第一篇：二〇一二年隊伍思想政治工作意見

各縣、市公安局交警大隊：

2012年，全州公安交警系統(tǒng)思想政治工作堅持以社會主義核心價值體系為引領(lǐng)，把培育和塑造新時期公安精神作為思想政治工作的重點，大力弘揚“忠誠、為民、公正、廉潔”的人民警察核心價值觀，進一步加強隊伍教育、管理和培訓(xùn)，全面提升隊伍綜合素質(zhì)和履職能力，使隊伍生命力、凝聚力和創(chuàng)造力不斷增強，為圓滿完成全州公安交管部門年度工作任務(wù)提供強有力的思想保障、組織保障和能力保障。根據(jù)《2012年全市公安交通管理工作要點》和《xx公安交警系統(tǒng)2012年度重點工作推進計劃》的要求，就2012年度全市公安交警部門隊伍建設(shè)暨思想政治工作提出如下意見，請抓好貫徹落實。

一、扎實抓好思想政治建設(shè)

(一)強化思想政治教育。一是堅持政治建警方針，深入開展以“忠誠、為民、公正、廉潔、奉獻”為主要內(nèi)容的人民警察核心價值觀學(xué)習(xí)教育活動。在民警中廣泛開展中國特色社會主義理論體系教育、社會主義法制理念教育、革命傳統(tǒng)教育、忠誠警魂教育和職業(yè)道德教育，深化從業(yè)理念，提升戰(zhàn)斗力。二是堅持政治學(xué)習(xí)和教育制度，廣泛開展理想信念、艱苦奮斗和從政道德教育以及正面典型和警示教育，引導(dǎo)全體民警、協(xié)管員增強榮譽感，樹立責(zé)任感，激發(fā)在崗位上建功立業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。每季度要有計劃、有組織、有記錄。對黨的十八大精神等重點學(xué)習(xí)內(nèi)容開展專項學(xué)習(xí)討論，讓民警對學(xué)習(xí)內(nèi)容能夠深刻領(lǐng)會、自覺踐行。

（二）開展主題教育實踐活動。按照州公安局《關(guān)于印發(fā)〈在全市公安機關(guān)深入開展以解決“三個不適應(yīng)”為主題的社會主義法治理念教育活動實施方案〉的通知》要求，從今年3月開始至9月初，在全州公安交通管理部門和全體交通民警、協(xié)管員中深入開展以解決“三個不適應(yīng)”為主題的社會主義法治理念教育活動，徹底解決省委常委、政法委書記（即 全州公安機關(guān)執(zhí)法水平、執(zhí)法技能與現(xiàn)在整個維穩(wěn)形勢的要求不相適應(yīng)；重大情況、重大事件和重大信息的報送機制與形勢任務(wù)要求不相適應(yīng)；在新形勢下做群眾工作不相適應(yīng)）的問題，努力實現(xiàn)全州公安機關(guān)和廣大民警的執(zhí)法水平、執(zhí)法技能與現(xiàn)在整個維穩(wěn)形勢的要求相適應(yīng)；重大情況、重大事件和重大信息的報送機制與形勢任務(wù)要求相適應(yīng)；做群眾工作的能力與新形勢相適應(yīng)。

（三）加強日常思想教育工作。深入學(xué)習(xí)貫徹《xx省公安機關(guān)思想政治工作規(guī)范（試行）》，開展民警思想動態(tài)和心理健康狀況分析，落實思想政治工作“三項制度”，認(rèn)真研究民警思想動態(tài)及對策，有針對性的采取改進措施。堅持“六必談、六必訪”制度，及時疏導(dǎo)民警在情感、家庭、生活和工作上引發(fā)的不良情緒。

二、切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

（一）落實領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)制度。以提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力為目標(biāo)，加強黨內(nèi)民主建設(shè)，堅持和完善民主集中制，落實支部（總支）集中學(xué)習(xí)制度和領(lǐng)導(dǎo)干部在線學(xué)習(xí)制度，推廣應(yīng)用民警網(wǎng)上訓(xùn)練平臺，增強各級領(lǐng)導(dǎo)自覺學(xué)習(xí)調(diào)研、超前謀劃工作、科學(xué)民主決策、帶頭真抓實干的意識和能力。

（二）加強黨的基層組織建設(shè)。

1、抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。一是要按照中央《關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》和《關(guān)于進一步加強和改進領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的意見》的要求，從強化科學(xué)發(fā)展能力、科學(xué)決策、科學(xué)管理、科學(xué)考評有效監(jiān)督等入手，大力加強班子自身建設(shè)，把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、民主型、創(chuàng)新型、務(wù)實型、清廉型的領(lǐng)導(dǎo)班子。二是要嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制各項規(guī)定，健全落實班子議事規(guī)則，增強黨內(nèi)生活的思想性、政治性、原則性，不斷提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，確保班子科學(xué)、民主、依法決策。三是加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，切實做到堅持帶頭講黨性、重品行、作表率，樹立和弘揚良好作風(fēng)，增強立黨為公、執(zhí)政為民的自覺性和堅定性。

2、抓好黨建工作。一要充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，切實在把握政治方向、忠實履行職責(zé)、改進工作作風(fēng)、樹立良好形象上起表率、做示范、走前頭。二要加強黨員的日常教育、管理和監(jiān)督，通過定期開展以支部為單位的組織活動或民主生活會，在黨員民警中形成講黨性、講原則、講奉獻的良好氛圍。積極做好2012年黨員發(fā)展工作，培養(yǎng)發(fā)展先進分子作為黨的后備力量和新鮮血液。

3、完善黨的組織制度。認(rèn)真落實黨章規(guī)定的黨員各種權(quán)利，進一步完善保障黨員權(quán)利的制度；拓寬民主渠道，認(rèn)真實行黨務(wù)政務(wù)公開；加強教育管理，認(rèn)真落實“三會一課”和黨費收繳制度。

三、嚴(yán)格落實隊伍管理制度

（一）建立隊伍及工作績效考核機制。修改完善《xx日常道路交通勤務(wù)管理考評暫行辦法》、《xx日常交通法制和安全宣傳考評暫行辦法》、《xx日常科技信息化考評暫行辦法》、《xx日常交通事故預(yù)防和處理考評暫行辦法》、《xx日常機動車及駕駛?cè)斯芾砜荚u暫行辦法》、《xx公安交警隊伍日常管理考評暫行辦法》、《xx州公安交警系統(tǒng)日常行政管理考評暫行辦法》和《xx州日常公安交通財務(wù)管理和會計核算考評暫行辦法》等規(guī)定，落實支隊考核制度，加強隊伍日常管理，建立網(wǎng)上考核、平時考核以及實地考核相結(jié)合的績效考核機制，落實基層單位季度考核制度，兌現(xiàn)獎懲，表彰先進，懲戒落后，提高工作落實力和執(zhí)行力。

（二）開展執(zhí)法教育和紀(jì)律作風(fēng)教育整頓。認(rèn)真抓好《xx公安交警系統(tǒng)集中開展執(zhí)法教育整頓活動實施方案》四個階段12項工作的落實，教育民警嚴(yán)守“五條禁令”、警車管理規(guī)定等警紀(jì)警規(guī)，嚴(yán)守執(zhí)勤執(zhí)法“八個嚴(yán)禁”、“八個規(guī)范”，確保實現(xiàn)“零違紀(jì)”，堅決杜絕嚴(yán)重違法違紀(jì)問題的發(fā)生。

（三）深入開展機關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)活動。通過采取學(xué)習(xí)先進、加強整改、優(yōu)化服務(wù)、優(yōu)化服務(wù)、完善機制和完善評議工作措施，努力爭創(chuàng)人民滿意機關(guān)，進一步改進工作，完善長效機制，提升機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)水平、管理水平和服務(wù)水平，牢固樹立“以群眾滿意為唯一標(biāo)準(zhǔn)”的意識，切實提高機關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)水平。

