第一篇：焦作大學黨員經(jīng)常性學習制度

焦作大學黨員經(jīng)常性學習制度

建立黨員經(jīng)常性學習制度,是不斷提高黨員的素質(zhì)和能力、促使黨員“長期受教育，永葆先進性”的重要舉措，也是建設學習型政黨，進而推動建設學習型社會和創(chuàng)新型國家的重要保證。為在黨內(nèi)形成“認真學習的風氣，民主討論的風氣，積極探索的風氣，求真務實的風氣”更好地使黨員堅持經(jīng)常性學習，特制定本制度。

一、目標要求

1.強化學習理念。要通過建立和堅持學習制度，使黨員樹立全面學習、終身學習、自覺學習的理念，在學習態(tài)度與方法上實現(xiàn)根本轉(zhuǎn)變：即從過去的“要我學”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獙W”；從過去階段性的學校學習轉(zhuǎn)變?yōu)榻K身學習；從過去學業(yè)務知識為主轉(zhuǎn)變?yōu)闃I(yè)務知識與人文科學兼學；從過去以應付考試、單純追求分數(shù)為主轉(zhuǎn)變?yōu)橐蕴岣咚刭|(zhì)、指導工作為主。

2.在真學、真信、真用上下功夫。真學，就是靜下心來，認真讀書，刻苦鉆研，開動腦筋，深入思考，努力掌握理論和專業(yè)知識；真信，就是真心相信科學理論，堅持堅定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀、榮辱觀，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色；真用，就是理論聯(lián)系實際，學以致用，不斷增強為人民服務的本領，提高運用理論觀察、分析和解決實際問題的能力。

3.一專多能，更好地發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。黨員不僅要努力掌握本職工作的基本知識和基本技能，成為本職工作的行家里手，還要廣泛涉獵其他各門學科，做到一專多能，使自己不但在思想政治覺悟上高于一般群眾，而且要有效地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

4、黨員干部 做學習的表率。黨員干部 特別是黨員領導干部不僅要比普通黨員多學一點、學好一點，而且要進一步端正學風，在理論實際、指導工作實踐上成為黨員的表率；在邊學邊整邊改、促進主觀世界改造上成為黨員的表率；在繼承和創(chuàng)新、推動馬克思主義理論研究深入發(fā)展上成為黨員的表率。

5、在學習效果上注重結果。衡量黨員學習成效之大小，不僅要看聽了多少課，讀了多少書，參加了多少邊學習，而且看學習是否真正投入，能否入腦入心，能否反饋質(zhì)疑。同時要看各項任務的完成，多種困難問題的解決，效益效率的提高，人的綜合素質(zhì)能力的提高，是否形成了新理念，產(chǎn)生了新思路、新方法。

二、學習內(nèi)容

1、黨的基本理論：馬克思列寧主義基本原則、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、黨史黨建及黨的基本知識。

2、黨的基本綱領、基本路線和基本經(jīng)驗：黨章、黨的重要會議文件、重要決議和決定、黨的紀律及規(guī)章制度、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風等。

3、黨和國家的方針政策：改革開放政策、社會主義民主與法制建設、思想道德建設特別是以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀、“十一五”規(guī)劃、社會主義新農(nóng)村建設、時事政治、黨的階段性中心任務、目標、要求等。

4、經(jīng)濟、法律和業(yè)務：社會主義市場經(jīng)濟知識、現(xiàn)代科技知識、法律法規(guī)、崗位精力知識。

5、管理科學：經(jīng)濟管理、人才管理、公開管理、領導藝術與方法。

6、省情民情：歷史、地理、自然資料、文化資源、經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃及民情風俗。

三、學習形式

1、上好黨課。根據(jù)一定時期的中心學習內(nèi)容，安排上級領導或?qū)＜覍W者做集中學習輔導。黨課輔導要注重啟發(fā)式，努力做到深入淺出、通俗易懂，增強吸引力。

2、集中學習和討論。支部或黨小組組織黨員進行集體學習，針對疑難問題開展研討，以達到相互交流、共同提高的目的。集體討論時間，原則上每周半天。

3、個人自學。黨員個人要按照支部的學習規(guī)劃，制定自學計劃，堅持擠時間學習，自學時間每周不少于8小時。

4、黨委中心組學習。黨委班子成員要堅持在先進性教育活動中創(chuàng)造的“雙重責任、雙重學習、雙重生活、雙重成果”的經(jīng)驗，以提高政策水平、理論水平和執(zhí)政能力為重點，認真搞好集中學習與討論，每年學習時間不少于12次。

5、培訓學習。黨員要積極參加上級黨組織安排的各類培訓學習，諸如參加黨員干部培訓基地培訓、黨校或其他高等院校學歷培訓，以及參加各種專題培訓、專業(yè)技術培訓、掛職鍛煉、外派交流等學習培訓。

6、結對幫學。對一些文化程序較低的黨員，由文化程度高的黨員與其結對子，共同學習交流，并指導和幫助他們撰寫學習心得體會；對一些離退休和體弱多病不能正常參加學習的黨員，要定期不定期地“上門送學”，為一些因工作繁忙而無法參加集中學習的黨員，要指定黨員為其“補課”。

7、網(wǎng)絡助學。充分利用河南教育網(wǎng)絡優(yōu)勢和學校“太行網(wǎng)”的教育欄目；推廣遠程教育，加強對師生中外出學習、培訓特別是流動黨員的學習教育。

8、直觀教學。組織黨員到紅色教育基地參觀，進行革命傳統(tǒng)教育；組織黨員觀看正反兩方面的典型展出、影視節(jié)目，進行形象直觀教育。

9、實踐驗學。為提高黨員運用理論分析和解決實際問

題的能力，可定期組織黨員開展理論研討、體會交流、技能競賽活動；也可組織黨員到教學、科研和工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線向基層干部求教，向人民群眾學習，不斷活躍學習形式，增強學習效果。

四、保障措施

1、改善學習環(huán)境，注重學習場所建設。要加大學習投入，保障必要的學習經(jīng)費；加強基層黨校、黨員活動室等學習場所的設施建設，使黨員學習有制度、有規(guī)劃、有記錄、有書籍、有學習檔案、有學習場所。

2、開展創(chuàng)建“學習型黨員”活動。創(chuàng)建“學習型黨員”活動，是促進學習的有效載體。各級黨組織要以支部或黨小組為依托，緊密結合各部門的具體情況、不同群體黨員的特點，分別制定創(chuàng)建標準，提出學習要求，強化管理辦法，逐步形成黨員爭當勤奮學習型、創(chuàng)新工作型、為民服務型和廉潔自律型先鋒的一種良性學習競爭機制。

3、健全黨員經(jīng)常性學習激勵機制。要樹立學習典型，推廣學習經(jīng)驗，對長期堅持并學有成效者，給予一定形式的精神鼓勵和物質(zhì)獎勵，以此形成正確的學習導向。

五、組織領導

1、落實領導責任。各級黨組織特別是黨的主要負責同志必須高度重視黨員經(jīng)常性學習工作，把它作為一硬性任務，與經(jīng)濟工作一同安排部署、一同采取得力措施，切實抓好落實。要建立黨委主要領導和有關部門抓黨員經(jīng)常性學習的責任制和聯(lián)系點制，使經(jīng)常性學習工作責任到人、齊抓共管。

2、實行述學、評學、考學辦法。各級黨組織要把黨員學習納入民主生活會和年終工作總結的重要內(nèi)容，實行述學、評學和考學辦法。述學，即黨員匯報個人學習情況；評，黨員之間相評定學習成效；考學，黨支部或上級黨委以閉卷

