第一篇：集中整治影響和損害經濟發展環境的匯報

關于集中整治影響和損害經濟發展環境的情況匯報

一是如何傳達會議精神1、10月19日會議召開之后，我們班子成員第二天早上進行了學習傳達，安排部署了這項工作。同時，利用周一、周二早上機關學習又在全體機關干部中進行了學習傳達。

2、成立了整治經濟發展環境工作領導組，組長由王文革局長擔任，紀檢組長和兩個副局長為副組長，各個股長為成員。

3、積極參與《縣委縣政府關于減輕企業負擔優化發展環境的規定》意見稿的學習和討論。征求意見稿下發后，我們班子成員在一起逐條進行了學習和討論，并根據我們的實際情況，提出了五個方面的意見和建議。

二、如何自查自糾

1、發放了征求意見卡。我們8、9月份政風行風工作向服務單位發放了征求意見卡，這次我們又重新向40個服務單位發放了征求意見表。根據匯總羅列出單位目前存在的問題有五個。

2、召開了班子成員的民主生活會。生活會的主題就是解決影響損害經濟發展環境的問題。對本單位存在的問題進行了剖析，并提出了整改措施。

3、實施陽光作業，向社會公開承諾。我們嚴格執行《芮城

縣網上行政審批實施方案》和有關規定，把群眾關心的《煙花爆竹兼營店許可證》的辦理流程以及我局的執法程序、執法依據、執法人員工作紀律通過政府網站向社會做出公開承諾，并公布了監督電話，做到實施陽光作業，接受社會監督。

三、自查自糾中發現的問題是什么

1、整體學習不夠

2、機關制度不健全

3、到企業服務中不夠

4、對違法、非法企業的執行力度不強。

5、執法力度不夠，有講人情看面子的現象。

四、整改措施是什么

1、提高機關人員整體素質，加強學習。我們安監局現有干部職工25人，從去年的11人增至今年的25人，70%為剛畢業的大學生，這就要求我們必須要把加強學習放到授權誒。我局把周二定為雷打不動的學習時間，沒人有專門的學習筆記，從局長、副局長到各個股長，每周二早輪流講課，從案件法律、法規到各股室工作的重點、依據等，局長對學習筆記隨時進行檢查。11月20日還臨時出題對機關全體同志進行了考試。通過自學，集中學習，來提高機關人員的整體素質。

2、制定了機關的各項規章制度。制定完善了機關的各項規章制度。根據對存在問題的剖析，我們認為我們機關在制度建設上不健全。不能很好地約束人，我們根據我局的實際情況，制定和完善了十項制度。同時要求各個科室從實際工作出發，制定各自的工作流程。并要求在各股室以版面的形式上墻。

3、將優化經濟發展環境落實到實際工作中。通過這一階段的學習討論，在實際工作中我們牢記創優環境，促進發展這個主題，想企業所想，急企業所急，為企業大開綠燈，一路放行。在芮城縣工業產業聚集園項目的審批建設中，按照有關規定，“三同時”手續必須全部辦齊之后，縣電業局才能給企業送電，但辦完安監手續需要一個過程，勢必影響到工期，為了加快項目建設我們就開了綠燈，允許企業一邊建設，一邊完善手續。在加油站整頓中，對沒有《危險化學品經營許可證》的22家加油站，我們分類解決，對11家證照不全非法經營的加油站，由縣成品油市場領導組統一領導，由公安、工商、消防配合，利用一個月的時間，進行徹底取締。對需要重新選址的11家加油站實行人性化執法，實施停業整頓，同時向上級部門打報告，進行重新選址經營。

第二篇：關于集中整治影響和損害經濟發展環境突出問題公開承諾

關于集中整治影響和損害經濟發展環境突出問題

公開承諾

在全縣開展的集中整治影響和損害經濟發展環境突出問題專項活動中，縣委政法委結合政法機關的職能和實際，立足本職，改進作風，提高效率，重點開展好以下五方面工作：

一、強化政法造勢，為創優經濟發展環境營造濃厚的工作氛圍。組織全體政法干警深入開展創優經濟發展環境大討論，統一認識，著力強化干警創優意識。

二、完善執法監督程序，加大政法委對政法部門的執法檢查監督工作力度。嚴格規范政法干警的執法司法行為，積極推行案件網上公示制度。

三、繼續加大矛盾糾紛排查化解力度，有效處置群眾的合理訴求。重點抓好當前全縣開展的社會治安大整治，主動穩妥地處理群眾反映的每一起案件，力求把矛盾化解在基層，消化在萌芽狀態。