（四）加強協(xié)管員和工勤人員的教育管理。落實省人社廳、財政廳、公安廳《關(guān)于加強全省公安交警系統(tǒng)交通協(xié)管員管理有關(guān)問題的通知》、《xx省公安交管系統(tǒng)交通協(xié)管員管理暫行辦法》和《xx公益性崗位管理實施辦法》精神，將交通協(xié)管員納入政府安排就業(yè)的公益性崗位，積極協(xié)調(diào)人社、財政等部門落實社會保障補貼，力爭社會保障補貼、崗位補貼和“三金”納入政府就業(yè)專項資金全額保障，逐步穩(wěn)定協(xié)管員隊伍。嚴(yán)格《xx交通協(xié)管員管理辦法》和《xx州交通協(xié)管員績效考核暫行辦法》，進一步規(guī)范公安交通管理部門交通協(xié)管員協(xié)警行為，加強交通協(xié)管員隊伍建設(shè)，更好地發(fā)揮交通協(xié)管員維護道路交通秩序的輔助作用，調(diào)動協(xié)管員工作的積極性，保障交通協(xié)管員的合法權(quán)益。

（五）廣泛開展“三訪三評”活動。嚴(yán)格執(zhí)行《xx公安交警系統(tǒng)開展“三訪三評”深化“大走訪”活動工作方案》，全面落實《xx省公安交警系統(tǒng)深入開展“三訪三評”深化便民服務(wù)十九條措施》，集中解決一批實際問題，化解一批矛盾糾紛，整改一批突出問題，通過訪評活動構(gòu)建和諧警民關(guān)系，提升公安交警形象。

四、加強隊伍素質(zhì)能力建設(shè)

（一）開展崗位培訓(xùn)和練兵活動。制定《2012年度全州公安交警系統(tǒng)政治理論學(xué)習(xí)和教育培訓(xùn)計劃》，落實支隊、大隊分級培訓(xùn)任務(wù)，組織好思想政治、群眾工作、信息化應(yīng)用能力培訓(xùn)，指導(dǎo)各大隊組織開展崗位培訓(xùn)、練兵、比武活動，著力提升全警政策法律素質(zhì)、公安業(yè)務(wù)素質(zhì)、群眾工作素質(zhì)和現(xiàn)代科技素質(zhì)。

（二）加強執(zhí)法規(guī)范化培訓(xùn)。堅持嚴(yán)格執(zhí)法與熱情服務(wù)相結(jié)合，著力健全執(zhí)法培訓(xùn)制度，狠抓車輛管理、事故處理、秩序管理、法制工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，落實執(zhí)法培訓(xùn)任務(wù)，堅持理性平和文明規(guī)范執(zhí)法，通過教育培訓(xùn)提高民警業(yè)務(wù)素質(zhì)，展示公安交警的過硬素質(zhì)和良好形象。

五、深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，強化典型示范引領(lǐng)作用

（一）深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。按照省廳交管局要求，認(rèn)真組織開展“十佳執(zhí)法愛民交警”、“十佳交通協(xié)管員”、“十佳規(guī)范執(zhí)法大隊”、“十佳縣級車管所”等創(chuàng)建活動，推出一批先進典型，通過媒體和網(wǎng)站廣泛宣傳典型的先進事跡，充分發(fā)揮先進典型的激勵引領(lǐng)作用。

（二）豐富警營文化活動。通過開展主題征文、演講比賽、文體比賽等活動，在全體民警中形成濃厚的文化氛圍，做到合理布警、科學(xué)用警、科教強警、文化育警，進一步提高交警隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（三）深入開展聯(lián)村聯(lián)戶，愛民富民行動。按照省委、州委關(guān)于在全省廣泛深入開展以單位聯(lián)系貧困村、干部聯(lián)系特困戶為主要內(nèi)容的“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動部署要求，全面貫徹落實省委州委有關(guān)開展聯(lián)村聯(lián)戶，愛民富民活動精神，結(jié)合支隊《關(guān)于開展“三訪三評”大走訪暨“2213”結(jié)對幫扶活動通知》要求，進一步深化便民利民措施，緊緊圍繞全州公安交通管理工作實際，有序、有效開展，要通過開展“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動，切實解決貧困群眾的困難，真心誠意的為群眾解難題、辦實事，讓群眾得到實惠，把便民利民各項措施落實到實處。

六、努力推進從優(yōu)待警措施落實

（一）落實民警政治生活待遇。積極匯報爭取上級公安機關(guān)的支持，按照《甘肅省公安交警系統(tǒng)人民警察法定工作日之外加班補貼發(fā)放暫行辦法》，認(rèn)真落實民警加班補貼，確保在編在職民警按政策規(guī)定享受通訊補貼、加班補貼、污染補貼等。

（二）強化民警身心健康保護。堅持科學(xué)用警，全力推進休假制度、體檢制度、功模療休制度，落實商業(yè)醫(yī)療險、“互助金”制度，強化民警心理健康和安全防護意識及技能戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練，確保民警身心健康。進一步健全民警傷病救治“綠色通道”工作機制，確保因公負傷及患病民警得到及時有效救治。

（三）加強和諧人際關(guān)系建設(shè)。倡導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)與部署、上級與下級、同志與同志之間的談心交流，把經(jīng)常性的思想教育工作做實、搞活，通過廣泛地開展思想互助活動，逐步形成政治上關(guān)心、思想上互助、工作上協(xié)作的良好的工作關(guān)系，在全州公安交警系統(tǒng)形成密切配合、精誠團結(jié)、誠信友愛和相互促進的團隊精神。

七、工作要求

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實工作責(zé)任。全州公安交通管理機關(guān)特別是各級領(lǐng)導(dǎo)要進一步深化對隊伍思想政治工作重要性的認(rèn)識，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實黨組織領(lǐng)導(dǎo)、政工部門牽頭、紀(jì)檢法制部門配合抓的隊伍建設(shè)責(zé)任機制，努力形成服務(wù)交管中心工作的整體合力。各大隊要認(rèn)真對照隊伍建設(shè)中的突出問題，及時研究加強和改進的思路、措施，嚴(yán)格落實工作責(zé)任，確保各項目標(biāo)任務(wù)落到實處、取得實效。

（二）加強分類指導(dǎo)，落實一崗雙責(zé)。按照支隊領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作分工，分管單位和領(lǐng)導(dǎo)要切實加強對基層大隊的服務(wù)指導(dǎo)，采取蹲點幫扶、解剖分析、跟蹤問效、限期整改等辦法，幫助基層開展教育，查擺整改突出問題。各級領(lǐng)導(dǎo)要落實隊伍管理“一崗雙責(zé)”制度，在隊伍教育、管理、培訓(xùn)等方面盡職盡責(zé)，切實抓好本部門、本單位的隊伍建設(shè)。

（三）加強督導(dǎo)檢查，落實工作措施。加強對全州公安隊伍建設(shè)、法制建設(shè)重點任務(wù)的督察、通報、監(jiān)督、考核、獎懲和責(zé)任查究，努力推進隊伍建設(shè)重點工作和各項政策規(guī)定的落實。支隊將適時召開全州交警隊伍正規(guī)化建設(shè)會議，通報各大隊隊伍建設(shè)重點工作完成情況，交流好的經(jīng)驗和做法，查找存在的問題，促進各項重點工作的落實。

