第一篇：濟南市科技局關于加強機關思想政治工作的意見

濟南市科技局關于加強機關思想政治工作的意見

為認真貫徹落實江澤民總書記“七一”重要講話和十五屆六中全會精神，推進“四個創新”，進一步加強機關的思想政治工作，提高干部隊伍的整體素質，更好地肩負起科教興市和依法行政的任務，加快全市科技創新和高新技術產業的發展，結合我局實際，對加強局機關思想政治工作提出以下意見。

一、堅持不懈地抓好學習，不斷提高機關干部的綜合素質

加強學習，是以江澤民為核心的黨中央高度重視和反復強調的一個重大問題，是研究新情況、解決新問題、切實轉變學風的一項重要內容。必須站在關系到黨和國家的全局高度，站在關系中國社會主義事業的長遠發展的高度，站在關系到中華民族的前途命運的高度，站在實現21世紀科技進步跨越發展的高度，充分認識新形勢下“全黨重視和加強學習”的重要性和緊迫性，牢固樹立“學習、學習、再學習”的觀念，切實把政治理論、業務學習擺到重要位置并要堅持解放思想、實事求是，勇于開拓創新。

1、黨組每月安排一次理論、業務知識學習；各處室根據自身特點每月組織一次有關政治、業務、高新技術等方面的學習。每周五下午為機關學習日，機關全體人員集中學習。

2、學習日學習計劃由機關黨委、組織人事處負責制定。學習計劃應就學習內容、學習要求和學習進度作出具體安排。機關黨委、組織人事處定期檢查，并將學習、活動情況作為年終總結、處室評優的依據之一。

3、政治理論學習的重點是：學習鄧小平理論、江澤民同志“七一”講話、《論三個代表》、《論科學技術》和關于創新的一系列講話；學xxx省、市委的有關指示、文件；學習黨的一系列路線、方針、政策。進行理想信念教育，幫助機關工作人員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，深刻理解“三個代表”與時俱進的創新思想，堅定中國特色社會主義信念，提高政治敏銳性和政治鑒別力。

業務學習的重點是：學習科技管理、社會主義市場經濟的基本知識和相關的法律、法規，金融知識。重點學習掌握現代科技知識、現代科技管理知識，掌握WTO與國際、國內科技發展最新動態，提高機關工作人員業務工作水平和駕馭現代形勢下科技管理的能力。

4、嚴格遵守學習制度。一般情況下要準時參加，因故不能參加的 要向學習組長請假，過后要進行補課；每人備有學習筆記本，認真做好學習筆記；每人每年寫出兩篇以上學習心得。要建立學習考勤制度，不能按時按計劃組織學習的處室，要安排時間補學，對沒有參加處室學習的人員，處長要督促本人補上學習內容。各處室要有專人負責保管、發放學習材料。

5、鼓勵機關人員參加學歷教育。在不影響工作，確保工作目標完成的前提下可參加半脫產或業余本科以上學歷教育。

二、充分發揮思想政治工作優勢，增強局機關的凝聚力

抓好黨員的思想教育工作，要認真落實《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》的規定，嚴格黨內組織生活。要定期召開黨員大會、支部會、黨小組會，按期召開民主生活會，認真開展批評與自我批評。要堅持民主集中制，模范遵守黨的紀律，任人唯賢，團結協作，從而增強黨員干部的全局觀念、法制觀念和服務意識。

1、機關思想政治工作實行分級負責制。局黨組及處室主要負責同志是思想政治工作的主要負責人。黨組書記、局長負責局系統全面的思想政治工作，重點是班子成員的思想政治工作；紀檢組長協助黨組書記做好細致的思想工作；分管局長負責各分管處室的思想政治工作，重點是處級干部；各處室負責同志負責做好本處室人員的思想政治工作。形成一級抓一級、一級對一級負責的工作格局，把思想政治工作落到實處。

2、建立談心制度。班子成員、領導與群眾、上級與下級之間要經常開展談心活動，溝通思想。分管領導要多與部屬談心，特別是干部職工在工作調動、職級調整、家庭生活出現困難時，要注重談心工作。機關黨委、黨支部成員、黨小組長也要按分工經常開展談心活動。提倡機關干部職工之間相互談心幫助，共同進步。

3、處室主要負責人在抓思想政治工作中，要做到三個負責：一要負責組織好本處室的政治理論和業務知識的學習，嚴格學習制度，保證不走過場。二要負責做好本處室每個同志的思想政治工作，調動每個工作人員的積極性，保證業務工作的順利完成。三要負責向分管局長匯報本處室人員的思想狀況和工作情況。在工作過程中，要及時了解掌握每位同志的思想狀況和工作情況，及時輸送反映群眾意見，使上級領導更詳細的了解和掌握處室內的工作、思想狀況。同時，要每月一次向機關黨委、紀檢監察部門、組織人事處通報本處室及人員思想情況；遇有重要問題，及時通報，并向局有關領導詳細報告。

三、深入實際，切實轉變工作作風

深入貫徹十五屆六中全會精神，以“三個代表”理論為指導，深入實際，不斷轉變工作職能、工作方式和工作作風，努力提高工作質量和工作效率是加強和改進思想政治工作的重要內容。

1、從局、處級領導做起，減少各類事務性活動，集中精力研究和處理自己分管的工作。局、處級領導原則上不出席企業、部門召開的各種頒獎、剪彩、開幕式、紀念會、展覽展銷會等事務性活動以及與科技工作關聯度不大的一般性會議。

2、制定制度，精簡會議和文件，切實轉變工作方式和工作作風。進一步精簡會議和文件，使我局工作人員從文山會海中解脫出來，把工作重點放在深入實際、深入群眾，加強調研和督辦、督查工作上來。我局全體干部必須正確對待和使用人民賦予的權利，貫徹全心全意為人民服務的宗旨，不斷強化公仆意識，擺正自己在人民群眾特別是科技人員中的位置，下定決心克服工作作風上存在的問題。要堅決克服“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的不良作風。

3、切實轉變政府職能，深入開展調查研究，注重科技發展的戰略性、前瞻性研究。局黨組成員要緊緊圍繞科技局的中心工作以及我市科技工作面臨的新形勢、出現的新問題積極開展調研，把精力放在抓宏觀管理和政策制定上來。為此，要理論聯系實際，堅持從實踐中

