第一篇：勘測院下半年思想政治工作意見工作計劃 [推薦]

一、積極配合院深化改革工作，在推進分配制度、薪酬體系改革工作中，加強思想教育，認真做好職工的思想政治工作

1、切實加強的思想政治工作隨著我院改革的不斷深入，在上半年完成競聘競崗工作后，下半年著重推進分配制度的改革，建立和完善績效考核的薪酬體系，這項改革涉及到全院廣大職工的切身利益，勘測院下半年思想政治工作意見工作計劃。為確保改革的順利推進，各支部和各部門要結合職工的不同思想認識，認真抓好思想教育，認真做好改革中職工的思想政治工作，確保院改革方案的實施。

2、切實把握職工思想狀況在推進分配體制改革中，要深入職工群眾，做好調查研究，認真摸清、摸準職工的真實思想反映，掌握不同部門、不同崗位職工的思想動態，結合實際，有針對性地做好各類不同人員的思想政治工作，引導職工在思想上與不適應改革發展的舊觀念決裂，樹立新觀念，提高適應改革的能力。

3、切實發揮黨務干部的作用全院各級黨組織和黨務工作者要高度重視改革工作，要做改革發展的“穩定石”，克服困難的“強心劑”，深入部門、深入一線、深入職工，廣泛開展談心活動，做細致的思想政治工作，對在改革中出現的新問題，做到及時發現、及時研究、及時解決。始終保持職工隊伍的思想穩定。

二、配合兩節（國慶56周年、建院55周年），大力宣傳近年來工作、生產中突出的先進典型及獲得獎勵的工程、科研項目

1、認真做好重大節日的宣傳報道結合國慶56周年和建院55周年紀念活動，充分利用標牌、板報、櫥窗、簡報、網站等載體，開展宣傳活動。大力宣傳黨和國家改革開放、穩定發展的方針政策帶來的巨大變化，大力宣傳院深化改革促進勘測事業持續發展取得的巨大成績。鼓勵全院職工為勘測事業的發展作貢獻。

2、認真做好獲獎工程、科研項目的宣傳認真收集整理近年來我院在完成省市重大勘測工程和重點科研項目中獲得的獎勵和榮譽，大力宣傳勘測院人為國家建設和國民經濟發展吃苦奉獻的精神。

3、認真做好先進典型、先模人物的宣傳大力宣傳勞模精神，讓勞模精神成為時代的強音，在全體職工中形成勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、奮發向上的氛圍。

三、配合下半年各項目標管理工作的落實，抓好在完成勘測工程任務中的宣傳思想工作緊密圍繞目標管理工作，進一步加大宣傳工作的力度，工作計劃范文《勘測院下半年思想政治工作意見工作計劃》。在抓好各項年度目標落實的工作中，全院各級黨組織、各部門要以高度負責的態度積極做好思想動員，最大限度地調動廣大職工的工作積極性、創造性、主動性，圓滿完成全年的目標任務。大力宣傳各部門優質服務和熱情服務的作風，大力宣傳在完成各項勘測工程任務中干部職工團結拼搏的精神。

四、開展文明創建活動，抓好企業文化建設、職業文明道德建設，建設和諧勘測院

1、深入開展文明單位創建工作積極開展創建文明單位的活動，下半年院將制定文明創建工作實施方案，要抓好宣傳教育，在全院開展爭創文明部門、文明職工活動，重點抓好職業文明道德和行業作風建設，促進全院的政治文明、精神文明、物質文明建設。

2、深入抓好企業文化建設建立職工文化活動中心，利用業余時間和節假日開展積極向上的文體活動，開展乒乓球活動、臺球活動、健身器具活動、棋牌活動、雜志閱覽，通過開展文體活動，陶冶職工情操，促進相互溝通，增強身心健康。

3、深入開展創“雙優”活動下半年結合評先和年度考核，在全體職工中評選優秀職工和優秀技術能手（各10名），大力表揚先進，宣傳技術創新。

4、深入探索企業文化精神在“團結奮進、求真務實、學習創新、優質服務”的勘測院精神的基礎上，進一步提練具有時代特色的企業文化精神，培養學習型組織，知識型職工，形成學習知識的風氣，文明和諧的新風。

