第一篇：轉(zhuǎn)方式正風(fēng)氣提效能活動查擺分析階段情況匯報(bào)[大全]

根據(jù)市、縣的統(tǒng)一要求和部署，我局從八月上旬開始開展了“轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能”主題活動工作，目前，已進(jìn)行到查擺分析階段。縣環(huán)保系統(tǒng)廣大黨員干部積極行動，立足自身工作，本著求真務(wù)實(shí)、科學(xué)發(fā)展、服務(wù)經(jīng)濟(jì)、促進(jìn)工作的目的，深入扎實(shí)地開展了查擺分析階段的工作，以實(shí)際行動不斷推進(jìn)全系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)

和工作效能的提高，現(xiàn)將我局查擺分析階段的有關(guān)情況簡要匯報(bào)如下：

一、提高認(rèn)識，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，深入開展查擺分析階段的工作

查擺分析是整個“轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能”主題活動的關(guān)鍵性、基礎(chǔ)性階段工作，它是搞好下一階段整改工作的前提和基礎(chǔ)。環(huán)保局主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，層層落實(shí)責(zé)任，嚴(yán)把查擺分析工作關(guān)，把“轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能”主題活動與干部隊(duì)伍作風(fēng)紀(jì)律整頓工作結(jié)合起來，認(rèn)真地按照工作要求，實(shí)事求是地找出本單位在政風(fēng)行風(fēng)中存在的問題，有針對性地進(jìn)行整改，確保“轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能”主題活動取得實(shí)質(zhì)性的效果。

二、統(tǒng)一思想，端正態(tài)度，扎實(shí)有效地開展查擺分析階段工作

1、認(rèn)真做好動員工作。環(huán)保局機(jī)關(guān)各股室、二級單位從各自的工作職責(zé)和工作特點(diǎn)著手，深入地發(fā)動黨員干部進(jìn)行學(xué)習(xí)討論，進(jìn)一步提高認(rèn)識，端正態(tài)度，充分理解查擺分析的內(nèi)容和要求，使全體黨員干部積極地參與到查擺分析工作中來。

2、充分發(fā)揚(yáng)民主，切實(shí)搞好問卷調(diào)查工作，開好座談會。為廣泛聽取社會各界對環(huán)保系統(tǒng)政風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)情況的意見，一方面，發(fā)放了近200份問卷調(diào)查表，在縣委、縣政府、人大、政協(xié)、紀(jì)委、宣傳部門、“創(chuàng)模”成員單位、綠色學(xué)校、企業(yè)、社會群眾中開展問卷調(diào)查工作，廣泛地征詢意見和建議，為深入地開展查擺分析工作奠定了一個堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)；另一方面，邀請部分企業(yè)負(fù)責(zé)人和社會群眾與局領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行座談，了解企業(yè)和群眾關(guān)心的突出問題，自覺地接受批評，認(rèn)真地聽取意見，誠心地進(jìn)行自改。

3、廣大黨員干部結(jié)合征求到的意見，認(rèn)真地撰寫查擺分析材料，推動“轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能”主題活動向縱深開展。局機(jī)關(guān)各股室、局屬各單位精心組織，集中時(shí)間和精力，對照環(huán)保工作的具體要求查找不足，對照創(chuàng)業(yè)先進(jìn)典型找差距，對照群眾意見找缺點(diǎn)，并就存在問題的思想根源和危害性進(jìn)行了認(rèn)真的剖析，提出了初步的整改意見和措施，明確了前進(jìn)的方向，為下一步整改奠定了基礎(chǔ)。

這一階段查出的問題和原因是：

1、環(huán)保宣傳形式不夠多樣新穎，力度還不夠大，宣傳面還比較窄，公眾對環(huán)保局的職責(zé)、辦事程序、法律法規(guī)和政策還不甚了解。個別執(zhí)法人員尤其是上崗時(shí)間較短的人員對環(huán)保法律、法規(guī)、政策及行政許可法的學(xué)習(xí)理解還不夠深，充當(dāng)環(huán)保宣傳員的本領(lǐng)還不夠強(qiáng)，全民參與環(huán)保宣傳的機(jī)制還沒有形成。上述問題存在的原因是多方面的，一是由于辦公經(jīng)費(fèi)緊張，用于環(huán)保宣傳的投入不夠；二是少數(shù)執(zhí)法人員存在思想認(rèn)識上的偏差，片面地認(rèn)為環(huán)保宣傳工作由宣傳教育股人員去完成，自己只要做好具體承擔(dān)的責(zé)任目標(biāo)就可以了，從而錯失了和企業(yè)法人面對面宣傳交流的大好時(shí)機(jī)。