來，到實踐中去的群眾路線。局級領導每年深入基層、調查研究的時間累計不少于2個月，調研報告不少于2篇；處級領導干部每年累計不少于1個月，調研報告不少于1篇；其他人員原則上不少于20天，調研報告不少于1篇。調研報告應以本處室業務為主，對工作具有廣泛的指導意義，能站在較高的高度提出對本業務工作的指導意見。調研報告完成后，盡量向業務有關的報刊、雜志或專業書籍投稿；同時報各局長并送組織人事處備案。

四、進一步搞好機關精神文明建設，促進機關各項工作的開展

充分發揮黨組織的作用，切實加強和改進思想政治工作。以思想政治工作來促進局系統精神文明建設，要齊抓共管、分工負責，共同把精神文明建設提高到一個新水平。

1、機關黨委要從轉變職能、改進機關作風的目標出發，結合思想政治學習，對機關人員不斷進行“開拓創新，爭創一流”的思想教育，增強全局上下“創新意識一流、服務質量一流、工作效率一流、參謀助手作用一流和工作成果一流”，為“創新產業化”做出新的貢獻。

2、局機關組成“愛衛會”，定期檢查機關各處室的衛生情況，保證機關有一個整潔的辦公環境。

3、機關黨委、組織人事處、機關工會要根據實際條件，每年組織一至二次文體活動。

4、機關黨委、組織人事處、機關工會每年組織一次提合理化建議活動，發動群眾為搞好機關建設出謀劃策。

5、結合創建文明機關，進行愛崗敬業教育，使創建文明機關工作再上新臺階。

各局屬單位、離退休黨小組可結合實際參照本意見執行。（

第二篇：審計局機關黨建工作意見

審計局機關黨建工作意見

2018年，審計機關黨建工作必須堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大精神，全面落實新時代黨的建設總要求，按照省、市、市黨的工作會議和全國全省審計工作的部署安排，以黨的政治建設為統領，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為抓手，以強化黨組織抓黨建主體責任、提振黨員干部精氣神、促進機關工作體制機制創新為重點，拼精神、下狠勁，強化問題導向，堅持重點發力，緊緊圍繞“鐵心抓項目，奮力促發展”工作主題，為實現審計監督全覆蓋提供堅強的政治思想和組織保證，切實推動審計在服務全市工作大局中展現新作為。

一、突出政治建設，加強政治信念

(一)堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。深入學習領會總書記系列重要講話精神，采取中心組學習、專題講座、理論研討等方式，教育引導黨員干部嚴守政治紀律和政治規矩，自覺做到講政治、見忠誠、護核心，增強“四個意識”，樹立“四個自信”。對審計中的重大問題、重要事項和重要情況，要按規定及時請示報告。

(二)認真學習堅決貫徹維護黨章。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，把學習黨章作為理論修養的重要內容，引導黨員干部全面掌握黨章的基本內容，重點把握黨章的修改內容。把尊崇黨章作為日常管理監督的根本標尺，作為民主生活會、組織生活會的重要內容，以黨章為鏡，檢視思想、錘煉黨性、校準行為。組織全體黨員進行黨章、十九大等應知應會知識考試，推動學習引向深入。

(三)嚴肅黨內政治生活。嚴格執行“三會一課”、民主生活會等黨內制度，嚴格落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》，民主生活會上敢于亮劍，認真查找自身的差距和不足，深刻開展批評與自我批評，進一步提高民主生活會質量，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。在引導黨員發表意見建議和心得體會，提高黨員參與黨內生活事務的熱情，不斷增強組織觀念、紀律觀念。嚴格落實黨員領導干部雙重組織生活制度，實行痕跡化管理，確保質量。

(四)做好意識形態領域工作。嚴格落實意識形態工作責任制，堅持每半年分析報告黨員思想狀況和開展思想政治工作情況，及時掌握動態，有針對性地做好思想政治工作。通過各種黨建宣傳陣地，及時準確轉載重大信息發布、重要政策解讀、重大事件報道，傳播正能量，唱響主旋律，引導黨員干部對錯誤言論及時發聲、堅決抵制，確保政治方向、輿論導向、價值取向堅定正確。認真組織學習傳承黨的光榮傳統和優良作風，加強對黨忠誠教育，弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀。

二、堅持學習教育，強化思想建設

(一)扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。根據上級部署要求，科學制定實施方案。要把思想教育作為首要任務，深入學習十九大和總書記系列重要講話精神，教育引導廣大黨員不斷改造自己，提高思想政治覺悟。一要突出領導帶頭。嚴格落實黨組織書記帶頭講好“不忘初心、牢記使命”專題黨課的要求，推動局領導帶頭學習研討、帶頭參加組織生活、帶頭抓好整改落實，形成上行下效、相互促進的總體效應。注重典型培育，認真總結在開展學習教育中探索出的好經驗、好做法，深度挖掘、系統梳理、積極宣傳、大力推廣，營造比學趕超的濃厚氛圍。二要突出專題研討。要緊緊扭住“初心與使命”大討論這一環節，用黨的最新理論成果武裝頭腦，突出解決理想信念宗旨、履職擔當作為等方面存在的問題，教育引導黨員干部悟初心、守初心、踐初心，激發干事創業精氣神。三要突出深化拓展。以支部為基本單位，以解決問題發揮作用為基本目標，重點在“學”與“做”上深化拓展。充分用好“朱德率紅四軍出擊閩中紀念館”、龍車革命紀念館等紅色教育基地，持續開展“遠學谷文昌、近學廖俊波”活動，引導黨員干部堅定理想信念，當好新時代“答卷人”。要堅持問題導向，建立問題清單、整改清單，結合推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，以直抵人心的方式，確保主題教育取得實效。

(二)加強局黨組中心組理論學習。堅持以局黨組中心組理論學習為龍頭帶動機關形成學習熱潮，發揮“頭雁效應”，領學促學。制定完善局黨組理論中心組學習制度，制定學習計劃，采取研讀原文、專題輔導、領導干部上黨課、交流研討、撰寫心得體會等方式，提升黨組中心組學習質量，全年集中學習不少于12次，原則上每月不少于1次。同時將領導干部講黨課和抓黨員干部學習情況列為黨組織書記述職評議內容，推動理論學習的制度化、常態化。

