第一篇：在縣委黨校村主任培訓班上的講話

同志們：

縣委黨校村主任培訓班，今天開學了。借此機會，我代表縣委、縣政府向你們、并通過你們向全縣長期奮戰在農村第一線的村干部表示衷心的感謝和崇高的敬意！

這期學習班是繼村支部書記學習班后，對村主要干部進行的又一次“關于加強黨的執政能力建設”的理論培訓，辦好這次培訓班，對于貫徹黨的十六屆六中全會精神，進一步踐行“三個代表”的重要思想，樹立科學發展觀，加強黨風廉政建設，都有積極作用。下面我根據培訓班的要求，就如何搞好這期理論學習講三點意見：

一、統一思想，充分認識加強黨的執政能力建設的重要意義

一是必須充分認識加強黨的執政能力建設的重要性和緊迫性。加強黨的執政能力建設是我們黨正確應對面臨的嚴峻挑戰，順利完成肩負的歷史使命的現實需要。進入新世紀新階段，國際形勢發生了新的深刻變化，國內現代化建設任務更為繁重，改革發展關鍵時期的利益關系更為復雜，新情況、新問題層出不窮，這就要求我們黨提高執政能力和執政水平。加強黨的執政能力建設，是蘇聯、東歐國家的共產黨喪失政權的慘痛教訓，給我們黨的深刻啟示。蘇聯是世界上第一個社會主義國家，卻在一夜之間國家解體、政權垮臺。當年的蘇共是一個擁有88年歷史、1500萬黨員的大黨，卻被解散。蘇聯、東歐國家的共產黨喪失執政地位，盡管有多方面的原因，但最重要的一條是在長期執政條件下，執政體制僵化，執政能力衰退，執政成績不能令人民滿意，嚴重脫離了人民群眾。《決定》中關于無產階級政黨奪取政權不容易，執掌好政權尤其是長期執掌好政權更不容易；黨的執政地位不是與生俱來的，也不是一勞永逸的精辟論斷，深刻汲取了包括前蘇聯、東歐國家的共產黨在內的外國政黨興衰成敗的經驗教訓，意在促使全黨同志特別是黨的各級領導干部警醒起來，居安思危，增強憂患意識和執政意識，切實加強黨的執政能力建設。十六屆四中全會對黨內存在的突出問題作了深刻的分析，歸結起來，主要是“不適應”和“不符合”。“不適應”主要表現在一些領導干部和領導班子思想理論水平不高，依法執政能力不強，解決復雜矛盾本領不大，以及一些基層組織軟弱渙散，一些黨員不能發揮先鋒模范作用等等。“不符合”就是一些黨員干部事業心和責任感不強，思想作用不端正，工作作風不扎實，脫離群眾等問題比較突出；腐敗現象在一些地方、部門和單位還比較嚴重等。這兩方面問題都直接影響了黨的執政成效。為此，四中全會對黨的執政能力作了科學界定，就是黨提出和運用正確的理論、路線、方針、政策和策略，領導制定和實施憲法和法律，采取科學的領導制度和領導方式，動員和組織人民學會依法管理國家和社會事務、經濟和文化事業，有效治黨治國治軍，建設社會主義現代化國家的本領。必須突出學習領會黨的執政能力建設的五項主要任務，即：按照推動社會主義物質文明、政治文明、精神文明協調發展的要求，不斷提高駕馭社會主義市場經濟的能力、發展社會主義民主政治的能力、建設社會主義先進文化的能力以及建立社會主義和諧社會的能力、應對國際局勢和處理國際事務的能力。

二是必須深刻領會黨的執政能力建設的總體目標，永遠保持黨的先進性。《決定》中，對黨的執政能力建設的總體目標歸結為“四個成為”，其中，歸根到底要成為始終做到“三個代表”，永遠保持先進性，能經受住各種風浪考驗的馬克思主義政黨，這是從我們黨始終保持黨的先進性、堅定性、純潔性的角度作出的精辟概括。為了更透徹地理解總體目標中的含義，為即將在全縣開展的保持共產黨員先進性教育活動的順利開展做宣傳動員，營造良好氛圍。必須全面學習貫徹十六屆四中全會精神，充分認識開展保持共產黨先進性教育活動的重大意義。黨的十六大指出：貫徹“三個代表”重要思想，關鍵在堅持與時俱進，核心在堅持黨的先進性，本質在堅持執政為民。要在全縣開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，就必須充分認識開展這項活動的重大意義，第一、開展保持共產黨員先進性教育活動是全面貫徹“三個代表”重要思想的重大舉措。“三個代表”重要思想科學地回答了面向新世紀的中國共產黨建設一個什么樣的黨、怎樣建設黨的歷史性課題。黨的先進性是馬克思主義政黨的本質特征，貫徹“三個代表”重要思想，必須緊緊抓住堅持黨的先進性這個核心，只有廣大黨員保持了先進性，我們黨的整體才有先進性，才能真正做到執政為民，才能始終充滿蓬勃生機和旺盛活力。要使廣大黨員保持先進性，就必須用“三個代表”重要思想武裝頭腦，努力把全體黨員鍛煉成“三個代表”的堅定實踐者。第二、開展保持共產黨員先進性教育活動是新階段黨的建設的基礎工程。黨員是黨的細胞，黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎。基礎不牢，地動山搖。在新的形勢下，如何建設高素質的黨員隊伍，如何把基層組織建設好，這是我們必須解決的重大問題，它直接關系著黨的執政地位、關系著黨的事業興衰。應該看到，當前我們面臨著十分復雜的國際國內環境，各方面情況比過去發生了很大變化。從我縣情況來看，總的來說，黨的建設工作做得比較好，基層黨組織是比較健全和具有較強戰斗力的，廣大黨員主流是好的，但也存在一些薄弱環節和問題。比較突出的是，流動黨員管理有待加強，非公有制黨建工作亟待加強，少數黨員理想信念不夠堅定，宗旨觀念淡薄，不能很好地履行黨員義務，不能較好地發揮黨員先鋒模范作用，所以，開展保先教育活動，對加強基層黨組織建設和黨員干部隊伍建設，具有十分重大而深遠的意義。

二、牢記“宗旨”，提高立黨為公，執政為民的領導水平

加強黨的執政能力建設，提高黨的領導水平和執政水平，實現我縣經濟發展、社會和諧、人民幸福的根本目標，最根本的還是要保持黨的先進性，最重要的還是要落實到基層。作為最基層的村委會主任，對于貫徹執行黨的路線、方針、政策，履行立黨為公、執政為民的歷史使命，非常重要。你們處在最基層工作的第一線，你們的最大追求是發展，爭取快一點把經濟和事業搞上去；最大的顧慮是穩定，怕群眾上訪，怕有人鬧事；最大的困難是辦事難，愁出工出資、收糧收稅；上面千條線，下面一根針，哪項工作做不好也不行。所以村這一級是最難的一級，酸甜苦辣很不容易，不僅一年四季刮風下雨沒有清閑的時候，而且有時挨罵、受氣，被人誤解是家常便飯。但處在這種艱苦、復雜的環境中，逼著你動腦子、想辦法、逼著你去提高自身的素質，面對農村工作的新形勢、新任務，村主任不僅要有較高的政治素質、思想素質，而且要有較高的理論素質、文化素質和開拓創新、奮發有為的本領。要成為一名合格的村主任，我認為必須從提高黨的執政能力的高度，強化四種意識，培養四種能力，養成五種品格。

