第一篇：行政執(zhí)法培訓學習方案

2012年行政執(zhí)法及相關法律法規(guī)

學習方案

為進一步提高我隊全體職工的整體素質和業(yè)務能力，按照XX文件精神，結合我隊實際制定本學習方案。

一、學習目的通過學習使全隊干部職工在思想政治與職業(yè)道德，專業(yè)知識與執(zhí)法水平，服務意識與工作能力等方面有較大幅度的提高，進一步提升路政執(zhí)法水平和服務質量。為促進交通事業(yè)的發(fā)展奠定堅實的基礎。

二、學習內容

（一）、專業(yè)法律、法規(guī)知識學習內容：《公路法》、《超限運輸行駛公路管理規(guī)定》、《公路安全保護條例》、《路政管理規(guī)定》、《四川省公路路政管理條例》。

（二）、公共法律、法規(guī)知識學習內容：《中華人民共和國行政強制法》、《中華人民共和國行政訴訟法》、《中華人民共和國行政復議法》、《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國行政許可法》等法律。

（三）、規(guī)范執(zhí)法行為學習內容：《交通行政執(zhí)法風紀》、《交通行政執(zhí)法用語規(guī)范》、《行政執(zhí)法紀律規(guī)范》。

（四）、行政處罰、行政許可案卷的制作及歸檔管理。

（五）、執(zhí)法程序與法律文書制作，運用證據種類與取證技術。

三、學習時間安排

每位職工每周用不少于6小時的時間進行自學。大隊每個月組織一次集中學習，學習地點在局五樓會議室，具體學習時間另行通知。

四、學習形式及要求

（一）學習形式以自學為主。

1、個人自學。個人對專業(yè)法律以及相關的法律法規(guī)

知識進行學習。

2.集中學習。大隊統(tǒng)一組織所有干部職工進行學習，統(tǒng)一授課。集中開展交流和研討，對執(zhí)法工作中遇到的突出問題、執(zhí)法案例等進行討論，加強溝通、相互交流、取長補短、共同提高。

（二）學習要求。

1、所有參加集中學習的職工不得遲到、早退，無特殊情況不準請假。

2、所有職工必須認真做好自學及集中學習期間的學習記錄，學習結束后每人寫一篇字數不得少于1000字的“學習心得”。

五、考試時間及安排。

本次學習結束后由縣交通運輸局統(tǒng)一組織考試，考試方式為閉卷，具體考試時間及地點另行通知。

第二篇：2011年全縣行政執(zhí)法培訓方案

2011年全縣行政執(zhí)法培訓方案

根據《中共××縣委、××縣人民政府關于在全縣開展“大培訓、大提升、大發(fā)展”教育培訓活動的實施意見》（縣委發(fā)﹝2011﹞42號）和《××縣人民政府辦公室關于印發(fā)××縣2011年依法行政工作要點的通知》（××政辦發(fā)?2011?32號）文件精神。為進一步加強我縣行政執(zhí)法人員隊伍建設，提高行政執(zhí)法人員整體素質和依法行政工作水平，特制定本方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和中國特色社××主義理論體系為指導，堅持打響“三張牌”，深入推進“三區(qū)一帶兩支撐”，建設全面實施“融入中心、基礎先行、項目支撐、優(yōu)勢帶動、科學發(fā)展”戰(zhàn)略；以加強法制建設和行政執(zhí)法隊伍建設為目標，以加強領導干部和行政執(zhí)法機關工作人員的整體法律素質為重點，以綜合法律知識培訓為基礎，進一步拓寬法制培訓領域。努力提高全縣各行政部門及其工作人員的法律素質和依法行政的能力與水平，促進全縣依法行政工作的健康發(fā)展。

二、培訓方式

本次培訓采取集中培訓的形式，由縣住建局、國土局和水務局分別從省上對口部門邀請有豐富執(zhí)法經驗的領導和專家進行授課，通過專題講座、經驗介紹、典型帶動，有針對性地解決行政執(zhí)法過程中存在的各類突出矛盾和問題。