(三)加強黨員干部教育培訓。認真學習《習近平談治國理政》

一、二卷及《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《習近平新時代中國特色社會主義思想30講》，學習弘揚總書記在工作期間留下的寶貴思想財富，并跟進學習總書記的最新重要講話，通過輔導宣講、研討交流、形勢報告以及領導干部講黨課、組織讀書活動等，強化讀原著、學原文、悟原理。積極參加各類黨建專題培訓班學習，提升支部書記履行“一崗雙責”的能力。充分利用黨員e家、“章”口就來、黨員干部現代遠程教育等載體，不斷把教育培訓工作引向深入。

三、夯實基層組織基礎，加強基層組織建設

(一)努力提升黨支部建設整體水平。結合深化“1263”機關黨建工作機制建設，修訂完善加強支部建設有關制度。認真執行“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員和黨員領導干部雙重組織生活等制度，全面推行支部“主題黨日”活動。開展《中國共產黨黨務公開條例(試行)》的學習和宣傳解讀，有序推進機關黨務公開。不斷改進基層黨組織開展工作的手段、載體，提升黨組織活力。按照省審計廳、市局和市直黨工委的要求，組織開展2017年機關黨建重點課題調研，加強對機關黨建特點規律的研究，提高調研質量，促進調研成果的轉化利用。

(二)實行審計一線臨時黨支部制度。為加強對外出黨員的學習教育管理，實行外出審計成立臨時黨支部做法的，充分發揮臨時黨支部的優勢，著力破解審計人員工學矛盾突出的問題，實現黨建工作全覆蓋。

(三)加強黨員隊伍管理。遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，認真做好發展黨員工作，注重培養、發展干部職工加入黨組織。嚴格執行黨費收繳有關規定。逐步完善黨員信息庫，推進黨員管理規范化建設。認真貫徹《關于進一步加強和改進離退休干部工作的意見》，加強離退休黨員的教育管理。加強運用“紅云”互聯網加強基層黨組織基礎工作的動態管理。

四、落實“五抓五重”，加強黨風廉政建設

(一)加強廉政文化建設。認真貫徹《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，持續推進黨風廉政建設，進一步落實“兩個責任”，著力推動全面從嚴治黨向縱深發展。深化廉潔教育和警示教育，加強優秀傳統文化、革命文化、先進文化的學習教育，組織參觀反腐倡廉警示教育基地、閱讀廉政書籍、觀看廉政影視作品、廉政書畫展，教育引導黨員干部堅定理想信念，知敬畏、存戒懼、守底線，讓講紀律守規矩成為新時代審計干部的鮮明特征。

(二)緊盯廉政風險防控。聚焦審計權力運行、行政管理、大宗采購中容易產生腐敗的重點領域、重點環節、重要崗位，加強監督檢查，嚴格程序控制和制度執行。規范審計執法行為，嚴格法定程序，在法定職權范圍內開展審計工作;完善和規范投資審計，不得參與項目決策審批、征地拆遷、工程招標、物資采購、質量評價等管理活動。推進審計職權風險排查與防范工作常態化，結合干部職工崗位實際，對業務工作中存在的廉政風險點進行評估、預判，有針對性制定、落實防控措施。加大審計現場管理、廉政回訪等專項檢查力度，嚴格“八不準”審計工作紀律執行。

(三)嚴格監督執紀問責。堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，推進反腐敗工作。把維護黨章和其他黨內法規作為首要任務，強化政治紀律和政治規矩執行情況的監督檢查。引導廣大黨員履行監督義務，積極發揮在黨內監督中的作用，積極參與黨員評先評優、職務晉升等方面的監督把關。綜合運用監督執紀“四種形態”，在用好第一種形態上下功夫，及早發現違紀問題，用好談心談話、提醒函詢誡勉等手段。對從嚴治黨主體責任檢查中查出的問題清單，專題研究制定整改措施，明確整改時間及責任人員，扎實做好后半篇文章，實現標本兼治。

五、持續強化正風肅紀，提升機關工作作風

(一)持續整治“四風”。推進中央八項規定和市委2號文件精神貫徹落實的常態化長效化。教育引導審計人員嚴格執行中央八項規定精神和審計“八不準”紀律，堅持依法審計、文明審計，不斷鞏固群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育成果，防止四風問題反彈回潮。開展經常性查找“四風”問題特別是形式主義、官僚主義的新表現，從抓好召開會議、制發文件、調研檢查等具體工作做起，杜絕脫離實際胡亂作為、脫離群眾高高在上、心存僥幸應付差事等問題。繼續做好單位“潛規則”隱患排查的整改工作。

(二)推進機關效能建設。深入踐行“馬上就辦，真抓實干”精神，推進機關效能建設，加大糾治工作松弛提振精氣神工作力度，強化制度建設、監督檢查、失職問責，著力解決干部隊伍中存在的責任缺失“不作為”、效率低下“慢作為”、擔當不足“怕作為”等問題，不斷提升機關工作質量效率，提振審計干部干事創業精氣神。繼續做好黨員進社區、進小區報到服務群眾工作，引導黨員干部深入基層、深入群眾、服務群眾、提升本領。

六、深化全面從嚴治黨，提升黨建工作質量

(一)持續開展抓黨建述職評議。認真貫徹全面從嚴治黨要求，落實黨建主體責任，按照市直工委出臺的黨組書記、黨支部書記抓黨建“責任清單”，逐級壓實責任、形成合力。強化述職評議結果運用，對綜合評價為“好”的，考核才能確定為優秀等次;對綜合評價為“一般”“差”的，局領導進行約談、限期整改。

(二)推動黨建責任落實。黨組織書記要牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，把全面從嚴治黨作為第一位的政治責任，扛在肩上、抓在手上;研究制定局黨組、黨支部黨建主體責任具體措施，層層簽訂黨建工作責任書，推動主體責任向縱深推進，層層傳導壓力，壓緊壓實責任。

(三)完善機關黨建機制。貫徹落實中央關于深化黨的建設制度改革有關要求，對現行的黨建制度進行梳理、修訂完善，構建內容科學、程序嚴密、配套完備、運行有效的機關黨的建設機制。

七、實施“黨員回家”工程，拓展服務中心工作

(一)著力推動在職黨員進小區報到服務群眾工作。督促機關在職黨員進常住小區報到，亮身份、亮服務、亮承諾，積極加入所居住小區的“兼合式”黨組織，參與小區自治、管理、服務，黨建引領城市建設。

