第一篇：工青婦黨支部規章制度

同德縣工青婦黨支部

關于印發《同德縣工青婦黨支部規章制度》的通知

支部各成員單位：

為進一步轉變工青婦黨支部干部職工工作作風，扎實開展好黨的群眾路線教育實踐活動，為查擺出的問題建立規章制度，認真貫徹落實，做到立查立改，提高工作效率，加強工作紀律，經支部會議研究決定，特制定《同德縣工青婦黨支部規章制度》，現印發給你們，請認真遵照執行。

2013年5月17日

抄送：局屬各單位。

同德縣工青婦黨支部規章制度

————黨的群眾路線教育實踐活動整改制度

為營造風清氣正的工作環境，加強干部作風建設，維護集體榮譽，發揮整體效能，使工青婦支部各項工作有秩序、服務對象有成效，經黨支部研究決定，特制定本制度。

一、學習制度

1、干部職工學習采取個人自學與集中學習相結合的形式，以個人自學為主，要做到學習有讀書筆記、有心得體會、有專門記錄。

2、每周星期五下午3：00-5:00為黨支部干部職工集中學習時間，如遇特殊情況學習時間自行調整。

3、學習內容為政治理論、法律法規及專業知識。

4、各單位要結合本單位實際，嚴格學習制度，抓好干部職工學習。單位負責人每月審閱一次干部職工學習筆記。

5、分管領導對分管單位學習情況每季度檢查一次，檢查時既要看學習次數，又要查學習筆記。

6、有特殊情況不能參加學習的，要向主管領導請假，一般同志要向本單位負責人請假，事后要自學補課。對無故不參加學習者，在學習會議上予以通報批評。

7、學習時要嚴肅認真，嚴謹交頭接耳、談閑話、拉家常，不準帶與學習無關的書籍、報刊等其他資料。

8、每一次學習結束后，每個干部職工都要認真做好學習記錄，并由團縣委進行檢查并將學習情況進行通報。

二、考勤制度

1、必須遵守規定的上下班時間，考勤實行簽到制度，每日上午、下午上下班時在考勤表上簽到，不得代簽和補簽。

2、嚴格請銷假制度，單位領導請假在3天以內的要經縣委主管領導批準，超過3天經主要領導同意報縣委書記審批。

3、單位干部職工請假，時間在3天以內的由單位負責人審批；7天以內的經單位負責人同意報縣委分管領導審批。

4、長期因病請假需提供醫院相關證明，并按照《同德縣干部管理制度》有關規定辦理相關病假手續。

5、領導干部或干部職工請假，必須安排好崗位職責代理人，在不影響本職工作的前提下方可離崗或外出。

6、有正當理由不能按時返回崗位的要辦理續假手續，如遇特殊情況不能寫請假條的，須電話或口頭請假，經領導同意后，事后再補辦手續，返崗后應及時向相關領導銷假。

7、工作人員、領導干部上班時間外出辦事要向辦公室打招呼。

8、無故遲到或早退每次扣20元，按規定時間上下班遲到、早退累計達5次，按曠工一天對待。曠工一天罰款100元，無故缺席會議、學習、義務勞動等活動按曠工對待。

9、按照有關干部休假制度，支部各單位干部休假一律

為10天，不得超過規定時間。

10、在不影響工作的前提下，各單位按規定安排休假。

三、支部成員單位協作配合工作制度

1、堅持集體領導下的分工負責制，重大問題須支部會議研究。副職領導在搞好分管工作的同時，應積極配合其他領導工作，做到既有分工又有合作。

2、各成員單位工作中勤于思考，認真負責，團結協作，在搞好本職工作的同時，應積極承擔臨時交辦任務，并在規定時限內完成。

3、各成員單位干部職工在辦公時間要堅守崗位，集中精力，認真工作，做到按時上下班，不遲到，不早退。

4、嚴格實行工作責任追究制和問責制。各單位要結合工作實際，制定管理和目標責任制度，明確崗位職責，量化工作指標，責任到人，并建立健全考核制度。

5、嚴格實行工作匯報制和通報制。每季度召開一次工作匯報會，主要聽取單位負責人按照單位職責開展工作情況，分析存在的困難和問題，部署下一步工作。根據工作需要，重要工作隨時請示匯報。

