第一篇：縣發改局三項措施全力打造學習型機關

縣發改局三項措施全力打造學習型機關

今年以來，縣發改局立足部門工作實際，強化工作措施，結合學習型黨支部的創建，扎實推進學習型機關建設。

一是抓日常學習。堅持個人自學與集中學習相結合，每周集中學習一次，每日自學不少于1小時，學習內容堅持理論學習與業務學習并重，并就學習情況進行定期考核，實行一月一交流，一季度一總結，半年一次述學、測學、評學，考核結果作為評先樹優的重要依據。

二是加大培訓力度。通過 “請進來，走出去”等形式，定期邀請專家、領導到局講課、座談，分批次組織業務骨干參加進修班學習，開拓視野、提高認識，增強綜合素質。

三是開展“支部講壇”活動。以提升干部素質為主題，制定詳細的活動方案，局班子領導根據分工、科室中層干部結合各自工作實際自選題目、精心準備，輪流講課，搭建起一個學習交流和工作展示的平臺。（朱運芝）

第二篇：三項措施推進學習型機關建設

三項措施推進學習型機關建設

一、注重學習培訓。重點按照建設學習型機關的目標，以能力提升為核心，充分利用辦內外的人才資源、智力資源和教育資源，不斷創新教育培訓的形式，增強教育培訓的有效性。既堅持“請進來”，邀請專家來我辦舉辦時事政治、危機應對等專題講座，進行面對面的輔導與交流，強化全辦干部心系國是、服務大局的意識；又鼓勵“走出去”，大力支持干部職工參加上級部門組織的外出培訓，組織干部有針對性實施外出專題學習，提升思維層次。通過各類培訓，切實把業務知識培訓與思想政治教育、法律知識教育和反腐倡廉教育有機結合，全體黨員干部在創先爭優活動中，樹立了新理念，吸收了新知識，掌握了新方法。

二、注重崗位鍛煉。重點要求黨員干部立足崗位實際，開展崗位練兵，參加崗位競賽。先后組織開展了公共管理、財稅法規、電子政務、消防安全、健康常識、社會主義核心價值體系箴言征集等知識競賽，充分激發了黨員干部的學習熱情，涌現了一批本職崗位的行家里手，深化了創先爭優效果。同時，積極鼓勵黨員干部結合本職工作，總結經驗做法，在全辦干部集中培訓大會上暢談個人的心得體會，增強干部間的交流溝通，實現相互取長補短、共同提高。

三、注重自我提升。重點是把尊重黨員的主體地位、關注黨員的精神訴求作為創先爭優工作的重要內涵，因地制宜、因時制宜地開展各類文體活動，引導黨員自我教育、自我完善、自我提高，提升黨員隊伍綜合素養。先后組織開展了球類比賽、攝影展覽、論文評選等多項主題活動，既增進了友誼、活躍氣氛，又營造了文明健康、積極向上、明禮誠信、注重操守的良好思想道德風尚，全辦黨員干部的精神面貌和精神狀態更加積極向上、充滿活力。

第三篇：全力打造學習型機關切實創建和諧街道

全力打造學習型機關切實創建和諧街道

——桃西街道創建學習型機關階段匯報 為進一步提高街道管理和服務社區的能力和水平，增強街道干部隊伍的整體素質，按照區委創建學習型機關會議和方案的要求，街道積極推動學習型機關建設，在加強組織領導、提升學習理念、健全學習機制、培育學習氛圍上下功夫，在前期的創建學習型機關工作上取得了一定成效。

