，我始終以一個黨員的標準嚴格要求自己，深入學習黨的十六大精神、《科學發展觀學習讀本》和各項規章制度等，始終牢記“兩個務必”，積極落實“八榮八恥”重要論述，牢固樹立正確的榮辱觀。不斷對照自己，檢查自己，約束自己，該作的事帶頭作，不該作的事不作，以身作則，率先垂范。通過加強自身建設，進一步堅定了共產主義的遠大理想和全心全意為人民服務的宗旨觀念，正確使用黨和人民賦予的權力，把廉政建設變成自覺行動，貫穿于日常工作始終，堅決做到立黨為公，執政為民，自覺抑制不正之風和腐敗現象的侵蝕，增強了拒腐防變能力。

（二）強化業務學習，提高工作水平。

作為一名稅務干部，學習上要跟上時代的步伐，全方位的進行學習。既要認真學習掌握與本職工作緊密相關的知

1識，又要努力學習科學和社會知識。認真執行學習制度，制定切實可行的學習計劃，發揚刻苦鉆研精神，充分利用空閑時間學習新知識，拓寬視野，不斷提高理論水平。年初，為能更好的應用新征管業務系統，自己在百忙中抽出時間，積極主動學習計算機知識和征管業務流程，學習中遇到不明白的及時向。

（三）全力做好業務系統規范運行工作

今年，根據上級部門的統一部署，在全市應用業務系統，按照要求我局信息化正式運行。決定由我負責工作，自己深知此項工作的重要性。面對時間緊，任務重等原因，自己沒有絲毫退縮，在做好其他各項工作的同時，全力以赴的做好上線工作。精細安排，積極實施。在基礎數據的采集、審核、錄入工作中，自己親臨一線，了解情況，對各單位在工作中出現的問題，及時給以解決，確保數據采集錄入順利完成。

（四）扎實安排稅（費）普查工作

按照省局關于開展稅（費）源普查工作的安排，我局結合實際制定了《地方稅（費）源普查工作的實施方案》，5月召開了稅（費）源普查工作動員大會，對此項工作進行了扎實細致的安排，確保稅（費）原普查順利開展。要求各單位在做好稅源普查工作的同時，做好三個結合，一是與清理漏征漏管相結合，二是與應用征管業務系統相結合，三是與日常征管工作相結合。在稅源普查中，自己深入基層一線，督促指導各單位普查工作，對稅源普查時出現的各類問題，即時督辦各業務股室予以解決。在搞好內部工作的基礎上，積極主動同工商、國稅、房產等部門的聯系，實現信息互通及比對，真實、準確掌握轄區稅源變動情況。

二、存在問題及今后努力方向

前期的工作，雖然取得了一點微不足到的成績，但與領導和同志們的要求相差甚遠，不足之處主要表現在四個方面： 一是理論學習不夠。二是深入基層調研不夠。三是工作缺乏創新性。

四、主觀上的宗旨意識不強。

根據以上存在的問題，對自己今后的思想、作風、學習及工作有了更加明確的努力方向，具體要努力做到以下幾點：

一是加強學習，提高個人綜合素質。作為一名稅務干部，要努力學習，積極參加各種理論學習和業務培訓，不斷提高自己的理論水平及工作能力。同時認真結合實際努力做到學以致用、用以促學、學用相長。

二是要處處嚴格要求自己，事事一身作則，起到表率作用。認真執行民主集中制原則，對黨的路線、方針和政策，帶頭積極貫徹執行。遵守組織紀律，約束自己言行，做到令行禁止。勤政為民，恪盡職守，不以權謀私，不奢侈浪費，真正做到一身正氣，兩袖清風。

三要認真落實稅收科學化、精細化管理，運用理論指導

稅收工作的實際，找出適合我局的征管工作新思路。并積極采取多種有效途徑，狠抓征管質量建設和稅源管理不放松，轉變觀念，深入實際，扎實工作。不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創征管工作新局面。

總之，我要以這次活動為契機，糾正缺點，解除思想負擔。開拓創新，扎實工作，廉潔從稅，努力使征管工作再上一個新臺階。

以上不妥之處，請批評指正。

第四篇：水務局長先進事跡匯報材料

水務局長先進事跡匯報材料

水務局長先進事跡匯報材料

勤政為民 創水務新輝煌

——水務局長同志先進事跡匯報材料

江永縣水務局長同志，自初上任以來，在縣委、縣政府的領導和上級業務主管部門的關心支持下，圍繞我縣水務發展的目標和治水新思路，以飽滿的工作熱情、求真務實的精神風貌，用自己的實際行動，努力實踐“三個代表”重要思想，為全縣的水務事業普寫了新的篇章。