第二篇：二〇一二年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作意見

XX人民法院

二〇一二年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作意見

今年，法院黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，要始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”為指導(dǎo)思想，緊緊圍繞“三項重點工作”和二〇一二年工作要點，認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在中紀(jì)委十七屆七次全會上的講話精神，深入貫徹落實中央、省、州、縣委以及上級法院反腐倡廉的會議精神，堅持“公正司法，一心為民”理念，從學(xué)習(xí)、教育、制度、監(jiān)督等方面加大防治腐敗的力度，扎實開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。總體要求是：緊緊圍繞人民法院中心工作，進一步加強人民法院反腐倡廉建設(shè)工作，加強以保持黨和人民群眾血肉聯(lián)系為重點的司法作風(fēng)建設(shè)，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，抓好重點環(huán)節(jié)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險防控，主動發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，加大違法違紀(jì)行為的查處力度，進一步樹立和維護人民法院“為民、務(wù)實、清廉”的形象，確保法官隊伍思想、組織、作風(fēng)的純潔性，使人民法院反腐倡廉建設(shè)在促進公正廉潔執(zhí)法方面發(fā)揮更加積極的作用。

一、強化學(xué)習(xí)教育，切實增強廣大干警廉潔自律意識

1、通過召開黨組中心學(xué)習(xí)組、黨支部及各部門會議，組織學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在中紀(jì)委十七屆七次全會上的重要講話、中紀(jì)委副書記何勇和王勝俊院長在全國法院反腐倡廉建設(shè)工作會議上的重要講話、XX書記在省紀(jì)委X屆X次全會上的重要講話、XX

院長和XX組長在全省法院反腐倡廉建設(shè)工作會議上的重要講話和工作報告、XX書記在州紀(jì)委第十屆二次會議上的重要講話和工作報告等，學(xué)習(xí)貫徹落實好《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《人民法院工作人員處分條例》、《人民法院審務(wù)督察工作暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定。通過學(xué)習(xí)，統(tǒng)一全院干警思想，提高對新形勢下反腐斗爭嚴(yán)峻性和緊迫性的認(rèn)識，增強廉潔自律意識，提高拒腐防變能力。

2、開展廉政黨課教育和廉政講座活動。重點圍繞十七屆 六中全會、中紀(jì)委十七屆七次全會精神和胡錦濤總書記重要講話精神，結(jié)合當(dāng)前和今后一個時期反腐敗斗爭的形勢和任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)帶頭，開展經(jīng)常性的廉政教育活動。院領(lǐng)導(dǎo)要親自為干警上廉政課，邀請縣紀(jì)檢監(jiān)督部門相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)為干警作廉政專題講座。

3、開展向典型模范學(xué)習(xí)和用反面典型案例警示教育活 動。結(jié)合開展的“人民法官為人民”主題實踐活動，扎實開展向優(yōu)秀法官學(xué)習(xí)、向英模學(xué)習(xí)活動，激發(fā)廣大干警的政治熱情和工作熱情，進一步明確“為大局服務(wù)，為人民司法”的工作方向；組織干警學(xué)習(xí)習(xí)近平幾年來法院系統(tǒng)違法違紀(jì)的典型案例，使廣大干警進一步筑牢拒腐防變的思想道德防線，促進廉政司法。

4、堅持多種形式廉政教育，開展適合法院審判工作的廉政文化活動。今年將以“法官風(fēng)采”為主題，開展好法院廉政文化攝影比賽，迎接全省法院系統(tǒng)第六界“天平杯”籃球運動會在我州舉辦。另外，開通手機廉政信息短信，適時向干警發(fā)送廉政警言警句。

5、根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，開展對新任職干部和新進人員進行廉政談話和崗前廉政培訓(xùn)，進一步加強反腐倡廉教育。

二、強化制度建設(shè)，切實增強黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實

1、結(jié)合法院工作實際，按照領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工，將黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)各項目標(biāo)任務(wù)量化分解到領(lǐng)導(dǎo)班子成員，明確班子成員抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)的具體責(zé)任，要求領(lǐng)導(dǎo)干部自覺履行黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)具體責(zé)任，做好表率，帶好隊伍。同時也將任務(wù)量化到各部門負責(zé)人，明確工作目標(biāo)和工作責(zé)任。

2、根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》和上級法院黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的工作部署和要求，堅持簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，一把手對黨風(fēng)廉政建設(shè)負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)對部門領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)、部門領(lǐng)導(dǎo)對本部門干警負責(zé)，形成一級抓一級、層層抓落實的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度，增強領(lǐng)導(dǎo)干部和干警廉政責(zé)任意識，有力地推動法院黨風(fēng)廉政建設(shè)。

3、年底要組織開展對全年履行黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況進行述職述廉和滿意度測評，檢查督促黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實情況。

4、根據(jù)最高人民法院法發(fā)(2008)5號文件“關(guān)于印發(fā)《人

民法院貫徹落實<實施綱要>和<若干意見>構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗工作機制實施細則》的通知”規(guī)定，繼續(xù)推行廉政保證金制度。

三、強化查處力度，切實增強對違法違紀(jì)案件的查處工作 嚴(yán)肅查處利用審判權(quán)和執(zhí)行權(quán)索賄受賄、枉法裁判、違法執(zhí)行以及在審判執(zhí)行工作中違反最高法院“五個嚴(yán)禁”及省院“六條禁止”規(guī)定，嚴(yán)重損害當(dāng)事人和群眾利益的案件，以維護黨紀(jì)國法的嚴(yán)肅性，確保審判權(quán)、執(zhí)行權(quán)的正確行使。在責(zé)任追究上，對主動承認(rèn)錯誤，切實悔改并協(xié)助做好善后處理工作，取得舉報人諒解的，從輕處理；對頂風(fēng)作案被新聞媒體曝光，引發(fā)舉報人過激行為或非正常上訪的，從重從嚴(yán)處理，絕不手軟；對查證不實的，將及時澄清，還干警清白。

四、強化機制落實，切實增強對法院內(nèi)外紀(jì)律約束和監(jiān)督

1、進一步加強內(nèi)部監(jiān)督，強化紀(jì)檢監(jiān)察部門職能作用，充分發(fā)揮廉政監(jiān)察員的監(jiān)察職責(zé)，保障紀(jì)律制度貫徹落實。采取專項督查和常規(guī)性督查相結(jié)合，進一步加大執(zhí)法執(zhí)紀(jì)監(jiān)督力度，堅決糾正在審判工作中損害群眾利益的不正之風(fēng)。對社會關(guān)注高、易出問題的免刑、緩刑、職務(wù)犯罪案件以及社會影響較大的民事糾紛案件，要與中院紀(jì)檢監(jiān)察部門建立信息通報制度，并結(jié)合個案的實際對個案實行跟蹤監(jiān)督，使關(guān)口前移，即時遏制“關(guān)系案、人情案、金錢案”的發(fā)生，確保司法公正，提高司法公信力。同時建立季度巡查制度，加大對法院財務(wù)資金使用情況、固定資產(chǎn)的增減情況、車輛使用情況的監(jiān)督檢查；以參與形式動態(tài)監(jiān)督招

投標(biāo)環(huán)節(jié)、選定拍賣、評估和鑒定機構(gòu)，確保各項資金、資產(chǎn)的規(guī)范作用和最大范圍的杜絕商業(yè)賄賂。

2、不定期對院各庭、室、科、隊的司法作風(fēng)采取明察暗訪等方式進行督察。主要是對干警的庭審作風(fēng)、遵守機關(guān)各項規(guī)定、司法禮儀、儀表著裝等方面進行監(jiān)督檢查。對違反有關(guān)規(guī)定的干警，將依照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

