第一篇：領(lǐng)導干部要爭做學習的表率

建設(shè)學習型政黨，是黨中央深刻總結(jié)歷史經(jīng)驗，科學分析國內(nèi)外形勢，著眼提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性提出的一項重大戰(zhàn)略任務(wù)。黨的十七屆四中全會《決定》要求“把建設(shè)馬克思主義學習型政黨作為重大而緊迫的戰(zhàn)略任務(wù)抓緊抓好”。黨員干部特別是領(lǐng)導干部，要在找準學習差距、提高學習能力、學有所用上下功夫，爭做學習的表率。

找準學習差距。面對新的形勢，面對新的歷史任務(wù)，我們的學習還很不夠。尤其是不少黨員干部用于學習的時間和精力越來越少，更為危險的是不少人不把心思放在學習上。絕大部分違法犯罪的黨員干部，最突出的教訓就是放松學習。目前，黨員干部在學習上的差距主要有三：一是思想認識上有差距。沒有把學習看作工作、生活的最重要的組成部分，也沒有把學習看作像陽光、空氣一樣，成為我們生命中不可或缺的因素。想起來了學一學，需要用時學一學，滿足于應(yīng)付工作的學習多一些，深入的學習、研究、創(chuàng)新不夠。二是刻苦精神上有差距。自古以來，我國就有“頭懸梁，錐刺骨”、“囊螢映雪”、“鑿壁借光”等刻苦學習的美談。今天，我們許多人的學習精神都不及古人，怕苦怕累坐不住的現(xiàn)象非常普遍。三是積累有差距。學習有一個方法問題、效率問題，但沒有捷徑可走，也不能一勞永逸，更多的是要靠一點一滴的扎扎實實的長期積累，正所謂“冰凍三尺非一日之寒”。前不久辭世的錢學森老先生，一生學習不輟，直到逝世前每年逐頁翻閱的資料多達一卡車。有些同志不愿做枯燥的學習積累工作，工作起來就感到知識的“存儲”入不敷出，經(jīng)常面臨“知識恐慌”。我們在學習上的差距還可列出一些。在學習上聯(lián)系實際找準差距，或許能收到事半功倍之效。

提高學習能力。人與人的差距，莫過于學習的差距，關(guān)鍵是學習能力的差距。提高學習能力主要是要提高學習思維能力和更新知識的能力。更新知識是學習的重要目的，沒有知識更新，學習就沒有成效，更沒有創(chuàng)新之說。更新知識需要學習，但學習了未必能更新知識。有的同志看起來天天在看書學習，實際上缺乏系統(tǒng)深入的學習思考，看的都是些消磨時光的閑書雜報，真正有用的知識沒有多少增長。學習力是最大的競爭力，也是最根本的起決定性作用的競爭力。知識經(jīng)濟時代，學習能力是一個人的才能的集中體現(xiàn)。提高學習能力，就要提高思考力、吸取新知識、掌握新技術(shù)、探討新問題的能力和素養(yǎng)。

做到學有所用。學習的最終目的和最高境界全在于運用。我們有的同志學習抓得很緊，也很刻苦，知識既成體系，又有專題，可以說是滿腹經(jīng)綸，但就是停留在書本上，用不到工作實踐當中去。王明就是一個典型的本本主義者，馬列主義原著倒背如流，但指導革命實踐卻令滿懷期望的黨中央大失所望。古代教育學有一本書叫《弟子規(guī)》，說：“不力行，但學文；長浮華，成何人。”大意是說，假如我們學習了知識不去實踐，即使?jié)M腹經(jīng)綸，對生命又有什么意義呢？只不過是多長些浮華而已。所以，滿腹的知識用不到實踐中去，最多是一個好的資料庫或筆記本，弄不好還會成為禁錮我們的鐵鏈枷鎖。我們要學以致用，就要切實增強學習的針對性，帶著問題學習，在學習中辨事理，在學習中長才干，既要學習書本知識，又要學習實踐知識。要堅決杜絕為了學習而學習、為了得到學歷學位頭銜而學習的不良風氣。

