第一篇：科級干部在線任職培訓班總結

科級干部在線任職培訓班總結

2011年*月*日，***市處（科）級干部在線任職培訓正式開班，我有幸參加了此次培訓。此次學習采取了在線學習的創新模式，開班式上***處長和***校長的講話，讓我對這種學習方式有了進一步的了解。通過一個多月的在線學習培訓，我本人切實感覺到了自身素質的提高，在此感謝市委組織部和市電大為我們安排的此次學習活動，感謝為我們授課的**局局長***和帶領我們參加實踐授課的各位老師。此次的培訓學習，使自己的理論基礎、道德水準、黨性修養等方面有了比較明顯的提高，進一步增強了踐行科學發展觀、積極構建和諧社會的自覺性與堅定性，增強了做好新形勢下本職工作的能力和信心。參加本次培訓本人主要有以下幾方面體會和收獲：

一、通過培訓，使我進一步增強了對學習重要性和迫切性的認識

培訓是一種學習的方式，是提高自身素質的最有效手段。在開班儀式上，市委組織部領導著重闡述了學習培訓的目的和意義。通過培訓班的學習討論，使我進一步認識到了學習的重要性和迫切性。認識到**工作與創新要靠學習，靠培訓，要接受新思維、新舉措。要通過學習培訓，不斷創新思維，以創新的思維應對競爭挑戰。認識到加強培訓與學習，是我們進一步提高工作水平的需要。只有通過加強學習，才能取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負組織重望，完成組織交給的工作任務。

二、通過學習培訓，使我清楚地體會到要不斷加強素質、能力的培養和鍛煉

一是要不斷強化全局意識和責任意識。市委組織部領導在培訓班上要求我們，要站在全局的思路來思考解決問題，就是要求我們要有超前的思維，要有悟性，有創新精神，而不是僅僅做好自己負責的那一方面的工作，要始終保持開拓進取的銳氣。要樹立單位利益第一位，局部服從整體，小局服從大局的原則，始終保持健康向上、奮發有為的精神狀態，增強勇克難關的進取意識，敢于負責，勇挑重擔，鍥而不舍地推進事業持續健康發展。

二是要加強溝通與協調，熟練工作方法。要學會溝通與協調，要善于與領導、同事、相關服務單位進行溝通，要學會尊重別人，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。要圍繞領導的工作思路，積極主動地開展工作。要經常反思工作、學習和生活，把反思當成一種文化，通過反思，及時發現自身存在的問題。

三是要寬宏大量，學會包容。包容是一門藝術，是一種境界，要達到這種境界，就必須擁有博愛的心，博大的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，包容是贏得朋友的前提，包容是人生的財富。包容不等于遷就和放任自流，包容別人的過錯，是為了讓別人更好地改過，與人相處要學會容納、包涵、寬容及忍讓，做到心理相容。

四是要注重文明禮儀，增強綜合素質。文明禮儀是生活和工

作的根基，是體現一個國家和民族文明程度、經濟實力的重要標志，沒有了文明，就沒有了基本的道德防線。我們每一個人都應該具備文明素質，做一個堂堂正正的人，做一個懂文明、有禮貌的謙謙君子，文明就是我們素質的前沿，擁有文明，就擁有了世界上最為寶貴的精神財富。只有當每一個人都具備了文明素質，我們這個國家的整體素質才能提高。通過學習公務員禮儀的課程，使我進一步認識到，只要我們從自身做起，從每一件小事做起，說文明話，做文明事，讓文明禮儀成為社會發展的主流，那么我們公務員的素質就會再上一個新臺階，我們所在的單位就能成為文明單位。

五是要廉潔自律，加強思想道德修養。要認真學習科學發展觀重要思想，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權利觀、地位觀、利益觀。要以廉政勤政先進典型為榜樣，廉潔勤政，嚴格自律，自覺接受監督。認真貫徹執行上級關于廉潔自律的各項制度和規定，不斷提高拒腐防變的能力，堂堂正正做人，踏踏實實做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始終做到自重、自省、自警、自勵，在單位中樹立廉潔從政、勤政為民的良好形象。

