第一篇：“轉方式、正風氣、提效能”查擺剖析材料（范文）

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2南陽市國資委“轉方式、正風氣、提效能”查擺問題

個人剖析材料

按照南陽市國資委的要求和單位黨支部的安排，我部開展了“轉方式、正風氣、提效能”活動，落實市委《關于在全市開展“轉方式、正風氣、提效能”活動的實施意見》，通過集中學習和自學相結合，系統全面地學習了中國特色社會主義理論體系，深入學習胡錦濤同志在慶祝中國共產黨成立９０周年大會上的重要講話；學習領會盧展工同志一系列對全省發展有重大指導意義的重要思想和講話精神等。通過學習，深刻的認識到這次開展“轉方式、正風氣、提效能”為主題活動，是解放思想、搶抓機遇、做好本職、奮力趕超的大討論活動，是在新的歷史時期貫徹落實“三個代表”重要思想，解決如何加快發展，解決黨員干部在發展中如何發揮作用，如何提高自己、提高創造力、凝聚力和戰斗力的迫切需要。特別是進入

第二階段即查擺問題階段以來，我認真對照“四個重在”、“四個著力”、“四個關鍵”和“三具兩基一抓手”的要求，結合思想工作實際，在以下方面上認真查擺存在的問題和不足：在思想觀念上是否存在憂患意識、機遇意識、發展意識、創新意識、責任意識不強等問題；在轉變經濟發展方式上是否存在不想轉、不敢轉、不會轉、不善于轉等問題，在領導方式上是否存在統籌協調、科學運作、突破難點的能力不足等問題；在工作作風上是否存在精神懈怠、缺乏激情、標準不高、作風不實、效率低下等問題；在服務經濟發展中是否存在不作為、慢作為、亂作為的問題；在工作落實上能否做到責隨職走，心隨責走，重實際、重實干，重效能、重效果。

一、存在的主要問題

1、理論學習不夠主動，自覺性不高。一是學習態度上不夠認真、缺乏自覺性和積極性，學習抓的不夠緊，積極性不夠高，存在著被動、應付思想。二是學習敷衍了事，學習只限于一般性地讀書，只是念一念，集中聽一聽，方法簡單，組織學習時就學一學，要求學什么就學習什么，僅學習了規定的文件、領導講話和會議精神等，很少主動學習更多有關新形勢發展有關知識內容。三是理論聯系實際不夠，學習目的雖然明確，但實際學習時導致學習歸學習，理論和實際相脫節，不能很好的做到理論與實際工作相聯系起來。學習時缺乏思考，只從字面上理解，更沒有用學習的知識去理解和指導現實，使自己對新知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。

2、工作作風需不夠扎實。通過學習，我更加認識到自己工作作風不夠扎實，缺乏思想解放、大膽創新、用改革的精神和辦法解決出現的新情況、新矛盾、新問題的勇于探索，敢于實踐的創新精神；缺乏敢想、敢闖、敢試、敢干，面對困難勇于直前、不怕犧牲的奮斗精神，這些問題假如不解決，不能迅速轉變工作作風，就會影響到工作開展，就會影響集體的發展。

3、工作實際與上級領導要求期望還有一定差距。一些熱點、難點問題解決緩慢，這就說明在我們工作中還存在著漏洞，有服務不到位的問題，有工作效率不高的問題，有工作作風問題，有工作方法問題，這些問題解決不好，就會影響團隊工作目標的實現，因此，必須增強做好各項工作的責任感和使命感，努力提高工作成效，讓上級領導放心。/

2三、整改措施

通過學習，查找不足，使我更加清醒地認識到自己存在的問題，我決心進一步解放思想、更新觀念，用全新的思想全新的理念，提高自己思想素質，今后我要努力當好五個方面的表率：

1、樹立發展的理念，做解放思想的表率。在今后的工作中，自己要努力增強加快經濟發展緊迫意識和危機意識，要開動腦筋，著力研究高科技技術經濟發展新形勢的新方法、新舉措；要立足資源，瞄準市場，發揮優勢，突出重點，大力發展特色農業，使產品主導產業盡快形成規模；要帶頭轉變觀念，帶頭開拓創新，看準的事就大膽試、大膽闖。

2、樹立楷模的理念，做嚴格自律的表率。堅持從實際出發，實事求是的思想路線，要時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛煉，聽從領導指揮，做敢于負責的模范，做善于團結的模范，做聯系群眾的模范，做廉潔奉公的模范，堂堂正正做人、扎扎實實辦事，努力做出榜樣。

