第一篇：工青婦工作匯報

工青婦工作匯報

篇一：工青婦工作開展情況匯報材料 xxx財政局2010年工青婦工作總結

2010年，在縣工青婦組織及縣委、縣政府的正確領導下，我局工青婦工作以黨的十七大精神為指導，全面學習落實科學發展觀，緊緊圍繞財政工作大局，提高凝聚力，增強號召力，發揮優勢，開拓創新，圓滿完成了縣工青婦組織和縣委、縣政府交辦的工作任務。現將一年工作總結如下：

一、抓學習，深入學習貫徹會議精神

2010年，我們以提高全縣各級工青婦干部，特別是工青婦組織中黨員干部政治理論水平為切入點，廣泛發動并深入學習貫徹黨的十七屆五中全會、中國工會十五大、中國共青團十六大、全國婦聯十大等會議精神；認真學習《預防青少年犯罪法》、《未成年人保護法》、《公民道德實施綱要》、《婦女保護法》等法律法規。通過學習，使我局工青婦干部進一步統一了思想，提高了認識，理清了思路，為做好我局工青婦工作奠定了堅實的思想基礎。

二、抓作風，切實加強機關作風建設

2010年，我局反腐倡廉工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，在局黨組的正確領導下，做了大量深入細致的工作，取得了成效。

圍繞縣財政工作和改革發展大局，以建設學習型、服務型、效能型、務實型、廉潔型、和諧型機關為重點，以實現規范化管理為目標，努力塑造機關“公正、為民、勤政、務實、廉潔、高效”的良好形象。

四、抓維權，創造有利于工青婦群眾發展的社會環境 2010年，我局工青婦工作始終堅持“一手抓發展、一手抓維權”的工作方針，著力構建社會化維權工作格局。

（一）日常工作常抓不懈。一是加強民主管理，發揮工會組織的作用。認真履行工會基本職責，維護職工合法利益；二是落實和健全政公開制度。按確定公開的內容和形式，實行定期公開；三是深入實施預防青少年違法犯罪工程，專門召開領導小組會議，研究部署相關工作；

（二）重點工作主抓不放。將《工會法》、《未成年人保護法》、《預防青少年犯罪法》和《婦女兒童權益保護法》等法律法規宣傳作為一項重點工作；以慶祝“三八”國際婦女節為契機開展婦女維權日活動，五、抓載體，促進工作吸引力增強

我局工青婦工作以圍繞中心創新載體、貼近群眾設計載體、求真務實抓載體，落實各項工作任務，增強工作吸引力。

（一）以重大節日為載體，開創工作新局面。

為慶祝“三〃八”國際勞動婦女節，評選一批在建設平安財政中成績突出的先進集體和個人，營造學先進、創先進 的良好氛圍；為紀念“五一”國際勞動節、“五四”青年節，激發青少年創建熱情，舉辦拔河等群眾性文體活動，協同縣委宣傳部開展志愿活動。

（二）圍繞先鋒崗、“青年文明號”等活動載體，推進工作扎實開展。重點做好了以下幾項工作：一是繼續扎實開展競賽活動；二是進一步深化“青年文明號”創建活動；六是以開展“五好文明家庭”等創建活動為契機，深入學習貫徹《公民道德建設實施綱要》，大力加強家庭成員的社會公德、職業道德、家庭美德教育；

六、抓中心，服務發展

我們充分發揮群團優勢，立足財政工作大局，努力推進各項工作，在服務中心、推動發展上取得新成效。

一是積極為職工辦好事辦實事，增強工會的凝聚力。二是進一步增強青少年法制觀念，積極開展法制教育。邀請專業人員到舉行法制講座，組織開展學法活動。

三是在幫困解憂，開展送溫暖活動方面。在“五一”國際勞動節等節日期間慰問我局困難家庭，發放慰問金；實施34項民生工程的在校孤兒生活補助工作。

四是以項目促發展。積極向上爭取項目資金，促進我縣經濟又好又快發展。

五是一方有難八方支援。我局工青婦組織積極組織全局廣大婦女和部分共青團員為困難職工獻愛心活動。篇二：2014年xx區工青婦工作情況匯報 2014年XX區工青婦工作情況匯報

（2014年11月 日）

2014年以來，在區委、區政府的領導和上級有關部門的指導下，區總工會、團區委、區婦聯緊緊圍繞自身職責，認真學習貫徹總書記系列講話精神，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，主動作為、積極創新、強化作風、抓好落實，在服務大局、服務社會、服務企業、服務群眾等方面做了大量工作，為XX科學發展作了應有的貢獻。

一、堅持把學習教育放在首位，在思想上行動上與區委保持高度一致

今年是全面深入扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動的重要一年。今年以來，按照區委的統一部署，全區工青婦組織緊密結合自身性質和特點，堅持把學習教育放在首位，通過召開專題學習會、開展主題大討論、觀看記錄片《焦裕祿》等方式，并結合形式多樣的服務活動，全面深入學習宣傳貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和總書記系列重要講話精神，嚴格落實中央八項規定、省委省政府二十條規定、市委二十一條規定、區級二十四條規定，全面排查和集中整治對“四風”問題，整個黨的群眾路線教育實踐活動扎實推進、有聲有色，收到了明顯的實效。通過活動，全區工青婦干部普遍受到深刻教育，思想政治水平明顯提升；“四風”問題得到有力整治，干部作風明顯轉變；基層組織建設得到加強，整體活力、凝聚力、戰斗力明顯增強；一批制度得到完善，內部管理和作風建設明顯規范。

二、主動融入各項工作領域，助推XX科學發展、社會穩定、民生改善

今年以來，全區工青婦組織充分發揮了群團組織的橋梁和紐帶作用，協同推動了全區中心工作和重點工作。比如，區總工會在強臺風災后恢復重建工作中，共發放救災資金335000元，救助了335名受災職工和農民工。又如，團區委聯合區委組織部、區黨群辦共同舉辦XX區黨的群眾路線教育實踐活動PPT匯報點評會暨知識競賽活動，組織社會志愿者開展環境衛生整治、災后垃圾清運、清潔海灘、愛心物資募集、預防登革熱、環島自行車賽事保障等志愿服務活動，并積極參與全國文明城市創建工作，很好地發揮了青年力量在推動XX科學發展當中的重要作用。再如，區婦聯協助司法、計生、禁毒等部門，組織開展法制、計生、禁毒、關愛女性、文藝匯演等多形式的活動，助推各項工作全面覆蓋、取得實效；向受災嚴重的特困單親母親、孤兒、孤寡老年婦女等三類人群送去生活急需的慰問品共計2萬多元。通過主動融入、聯合推動，全區工青婦組織工作領域寬、聯系廣泛、貼近群眾的特點和優勢得到了充分的體現和發揮，進一步有力助推了各項工作在新的平臺上延伸開展、取得實效。