兩種形式出題進行考試測驗。

3、加強檢查考核。檢查考核是落實學習制度，檢驗學習效果的必要手段。對各階段開展的各項學習課程，都必須從教育時間、內(nèi)容、人員、效果等方面進行認真的檢查、嚴格的考核驗收，防止流于形式走過場。對重要理論和重大方針政策的集中教育，還要組織必要的考試。檢查考核工作應由上級黨委有關部門組織實施。對歷次考核考試的成績要記入黨員檔案，并作為黨員評議、干部任用的重要依據(jù)。

第二篇：黨員經(jīng)常性學習制度(六項制度)

黨員經(jīng)常性學習制度

建立黨員經(jīng)常性學習制度是不斷提高黨員的素質(zhì)和能力，促使黨員”長期受教育，永葆先進性”的重要舉措，也是建設學習型政黨，進而推動建設學習型社會和創(chuàng)新型國家的重要保證。為在黨內(nèi)形成“認真學習的風氣，民主討論的風氣，積極探索的風氣，求真務實的風氣”，更好地使黨員堅持經(jīng)常性學習，特制定本制度：

一、目標要求

1.強化學習理念。要通過建立和堅持學習制度，使黨員樹立全面學習、終身學習、自覺學習的理念，在學習態(tài)度與方法上實現(xiàn)根本轉(zhuǎn)變：即從過去的”要我學”轉(zhuǎn)變?yōu)椤蔽乙獙W”；從過去階段性的學校學習轉(zhuǎn)變?yōu)榻K身學習；從過去學業(yè)務知識為主轉(zhuǎn)變?yōu)闃I(yè)務知識與人文科學兼學； 從過去以應付考試、單純追求分數(shù)為主轉(zhuǎn)變?yōu)橐蕴岣咚刭|(zhì)、指導工作為主。

2.在真學、真信、真用上下功夫。真學，就是靜下心來，認真讀書，刻苦鉆研，開動腦筋，深入思考，努力掌握理論和專業(yè)知識；真信，就是真心相信科學理論，堅定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念，牢固樹立馬克 思主義的世界觀、人生觀、價值觀、榮辱觀，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色；真用，就是理論聯(lián)系實際，學以致用，不斷增強為人民服務的本領，提高運用理論觀察、分析和解決實際問題的能力。

3.一專多能，更好地發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用.黨員不僅要努力掌握本職工作的基本知識和基本技能，成為本職工作的行家里手，還要廣泛涉獵其他各門學科，做到一專多能，使自己不但在思想政治覺悟上高于一般群眾，而且要在文化修養(yǎng)、業(yè)務技能和工作業(yè)績上高于一般群眾，從而更加有效地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

4.黨員干部做學習的表率。黨員干部特別是黨員領導干部不僅要比普通黨員多學一點、學好一點，而且要進一步端正學風，在理論聯(lián)系實際、指導工作實踐上成為黨員的表率；在邊學邊整邊改、促進主觀世界改造上成為黨員的表率；在繼承和創(chuàng)新、推動馬克思主義理論研究深入發(fā)展上成為黨員的表率。

5.在學習效果上注重結果。衡量黨員學習成效之大小，不僅要看聽了多少課，讀了多少書，參加了多少次學習，而且要看學習是否真正投入，能否入腦入心，能否反饋質(zhì)疑。同時要看各項任務的完成，多種困難問題的解決，效益效率的提高，人的綜合素質(zhì)能力的提高，是否形成了新理念，產(chǎn)生了新思路、新方法。

二、學習內(nèi)容

1.黨的基本理論：馬克思列寧主義基本原理、毛澤 東思想、鄧小平理論、”三個代表”重要思想、科學發(fā)展現(xiàn)、黨史黨建及黨的基本知識。

2.黨的基本綱領、基本路線和基本經(jīng)驗：黨章、黨的重要會議文件、重要決議和決定、黨的紀律及規(guī)章制度、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風等。

3.黨和國家的方針政策：改革開放政策、社會主義民主與法制建設、思想道德建設特別是以”八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀、”十一五”規(guī)劃、社會主義新農(nóng)村建設、時事政治、黨的階段性中心任務、目標、要求等。

4.經(jīng)濟、法律和業(yè)務：社會主義市場經(jīng)濟知識、現(xiàn)代科技知識、法律法規(guī)、崗位業(yè)務知識。

5.管理科學：經(jīng)濟管理、人才管理、公共管理、領導藝術與方法。6.省情民情：歷史、地理、自然資源、文化資源、經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃及民情風俗。

三、學習形式

1.上好黨課。根據(jù)一定時期的中心學習內(nèi)容，安排上級領導或?qū)＜覍W者做集中學習輔導。黨課輔導要注重啟發(fā)式，努力做倒深入淺出、通俗易懂，增強吸引力。

2.集中學習和討論。支部或黨小組組織黨員進行集體學習，針對疑難問題開展研討，以達到相互交流；共同提高的目的。集體學習和討論時間，原則上每周半天，農(nóng)村黨員和企業(yè)黨員可根據(jù)實際情況靈活安排，但要保證每周不少于8小時。

3.個人自學。黨員個人要按照支部的學習規(guī)劃，制定自學計劃，堅持擠時間學習，自學時間每周不少于8小時。

4.黨委中心組學習。黨委班子成員要堅持在先進性教育活動中創(chuàng)造的”雙重責任、雙重學習、雙重生活、雙重成果”的經(jīng)驗，以提高政策水平、理論水平和執(zhí)政能力為重點，認真搞好集中學習與討論，每年學習時間不少于 12次。

5.培訓學習。黨員要積極參加上級黨組織安排的各類培訓學習，諸如參加黨員干部培訓基地培訓、黨校或其他高等院校學歷培訓，以及參加各種專題培訓、專業(yè)技術培訓、掛職鍛煉、外派交流等學習培訓。

6.結對幫學。對一些文化程度較低的黨員，由文化程度高的黨員與其結對子，共同學習交流，并指導和幫助他們撰寫學習心得體會；對一些離退休和體弱多病不能正常參加學習的黨員，要定期不定期地”上門送學”；對一些因工作繁忙而無法參加集中學習的黨員，要指定黨員為其”補課”。

7.網(wǎng)絡助學。充分利用河南教育網(wǎng)絡優(yōu)勢，開辟 “黨員網(wǎng)絡教育”專欄；大力推廣遠程電化教育，加強對農(nóng)村黨員特別是流動黨員的學習教育。

8.立觀教學。可組織黨員到紅色教育基地參觀，進行革命傳統(tǒng)教育；組織黨員觀看正反兩方面的典型展出、影視節(jié)目，進行形象直觀教育。

9.實踐驗學。為提高黨員運用理論分析和解決實際問題的能力，可定期組織黨員開展理論研討、體會交流、技能競賽活動；也可組織黨員到生產(chǎn)經(jīng)營一線向基層干部求教，向人民群眾學習，不斷活躍學習形式，增強學習效果。

四、保障措施

1.改善學習環(huán)境，注重學習場所建設。要加大學習投入，保障必要的學習經(jīng)費；加強基層黨校、黨員活動室、圖書館（室）、文化大院等學習場所的設施建設，使黨員學習有制度、有規(guī)劃、有記錄、有書籍、有學習檔案、有學習場所。2.開展創(chuàng)建”學習型黨員”活動。創(chuàng)建”學習型黨員”活動，是促進學習的有效載體。各級黨組織要以支部或黨小組為依托，緊密結合各單位的具體情況、不同群體黨員的特點，分別制定創(chuàng)建標準，提出學習要求，強化管理辦法，逐步形成黨員爭當勤奮學習型、創(chuàng)新工作型、為民服務型和廉潔自律型先鋒的一種良性學習競爭機制。