3、紀(jì)檢監(jiān)察部門要開展好司法巡查工作。

4、強化外部監(jiān)督，拓寬監(jiān)督渠道。適時邀請人大代表、政協(xié)委員來我院進行座談，聽取他們對法院審判執(zhí)行工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的意見和建議。此外，向部門行政機關(guān)、事業(yè)團體以及社會群眾走訪和發(fā)放問卷調(diào)查表，廣泛征求社會各界對我院黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的意見和建議。通過這些形式，主動發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，及時采取預(yù)防措施，避免違紀(jì)違法案件發(fā)生。

5、圍繞“查找、防范、懲戒”三個環(huán)節(jié)突出對象重點、崗位重點，繼續(xù)完善廉政風(fēng)險防范機制。每個部門和干警均進行崗位廉政風(fēng)險排查，簽訂廉政風(fēng)險和自我防范承諾書。在此基礎(chǔ)上進一步完善我院《崗位廉政風(fēng)險綜合防控措施》、《廉政風(fēng)險防控管理工作責(zé)任追究制度》。

6、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《人民法院監(jiān)察工作條例》，加強法院紀(jì)檢檢察部門組織建設(shè)和隊伍建設(shè)。充分行使紀(jì)檢監(jiān)察部門的工作職能，努力提高紀(jì)檢監(jiān)察隊伍自身素質(zhì)。

二〇一二年四月六日

第三篇：二O一二年安全生產(chǎn)工作意見

XXXXXXXXXXXXXXXXXX公司 二O一二年安全生產(chǎn)工作意見

為進一步促進集團公司安全生產(chǎn)工作，認(rèn)真貫徹落實黨的“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”工作方針，確保煤礦安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定，實現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)，經(jīng)公司研究，結(jié)合公司各礦實際，制定二O一二集團公司安全生產(chǎn)工作意見。

一、指導(dǎo)思想

堅持以人為本，牢固樹立安全發(fā)展的理念，以安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、“雙基”建設(shè)和現(xiàn)場安全評估建設(shè)為載體，突出“環(huán)節(jié)優(yōu)化、細節(jié)管理、基礎(chǔ)牢固、基層穩(wěn)定”四項工作，進一步優(yōu)化礦井生產(chǎn)系統(tǒng)，推進礦井安全生產(chǎn)環(huán)境的改善和機械化作業(yè)水平提高，促進安全生產(chǎn)“制度落實、隱患排查、監(jiān)督管理、目標(biāo)考核、責(zé)任追究”工作的深入，全面提升公司安全生產(chǎn)管理上水平、上臺階，實現(xiàn)公司安全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。

二、奮斗目標(biāo)

1、安全生產(chǎn)控制目標(biāo)：公司所屬煤礦杜絕水、火、瓦斯、煤塵、頂板、機電、運輸、沖擊地壓等重大惡性事故的發(fā)生；實現(xiàn)礦無重傷及以上事故，杜絕機電、提運二類以上事故。

2、“三項”建設(shè)目標(biāo)：“雙基”建設(shè)，XX、XX煤礦達

到省級先進礦井；XX煤礦達到市級先進礦井。XX、XX、XX煤礦“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化”建設(shè)達到一級礦井標(biāo)準(zhǔn)。XX、XX安全評估達到A級標(biāo)準(zhǔn)；XX煤礦安全評估達到B級標(biāo)準(zhǔn)。XX、XX和XX煤礦達到一級安全生產(chǎn)調(diào)度室標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作思路

圍繞“一、二、三、四、五”的工作思路，即：實現(xiàn)一個目標(biāo)：實現(xiàn)集團公司全年安全生產(chǎn)。落實兩個責(zé)任：公司安全生產(chǎn)監(jiān)管責(zé)任和礦井安全生產(chǎn)主體責(zé)任。搞好“三項”建設(shè)：“雙基”建設(shè)、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、現(xiàn)場安全評估建設(shè)。突出四項重點：技術(shù)管理、現(xiàn)場管理、安監(jiān)隊伍建設(shè)、職工職業(yè)化水平提升。抓好五個關(guān)鍵：管理干部配置及任職資格、礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班及值班、區(qū)隊班組建設(shè)、安全投入保障、礦井可持續(xù)發(fā)展。

（一）強化安全目標(biāo)管理。

1、完善安全生產(chǎn)目標(biāo)績效考核。公司與各礦、礦井與各科室、工區(qū)及車間要逐級簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，全面落實安全生產(chǎn)目標(biāo)考核和安全風(fēng)險抵押金制度，要研究試推行安全責(zé)任保證金繳納制度，形成“礦井月度考核量化，公司季度評比總結(jié)”的安全考核機制，實行考核結(jié)果與年薪掛鉤，對成績突出的表彰獎勵，凡完不成安全控制指標(biāo)的，堅持“一票否決”，取消一切“評先樹優(yōu)”資格。

2、繼續(xù)開展安全生產(chǎn)主題活動。要按照上級安全生產(chǎn)主題活動的總體要求，結(jié)合集團公司各礦實際，圍繞春夏秋冬四個季節(jié)特點，明確階段性目標(biāo)，強化重點領(lǐng)域管理，做到每一活動有方案、有部署、有檢查、有總結(jié)。活動中要著力解決制約煤礦安全生產(chǎn)的突出問題，強化安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)建設(shè)，把活動組織開展情況及取得的成效，納入年底的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書考核中，確保活動有序推進和各項工作的全面落實。

（二）深化“兩個”責(zé)任落實。

3、進一步加強公司監(jiān)督責(zé)任。加大公司監(jiān)督檢查力度，從監(jiān)督管理向服務(wù)管理推進。一是安監(jiān)處加強駐礦督查員管理，制定工作細則，加強監(jiān)督考核，切實發(fā)揮好其一線安監(jiān)督查員的作用。

二是生產(chǎn)技術(shù)處抓好技術(shù)監(jiān)督與服務(wù)工作，對礦井生產(chǎn)系統(tǒng)優(yōu)化、開拓設(shè)計、“六大系統(tǒng)”建設(shè)、機電提運設(shè)備等進行監(jiān)督管理和技術(shù)服務(wù)，切實將監(jiān)督與服務(wù)工作抓好。

三是定期召開安全形勢分析會議，深入分析研究安全生產(chǎn)形勢，著力解決安全工作中存在的突出矛盾和問題，找準(zhǔn)工作重點，強化預(yù)防安全事故各項保障措施落實，嚴(yán)防各類事故發(fā)生。

4、進一步落實企業(yè)主體責(zé)任。搞好礦井安全生產(chǎn)，礦井主體責(zé)任的落實是確保安全生產(chǎn)的根本和基礎(chǔ)。要深入貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》

等文件精神和公司一系列關(guān)于安全生產(chǎn)的文件、制度要求，進一步強化礦井安全生產(chǎn)主體責(zé)任，健全礦井安全生產(chǎn)責(zé)任制，完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度，把安全生產(chǎn)責(zé)任層層落實到區(qū)隊、班組和每一個生產(chǎn)環(huán)節(jié)、每一個工作崗位；礦井要定期由礦長召開安全會議，研究安全生產(chǎn)工作，保障安全措施真正落實到位；要配齊配強安全生產(chǎn)管理人員，明確工作職責(zé)，落實工作責(zé)任，形成安全工作的長效機制。

（三）搞好“三項”建設(shè)深入。

5、搞好“雙基”建設(shè)。“雙基”建設(shè)是實現(xiàn)安全生產(chǎn)必由之路，要實現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)的長治久安，必須高度重視，強化領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，確保“雙基”建設(shè)各項工作的開展落實。一是要堅持不懈的抓好“雙基”建設(shè)，進一步規(guī)范化、制度化、系統(tǒng)化“雙基”建設(shè)工作，制定“雙基”考核標(biāo)準(zhǔn)，形成礦井月度自查、公司季度考核、評比表彰的檢查考核機制。