三、不斷創新載體和拓寬平臺，更好地服務企業、服務群眾、服務社會 今年以來，全區工青婦組織結合自身職責，不斷創新活動載體和拓寬平臺，為轄區企業職工、農民工、婦女兒童、青少年、社會大眾提供了豐富、多樣、優質的服務。比如，區總工會以元旦、春節、國慶等節日為契機，慰問勞模17名，慰問困難職工323名，慰問金額共122100元；開展“金秋助學”活動，資助困難職工子女74人，助學金額達35萬元；開展法律服務下鄉、文化進社區、勞動技能競賽、“服務農民工年”行動周等系列活動，舉辦三期農民工技能培訓活動，不斷提高企業職工、農民工的綜合素質和工作水平。又如，團區委以“我的中國夢—奮斗的青春最美麗”為主題，在全區開展了“國旗下的青春誓言”、“我的中國夢”演講、主題團隊日、黨團知識競賽、“舞動青春旋律”騎行宣傳環保、全區首屆PPT設計制作大賽、少先隊入隊儀式等活動；幫助52名創業青年協調低息創業貸款126余萬元，帶動農村青年就業87余人；組織青年干部開展拓展訓練和單身男女青年交友聯誼等活動，進一步增進了青年之間的交流；深入開展了學雷鋒、關愛農民工子女、義務種樹、愛老敬老、家電維修、社會公益等各類志愿服務活動，為轄區群眾提供貼心服務；開展“愛心助學”圓夢行動，幫助98名貧困高中畢業生圓了大學夢，及時傳遞了區委、區政府、社會的溫暖，進一步凝聚了社會正能量。再如，區婦聯協助省、市婦聯為118名特殊兒童送上書桌椅，為100名特殊兒童送上了六一夢想；舉辦“六一”親子活動，向32名特殊兒童贈送了慰問品和慰問金；開展“情暖特殊女性”活動，協調解決特困母親鄭強英保障性住房問題，積極協調社會愛心人士援助病困婦女，共為8名“兩癌”患病婦女支助44000元；深入基層一線開展家庭教育講座，努力在全社會形成文明治家、道德立家、知識興家的新風尚；舉辦XX區2014年“傳承禮儀，做文明學子”經典朗誦匯演，為孩子們提供了一個展現自我、快樂成長的舞臺；組織30名“媽媽訓教團”志愿者慰問戒毒康復人員，用母愛引導戒毒康復人員積極改造、重新做人；組織志愿者到省托老院慰問老人，并送上節日的祝福，弘揚了志愿者精神和尊老敬老的傳統美德；受理來信來訪50 人次并妥善處理，切實維護婦女的合法權益。

四、自覺加強和改進自身建設，進一步增強工青婦組織的整體活力、凝聚力、戰斗力

今年以來，全區工青婦組織根據新形勢新要求，自覺把加強和改進自身建設作為重要工作，努力建設學習型群團組織，進一步增強了群團組織的整體活力、凝聚力、戰斗力。比如，區總工會不斷擴大工會覆蓋面，截至目前已建立了工會組織791家，涵蓋法人單位2283家，會員人數3萬多人。又如，團區委扎實推進區域化團建工作，目前兩個街道團工委都建立了共建委員會，直屬兩新團組織共100家，聯系社會組織10個，建立了青少年活動中心、青年之家、青年志愿者服務站等活動陣地10個，并開展了形式多樣的活動，共覆蓋青年4000人次；利用微信平臺開展好書推薦活動，舉辦群眾路線理論學習班、基層團干部業務能力培訓班、公文寫作培訓班、團干部外出學習考察、基層團干部培訓班，努力打造學習型團組織和團員隊伍。再如，區婦聯集中開展婦聯基層組織規范化建設，按照組織覆蓋、工作覆蓋和服務覆蓋的要求，實現了村（社區）婦委會主任100%進入“兩委”，村“婦女之家”100%掛牌，并開放婦女讀書室、婦女活動中心，真正使基層婦女組織成為了婦女溫暖的家；舉辦XX區婦女兒童發展規劃（2011-2020年）監測指標體系培訓班，對區婦兒工委35個成員單位的分管領導及聯絡員、區婦兒工委副主任、區婦聯、區婦兒工委辦全體干部共70多人進行集中培訓，進一步增進對婦女兒童發展規劃的理解，提升做好婦女兒童各項工作的能力和水平。

五、存在不足與下步打算

在總結工作成績的同時，我們也清醒地看到工青婦工作中存在的問題和不足：一是主動融入區委、區政府中心大局和重點工作的意識不強，在找準切入點、創新推進、延伸開展、發展作用等方面做得還不夠；二是聯系、吸引、組織廣大職工、婦女、青年參與經濟社會建設、參與新農村建設、參與社會公益活動的方法方式不多，一些工作和志愿服務活動多依靠干部和學生支持；三是一些工青婦干部對群團工作缺乏熱情，不積極參與學習培訓，統籌協調和策劃活動的主動性和獨立性不強，能力和水平不高；四是基層工青婦組織的建設水平不高、缺乏活力，在協同推動基層各項工作方面篇三：2012年工青婦工作總結 2012年工青婦工作總結

2012年，在區工青婦組織及鎮黨委、政府的正確領導下，我鎮工青婦工作以黨的十七大精神為指導，全面學習落實科學發展觀，緊緊圍繞工作大局，提高凝聚力，增強號召力，發揮優勢，開拓創新，圓滿完成了區工青婦組織和鎮黨委、政府交辦的工作任務。現將一年工作總結如下：

一、加強組織建設。結合各級團委會議精-神，全面加強團員青年思想道德教育，努力提升團員青年整體素質。

在三月份、八月份，先后兩次召開婦女群眾工作交流會，進一步加強了全鎮婦女干部之間的溝通與交流。

二、深入開展文體活動，不斷增強組織活力。

1、在人員集中地段張貼、懸掛有關宣傳標語。進一步豐富廣大工青婦人員的精神文化生活。

2、“三八”節期間組織鎮機關婦女外出參觀學習活動，10月(轉 載 于:www.tmdps.cn 書 業 網:工青婦工作匯報)26日組織鎮機關人員開展了“喜迎十八大登山健身比賽活動”，進一步開闊視野、拓寬思路，以更飽滿的熱情投入到本職工作中；建立規范了一家職工書屋；十月份開展婦女維權知識講座，為維護廣大婦女的合法權益創造良好的社會氛圍。

3、積極推進“文化建設年”活動，開展納涼節、重大節慶日文藝匯演、書畫展等各種形式的文化活動，創造了良好的文化氛圍。

三、認真做好其他各項工作

認真做好困難職工幫扶工作，積極開展“金秋助學”活動，全面開展“兩節”送溫暖摸底工作；深入開展“勞動關系和諧企業”創建活動；扎實推進維權工作，積極規范企業工資集體協商、集體合同簽訂等工作，做好“工資集體協商規范提升年”活動；深入開展職工互助補充保險工作。完成職工互助補充保險任務45人，超額完成50%；為簡化婦女小額擔保貸款手續，加快工作進度，在鎮信用社設立了婦女小額擔保貸款工作辦公室，為貸款婦女提供高效、便捷、優質的服務；認真完成團區委、區工會和區婦聯部署的各項中心工作。2013年我們將重點抓好以下幾項工作