1、在政治上要強化四種意識

（1）要強化發展意識。我們黨是執政黨，發展是我們黨執政興國的第一要務，村委會主任擔當著執政黨的村一級重要角色。這就要求村主任要不斷強化發展意識，牢固樹立科學發展觀，做到既守業保權，又有所發展、有所創造、有所作為，在行政上唱好主角。當前，要深刻領會和堅決貫徹執行最近召開的中央經濟工作會議精神，今年農業增產，農民增收可以歸結為為“政策好、糧價高、人努力、天幫忙”，明年中央將加大支農措施的力度，明確指出：已經實行的政策不會變，已經給農民的實惠不能減。這些都為我們做好明年的農村工作指明了方向。所以，要求村主任要不斷凝聚全村黨員群眾，大力發展村集體經濟，增加農民收入，加快剩余勞動力的轉化，增加就業渠道，創造共同富裕，共奔小康之路。

（2）要強化黨性意識。一是要在政治上、思想上、行動上同黨中央保持一致。保證政令暢通，決不能自行其事，另搞一套，堅決反對有令不行、有禁不止的行為。二是要正確處理村黨支部與村委會的關系，自覺把村委會置身于村黨支部的領導之下開展工作，維護黨支部的核心領導地位，把黨的路線、方針、政策同本地的具體情況結合起來，創造性地開展工作，防止“走邪路”、“念歪經”，自覺維護黨紀國法，從這個意義上來說又要演好配角戲。三是要增強法紀觀念，時刻想到自己的一言一行代表著黨和政府的形象，自覺接受黨的紀律約束和人民群眾的監督，自覺遵守憲法和法律，嚴格依法依紀辦事。決不做知法犯法、徇私枉法的罪人，不當特殊黨員，嚴格遵守《黨章》，對違反黨的紀律的人和事，要旗幟鮮明地堅決給予查處，決不姑息遷就。

（3）要強化責任意識。村主任要做到守土有責、奮發有為。一是要有維護大局、促進穩定的責任意識。隨著農村改革的不斷深化，社會主義市場經濟的逐步完善，城鄉差距逐步擴大，各種深層次的矛盾更加復雜，群眾來信來訪事件不斷增多，這就

好的村風、民風。

（4）要強化群眾意識。村主任處在“兵頭將尾”，來自于群眾，同時又服務于群眾，工作中直接面對群眾，履行全心全意為人民服務的宗旨得天獨厚，最為直接、最為知情、最為透明、最能協調，也最容易受監督。因此，想問題、辦事情、做工作，要把群眾答應不答應、擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興作為評判的標準。得民心者興，失民心者衰。尊重群眾一呼百應，脫離群眾百呼不靈。只有千方百計為群眾辦實事、謀實利，才能黨群一心，干群一氣，同甘共苦，共謀發展大計，我們的事業才能興旺發達。

2、在工作上要培養五種能力。

（1）科學決策能力。科學決策是科學執政的前提，要做到決策科學，一是要胸懷全局。要明確上級黨委在抓什么、本地群眾在想什么、影響當前大局的傾向性問題是什么，并努力做到把上級精神和本地實際結合起來，把群眾需要和現實條件結合起來。二是要發揚民主。發揚民主就是要努力創造一個各抒己見、暢所欲言的氣氛，搞“群言堂”而不搞“一言堂”；就是要不斷完善村兩委班子聯席會議制度、村民會議、村民代表會議制度、民主理財制度以及村規民約，就是要法治不要人治；就是要廣交朋友，團結一大批各個階層、各個方面的代表人物，使自己能夠經常聽到各方面的反映和呼聲，做到“眼觀六路、耳聽八方”；就是要掌握決策節奏，該緊當緊，該緩當緩；就是要集體決策、分工實施，支持其他班子成員獨立自主地開展工作。三是要胸裝群眾。在決策過程中，要時刻想著人民群眾的利益，真正把群眾的冷暖掛在心上，不追求“亮點效應”而損害群眾的根本利益，不追求眼前“政績”而損害長遠利益。要以“三個代表”重要思想為指導，帶領群眾大力發展生產力，走共同富裕之路，把人民群眾的根本利益維護好、發展好、實現好。四是要提高素質。村主任在決策中扮演著重要的角色，自身能力的強弱影響著決策的正確與否，要作出符合實際、切實可行的科學發展思路，要不斷充實和提高自己。所以，作為村主任一定要加強農村實用技術、經貿、市場經濟知識、金融、證券、營銷等知識的學習，自覺培養勇于實踐、敢于創新的思想意識，增強履職能力，提高服務群眾的本領和水平，要心胸無私、立黨為公、執政為民。

（2）駕馭全局的能力。村主任應做到立足全局、統籌兼顧、審時度勢、抓綱舉目，既要撒得開、收得攏、令有行、禁有止，又要善于圍繞黨支部的整體部署開展工作。要善于“彈鋼琴”。村級處在基層的前沿，各種事情繁雜、頭緒也多。怎樣才能彈好鋼琴？首先要突出“主旋律”，村級工作的“主旋律”政治上就是突出抓好穩定，經濟上就是突出抓好發展。要彈好重音符，比如發展農村經濟，那就要時刻把調整農村經濟結構、增加農民收入，壯大村級集體經濟，帶領農民致富奔小康作為重中之重，集中精力認真抓好。此外還要十個指頭都能動，不能顧此失彼，而要通盤考慮，統籌兼顧。

（3）組織協調能力。村主任扮演著本區域內的重要角色，組織協調能力的高低直接影響著工作的順利開展，一個村雖小，卻也五臟俱全，這就需要組織者善于作好組織協調。一是要善于協調班子成員之間的關系，充分相信班子成員的能力，堅決支持他們的工作，經常主動地與他們溝通，鼓勵班子成員圍繞黨組織的部署，“八仙過海，各顯神通”。二是要善于以品行感染人、以事業凝聚人、以制度規范人。作為行政一把手其影響力不僅僅靠權力，更重要是要靠非權力因素和人格魅力樹立威望，要以德服人、以才服人、以信服人。要有強烈的事業心和責任感，搞好各項工作，為人民建功立業。作為行政一把手要高度重視制度的力量，善于用制度規范人，不斷建章立制，把人和事的管理都納入制度化、規范化的軌道。三是要注意工作方法，營造和諧的干群關系。要遵循公開、公平、公正的原則，完善村務公開制度。在社會主義市場經濟的新形勢下，要善于運用說服教育、示范引導的方法,運用經濟的法律的行政的手段做好農村工作，堅持群眾路線，充分發揚民主，緊緊依靠群眾的力量來完成各項任務。

（4）開拓創新能力。一是要有科學意識。有活躍的思維能力、敏銳的洞察力、富有創造性的頭腦和氣魄，想問題、辦事情、做決策都要按客觀規律辦事，絕不能憑經驗、拍腦袋。二是要有超前意識。要解放思想，更新觀念，敢闖敢干，敢為人先，爭創一流，敢于突破原有的條條框框和傳統做法，要在發展農村經濟，帶領群眾致富奔小康的事業中，因地制宜，宜工則工、宜農則農、宜商則商，理清發展思路，開創新局面，成就新事業。要從長計議，以戰略眼光向前看，克服短視行為，做一個設計型的領導者，而不做守攤保業的“維持會長”。三是要有拼搏進取、奮發有為的精神。面對困難和風險，應該鼓足勇氣、堅定信心、迎難而上、百折不撓；應該銳意改革、大膽實踐、創造性地開展工作；應該甘于吃苦、樂于奉獻、立足本職、真抓實干。以良好的精神狀態，通過艱苦卓絕的努力，不斷開創新局面。