堅持每季度通報一次各單位工作進展情況，其通報內容為：

（1）年度工作計劃及重要工作的進展和完成情況；

（2）黨建、黨風廉政建設、綜合治理、民族團結、精

神文明建設進展情況；

（3）群眾反映強烈的熱點、焦點問題的處理情況。

四、廉政制度

1、領導干部要嚴以律己，以身作則，自覺貫徹執行中央和省、州、縣委關于改進工作作風密切聯系群眾的規定措施。

2、堅持民主集中制原則，重大決策必須集體研究決定，結果公開透明，禁止暗箱操作。

3、堅持廉潔奉公，嚴于律己，禁止利用職權和職務上的便利謀取利益。

4、嚴格財務管理和資金使用的各項規章制度，禁止侵占、挪用公款、私設“小金庫”、公款私存、坐收坐支、白條子入帳。

5、堅持艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統和作風，反對鋪張浪費，禁止揮霍浪費。

6、不準到下屬單位報銷應由個人支付的各種費用。

7、堅持領導干部聯幫扶村社、聯服務對象制度，定期或不定期地深入聯系點，聽取群眾意見和建議，著力解決群眾最關心、最現實的困難和問題。

本制度自發布之日起施行。

第二篇：黨支部工青婦委員職責

黨支部工青婦委員職責

第一條了解、熟悉和掌握局系統工會、共青團、婦女工作職能、職責和狀況，指導協助局工會組織、共青團組織、婦女兼職干部搞好工、青、婦有關工作。

第二條指導協調局工會組織搞好職工文化、教育、體育工作。負責利用單位科技資料閱覽室，開辟職工文化、科技知識學習場地，適當增加文化、科技學習文獻資料，定期向單位職工開放。

盡可能利用單位閑置室內外場地，增加職工體育鍛煉項目和活動場地，每年四月下旬開展一次職工體育比賽活動，豐富職工體育生活。

第三條指導協助局共青團組織搞好共青團工作，加強對局系統青年職工的思想政治工作和教育引導工作。在青年職工中，開展黨的基本路線教育，開展社會主義道德教育，開展近代史、現代史和國情教育，開展民主和法制教育，幫助青年職工樹立正確的理想、信念和世界觀、人生觀、價值觀，使青年職工在學習、勞動、工作及其他社會活動中起模范作用。

第四條指導協助局婦女兼職干部搞好局系統婦女工作。在婦女職工中，開展“雙學雙比”、“巾幗建功”活動和“五好文明家庭”創建活動，為婦女職工辦實事、辦好事，維護女職工的特殊利益，維護婦女權益，促進男女平等。

第三篇：工青婦材料

1、工會委員職責分工

2、上海市羅店中學工會工作制度

3、羅店中學2009年工會工作計劃 4、2009參加局工會療休人員補貼

5、工會工作 6、2010年女工工作

羅店中學第八屆工會委員職責分工

? 徐紀明（工會主席）

在校黨總支的領導下，全面主持工會工作，參與學校的改革發展建設及民主管理。組織和籌備教職工代表大會，組織教職工代表參與學校的民主管理、民主監督和民主決策，推進學校的民主政治建設。

? 楊曉賓（工會副主席兼工會福利委員）

積極主動地協助工會主席的工作，經常了解教職工生活上的需求，教育教職工注意勤儉節約、移風易俗。做好教職工各項福利的發放工作、必要的探訪工作、假期旅游工作等，管好用好福利費，關心教職工的生活，盡力為他們排憂解難，協助組織委員做好民事調解工作。

