第一篇：大學(xué)生2011年培訓(xùn)計(jì)劃

貴州文家壩礦業(yè)有限公司2011年

大學(xué)畢業(yè)生學(xué)習(xí)培訓(xùn)安排意見(jiàn)

根據(jù)集團(tuán)公司組發(fā)?2011?10號(hào)文件安排,結(jié)合目前公司工作實(shí)際和下一步工作需要，安排新分配大學(xué)生到生產(chǎn)單位學(xué)習(xí)培訓(xùn)。本次學(xué)習(xí)培訓(xùn)主要有采礦、通風(fēng)安全、礦山機(jī)電、地質(zhì)測(cè)量等四個(gè)專業(yè)?，F(xiàn)將學(xué)習(xí)培訓(xùn)安排如下：

一、學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)和人員范圍

本次學(xué)習(xí)培訓(xùn)擬選擇在大河煤礦進(jìn)行；時(shí)間安排為：2011年7月20日到2012年1月20日止，共六個(gè)月；人員范圍為新分配到公司的30名主體專業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生（其中5名礦物加工專業(yè)擬安排在二選廠學(xué)習(xí)）（名單附后）。

在大河學(xué)習(xí)培訓(xùn)的采礦、安全工程專業(yè)人員擬安排在采煤、掘進(jìn)、運(yùn)輸、通風(fēng)、巷修、生產(chǎn)技術(shù)科五個(gè)區(qū)科輪換學(xué)習(xí)培訓(xùn)；機(jī)電專業(yè)人員安擬安排在機(jī)電工區(qū)及修理廠輪換實(shí)習(xí)培訓(xùn)；地質(zhì)測(cè)量專業(yè)人員擬安排在地測(cè)科學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

二、學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容

1、采礦專業(yè)

（1）了解采煤、掘進(jìn)工藝及流程，機(jī)電設(shè)備配備及布置情況。生產(chǎn)環(huán)節(jié)故障分析及處理。不同掘進(jìn)工藝、支護(hù)方式的掘進(jìn)工作面了解。

（2）采掘工作面勞動(dòng)組織及管理，參加工區(qū)值班、班前會(huì)，了解工區(qū)分配辦法和管理制度。工區(qū)管理結(jié)構(gòu)及分工。

（3）參加編制采掘作業(yè)規(guī)程、措施，要求各收集一本采煤、掘進(jìn)作業(yè)規(guī)程，巷道修復(fù)措施。

（4）了解巷道修復(fù)工藝、方法，破壞巷道的頂板控制方式。實(shí)習(xí)報(bào)告課題：

根據(jù)所跟班的采煤工作面工藝流程情況，從“人－機(jī)－

環(huán)”關(guān)系分析如何提高勞動(dòng)效率；②、對(duì)所跟班的巷道支護(hù)進(jìn)行設(shè)計(jì)及合理性分析。實(shí)習(xí)培訓(xùn)結(jié)束后，回公司一個(gè)月內(nèi)將課題報(bào)告交專業(yè)負(fù)責(zé)人。

2、通風(fēng)安全專業(yè)

在通風(fēng)工區(qū)了解礦井“一通三防”基本情況，重點(diǎn)了解

防突采掘工作面的“四位一體”防突措施；采、掘工區(qū)了解采煤、掘進(jìn)工藝及流程，機(jī)電設(shè)備配備及布置情況。學(xué)習(xí)采煤工作面一通三防安全技術(shù)措施、掘進(jìn)工作面防突措施的制定。

實(shí)習(xí)報(bào)告課題：對(duì)所實(shí)習(xí)礦井的某一個(gè)工作面瓦斯治理或防突措施進(jìn)行分析，提出改進(jìn)方案。實(shí)習(xí)培訓(xùn)結(jié)束后，回公司一個(gè)月內(nèi)將課題報(bào)告交專業(yè)負(fù)責(zé)人。

3、機(jī)電（自動(dòng)化）專業(yè)