2、工作作風(fēng)還不夠?qū)崳嬖凇芭锛堋爆F(xiàn)象，沒有很好地落實(shí)“在‘快’字上做文章，在‘實(shí)’字上下功夫”的要求。有的同志不愿吃苦，只圖享受；有的同志對辦公室過于依戀，不愿意、不善于下基層調(diào)查研究；有的同志辦事浮光掠影，蜻蜓點(diǎn)水，工作不夠踏實(shí)，只做表面文章，不注重實(shí)際效果；有的同志工作不抓落實(shí)，以會議落實(shí)會議，以文件落實(shí)文件。上述問題的存在歸根到底是個別同志的世界觀樹立得還不夠牢，敬業(yè)精神不夠強(qiáng)，沒有把心思全部撲在工作上。

3、服務(wù)意識淡薄，工作效率不高。個別工作人員存在責(zé)任心不強(qiáng)，萎靡不振，拖拉的現(xiàn)象，擺不正服務(wù)與管理的關(guān)系，服務(wù)不到位，以罰代管，重收費(fèi)、重審批、輕管理的現(xiàn)象仍不同程度地存在；有的同志缺乏工作的銳氣、生活的朝氣和認(rèn)真的正氣，因循守舊，不思進(jìn)取，得過且過；有的同志眼高手低，大事干不了，小事不愿干，遇到困難就退縮，遇到矛盾就繞道，干工作被動應(yīng)付的多，主動思考的少，工作質(zhì)量不高，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，創(chuàng)新方法不多。這些問題存在的原因是個別同志對共產(chǎn)主義的理想信念樹得還不夠牢，宗旨意識淡薄，工作缺乏動力。

4、存在工作不到位現(xiàn)象。個別單位的領(lǐng)導(dǎo)同志，頭腦中工作思路不夠清晰，工作力度不大，導(dǎo)致環(huán)境信訪重復(fù)投訴偶有發(fā)生；少數(shù)單位和人員存在有推諉扯皮、效率低下的現(xiàn)象，在對待職能交叉的極個別工作上存在有管理不到位的地方。

5、政務(wù)公開工作還不到位，公開的內(nèi)容還不完善，形式較為單一，群眾對申請事項(xiàng)的程序、要求等還不十分清楚。造成公開不到位的原因是經(jīng)費(fèi)不足，所需資金不夠，不能滿足全面公開和形式多樣的需要。

6、部分人員存在下鄉(xiāng)工作就餐不付費(fèi)和接受企業(yè)宴請的現(xiàn)象。這個問題的存在是一些工作人員的思想認(rèn)識出了問題，不僅和外單位人員進(jìn)行攀比，

第二篇：“轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能”查擺剖析材料（范文）

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2南陽市國資委“轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能”查擺問題

個人剖析材料

按照南陽市國資委的要求和單位黨支部的安排，我部開展了“轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能”活動，落實(shí)市委《關(guān)于在全市開展“轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能”活動的實(shí)施意見》，通過集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，系統(tǒng)全面地學(xué)習(xí)了中國特色社會主義理論體系，深入學(xué)習(xí)胡錦濤同志在慶祝中國共產(chǎn)黨成立９０周年大會上的重要講話；學(xué)習(xí)領(lǐng)會盧展工同志一系列對全省發(fā)展有重大指導(dǎo)意義的重要思想和講話精神等。通過學(xué)習(xí)，深刻的認(rèn)識到這次開展“轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能”為主題活動，是解放思想、搶抓機(jī)遇、做好本職、奮力趕超的大討論活動，是在新的歷史時(shí)期貫徹落實(shí)“三個代表”重要思想，解決如何加快發(fā)展，解決黨員干部在發(fā)展中如何發(fā)揮作用，如何提高自己、提高創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的迫切需要。特別是進(jìn)入