(二)圍繞中心，科學謀劃審計工作。圍繞市委、市政府工作部署和上級審計機關的任務要求，緊扣發展、民生主題，加強對財政績效、經濟責任、政府投資、民生專項等方面的審計監督;聚焦打好“三大攻堅戰”，扎實推進重大政策落實跟蹤審計、領導干部自然資源資產離任審計、扶貧資金審計。充分發揮審計在全面從嚴治黨工作中的監督職能作用，深化“會議費”“三公經費”和“公款存儲”作為審計項目的必審內容;推進“1+X”工作，充分發揮審計監督在規范財經秩序、保障改善民生、促進廉政建設等方面的作用，更好地服務全市經濟社會健康發展。

八、深化文明單位創建，構建和諧奮進機關

(一)加強思想道德建設。進一步加強社會主義核心價值觀宣傳教育，推進機關誠信建設，持續開展“我們的節日”主題活動，深入開展推薦、評議“身邊好人”活動，持續推薦“文明股室”，挖掘選樹身邊典型，弘揚正能量;注重家庭、家教、家風建設，引導黨員干部講修養、講道德、講誠信、講廉恥;提升志愿服務工作水平，不斷增強干部群眾的獲得感和幸福感。

(二)深入文明單位創建。按照全省文明城市創建的要求，持續發動機關黨員干部積極參與，爭做文明市民、爭當文明使者。積極參與“城管體驗日”、義務獻血等形式多樣的志愿者服務活動，推動志愿服務制度化、常態化。持續深入機關文明單位創建，以發展先進文化為主旋律，把弘揚社會主義核心價值觀與傳承紅色文化相融合，加強機關文化建設，倡導全民閱讀，打造書香機關。組織干部職工參加市直機關干部職工運動會、趣味運動會等文體活動，不斷豐富機關精神文化生活。強化幫扶生活困難黨員干部職工工作，持續開展在職職工醫療互助。積極參與“平安單位”創建工作，維護機關和諧穩定。

(三)加強群團建設。認真貫徹落實中央、省委、市委關于加強群團工作的決策部署，堅持“黨建帶群建”，指導支持機關工青婦加強自身建設，創新工作機制，增強組織活力，以紀念“三八”“五四”等活動為契機，積極參加上級部門開展的“三八紅旗手”等推薦評選活動。充分發揮退休老同志的力量和優勢，做好關心下一代工作，注重傳播優秀家風，促進青少年健康成長。

第三篇：xxxxx局機關思想政治工作匯報

Xxxxx機關思想政治工作匯報

近年來，在市委、市政府的正確領導下，xxx局以“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀統領全局，深入貫徹黨的十七大精神，以辦人民滿意的教育為根本目標，進一步解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，狠抓政治思想工作，不斷豐富精神文明建設內容，通過開展學習實踐科學發展觀、機關效能管理年和爭優創先等一系列活動，積極樹立良好機關形象，形成了尊重知識、崇尚科學、銳意進取、奮發向上的良好氛圍，現就機關思想政治工作開展情況匯報如下：

一、加強領導、健全制度，為做好思想政治工作提供組織保證

（一）加強組織領導。市xxx機關一直把思想政治工作列入重要議事日程，作為提高干部職工隊伍素質、改進服務態度、提高工作質量的切入點，常抓不懈。在每年初召開的全市教育工作會議和下發的全年教育工作要點中，對全市教育系統思想政治工作從組織領導、制度建設、隊伍建設、工作落實等方面都提出具體要求，制定切實可行措施，明確思想政治工作發展方向。局黨委每年召開3次思想政治工作專題會，專門研究解決全市教育系統思想政治工作，同時健全完善了黨委書記全面抓、分管領導具體抓，機關有關科室共

同參與的領導工作機構，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作責任制，明確了職責，強化了管理。機關嚴格執行“集體領導，民主集中、個別醞釀、會議決定”的黨內議事和決策制度，黨委領導班子及成員廉潔奉公，敬業奉獻，在各項工作和各個方面都能以身作則，尤其是在全市教育系統抗震救災、災后重建以及抗洪搶險中充分發揮表率作用，有力、有序、有效地指導了各項工作的順利開展。局黨委成員能堅持開展干部職工思想動態調研，深入基層學校認真了解職工的思想動態，及時化解矛盾，妥善解決了全市義務教育階段教師實施的績效工資、代課教師上訪等工作造成的教師思想不穩定的問題，維護全市教育系統的穩定。黨委書記能認真執行《黨委書記與黨員談話制度》，及時了解掌握機關職工和局直單位黨委思想動態。

（二）健全完善制度。一是機關結合行業自身特點，通過黨員先進性教育活動、學習實踐科學發展觀活動以及正在開展的機關效能管理年和爭優創先活動，建立健全了各類加強機關管理和隊伍建設的制度39個，有效規范了職工工作行為，提高了干部隊伍素質，促進了機關作風的轉變。二是認真落實“中心組學習制度”和“機關干部職工思想政理論學習制度”，按季度列出學習計劃，明確學習時間、內容、輔導專題，并配發學習筆記。黨委中心學習組堅持每月集中學習一次，以中心組學習為龍頭，帶動機關干部學習，中心組成員每年撰寫2篇以上思想政治工作調研報告，做3次專

題輔導。機關職工采取集中學習和自學相結合的辦法，堅持每周一次集中政治理論學習，開展專題輔導和討論交流。機關每季度檢查職工學習筆記一次，并進行公示，把政治理論學習納入科室和職工個人考核的重要內容，提高干部職工理論水平和政治素養。三是嚴格落實經費。機關每年將開展職工思想政治建設的經費列入年初的預算，每逢中央、省、市有重大會議和重要決策出臺，立即安排購買學習宣傳單行本，力爭做到每人一冊，加強理論學習。同時還定期不定期的選派干部外出學習考察，借鑒外地經驗，增長才干。四是加強考核管理。配備了專職黨務干部1名，將思想政治工作納入目標管理，把思想政治工作同業務工作一起同計劃、同部署、同督查、同考核、同獎罰，并把思想政治工作的水平和績效作為干部考核的重要依據，今年機關結合干部平時思想政治工作水平和績效，按照全市科級干部競爭上崗辦法，選拔了16名干部走上科級崗位，有力的促進了機關干部的成長。

