第一篇：林業(yè)局2005年度干部教育培訓(xùn)實施方案

任丘市林業(yè)局2005年度干部教育培訓(xùn)實施方案按照市委組織部的通知精神，為扎實有效地做好干部教育培訓(xùn)工作，全面提高干部隊伍的整體素質(zhì)，現(xiàn)結(jié)合我局工作實際和干部隊伍的自身需求，制定實施方案如下：

一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以加強黨組織和黨員干部執(zhí)政能力為重點，結(jié)合開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，突出抓好干部“五個方面”的能力培訓(xùn)，努力建設(shè)一支學(xué)習(xí)型干部隊伍，為我市林業(yè)建設(shè)提供強有力的組織保證和人才支持。

二、目標(biāo)要求按照“注重綜合素質(zhì)、提升業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新培訓(xùn)方式、實施全員培訓(xùn)、促進終身學(xué)習(xí)”的總體思路，全面提高林業(yè)干部的綜合素質(zhì)及實際工作能力，努力造就一支政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正的林業(yè)干部隊伍，逐步建立干部教育管理工作的長效機制，形成領(lǐng)導(dǎo)干部重視教育、各個科室關(guān)心教育、每個同志熱愛學(xué)習(xí)的良好局面。

三、學(xué)習(xí)內(nèi)容重點學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、黨的基本路線和形勢政策教育、兩個《條例》、市場經(jīng)濟理論、林業(yè)科技知識、林業(yè)法律法規(guī)等方面的內(nèi)容。

四、時間安排及形式

1、時間安排：每月第二個周五（如遇法定節(jié)日另作調(diào)整）的下午為集體學(xué)習(xí)，各科室每月根據(jù)自身特點不定期組織學(xué)習(xí)一次，要做到持之以恒。

2、學(xué)習(xí)形式：把干部教育培訓(xùn)和學(xué)歷教育結(jié)合起來，把集中學(xué)習(xí)與自學(xué)結(jié)合起來，把課堂講授、電化教育和實際操作結(jié)合起來。同時，通過讀書活動、報告會、講座、演講、知識競賽等不同形式，激發(fā)干部的學(xué)習(xí)熱情和積極性，提高干部綜合運用多種知識解決實際問題的能力。

五、學(xué)習(xí)考核

1、每位干部不得無故不參加集體學(xué)習(xí)。如確因公出差等不能參加學(xué)習(xí)者，要向科室負(fù)責(zé)人請假，并在集體學(xué)習(xí)記錄上注明具體原因。

2、參加集體學(xué)習(xí)，以個人親筆簽到和學(xué)習(xí)記錄為依據(jù)。

3、領(lǐng)導(dǎo)小組用專門的記錄本，詳細(xì)記錄時間、地點、主持人、參加人員等情況。以學(xué)習(xí)記錄作為對每位干部學(xué)習(xí)的考核依據(jù)。

4、每位干部每年聽課次數(shù)不少于10次，否則被取消年終評優(yōu)資格。

六、保障措施

1、建立健全規(guī)章制度建立不定期檢查制度，實行檢查通報制度，建立完善考勤公示制度、請銷假制度、學(xué)習(xí)考核制度，抓好干部培訓(xùn)檔案建設(shè)，規(guī)范干部教育培訓(xùn)情況登記等制度，將干部培訓(xùn)成績及表現(xiàn)錄入干部培訓(xùn)檔案，作為使用干部的重要依據(jù)。

2、建立激勵約束機制 要改變“學(xué)與不學(xué)一個樣，學(xué)好學(xué)壞一個樣”的現(xiàn)象，建立以業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的用人機制，引導(dǎo)廣大干部注重自身素質(zhì)和能力的提升，把培訓(xùn)與使用相結(jié)合的各項規(guī)定落到實處，切實做到“不培訓(xùn)不上崗、不培訓(xùn)不任職、不培訓(xùn)不提拔”，從而激發(fā)他們自覺學(xué)習(xí)、積極參訓(xùn)的內(nèi)在動力，形成自覺求學(xué)、踴躍參訓(xùn)的良好局面。

3、切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)為確保培訓(xùn)質(zhì)量，成立干部教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組。***任組長，***任副組長,***為成員，進一步明確分工，強化責(zé)任。同時，要求各科室建立相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，落實專人具體負(fù)責(zé)此項工作，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、工作人員抓落實的良好運行機制。2005年4月13日