3.健全黨員經(jīng)常性學習激勵機制。要樹立學習典型，推廣學習經(jīng)驗，對長期堅持并學有成效者，給予一定形勢的精神鼓勵和物質(zhì)獎勵，以此形成正確的學習導向。

五、組織領導

1.落實領導責任。各級黨組織特別是黨的主要負責同志必須高度重視黨員經(jīng)常性學習工作，把它作為一項硬性任務，與經(jīng)濟工作一同安排部署、一同采取得力措施，切實抓好落實。要建立黨委主要領導和有關部門抓黨員經(jīng)常性學習的責任制和聯(lián)系點制，使經(jīng)常性學習工作責任到人、齊抓共管。

2.實行述學、許學、考學辦法。各級黨組織要把黨員學習納入民主生活會和年終工作總結的重要內(nèi)容，實行述學、評學和考學辦法。述學，即黨員匯報個人學習情況；評學，黨員之間互相評定學習成效；考學，黨支部或上級黨委以問卷或開卷兩種形式出題進行考試測驗。

3.加強檢查考核。檢查考核是落實學習制度，檢驗 學習效果的必要手段。對各階段開展的各項學習課程，都必須從教育時間、內(nèi)容、人員、效果等方面進行認真的檢查、嚴格的考核驗收，防止流于形式走過場。對重要理論和重大方針政策的集中教育，還要組織必要的考試。檢查考核工作應由上級黨委有關部門組織實施。對歷次考核考試的成績要記入黨員檔案，并作為黨員評議、干部任用的重要依據(jù)。

廣泛征求群眾意見制度

廣泛征求群眾意見是堅持黨的群眾路線，密切黨與群眾關系的內(nèi)在要求；是發(fā)展黨內(nèi)民主和人民民主，健全民主制度，擴大公民有序參與政治的重要形式；也是黨堅持執(zhí)政為民、永葆先進性的有效實現(xiàn)途徑。為把先進性教育活動中廣泛征求群眾意見的好做法、好經(jīng)驗規(guī)范起來，使其長期發(fā)揮作用，特制定本制度。

一、范圍對象

1.黨員領導干部征求單位班子成員、下級班子成員和黨內(nèi)外群眾的意見；

2.黨組織征求服務對象和黨內(nèi)外群眾對黨組織和黨員的意見； 3.主要面向基層、面向群眾、面向服務對象征求意見，同時還要征求上級主管部門和有關單位的意見，征求黨代表、人大代表、政協(xié)委員、本單位離退休老同志的意見。

二、方式方法

1.通過發(fā)放征求意見表、設置征求意見箱、公開征 求意見電話和電子郵箱、問卷調(diào)查、信函等形式廣泛征求群眾意見；

2.通過開展談心活動、召開專題民主生活會、專題組織生活會和不同層次、不同類型座談會等形式積極征求群眾意見； 3.通過走訪群眾、上門訪談、建立群眾來訪接待日等形式，主動征求群眾意見。

三、主要內(nèi)容

1.黨組織和領導班子征求意見的主要內(nèi)容：一是在貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策方面，能否與黨中央保持一致，是否樹立了科學發(fā)展觀和正確的政績觀；二是在宗旨意識方面，能否堅持立黨為公，執(zhí)政為民，是否樹立了群眾觀和正確的權力觀；三是在認真履行職責方面，能否促進改革發(fā)展穩(wěn)定，是否不斷解決關系群眾工作、生產(chǎn)、生活切身利益問題；四是在領導班子、黨員隊伍和思想作風建設等方面，能否做到”八個堅持、八個反對”，是否存在一些突出問題。

2.黨員個人征求意見的主要內(nèi)容包括理想信念、宗旨意識、思想觀念、工作作風、聯(lián)系群眾、服務質(zhì)量、工作業(yè)績、廉潔自律等方面的情況。

3.其他認為應征求群眾意見的事項。

四、時間安排

1.集中征求意見，每年至少進行一次，一般安排在7月份進行，時間為一周左右。

2.各單位可結合實際建立定期征求群眾意見和重大事項專題征求群眾意見的制度。

3.凡是與干部職工切身利益相關的重大政策措施，都要隨時專門聽取群眾意見。

4.集中征求意見一般要在規(guī)定的時間內(nèi)完成。

五、組織實施

1.加強領導，認真組織。征求群眾意見關系改革發(fā)展穩(wěn)定，責任重大，一定要加強領導，深化思想認識，強化領導責任，精心組織實施。各單位黨組織要把征求群眾意見列入黨組織工作日程和工作目標，黨組織主要負責人要切實履行第一責任人的職責，明確分工，成立組織，認真實施，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局，確保征求意見在黨組織的統(tǒng)一領導下有序進行。同時各單位要發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門的作用，強化對征求群眾意見過程的監(jiān)督。

2.制定方案，周密安排。在征求意見時要制定具體實施方案，做好宣傳發(fā)動，明確征求意見的時間、范圍、內(nèi)容，科學設立多種征求意見的形式，有步驟、有計劃地組織實施。在行業(yè)系統(tǒng)內(nèi)征求意見，由各部門各單位黨組織牽頭，廣泛征求基層、服務對象和黨內(nèi)外群眾對黨員及黨組織的意見。在單位內(nèi)、支部內(nèi)互相征求意見，可以支部為單位，征求黨員和群眾的意見。對于單位主要領導的意見，須由上級組織部門牽頭，征求單位黨員群眾的意見。

3.梳理反饋，建立檔案。征求意見結束后，黨組織要指派專人對征求到的意見進行梳理匯總，分別整理出對黨員個人、黨組織和領導班子的意見，并分層次進行轉(zhuǎn)達反饋。對黨員個人的意見，由黨支部負責人反饋；對領導班子成員的意見，由領導班子主要負責人反饋；對領導班子和主要負責同志的意見，由上級主管領導反饋。對征求意見中反映的違紀違法問題，由各單位報上級有關部門按規(guī)定處理。除對造謠穿傷、誣告陷害、人身攻擊等意見一般都要如實反饋。意見最后形成后，黨支部為每位黨員建立”黨員檔案”，將反饋的意見放進檔案，并做好跟蹤 管理工作。

4.找準問題，積極整改。對通過各種形式、各種渠道征求到的單位黨組織和黨員個人的意見，要進行嚴格把關，梳理歸納，積極整改。要召開專題會議研究解決，能解決的要立即解決；對群眾反映強烈、通過努力可以解決的要制定整改措施加以解決；對一時解決不了的，要向群眾說明情況，采取措施逐步加以解決。征求意見和解決問題情況要向黨員群眾通報。

六、基本要求

1.堅持群眾路線、不搞運動。廣泛征求群眾意見一定要充分相信群眾，緊緊依靠群眾，堅持走群眾路線，認真聽取群眾的意見。但不搞群眾運動，征求意見要有組織、有秩序進行，要在統(tǒng)一領導下開展。