二、突出重點、狠抓落實，全面提高思想政治工作水平(一)強化學習。制定了學習計劃，在經費緊張的情況下，擠出專門的資金，建立了電化教育設施，黨群活動室等活動陣地，為每位干部職工訂閱了學習資料。嚴格學習制度和學習時間，建立和健全了黨員干部學習檔案，加強了學習情況考核，堅持以每周星期五下午的集體學習為主陣地，采取個人自學與集中討論相結合、錄像輔導與專題講座相結

合、黨校學習與短期培訓相結合、理論學習與黨團活動相結合等多種方式抓了四個方面的學習：一是深入學習領會中國特色社會主義理論體系。采取集體學習、自學、墻報、文藝活動等積極開展黨員干部理想信念教育和馬克思唯物論和無神論教育，大力倡導科學精神，著力推動馬克思主義中國化、時代化、大眾化。二是深入搞好形勢政策教育。年內先后邀請市委黨校教授和局領導作形式政策報告5次，為機關黨員干部輔導了《國務院辦公廳關于支持甘肅經濟社會發展的若干意見》形式政策。同時積極配合市委宣傳部等單位成功舉辦《隴右講堂》15 講，努力把黨員干部的思想統一到中央、省、市的重大決策部署上來，使干部職工了解全局，明確責任，與黨和政府同心同德，形成合力。三是學習踐行社會主義核心價值體系。先后組織機關黨員干部參觀了紅軍師師史館和甘肅精神展等愛國主義教育活動，努力把社會主義核心價值體系融入到黨員干部日常工作學習生活中，引導廣大黨員干部樹立正確世界觀、人生觀和價值觀。四是狠抓業務能力的學習。為進一步提高機關干部公文寫作能力，為每名同志購買了《新編黨政機關公文寫作指導與規范處理全書》等學習資料，要求工作之余進行自學。近期，機關還將邀請市委、市政府辦公室文秘人員來機關輔導公文寫作，提高干部公文寫作水平。

（二）深入開展機關效能管理年活動和爭先創優活動。按照市委市政府安排，我局將創先爭優和效能管理年活動作

為教育系統鞏固和拓展學習實踐科學發展觀、加強基層黨組織建設、轉變機關工作作風，努力辦好人民滿意教育的重要舉措，成立了兩個領導小組，研究制定了方案，對整體活動各階段任務進行統籌安排，認真謀劃，精心組織。把兩個活動和局機關的業務工作結合起來，和改進機關作風結合起來，機關紀律作風有了明顯改善，辦事效率大大提高，干事創業的良好風氣進一步形成。

（三）著力提高機關服務水平。局機關是全市教育工作的綜合協調部門，負責全市教育工作的決策、監督、檢查和服務工作，每個工作人員思想政治水平的高低，直接關系到全市教育工作的發展速度和質量。為此，市教育局機關將每個干部職工思想政治工作與 “三服務”工作有機結合起來，做到兩不誤、兩促進。一是把思想政治工作與檢驗黨員干部的學習效果結合起來。每年定期對黨員干部的學習情況進行考核登記，并利用深入開展“共產黨員先進性教育”、“學習實踐科學發展觀活動”、“創先爭優”和“效能管理年”活動，對理論知識的學習情況進行展評抽查，做到以查促學、以查助學，既解決了只學習不考核、學習成果無從檢驗、學習熱情不易保持等問題，又營造了辦公室黨員干部比學趕幫超的氛圍，推動了思想政治工作深入開展。二是把思想政治工作與做好“三服務”工作有機結合起來。堅持把思想政治工作作為提高干部職工素質和工作能力，提升“三服務”工作水平的有效抓手，把做好“三服務”工作作為思想政治工作的

載體和成果的延伸，將這兩項工作同安排、同部署、同考核，推動各項工作再上新臺階。三是把做好思想政治工作與解決實際問題結合起來。堅持正面教育疏導為主，在循序漸進，形式多樣的基礎上，講究方式方法，領導干部深入干部群眾，廣泛開展談心活動，及時掌握了干部職工的個人情況，及時解決了一些干部職工的實際困難，解除他們的后顧之憂，讓他們以更好的精力投入到工作中去。通過開展形式多樣的交流活動，通過以上措施實施，使機關干部整體協調、會務組織、文稿質量、應急處臵、調查研究、后勤服務保障等能力得到了顯著提高。

（四）暢通社情民意反映渠道。一是建立健全群眾來信來訪制度。實行“一把手”負總責，分管領導分工負責，信訪干部責任到人的信訪工作機制，按照“誰主管、誰負責、誰出問題追究誰的責任”的原則，堅持定期排查系統內不穩定因素，突出對重點問題超前排查，對排查出的問題和潛在的不穩定因素制定調處工作預案，對日常信訪中的重要案件和上級信訪部門交辦及領導批辦的重要信訪件，責任領導親自處理或簽批處理意見，責成專人負責督辦落實，對處理結果跟蹤督查。建立信訪責任追究制度，對因工作失職對重要事項的延誤、漏辦而造成嚴重后果或出現問題化解不力、處理不當、引發集體上訪事件造成嚴重影響的當事人和主管領導實施責任追究。二是擴寬反映渠道。在網上設立了公告欄、6

辦事指南、局長信箱等欄目,讓社會各界都能通過這一平臺反映問題,廣泛公開地評價教育工作。同時,為了方便廣大學生和家長，我們還對招生、就業、學校收費、建設項目等群眾關心的熱點難點問題及時在網上發布信息，公開辦事程序，使教育城域網成為各抒己見、匯集智慧的開放園地,成為體現人本理念、親民為民的重要載體，受到了全社會的一致好評。三是開展行風熱線活動。自2005年以來，我們每年都配合市糾紛辦和廣播電臺組織 “行風熱線”教育宣傳咨詢活動，對聽眾和現場觀眾咨詢的問題均當場做了答復和處理，通過零距離接觸互動，不僅增強了教育工作的透明度，而且密切了教育系統和廣大人民群眾的關系，營造了和諧氣氛。四是及時答復留言板上群眾反映的各類教育問題。制定了答復辦法，對問題的答復從實效、歸屬、責任等方面進行嚴格規定，明確了責任，安排專門科室負責、督促、檢查各縣區、各學校及時答復留言板上反映的各類教育問題，每年答復各類反映近60條，有效的解決了群眾各種困惑和困難。五是堅持政務公開。建立了黨務、政務公開實施意見，對公開的內容、范圍、程序、形式和方法步驟等做了詳細的規定。在單位辦公樓的電梯口設立了政務公開欄，公示了領導班子和科室負責人電話以及科室分工，并定期公開機關重大活動及進展情況，增強了工作透明度。六是及時溝通思想。建立了領導談話制度，規定單位主負責人每年至少和班子談心2