第二篇：林業(yè)局干部教育培訓(xùn)實施方案

任丘市林業(yè)局2005干部教育培訓(xùn)實施方案按照市委組織部的通知精神，為扎實有效地做好干部教育培訓(xùn)工作，全面提高干部隊伍的整體素質(zhì)，現(xiàn)結(jié)合我局工作實際和干部隊伍的自身需求，制定實施方案如下：

一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以加強黨組織和黨員干部執(zhí)政能力為重點，結(jié)合開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，突出抓好干部“五個方面”的能力培訓(xùn)，努力建設(shè)一支學(xué)習(xí)型干部隊伍，為我市林業(yè)建設(shè)提供強有力的組織保證和人才支持，林業(yè)局干部教育培訓(xùn)實施方案。

二、目標(biāo)要求按照“注重綜合素質(zhì)、提升業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新培訓(xùn)方式、實施全員培訓(xùn)、促進終身學(xué)習(xí)”的總體思路，全面提高林業(yè)干部的綜合素質(zhì)及實際工作能力，努力造就一支政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正的林業(yè)干部隊伍，逐步建立干部教育管理工作的長效機制，形成領(lǐng)導(dǎo)干部重視教育、各個科室關(guān)心教育、每個同志熱愛學(xué)習(xí)的良好局面。

三、學(xué)習(xí)內(nèi)容重點學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、黨的基本路線和形勢政策教育、兩個《條例》、市場經(jīng)濟理論、林業(yè)科技知識、林業(yè)法律法規(guī)等方面的內(nèi)容，規(guī)劃方案《林業(yè)局干部教育培訓(xùn)實施方案》。

四、時間安排及形式

1、時間安排：每月第二個周五（如遇法定節(jié)日另作調(diào)整）的下午為集體學(xué)習(xí)，各科室每月根據(jù)自身特點不定期組織學(xué)習(xí)一次，要做到持之以恒。

2、學(xué)習(xí)形式：把干部教育培訓(xùn)和學(xué)歷教育結(jié)合起來，把集中學(xué)習(xí)與自學(xué)結(jié)合起來，把課堂講授、電化教育和實際操作結(jié)合起來。同時，通過讀書活動、報告會、講座、演講、知識競賽等不同形式，激發(fā)干部的學(xué)習(xí)熱情和積極性，提高干部綜合運用多種知識解決實際問題的能力。

五、學(xué)習(xí)考核

1、每位干部不得無故不參加集體學(xué)習(xí)。如確因公出差等不能參加學(xué)習(xí)者，要向科室負(fù)責(zé)人請假，并在集體學(xué)習(xí)記錄上注明具體原因。

2、參加集體學(xué)習(xí)，以個人親筆簽到和學(xué)習(xí)記錄為依據(jù)。

3、領(lǐng)導(dǎo)小組用專門的記錄本，詳細(xì)記錄時間、地點、主持人、參加人員等情況。以學(xué)習(xí)記錄作為對每位干部學(xué)習(xí)的考核依據(jù)。

4、每位干部每年聽課次數(shù)不少于10次，否則被取消年終評優(yōu)資格。

六、保障措施

1、建立健全規(guī)章制度建立不定期檢查制度，實行檢查通報制度，建立完善考勤公示制度、請銷假制度、學(xué)習(xí)考核制度，抓好干部培訓(xùn)檔案建設(shè)，規(guī)范干部教育培訓(xùn)情況登記等制度，將干部培訓(xùn)成績及表現(xiàn)錄入干部培訓(xùn)檔案，作為使用干部的重要依據(jù)。

2、建立激勵約束機制

要改變“學(xué)與不學(xué)一個樣，學(xué)好學(xué)壞一個樣”的現(xiàn)象，建立以業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的用人機制，引導(dǎo)廣大干部注重自身素質(zhì)和能力的提升，把培訓(xùn)與使用相結(jié)合的各項規(guī)定落到實處，切實做到“不培訓(xùn)不上崗、不培訓(xùn)不任職、不培訓(xùn)不提拔”，從而激發(fā)他們自覺學(xué)習(xí)、積極參訓(xùn)的內(nèi)在動力，形成自覺求學(xué)、踴躍參訓(xùn)的良好局面。