3、在修養上要養成五種品格。

一是要有高尚的道德情操。村主任有“九品官”之稱，官位不高，影響卻很大。要為官講官德，自覺養成“奉公為德，謀私為恥；清廉為榮，利已為羞”的執政風范；要光明磊落，表里如一，做到對上對下一致，人前人后一致，言論行為一致，不做“臺上道貌岸然，臺下面目全非”的兩面人。

二是要有寬廣的胸懷。要善于和不同性格、不同特點、不同專長的同志合作共事，能裝得下五顏六色的事，容得下各種各樣的人，要大肚能容天下之事。善于團結各種類型的同志，對生活困難的黨員群眾要熱心相助，對犯過錯誤的人要拉不要推，對后進的人要關心不歧視，對反對過自己的人要平等相待不打擊報復，對有才能的人要給以重用。

三是要有實事求是的精神。要敢于堅持原則，對錯誤的東西，對不符合黨的利益、群眾利益的問題敢于糾正。要勇于開展批評和自我批評，既勇于承認自己的缺點和錯誤，又勇于批評別人。堅持做到“公”即出以公心，“平”即平等待人，“善”即與人為善，“和”即以和為貴，“寬”即寬豁之心，“比”即將心比心。這樣才能得到群眾的擁護與支持。

四是要公正無私。對是非、功過、賞罰要態度鮮明，不以個人關系遠近和好惡判斷是非，堅持正確的用人標準和用人導向。不輕易封官許愿、不打擊報復，要把農村中的致富能手和優秀村小組長作為村級后備干部隊伍加以培養使用。

五是要嚴以律己，以身作則，率先垂范。作為行政一把手要敢抓敢管，當官不避事；吃苦吃虧，工作不懈怠；不貪不傲，做人不走樣；要在其位謀其政，為官一任，造福一方；要正確看待手中的權力，你們都是經過人民選舉出來的村干部，要真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，才能不辜負人民群眾對你們的期望；要堅守工作崗位，今天的事今天辦，絕不拖到明天。要千方百計多為群眾辦好事、辦實事，以自己良好的工作態度和工作作風贏得干部群眾的信任、支持和擁護。

三、端正學風，自覺遵守黨校學習紀律

注重理論學習和理論教育是我們黨在長期的革命和建設中形成并始終堅持的優良傳統和政治優勢，也是我們黨加強執政能力建設的一貫要求。面對改革開放的新形勢和新任務，只有把學習搞好了，掌握的理論知識和科學文化知識多了，政治水平和思想境界才能提高。當今的社會是一個學習型的社會，不學習就會落后，不重視學習的干部最終要被淘汰。這些年來，領導干部到黨校學習總體上是好的，但也還存在一些問題，主要表現在：相當部分的學員到黨校學習都沒有按要求移交工作，由于工作纏身，一些學員到黨校學習是“人在曹營心在漢”，經常請假外出開會、處理工作；一些學員對理論學習不感興趣,學習不認真、不刻苦，不能靜下心來讀書、聯系實際思考分析問題；有的學員對到黨校學習抱著“無所謂”的態度，認為學習就是來保養一下身體，結交幾個朋友；有的對自己要求不嚴，學習自由散漫，上課時間打手機、回電話，遲到早退現象也比較嚴重。學風問題實質就是一個黨風問題，學風壞就是領導干部思想政治素質不高，政治上不強，作風上不實，紀律上不嚴的表現。搞好學習，關鍵是思想認識問題，就是在思想上究竟把學習放在什么位置的問題，如果真正充分認識到它的重要性，總能擠出時間來學習的。問題的關鍵在于有沒有高度的政治責任感、強烈的求知欲望和進取精神。一個領導干部，只要在工作崗位上，肯定有許多工作要干，如果等到誰沒有事干了才來學習，那只有等到退休。事實上，一個領導班子內，只要把工作合理安排好，區分輕重緩急，完全可以輪流抽出領導成員來安心學習。離了誰地球照樣轉，工作照樣干，如果離了你工作就出問題，只能說明你在領導方法上不合格。當然，前提是要把工作安排好。我希望同志們聯系自己的思想實際，安下心來認真學習。全省、全市黨校工作會后，縣委黨校的面貌有了較大的改觀，但相對于大家對黨校的要求來說，可能學習生活條件還不夠好，黨校的教學內容、教學形式、教學手段等方面也還有許多需要改進的地方，黨校的師資隊伍的整體素質和教學水平也有待進一步提高。這些問題我們必須正視并逐步解決，但這些問題決不能成為我們不認真學習的理由。

干部到黨校學習，必須有嚴格的學習紀律作保證。根據縣委組織部的要求，縣委黨校采取了一些措施，建立了一些規章制度，希望大家能夠認真執行。一是實行定座位上課，對號入座，誰到了，誰沒到，一目了然，互相監督。二是嚴格考勤制度，每堂課都要認真考勤。三是嚴格請假制度，實行組教室主任、校領導、縣委領導三級請假制度。主要是要做到不請假或少請假。對那些經常請假，甚至擅離學習崗位的，要給予嚴肅批評教育，請縣委黨校堅持考勤，縣委組織部記錄在案。

同志們，大家到黨校來，任務就是學習，而學習是一件老老實實的事情，來不得半點虛假和自滿，要安下心來，坐得住，鉆得進，集中精力、一心一意、專心致志地看書學習，切忌飄浮。這樣才能學有所得。你們是基層領導干部的頭，理應珍惜學習的機會，所以我希望大家能夠學有所得、學有所成、學有所益。

最后，祝大家在黨校期間學習好、生活好、身體好！

第二篇：在全縣村支書、村主任培訓班上的講話

當好富民惠民的帶頭人

——在全縣村支書、村主任培訓班上的講話

同志們：

今天，請大家來參加培訓，主要目的是讓大家集中在一起進行學習交流，以便更好地了解掌握農村各項方針政策、法律法規，進一步提高當好新時期“村官”的本領。在座的都是各村新一屆的村支書、村主任，一些是工作多年的老支書、老主任，也是我的老熟人；一些同志是新面孔，是在這次換屆新選上來的。我看大家精神面貌都很好，精力充沛，信心滿懷，我感到十分高興。“村官”是最基層的干部，“官”雖不大，但責任卻很大，作用也很大。我也在基層工作過，對農村基層的工作深有體會、深有感觸。當前，隨著農村改革的不斷深入和社會主義市場經濟的發展，尤其是農業稅取消后，農村工作內容、工作任務、工作要求都發生了新變化。作為村里“帶頭人”，村支書、村主任如何當好一名受群眾擁護的“村官”，是我們必須要思考和解決的問題。今天，結合我個人基層工作經驗、我縣農村的實際和個人的思考，我認為，當好一名合格的“村官”，必須要解決好兩個方面的問題：一是搞好自身建設的問題，二是如何發揮作用，當好農村發展與村民致富“帶頭人”的問題。下面，我就這兩個方面的問題與大家進行交流探討。