二是各礦要重點加強對工區(qū)管理人員考核，把管理人員違章、管理不到位、工作失職和“優(yōu)秀”班組創(chuàng)建、精品工程建設(shè)納入“雙基”考核項目，考核要本著公開、公平的原則，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真考核，確保考核結(jié)果真實反映出區(qū)隊的管理水平。

三是健全完善礦井從業(yè)人員培訓(xùn)制度，遵循實際、實用、實效原則，組織開展多層次、全方位的全員安全教育培訓(xùn)，全面推行量化考核、全員持證上崗。加強新工人和轉(zhuǎn)崗人員 的崗前安全教育培訓(xùn)，強化特殊技能技術(shù)培訓(xùn)，提高技術(shù)人員技術(shù)水平。

6、搞好安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。以安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作為載體，深入開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達標(biāo)活動，要嚴(yán)格執(zhí)行《山東省煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評級辦法》和《山東省煤礦安全生產(chǎn)調(diào)度質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評級辦法》標(biāo)準(zhǔn)要求，結(jié)合公司精品工程建設(shè)工作要求，深入開展達標(biāo)創(chuàng)建活動，全面提升煤礦井上下安全質(zhì)量管理和調(diào)度質(zhì)量管理水平。此項工作做為全年的工作重點，公司將進行季度考核驗收，半年評比表彰。

7、搞好現(xiàn)場安全評估建設(shè)。進一步健全完善現(xiàn)場安全評估建設(shè)，嚴(yán)格落實現(xiàn)場安全隱患排查治理制度，修訂完善安全生產(chǎn)綜合評估標(biāo)準(zhǔn)，明確現(xiàn)場評估人員權(quán)利和責(zé)任，按照安全評估、安全確認(rèn)、責(zé)任簽字、準(zhǔn)許生產(chǎn)的順序組織生產(chǎn)，堅持嚴(yán)格、嚴(yán)肅現(xiàn)場綜合評估考核，從嚴(yán)從深從細排查安全隱患，對現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理進行綜合評估，根據(jù)評估考核結(jié)果掛牌管理，達不到安全生產(chǎn)的堅決不允許掛牌施工作業(yè)。

（四）突出“四項”重點管理。

8、突出技術(shù)管理。一是加大公司技術(shù)指導(dǎo)力度，對煤礦生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各類技術(shù)難題，提前組織專業(yè)人員進行技術(shù)論證和現(xiàn)場會診，采取有效措施，確保技術(shù)管理到位、服務(wù)到位。

二是各礦要健全以總工程師為核心的技術(shù)管理體系。總工程師對采掘、“一通三防”、防治水等專業(yè)技術(shù)工作全面負責(zé)。嚴(yán)格落實總工程師的技術(shù)決策和指揮權(quán)。礦井的開拓方案，采掘布局，生產(chǎn)系統(tǒng)調(diào)整，技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、措施的制定，新技術(shù)、新裝備、新工藝和新材料的推廣應(yīng)用等主要技術(shù)問題由總工程師負責(zé)決策，總工程師做出的決策，其他副職不得否定。對重大技術(shù)問題要按規(guī)定經(jīng)主要負責(zé)人審定或上級管理部門批準(zhǔn)后組織實施，凡涉及“三下”開采等特殊開采，要嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定履行報批手續(xù)，組織技術(shù)“會診”，經(jīng)批準(zhǔn)同意后方可組織生產(chǎn)。要堅持優(yōu)化礦井開拓布局，合理集中生產(chǎn)，減少工作面數(shù)量，提高工作面單產(chǎn)單進水平。

三是繼續(xù)推進礦井系統(tǒng)優(yōu)化改造。進一步組織專業(yè)人員對礦井生產(chǎn)系統(tǒng)優(yōu)化改造進行設(shè)計，XX煤礦要將運輸系統(tǒng)改造作為2012年的工作要點，落實提升運輸系統(tǒng)各個環(huán)節(jié)優(yōu)化，重點把好三采區(qū)集中皮帶巷、皮帶井的施工質(zhì)量，確保年底前完成系統(tǒng)優(yōu)化改造施工并投入使用。

9、突出現(xiàn)場管理。一是公司各級管理人員要對礦井現(xiàn)場安全生產(chǎn)情況進行監(jiān)督檢查，要對礦井干部跟班帶班、生產(chǎn)系統(tǒng)運行、采掘工藝落實等加大監(jiān)督考核力度，對每月下井帶班的次數(shù)、下井帶班的任務(wù)和職責(zé)權(quán)限、生產(chǎn)系統(tǒng)、采掘規(guī)程落實執(zhí)行情況等認(rèn)真進行監(jiān)督檢查。

二是各礦要加大中層以上管理人員現(xiàn)場安全管理力度，深入現(xiàn)場，靠前指揮，加強對生產(chǎn)現(xiàn)場監(jiān)督檢查，保證安全責(zé)任落實進頭面，從嚴(yán)查處“三違”等違規(guī)生產(chǎn)行為。

10、突出安監(jiān)隊伍建設(shè)。一是大力整頓安監(jiān)隊伍，打造一支敢抓、敢管、不怕得罪人的安監(jiān)隊伍，礦井要授予安監(jiān)員安全生產(chǎn)最高監(jiān)督管理權(quán)，安監(jiān)員現(xiàn)場監(jiān)管享有最高的處罰權(quán)，有權(quán)對任何違反“三違”規(guī)定干部職工進行處罰，其他中層管理人員無權(quán)對安監(jiān)員進行處罰，促進安監(jiān)員大膽管理，抓好監(jiān)管頭面安全監(jiān)管工作。

二是加強安監(jiān)員配置，礦井安全科要配齊機電提運專業(yè)專職跟班安監(jiān)員，對礦井生產(chǎn)系統(tǒng)機電提運專業(yè)進行流動檢查，確保機電提運專業(yè)安全管理、隱患排查整改及時到位。

三是強化安監(jiān)員的監(jiān)督和懲處力度，對跟班安監(jiān)員現(xiàn)場有違章不制止、隱患排查制度不落實的一律進行連責(zé)追究。對工作不負責(zé)任、現(xiàn)場管理力度小、業(yè)務(wù)能力低的安監(jiān)員一律調(diào)離安監(jiān)隊伍。

11、突出職工職業(yè)化水平提升。一是要完善激勵約束機制，建立健全人才培養(yǎng)、選拔任用、評價管理、激勵考核機制，公司制定技術(shù)人才管理辦法，對業(yè)務(wù)突出、技術(shù)過硬的技術(shù)人才要提高待遇，重獎一批技術(shù)骨干，提高關(guān)鍵崗位專業(yè)技術(shù)人員的待遇，樹立一批全公司各崗位的業(yè)務(wù)尖子，形成吸引人才、留住人才和使用人才的良性機制，促進全員業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)的提升。

二是要從制度上維護職工的權(quán)力、地位，要依法規(guī)范勞動用工管理，按照勞動合同法與職工簽訂勞動合同。改革創(chuàng)新用人機制，建立職工工資正常增長機制，使職工享受到企業(yè)發(fā)展的成果。建立和完善職業(yè)安全健康體系，研究采取防治井下粉塵、有害氣體、高溫、噪聲等危害的有效措施，不斷改善勞動條件和勞動保護，確保職工的權(quán)益得到保證，打造一支穩(wěn)定的職工隊伍。