? 沈紅衛（工會組織委員）

經常了解各工會委員和會員的學習、思想、工作和生活情況，做好文明組室的管理和評選工作，協助學校行政做好民事調解工作。

? 張賢茂（工會宣傳委員）

經常了解并分析會員的思想情況，及時反映給校黨政領導研究，使思想工作具有針對性和實效性。協助學校黨政領導組織發動教職工搞好政治學習、實事政策學習，努力搞好教職工隊伍建設，充分開展和利用宣傳陣地，做好宣傳鼓動工作，會同文體委員做好各項文體工作。

? 朱國強（工會文體委員）

組織開展各項業余文體活動，豐富教職工業余文化生活，協助學校行政部門搞好重大節日的慶祝活動。

? 吳長秀（工會女工委員）

關心并盡力解決女職工的特殊困難，做好女教職工的保健工作，積極宣傳婚姻法，協助做好晚育和計劃生育工作，組織搞好“三八”婦女節活動。? 龔華（工會財務委員）

做好會費和其他經費的收繳管理工作，定期向校黨政主要領導和工會主席報告經費的收支情況，遵守國家財務制度，勤儉節約，把好各項費用的支付關。

羅店中學 工會 2008年6月10日

上海市羅店中學工會工作制度

一、會議制度

為了更好地發揮工會的組織作用，建立工會的正常化秩序，使我校工會工作實現民主化、群眾化的同時，保證工會工作制度化、程序化、規范化，特制定本制度。

（一）全體教職工代表大會

1、每年召開一次，由工會主席主持，會員代表參加。

2、會議內容

（1）聽取審議一年來學校工作報告，經費收支報告，工會工作報告；（2）教工提案的征集與答復；（3）開展對行政人員的民主評議工作；（4）推薦先進個人。

（5）討論決定有關教職工合法權益的重大問題；

（6）聽取和了解教職工的意見要求、思想動向，接受會員的批評監督。

（二）校工會委員會

1、校工會委員會是學校會員大會的常設機構，是職工之家，由工會主席主持每月召開一次委員會。

2、會議內容

（1）傳達貫徹上級工會組織和校黨政有關文件的指示和會議精神，貫徹會員代表大會的決議；（2）討論月工作計劃、總結；

（3）討論工會重要規章制度的成立、修改和廢止；

（4）討論決定工會重大節日活動意見，并向黨政會提出建議；（5）討論分析工會干部、積極分子、職工群眾的思想動向和意見要求；（6）討論工會會員的發展、困難補助、經費預決算和經費開支；（7）召開民主生活會。

（三）工會辦公制度

1、每周星期一召開工會辦公室全體成員會議；

2、會議內容：匯報工作情況，檢查工作進度，布置日常工作。

二、工作計劃制度

為加強工會工作的計劃性，體現會員辦工會，又能有效地指導工會工作。

1、根據學校黨政中心工作和上級工會的部署，圍繞學校教學工作，針對工會活動的特點，指出工會工作要求。

2、工作計劃產生的程序

（1）廣泛了解教職工意愿，結合我校實際擬出工作計劃初稿；（2）收集各小組意見，提交校工會討論；

（3）征求行政意見，提交校黨委會討論審定的上報、下發。

3、根據工作計劃布置工作任務。提出具體意見，并檢查和指導落實情況。工會辦公室于本月初提出本月工作重點，責任到人，月底檢查完成情況。

三、工作報告制度

1、工會主席每季度向工會委員會報告一次工作，每年底召開委員會擴大會，總結匯報工作、報告內容為本季度和本的工作情況、工作效果、存在的問題和改進措施。

2、各小組每學期向工會委員會匯報一次工作情況，工作效果及下的工作重點。

3、教代會期間向會員代表報告上工作總結，提出下工作重點。

4、工會全年工作計劃、工作總結、重要制度、組織人事和重大活動安排等，要先上報校黨委會研究決定。

上海市羅店中學 工會

2006-9-18

上海市羅店中學2009工會工作計劃

? 指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習和貫徹黨的十七大和中國總工會第十五次全國代表大會精神。全面落實科學發展觀，堅持黨對工會的絕對領導。緊緊圍繞學校中心工作，增強全體教職工的凝聚力，積極參與民主管理，著力構建安全文明、健康向上、和諧發展的校園。為又好又快地實現學校成為上海北部教育高地的發展目標，發揮工會的積極作用。