3、樹立自強的理念，做力爭上游的表率。今后工作中，我要做為自己干好工作的不竭的精神動力，塌下腰、使足勁，腳踏實地、埋頭苦干，從基礎技術做起，努力改變工作方法，改進工作作風，要堅持高起點、高標準、高要求，自強不息，爭創一流。

4、樹立求真的理念，做實事求是的表率。實事求是，是我們黨理論聯系實際，密切聯系群眾的法寶，也是我們黨永遠立于不敗之地的可靠保證。在今后的工作中我要堅持帶頭講真話、辦實事、求實效。

5、樹立榜樣的理念，做學習先鋒的表率。不斷增強責任意識，認真履行好自己的職責，努力把工作做好；認真學習模范先進事跡，學習他們對黨、對人民、對事業無私無畏的高尚精神境界和求真務實的優良作風。一切從實際出發，講實情、說實話、辦實事、求實效，為推進單位科研、技術、經濟發展竭盡全力。

以上自我剖析，有些地方可能有失偏頗，不夠全面深刻，懇請領導和同志批評指正，我將虛心接受，并不斷改進提高，以期取得更大的進步！

2011-10-15

第二篇：“轉方式、正風氣、提效能”活動查擺6

“轉方式、正風氣、提效能”活動查擺

問題階段剖析材料

查擺問題階段是深入開展“轉方式、正風氣、提效能”活動的關鍵環節，即是對學習動員階段的工作效果檢驗，又是對搞好整改提高階段工作的基礎。開展“轉方式、正風氣、提效能”活動，對單位隊伍建設和工作開展有著重要的現實意義和推動作用，為扎實推進此階段工作，根據市局活動實施方案有關精神，為徹底解決思想松懈，紀律松弛，作風松散等問題，不斷提高干部隊伍和黨員隊伍建設水平及全體人員的執法，守法能力，結合我處實際，回顧前兩階段的學習工作，查擺發現了一定的問題，現剖析如下：

一、根據要求查擺重點

首先按照局“轉方式、正風氣、提效能”，活動的要求，結合實際從進一步治理工作中存在的“懶、散、庸、滿、玩”等問題入手，著重查擺在思想觀念上，是否存在憂患意識、機遇意識、發展意識、創新意識、責任意識等問題，在轉變經濟發展方式是否存在不想轉、不敢轉、不會轉、不善于轉等問題、在領導方式上是否存在把握大局，統籌協調，科學運作，突破難點的能力不足等問題，在工作作風上是否存在精神懈怠、缺乏激情、標準不高、作風不實、效果低下等問題，在服務經濟發展中是否存在敷衍，執行不力，推諉扯皮，不推不動，甚至推而不動的問題，能否做到雷歷風行，側隨職走，心隨責走，重實際、重實干、重效能、重效果。其次是對單位組織學習、動員、深入基層、調查研究方面進行了查擺、定位、力求實效，不讓走過場，切實達到單位人人有擔子，有壓力、有責任心、有大局意識。再是單位不護短，教育每個職工敢于承認錯誤，勇敢面對現實，主動接受批評教育，不斷全面完善發展，真正做到內有形象，外有素質，為房管事業爭光。

二、存在的主要問題及原因分析

1、隊伍建設和管理方面：

①、理論學習主動性不夠，思想政治工作還需進一步加強，我們雖然建立了學習制度但學習形式和方法單調，以學習文件代替理論，也有發生學習缺乏深度，理論聯系實際把握得不夠好，學習效率不夠明顯。

②、發揚民主還不夠廣泛，一些新的工作思路和重大決策出臺前，深入調查研究，廣泛征求意見不夠，在一定程度上影響了決策的民主性和科學性，有時候會上誤工作多，誤思想少，自我檢查多，對照別人少，挨著積極健康的思想斗爭氣氛不濃。

③、隊伍管理不夠扎實，抓思想作風建設，抓內部管理力度還不夠大如請銷假的執行力度不進入人意。④、對“轉方式、正風氣、提效能”活動認識不足，有走過場現象、只重表、沒務實。上述問題存在的 原因

⑴主要是動員還不細組織還不夠嚴，指導實踐的重大意義認識不夠，把握精神實質還不夠徹底。⑵貫徹民主集中制方面不夠深入，隊伍管理上還不夠扎實，日常工作不夠細原因造成的。2制度建設方面