一、扎實工作，傾心為民

水利是社會公益性極強的行業，又

是一個艱苦的行業，作為一名水行政主管部門的一把手，謝孝祥同志帶頭弘揚“獻身、負責、求實”的水務行業精神，立足本職、傾心為民、切實解決農村發展中突出的水利問題。他根據近幾年來我縣山塘、水庫險病隱患多，防汛抗旱任務重的現狀，深入基層調查研究，摸清工程存在的問題，分類、分批實施除險加固，他十多次上市局、到省廳爭取項目資金，同時積極向縣委、縣政府出謀劃策，多方、多渠道落實水庫除險資金。每動工一處，他都實地查看，落實技術、行政責任人，督促工程項目資金及時足額到位，加強質量監督。經過一年的緊張施工，完成治理病水庫38座，其中小型5座。為今年的防汛抗旱打下了堅實的基礎。去年，我縣連續遭受六次大的洪澇災害，縣城兩次進水，作為防汛副指揮長，謝孝祥同志最先出現在搶險現場，特別縣地稅局、種子公司路段，由于永明水泥廠旁的消水洞於塞嚴重，致使新街水淹深達3米以上，情況

十分危及，他涉水指揮調度，組織搶險隊伍，疏散受災群眾，根據上下游的情況，認為只有炸開消水洞，才是最根本的辦法，退水后，立即組織技術力量，籌集5萬多元資金，對消水洞進行擴寬處理，解決了群眾的洪澇之苦。由于他兢兢業業、忘我的工作、率先垂范的優良作風，當年被評為全省抗洪救災先進個人，記一等功一次。

二、與時俱進，開拓創新

謝孝祥同志到水務局上任后，經過半個多月的調查研究，他認為，要使水務局擺脫困境，必須做活觀念創新、管理創新、方法創新“三個創新”文章。針對局機關辦公環境陳舊簡陋，工作效率低的現狀，他千方百計籌措資金，修繕了機關辦公大樓，配置了辦公桌椅，規劃院內布局，營造美好工作、生活環境。創新的最終目的是增效增收，為使全縣水資源統一管理、合理利用，就必須有一個好的管理體制，他多次向省廳、市局、縣委、縣政府匯報，得到各級領導 的支持后，在全市率先成立了第一家水務局。今年4月，縣自來水公司順利移交給水務局，真正實現了城鄉水資源統一管理。

謝孝祥同志的實踐證明，哪個單位“創新”思路廣、哪個單位就興旺有生機，哪個地方“創新”步子大，哪個地方的工作便會有聲有色，沒有條件就會千方百計創造條件，沒有優勢就會揚長避短創造出優勢來。他看到周邊兄弟縣小水電開發搞得紅火，為什么我們不可以從這方面下功夫，他是這樣想的，也是這樣做的。他親自帶領技術人員，翻山越嶺，找水源、選壩址，并多次到藍山、江華等小水電開發搞得好的縣市學習、取經。出臺了我縣水電開發的優惠政策。引來了眾多的投資商，到目前，開發小水電總裝機2萬kw，年內可啟動近億元資金的開發項目，可為單位創收近百萬元，為國家創稅200萬元。

三、清正廉潔，無私奉獻

謝孝祥同志作為一名共產黨員，他

在水務部門展現了一名共產黨員的風采，他在工作中實現著自身的價值，同時也激勵著周圍的人們，他始終相信，領導廉潔、班子才有凝聚力，才有威信，單位才會長盛不衰。在他的帶領下，班子成員保持和發揚艱苦奮斗的精神，不以權謀私，在工程建設等重要事務中堅持民主決策，按規章制度辦事，規定每季度對局機關經費開支、各種專項款進行一次內審監督，廣泛聽取干部職工的意見，自覺接受群眾的監督。發票報帳必須三人簽字即經手人、分管領導、法人代表。嚴格的辦事程序，嚴明的工作紀律，使我局機關干部職工的作風、辦事效率大為改觀。