一、領導重視、提前謀劃。開完區里的創建學習型機關的動員會以后，街道黨委立刻行動召開街道的動員會，成立了桃西街道創建學習型機關的領導小組，沙德晗任組長，同時按照區委創建學習型機關方案的要求，制訂了切實可行的《桃西街道創建學習型機關實施方案》。街道領導班子深刻認識到學習型機關對“和諧街道”建設的重要性，通過多次召開專題會議，對機關干部的學習活動提出明確要求，建立了“主要領導負總責，分管領導親自抓，班子人員配合抓，機關黨支部具體抓”的領導機制和工作機制，確保人員到位、責任到位、工作到位。街道班子特別注重學習理念的提升，堅持把學習擺到重要位置，與業務工作一同布置，一同檢查，一同落實。要求機關黨員干部要人人學習，時時學習，處處學習。黨員領導干部堅持帶頭參加各類學習，帶頭參加實踐活動，發揮表率和示范引領作用。在開展工作中我們重點做到了以下幾點：

一是領導示范引領。自開展此項活動以來，街道黨委領導班子在自覺學習的基礎上，結合分管工作，帶頭為機關干部、社區干部上黨課；黨政主要領導堅持在每周五政治學習課上結合當前重點工作和干部群眾的思想熱點作中心發言，班子其他領導輪流主持學習課程，結合分管工作做重點闡述，對促進干部加強學習，提高分析問題和解決

問題的能力，起到了很好的引領作用，為更好的開展學習型機關起到了積極的推動作用。

二是營造學習氛圍，健全完善學習機制

（一）是嚴格學習計劃。街道黨委領導班子確立全街學習計劃，確保班子成員學習在前、領會在前、示范在前。機關黨支部定期制定干部學習計劃，確定學習重點，向大家提供學習材料；各科室也有針對性地制定相應的學習計劃，組織好本科室業務知識的學習；每位機關干部制定好個人的學習計劃。使每個部門和每個黨員干部學有目標、有方向、有動力。

（二）是建立和完善機關學習制度。將集中學、分散學和自學三者有機結合。街道首先將每周五下午確定為機關集中學習時間，通過采取授課學習、互相交流、觀摩電教片、匯報工作等形式，集中學習政治理論、方針政策、上級文件及機關日常工作注意事項；并根據街道工作中出現的新問題、新情況，及時調整、充實、豐富學習內容。許多同志課后都感慨地說：“學和不學大不一樣，思想通了，工作的勁頭更足了。”分散學習以科室業務知識為主，各科室通過確立學習計劃、要點，學習交流本科室工作。街道還實行了科室培訓新機關干部、社區干部的帶教制，幫助新機關干部、社區干部更快進入角色。個人自學以干部每天讀書學習半小時為重點，同時積極鼓勵和支持機關干部“八小時以外”的學習，這樣就保證了機關干部每周不少于7小時。

街道還利用信息化優勢，通過“桃西街道和諧博客”營造學習氛圍。建立機關干部《學習園地》，每個干部定期將自己的學習書籍、學習體會和調研文章發布在學習園地上，起到互相交流學習的目的。自開展學習活動以來，街道干部在《學習園地》上共發表各類學習體會20余篇。使學習成為機關一種經常性、制度性、自覺性的行為。

二、整合資源，豐富學習形式和內容。

一是多載體豐富學習形式。街道黨委采用“走出去、請進來”的方式，2010年，街道準備邀請區里領導、基層老黨員等專家對“學習實踐科學發展觀”、“雷鋒的生平事跡”進行學習，通過這些活動，為機關干部、社區干部深入領會黨的路線、方針政策、創造條件，不僅拓展了機關干部、社區干部學習的深度和廣度，更進一步提高了學習的效果。

街道黨委領導班子根據機關干部、社區干部的不同興趣愛好，適時組織各種活動和比賽，使創建學習型機關活動有張有弛，生動活潑。機關干部、社區干部在學習型團隊中持續學習，快樂工作，熱情參與，創造了內部和諧，發揮了人的智慧和創造力，樹立了新型的柔性管理理念，增添了單位的生機和活力。