為期*月的科級干部在線任職培訓學習即將結束，通過在培訓班這樣一個大熔爐的錘煉學習，使我在政治理論、黨性修養、政策水平、組織能力等方面都有了長足的進步。通過一個半月的學習，我收獲頗多，感觸頗深，在獲得知識的同時，也認識到了自

己在理論素質、工作水平、領導能力、思想觀念中存在的差距和不足，今后，我要把握住各種學習的機會，尤其是要充分利用干部在線學習的平臺的課程資源，加強學習，不斷提高自身素質，使自己成為無愧于黨，無愧于人民的合格公務員。

第二篇：2010年科級干部任職培訓班學習心得

2010年科級干部任職培訓班學習心得

10月28日－11月12日，我有幸參加了由人力資源和社會保障局和行政干校共同組織的2010年區科級干部任職培訓班。通過10天的學習生活，讓我結交了許多新朋友，接受了許多新觀念、新思維，開闊了新視野，掌握了新知識和新技能，自我感覺有了一個質的提升。同時也感覺這次培訓班組織的非常嚴謹、認真、有序、務實，俱備四個特點：一是授課教師水平高。有市區黨校的專家、教授，有黨政機關的一把手，有法院庭長；二是課程安排非常合理、實用。有廉政教育的，有干部心理的，有行政禮儀的，有公文寫作的，還有團隊建設的，都是一名科級干部應該掌握的相關知識；三是形式新穎，效果突出。有授課、有討論，有面試，有拓展，有交流，便于學員理解、消化、吸收。四是管理嚴格。實行百分考核，考勤登記，保證學員按時聽課，用心聽課。參加此次培訓本人主要有幾下幾方面的體會和收獲：

一、通過拓展訓練，挑戰自我，真正體會和感受到團隊的 作用。

第一天培訓的內容就是拓展訓練。主要是在教練的指導下完成了以下幾個項目，高空獨木（高空天平）、盲人做矩陣、移花接木、齊心協力、蜘蛛網、求生墻（畢業墻）等。每個項目單獨一人是完不成的，都是團隊合作的結果。給我印象深和觸動大的是高空獨木（高空天平）和求生墻（畢業墻）這二個項目。高空

獨木是在8米的高空中過獨木斷橋（橋分三段），自己還是有些怵的，但在學員的鼓勵和幫助下，順利的完成了。我對這個項目的感受是需要有勇氣，有膽識，要有魄力，結果并不重要，重要的是完成這個項目的過程中，戰勝了恐懼，提高了自己。求生墻（畢業墻）是所有隊員不借助任何器械翻越一面高4米的光滑墻面。方法是先由二個人在底部當基石，上來一個高個子的人踩在二個當基石人的肩上往上爬，上去后在拉下面的人。這個項目是一天當中最累人的，過后教練給我們總結中重點表揚了那幾位甘當底座基石的人。他們是自愿的，沒人要求他們，也沒有任何獎勵，是最辛苦的。上去的學員全是通過他們的雙肩，衣服臟了，肩膀紅了。作為一個引申，教練要求我們到達頂點時，一定要記住和感謝那些在底層默默無聞，無私奉獻的基石，是他們把我們送到頂峰。通過拓展訓練，使我真正體會到個人與個人，團隊與團隊，個人與團隊，這之間的關系，沒有完美的個人，只有完美的團隊，要想卓越，只有合作。

二、通過對相關知識的學習和學員的討論，對如何當好一

名科長有了全新的認識。

聽了市委黨校田兆陽教授關于《科長的職位分析和素質要求》的講課以及學員論壇中各個小組關于《如何當好一名科長》的發言，我對科長的職位特點及如何當好一名科長有了全新的認識?？崎L要俱備德識才學，其中識是指要識世情和國情?？崎L不