? ? ? 主要工作

加強學習，增強責任感和使命感。

認真學習黨的十七大精神，牢固樹立五種觀點

①樹立改革開放是強國富民之路的觀點。②樹立以人為本可持續發展的觀點。③樹立科教興國敬業奉獻的觀點。

④樹立遵紀守法、民主參與、依法治校、以德治校的觀點。⑤關注民生，構建和諧的觀點。

（2）認真學習中國總工會第十五次全國代表大會精神 ①堅持中國共產黨對工會的領導。②堅持發揮工人階級主力軍作用。③堅持以職工為本，主動依法科學維權。④堅持維護工人階級團結和工會組織統一。⑤堅持獨立自主、互相尊重、求同存異、加強合作、增進友誼的工會對外方針。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 進一步完善和加強制度建設。

認真做好工會主席改選工作。

繼續加強工會例會制度。

繼續加強校務公開制度。

繼續加強教代會制度，完善代表提案工作。

繼續加強民主參與、民主管理和民主監督工作。

適時召開教代會。

繼續參與學校重大改革決策。

繼續行使好工會的民主監督權。

學先進，踐行動，加強師德建設。在黨總支的領導下，認真做好以下四項主要工作。

教育和引導全體教職工向勞模和先進人物學習。

做好教職工的評優工作。

繼續做好文明組室的評選工作。

繼續做好與文明共建單位的共建工作。

繼續做好關心教職工的工作。

密切聯系群眾，力求爭做第一知情人，第一報告人，第一幫助人。

為教職工做好事、辦實事，切實幫助教職工解決實際困難。

依法科學維護教職工權益。

做好校內實施教職工補充醫療保障工作。

認真做好慰問工作。

繼續關心退休教職工。（具體見退管工作計劃）

力求圓滿完成上級工會所布置的各項工作。（扶貧幫困、無償獻血，文體活動等）

三、落實工會活動經費。

上海市羅店中學工會

2009-2-12

2009參加局工會療休人員補貼

一、按照以往規則，即將退休的教職工具有優先權。今年名單為2010退休人員，具體如下： 王培明、朱忠發、徐紀明、方志年、嚴瓊、王明琴

二、2008年獻血人員

高峰、應盛元、曹秀娟、汪露溢、郝群敬、汪瓊

補貼辦法：局工會和學校各補貼500元，共計補貼1000元。

羅店中學工會 2009-12-29

工會方面：

我校工會機制健全，有獨立的法人資格，工會主席具有上海市寶山區總工會頒發的《工會法人法定代表人證書》。目前全校共有工會會員132人，經選舉產生教代會代表31人，其中教代會主席團代表5人（分別擔任主席、副主席、婦女委員、文體委員、福利委員）。工會主席參加校務會。

我校工會以憲法為根本的活動準則，依照工會章程獨立自主地開展活動。維護職工合法權益是我校工會的基本職責。工會在維護全校教職員工總體利益的同時，代表和維護全校教職員工的合法權益。

我校工會根據學校的發展需要和廣大教職員工的要求，每年都要舉行不少于兩次的教代會，討論決策重大事宜的變革，并嚴格按照少數服從多數的要求作出相關決議。

工會每年年初都制定出年內的工作計劃，并在年末做好每年的工作總結。工會同時還領導退管會的各項工作，組織已經退休教職員工104人遵循區退管會的規定進行相關的活動。工會具有專項經費保障，并建有專項資金和銀行賬號，同時具有獨立的經費制度。

2010年女工工作： 本校女教工人數為78人，根據學校相關精神，積極做好女教職工各項工作，落實好女教職工在新婚期、懷孕期、哺乳期、更年期的四期保護，按《婦女權益保護法》規定適當減輕其工作量，不影響其正常享受學校的津貼和福利，繼續落實好女教工的特殊待遇；積極關心女教職工工作和生活，對生病、生育女工及時給予關心慰問，根據工會的工作計劃，加強計劃生育工作，認真組織好女工專項體檢。