“上渠不正下梁歪”，黨內行風正不正，關鍵在領導，勤政之風濃不濃，關鍵在領導。謝孝祥同志堅持用鐵的紀律約束自己，身體力行，率先垂范，創造了一個領導廉潔自律，干部職工奮發向上的良好政治氛圍。去年8月，一名外地來水務局推銷六合治療儀的業務員，為推銷其產品，把一臺儀器和400元紅包送給謝孝祥同志，遭到當面拒絕，過后，趁他不在辦公室時，將上述物品、禮金放到他的辦公桌里。被他發現后，立即將物品、現金交給局紀檢組，再由紀檢組退還給這個業務員。領導干部帶頭做廉潔自律的表率，贏得了干部職工的高度信賴。

二oo三年七月十五日

第五篇：全市林業局長會議匯報材料

全市林業局長會議匯報材料

隆化縣林業局（2010年1月22日）

根據會議安排，現將隆化縣2009年林業工作完成情況和2010年工作謀劃匯報如下：

一、2009年工作完成情況

隆化縣2009年林業工作在縣委、縣政府的正確領導和上級業務部門的大力支持下，緊緊圍繞全年工作目標，以深入學習實踐科學發展觀活動為統領，以開展干部作風建設年活動為抓手，突出重點，分步實施，抓項目保增長，抓管護保資源，抓宣傳造聲勢，抓科技增效益，抓管理樹形象，在特大旱災和經濟危機的雙重壓力下，圓滿完成了全年工作目標。

（一）積極開展干部作風建設年和深入學習實踐科學發展觀活動。一是加強服務。將營林生產收費由三個股站分別收取改為一個股站，并取消了更新造林押金。營林審批由原來的4個簽字環節簡化為2個.制定完善了《林業局工作制度》、《首問負責制》、《限時辦結制》、《服務承諾制》和《機關安全保衛制度》，實現了用制度管人、管事。為加強林改檔案規范化建設，我局投入資金5萬元，為鄉鎮村配發檔案柜100套。為解決群眾發展楊樹缺技術的難題，林業局開通了楊樹發展咨詢熱線，專門解答群眾提出的政策和技術問 題。同時，將楊樹發展高層次培訓班以鄉鎮為單位辦到村組、大戶，由林業局負責參觀車輛、培訓費用，讓群眾真正認識到發展楊樹的希望和前景，真正體會到林業的惠農舉措。舉辦培訓班25期，培訓1500人次。二是深入基層開展調研，找準問題，解決山杏、楊樹產業發展以及禁牧、林改工作中存在的問題和矛盾。三是加大宣傳力度。深入宣傳楊樹、山杏產業，林改成果，林地、種苗管理等成功經驗和先進典型，全年在縣以上臺報、網站發表稿件271篇。其中國家級報刊雜志、國家級網站51篇。制作了《滄桑巨變看隆化—林業篇》電視專題片。制作了《蓬勃發展中的隆化林業》圖片展。四是林業工作受到上級領導的肯定。國家林業局副局長孫扎根、省林業局局長武國堂等領導對我縣林改、防火、楊樹產業、果品深加工等項工作給予充分肯定。國家林業局核查組對退耕還林、林地征占工作進行了階段性核查，我縣順利通過驗收。省項目稽查組對我縣2007—2008年項目資金進行了全面稽查，對今后項目資金管理提出了建設性意見和建議。市林業局調研組到我縣就楊樹產業、林改、兩杏一果等工作進行了調研。五是高度重視承辦工作。縣人大、政協分別組織開展了兩杏一果產業視察、人大代表建議督辦、林改工作匯報，兩杏一果產業調查等活動。全年辦理人大代表建議6件、政協委員提案1件。通過回訪，代表和委員對林業承辦工作比較滿意。六是設立楊樹專業合作社，為楊樹產業 搭建發展平臺。為加快楊樹產業發展步伐，整合項目資金和社會資金，實現資金、技術、信息共享，我縣成立了茂源楊樹專業合作社，吸納社員62名，并于11月12日選舉產生了第一屆董事會、監事會。七是林業項目謀劃爭取工作有新突破。年投資2200余萬元的鞏固退耕還林成果項目啟動實施。貸款規模2500萬元的林業貼息貸款項目（杏之薌、格林）得到批復。標準化木材檢查站、森防藥械藥劑庫等基礎設施項目批復實施。新區劃界定國家級重點公益林23萬畝。