⑴、熟悉礦山物流（煤、矸、設(shè)備材料及人員）運(yùn)輸系

統(tǒng)基本流程，了解各類運(yùn)輸設(shè)備的基本用途。

⑵、通過(guò)入井參觀和地面修理廠參觀，了解綜采、綜掘

設(shè)備和其它礦用設(shè)備的修理過(guò)程，掌握基本修理方法和檢測(cè)手段。同時(shí)熟悉主要采掘運(yùn)輸設(shè)備（采煤機(jī)、綜掘機(jī)、刮板運(yùn)輸機(jī)、轉(zhuǎn)載機(jī)、破碎機(jī)、液壓支架等）結(jié)構(gòu)性能。

⑶、到礦山“四大運(yùn)轉(zhuǎn)”設(shè)備機(jī)房（硐室）參觀學(xué)習(xí)，了解設(shè)備用途、原理、檢查維護(hù)手段及相關(guān)安全技術(shù)方面的規(guī)章制度。

⑷、了解礦山供電系統(tǒng)基本任務(wù)及主要設(shè)備情況，會(huì)編

制礦井及采區(qū)供電設(shè)計(jì)。

⑸、了解各類礦用電氣設(shè)備基本性能及原理，掌握基本

修理手段。

⑹、了解變電所綜合自動(dòng)化技術(shù)。

⑺、掌握并熟悉PLC基本原理及控制方法；會(huì)編制設(shè)備

自動(dòng)控制相關(guān)程序。

⑻、了解礦山綜合自動(dòng)化相關(guān)技術(shù)，了解設(shè)備配備及網(wǎng)

絡(luò)構(gòu)建相關(guān)知識(shí)。

(9)、熟練掌握AuTo CAD2004以上版本機(jī)械圖形設(shè)計(jì)方法。

（10）、學(xué)習(xí)礦井機(jī)電運(yùn)輸安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)管理制度。

（11）、學(xué)習(xí)各類設(shè)備選型設(shè)計(jì)基本方法。

（12）、學(xué)習(xí)采煤方法、通風(fēng)安全基本知識(shí)。

（13）、學(xué)習(xí)環(huán)保及節(jié)能減排相關(guān)知識(shí)，了解相關(guān)設(shè)備性能及技術(shù)。

⒂、掌握瓦斯發(fā)電相關(guān)技術(shù)知識(shí)。

實(shí)習(xí)報(bào)告課題：

①、根據(jù)所了解礦井采掘運(yùn)輸設(shè)備的現(xiàn)狀，對(duì)如何提高

設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)的可靠性進(jìn)行分析，提出能提高生產(chǎn)能力和勞動(dòng)效率的合理的設(shè)備配備方式。

②、根據(jù)實(shí)習(xí)礦井機(jī)電管理及運(yùn)轉(zhuǎn)的現(xiàn)狀，結(jié)合文家壩

礦井的相關(guān)設(shè)計(jì)，提交建設(shè)數(shù)字化礦山的設(shè)想報(bào)告。

③、在掌握高低壓供電系統(tǒng)設(shè)計(jì)及礦井供電系統(tǒng)基本任

務(wù)的基礎(chǔ)上，對(duì)如何實(shí)現(xiàn)礦山供電系統(tǒng)的遠(yuǎn)程監(jiān)控進(jìn)行分析。

4、地質(zhì)測(cè)量專業(yè)

⑴、學(xué)習(xí)礦井測(cè)量、地質(zhì)及防治水規(guī)程，掌握地測(cè)信息

系統(tǒng)的應(yīng)用，熟悉地測(cè)工作流程及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

⑵、掌握地質(zhì)工作程序、熟悉實(shí)習(xí)礦井地層特征及構(gòu)造

基本規(guī)律；認(rèn)識(shí)煤層頂?shù)装逄卣?。跟班收集地質(zhì)基礎(chǔ)資料，通過(guò)學(xué)習(xí)繪制素描、填圖等方式認(rèn)識(shí)各類巖石，達(dá)到會(huì)作巷道預(yù)想剖面的目的。掌握地質(zhì)構(gòu)造的基本判別方法。