5、深入創建優良環境抓好以誠實守信為重點的職業道德教育，制定勘測院職工職業道德文明準則，進一步規范職業文明行為，進一步抓好生產辦公區的環境建設，為勘測事業健康持續發展，創造優良秩序，優美環境。

五、抓好廉潔自律和“行風”建設，落實“行風”自查檢查“回頭看”工作

1、要繼續鞏固和擴大先進性教育成果，促進落實整改方案和整改措施。健全和完善保持共產黨員先進性教育的長效機制，堅持經常性黨員思想教育，不斷加強黨員的學習和管理。

2、進一步抓好黨風廉政建設，進一步完善黨管干部的監督約束機制，切實抓好《黨風廉政建設責任制》的落實和定期檢查工作，年內組織一次對全院正科以上黨員干部的全面考核，防止違規違紀和不廉潔行為的發生。

3、按照《民主評議行風“回頭看”實施方案》要求，在院屬各部門完成行風建設自查自糾的基礎上，9月底前組織好對各部門的檢查驗收工作，進一步增強服務意識，改進服務質量。勘測院下半年思想政治工作意見

第二篇：勘測院下半年思想政治工作意見

一、積極配合院深化改革工作，在推進分配制度、薪酬體系改革工作中，加強思想教育，認真做好職工的思想政治工作

1、切實加強的思想政治工作

隨著我院改革的不斷深入，在上半年完成競聘競崗工作后，下半年著重推進分配制度的改革，建立和完善績效考核的薪酬體系，這項改革涉及到全院廣大職工的切身利益。為確保改革的順利推進，各支部和各部門要結合職工的不同思想認識，認真抓好思想教育，認真做好改革中職工的思想政治工作，確保院改革方案的實施。

2、切實把握職工思想狀況

在推進分配體制改革中，要深入職工群眾，做好調查研究，認真摸清、摸準職工的真實思想反映，掌握不同部門、不同崗位職工的思想動態，結合實際，有針對性地做好各類不同人員的思想政治工作，引導職工在思想上與不適應改革發展的舊觀念決裂，樹立新觀念，提高適應改革的能力。

3、切實發揮黨務干部的作用

全院各級黨組織和黨務工作者要高度重視改革工作，要做改革發展的“穩定石”，克服困難的“強心劑”，深入部門、深入一線、深入職工，廣泛開展談心活動，做細致的思想政治工作，對在改革中出現的新問題，做到及時發現、及時研究、及時解決。始終保持職工隊伍的思想穩定。

二、配合兩節（國慶56周年、建院55周年），大力宣傳近年來工作、生產中突出的先進典型及獲得獎勵的工程、科研項目

1、認真做好重大節日的宣傳報道

結合國慶56周年和建院55周年紀念活動，充分利用標牌、板報、櫥窗、簡報、網站等載體，開展宣傳活動。大力宣傳黨和國家改革開放、穩定發展的方針政策帶來的巨大變化，大力宣傳院深化改革促進勘測事業持續發展取得的巨大成績。鼓勵全院職工為勘測事業的發展作貢獻。

2、認真做好獲獎工程、科研項目的宣傳

認真收集整理近年來我院在完成省市重大勘測工程和重點科研項目中獲得的獎勵和榮譽，大力宣傳勘測院人為國家建設和國民經濟發展吃苦奉獻的精神。

3、認真做好先進典型、先模人物的宣傳

大力宣傳勞模精神，讓勞模精神成為時代的強音，在全體職工中形成勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、奮發向上的氛圍。

三、配合下半年各項目標管理工作的落實，抓好在完成勘測工程任務中的宣傳思想工作

緊密圍繞目標管理工作，進一步加大宣傳工作的力度。在抓好各項目標落實的工作中，全院各級黨組織、各部門要以高度負責的態度積極做好思想動員，最大限度地調動廣大職工的工作積極性、創造性、主動性，～完成全年的目標任務。大力宣傳各部門優質服務和熱情服務的作風，大力宣傳在完成各項勘測工程任務中干部職工團結拼搏的精神。

四、開展文明創建活動，抓好企業文化建設、職業文明道德建設，建設和諧勘測院

1、深入開展文明單位創建工作

積極開展創建文明單位的活動，下半年院將制定文明創建工作實施方案，要抓好宣傳教育，在全院開展爭創文明部門、文明職工活動，重點抓好職業文明道德和行業作風建設，促進全院的政治文明、精神文明、物質文明建設。