第二階段即查擺問題階段以來，我認(rèn)真對照“四個重在”、“四個著力”、“四個關(guān)鍵”和“三具兩基一抓手”的要求，結(jié)合思想工作實(shí)際，在以下方面上認(rèn)真查擺存在的問題和不足：在思想觀念上是否存在憂患意識、機(jī)遇意識、發(fā)展意識、創(chuàng)新意識、責(zé)任意識不強(qiáng)等問題；在轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式上是否存在不想轉(zhuǎn)、不敢轉(zhuǎn)、不會轉(zhuǎn)、不善于轉(zhuǎn)等問題，在領(lǐng)導(dǎo)方式上是否存在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、科學(xué)運(yùn)作、突破難點(diǎn)的能力不足等問題；在工作作風(fēng)上是否存在精神懈怠、缺乏激情、標(biāo)準(zhǔn)不高、作風(fēng)不實(shí)、效率低下等問題；在服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中是否存在不作為、慢作為、亂作為的問題；在工作落實(shí)上能否做到責(zé)隨職走，心隨責(zé)走，重實(shí)際、重實(shí)干，重效能、重效果。

一、存在的主要問題

1、理論學(xué)習(xí)不夠主動，自覺性不高。一是學(xué)習(xí)態(tài)度上不夠認(rèn)真、缺乏自覺性和積極性，學(xué)習(xí)抓的不夠緊，積極性不夠高，存在著被動、應(yīng)付思想。二是學(xué)習(xí)敷衍了事，學(xué)習(xí)只限于一般性地讀書，只是念一念，集中聽一聽，方法簡單，組織學(xué)習(xí)時(shí)就學(xué)一學(xué)，要求學(xué)什么就學(xué)習(xí)什么，僅學(xué)習(xí)了規(guī)定的文件、領(lǐng)導(dǎo)講話和會議精神等，很少主動學(xué)習(xí)更多有關(guān)新形勢發(fā)展有關(guān)知識內(nèi)容。三是理論聯(lián)系實(shí)際不夠，學(xué)習(xí)目的雖然明確，但實(shí)際學(xué)習(xí)時(shí)導(dǎo)致學(xué)習(xí)歸學(xué)習(xí)，理論和實(shí)際相脫節(jié)，不能很好的做到理論與實(shí)際工作相聯(lián)系起來。學(xué)習(xí)時(shí)缺乏思考，只從字面上理解，更沒有用學(xué)習(xí)的知識去理解和指導(dǎo)現(xiàn)實(shí)，使自己對新知識的理解與實(shí)際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。

2、工作作風(fēng)需不夠扎實(shí)。通過學(xué)習(xí)，我更加認(rèn)識到自己工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，缺乏思想解放、大膽創(chuàng)新、用改革的精神和辦法解決出現(xiàn)的新情況、新矛盾、新問題的勇于探索，敢于實(shí)踐的創(chuàng)新精神；缺乏敢想、敢闖、敢試、敢干，面對困難勇于直前、不怕犧牲的奮斗精神，這些問題假如不解決，不能迅速轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，就會影響到工作開展，就會影響集體的發(fā)展。

3、工作實(shí)際與上級領(lǐng)導(dǎo)要求期望還有一定差距。一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題解決緩慢，這就說明在我們工作中還存在著漏洞，有服務(wù)不到位的問題，有工作效率不高的問題，有工作作風(fēng)問題，有工作方法問題，這些問題解決不好，就會影響團(tuán)隊(duì)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，因此，必須增強(qiáng)做好各項(xiàng)工作的責(zé)任感和使命感，努力提高工作成效，讓上級領(lǐng)導(dǎo)放心。/

2三、整改措施

通過學(xué)習(xí)，查找不足，使我更加清醒地認(rèn)識到自己存在的問題，我決心進(jìn)一步解放思想、更新觀念，用全新的思想全新的理念，提高自己思想素質(zhì)，今后我要努力當(dāng)好五個方面的表率：

1、樹立發(fā)展的理念，做解放思想的表率。在今后的工作中，自己要努力增強(qiáng)加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展緊迫意識和危機(jī)意識，要開動腦筋，著力研究高科技技術(shù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新形勢的新方法、新舉措；要立足資源，瞄準(zhǔn)市場，發(fā)揮優(yōu)勢，突出重點(diǎn)，大力發(fā)展特色農(nóng)業(yè)，使產(chǎn)品主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)盡快形成規(guī)模；要帶頭轉(zhuǎn)變觀念，帶頭開拓創(chuàng)新，看準(zhǔn)的事就大膽試、大膽闖。

2、樹立楷模的理念，做嚴(yán)格自律的表率。堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是的思想路線，要時(shí)刻牢記黨的宗旨，不斷加強(qiáng)黨性鍛煉，聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮，做敢于負(fù)責(zé)的模范，做善于團(tuán)結(jié)的模范，做聯(lián)系群眾的模范，做廉潔奉公的模范，堂堂正正做人、扎扎實(shí)實(shí)辦事，努力做出榜樣。