⑶、參觀汪礦物探情況，了解三維地震勘探方法及原理。

⑷、通過(guò)學(xué)習(xí)掌握礦井水文地質(zhì)、瓦斯地質(zhì)工作方法，探放水，預(yù)想地質(zhì)剖面分析方法及應(yīng)急預(yù)案。

實(shí)習(xí)報(bào)告課題：

分析F31斷層的成因及空間展布（基本要求是對(duì)巖性認(rèn)

識(shí)、描述、對(duì)比），實(shí)習(xí)培訓(xùn)結(jié)束后，回公司一個(gè)月內(nèi)將課題報(bào)告交專業(yè)負(fù)責(zé)人。也可以對(duì)公司較為特殊的地質(zhì)條件（溶洞）作為課題之一。

三、相關(guān)要求及注意事項(xiàng)

⑴、學(xué)員要時(shí)刻注意自己的言行舉止，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同

志，謙虛謹(jǐn)慎，勤學(xué)好問(wèn)，積極樹立和維護(hù)公司的良好形象。⑵、嚴(yán)禁喝酒和打架滋事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)公司將絕不姑息，并

根據(jù)相關(guān)規(guī)定不予接收并退回集團(tuán)公司人力資源部，情節(jié)嚴(yán)重者交公安部門處理。

⑶、牢記“安全第一”的基本原則，任何時(shí)候都不能有麻

痹、僥幸的思想，晚上要盡量減少外出，盡量做到晚上不出門。

⑷、要相互關(guān)心，注意團(tuán)結(jié)，盡量注意飲食安全和保持良

好個(gè)人日常衛(wèi)生，注意培養(yǎng)個(gè)人良好的工作學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣。

⑸、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間要嚴(yán)格遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從

安排，多聽多想多問(wèn)勤動(dòng)手，盡力使自己在大學(xué)學(xué)習(xí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)與生產(chǎn)工作實(shí)踐做到有機(jī)融合，極大促進(jìn)自己專業(yè)技術(shù)能力和水平得到顯著提高。

四、其他工作安排

1、學(xué)習(xí)培訓(xùn)相關(guān)工作和學(xué)員吃住、接送、學(xué)習(xí)期間所

發(fā)生的各類問(wèn)題由政工部負(fù)責(zé)。

2、學(xué)習(xí)培訓(xùn)結(jié)束的考核評(píng)價(jià)由培訓(xùn)單位負(fù)責(zé)。培訓(xùn)費(fèi)

用支付參照公司安全培訓(xùn)中心規(guī)定執(zhí)行。

3、學(xué)員學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的待遇按按水礦集團(tuán)公司和文家

壩公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

貴州文家壩礦業(yè)有限公司

2011年7月20日

第二篇：大學(xué)生就業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃

渠縣同仁醫(yī)院

大學(xué)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃

為響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，履行企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，幫助大學(xué)畢業(yè)生順利就業(yè)，渠縣同仁醫(yī)院以鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)有關(guān)政策，在畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)過(guò)程中，針對(duì)個(gè)人情況，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，從職業(yè)規(guī)劃、個(gè)人定位、技能培養(yǎng)等多方面對(duì)高校畢業(yè)生進(jìn)行輔導(dǎo)教育，幫助畢業(yè)生盡快適應(yīng)工作環(huán)境，提高自身專業(yè)技能，明確自身價(jià)值，為未來(lái)的職業(yè)生涯，奠定良好而堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。我醫(yī)院見(jiàn)習(xí)生招錄工作計(jì)劃如下：

一、總體思路

1、以鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，以上級(jí)下發(fā)的指導(dǎo)文件準(zhǔn)則，有組織有計(jì)劃地招錄未就業(yè)的高校畢業(yè)生入我醫(yī)院進(jìn)行一定期限的崗位訓(xùn)練和實(shí)踐學(xué)習(xí)。

2、為保證畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)各項(xiàng)工作順利實(shí)施我醫(yī)院負(fù)責(zé)對(duì)見(jiàn)習(xí)畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、日常管理和服務(wù)等工作。