2、深入抓好企業文化建設

建立職工文化活動中心，利用業余時間和節假日開展積極向上的文體活動，開展乒乓球活動、臺球活動、健身器具活動、棋牌活動、雜志閱覽，通過開展文體活動，陶冶職工情操，促進相互溝通，增強身心健康。

3、深入開展創“雙優”活動

下半年結合評先和考核，在全體職工中評選優秀職工和優秀技術能手（各10名），大力表揚先進，宣傳技術創新。

4、深入探索企業文化精神

在“團結奮進、求真務實、學習創新、優質服務”的勘測院精神的基礎上，進一步提練具有時代特色的企業文化精神，培養學習型組織，知識型職工，形成學習知識的風氣，文明和諧的新風。

5、深入創建優良環境

抓好以誠實守信為重點的職業道德教育，制定勘測院職工職業道德文明準則，進一步規范職業文明行為，進一步抓好生產辦公區的環境建設，為勘測事業健康持續發展，創造優良秩序，優美環境。

五、抓好廉潔自律和“行風”建設，落實“行風”自查檢查“回頭看”工作

1、要繼續鞏固和擴大先進性教育成果，促進落實整改方案和整改措施。健全和完善保持共產黨員先進性教育的長效機制，堅持經常性黨員思想教育，不斷加強黨員的學習和管理。

2、進一步抓好黨風廉政建設，進一步完善黨管干部的監督約束機制，切實抓好《黨風廉政建設責任制》的落實和定期檢查工作，年內組織一次對全院正科以上黨員干部的全面考核，防止違規違紀和不廉潔行為的發生。

3、按照《民主評議行風“回頭看”實施方案》要求，在院屬各部門完成行風建設自查自糾的基礎上，9月底前組織好對各部門的檢查驗收工作，進一步增強服務意識，改進服務質量。

第三篇：勘測院院長個人黨性分析材料

勘測院院長個人黨性分析材料

我是1987年3月光榮加入中國共產黨的，這是在從大學畢業分配到現單位工作四年后，經過近三年的組織考察，在當時的測量一隊參加黨組織的。現在回想當時入黨的時刻，仿佛是昨天發生的事情，仍然歷歷在目，十分清晰。

入黨18年來，我由一名普通的測繪技術人員在黨組織的關懷和教育下，逐步成長為一名基層領導干部。自2003年4月起起擔任現職（武漢市勘測設計研究院院長），并兼任中國共產黨武漢市勘測設計研究院黨委委員。擔任一個全國規模較大的勘測設計單位的行政一把手兩年來，深感肩上所負的擔子重大，深感黨組織和全院職工的要求希望很高。從內心來講，是從未敢懈怠和慢待每天所面對的各種繁雜的工作，唯恐辜負了組織和群眾對我的信任和期望。自2005年2月6日參加“局系統保持共產黨員先進性教育活動動員會”，特別是參加院黨委組織的先進性教育第一階段的活動以來，我從思想認識上、學習效果上、促進工作上都有較為明顯的收獲。（這些方面的內容已在第一階段的小結中有專題報告）。對照《黨章》規定的黨員八條義務和黨員領導干部的六條基本要求；對照我們黨各個時期的先進人物；按照《中國共產黨中央關于在全黨開展的實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動的意見》中的具體要求；按照“兩個務必”（即“務必使同志們繼續地保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必使同志們繼續地保持艱苦奮斗的作風。）“八個堅持、八個反對”（即：堅持解放思想、實事求是，反對因循守舊，不思進取；堅持理論聯系實際，反對照抄照搬，本本主義；堅持密切聯系群眾，反對形式主義、官僚主義；堅持民主集中制原則，反對獨斷專行、軟弱渙散；堅持黨的紀律、反對自由主義；堅持清正廉潔，反對以權謀私；堅持艱苦奮斗，反對享樂主義；堅持任人唯賢，反對用人上的不正之風。）特別是按照胡錦濤同志2005年元月14日在中央和國家機關保持共產黨員先進性專題報告會上提出的“六個堅持”（即：堅持用馬克思主義立場、觀點、方法來認識世界，認識人類社會發展的客觀規律；堅持勤奮學習，扎扎實實地提高實踐“三個代表”重要思想的本領；堅持黨的根本宗旨，始終不渝地做到立黨為公，執政為民；堅持勤奮工作，兢兢業業地創造一流的工作業績；堅持遵守黨的紀律，身體力行地維護黨的團結統一；堅持“兩個務必”，永葆共產黨人的政治本色。）總結自己在十六大以來在思想、工作和作風方面的情況，雖然有些進展和成績，但也存在明顯的問題。

