第一篇：開展干部作風建設年剖析材料

開展干部作風建設年剖析材料

通過學習，認真反思，牢記全心全意為人民服務的觀念，以對黨和人民高度負責的精神，以司法為民為宗旨，以“公正與效率”為工作主題，落實便民措施，轉變工作作風，認真履行憲法和法律賦予的職責，兢兢業業、踏踏實實地開展審判工作。并針對自自身存在的問題和不足制定整改措施。

一、存在的不足

1、思想認識方面。對鄧小平理理論和“三個代表”重要思想的精髓認識的不夠，理想、信念有待于更加扎實。

２、工作作風方面。業務素質有待進一步提高，學習時間少，思想上存在得過且過，放松了學習，弱化了進取意識，對新的法律法規進行系統學習做得還不夠，解決實際工作中出現的新情況、新問題的能力有待進一步提高。

二、整改措施

加強學習。不學習就不會有進步，甚至會落后。在今后的工作中，要不斷加強政治理論的學習，特別是對鄧小平理論和“三個代表”重要思想的系統學習，深刻領會其精神實質，用馬克思主義的立場、觀點和方法武裝自己的頭腦，不斷提高自己的政治理論水平。加強法律知識的學習，學習先進的審判工作經驗，不斷提高適用法律解決問題的能力，提高訴訟過程中的調解能力，提高駕馭庭審活動的能力，提高判決說理的能力，提高自身的法律知識水平和司法為民的能力，不斷提高自身綜合素質，為做好審判工作打下堅實的基礎。

第二篇：干部作風建設年剖析材料

干部作風建設年自查材料

自開展“干部作風建設年”以來，按照農場黨委部署干部作風建的具體安排，就我針對工作中存在的突出問題，從思想、工作、學習等方面進行了自查，現就自我剖析情況匯報如下：

一.參加轉變干部作風情況。

自開展干部作風建設年以來，我單位按農場黨委具體安排組織全所黨員積極參加各種理論知識的學習，認真查找問題，從不走過場，嚴格學習制度，除了集中學習外，還安排個人自學、撰寫心得體會，在堅持學習的同時，查找自身在實際工作中和個人思想中存在的問題和不足，努力糾正，從自身做起，同時配合本單位黨支部書記做好本 所的思想作風建設，努力使自己成為一名合格的管理人員。

二.工作中存在的問題。

1.理論知識學習不夠，平時只滿足于讀書、看報自學，組織集中學習偏少，對“三個代表”重要思想鉆研不夠，聯系實際不夠，沒有完全發揮理論指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化，教條化而忽略了廣大黨員的思想動態。

2.創新意識不夠，只是安于完成本職工作，把自己分內的事做好就可以了，缺少創新意識，沒有很好的深入基層，深入實際。

3.作為長期在基層工作，經常是處于奉命行事，落實任務，不能站在其他的角度去思考問題，處理矛盾。要克服工作雜事多，就認為

每件事都完成和處理好就是工作到位的思想，而忽略理論知識聯系實際的工作作風。

三.對存在問題的分析。

對以上存在的問題通過認真的分析，究其原因關鍵在于自己對各種理論新知識學習認識不足，對學習的重要性、迫切性認識還不夠，從思想上存在著重工作輕學習的頑疾，同時錯誤的認為作為合格的領導干部，學習對自己工作有用的東西，能夠指導本所的工作，完成好本所的本職工作就可以了，正是這種思想放松了學習，從而影響了自己知識水平的提高，從而使各方面工作的創新能力不足，沒有發揮出自身的優勢。

四.整改措施和努力的方向。

針對自身在工作中存在的不足，我將在以后的工作中認真反思，加以改進，時刻開展批評與自我批評，認真按照黨的方針和要求，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，勤政務實、開拓進取，從自身做起，扎實做好每一項工作，提高自己的綜合素質。具體做到以下幾點：

1.不論工作多忙都要加強理論學習，提高政治素質，今后不僅要學習黨的理論知識，還要全面學習水管所的各種規章制度和各項安全操作規程，進一步增強法律意識，帶領全所黨員和職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺加強黨性鍛煉，遵章守紀、廉潔奉公，做到自重、自查、自勵，以高度的責任感，事業心，以勤懇扎實的工作作風完成好農場下達的各項任務。