第四篇：黨支部規章制度

黨支部規章制度

為了嚴格黨的組織生活制度，提高黨員素質，增強黨性，加強廠黨支部自身建設，充分發揮支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，推動全廠各項工作順利開展，特制定如下制度：

一、學習制度

1、每周星期三集中學習《黨章》、《憲法》、政策、路線、方針，傳達黨內文件，并做好學習筆記。

2、積極宣傳和加強黨支部自身建設，主動做好干部職工的思想政治工作。

3、支部要帶頭自覺完成總公司黨委安排的學習任務，安排時間和地點集中學習。

4、定期聯系和了解黨小組工作情況，掌握信息，發現問題、及時解決。

5、支部成員每月進行一次學習思想匯報，如遇特殊情況隨時報告。

二、“三會一課”制度

1、支部黨員大會。按照黨章規定，支部黨員大會一般每三個月召開一次。主要內容：

（1）定期聽取支部委員會的工作報告，對支部委員會的工作進行檢查和監督；（2）討論并決定黨支部的重大問題。如貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示和具體計劃與措施；新黨員的發展；預備黨員的轉正；優秀黨員的表彰；違紀黨員的處理等。（3）選舉支部委員會，補選支部委員，選舉出席上級黨員代表大會的代表等。

2、支部委員會通常每月召開一次，主要內容是聽取匯報、分析黨員隊伍狀況，制訂教育管理措施，討論發展黨員工作，研究工會和共青團提出的重大問題，檢查總結黨支部自身建設情況，提出下一階段工作意見。

3、黨小組會通常每月召開一次，由黨小組組長召集，其主要內容：組織黨員學習黨的路線、方針、政策，國家的法律、法規和上級黨組織的決議，學習黨的基本知識，匯報黨員思想、工作、學習情況，開展批評與自我批評，反映黨內外群眾意見和要求，安排布置工作和落實政策等，黨小組學習也可結合廠政治學習進行。

4、黨課教育。搞好黨課教育是黨組織的一項重要工作，也是對黨員教育最經常、最基本的一種形式，每年安排兩次，黨課教育可吸收預備黨員和入黨積極分子參加。

三、民主生活會制度

1、支部每半年召開一次民主生活會，交流思想，開展批評，轉變作風，增強團結，促進工作。

2、民主生活會，要堅持民主集中制的原則，充分發揚黨內民主，發揮組織和廣大黨員的積極性、創造性。

3、民主生活會，要將重大問題交廣大黨員討論，充分聽取黨員意見，集思廣益，改進工作。

4、在民主生活會中要開展批評與自我批評，作自我批評要不夸大，不縮小，批評別人要依據事實，不能道聽途說、無中生有，切實做到擺事實、講道理，與人為善，治病救人。

5、民主生活會應該以正面教育和自我批評為主，避免出現過火言行，無原則的糾紛。

6、通過開展批評與自我批評要達到相互學習、取長補短，增進團結的目的。

四、組織生活會制度

1、每半年召開一次組織生活會。

2、每名黨員干部要結合思想工作實際，撰寫不少于1000字的黨性分析材料，經支部審查修改后，在組織生活會上進行發言，其它黨員要提出誠懇的批評意見和建議。

3、黨員干部要根據批評意見，制定整改提高措施，支部要落實專人監督整改，并在一定范圍內通報組織生活會召開情況。

五、征求意見制度

1、在廠門口設置征詢意見箱，公布熱線電話。

2、每半年召開一次由支部黨員、群眾代表參加的征詢意見會。

3、開展走訪活動，深入科室、部門、車間征求意見。

4、對征求的意見進行歸納整理，制定措施，落實專人進行整改，并將辦理結果向提出意見的部門和個人進行通報。

六、黨員活動日制度

1、黨員活動日制度是嚴密組織生活的重要制度，也是黨員加強組織觀念，享受黨員權利，履行黨員義務的體現。

2、每月15日下午為黨員活動日（如遇星期天，可適當調整）。

3、學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是“三個代表”重要思想。學習黨的路線、方針、政策，傳達黨內文件。