黨的十六大以來的三年，也正是本人擔任基層單位行政負責人的時期，其間根據局黨組的安排，由市規劃院院長（2001年4月至2003年4月）改任現職（2003年4月至今）這段時間，也正是本人工作壓力相對較大的幾年。總的來說，這幾年本人在局黨組的正確領導下，在院領導班子的共同努力下，在全院廣大干部職工的大力支持和奮力拼搏下，各項工作都有較大的進展。但也存在著明顯的不足和問題。第一，學習的自覺性和系統性存在明顯差距。這幾年，從客觀上來說，由于擔任基層單位行政一把手，又是處于市場競爭相對激烈的行業，平時將主要精力和時間放到了處理日常事務和經營業務上，對政治理論方面的學習缺乏系統性、整體性和深入性，只滿足參加組織安排的各類培訓、學習和會議上；真正結合城市勘測事業發展的需求，深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”，并將其應用于指導工作實踐上還有很大的距離。滿足于淺嘗則止，不求甚解上；對于隨著新世紀、新技術、新形勢的變化對城市勘測事業的深層次影響，分析研究得不夠深入全面，如對于勘測事業體制改革問題，雖然國家、省、市都有相應的文件政策，市局領導也有明確的要求，但我總認為目前在配套政策、產權關系、人員分流、治理結構方面尚未理順，擔心改得不好，將對整個勘測院造成重大影響，對職工利益造成重大損失，只是在內部運行機制上進行調整和變革。回過頭來看在這方面是“求穩”的思想在作怪。這與中國共產黨中央早在2001年9月提出的“八個堅持、八個反對”中的堅持解放思想、實事求是的要求還是有相當的差距的。第二，工作的方法性和實效性存在一定問題。

自2003年4月回到暫別兩年的勘測院擔任院長以來，有時自認為這是本人長期工作的單位，中層干部和院領導班子都熟悉，所從事的工作都是自己的本行，不象在市規劃院工作兩年的時候，專業上有較大的差距。加之，我始終帶著一種樸素的為事業、為全體職工貢獻全部力量的感情，因此，在抓工作時，顯得方法簡單和粗糙。比如，有些決策自認為通過院務會或職代會研究討論通過了，又有相關的分管院領導和職能部門，工作都能較為迅速地向前推進。然而很多工作，如2004年列入院目標的“全員競聘”和“漢星科技公司的改造”等實際上是未按期完成的，究其原因，還是未能充分地調動相關干部職工的主觀能動性。工作布置得多，檢查落實得少；目標項目提得多，具體落實措施研究很少；一般性號召要求多，真抓責任追究少；現在看來，求真務實更多地是停留在口頭上和對中層干部的工作要求上，自己在這方面是有很大差距的。第三，作風的深入性和務實性存在較大不足。

我是從作業員、技術員、作業班長、外業測量隊副隊長、全質辦（TQC）副主任、測量隊隊長、總工辦主任一直干到院長助理、副院長、院長，可以說大學畢業23年來，城市測繪的相關技術及管理崗位，我基本上都經歷了，如控制測量、地形測量、工程測量、GPS測量、天文測量、防汛測量、援藏測量、特區緊急工程測量，甚至工程地質外業勘察工作。在思想、工作作風上有時自覺不自覺地放松了對自己的嚴格要求。有時甚至流露出一些錯誤的想法，如認為院里的很多具體工作自己曾經親自干過，現在各種事務性的工作和所管轄的部門又多，一些過去好的傳統與作風在自己身上看來是有些淡化。如這幾年我們民主生活會前征集職工群眾意見，總是有一條就是深入基層不夠的問題；還有一條就是對于院公用車輛管理不到位的問題。我們原先總認為勘測院本身就是一個基層單位，加上各種市場經營活動又多，另外，我們院有一批十分得力的中層干部，因此，在切實深入基層特別是外業一線，全面細致地了解職工思想、工作甚至生活狀況的方面著力不夠。通過這次開多層次座談會，特別是在全員競聘第二階段的雙向選擇過程中，有些干部職工反映的問題，看來，在我身上的確存在著作風不深入，欠扎實的不足。