3、根據(jù)畢業(yè)生專業(yè)情況，安排相關(guān)工作。通過(guò)畢業(yè)見(jiàn)習(xí)，使畢業(yè)生能正確認(rèn)識(shí)自我對(duì)自身的未來(lái)職業(yè)規(guī)劃做合理定位。

4、為畢業(yè)生提供適應(yīng)自身發(fā)展的見(jiàn)習(xí)工作崗位和完善的培訓(xùn)課程，根據(jù)崗位情況，安排專人對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)見(jiàn)習(xí)指導(dǎo)。

5、通過(guò)有關(guān)媒體向社會(huì)發(fā)布并推薦優(yōu)秀見(jiàn)習(xí)生。

二、計(jì)劃內(nèi)容

1、依靠醫(yī)院現(xiàn)有資源，為優(yōu)秀畢業(yè)生提供部分工作崗位，安排一段時(shí)間的見(jiàn)習(xí)和工作，如表現(xiàn)良好，可考慮留用。

2、醫(yī)院業(yè)務(wù)涵蓋面廣，技術(shù)含量高，可提供多種工作職位，以確保不同專業(yè)的高校畢業(yè)生在我醫(yī)院的平臺(tái)上，迅速提高工作技能和專業(yè)技術(shù)。

3、2013年預(yù)計(jì)招錄50名高校畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)。

4、通過(guò)崗位培訓(xùn)和工作任務(wù)的分配，是高校畢業(yè)生明確自身價(jià)值，不斷提高自身專業(yè)素質(zhì)。并通過(guò)專人指導(dǎo)，進(jìn)一步明確未來(lái)職業(yè)規(guī)劃。

5、通過(guò)努力，提高參加見(jiàn)習(xí)的高校畢業(yè)生的綜合素質(zhì)和就業(yè)能力，豐富工作經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)市場(chǎng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

6、在解決畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題的基礎(chǔ)上，醫(yī)院派專人負(fù)責(zé)管理和安排畢業(yè)生生活，幫助解決生活中遇到的問(wèn)題，并確保生活補(bǔ)助落實(shí)到位。

三、實(shí)施步驟

1、按照《“三年百萬(wàn)”高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)計(jì)劃2013目標(biāo)任務(wù)安排》，層層分解見(jiàn)習(xí)任務(wù)，落實(shí)責(zé)任部門。

2、組織參加見(jiàn)習(xí)，加強(qiáng)見(jiàn)習(xí)管理。

3、提供優(yōu)秀的見(jiàn)習(xí)服務(wù)，經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)，以推動(dòng)全縣就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作的展開。

4、我醫(yī)院高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作，將其作為促進(jìn)高 校畢業(yè)生就業(yè)的重要措施，加大資金投入和政策支持，確保見(jiàn)習(xí)工作

順利開展。

5、做好宣傳工作。加強(qiáng)輿論宣傳，采用各種形式，宣傳見(jiàn)習(xí)政策和意義，宣傳畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)后就業(yè)的典型及行業(yè)、企事業(yè)單位開展就業(yè)見(jiàn)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)做法，樹立見(jiàn)習(xí)人員的良好社會(huì)形象、6、貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》的要求，把高校畢業(yè)生就業(yè)敗在當(dāng)前就業(yè)工作的首位，幫助離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生通過(guò)就業(yè)見(jiàn)習(xí)提升就業(yè)能力，盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)，進(jìn)一步完善離校未就業(yè)高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)制度。

見(jiàn)習(xí)生培訓(xùn)是我們醫(yī)院發(fā)展業(yè)務(wù)的重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。各部門應(yīng)該重視培訓(xùn)工作，為部門，為醫(yī)院增添新的力量，為實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo)而奮斗。

渠縣同仁醫(yī)院

2013年06月20日

第三篇：新進(jìn)大學(xué)生實(shí)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃

新進(jìn)大學(xué)生實(shí)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃

為進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)近期新進(jìn)大學(xué)生實(shí)習(xí)培訓(xùn)管理工作，貫徹企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展相協(xié)調(diào)的理念，促進(jìn)公司人才強(qiáng)企戰(zhàn)略的順利實(shí)施，特制定本實(shí)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃。