主要是規范服務程序的制度不夠，單位與單位之間的配合不夠默契，雖然單位已經完善各項規章制度，如績效考評，管理辦法，各科室工作職責，崗位責任制，和錯案追糾制，缺乏對服務程序的規范和監督，局系統單位內部之間配合還不夠，因此限制了服務水平和效率的提升。

產生問題的主要原因在于對服務程序的規范不夠重視，更改這方面制度建設滯后，沒有很好

把握服務建設，制度建設的新特點。

3、服務建設方面

①、服務力度不夠，目前我們服務工作雖然取得了一定成效，但上局經濟發展大格局相比仍顯得落后，反映到我們工作中，表現與在改革開放和現代化建設中，對服務工作的的新問題情況，加以理論思考，指導不夠。②、服務理念還待加強，隨著經濟社會的快速發展，服務理念要適應形勢發展，全方位為局大格局發展服務、方便服務于群眾。③、服務創新力度不夠，針對服務過程中存在的問題，不能及時調整改進，創新型服務方法不足。以上問題的主要原因：對改進服務流程，提升服務水平的緊迫性認識不到位，存在消極思想，服務積極性不夠高，服務主動性不夠強，思想積極力還不夠，創新性服務方法，嚴格應當服務工作中出現的新問題，新情況不能及時轉變服務觀念。

三、今后整改的方向

針對找準 的問題和原因，我們認真找出工作中的差距，提出整改方向，使下一步的整改工作做得更好，使服務理念得入人心。

1、堅持民主集中制原則，進一步轉變工作作風，牢固樹立改革創新意識，端正黨風學風，加強廉政建設，增強隊伍的凝聚力和，始終保持一種團結向上的精神狀態，使服務大局變成具體的實踐行動，實現“上情”和“下情”的統一，使服務經濟這項工作煥發新的生機。

2、加強思想政治教育工作，增強服務觀念，解放思想，創新工作，認真學習黨的政策法律法規，學習局內部單位先進經驗，不斷總結經驗教訓，理清工作思路，創新服務形成。

3、加強制度建設，規范服務程序，進一步完善各項規章制度，規范服務流程，把服務理念具體化、程序化、提升服務水平和質量，為服務工作提供制度保障。

4、做好檢查工作，使各項規章制度落實的實處，隨著規章制度的建業健全，為確保落實到位，市場管理處將進一步加強監察檢查工作的力度，使服務經濟服務大局成為市場管理處的重要組成部分，使各項規章制度落實到實處，真正為局經濟社會發展服務。盡而是“轉方式、正風氣、提效能”活動更好。持續進行下去，更加有效的服務基層群眾，推動工作全面發展。總結在今后的工作中，我們將堅持按照上級要求，做到邊學邊改，邊查邊改，邊整邊改，務求在解放思想上有所突破，在轉變職業上有所舉措，在工作作風上有所改變，在服務水平上有所提升，在效能建設上有所提高，為房管事業的發展做出應有的 貢獻。

第三篇：(轉正提)轉方式正風氣提效能剖析材料（精選）

自 我 剖 析

自2011年9月20日市局召開“轉方式、正風氣、提效能”轉段動員會議以來，我認真學習了胡錦濤同志在慶祝建黨90周年大會上的講話精神、市委書記李文慧及市局**局長等領導同志的講話精神。我認為開展“轉方式、正風氣、提效能”主題活動，是貫徹科學發展觀、堅持“四個重在”、落實“四個著力”和貫徹“四個帶動”戰略的政治任務；是實現南陽市“十二五”良好開局的重要保證，是提升干部隊伍整體素質的內在要求，是牢固樹立“八種意識”、大力倡導“六字作風”的具體體現，更是解決突出問題、滿足群眾愿望要求的有效手段。

通過認真學習，并根據市委市政府、市局機關黨委的相關要求，我對自身存在的問題進行了查擺，并對自身存在的問題進行了深度剖析。總體上講，自從我縣局到市局工作以來，面對更高的要求和更為嚴格的工作環境，各方面的不足還有很多。現總結如下：

一、存在的主要問題

1、政治素養還需進一步提高。不善于運用“轉方式、正風氣、提效能”和科學發展觀等黨的最新理論來武裝自己的頭腦，從政治的角度來觀察、分析問題，解決問題的能力不強。比如說對市委這次部署的推進作風建設活動，一開始并沒有引起高度重視，反映了自己缺少政治敏感性。