2.積極開拓創新，提高自己的工作水平，要不斷刻苦的鉆研業務，努力提高自己的工作能力，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展好各項工作，處理問題。把自己的工作能力提高到一個新的水平。

3.加強自身建設，通過學習要進一步帶領全所黨員和職工牢固樹立共產主義的理想和信念緊跟不斷發展的新形勢，進一步加強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫。加強同志間的思想交流，相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待，正確的對待權利、名利、金錢，時刻遵守各項規章制度，從思想上增強據腐防敗的責任感和緊迫感，堂堂正正做人，時刻堅持以人為本。從工作作風上堅持從實際出發，真抓實干；在領導作風上繼承和發揚黨的優良傳統，深入實際，深入基層，深入群眾；在工作作風上要增強奉獻意識，不計得失，真正做到勤政廉潔。總之，今后我將在各級領導和同志們的幫助下，進一步提高思想意識，轉變工作作風，糾正不足，提高自身綜合能力，真正使自己的思想得到進一步的凈化，工作得到進一步的提高，作風得到進一步的改進，行為得到進一步的規范，農場水利事業的良性發展貢獻自己的力量。

2011年5月28日

第三篇：干部作風建設年剖析材料

干部作風建設年剖析材料

此次我隊為全面推進干部隊伍思想作風建設的整體進步和全面提高，牢固樹立“五種意識”，努力實現“三個提高”，開展了為期一個月的思想作風檢查活動。我認為這次活動對襄樊調查隊的長足發展和建設非常必要，具有一定的前瞻性，意義深遠。為我們每個干部提供了一次自我認識，共同升華的平臺。針對方案中提出的著重解決4個方面問題，把自己三年來的工作思想作風等情況向領導和同志們匯報如下。

一、思想方面。在領導和同志們的關心支持下，始終保持積極向上的樂觀人生態度，始終保持高度的責任感，勤于思考，善于學習。一是認真學習鄧小平理論，三個代表和科學發展觀，堅決維護黨的各項方針、政策，服從領導，團結同志，自覺做“三個代表”和“科學發展觀”的踐行者，通過學習不斷地加強個人的政治素質，不計較個人得失，顧全大局；二是認真學習方法制度和會計知識。組隊時我從價格科調整到服務業商業科，科室只有我一人。該科室不僅有常規報表任務，而且還擔負著繁重的專項調查任務。面對新的專業、新的工作方法、新的要求，深深感到知識的匱乏和工作的壓力。在掌握方法制度的同時，結合專業特點，通過國家教育中心網絡教育有選擇的系統地學習了《抽樣技術在實踐中的運用》、《會計學原理》和服務業企業抽樣調查的相關知識，提升理論素養；三是在實踐中摸索求知。在鉆研業務知識的同時，虛心向有經驗的同志請教，不斷提高解決問題的能力。

二、履行職責和服務意識方面。“勞動一日，方積極一夜安寢；勤勞一生，可得幸福的長眠”，這是名人達芬奇所言。我常以此為警句，來勉勵自己。在我二十幾年的TJ職業生涯中，我很熱愛我的職業，也為我們所做的工作而感到光榮和自豪。在我心中始終牢記：“堂堂正正做好TJ人，理直氣壯做好TJ事，”認真履行崗位職責。踏實做好每一項工作。始終保持一種雷厲風行的工作作風，不求做到最好，但求做得更好。三年來，我所負責的服務業調查專業、商業調查專業和專項調查連續三年在全省專業評比中榮獲第一。2009年服務調查專業的工作在全省做經驗交流，撰寫的TJ分析和信息也取得了良好的社會效果。組隊來共撰寫各類分析和信息35余篇，被市領導批示12余篇次，被國家和總隊內部信息網及省兩辦合采用20余篇次。

三、質量是TJ的生命，也是我們做TJ的操守。在工作中始終奉行扎實務實的工作態度，牢固樹立五種意識，三個提高，懂得數據的重要，深知TJ的不易，堅守著心中的這片凈土。我始終認為，觀念是很重要的，觀念一變天地寬。只有自重，才會受到尊重。做好我們份內的工作，盡到我們份內的職責，保持一份淡泊的心態，就是我們對“三個提高”最好的維護。因此在實際的工作中，以確保數據質量為根本，以堅決執行TJ方法制度為“抓手”，使之充分體現在每一個工作環節中。(自查報告　www.tmdps.cn)始終堅持實事求是的原則，始終堅持做到尊重TJ數據的真實性和客觀性，始終堅持做到手上的數據，心中有情況，數出有據。