第四篇：勘測院院長個人黨性分析材料

免費

勘測院院長個人黨性分析材料

我是1987年3月光榮加入中國共產黨的，這是在從大學畢業分配到現單位工作四年后，經過近三年的組織考察，在當時的測量一隊參加黨組織的。現在回想當時入黨的時刻，仿佛是昨天發生的事情，仍然歷歷在目，十分清晰。

入黨18年來，我由一名普通的測繪技術人員在黨組織的關懷和教育下，逐步成長為一名基層領導干部。自～年4月起起擔任現職（武漢市勘測設計研究院院長），并兼任中共武漢市勘測設計研究院黨委委員。擔任一個全國規模較大的勘測設計單位的行政一把手兩年來，深感肩上所負的擔子重大，深感黨組織和全院職工的要求希望很高。從內心來講，是從未敢懈怠和慢待每天所面對的各種繁雜的工作，唯恐辜負了組織和群眾對我的信任和期望。

自～年2月6日參加“局系統保持共產黨員先進性教育活動動員會”，特別是參加院黨委組織的先進性教育第一階段的活動以來，我從思想認識上、學習效果上、促進工作上都有較為明顯的收獲。（這些方面的內容已在第一階段的小結中有專題報告）。對照《黨章》規定的黨員八條義務和黨員領導干部的六條基本要求；對照我們黨各個時期的先進人物；按照《中共中央關于在全黨開展的實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動的意見》中的具體要求；按照“兩個務必”（即“務必使同志們繼續地保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必使同志們繼續地保持艱苦奮斗的作風。）“八個堅持、八個反對”（即：堅持解放思想、分享

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實事求是，反對因循守舊，不思進取；堅持理論聯系實際，反對照抄照搬，本本主義；堅持密切聯系群眾，反對形式主義、官僚主義；堅持民主集中制原則，反對獨斷專行、軟弱渙散；堅持黨的紀律、反對自由主義；堅持清正廉潔，反對以權謀私；堅持艱苦奮斗，反對享樂主義；堅持任人唯賢，反對用人上的不正之風。）特別是按照胡錦濤同志～年元月14日在中央和國家機關保持共產黨員先進性專題報告會上提出的“六個堅持”（即：堅持用馬克思主義立場、觀點、方法來認識世界，認識人類社會發展的客觀規律；堅持勤奮學習，扎扎實實地提高實踐“三個代表”重要思想的本領；堅持黨的根本宗旨，始終不渝地做到立黨為公，執政為民；堅持勤奮工作，兢兢業業地創造一流的工作業績；堅持遵守黨的紀律，身體力行地維護黨的團結統一；堅持“兩個務必”，永葆共產黨人的政治本色。）總結自己在十六大以來在思想、工作和作風方面的情況，雖然有些進展和成績，但也存在明顯的問題。

黨的十六大以來的三年，也正是本人擔任基層單位行政負責人的時期，其間根據局黨組的安排，由市規劃院院長（2001年4月至～年4月）改任現職（～年4月至今）這段時間，也正是本人工作壓力相對較大的幾年。總的來說，這幾年本人在局黨組的正確領導下，在院領導班子的共同努力下，在全院廣大干部職工的大力支持和奮力拼搏下，各項工作都有較大的進展。但也存在著明顯的不足和問題。

第一，學習的自覺性和系統性存在明顯差距。

這幾年，從客觀上來說，由于擔任基層單位行政一把手，又是處于市場競爭相對激烈的行業，平時將主要精力和時間放到了處理日常事務和經營分享

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業務上，對政治理論方面的學習缺乏系統性、整體性和深入性，只滿足參加組織安排的各類培訓、學習和會議上；真正結合城市勘測事業發展的需求，深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”，并將其應用于指導工作實踐上還有很大的距離。滿足于淺嘗則止，不求甚解上；對于隨著新世紀、新技術、新形勢的變化對城市勘測事業的深層次影響，分析研究得不夠深入全面，如對于勘測事業體制改革問題，雖然國家、省、市都有相應的文件政策，市局領導也有明確的要求，但我總認為目前在配套政策、產權關系、人員分流、治理結構方面尚未理順，擔心改得不好，將對整個勘測院造成重大影響，對職工利益造成重大損失，只是在內部運行機制上進行調整和變革。回過頭來看在這方面是“求穩”的思想在作怪。這與中共中央早在2001年9月提出的“八個堅持、八個反對”中的堅持解放思想、實事求是的要求還是有相當的差距的。