領(lǐng)導干部要爭做學習的表率

第二篇：領(lǐng)導干部要爭做踐行社會主義榮辱觀的表率

文章標題：領(lǐng)導干部要爭做踐行社會主義榮辱觀的表率

胡錦濤總書記提出的以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀，概括精辟、寓意深刻，價值導向明確，涵蓋了愛國主義、社會主義、集體主義思想，具有很強的民族性、時代性和實踐性，對加強新時期黨員干部道德修養(yǎng)、提升社會道德水平、永葆先進性具有重要意義。黨員干部貫徹落實好胡錦濤總書記的重要講話精神，必須從自身做起，切實加強黨性鍛煉，提高自身修養(yǎng)，帶頭明榮辱之分、做當榮之事、拒為辱之行，爭做實踐社會主義榮辱觀的表率。

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一、要有群眾利益至上的情懷，爭做親民為民的表率

“以服務(wù)人民為榮、以背離人民為恥”是社會主義榮辱觀的重要內(nèi)容之一。在群眾心目中，黨員領(lǐng)導干部的“榮”與“恥”是和“為誰掌權(quán)”、“為誰用權(quán)”、“如何用權(quán)”密切相關(guān)的，這是判斷黨員干部是非、善惡、美丑的基本標準，是衡量領(lǐng)導干部是否合格的基本尺度。每一名黨員領(lǐng)導干部都要把實踐社會主義榮辱觀與實現(xiàn)黨的宗旨緊密結(jié)合起來，以為民掌權(quán)、為民用權(quán)、廉潔勤政、科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政為榮；以權(quán)謀私、爭權(quán)奪利、濫用職權(quán)、與民爭利、橫行霸道為恥，自覺做到情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀，為人民掌好權(quán)、用好權(quán)。我認為，評價一個黨員領(lǐng)導干部是不是真的親民為民主要體現(xiàn)在四個方面：一是體現(xiàn)在思想上。我們每一個黨員領(lǐng)導干部都不能忘本，任何時候都不要忘記自己是從哪里來的，是怎樣走過來的。心里每時每刻都要裝著群眾的利益，群眾的疾苦。二是體現(xiàn)在決策上。就是每作一項決策，特別是推進各項改革、出臺重大的政策性措施，都要首先考慮是否符合民心民意，都要考慮到群眾的承受能力，既要積極，又要穩(wěn)妥。三是體現(xiàn)在行動上。胡錦濤總書記講得很清楚，“堅持立黨為公、執(zhí)政為民，不能停留在口號和一般要求上，必須圍繞人民群眾最現(xiàn)實、最關(guān)心、最直接的利益來落實”。要建立為民辦實事長效機制，及時掌握群眾的所需所盼，對廣大群眾贊成支持的事情，要千方百計干好，對群眾反對的事堅決不能做。四是體現(xiàn)在效果上。親民為民不是一句空洞的口號，關(guān)鍵看當干部的干的怎么樣，群眾有沒有得到實惠，收入有沒有增加，生活水平有沒有提高，這是對是不是真心服務(wù)群眾最直接的檢驗。

二、要有真抓實干的作風，爭做干事創(chuàng)業(yè)的表率

知榮明恥的目的不是坐而論道,而是起而踐行。黨員領(lǐng)導干部是全面建設(shè)小康、構(gòu)建和諧社會的指揮員和戰(zhàn)斗員，其作風優(yōu)劣直接影響著黨風、政風、民風，影響著經(jīng)濟社會發(fā)展。每一名黨員領(lǐng)導干部都要牢固樹立以愛崗敬業(yè)、勤奮工作為榮，以作風飄浮、好逸惡勞為恥的榮辱觀念，立足崗位，扎實工作，在踐行社會主義榮辱觀的實踐中發(fā)揮表率作用，爭創(chuàng)一流業(yè)績。想干成點事必須要有一股干大事、創(chuàng)大業(yè)的勇氣和魄力，敢于打破陳規(guī)陋俗、沖破習慣思維模式，敢于做別人沒有做過的事、走別人沒有走過的路，立足務(wù)求實效，以創(chuàng)新的思維方式、逢難而上的膽略，放開手腳，大刀闊斧地開展工作。要善于從實際出發(fā)，結(jié)合上級政策，主動整合自己的思想，不斷調(diào)整完善工作思路，從不同角度、不同側(cè)面開創(chuàng)工作新局面。干事創(chuàng)業(yè)不可能沒有一點風險，要敢想敢干、敢闖敢冒，做到只要有利于當?shù)亟?jīng)濟社會的發(fā)展，有利于人民群眾增收、財政增稅、城市增容，就要鼓足勇氣，放手放膽，以只爭朝夕的緊迫感，抓緊干、趕快干，力求干出新成績。要有以身作則、真抓實干的勁頭，堅持深入實際、深入群眾，認真調(diào)查研究，不搞不切實際的高指標，不搞虛報浮夸的假政績，不搞沽名釣譽的“形象工程”，不提不切實際的口號，不搞缺少基礎(chǔ)工作的轟動效應(yīng)，把精力集中到促發(fā)展上，把功夫下到抓落實上，以一竿子扎到底的精神，抓實抓好每一項工作，不達目的決不罷休。要講究領(lǐng)導藝術(shù)和工作方法，善于吃透上情，摸透下情，抓住工作重點，扭住中心環(huán)節(jié)，解決關(guān)鍵問題，以點帶面活躍全局，推進各項工作環(huán)環(huán)相扣、一招不落地落到實處。