四、廉潔自律，法制觀念上。在我的人生道路上，我始終奉行“認認真真做事，清清白白做人”，遵紀守法，依法TJ。

在取得成績的同時，也看到自身還存在許多的不足。

一是在心靈深處有時也滋生了一些負面的情愫。如，感覺自己在調查隊工作的二十幾年來，所付出的努力，做出的成績與自己所得到的待遇不匹配，時常感覺很委屈，很壓抑。在工作中，有時當自己的想法，做法不被理解時，也很難過。也產生過埋怨情緒。這些負面情緒的產生，一定程度上影響了工作的熱情。

二是基礎工作還需進一步規范，總隊要求各個企業建臺帳，這項工作難度很大，有知難而無為的思想。受服務業抽樣調查的特殊性和局限性，對我們調查人員的綜合素質要求更高。特別是財務知識，這是我的弱項。雖然，學習了一些，但很膚淺，還不足以滿足發展的需要。因此，在報表的審核中，在趨勢的把握上，還不夠精確。

三是在TJ分析服務上，雖然三年來寫出了大量的TJ分析和各種信息，也取得了較好的社會效果，但在深度和廣度上還做的不夠。

四是工作中容易出現急躁情緒。

通過以上四個方面的反思，感到自己在今后的工作中還需要進一步加強學習。一是加強理論的學習和研究，進一步提高自身的政治素養；二是加強專業知識學習，不斷豐富自己的專業知識，提升業務技能，提高解決各種問題的能力和水平；三是勤于思考，在反思中求進步；四是不斷增加法律意識，加強組織紀律性，鍛煉自己的綜合能力，提高綜合素質。

一個人的視力本有兩種功能：一個是向外，無限寬廣地拓展世界；另一個是向內，無限深刻地發掘內心。而我們總是看外界太多，看自己心靈太少。在此感謝襄樊調查隊黨組給了我這次內視自我，升華心靈的平臺，感謝三年來幫助過我，支持過我，關注過我的領導和同志們。因曾一起走過，才有一段精彩的人生。

第四篇：干部作風建設年剖析材料

2011年干部作風建設年剖析材料

十團三連 李戰軍

通過干部作風建設活動的學習，對照黨員先進性標準，我找出了自己在大局意識、辦事效率、自我教育培養等方向存在的問題，并從世界觀、人生觀、價值觀的高度認真剖析思想根源，明確整改方向，制定了整改措施。

一、存在問題

1、政治理論學習不夠，領導藝術有待進一步提高。

2、對工作督促不到位，工作進展較慢。

二、存在問題的主要原因

1、放松了理論學習和思想改造

進入連隊工作后，由于忙于連隊的各項農業生產工作，確保各項工作能夠有序的開展。這樣一來，自己就沒有靜下心去學習，出現了兩種不好的現象：一是理論學習缺乏主動性，因此對政治理論學習缺乏深入了解，影響了理論水平的提高：二是思想改造缺乏實踐性，思想與實踐脫節。在新型農業現代化等方面工作缺乏實踐經驗。

2、工作落實不到位

在今年年初結合單位“田園分離”實際情況，我身兼數職，但部分工作卻沒有按原計劃進行落實，進展緩慢，出現這種情況有二個原因：一是由于工作繁瑣，加之自身精力不足，導致工作積極性和主動性不強，：二是缺乏與黨政領導之間進行工作上的溝通，導致自己走了很多彎路。

三、整改措施

1、加強思想政治理論學習，不斷提高自身素質。

領導干部水平的高低主要是表現在思想境界和認識水平高低與否。在工作中本人不斷地提高政治素質，認真學習黨的各項方針政策，貫徹落實各項安排部署，不斷提高自己的政治思想素質。進一步強化政治意識、大局意識、服務意識、改革意識，切實改進思想作風和工作作風。為指導工作、解決問題提供依據。