一、抓學習，抓載體，促進工作吸引力

以深入學習貫徹黨的十八大精神為契機，認真學習《工會法》、《勞動法》、《未成年人保護法》、《婦女保護法》等法律法規。通過學習，使我鎮工青婦干部進一步統一了思想，提高了認識，理清了思路，為做好我鎮工青婦工作奠定了堅實的思想基礎。

以重大節日為載體，開創工作新局面。以慶祝“三?八”國際勞動婦女節、紀念“五一”國際勞動節、“五四”青年節為契機，舉辦一系列群眾性文體活動，激發工青婦團體的工作熱情，營造學先進、創先進的良好氛圍。

圍繞“先鋒崗”、“青年文明號”等活動載體，推進工作扎實開展。重點做好了以下幾項工作：一是繼續扎實開展競賽活動；二是進一步深化“青年文明號”創建活動；三是以開展“五好文明家庭”等創建活動為契機，深入學習貫徹《公民道德建設實施綱要》，大力加強家庭成員的社會公德、職業道德、家庭美德教育。

二、抓維權，創造有利于工青婦群眾發展的社會環境 2013年，我鎮工青婦工作將繼續堅持“一手抓發展、一手抓維權”的工作方針，著力構建社會化維權工作格局。

（一）日常工作常抓不懈。一是加強民主管理，發揮工會組織的作用。認真履行工會基本職責，維護職工合法利益；二是落實和健全政公開制度。按確定公開的內容和形式，實行定期公開；三是深入實施預防青少年違法犯罪工程，專門召開領導小組會議，研究部署相關工作。

（二）重點工作主抓不放。將《工會法》、《勞動法》、《未成年人保護法》、《預防青少年犯罪法》、《婦女保護法》和《婦女兒童權益保護法》等法律法規宣傳作為一項重點工作；以慶祝“三八”國際婦女節為契機開展婦女維權日活動。

三、抓中心，服務發展

我們充分發揮群團優勢，立足工作大局，努力推進各項工作，在服務中心、推動發展上取得新成效。

1、積極為職工辦好事辦實事，增強工會的凝聚力。

2、進一步增強青少年法制觀念，積極開展法制教育。邀請專業人員到舉行法制講座，組織開展學法活動。

3、在幫困解憂，開展送溫暖活動方面。在“五一”國際勞動節等節日期間慰問困難家庭，發放慰問金；實施民生工程的在校孤兒生活補助工作。

4、以項目促發展。積極向上爭取項目資金，促進我縣經濟又好又快發展。

第二篇：工青婦材料

1、工會委員職責分工

2、上海市羅店中學工會工作制度

3、羅店中學2009年工會工作計劃 4、2009參加局工會療休人員補貼

5、工會工作 6、2010年女工工作

羅店中學第八屆工會委員職責分工

? 徐紀明（工會主席）

在校黨總支的領導下，全面主持工會工作，參與學校的改革發展建設及民主管理。組織和籌備教職工代表大會，組織教職工代表參與學校的民主管理、民主監督和民主決策，推進學校的民主政治建設。

? 楊曉賓（工會副主席兼工會福利委員）

積極主動地協助工會主席的工作，經常了解教職工生活上的需求，教育教職工注意勤儉節約、移風易俗。做好教職工各項福利的發放工作、必要的探訪工作、假期旅游工作等，管好用好福利費，關心教職工的生活，盡力為他們排憂解難，協助組織委員做好民事調解工作。

? 沈紅衛（工會組織委員）

經常了解各工會委員和會員的學習、思想、工作和生活情況，做好文明組室的管理和評選工作，協助學校行政做好民事調解工作。

? 張賢茂（工會宣傳委員）

經常了解并分析會員的思想情況，及時反映給校黨政領導研究，使思想工作具有針對性和實效性。協助學校黨政領導組織發動教職工搞好政治學習、實事政策學習，努力搞好教職工隊伍建設，充分開展和利用宣傳陣地，做好宣傳鼓動工作，會同文體委員做好各項文體工作。

? 朱國強（工會文體委員）

組織開展各項業余文體活動，豐富教職工業余文化生活，協助學校行政部門搞好重大節日的慶祝活動。

? 吳長秀（工會女工委員）

關心并盡力解決女職工的特殊困難，做好女教職工的保健工作，積極宣傳婚姻法，協助做好晚育和計劃生育工作，組織搞好“三八”婦女節活動。? 龔華（工會財務委員）

做好會費和其他經費的收繳管理工作，定期向校黨政主要領導和工會主席報告經費的收支情況，遵守國家財務制度，勤儉節約，把好各項費用的支付關。

羅店中學 工會 2008年6月10日

上海市羅店中學工會工作制度

一、會議制度

為了更好地發揮工會的組織作用，建立工會的正常化秩序，使我校工會工作實現民主化、群眾化的同時，保證工會工作制度化、程序化、規范化，特制定本制度。

（一）全體教職工代表大會

1、每年召開一次，由工會主席主持，會員代表參加。

2、會議內容

（1）聽取審議一年來學校工作報告，經費收支報告，工會工作報告；（2）教工提案的征集與答復；（3）開展對行政人員的民主評議工作；（4）推薦先進個人。

（5）討論決定有關教職工合法權益的重大問題；

（6）聽取和了解教職工的意見要求、思想動向，接受會員的批評監督。

（二）校工會委員會

1、校工會委員會是學校會員大會的常設機構，是職工之家，由工會主席主持每月召開一次委員會。

2、會議內容

（1）傳達貫徹上級工會組織和校黨政有關文件的指示和會議精神，貫徹會員代表大會的決議；（2）討論月工作計劃、總結；

（3）討論工會重要規章制度的成立、修改和廢止；

（4）討論決定工會重大節日活動意見，并向黨政會提出建議；（5）討論分析工會干部、積極分子、職工群眾的思想動向和意見要求；（6）討論工會會員的發展、困難補助、經費預決算和經費開支；（7）召開民主生活會。