一、新時期村干部應具備的基本素質

“農村要進步，關鍵在支部；支部強不強，要看領頭羊”。現實中，很多自然環境、資源稟賦、區位交通等各方面條件相當的村，有的發展得比較好，有的不但經濟搞上去，而且矛盾糾紛多，群眾上訪多，村風民風也不好，甚至成為“爛村”、“落后村”、“貧困村”。原因是多方面的，但最關鍵的是看村“兩委”班子強不強，村干部尤其是村支書、村主任得力不得力。事實證明，哪里的村干部素質高，那里的干部就受到群眾的擁護，就能帶領群眾致富，農村的各項事業就能得到發展。相反，村干部素質低，各項工作都打不開局面，甚至還會引發一些矛盾糾紛，影響農村的發展與穩定。拿破侖有句名言：一頭獅子帶著一群羊，打贏了一只羊帶著一群獅子。這說明了領頭人至關重要。打鐵還須自身硬。在座的村支書、村主任，是村“兩委”的核心，是各村的當家人，你們的素質和能力如何，直接關系到村“兩委”作用的發揮，關系到一個村的發展和穩定。村干部的素質，說得通俗一些，就是當村干部應具備的條件和水平。那么，新時期的村支書、村主任應當具備哪些基本素質呢？我看可以用三句話來概括，就是“要有德有才，要有膽有識，要有力有威。”

（一）要有德有才

我們黨選拔任用領導干部的一條重要原則是“德才兼備”。“德才”就是要有德有才，是衡量一名干部是否合格的重要標準，對村干部也是如此。有德而無才則近于愚人，有

才而無德則近于小人。如果才能不好，就算有心要為群眾做點事，想要把農村的經濟搞上去，卻不懂也不會去干，顯得有心無力；如果品德不好，才越高，能力越強，給黨和人民造成的損失和危害也就越大，甚至禍國殃民。為此，村干部不僅要有帶領群眾共同致富的熱心腸，還要有發展農村經濟的才能。

1、“有德”：這里的“德”主要指政治思想品德、職業道德。做官先做人。能力高低是一回事，但關鍵是要看有沒有奉獻精神。在“德”和“才”的關系中，德為才之帥也，德是排在第一位的。村支書、村主任的工作是苦差事，村里的雞毛蒜皮、雞刨狗咬、鄰里糾紛等大小事情都要管，沒有高尚的品德，沒有點奉獻精神，是不可能做好的。

一是要有勤儉廉潔之德。村干部的廉潔問題，一直是農村的敏感問題。前些年，在農民群眾上訪的案件中，不少是反映村財務、村干部廉潔問題的。村集體有多少錢，村民得到了多少，村干部用了多少，村民一直都在“盯著”。村支書、村主任作為村里的“領頭雁”，首先，必須清正廉潔。是否做到手不沾，心不貪，嘴不饞，這是老百姓衡量一個帶頭人好壞的一個先決條件。官清才能民富，干部把錢看重了，群眾就把你看輕了。現實中有些人有頭腦，有干勁，有思路，人也能干，但自私，有貪念，老百姓就信不過這樣的人。他們再有能力和才干，群眾也不會選他，就是這個道理。所以，村支書、村主任一定要干干凈凈地做人，實實在在地干事，管住自己的手和嘴，做到手不亂伸，嘴不亂吃，不該得的一分錢不拿，不該吃的東西一點也不吃，把村集體的資金用在公益事業上，用在發展上。其次，還要講勤儉。村集體的錢來之不易，要節儉，要精打細算，一分錢掰成兩半兒花。我看今后縣鎮干部到村里視察、調研，一律不許擺水果，一律不許招待。提倡村里搞“零接待”，就是接待費用為零，沒有接待費用。現在經常看到，上級領導一來，開座談會，一桌子全是水果，其實誰也沒吃，都在桌上擺著，村里又花了不少錢。別看是小事，它也是個大事。村里的錢都是老百姓的錢，不能用在吃喝揮霍、鋪張浪費上，要真正為老百姓謀利益，別讓老百姓指脊梁骨，別讓老百姓背后罵娘。

二是要有克已奉公之德。說實話，我們村干部在村里工作，工作任務重，工作難度大，經常要貼錢貼時間貼精力，有時候甚至吃力還不討好。但你要想把工作做好，做一名群眾認可、擁護的好干部，就必須要有不謀私利、不怕吃虧、樂于奉獻的精神，就必須要有兢兢業業，任勞任怨，埋頭苦干的吃苦精神。這種無私奉獻的精神，正是權為民所用，情為民所系，利為民所謀的具體體現，正是我們村官所必須具備的。據了解，目前我們很多村的書記、主任在這方面都做得不錯。他們以自己的行為影響和帶動村民。當然，我不是說要大家放棄自己的合法利益，要出錢為集體辦事。但既然群眾相信你，選你當上了村支書、村主任，就要有點大公無私的精神，或者你起碼要大公小私，不要什么事情都斤斤計

較，蠅頭小利也要跟老百姓去爭，甚至利用手中的權力，化公為私、謀取私利，群眾必然反你。

三是要有公道正派之德。農村干部的威信，最核心的就是公道正派，不貪不占，這是威信的基礎。再有本事的人，如果私心雜念重，以權謀私，老百姓也不信服你。怎么才算公道正派呢？具體講就是要做到公平、公正。一要公平。有一句古話說得好，“民不服吾能，而服吾公”。意思是指老百姓不會因為我的能力強而服從我，但會因為我的公平而服從我。作為一名村支書、村主任，不管是在黨員中，還是在群眾中；不管是在工作中，還是在生活中，都必須做到一視同仁、公平公正。解決問題，處理矛盾要“一碗水端平”，要始終站在有理的一方，支持正確的群眾，分清是非，公正裁決，切不能厚此薄彼，親疏有別。二要公正。所謂公正，就是說在開展工作時，要依法、依照村規民約來辦事，切忌想當然、拍腦袋決策。村干部如果辦事不講公正、公道，就意味著以扭曲法律法規為代價，以損害大部分群眾利益為代價，這是不可取的。如果這樣，你在羸得了少數人贊譽的同時，卻拋棄了大部分群眾，最終不是違法違紀，也是被大多數群眾把拋棄。因此，要做到行事公道，主持公道，申張正義。事實上，只要你是一心為公，對事不對人，凡事講個理字，就能得到群眾的尊重和信任。

2、有才：這里的“才”是指才能，即能力。在經濟社會快速發展，全面建設小康社會的今天，村干部沒有一定的

才能是站不住腳的。一名合格的村支書、村主任，應具備以下幾種才。

一是要有帥才。我縣有一些村的支部書記、主任，包括很多因年齡和身體關系退下來的老支書，不單在黨員、干部中有威信，在老百姓中威信也極高，一呼百應，這就是有帥才的具體體現。村支書、村主任是村“兩委”的一把手，是一個村的統帥。一個村就是一個小社會，麻雀雖小，五臟俱全，“上面千條線，下面一根針”，大到黨的方針政策，小到鄰里糾紛，每一項工作都與村干部有關，每一項任務最終都要落實到農村，牽扯到每一個人。這些工作，既艱巨復雜，又繁瑣具體。作為村支書、村主任，要有點領導的才能和領導的方法，要有駕馭全局、統籌協調的能力。否則，工作起來就很吃力，千頭萬緒，不知從何入手，工作也難于打開局面。農村工作很復雜，威信是靠長期積累，慢慢樹立起來的，跟工作方法有很大關系。比如，在處理矛盾糾紛時，要善于了解掌握群眾的心理，善于站在當事人的角度去考慮問題，找到事件的要害，找到關節點，找到矛盾的關鍵人，把扣解開，問題就解決了。反之，如果工作方法不當，即使我們的出發點是好的，是想盡力解決問題的，但也有可能好心辦壞事，最終事倍功半，甚至可能越搞越糟，難于收場。這方面的教訓是屢見不鮮的。領導方法是在實踐當中創造出來的，在這方面，很多村支書、村主任是專家。你們平時用的一些方法是管用的，但怎么上升到用科學方法來指導呢？這就要

