第一篇：支部思想政治工作計劃

回采準備支部思想政治工作計劃

一、支部書記思想政治工作的第一負責者。

二、要求黨員對出勤不正常，家庭有糾風“互保”范圍內職工及時進行幫教談心。對問題比較嚴重，經幫教后效果不明顯，及時匯報支部、采取有效方法共同做好思想政治工作。

三、全隊十六名黨員對所有職工開展“互保”活動。

四、每月至少有一次要求黨員匯報思想政治獎評工作。

五、思想政治工作是支部建設主要工作，個別黨員工作不認真，不活動，在“互保”范圍內的思想工作不到位而引發的事情，要追究黨員的責任。

第二篇：支部制度-支部思想政治工作制度

支部思想政治工作制度

為加強黨支部思想政治工作，為各項工作的開展提供有力的政治思想保證和精神動力，根據本處總支部黨建工作實際，制定本思想政治工作制度。

一、及時傳達上級黨組織的指示、決定和文件，結合一支部實際，討論一支部貫徹執行的計劃和措施，提出建議。

二、組織黨員干部學習政治理論，學習黨的方針政策，學習黨章和黨的基本知識，不斷提高黨員干部的政治思想覺悟和政治理論水平，增強黨性修養。

三、建立黨員情況一覽表，組織生活會和支部大會紀錄，黨員好人好事記錄本，黨員組織關系轉移登記冊。

四、定期對黨員進行考核，黨員每半年向支部書面匯報一次思想，作為支部考核的依據；黨支部每年向黨總支匯報一次對黨員考核的結果，支部書記努力搞好黨建工作。

五、討論發展黨員的工作計劃，制定培養、教育和考察積極分子的具體措施，檢查落實情況，討論預備黨員的轉正問題。

六、定期對黨員進行黨史、黨的優良傳統的教育，組織黨員觀看有教育意義的電影，黨風、黨紀電視片，參觀革命遺址，聽取先進人物典型事跡介紹，使黨員受到生動的思想政治教育。

七、督促支部黨員，履行好各自職責，開展各類文體活動，活躍文化生活，不斷加強精神文明建設。

第三篇：思想政治工作計劃

2010年思想政治工作計劃

今后兩年是全面實施“十一五”規劃的重要兩年，也是推進公路交通科學發展的關鍵之年，任務十分艱巨，機遇和挑戰并存，為推動公路交通各項工作又好又快發展提供強大的精神動力、思想保證和智力支持，各單位要進一步加強思想政治工和行業精神文明建設。

一、堅持理論武裝。

重點抓好以下三個環節：一是建立長效機制,完善中心組學習，干部培訓、黨員輪訓、自學等制度,把學習融入到黨員干部的日常工作之中,做到長期化、經常化。二是要堅持理論聯系實際的學風，深入實際，深入群眾，努力做到學以致用，用以促學，切實用理論指導實踐，努力把學習成果轉化為推動工作的實際行動。三是各級領導干部要做帶頭學習的表率。

二、加強道德建設。

認真組織開展向全國道德模范學習活動，在干部職工中大力開展社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德教育，大力學習和弘揚中華民族的傳統美德，提高職工隊伍辨別善惡是非的能力，培養崇尚真善美、反對假丑惡、擇善而從和愛國主義、集體主義的情操，引導職工自覺承擔社會、單位和家庭的責任，做一個利人、利他、利社會的人，做一個負責任、講誠信、有良心、能自律的人。尤其是要努力弄清楚6個“為什么”：為什么必須堅持馬克思主義在意識形態領域的指導地位，而不能搞指導思想的多元化；為什么只有社會主義才能救中國，只有中國特色社會主義才能發展中國，而不能搞民主社會主義和資本主義；為什么必須堅持人民代表大會制度，而不能搞“三權分立”；為什么必須堅持中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度，而不能搞西方的多黨制；為什么必須堅持以公有制為主體、多種所有制經濟共同發展的基本經濟制度，而不能搞私有化或“純而又純”的公有制；為什么必須堅持改革開放不動搖，而不能走回頭路。只有弄明白這些問題，才能使社會主義核心價值體系深入人心，使之成為全行業在大是大非上統一思想、形成共識的基本價值導向，在全局形成人人身體力行的良好局面。