三、要有強烈的團隊意識，爭做團結(jié)協(xié)作的表率。會團結(jié)人是一種本事，能夠把各方面包括持不同意見甚至反對過自己的人團結(jié)在一起和衷共事更是一門學問。一個地方、一個部門如果講團結(jié)、愛護團結(jié)，那個地方、那個部門的士氣就旺、人心就順，各項事業(yè)就蓬勃發(fā)展；反之，人心就會渙散，事業(yè)就會停止不前。這就要求每一名干部都要像愛護自己的眼睛一樣愛護團結(jié)。主要領(lǐng)導干部要帶頭樹立團結(jié)協(xié)作意識，堅持把維護和增進班子團結(jié)作為對自己品格、能力、領(lǐng)導水平的全面檢驗，做到掌權(quán)不專權(quán)，總攬不包攬，當班長不當家長，以自己的一言一行為班子其他成員做出表率。班子成員之間要加強交流和溝通，有話講在當面，有問題擺到桌面，不掩蓋問題，不回避矛盾，開誠布公，坦誠相見，

第三篇：領(lǐng)導干部要爭做踐行社會主義榮辱觀的表率

胡錦濤總書記提出的以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀，概括精辟、寓意深刻，價值導向明確，涵蓋了愛國主義、社會主義、集體主義思想，具有很強的民族性、時代性和實踐性，對加強新時期黨員干部道德修養(yǎng)、提升社會道德水平、永葆先進性具有重要意義。黨員干部貫徹落實好胡錦濤總書記的重要講話精神，必須從自身做起，切實加強黨性鍛煉，提高自身修養(yǎng)，帶頭明榮辱之分、做當榮之事、拒為辱之行，爭做實踐社會主義榮辱觀的表率。[范文大全文章-http://www.tmdps.cn 范文大全 幫您找文章]

一、要有群眾利益至上的情懷，爭做親民為民的表率

“以服務(wù)人民為榮、以背離人民為恥”是社會主義榮辱觀的重要內(nèi)容之一。在群眾心目中，黨員領(lǐng)導干部的“榮”與“恥”是和“為誰掌權(quán)”、“為誰用權(quán)”、“如何用權(quán)”密切相關(guān)的，這是判斷黨員干部是非、善惡、美丑的基本標準，是衡量領(lǐng)導干部是否合格的基本尺度。每一名黨員領(lǐng)導干部都要把實踐社會主義榮辱觀與實現(xiàn)黨的宗旨緊密結(jié)合起來，以為民掌權(quán)、為民用權(quán)、廉潔勤政、科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政為榮；以權(quán)謀私、爭權(quán)奪利、濫用職權(quán)、與民爭利、橫行霸道為恥，自覺做到情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀，為人民掌好權(quán)、用好權(quán)。我認為，評價一個黨員領(lǐng)導干部是不是真的親民為民主要體現(xiàn)在四個方面：一是體現(xiàn)在思想上。我們每一個黨員領(lǐng)導干部都不能忘本，任何時候都不要忘記自己是從哪里來的，是怎樣走過來的。心里每時每刻都要裝著群眾的利益，群眾的疾苦。二是體現(xiàn)在決策上。就是每作一項決策，特別是推進各項改革、出臺重大的政策性措施，都要首先考慮是否符合民心民意，都要考慮到群眾的承受能力，既要積極，又要穩(wěn)妥。三是體現(xiàn)在行動上。胡錦濤總書記講得很清楚，“堅持立黨為公、執(zhí)政為民，不能停留在口號和一般要求上，必須圍繞人民群眾最現(xiàn)實、最關(guān)心、最直接的利益來落實”。要建立為民辦實事長效機制，及時掌握群眾的所需所盼，對廣大群眾贊成支持的事情，要千方百計干好，對群眾反對的事堅決不能做。四是體現(xiàn)在效果上。親民為民不是一句空洞的口號，關(guān)鍵看當干部的干的怎么樣，群眾有沒有得到實惠，收入有沒有增加，生活水平有沒有提高，這是對是不是真心服務(wù)群眾最直接的檢驗。