本計(jì)劃由公司人力資源部制定并負(fù)責(zé)對(duì)計(jì)劃的實(shí)施情況進(jìn)行檢查、督促與考核，各相關(guān)部室、公司負(fù)責(zé)按實(shí)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃要求具體組織實(shí)施。

大學(xué)生實(shí)習(xí)期間培訓(xùn)一般分為四個(gè)階段：入廠教育、電力生產(chǎn)過(guò)程實(shí)習(xí)、管理崗位實(shí)習(xí)、崗前培訓(xùn)，采取理論授課、現(xiàn)場(chǎng)講解與指導(dǎo)、實(shí)際操作相結(jié)合的方式進(jìn)行，并通過(guò)階段性的考試、考核以及實(shí)習(xí)小結(jié)等形式及時(shí)檢查實(shí)習(xí)、培訓(xùn)的效果。

一、入廠教育：

新進(jìn)大學(xué)生入廠后必須接受由公司統(tǒng)一組織的入廠教育，目的主要是熟悉電業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)，了解公司的概況與企業(yè)文化、各項(xiàng)規(guī)章制度及生產(chǎn)流程等知識(shí)。

入廠教育計(jì)劃由公司人力資源部負(fù)責(zé)制訂并組織實(shí)施。培訓(xùn)時(shí)間一般不少于5天，其中安全教育時(shí)間不得少于8課時(shí)。

培訓(xùn)內(nèi)容主要有：

1、電業(yè)安全工作規(guī)程

2、公司概況及企業(yè)文化建設(shè)

3、發(fā)電機(jī)組及生產(chǎn)流程簡(jiǎn)介

4、勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康知識(shí)

5、職業(yè)道德

6、相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度

新進(jìn)大學(xué)生接受入廠教育，并經(jīng)《電業(yè)安全工作規(guī)程》考試合格后，可進(jìn)行電力生產(chǎn)過(guò)程實(shí)習(xí)培訓(xùn)。

二、電力生產(chǎn)過(guò)程培訓(xùn)

（一）發(fā)電部運(yùn)行崗位實(shí)習(xí)：

培訓(xùn)期限：6個(gè)月

負(fù)責(zé)人：發(fā)電部兼職培訓(xùn)員

培訓(xùn)形式：跟班實(shí)習(xí)

主要培訓(xùn)內(nèi)容：

1、部門、班組安全教育：電業(yè)安全工作規(guī)程、運(yùn)行規(guī)程、各類運(yùn)行規(guī)章制度等，培訓(xùn)時(shí)間不得少于40課時(shí)，并須經(jīng)《電業(yè)安全工作規(guī)程》考試合格后，才能接受下一步培訓(xùn)。

2、了解鍋爐燃燒原理、熱平衡基礎(chǔ)知識(shí)、汽水流程、鍋爐設(shè)備原理及特性

3、了解汽輪機(jī)本體及輔助設(shè)備的工作原理，調(diào)節(jié)、保護(hù)裝臵原理及特性

4、了解發(fā)電機(jī)工作原理，繼電保護(hù)、電氣儀表等原理及作用

5、了解DCS、AGC及一次調(diào)頻等熱控基本知識(shí)

6、了解電網(wǎng)一般知識(shí)與系統(tǒng)潮流發(fā)布

7、了解機(jī)組及重要輔機(jī)的啟、停步驟

8、看懂一、二次蒸汽系統(tǒng)及其它主要熱力系統(tǒng)圖，了解電氣一次主接線圖及熱工連鎖、保護(hù)邏輯圖

9、熟悉火力發(fā)電廠主要運(yùn)行參數(shù)，重點(diǎn)掌握運(yùn)行參數(shù)的變化對(duì)機(jī)組安全經(jīng)濟(jì)的影響

10、熟練掌握主要運(yùn)行經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的含義、分析、計(jì)算方法及影響因素