2、調整思路、與時俱進，協調好各項工作順利完成自己作為一個連隊的副連長，同時兼任技術員、土地協管員、水利普查員、配水員，知道自身肩負著連隊黨支部信任和全連職工群眾的期望，今后一定要加強自身的建設，提高自身的素質，在平時的工作中，一是以身作則，嚴格要求自己，二是加強與各領導之間的溝通，全力支持支部的工作，圓滿、順利的完成黨支部交給的各項工作。

3、認真加強黨性修養和廉政建設

作為一名在基層工作的領導干部，加強黨性修養、執行黨的政治紀律尤為重要，要講政治、講正氣，嚴格遵守組織規定，在經濟工作紀律方面，始終保持廉潔奉公、廉潔自律。自覺的按黨風廉政建設責任狀的要求，監督自我，警覺自我，提高自率意識，做到廉政自律，遵紀守法、勤政廉政。

四、對團黨委的意見和建議

1、由于我連灌水渠系較長，在灌水過程中矛盾較多；建議團黨委對我連的渠系進行防滲改造，確保在當前水資源緊缺的情況下，為國家節約水資源的同時有減輕了職工的勞動強度。

2、泵房嚴重老化，工作效率低下，增加了職工的物化成本，同時經濟效益又明顯滑坡，建議團黨委對我連的泵房進行徹底的改造。

第五篇：“干部作風建設年”開展情況（本站推薦）

“干部作風建設年”開展情況

總結

加強干部作風建設，是一項長期而艱巨的任務，xx鄉緊密結合工作實際，精心組織，不斷創新學習方式，突出實踐特色，推進活動深入開展。在這次活動中，我鄉堅持整頓與建設并重，從解決干部作風建設的制度化問題入手，構建了一個“整建結合、查防并舉、功能齊全、程序嚴密”的長效工作機制。

一、用正確理論武裝干部頭腦

加強教育是作風建設的基礎。工作中，我們更注重加強教育引導，著力提升干部隊伍的理論和政治素養。

一是強化了理論學習。堅持以市委黨校為主陣地，本著“精”、要“管用”的原則，組織干部認真學習黨章、科學發展觀、構建和諧社會、新農村建設等知識，通過加強政治理論學習，切實克服自我滿足，不求上進的想法，進一步提高了理論素養、知識水平和領導能力，增強工作的主動性和創造性。二是加強了干部實踐鍛煉。通過選拔后備干部至基層掛職鍛煉、交叉任職等方式，進行崗位的磨練，豐富閱歷，增長知識，不斷開辟干部培養的新途徑。三是注重典型引路。通過總結宣傳先進典型，教育激勵廣大干部，自覺以典型為榜樣，主動查找自身不足，積極采取措施

加以改進。同時，注意發掘反面典型，引導機關干部從中吸取教訓，引以為戒，達到預防教育的效果。

二、用制度體系規范干部行為

好的作風是基礎，好的制度是保證。豆莊鄉從各項管理規章制度入手，建立健全推進干部作風建設的有效管理機制，逐步走上制度化、規范化的軌道。

一是重點建立和完善了公開承諾制、首辦責任制、限時辦結制、考核評議制和追究問責制；；二是梳理檢查在日常工作和化解信訪問題、解決矛盾糾紛等項工作中是否存在宗旨觀念淡薄、效率低下、推諉扯皮等問題；三是嚴查在機關干部和村級干部中存在的紀律松弛、不作為甚至亂作為等現象。四是注重發揮干部選拔任用中的導向作用，堅持用好的作風選人，選作風好的人，最大限度地保證群眾在干部工作中的知情權、參與權、選擇權和監督權。五是要強化制度執行的保證措施。經常教育機關干部和村級干部自覺按制度規定辦事，嚴格執行制度，堅持制度面前人人平等，維護制度的權威性和嚴肅性。同時加大對制度執行的督促和檢查，確保落到實處。

把制度建設貫穿活動始終，在建設、運行中不斷完善各項規章制度，逐步形成“整建結合、查防并舉、功能齊全、程序嚴密”的作風建設工作機制。

三、用實際行動服務民生

通過開展干部作風建設年活動，豆莊鄉在以下七方面取得了明顯成效。

1、打贏了“攻堅克難”戰。通過建立月通報季督導制度，各重點項目負責人每月匯報工作進展情況，總結存在問題，制定下一步工作重點。鄉領導小組每季度對全鄉重點項目進行督導，對攻堅克難進展情況和階段性成效進行匯總，安排部署下一階段工作。通過認真研究梳理，確定了六項重點工作，包括黨建工作，新農村建設工作，農業綜合開發工作，農田標準化工程，松高路東延工程，新農保和新農合工作。制定任務分解表，明確責任人和完成時限，目前，幾項工程已按要求順利完成。