2、為民服務宗旨觀念還需繼續加強。主要表現在為民服務意識不強，個別時候有急躁情緒，沒有耐心，沒有調整好自己的情緒。

3、業務知識鉆研不夠。有時會違背了愛崗敬業的精神和全心全

意為人民服務的宗旨。表現在對待工作不夠主動、積極，滿足于完成上級領導交給的工作任務，在工作上遇到難題時，不善于思考、動腦，等待領導的指示，說一步走一步，未能把工作做實、做深、做細，滿足于過得去。對業務知識的學習還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神，認為自己已有的一些業務知識可以適應目前的工作。不注重業務知識的全面性，等到問題出現再想辦法解決。而不是自己尋找對策，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

4、工作作風不夠扎實。不能做到深入調查研究，以致很少提出針對性強的工作措施。在工作中按部就班，只求完成本職工作，不出問題，被動地工作，超前意識不強，用創造性的思維方式去做創造性的工作不夠。有時，對領導安排的工作，存在畏難情緒和急躁思想，精神狀態不能很好的適應工作開展要求，不能以平和的心態做好工作，還需要進一步增強事業心和責任感。工作中創新意識不強。

5、是保持和發揮黨員的模范作用不夠。在日常工作和生活中有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準。滿足于過得去、差不多，對時時處處保持共產黨員先進性這根“弦”繃的不緊。

二、原因分析

1、給自己定的工作標準不高，認為工作只要過得去就行，沒有養成好的學習習慣，學習的自覺性、主動性不強。對知識的學習沒有引起足夠的重視，只滿足完成本職工作，總以為這些高新知識是上面的事，上面怎么說就怎么干，被動地去學習，而沒有自覺地去學習，理解性地學習。學習目的不夠明確，對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，是學習變得形式化、教條化。

2、為民服務意識的淡薄。全心全意為人民服務的宗旨觀念不強，沒有深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質，真正做到全心全意為人民服務。總覺的自己不是領導干部，參加工作以來，出了不少力，自己覺的只要本本分分完成本職工作，不出問題，就滿足了，本職以外的、領導不安排的不管不問，有與己無關的思想。工作干勁沒有持久性，開拓創新、銳意進取的意識不強。

3、業務水平不高，不夠鉆研。沒有深刻意識到業務水平的高低對工作和質量起決定性作用，一方面，自認為是實踐經驗積累豐富，不去鉆研，另一方面，缺乏敬業精神，在實際工作中有時得過且過，難以勝任長遠工作的需要。業務用的著就學一點，用不上的就敷衍且學的不牢、理解的不透，鉆的不深，不愿過多過深地去研究業務，有滿足于一般的思想。

4、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

三、整改措施

1、繼續加強學習提高素質。要認真學習黨的十七大精神，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”的重要思想以及科學發展觀。并聯系實際努力改造世界觀，不斷提高理論水平，進一步堅定共產主義信念。

2、要學以致用，理論聯系實際，解決在實際工作中碰到的新情況、新問題。要努力學習業務知識、法律法規，拓展知識面，在工作

中，更好地發揮作用。要學習黨的政策、法律、法規、科學文化和業務知識，提高學習的自覺性，不斷拓寬知識面，提高業務能力。樹立正確的人生觀和世界觀，學習用政治的方法思考問題看待問題，不斷提高自己的政治素養。

3、提高標準嚴以律己。高標準、嚴要求，嚴格遵守黨的各項規章制度，積極參加機關組織的各項活動，時刻用黨員的標準嚴格要求自己，克服自滿思想，扎實工作，要有強烈的自覺意識和責任意識，從我做起，從現在做起，從一切能夠做的事情做起，少說空話，多辦實事，以大局為重，團結協作，勇于進取。

4、轉變作風，積極工作。要身體力行“科學發展觀”，要腳踏實地地做好本職工作。在工作中，要樹立高度的責任和敬業精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發點，不能急功近利，更不能計較個人得失;要克服自己的缺點，做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實、兢兢業業地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念，做到今日事今日畢。

5、嚴格要求自己，不論是學習上還是工作上，這樣才能保證自己不斷的在工作中進步，才能看到問題發現問題，然后解決問題，充分發揮自己的主觀能動性和創造性，為工商事業貢獻自己的力量。