次，班子成員每年至少和科室負責人談心4次，各科室負責人每年至少和本科室干部職工談心2次，各科室每年至少召開談心會2次，及時疏通領導與職工，職工與職工之間思想交流的渠道，達到解決問題的目的。七是認真做好教育政策的宣傳和解釋工作。教育涉及千家萬戶，教育改革與每個家庭息息相關，做好教育改革發展政策的宣傳工作就顯得十分重要。每當有教育改革的惠民政策出臺，我局立即通過網站、報紙、電視的新聞媒體對改革政策進行全面宣傳，力爭把黨的惠民政策傳達到千家萬戶，讓黨的決策部署轉化干部的自覺行動。

(五)努力解決全市教育難點、熱點問題。一是及時落實為民事實各項任務。今年市上確定我局為民事實共兩件，分別是實施中小學校舍安全工程和實施特殊教育學校建設工程。今年省上下達我市中小學校舍安全項目56個，總投資9820萬元，建筑面積85757平方米。目前，竣工項目27個，占項目總數的48.21%，正在實施的26個，占項目總數的44.64%。完成投資5902萬元，占計劃投資的60.1%。完成面積47498平方米，占計劃面積的62.61%。市特殊教育學校新建教學樓、宿舍樓、餐飲樓工程完工，學生已搬入新校。新建甘谷縣特殊教育學校教學樓已完工，學校已開始招生，各項配套設施正在進一步完善。二是嚴肅查處各類教育收費問題。每學期開學后，都對開學以來有關教育亂收費方面的信 8

訪舉報案件，網上留言版中網民所反映的問題等進行了認真梳理歸納，以案件線索為依托，對全市教育收費情況進行了重點查處，對違規收費行為，實行限期整改制，結果通報制、問責獎懲和責任追究，對群眾舉報的違規收費問題，進行了現場調查，清退違規收費，做到分類登記，分級督辦，有效的規范了學校的收費行為。

（六）深入開展黨風廉政建設。一是積極貫徹中央《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，把學習貫徹《實施綱要》列為重點工作之一，作為教育黨員干部特別是黨員領導干部廉潔從政、規范行為的主要內容，抓領導干部、紀檢監察和法制審計干部、黨員干部、特殊崗位黨員干部的學習，全面落實《xxxx黨委建立和健全懲治和預防腐敗體系實施辦法》，強化宣傳教育，加強綜合治理。二是認真落實領導班子職責和五項制度。始終堅持班子成員按照工作分工和工作職責，既抓聯系單位和分管科室的業務工作，又抓黨建和黨風廉政建設責任制的落實工作，把管人、管事、管思想、管作風有機結合，狠抓督查落實和“五個重點環節”，充實科級干部的廉政檔案。三是局黨委和主要領導能積極支持紀委工作，并充分發揮領導班子、領導干部的帶頭作用和紀委的組織協調作用，由于制度健全，措施得力，督查落實到位。

（七）廣泛開展文明創建活動。一是開展黨建主題活動，每年“七一”建黨節期間，表彰獎勵一批先進基層黨組織、優秀黨員和黨務工作者，進一步激發廣大黨員搞好本職工作的信心和決心。二是積極開展愛心捐助活動。先后多次組織全體黨員干部職工為汶川、玉樹地震災區和舟曲泥石流災區以及殘疾人、貧困戶開展捐款活動，三年來共捐款近20萬元。三是積極開展文體和義務勞動。先后組織干部職工參加了全市職工登山、乒乓球、羽毛球、籃球、象棋、跳棋等文體活動和義務植樹、“三城聯創”義務勞動活動，為美化綠化城市作出了積極貢獻。四是組織開展“四聯四促”活動。2009年，結合學習實踐科學發展觀活動，機關科級以上干部開展了聯系幫助貧困戶活動，共協調爭取各類資金10萬多元，組織黨員干部深入到幫扶對象家中開展慰問幫扶活動，為貧困戶解決了一些實際困難。五是開展結對幫扶活動。幫助聯系點麥積區琥珀鄉霍家川村興建了村陣地，修建了河提護坡，開展“送溫暖、獻愛心”活動，為困難群眾捐款捐物，三年來投入近15萬元，使幫扶點群眾生活得到了明顯改善。同時機關十分關心干部職工生活實際困難，及時協調解決了部分職工夫妻兩地分居、子女就業以及婚喪嫁娶等關系干部切身利益的大事，讓職工充分感受到了機關大家庭的溫暖，調動了工作積極性。六是積極樹立先進典型。在抗震救災中，全市教育系統和教育局機關涌現出了一批先進集體和先進個人，我們對這些集體和個人作了深入的宣傳報道，全面弘揚了偉大的抗震救災精神，使教育系統的廣大師生深受啟

發。同時認真開展省市園丁、骨干的推薦和評選工作，充分發揮優秀優秀教師示范引導作用，促進全市教師素質快速提高。

三、堅持正確思想政治方向，全力促進全市教育事業又好又快發展

在正確的思想政治工作方向的指導下，我局工作取得了顯著成果。一是基礎教育穩步推進。義務教育經費保障的各項改革政策全面落實，“兩基”鞏固提高成效顯著，全市小學適齡兒童入學率達到99.92%，鞏固率達到99.39%；初中適齡少年入學率達到99.45%，鞏固率達到98.75%。中招改革進一步深化，今年省上下達我市普高招生計劃25726人，實際共招生25574人，比招生計劃減少152人，中招行為得到了有效規范。學前教育、特殊教育、民辦教育得到加強。二是普通高中新課程改革順利實施。成立了普通高中新課程實驗領導小組和專家指導組，制定了《普通高中新課程實驗工作實施方案》，秋季開學，全市有25000多名高一新生、1800多名教師順利進入新課程實驗。三是職業教育快速發展。積極推進職業教育集團化辦學，成立了xxxx和xxxx兩個職教集團。積極調整專業結構，全市中職學校新增非涉農專業24個，開設涉農專業12個，專業結構進一步優化。積極爭取職教項目，爭取到國家級骨干教師培訓指標12人，建設項目資金2732萬元。圓滿完成了市上下達的中職招生任務。四是教育質量顯著提升。市一中2010屆畢業學生會