第二，工作的方法性和實效性存在一定問題。

自～年4月回到暫別兩年的勘測院擔任院長以來，有時自認為這是本人長期工作的單位，中層干部和院領導班子都熟悉，所從事的工作都是自己的本行，不象在市規劃院工作兩年的時候，專業上有較大的差距。加之，我始終帶著一種樸素的為事業、為全體職工貢獻全部力量的感情，因此，在抓工作時，顯得方法簡單和粗糙。比如，有些決策自認為通過院務會或職代會研究討論通過了，又有相關的分管院領導和職能部門，工作都能較為迅速地向前推進。然而很多工作，如～年列入院目標的“全員競聘”和“漢星科技公司的改造”等實際上是未按期完成的，究其原因，還是未能充分地調動相關干部職工的主觀能動性。工作布置得多，檢查落實得少；分享

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目標項目提得多，具體落實措施研究很少；一般性號召要求多，真抓責任追究少；現在看來，求真務實更多地是停留在口頭上和對中層干部的工作要求上，自己在這方面是有很大差距的。

第三，作風的深入性和務實性存在較大不足。

我是從作業員、技術員、作業班長、外業測量隊副隊長、全質辦（TQC）副主任、測量隊隊長、總工辦主任一直干到院長助理、副院長、院長，可以說大學畢業23年來，城市測繪的相關技術及管理崗位，我基本上都經歷了，如控制測量、地形測量、工程測量、GPS測量、天文測量、防汛測量、援藏測量、特區緊急工程測量，甚至工程地質外業勘察工作。在思想、工作作風上有時自覺不自覺地放松了對自己的嚴格要求。有時甚至流露出一些錯誤的想法，如認為院里的很多具體工作自己曾經親自干過，現在各種事務性的工作和所管轄的部門又多，一些過去好的傳統與作風在自己身上看來是有些淡化。如這幾年我們民主生活會前征集職工群眾意見，總是有一條就是深入基層不夠的問題；還有一條就是對于院公用車輛管理不到位的問題。我們原先總認為勘測院本身就是一個基層單位，加上各種市場經營活動又多，另外，我們院有一批十分得力的中層干部，因此，在切實深入基層特別是外業一線，全面細致地了解職工思想、工作甚至生活狀況的方面著力不夠。通過這次開多層次座談會，特別是在全員競聘第二 本新聞共2頁,當前在第1頁 1 2

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第五篇：勘測院院長個人黨性分析材料

勘測院院長個人黨性分析材料

加強學習、扎實工作、轉變作風

做一名合格的共產黨員

××市勘測設計研究院 ×××

我是1987年3月光榮加入中國共產黨的，這是在從大學畢業分配到現單位工作四年后，經過近三年的組織考察，在當時的測量一隊參加黨組織的。現在回想當時入黨的時刻，仿佛是昨天發生的事情，仍然歷歷在目，十分清晰。

入黨18年來，我由一名普通的測繪技術人員在黨組織的關懷和教育下，逐步成長為一名基層領導干部。自2003年4月起起擔任現職（武漢市勘測設計研究院院長），并兼任中共武漢市勘測設計研究院黨委委員。擔任一個全國規模

較大的勘測設計單位的行政一把手兩年來，深感肩上所負的擔子重大，深感黨組織和全院職工的要求希望很高。從內心來講，是從未敢懈怠和慢待每天所面對的各種繁雜的工作，唯恐辜負了組織和群眾對我的信任和期望。