3、樹立自強(qiáng)的理念，做力爭上游的表率。今后工作中，我要做為自己干好工作的不竭的精神動力，塌下腰、使足勁，腳踏實(shí)地、埋頭苦干，從基礎(chǔ)技術(shù)做起，努力改變工作方法，改進(jìn)工作作風(fēng)，要堅(jiān)持高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高要求，自強(qiáng)不息，爭創(chuàng)一流。

4、樹立求真的理念，做實(shí)事求是的表率。實(shí)事求是，是我們黨理論聯(lián)系實(shí)際，密切聯(lián)系群眾的法寶，也是我們黨永遠(yuǎn)立于不敗之地的可靠保證。在今后的工作中我要堅(jiān)持帶頭講真話、辦實(shí)事、求實(shí)效。

5、樹立榜樣的理念，做學(xué)習(xí)先鋒的表率。不斷增強(qiáng)責(zé)任意識，認(rèn)真履行好自己的職責(zé)，努力把工作做好；認(rèn)真學(xué)習(xí)模范先進(jìn)事跡，學(xué)習(xí)他們對黨、對人民、對事業(yè)無私無畏的高尚精神境界和求真務(wù)實(shí)的優(yōu)良作風(fēng)。一切從實(shí)際出發(fā)，講實(shí)情、說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，為推進(jìn)單位科研、技術(shù)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展竭盡全力。

以上自我剖析，有些地方可能有失偏頗，不夠全面深刻，懇請領(lǐng)導(dǎo)和同志批評指正，我將虛心接受，并不斷改進(jìn)提高，以期取得更大的進(jìn)步！

2011-10-15

第三篇：“轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能”活動查擺6

“轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能”活動查擺

問題階段剖析材料

查擺問題階段是深入開展“轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能”活動的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，即是對學(xué)習(xí)動員階段的工作效果檢驗(yàn)，又是對搞好整改提高階段工作的基礎(chǔ)。開展“轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能”活動，對單位隊(duì)伍建設(shè)和工作開展有著重要的現(xiàn)實(shí)意義和推動作用，為扎實(shí)推進(jìn)此階段工作，根據(jù)市局活動實(shí)施方案有關(guān)精神，為徹底解決思想松懈，紀(jì)律松弛，作風(fēng)松散等問題，不斷提高干部隊(duì)伍和黨員隊(duì)伍建設(shè)水平及全體人員的執(zhí)法，守法能力，結(jié)合我處實(shí)際，回顧前兩階段的學(xué)習(xí)工作，查擺發(fā)現(xiàn)了一定的問題，現(xiàn)剖析如下：

一、根據(jù)要求查擺重點(diǎn)

首先按照局“轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能”，活動的要求，結(jié)合實(shí)際從進(jìn)一步治理工作中存在的“懶、散、庸、滿、玩”等問題入手，著重查擺在思想觀念上，是否存在憂患意識、機(jī)遇意識、發(fā)展意識、創(chuàng)新意識、責(zé)任意識等問題，在轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式是否存在不想轉(zhuǎn)、不敢轉(zhuǎn)、不會轉(zhuǎn)、不善于轉(zhuǎn)等問題、在領(lǐng)導(dǎo)方式上是否存在把握大局，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，科學(xué)運(yùn)作，突破難點(diǎn)的能力不足等問題，在工作作風(fēng)上是否存在精神懈怠、缺乏激情、標(biāo)準(zhǔn)不高、作風(fēng)不實(shí)、效果低下等問題，在服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中是否存在敷衍，執(zhí)行不力，推諉扯皮，不推不動，甚至推而不動的問題，能否做到雷歷風(fēng)行，側(cè)隨職走，心隨責(zé)走，重實(shí)際、重實(shí)干、重效能、重效果。其次是對單位組織學(xué)習(xí)、動員、深入基層、調(diào)查研究方面進(jìn)行了查擺、定位、力求實(shí)效，不讓走過場，切實(shí)達(dá)到單位人人有擔(dān)子，有壓力、有責(zé)任心、有大局意識。再是單位不護(hù)短，教育每個職工敢于承認(rèn)錯誤，勇敢面對現(xiàn)實(shí)，主動接受批評教育，不斷全面完善發(fā)展，真正做到內(nèi)有形象，外有素質(zhì)，為房管事業(yè)爭光。