三、培訓對象

縣住建局、國土局、水務局及其所屬行政執(zhí)法單位和6個建制鎮(zhèn)的城管、土地、水務執(zhí)法人員以及公安、衛(wèi)生、工商、稅務、質監(jiān)等部門的執(zhí)法人員共計100人。具體參訓人數為住建局10人，國土局10人，水務局10人，公安系統(tǒng)10人，衛(wèi)生系統(tǒng)5人，工商系統(tǒng)10人，稅務系統(tǒng)10人，質監(jiān)部門5人和6個建制鎮(zhèn)的行政執(zhí)法人員各5人。

四、時間安排

培訓時間擬定為8月1日-3日，共3天。

五、開班典禮

開班典禮在縣委統(tǒng)辦大樓七樓××議室舉行。開班典禮要求縣直部門的黨政主要負責人和黨校全體教師參加，共200人。

六、培訓地點

縣委黨校教學樓三樓電教室。

六、培訓內容

本次培訓主要邀請對口行政執(zhí)法的領導和專家進行專業(yè)教學，提高執(zhí)法人員的基礎理論知識，同時采用案例分析等形式，讓執(zhí)法人員進行交流，探討解決執(zhí)法中存在的熱點、難點問題。授課的內容主要涵蓋加強和創(chuàng)新社××管理、公共突發(fā)事件的處置與管理、土地和水利等公共資源管理等常用法律知識及執(zhí)法技巧。具體擬定課題為：

1、加強社××管理，構建和諧社××

2、提高執(zhí)法人員應對群體性突發(fā)事件的能力

3、公共資源管理的熱點及違法案件查處的難點問題

4、解讀“七·一”講話精神

七、組織管理

本次培訓由縣委組織部主辦，由國土、住建、水務和6個建制鎮(zhèn)等部門協(xié)辦，縣委黨校具體承辦。建議縣委組織部在落實參訓人員之前召開由相關部門負責人參加的培訓協(xié)調××，確定培訓經費、培訓資料和邀請專家等具體事宜。

八、培訓要求

（一）各有關行政執(zhí)法單位要根據確定的培訓時間，妥善安排好工作，保證行政執(zhí)法人員按時參加培訓。

（二）參加培訓情況將與各單位依法行政目標責任制考核、行政執(zhí)法證件年檢掛鉤。

九、經費預算

本期培訓班計劃培訓3天，由住建局、國土局和水務局負責各聘請1名業(yè)務對口的省上領導或專家授課，培訓經費主要用于外請人員的課時費、食宿費、車輛接送費及培訓學員的資料費等費用，全部費用由縣上統(tǒng)一協(xié)調籌集。

課時費：4000元∕人×3人=12000元

食宿費：2000元∕人〃次×3人×2次=12000元

接送費：1000元∕人×3人=3000元

資料費：260元∕人×100人=26000元

合計 ：53000元

中共××縣委黨校

2011年7月29日

第三篇：行政執(zhí)法學習培訓心得體會

心得體會

行政執(zhí)法對于維護百姓的利益，維護政府的形象都能起到積極的作用。隨著區(qū)域經濟競爭進一步激烈，以提高城市綜合競爭的高度，對行政執(zhí)法工作提出了更高更新的要求。這就要求我們在工作中強調文明執(zhí)法，改變工作態(tài)度，轉變執(zhí)法理念，增強文明執(zhí)法意識，堅持以人為本，依照法律法規(guī)執(zhí)法，堅持教育與處罰相結合，堅持嚴肅執(zhí)法與文明執(zhí)法相結合。

一、堅持以人為本，實施人性化執(zhí)法。每一名執(zhí)法人員都必須把自己的一言一行、一舉一動與廣大群眾的利益相聯(lián)系，在態(tài)度上熱情溫和，在語言上規(guī)范準確，在行動上合法得當，不能在執(zhí)法中有違法和粗暴野蠻行為，切實做到文明管理、熱情服務、以理服人、以情感人，實現(xiàn)在文明中執(zhí)法、在執(zhí)法中文明的目的。

二、端正服務思想。執(zhí)法人員要始終懷有對國家法律的忠誠信仰、對事業(yè)的執(zhí)著追求，本著執(zhí)法為民的宗旨，逐步與執(zhí)法對象由對立關系變成合作關系。

三、規(guī)范服務程序。在查處違法行為時，多運用宣傳、教育的方式，做到文明用語在先、亮明身份在先、指明違法事實在先、權利告知在先，在工作上充滿真情，在環(huán)節(jié)上規(guī)范清晰，使違法者心悅誠服，減少行政執(zhí)法工作的阻力。