僅要有知識、有能力、有水平，更重要的是人格要高尚，通過覺悟＞素質＞能力＞知識來選拔干部。通過學習討論，我認為要當好一名科長要做到以下幾點：一是不要靠職位權利、行政命令來管理下屬、布置工作，盡量靠人格魅力，人格魅力主要是靠加強道德修養來實現的；二是要精通業務，業務是立身之本，是勝任工作、勝任科長的基礎和前提，必須能獨擋一面；三是要有開拓精神和爭先創優意識，眼光要遠，目標要高；

四、要搞好人際關系，重點是取得領導的支持、同級的理解和下屬的擁護和信任；五是要學會管理，會鼓動別人，會服務別人，會成就別人，共同提高。

三、通過教師的授課，學習了理論，開闊了視野、更新了知識，訓練了思維方式。

學習了十七屆五中全會精神輔導（有關國民經濟發展情況和社會發展狀況），使我對國家的國情有了深入的了解，對經濟政策的方向有了深入的領會?？戳宋覅^《西部開發戰略》的宣傳片，對西部建設有了全新的認識，對全區CRD建設充滿信心。聽了《廉政教育》的黨課，使我正確的看待權利、地位、利益，要會做人、做事、做官。要始終做到自重、自省、自警、自勵，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀。通過對行政禮儀的學習，使我認識到文明禮儀是生活和工作的根基，懂得了禮儀和著裝的重要性及每一名公務員都應該具備文明素質。通過對團隊建設和心理健康的學習及自我答題檢測，用科學的方法使我對自身有了一個全面的認識，為今后發揮特長改正不足，更好的工作打下良好的基礎。參加科級領導能力素質答辯，使我了解了過程，掌握了做好類似面試的基本要領和技巧，為我今后參加此類面試活動取得了寶貴的經驗。

此次培訓，內容豐富、形式新穎，提高了我的管理水平，開闊了我的工作思路，為我今后做好教育培訓工作打下良好的基礎。感謝為們授課的教師和本次培訓班的組織者。

2010年11月12日

第三篇：科級干部任職培訓班學習心得2014.7.16

科級干部任職培訓班學習心得

6月23日－7月18日，我有幸參加了由人力資源和社會保障局和大興區行政學院聯合主辦的2014年科級干部任職培訓班。通過這次培訓，為我們提供了一個交流的平臺，拉近了與其他部門的距離，接受了新觀念、新思維，開闊了新視野，掌握了新知識和新技能，自我感覺有了一個質的提升。同時也感覺這次培訓組織的非常嚴謹、認真、有序、務實，俱備四個特點：一是授課教師水平高。各位教授的水平讓我心生敬佩；二是課程安排非常合理、實用。有貫徹國家領導精神及廉政教育的、心理成長的、行政能力的、公文寫作的、還有團隊建設的等課程，都是一名科級干部應該掌握的相關知識；三是形式新穎，效果突出。有授課、有討論，有演講，有拓展，有交流，便于學員理解、消化、吸收。四是管理嚴格。實行考核制，考勤登記，保證學員按時聽課，用心聽課。參加此次培訓本人主要有以下幾方面的體會和收獲：

一、明確角色，增強責任意識通過聽課以及學員論壇中的發言，我對科長的職位特點及如何當好一名科長有了全新的認識。科長要俱備德識才學，其中識是指要識世情和國情?？崎L不僅要有知識、有能力、有水平，更重要的是人格要高尚，能夠明確自身角色，適時調整，精通業務，要有爭先創優意識，眼光要遠，目標要高，搞好人際關系，重點是取得領導的支持、同級的理解和下屬的擁護和信任；學管理，會服務，適時提出合理化的建議，為上級決策服務，起到溝通上下的作用，協調與外部的關系，以便更好地開展后勤工作。

二、開闊視野、更新知識，轉換思維方式。

通過學習當前國際與國內形勢，使我對國情及經濟政策的方向有了深入的領會。通過學習貫徹習主席系列講話精神，要始終做到自重、自省、自警、自勵，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀。踐行社會主義核心價值觀，學習焦裕祿精神，推進廉政建設，提高拒腐能力，用科學的方法使我對自身有一個全面的認識，“善操作、會落實、能創新”九字真言更是讓我感觸頗深，為我今后的工作指明方向。