11、了解電網(wǎng)與火電機(jī)組常見(jiàn)事故發(fā)生的原因及危害

12、了解調(diào)度規(guī)程及現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)行規(guī)程

13、了解電廠安全可靠運(yùn)行管理的重要性，掌握運(yùn)行管理的任務(wù)與管理內(nèi)容

14、熟悉運(yùn)行規(guī)范化管理等運(yùn)行管理制度

15、了解如何開展安全大檢查工作

16、了解事故調(diào)查規(guī)程，熟悉如何加強(qiáng)設(shè)備的安全運(yùn)行管理

17、理解電廠安全可靠運(yùn)行相關(guān)考核指標(biāo)的含義、目的及要求等

實(shí)習(xí)期滿，發(fā)電部必須組織階段性的考試，對(duì)新進(jìn)大學(xué)生在實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)進(jìn)行考核鑒定與客觀評(píng)價(jià)，考試考核合格者才能進(jìn)入下一階段繼續(xù)進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

發(fā)電部運(yùn)行類專業(yè)的大學(xué)生由發(fā)電部分配至工作崗位進(jìn)行崗前培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

（二）非本專業(yè)檢修生產(chǎn)崗位實(shí)習(xí)：

非發(fā)電部運(yùn)行類專業(yè)的新進(jìn)大學(xué)生，在發(fā)電部運(yùn)行崗位實(shí)習(xí)期滿并經(jīng)考試、考核合格，分配至非本專業(yè)檢修公司生產(chǎn)崗位進(jìn)行實(shí)習(xí)。

實(shí)習(xí)期限：2個(gè)月

負(fù)責(zé)人：各相關(guān)部門兼職培訓(xùn)員

培訓(xùn)形式：跟班實(shí)習(xí)

主要培訓(xùn)內(nèi)容：

1、部門安全教育：電業(yè)安全工作規(guī)程、檢修規(guī)章制度等安全知識(shí)，培訓(xùn)時(shí)間不得少于30學(xué)時(shí)，并須經(jīng)《電業(yè)安全工作規(guī)程》考試合格后，才能接受下一步培訓(xùn)。

2、了解檢修系統(tǒng)設(shè)備、系統(tǒng)流程、內(nèi)部構(gòu)造

3、熟悉現(xiàn)場(chǎng)檢修基礎(chǔ)知識(shí)

4、熟悉現(xiàn)場(chǎng)檢修（試驗(yàn)）工藝規(guī)程

5、了解檢修質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，ISO9001全面質(zhì)量管理的基本理論及實(shí)施方法

6、接受檢修基本技能訓(xùn)練

7、了解濕法脫硫基本原理、主要設(shè)備、系統(tǒng)及相關(guān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)

生產(chǎn)類專業(yè)的新進(jìn)大學(xué)生電力生產(chǎn)過(guò)程實(shí)習(xí)培訓(xùn)期滿，經(jīng)考試合格以及所在實(shí)習(xí)培訓(xùn)部門考核評(píng)價(jià)合格，直接分配至本專業(yè)崗位接受崗前培訓(xùn)，以進(jìn)一步熟悉與掌握相關(guān)崗位的安全生產(chǎn)、技術(shù)業(yè)務(wù)等方面知識(shí)以及實(shí)際操作技能。

三、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)習(xí)

非生產(chǎn)類專業(yè)新進(jìn)大學(xué)生電力生產(chǎn)過(guò)程實(shí)習(xí)培訓(xùn)期滿，經(jīng)考試合格以及所在實(shí)習(xí)培訓(xùn)部門考核評(píng)價(jià)合格，進(jìn)入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理崗位實(shí)習(xí)。