三、抓職工隊伍建設，不斷提高職工隊伍素質。

作風是行業精神的外在體現。各單位一要把思想作風建設擺在第一位。各級領導班子和領導干部要全面貫徹落實“八個堅持，八個反對”，要保持同人民群眾的血肉聯系，要始終不渝地貫徹黨的群眾路線，密切聯系群眾，體察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力，把職工群眾的安危冷暖時刻放在心上，誠心誠意

為他們謀利益。要繼續發揚艱苦創業的優良傳統，抵御各種腐朽思想侵蝕，辦一切事情都要遵循勤儉節約、艱苦創業的原則，反對講排場，比闊氣，鋪張浪費。二要切實加強責任意識。不管干部職工在任何一個崗位都要恪盡職守，愛崗敬業、盡心竭力地去做好工作。對于玩忽職守、失職瀆職的人員要嚴格按照省廳局制定的行政問責制追究責任、嚴肅處理。三要加強廉政建設。重點抓好反腐倡廉教育，提高廉政宣傳教育的感染力，強化制度的約束力，增強各級領導的自律意識。對各單位開展巡視工作，進一步加強和改進黨內監督，確保權力正確行使。

六、思想政治工作要形成合力、整體推進。

思想政治工作是一切工作的生命線。在當前經濟形勢嚴峻，社會不穩定因素增多的情況下，更要大力加強思想政治工作。一是思想政治工作要堅持著眼大局、以人為本、與時俱進的原則。首學習教育育引導干部職工在思想上與中央保持高度一致；其次是通過卓有成效的思想政治工作促進交通各項工作又好又快發展，促進各項業務工作順利完成。三是要真正關心職工群眾的思想、生活、工作等各個方面的情況，思想上多交流、溝通，生活上多關心照顧，工作上多幫助支持，特別是職工群眾遇到困難的時候，黨政組織要伸援手、拉一把。四是思想政治工作的內容、形式、方法、途徑都要符合時代的發展變化，都要適應職工群體的發展變化而不斷地加以改革創新。五是要切實加強政工隊伍建設，通過培養、選派、交流等多種渠道充實政工干部隊伍。要關心這支隊伍的建設和成長，支持他們的工作，充分調動他們的積極性和創造性。政工干部也要帶頭講黨性、重品行、作表率，不斷提高自身綜合素質，以卓有成效的工作贏得組織和群眾信任。

七、進一步提高思想認識，切實加強組織領導。

精神文明建設是全行業的共同任務，各單位、各部門要進一步提高思想認識，切實加強和改善對精神文明建設的組織領導，動員和凝聚各方面力量，建立行業精神文明建設長效機制，推動行業精神文明建設又好又快發展。

1、提高思想認識。各單位、各部門要站在建設富裕文明和諧新青海的高度，站在深入貫徹落實科學發展觀、推動全省公路交通又好又快發展的高度，站在落實以人為本、促進職工的全面發展、滿足職工的精神需求、樹立行業形象的高度，充分認識加強精神文明建設的極端重要性，進一步增強做好精神文明建設的責任感使命感。

2、加強組織領導，構建共同推進行業精神文明建設的工作格局。各單位要把行業精神文明建設始終擺在重要位置，列入重要議事日程，把各方面力量動員起來，形成精神文明建設的強大合力。要進一步建立健全黨委統一領導、行政一

崗雙責、政工部門組織協調、業務部門積極配合、職工群眾組織自覺參與的領導體制和工作機制。

3、堅持求真務實，推動行業精神文明建設取得新進展。精神文明建設工作機構和人員要切實履行職責，加強對行業精神文明建設的規劃、指導、協調、檢查、調研和制度建設，充分發揮骨干作用。各單位要按照全省交通行業第八次精神文明建設工作會議精神，明確責任，狠抓落實。要堅持因地制宜，有針對性地開展工作，使精神文明建設更加符合行業實際的要求。要堅持貼近實際、貼近生活、貼近職工，堅持說實話、鼓實勁、辦實事、求實效。要有計劃、有步驟地加強精神文明建設，做到長遠有目標、有安排，力爭每年辦成幾件有影響、有成效，社會滿意、職工擁護的實事，推動精神文明建設不斷取得新進展。

第四篇：思想政治工作計劃

思想政治工作計劃

為了更好的開展思想政治工作，夯實我委思想政治工作基礎，樹立“立黨為公、執政為民”政府形象，切實做到“權為民所用、利為民所謀、情為民所系”，保證在政治上不退色，思想上不落伍。切實把黨員先進性教育成果貫穿各建設服務活動中去，使全處上下時刻與上級黨委保持高度一致，做到聽召喚，守紀律，做讓黨和人民放心：