4、每個共產黨員必須自覺參加組織生活，因特殊情況占用學習日，應安排時間補上。

七、密切聯系群眾制度

1、黨員密切聯系群眾是黨的群眾路線的具體體現，為密切黨群關系，必須建立聯系群眾制度。

2、支部每半年召開一次群眾座談會，或采取個別訪問的形式，聽取黨外群眾的意見，重大事件及時向群眾通報、宣傳、教育。

3、支部委員和黨員要建立分工聯系群眾責任制，支委要建立群眾聯系點，黨員要有自己的責任區。定期或不定期的到聯系點了解情況，聽取意見，接受群眾對支部或黨員個人的監督。

4、支委和黨員的聯系點、責任區要建立在最基層，支部負責對聯系點情況進行調查落實，對聯系群眾不到位的情況提出批評并做出總結。

八、黨員談心制度

1、每季度開展一次談心活動，談心面不少于支部黨員總數的三分之二。

2、談心活動要適當吸收非黨干部、群眾代表參加談心，并做好個人記錄。

3、對提出的意見和建議進行歸納整理，制定整改措施，明確今后努力方向。

九、培養積極分子入黨制度

1、支部要加強對入黨積極分子的培養、教育和考察，建立積極分子隊伍，做好黨的基本知識培訓，選好發展對象，搞好考察培養、考察記錄，堅持個別吸收原則，把好黨員的入口關、質量關。

2、支部對確定的黨員發展對象，要經過一年以上的培養考察期，具備發展條件的要經對支部大會討論通過。實施發展黨員公示制度，進一步聽取黨內外群眾對公示對象的意見，接受群眾的監督，并將公示的情況向總公司黨委上報，經審查同意后方可發展吸收。

3、黨員發展對象經黨委審查同意后，按照要求填寫入黨申請書，經入黨介紹人介紹，支部黨員大會通過，逐步上報總公司黨委審批。

4、預備黨員被批準后，按黨章規定，在一年的預備期內要進一步教育、考察，發揚優點，克服不足。黨支部對考察合格的預備黨員應該嚴格按規定程序討論、辦理轉正手續。對考察不合格的應給予延長預備期或取消預備黨員資格。

十、黨員民主評議制度

1、黨員民主評議是對黨員一個時期（一般是一年）的思想、工作、學習、組織觀念、黨紀等方面進行的全面評價和考核的重要方法和必要手段。

2、黨員民主評議每年年終進行一次，要按照中央組織部《關于建立民主評議黨員制度的意見》的要求，結合年終干部考評工作進行。

3、民主評議的主要內容是，按照黨章規定的黨員的標準，結合工作總結、黨建目標責任制執行情況，經過學習、教育、自評、互評、群眾評、組織評等幾個階段，對黨員做出正確的評價意見。

4、參加評議的黨員要本著認真、負責、嚴肅的態度，對每一名黨員根據本人的實際工作表現給予正確的評價。

5、通過民主評議黨員，表彰先進，鼓勵后進，妥善處理不合格黨員，從而達到提高黨員素質的目的，增強黨組織的凝聚力、戰斗力。

十一、支部黨建目標管理制度

1、為全面加強黨支部的建設，開創各項工作的新局面，對本單位的黨建工作實行目標管理責任制，黨支部書記為黨建目標管理第一責任人。

2、黨建目標管理責任制采取層層簽訂《目標責任書》的形式，把責任落實到人頭，每年由支部書記與各黨小組簽訂《目標責任書》，形成一級抓一級，層層抓落實和規范化的管理體系。