3、切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)為確保培訓(xùn)質(zhì)量，成立干部教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組。***任組長，***任副組長,***為成員，進一步明確分工，強化責(zé)任。同時，要求各科室建立相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，落實專人具體負(fù)責(zé)此項工作，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、工作人員抓落實的良好運行機制。2005年4月13日

第三篇：2014年林業(yè)局干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)

今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)委組織部的具體指導(dǎo)下，我局認(rèn)真貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府的人才強區(qū)戰(zhàn)略，高度重視廣大干部職工的教育培訓(xùn)工作，以“送出去”、“請進來”等多種形式認(rèn)真搞好本部門的干部教育培訓(xùn)工作，全方位提高了廣大干部職工的工作能力和政治素質(zhì)。現(xiàn)將我局2014年干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)報告如下：

一、工作情況

一年來，我局組織、參與各類干部培訓(xùn)共28期401人次，投入培訓(xùn)經(jīng)費2.3255萬元。針對性各類干部開展各種教育培訓(xùn)，我局廣大干部職工，乃至全區(qū)廣大農(nóng)村從林人員的技術(shù)水平和政治素養(yǎng)均得到了較大的提升，全區(qū)林業(yè)人才資源隊伍得到了進一步的加強。

一是積極組織有關(guān)干部職工參加上級部門組織的專業(yè)性專題培訓(xùn)，以提高干部職工的業(yè)務(wù)水平，提升干部職工的工作能力。2014年，我局共派出各類干部參加自治區(qū)、市林業(yè)部門、xx區(qū)級組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)200人次。

二是以“請進來”的方式面向廣大干部職工和林農(nóng)進行了以林業(yè)實用技術(shù)為主的培訓(xùn)，進一步提高了廣大干部職工和林農(nóng)的實踐能力，對港北林業(yè)產(chǎn)業(yè)和林業(yè)生態(tài)建設(shè)培養(yǎng)了強有力的人才隊伍。2014年，我局累計面向林業(yè)干部職工和林農(nóng)開展實用技能培訓(xùn)2期，受訓(xùn)人員達200人次。其中舉辦森林防火業(yè)務(wù)培訓(xùn)1期，培訓(xùn)各類人員60人次；；舉辦林木種植管理等林業(yè)技術(shù)專題培訓(xùn)2期，培訓(xùn)各類人員120人次；組織干部職工開展學(xué)法、學(xué)習(xí)十八大精神、十八屆三中全會精神、禁毒知識、預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育培訓(xùn)會共5期，培訓(xùn)干部職工190人次。

三是積極組織安排相關(guān)人員參加區(qū)委、區(qū)政府以及相關(guān)部門舉辦的各種教育培訓(xùn)，全面提高干部職工工作能力和政治素質(zhì)。

四是認(rèn)真組織好每周周一的職工教育學(xué)習(xí)，以經(jīng)常化的學(xué)習(xí)方式促進干部職工業(yè)務(wù)、思想上的全面提升。

五是以深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中全會和總書記系列重要講話精神的主線，全面抓好干部職工的政治教育，提高廣大干部職工的思想覺悟。

六是針對森林采伐審批、林木運輸、野生動植物保護、森林防火、沼氣池建設(shè)安全教育、突發(fā)事件應(yīng)急管理等業(yè)務(wù)工作，根據(jù)工作需要、因地制宜、因時制宜的開展短訓(xùn)、以會代訓(xùn)。

第四篇：林業(yè)局201年干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)

施甸縣林業(yè)局

2011年干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)

縣委組織部：

按照縣委政府關(guān)于干部教育培訓(xùn)工作情況安排要求，現(xiàn)就我局2011年干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)報告如下：

一、工作情況

自2011以來,我局認(rèn)真貫徹落實縣委、政府的人才強縣戰(zhàn)略，高度重視廣大干部職工的教育培訓(xùn)工作，以“送出去”、“請進來”等多種形式認(rèn)真搞好本部門的教育培訓(xùn)工作，全方位提高了廣大干部職工的工作能力和政治素質(zhì)，對我局人才資源的培養(yǎng)，起到了積極的推動作用，有效促進了我縣林業(yè)建設(shè)。