四、堅決維護企業正常生產經營秩序。集中開展企業周邊秩序治安人整治，為企業正常的生產經營提供寬松、文明、安全的社會治安大環境。

五、加強社會治安綜合治理，嚴打嚴查嚴懲犯罪。強化科技防控措施，嚴查嚴懲“兩搶一盜”等侵財性違法犯罪行為，全力維護全縣社會穩定和政治安定，為創優經濟發展提供公正高效的 －1－

法制環境和安全文明的社會治安秩序。

二○一○年十二月十三日

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第三篇：影響和損害經濟發展環境的21種行為

二十一種影響和損害經濟發展環境的行為

（一）不執行《芮城縣網上行政審批實施方案》（芮政辦[2003]92號）和相關規定；拒絕辦理或超時限辦理行政審批事項；

（二）對已經取消、調整的審批事項，仍然繼續審批；

（三）未向被執法單位和個人出示行政執法證件和告知執法依據，或違反有關行政執法登記、許可制度進行行政執法；

（四）擅自進行執法檢查，或超越管理權限、管轄范圍進行檢查；

（五）借舉報之名，行亂檢查之實，或者巧立名目對企業亂收費、亂罰款、亂攤派；

（六）在執法檢查中，刁難檢查對象；借機謀取私利；在被檢查單位報銷費用；接受被檢查對象吃請和禮品、禮金、有價證券等；

（七）在執法過程中，濫用職權給投資商或企業造成重大經濟損失或嚴重不良社會影響；

（八）在行政處罰中，違反規定，不正確適用行政處罰裁量權；利用行政處罰權謀取私利；濫用行政處罰權造成權利人利益損失；

（九）對已經明令取消或降低標準的行政事業性收費、罰沒項目，仍按原定項目或標準收費、罰沒；

（十）擅自設立行政事業性收費項目或設置罰沒項目；擅自變更行政事業性收費或罰沒范圍、標準；下達或者變相下達罰沒指標；

（十一）違反財政票據管理規定，實施行政事業性收費、罰沒；

（十二）違反“收支兩條線”規定，不將行政事業性收費和罰沒收入上繳財政，坐收坐支私設“小金庫”；

（十三）在辦理審批事項、招商引資、項目落地及公共服務中，不兌現承諾、推諉扯皮，給相對人造成損失和不良社會影響；

（十四）將屬于職責范圍內的工作轉移或委托給中介機構進行服務收費；對中介組織、協會收費行為監管失察；

（十五）領導干部利用職權違反規定干預和插手工程項目等市場經濟活動，謀取私利；

（十六）在招商引資、項目落地中，對干擾、阻撓和破壞項目單位進場施工等行為處置不力，特別是對強買、強賣、強占、強干等“村霸”、“路霸”、“市霸”行為打擊不力；

（十七）公共服務行業在招商引資、項目落地、配套設施建設，以及企業生產經營中，故意刁難、吃拿卡要；

（十八）不認真接待、處理群眾訴求，引起群眾上訪；引發群體性事件；

（十九）對抵制或舉報違規執法的單位或個人打擊報復；

（二十）工作人員上班時間外出休閑娛樂、擅離職守、玩游戲等“在職不在崗，在崗不盡責”；

（二十一）其他影響、損害經濟發展環境的行為。

第四篇：許村中學集中整治工作作風和損害經濟發展環境突出問題

許村中學集中整治機關干部作風和損害經濟發展環境突出問題

工作方案

為貫徹落實婺源縣教育體育局關于印發《婺源縣教育系統集中整治機關干部作風和損害經濟發展環境突出問題工作方案》的通知精神，進一步轉變工作作風、優化發展環境，推進依法行政、提高辦事效率，促進我校教育工作可持續發展。經研究，決定在我校開展干部作風建設、促進發展提升工作。為確保工作順利開展并取得實效，制定如下方案。