（三）工會辦公制度

1、每周星期一召開工會辦公室全體成員會議；

2、會議內容：匯報工作情況，檢查工作進度，布置日常工作。

二、工作計劃制度

為加強工會工作的計劃性，體現會員辦工會，又能有效地指導工會工作。

1、根據學校黨政中心工作和上級工會的部署，圍繞學校教學工作，針對工會活動的特點，指出工會工作要求。

2、工作計劃產生的程序

（1）廣泛了解教職工意愿，結合我校實際擬出工作計劃初稿；（2）收集各小組意見，提交校工會討論；

（3）征求行政意見，提交校黨委會討論審定的上報、下發。

3、根據工作計劃布置工作任務。提出具體意見，并檢查和指導落實情況。工會辦公室于本月初提出本月工作重點，責任到人，月底檢查完成情況。

三、工作報告制度

1、工會主席每季度向工會委員會報告一次工作，每年底召開委員會擴大會，總結匯報工作、報告內容為本季度和本的工作情況、工作效果、存在的問題和改進措施。

2、各小組每學期向工會委員會匯報一次工作情況，工作效果及下的工作重點。

3、教代會期間向會員代表報告上工作總結，提出下工作重點。

4、工會全年工作計劃、工作總結、重要制度、組織人事和重大活動安排等，要先上報校黨委會研究決定。

上海市羅店中學 工會

2006-9-18

上海市羅店中學2009工會工作計劃

? 指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習和貫徹黨的十七大和中國總工會第十五次全國代表大會精神。全面落實科學發展觀，堅持黨對工會的絕對領導。緊緊圍繞學校中心工作，增強全體教職工的凝聚力，積極參與民主管理，著力構建安全文明、健康向上、和諧發展的校園。為又好又快地實現學校成為上海北部教育高地的發展目標，發揮工會的積極作用。

? ? ? 主要工作

加強學習，增強責任感和使命感。

認真學習黨的十七大精神，牢固樹立五種觀點

①樹立改革開放是強國富民之路的觀點。②樹立以人為本可持續發展的觀點。③樹立科教興國敬業奉獻的觀點。

④樹立遵紀守法、民主參與、依法治校、以德治校的觀點。⑤關注民生，構建和諧的觀點。

（2）認真學習中國總工會第十五次全國代表大會精神 ①堅持中國共產黨對工會的領導。②堅持發揮工人階級主力軍作用。③堅持以職工為本，主動依法科學維權。④堅持維護工人階級團結和工會組織統一。⑤堅持獨立自主、互相尊重、求同存異、加強合作、增進友誼的工會對外方針。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 進一步完善和加強制度建設。

認真做好工會主席改選工作。

繼續加強工會例會制度。

繼續加強校務公開制度。

繼續加強教代會制度，完善代表提案工作。

繼續加強民主參與、民主管理和民主監督工作。

適時召開教代會。

繼續參與學校重大改革決策。

繼續行使好工會的民主監督權。

學先進，踐行動，加強師德建設。在黨總支的領導下，認真做好以下四項主要工作。

教育和引導全體教職工向勞模和先進人物學習。

做好教職工的評優工作。

繼續做好文明組室的評選工作。

繼續做好與文明共建單位的共建工作。

繼續做好關心教職工的工作。

密切聯系群眾，力求爭做第一知情人，第一報告人，第一幫助人。

為教職工做好事、辦實事，切實幫助教職工解決實際困難。

依法科學維護教職工權益。

做好校內實施教職工補充醫療保障工作。

認真做好慰問工作。

繼續關心退休教職工。（具體見退管工作計劃）

力求圓滿完成上級工會所布置的各項工作。（扶貧幫困、無償獻血，文體活動等）

三、落實工會活動經費。

上海市羅店中學工會

2009-2-12

2009參加局工會療休人員補貼

一、按照以往規則，即將退休的教職工具有優先權。今年名單為2010退休人員，具體如下： 王培明、朱忠發、徐紀明、方志年、嚴瓊、王明琴

二、2008年獻血人員

高峰、應盛元、曹秀娟、汪露溢、郝群敬、汪瓊

補貼辦法：局工會和學校各補貼500元，共計補貼1000元。

羅店中學工會 2009-12-29

工會方面：

我校工會機制健全，有獨立的法人資格，工會主席具有上海市寶山區總工會頒發的《工會法人法定代表人證書》。目前全校共有工會會員132人，經選舉產生教代會代表31人，其中教代會主席團代表5人（分別擔任主席、副主席、婦女委員、文體委員、福利委員）。工會主席參加校務會。

我校工會以憲法為根本的活動準則，依照工會章程獨立自主地開展活動。維護職工合法權益是我校工會的基本職責。工會在維護全校教職員工總體利益的同時，代表和維護全校教職員工的合法權益。

我校工會根據學校的發展需要和廣大教職員工的要求，每年都要舉行不少于兩次的教代會，討論決策重大事宜的變革，并嚴格按照少數服從多數的要求作出相關決議。

工會每年年初都制定出年內的工作計劃，并在年末做好每年的工作總結。工會同時還領導退管會的各項工作，組織已經退休教職員工104人遵循區退管會的規定進行相關的活動。工會具有專項經費保障，并建有專項資金和銀行賬號，同時具有獨立的經費制度。

2010年女工工作： 本校女教工人數為78人，根據學校相關精神，積極做好女教職工各項工作，落實好女教職工在新婚期、懷孕期、哺乳期、更年期的四期保護，按《婦女權益保護法》規定適當減輕其工作量，不影響其正常享受學校的津貼和福利，繼續落實好女教工的特殊待遇；積極關心女教職工工作和生活，對生病、生育女工及時給予關心慰問，根據工會的工作計劃，加強計劃生育工作，認真組織好女工專項體檢。

第三篇：景洪市婦聯關于貫徹落實省委工青婦工作匯報

景洪市婦聯貫徹落實州委工青婦

工作會議精神的工作匯報

景洪市婦聯根據?中共西雙版納州委關于進一步加強工會共青團婦聯工作的意見?（西發“2009”8號）的文件精神，在市委的統一領導下，認真貫徹落實好州委工青婦工作會議精神。根據州委辦?關于開展工青婦工作和黨校工作檢查調研的通知?，現將工作情況匯報如下：

一、貫徹落實州委8號文件的基本情況

（一）召開工青婦工作會。2009年3月3日，市委召開全市工青婦工作會議，學習傳達州工青婦工作會議精神，專題聽取黨群部門的工作匯報。會議充分肯定了群團部門近年來所做的工作，研究部署今后一個時期全市黨建帶工青婦建設工作。

（二）市婦聯領導班子已配齊、配強。市婦聯設主席1人（高配為市委常委）、常務副主席1人、副主席1人（暫缺）；設婦聯辦公室和婦兒工委辦公室，現有職工8人（工勤人員1人、婦兒工委編制1人、公益崗位1個），其中大學本科3人、大專3人、中專1人；黨員11名（退休黨員6名），非黨1名。保證市婦聯的公務用車1輛。

市婦聯四屆常委實有12人（暫缺3人）；執委實有32人（暫缺1人）。鄉鎮（街道）婦聯組織11個，婦聯主席11人，兼職副 1 主席14人；村級婦代會81個，婦女主任81人；村婦女小組733個，婦女小組長730人。