第四篇：“轉方式、正風氣、提效能”剖析材料(領導)

“轉方式、正風氣、提效能”活動

剖 析 材 料

為找準原因，明確今后的整改方向，以便更好地開展工作，根據市委“轉方式、正風氣、提效能”活動的統一部署，在多方征求意見的基礎上，我嚴格對照“四個重在”、“四個著力”、“四個關鍵”和“三具兩基一抓手”的要求，認真查找自己在效能建設等方面存在的問題和不足，現剖析如下。

一、存在的主要問題

（一）工作作風方面還不夠扎實。雖然工作態度比較認真，但工作作風上有時有松懈現象，在工作標準上有時要求不夠嚴格，工作中有時有急躁情緒。

（二）開拓創新意識不夠，銳意進取的精神有待加強。工作上求穩求安，工作循規蹈矩，缺乏開拓進取、探索創新的勇氣，有時有滿足于現有的工作水平，解決困難和問題的主動性不夠，開創性開展工作較少。

二、存在問題的主要原因

深刻地反思自己，個人存在的問題和不足，有著主觀方面的原因，也有客觀方面的影響，歸納起來主要有以下兩點：

（一）理論學習不夠深入，思想觀念滯后。對鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀等理論和黨的方針政策的學習存在著淺嘗輒止現象，導致理論、政策水平不高，思想觀念與形勢發展的要求存在著一定的差距。

（二）缺乏開拓創新精神。

安于現狀，認為自己現在這種現狀就可以了，放松了對自我的要求，所以沒有創新精神，在一定程度上存在惰性，工作循規蹈矩、求穩求安。

三、整改措施

（一）加強學習，提高自身素質。

要樹立終身學習的觀念，提高對學習政治、業務知識重要性和迫切性的認識，增強學習的自覺性，堅持理論聯系實際，把理論學習同業務工作的實際結合起來，真正理解科學發展觀的深刻內涵，牢固樹立科學發展觀和社會主義榮辱觀，切實增強服務大局意識，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，提高自己的綜合素質和工作能力，以適應新形勢下xxx管理工作的需要。

（二）積極開拓進取，切實提高工作能力。

積極探索新時期xxxx管理工作方法，增強創新意識，與時俱進，開拓創新，進一步更新觀念，大膽工作，始終保持旺盛的精神，創造性地開展工作，嚴格履行職責，依法行政，促進xxxx管理工作各項措施的貫徹落實，爭創一流工作業績，開創xxxx管理工作新局面。

（三）轉變作風，積極工作，增強群眾觀念，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，努力為服務對象排憂解

難。

今后，我將在市領導和同志們的幫助支持下，進一步加強學習，提高整體素質，轉變觀念，與時俱進，開拓進取，進一步轉變工作作風，提高工作效率，努力為促進南陽市xxx業的健康快速發展做出自己的應有貢獻。

以上個人查擺的問題，不當之處，懇請各位領導和同志們批評指正。

謝謝大家！

二〇一一年七月二十一日

第五篇：(轉正提)轉方式正風氣提效能剖析材料

自 我 剖 析

自2011年9月20日市局召開“轉方式、正風氣、提效能”轉段動員會議以來，我認真學習了胡錦濤同志在慶祝建黨90周年大會上的講話精神、市委書記李文慧及市局**局長等領導同志的講話精神。我認為開展“轉方式、正風氣、提效能”主題活動，是貫徹科學發展觀、堅持“四個重在”、落實“四個著力”和貫徹“四個帶動”戰略的政治任務；是實現南陽市“十二五”良好開局的重要保證，是提升干部隊伍整體素質的內在要求，是牢固樹立“八種意識”、大力倡導“六字作風”的具體體現，更是解決突出問題、滿足群眾愿望要求的有效手段。

通過認真學習，并根據市委市政府、市局機關黨委的相關要求，我對自身存在的問題進行了查擺，并對自身存在的問題進行了深度剖析。總體上講，自從我縣局到市局工作以來，面對更高的要求和更為嚴格的工作環境，各方面的不足還有很多。現總結如下：

一、存在的主要問題

1、政治素養還需進一步提高。不善于運用“轉方式、正風氣、提效能”和科學發展觀等黨的最新理論來武裝自己的頭腦，從政治的角度來觀察、分析問題，解決問題的能力不強。比如說對市委這次部署的推進作風建設活動，一開始并沒有引起高度重視，反映了自己缺少政治敏感性。