二、存在的主要問題及原因分析

1、隊(duì)伍建設(shè)和管理方面：

①、理論學(xué)習(xí)主動性不夠，思想政治工作還需進(jìn)一步加強(qiáng)，我們雖然建立了學(xué)習(xí)制度但學(xué)習(xí)形式和方法單調(diào)，以學(xué)習(xí)文件代替理論，也有發(fā)生學(xué)習(xí)缺乏深度，理論聯(lián)系實(shí)際把握得不夠好，學(xué)習(xí)效率不夠明顯。

②、發(fā)揚(yáng)民主還不夠廣泛，一些新的工作思路和重大決策出臺前，深入調(diào)查研究，廣泛征求意見不夠，在一定程度上影響了決策的民主性和科學(xué)性，有時(shí)候會上誤工作多，誤思想少，自我檢查多，對照別人少，挨著積極健康的思想斗爭氣氛不濃。

③、隊(duì)伍管理不夠扎實(shí)，抓思想作風(fēng)建設(shè)，抓內(nèi)部管理力度還不夠大如請銷假的執(zhí)行力度不進(jìn)入人意。④、對“轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能”活動認(rèn)識不足，有走過場現(xiàn)象、只重表、沒務(wù)實(shí)。上述問題存在的 原因

⑴主要是動員還不細(xì)組織還不夠嚴(yán)，指導(dǎo)實(shí)踐的重大意義認(rèn)識不夠，把握精神實(shí)質(zhì)還不夠徹底。⑵貫徹民主集中制方面不夠深入，隊(duì)伍管理上還不夠扎實(shí)，日常工作不夠細(xì)原因造成的。2制度建設(shè)方面

主要是規(guī)范服務(wù)程序的制度不夠，單位與單位之間的配合不夠默契，雖然單位已經(jīng)完善各項(xiàng)規(guī)章制度，如績效考評，管理辦法，各科室工作職責(zé)，崗位責(zé)任制，和錯案追糾制，缺乏對服務(wù)程序的規(guī)范和監(jiān)督，局系統(tǒng)單位內(nèi)部之間配合還不夠，因此限制了服務(wù)水平和效率的提升。

產(chǎn)生問題的主要原因在于對服務(wù)程序的規(guī)范不夠重視，更改這方面制度建設(shè)滯后，沒有很好

把握服務(wù)建設(shè)，制度建設(shè)的新特點(diǎn)。

3、服務(wù)建設(shè)方面

①、服務(wù)力度不夠，目前我們服務(wù)工作雖然取得了一定成效，但上局經(jīng)濟(jì)發(fā)展大格局相比仍顯得落后，反映到我們工作中，表現(xiàn)與在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)中，對服務(wù)工作的的新問題情況，加以理論思考，指導(dǎo)不夠。②、服務(wù)理念還待加強(qiáng)，隨著經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展，服務(wù)理念要適應(yīng)形勢發(fā)展，全方位為局大格局發(fā)展服務(wù)、方便服務(wù)于群眾。③、服務(wù)創(chuàng)新力度不夠，針對服務(wù)過程中存在的問題，不能及時(shí)調(diào)整改進(jìn)，創(chuàng)新型服務(wù)方法不足。以上問題的主要原因：對改進(jìn)服務(wù)流程，提升服務(wù)水平的緊迫性認(rèn)識不到位，存在消極思想，服務(wù)積極性不夠高，服務(wù)主動性不夠強(qiáng)，思想積極力還不夠，創(chuàng)新性服務(wù)方法，嚴(yán)格應(yīng)當(dāng)服務(wù)工作中出現(xiàn)的新問題，新情況不能及時(shí)轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念。

三、今后整改的方向

針對找準(zhǔn) 的問題和原因，我們認(rèn)真找出工作中的差距，提出整改方向，使下一步的整改工作做得更好，使服務(wù)理念得入人心。

1、堅(jiān)持民主集中制原則，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，牢固樹立改革創(chuàng)新意識，端正黨風(fēng)學(xué)風(fēng)，加強(qiáng)廉政建設(shè)，增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力和，始終保持一種團(tuán)結(jié)向上的精神狀態(tài)，使服務(wù)大局變成具體的實(shí)踐行動，實(shí)現(xiàn)“上情”和“下情”的統(tǒng)一，使服務(wù)經(jīng)濟(jì)這項(xiàng)工作煥發(fā)新的生機(jī)。

2、加強(qiáng)思想政治教育工作，增強(qiáng)服務(wù)觀念，解放思想，創(chuàng)新工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政策法律法規(guī)，學(xué)習(xí)局內(nèi)部單位先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，理清工作思路，創(chuàng)新服務(wù)形成。