3、黨建目標管理責任制的內容是：黨的思想建設、黨的組織建設、黨的作風建設、黨的制度建設、黨建與中心工作、黨風廉政建設、精神文明建設。

4、《目標責任書》實行每半年檢查一次，年終考核一次。考核成績為：優秀（90分以上）、合格（70--89分）、不合格（69分以下）。凡考核不合格的黨員要在支部大會上進行檢查，并做出承諾，連續二年考核不合格的，黨支部將做出相應處理。

廠黨支部

二OO八年二月二十九日

第五篇：黨支部規章制度

生地學院學生黨支部規章制度

為了進一步加強學生黨支部建設，充分發揮學生黨支部的戰斗堡壘作用和學生黨員的先鋒模范作用，根據我院學生黨員隊伍的現狀和工作需要，特制定本制度。

一、學生黨支部的基本任務

1、宣傳和執行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議，經常了解和研究學生的思想狀況，及時向上級黨組織反映他們的意見、要求和思想狀況，協助做好學生的思想政治工作，在工作中發揮戰斗堡壘作用。

2、嚴格組織生活，加強對黨員的教育、管理、和監督，保證黨員切實履行黨員義務，發揮黨員的先鋒模范作用。

3、積極做好入黨積極分子的培養、教育工作，按照堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展的方針，做好發展新黨員工作，做好預備黨員的教育及轉正工作。

4、定期召開以匯報思想、工作和學習等情況的民主生活會，認真聽取學生黨員對黨的工作的意見和建議。

5、幫助團組織、學生社團開展工作，通過黨員的模范帶頭作用，帶動身邊學生明確學習目的，完成學習任務。

二、支委會成員工作職責

黨支部書記工作職責

黨支部書記在支部委員會的集體領導下，按照支部黨員大會和支部委員會的決議，負責主持和領導黨支部的日常工作。具體職責是：

1、組織發動黨員和群眾，結合具體情況，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級的指示、決議，保證完成黨的各項任務；研究安排支部工作，將支部工作中的重大問題，及時提交支委會和支部大會討論決定。

2、認真搞好黨的自身建設，掌握黨內外思想動向，做好經常性的政治思想工作。

3、負責召集支部委員會和支部黨員大會，組織檢查支部的工作計劃、決議的執行情況，了解執行中的問題和反映，按時向支部黨員大會和上級黨委報告工作。

4、經常與各委員保持密切聯系，交流情況，支持他們的工作，充分調動積極性。

5、抓好支委會的學習，按時召開支部生活會，認真開展批評和自我批評，搞好黨風，充分發揮集體領導作用。

組織委員職責

組織委員在支部委員會的集體領導下，分工負責黨支部的組織建設工作。具體職責是：

1、負責了解和掌握支部的組織狀況，根據需要提出黨小組的劃分和調整的意見，檢查和督促過好組織生活。

2、了解掌握思想情況，多方面地關心和幫助黨員，做好黨員的管理教育工作；搜集、整理黨員的模范事跡，及時向支委會提出表揚、獎勵黨員的建議。

3、安排好黨的組織生活，了解黨員過組織生活和遵守紀律的情況，幫助黨員正確開展批評和自我批評。

4、做好發展黨員工作，認真學習和掌握發展黨員工作的方針，了解黨員積極分子的情況，提出發展黨員的意見。

宣傳委員職責

宣傳委員在支部委員會的集體領導下，分工負責黨支部的宣傳、教育工作。具體職責是：

1、負責了解和掌握黨內外思想情況，圍繞每個時期的工作任務，宣傳黨的路線、方針、政策，做好政治思想工作。

2、根據上級黨委的決定和黨員的思想實際，提出宣傳教育的意見，擬定學習計劃。

3、搞好黨報、黨刊的通訊報道工作。

三、學生黨支部開展的主要形式

1、組織生活。組織生活是加強學生黨員教育，提高黨員思想政治覺悟的基本途徑。人數較多的黨支部，可以黨小組為單位開展活動，要求每兩周進行一次，活動情況要認真做好記錄。活動的內容包括：組織黨員學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，學習黨的路線、方針、政策；開展黨員評議活動；討論入黨積極分子的培養教育工作；分析學生黨員思想狀況，討論研究加強黨員教育管理工作的有效形式及途徑；開展其他豐富多彩的黨員教育活動。