靠大家在平時的工作中要加強學習，注意積累,善于總結。

二是要有強村之才。發展壯大村級集體經濟，是村“兩委”的根本任務，村支書、村主任的神圣職責。為官一任，就要造福一方。這幾年來，我跑遍了全縣的大部分村，通過調研發現，凡是發展好的村都有一個好班子，有一個懂發展、會發展的好班長。很多例子都證明，能不能發展壯大農村的集體經濟，關鍵還是要看我們的村支書、村主任有沒有加快發展的本事。當前，我們正在建設社會主義新農村，各村的支部書記、主任要加強對建設新農村有關政策、法規、要求等方面的學習，對照先進發達地區，多找一找本村與新農村標準的差距，多想一想怎樣才能把本村建設成為社會主義新農村。農村的繁榮不一定是家家都蓋上小洋樓，家家都有小汽車，這個將來可能會達到，但那不是主要標準。我看最根本的標準就是農民安居樂業。有的村人均收到達到5000、6000元甚至更多，但村里頭自私自利、爾虞我詐、賭博、吸毒等現象比比皆是，那么這些村是強村、新農村嗎？我看就不是。一個村，只要村風淳樸，精誠團結，村里和諧，干群齊心，村“兩委”比較堅強，總會把村里的各項事業搞上去的。

三是要有富民之才。貫徹落實汪洋書記重要講話精神，在座的每一位書記、主任是主力、是前鋒，責任重大，使命光榮。首先，我們要樹立強烈的為民意識。思想是行動的先導。只有腦里想著群眾、心里裝著群眾，才能做到執政為民，才能保持為民辦實事做好事的激情。其次，要有帶頭致富、帶領群眾致富的本領。俗話說：自己不會富，不能當干部；只顧自己富，不是好干部。在農村基層，帶領農民群眾增收致富是村干部的天職。在座的村支書、村主任，從出任“村官”的那一天起，肩上就多了一副帶民富的重擔，不僅要帶頭富，更要以先富帶后富，帶領群眾共同致富，作農民脫貧致富的示范者，發展特色產業的帶頭人，依靠自己的示范作用，帶動一批,影響一片,引導和幫助群眾脫貧致富。

四是要有依法辦事之才。社會越發展，思想越解放，越要依法辦事。在現代法治社會，大到治理國家，小到治理一個村，都應按照法律辦事。過去那種農村工作“通不通，三分鐘；再不通，龍卷風”，靠硬辦法，不依法辦事的方式是行不通的。在法制不斷完善，群眾法律意識不斷提高的今天，依法依規辦事，是維護社會公平公正的應有之義。市場經濟是法制經濟，村民自治是依法自治。不懂法律和政策，就不知道怎樣發展市場經濟、怎樣搞好基層民主法制建設，就會橫來蠻干、違法違紀。隨著社會的發展，群眾的民主意識、法制觀念、政策水平不斷提高，凡事都要討個說法、問個明白，如果我們不是一個懂法律、懂政策的明白人，遇事講不出個一二三來，群眾就不服氣，很容易就會出亂子。同時，農村有那么一小撮人，他們對村“兩委”班子或某個村干部不滿意，整天在找茬子，抓村干部的小辨子、痛腳，村干部若違規辦事，他們就會大吵大鬧起來，甚至上訪告狀。所以，村干部必須知法、懂法、用法，要把各項工作放在法律、法規的許可范圍之內，不越權、不違規，不然的話，不但有些工作根本無法開展，而且有時還可能在不知不覺中被群眾告上法庭。在自己模范遵守法律法規的同時，還要積極引導和教育村民自覺遵守國家的政策法律法規、村規民約等各項規章制度，依法履行應盡的義務和保護自己的合法權益。

各位“村官”，今天我所講的只是一些最基本的東西，不是很完全，供大家在實踐中參考。希望大家能夠在具體的工作實踐中不斷探索、不斷提煉、不斷總結，創出一套適合自己實際和本村實際的領導方式和工作方法體系，使我們的工作開展得更加順利，更加得心應手，在具體的工作崗位上都能認真按照科學發展觀的要求，更好地履行帶領群眾致富奔小康、建設社會主義新農村的職責，為實現我縣經濟社會又好又快發展作出積極的貢獻。

第三篇：在黨校培訓班上的講話

按照全面建設小康社會要求

推進農村基層黨組織建設

——xx鎮黨委書記xxx在鎮黨校培訓班上的講話黨的十六大報告從經濟、政治、文化等方面描繪了全面建設小康社會的宏偉藍圖，要求全黨帶領全國人民為此奮斗。基層黨組織如何在這一偉大實踐中，不辱使命，不負重托，有所作為？這里的關鍵是要按照全面建設小康社會的要求，推進基層黨的建設，尤其要在以下四個方面做好工作：

一、必須把各級領導班子建設作為黨建工作的“龍頭”，努力形成帶領群眾奔小康的“火車頭”

全面建設小康社會關鍵是在黨，關鍵在人，核心在于建設能夠帶領群眾奔小康的領導班子。必須把基層領導班子建設作為黨建工作的“龍頭”，切實抓緊抓實。

建設學習型班子，提高綜合素質。在鎮村領導班子中組織開展“爭創學習型班子、爭當學習型干部”活動，引導鎮村領導干部興起學理論、強素質的熱潮，成為勤奮學習、善于思考的模范，解放思想、與時俱進的模范，勇于實踐、銳意創新的模范。堅持把深入學習貫徹十六大精神和“三個代表”重要思想放在首位，領會精神實質，理解科學內涵，增強把握大局的能力。學習wto知識和市場經濟規律，努力提高班子成員的綜合素質，適應未來經濟發展的需要。在學習中，充分發揮黨校和鎮黨委學習中心組的作用，搞好自學和集中學習；借鑒和運用“三講”教育和“學教”活動的成功經驗，把分散自學與集中討論，一般通讀與重點精讀、個人撰寫體會與集體交流、嚴格考核與接受群眾檢驗結合起來，努力增強學習的效果。

加強組織建設，優化班子結構。以學習貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》為契機，建立與經濟發展相適應的干部管理機制，進一步拓寬用人渠道，為優秀人才脫穎而出創造條件。堅持德才兼德和任人唯賢的原則，對那些思想政治素質好、科學文化水平高、組織領導能力強、政績突出、群眾公認的經濟能人和村（街）干部，要大膽提拔任用。要辯證地認識和處理干部選拔任用中的政策問題，既要充分發揮優秀年輕干部的才智，又要充分調動各個年齡段干部的積極性，在村級班子中形成合理的年齡配備；既要重視選拔高知識層次人才，又要注意選拔那些通過刻苦自學、長期積累、確有真才實學的人才。