主要實(shí)習(xí)部門：生產(chǎn)技術(shù)部、策劃營(yíng)銷部、振揚(yáng)電力工程公司、物資分公司等

實(shí)習(xí)期限：3個(gè)月

責(zé)任人：各部門技術(shù)專職

主要實(shí)習(xí)內(nèi)容：

1、熟悉設(shè)備管理的內(nèi)容與任務(wù)，了解設(shè)備維護(hù)、檢查與修理的種類及相關(guān)要求

2、了解機(jī)組檢修的計(jì)劃管理、過(guò)程控制，熟悉設(shè)備檢修管理、檢修現(xiàn)場(chǎng)管理等相關(guān)制度

3、熟悉并掌握工程概預(yù)算的編制

4、了解ISO9001全面質(zhì)量管理的基本理論及實(shí)施方法

5、物資采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)管理、計(jì)劃核算

6、了解電價(jià)結(jié)構(gòu)及上網(wǎng)電價(jià)核算方法

7、掌握電廠統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的內(nèi)容、含義及計(jì)算，熟悉統(tǒng)計(jì)

工作流程、審核程序，掌握指標(biāo)分析方法

8、了解公司市場(chǎng)營(yíng)銷方面情況

9、了解燃料核價(jià)核算、調(diào)度、采購(gòu)、計(jì)劃、采制化、來(lái)煤測(cè)量手段等

10、了解多經(jīng)資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)管理、成本核算等

四、崗前培訓(xùn)

大學(xué)生所在部門應(yīng)堅(jiān)持學(xué)以致用的原則，結(jié)合工作實(shí)際認(rèn)真制定崗前培訓(xùn)計(jì)劃，并指派一名工作責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)技能水平高、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的資深員工擔(dān)任新進(jìn)大學(xué)生的培訓(xùn)指導(dǎo)員。

新進(jìn)大學(xué)生分配至運(yùn)行、檢修（試驗(yàn)）等生產(chǎn)崗位進(jìn)行崗前培訓(xùn)時(shí)，培訓(xùn)要求與標(biāo)準(zhǔn)參照公司《生產(chǎn)人員培訓(xùn)管理辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

崗前培訓(xùn)期滿，由所在部門組織進(jìn)行考試（考核），經(jīng)崗前培訓(xùn)考試（考核）合格，所在部門從政治思想、道德品質(zhì)、組織紀(jì)律、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)水平以及實(shí)際工作能力等方面對(duì)新進(jìn)大學(xué)生進(jìn)行綜合考評(píng)，形成考評(píng)意見(jiàn)與新進(jìn)大學(xué)生的培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況自我總結(jié)，一起報(bào)人力資源部。

第四篇：大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃

西南財(cái)經(jīng)大學(xué)天府學(xué)院成都校區(qū)（西區(qū)）

大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃

西南財(cái)經(jīng)大學(xué)天府學(xué)院：

我公司/單位計(jì)劃接收貴學(xué)院同學(xué)到我公司/單位崗位進(jìn)行崗前實(shí)習(xí)教育訓(xùn)練，實(shí)習(xí)教育訓(xùn)練期限自年月日起至年月日止，共計(jì)個(gè)月。

該實(shí)習(xí)崗位的主要職責(zé)為：

該同學(xué)在我公司/單位實(shí)習(xí)期間，我們將對(duì)該同學(xué)實(shí)施以下培訓(xùn)：

實(shí)習(xí)培訓(xùn)期滿后，我公司/單位將按以下標(biāo)準(zhǔn)對(duì)該同學(xué)進(jìn)行考核，并愿意將真實(shí)考核結(jié)果提交給貴學(xué)院。

---------公司/單位（蓋公章）

時(shí)間：

公司/單位地址：

負(fù)責(zé)該同學(xué)實(shí)習(xí)培訓(xùn)的主管人員：

聯(lián)系電話：

第五篇：2012應(yīng)屆大學(xué)生入司培訓(xùn)計(jì)劃

沈陽(yáng)隆基電磁科技股份有限公司

LJ.RL.PX.BF.03-2012

2012應(yīng)屆大學(xué)生入司培訓(xùn)計(jì)劃

一、目的1、幫助其盡快適應(yīng)、融入工作環(huán)境、生活環(huán)境。

2、使其全面了解隆基，認(rèn)識(shí)隆基，掌握公司規(guī)章制度、企業(yè)文化，了解公司的主要產(chǎn)品及行業(yè)特點(diǎn)。

3、使其樹立職業(yè)化的心態(tài)，培養(yǎng)良好的職業(yè)素養(yǎng)。

4、加強(qiáng)實(shí)習(xí)員工的自我認(rèn)識(shí)，幫助其認(rèn)知自我職業(yè)傾向，明確未來(lái)發(fā)展方向，為企業(yè)用人提供依據(jù)，為實(shí)現(xiàn)人崗匹配、人員優(yōu)勝劣汰提供必要的支持。