3、加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范服務(wù)程序，進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范服務(wù)流程，把服務(wù)理念具體化、程序化、提升服務(wù)水平和質(zhì)量，為服務(wù)工作提供制度保障。

4、做好檢查工作，使各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)的實(shí)處，隨著規(guī)章制度的建業(yè)健全，為確保落實(shí)到位，市場管理處將進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)察檢查工作的力度，使服務(wù)經(jīng)濟(jì)服務(wù)大局成為市場管理處的重要組成部分，使各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)到實(shí)處，真正為局經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)。盡而是“轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能”活動更好。持續(xù)進(jìn)行下去，更加有效的服務(wù)基層群眾，推動工作全面發(fā)展。總結(jié)在今后的工作中，我們將堅(jiān)持按照上級要求，做到邊學(xué)邊改，邊查邊改，邊整邊改，務(wù)求在解放思想上有所突破，在轉(zhuǎn)變職業(yè)上有所舉措，在工作作風(fēng)上有所改變，在服務(wù)水平上有所提升，在效能建設(shè)上有所提高，為房管事業(yè)的發(fā)展做出應(yīng)有的 貢獻(xiàn)。

第四篇：“轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能”活動

“轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能”活動

第二階段活動總結(jié)

按照縣局黨委《中共西峽縣教育體育局委員會關(guān)于在全縣教育系統(tǒng)開展“轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能”主題活動的實(shí)施意見》要求，城區(qū)三小“轉(zhuǎn)正提”領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合本校實(shí)際，對本校本階段的工作進(jìn)行了回顧，并對所取得的顯著成效總結(jié)如下：

一、基本情況

自縣局召開“轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能”活動動員大會以來，我校按照縣局領(lǐng)導(dǎo)小組的具體安排，緊密結(jié)合本單位工作實(shí)際，認(rèn)真抓好思想發(fā)動、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、階段總結(jié)等“三個環(huán)節(jié)”，扎實(shí)開展“轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能”動員學(xué)習(xí)工作，堅(jiān)持做到人員、時(shí)間、內(nèi)容和效果“四個落實(shí)”，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)講、典型講、自己學(xué)、大家議等“四個覆蓋”。每位同志都撰寫有心得體會。開展學(xué)習(xí)心得體會交流2次，領(lǐng)導(dǎo)輔導(dǎo)4次，組織專題討論6次，有力地推動了活動的開展，形成了內(nèi)容豐富、形式多樣的學(xué)習(xí)熱潮。

二、主要做法

我校堅(jiān)持從提高思想認(rèn)識，激發(fā)內(nèi)在動力；打牢理論基礎(chǔ)，堅(jiān)定理想信念；發(fā)揮模范作用，查找突出問題；強(qiáng)化黨員意識，細(xì)化先進(jìn)要求；嚴(yán)格學(xué)習(xí)紀(jì)律，保證學(xué)習(xí)效果等五個方面下功夫。深入開展“轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能”活動，達(dá)到了“全員受教育、人人不掉隊(duì)、覺悟有提高、要求更明確”的目的。

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)。我校高度重視“轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能”活動，把黨的最新理論創(chuàng)新成果和盧展工書記一系列對全省發(fā)展有重大指導(dǎo)意義的重要思想和講話精神當(dāng)做重點(diǎn)，結(jié)合市委李文慧書記在市委五次黨代會上的講話精神，深入領(lǐng)會“四個重在”、“四個著力”、“四個關(guān)鍵”和“三具兩基一抓手”的要求，充分認(rèn)識“四種危險(xiǎn)”和繁榮發(fā)展哲學(xué)社會科學(xué)的使命。領(lǐng)導(dǎo)班子成員始終堅(jiān)持“要求黨員學(xué)習(xí)的自己先學(xué)習(xí)，要求黨員做到的自己先做到”，積極參加各項(xiàng)活動，起到了很好的示范作用。

（二）完善機(jī)制規(guī)范學(xué)。為了使每位同志都參加活動、受到教育，我們做到了有計(jì)劃有步驟進(jìn)行學(xué)習(xí)，定期公布學(xué)習(xí)出勤情況，定期檢查學(xué)習(xí)筆記和心得。在學(xué)習(xí)過程中，全體同志自覺遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，按規(guī)定完成了學(xué)習(xí)任務(wù)。