加強實踐鍛煉，提高實際工作能力。實踐是鍛煉和提高干部的最好學校。基層黨組織要有意識地選派具有發展潛力的年輕人到困難大、環境艱苦、矛盾比較集中的地方摔打磨煉，到急難險重的重要崗位去經受鍛煉和考驗，磨練意志；黨員領導干部要主動深入基層，沉到農村基層一線，抓重點、盯關鍵，了解情況，解決矛盾；虛心向群眾學習，從群眾的實踐中汲取營養；善于總結反思，發揚成績，克服不足，使思想不斷升華，能力和水平不斷提高，真正擔負起帶領群眾全面建設小康社會的重任。

二、必須把經濟發展作為黨建工作的立足點，切實圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促經濟

發展是硬道理，發展是解決經濟社會生產中各種矛盾和問題的重要基礎，是實現全面建設小康社會目標的根本途徑，離開發展，堅持黨的先進性、發揮社會主義制度優越性和實現民富國強都無從談起。堅持把發展作為黨建工作的立足點，是黨實現小康社會目標對農村基層黨組織提出的基本要求。基層黨組織必須圍繞農村經濟發展抓黨建，發揮基層黨組織的思想優勢、政治優勢和組織優勢，推動村（街）在全面建設小康社會進程中實現跨越式發展。

發揮思想政治工作優勢，樹立與時代相適應的發展觀。村街要謀求大發展，跟上全面建設小康社會的時代列車，就必須發揮思想政治工作和宣傳輿論的優勢，教育引導廣大干部群眾，從著眼促進改革、發展、穩定新的實踐出發，掀起新一輪解放思想的新高潮，沖破一切妨礙改革發展的舊思想，樹立與時俱進相適應的新觀念。只有這樣，才能抓住機遇，加快發展。當前，重點要從三個方面進一步解放思想，轉變觀念。一是堅持與時俱進、開拓創新，克服盲目樂觀、故步自封、小富即安的瞬息萬變的自滿情緒；二是摒棄墨守成規、照抄照搬、一成不變的思維定勢；三是改變因循守舊、求穩怕亂、不思進取的精神狀態，自覺把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，著力于開拓創新的實踐。

三、必須把堅持發揚艱苦奮斗的優良傳統作為黨建工作的重點，教育黨員干部發揚艱苦奮斗作風

全面建設小康社會的宏偉目標，要求全黨同志進行長期的艱苦奮斗。農村基層黨組織要認真貫徹落實胡錦濤總書記到西柏坡考察工作時的重要講話精神，把堅持發揚艱苦奮斗的優良傳統作為黨建工作的重點，教育黨員干部牢記“兩個務必”，始終堅持發揮艱苦奮斗的優良作風。

精神狀態。

其次，要教育黨員干部在工作中艱苦奮斗。教育和引導黨員干部腳踏實地，埋頭苦干，堅韌不拔，扎扎實實地做好每項工作。一是勤于思考，勇于探索，創造性地開展工作，克服照抄照搬，不動腦筋，當收發室、傳聲筒的本本主義；克服以文件貫徹文件，以會議貫徹會議的形式主義。二是深入基層，親臨現場，調查研究，解決問題，反對走馬觀花、晴蜓點水式的工作方法。現在有的干部作風不實，下基層如同皮球掉在水井里一一浮在上面，熱衷于“身入”辦公室聽匯報、提要求，不愿“心入”現場了解真實情況，解決突出問題，以至于造成“中間梗阻”，嚴重背離艱苦奮斗精神，必須堅決予以反對。

第三，要教育黨員干部在作風上艱苦奮斗。作風建設的核心是保持同人民群眾的血肉聯系。農村基層黨組織要按照胡錦濤總書記的要求，牢固樹立群眾觀念，始終把人民群眾的呼聲作為第一信號，把人民群眾的需要作為第一選擇，把人民群眾的利益作為第一考慮，把人民群眾的滿意作為第一標準；不斷改進工作方法，把做好服務與做好耐心細致的思想工作結合起來，變“冷面孔”為“熱心腸”，做到尊重人、理解人、關心人，循循善誘，以理服人‘心系群眾，想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所需。堅持每年為人民群眾辦幾件好事、實事，解決人民群眾關心的難點、熱點問題；經常深入村街、農戶，聽群眾的呼聲，解群眾的憂愁。

第四，要教育黨員干部在生活上艱苦奮斗。然而，當前部分黨員認為，現在物質條件改善了，無須再艱苦了，享樂主義的思想和情緒有所抬頭，在工作上表現為講排場，盲目攀比；在生活上表現為講檔次，奢侈消費，如吃飯到賓館，穿衣講名牌；還有的甚至追求感官刺激，進出高檔娛樂場所，過著紙醉金迷的生活。基層黨組織必須針對部分黨員干部中不健康的思想和情緒，加強教育引導，使大家特別是領導干部樹立正確的苦樂觀、幸福觀、發揮中華民族勤勞勇敢、艱苦奮斗的優良傳統，永葆共產黨人艱苦奮斗的政治本色，吃苦在前，享樂在后，廉潔自律，自覺抵制享樂主義、拜金主義歪風的影響。

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第四篇：在黨校培訓班上的講話

按照全面建設小康社會要求

推進農村基層黨組織建設

——xx鎮黨委書記xxx在鎮黨校培訓班上的講話黨的十六大報告從經濟、政治、文化等方面描繪了全面建設小康社會的宏偉藍圖，要求全黨帶領全國人民為此奮斗。基層黨組織如何在這一偉大實踐中，不辱使命，不負重托，有所作為？這里的關鍵是要按照全面建設小康社會的要求，推進基層黨的建設，尤其要在以下四個方面做好工作：

一、必須把各級領導班子建設作為黨建工作的“龍頭”，努力形成帶領群眾奔小康的“火車頭”

全面建設小康社會關鍵是在黨，關鍵在人，核心在于建設能夠帶領群眾奔小康的領導班子。必須把基層領導班子建設作為黨建工作的“龍頭”，切實抓緊抓實。

建設學習型班子，提高綜合素質。在鎮村領導班子中組織開展“爭創學習型班子、爭當學習型干部”活動，引導鎮村領導干部興起學理論、強素質的熱潮，成為勤奮學習、善于思考的模范，解放思想、與時俱進的模范，勇于實踐、銳意創新的模范。堅持把深入學習貫徹十六大精神和“三個代表”重要思想放在首位，領會精神實質，理解科學內涵，增強把握大局的能力。學習WTO知識和市場經濟規律，努力提高班子成員的綜合素質，適應未來經濟發展的需要。在學習中，充分發揮黨校和鎮黨委學習中心組的作用，搞好自學和集中學習；借鑒和運用“三講”教育和“學教”活動的成功經驗，把分散自學與集中討論，一般通讀與重點精讀、個人撰寫體會與集體交流、嚴格考核與接受群眾檢驗結合起來，努力增強學習的效果。

加強組織建設，優化班子結構。以學習貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》為契機，建立與經濟發展相適應的干部管理機制，進一步拓寬用人渠道，為優秀人才脫穎而出創造條件。堅持德才兼德和任人唯賢的原則，對那些思想政治素質好、科學文化水平高、組織領導能力強、政績突出、群眾公認的經濟能人和村（街）干部，要大膽提拔任用。要辯證地認識和處理干部選拔任用中的政策問題，既要充分發揮優秀年輕干部的才智，又要充分調動各個年齡段干部的積極性，在村級班子中形成合理的年齡配備；既要重視選拔高知識層次人才，又要注意選拔那些通過刻苦自學、長期積累、確有真才實學的人才。