（二）嚴把苗木質量關，為項目造林提供基礎保證。一是成立苗木調查組，對全縣苗木質量進行調查、登記，摸清苗木底數。二是調撥苗木全部實現政府采購。將調查合格的苗木登記表報政府集中采購辦公室。實行公開采購，提高采購苗木質量、增加工作透明度。全年共實施苗木政府采購1100萬株。三是加強苗木監管。林業局制定下發了《關于加強苗木管理的通知》，對苗木生產實行登記報告制、全程監管制、品種認定制、技術依托制，從而大大提高苗木生產質量。四是繼續實行產苗單位和用苗單位雙向選擇制度。從供苗環節引入競爭機制，實現供需見面，自我選擇，自主定苗。完成人工造林4.085萬畝，其中京津風沙源治理項目3萬畝，退耕還林項目1萬畝，中德合作造林項目0.085萬畝。完成京津風沙源治理項目封山育林2萬畝，飛播造林4萬畝。補植補造20萬畝。

（三）義務植樹工作開展的有聲有色。為做好今年的義務植樹工作，綠委辦提早謀劃，周密部署，積極行動。一是周密部署。將全年義務植樹任務分解到各鄉鎮、縣直各單位。召開了縣直單位義務植樹動員會。對義務植樹工作進行了再安排，再部署。二是擴大宣傳。在縣城主要街道懸掛宣傳條幅30條。4月15日和4月23日，縣綠委分別在藍旗鎮和東山公園開展了以“依法履行植樹義務，攜手共建綠色家園”為主題的萬人簽名活動啟動儀式和三年大變樣城鎮綠化啟 動儀式。縣四大班子領導分別出席了兩個儀式。6000余名機關干部、學生參加了植樹。在藍旗鎮縣直義務植樹基地栽植油松2萬株，在東山公園栽植楊樹1.7萬株。全縣完成義務植樹82萬株。

（四）果品基地建設取得新進展。一是成立組織。縣委、縣政府成立了由主管領導分別任組長、副組長，農委、林業、水務、科技、農業開發、發展改革、財政等部門負責人為成員的山楂基地建設領導小組。領導小組辦公室設在林業局。二是制定扶持政策。縣委、縣政府于2月20日制定下發了《加強山楂基地建設的實施意見》（隆辦發[2009]3號），明確了山楂基地建設規模和目標，制定了資金、技術、合作社、水利配套等方面的扶持措施。縣政府與各鄉鎮簽訂了目標管理責任書。三是制定果樹發展規劃。大力實施“山杏提質增效工程”、“山杏改接工程”、“山楂園改造工程”、“鮮果 基地建設工程”。四是加大扶持力度。今年，我縣對山杏改接采取無償提供接穗、支付嫁接人員工資等措施，加大改接扶持力度。對新建果園，免費提供苗木和技術指導。五是加強技術培訓工作。在資金緊張的情況下，積極想辦法，辦實事，切實解決林農缺技術的難題。采取果樹技術人員下鄉實地辦班形式，培訓果樹修剪等栽培技術，完成培訓4000人次。組織林業站長、果樹發展重點村負責人、果樹大戶等120余人到圍場縣四道溝鄉進行了實地參觀學習，開闊了眼界。采取印發明白紙、科技下鄉等形式，宣傳科技知識，提高科技知識普及率。采取專業技術服務隊帶動形式，提高科技輻射帶動能力。同時，積極做好“優一”杏扁，“關公臉”鮮食杏，金紅、黃太平蘋果，蘋果梨，燕瓤紅、歪把紅山楂等果樹優良品種的推廣工作。六是積極參加全市地產果品林特產品展銷鑒評會。我縣選送的參展產品獲得金獎三項，銀獎三項。林業局被評為優秀組織獎。全年完成新入園果樹4萬株。山杏改接大扁、鮮食杏 2萬畝。果樹精細化修剪2萬畝。老果園改造2萬畝。