考成績綜合排名由2009屆的全省第四名上升為全省第一名。全市普通高校招生（文理）本科上線7880人，比2009年的7572人增加308人，增幅4.07%。五是教師隊伍建設得到加強。全市義務教育階段學校教師績效工資全面兌現，各級各類學校教職工崗位設臵和職稱等級認定工作積極推進，僅2010年推薦“省園丁”25名、先進集體5個。推薦省級骨干教師55名、優秀班主任36名，評選市級骨干教師158名，市級學科帶頭人32名。配合市人社局順利完成高校畢業生的選拔工作。六是對外合作交流取得重大突破。我局與xx密切協作，擴大交流合作，今年6月初，xxx政府和xx師范大學簽訂了共建教師教育創新實驗區協議備忘錄。接著我局先后與xxx教育廳職成處、xx市教育局簽訂了教育合作交流協議和2010年合作交流項目。并協調xx市職業學校與xx與xx省xx職業技術學院簽訂了五年制大專聯合辦學合作協議，與xxxxx有限公司簽訂了校企合作藥劑專業學生就業協議。同時，我局還加強與東南沿海發達地區的合作交流，先后與xx市教育局、xx師范大學簽訂了教育合作協議，在教師培訓、中職招生、畢業生就業等領域進行深層次的交流合作，取得了階段性成果。七是教育項目建設進展順利。今年共爭取中小學校舍安全工程、轉移支付、兒童美德工程、特殊教育學校建設等項目128個，建筑面積137964平方米，總投資19759萬元。完成校舍改造面積25.79萬平方米，其中：中小學校舍安全工程7.1萬平方米，特殊教育建設項目

1.7萬平方米，災后恢復重建16.99萬平方米，占市政府下達計劃面積20萬平方米的 129%。消除D級危房17.87萬平方米。八是校園安全工作不斷加強，全力維護全市教育系統穩定。2008年至今我局共獲得國家級獎勵3 項、省級獎勵10 項、市級獎勵20 項，全市的教育質量得到了快速發展。雖然我局在加強機關干部職工思想政治工作方面做了大量工作，取得了明顯成效，但與市委的要求相比，還存在著政治理論學習不深入不系統、機制創新方面沒有大的突破、教育改革政策的宣傳解釋工作還不到位等問題，今后，我們將進一步加強領導，完善制度，創新機制，開發載體，把機關思想政治工作不斷引向深入，為創建學習型、服務型、創新型、效能型、廉潔型、和諧機關，營造干事創業良好環境，努力辦人民滿意教育做出新的更大的貢獻。

第四篇：科技局機關規章制度

科技局機關規章制度

一、學習制度

1、政治、業務學習由機關黨支部負責制定學習內容，組織實施。

2、每月集中學習一次，學習的主要內容為政治、業務、經濟、科學、法律等方面知識及上級黨委文件和時事政治。

3、學習采取集中學習與分組學習、科室學習、電化教育等形式，專題輔導和個人自學相結合的原則進行，也可與社會調查、社會實踐相結合。

4、嚴格遵守學習紀律，做到不遲到、不早退、不無故缺席，特殊情況必須向會議主持人請假。認真聽取發言，做好個人發言記錄，積極參加討論，撰寫學習心得，發表理論文章、信息稿件。

5、在加強政治學習的同時，要刻苦鉆研業務知識和科學文化知識，鼓勵、提倡崗位自學，不斷提高自身素質，增強工作能力。

二、會議制度

1、會議形式分為局長辦公會議、全體工作人員會議、科務會議等。

2、局長辦公會議和全體工作人員會議由局長主持召開或局長委托副局長主持召開；科務會議由科長組織主持召開。

3、局長辦公會議由正副局長、紀檢組長組成，必要時請有關科室負責人參加，主要研究科技局重要工作和需要解決的重大問題，決定重大事項。

4、全體工作人員會議，主要研究表決重大事項，貫徹上級指示，布置有關工作。全體工作人員會議原則上每月召開一次，特殊情況隨時召開。

5、科務會議，由各科室全體人員參加，必要時邀請分管負責人參加，研究科內事務，貫徹上級指示，布置相關工作。

6、每次會議必須做到議題明確、準備充分、發言有序，按少數服從多數的原則決定事項。

三、小車管理制度

1、科技局小車為工作用車，主要用于領導參會、協調、處理公務、招商引資等方面。

2、本單位工作人員縣內臨時用車或外單位縣內臨時借車需經分管領導同意。車輛出縣需經主要領導同意。

3、車輛維修或購買零配件，需經分管領導審核并報主要領導批準。

4、車輛不用時必須入庫，不得私停亂放，更不得停放在街道及娛樂場所門前。

5、駕駛員要自覺遵守交通規則，開文明車，堅持安全行車，嚴禁酒后駕駛。平時要加強對車輛的日常保養，保持車輛清潔衛生，節約用油，節省材耗。

6、駕駛員要自覺遵守上、下班作息制度。不出車要堅守在辦公室崗位上，以保證領導或其它公務應急用車。

四、公務接待制度

1、嚴格執行上級有關接待工作的規定，本著“熱情、周到、適當、節儉”的原則，做好接待工作。

2、公務接待由單位領導交辦公室具體安排，接待標準

按有關規定執行，并由辦公室同志到場人員在菜單上注明招待的事由和來賓情況，簽上經辦人姓名、日期。

3、內設科室工作餐等內部接待活動，從嚴控制，并事先由科室負責人請示分管領導同意，由辦公室到場人員在菜單上簽字。

4、就餐地點應體現本地特色，相對集中，防止過散。來賓的住宿、娛樂、禮品等原則上不予安排。特殊情況，需經單位主要領導同意。

五、采購制度

1、科室所需辦公用品均應由各科室書面提出申請，經分管領導審核后，報主要領導批準，由辦公室統一采購。

2、單位辦公用品，由辦公室提出，分管領導審核報主要領導批準后由辦公室采購。

3、大件物品采購，由辦公室會同縣政府采購中心招標辦理，并負責督促廠商履行售后服務。

4、辦公室對所采購物品的質量和數量負責。

六、財務制度

1、堅持量入為出、勤儉節約的原則，嚴格執行《會計法》等財務制度。

2、財會人員應加強本單位的經費管理，及時為領導提供相關數據，分析財務狀況，提出財務建議，當好財務參謀。

3、財會人員要嚴格按財務制度辦事，對需報銷單據的真實性、合法性進行認真審核，對不符合財務制度的單據，不予報銷，并向當事人解釋說明。發票由經手人簽字并注明事由，大額開支報經主要領導同意，經分管領導審批后報銷。