一、指導思想和主要目標

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹落實黨的十七大和十七屆四中、五中全會，以及全國、全省、全市教育工作會議精神，圍繞“建設中國最美鄉村、世界文化生態大公園”的發展目標，以轉變干部作風、提高工作效能、促進工作落實為主題，以解決學校干部作風和損害經濟發展環境的突出問題為重點，認真查擺問題，深刻剖析原因，強化整改措施，進一步激發全校廣大教師工作熱情，增強工作的積極性、主動性和創造性，提升學校辦事效能和服務水平，不軋制創優發展環境，全面提升發展質量為我縣科學發展、進位直超、綠色崛起奠定堅實基礎。

二、工作對象 全校教職工。

三、工作目標

通過本次集中整治，全鄉干部作風和經濟發展環境，要取得“四個顯著”的成效。

一是責任意識有顯著增強。進一步找準單位和個人在新一輪又好又快發展過程中的定位，處理好局部與全局、個人與集體的關系，努力克服個人主義和小團體主義的傾向。以大局為重，從大局出發，認真履職，勤于工作，勇于創新，竭盡全力做好本職工作。

二是干部作風有顯著改進。學校干部作風明顯改進，學校和干部服務意識明顯提升，思想作風、學風、工作作風和生活作風建設進一步加強。做到學校作風狀況學生滿意、家長滿意、社會滿意。

三是辦事效率有顯著提高。按照辦事“程序簡捷化、流程合理化、標準規范化、服務人性化、結果公開化”的五化要求，盡快形成行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的工作運行機制。

四是發展環境有顯著優化。

四、工作重點

1、強化責任意識。要認真履行職責，主動熱情服務，以強烈的事業心、責任感和使命感做好教育工作。積極開展調查研究，摸清工作中存在的問題，并及時、認真解決；對群眾反映強烈的問題，要第一時間妥善處理；向社會公開承諾的事項，要嚴格兌現，認真抓好機關效能建設各項制度的落實。

2、增強進取精神。要加強對干部職工的教育培訓力度，不斷提升業務水平和綜合素質，著力培養重學習、善思考、思進取、富有創造性的創新型干部隊伍。各級干部要熱愛學習、善于學習、勤奮學習，以發展的眼光看問題、辦事情，以奮發進取的精神推動各項工作上水平、上臺階。

3、嚴守工作標準。對職責范圍內的事項，不拖拉、不推諉，在規定或承諾的時限內完成或作出明確答復；能吃苦耐勞，遇到問題不繞道走；不眼高手低，對瑣碎的工作有耐心，對繁雜的工作有恒心。

4、端正服務態度。大力提倡“五種服務作風”，即：熱情服務不怕煩、主動服務不推諉、協調服務不扯皮、高效服務不拖拉、廉潔服務不設卡，做到禮貌待人、文明規范、態度和藹，徹底杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現象，把全心全意為人民服務的宗旨貫穿始終。

5、樹立紀律觀念。嚴肅工作紀律，切實糾正紀律松弛、自由散漫等問題。要嚴肅會議紀律，整治無故缺會和不遵守會場秩序等問題；嚴格上下班制度，不得無故遲到、早退、脫崗、串崗、擅離職守等。

五、工作步驟

本次集中整治學校作風和損害經濟發展環境突出問題，從2011年9月工始2012年元月結束，整個活動分為五個階段進行。

（一）動員部署階段（2011年9月15日——9月30日）主要任務是進行廣泛的思想發動，使廣大干部提高對開展集中整治認識，明確轉變干部作風和優化經濟發展環境的基本要求。重點抓好兩個方面的工作：

1、思想發動。召開動員大會，對開展集中整治工作進行動員部署。校長主要領導要親自作動員講話，聯系實際講清本整治活動的意義，講清本級本部門和干部隊伍在作風建設中存在的問題及原因，講清開展本次整治活動的努力方向和措施。充分認識開展集中整治工作的重大意義，明確指導思想、基本碑帖、重點任務、方法步驟和工作要求，把思想和行動統一到縣委、縣政府的統一部署上來。

2、組織開展大討論。聯系工作實際和干部隊伍的思想作風實際，認真開展大討論活動。討論要圍繞查找影響和妨礙學校干部作風建設和經濟發展環境的思想觀念、工作作風機制體制等方面的突出問題來開展。要對照轉變學校干部作風的要求，討論干部隊伍在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風等方面存在哪些突出問題。