2、支部黨員大會。支部黨員大會主要討論研究支部工作的重大問題；傳達、學習黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示；聽取、討論和審查支部委員會的工作報告，對支委會的工作進行審查和監督；討論接收新黨員和預備黨員轉正；討論提出對黨員的獎勵和處分意見，討論決定支部的其他重大問題。

3、支部委員會會議。支部委員會負責決定支部工作的重要事項，一般每月不少于一次，也可根據需要隨時召開。支部委員會需討論本支部學期和工作計劃、工作總結；黨小組活動意見和要求；入黨積極分子的培養教育工作；預備黨員培養考察和轉正工作；黨員評優先工作等。

四、黨支部黨員組織生活考勤制度

黨章規定，每個黨員都必須參加黨的組織生活。嚴格黨的組織生活，是黨章規定的一項制度，是加強黨員管理，對黨員進行批評監督，促進黨員發揮先鋒模范作用的一項組織措施，也是加強黨的建設的一項重要內容。建立黨員組織生活考勤制度，是提高黨員素質的一項重要措施，是通過制度建設使本支部黨員成為合格黨員的有效辦法。

（一）黨組織生活要求

1、堅持組織生活會、支部黨員大會、支部委員會會議三會制度。

2、黨員必須準時參加黨的組織生活，除公事外出，生病，意外事件，黨支部無法通知到，都必須參加組織生活。黨員因故不能過組織生活的事先必須向黨支部請假獲準。

3、黨員在參加組織生活時應有端正而認真的態度，認真學習，積極發言，開展批評與自我批評。注意聽取別人的匯報，敢于暴露自己的思想，接受同志的幫助。

（二）考勤方式

支部過組織生活，均由組委負責考勤，并在組織生活會議記錄中如實填寫。考勤項目如下：時間，應到人員，實到人員，缺席原因。

（三）考勤結果的處理和意見

1、如果黨員無故缺席，支部書記在大會上予以批評指正，黨員本人也應當作出檢查。無故缺席三以上（含三次），視其情由及認錯態度及改正決心，給予一定的黨內教育及黨內通報批評。

2、如果黨員無故遲到，支部書記在大會上予以批評指正，黨員本人也應當作出檢查。無故遲到三以上（含三次），視其情由及認錯態度及改正決心，給予一定的黨內教育及黨內通報批評。

3、黨支部小組成員由于小組負責人通知不到位而缺席，責任由小組負責人承擔，并予以相應處罰。

4、對于嚴格執行黨的組織生活制度，工作有成績的給予表揚。

5、黨支部的生活考勤情況為開展民主評議對黨員工作的評議內容之一。

五、黨支部日常工作規章制度

1、督導員

隨時了解班級動態，做好班級督導工作，要求至少每兩周到支部委員處領取工作日志，對督導工作進行一次記錄。對工作不認真，出現重大漏洞的督導員，給與黨內通報批評。

學期期末實行督導員考核制，對所督導的班級學生實行問卷調查，并在黨支部內部公示結果。

2、各年級負責人

積極配合支部組織安排的各項工作，負責好本年級的日常工作。

3、會議記錄人員

會議記錄人員須及時整理會議記錄，如記錄中出現重大漏洞，需及時做好補救工作。

4、黨費管理人員

黨費收繳須做好帳目記錄，若出現漏收或錯收、帳目與金額不符現象，黨費負責人自行承擔責任。

5、各年級培養及發展積極分子的負責人、組織發展負責人

按時做好入黨積極分子的培養、教育工作，入黨積極分子考察寫實要如實填寫，內容要確保真實，填寫要及時、規范、認真。組織發展負責人要嚴格遵守黨員發展規范進行材料的整理，確保黨員發展工作高質量的完成。

學生黨支部

年6月23日2010