第三，責任重大，務求實效。在這次培訓中，體現出了黨委對我們的關懷，在這個競爭的年代，必須堅持學習，勤于思考，不斷充實自己。同時要學以致用，根據客觀實際，靈活運用所學的知識和積累的經驗，敢于進行大膽的改造和創新。同時，在學習的過程中，注重形式的多樣化，多向有經驗的同志學習、交流，接受、學習新事物，培養自己的創新意識和創新能力。我想對于我們年輕干部來講，只有埋頭苦干，才能在工作中做出實實在在的成績；只有頑強拼搏，才能克服前進道路上的各種困難和問題；只有甘于奉獻，才能體現出自己的價值。

以上便是此次培訓的一些心得體會，我也希望在今后能夠經常組織這樣的學習培訓活動，不斷地鞭策我們不斷的前進。在今后的工作中我會更加嚴格要求自己，不斷地加強自身的學習，提高自身綜合素質，不斷剖析自己，完善自我，為新區建設盡微薄之力。

第四篇：2017年區科級干部任職培訓班個人總結

堅定信念 擔當作為 不斷提升服務能力和水平

**區人民政府辦公室 ***

（2017年11月）

按照區委組織部、區公務員局的的統一安排，我于2017年*月*日至*月*日在區行政學校參加了2017年**區科長任職培訓班。通過學習，進一步提升了自身政治理論素養和綜合能力?，F將有關情況總結如下：

一、不斷加強理論學習，堅定理想信念

按照培訓課程安排，通過專題講座、遠程教學、小組研討、主題班會等形式，認真學習了黨的理論教育、黨性教育和科長職務能力培養與提升3個單元內容。認真學習貫徹黨的十九大精神，把黨性鍛煉貫穿于學習培訓的全過程，更加深刻理解領悟黨的基本理論和偉大實踐，深入學習領會中國特色社會主義理論體系，堅決貫徹執行中央和市、區委的各項決策部署。堅持把學習貫徹總書記一系列重要講話精神作為提高政治素質、加強執政能力和先進性建設基礎工作常抓不懈,不斷提高黨性意識，對黨絕對忠誠。牢固樹立政治理想，堅持正確政治方向、政治立場，堅決維護權威、捍衛核心，更加堅定自覺的向黨中央看齊、向習總書記看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊、想黨中央的決策部署看齊。堅持不懈的用總書記的講話來武裝頭腦、指導實踐、推動工作。做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。在政治上站得穩立場，思想上辨得清方向，行動上步調一致。

二、擔當有為，在實踐中詮釋忠誠

作為區政府辦公室的科級領導干部，工作處于全區政務系統溝通上下、協調左右的樞紐位置，必須具備強烈的政治敏感度和政治鑒別力，隨時注重學習領會中央和市、區委的各項決策精神，將自身工作置于全區政務工作發展大局中去謀劃、去推動，在京津冀協同發展的大背景下，堅持以五大發展理念為重要遵循，創新思維、開拓進取，通過本職崗位扎實有效的工作，為全區政務工作的高效有序運轉做好應盡之責。工作中，要進一步解放思想，更新觀念，主動作為，在增強責任心、高標準完成各項工作上下真功夫；履職盡責，在增強執行力上下真功夫；正直坦誠，在知行合一上下真功夫；真抓實干，在發揮參謀助手作用上下真功夫；遵規守紀，在講紀律守規矩做表率上下真功夫；換位思考，在關心同事思想工作生活上下真功夫。要注重加強理念的接續更新，堅持問題導向和需求導向，及時了解所承擔工作的業務理論和實踐動態，系統學習所從事工作領域的專業知識，熟悉各項政策規定，做到開展工作有章可循、處理問題有理有據，不斷更新知識結構，增強自身領導才能和科學行政能力，當好領導的“外腦”，增強建言獻策的主動性和預見性，注重合力建設，高標準、快節奏，不斷提升單兵作戰和協同作戰能力，提高服務能力和水平，推動工作取得新進展。