4、因公借款，應及時報銷結清。個人家庭困難不屬借款范圍。

七、機關公物管理制度

1、凡新購價值在500元以上、使用時間達一年以上的物品，均列入固定資產。

2、各科室如需購買屬于固定資產的公物，需事先填報采購申請單報分管領導后提請單位主要領導批準或局長辦公會議研究同意后，由辦公室會同縣采購中心統一辦理。

3、各科室購買使用的固定資產，由財務人員核對后記入固定資產帳，并登記固定資產清單。

4、由各科室確定專人妥善使用并保管好固定資產，不得損壞和丟失，未經單位主要領導批準，不得轉移使用或外借。

5、各科室要不定期地檢查固定資產、公物保管使用情況，每年末將組織人員進行檢查。

第五篇：勘測院下半年思想政治工作意見

一、積極配合院深化改革工作，在推進分配制度、薪酬體系改革工作中，加強思想教育，認真做好職工的思想政治工作

1、切實加強的思想政治工作

隨著我院改革的不斷深入，在上半年完成競聘競崗工作后，下半年著重推進分配制度的改革，建立和完善績效考核的薪酬體系，這項改革涉及到全院廣大職工的切身利益。為確保改革的順利推進，各支部和各部門要結合職工的不同思想認識，認真抓好思想教育，認真做好改革中職工的思想政治工作，確保院改革方案的實施。

2、切實把握職工思想狀況

在推進分配體制改革中，要深入職工群眾，做好調查研究，認真摸清、摸準職工的真實思想反映，掌握不同部門、不同崗位職工的思想動態，結合實際，有針對性地做好各類不同人員的思想政治工作，引導職工在思想上與不適應改革發展的舊觀念決裂，樹立新觀念，提高適應改革的能力。

3、切實發揮黨務干部的作用

全院各級黨組織和黨務工作者要高度重視改革工作，要做改革發展的“穩定石”，克服困難的“強心劑”，深入部門、深入一線、深入職工，廣泛開展談心活動，做細致的思想政治工作，對在改革中出現的新問題，做到及時發現、及時研究、及時解決。始終保持職工隊伍的思想穩定。

二、配合兩節（國慶56周年、建院55周年），大力宣傳近年來工作、生產中突出的先進典型及獲得獎勵的工程、科研項目

1、認真做好重大節日的宣傳報道

結合國慶56周年和建院55周年紀念活動，充分利用標牌、板報、櫥窗、簡報、網站等載體，開展宣傳活動。大力宣傳黨和國家改革開放、穩定發展的方針政策帶來的巨大變化，大力宣傳院深化改革促進勘測事業持續發展取得的巨大成績。鼓勵全院職工為勘測事業的發展作貢獻。

2、認真做好獲獎工程、科研項目的宣傳

認真收集整理近年來我院在完成省市重大勘測工程和重點科研項目中獲得的獎勵和榮譽，大力宣傳勘測院人為國家建設和國民經濟發展吃苦奉獻的精神。

3、認真做好先進典型、先模人物的宣傳

大力宣傳勞模精神，讓勞模精神成為時代的強音，在全體職工中形成勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、奮發向上的氛圍。

三、配合下半年各項目標管理工作的落實，抓好在完成勘測工程任務中的宣傳思想工作

緊密圍繞目標管理工作，進一步加大宣傳工作的力度。在抓好各項目標落實的工作中，全院各級黨組織、各部門要以高度負責的態度積極做好思想動員，最大限度地調動廣大職工的工作積極性、創造性、主動性，～完成全年的目標任務。大力宣傳各部門優質服務和熱情服務的作風，大力宣傳在完成各項勘測工程任務中干部職工團結拼搏的精神。

四、開展文明創建活動，抓好企業文化建設、職業文明道德建設，建設和諧勘測院

1、深入開展文明單位創建工作

積極開展創建文明單位的活動，下半年院將制定文明創建工作實施方案，要抓好宣傳教育，在全院開展爭創文明部門、文明職工活動，重點抓好職業文明道德和行業作風建設，促進全院的政治文明、精神文明、物質文明建設。

2、深入抓好企業文化建設

建立職工文化活動中心，利用業余時間和節假日開展積極向上的文體活動，開展乒乓球活動、臺球活動、健身器具活動、棋牌活動、雜志閱覽，通過開展文體活動，陶冶職工情操，促進相互溝通，增強身心健康。

3、深入開展創“雙優”活動

下半年結合評先和考核，在全體職工中評選優秀職工和優秀技術能手（各10名），大力表揚先進，宣傳技術創新。

4、深入探索企業文化精神

在“團結奮進、求真務實、學習創新、優質服務”的勘測院精神的基礎上，進一步提練具有時代特色的企業文化精神，培養學習型組織，知識型職工，形成學習知識的風氣，文明和諧的新風。

5、深入創建優良環境

抓好以誠實守信為重點的職業道德教育，制定勘測院職工職業道德文明準則，進一步規范職業文明行為，進一步抓好生產辦公區的環境建設，為勘測事業健康持續發展，創造優良秩序，優美環境。

五、抓好廉潔自律和“行風”建設，落實“行風”自查檢查“回頭看”工作

1、要繼續鞏固和擴大先進性教育成果，促進落實整改方案和整改措施。健全和完善保持共產黨員先進性教育的長效機制，堅持經常性黨員思想教育，不斷加強黨員的學習和管理。

2、進一步抓好黨風廉政建設，進一步完善黨管干部的監督約束機制，切實抓好《黨風廉政建設責任制》的落實和定期檢查工作，年內組織一次對全院正科以上黨員干部的全面考核，防止違規違紀和不廉潔行為的發生。

3、按照《民主評議行風“回頭看”實施方案》要求，在院屬各部門完成行風建設自查自糾的基礎上，9月底前組織好對各部門的檢查驗收工作，進一步增強服務意識，改進服務質量。