一是積極組織有關(guān)干部職工參加上級部門組織的專業(yè)性專題培訓(xùn)，以提高干部職工的業(yè)務(wù)水平，提升干部職工的工作能力。2011年，我局共派出各類干部參加國家林業(yè)局及省、市林業(yè)部門組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)63人次。

二是以“請進來”的方式面向廣大干部職工和林農(nóng)進行了以林業(yè)實用技術(shù)為主的培訓(xùn)，進一步提高了廣大干部職工和林農(nóng)的實踐能力，對施甸林業(yè)產(chǎn)業(yè)和林業(yè)生態(tài)建設(shè)培養(yǎng)了強有力的人才隊伍。2011年，我局累計面向林業(yè)干部職工和林農(nóng)開展實用技能培訓(xùn)25期，受訓(xùn)人員達2025人次，有效提升了林業(yè)干部職工-1-

和廣大農(nóng)民的林業(yè)科技水平和實用技能；其中舉辦森林防火業(yè)務(wù)培訓(xùn)1期，培訓(xùn)各類人員55人次；舉辦森林防火專業(yè)撲火隊、半專業(yè)撲火隊業(yè)務(wù)培訓(xùn)1期，培訓(xùn)各類人員150人次；舉辦沼氣技術(shù)培訓(xùn)6期，培訓(xùn)各類人員420人次；舉辦核桃種植、管理技術(shù)培訓(xùn)16期，培訓(xùn)各類人員1350；

三是積極組織安排相關(guān)人員參加縣委、政府以及相關(guān)部門舉辦的種類教育、培訓(xùn)，全面提高干部職工的工作能力和政治素質(zhì)。

四是認(rèn)真組織好每周周一的職工教育學(xué)習(xí)，以經(jīng)常化的學(xué)習(xí)方式促進干部職工業(yè)務(wù)、思想上的全面提升。

五是以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，貫徹落實效能政府四項制度、陽光政府四項制度，開展黨風(fēng)廉政風(fēng)險點防范管理工作等全面抓好干部職工的政治教育，提高廣大干部職工的思想覺悟。

六是根據(jù)工作需要、因地制宜、因時制宜的開展短訓(xùn)、以會代訓(xùn)。針對森林采伐審批工作，于批伐工作開始時對各林業(yè)站、林政科等行使審批權(quán)的單位負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)人員進行了批伐業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并進行了防范職務(wù)犯罪教育，保證了森林采伐審批工作的有序開展。

總之，通過一年來針對性各類干部開展各種教育培訓(xùn)，我局廣大干部職工，乃至全縣廣大農(nóng)村從林人員的技術(shù)水平和政治素養(yǎng)均得到了較大的提升，全縣林業(yè)人才資源隊伍得到了進一步的加強。

二、主要做法和特點

一是領(lǐng)導(dǎo)高度重視人才培養(yǎng)工作，積極組織開展干部職工教育培訓(xùn)工作；二是力求培訓(xùn)方式多樣化，充分創(chuàng)造和利用各種培訓(xùn)機會，因地制宜、因時制宜、因人制宜的開展干部職工教育培訓(xùn)工作。三是力求培訓(xùn)工作的經(jīng)常化、常規(guī)化。著力辦好“周一學(xué)堂”，把“周一學(xué)堂”辦成了既是提高職工政治素養(yǎng)，又是提高職工業(yè)務(wù)水平的長期性培訓(xùn)陣地。

三、存在問題和不足

一是教育培訓(xùn)經(jīng)費缺乏，教育培訓(xùn)工作開展困難，特別是一些對基層單位全面開展的、具有較強專業(yè)性的專題教育培訓(xùn)耗資較大，更是難以開展。

二是干部教育培訓(xùn)廣度還不夠。教育培訓(xùn)工作偏重于局機關(guān)，而對林業(yè)站、林場等基層單位干部職工的教育培訓(xùn)力度相對偏弱。

四、2011年工作計劃

一是繼續(xù)深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹落實且委、政府人才強縣的戰(zhàn)略，按照干部職工教育培訓(xùn)工作的相關(guān)規(guī)定和要求，進一步加強全局干部職工的教育培訓(xùn)，合理使用教育培訓(xùn)資金，全面組織好我局干部職工教育培訓(xùn)工作，全面提升廣大干部職工的業(yè)務(wù)水平和工作能力，增強干部職工的政治素養(yǎng)，進一步增強干部職工的責(zé)任感和使命感，促進我縣林業(yè)的又快又好發(fā)展。