（五）抓好“五個”關(guān)鍵。

12、抓好管理干部配置及任職資格。嚴(yán)格礦井管理干部資格準(zhǔn)入管理，重點加強安全生產(chǎn)管理干部準(zhǔn)入把關(guān)。各礦中層管理人員選拔要嚴(yán)格按照上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，將實行礦井推薦、公司審查批準(zhǔn)制度。對于已上崗達不到上級有關(guān)資質(zhì)要求的，要制定計劃，采取措施，抓緊整改，凡從事安全生產(chǎn)的副總工程師、科區(qū)長、工程技術(shù)人員必須達到任職資格。要采取自學(xué)、集中培訓(xùn)等方式，不斷提高上述人員的資質(zhì)水平，確保任職資格符合有關(guān)規(guī)定。

13、抓好礦管理人員下井帶班及值班。嚴(yán)格各級管理人員下井帶班制度，提高下井質(zhì)量和數(shù)量，每班必須有一名副礦長、至少二名中層管理人員下井帶班，對安全管理重點區(qū)域盯班；區(qū)隊管理人員必須與工人同上同下；所有帶班人員必須現(xiàn)場交接班，杜絕空崗、漏崗，帶班人員對帶班范圍內(nèi)的安全、質(zhì)量負全責(zé)，對發(fā)現(xiàn)的各種隱患和問題要盯在現(xiàn)場抓落實、抓整改。嚴(yán)格執(zhí)行好24小時值班等制度，嚴(yán)禁空

班漏崗，確保任何時候、任何情況下現(xiàn)場的指揮和管理不出現(xiàn)空檔。

14、抓好區(qū)隊班組建設(shè)。一是加強區(qū)隊班組建設(shè)，公司建立區(qū)隊、班組長選拔管理辦法，嚴(yán)格對礦井區(qū)隊、班組長選拔任用進行把關(guān)，提高區(qū)隊、班組長素質(zhì)。

二是要建立科學(xué)高效班組管理制度推進班組建設(shè)工作，提高班組長待遇，賦予班組長必要權(quán)利，最大限度的調(diào)動班組長管理的積極性，積極做好金牌班組及班組長、優(yōu)秀班組及班組長的評選表彰等工作，切實提升區(qū)隊班組管理水平。各礦要總結(jié)全國金牌班組和全省優(yōu)秀班組創(chuàng)建中所取得的經(jīng)驗，全面進行推廣，通過典型引路的方式推動區(qū)隊班組建設(shè)再上一個新臺階。

15、抓好安全投入保障。嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)煤炭生產(chǎn)安全費用、準(zhǔn)備費用和科研費用的政策規(guī)定，強化管理，加大礦井安全資金投入，確保科技、裝備和安全生產(chǎn)需要。各礦一是要從采掘工作面著手，加大投入，提高機械化裝備水平，減輕職工勞動強度，避免人力扒裝運輸。XX煤礦加快掘進機選型，上半年完成掘進機安裝和運行；XX煤礦進一步降低干部職工上下井勞動強度，在三采區(qū)安裝一套吊掛式架空乘人裝置。提高礦井提升運輸能力，在三采區(qū)、-300m至-450m水平安裝膠帶輸送機。

二是加快淘汰設(shè)備的更換，對符合第三批煤礦企業(yè)淘汰禁止使用和淘汰的生產(chǎn)設(shè)備制定計劃進行淘汰。重點落實XX

煤礦-120m水平、-300m水平、-550m水平高壓電動機更換；XX煤礦BKD9行饋電開關(guān)、-450m水平油浸式變壓器更換；XX煤礦地面2JTK-1.6m絞車更換，確保年底前完成設(shè)備淘汰工作。

三是提高礦井自動化控制水平。XX煤礦要推廣膠帶運輸遠程控制系統(tǒng)，爭取上半年完成系統(tǒng)安裝和運行；XX、XX煤礦推廣工作面液壓泵站、空氣壓縮機遠程控制系統(tǒng)。通過推廣應(yīng)用各類自動化裝備、設(shè)施，快速提升礦井生產(chǎn)機械自動化、遠程控制化水平。

16、抓好礦井可持續(xù)發(fā)展。一是要加強礦井現(xiàn)有資源的管理及合理開拓開采，確保礦井“三量”正常，保證工作面、采區(qū)、水平的正常接替，杜絕采掘失調(diào)現(xiàn)象。XX煤礦要提高十四層煤、十五層煤開拓開采比重，合理配置資源開采；XX煤礦要加快四采區(qū)開拓開采，重點落實十三層煤村下壓煤特采設(shè)計及采區(qū)設(shè)計任務(wù)；XX煤礦要加快六采區(qū)開拓進度，并提前編制七采區(qū)開拓設(shè)計，10月份完成審核批復(fù)。

二是要加大公司外出拓展資源的力度，提高企業(yè)的資源儲備，積極拓展外部資源，要購進或托管至少1處煤礦，為公司下一步發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

第四篇：二〇一二年工作總結(jié)

2012～2013學(xué)年第一學(xué)期工作總結(jié)

二〇一二年，XXX在大XXX的領(lǐng)導(dǎo)下，以XX工作為重點，圍繞中心，服務(wù)大局，團結(jié)奮進，扎實工作，全面完成了各項工作任務(wù)。具體情況如下：

一、XXX搬遷工作

2012年9月25日－10月12日，XXX完成了將老館20.5萬冊圖書搬遷至新館的工作。此次搬家工作領(lǐng)導(dǎo)高度重視，預(yù)先準(zhǔn)備充分，搬遷過程順利。

XXX搬遷采取提前制定方案的方法，將各環(huán)節(jié)及細節(jié)落到實處，打好提前量。圖書館預(yù)先擬定《圖書搬家工作安排》、《圖書館搬遷計劃（草案）》、《XXX圖書搬遷計劃》、《XXX圖書館新館排架預(yù)案》等工作計劃。其中，《XXX圖書搬遷計劃》中提出了兩套搬家方案，分別為打包方案與周轉(zhuǎn)箱方案；《XXX園圖書館新館排架預(yù)案》中提出三套排架方式，這些多重選擇都為圖書館快捷、穩(wěn)妥搬家提供多重保險。

二、圖書驗收上架情況

2012年是圖書館采購圖書最多的一年，全年進書（含教材）231066 冊。其中，遼寧省XX圖書出版物配送有限公司38227冊圖書，共分三批到貨；北京XX書店有限公司18264冊一次全部到齊；北京XX書店41731冊圖書分三次到齊；北京XXX圖書有限公司132844冊圖書分四個批次到齊。這些書于10月12日以后陸續(xù)到達。

自8月份起，圖書館即著手研究圖書上架事宜。計劃在現(xiàn)有館藏的基礎(chǔ)上，結(jié)合圖書訂單，劃分書庫。

2012年10月11日，X館長主持召開全館會議，研究圖書驗收上架問題，提出了要在保質(zhì)保量的基礎(chǔ)上，盡快完成圖書上架任務(wù)。在會上確定了《新書驗收上架流程》。自此起，圖書館圖書驗收上架工作正式納入日程。2012年10月20日，圖書驗收上架工作正式開始，到12月9日全部工作結(jié)束。

驗書過程中，圖書館對驗收中出現(xiàn)的問題進行一一處理并對圖書館書目數(shù)據(jù)庫進行了全部清理。

三、圖書捐贈情況

為進一步加強XXX建設(shè)步伐，盡早盡快完成XXX本科院校任務(wù)，吸引社會各界積極參與到XXX建設(shè)發(fā)展中，全市各界開陣了為XXX捐贈圖書活動。