（三）配備女干部。全市副科級以上女領導干部共245人，占干部總數的27.1%，其中：調研員1人、處級女領導7人、科級女領導238人；10個鄉鎮和1 個街道辦事處基本實現了黨政班子中至少有1名女干部的目標。本屆市人大女代表41人，占代表總數的20%，與上一屆持平；政協女委員69人，占委員總數的34.6%，比上屆增加7.6個百分點。市委在全市第四屆村?兩委?換屆之際，制定?中共景洪市委辦公室、景洪市人民政府辦公室室關于印發?景洪市村級黨組織和第四屆村民委員會換屆選舉工作實施意見?的通知?（景辦通“2010”16號），積極支持婦女進兩委工作，第四屆村?兩委?換屆選舉結束，114名婦女進村?兩委?，占村?兩委?委員比例的19%，比上一屆增加0.4個百分點；女支書7人，占支書總數的8.6%,比上一屆增加3.8個百分點，女支部副書記6人，占支部副書記總數的16.6%，比上一屆增加8.5個百分點。女村委會主任1個,占村委會主任的1.2%，比上一屆增加1.2個百分點，村委會女副主任8名，占副主任總數的9.8%，比上一屆增加6個百分點。配備女委員的行政村79個，占行政村總數的98%，沒有達到 ?村‘兩委’委員中至少要有1名女委員?的要求，16個行政村有女性黨組織書記或村民委員會主任或者副主任（兼文書）?，占行政村總數的19.8%,沒有達到三分之一的村 有女性黨組織書記或村民委員會主任或者副主任（兼文書）?的目標。

做好村委會婦代會、村婦女小組的換屆選舉工作，讓一批優秀婦女充實到基層婦聯組織。村委會婦女主任進村?兩委?58人，占婦女主任的72%。

（四）婦聯工作經費逐年增加。2009年婦女兒童工作委員會工作經費3萬元、?三?八?國際勞動婦女節慶祝活動經費5萬元、婦女兒童救助金3萬元列入財政預算。市委、市政府大力支持并參加婦聯的培訓和大型活動費。州婦聯每年撥付給市婦聯工作經費1萬元，每個鄉鎮（街道）婦聯工作經費5000元。各鄉鎮黨委、政府、街道工委對基層婦聯工作也很重視，有6個鄉鎮（街道）年初有婦聯專項經費預算，其它鄉鎮黨（工）委、政府（街道）大力支持鄉鎮（街道）婦聯開展工作。

二、市委、市政府對婦聯工作的支持落實情況

（一）領導重視，落實到位。為加強婦聯的領導，市委常委分管婦聯工作，市人大、政府、政協均有一位領導聯系婦聯工作，并能聽取婦聯的意見和建議。在召開有關涉及婦女兒童工作方面的會議時都邀請婦聯負責人參加或列席。市婦聯主席實行高配，任市委常委，婦建工作得到了加強，進一步增強了婦聯組織的凝聚力和影響力。

自2005年 7月份開始，村委會婦女主任每人每月的補助提高 到100元。村婦女組長兼計生宣傳員每月補助100元的政策，2009年州上下達配套資金29.6萬元，市級配套的59.2萬元資金未到位（2009年12月州上下文要求）；分類逐步解決鄉鎮婦聯主席的身份問題。即：不管何種人員，對任滿一屆后繼續當選的鄉鎮團委書記、婦聯主席，經組織考核、考察，符合副科級領導干部任職條件的，可根據職位空缺情況，選調擔任副科級干部，其公務員身份和待遇自然過渡解決；對沒有選調為副科級干部的非國家正式工作人員，連續任職滿6年以上，學歷為中專（高中）以上，考核均為稱職以上，年齡不超過35周歲的，可按工勤人員身份招聘到機關事業單位工作，沒有聘用的人員按辭退公務員的標準給予一次性補助。2個符合政策的婦聯主席招聘到機關事業單位工作。

（二）加大投入，改善條件。為提高工作質量和辦事效率，加大經費投入，先后為婦聯辦公室和婦兒工委辦公室配備了電腦、復印機、打印機、傳真機、掃描儀、數碼相機、文件柜等辦公設備。

（三）培養人才，推薦干部。為更好地配合組織部門選拔、培養優秀年輕婦女干部，進一步提高婦女在領導層中的比例，市婦聯每年都認真做好推優工作，通過自下而上的推薦、部門考察、逐個篩選，把優秀年輕的婦女干部推薦給市委組織部門，使優秀年輕的婦女干部走向領導崗位。2009年全市提拔副科級女領導干 部11個，科級女領導干部6個。

三、景洪市婦聯開展工作情況

（一）開展學習實踐活動，婦聯干部黨性修養得到加強 按照市委的安排部署，市婦聯以?轉變作風、巾幗爭當排頭兵?為載體，開展深入學習實踐科學發展觀活動，成立領導小組，制定實施方案，組織黨員干部學文件、理論讀本，聽報告、講座，參加專題討論、論壇等活動；領導班子分別到允景洪街道辦事處、基諾鄉、嘎灑鎮、景哈鄉、勐旺鄉等五個鄉鎮（街道）婦聯進行實地專題調研，召開座談會，征求意見，走訪慰問婦女兒童，并形成調研報告，召開領導班子專題民主生活會和黨員干部組織生活會，領會了科學發展觀的精神實質，提高了干部的理論素養，統一了黨員干部的思想，制定了今后婦聯工作的目標，已圓滿完成學習實踐活動，加強了機關組織和作風建設。

（二）婦女素質得到新提高

把宣傳?男女平等?基本國策和?兩法?、?兩綱?列入市委黨校干部培訓內容之一，并聘請專兼職老師授課。

舉辦2009年景洪市基層婦女干部能力建設培訓班，組織婦聯干部參加市委黨校及州婦聯、市委等舉辦的各類專題講座、報告、論壇。派市婦聯常務副主席林子人參加云南省農村婦女?兩癌?檢查項目工作會議和云南省婦聯防治艾滋病?婦女面對面?宣傳教育培訓暨信訪工作培訓會；選送市婦聯系統干部、社區婦女干 部等13人到省工青婦干部學校參加婦聯干部崗位培訓；組織2名農村女致富帶頭人參加省婦聯組織的到北京培訓考察；在嘎灑鎮曼景保省級優秀?婦女之家?（學校）開展婦聯主席業務培訓。通過學習培訓，不斷提高婦女干部工作能力和水平。

（三）統籌推進城鄉婦女發展工作有新作為

深化?雙學雙比?活動。組織農村婦女參與新農村建設，加強技能培訓，扶持農村婦女增收致富。全年共舉辦各類培訓班32期，培訓婦女3000多人次。二是開展項目幫扶。順利完成在基諾族鄉茄瑪村委會茄瑪村民小組實施的省農業科技推廣項目小耳朵豬養殖項目；三是與市農村信用社合作實施?巾幗科技示范戶信用貸款?項目，為5名婦女發放30萬元貸款；為普文鎮城子村委會城子村民小組的李艷紅爭取小額信貸30萬元；支持基層組織和致富能手發展；四是扎實開展 ?新農村巾幗科技示范村?、?巾幗創新業示范基地?、?婦女之家?（學校）、?青年民兵婦女之家?創建活動。嘎灑鎮曼丟村民小組被評為全國?巾幗示范村?。