二是結合實際，確保學習活動有實效

街道在創建學習型機關的過程中，建立了“深入基層、聯系群眾”的工作機制，黨委領導班子每人分管一個社區，每周深入社區了解民意、協調矛盾；街道還建立了聯絡員制度，由科長帶領機關干部聯系、指導每個社區的各項工作，及時反饋基層信息，及時處理矛盾糾紛，受到百姓的一致好評。

街道領導班子始終把學習活動與創建服務型、效率型機關相結合。將該項工作視為機關干部、社區干部實踐科學發展觀、推進和諧街道建設的有效載體。將全街各項工作有機結合，相互促進，在提高創建學習型機關效果的同時，更為全街各項事業的協調、可持續發展增添了新的活力。

第四篇：白水縣物價局全力力打造學習型機關

白水縣物價局全力打造學習型機關

白水縣物價局李剛

為進一步提高物價干部隊素質，適應新形勢、應對新挑戰，著力培養學習型干部，建設學習型機關，提升物價部門的整體作戰能力。物價干部內部傳授交流業務工作技能為主要內容，將理論知識和實踐技能有機融合，建立述學、考學、評學機制，量化互講、互學、互評內容，進一步增強物價干部學習理念，激發物價干部學習潛能，在才能展現和智慧分享中努力營造深厚的“比、學、趕、超”學習氛圍，促進了物價部門整體學習效能提升。

三項舉措全力打造打造學習型機關。一是創新觀念，提高素質，思想認識求“新”。始終把提高思想認識放在首位，不斷強化“學習為本”、“創新學習”等學習理念，把“要我學”轉變為“我要學”，促使機關干部職工自覺提高理論水平和業務能力。營造爭做文明干部，創造和諧文明環境的良好氛圍。二是突出重點，務求實效，學習內容求“新”。不僅學習政治理論、政策法規、時事動態，也要學習業務技能、計算機操作方法、現代管理知識等，同時，根據形勢發展需要，適時安排和調整學習內容，杜絕學習上的形式主義，保證學習質量。三是完善制度，聯系實際，學習方式求“新”。建立完善的學習制度，確定每周一上午為集體學習時間，并實行考勤化管理。采取讀原文、看視頻、業務科長授課、到先進單位參觀學習、請專家學者現場講授等多種形式，引導干部職工把理論學習與實際工作緊密結合起來，用理論指導實際工作，拓展工作思路，創新工作方法，真正做到學以致用。（白水縣物價局—李剛）

第五篇：大河鎮三項措施打造學習型政府

大河鎮四項措施打造學習型政府

大河鎮屬于典型的城郊鎮，政治、經濟、社會文化的幅射影響直接來源于市區，群眾在思想意識、創業行動上都具有較為先進的理念。而鎮干部工作的對象群眾，服務理念和服務能力直接影響到工作效力和成敗。

為此，鎮黨委、政府采取了四項措施著力打造學習型政府，以實現新時期服務群眾工作的需要。一是建立每周一全體干部職工集中理論學習、每周五調度例會班子成員及股級干部學習的制度，要求班子成員輪流組織學習并進行總結，學習黨路線、方針、政策、法律知識、上級文件精神、領導重要講話和批示等，在必要的時候組織討論、發言，力求做到“學習有專題、討論有針對、發言有質量、總結有心得”。二是鼓勵全鎮干部參加黨校、其他院校、自學考試等方式進修學習，積極響應區委關于在職人員攻讀MBA學位的文件精神，對要求進修人員按照規定進行補助。三是每年為全鎮干部職工報銷學習書籍經費，科級以上干部報銷200元、其余干部報銷100元。四是有計劃、分批次組織干部外出進行考察學習、拓展培訓，幫助干部打開思路，開闊視野，從理論和實踐上提高全鎮整體的執政為民、思路創新、為民服務、科學發展的能力和水平。

通過學習，進一步夯實了干部的理論基礎、理清了新農村建設的工作思路，增強了引領群眾奔小康的能力、提高了工作效率。

（供稿人：何 雁）