本次捐書活動得到XX主要領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，市委書記、市長等主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭為我館捐贈了珍貴圖書。全市各界也積極響應(yīng)捐書號召，踴躍參與捐贈活動。市臺辦、市供銷社、市教育信息管理中心、市體育局、XX廣播電視臺等八十多家機關(guān)企事業(yè)單位紛紛響應(yīng)號召為我館送來了捐贈圖書，充分體現(xiàn)了“人民的大學(xué)人民辦，大學(xué)的資源人民享”的原則。此外，許多多年來一直關(guān)心和支持XX城市發(fā)現(xiàn)建設(shè)的個人也紛紛拿出自己的私人珍藏書籍捐贈給我館，充分展現(xiàn)了XX全市人民對加強XX建設(shè)步伐，盡早盡快完成獨立設(shè)臵本科院校任務(wù)的大力支持。

在本次圖書捐贈活動中，我館共收到來自社會各界及本校員工捐贈的圖書五萬余冊，入藏圖書共28771種，合計53095冊，內(nèi)容涉及馬列主義、哲學(xué)、社會科學(xué)總論、政治法律、軍事、經(jīng)濟、語言、文學(xué)等22大類，對于這批捐贈圖書我館沒有采用傳統(tǒng)的批量圖書加工的外包的加工模式，而是采用全部圖書就地加工，全校動員的方法，捐贈圖書的物理加工、編目驗收和典藏上架等工作全部由本校教職員工自己完成。

為了盡快的完成圖書加工任務(wù)，XXX的全體教職員工放棄了休假每天忙碌在圖書加工的現(xiàn)場。同時，廣大的在校生也組成了志愿者隊伍積極的參與到圖書的加工工作中，為學(xué)校的建設(shè)貢獻自己的力量。

本次圖書捐贈工作，從組織捐贈到加工上架歷時五個多月，于11月中旬圓滿的完成。如今這些滿載著營口人民希望的捐贈書籍已經(jīng)整整齊齊的擺在了各個書庫的書架上，每天都有大量的讀者借閱品鑒。

四、新館配套設(shè)備采購及數(shù)字化建設(shè)工作

圖書配套設(shè)施采購包括：書架、存放報紙架、期刊架、書車、書梯、書立、代書板、架簽架、報紙夾。

辦公室、電子閱覽室家具采購包括：軟隔斷及電腦隔斷、辦公桌椅、閱覽桌椅、借閱臺布告欄、存包柜、鐵皮卷柜、光盤專用存放柜、大廳休閑閱覽桌椅、展示裝裱畫框等。

完成了中國知網(wǎng)服務(wù)器及其存儲設(shè)備的采購，根據(jù)我館購買的中國知網(wǎng)數(shù)據(jù)量，此次采購的存儲設(shè)備總?cè)萘繛?2T，不僅可以安裝下目前購買的數(shù)據(jù)量，可容納此以后的5年時間里的數(shù)據(jù)量，為了保障設(shè)備的高速運轉(zhuǎn)，此次采用了雙控存儲，RAID5磁盤保護，校園內(nèi)讀者可以隨時隨地?zé)o需賬號密碼即可瀏覽，下載中國知網(wǎng)數(shù)據(jù)資源；

完成了電子閱覽室建設(shè)工作，電子閱覽室占地面積近380平，是數(shù)字化圖書館的總要組成部分，地面鋪設(shè)了陶瓷防靜電地板，地板下網(wǎng)絡(luò)布線工程，防雷工程，交換機設(shè)備。防雷工程采用國內(nèi)先進的防雷技術(shù)和設(shè)備。交換機均為TP-Link二層交換。

電子閱覽室的電腦數(shù)量有老館的80臺增加到160臺，新采購的80臺電腦全部為HP品牌機，硬件配臵高端，性能高，速度快。我館在所有的學(xué)生機上安裝了近20種學(xué)習(xí)軟件，方便學(xué)生學(xué)習(xí)使用。如今，電子閱覽室已經(jīng)成為高質(zhì)量，高標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)代化的電子閱覽室。

完成了視頻監(jiān)控設(shè)備，廣播系統(tǒng)的采購，圖書館的監(jiān)控設(shè)備攝像點為56個，覆蓋了圖書館大部分面積，大門處采用紅外全球動點。工業(yè)硬盤刻錄機，可保存20天的影像數(shù)據(jù)，確保零間斷24小時監(jiān)控，為圖書館的安全保衛(wèi)工作提供保障。

采購了廣播系統(tǒng)，吸頂音響多達75個。全方位的覆蓋了圖書館的所有空間。廣播系統(tǒng)中，使用了定時播放機，每天上午，下午，晚上閉館時，閉館輕音樂會自動響起，提示大家做好離開準(zhǔn)備

完成門禁設(shè)備的采購，由于高校圖書館針對校內(nèi)師生，防止外來人員進入圖書館，我館采購了門禁設(shè)備，2進2出四通道，2個進通道須讀者持有校園一卡通刷卡，認(rèn)證，方可進入。

完成圖書防盜門的采購，此次采購了4個圖書防盜門，均為雙通道，分別臵于三個書庫和期刊室，自動報警；

完成LED顯示屏的采購，LED顯示屏為單色顯示屏，滾動字幕。

建館初期，為方便捐書的書目加工工作，組建臨時局域網(wǎng)。新館初建，室內(nèi)網(wǎng)絡(luò)分布不清，在基建處的配合下，與施工方一同捋順了室內(nèi)網(wǎng)線分布情況，并對每一個網(wǎng)線端口進行了編號。確保在以后使用過程中出現(xiàn)故障能第一時間找到故障點。

這些硬件設(shè)備的采購與數(shù)字化建設(shè)大大提高館員工作效率，方便廣大讀者，為數(shù)字化圖書館奠定基礎(chǔ)。

五、總結(jié)

本次舊館搬遷及新館建設(shè)等工作責(zé)任重、任務(wù)量大、時間又緊迫，對我館來說是一次史無前例的考驗。現(xiàn)今新館建設(shè)工作已經(jīng)完成，事實證明，我館不僅經(jīng)受住了考驗，而且在館長的領(lǐng)導(dǎo)下出色的完成了任務(wù)。

我館深知成立本科院校是XXX命運的轉(zhuǎn)折，是XX市民的夢想，每名同事均感責(zé)任重大。我館在細致的工作計劃指導(dǎo)下，將紀(jì)律嚴(yán)格、勤勉敬業(yè)落實到具體工作中，認(rèn)認(rèn)真真抓好每一件事情，踏踏實實落實好每一項工作，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求對待工作中每一個環(huán)節(jié)。

認(rèn)真工作只能把事情做對或者合格，用心工作才能把工作做好或優(yōu)秀，很顯然，圖書館的成果表明，每名職工都在用心工作。從七月起到十二月上旬的新館建設(shè)工作結(jié)束前，全體職工幾乎沒有假期，常常加班至深夜，竭盡全力保證新館建設(shè)工作高質(zhì)量完成。每個人都能以館為家，全身心為XXX工作助力。

本學(xué)期快要結(jié)束了，正所謂“一分耕耘，一分收獲”，經(jīng)過這一年扎實的忙碌，回頭看看圖書館的成果是如此喜人。新的一年，我館將保持住這種“圖書館精神”，將踏實肯干和團結(jié)進取落實到每一天的工作中。

XXX

二〇一X年X月X日

第五篇：二○一二年工作總結(jié)

二○一○年工作總結(jié)

回首過去的一年，總工辦在***公司、總監(jiān)辦及各位領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下和各部門的通力合作及各位同仁的全力支持下,在圓滿完成總工辦各項工作的同時,很好地配合了公司的中心工作, 在初步設(shè)計、招投標(biāo)及各種重大、疑難方案的處理上取得了較好的成績，當(dāng)然,在取得成績的同時也還存在一些不足；現(xiàn)就本的一些工作經(jīng)驗和教訓(xùn)總結(jié)如下：