2、為民服務宗旨觀念還需繼續加強。主要表現在為民服務意識不強，個別時候有急躁情緒，沒有耐心，沒有調整好自己的情緒。

3、業務知識鉆研不夠。有時會違背了愛崗敬業的精神和全心全意為人民服務的宗旨。表現在對待工作不夠主動、積極，滿足于完成上級領導交給的工作任務，在工作上遇到難題時，不善于思考、動腦，等待領導的指示，說一步走一步，未能把工作做實、做深、做細，滿足于過得去。對業務知識的學習還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神，認為自己已有的一些業務知識可以適應目前的工作。不注重業務知識的全面性，等到問題出現再想辦法解決。而不是自己尋找對策，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

4、工作作風不夠扎實。不能做到深入調查研究，以致很少提出針對性強的工作措施。在工作中按部就班，只求完成本職工作，不出問題，被動地工作，超前意識不強，用創造性的思維方式去做創造性的工作不夠。有時，對領導安排的工作，存在畏難情緒和急躁思想，精神狀態不能很好的適應工作開展要求，不能以平和的心態做好工作，還需要進一步增強事業心和責任感。工作中創新意識不強。

5、是保持和發揮黨員的模范作用不夠。在日常工作和生活中有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準。滿足于過得去、差不多，對時時處處保持共產黨員先進性這根“弦”繃的不緊。

二、原因分析

1、給自己定的工作標準不高，認為工作只要過得去就行，沒有養成好的學習習慣，學習的自覺性、主動性不強。對知識的學習沒有引起足夠的重視，只滿足完成本職工作，總以為這些高新知識是上面的事，上面怎么說就怎么干，被動地去學習，而沒有自覺地去學習，理解性地學習。學習目的不夠明確，對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，是學習變得形式化、教條化。

2、為民服務意識的淡薄。全心全意為人民服務的宗旨觀念不強，沒有深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質，真正做到全心全意為人民服務。總覺的自己不是領導干部，參加工作以來，出了不少力，自己覺的只要本本分分完成本職工作，不出問題，就滿足了，本職以外的、領導不安排的不管不問，有與己無關的思想。工作干勁沒有持久性，開拓創新、銳意進取的意識不強。

3、業務水平不高，不夠鉆研。沒有深刻意識到業務水平的高低對工作和質量起決定性作用，一方面，自認為是實踐經驗積累豐富，不去鉆研，另一方面，缺乏敬業精神，在實際工作中有時得過且過，難以勝任長遠工作的需要。業務用的著就學一點，用不上的就敷衍且學的不牢、理解的不透，鉆的不深，不愿過多過深地去研究業務，有滿足于一般的思想。

4、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

三、整改措施

1、繼續加強學習提高素質。要認真學習黨的十七大精神，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”的重要思想以及科學發展觀。并聯系實際努力改造世界觀，不斷提高理論水平，進一步堅定共產主義信念。

2、要學以致用，理論聯系實際，解決在實際工作中碰到的新情況、新問題。要努力學習業務知識、法律法規，拓展知識面，在工作中，更好地發揮作用。要學習黨的政策、法律、法規、科學文化和業務知識，提高學習的自覺性，不斷拓寬知識面，提高業務能力。樹立正確的人生觀和世界觀，學習用政治的方法思考問題看待問題，不斷提高自己的政治素養。

3、提高標準嚴以律己。高標準、嚴要求，嚴格遵守黨的各項規章制度，積極參加機關組織的各項活動，時刻用黨員的標準嚴格要求自己，克服自滿思想，扎實工作，要有強烈的自覺意識和責任意識，從我做起，從現在做起，從一切能夠做的事情做起，少說空話，多辦實事，以大局為重，團結協作，勇于進取。

4、轉變作風，積極工作。要身體力行“科學發展觀”，要腳踏實地地做好本職工作。在工作中，要樹立高度的責任和敬業精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發點，不能急功近利，更不能計較個人得失;要克服自己的缺點，做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實、兢兢業業地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念，做到今日事今日畢。

5、嚴格要求自己，不論是學習上還是工作上，這樣才能保證自己不斷的在工作中進步，才能看到問題發現問題，然后解決問題，充分發揮自己的主觀能動性和創造性，為工商事業貢獻自己的力量。