2.堅持實事求是、客觀公正。每個黨組織和黨員，都要樹立高度的政治意識、大局意識，摒棄私心雜念，實事求是、客觀公正地深刻查找存在的問題；

3.堅持領導帶頭、做好表率。領導干部要帶頭開展談心活動，帶頭征求意見，帶頭邊查邊改，以實際行動為黨員做出樣子、做出表率。

4.堅持發(fā)揚民主、群眾參與。密切聯(lián)系群眾是我們黨的三大作風之一，各單位黨組織以及廣大黨員要充分發(fā)揚民主，廣泛發(fā)動群眾，倡導群眾講真話、講實話，誠心 誠意地聽取群眾的意見，真正把問題找準。

5.堅持真心聽取、真誠納諫。各單位黨組織和黨員個人要從事業(yè)的高度來認識，真心聽取他人提出的問題、意見和建議，真誠接納他人提出的問題、意見和建議，絕不能因為他人對你提出了尖銳的意見，而對他人產(chǎn)生想法，搞無原則的糾紛。

6.堅持有則改之、無則加勉。在征求意見中，很可能提出的問題有多有少，有真有假，各單位黨組織和廣大黨員要從團結的愿望出發(fā)，正確對待提出的問題，做到有則改之、無則加勉。要通過”征求意見、找準問題”，達到增進團結、解決問題和促進共同進步的目的。

定期談心制度

在黨內(nèi)廣泛開展談心活動是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是發(fā)揚黨內(nèi)民主、增進黨內(nèi)團結、推動黨的事業(yè)發(fā)展的有效途徑和形式，對于加強黨的自身建設、保持黨的先進性具有重要意義。建立并逐步完善定期談心制度，是在近年來開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中取得的成功經(jīng)驗，也是構建黨員長期受教育、永葆先進性長效機制的一項重要任務。為把先進性教育活動的好做法、好經(jīng)驗規(guī)范起來，轉(zhuǎn)化為經(jīng)常之舉，長期發(fā)揮作用，特制定本制度。

一、范圍對象 1.領導班子成員之間。

2.領導班子成員與分管部門負責人之間。3.領導干部與黨員群眾之間。4.黨員與黨員之間。

二、方式方法

1.按照干部管理權限和領導干部所分管的部門，實行一級抓一級、分級負責談的辦法。

2.集體談與個別談相結合。既可采用”一對一”面對面的交流方式，也可采取”一對多氣”多對多”的方式。

3.一般在領導班子成員內(nèi)部和支部內(nèi)進行。

4.領導班子成員之間原則上至少每星期談二人次。領導班子成員與各自分管的部門負責人至少每月談二人次。領導干部與黨員群眾之間、黨員與黨員之間，根據(jù)具體情況適時談。

5.工作變動時必談，受到表彰或處分時必談，遇到困難或挫折時必談，出現(xiàn)矛盾和意見分歧時必談，考察干部或民主評議領導班子時必談，群眾有不良反映時必談，離退休時必談。

6.對因公出差一時不能回來的黨員要約定時間、地點進行面談。對長期外出的黨員采用電話、上網(wǎng)的方式談。對下崗外出黨員，知其通訊地址但不知其聯(lián)系方式的，通過書信談。對年老體弱、行動不便的黨員則實行上門談。

三、主要內(nèi)容

1.了解和掌握談心對象的思想、工作、作風、學習及家庭等方面的情況。

2.發(fā)現(xiàn)談心對象存在的缺點和問題，明確努力方向，提出改正的辦法和要求。

3.征詢談心對象對自己的意見、建議和要求，幫助自己查找存在的問題，剖析存在問題的根源。

4.交流思想，傾聽談心對象呼聲，了解他們的真實 想法，溝通彼此的思想和感情。

5.開展批評與自我批評，消除彼此間的誤解和隔閡，化解相互間的分歧和矛盾，增進彼此間的熟知和信任。

6.其他認為必須談心的事項。

四、基本原則

1.平等原則。領導干部要放下架子，以平等的心態(tài)和人性化的方式與談心對象進行交流，不得居高臨下、盛氣凌人。對談心對象對自己提出的批評意見，必須采取有則改之、無則加勉的態(tài)度，不得壓制批評，嚴禁打擊報復批評者。

2.誠懇原則。談心者彼此間要心無芥蒂、開誠布公，敞開思想、坦誠相見，真心實意、推心置腹，虛心接受對方對自己提出的意見和建議，制定切實可行的整改措施。

3.求實原則。評價他人必須實事求是、客觀公正，不帶任何個人偏見，做到有根有據(jù)、實話實說，不得無中生有、任意夸大事實。開展自我批評，必須聯(lián)系自己的思想、工作實際和廉潔自律情況，勇于正視自身存在的突出問題，講實情、說真話，反映真實情況、暴露真實思想，不輕描淡寫、淺嘗輒止，不避重就輕、避實就虛，不就事論事、自我解脫。對存在誤解的問題，要如實說明情況，及時消除誤解。

4.黨性原則。要有堅持真理的勇氣，切實掌握好批評與自我批評這個思想武器。要摒棄私心雜念，打消思想顧慮，本著對同志對事業(yè)高度負責的態(tài)度，把問題擺上桌面，把意見提在當面，不文過飾非、敷衍塞責。開展批評要敢于打破情面，展開健康、積極的思想交鋒。堅決反對各種庸俗的市儈作風。在原則問題上必須亮明態(tài)度，不采取事不關已、高高掛起的自由主義態(tài)度，不奉行明哲保身、患得患失的處世哲學，不搞姑息遷就、一團和氣那一套。

5.與人為善原則。開展批評必須從團結的愿望出發(fā)，堅持與人為善、以理服人，不得言過其詞、惡語中傷，不得借機攻擊和誣陷他人。

6.實效原則。開展談心活動，必須注重實效。要注意防止只談工作不談思想、只談成績不談問題、只談集體不談個人的傾向。要通過努力，使談心真正談出正氣、談出和諧，談出感情、談出團結，談出干勁、談出進步。

7.尊重信任原則。談心一方出于對另一方的信任，將自己不希望讓別人知道的一些心里感受、情感秘密談了出來，另一方必須尊重其對自已的信任，注意為其保密，不要隨意將其個人隱私泄露給他人。

五、具體要求

1.區(qū)別不同對象談。談心對象有職務、崗位、閱歷、年齡和受教育程度的不同，存在工作、學習、思想、生活狀況的差別，談心的重點和方式方法要因人而易、因情而易、因勢而易。對黨員骨干開展啟發(fā)式談心，對普通黨員推行鼓勵式談心，對缺點明顯的黨員進行誡勉式談心，對受到誤解的黨員采取慰問式談心，對相同單位不同崗位的黨員實施互動式談心。

2.帶著問題談。跟誰談、怎么談、談什么、解決什么問題，需談心前要有精心準備，做到胸中有數(shù)。要選擇適當內(nèi)容，講究談心方式，引導談心對象說出真話、實話，提出過去不愿提、不便提的意見。要增強針對性，做到有的放矢，避免千篇一律、不著邊際、不解決任何問題的空談。

3.領導干部帶頭談。領導干部要自覺放下架子，主動與其他同志談心，帶頭查擺問題，帶頭開展批評與自我批評，帶頭吐真情、講實話，帶頭落實整改措施、改進工作，為黨員群眾作出表率。