二是積極以多種渠道籌積干部教育培訓(xùn)經(jīng)費，充分利用各種

教育培訓(xùn)的條件和機會，以形式多樣的教育培訓(xùn)方式方法對不同層次的人才進行深入的教育培訓(xùn)，進一步提高全局職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和政治素質(zhì)。

三是繼續(xù)以“送出去”、“請進來”等多種形式深入開展教育培訓(xùn)工作。

四是結(jié)合林業(yè)工作實際需要重點辦好一期林業(yè)行政執(zhí)法、林業(yè)科技綜合培訓(xùn)，以全面提高干部職工的科技水平和行政執(zhí)法能力，促進工作質(zhì)量的進一步提升。

五是繼續(xù)辦好“周一學(xué)堂”，把“周一學(xué)堂”作為提高職工政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平的長期性培訓(xùn)陣地。

二〇一一年十一月十八日

附件3

施甸縣2011年干部教育培訓(xùn)計劃表

承辦單位:(簽章)施甸縣林業(yè)局填表人:趙啟朝聯(lián)系電話:0875-8121034

第五篇：干部教育培訓(xùn)實施方案

*****干部教育培訓(xùn)實施方案

為了進一步學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中、六中全會精神，加強對干部的教育培訓(xùn)工作，推動各項事業(yè)的進步，經(jīng)鄉(xiāng)黨委研究決定，對全鄉(xiāng)干部進行培訓(xùn)，實施方案如下：

一、以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，進一步明確新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)

（一）指導(dǎo)思想

今后五年，是我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展轉(zhuǎn)型升級，是實現(xiàn)快速發(fā)展的攻堅階段。干部教育培訓(xùn)工作就是要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大、十七屆四中全會精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以堅定理想信念、增強執(zhí)政本領(lǐng)、提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力為重點，把提高干部教育培訓(xùn)質(zhì)量和效益擺在更加突出的位置，積極推進干部教育培訓(xùn)改革創(chuàng)新，實施全覆蓋、多手段、高質(zhì)量的培訓(xùn)，更好地為科

學(xué)發(fā)展服務(wù)、為干部健康成長服務(wù)。

（二）總體目標(biāo)

按照深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義社會、加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的要求，以加強干部隊伍的素質(zhì)教育和能力培訓(xùn)為重點，不斷創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)工作機制，努力構(gòu)建科學(xué)合理的教育培訓(xùn)內(nèi)容體系、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的教育培訓(xùn)管理體系、優(yōu)良規(guī)范的教育培訓(xùn)機構(gòu)體系、切實可行的教育培訓(xùn)考核激勵體系和富有成效的教育培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)控體系。開展新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，繼續(xù)保持干部教育培訓(xùn)的規(guī)模、質(zhì)量和力度，擴大干部教育培訓(xùn)的覆蓋面，使各級各類在職干部每年都有機會得到各種形式的培訓(xùn)。認(rèn)真落實對不同層次干部參加教育培訓(xùn)的時間要求，確保其他干部每年參加培訓(xùn)的時間不少于12天，形成全體在職干部普遍接受教育培訓(xùn)的良好局面，推進干部教育培訓(xùn)工作全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。

（三）工作要求

1、必須堅持以發(fā)展著的馬克思主義為指導(dǎo)，始終把提高干部思想政治素質(zhì)作為第一位的任務(wù)。馬克思主義理論素養(yǎng)是黨員干部素質(zhì)的核心和靈魂，堅持馬克思主義就是堅持黨員干部教育培訓(xùn)工作的政治方向。學(xué)習(xí)馬克思主義理論必須重點學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系，要把用中國特色社會主義理論體系教育培訓(xùn)干部作為首要任務(wù)。要突出科學(xué)發(fā)

展觀重要戰(zhàn)略思想，緊密結(jié)合中國特色社會主義在海曙的生動實踐，深入開展科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實踐活動，引導(dǎo)廣大干部在真學(xué)、真懂、真信、真用上取得實效。