自2005年2月6日參加“局系統保持共產黨員先進性教育活動動員會”，特別是參加院黨委組織的先進性教育第一階段的活動以來，我從思想認識上、學習效果上、促進工作上都有較為明顯的收獲。（這些方面的內容已在第一階段的小結中有專題報告）。對照《黨章》規定的黨員八條義務和黨員領導干部的六條基本要求；對照我們黨各個時期的先進人物；按照《中共中央關于在全黨開展的實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動的意見》中的具體要求；按照“兩個務必”（即“務必使同志們繼續地保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必使同志們繼續地保持艱苦奮斗的作風。）“八個堅持、八個反對”（即：堅持解放思想、實事求是，反對因循守舊，不思進取；堅持理論聯系實際，反對照抄照搬，本本主義；堅持密切聯系群眾，反對形式主義、官僚主義；堅持民主集中制原則，反對獨斷專行、軟弱渙散；堅持黨的紀律、反對自由主義；堅持清正廉潔，反對以權謀私；堅持艱苦奮斗，反對享樂主義；堅持任人唯賢，反對用人上的不正之風。）特別是按照胡錦濤同志2005年元月14日在中央和國家機關保持共產黨員先進性專題報告會上提出的“六個堅持”（即：堅持用馬克思主義立場、觀點、方法來認識世界，認識人類社會發展的客觀規律；堅持勤奮學習，扎扎實實地提高實踐“三個代表”重要思想的本領；堅持黨的根本宗旨，始終不渝地做到立黨為公，執政為民；堅持勤奮工作，兢兢業業地創造一流的工作業績；堅持遵守黨的紀律，身體力行地維護黨的團結統一；堅持“兩個務必”，永葆共產黨人的政治本色。）總結自己在十六大以來在

思想、工作和作風方面的情況，雖然有些進展和成績，但也存在明顯的問題。

黨的十六大以來的三年，也正是本人擔任基層單位行政負責人的時期，其間根據局黨組的安排，由市規劃院院長（2001年4月至2003年4月）改任現職（2003年4月至今）這段時間，也正是本人工作壓力相對較大的幾年。總的來說，這幾年本人在局黨組的正確領導下，在院領導班子的共同努力下，在全院廣大干部職工的大力支持和奮力拼搏下，各項工作都有較大的進展。但也存在著明顯的不足和問題。

第一，學習的自覺性和系統性存在明顯差距。

這幾年，從客觀上來說，由于擔任基層單位行政一把手，又是處于市場競爭相對激烈的行業，平時將主要精力和時間放到了處理日常事務和經營業務上，對政治理論方面的學習缺乏系統性、整體性和深入性，只滿足參加組織安排的各類培訓、學習和會議上；真正結合

城市勘測事業發展的需求，深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”，并將其應用于指導工作實踐上還有很大的距離。滿足于淺嘗則止，不求甚解上；對于隨著新世紀、新技術、新形勢的變化對城市勘測事業的深層次影響，分析研究得不夠深入全面，如對于勘測事業體制改革問題，雖然國家、省、市都有相應的文件政策，市局領導也有明確的要求，但我總認為目前在配套政策、產權關系、人員分流、治理結構方面尚未理順，擔心改得不好，將對整個勘測院造成重大影響，對職工利益造成重大損失，只是在內部運行機制上進行調整和變革。回過頭來看在這方面是“求穩”的思想在作怪。這與中共中央早在2001年9月提出的“八個堅持、八個反對”中的堅持解放思想、實事求是的要求還是有相當的差距的。

第二，工作的方法性和實效性存在一定問題。

自2003年4月回到暫別兩年的勘

測院擔任院長以來，有時自認為這是本人長期工作的單位，中層干部和院領導班子都熟悉，所從事的工作都是自己的本行，不象在市規劃院工作兩年的時候，專業上有較大的差距。加之，我始終帶著一種樸素的為事業、為全體職工貢獻全部力量的感情，因此，在抓工作時，顯得方法簡單和粗糙。比如，有些決策自認為通過院務會或職代會研究討論通過了，又有相關的分管院領導和職能部門，工作都能較為迅速地向前推進。然而很多工作，如2004年列入院目標的“全員競聘”和“漢星科技公司的改造”等實際上是未按期完成的，究其原因，還是未能充分地調動相關干部職工的主觀能動性。工作布置得多，檢查落實得少；目標項目提得多，具體落實措施研究很少；一般性號召要求多，真抓責任追究少；現在看來，求真務實更多地是停留在口頭上和對中層干部的工作要求上，自己在這方面是有很大差距的。