（三）創(chuàng)新方法深入學(xué)。我校采用以讀、聽促學(xué)，以寫促學(xué)的方式，要求班子成員人人通讀必讀材料，全體同志人人細(xì)聽細(xì)論知識，人人參加討論發(fā)言，人人撰寫體會文章，人人交流心得感受，把同志們的興奮點(diǎn)和注意力集中到學(xué)習(xí)活動上來，使他們受教育的主動性、實(shí)效性得到明顯增強(qiáng)。為解決學(xué)習(xí)過程中“鉆不進(jìn)去、深不下去、用不起來”的問題，我們提出了“聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用”的要求，積極鼓勵和引導(dǎo)大家從書本走向工作，從理論走向?qū)嵺`，真正做到學(xué)有所思、學(xué)有所用、學(xué)有所獲。一是引導(dǎo)大家運(yùn)用馬克思主義立場、觀點(diǎn)和方法分析國際國內(nèi)形勢，增

強(qiáng)政治責(zé)任感和歷史使命感；二是引導(dǎo)大家用科學(xué)發(fā)展觀的要求，發(fā)現(xiàn)我們的優(yōu)勢和劣勢，找到前進(jìn)的方向，堅(jiān)持理論創(chuàng)新和實(shí)踐創(chuàng)新，鼓起信心和勇氣，努力在提高全縣教育教學(xué)水平中發(fā)揮“思想庫”和“智囊團(tuán)”作用。

（四）形式多樣督導(dǎo)學(xué)。我校為了更好的完成本階段活動，采取多種形式，廣泛征求意見。

1、分層次召開座談會，征求意見和建議，先后組織召開了領(lǐng)導(dǎo)小組、班主任、各教研組座談會，面對面地征求了在此階段我校所做工作的不足之處并制訂了相應(yīng)的整改方案。

2、召開專題民主生活會，開展批評與自我批評。在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，領(lǐng)導(dǎo)班子分包督導(dǎo)所在年級民主生活會的召開。在各層次的專題民主生活會中，每個同志都勇于開展自我批評，深刻查擺自己在思想觀念、精神狀態(tài)、工作水平、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面的問題，并深刻剖析了存在問題的原因，提出了改進(jìn)措施、理清了工作思路、明確了發(fā)展方向，為下一步的“轉(zhuǎn)正提”活動的開展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

三、存在問題

這項(xiàng)活動雖然開局良好，但也存在一些不容忽視的問題和薄弱環(huán)節(jié)。主要表現(xiàn)在：一是個別領(lǐng)導(dǎo)重視不夠，工學(xué)矛盾沒有處理好，為活動而活動，就學(xué)習(xí)說學(xué)習(xí)，僅滿足于完成“規(guī)定動作”，針對性不強(qiáng)；二是個別教研組創(chuàng)新不夠，沿用老套路、老辦法，生搬硬套，活動開展表面化、機(jī)械化，沒有找到推進(jìn)工作的突破口；三是個別同志學(xué)習(xí)不深、聯(lián)系實(shí)際不緊，等待觀望，沒有突破性進(jìn)展。

總之，對活動開展過程中好的經(jīng)驗(yàn)和做法要及時(shí)總結(jié)推廣，相互借鑒，共同提高；對活動開展不力的單位要限期整改，促其迎頭趕上，確保圓滿完成學(xué)習(xí)任務(wù)，不斷取得階段性成果。

但我們有信心在今后一段時(shí)間內(nèi)克服自身不足，切實(shí)解決實(shí)際問題，將 “轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能”主題活動不斷引向深入，在確保圓滿完成教育教學(xué)任務(wù)的同時(shí)，力爭為我縣教育事業(yè)的繁榮發(fā)展和此項(xiàng)活動又快又好的完成做出更大貢獻(xiàn)。

西峽縣 城區(qū)三小

第五篇：轉(zhuǎn)方式正風(fēng)氣提效能

“轉(zhuǎn)方式正風(fēng)氣提效能”個人剖析材料

“轉(zhuǎn)方式正風(fēng)氣提效能”活動開展以來，我單位按照要求，積極行動，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)，我本人也結(jié)合思想工作實(shí)際，認(rèn)真查擺個人存在的問題和不足，現(xiàn)就自查情況做自我剖析如下：

一、存在問題

1、理論學(xué)習(xí)不主動，自覺性不高。利用工作空閑和業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)比較少。平時(shí)只是在單位組織的學(xué)習(xí)活動中參與政治理論的學(xué)習(xí),有時(shí)在工作中要用到的知識才去主動的學(xué)習(xí)，做不到耐心和堅(jiān)持，因此，學(xué)習(xí)收獲較淺，未能跟上形勢和工作發(fā)展的要求。