（二）查擺問題（2011年10月1日—2011年10月20日）。本階段主要任務是按照本次集中整治工作的總體要求，認真查擺本校近年來在轉變機關干部作風，優化經濟發展環境方面存在的突出問題，認真剖析原因，明確整改方向。重點做好以下工作：

1、深入查找存在的問題。要聯系實際，認真查找在機關干部作風建設及優化經濟發展環境建設方面存在的突出問題。要廣泛聽取意見，通過深入基層走訪、召開座談會、設立意見箱、發放征求意見表等，廣泛征求服務對象以及社會各界對校干部作風優化經濟發展環境等方面的意見和建議。

2、深刻剖析原因。要分層次召開專題討論會，對查擺出來的問題進行分析討論。討論要從事業心與責任感、工作作風管理體制機制、工作方式方法等方面深入剖析原因，抓住問題裨深挖思想根源，不能就事論事。要開展反面典型教育，學校工作人員深刻認識到問題的嚴重性和危害性，真正從中汲取教訓。

（三）重點整治階段（2011年10月21日——2011年12月10日）本階段主要任務是針對查找出來的突出問題及導致問題出現的主要原因，采取有力措施，集中力量整改。

1、要制訂切實可靠的整改措施。針對查擺出的突出問題，認真制訂整改措施，明確整改重點，落實整改責任規定整改時間，切實整改到位。整改措施和進行整改的情況要在一定范圍公布，充分聽取群眾、上級領導和服務對象的意見，接受群眾監督。

2、完善學校效能建設制度。修訂、完善首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、超時默許制等制度，建立責任追究制。

3、要完善效能建設公開承諾內容。承諾內容要有具體的行為規范，要對行政審批、工作辦結時限、行政執法要求等提出明確要求，具有可操作性。要在承諾中公布本部門的投訴電話。

（四）監督檢查階段（2011年12月11日——12月31日）學校主要負責人是本次整治整改落實的第一責任人。要認真落實領導責任制，切實落實好職責，明確整改的目標和時限要求，做到認識到位、組織到位、措施到位、工作到位。

（五）總結提高階段（2012年1 月1日——1月30日）學校要對整治各階段的工作進行認真總結回顧，并組織一次“回頭看“活動。從影響損害經濟發展環境的問題是否得到有效解決，對有關責任人的違規責任是否追究到位，防止整治中發現的問題和違規行為反彈及鞏固整治成果的措施是否建立，優化經濟發展環境的長效機制是否形成等方面進行認真梳理分析和總結。

六、整治措施

（一）加大問責力度。一要將集中整治工作與開展提升年活動相結合，一同落實，一同考核。與各處室考核評價結合。

（二）加強長效管理。堅持常抓不懈，建立干部作風和優化發展環境長效機制，不斷加大力度，不斷創新工作，把機關作風建設和優化經濟發展環境工作持之以恒地抓出成效。

（三）暢通舉報投訴渠道。要加大社會監督力度及時曝光反面典型，設立舉報電話和意見箱，并將群眾反映的問題處理結果及時報送縣教體局。

第五篇：集中整治經濟發展環境活動實施方案范文

為有效改善經濟發展環境，打造高效優質的服務平臺，推動全縣上下服務經濟發展、加快經濟發展。根據《**縣集中整治經濟發展環境活動實施方案》文件精神，結合我局實際，特制定本方案。

一、指導思想。

以黨的“十七大”精神為指針，深入貫徹縣委“解放思想、換位思考、科學發展”的工作主題，緊緊圍繞優化經濟發展環境，通過理論聯系實際，深入調查研究，動員全縣民政系統進一步統一思想，更新觀念，增強優化環境，加快發展的緊迫感和責任感，齊心協力抓好經濟發展環境整治優化，促進**更快更好地發展。

二、組織領導

縣民政局成立民政系統集中整治經濟發展環境活動的領導小組，由局長***同志任組長、紀檢組長***同志任副組長、局辦公室主任、局屬二級單位負責人為組員的工作領導專班，負責活動的組織實施。