一、積極工作、務(wù)實求真

二○一○年，是***公司開疆拓土、斬將牽旗、閃亮登場的一年，總工辦在集團公司、***公司及總監(jiān)辦的領(lǐng)導(dǎo)下，高舉先鋒旗幟，勇往直前，在初步設(shè)計、招投標(biāo)及各種疑難方案的處理上取得了一點成績，列舉如下：

1)對會場建設(shè)提出了場地平整的方案，并得到采納。

2)9.2km招投標(biāo)文件的修改審定工作。

3)9.2km上限價與市交通局匯報及核定工作。

4)初步設(shè)計的跟蹤，包括方案的建議、初審修訂工作。

5)組織并完成了圖紙復(fù)核及設(shè)計交底工作。

6)9.2km承辦人制定的施工組織設(shè)計審核以及提出了修改意見。

7)殷公塘跨線橋方案的擬定。

8)調(diào)整施工方案（***大橋樁基）。

9)完成了清淤回填的軟基處理施工方案。

10)采空區(qū)處理的施工方案。

為進一步履行總工辦工作職責(zé)，認(rèn)真有序的開展工作，現(xiàn)初步擬定來年工作計劃如下：

1)協(xié)助督促作好初步設(shè)計修改工作：

2)***特大橋的方案比較，主要是從結(jié)構(gòu)上進行比較

3)與**高速公路樞紐互通形式，跨***結(jié)構(gòu)方案的比較

4)隧道結(jié)構(gòu)方案的比較，洞口內(nèi)型方案的比較

5)深挖高填邊坡類型防護方案的比較

6)軟基地段的處理方案的比較

7)配合承包人進一步優(yōu)化施工方案，利于加快工程進度，確保安全和質(zhì)量。

8)加快深入后四段的工地實際調(diào)查，為做好詳測、詳設(shè)作準(zhǔn)備。

9)加強工地巡查、調(diào)查了解掌握施工狀態(tài)第一手資料。

2.3.4.5.6項比較方案一定要體現(xiàn)在因地制宜、便于施工和工程質(zhì)量控制、保障安全、環(huán)保、節(jié)約造價上。

二、遵章守紀(jì)、提高效率

愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。遵守公司的各項規(guī)章制度、兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作是基本的工作原則，用滿腔熱情積極、認(rèn)真地完成好每一項任務(wù)、并履行崗位職責(zé)。因為工程建設(shè)的特殊性，使得工作中每一項決策都牽涉巨額資金或人民生命財產(chǎn)的安全，故在工作中要嚴(yán)格要求自己要做到零誤差，以提高準(zhǔn)確率和工作效率。本部門履行當(dāng)日事、當(dāng)日畢的原則，做事要求先謀而

后動，行事必雷厲風(fēng)行，工作中先將事情分清楚輕重緩急，再將大項工作細化量化，按日、按周、按月劃分開來，并在實施過程中嚴(yán)格要求自己決不拖欠，決不滯后。按此，我部門在工作效率上得到了相當(dāng)?shù)谋ＷC，以期在來年更加繁重的工作中取得更好、更快的成績。

三、加強溝通、和諧相處

溝通是我們工作中的一個重要環(huán)節(jié)，溝通的好壞是我們工作能力的一種體現(xiàn)，同時也是影響我們的工作成績的重要因素；總工辦作為在工程技術(shù)取得第一手資料的部門，良好的溝通能力是必不可少的；同時，我們應(yīng)該積極服從領(lǐng)導(dǎo)安排、團結(jié)同事、相互學(xué)習(xí)、尊重領(lǐng)導(dǎo)、服從安排、積極配合工作；平日里多關(guān)心同事、團結(jié)一體、互相學(xué)習(xí)。工作中我們都是彼此的同事,往往從別人的身上看到自己的影子，有好的也有壞的，在面對問題的時候，我們又成為了彼此的后盾，相互并肩扶攜著。從個人而言，在工作的過程中彼此將受益非淺，從做事、到做人；從看問題、到解決問題上都給予了新的機會和經(jīng)驗。

四、追求卓越、超越自我總工辦全面落實科學(xué)發(fā)展觀，積極參予建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)的工作。在工作中能把理論與實踐有機地結(jié)合起來，加強對專業(yè)知識和各類技術(shù)規(guī)范的學(xué)習(xí)和理解，不斷提高和充實自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平；本總工辦嚴(yán)于律己，堅持按以下要求充實、提高自己：

(一)專業(yè)知識要求：

1)熟練掌握本專業(yè)所必備的基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識，對本專業(yè)各個領(lǐng)域的理論或技術(shù)進行研究、實踐。

2)了解本專業(yè)國內(nèi)外技術(shù)現(xiàn)狀、科技信息和發(fā)展趨勢，熟悉本專業(yè)的新理論、新技術(shù)、新工藝、新材料、新方法和管理知識。

3)熟悉本專業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程及其相應(yīng)編制依據(jù)，了解相關(guān)專業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和規(guī)程的編制依據(jù)；、4)能熟練運用計算機輔助進行研究、設(shè)計、施工、管理等工作。

(二)運用能力要求：

1)要求自己具有熟練運用本專業(yè)技術(shù)工作的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程和跟蹤本專業(yè)科技發(fā)展的能力；

2)要求自己具有運用本專業(yè)理論知識解決工作中技術(shù)問題和指導(dǎo)解決實際問題的能力；

3)要求自己具有解決本專業(yè)與相關(guān)專業(yè)互相配合、協(xié)調(diào)的有關(guān)技術(shù)問題的能力；

4)要求自己具有對本專業(yè)技術(shù)成果進行初步審查、鑒定和驗收的能力；

5)要求自己具有一定的綜合分析、總結(jié)和管理能力。

五、端正心態(tài)、扎實辦事

工作是人生活的重要部分，不論是消極還是積極，都會給人帶來不同感受。而精彩的生活往往又來源于有意義的工作中，所以不要讓自己因工作的煩惱、困難和壓力，困擾自己，使自己工作情緒化、生活情緒化。遇到困難用平常的心態(tài)實際看待問題，告誡自己凡事要先做人、后做事。有些缺點和不足是自己能看到的，同時也有些是自己看不到的，不論是看得到的還是看不到的，都希望大家能相互幫助、指正，好在日

后工作生活中得到改正，也便于提高工作效率和完善工作。

總之，二○一○年是公司緊張忙碌的一年，總工辦作為工程技術(shù)部門之一，工作責(zé)任重大，應(yīng)始終以飽滿的工作熱情投入工作，兢兢業(yè)業(yè)，履行專業(yè)管理、質(zhì)量控制、督促工可修編、初步設(shè)計、重大方案審查編制等各項工作職責(zé)、執(zhí)行公司的規(guī)章制度，較好的完成了各項工作任責(zé)。當(dāng)然，總工辦在今年的工作中還存在不足，將在來年工作中改進和糾正。隨著公司的發(fā)展壯大，根據(jù)工程的進展及其他合同段的陸續(xù)開工，我們將加大設(shè)計變更、方案優(yōu)化、技術(shù)和科研等各工項工作的完成力度，加強與各部門的協(xié)調(diào)溝通以及嚴(yán)格實行和執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，可以預(yù)料來年我們的工作將更加繁重，要求也更高，為此，我部門將更加勤奮的工作，努力為公司做出貢獻!我們將大力弘揚認(rèn)真學(xué)習(xí)、艱苦奮斗、求真務(wù)實、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的精神，努力將自己打造成一支高素質(zhì)、高水平、有能力、能戰(zhàn)斗的部門！將始終堅持以“*******”為核心價值觀，牢記服務(wù)意識和責(zé)任意識，盡心盡力、盡職盡責(zé)，為*******建設(shè)，為***公司的發(fā)展作出更大的貢獻！

*******有限公司

總工 辦

二○一○年十二月二十九日