（五）科技示范點建設成效明顯。一是積極發展培樹楊樹集約化、標準化示范典型。通過實地參觀、現場觀摩等形式，擴大楊樹栽植示范效應，加大苗木扶持力度，使示范點建設水平不斷提高。建成了舊屯鄉神樹溝村170畝溝谷楊樹示范工程、章吉營鄉大官營村300畝楊樹示范工程等示范點 30個。全縣栽植楊樹550萬株。二是建立山杏改接示范點。七家鎮建立改接示范點4000畝，韓麻營鎮韓麻營村山杏改接鮮食杏300畝，十八里汰村山杏改接大扁250畝。三是建立山楂園改造示范點。荒地鄉完成山楂園擴穴3000畝，灣溝門鄉完成山楂園改造嫁接1500畝。在典型工程的帶動下，全縣完成老果園改造2萬畝。四是建設容器苗造林示范工程。在隆化鎮至八達營鄉公路沿線建設容器油松大苗示范工程1萬畝。工程一律采用3年生容器苗，提高了造林成活率。同時，做好輕基質育苗技術推廣工作，為容器育苗改革總結經驗，培育典型。五是建立秋栽楊樹示范基地。建設了偏坡營鄉臥虎溝村溝谷楊樹示范工程、三間房村山地楊樹示范工程、雙大水保園山地楊樹示范工程、廟子溝鄉趙木匠溝楊樹示范工程四處，面積3000畝。

（六）林權糾紛調處工作力度不斷加大。一是成立了林業局信訪穩定領導小組，矛盾糾紛排查工作組、林權糾紛調處工作組，下訪約訪工作組。分別由局主要領導和分管領導任組長，有關股站負責人任成員。做到信訪案件事事有人管。二是對梳理排查出的信訪案件和不穩定因素明確包案領導和具體責任人，使任務落實到位，責任落實到位，穩控措施落實到位。三是加強力量。對信訪隱患較大的案件，抽調專門人員，成立專門工作組，一包到底，不結案不撤出。同時，加大信訪穩定車輛、經費的支持力度，確保工作需要。在下 訪約訪工作中，及時公開約訪人員名單，約訪形式，聯系電話等內容。四是加強排查。集中人員、集中時間，對荒地鄉東村、西村，步古溝鎮下西溝村，韓麻營鎮馬虎營村，白虎溝鄉高麗營村等59起林權糾紛案件進行了調查、調處，現已結案38起。

（七）林業行政執法工作不斷加強。對運輸大規格苗木車輛進行了嚴格檢查，查處違法運輸案件36起。禁牧工作力度進一步加大。組織護林總隊人員到外縣進行了考察學習，并結合我縣實際，經縣政府常務會議研究，通過了《關于實施禁牧舍飼暫行規定》修改意見。縣政府于11月3日召開了全縣禁牧舍飼集中治理行動動員會。并與各鄉鎮簽定了禁牧舍飼目標責任書。縣禁牧舍飼領導小組成員單位分別包片包鄉鎮。護林總隊加強對護林員的管理，明確人員，明確任務，明確責任，嚴格日常考核。在春季、秋冬防火期間，強化撲火隊伍建設和撲火設施建設，森林消防大隊24小時待命，節假日不休息，森林公安局民警和護林員加大巡查力度，對重點地段、重點人員死看死守，確保全縣未發生森林火災。營林生產嚴格貫徹執行《承德市營林生產管理辦法》，進一步簡化零星樹采伐審批，對農民自用材免除費用，減輕林農負擔。強化營林技術指導，推行施工通知單制度和采伐公示反饋卡制度。營林生產檔案進一步規范。全年完成三項作業審批2490畝，批準采伐蓄積11613立方米，規格材5655 立方米。跡地更新5891畝。

（八）森防工作得到加強。一是為加強美國白蛾的防控工作，我縣設置8個誘蟲燈監測點，落實查防員420名。并于5月4日起，實行各鄉鎮美國白蛾日報告制度。二是采取專業隊防治與群眾防治相結合、群眾投工投勞與項目補助相結合的形式，防治松毛蟲2.4萬畝。三是針對今年楊白潛葉蛾危害嚴重的實際情況，積極向縣政府報告，協調資金，購置防治藥械，購置農藥2噸，防治3萬畝。四是扎實做好楊樹煤污病、青楊銹病以及大綠浮塵子防治工作。召開專門會議，進行安排部署。采取強制使用波爾多液的防治辦法，要求所有楊樹繁育苗圃在規定時間內完成三次噴藥任務。全年完成林果病蟲害防治面積7.1萬畝。產地檢疫苗木5153畝。調運檢疫木材25619立方米。調運檢疫苗木1097萬株。