三、活動步驟

集中整治經濟發展環境活動分四階段進行。

第一階段：宣傳發動，統一思想階段（5月5日—5月31日）

1、學習動員。召開局機關及局屬二級單位動員會，組織廣大干部職工學習優化環境的相關文件，各級領導關于優化經濟發展環境的講話及環境創新，招商引資的先進經驗。

2、學習要求。每個參討對象要做到有筆記，有心得體會文章，局班子成員的學習筆記要達到5000字以上。一般干部的學習筆記要達到3000以上，撰寫心得體會文章2篇以上。

3、征求意見。采取發放征求意見表，個別談話，召開座談會，設置意見箱等形式，認真征求廣大群眾的意見和建議。

4、廣泛宣傳。利用專欄和新聞報道廣泛宣傳討論活動精神，動員社會各界人員了解參與活動。

第二階段：自查自糾，自我整改階段（6月1日—6月30日）

1、討論活動主題。結合“十七大”精神學習教育活動，圍繞“如何抓好**的發展環境建設”，廣泛開展“解放思想、換位思考、科學發展”的大討論、“投資者是上帝，人人都是投資環境”、“正確處理執法與環境，管理與服務，局部與全局，眼前與長遠，本地與外地的關系”等主題教育，進一步解放思想，提高認識，徹底走出思想誤區，努力營造良好的經濟發展環境。

2、討論活動要求。

（1）在廣泛征求意見的基礎上，對照縣委、縣政府關于經濟發展環境整治的要求，認真組織討論，查擺單位和個人存在的問題，開展批評與自我批評，明確今后的整改方向。（2）每次討論會或討論活動要有本單位負責人或分管領導參加，每個參討對象都要有XX字以上的討論筆記和心得體會。（3）通過開展討論，努力營造經濟發展的“六個環境”。即：轉變觀念，拓寬思路，努力營造良好的觀念環境；依法行政，公正司法，著力營造良好的法制環境；完善政策，優化服務，著力營造良好的政策環境；信譽至上，誠信經營，著力營造良好的信譽環境；整頓秩序，規范市場，著力營造良好的市場環境；尊重人才，保護人才，著力營造良好的人才環境。把思想和行動統一到縣委、縣政府關于優化環境，加快發展的決策精神上來，在全縣民政系統形成“不唯上不唯書只唯實”和“我與**共榮辱，我為**做什么”的共識。

3、討論活動的方式。結合本單位實際，采取交流，演講，專題講座，學習專欄等形式進行，發展和推廣本單位好的做法和經驗。

第三階段：集中治理，整改提高階段（7月1日—7月31日）

1、制定整改方案。針對群眾提出的意見和查擺的問題，制定切實可行的方案，進行自查自糾，落實整改的時限和領導責任，把整改的內容落實到具體責任人。并將局整改方案于7月25日前報縣環境整治領導小組辦公室。

2、規范執法行為。一是加大案件查處力度。對社會反映和群眾舉報的有關民政上的重點問題，在調查核實的基礎上，進行嚴肅處理。二是加強對執法人員的管理。經常組織執法執紀人員學習黨的政策，法規和縣委、縣政府關于改善經濟發展環境的文件精神，樹立依法行政，文明執法的良好民政形象。

3、實行優質服務。按照“三個有利于”的標準，圍繞“放開、放活、變通、創新”的原則，不斷改進本部門服各態度，提高辦事效率，形成人人都是環境，各個單位都是環境的觀念。

第四階段：檢查驗收，建章立制階段（8月1日—8月31日）

1、建立民政局領導環境建設責任制及連帶責任制。

2、建立工作協調和社會監督機制。設立客商投訴中心，隨時接待客戶各種形式的投訴，協調處理客商反映的問題。

3、實行定期述職制度。討論活動結束后，局將每半年定期向縣委、縣政府書面報告經濟發展環境建設的有關情況及今后努力的方向。

四、工作要求

（一）提高認識。集中整治經濟發展環境活動是一項長期而又艱巨的任務，任何時候都不能放松。全體機關干部要提高對開展集中整治經濟發展環境活動重要性和必要性的認識，把思想統一到縣委、縣政府的決策上來，克服畏難思想和松懈情緒，積極地投身到這項工作。

（二）加強領導。建立健全領導小組，形成“一把手”總負責、親自抓，分管領導具體抓，機關干部積極參與的工作機制，采取有力措施，扎實優化經濟發展環境。

（三）務求實效。圍繞主題，找出突出問題，找準存在差距，制定措施，狠抓落實，務求實效。