開展爭創?巾幗文明崗?，爭當?巾幗建功?標兵活動，積極引導街道婦聯、娃娃樂婦委會、恒信公司婦委會、市醫院婦委會等全市各級婦聯組織在女員工和女職工中開展技能培訓和競賽，激發了廣大女職工建功奉獻的熱情。景洪市地稅局一分局、景洪傣家美食園餐廳在爭創?巾幗文明崗?中成績突出，榮獲全國?巾幗文明崗?榮譽稱號；市法院保正仙榮獲全國?三八紅旗 手?稱號。

發揮優勢，積極推進婦女就業創業。一是認真實施云南省鼓勵創業?貸免扶補?項目，幫扶6名婦女創業，發放貸款30萬元，帶動10個農民工就業。二是組織194名婦女參加州婦聯、州勞動保障局舉辦的失地農民和農村富余勞動力技能培訓班，幫助婦女居家就業。三是發揮嘎灑鎮曼景保村全國?美德在農家?活動示范點作用，帶動27戶家庭開展?傣家樂?經營，幫助200多人就業；依托州級?巾幗創新業示范基地?傣家美食園餐廳和勐罕鎮曼列膠廠，幫助65人實現就業；利用州級?巾幗創新業示范基地?美琦美發美容店對100名下崗失業、貧困婦女進行免費美容技能培訓。

推動?五好文明家庭?創建活動。通過?西雙版納報?、景洪電視臺、?婦聯簡訊?等宣傳婦女、家庭典型，涌現出30戶州?廉潔家庭?、?平安家庭?、?綠色家庭?，在廣大婦女和家庭中營造了?比學趕幫超?的良好氛圍。加強信息工作。編發?婦聯簡訊?35期、制作宣傳欄2期。

（四）依法維護婦女兒童權益取得新成效

加強法律法規宣傳，增強婦女兒童法律意識。印發1萬冊?婦女兒童法律知識匯編?。積極開展?三〃八?婦女維權周宣傳活動，參與?6〃26?國際禁毒日、法制宣傳日等宣傳教育活動，向廣大婦女兒童宣傳?婦女權益保障法?、?未成年人保護法?等，7 共發出宣傳單4萬多份、宣傳手冊2萬多份，群眾咨詢500多人次，受教育群眾1萬多人次。指導鄉鎮（街道）婦聯積極參與禁毒防艾宣傳和幫教工作并舉辦婦女健康知識講座和培訓，3000多名婦女從中獲益；選派3名選手參加州婦聯舉辦的?婦女權益保障法?、?西雙版納婦女兒童發展規劃?知識競賽。?三〃八?節期間，開展景洪轄區?巾幗懷?國際標準舞大賽等各種健康有益的活動。2010年3月1日舉辦了慶祝?三〃八?國際勞動婦女節100周年暨表彰大會。

依托市婦女兒童法律援助中心，認真為婦女群眾免費提供法律咨詢和幫助。協助政府做好?兩規?宣傳實施工作，組織婦女群眾按鄉鎮分批進行免費婦科病普查，啟動農村婦女?宮頸癌?項目和農村孕產婦住院分娩補助資金方案，維護婦女兒童健康權。

（五）婦女兒童思想道德建設與和諧家庭創建取得新進展 繼續開展?雙合格?活動，推動家教知識進社區、進村鎮、進家庭。與市文明辦、團市委、市教育局聯合組織全市未成年人參加全國?向國旗敬禮、做一個有道德的人?網上簽名活動；積極參與?進一步凈化社會文化環境，促進未成年人健康成長?等特色實踐活動，著力推進社會文化環境建設。關愛貧困家庭的學生，指導嘎灑鎮、市二小、景訥鄉小學等舉辦了?大手拉小手?為主題的活動。

舉辦景洪城區以?國旗下成長、童心向祖國?為主題的慶 ?六〃一?文藝晚會；在迎建國60周年之際，舉辦?我愛我的祖國?征文和家庭才藝展演活動，指導各鄉鎮（街道）婦聯積極參與、承辦各類慶祝活動，充分抒發廣大婦女和家庭的愛國之情。

在婦女中開展 ?拒絕毒品、抗擊艾滋、建設家園、共創平安?活動，推動婦女及其家庭積極參與社區、鄉鎮的?無毒社區（鄉鎮）?創建活動。指導維穩工作掛鉤聯系點景哈鄉景哈村委會開展工作。鄉鎮（街道）婦聯也結合?五好文明家庭?創建活動，開展了?美在家庭?活動、?十星級文明戶?和文明示范村、遵紀守法模范村和遵紀守法村，遵紀守法模范戶的?兩村、兩戶?的評選活動，為構建和諧景洪做出積極貢獻。

（六）惠及廣大婦女的重點工作實現新突破

為婦女兒童排憂解難。婦聯系統積極協調資金,幫助貧困女童、殘疾兒童、貧困婦女等57人，籌集救助金8.3萬元。實施中國溫暖?12.1?愛心基金-中國移動關愛行動項目，幫扶資助1名艾滋孤兒和2名艾滋單親家庭，切實將婦聯娘家人的關懷和社會大家庭的溫暖送給她們。

繼續實施好?春蕾計劃?，做好第五期民族春蕾女童班辦班工作，讓40名品學兼優、家庭貧困的女童走進課堂。

在孔雀湖社區、黎明社區成立景洪市首家流動?婦女之家?、流動?兒童之家?，做好掛鉤聯系點勐龍鎮南盆村委會路南新寨的扶貧工作和景哈鄉景哈村委會的維穩工作。

（七）婦聯自身建設實現新突破

加強型班子建設，進一步深化?學習型、服務型、創新型、廉潔型、務實型?機關建設，健全機關工作制度，靠制度管人、按制度辦事，推進工作科學化、民主化、規范化、制度化建設。加強對鄉鎮（街道）婦聯的管理，與11個鄉鎮（街道）婦聯簽訂了?2009年景洪市婦聯工作目標責任書?，做到年初簽訂，年終考核。

切實做好鄉鎮（街道）婦聯換屆指導工作，2009年7月25日，11個鄉鎮（街道）婦聯順利完成換屆選舉工作，鞏固和加強了基層婦聯組織建設。

積極開展反腐倡廉宣傳教育和廉政文化進家庭等廉政文化?六進?活動。年初制定黨風廉政建設宣傳教育工作計劃，與干部職工簽訂?2009年黨風廉政建設責任書?，與在職黨員簽訂?景洪市委青婦黨支部2009黨員目標管理責任書?，促進干部職工廉潔自律，激發黨員干部發揮先鋒模范作用。