（九）城鎮綠化工作成效明顯。繼續以創建“山青、水秀、城美”現代山水園林城市為目標，堅持山、水、街、園、區、院一起抓，加大投入，打造精品，科學管理。完成綠化面積21.74萬平方米，取得較好綠化效果。一是加大投入。縣財政、建設、林業等部門形成合力，建立多渠道、多層次的城鎮綠化投資體制。今年，財政部門投入資金5000萬元，專門用于濱河公園、廣場、城區空地綠化。林業部門投入資金260萬元，用于東山公園、義務植樹基地和綠色通道建設。二是打造精品。著力建設景怡省級園林式居住小區，陽光中心市級園林式居住小區，隆化軍供站、愛迪幼兒園市級園林式單位，興洲廣場星級公園，濱河4.5公里景觀帶等精品工程。新增單位庭院綠化11170平方米，住宅小區綠化32110平方米，路渠街巷50950平方米，廣場游園綠化123200平方米。東山公園項目建設取得實質性進展。利用租賃土地形式，取得東山公園規劃區內210畝土地使用權，完成公園綠化240畝。投入76萬元，初步完成了公園內主要道路硬化和亮化工程。

（十）林改工作不斷深入。一是加強領導。成立了林權證核發領導小組。明確任務，制定計劃，排出時間表。抽調包鄉業務骨干組成工作組，逐村對林改材料進行初審。及早發現問題，就地進行整改。二是加強業務培訓。對負責林權證申請材料審核的工作人員和微機操作員開展業務培訓，使他們熟練掌握發證程序、發證要件、登記錄入、網上審核等相關知識。三是加快進度。自7月10日開始，兩名材料復審人員和三名微機操作員加班加點，周六周日不休息，提速度，趕進度。年內完成林改發證57萬畝。

（十一）森林覆蓋率凈增量考核工作取得較好成績。2009，新增造林合格面積5561.26公頃。規劃保護林地共減少386.16公頃，其中林木采伐減少349.15公頃，征占地他用減少37.01公頃。鄉村居民區增長林木覆蓋面積56.78公頃，新增林木覆蓋率1.51%。

二、2010年工作謀劃

（一）指導思想

2010年我縣林業工作堅持以十七大，十七屆三中、四中全會精神為指針，深入實踐科學發展觀，突出生態建設這個中心，實施項目帶動、科技興林戰略，大力發展楊樹、兩杏一果、果品深加工三大產業，著力做好林權證核發、禁牧舍飼、環城綠化、林地保護、林權糾紛調處等項工作。

（二）重點工作及保障措施

1、繼續大力發展楊樹產業。大力扶持楊樹集約化、標準化栽植。將項目投資、技術向楊樹專業合作社傾斜，形成育苗戶，栽植大戶的有機結合，實現信息、技術的資源共享。對集中連片、面積達到100畝以上，符合標準化工程要求的新建工程；面積在50畝以上，評為縣級精品示范工程的以及林業職工獨資、股份制建設的楊樹豐產林一律免收自籌款；對新栽植楊樹50畝以上的造林大戶獎勵機動噴霧器一臺；對符合楊樹豐產林基地建設條件的，每畝給予28元的造林補助。預計明年栽植楊樹500萬株。

2、繼續加大兩杏一果產業扶持力度。繼續把老果園改造作為農業農村考核的主要指標。通過實施鞏固退耕還林成果項目，用項目資金吸引社會資金，加大老果園改造投入力度和特色果品基地建設。大力發展金紅、黃太平等時差果，計劃新發展時差果1萬畝。通過高位嫁接，加快“寒富”蘋 果及“寧豐”品種推廣進程，計劃新發展5000畝。繼續加大山杏改接力度，在資金、技術、項目上予以重點傾斜，力爭年內完成2萬畝改接任務。毫不放松地抓好山楂園改造工作，大力實施良種嫁接工程，年內完成2萬畝山楂園改造任務。

3、繼續加強環城綠化和東山公園建設工作。積極協調，科學規劃，合理運作，做好山咀村至煤窯村橡膠壩西側環城防護林帶建設，計劃栽植楊樹400畝。預計投入資金40萬元。繼續抓好東山公園后期建設，完成輔路硬化，休閑廣場建設和公園規劃區內綠化美化、補植補造工作。預計投入資金100萬元。