二、要有真抓實干的作風，爭做干事創(chuàng)業(yè)的表率

知榮明恥的目的不是坐而論道,而是起而踐行。黨員領(lǐng)導干部是全面建設(shè)小康、構(gòu)建和諧社會的指揮員和戰(zhàn)斗員，其作風優(yōu)劣直接影響著黨風、政風、民風，影響著經(jīng)濟社會發(fā)展。每一名黨員領(lǐng)導干部都要牢固樹立以愛崗敬業(yè)、勤奮工作為榮，以作風飄浮、好逸惡勞為恥的榮辱觀念，立足崗位，扎實工作，在踐行社會主義榮辱觀的實踐中發(fā)揮表率作用，爭創(chuàng)一流業(yè)績。想干成點事必須要有一股干大事、創(chuàng)大業(yè)的勇氣和魄力，敢于打破陳規(guī)陋俗、沖破習慣思維模式，敢于做別人沒有做過的事、走別人沒有走過的路，立足務(wù)求實效，以創(chuàng)新的思維方式、逢難而上的膽略，放開手腳，大刀闊斧地開展工作。要善于從實際出發(fā)，結(jié)合上級政策，主動整合自己的思想，不斷調(diào)整完善工作思路，從不同角度、不同側(cè)面開創(chuàng)工作新局面。干事創(chuàng)業(yè)不可能沒有一點風險，要敢想敢干、敢闖敢冒，做到只要有利于當?shù)亟?jīng)濟社會的發(fā)展，有利于人民群眾增收、財政增稅、城市增容，就要鼓足勇氣，放手放膽，以只爭朝夕的緊迫感，抓緊干、趕快干，力求干出新成績。要有以身作則、真抓實干的勁頭，堅持深入實際、深入群眾，認真調(diào)查研究，不搞不切實際的高指標，不搞虛報浮夸的假政績，不搞沽名釣譽的“形象工程”，不提不切實際的口號，不

搞缺少基礎(chǔ)工作的轟動效應(yīng)，把精力集中到促發(fā)展上，把功夫下到抓落實上，以一竿子扎到底的精神，抓實抓好每一項工作，不達目的決不罷休。要講究領(lǐng)導藝術(shù)和工作方法，善于吃透上情，摸透下情，抓住工作重點，扭住中心環(huán)節(jié)，解決關(guān)鍵問題，以點帶面活躍全局，推進各項工作環(huán)環(huán)相扣、一招不落地落到實處。

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三、要有強烈的團隊意識，爭做團結(jié)協(xié)作的表率。會團結(jié)人是一種本事，能夠把各方面包括持不同意見甚至反對過自己的人團結(jié)在一起和衷共事更是一門學問。一個地方、一個部門如果講團結(jié)、愛護團結(jié)，那個地方、那個部門的士氣就旺、人心就順，各項事業(yè)就蓬勃發(fā)展；反之，人心就會渙散，事業(yè)就會停止不前。這就要求每一名干部都要像愛護自己的眼睛一樣愛護團結(jié)。主要領(lǐng)導干部要帶頭樹立團結(jié)協(xié)作意識，堅持把維護和增進班子團結(jié)作為對自己品格、能力、領(lǐng)導水平的全面檢驗，做到掌權(quán)不專權(quán)，總攬不包攬，當班長不當家長，以自己的一言一行為班子其他成員做出表率。班子成員之間要加強交流和溝通，有話講在當面，有問題擺到桌面，不掩蓋問題，不回避矛盾，開誠布公，坦誠相見，做到在權(quán)力上不分大小，在工作中不分你輕我重，形成和諧、親密、融洽的團結(jié)干事局面。部門主要領(lǐng)導要牢固樹立全局意識和全市“一盤棋”思想，既要獨立、負責、創(chuàng)造性地做好本部門的工作，又要積極主動地配合其它部門和單位的工作，要多出力獻策、少評頭論足，多支持理解、少埋怨指責，多務(wù)實苦干、少高談闊論，做到補臺不拆臺、添彩不