四、存在的問題和困難

景洪市婦聯在貫徹落實省工青婦會議精神中起得了一定的成效，但是我們也應該清醒地看到，婦女兒童的發展和婦女工作還面臨許多亟待解決的問題：隨著婦聯工作的不斷擴展，工作經費仍難以滿足婦聯工作正常開展；婦聯干部素質需要進一步提高。目前，部分婦聯干部缺乏學習培訓的機會，而自身學習能力較弱，已不能滿足婦聯工作的需要；?四大主體?活動內容、載體還需要進一步創新；社會化維權機制需進一步完善；找尋項目、資金，扶持城鄉婦女，特別是下崗、無業婦女創業就業、增收致富的力度還不夠 ；對貧困、殘疾、流動、留守婦女兒童幫扶力度還有待加強；實施?景洪市婦女發展規劃?（2001—2010年）、?景洪市兒童發展規劃?（2001—2010年）的力度有待加強。

五、主要建議

（一）各級黨委要完善黨建帶婦建的工作機制。建立健全由黨委分管領導主持、工青婦組織和有關部門負責人參加的協調會議制度，及時研究解決婦聯工作中存在的困難和問題。把婦聯建設納入黨建的總體格局，統一規劃、統一部署、統一檢查，統一考核，形成有利于婦聯開展工作、發揮作用的機制，放心交任務、壓擔子，讓婦聯組織在景洪新一輪跨越式發展中發揮更大作用。各級黨委要通過定期聽取婦聯工作匯報，及時研究解決婦聯工作中存在的困難，指示方向，優化環境，提供保障，通過從思想上帶、組織上帶、作風上帶，改進基層婦女組織的工作內容和活動方式。

（二）增加婦聯和婦女兒童工作委員會工作經費，并在項目和政策上給予傾斜和支持。建立完善社會化婦女兒童救助機制和機構，增加救助經費。

（三）進一步提高婦代會主任、婦女小組長的待遇。提高婦 代會主任、婦女小組長的補助，保證婦代會主任、婦女小組長成為有吸引力的崗位，充分調動她們的工作積極性，加快落實景洪市婦女小組長兼任計生宣傳員每月100元補助的配套資金。加強婦委會建設，爭取配備專職婦委會主任，保證婦委會干部有一定的時間和精力做婦女工作，協調有關部門明確婦委會主任的政治、經濟待遇。

（四）加大對婦聯干部培訓和培養選拔、流動力度。黨委要把婦聯干部的培養、交流、使用納入黨政機關干部隊伍建設總體規劃，出臺相關政策，加快婦聯干部的交流、選拔。

景洪市婦女聯合會

2010年5月4日

第四篇：工青婦工作總結

工青婦

關于若爾蓋縣社會穩定風險評估機制

貫徹實施意見

為深入實踐科學發展觀，正確處理改革、發展、穩定關系，強化“發展第一要務，穩定第一責任”理念，進一步提高決策科學化、民主化水平，切實維護人民群眾的根本利益，從源頭上預防和減少不穩定因素，為全縣經濟社會發展創造和諧穩定的社會環境，根據中央、省、州關于社會穩定風險評估工作要求，深入貫徹落實縣委辦公室、縣政府辦公室《關于若爾蓋縣社會穩定風險評估機制的實施意見》精神以及縣委副書記、宣傳部部長王扎在全縣社會穩定風險評估培訓會上的講話要求，把社會穩定風險評估作為作決策、出政策、上項目、搞改革的前置程序和必備條件。積極推進我縣社會穩定風險評估法制化進程，結合我縣實際，工青婦于2012年7月30日對此召開集體會議，制定本貫徹實施意見。

一、指導思想

以科學發展觀和構建社會主義和諧社會為指導，深入貫徹黨的十七大精神，堅持科學發展、和諧發展的思路，堅持民主決策、主動維穩，對重大事項可能出現的穩定風險實行先期預測、先期評估、先期化解，著力從源頭上預防和治理不穩定因素，不斷提高民主決策水平和維穩工作水平，確保工作持續健康發展，為全縣經濟又好又快發展營造和諧穩定的社會環境。

二、社會穩定風險評估機制的組織領導

工青婦重大決策事項社會穩定風險評估工作實行主要

領導負責制。成立維護社會穩定暨風險評估工作領導小組，由縣委常委、縣總工會主席馬文瓊組長，領導班子其他成員

任副組長，各辦公室負責人為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣總工會辦公室，負責評估材料收集、工作聯絡、領導小組審核意見的匯總整理、報告報送反饋等工作。

三、重大事項社會穩定風險評估的主要內容

按照“屬地管理”和“誰主管、誰負責”的原則，在每個重大事項實施或出臺前，決策作出單位、政策制定單位、項目建設單位、改革實施單位都要嚴格按照“客觀、準確、公正、實效”的原則，從以下五個方面逐一分析預測，對可

能出現的不穩定問題進行評估：

（一）對重大事項的合法性進行評估。主要測評：

1、重大事項的制定和出臺是否符合黨的現行政策和國家的法

律、法規，是否有充足的政策、法律依據；

2、重大事項的制定和出臺是否符合中央和省、州、縣委、政府制定的規范

性文件；

3、重大事項所涉政策調整、利益調節的對象和范

圍是否界定準確、是否符合法定程序。

（二）對重大事項的合理性進行評估。主要測評：

1、是否符合以人為本的科學發展觀，是否符合大多數群眾的利

益需求；

2、是否兼顧群眾的現實利益和長遠利益；

3、是否

兼顧各方面利益群眾的不同需求；

4、是否遵循公開、公平、公正的原則。

（三）對重大事項的可行性進行評估。主要測評：

1、是否符合本地經濟社會發展總體水平；

2、是否為本級財力

所承受、為絕大多數群眾接受和支持；

3、是否具有穩定性、連續性和嚴密性；

4、時機是否成熟。

（四）對重大事項的安全性進行評估。主要測評：

1、重大事項的制定和出臺是否會導致不同群體的攀比；

2、是

否存在引發群體性事件的苗頭性、傾向性問題；

3、是否存

在隱性穩定的其他隱患；

4、是否具備相應的預警措施和應

急處置預案；

5、是否有化解矛盾的對策措施。

（五）對有可能引發不穩定因素的其它方面進行評估。

四、實施步驟

（一）科學分析研判，準確評估風險。在深入調查研究、征求各方意見、掌握社情民意的基礎上，按照風險評估的六

個方面重點內容，依據了解掌握到的有關信息資料，對重大

事項確定之后，可能出現的不穩定因素進行逐項分析預測，科學、客觀、公正地作出評估。特別要對可能引發的矛盾沖

突及所涉及的人員數量、范圍和激烈程度，作出準確的預測

評估。對爭議較大、專業性較強的評估事項，還應按照有關

法律、法規和省、州、縣的有關要求，組織相關群眾、專家

進行聽證和論證。

（二）編制評估報告，報送批準備案。在對評估事項進

行充分分析、論證的基礎上，形成科學、客觀、全面的社會

穩定風險預測評估報告。重大事項社會穩定風險預測評估報

告的主要內容包括：(1)該重大事項涉及到的相關情況；(2)

預測評估情況；(3)預防化解涉穩較大問題的工作預案；(4)