4.注意做到四個結合。一是與提高思想認識相結合。通過談心把思想認識統(tǒng)一到實踐”三個代表”重要思想和全面貫徹科學發(fā)展觀上來，統(tǒng)一到貫徹落實提高黨的執(zhí)政能力、構建社會主義和諧社會、建設社會主義新農(nóng)村、建設創(chuàng)新型國家等中央的一系列重大決策上來。二是與轉(zhuǎn)變作風相結合。通過談心增強牢記”兩個務必”的自覺性，按照中央提出的”八個堅持、八個反對”要求，切實改進思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風，進一步密切同人民群眾的血肉聯(lián)系。三是與關心黨員群眾的生產(chǎn)生活相結合。在著力解決思想問題的同時，還要切實關心黨員群眾的生產(chǎn)生活，為他們誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，以增強黨組織的凝聚力，增強談心活動的實效性。四是與推動工作相結合。談心要緊密結合本部門、本單位的工作實際，著力解決工作中存在的突出問題，用推進各項工作的成果來檢驗談心活動的成效。

開門受教育、民主評議黨員制度

為進一步貫徹”黨要管黨、從嚴治黨”方針，切實加強對黨員的經(jīng)常性教育、管理和監(jiān)督，把開門受教育、民主評議黨員工作經(jīng)常化和制度化，始終保持共產(chǎn)黨員的先進性，根據(jù)中央組織部《關于建立民主評議黨員制度的意見》精神，按照《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨黨員權利保障條例》等有關規(guī)定，吸取先進性教育活動的成功做法和經(jīng)驗，特制定本制度。

一、總體要求：

按照黨章規(guī)定的黨員條件以及”三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、保持共產(chǎn)黨員先進性對黨員的要求，各級黨組織要通過黨內(nèi)外群眾評議以及組織考核等方法，對每個黨員在學習、思想、工作中的表現(xiàn)和先鋒模范作用發(fā)揮情況，作出客觀公正的評價，并通過表彰、處理等組織措施，達到表揚先進、激勵后進、提高素質(zhì)、純潔組織的目的。

二、基本原則

1.實事求是原則。堅持黨的思想路線，擺事實、講道理，客觀公正地評價每一名黨員。既不降低黨員標準，又不提過高的要求。既按照標準嚴格要求，又不搞上綱上線、蓄意整人。

2.民主平等原則。堅持黨的組織路線，按照黨章和黨員權利保障條例的規(guī)定，充分尊重和保障黨員的民主權利，讓廣大黨員充分發(fā)表意見。3.教育為主原則。堅持正面教育、自我教育和開門受教育的方法，切實幫助黨員解決存在的問題，提高黨員素質(zhì)，同時疏通出口，妥善處置不合格黨員。

4.開門評議源則。堅持黨的群眾路線，從群眾中來，到群眾中去，廣泛征求和認真聽取黨外群眾的意見，積極吸收一定比例的群眾代表全過程參與。

三、評議內(nèi)容

1.理想信念方面。是否具有堅定的共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念，堅決貫徹執(zhí)行瓏的路線、方針、政策，做到在思想上、政治上和行動上同黨中央保持一致。

2.堅持學習方面。是否堅持勤奮學習，做學習型共產(chǎn)黨員，做到不斷提高素質(zhì)、增強能力，扎扎實實提高實踐”三個代表”重要思想和落實科學發(fā)展觀的本領。

3.牢記宗旨方面。是否堅持黨的根本宗旨，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，正確處理國家、集體、個人利益之間的關系，密切聯(lián)系群眾，關心群眾疾苦，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，全心全意為人民服務。

4.本職工作方面。是否堅持勤奮工作，能夠發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，把共產(chǎn)黨員的先進性體現(xiàn)在本職工作中，吃苦在前，享受在后，勤奮敬業(yè)，扎實工作，做到愿干事、能干事、干實事、干好事，兢兢業(yè)業(yè)地創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。

5.遵紀守法方面。是否堅持遵守黨的紀律，具有較強的黨員意識和組織紀律觀態(tài)，堅決執(zhí)行黨的決議，嚴守黨紀、政紀、國法，堅決做到黨員個人服從黨的組織，身體力行地維護黨的團結統(tǒng)一。

6.保持作風方面。是否堅持”兩個務必”，能夠堅持黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，貫徹二”八個堅持、八個反對”和”八榮八恥”的要求，做到謙虛謹慎、不驕不躁、艱苦奮斗、廉潔奉公，永藻共產(chǎn)黨人的政治本色。

四、方法步驟

民主評議黨員工作，每年進行一次，一般安排在每年12月份進行，在各級黨委（黨組〉的領導下，以基層各黨支部為單位有計劃、有步驟、分階段地進行。

1.學習動員。在經(jīng)常性學習的基礎上，學習了解民主評議黨員的方法、內(nèi)容和要求，通過宣傳發(fā)動，提高認識，端正態(tài)度，增強黨員群眾的積極性和主動性。每個黨支部應當吸收本支部5名群眾代表參加，本支部群眾不足5名的要全部參加。

2.談心交流。在本支部范圍內(nèi)廣泛開展一對一談心交流活動，每在黨員應積極主動地與支部所有黨員和群眾代表談心一次，真誠虛心地征求黨員和群眾代表的意見，保證談心質(zhì)量，以達到溝通思想、交換意見、查找問題、相互幫助、增進了解、增強團結的目的。領導班子成員之間要普遍談心一次。

3.黨性分析。黨員個人認真總結一年來的學習、思想和工作情況，切實對照黨員標準和評議內(nèi)容，自覺進行對照檢查”對自己作出基本評價，查找存在的突出問題，深刻剖析思想根源，積極制定整改措施。具有文字寫作能力的黨員要認真撰寫黨性分析材料，并經(jīng)黨支部書記審閱同意。領導班子成員的分析材料，須經(jīng)黨委（黨組）書記審閱同意。

4.民主評議。召開黨支部組織生活會，每名黨員都要作嚴肅認真的黨性分析，并充分發(fā)揚民主，開展批評與自我批評，接受全體黨員和群眾代表的民主評議。在充分發(fā)表意見的基礎上，一般應當采取無記名的方式，對全體黨員進行一次民主測評。黨員領導干部要參加班子民主生活會和所在支部的組織生活會，過雙重組織生活。

5.組織考核。召開黨支部委員會（不設黨支部委員會的應召開支部大會兒對照黨員民主評議的內(nèi)容，對黨員的黨性分析、黨內(nèi)外評議意見和測評結果進行實事求是的分析、綜合，形成組織意見，確定評議結果。領導班子成員的評議結果由黨委（黨組）會確定。評議結果分為：優(yōu)秀、合格、不合格。評議結果應書面或當面通知每名黨員，并向全體黨員和群眾代表通報。

6.表彰處理。對評議為優(yōu)秀的黨員，由黨支部報上級黨委，由上級黨委審核后予以通報表彰；對存在問題的黨員，由支部書記進行談話，進行幫助教育和整改；對違反黨紀受到紀律處分的黨員，必須與本人見面，幫助改正錯誤；對評議為不合格的黨員，按照有關規(guī)定和組織程序，疏通出口，慎重處理。

民主評議工作結束后，被評為優(yōu)秀黨員的，不合格黨員受到組織處理的，違紀黨員受到紀律處分的，其有關材料除存入文書檔案外，應及時存入本人檔案。其他黨員的有關材料由所在單位黨組織按文書檔案保存。

五、組織領導

各級黨委（黨組）要從保持共產(chǎn)黨員先進性的高度，充分認識開門受教育、民主評議黨員工作的重要性，注重結合實際，加強調(diào)查研究，制定工作方案，做好具體部署。開門受教育、民主評議黨員工作，可以與年終總結、”創(chuàng)先爭優(yōu)”活動評比同時進行。黨委（黨組）書記要切實履行第一責任人的職責。黨員領導干部要帶頭接受教育，參加民主評議，發(fā)揮好帶頭表率作用。組織部門要精心組織、周密安排，加強督促檢查和幫助指導，切實防止圖形式、走過場。基層黨支部要認真組織實施，黨支部書記要切實履行具體責任人的責任，掌握好政策、原則和程序，確保民主評議黨員工作健康有效地進行。