一、指導思想是：

堅持以“三個代表”為指導，緊緊圍繞服務中心和改革發展穩定這個大局，把促進經濟發展作為著力點，把實現職工群眾的根本利益作為落腳點，結合實際，順應時代，在繼承中創新，在創新中發展，努力把全我處的政治工作提高到一個新水平。

二、總的任務

根據建立完善的社會主義市場經濟的新要求，社會進步的新發展，職工群眾思想的新變化，發展壯大區域經濟，致富職工群眾的新目標，規范機關工作作風和思想政治作風建設。加強對職工群眾進行思想道德教育、民主法制教育、科學文化教育、市場知識教育、生產經營技能教育，不斷提高職工思想道德素質、科學文化素質、民主法制素質，充分調動廣大干部職工的積極性、主動性、創造性，保證黨和國家的路線、方針、政策以及處黨委的決策和部署得到全面貫徹落實，深入改革，促進發展，維護穩定。政治工作要有新機制。堅持與時俱進，具體表現在體制創新、科技創新和制度創新上。創新是一個民族進步的靈魂，也是做好政治工作的靈魂。

三、工作目標

1．領導機制。堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，實行黨政一把手一崗雙責、雙向納入、負總責、親自抓；主管副職集中精力抓；政工部門重點抓；群眾組織和各部門共同抓的大政工格局。工作中，堅持同部署、同安排、同檢查。

2．保障機制。政治工作需要物質條件為基礎。開展政治工作，要加強隊伍、陣地、經費的投入，保證政治工作基本條件。

3．激勵機制。要加大獎懲力度，強化獎懲措施。政治工作重要，政治工作難做，做好政治工作，同樣要付出非常大的心血，對做出成績的單位的黨政一把手和政工干部要予以獎勵，充分調動政工干部的積極性。對無所用心，身處政工崗位，不干政工之事的干部要予以批評教育。不能干與不干一個樣，干好干好一個樣。

4．考評機制。科學的考核評價機制將會保證任務落到實處。要建立和完善科學的考評機制，對政治工作的考核辦法一并納入年終考核工作中。

四、具體措施

1、狠抓政工干部隊伍素質。面對改革開放的深入和市場經濟的發展，做好新形勢下的政治工作，開拓政治工作新局面，必須按照政治強、業務精、作風正、紀律嚴的要求，全面加強隊伍建設。政工干部首要的是具備較強的政治素質。要在思想上、政治上、行動上同黨中央保持一致，自覺維護中央權威和黨的集中統一，要提高政治鑒別力，增強政治敏銳性。要牢固樹立政治意識、大局意識和責任意識。

政工干部還要深入學習、不斷學習、終身學習，不斷夯實理論功底、提高業務水平，增強用馬列主義的立場、觀點、方法觀察問題，分析問題，解決問題的能力。同時，要學習經濟、學習法律、學習管理，熟悉市場經濟知識等，增強自身的業務能力。政工干部要時刻牢記黨的宗旨，始終堅持立黨為公，執政為民。要保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，始終保持艱苦奮斗的作風，實實在在為職工群眾服務。政工干部又稱“人類靈魂工程師”，從事的工作是艱辛的、清苦的，同時也是神圣的和光榮的，我們要認識到自己肩上的責任，充滿自豪感和自信心，樹立良好的精神狀態。充分發揮主觀能動性，創造性地開展工作。

2、注重反腐倡廉工作不放松。加強黨風廉政建設、反對和防止腐敗，是建立和完善社會主義市場經濟體制的重要保證，必須貫穿于各項工作的全過程。一是要堅決查處大案要案，嚴懲腐敗分子。對違紀違法的人和事，不論涉及到誰，都要毫不手軟。二是要強化理想信念教育和宗旨教育，筑牢思想道德防線。要增強黨性修養，在改造客觀世界的同時，自覺改造主觀世界。

3．切實加-強基層組織建設，進一步增強黨組織的凝聚力和戰斗力。一是要以改革的精神加強和推進黨的基層組織建設工作。要建立健全黨委抓黨建、書記帶頭抓黨建的責任制。黨委一班人要把黨建工作作為黨委工作的重中之重，對黨建工作中出現的新情況、新問題，要及時加以解決。