對該重大事項社會穩定風險的綜合評價或建議意見。將預評

評估報告與決策建議、政策草案、項目報告、改革方案等一

并送縣分管領導審閱后，按程序提交領導辦公會議研究決

定，并報縣維穩辦備案。

（三）依據評估結論，落實維穩措施。經組長辦公會議

同意的社會穩定風險預測評估報告，或上級及其它部門同意的社會穩定風險預測評估報告，對存在的矛盾和問題，要落

實解決化解的具體措施；對符合有關法律、法規規定和教育

發展需要，急需實施但又容易引發矛盾沖突的事項，必須提

前制定應急預案，有針對性地做好群眾工作，嚴防涉穩重大

事件發生。在存在較大矛盾和穩定隱患的，領導辦公會議對

社會穩定風險預測評估報告作出暫緩或暫不實施的，要及時

研究對策、化解矛盾，待條件成熟后再行表決實施。

（四）暢通信息渠道，注重指導協調。工青婦都要建立

維穩信息員，及時發現重大事項實施過程中遇到的矛盾和問

題，確保信息渠道靈敏、快捷、暢通，一旦出現重要情況能

迅速得到有效防范和處置。同時，要加強督促與協調，需要

公安、消防、醫院等單位幫助、救援的，應在第一時間申請

報告。

五、工作要求

（一）精心組織，周密安排。要高度重視重大事項社會

穩定風險預測評估化解工作，將其納入重要日程安排，確保

人員到位，明確責任，周密安排各項工作，規范各項程序。

（二）健全制度，強化合作。各單位應嚴格按照以上的各項規則制定各自的工作制度，并加強聯合協作，密切配合，切實控制重大事項社會穩定風險。

（三）明確責任，嚴格執法。明確責任追究制，將責任

分解到個人，對不按要求辦事的將嚴格追究責任。

附件：工青婦維護社會穩定暨風險評估工作領導小組名單

工青婦

二〇一二年八月二日

附件：

工青婦

維護社會穩定暨風險評估工作領導小組名單

組長：馬文瓊縣委常委、縣總工會主席

副組長：陳鴻縣工會主席

澤仁措縣婦聯主席

侯萬華縣工會副主席

周群縣婦聯副主席

索郎達吉縣團委副書記

張霓縣團委副書記（掛職）

成員：蔡樹紅縣工會干事

蔡芳縣婦聯干事

任曉麗縣婦聯干事

尕讓卓瑪縣團委干事

芳琴縣團委干事

注：領導小組下設辦公室，辦公室設在縣總工會辦公室，縣婦聯和團縣委辦公室協助工會負責評估材料收集、工作聯絡、領導小組審核意見的匯總整理、報告報送反饋等工作。

第五篇：工青婦工作制度

工會工作制度

一,認真宣傳,貫徹,落實黨的路線,方針,政策和上級工會,村黨支部工作要求,結合實際,積極主動地開展村內工會工作.二,堅持黨對工會的領導,堅持工會工作的政治方向,堅持維護農民工的合法權益.認真聽取意見和要求,充分發揮工會的橋梁和紐帶作用.三,圍繞村內中心工作開展工作,維護村兩委的權威,做好集體福利事業,做好困難農民工的幫扶,救濟等工作.四,建立健全工會組織,按照民主集中制原則,實行集體領導和分工負責相結合的制度.全心全意為農民工服務,積極為農民工排憂解難,把工會建設成為“職工之家”.五,按照《工會法》和《工會章程》的要求,切實履行工會職責,圍繞中心工作,動員和組織農民工完成工作任務,代表和組織職工參與民主管理,通過多種形式的培訓,不斷提高思想道德素質和業務素質,建設“四有”隊伍.六,組織開展工會活動.工會積極創造條件,廣泛組織農民工開展有益于身心健康的文娛,體育活動,使農民工在活動中受到熏陶,教育,鍛煉的同時,增強凝聚力,提高積極性和創造力.七,嚴格工會的財產,財務管理,遵守財經制度,確保工會財產安全和工會經費的正確使用.工會經費的使用接受內部監督和外部監督.八,妥善保管工會文件,資料,按公文管理的要求,做好工會文件,資料的管理,使用及整理,歸檔等工作.九,完成上級工會、村兩委交辦的其它工作.共青團工作制度 一、三會一課制度

團員大會：團支部大會每半年按期召開一次,傳達街道團委精神，提出工作安排；討論接收團員和團紀處分。

支委會：團支部委員會至少每月召開一次，支委互通情況，研究和安排支部工作，每季度召開一次民主生活會。

小組會：團小組會每月召開一次，根據支部大會決議，結合小組實際情況，確定內容，解決問題。

團課制度：團支部每季度至少要上一次團課，并做到學習內容要具體、生動，要有針對性。

二、組織生活制度

團支部每季度至少組織團員過兩次組織生活，學習文件、報刊、雜志等有關學習資料，或開展適合團員青年特點的活動。

三、匯報制度

團員每季度要向團小組或團支部匯報一次思想、工作和學習等方面的情況。

團小組每月要向團支部匯報一次工作，內容是：支部大會決議和支部部署的任務在本小組執行的情況，團員、青年的思想狀況和建議要求，自己的思想和工作情況。

支部委員要按照各自的職責范圍，每月向支部委員會匯報一次工作情況。

支部書記要經常地、及時地向團支部和街道團委匯報支部工作情況，反映團員、青年中的模范人物，先進事跡和其它重要問題。

四、推優制度

推優工作以團支部為單位，一般每年推薦一次或按黨組織的要求推薦，推薦的標準是被推薦對象基本達到《黨章》規定的黨員標準。團組織要積極主動做好團員中黨的積極分子的培養考察，并將培養考察的情況及時向黨組織匯報。推優工作的程序：

1、團支部對申請入黨的團員全面考察。

2、支委研究確定推薦對象候選人，向同級黨組織和上級團組織匯報，征求意見，統一思想。

3、召開支部大會，對候選人進行表決。

4、推薦對象確定后填寫《推薦表》上報同級黨組織。

婦委會工作制度

一、在村黨支部領導下，積極宣傳貫徹執行黨的路線、方針、政策。

二、團結引導婦女發揚自尊、自信、自立、自強精神，努力提高政治、思想、文化素質，艱苦奮斗，團結協作，認真學習，積極參加“五好家庭”和“三八”紅旗手等各種爭創活動。

三、代表和維護婦女的合法權益，參加村里的民主管理和監督，認真做好婦女群眾的思想政治工作，關心他們的工作、學習和生活，反映她們的意見、建議和要求。努力促進男女平等，配合和督促有關部門不斷改善婦女勞動保護條件，幫助婦女解除后顧之憂，為婦女群眾辦好事、辦實事。

四、宣傳貫徹上級婦女代表大會精神，圍繞村內的中心工作開展婦女工作。

五、向村黨支部、村委會和上級婦聯推薦優秀婦女人才。

六、關心婦女的業余生活，因地制宜地開展有利于婦女身心健康的文化、體育、娛樂活動。

七、完成村黨支部、村委會以及上級婦聯交辦的有關工作。