黨員領導干部聯(lián)系點制度

建立黨員領導干部聯(lián)系點制度是堅持黨的群眾路線，實行從群眾中來到群眾中去的工作方法的具體體現(xiàn)，是轉(zhuǎn)變領導干部工作作風、密切黨群于群關系的有效形式，也是了解民情、傾聽民聲、集中民智、提高黨的執(zhí)政能力的有效途徑。為了把先進性教育活動中的好做法、好經(jīng)驗規(guī)范起來，轉(zhuǎn)化為經(jīng)常之舉，長期發(fā)揮作用，特制定本制度。

一、聯(lián)系點的確立

1.黨員領導干部每人要明確一個地方或一個單位作為工作聯(lián)系點。

2.黨員領導干部確立聯(lián)系點要按照干部管理權限和領導干部所分管部門的特點，選準一個有代表性的地方或單位。

3.黨員領導干部確立聯(lián)系點，要充分考慮區(qū)域、行業(yè)、系統(tǒng)等因素，注意廣泛性。特別是要注意在黨組織力量比較薄弱的單位、新的經(jīng)濟和社會組織、尚未脫貧的鄉(xiāng)村、生產(chǎn)經(jīng)營困難和正在改制的國有企業(yè)建立聯(lián)系點。

4.黨員領導干部在聯(lián)系點要參與一個基層支部的活動，具體聯(lián)系1至2名貧困黨員或群眾。

二、聯(lián)系內(nèi)容

1.深入調(diào)研。黨員領導干部要將聯(lián)系點工作與日常工作統(tǒng)籌兼顧，認真開展聯(lián)系工作。對所聯(lián)系點要加大調(diào)研工作力度，準確掌握工作實際，通過調(diào)查，了解民情民意，了解群眾所思所想所盼，為開展工作、制定發(fā)展措施提供第二手資料，增強做好工作的針對性。

2.宣傳服務。黨員領導干部要積極發(fā)揮自身優(yōu)勢，認真、及時、準確地做好黨的路線、方針、政策和黨委政府重大決策的宣傳教育，為基層群眾答疑解難，解決政策梗塞問題，為經(jīng)濟快速發(fā)展，創(chuàng)建和諧文明社會做好服務。

3.具體指導。黨員領導干部要根據(jù)各自聯(lián)系點單位實際，經(jīng)常深入所聯(lián)系點指導工作，了解情況，提出要求，針對發(fā)現(xiàn)的問題，提出合理化意見建議，并積極幫助聯(lián)系點找差距、理思路，幫助制定經(jīng)濟社會發(fā)展的飛整體規(guī)劃和具體實施辦法。

4解決難題。黨員領導干部要把為民、為基層辦實事作為聯(lián)系點工作的根本出發(fā)點，重點抓好為民辦實事、辦好事，尤其是做好熱點難點問題的解決處理。能當場解決的當場解決，暫時不能解決的列出解決的時限，條件不具備的逐步解決，確實解決不了的要向群眾講明原因。

5.督促檢查。黨員領導干部對聯(lián)系點的工作負有督促的責任，對照工作目標定期對聯(lián)系點進行檢查，確保聯(lián)系點工作領導到位、責任到位、落實到位。

6.以點帶面。要以聯(lián)系點為基礎，認真解剖麻雀，及時發(fā)現(xiàn)典型，總結和推廣經(jīng)驗，努力推動面上工作開展，真正把聯(lián)系點建成示范點。

三、聯(lián)系形式

1.參加聯(lián)系點所在黨支部的活動。黨員領導干部以普通黨員身份，參加聯(lián)系點所在黨支部的活動咀

2.上黨課。黨員領導干部每年至少安排一次到聯(lián)系點上黨課或作專題報告，結合黨員和黨組織在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題，講理想、講信念，講黨的宗旨、黨的觀念、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。

3.舉辦報告會。邀請有關專家和基層優(yōu)秀黨員分別作專題報告。宣講黨的路線、方針、政策，幫助聯(lián)系點增強求真務實、干事創(chuàng)業(yè)的能力。

4.開展談心活動。黨員領導干部在聯(lián)系點適當開展談心活動，虛心傾聽群眾的意見和呼聲。

5.參加民主生活會。黨員領導干部要參加聯(lián)系點黨支部的民主生活會，聽取意見和建議，不斷改進工作。6.走訪座談。黨員領導干部通過走訪座談等形式，了解民情民意，發(fā)現(xiàn)存在的困難和問題，提出改正的辦法和要求。

7.在發(fā)放調(diào)查表。定期在聯(lián)系點發(fā)放調(diào)查表，實行計名或不計名兩種形式，征求聯(lián)系點群眾對社會經(jīng)濟發(fā)展的意見、建議和要求，做好統(tǒng)計、梳理和反饋工作。

四、具體要求

1.領導干部原則上每月到聯(lián)系點一次。遇有重要活動、重大事件時要隨時到聯(lián)系點開展工作，因工作原因不能按時到聯(lián)系點，過后要及時彌補，或通過電話、網(wǎng)絡或書信的方式保持聯(lián)系。

2.領導干部每人要建立一套有關聯(lián)系情況的檔案。將每次到聯(lián)系點調(diào)查研究、指導工作、征求意見、解決問題的主要情況進行記載，作為年終業(yè)績考核的重要內(nèi)容和依據(jù)。

3.黨員領導干部通過聯(lián)系一個地方或部門，了解和掌握聯(lián)系點領導班子的思想、工作、作風、學習等方面的情況，帶動一個基層黨組織，同時要通過結對幫扶貧困戶或下崗職工，增強他們的自富能力。

4.黨員領導干部每年原則上要為聯(lián)系點辦5件以上的實事。要真正關心群眾的疾苦，及時掌握群眾思想動態(tài)、生活難題，要突出重點及時疏導，采取具體幫扶措施，解決群眾實際困難，建立幫扶計劃，實現(xiàn)幫扶目標

5.黨員領導干部與聯(lián)系點要形成情況通報制度。本著”不干預、多支持、重服務、分類指導”的原則，認真開展工作，實行領導責任制。6.黨員領導干部要嚴格遵守黨員領導干部廉政準則及有關規(guī)定，以身作則，爭當表率，帶頭履行黨員義務，自覺接受群眾監(jiān)督，充分發(fā)揮先鋒模范作用，為聯(lián)系點的黨員樹立榜樣。

五、組織實施

黨員領事干部聯(lián)系點工作由黨委組織部門負責組織，包括人員、地點的選定，聯(lián)系點制度各項內(nèi)容的落實，并對黨員領導干部在聯(lián)系點開展工作的情況進行統(tǒng)一的管理、檢查和考核。

承諾辦實事制度

實行承諾辦實事制度，是在開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中聽取群眾意見和反映，落實整改措施的一種成功經(jīng)驗，也是黨政機關和領導干部實踐”三個代表”重要思想，落實立黨為公、執(zhí)政為民理念，切實為群眾辦實事、好事的實際行動。為了長期堅持和認真實施承諾辦實事制度，把好事辦好，把實事辦實，進一步密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，特制定本制度。