2、必須著眼于提高黨的執(zhí)政能力，始終把提高干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政本領(lǐng)貫穿于教育培訓(xùn)工作全過程。加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，關(guān)鍵在于通過加強教育培訓(xùn)和實踐鍛煉，推動領(lǐng)導(dǎo)干部提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)人民群眾、應(yīng)對突發(fā)事件和駕馭復(fù)雜局面的能力。干部培訓(xùn)工作要做到培訓(xùn)目標(biāo)指向領(lǐng)導(dǎo)能力、培訓(xùn)內(nèi)容偏重領(lǐng)導(dǎo)能力、培訓(xùn)方式著眼于領(lǐng)導(dǎo)能力，把領(lǐng)導(dǎo)能力的培養(yǎng)體現(xiàn)在教育培訓(xùn)的各個方面。

3、必須緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委鄉(xiāng)政府的中心工作和戰(zhàn)略部署，開展有針對性的富有特色的干部教育培訓(xùn)工作。圍繞中心、服務(wù)大局是干部教育培訓(xùn)工作的根本要求。要牢固樹立質(zhì)量和效益意識，增強干部教育培訓(xùn)工作的地域性、針對性、實效性和創(chuàng)新性，把為促進經(jīng)濟社會全面發(fā)展提供政治保證和智力支持切實落到干部教育培訓(xùn)工作中去。

4、必須堅持以人為本，尊重干部在教育培訓(xùn)中的主體地位，通過組織調(diào)訓(xùn)與自主擇訓(xùn)相結(jié)合的方式、學(xué)員主體與教師主導(dǎo)相結(jié)合的方式、嚴(yán)格考核管理與發(fā)揮學(xué)習(xí)能動性相結(jié)合的方式，把干部教育的普遍性要求與不同層次、不同崗位干部的特殊需求結(jié)合起來等方式，激發(fā)干部學(xué)習(xí)的內(nèi)在動力。

5、必須加強馬克思主義學(xué)風(fēng)建設(shè)，堅持學(xué)習(xí)理論與指導(dǎo)實踐相結(jié)合，堅持改造客觀世界與改造主觀世界相結(jié)合，堅持運用理論與發(fā)展理論相結(jié)合，在干部隊伍中形成勤奮好學(xué)、學(xué)以致用、勇于創(chuàng)新、講求實效的良好學(xué)風(fēng)。

6、必須適應(yīng)形勢任務(wù)的發(fā)展變化，堅持與時俱進，以改革創(chuàng)新的精神不斷促進干部教育培訓(xùn)工作新發(fā)展。改革創(chuàng)新是干部教育培訓(xùn)工作保持蓬勃活力和強大動力的必由之路。干部教育培訓(xùn)工作要不斷轉(zhuǎn)變培訓(xùn)理念、創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容，改進培訓(xùn)方式，整合培訓(xùn)資源，優(yōu)化培訓(xùn)隊伍，積極推進教育培訓(xùn)的理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和管理創(chuàng)新。

（四）主要工程

1、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)工程

圍繞提高理論素養(yǎng)、樹立世界眼光、培養(yǎng)戰(zhàn)略思維、加強黨性修養(yǎng)，通過系統(tǒng)的理論培訓(xùn)和專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹科學(xué)發(fā)展觀的能力、駕馭全局的能力、處理各種利益關(guān)系的能力和務(wù)實創(chuàng)新的能力。進一步加大培訓(xùn)力度，健全黨委中心組和在職學(xué)習(xí)制度，領(lǐng)導(dǎo)干部每年參加黨委中心組學(xué)習(xí)應(yīng)不少于6天。

2、后備干部培訓(xùn)工程

堅持理論學(xué)習(xí)、黨性鍛煉與能力培訓(xùn)相結(jié)合，培訓(xùn)與使用結(jié)合，通過教育培訓(xùn)、實踐鍛煉、推進交流、強化監(jiān)督、完善考核等方式，加強對中青年干部的教育培養(yǎng)。認(rèn)真制定

后備干部培訓(xùn)規(guī)劃，通過舉辦中青年干部培訓(xùn)班、科級干部輪訓(xùn)班等形式，加大培訓(xùn)輪訓(xùn)力度。逐步探索形成后備干部的選拔、培訓(xùn)和使用有機結(jié)合的良好機制。

中共**************

2012年*月