4．宣傳思想工作上要有新舉措，使自己的思想始終堅持解放思

想、實事求是、與時俱進的思想路線，跟上時代步伐，符合客觀世界的發展變化，使我們在實踐中，做到發展有新思路、改革有新突破，開放有新局面，各項工作有新舉措。

6、精神文明建設要有新面貌。加強精神文明建設是實踐“三個代表”的要求，要滿足人民群眾的精神文化需求，適應經濟建設發展的需要，就必須把精神文明建設放在和經濟建設同等重要的地位，堅持兩手抓的方針，切實抓出成效。

7、文化體育工作要有新亮點。隨著職工群眾物質生活水平的提高，精神文化需求越來越強烈。發展文化事業，滿足職工群眾的精神文化需求，用文化凝聚人心，振奮精神是一項十分重要的工作，也是發展先進文化的必然要求。我們要堅持馬列主義在文化領域的指導地位，堅持“百花齊放、百家爭嗚”的方針，大力繁榮我委的文化體育事業。

8、切實加強對政治工作的領導，要全面完成政治工作各項任務，必須做到組織保證、制度保證、思想保證、條件保證，抓出實效。

五、具體要求是：

正確認識政治工作的地位和作用，黨的三代領導核心和胡錦濤同志都有過深刻論述。毛澤東同志提出：“政治工作是一切經濟工作的生命線”。改革開放以來，鄧小平同志提出：“兩手抓，兩手都要硬”的方針。在深化改革，擴大開放的新的歷史時期，江澤民同志指出：“宣傳思想工作和精神文明建設事關建設中國特色社會主義事業的大局，越是深化改革、擴大開放，越是發展社會主義市場經濟，越是

要重視這方面的工作。”

“三個代表”重要思想的基本精神之一，就是“三個文明”建設要協調發展。社會文明既包括物質文明也包括精神文明和政治文明，缺少任何一個方面，社會就是畸形的，不可能健康地向前發展。因此，新時期思想政治工作的責任不是輕了而是重了；作用不是小了，而是大了；任務不是少了，而是多了。為此我們全委干部職工要把思想政治工作作為我們的各項工作的首要工作來抓，要充分認識思想政治工作的重要性。

離退處

第五篇：思想政治工作計劃

思想政治工作計劃

**年，**公司認真貫徹總公司工作部署，按照公司黨委工作思路，以基層建設、文化建設和群眾工作為入口，搭建切實可行的活動載體，不斷創新思想政治工作的方式方法，制定**年思想政治工作計劃如下：

一、深入學習實踐科學發展觀，緊緊圍繞科學和諧發展的目標任務，在黨員干部中重點開展好理論學習教育，增強貫徹黨的路線方針政策的自覺性，不斷強化政治理論、哲學方法、優良傳統、責任觀念、群眾觀念、品德修養等內容的學習教育，為持續有效和諧發展奠定堅實的思想和理論基礎。

二、不斷加強思想作風建設，深入學習貫徹《勝利油田建立健全懲治和預防腐敗體系》，不斷加強理想信念、思想道德、黨風黨紀和廉潔從業等方面的學習，自覺踐行“有正氣”，形成務實為民，廉潔勤政的良好風氣。要求黨員干部正品行、樹形象，形成良好的工作氛圍。做好群眾思想穩定工作，創造和諧、積極向上的文化氛圍，自覺提升素質能力，發揮好職能作用，解決發展中的矛盾和問題，加強監督，實現互動。

三、強化群眾教育引導工作，堅持月度職工思想動態分析制度，穩定職工隊伍，積極主動了解職工思想動態。強化民生措施的落實，解決群眾實際困難。開展黨員和職工“一對一”談心活動。隨時了解職工的思想動態和生活狀況，及時提供幫助，為職工排憂解難。通過加強日常檢查、考核、評比、兌現，增強做好思想政治工作的主動性，在全公司形成開展思想政治工作的合力。要圍繞群眾關心的熱點、難點問題，認真開展形勢任務教育，層層傳遞生產經營和改革發展的壓力，明確目標任務。

四、深化維護穩定工作。進一步落實穩定工作責任主體，完善工作網絡，強化措施保障，有針對性地做好不同群體的思想工作，及時化解矛盾，努力消除各種不穩定因素。努力把各種不穩定因素及時化解在平時、解決在基層。要進一步落實社會治安綜合治理責任制，超前做好防范控制工作，確保公司和諧穩定發展。