一、適用范圍

1.本制度適用于各級黨組織對人民群眾承諾辦實事。

2.各級黨組織、行政部門及黨員領導干部和普通黨員，是承諾辦實事的主體，應結合本部門、單位或行業(yè)的特點、優(yōu)勢，認認真真地、實事求是地落實好學院黨委、行政對職工群眾的莊嚴承諾。

二、基本要求

1.深入調(diào)研，找準問題。到基層廣泛開展調(diào)查研究，摸清基層和群眾的所需所盼，了解廣大群眾關心關注的熱點難點問題，為承諾辦實事提供第一手材料，力求承諾內(nèi)容選得準、合民心。

2.求真務實，取信于民。要把務求實效貫穿承諾辦實事全過程，一言一行都要向群眾負責，堅持量力而行的原則，能馬上辦到的事要及時快辦；暫時不能辦到的事情，要努力創(chuàng)造條件辦；辦不到的不要承諾。堅決反對弄虛作假、形式主義，只說不做、有諾不踐；努力做到承諾清清楚楚，措施明明白白，效果實實在在，以實際行動取信于民。

3.發(fā)揚民主，聯(lián)系群眾。承諾辦實事的過程，既是群眾的過程，也是依靠基層黨組織和群眾的智慧和力量解決問題的過程。因此，必須充分地相信群眾、依靠群眾，遇事同群眾商量，廣泛聽取群眾意見和反映，并誠懇接受群眾的批評和監(jiān)督，使承諾內(nèi)容真正成為”群眾滿意工程”。

4.堅持上下聯(lián)動，協(xié)調(diào)推進。對于本單位能夠解決的問題，要組織力量抓緊辦理；對于涉及面大，靠本單位難以解決的問題，要及時向上級部門匯報，上級部門要積極協(xié)調(diào)相關單位，組織專門力量，上下聯(lián)動，合力解決。

三、方法步驟

為群眾承諾辦實事活動在黨委、政府的統(tǒng)一領導下進行，由各級黨委政府職能部門具體領導和組織實施，做到一級抓一級，層層抓落實。在時間安排上，一般以一年為一個活動周期。在具體活動中，可按以下步驟進行。1.確定要承諾辦理的實事。年初，各級黨委和政府要根據(jù)調(diào)查研究的情況，制訂出當年為群眾承諾辦的實事，然后采取發(fā)放征求意見表、設置征求意見箱、召開座談會、懇談會、下訪談心等形式，廣泛征求群眾意見建議。在此基礎上，對群眾意見建議進行歸納梳理，尊重多數(shù)群眾意愿，確定出承諾辦實事的具體目標。

2.督促檢查。年中，重點檢查辦實事的質(zhì)量，履行承諾的措施和辦法，發(fā)展的項目、要辦的實事、要解決的熱點難點等問題是否按計劃推進，制定的措施是否落實到位。

3.考核驗收。年底召開通報會。將承諾辦實事情況向群眾通報，公開承諾辦實事結果。對未能辦理的承諾事項，要作出詳細說明，對因客觀原因在規(guī)定時限內(nèi)辦理不完的事項，以適當方式向群眾做出解釋，并積極創(chuàng)造條件，加快工作進度，把實事辦成、辦好。

四、組織領導 1.明確責任，分工負責

成立承諾辦實事領導機構，確立各級黨政一把手為第一責任人，分管領導為直接責任人。建立目標責任體系，層層落實責任分工，確保所承諾的實事，事事有著落，件件有回音。

2.領導帶頭，示范表率

黨員領導干部在承諾辦實事時，要帶頭調(diào)查研究，問計于基層，求教于群眾，以強烈的事業(yè)心和責任感解決實際 問題，以扎實的工作作風推動承諾辦實事活動的扎實開展。

3.搞好宣傳，營造氛圍 制定切實可行的宣傳方案，充分運用廣播、電視、報刊、互聯(lián)網(wǎng)等各種媒體和宣傳欄等陣地，努力營造各級黨組織高度重視、廣大黨員主動參與、各界群眾積極支持的良好輿論氛圍。

4.樹立典型，正確引導

大力培養(yǎng)和樹立具有時代特色、為民辦實事、體現(xiàn)先進性的典型人物，宣傳他們的模范事跡和經(jīng)驗，引導黨員干部職工自覺向身邊的典型看齊，做到學有榜樣，趕有目標。

第三篇：黨員經(jīng)常性學習制度(思想教育活動)

黨員經(jīng)常性學習制度

建立健全黨員經(jīng)常性學習制度，是確保“三個代表”重要思想全面落實、全面提高黨員隊伍建設水平的需要，是確保廣大黨員在構建社會主義和諧社會的進程中充分發(fā)揮先鋒模范作用、進一步強化黨的制度、促進黨的先進性建設的需要。結合我局實際，特制定本制度：

（1）學習時間

黨員每天個人自學半個小時以上。支部每周至少組織集中學習一次，每次半天以上。支部每兩個月至少上一次黨課，機關黨委每年至少上一次黨課，對黨員深入進行黨的知識的學習教育。

（2）學習內(nèi)容

加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和黨的基本路線、基本知識的學習教育。

根據(jù)形勢變化和任務發(fā)展的要求，加強對黨員的法律法規(guī)的教育。

對年青黨員，加強黨性和黨的宗旨的學習。

（3）學習要求

明確重點，注重針對性。因人而異，確定學習重點。要通過學習教育，使黨員增強黨性觀念，牢記黨的宗旨，遵守組織紀律，成為踐行“三個代表”重要思想的模范。

創(chuàng)新學習形式，注重靈活性。通過領導帶學、專家輔學、互動促學、集中共學、結對幫學、網(wǎng)絡助學等多種形式，提高學習質(zhì)量和效果。領導干部帶頭遵守學習制度，帶頭做好學習筆記。

加強學習培訓,保持經(jīng)常性。堅持黨員學習制度，以支部為單位，根據(jù)黨員的工作特點和工作需要，制定黨員學習培訓計劃，做到學習時間、內(nèi)容、人員、陣地、效果“五落實”。進一步規(guī)范黨員的學習行為，在黨員中形成濃厚的學習氛圍。

第四篇：黨員經(jīng)常性學習制度

黨員經(jīng)常性學習制度

建立黨員經(jīng)常性學習制度是不斷提高黨員的素質(zhì)和能力，促使黨員“長期受教育，永葆先進性”的重要舉措，為了切實增強我校黨員學習能力、業(yè)務能力、創(chuàng)新能力，不斷提高黨員的整體素質(zhì)，使黨員在教育教學過程中能夠充分發(fā)揮先鋒模范作用，更好地開展工作，特制定本制度：

一、學習內(nèi)容：

1、黨的基本理論：馬克思列寧主義基本原理、毛澤東思想、鄧 小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展現(xiàn)、黨史黨建及黨的基本知識。

2、黨的基本綱領、基本路線和基本經(jīng)驗：黨章、黨的重要會議 文件、重要決議和決定、黨的紀律及規(guī)章制度、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風等。

3、黨和國家的方針政策：改革開放政策、社會主義民主與法制 建設、思想道德建設特別是以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀、時事政治、黨的階段性中心任務、目標、要求等。