5、完成入職手續(xù)辦理，保證學(xué)生檔案、落戶口等基本手續(xù)完整、順暢。

二、時(shí)間安排

7月25至31日（一周）

三、主要內(nèi)容及安排

1、【入司常規(guī)培訓(xùn)】

◆目的：全面了解公司情況，包括：規(guī)章制度、企業(yè)文化、福利保險(xiǎn)等。

完成入職手續(xù)辦理，保證學(xué)生檔案、落戶口等基本手續(xù)完整、順暢。

◆培訓(xùn)形式：講授、測(cè)試

2、【企業(yè)文化培訓(xùn)】

◆目的：使員工了解公司的發(fā)展歷程以及企業(yè)文化，使員工對(duì)企業(yè)文化認(rèn)同、理解，做到知行合一。

◆培訓(xùn)形式：講授、交流

◆課程安排：

入司常規(guī)培訓(xùn)中包括企業(yè)文化的基礎(chǔ)性講解；

總經(jīng)理與學(xué)生見(jiàn)面交流；

觀看公司宣傳片以及表彰晚會(huì)。

3、【職業(yè)化培訓(xùn)】

◆目的：樹立職業(yè)化的心態(tài)，培養(yǎng)良好的職業(yè)素養(yǎng)。

◆培訓(xùn)形式：講授、演練、交流

公司內(nèi)部講師授課，職業(yè)禮儀部分由人力資源部經(jīng)理講授，職業(yè)化心態(tài)等由總經(jīng)理特別助理張志禹講授，人力資源部負(fù)責(zé)課件開發(fā)。

4、【產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)】

◆目的：使員工了解公司的主要產(chǎn)品，了解其特點(diǎn)及行業(yè)狀況等。

◆培訓(xùn)形式：講授、交流

◆課程安排：各事業(yè)部負(fù)責(zé)介紹講解

◆培訓(xùn)考核：考試

5、【職業(yè)測(cè)評(píng)】

◆目的：引入專業(yè)測(cè)評(píng)工具方法，以測(cè)評(píng)職業(yè)興趣、氣質(zhì)類型、學(xué)習(xí)類型等

為主要目的，通過(guò)情景模擬、沙盤模擬測(cè)試實(shí)習(xí)人員的溝通能力、責(zé)任意識(shí)、管理潛能等。

◆測(cè)評(píng)內(nèi)容

汽球工廠、情景模擬測(cè)試、情商測(cè)試題等。

◆工作要求：

①人力資源部策劃，制定方案、實(shí)施前進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，統(tǒng)一指導(dǎo)用語(yǔ)等。②人力資源部組織實(shí)施、記錄，同時(shí)選定1-2個(gè)項(xiàng)目作為觀摩項(xiàng)目。

6、【培訓(xùn)游戲類】

◆目的：破冰分組，調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)氣氛為主

◆課程安排：人力資源部策劃，制定方案、組織實(shí)施。

四、培訓(xùn)時(shí)間表

見(jiàn)附件《入司培訓(xùn)課程安排》

五、培訓(xùn)成果檢驗(yàn)

1、入司培訓(xùn)考試成績(jī)排名

2、企業(yè)文化學(xué)習(xí)報(bào)告

3、職業(yè)化學(xué)習(xí)心得

4、建立人才測(cè)評(píng)檔案

5、培訓(xùn)效果評(píng)估

六、培訓(xùn)成果應(yīng)用策施

1、建立實(shí)習(xí)員工行動(dòng)計(jì)劃

2、定期跟蹤、訪談

七、附件

《學(xué)員手冊(cè)》

2012

人力資源部 年6月5日