第三，作風的深入性和務實性存在

較大不足。

我是從作業員、技術員、作業班長、外業測量隊副隊長、全質辦（TQC）副主任、測量隊隊長、總工辦主任一直干到院長助理、副院長、院長，可以說大學畢業23年來，城市測繪的相關技術及管理崗位，我基本上都經歷了，如控制測量、地形測量、工程測量、GPS測量、天文測量、防汛測量、援藏測量、特區緊急工程測量，甚至工程地質外業勘察工作。在思想、工作作風上有時自覺不自覺地放松了對自己的嚴格要求。有時甚至流露出一些錯誤的想法，如認為院里的很多具體工作自己曾經親自干過，現在各種事務性的工作和所管轄的部門又多，一些過去好的傳統與作風在自己身上看來是有些淡化。如這幾年我們民主生活會前征集職工群眾意見，總是有一條就是深入基層不夠的問題；還有一條就是對于院公用車輛管理不到位的問題。我們原先總認為勘測院本身就是一個基層單位，加上各種市場經營活動又

多，另外，我們院有一批十分得力的中層干部，因此，在切實深入基層特別是外業一線，全面細致地了解職工思想、工作甚至生活狀況的方面著力不夠。通過這次開多層次座談會，特別是在全員競聘第二階段的雙向選擇過程中，有些干部職工反映的問題，看來，在我身上的確存在著作風不深入，欠扎實的不足。

產生以上存在的問題與不足的思想根源，還是本人在世界觀、人生觀、價值觀以及權力觀、地位觀、利益觀方面存在問題。通過學習《江澤民論加強和改進執政黨建設（專題摘編）》和《胡錦濤同志在中央和國家機關開展共產黨先進性教育活動專題報告會上的講話》（這是一次就黨的先進性建設全面論述的重要講話）。深刻認識到，作為一名基層領導要牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，真正做到以身作則、轉變作風、扎實工作、勤政為民、認真解決群眾迫切需要解決而又能夠解決的問題。要堅持人民的利益高于一切，正確

處理局部利益和整體利益的關系，眼前利益和長遠利益的關系，國家、集體、個人利益的關系，堅決反對個人主義、本位主義和“一切向錢看”的思想和行為。（江澤民論加強和改進執政黨建設（專題摘編）第466～467頁）“只有為國家、為社會、為民族、為集體的利益奮不顧身地工作著，毫無保留地貢獻出自己的聰明才智。這樣的人生才有真正的意義，才是光榮的人生，閃光的人生”。共產黨人要立志做大事，不要立志做大官。凡是關系黨和國家利益的事，涉及人民群眾利益的事，都是大事，都要認真過細地去做，都要努力做好。現在我院正處在第三次創業，加快發展勘測事業的重要戰略機遇期。我將和全院干部職工一道勤奮學習，努力工作，轉變作風，真抓實干切實完成上級黨組織交辦的各項任務，充分發揮城市勘測在全面實現小康社會和中部崛起，武漢率先實現現代化進程中的基礎性、先行性、公益性的職能。充分展示和增強城市勘測

在國民經濟和社會發展中越來越顯現的“社會經濟價值”，為我市的城市規劃、國土資源管理以及國民經濟和社會發展提供優秀的服務和保障。

具體整改措施和主要工作：一是認真匯總上級領導對我院領導班子的各項要求，特別是各方面廣泛征求的批評意見和建議；二是深入基層特別是分管部門進行認真的交心、談心，傾聽基層部門普通黨員和職工對院工作的看法和意見；三是結合勘測市場的特點，有針對性，有重點的走訪服務對象，不斷改進勘測服務；四是不斷加強黨性鍛煉，在思想上真正自覺地實踐“三個代表”，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，切實落實“兩個務必”；五是積極探索認真解決職工群眾反映的困難和問題，真正做到群眾利益無小事；六是筑牢反腐防變的思想防線，嚴格執行“四項紀律”、“八項要求”和中紀委五次全會明確的“新五不準”，切實做到權為民所用，利為民所謀，情為民所系，加強反腐敗

相關規章的學習，自覺接受黨組織和群眾的監督，自覺接受制度和紀律的監督和制約。

我相信，通過這次深入全面地開展共產黨員先進性教育活動，必將較好地促進自身黨性修養的提高，極大地促進我院勘測事業的全面健康發展。