加強實踐鍛煉，提高實際工作能力。實踐是鍛煉和提高干部的最好學校。基層黨組織要有意識地選派具有發展潛力的年輕人到困難大、環境艱苦、矛盾比較集中的地方摔打磨煉，到急難險重的重要崗位去經受鍛煉和考驗，磨練意志；黨員領導干部要主動深入基層，沉到農村基層一線，抓重點、盯關鍵，了解情況，解決矛盾；虛心向群眾學習，從群眾的實踐中汲取營養；善于總結反思，發揚成績，克服不足，使思想不斷升華，能力和水平不斷提高，真正擔負起帶領群眾全面建設小康社會的重任。

二、必須把經濟發展作為黨建工作的立足點，切實圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促經濟

發展是硬道理，發展是解決經濟社會生產中各種矛盾和問題的重要基礎，是實現全面建設小康社會目標的根本途徑，離開發展，堅持黨的先進性、發揮社會主義制度優越性和實現民富國強都無從談起。堅持把發展作為黨建工作的立足點，是黨實現小康社會目標對農村基層黨組織提出的基本要求。基層黨組織必須圍繞農村經濟發展抓黨建，發揮基層黨組織的思想優勢、政治優勢和組織優勢，推動村（街）在全面建設小康社會進程中實現跨越式發展。

發揮思想政治工作優勢，樹立與時代相適應的發展觀。村街要謀求大發展，跟上全面建設小康社會的時代列車，就必須發揮思想政治工作和宣傳輿論的優勢，教育引導廣大干部群眾，從著眼促進改革、發展、穩定新的實踐出發，掀起新一輪解放思想的新高潮，沖破一切妨礙改革發展的舊思想，樹立與時俱進相適應的新觀念。只有這樣，才能抓住機遇，加快發展。當前，重點要從三個方面進一步解放思想，轉變觀念。一是堅持與時俱進、開拓創新，克服盲目樂觀、故步自封、小富即安的瞬息萬變的自滿情緒；二是摒棄墨守成規、照抄照搬、一成不變的思維定勢；三是改變因循守舊、求穩怕亂、不思進取的精神狀態，自覺把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，著力于開拓創新的實踐。

三、必須把堅持發揚艱苦奮斗的優良傳統作為黨建工作的重點，教育黨員干部發揚艱苦奮斗作風

全面建設小康社會的宏偉目標，要求全黨同志進行長期的艱苦奮斗。農村基層黨組織要認真貫徹落實胡錦濤總書記到西柏坡考察工作時的重要講話精神，把堅持發揚艱苦奮斗的優良傳統作為黨建工作的重點，教育黨員干部牢記“兩個務必”，始終堅持發揮艱苦奮斗的優良作風。

首先，要教育黨員干部在思想上艱苦奮斗。在新的歷史條件下，黨員干部特別是領導干部面對金錢、女色等諸多誘惑和考驗很多，如何在考驗面前抗住誘惑、頂住干擾？關鍵的是要在思想上進行艱苦磨練，不斷加強黨性修養，在思想上筑起拒腐防變的堅固防線。因此，每位黨員干部必須不斷加強世界觀、人生觀、價值

第五篇：支部書記、村主任培訓班上總結講話

在新任村黨支部書記、村主任培訓班上的總結講話

（2011年5月17日）

同志們：

經過一天半緊張有序的學習，這次新任村黨支部書記、村主任培訓班馬上就要結束了。這次培訓班雖然時間不長，但非常及時、非常重要，形式也非常好。這次培訓會，既是一次思想總動員會，也是一次互相交流、加油鼓勁的會。接下來這三年，村莊的面貌能否得到有效的改觀，村莊的經濟收入能否有長足的增長，老百姓是否認可你們的工作，三年后能否繼續當選為村干部，這都是大家需要面臨的問題。三年后要交答卷，這個答卷怎么樣，要看大家的本事。希望通過次培訓，大家能夠有所收獲，更快更好地進入角色。

下面，借這次培訓的機會，我把今年的重點工作點一點，希望大家心里也有個數，腦子里都繃緊了弦，明確今年工作的重點和用力方向。

一是要做好重點項目和重點工程的服務工作。今年，我們還要繼續下大力氣深化定向招商，在提高招商引資質量和功能上實現新跨越。一方面，要乘勢而上，繼續在擴大招商引資總量上持續突破，緊緊圍繞汽車及零部件產業的發展，注重在引進高質量項目上狠下功夫，在促進項目快簽約、快落地、快建設、快投產上狠下功夫，切實鞏固和擴大定向招商成果。另一方面，要把保證大項目落地作為定向招商最 1

緊要的任務來抓，要集中一切力量，采取一切措施，確保項目順利推進。要以最優質的服務來保證項目落地。各村莊、單位都要樹立一切為大項目服務、一切為大項目讓路的意識，主動超前高效地為大項目搞好服務。在這里強調一下，每一個村莊都有大局意識，一定要圍繞中心，服務大局，在全鎮的重點工程和內外資項目涉及土地調整、搬遷補償等方面工作時，需要村莊認真做好群眾工作的，村莊必須全力以赴，加大協調力度，確保工程項目順利實施。

二是切實加強農村生態環境綜治工作。加強農村環境綜合整治、建設生態文明新農村，是今年的一項重點工作，各級領導都十分重視。村莊是實施的主體，群眾是主要參與者。各村莊要嚴格按照鎮黨委政府的部署要求，認真貫徹執行。希望大家回去抓好落實，要使全鎮面貌在5月底實現一次大轉變，確保這項工作出形象、收實效。

三是嚴格村莊財務管理。村莊財務管理是個大事，直接涉及到村莊的黨群、干群關系，也是體現黨風廉政建設的一個主要方面，支部書記應引起高度重視，要做到自律、自省、自重，廉潔奉公，勤政為民。各村要確保在財務管理方面不出現任何漏洞，給群眾一個明白。要規范村莊賬務，對村莊的重大支出事項應先召開黨員和群眾代表大會研究，做到公開透明，并由村莊理財小組嚴格把關，凡不符合要求的單據一律不予入帳。要規范村莊合同管理，村莊簽訂的每一份合同，都必須由管區、相關職能站所及經管中心審核，對徇私舞弊者，一經發現，將嚴肅追究相關責任人的責任。村莊招待費要嚴格控制，要掌握好“度”。

四是高度重視村莊考核工作。今年，我們根據市委市政府對鎮的目標績效考核意見，結合我鎮實際，修改完善了2011年的村莊考核辦法，從目標任務、督查考核、激勵獎懲等方面健全了考核制度，目的只有一個就是發揮好考核辦法的導向和激勵作用，保證和促進2011年全鎮各項工作的順利完成村莊今年要想干事，要出成績，兩委班子就要靜下心來仔細研究考核辦法，理清村莊工作思路，挖掘本村工作重點和亮點。