2、兌現了公開承諾事項。通過開展“下基層、解難題、強服務、促發展”活動。鄉黨委、政府通過認真梳理，確定了四項向社會公開承諾的事項，分別是秋成生態園工程，中低產田改造工程，農田標準化工程和松高路東延工程。目前，公開承諾事項按要求全部兌現。

3、解決了群眾實際困難。通過親民愛民活動，我鄉參加幫扶活動的共有班子成員11人，機關干部3人，按照市委要求，認真開展了親民愛民幫扶活動。主要進行了以下幫扶工作：一是分別到幫扶對象家中走訪慰問，了解他們的實際困難，制定幫扶方案，為其制定脫貧致富計劃；二是根據

被幫扶戶具體情況，分類實施幫扶。協調村里為被幫扶戶提供各種幫助，包括為其提供三夏生產服務，協調民政部門為符合條件的低保五保戶辦理低保五保手續，協調民政部門提供救助，協調新農保辦公室為其辦理參保手續，對達到60周歲的老人發放養老金。三是為每戶被幫扶戶提供幫扶資金200元；四是為被幫扶戶提供各種惠農富民信息。

4、加深了對基層工作的認識。鄉黨委書記`鄉長在x村蹲點，調研新農村建設情況。蹲點時間為5月21日至24日，蹲點完成后，分別按要求撰寫了調研報告。通過蹲點，加深了對農村黨建及新農村建設工作的認識，取得了預期成效。

5、轉變了機關風氣。對班子成員、機關科室和機關干部進行了“四項治理”、“十個嚴禁”和“勤政廉政”專題教育，組織相關人員學習，強化工作要求，規范工作制度，樹立“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”思想。特別是對與群眾接觸密切的計生、土地等科室采取不定期明查暗訪的方式進行督導。通過開展此項活動，機關風氣有了很大改進，機關工作人員為民意識有了很大程度的提高。

6、減輕了企業負擔。在親商重商、為企業解難題活動中，鄉黨委、政府在加強招商引資工作的同時，注重為企業提供良好的發展環境，為企業解決在發展中遇到的困難。11名班子成員各自分包一個企業，到企業進行了調研走訪，了解企業在發展中遇到的困難，幫助企業出主意想辦法。這些

措施的實施，進一步優化了企業生存和發展環境，為實現“保當期增長、促科學發展”創造了良好條件。

7、完善了基層組織建設。在基層組織建設提高年和群眾工作站工作中重點突出基層班子建設、黨員隊伍建設、制度建設，特別是注重推廣“四議兩公開”工作法和黨員發展鄉級備案制。通過開展基層組織建設提高年活動，為全鄉各項工作的開展打下了組織基礎。群眾工作站工作取得了一定成效，在穩定、新農村建設、農業基礎設施建設等工作中取得了一定成績，為群眾解決了一大堆實事難事。

四、用監督機制保障執政為民

加強監督是促進作風建設形成長效機制的有效保障。在明年的干部作風建設中：一是要繼續加強對黨員領導干部的監督，堅持思想匯報、談話提醒、述職述廉和巡查等制度。二是要擴大監督范圍，拓寬視野。發現問題要及時指出并加以糾正，對突出問題要嚴肅批評、談話告誡。三是要加大監督力度，規范行政行為，嚴肅追究由于作風不實、辦事拖拉推諉、行政不作為等造成的問題。對干部的消極現象要及時糾正，對危害機關作風、損害黨和政府形象的極少數人要堅決嚴肅查處。四是要強化公眾監督意識。進一步建立健全、公開、透明、高效、規范的政務公開體系和監督體系，保障群眾的知情權、參與權、監督權。五是要積極推進決策民主化、科學化。在制定政策、決定重大事項時要廣

泛地聽取意見。六是要不斷擴大群眾參與面，從各個層面上促使作風建設長效機制的形成，促進作風的根本轉變。