添亂。要強化服從意識，一經(jīng)班子集體討論決定的事情，不管自己的意見是否被采納，必須做到“會下一個聲音”，無條件執(zhí)行，決不能好辦、合意的就執(zhí)行，不好辦、不合意的就不執(zhí)行，切實維護班子權(quán)威，增進班子團結(jié)，更好地發(fā)揮班子的整體領(lǐng)導效能。

四、要有高尚的道德修養(yǎng)，爭做清正廉潔的表率

做官先做人，為政先立德。一個黨員干部只有具備了以社會主義榮辱觀為主要內(nèi)涵的人格力量，才能真正凝聚人心、動員群眾，發(fā)揮好先鋒模范作用。高尚的道德修養(yǎng)是一個人的立身之本、為官之要、智慧之源。作為領(lǐng)導干部，在道德上堅持什么、反對什么、抵制什么，必須立場堅定、旗幟鮮明、態(tài)度明朗。我們要將學習社會主義榮辱觀與學習貫徹黨章有機結(jié)合起來，對照黨章要求和先進性標準，經(jīng)常查找與“八榮八恥”不相符、不適應(yīng)的地方，認真加以改正。常言說：“滋生驕逸之端，必踐危亡之地”；“物必先腐也，而后蟲生之”。黨員干部必須牢固樹立正確的榮辱觀，以“一日三省吾身”的態(tài)度，不斷加強黨性鍛煉和修養(yǎng)，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，自覺遵守廉潔從政的各項規(guī)定，時時嚴于律己，處處慎微慎獨，以廉養(yǎng)德，以廉從政。要正確看待和運用手中的權(quán)力，把“八榮八恥”作為思想、言論和行為的警戒線，時刻警惕自己的一言一行，一舉一動，時刻把握住自己，不超越道德底線，始終保持自重、自省、自警、自勵。帶頭弘揚社會主義道德風尚，追求積極向上的生活情趣，弘揚真善美，鞭撻假丑惡，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，自覺接受各方面的監(jiān)督，始終做到政治上把握方向、感情上把握原則、行動上把握分寸、生活上把握小節(jié)，堂堂正正做人、清清白白為官、踏踏實實干事。要時刻牢記“兩個務(wù)必”，發(fā)揚謙虛謹慎、艱苦奮斗的精神，遵循勤儉節(jié)約原則，堅決反對講排場、比闊氣，鋪張浪費，安逸享樂的不良作風，以自身良好的行為影響帶動全社會形成“以廉為榮、以貪為恥，以儉為榮、以奢為恥”的良好風尚。

第四篇：領(lǐng)導干部要做好表率

領(lǐng)導干部要做好表率

古人云，“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從”。段喜中書記指出：“靠領(lǐng)導帶頭求持續(xù)”。“帶頭”的具體表現(xiàn)形式就是要做好表率。我認為，要想當好“一把手”，必須做好以下五個方面的表率。

一要做勤奮學習的表率。

荀子曰：“木受繩則直，金就礪則利，君子博學而日參省乎己?！蔽覀兏骷夘I(lǐng)導干部只有善于學習、勤于思考、精于鉆研，理論上才能提高、政治上才能成熟、工作上才能主動，才能適應(yīng)xx趕超發(fā)展的需要。作為安監(jiān)局長，只有不斷學習安全生產(chǎn)新法規(guī)、新知識和新業(yè)務(wù)，才能提高科學判斷安全生產(chǎn)形勢的能力，應(yīng)對復雜安全生產(chǎn)局面的能力，才能提高依法行政和總攬全局的能力，才能成為安監(jiān)隊伍中一名合格的領(lǐng)導者和管理者。