五是繼續加大計劃生育工作力度。要樹立計劃生育“天天抓、月月抓、年年抓”的工作理念，堅持不懈抓好計劃生育工作，積極投入人力、物力保障，配合鎮計生辦抓好孕環情檢測、長效措施落實、社會撫養費依法征收三項基礎工作。同時要加大對違法生育事件的責任追究，不管是哪一個村莊，出現問題，堅決按規定進行處理。

六是認真做好社會穩定工作。村莊的維穩任務很重要，各村要堅持穩定壓倒一切的方針，進一步落實維穩責任。加大不穩定因素的排查力度，認真搜集各類情況和信息，逐一排查，要做到早發現，早了解，早落實，認真解決群眾的合理訴求，嚴防發生上訪事件。做到小事不出村、大事不出鎮，共同創造良好的社會環境，保持社會的安定穩定。

要順利做好村莊的各項工作，需要有一個有凝聚力和戰斗力的好班子，需要“兩委”成員尤其是在坐的各位支部書記、村主任團結一心，進一步理清工作思路，轉變工作作風，調動方方面面的積極性，切實把各項工作抓緊抓好，抓出成效。

首先，要理順“兩委”關系，增強村級班子的凝聚力、戰斗力

要堅持黨支部的領導核心地位不動搖，村委會要自覺維護黨支部的領導。黨支部是領導核心，村委會是黨支部領導下的村民自治組織，這一點必須搞清楚。黨支部書記作為村里的“一把手”，要充分調動“兩委”成員的工作積極性。黨支部書記能力再強，也得需要兩委成員的支持配合，必須要有團隊意識，講究工作方法，積極爭取其他同志的支持配合。特別是對自己有看法、有意見的同志，支部書記要以誠相待，平時注意及時溝通，形成工作合力，努力在村內營造一種團結向上的良好風氣。村委會應主動接受黨支部的領導。村委會特別是村主任要自覺維護黨支部的領導核心地位，自覺做到到位不越位，自覺樹立服從和配合意識，不爭權、不越權，根據集體領導和職責分工，切實履行好自己的職責。村委會主任在組織開展村委工作中，牢固樹立黨的領導的觀念，樹立全村工作一盤棋的思想，要帶頭尊重黨支部的核心領導地位，帶頭維護和支持黨支部書記的工作，積極搞好與黨支部書記之間的工作銜接和協調配合，與其他村委會成員一道，在黨支部的領導下開展工作。村民自治是黨領導下的自治，在日常工作中，要自覺堅持向村黨支部請示報告工作，對一些重要問題的處理，村委會主任要主動聽取黨支部書記的意見。黨支部書記與村主任要經常溝通情況，交換意見，交流思想，融通感情，尤其是在重大事項和重要問題處理之前，要首先達成一致，然后再提出決策意見。

其次要理清發展思路，在帶領群眾發展致富上創造新業績

老百姓是最講實惠的。他們最盼的，就是發展經濟，盡快致富。只有給群眾帶來真正的實惠，群眾才會擁護你，支持你，心甘情愿跟你走。有句話叫“村看村，戶看戶，群眾看黨員，黨員看干部”。群眾把我們選上來，黨組織把我們放到這個位臵上，就是要我們做他們發展致富的領路人。作為村領導干部，要想成為一名合格的群眾擁護的村官，就必須牢記黨的宗旨，全心全意為群眾謀福利。要領著群眾干，干給群眾看，帶領群眾實現共同富裕。要緊緊圍繞經濟建設這個中心，通過參觀借鑒，拓寬視野，認真審視村情，分析優劣，揚長避短，找到一條適應市場、符合本村實際的發展路子。不管種植、養殖、加工，還是運輸和中介服務等，適宜發展什么，就引導和幫助群眾發展什么。要每年都想方設法地給群眾辦幾件實事、好事，千方百計發展壯大集體經濟，真正為群眾帶來實惠，提高群眾生活水平，這樣群眾才能理解你，支持你，工作才能順利。

三是要展現新作風，樹立農村干部公正廉潔的良好新形象

要樹立群眾觀念，增強服務意識。要時時想著群眾，心里裝著群眾，努力實現、發展和維護好農民群眾的利益。要經常深入群眾，串百家門，聽百家言，解百家難，做群眾的知心人，想群眾所想，急群眾所急，幫群眾所需。要廉潔自律，樹立良好形象。“公生明，廉生威”。村支部書記、村主任要塑造好自己的形象，就必須時時處處以黨的事業為重，以大多數群眾的利益為重，具有全心全意為人民服務，甘愿吃虧，無私奉獻的精神。解決問題、處理村務，要自覺做到公平公正。在用人上，要任人唯賢，不任人唯親；在利益分配上，要一視

同仁，不優親厚友；在處理民事糾紛上，要丟開宗族觀念，不搞厚此薄彼，親疏有別，要做到護理不護人。要認真落實“四日合一”民主管理制度，增強村務、財務的透明度，給群眾一個“明白”，還干部一個“清白”，樹立農村基層村干部的良好形象。要嚴格依法辦事、做學法用法的好干部。我們有些干部的民主法制觀念淡薄，認為農村工作就得靠“硬辦法”；還有的習慣使用行政手段、強迫命令，不依法辦事，甚至違法行政，使工作陷于被動，影響村內穩定。作為新任黨支部書記、主任一定要帶頭學習和遵守國家的法律法規，做知法、懂法的明白人和帶頭人。要堅持依法治村，促進農村穩定，促進農村經濟發展。

同志們，既然黨員群眾把我們推到了農村工作前臺，選舉我們坐到村干部這個位臵上，我們就要倍加珍惜，努力拼博，真正任職一屆，造福一方。今年的時間已經過去接近一半，正是各項重點工作推進的黃金時期，培訓會結束后，各村莊要認真謀劃好今后三年的工作思路，并盤點和梳理一下本村莊的各項工作，要迅速召開兩委會，明確人員分工，扎實推進各項工作迅速開展。也希望我們機關各部門，特別是管區包村干部要幫助新一屆兩委班子制訂工作目標，健全各項制度，同時要認真做好離任、落選干部的思想政治工作。鎮經管中心要盡快著手對村莊財務進行審計。

同時，鎮黨委、政府也一定會給大家當好的后盾，做好服務和保障工作。

一是全力支持。只要是為了大局，為了全體村民的利益，大家就

要放心大膽地去干，有誤會，有矛盾，我們與大家一起想辦法共同去解決，支持大家把工作做好。

二是全力服務。黨委、政府的主要職能就是搞好服務。只要符合政策，符合人民利益，大家盡管想，盡管做，有什么需要幫忙的，我們將全力協調各部門為大家提供優質服務。

三是全力引導。我們將盡可能地為大家創造學習條件，開展各類培訓，提高大家的能力。同時，也要盡力引導群眾、引導黨員，支持、配合村“兩委”班子的工作。

四是全力抓好落實。黨委、政府今后將加大督辦、檢查的力度，同時，積極提高村兩委干部各項工作任務完成情況的透明度，接受群眾的督促監督，把各項工作落實好，開創全鎮工作的新局面。

同志們，時代給我們創造了發展的機遇，黨員群眾給你們賦予了發展的權利，黨委、政府給你們提供了施展才能的舞臺，希望新一屆“兩委”成員要倍加珍惜這來之不易的一切，以這次培訓會議為新起點，不斷提高自身素質和綜合協調能力,盡快實現角色轉變,扎扎實實做好本職工作,為實現全鎮經濟社會跨越發展做出自己應有的貢獻。