2、文明服務(wù)流于表面和形式化。主要表現(xiàn)是為人民服務(wù)意識淺薄，工作缺乏持之以恒、認(rèn)真仔細(xì)的作風(fēng)，重表面、輕實(shí)際，短期行為多、長效措施少，造成工作被動，未達(dá)理想效果。

3、工作被動落實(shí)多，主動超前少。大多是承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)，工作中經(jīng)常是處于奉命行事，落實(shí)任務(wù)，深入調(diào)研工作少。缺乏立足鉆研本職業(yè)務(wù)的精神，業(yè)務(wù)水平不高，辦事效率低下。工作作風(fēng)欠嚴(yán)瑾。

4、聯(lián)系群眾不夠緊密。平時(shí)總為自己找借口：工作忙，事情多，時(shí)間少，很少和領(lǐng)導(dǎo)同事們交心談心，溝通交流不夠。

二、產(chǎn)生問題的原因

上述這些問題，都與“轉(zhuǎn)、正、提”的要求存在很大差 距。這些問題的存在，主要是放松了對自己的要求，不求有 功，但求無過。放松了學(xué)習(xí)，降低了黨員標(biāo)準(zhǔn)。這次活動使 自己及時(shí)認(rèn)識和找到了 1

差距和不足，說明自身的黨風(fēng)和黨性 修養(yǎng)還需要進(jìn)一步增強(qiáng)。針對查擺出的上述問題，結(jié)合對照 《黨章》的有關(guān)規(guī)定個人進(jìn)行了認(rèn)真反思，感到產(chǎn)生這些問題的原因主要有以下幾個方面。

1、思想上不能做得與時(shí)俱進(jìn)。信息時(shí)代，瞬息萬變，不與時(shí)俱進(jìn)，解放思想，就不能適應(yīng)時(shí)代的要求，創(chuàng)新工作就會受到掣肘。不溝通思想，凝心聚力，日常工作就會造成障礙。

2、工作中缺乏主動性。在本職崗位上工作平平，不犯錯誤，總認(rèn)為過得去就行，沒有嚴(yán)格依照有關(guān)規(guī)定約束自己的思想和行為，造成自己缺乏立足本職鉆研業(yè)務(wù)的精神，業(yè)務(wù)水平不高，辦事效率低下，影響了本職工作效能。

3、在日常工作中只重管理而淡化服務(wù)。雖然通過多次教育和開展大討論活動，服務(wù)意識有所增強(qiáng)，但主動服務(wù)意識尚待提高。

三、整改措施

1、強(qiáng)化創(chuàng)新意識，全面推進(jìn)工作。創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，是國家興旺的不竭動力，也是一個政黨永葆生機(jī)的源泉。我將進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹立創(chuàng)新意識，把創(chuàng)新作為工作的靈魂，突破傳統(tǒng)思維模式，創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新方法，本著“有所為，有所不為”的原則，在實(shí)際工作中邊實(shí)踐、邊探索、邊總結(jié)，不斷改進(jìn)工作方法，優(yōu)化服務(wù)方式，完善管理手段，推進(jìn)本職工作不斷向前發(fā)展。

2、提高工作效率，勇于參與競爭。在工作中要克服“不求有功，但求無過”的庸俗思想，樹立與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為和積極

向上的新風(fēng)尚；克服得過且過、不思進(jìn)取的思想，樹立不進(jìn)則退、謀求更大發(fā)展的觀念；克服“成績不大年年有，速度不快總在走”的盲目樂觀情緒，樹立只爭朝夕，發(fā)展慢了也是落后的新觀念；克服墨守成規(guī)、怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)的保守求穩(wěn)思想，樹立勇于創(chuàng)新、大膽開拓的新思想；克服“無所作為”的消極情緒，樹立知難而進(jìn)、頑強(qiáng)拼搏的大無畏精神；克服“事事不出頭”，甘當(dāng)中游的中庸思想，樹立敢為天下先，只爭上游的積極精神。

3、增強(qiáng)服務(wù)意識。以為人民服務(wù)為根本宗旨，遵守崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、首問負(fù)責(zé)制等制度，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，提高服務(wù)質(zhì)量。

總之，針對以上分析出來的問題和制定的整改措施，我 將在今后的生活、工作和學(xué)習(xí)中，時(shí)時(shí)予以對照檢查，嚴(yán)格要求自己，不斷完善自己，加強(qiáng)修養(yǎng)，錘煉黨性，爭做一名優(yōu)秀的林業(yè)工作者。