二要做盡職盡責的表率。

習近平同志曾經(jīng)指出：“看一個領(lǐng)導干部，很重要的是看有沒有責任感，有沒有擔當精神。”按照有關(guān)規(guī)定，無論全市任何地方發(fā)生生產(chǎn)安全事故，安監(jiān)局長都要第一時間趕赴現(xiàn)場，指揮搶險救援，努力將事故損失降到最低。因此，安監(jiān)局“一把手”必須具有勇于負責、敢于擔當?shù)木瘛Ｎ以谑邪脖O(jiān)局工作的近10個年頭，直接參與大的事故搶險十幾次，多次面臨生命危險。

特別是今年2月份，我市某雙氧水裝置發(fā)生爆炸著火事故。在第一時間，我?guī)ьI(lǐng)安監(jiān)局部分干部和專家，深入火災現(xiàn)場，分析火源性質(zhì)，調(diào)整救援方案，歷時五個小時，成功處置了該起火災事故，未造成1人傷亡。事后，經(jīng)專家分析，該起火災一旦處置不當，將引起連環(huán)爆炸，我和在現(xiàn)場的人員都有可能葬身火海。作為安監(jiān)局“一把手”，在任何危急時刻，都要敢于挺身而出，而決不能畏縮不前、遙控指揮。

三要做創(chuàng)先爭優(yōu)的表率。

創(chuàng)先爭優(yōu)，貴在持之以恒。我市已連續(xù)x年被省政府評為全省安全生產(chǎn)工作優(yōu)秀市。特別是去年，市安監(jiān)局被國務(wù)院表彰為xx省唯一的先進集體，在北京領(lǐng)獎的時候，受到了國務(wù)院副總理張德江同志的親切接見。但是，成績只能代表過去，安全生產(chǎn)只有起點、沒有終點，只有更好、沒有最好。所以作為安監(jiān)系統(tǒng)的領(lǐng)導，必須保持清醒頭腦，按照xxx省長說的“從零開始、向零奮斗”和xx書記“抓安全就是抓發(fā)展”的理念，清醒認識當前我市大招商給安全生產(chǎn)領(lǐng)域帶來的新壓力，團結(jié)帶領(lǐng)全市安監(jiān)系統(tǒng)干部職工，變壓力為動力，為使我市安全生產(chǎn)工作再上新臺階，作出應(yīng)有的貢獻。

四要做艱苦奮斗的表率。

艱苦奮斗是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治本色。作為安監(jiān)局長，必須保持艱苦奮斗作風，帶頭深入一線，到企業(yè)最需要的地方去，走千山萬水、說千言萬語、吃千辛萬苦，和一線職工一起查找事

故隱患。始終做到放下架子不當官人，摸清實情不當盲人，撲下身子不當游人，做企業(yè)可親、可信、可敬之人。

五要做廉潔自律的表率。

為政之要，在于正己；只有正己，方能正人。正己的關(guān)鍵是廉潔自律。古人云：民不畏吾嚴，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公。我作為安監(jiān)局“一把手”，在安全生產(chǎn)行政許可、事故調(diào)查和干部提拔任用過程中，一定要做到心不貪、嘴不饞、手不伸，潔身自好，善于自律、經(jīng)常自省，莫見乎隱、莫顯乎微，自覺抵制權(quán)力的腐蝕和金錢的誘惑，做一個品行高尚的領(lǐng)導。

各位領(lǐng)導、同志們，大家知道，安全生產(chǎn)工作不是安監(jiān)局一家的事，它需要全社會共同參與，需要各級各部門各單位的大力支持和幫助，才能搞得更好。在當前xx大發(fā)展、大投入、大建設(shè)時期，搞好安全生產(chǎn)尤為重要。因為安全生產(chǎn)不是中心、能影響中心，不是乾坤、能扭轉(zhuǎn)乾坤，它是搞好一切工作的基礎(chǔ)，基礎(chǔ)不牢，地動山搖。作為安監(jiān)局長，與其它部門一把手相比，壓力更大、責任更重。面對當前繁重的安全監(jiān)管任務(wù)，安監(jiān)局長就要努力做好表率，帶頭創(chuàng)新工作思路、優(yōu)化工作作風，盡心盡力、盡職盡責地完成好市委、市政府和省安監(jiān)局交辦的各項工作和任務(wù)，努力為我市經(jīng)濟發(fā)展打造一個堅實的安全平臺，并為我市“二三五”目標的順利實現(xiàn)提供強有力的安全保障。