三、嚴守紀律，永葆清正廉潔本色

堅持講政治、守大德，植根于心、見諸于行，時刻保持政治上的清醒、堅定、守矩、坦蕩、擔當，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，錘煉堅強黨性，堅守政治底線，做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律，自覺把政治紀律作為行為規范和準則。在今后的工作中，要繼續嚴格貫徹執行中央八項規定精神，堅持求真務實的工作作風，自覺加強作風建設，思想上不放松、行動上不懈怠，知敬畏明底線，自重自省，慎微慎獨，主動接受監督，筑牢思想屏障。保障和改善民計民生，是實踐黨的宗旨的具體體現，是經濟社會發展的最終目的。要堅持踐行六民要旨,讓人民群眾從多方面得到更多實惠，不斷提高生活水平。

堅持和發揚實事求是、理論聯系實際、密切聯系群眾等優良傳統，自覺置身于規矩之下，不斷把紀律和規矩落實于行動與實踐，保持政令暢通，聽從指揮，做到懂規矩、用規矩、守規矩，嚴格按黨性原則辦事，按法律規范辦事，按制度程序辦事。堅持廉潔自律，勤勉務實，修身立德，強化責任擔當，提神提能提氣，追求主動作為，堅決杜絕慵懶散弱行為，以時不我待、只爭朝夕的精神推動各項工作落實，始終保持積極向上的精神狀態和實干苦干的競進姿態，為區政府辦公室的工作開展做出積極貢獻，為區域經濟社會發展獻計出力。

第五篇：科級干部任職資格

科級干部任職資格

關于印發西南大學

科級領導職務干部聘任實施辦法的通知

西校〔2006〕105

各單位：

《西南大學科級領導職務干部聘任實施辦法》已經 2006 年4 月 20 日校長辦公會通過，現印發給你們，請遵照執行。

二○○六年四月二十七日

西南大學

科級領導職務干部聘任實施辦法

根據《中華人民共和國高等教育法》、中共中央《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》等文件精神，為了進一步加強干部隊伍的建設，結合我校實際，現就科級領導職務干部聘任提出如下實施辦法：

第一條 指導思想 科級領導職務干部聘任必須以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹干部隊伍建設的要求；圍繞學校教育事業發展的總體目標，建設一支思想政治合格、業務好，管理水平較高，能促進學校事業發展的科級領導干部隊伍。

第二條 聘用原則 １、德才兼備、任人唯賢的原則 ２、群眾公認、注重實績的原則 ３、競爭、擇優的原則 ４、結構合理的原則

第三條 聘期，第一年 科級領導職務干部聘期 4 年（有特別規定的除外）為試用期。

第四條 應聘條件

（一）基本條件

1、認真實踐“三個代表”重要思想，自覺執行黨的路線、方針、政策，有較好的政治理論水平。

2、熱愛黨政管理工作，有強烈的事業心和責任感，服務意識強，堅持原則，作風民主，團結同志，顧全大局，有較強的工作能力，有一定的管理能力和協調能力。

3、應是學校的在編在崗職工。專職教學科研人員應聘后，須全時從事管理工作。

4、身體健康

（二）任職資格

1、現任科級領導職務干部續聘，年齡不超過 52 周歲。

2、新聘科級領導職務干部應當具有大學本科及其以上學歷，年齡一般不超過 40 周歲。（1）晉升副科級領導職務的學歷和任職年限要求具有下列條件之一 ①大學本科畢業，工作時間滿 3 年； ②碩士、博士研究生畢業后工作時間滿 1 年。（2）晉升正科級領導職務的學歷和任職年限要求具有下列條件之一 ①大學本科學歷，在副科級干部崗位上任職滿 3 年； ②碩士、博士研究生畢業后工作時間滿 2 年。③具有中級及以上專業技術職務。

第五條 聘任程序（1）集中聘任的，通過公開選聘的方式；（2）個別空缺職位的聘任，提出人選后，職能部門按規定組織考察校長辦公會討論通過后行文聘任。

第六條 本辦法在執行過程中的具體問題由科級機構設置和科級干部聘任領導小組辦公室負責解釋。