四、加強執(zhí)法隊伍建設。在當今知識爆炸的時代，知識更新的步伐不斷加快，在這種情況下建立學習型執(zhí)法隊伍是時代發(fā)展的必然要求。凡是時代發(fā)展的新知識，都是執(zhí)法人員應該學習的內容，這就要求在學習中要投入更大的精力，與時俱進，不斷開創(chuàng)學習研究的新領域。

總之，只要始終堅持以“以人為本，文明執(zhí)法”思想，不斷探索文明執(zhí)法工作，加速推進學習型執(zhí)法隊伍建設，我們就能贏得人民群眾對交通執(zhí)法工作的支持，為建設文明富裕秀美和諧宜都做出更大貢獻。

2011年4月15日

第四篇：行政執(zhí)法學習培訓制度

行政執(zhí)法學習培訓制度

一、為了規(guī)范局執(zhí)法人員培訓工作，依據《國家公務員暫行條例》和《國家公務員培訓暫行規(guī)定》制定本制度。

二、本制度適用于處機關和處屬各執(zhí)法機構的全體人員。

三、執(zhí)法人員的培訓貫徹理論聯(lián)系實際，學以致用講求實效的原則。

四、市處運政科是執(zhí)法人員進行培訓管理的機構，制定培訓規(guī)劃，并對局執(zhí)法培訓工作進行業(yè)務指導。

五、培訓分為崗前培訓和在職人員培訓。崗前全體執(zhí)法人員的培訓和在職人員的業(yè)務培訓均由市處運政科科統(tǒng)一組織。

六、培訓主要內容包括：公共法和專業(yè)法律法規(guī)及其相關業(yè)務知識，特別注重對新頒布法規(guī)、規(guī)章的學習和培訓。

七、法制機構的專職干部、法學專家、學者、教授，從事執(zhí)行具體專業(yè)法規(guī)、有豐富執(zhí)法經驗的人員參與授課。

八、培訓方式采取集中培訓與自學相結合的形式。適時舉辦骨干培訓班、法律及業(yè)務知識專題講座等形式。

九、崗前及新凋入人員的培訓不少于10天，在職人員累計學時不少于7天。每年年終或下一年年初進行一次綜合培訓。

十、每年組織四次執(zhí)法考試，每位執(zhí)法人員都要參與一次考試。

第五篇：行政執(zhí)法學習培訓制度

行政執(zhí)法學習培訓制度

第一條 為提高民族、宗教行政執(zhí)法人員的業(yè)務素質和行政執(zhí)法水平，確保法律、法規(guī)和規(guī)章正確、及時、有效實施，根據市政府相關要求，制定本制度。

第二條 行政執(zhí)法學習培訓內容為民族、宗教行政執(zhí)法所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章，以及國家、省、市相關的法律、法規(guī)和規(guī)章等。

第三條 學習培訓采用日常學習與專題學習相結合，集中輔導與個人自學相結合，選送培訓與定期輪訓相結合等方法。

第四條 學習培訓應有組織、有計劃地進行。局人教處、政策法規(guī)處負責制訂落實學習計劃；日常學習由個人自行安排。

第五條 新的法律、法規(guī)和規(guī)章頒布后，應組織行政執(zhí)法人員學習培訓，并參加考試。行政執(zhí)法人員經考試合格后，方能參與行政執(zhí)法。

第六條 新參加行政執(zhí)法工作的人員，必須參加法律知識培訓并經考試合格，領取《行政執(zhí)法證》后，方能參與行政執(zhí)法。

第七條 行政執(zhí)法人員法律知識學習培訓時間每年不少于15天，學習培訓情況，應記入業(yè)務學習臺帳。

第八條 每年組織行政執(zhí)法人員法律知識考試1～2次，考試成績應作為行政執(zhí)法人員年終崗位責任考核的依據。

第九條 鼓勵行政執(zhí)法人員參加有關法律、法規(guī)的學習和培訓，為行政執(zhí)法人員參加學習培訓提供條件。

第十條 行政執(zhí)法人員參加學習培訓考試成績優(yōu)秀的，給予獎勵；成績不合格的，限期補考，兩次不合格者調離行政執(zhí)法崗位。

第十一條 本制度自公布之日起施行。