4、加大項目力度。計劃2010年上級投資達到9800萬元以上。較2009年增加800萬元。繼續抓好京津風沙源治理、退耕還林、德援造林項目的實施工作。爭取年內造林規模達到10萬畝，封山育林2萬畝。積極應對持續旱情，在提高項目質量上做文章，提高造林成活率、保存率。在容器苗造林特別是輕基質容器苗造林上求突破，力爭容器苗使用率達到90%以上。輕基質容器苗造林比例占容器苗造林比例達到50%。在果樹苗木栽植上，全部推廣抗旱保水劑、地膜覆蓋技術。突出抓好補植補造工作，爭取列入項目支持。積極抓好項目申報工作。爭取將中央森林生態效益補償金項目補償標準由現在的每畝5元，提高到每畝10元，年增加補 償金520萬元。爭取將23萬畝新區劃國家級重點公益林項目批復實施，年增加補償金230萬元。爭取林業有害生物防治體系建設項目，力爭投資達到30萬元。爭取基層林業站建設項目，投資達到20萬元。爭取標準化木材檢查站建設項目，投資達到20萬元。爭取中央財政貼息項目，力爭貼息額達到80萬元。

5、扎實做好苗木產業。我縣苗木產業經過幾年的規范、發展，現已成規模，質量位于全市前列。2010年將進一步加大苗木市場監管力度，在樹種、品種、面積上搞好宏觀控制，主推輕基質容器育苗，預計新發展400萬袋。以培育園林綠化大苗為主，積極發展林苗間作，預計新發展2萬畝。在容器育苗規格上求突破，積極培育3-4年生容器苗，以適應抗旱、抗兔害的需要。

6、努力做好林權糾紛調處工作。隨著經濟社會的不斷發展和林權改革的不斷深入，我縣林權糾紛始終呈現居高不下，急劇上升的態勢。為切實維護林區秩序穩定。2010年繼續將林權糾紛調處工作作為重點和難點，加大資金和人員投入，加強梳理排查，集體研究案情，加大調處力度，及時督導進度。力爭不發生集體訪和越級訪。

7、加大森防工作力度。2009年楊銀潛葉蛾的大面積發生為我縣森防工作敲響了警鐘。一是森防工作要引起各級領導的高度重視，認識上位。二是加強監測工作。落實查防員，明確任務，及時掌握全縣病蟲害發生動態，為科學防治打好基礎。三是要不斷加大投入，實行專業隊防治，優先為專業合作社服務，解決一家一戶難以解決的器械、藥品、技術問題。繼續加大美國白蛾的防控力度，不松勁，不泄勁，第一時間發現，第一時間報告，第一時間根除，確保不擴散。

8、加大技術培訓力度。為適應楊樹產業、兩杏一果產業的發展，解決品種選擇、栽植技術、病蟲害防治、整形修剪、抗旱保濕等技術問題，進一步加大科技培訓力度和投入，通過開展技術下鄉、現場培訓、技術觀摩等多種形式，年內完成培訓2萬人次。

9、切實抓好森林資源管護工作。加大森林防火和禁牧工作力度。在鞏固幾年來工作成果的基礎上，把這兩項工作繼續往深里做，往實里做，繼續開展專項打擊行動，保持高壓態勢，堅決把野外違法用火和違法放牧行為控制住，確保森林資源安全。

10、扎實做好林改掃尾工作。因為本次林改任務量大，時間緊，加之形勢的不斷變化，給林權發證工作帶來很大難度。2010年，將加大林改回頭看力度，在保證質量的前提下，提高林權證核發進度。并積極向上級爭取支持，開展林改后續工作。做好林改檔案建檔、歸檔工作。堅決防止林改檔案資料丟失、缺損。

11、加強隊伍建設。深入貫徹落實科學發展觀，轉變工 作作風，以電子政務、網上辦公為契機，細化工作流程，明確目標責任，切實提高服務質量和服務效率。要加強精神文明建設，擴大宣傳，力爭年內在縣以上臺報、網站發表稿件、信息280篇以上。

隆化縣林業局將認真學習傳達落實這次會議精神，進一步明確思路和目標，解放思想，銳意改革，開拓創新，扎實工作，為圓滿完成“十一五”確定的目標而不懈努力，為“十二五”林業又好又快發展奠定堅實基礎。