謝謝大家。

第五篇：領(lǐng)導干部要作不斷學習、善于學習的表率

中共中央辦公廳近日印發(fā)了《關(guān)于推進學習型黨組織建設(shè)的意見》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實際認真貫徹執(zhí)行。

《意見》指出，建設(shè)學習型黨組織，應(yīng)當“堅持領(lǐng)導干部作表率……先學一步，學深一些，作不斷學習、善于學習的表率”。（詳見2月9日《》人民日報）

竊以為，領(lǐng)導干部要作不斷學習、善于學習的表率，既是認真貫徹落實《意見》的具體體現(xiàn)，也是大力推進學習型黨組織建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，必須引起高度重視。

我們黨歷來有重視學習、善于學習，領(lǐng)導干部帶頭學習的優(yōu)良傳統(tǒng)，無論是戎馬倥傯的戰(zhàn)爭年代，還是和平建設(shè)、改革開放時期，每逢迎接重大任務(wù)和新的挑戰(zhàn)，黨中央總是引導各級領(lǐng)導干部率先垂范，大興學習之風，不斷提高全黨的理論素養(yǎng)。

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在這方面，老一輩無產(chǎn)階級革命家為我們做出了榜樣。一生信奉“槍桿子里面出政權(quán)”的一代偉人毛澤東，摸得最少的是槍，而最放不下的卻是書、是學習。伴隨偉人更多的，是手不釋卷、博覽群書；改革開放總設(shè)計師鄧小平，把學習當作是對“是知識的積累、精神的寄托，當作是對民族前途的苦苦探求，對國運興衰的深刻反思”而不斷學習、善于學習。

在這些偉人的身上，學習、學習、再學習已成為他們一生的寫照。

改革開放特別是進入新世紀新階段以來，黨中央堅持把學習放在更加突出的位置，從“三講”中將“講學習”居于首位，到中央政治局作為制度堅持數(shù)年帶頭集體學習，為我們各級領(lǐng)導干部和全體黨員不斷學習、善于學習，作出了表率。

推進學習型黨組織建設(shè)，是黨始終走在時代前列、引領(lǐng)中國發(fā)展進步的重要基礎(chǔ)，是領(lǐng)導人民奪取全面建設(shè)小康社會新勝利、開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的必然要求，也是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的緊迫任務(wù)。而對各級黨員領(lǐng)導干部來講，作不斷學習、善于學習的表率，還是黨員領(lǐng)導干部在錯綜復雜形勢下始終保持政治上清醒和堅定的迫切需要，是拒腐防變、經(jīng)受考驗的重要舉措。

不可否認，面對新形勢、新任務(wù)、新發(fā)展，我們一些黨組織和黨員干部，忽視、放松了學習，學習現(xiàn)狀和理論素養(yǎng)同黨的執(zhí)政能力和先進性建設(shè)的要求還不完全適應(yīng)。尤其是少數(shù)領(lǐng)導干部，把學習當作軟指標，對學習是思想上唱“高調(diào)”、言語中常“走調(diào)”，進而導致“雷語”不斷，“雷人”一片。其影響和教訓都極其深刻！

我們必須清醒地看到，改革開放的進一步深化和構(gòu)建社會主義和諧社會步伐的進一步加快，決定了各級領(lǐng)導干部必須在學習上下真功夫、實功夫，作不斷學習、善于學習的表率，夯實理論根基，儲備豐富的知識，具備必備的學識和技能。只有這樣，才能真正保持共產(chǎn)黨人的先進性，不斷增強和駕馭全局、勝任本職的能力。

否則，不注重學習、不善于學習，工作再努力，思想水平和決策能力也只能在低層次徘徊；對黨的創(chuàng)新理論和路線方針政策理解不透、把握不清，“以其昏昏，使人昭昭”，工作也不會有活力、有闖勁；勢必導致觀念陳舊、認識膚淺，抓工作不得要領(lǐng)，攬全局不知所措，不僅誤事、壞事甚至會“闖禍”。

作不斷學習、善于學習的表率，理應(yīng)成為黨員干部尤其是各級領(lǐng)導干部帶頭推進學習型黨組織建設(shè)的不懈追求和神圣職責！