4、憲法及有關法律、法規(guī)；

5、教育教學業(yè)務知識；

6、其它方面的知識；

二、學習形式：

堅持集中學習和個人學習相結合的方式進行。

三、學習時間：

學期單周為黨員集中學習時間，黨支部可根據(jù)各自工作性質(zhì)和具體情況確定本支部學習時間，自學時間每周不少于8學時。

四、實施方法和要求：

1、黨支部具體組織實施，做到年有學習計劃，周有學習安排，有集中學習討論記錄，有學習出勤登記，有個人學習專用筆記，有學習的心得體會，有個人小結。

2、搞好輔導，尤其在學習有關政策、法規(guī)和工作業(yè)務時，要請有關人員進行輔導學習，必要時可以請有關專家學者授課。

3、學校領導要帶頭學習，深入調(diào)研，并結合自身工作和思想實際確定學習研討專題，推動領導干部和黨員干部學習活動的開展和運用理論、法律、法規(guī)等知識解決實際問題能力的提升，不斷提高學習的實效性。

4、集中學習要積極參加，有事例行請假手續(xù)，需經(jīng)支部書記批準。參加學習的出勤情況作為年終優(yōu)秀黨員評定的參考依據(jù)。

第五篇：焦作大學黨員領導干部聯(lián)系點制度

焦作大學黨員領導干部聯(lián)系點制度

建立黨員領導干部聯(lián)系點制度是堅持黨的群眾路線，實行從群眾中來到群眾中去的工作方法的具體體現(xiàn)，是轉(zhuǎn)變領導干部工作作風、密切黨群干部關系的有效形式，也是了解民情、傾聽民聲、集中民智、提高黨的執(zhí)政能力的有效途徑。為使先進性教育活動中的好做法、好經(jīng)驗得到進一步的規(guī)范，轉(zhuǎn)化為經(jīng)常之舉，長期發(fā)揮作用，結合學校實際特制訂本制度。

一、聯(lián)系點的確立

1、黨員領導干部每人都要明確一個部門或一個系部作為工作聯(lián)系點。

2、黨員領導干部確立聯(lián)系點要按照干部管理權限和領導干部所分管部門的特點，選準一個有代表性的部門或工作。

3、黨員領導干部確立聯(lián)系點，要充分考慮有關因素，注意廣泛性。特別是要注意在黨組織力量比較薄弱的部門建立聯(lián)系點。

4、黨員領導干部在聯(lián)系點要參與一個基層支部的活動，具體聯(lián)系1至2名貧困黨員或群眾。

二、聯(lián)系內(nèi)容

1、深入調(diào)研。黨員領導干部要將聯(lián)系工作與日常工作統(tǒng)籌兼顧，認真開展聯(lián)系工作。對所聯(lián)系點要加大調(diào)研工作力度，準確掌握工作實際，通過調(diào)查，了解民情民意，了解群眾所思所想所盼，為開展工作、制定發(fā)展措施提供第一手資料，增強做好工作的針對性。

2、宣傳服務。黨員領導干部要積極發(fā)揮自身優(yōu)勢，認真、及時、準確地做好黨的路線、方針、政策和上級黨委、政府以及學校的重大決策的宣傳教育，為基層群眾答疑解

難，解決政策梗塞問題，為學校快速發(fā)展、創(chuàng)建和諧文明校園服務。

3、具體指導。黨員領導干部要根據(jù)各自聯(lián)系點的部門實際，經(jīng)常深入所聯(lián)系點指導工作，了解情況，提出要求。針對發(fā)現(xiàn)的問題，提出合理化意見建議，并積極幫助聯(lián)系點找差距、理思路，幫助制定部門、學科建設與事業(yè)發(fā)展的整體規(guī)劃和具體實施辦法。

4、解決難題。黨員領導干部要把為民、為基層辦實事作為聯(lián)系點工作的根本出發(fā)點，重點抓好為民辦實事、辦好事，尤其是做好熱點難點問題的解決處理。能當場解決的當場解決，暫時不能解決的列出解決的時限，條件不具備的解決，確實解決不了的要向群眾講明原因。

5、督促檢查。黨員領導干部對聯(lián)系點的工作負有督促的責任，對照工作目標定期對聯(lián)系點進行檢查，確保聯(lián)系點工作領導到位、責任到位、落實到位。

6、以點帶面。要以聯(lián)系點為基礎，認真解剖麻雀，及時發(fā)現(xiàn)典型，總結和推廣經(jīng)驗，努力推動面上工作開展，真正把聯(lián)系點建成示范點。

三、聯(lián)系形式

1、參加聯(lián)系點所在黨支部的活動。黨員領導干部以普通黨員身份，參加聯(lián)系點所在黨支部的活動。

2、上黨課。黨員領導干部每年至少安排一次到聯(lián)系點上黨課或作專題報告，結合黨員和黨組織在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題，講理想、講信念，講黨的宗旨、黨的觀念、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。尤其是對那些困難單位、困難企業(yè)、困難黨員，注意幫助他們提高思想認識，激勵他們自強不息、不斷進取。

3、舉辦報告會。邀請有關專家和基層優(yōu)秀黨員分別作專題報告。宣講黨的路線、方針、政策，幫助聯(lián)系點增強求

真務實、干事創(chuàng)業(yè)的能力。

4、開展談心活動。黨員領導干部在聯(lián)系點適當開展談心活動，虛心傾聽群眾的意見和呼聲。

5、參加民主生活會。黨員領導干部要參加聯(lián)系點黨支部的民主生活會，聽取意見和建議，不斷改進工作。

6、走訪座談。黨員領導干部通過走訪座談等形式，了解民情民意，發(fā)現(xiàn)存在的困難和問題，提出改正的辦法和要求。

7、發(fā)放調(diào)查表。定期在聯(lián)系點發(fā)放調(diào)查表，實行記名或不記名的形式，征求聯(lián)系點群眾對學校事業(yè)發(fā)展的意見、建議和要求，并做好統(tǒng)計、梳理和反饋工作。

四、具體要求

1、領導干部原則上每月到聯(lián)系點一次。遇有重要活動、重大事件時要隨時到聯(lián)系點開展工作，因工作原因不能按時到聯(lián)系點，過后要及時彌補、保持聯(lián)系。

2、領導干部每人要建立一套有關聯(lián)系情況的檔案。將每次到聯(lián)系點調(diào)查研究、指導工作、征求意見、解決問題的主要情況進行記載，作為年終業(yè)績考核的重要內(nèi)容和依據(jù)。

3、黨員領導干部通過聯(lián)系一個部門或總支（支部），了解和掌握聯(lián)系點領導班子抓思想、工作、作風、學習等方面的情況，帶動一個基層黨組織，同時要通過結對幫扶貧困職工、學生，增強他們戰(zhàn)勝困難自強不息的信心和能力。

4、黨員領導干部每年原則上要為聯(lián)系點辦3-5件實事。要真正關心群眾的疾苦，及時掌握群眾思想動態(tài)、生活難題，要突出重點及時疏導，采取具體幫扶措施，解決群眾實際困難，建立幫扶計劃，實現(xiàn)幫扶目標。

5、黨員領導干部與聯(lián)系點要形成情況通報制度。本著“不干預、多支持、重服務、分類指導”的原則，認真開展工作，實行領導責任制。

6、黨員領導干部要嚴格遵守黨員領導干部廉政準則及有關規(guī)定，以身作則，爭當表率，帶頭履行黨員義務，自覺接受群眾監(jiān)督，充分發(fā)揮先鋒模范作用，為聯(lián)系點的黨員樹立榜樣。

五、組織實施

黨員領導干部聯(lián)系點工作，由黨委組織部門負責組織，包括人員、部門的選定，聯(lián)系點制度各項內(nèi)容的落實，并對黨員領導干部在聯(lián)系點開展工作的情況進行統(tǒng)一的管理、檢查和考核。

各黨總支、直屬黨支部的黨員領導干部聯(lián)系點工作由各黨總支、直屬黨支部參照本制度組織實施。